【摘要】軟件設(shè)計(jì)是系統(tǒng)控制的核心，直接關(guān)系到系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和可靠性。為了適應(yīng)各種不同負(fù)載的應(yīng)用，軟件設(shè)計(jì)上設(shè)計(jì)了多種不同的起動曲線，包括電壓斜坡起動、限流起動、突跳起動及軟停車曲線等。同時設(shè)計(jì)完善的保護(hù)功能，包括短路保護(hù)、過流保護(hù)、過壓、欠壓保護(hù)、晶閘管過熱保護(hù)等。電機(jī)的參數(shù)及各種保護(hù)參數(shù)可由用戶根據(jù)現(xiàn)場應(yīng)用情況自行設(shè)定。交流異步電動機(jī)廣泛地應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)的各個領(lǐng)域，異步電機(jī)直接起動存在著起動力矩小、起動電流大、對電網(wǎng)沖擊大、起動困難、對機(jī)械設(shè)備沖擊大、電機(jī)使用壽命短、維護(hù)工作量大、維護(hù)費(fèi)用高等問題。

【關(guān)鍵詞】高壓電動機(jī)軟起動軟件設(shè)計(jì)

一、異步電機(jī)軟起動

異步電機(jī)軟起動器可減小電動機(jī)硬起動引起的電網(wǎng)電壓降，使之不影響與其共網(wǎng)的其它電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。可減小電動機(jī)的沖擊電流，沖擊電流會造成電動機(jī)局部溫升過大，降低電動機(jī)壽命；可減小硬起動帶來的機(jī)械沖擊力和沖擊力加速對所傳動機(jī)械(軸、嚙合齒輪等)的磨損；減少電磁干擾，沖擊電流會以電磁波的形式干擾電氣儀表的正常運(yùn)行。軟起動使電動機(jī)可以起停自如，減少空轉(zhuǎn)，提高作業(yè)率，因而有節(jié)能作用。

對于電動機(jī)的軟起動，大致可分為有級和無級兩種。有級型的軟起動有定子串電抗器降壓、液態(tài)電阻降壓、星-三角(y-△)降壓、自耦變壓器降壓和延邊三角形降壓等。無級型軟起動有開關(guān)變壓器降壓、磁飽和電抗器降壓、晶閘管串聯(lián)降壓軟起動等。由于有級型降壓軟起動的調(diào)節(jié)存在一定程度的二次電流沖擊，因此對電機(jī)的軟起動效果有限。而在無級型軟起動器中，隨著電力電子技術(shù)的提高和功率器件的發(fā)展以及銅、鐵等原材料價(jià)格的大幅上漲，晶閘管串聯(lián)式的高壓軟起動裝置越來越被市場所認(rèn)可。

二、降壓起動原理

摘要：闡述了脫粒機(jī)的分類及其工作原理，介紹了其安全使用技術(shù)，以期為脫粒機(jī)的安全使用提供參考。

關(guān)鍵詞：脫粒機(jī)；原理；安全使用技術(shù)

脫粒機(jī)的種類和形式很多，按其適應(yīng)作物的情況可分為通用脫粒機(jī)和專用脫粒機(jī)；按作物的喂入方法可分為全喂入式和半喂入式；按其結(jié)構(gòu)及完成工作的情況可分為簡易式、半復(fù)式和復(fù)式3種方式。簡易式的脫粒機(jī)結(jié)構(gòu)簡單，僅有脫粒裝置，只能將谷粒脫下，不能進(jìn)行分離和清選。半復(fù)式脫粒機(jī)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，除具有脫粒裝置外，還有簡單的分離裝置和清選裝置，可進(jìn)行初步的分離和清選。復(fù)式脫粒機(jī)除具有完善的脫粒、分離、清選裝置，除脫粒和分離外，還能進(jìn)行多項(xiàng)清選，將谷粒進(jìn)行分級。

一、脫粒機(jī)的工作原理

脫粒機(jī)一般由喂入裝置、脫粒裝置、分離裝置、清選裝置、輸送裝置和機(jī)架等組成。脫粒時，谷物由人工鋪放到喂入臺上，經(jīng)喂入臺送入脫粒裝置，由滾筒脫粒。脫粒后的長莖稈從出草口被拋出。谷粒及雜余混合物從凹板的空隙落下，輕雜余被風(fēng)扇產(chǎn)生的風(fēng)力吹出機(jī)外，糧食落入出糧口后流出。設(shè)計(jì)有2級滾筒的機(jī)型，谷物經(jīng)第1級滾筒脫粒后進(jìn)入第2級滾筒，進(jìn)行第2次脫粒，提高了脫粒凈度，與普通機(jī)相比具有較高的脫凈度。具有風(fēng)扇和清選篩2種清選裝置的機(jī)型，在風(fēng)力清選的基礎(chǔ)上，部分不能被風(fēng)力吹出的輕雜物經(jīng)清選篩清選后送出機(jī)外，加強(qiáng)了清選效果，清選出的糧食較為干凈，清潔率明顯優(yōu)于普通機(jī)型。設(shè)計(jì)有逐稿器的脫粒機(jī)脫粒時，脫粒后的長莖稈經(jīng)過逐稿器時被逐稿器不斷抖動，使夾帶在其中的籽粒被分離出來落入清選裝置中，減少了籽粒的夾帶損失。

STY-480型的脫粒機(jī)的清選工作則由揚(yáng)場機(jī)來完成，脫粒時，由螺旋式推運(yùn)器將籽粒和輕雜余運(yùn)入揚(yáng)場機(jī)，由揚(yáng)場機(jī)以較大慣性向空中斜線拋出，籽粒由于質(zhì)量大被拋出較遠(yuǎn)，而其他輕余被拋出較近，清選工作立即完成。

摘要：闡述了脫粒機(jī)的分類及其工作原理，介紹了其安全使用技術(shù)，以期為脫粒機(jī)的安全使用提供參考。

關(guān)鍵詞：脫粒機(jī)；原理；安全使用技術(shù)

