第一章總則

第一條為促進(jìn)依法行政，提高行政效能，保證行政機(jī)關(guān)及其工作人員正確、及時、公正、高效實施行政管理，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本自治區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本自治區(qū)各級國家行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及行政機(jī)關(guān)依法委托的組織（以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān)）及其工作人員。

前款所稱工作人員包括在編人員和聘任人員。

第三條行政機(jī)關(guān)及其工作人員不依法履行或者不適當(dāng)履行職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作，或者損害行政管理相對人合法權(quán)益的，依照本辦法追究行政過錯責(zé)任。

第四條行政機(jī)關(guān)不依法履行或者不適當(dāng)履行職責(zé)，行政機(jī)關(guān)首長、分管負(fù)責(zé)人承擔(dān)行政過錯責(zé)任。

第一條為規(guī)范本局工作人員行為，明確個人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全責(zé)任制度，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定本制度。

第二條本制度所稱行政過錯責(zé)任，是指旅游局工作人員，對其在實施行政行為過程中的違法、違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

行政過錯責(zé)任追究制，就是對工作過錯責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰的制度。

第三條行政過錯的主要情形

本局工作人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)視為過錯：

（一）首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的；

第一章總則

第一條（目的和依據(jù)）

為促進(jìn)依法行政，提高行政效能，保證行政機(jī)關(guān)及其工作人員正確、及時、公正、高效實施行政管理，維護(hù)公民、法人和其他組織（以下簡稱行政相對人）的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《上海市行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

第二條（適用范圍）

本辦法適用于本區(qū)各級行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任的追究與監(jiān)督活動。

前款所稱的工作人員，包括在編人員和聘任人員。

為保證我局行政執(zhí)法人員依法正確履行職責(zé)，使執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，提高執(zhí)法水平，根據(jù)《市行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》、《市行政首長問責(zé)暫行辦法》以及公務(wù)員管理等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、在行政管理和行政執(zhí)法過程中，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的，應(yīng)當(dāng)追究行政過錯責(zé)任。

二、行政過錯責(zé)任追究范圍主要指在實施行政許可、行政處罰、行政裁決和其它行政執(zhí)法過程中，以及履行復(fù)議決定、訴訟裁決過程中發(fā)生的行政過錯行為。

三、因故意或者過失導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，按個人在行政過錯中所起的作用區(qū)分直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、行政過錯責(zé)任視過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重分別給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查、告誡、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)當(dāng)年獎金、通報批評、暫停執(zhí)法活動、調(diào)離執(zhí)法崗位、行政處分的處理。追究方式可單獨(dú)適用或者合并適用。

五、對發(fā)生嚴(yán)重的執(zhí)法過錯或者多次發(fā)生執(zhí)法過錯的單位，一年內(nèi)不得評為先進(jìn)集體，對有關(guān)責(zé)任人取消評選先進(jìn)和晉升資格。有關(guān)責(zé)任人因執(zhí)法過錯被開除或者被追究刑事責(zé)任的，取消其所在單位的年度評優(yōu)資格，其所在單位領(lǐng)導(dǎo)年終考核不得評為優(yōu)秀。

第一章總則

第一條為確保政令暢通,提高行政效能,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政,正確、及時、公正、高效實施行政管理,防止行政過錯發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法實施條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》以及《山西省人民政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》(晉政發(fā)〔2006〕18號)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省各級行政機(jī)關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及受行政機(jī)關(guān)依法委托履行管理職責(zé)的組織(以下簡稱行政機(jī)關(guān))及其工作人員。

前款所稱工作人員,包括在編人員和聘用、借調(diào)人員。

第三條本辦法所稱行政過錯,是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),以致影響行政秩序和行政效率,貽誤行政管理工作,或者損害行政管理相對人合法權(quán)益,造成不良影響和后果的行為。

前款所稱不履行職責(zé),包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形;不正確履行職責(zé),包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責(zé)等情形。

為規(guī)范本局工作人員的行政行為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高執(zhí)行力和落實力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定本辦法。

第一條適用人員

本局工作人員。

第二條本局工作人員因故意、過失而不履行或者不正確履行職責(zé)，損害國家利益、公共利益或者行政管理相對人的合法權(quán)益，造成不良影響和后果的，依照本辦法追究責(zé)任。

第三條責(zé)任追究范圍

1、不依法行政，對辦理房產(chǎn)證審查資料等工作不落實，不執(zhí)行限時辦結(jié)，不落實局行政審批辦事程序，搞吃、拿、卡、要和“中梗阻”。

第一條為規(guī)范環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員依法行政的水平，保護(hù)管理相對人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本辦法。

第二條環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法過錯是指環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法人員或依法受委托的人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和規(guī)定使國家利益和公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害的行為。

第三條環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究的原則是實事求是，有錯必究，適用法律、政紀(jì)人人平等，責(zé)任自負(fù)和教育與懲處相結(jié)合。

第四條市環(huán)保局設(shè)立環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究委員會，負(fù)責(zé)全市環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法過錯責(zé)任的認(rèn)定和追究工作，下設(shè)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦公室為其辦事機(jī)構(gòu)。

第五條執(zhí)法過錯責(zé)任追究委員會職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法中的執(zhí)法過錯；

第一章總則

第一條為規(guī)范市建設(shè)局機(jī)關(guān)工作人員的行為，促進(jìn)依法行政，提高行政效能，防止和糾正行政過錯行為，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱行政過錯，是指局機(jī)關(guān)工作人員在行政管理過程中，不履行、違法履行或者不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作，或者損害行政管理相對人的合法權(quán)益，給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的行為。

本辦法所稱承辦人，是指直接受理或者具體承辦某項工作的人員。

本辦法所稱審核人，是指對承辦人提出承辦意見進(jìn)行審核的人員，或者對上一程序?qū)徍巳说囊庖娺M(jìn)行復(fù)核的人員。

本辦法所稱批準(zhǔn)人，是指市建設(shè)局機(jī)關(guān)批準(zhǔn)行政行為事項的負(fù)責(zé)人。

第一章總則

第一條（目的和依據(jù)）

為了保證行政機(jī)關(guān)工作人員正確、及時、公正地實施行政執(zhí)法行為，監(jiān)督其依法履行職責(zé)，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條（適用范圍）

本辦法適用于本市各級行政機(jī)關(guān)工作人員行政執(zhí)法過錯責(zé)任的追究與監(jiān)督活動。

第三條（定義）

第一條為規(guī)范本局工作人員行為，明確個人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全責(zé)任制度，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱行政過錯責(zé)任，是指外經(jīng)貿(mào)局工作人員，對其在實施行政行為過程中的違法、違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

行政過錯責(zé)任追究制，就是對工作過錯責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰的制度。

第三條行政過錯的主要情形

本局工作人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)視為過錯：

（一）首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的；