同志們：

縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。

下面，先進(jìn)行第一項議程。歡迎?；径麻L余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會；（發(fā)言畢）。

最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。

同志們：

這次全市人才工作會議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全國、全區(qū)人才工作會議精神，總結(jié)交流我市人才工作經(jīng)驗，對當(dāng)前和今后一個時期實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。

去年12月召開的全國人才工作會議，是在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時刻，黨中央、國務(wù)院召開的一次具有重大歷史意義和全局意義的重要會議，是我們黨和新中國歷史上召開的第一次全國人才工作會議，它標(biāo)志著我們黨對人才工作重要性的認(rèn)識達(dá)到一個新的高度，我國人才工作進(jìn)入了一個新的階段。在全國人才工作會議上，、、曾慶紅分別作了重要講話?？倳浀闹v話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在歷史和全局的高度，科學(xué)分析了我國人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，深刻闡述了實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個時期我國人才工作的指導(dǎo)方針、總體要求和目標(biāo)任務(wù)，是指導(dǎo)我國人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。今年2月，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府在南寧召開了全區(qū)人才工作會議，會上，自治區(qū)黨委書記曹伯純同志就我區(qū)人才工作提出了明確的要求。對全國、全區(qū)人才工作會議精神，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，堅決貫徹執(zhí)行。

下面，我根據(jù)全國、全區(qū)人才工作會議精神以及我市的實際情況，講三點意見。

一、充分認(rèn)識實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義，切實增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感緊迫感

人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。建市以來，市委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和自治區(qū)黨委的要求，高度重視和不斷加強(qiáng)人才工作，制定發(fā)展規(guī)劃，出臺政策措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，人才隊伍建設(shè)取得了明顯成效。

同志們：

縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今后一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經(jīng)驗介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。

下面，先進(jìn)行第一項議程。歡迎常化公司董事長余建偉同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理楊旭京同志為大家作經(jīng)驗介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會；（發(fā)言畢）。

最后，由縣衛(wèi)生局局長李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。

同志們：

去年5月以來，黨中央、國務(wù)院多次召開會議研究人才問題，12月，召開了全國人才工作會議，作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，前不久，省委、省政府也召開了全省人才工作會議，制定了《實施意見》。這些會議和文件把人才工作提到了前所未有的高度，擺到了強(qiáng)國、強(qiáng)省的重要戰(zhàn)略位置。這次全市人才工作會議的主要任務(wù)，就是學(xué)習(xí)貫徹全國、全省人才工作會議精神，研究部署我市的人才工作。市委、市政府對這次會議非常重視，市委常委會專門進(jìn)行了研究。下面，我先講幾點意見。

一、充分認(rèn)識做好人才工作的重要性

人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。今后五到十年，是我國全面建設(shè)小康社會的重要時期，也是安康由滯后發(fā)展走向全面振興的關(guān)鍵時期。實現(xiàn)小康目標(biāo)、加快安康發(fā)展，不僅需要廣大干部群眾真抓實干，更需要強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。許多發(fā)達(dá)國家和發(fā)達(dá)地區(qū)的實踐都一再證明，抓住了人才這個關(guān)鍵，就抓住了加快發(fā)展的核心競爭力。安康是一個欠發(fā)達(dá)地區(qū)，也是人才等各種生產(chǎn)要素相對缺乏的地區(qū)，由于缺乏人才，我們的優(yōu)勢資源得不到有效的開發(fā)利用，我們的企業(yè)管理水平上不去，我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處在一個較低的層次，可以說，人才缺乏已經(jīng)成為制約安康發(fā)展的一個重要因素。這就更需要我們樹立科學(xué)的人才觀，把人才工作納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，大力開發(fā)人才資源，全面加強(qiáng)人才培養(yǎng)，走人才強(qiáng)市之路。