脫粒機(jī)的種類和形式很多，按其適應(yīng)作物的情況可分為通用脫粒機(jī)和專用脫粒機(jī)；按作物的喂入方法可分為全喂入式和半喂入式；按其結(jié)構(gòu)及完成工作的情況可分為簡易式、半復(fù)式和復(fù)式3種方式。簡易式的脫粒機(jī)結(jié)構(gòu)簡單，僅有脫粒裝置，只能將谷粒脫下，不能進(jìn)行分離和清選。半復(fù)式脫粒機(jī)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，除具有脫粒裝置外，還有簡單的分離裝置和清選裝置，可進(jìn)行初步的分離和清選。復(fù)式脫粒機(jī)除具有完善的脫粒、分離、清選裝置，除脫粒和分離外，還能進(jìn)行多項(xiàng)清選，將谷粒進(jìn)行分級。

一、脫粒機(jī)的工作原理

脫粒機(jī)一般由喂入裝置、脫粒裝置、分離裝置、清選裝置、輸送裝置和機(jī)架等組成。脫粒時，谷物由人工鋪放到喂入臺上，經(jīng)喂入臺送入脫粒裝置，由滾筒脫粒。脫粒后的長莖稈從出草口被拋出。谷粒及雜余混合物從凹板的空隙落下，輕雜余被風(fēng)扇產(chǎn)生的風(fēng)力吹出機(jī)外，糧食落入出糧口后流出。設(shè)計(jì)有2級滾筒的機(jī)型，谷物經(jīng)第1級滾筒脫粒后進(jìn)入第2級滾筒，進(jìn)行第2次脫粒，提高了脫粒凈度，與普通機(jī)相比具有較高的脫凈度。具有風(fēng)扇和清選篩2種清選裝置的機(jī)型，在風(fēng)力清選的基礎(chǔ)上，部分不能被風(fēng)力吹出的輕雜物經(jīng)清選篩清選后送出機(jī)外，加強(qiáng)了清選效果，清選出的糧食較為干凈，清潔率明顯優(yōu)于普通機(jī)型。設(shè)計(jì)有逐稿器的脫粒機(jī)脫粒時，脫粒后的長莖稈經(jīng)過逐稿器時被逐稿器不斷抖動，使夾帶在其中的籽粒被分離出來落入清選裝置中，減少了籽粒的夾帶損失。

STY-480型的脫粒機(jī)的清選工作則由揚(yáng)場機(jī)來完成，脫粒時，由螺旋式推運(yùn)器將籽粒和輕雜余運(yùn)入揚(yáng)場機(jī)，由揚(yáng)場機(jī)以較大慣性向空中斜線拋出，籽粒由于質(zhì)量大被拋出較遠(yuǎn)，而其他輕余被拋出較近，清選工作立即完成。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國內(nèi)高檔汽車的增加，渦輪增壓器被廣泛使用，通過對渦輪增壓器的工作原理的了解，采取正確使用、安裝及檢測方法，可以增加其使用壽命。

關(guān)鍵詞：渦輪增壓器檢查裝配

目前，日本的很多廠家喜歡使用Turbo技術(shù)，典型代表是富士系列和三菱EVO。在歐洲最早把Turbo引入到汽車上來的就瑞典的審寶，后來沃爾沃也開始使用增壓技術(shù)。德國也有兩家車廠喜歡用渦輪增壓，即奧迪和保時捷，代表車型是RS6和911Turbo。隨著國內(nèi)高檔汽車的增加，渦輪增壓器被廣泛使用，對于一般用戶來講，能夠初步掌握渦輪增壓器的原理及作用，從而采用正確的使用方法，對延長期使用壽命、節(jié)約成本是十分必要的。

一、渦輪增壓器的工作原理

渦輪增壓器的組成由渦輪，壓氣機(jī)，轉(zhuǎn)子總成，軸承機(jī)構(gòu)，中間體和密封裝置等組成。工作原理是利用發(fā)動機(jī)排出的高溫高壓廢氣驅(qū)動廢氣渦輪旋轉(zhuǎn)，廢氣渦輪帶動同一軸上的壓氣機(jī)共同旋轉(zhuǎn)，壓氣機(jī)壓縮由空氣濾清器過濾后的空氣，使空氣被壓縮后增壓進(jìn)入發(fā)動機(jī)氣缸內(nèi)，提高發(fā)動機(jī)進(jìn)氣量的裝置，減少廢氣中CO、HC、CL粒等有害物的排放。廢氣渦輪與壓氣機(jī)通常裝成一體。

二、渦輪增壓器的作用

關(guān)鍵詞：家庭承包土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)流轉(zhuǎn)形式運(yùn)行機(jī)理操作規(guī)程 2002年8月29日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過的《農(nóng)村土地承包法》（自2003年3月1日起施行）第3條第2款規(guī)定：“農(nóng)村土地承包采取農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地，可以采取招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包”。按該條款規(guī)定分析可知，農(nóng)村土地承包方式主要有兩類：其一是家庭承包；其二是其他方式的承包。根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》的法律規(guī)范之性質(zhì)和內(nèi)容分析，該法“對家庭承包的土地實(shí)行物權(quán)保護(hù)”和“對其他形式承包的土地實(shí)行債權(quán)保護(hù)”（除《農(nóng)村土地承包法》第49條“通過招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包農(nóng)村土地，經(jīng)依法登記取得土地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書”，確認(rèn)承包方取得物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)外）。顯然，在法律制度上，對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的土地承包經(jīng)營權(quán)，給予物權(quán)保護(hù)，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員承包經(jīng)營土地的權(quán)利不受侵害。中發(fā)[2001]18號文件《中共中央關(guān)于做好農(nóng)戶承包地使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作的通知》明確指出：“在穩(wěn)定家庭承包經(jīng)營制度的基礎(chǔ)上，允許土地使用權(quán)合理流轉(zhuǎn)，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀要求，也符合黨的一貫政策”?？梢?，家庭承包的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)是促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展、推進(jìn)適度規(guī)模經(jīng)營、防止或者減少農(nóng)村承包地的棄耕拋荒、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和優(yōu)化農(nóng)村土地資源配置的必然結(jié)果；也是進(jìn)一步穩(wěn)定土地承包關(guān)系的重要措施。當(dāng)前，我國家庭承包的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)進(jìn)程明顯加快，流轉(zhuǎn)面越來越大。截止2002年上半年，據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全國各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）不同程度地發(fā)生了家庭承包的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，其流轉(zhuǎn)面積達(dá)466.67萬多公頃，占農(nóng)戶承包地面積的6.7%左右，比2001年上半年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)增加1.33個百分點(diǎn)。據(jù)全國分析轉(zhuǎn)包約占50%，出租占17.88%，互換占7.58%，入股占5.71%，轉(zhuǎn)讓約占11%，其他形式約占10%。規(guī)范各種形式家庭承包的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的運(yùn)行機(jī)理和操作規(guī)程，以便達(dá)到家庭承包的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)符合“條件、自愿、規(guī)范、有序、依法”之客觀要求和真正實(shí)現(xiàn)維護(hù)流轉(zhuǎn)雙方的合法權(quán)益。我們根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》第32條“通過家庭承包取得的土地承包經(jīng)營權(quán)可以依法轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn)”規(guī)定和該法第33條至第43條等相關(guān)條文規(guī)定以及實(shí)踐對此作一深入研究。

