摘要：企業(yè)盈余管理行為是指企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員利用會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞或未涉及的領(lǐng)域以及會(huì)計(jì)原則特別是計(jì)量原則的可選擇性，有目的地選擇會(huì)計(jì)程序和方法，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行“加工”，以在證券市場、銀行信貸、稅收繳納、報(bào)酬激勵(lì)等方面達(dá)到預(yù)謀的利己效果的會(huì)計(jì)行為。治理企業(yè)不當(dāng)盈余管理，應(yīng)進(jìn)一步修訂和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明晰產(chǎn)權(quán)并設(shè)計(jì)有效的約束激勵(lì)機(jī)制，完善《會(huì)計(jì)法》、《證券法》等有關(guān)法規(guī)，改善企業(yè)外部投資與融資環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè)盈余管理；客觀條件；動(dòng)因；治理

一、產(chǎn)生盈余管理行為的客觀條件

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)法規(guī)本身具有不完善性

由于客觀的、主觀的原因，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度必然存在一定程度的缺陷或漏洞，而這些缺陷或漏洞很容易給職業(yè)道德方面有問題的企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)人員進(jìn)行盈余管理提供條件。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的不完善性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的制定過程本身可能存在不合理因素。例如，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成如果不具有廣泛的代表性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性。同時(shí)，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中，各利益相關(guān)方為了使準(zhǔn)則對自己更為有利，都會(huì)提出各自的要求，而準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)為了使自己效用函數(shù)的最大化，為了在利益相關(guān)方之間求得平衡，就必須賦予企業(yè)一定的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。第二，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身固有的特點(diǎn)為盈余管理行為提供了機(jī)會(huì)。企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，使得同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，不同企業(yè)的具體情形千差萬別，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能事無巨細(xì)都制定得很完備，勢必留有一定的余地，即對同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法，從而使法定的會(huì)計(jì)政策在對會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)等方面為企業(yè)提供了更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯性，即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定常常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的缺位會(huì)使企業(yè)在準(zhǔn)則外會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量等方面由于“無法可依”而帶有很大的彈性。第三，各項(xiàng)會(huì)計(jì)以及相關(guān)法規(guī)之間存在一定程度的不協(xié)調(diào)，也導(dǎo)致企業(yè)會(huì)按照有利于自己的原則選擇會(huì)計(jì)處理程序和方法。

（二）現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法固有的缺陷性

摘要：企業(yè)盈余管理行為是指企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員利用會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞或未涉及的領(lǐng)域以及會(huì)計(jì)原則特別是計(jì)量原則的可選擇性，有目的地選擇會(huì)計(jì)程序和方法，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行“加工”，以在證券市場、銀行信貸、稅收繳納、報(bào)酬激勵(lì)等方面達(dá)到預(yù)謀的利己效果的會(huì)計(jì)行為。治理企業(yè)不當(dāng)盈余管理，應(yīng)進(jìn)一步修訂和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明晰產(chǎn)權(quán)并設(shè)計(jì)有效的約束激勵(lì)機(jī)制，完善《會(huì)計(jì)法》、《證券法》等有關(guān)法規(guī)，改善企業(yè)外部投資與融資環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè)盈余管理；客觀條件；動(dòng)因；治理

一、產(chǎn)生盈余管理行為的客觀條件

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等會(huì)計(jì)法規(guī)本身具有不完善性

由于客觀的、主觀的原因，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度必然存在一定程度的缺陷或漏洞，而這些缺陷或漏洞很容易給職業(yè)道德方面有問題的企業(yè)管理當(dāng)局及其會(huì)計(jì)人員進(jìn)行盈余管理提供條件。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的不完善性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的制定過程本身可能存在不合理因素。例如，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成如果不具有廣泛的代表性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性。同時(shí)，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中，各利益相關(guān)方為了使準(zhǔn)則對自己更為有利，都會(huì)提出各自的要求，而準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)為了使自己效用函數(shù)的最大化，為了在利益相關(guān)方之間求得平衡，就必須賦予企業(yè)一定的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。第二，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身固有的特點(diǎn)為盈余管理行為提供了機(jī)會(huì)。企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，使得同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，不同企業(yè)的具體情形千差萬別，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能事無巨細(xì)都制定得很完備，勢必留有一定的余地，即對同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法，從而使法定的會(huì)計(jì)政策在對會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)等方面為企業(yè)提供了更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯性，即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定常常落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的缺位會(huì)使企業(yè)在準(zhǔn)則外會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量等方面由于“無法可依”而帶有很大的彈性。第三，各項(xiàng)會(huì)計(jì)以及相關(guān)法規(guī)之間存在一定程度的不協(xié)調(diào)，也導(dǎo)致企業(yè)會(huì)按照有利于自己的原則選擇會(huì)計(jì)處理程序和方法。