黨的十五大以來，特別是近幾年來，市委、市政府采取了一系列措施推進(jìn)人才工作。先后出臺了《安康市“新世紀(jì)人才工程”規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的意見》、《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制的意見》等一些重要政策性文件，全面推廣競爭上崗、公開選拔、掛職鍛煉、在職培訓(xùn)等人才改革機(jī)制，為各類人才的成長使用創(chuàng)造了條件，人才工作在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用得到較好的發(fā)揮。但是，也要清醒地看到，我們的人才工作與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還存在較大差距。一是人才總量不足，人才總數(shù)占全市人口的比重很低，人才隊伍還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要；二是人才結(jié)構(gòu)不合理，一般人才多，高層次人才少，特別是管理人才、科技人才和生產(chǎn)一線的技術(shù)人才嚴(yán)重匱乏；三是人才工作環(huán)境還不夠好，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，人才培養(yǎng)投入不足，吸引力不大，人才流失比較嚴(yán)重；四是人才管理體制不活，人才觀念比較落后，埋沒人才、不尊重人才等現(xiàn)象在一些地方和單位還不同程度存在。這些問題，都需要在加強(qiáng)人才工作中切實加以重視和逐步解決。

實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好人才工作，必須解放思想，與時俱進(jìn)，牢固樹立正確的人才觀。一是樹立人才存在于人民群眾之中的觀念，只要具有一定的知識技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為推進(jìn)全市物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)，在加快安康全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)者，都是我們的人才；二是要樹立人才資源是第一資源的觀念，更加自覺地把抓好發(fā)展這個第一要務(wù)與人才這個第一資源結(jié)合起來，把抓好經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新和人才工作創(chuàng)新結(jié)合起來，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用；三是樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，做到不拘一格選人才；四是樹立以人為本的觀念，把促進(jìn)人才的健康成長和充分發(fā)揮人才的作用放在首要位置，既要抓教育培養(yǎng)、引導(dǎo)人才在安康發(fā)展的實踐中健康成長，又要抓好使用、關(guān)心、激勵人才的各項工作，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

同志們：

這次全縣人才工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，會議傳達(dá)貫徹了全市人才工作會議精神，總結(jié)交流了全縣各條戰(zhàn)線加強(qiáng)人才工作的典型經(jīng)驗，表彰獎勵了全縣人才工作中成績突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和各類優(yōu)秀人才，研究部署了新形勢下的全縣人才工作。會議的召開，對于進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，積極主動適應(yīng)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有重要作用。首先，我代表縣委、縣政府向受到表彰獎勵的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和各類優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀！下面我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好新形勢下人才工作的責(zé)任感和緊迫感

一個地區(qū)綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。近年來，我縣各級黨政組織認(rèn)真貫徹落實省市委人才工作會議精神，在人才培養(yǎng)、教育、引進(jìn)、服務(wù)以及制度創(chuàng)新等方面做了大量卓有成效的工作，使人才工作的政策環(huán)境進(jìn)一步寬松，人才總量逐步增加，“十五”末，全縣有各類人才15162人，比“九五”末增長5%，占全縣人口的9.8%，人才結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才成長的環(huán)境更加寬松，一個發(fā)展依靠人才、人才推動發(fā)展的局面正在形成。但實事求是地說，全縣人才工作中還存在著一些不可忽視的問題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理，適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)需要的人才缺乏等，已經(jīng)成為制約*發(fā)展的“瓶頸”。由于人才缺乏，我縣的許多優(yōu)勢資源得不到有效開發(fā)；一些市場潛力好的項目，只能生產(chǎn)和加工初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值低，直接影響了項目作用的發(fā)揮；有的企業(yè)因為沒有專、精、尖的人才支撐，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。要實現(xiàn)省第十一次黨代會提出的“四抓三支撐”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展，努力在人力資源開發(fā)上取得新突破，就要學(xué)會“反彈琵琶”，善于以人力資源開發(fā)和人的素質(zhì)的提高，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要保證縣上確定的“打造酒嘉地區(qū)‘后花園’、建設(shè)‘四大基地’”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，如果沒有一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍和符合項目建設(shè)需要的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我們的資源優(yōu)勢就不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，就會直接影響全縣工業(yè)化進(jìn)程。各級一定要牢固樹立市場經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)的觀念，樹立正確的“求才觀”，引進(jìn)各類急需人才，盤活現(xiàn)有人才資源；樹立正確的“重才觀”，突出重特長、重能力、重業(yè)績和重貢獻(xiàn)的意識；樹立正確的“育才觀”，快速提高現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)，用先進(jìn)的思想和現(xiàn)念來培養(yǎng)選拔人才；樹立正確的“用才觀”，從充分調(diào)動各類人才的積極性入手，科學(xué)選人用人，做到人盡其才，才盡其用，以高度的責(zé)任感和歷史使命感切實做好人才工作。