一、土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓

《農(nóng)村土地承包法》第41條規(guī)定：“承包方有穩(wěn)定的非農(nóng)職業(yè)或者有穩(wěn)定的收入來源的，經(jīng)發(fā)包方同意，可以將全部或者部分土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)戶，由該農(nóng)戶同發(fā)包方確立新的承包關(guān)系，原承包方與發(fā)包方在該土地上的承包關(guān)系即行終止”?？梢?，土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓,是指轉(zhuǎn)讓方（原承包方）在通過家庭承包方式取得物權(quán)性質(zhì)土地承包經(jīng)營權(quán)有效存在前提下，在承包期限內(nèi)依法將部分或者全部承包地上物權(quán)性質(zhì)土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓方（新承包方）的行為。其結(jié)果是，轉(zhuǎn)讓方喪失部分或者全部承包地上物權(quán)性質(zhì)土地承包經(jīng)營權(quán)，受讓方依法取得部分或者全部承包地上物權(quán)性質(zhì)土地承包經(jīng)營權(quán)；同時，轉(zhuǎn)讓方與發(fā)包方之間部分或者全部承包地上的承包關(guān)系終止，確立受讓方與發(fā)包方之間部分或者全部承包地上的承包關(guān)系，如轉(zhuǎn)讓方依法將全部承包地上物權(quán)性質(zhì)承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓方，其承包方法律資格和原擁有的物權(quán)性質(zhì)土地承包經(jīng)營權(quán)同時喪失。

土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓運(yùn)行機(jī)理：（1）以通過家庭承包方式取得物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)有效存在為前提；（2）轉(zhuǎn)讓方（即原承包方）有穩(wěn)定的非農(nóng)職業(yè)或者有穩(wěn)定的收入來源；（3）轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)，事先應(yīng)經(jīng)發(fā)包方書面同意；（4）轉(zhuǎn)讓方依法確定受讓方；（5）土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓是最徹底的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，引起物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移；（6）受讓方限于除原承包方以外且從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)戶，可以是發(fā)包方內(nèi)的農(nóng)戶（即本集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶），也可以是發(fā)包方以外的農(nóng)戶（即本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的農(nóng)戶），但在同等條件下，本集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶享有優(yōu)先受讓權(quán)；（7）采用書面形式的土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；（8）一般應(yīng)辦理土地承包經(jīng)營權(quán)變更登記，否則，不得對抗善意第三人。這里“善意第三人”是指，不知道或者不應(yīng)當(dāng)知道承包方已經(jīng)將土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人，因此與承包方交易，支付了價(jià)款，并進(jìn)行了土地承包經(jīng)營權(quán)變更登記的第三人。舉例來說，甲（承包方）將土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙（第一受讓方），交易完成后，乙沒有辦理土地承包經(jīng)營權(quán)變更登記。其后，甲又將同一塊農(nóng)村承包地的土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙（第二受讓方），丙不知道甲已經(jīng)將土地承包經(jīng)營權(quán)已轉(zhuǎn)讓給乙，也不應(yīng)當(dāng)知道這些情況，隨后丙支付了價(jià)款并辦理了土地承包經(jīng)營權(quán)變更登記，那么，丙就屬于善意第三人，取得物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)。而乙就不能取得物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)，但可以向人民法院起訴甲，請求獲得相應(yīng)的救濟(jì)。第三人丙如果明知甲已經(jīng)將土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙，或者丙應(yīng)當(dāng)知道這個情況（比如，丙已經(jīng)聽鄰居說過，但未向甲或乙核實(shí)），那么，丙就不屬于善意第三人，因而不能取得物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)，乙取得物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)。雖然《農(nóng)村土地承包法》沒有規(guī)定土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓必須登記，但是未經(jīng)登記，受讓方取得的土地承包經(jīng)營權(quán)其物權(quán)性質(zhì)是不穩(wěn)定的，如遇上述存在“善意第三人”，該受讓方最終無法取得鞏固的物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)。因此，受讓方要真正取得穩(wěn)定的物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)，則最好辦理土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓登記，成為真正的土地承包經(jīng)營權(quán)人；（9）不得改變土地承包經(jīng)營權(quán)的法定內(nèi)容和承包合同規(guī)定的其他約定內(nèi)容；（10）不發(fā)生農(nóng)村土地所有權(quán)權(quán)屬性質(zhì)和主體種類的變化；（11）不改變農(nóng)村承包地之特殊農(nóng)業(yè)用途；（12）土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓期限為原承包期的剩余期限；（13）土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)，由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定，則轉(zhuǎn)讓的收益歸承包方所有；（14）土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓必須符合條件、自愿、平等、依法；（15）轉(zhuǎn)讓后，原承包方與發(fā)包方之間在該承包地上的承包關(guān)系即行終止，同時確立受讓方與發(fā)包方之間該承包地上的承包關(guān)系；（16）原承包方依法轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)后，在該承包期內(nèi)無權(quán)向發(fā)包方要求再以家庭承包方式承包農(nóng)村土地，但承包方仍享有承包土地的權(quán)利（即承包權(quán)仍然有效），即在新一輪承包中還可以通過家庭承包方式取得農(nóng)村土地；（17）轉(zhuǎn)讓后，由受讓方依法經(jīng)營農(nóng)村承包地；（18）受讓方向發(fā)包方依法履行土地承包經(jīng)營權(quán)法定義務(wù)和承包合同規(guī)定的其他約定義務(wù)；（19）受讓方與轉(zhuǎn)讓方發(fā)生糾紛，依債權(quán)法律規(guī)范，按土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同違約責(zé)任處理；（20）受讓方與發(fā)包方之間發(fā)生糾紛，屬侵犯土地承包經(jīng)營權(quán)法定內(nèi)容范圍的，依物權(quán)法律規(guī)范處理，屬違反承包合同約定內(nèi)容的，按合同債權(quán)法律規(guī)范處理。