（二）現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法固有的缺陷性

一

行政司法行為是一種特殊的具體行政行為，它是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)的授權(quán)，按照準(zhǔn)司法程序?qū)徖砗筒锰幱嘘P(guān)爭議或糾紛，以當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，從而具有相應(yīng)法律效力的行為。在我國行政司法行為主要是指行政復(fù)議行為、行政裁決行為、行政調(diào)解行為、行政仲裁行為（《中華人民共和國仲裁法》頒行前）。它具有以下特征：⒈行政司法行為是享有準(zhǔn)司法權(quán)的行政行為，即以依法裁處糾紛為宗旨的行政司法行為。它按照準(zhǔn)司法程序來裁處糾紛，堅(jiān)持程序司法化的原則；⒉行政司法行為的主體是法律規(guī)定的具有行政司法職權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在我國，主要是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)、行政裁決機(jī)關(guān)、行政仲裁機(jī)關(guān)（《仲裁法》頒行前）及調(diào)解機(jī)關(guān)；⒊行政司法行為的對象是和行政管理有關(guān)的行政糾紛以及民事、糾紛，這些一般都由法律給以特別規(guī)定。它們是由于當(dāng)事人不服行政機(jī)關(guān)的決定，或雙方當(dāng)事人不履行義務(wù)，或行政機(jī)關(guān)、其他當(dāng)事人侵害相對方合法權(quán)益而產(chǎn)生的，在權(quán)利和義務(wù)發(fā)生利害關(guān)系的爭議或糾紛；⒋行政司法行為是行政主體的依法行政的活動(dòng)，即行政機(jī)關(guān)依法裁處糾紛的行為；⒌行政司法行為不同程度地具有確定力、約束力、執(zhí)行力（行政調(diào)解的執(zhí)行有特殊性）。但它對糾紛的解決一般都不具有終局性，所以原則上也具有可訴性，不服行政司法決定的還可以向法院起訴（提起行政訴訟或民事訴訟）。

由此可見，行政司法行為是一種典型的行政法律行為，是行政過程中典型的適用法律的行為，因此，合法性是它最基本的要求和特性。有效的行政司法行為必須主體適格、和程序合法、具備法定的形式和規(guī)格。行政司法行為也是一種典型的準(zhǔn)司法行為。它不僅采取了類似于司法訴訟程序的一些作法，如依申請才受理、調(diào)查取證、審理與決定、回避，有的還采用合議制、辯論制等；而且在行政司法過程中，行政機(jī)關(guān)作為第三者充當(dāng)裁決人即起了“法官”的作用來裁處糾紛。所以行政司法行為必須堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)一律平等等原則，以貫徹司法公正性。

行政司法行為的存在和，具有重大意義，它不僅有利于促進(jìn)行政程序法制建設(shè)和行政管理民主化、法制化的進(jìn)程，而且有利于促進(jìn)行政行為的規(guī)范化、程式化，有利于行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)對自身行政行為的監(jiān)督、審查以及救濟(jì)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府管理經(jīng)濟(jì)應(yīng)善于實(shí)施行政行為，來影響和調(diào)整其權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，引導(dǎo)人們的行為，從而起到市場經(jīng)濟(jì)沖突規(guī)則裁判員和經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)秩序調(diào)節(jié)者的作用。這正是行政司法價(jià)值功能的體現(xiàn)。行政司法的實(shí)質(zhì)就在于以間接手段而不是以直接的行政命令手段來管理經(jīng)濟(jì)，它通過調(diào)處糾紛和對行政機(jī)關(guān)自身行政行為的規(guī)范化、程式化為中介，來加強(qiáng)和改善對市場經(jīng)濟(jì)秩序的宏觀調(diào)控，引導(dǎo)和矯正市場經(jīng)濟(jì)主體的行為。不僅如此，行政司法行為通過及時(shí)、便捷地解決糾紛，使當(dāng)事人投訴有門，防止矛盾激化，這在維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、保持穩(wěn)定，社會(huì)治安實(shí)行綜合治理等方面也有積極意義。