二、明確目標(biāo)，突出重點，為奪取*全面建設(shè)小康社會新勝利提供人才保證

今后一個時期我縣的人才工作，要以黨的*精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能技工人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支隊伍建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，這是總書記在全國人才工作會議上提出的重要論斷，鮮明揭示了人才在整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略布局中處于優(yōu)先發(fā)展的重要位置，對于加快建設(shè)人才強(qiáng)國、實現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，意義十分重大。

歷史經(jīng)驗證明，較之于優(yōu)先積累物力資本的國家，優(yōu)先開發(fā)人才資源的國家不僅發(fā)展速度更快，而且發(fā)展質(zhì)量更高、后勁更足。一些國家的經(jīng)濟(jì)實力、綜合國力和國際競爭力所以能迅速提升，就在于人才優(yōu)先發(fā)展的引領(lǐng)和推動作用。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，惟有在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提供有力人才保證。

確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，最根本的是樹立人才優(yōu)先發(fā)展的價值理念。在人們的觀念和實際工作中，往往比較重視物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他資源開發(fā)，輕視人才資源開發(fā)。比較重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、貿(mào)易結(jié)構(gòu)以及其他結(jié)構(gòu)調(diào)整，輕視人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。比較重視各個領(lǐng)域、行業(yè)、項目中的物質(zhì)投入，輕視人才投入。比較重視一般管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，輕視人才制度創(chuàng)新。這些都制約了我國人才作用的發(fā)揮，迫切要求我們更新觀念，把人才優(yōu)先發(fā)展的理念貫穿到實際工作中。

加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，關(guān)鍵就是堅持“四個優(yōu)先”：人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。人才資源優(yōu)先開發(fā)，即是確立人才資源相對其他資源的優(yōu)先開發(fā)地位，加大人才培養(yǎng)力度、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，大幅度提升各類人才整體素質(zhì)和能力。人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，即是發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，及早謀劃和率先調(diào)整人才專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、層級結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)。人才投資優(yōu)先保證，即是樹立人才投入是效益最好的投入的觀念，推動政府、社會、用人單位和個人共同投資人才資源開發(fā)，加大對人才發(fā)展投入力度。人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，即是高度重視并優(yōu)先進(jìn)行人才制度設(shè)計，改革和完善人才管理體制機(jī)制。

在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，必能使人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相適應(yīng)，進(jìn)一步推動我國由人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，從而推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

同志們：

經(jīng)區(qū)委同意，今天我們召開全區(qū)組織工作會議。會議的主要議題是：傳達(dá)貫徹全國組織工作會議和省、市組織部長會議精神，回顧總結(jié)過去一年來全區(qū)的組織工作，研究部署**年組織工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步動員全區(qū)各級黨組織、組織部門和組工干部，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大和**屆三中、四中全會精神，圍繞區(qū)委的工作目標(biāo)和任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，不斷推進(jìn)全區(qū)組織工作上新水平。

剛才，韓春祥同志傳達(dá)了全國組織工作會議和省、市組織部長會議的主要精神，陸永良同志宣讀了區(qū)委組織部《**年工作要點》。上級的會議精神為我們做好今年的組織工作明確了目標(biāo)，指明了方向，**年的工作要點確定了全區(qū)組織工作的具體任務(wù)和要求，我們一定要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好。下面，我講兩個方面的問題：