土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓操作規(guī)程：（1）轉(zhuǎn)讓方（即承包方）向發(fā)包方提出土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓書面申請；（2）發(fā)包方對轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓條件進(jìn)行審核；（3）發(fā)包方核實(shí)轉(zhuǎn)讓方有穩(wěn)定的非農(nóng)職業(yè)或者有穩(wěn)定的收入來源，不得干預(yù)轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)，應(yīng)書面同意，否則，不同意，則需說明其合法的理由；（4）轉(zhuǎn)讓方依法確定受讓方，但在同等條件下，本集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶享有優(yōu)先受讓權(quán)；（5）轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽訂書面形式的土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；（6）受讓方向承包方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)；（7）一般應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府申請登記，確立受讓方的物權(quán)性質(zhì)土地承包經(jīng)營權(quán)，未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人；（8）確立發(fā)包方與受讓方（新承包方）的承包關(guān)系；（9）受讓方依法經(jīng)營農(nóng)村承包地；（10）受讓方向發(fā)包方履行物權(quán)性質(zhì)的土地承包經(jīng)營權(quán)法定義務(wù)和承包合同規(guī)定其它約定義務(wù)。

二、土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)包

摘要:調(diào)水工程是關(guān)系國計(jì)民生的重大基礎(chǔ)設(shè)施，也是水資源優(yōu)化配置的生態(tài)環(huán)境工程。基于土體結(jié)構(gòu)、巖體結(jié)構(gòu)和混凝土結(jié)構(gòu)的破壞機(jī)理，結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)的“3σ準(zhǔn)則”，對調(diào)水工程安全監(jiān)測效應(yīng)量監(jiān)控指標(biāo)等級劃分方法進(jìn)行研究。將工程安全狀態(tài)從正常向異常變異的臨界點(diǎn)對應(yīng)的效應(yīng)量值定義為監(jiān)控指標(biāo)的“一般警戒值”，將工程安全狀態(tài)從異常向險(xiǎn)情變異的臨界點(diǎn)對應(yīng)的效應(yīng)量值定義為監(jiān)控指標(biāo)的“嚴(yán)重警戒值”，為評判工程運(yùn)行安全性提供了科學(xué)依據(jù)。

關(guān)鍵詞:調(diào)水工程;安全監(jiān)控;監(jiān)控指標(biāo);等級劃分;工作狀態(tài)

我國水資源呈現(xiàn)時空分布明顯不均的特點(diǎn)，導(dǎo)致部分地區(qū)存在水資源嚴(yán)重短缺的問題，調(diào)水工程是解決水資源短缺、優(yōu)化水資源配置的有效途徑。截至2020年底，世界上已建成大型調(diào)水工程350余項(xiàng)，其中我國的南水北調(diào)工程、美國的北水南調(diào)工程和俄羅斯的東水西調(diào)工程并稱為世界上的三大著名調(diào)水工程［1］。調(diào)水工程通常為跨流域工程，一般規(guī)模宏大，地形、地質(zhì)和運(yùn)行條件復(fù)雜，渠道工程渠線長，建筑物種類樣式多。調(diào)水工程安全不僅涉及到工程本身的運(yùn)行安全，而且涉及到沿線地區(qū)的公共安全。為確保工程運(yùn)行安全，預(yù)防災(zāi)害發(fā)生，需要對工程開展安全監(jiān)測，評判工程安全狀態(tài)，擬定安全監(jiān)控指標(biāo)，實(shí)施工程安全監(jiān)控和預(yù)警。監(jiān)測效應(yīng)量的監(jiān)控指標(biāo)，是對工程的荷載或效應(yīng)量所規(guī)定的安全界限值［2］，是評判工程安全運(yùn)行狀態(tài)的一種科學(xué)依據(jù)，也是工程從一種工作狀態(tài)向另一種工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變的判斷指標(biāo)。從一種工作狀態(tài)向另一種工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變的臨界點(diǎn)屬于安全監(jiān)控的關(guān)鍵性節(jié)點(diǎn)，也是對監(jiān)控指標(biāo)進(jìn)行分級的工作狀態(tài)節(jié)點(diǎn)。目前安全監(jiān)控指標(biāo)的研究主要集中在大壩安全領(lǐng)域［3－4］，調(diào)水工程安全監(jiān)控指標(biāo)的研究成果還不多，且大多以南水北調(diào)中線工程為主要研究對象［5－7］。其中，監(jiān)控指標(biāo)等級劃分尚無明確的規(guī)定，也沒有形成公認(rèn)的劃分方法。為此，本文針對調(diào)水工程安全監(jiān)控問題，從工程破壞機(jī)理和統(tǒng)計(jì)學(xué)理論兩個方面，對監(jiān)測效應(yīng)量安全監(jiān)控指標(biāo)的等級劃分方法進(jìn)行研究。

1基于工程破壞機(jī)理

調(diào)水工程既包括渠道工程，又包括各類建筑物;既包括各類土體結(jié)構(gòu)和巖體結(jié)構(gòu)，又包括混凝土結(jié)構(gòu)。

1．1土體破壞機(jī)理

摘要：首先，立足宏觀經(jīng)濟(jì)與公司財(cái)務(wù)的關(guān)系，分析了主流財(cái)務(wù)理論把宏觀經(jīng)濟(jì)作為外生變量或既定前提的原因。然后，在此基礎(chǔ)上認(rèn)為宏觀經(jīng)濟(jì)會影響公司財(cái)務(wù)，影響公司財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)因素有宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和宏觀經(jīng)濟(jì)體制改革，且不同的宏觀經(jīng)濟(jì)因素對公司財(cái)務(wù)影響的機(jī)理和傳導(dǎo)機(jī)制是有差別的。最后，分別對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和宏觀經(jīng)濟(jì)體制改革影響公司財(cái)務(wù)的機(jī)理進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：宏觀經(jīng)濟(jì)；公司財(cái)務(wù)；影響機(jī)理