二

從法制的發(fā)展來看，行政司法行為產(chǎn)生和存在的必然性乃是基于近現(xiàn)代化社會(huì)行政管理對象的復(fù)雜化而需要貫徹司法程序的公正性所致。行政管理對象的復(fù)雜化不僅指從量上看各類糾紛的增多，而且從質(zhì)上看許多糾紛涉及的專業(yè)性、技術(shù)性問題越來越強(qiáng)。若讓它們完全或徑直訴諸于法院，既會(huì)增添“訟累”，又不利于簡便、及時(shí)和有效地得到解決。這就需要既具有行政管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)知識(shí)和技能，又具有一定法律知識(shí)的人員組成專門機(jī)構(gòu)，不同程度地參照司法的程式化要求并體現(xiàn)行政效率的原則，從而既保持公正、合法，又簡便、迅捷、靈活、低耗費(fèi)地解決糾紛。同時(shí)，使這種解決方式和結(jié)果與法院訴訟適當(dāng)相銜接，通過接受法院司法監(jiān)督和支持執(zhí)行，以保證其辦案質(zhì)量和法律效力。這樣，也有利于以法制權(quán)，加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)自身行政行為的監(jiān)督、審查和救濟(jì)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣級(jí)行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案的通知》（騰政發(fā)〔〕38號(hào)）和《縣人民政府關(guān)于在縣級(jí)行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定》（騰政發(fā)[]56號(hào)文件精神，進(jìn)一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和可操作性，督促局機(jī)關(guān)各股室更好地履行職責(zé)，確保行政行為監(jiān)督制度落到實(shí)處，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防”的反腐倡廉方針，采取有力措施加強(qiáng)對行政行為的監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)公眾監(jiān)督制度化、規(guī)范化。確保權(quán)力公開透明、運(yùn)行規(guī)范，促進(jìn)局機(jī)關(guān)進(jìn)一步提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作改革和發(fā)展的全面發(fā)展。

二、總體要求

按照黨的十七大提出，“要建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制”的要求，堅(jiān)持科學(xué)民主、依法規(guī)范、公正透明、及時(shí)高效的原則，建立健全推行行政行為監(jiān)督制度，從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。加大監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點(diǎn)，前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、主要職能、重要事項(xiàng)的全方位全過程監(jiān)督，增強(qiáng)行政行為的透明度，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。

三、實(shí)施范圍

編者按：本論文主要從動(dòng)態(tài)競爭理論的發(fā)展；我國企業(yè)對動(dòng)態(tài)競爭理論的需求日益迫切；動(dòng)態(tài)竟?fàn)幁h(huán)境需要?jiǎng)討B(tài)競爭戰(zhàn)略；動(dòng)態(tài)競爭的定義；動(dòng)態(tài)競爭行為的利弊分析等進(jìn)行講述，包括了國際競爭環(huán)境的改變，企業(yè)之間競爭方式、強(qiáng)度的變化使企業(yè)及相關(guān)學(xué)者對企業(yè)競爭理論有了新的理解、是否是在相同的領(lǐng)域決定是否是處于動(dòng)態(tài)競爭狀態(tài)的企業(yè)對規(guī)模沒有必然的限制、是否是針對某些或某個(gè)對手在動(dòng)態(tài)競爭中、競爭行為的效果與對手反應(yīng)是否具有必然的聯(lián)系等，具體資料請見：

論文關(guān)鍵詞：動(dòng)態(tài)競爭競爭戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢

論文摘要：隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的深度發(fā)展，企業(yè)的競爭環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，企業(yè)、競爭者、競爭環(huán)境之間存在著彼此交錯(cuò)的相互關(guān)系。一方面．企業(yè)之間競爭的范圍已經(jīng)變得越來越大，競爭對手的界限也變得越來越模糊；另一方面，企業(yè)卻承受著越皋越大的競爭壓力。為了走出迷霧般的困境，企業(yè)家們必須積極地理解和學(xué)習(xí)這種動(dòng)態(tài)競爭環(huán)境中的生存方式，掌握行之有效的方法和策略。

競爭的全球化和技術(shù)改革打破并重新塑造了許多行業(yè)的競爭規(guī)則，使市場環(huán)境變得越來越復(fù)雜和不可預(yù)測，與此同時(shí)也為企業(yè)提供了競爭與發(fā)展的機(jī)遇?？焖僮兓氖袌霏h(huán)境，強(qiáng)烈地影響著企業(yè)的競爭戰(zhàn)略．并使它變得難以持久。以動(dòng)態(tài)的競爭思想應(yīng)對動(dòng)態(tài)變化的市場環(huán)境是企業(yè)在日趨激烈的競爭中生存、發(fā)展的必然選擇。

1動(dòng)態(tài)競爭理論的發(fā)展

國際競爭環(huán)境的改變，企業(yè)之間競爭方式、強(qiáng)度的變化使企業(yè)及相關(guān)學(xué)者對企業(yè)競爭理論有了新的理解。隨著研究的不斷深人．西方管理學(xué)者從20世紀(jì)90年代初開始，就在總結(jié)七八十年代競爭理論的基礎(chǔ)上提出并發(fā)展了動(dòng)態(tài)競爭理論。1994年，理查德·達(dá)韋尼在其主編的(Hyper—Competition：Man．a(chǎn)gingtheDynamicsofStrategicManeuvering)提出了“超級(jí)競爭”的概念．1996年喬治·戴和大衛(wèi)-瑞伯斯坦合編的(WhartononDynamicCompetitiveStrategy)中將這種競爭現(xiàn)象歸納為“動(dòng)態(tài)競爭”，并對動(dòng)態(tài)競爭戰(zhàn)略作了較為細(xì)致的研究。發(fā)達(dá)國家在各種產(chǎn)業(yè)中市場份額較集中的基礎(chǔ)上形成的企業(yè)之間的強(qiáng)烈競爭性對抗為動(dòng)態(tài)競爭理論的研究和發(fā)展提供了思想源泉和豐富的市場案例．促進(jìn)了動(dòng)態(tài)競爭理論的產(chǎn)生和發(fā)展?，F(xiàn)今，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、市場產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革與成熟，我國某些行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了非常明顯的動(dòng)態(tài)競爭傾向，企業(yè)對動(dòng)態(tài)競爭理論有著強(qiáng)烈的需求。動(dòng)態(tài)競爭理論已經(jīng)在我國得到了很大的運(yùn)用與豐富。

一、行為會(huì)計(jì)的涵義及其職能

(一)行為會(huì)計(jì)的涵義

行為會(huì)計(jì)作為一門新興學(xué)科，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高內(nèi)部經(jīng)營管理水平的需要，它是會(huì)計(jì)與相關(guān)行為之間的關(guān)系。始于20世紀(jì)50年代，起源于美國。它是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的第三大分支，強(qiáng)調(diào)的是“以人為本”的行為科學(xué)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的管理活動(dòng)。

(二)行為會(huì)計(jì)的職能

行為會(huì)計(jì)的職能超過了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職能，它所涉及的內(nèi)容更廣，跨度更大。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能分為核算(反應(yīng))和監(jiān)督(控制)職能。會(huì)計(jì)的核算職能就是為經(jīng)濟(jì)管理搜集、處理、存儲(chǔ)和輸送各種會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)監(jiān)督是指通過調(diào)節(jié)、指導(dǎo)、控制等方式，對客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理、合法有效地進(jìn)行考核與評價(jià)，并采取措施施加一定的影響，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。而管理會(huì)計(jì)的職能是作為控制系統(tǒng)，分為規(guī)劃和控制兩大職能。管理會(huì)計(jì)是對相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行目標(biāo)選擇，并預(yù)測可能發(fā)生的結(jié)果，進(jìn)行歸劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。它更強(qiáng)調(diào)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事先控制監(jiān)督過程。行為會(huì)計(jì)基本職能分為行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和行為管理會(huì)計(jì)。行為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對行為進(jìn)行記錄、考核、報(bào)告分析，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的核算職能，以提供會(huì)計(jì)信息為目標(biāo)。行為管理會(huì)計(jì)是對行為進(jìn)行監(jiān)督規(guī)范、預(yù)測分析、控制指導(dǎo)、參與決策，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的管理職能，以內(nèi)部管理為目標(biāo)。