一、研究背景與主題

20世紀(jì)90年代，中國財(cái)務(wù)理論從蘇式財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)向了美式財(cái)務(wù)，因此美式財(cái)務(wù)理論和研究范式主導(dǎo)了中國目前財(cái)務(wù)理論研究。在主流的美式財(cái)務(wù)理論體系中，宏觀經(jīng)濟(jì)被作為外生變量和既定前提條件，宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)微觀行為“天各一方、互不相識”。事實(shí)上，公司目標(biāo)函數(shù)的“形成過程”及其實(shí)現(xiàn)方式均深受宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，并且隨著經(jīng)濟(jì)社會化和全球化的深入，這種影響越來越明顯。國內(nèi)有學(xué)者陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了主流財(cái)務(wù)理論的這個缺陷，認(rèn)為在過去的研究中，忽視了企業(yè)行為與宏觀經(jīng)濟(jì)之間的內(nèi)在聯(lián)系，宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)行為在某種程度上存在“割裂”現(xiàn)象（姜國華和饒品貴，2011；范從來等，2014；李心合，2014）。[1-3]令人欣慰的是，20世紀(jì)90年代以來特別是2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)以來，學(xué)術(shù)界開始突破主流財(cái)務(wù)理論的局限，越來越多地涉及宏觀經(jīng)濟(jì)對公司財(cái)務(wù)影響的研究。從國外的情況看，針對這一主題的研究主要集中在三個方面：一是宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對公司投融資決策的影響，如宏觀經(jīng)濟(jì)波動對公司投資規(guī)模的影響（Bernanke，1983）、金融危機(jī)對公司投資的影響（Denis和Sibilkov，2010）、貨幣緊縮政策對企業(yè)投資的影響（Kashyap等，1993）、信貸供給收緊對企業(yè)融資策略的影響（Victoria和Bo，2011）、宏觀經(jīng)濟(jì)對公司資本結(jié)構(gòu)的影響（Korajczyk和Levy，2003）、宏觀經(jīng)濟(jì)波動對公司資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響（Hackbarth等，2006）；[4-9]二是宏觀經(jīng)濟(jì)周期對公司投融資決策的影響，如存貨投資與經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)系（Carpenter等，1994）、企業(yè)投資與宏觀經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)系（Fazzari等，1988）、經(jīng)濟(jì)周期與企業(yè)融資的關(guān)系（Faulkender和Wang，2006）、經(jīng)濟(jì)周期視角下的公司外部融資策略（Chava和Roberts，2008）；[10-13]三是宏觀經(jīng)濟(jì)政策對公司投資決策的影響，如宏觀經(jīng)濟(jì)政策對公司投資行為的影響（Bloom等，2007）、[14]財(cái)政政策與投資之間的非線性關(guān)系、貨幣政策對企業(yè)存貨和投資的影響。國內(nèi)的研究呈后來居上的態(tài)勢，我國學(xué)者參與討論宏觀經(jīng)濟(jì)對公司財(cái)務(wù)影響的人數(shù)、涉及的研究范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了西方財(cái)務(wù)理論界。從宏觀經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成因素來看，涉及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境（韓國高和胡文明，2016；蘇冬蔚和曾海艦，2009）、宏觀經(jīng)濟(jì)政策（饒品貴等，2017；楊棟旭等，2019）和宏觀經(jīng)濟(jì)體制改革（張蕊和蔣煦涵，2018）三大類。[15-19]其中宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面涉及宏觀經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動、經(jīng)濟(jì)危機(jī)或金融危機(jī)等；宏觀經(jīng)濟(jì)政策方面主要集中在財(cái)政政策（陸正飛和韓非池，2013）、貨幣政策（祝繼高和陸正飛，2009）和產(chǎn)業(yè)政策（黎文靖和李耀淘，2014）等；[20-22]宏觀經(jīng)濟(jì)改革方面涉及市場化改革、政府干預(yù)程度、稅收體制改革和國有資產(chǎn)管理體制改革等。從宏觀經(jīng)濟(jì)影響公司財(cái)務(wù)的具體方面來看，涉及公司的融資成本、融資渠道、投資、并購、股利政策、營運(yùn)資金、現(xiàn)金持有、現(xiàn)金流量、盈余管理、避稅行為、財(cái)務(wù)危機(jī)、債務(wù)危機(jī)等。為何宏觀經(jīng)濟(jì)影響公司財(cái)務(wù)的討論在中國如此熱烈？一個重要的原因是中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，與成熟市場經(jīng)濟(jì)國家相比，中國宏觀經(jīng)濟(jì)體制與宏觀經(jīng)濟(jì)政策的不確定性及波動程度更大，宏觀經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響更值得關(guān)注。但是，關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)對公司財(cái)務(wù)影響的研究仍存在一些值得深入探討的問題。主要有：一是迄今為止尚未對主流財(cái)務(wù)理論把宏觀經(jīng)濟(jì)作為外生變量并置于主流財(cái)務(wù)理論體系之外做出有信服力的解釋，也未對宏觀經(jīng)濟(jì)與公司財(cái)務(wù)的內(nèi)在邏輯關(guān)系充分論證。二是影響公司財(cái)務(wù)并應(yīng)該納入公司財(cái)務(wù)理論體系中的宏觀經(jīng)濟(jì)究竟包括哪些因素？在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的中國，影響公司財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)在構(gòu)成上與成熟市場經(jīng)濟(jì)國家有何不同？三是如果把宏觀經(jīng)濟(jì)納入公司財(cái)務(wù)理論體系，宏觀經(jīng)濟(jì)究竟如何度量？比如宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，是選擇GDP增長率、PMI（采購經(jīng)理人指數(shù)）、經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)、就業(yè)率（非農(nóng)就業(yè)率）？還是選擇價(jià)格指數(shù)？四是現(xiàn)有關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)對公司財(cái)務(wù)影響及影響機(jī)理的研究還不令人滿意，甚至有些研究關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)對公司財(cái)務(wù)影響機(jī)理的分析是錯誤的。如何正確把握宏觀經(jīng)濟(jì)與公司財(cái)務(wù)的內(nèi)在邏輯關(guān)系或傳導(dǎo)機(jī)制？現(xiàn)有文獻(xiàn)中還找不到適當(dāng)?shù)拇鸢浮．?dāng)學(xué)術(shù)界紛紛采用實(shí)證方法探究宏觀經(jīng)濟(jì)的某個因素與公司財(cái)務(wù)的相關(guān)性時，忽視了從整體上關(guān)注與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)的整體結(jié)構(gòu)及其與公司財(cái)務(wù)的內(nèi)在邏輯關(guān)系。而這正是本文所要努力解決的問題，也是本文的主題。