(三)行為會(huì)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐價(jià)值

摘要：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)需要一套全面的上網(wǎng)行為管理解決方案，上網(wǎng)行為管理在網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)用變得越來越重要。

關(guān)鍵詞：上網(wǎng)行為管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

1背景介紹

隨著近些年的信息化建設(shè)不斷深化，為應(yīng)用部門提供了便利的工作手段和信息共享方式，然而要確保應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的安全、高效與穩(wěn)定，應(yīng)用信息中心還面臨著可能存在的以下幾個(gè)方面的問題：

1.1對BBS發(fā)貼，上網(wǎng)的行為等進(jìn)行關(guān)鍵字過濾

1.2對于員工上網(wǎng)行為進(jìn)行管控，惡意網(wǎng)站的過濾，色情，反動(dòng)網(wǎng)站的過濾等等保障內(nèi)網(wǎng)安全

摘要：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)需要一套全面的上網(wǎng)行為管理解決方案，上網(wǎng)行為管理在網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)用變得越來越重要。

關(guān)鍵詞：上網(wǎng)行為管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

一、背景介紹

隨著近些年的信息化建設(shè)不斷深化，為應(yīng)用部門提供了便利的工作手段和信息共享方式，然而要確保應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的安全、高效與穩(wěn)定，應(yīng)用信息中心還面臨著可能存在的以下幾個(gè)方面的問題：

1.1對BBS發(fā)貼，上網(wǎng)的行為等進(jìn)行關(guān)鍵字過濾

1.2對于員工上網(wǎng)行為進(jìn)行管控，惡意網(wǎng)站的過濾，色情，反動(dòng)網(wǎng)站的過濾等等保障內(nèi)網(wǎng)安全

摘要：口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)階段接診兒童口腔患者時(shí)，遇到的最大困難是缺乏兒童行為管理的相關(guān)知識(shí)。我們開設(shè)了兒童口腔患者非藥物行為管理課程，并通過問卷調(diào)查表的形式評估了課程設(shè)置、內(nèi)容的合理性以及教學(xué)效果。大部分學(xué)生認(rèn)為該課程安排設(shè)置基本合理，教學(xué)內(nèi)容豐富，易于理解，重點(diǎn)突出，通過該課程的學(xué)習(xí)，基本熟悉兒童行為管理的內(nèi)容和目的及常用的非藥物行為管理方法，該評價(jià)研究將作為我們今后制定課程方案的一個(gè)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：兒童口腔患者；非藥物行為管理；教學(xué)效果評價(jià)

隨著人民生活水平的不斷提高，家長對兒童口腔健康的保健意識(shí)也在不斷提高；另外，由于糖的過多攝入以及兒童游戲內(nèi)容的變化，兒童口腔常見疾病，如齲病、牙外傷等的發(fā)病率不斷增加，造成兒童口腔疾病的治療需求也在不斷增長，近年來，兒童口腔科治療患者人數(shù)呈快速增長趨勢。由于兒童生理和心理發(fā)育的特點(diǎn)，牙科恐懼癥在兒童中的發(fā)病率高于成人，大部分在兒童口腔科就診的患兒都會(huì)排斥甚至抗拒口腔檢查和治療，造成治療無法順利進(jìn)行，因此，對就診兒童進(jìn)行有效的行為管理是保證治療順利開展的前提條件[1]。影響患兒行為的因素不僅包括醫(yī)護(hù)人員的接診技術(shù)和治療內(nèi)容的合理安排，還包括患兒的年齡、家長的態(tài)度和對疾病的認(rèn)識(shí)以及患兒是否有不愉快的牙科治療史等[2，3]。兒童口腔科是醫(yī)患關(guān)系相對復(fù)雜的科室，有其自身的特點(diǎn)，不同于其他成人科室醫(yī)患之間的直接交流，兒童口腔科是醫(yī)護(hù)人員、患兒、監(jiān)護(hù)人之間的三方交流，大部分情況下，患兒行為管理措施是否奏效取決于監(jiān)護(hù)人的理解和配合?；純旱牟涣夹睦矸磻?yīng)輕微的表現(xiàn)為對環(huán)境和治療器械的恐懼，產(chǎn)生明顯的焦慮情緒，嚴(yán)重的表現(xiàn)為行為上的抗拒[4]。針對以上不同程度的不良反應(yīng)，行為管理從內(nèi)容上分為非藥物行為管理和藥物行為管理，在常規(guī)門診中，大部分患兒通過非藥物行為管理方式就能配合治療的完成。但是，規(guī)范的兒童行為管理課程的設(shè)置在我國醫(yī)學(xué)院校中尚處于起步階段，許多與課程設(shè)置相關(guān)的問題仍在探索之中，因此，本研究探討并評價(jià)了兒童口腔患者非藥物行為管理課程的有效性。

一、研究方法

本研究納入了武漢大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院49名四年級(jí)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生（包括五年制和長學(xué)制的學(xué)生，不包括留學(xué)生）。本研究采取的步驟包括以下幾步。1.臨床參觀：帶領(lǐng)學(xué)生在兒童口腔科診室參觀，學(xué)生可以全程接觸患者候診、醫(yī)生接診、醫(yī)患溝通及治療的全過程，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)在與家長溝通及就診患兒行為管理過程中的難點(diǎn)以及學(xué)生們感興趣的問題。2.兒童行為管理理論課程的講解：以人民衛(wèi)生出版社出版的全國統(tǒng)編教材《兒童口腔醫(yī)學(xué)》第四版第六章內(nèi)容為基礎(chǔ)[4]，以多媒體幻燈形式為學(xué)生講解兒童口腔科醫(yī)患關(guān)系的特點(diǎn)、兒童在就診過程中有哪些不良心理反應(yīng)及其影響因素、行為管理的主要內(nèi)容和目的、常用非藥物行為管理方法，最后結(jié)合案例分析幫助他們理解。3.臨床見習(xí)：在臨床見習(xí)過程中，學(xué)生們帶著臨床參觀過程中產(chǎn)生的問題和理論課上所學(xué)到的知識(shí)，可以更有針對性地在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)兒童行為管理的技巧以及與家長溝通的技能，并能隨時(shí)得到帶教老師的指導(dǎo)，鞏固所學(xué)知識(shí)。4.發(fā)放問卷調(diào)查表：通過問卷調(diào)查表的形式，了解學(xué)生們認(rèn)為兒童口腔科臨床診療工作中感覺困難的部分是什么，他們最希望學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么，課程內(nèi)容及安排設(shè)置是否合理，教學(xué)效果如何等，回收調(diào)查表做統(tǒng)計(jì)分析，作為下一步調(diào)整教學(xué)方案的依據(jù)。

二、結(jié)果

摘要：經(jīng)濟(jì)管理是事業(yè)單位管理工作中最為關(guān)鍵的部分，它的管理成效直接關(guān)系到事業(yè)單位的收入高低與盈利虧損情況。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和反腐工作的深入推廣，人們對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理愈來愈關(guān)注和重視。為了跟上我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，提高事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理透明度，提高事業(yè)單位的工作質(zhì)量和工作效率，本文將對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理行為進(jìn)行簡要分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;經(jīng)濟(jì)管理;行為;分析

事業(yè)單位作為我國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支柱之一，對促進(jìn)我國社會(huì)主義建設(shè)具有重要的意義。而經(jīng)濟(jì)管理水平直接關(guān)系到我國事業(yè)單位發(fā)展的緩慢和穩(wěn)定。實(shí)際上，我國事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理已存在著各種難題急需我們?nèi)ソ鉀Q。不斷重視事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為的管理，將經(jīng)濟(jì)管理作為事業(yè)單位日常管理的工作重點(diǎn)，可以有效地解決我國事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理難題，規(guī)范事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理，促使我國事業(yè)單位能穩(wěn)步、健康地發(fā)展。

1事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為管理的意義

事業(yè)單位作為為社會(huì)服務(wù)的公益機(jī)構(gòu)，其主要財(cái)政來源于政府撥款和扶持，所以事業(yè)單位運(yùn)營的資本是非常有限的。因此，只有提高對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為的管理水平，不斷整合事業(yè)單位的有限資本進(jìn)行合理分配，讓有限的資本發(fā)揮最大的價(jià)值，從而提高事業(yè)單位的收益水平。由此可見，對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行管理對事業(yè)單位的發(fā)展具有重要的意義。

1.1降低事業(yè)單位運(yùn)營成本