二、主流財(cái)務(wù)理論緣何遠(yuǎn)離宏觀經(jīng)濟(jì)

檢索美式財(cái)務(wù)理論教科書，的確是通篇看不到宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、宏觀經(jīng)濟(jì)周期、財(cái)政與貨幣政策等宏觀經(jīng)濟(jì)的影子。緣何如此？縱使西方經(jīng)濟(jì)學(xué)被分割為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，并分別采用個量分析與總量分析的方法研究微觀企業(yè)的經(jīng)營和宏觀經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)行，但微觀經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)之間的影響是雙向的。這個道理，難道財(cái)務(wù)理論領(lǐng)域的學(xué)者不知道嗎？顯然不是。這說明試圖從理論和知識的視角尋求答案是徒勞的。從方法論上尋求答案也許是正確的選擇。理解美式財(cái)務(wù)理論的方法論，最值得一提的是新古典分析范式，它是理解和掌握西方主流財(cái)務(wù)理論的“金鑰匙”。新古典分析范式的基本前提是“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)?！敖?jīng)濟(jì)人”天生“自私”“利己”，只關(guān)心“自己”不關(guān)心“他人”。新古典分析范式關(guān)注的是“個體”而不是“整體”。以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提構(gòu)建的公司財(cái)務(wù)理論，類似微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，在關(guān)注“個體分析”“個量分析”和“微觀分析”的同時，把“整體分析”“總量分析”和“宏觀分析”擱置一邊，以求凈化分析因素和簡化分析框架，方便構(gòu)建模型。個體主義是新古典分析范式的另一個重要的方法論。盡管個體主義方法論備受質(zhì)疑，但主流財(cái)務(wù)理論依然信奉。用個體主義方法論構(gòu)建的公司財(cái)務(wù)理論，必然會排斥宏觀經(jīng)濟(jì)。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家霍奇遜（2012）認(rèn)為，個體主義方法論注重個體的利益需求，不關(guān)注目標(biāo)的形成過程和作用機(jī)理。[23]主流財(cái)務(wù)理論以投資為核心，認(rèn)為“投資決定融資”。主流財(cái)務(wù)理論的基本問題是公司的“三類決策”，即投資決策、融資決策和股利決策。以投資決策為例，主流財(cái)務(wù)理論的基本分析思路是：收集、加工資料并建立模型———預(yù)測現(xiàn)金凈流量———折現(xiàn)計(jì)算現(xiàn)金流量———計(jì)算凈現(xiàn)值或現(xiàn)值指數(shù)等———通過比較凈現(xiàn)值或現(xiàn)值指數(shù)等來選擇決策方案。這個思路的特點(diǎn)是：把公司個體的“目的放在首位”，也就是把體現(xiàn)“股東財(cái)富最大化”的現(xiàn)金凈流量及以此為基礎(chǔ)測算的現(xiàn)值指數(shù)或凈現(xiàn)值等放在首位，而拒絕對“目的”的“形成過程”或影響因素給予說明。但宏觀經(jīng)濟(jì)又是通過影響“形成過程”來影響企業(yè)的目標(biāo)函數(shù)，因此主流財(cái)務(wù)理論實(shí)際上是排斥企業(yè)個體以外的但會影響企業(yè)個體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的宏觀經(jīng)濟(jì)。

編者按：本論文主要從區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)“四三結(jié)構(gòu)”模型；區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)“四三結(jié)構(gòu)”模型的內(nèi)在關(guān)系；區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)“四三結(jié)構(gòu)”模型運(yùn)行機(jī)理等進(jìn)行講述，包括了創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新主體、政府是指在所轄行政區(qū)域范圍內(nèi)開展各項(xiàng)行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新主體與創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新產(chǎn)出與創(chuàng)新主體、產(chǎn)出牽引機(jī)理、創(chuàng)新主體與創(chuàng)新投入、要素協(xié)同機(jī)理等，具體資料請見：

論文關(guān)鍵詞：區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新投入創(chuàng)新主體創(chuàng)新內(nèi)容創(chuàng)新產(chǎn)出

論文摘要：區(qū)域創(chuàng)新是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，運(yùn)用“四三結(jié)構(gòu)”模型支撐對這一工程的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)理進(jìn)行了深入分析：從創(chuàng)新投入、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新產(chǎn)出四個維度闡述了“四三結(jié)構(gòu)”模型組成；從創(chuàng)新產(chǎn)出與創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新內(nèi)容與創(chuàng)新主體、創(chuàng)新產(chǎn)出與創(chuàng)新主體、創(chuàng)新主體與創(chuàng)新投入之間的主要關(guān)系角度闡述了“四三結(jié)構(gòu)”模型內(nèi)部關(guān)系；從產(chǎn)出牽引、要素協(xié)同、循環(huán)反饋、主導(dǎo)轉(zhuǎn)換四個方面闡述了“四三結(jié)構(gòu)…模型運(yùn)行機(jī)理。

1引言

區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)是非線性、多階次復(fù)雜系統(tǒng)。自從英國學(xué)者庫克提出區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)概念之后…，眾多學(xué)者對此進(jìn)行了研究，國外有Autio(1998)、Schienstock(2000)、JanGLambooy(2002)、DavidDoloreax(2003)等，國內(nèi)有胡志堅(jiān)(1999)、黃魯成(2000)、張敦富(2000)、劉曙光(2004)、魏江(2005)、任勝鋼(2006)等，他們大多構(gòu)建了包含有關(guān)創(chuàng)新主體的結(jié)構(gòu)模型。但由于學(xué)術(shù)背景的不同，研究視角的差異，關(guān)于區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模型至今還未獲得一致的認(rèn)同。就創(chuàng)新主體來說，就有“三要素說(企業(yè)、政府、大學(xué)和科研院所)”和“五要素說(企業(yè)、政府、大學(xué)和科研院所、中介服務(wù)、金融機(jī)構(gòu))”的爭論，這在一定程度上降低了理論對實(shí)際的指導(dǎo)意義。本文在吸收現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中區(qū)位經(jīng)濟(jì)向一體化經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)、引進(jìn)型經(jīng)濟(jì)向內(nèi)生型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的需要，以解決政府一企業(yè)一科研院所多主體、技術(shù)一制度一管理多內(nèi)容、產(chǎn)品一產(chǎn)業(yè)一環(huán)境多層次的融合問題為著力點(diǎn)，系統(tǒng)探索區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)行的投入、主體、內(nèi)容和產(chǎn)出的“四三結(jié)構(gòu)”模型及機(jī)理，力圖科學(xué)有序地揭示區(qū)域創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，為我國創(chuàng)新型國家構(gòu)建、兩型社會建設(shè)和區(qū)域競爭力的全面提升尋找可行度高的理論依據(jù)。

2區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)“四三結(jié)構(gòu)”模型

編者按：本文主要從人們的認(rèn)識是有限的，因而許多客觀規(guī)律、“機(jī)理”和原則在很大程度上也只是相對可靠、管理學(xué)不是一門機(jī)械論科學(xué)意義上的科學(xué)、管理學(xué)確實(shí)還不夠“資格”、大量的“科學(xué)”也就不成為科學(xué)了、必須達(dá)到或在很大程度上達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究不僅不可能進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門科學(xué)的同時就是強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)學(xué)（主要是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)）是一門機(jī)械論科學(xué)、現(xiàn)代科學(xué)的“理念”比起古希臘時代，并沒有什么特別之處、科學(xué)對自然和文化的解釋并不是絕對的和萬能的、歷史學(xué)似乎比管理學(xué)更不科學(xué)、管理學(xué)，作為“管理學(xué)科”的基石的管理學(xué)還缺乏上述條件等，具體請?jiān)斠姟?/p>

張建華先生的《也談“管理”》一文中提出了很多問題，鑒于各種原因，本人在這里只談與“科學(xué)”和“管理”這兩個語詞有關(guān)的某些問題，即說明為什么管理學(xué)不能成為“管理學(xué)科”的核心基礎(chǔ)科學(xué)。

從“科學(xué)”這一語詞較為通常的意義上來說，管理學(xué)自然是一門科學(xué)。一般來說，任何一門學(xué)問，只要同時堅(jiān)持如下兩個原則，就可以成為一門通常意義上的科學(xué)。

第一，堅(jiān)持用人們在社會實(shí)踐中獲得的客觀規(guī)律、從可控制實(shí)驗(yàn)中獲得的各種“機(jī)理”、通過邏輯思維過程得出的各種“原則”作為解釋自然現(xiàn)象和文化現(xiàn)象的理論依據(jù)。

第二，堅(jiān)持以人們可以共同感知的、可共同把握的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、觀察結(jié)果、基本事實(shí)、基本事件、歷史記錄等作為研究的起點(diǎn)。

由于人們的認(rèn)識是有限的，因而許多客觀規(guī)律、“機(jī)理”和原則在很大程度上也只是相對可靠的。同樣，大量的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、觀察結(jié)果、基本事實(shí)、基本事件、歷史記錄本身也會因人的解釋的不同而只是相對可靠的。但這并不要緊，這些東西發(fā)展或變化了，科學(xué)本身也會發(fā)展和變化。這也就不妨礙我們把堅(jiān)持這兩個原則“作”出的學(xué)問當(dāng)作科學(xué)。

摘要：高職教師職業(yè)精神不是天生具有的，是在社會環(huán)境的變遷與發(fā)展中塑造的。高職教師職業(yè)精神培育不僅需要教師本人自我約束、自我努力，更需要政府、行業(yè)企業(yè)和高職院校形成合力，合作育人。以合作育人為基礎(chǔ)，分別從決策機(jī)制、動力機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵與約束機(jī)制4個方面探索高職教師職業(yè)精神,培育運(yùn)行機(jī)制的運(yùn)行機(jī)理和運(yùn)行方式，指出運(yùn)行路徑和運(yùn)行軌跡，為實(shí)現(xiàn)高職教師職業(yè)精神培育目標(biāo)進(jìn)行有益探索。

關(guān)鍵詞：職業(yè)精神培育；高職教師；運(yùn)行機(jī)制；合作

育人機(jī)制的本意是指機(jī)器的構(gòu)造和工作原理，借指機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的各個零部件之間的相互聯(lián)系、互為因果的連接關(guān)系及運(yùn)行方式。在社會科學(xué)領(lǐng)域，運(yùn)行機(jī)制是指在人類社會有規(guī)律的運(yùn)動中，影響這種運(yùn)動各因素的結(jié)構(gòu)、功能及其相互關(guān)系，以及這些因素產(chǎn)生影響、發(fā)揮功能的作用過程和作用原理及其運(yùn)行方式。筆者認(rèn)為，高職教師培育運(yùn)行機(jī)制是指推動高職教師職業(yè)精神養(yǎng)成各因素之間相互聯(lián)系、相互作用的運(yùn)行機(jī)理和運(yùn)行方式。在高職教師職業(yè)精神培育中，必須建立一套協(xié)調(diào)、靈活和高效的運(yùn)行機(jī)制，明確機(jī)制運(yùn)行的主體、機(jī)制運(yùn)行的機(jī)理、運(yùn)行方式以及運(yùn)行結(jié)果，保證教師職業(yè)精神培育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。高職教師培育運(yùn)行機(jī)制包括決策機(jī)制、動力機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵與約束機(jī)制。

一、決策機(jī)制

（一）高職教師職業(yè)精神培育的決策機(jī)構(gòu)。高職院校教師培育決策機(jī)制是指影響高職院校教師培育決策的組成要素及運(yùn)行機(jī)理和運(yùn)行方式。政府部門多次提出加強(qiáng)職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的意見，《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（2018年1月20日）進(jìn)一步提出，要全面提高職業(yè)院校教師質(zhì)量，建設(shè)一支高素質(zhì)和雙師型的教師隊(duì)伍。高素質(zhì)雙師型的教師隊(duì)伍的培育不僅需要教師自身努力，更需要包括政府、行業(yè)企業(yè)和學(xué)校等社會各方面的支持，需要有強(qiáng)有力的組織保障和高效的決策機(jī)構(gòu)。組織保障，一要有機(jī)構(gòu)，二要有人員。為此，建立從—77—中央到地方、到職業(yè)院校的分層分級職業(yè)教育教師發(fā)展委員會，涵蓋政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和職業(yè)院校，成員包括政府相關(guān)部門（教育部門和相關(guān)行業(yè)部門）人員、各類教育教學(xué)專家、行業(yè)協(xié)會人員和企業(yè)技術(shù)骨干，制訂專門的章程，對職業(yè)教育教師培育全過程做出科學(xué)、合理的規(guī)定，促進(jìn)職業(yè)教育教師教學(xué)能力發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)全面提升。高職教育教師發(fā)展委員會是高職教師發(fā)展的決策機(jī)構(gòu)。（二）高職教師職業(yè)精神培育決策機(jī)制的運(yùn)行機(jī)理。如圖1所示，高職教師教育發(fā)展委員會由工作指導(dǎo)委員會、專家委員會和工作辦公室3支隊(duì)伍組成，形成頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)同聯(lián)動的高職教師教育發(fā)展工作機(jī)制。工作指導(dǎo)委員會由各級管理部門（教育部門、行業(yè)相關(guān)職能部門和學(xué)校）有關(guān)人員組成本層、本級的高職教師教育發(fā)展工作委員會，負(fù)責(zé)高職教育職業(yè)素養(yǎng)培育的頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃和工作指導(dǎo)，決策范圍包括高職教師發(fā)展的整體規(guī)劃、資源分配、運(yùn)行機(jī)制、運(yùn)行模式和管理制度等，側(cè)重于規(guī)劃方面的宏觀方面決策；專家委員會由教育教學(xué)專家、行業(yè)協(xié)會人員和企業(yè)技術(shù)骨干組成，負(fù)責(zé)具體的督導(dǎo)咨詢、教師培育、教學(xué)科研和社會服務(wù)等工作，決策范圍是每一項(xiàng)工作的實(shí)施方案和具體實(shí)施，側(cè)重于專業(yè)方面的微觀方面決策，工作辦公室由辦公室專職人員組成，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，組織開展日常工作，是方案實(shí)施的具體組織者。在高職教師發(fā)展委員會中，工作指導(dǎo)委員會進(jìn)行管理決策，為專家委員會提供方向指導(dǎo)，專家委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)決策，為工作指導(dǎo)委員會提供專業(yè)支持；工作辦公室具體組織開展工作，在工作中接受工作指導(dǎo)委員會的管理指導(dǎo)，接受專家委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在工作過程中收集信息，將信息分類分別反饋到工作指導(dǎo)委員會和專家委員，修訂和完善決策方案。（三）高職教師職業(yè)精神培育決策機(jī)制的運(yùn)行方式與運(yùn)行軌跡。1.工作指導(dǎo)委員會。工作指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)中心工作的頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃和工作指導(dǎo)。頂層設(shè)計(jì)，即著眼長遠(yuǎn)發(fā)展自上而下的層層設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)高職教師教育發(fā)展委員會的運(yùn)行機(jī)制，包括高職教師教育發(fā)展委員會的自身建設(shè)、整體規(guī)劃，制訂高職教師教育發(fā)展委員會的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，建立健全高職教師教育發(fā)展委員會工作制度、工作規(guī)范，高職教師教育發(fā)展委員會的運(yùn)行模式等。統(tǒng)籌規(guī)劃，對高職教師教育發(fā)展委員會的各方面、各層次和各要素統(tǒng)籌規(guī)劃，整合全校教師教學(xué)資源，形成合力，整體規(guī)劃包括開展教師培訓(xùn)、教學(xué)咨詢、教改研究、教師教學(xué)質(zhì)量評估、提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源、教師身心健康和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。工作指導(dǎo)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)專家委員會開展工作；對教師培育工作進(jìn)行研究、咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)，包括把國家和教育部等相關(guān)部委的政策及時轉(zhuǎn)化為教學(xué)規(guī)范的政策指導(dǎo)，教育教學(xué)質(zhì)量保障措施與制訂工作的質(zhì)量指導(dǎo)等工作。2.專家委員會。專家委員會負(fù)責(zé)發(fā)展中心的督導(dǎo)咨詢、教師培訓(xùn)和教學(xué)研究等工作。工作內(nèi)容包括開展教師發(fā)展研究，有效激勵高職教師提升職業(yè)精神；開展教師技能培訓(xùn)，提升高職教師的“雙師”素質(zhì)；教師產(chǎn)教研指導(dǎo)，提升高職教師社會服務(wù)能力；制訂高職教師教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)教師教學(xué)發(fā)展；開展身心健康、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等教師發(fā)展指導(dǎo)，幫助高職教師完成職業(yè)規(guī)劃。3.工作辦公室。工作辦公室設(shè)置中心辦公室專職人員，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，組織開展日常工作。工作內(nèi)容包括組織教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教師教學(xué)技能；組織教學(xué)研討活動，搭建教師交流、溝通和能力提升的平臺，幫助和促進(jìn)青年教師的教學(xué)發(fā)展；組織教學(xué)示范與推廣，帶動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量總體提高；組織產(chǎn)學(xué)宏觀決策微觀決策方向指導(dǎo)工作指導(dǎo)委員會專家委員會信息反饋管理指導(dǎo)專業(yè)支持業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息反饋工作辦公室組織開展研研究，幫助教師及時將科研成果轉(zhuǎn)化成教學(xué)成果，促進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新研究；組織教學(xué)效果測評，促進(jìn)教師健康成長；組織教學(xué)資源建設(shè)，促進(jìn)教師教學(xué)發(fā)展；組織教師個人發(fā)展指導(dǎo)主力教師職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；組織教師實(shí)踐訓(xùn)練，促進(jìn)教師技術(shù)技能鞏固與提高。

二、動力機(jī)制