第一個問題**年組織工作的簡要回顧

**年，全區(qū)組織系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的**屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“兩個率先”的工作大局和區(qū)委“四新”工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作都有了新的進(jìn)步。主要表現(xiàn)在七個方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了新的加強(qiáng)。圍繞區(qū)委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)，突出思想政治建設(shè)這個重點，積極參加上級主體班次培訓(xùn)44期88人次，配合市委組織部做好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部《憲法》和兩個“條例”輪訓(xùn)班、任職培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)赴新加坡培訓(xùn)班等，參訓(xùn)的縣處級干部13期35人次，科級干部11期48人次。通過各級各類培訓(xùn)，加強(qiáng)了我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)政水平。按照“三個代表”的要求，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全年共調(diào)整局鎮(zhèn)級干部191人次，其中新提拔干部47人，平均年齡39.7歲,35歲左右干部21人，占44.7%。領(lǐng)導(dǎo)干部交流使用34人，新提拔女干部7人，其中一個鎮(zhèn)配備了女性正職。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)有了較大改善。

事業(yè)呼喚人才，人才促進(jìn)事業(yè)。在礦區(qū)上下深入貫徹十六屆四、五中全會精神，以積極昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于構(gòu)建寬裕型和諧礦區(qū)的宏偉事業(yè)的歷史性時期，集團(tuán)公司隆重召開了人才工作及科技大會。這是礦區(qū)歷史上第一次人才工作會議，也是礦區(qū)人才的一次盛會，標(biāo)志徐州礦區(qū)迎來了人才和人才工作的春天。

會議回顧總結(jié)了三年來的人才工作，全面分析了人才工作面臨的形勢和任務(wù)，對未來幾個的人才工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，出臺了相關(guān)的人才政策，表彰了礦區(qū)各類優(yōu)秀人才及優(yōu)秀科技成果。各級黨組織全面貫徹落實好這次會議精神，對于實施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，為礦區(qū)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。貫徹落實好會議的精神，必須堅持企業(yè)發(fā)展、人才先行的工作思路。

牢固樹立六種觀念。一是人才先行的觀念。礦區(qū)各級黨組織都要切實增強(qiáng)人才危機(jī)意識和人才憂患意識，克服見物不見人的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于領(lǐng)跑狀態(tài)。二是人人都能成才的大人才觀念。在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。鼓勵人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才，促使礦區(qū)勞動力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。三是以人為本的觀念。按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認(rèn)識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體開發(fā)的觀念。要以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌老區(qū)與新區(qū)的人才資源、現(xiàn)有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化礦區(qū)人才資源的配置。五是區(qū)別激勵的觀念。對為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚(yáng)，對不思進(jìn)取、無所作為的，要增強(qiáng)負(fù)激勵。六是人才工作全面發(fā)展公務(wù)員之家版權(quán)所有的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。

努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。各級黨組織都要以強(qiáng)烈的人才意識，把人才環(huán)境建設(shè)作為實施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在全礦區(qū)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。通過富有成效的環(huán)境建設(shè)使礦區(qū)成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進(jìn)步的廣闊天地，讓志存高遠(yuǎn)的各類人才有用武之地而無后顧之憂。

切實加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要正確處理好第一資源、第一生產(chǎn)力和第一要務(wù)的關(guān)系，堅持把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，建立統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管公務(wù)員之家版權(quán)所有的格局，形成抓人才工作的強(qiáng)大合力。切實做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。本著立足當(dāng)前、目標(biāo)長遠(yuǎn)、積極籌劃、超前打算的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)新人才工作的機(jī)制，建立科學(xué)的人才評價體系，加大人才培養(yǎng)使用的力度，建立完善的激勵約束機(jī)制，切實強(qiáng)化人才市場功能。突出抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才隊伍建設(shè)，特別是要抓好領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，全面加快各類人才隊伍建設(shè)。注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)中來。

同志們：

這次全縣人才工作會議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市人才工作會議精神，全面落實黨管人才原則，總結(jié)交流近年來我縣人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，分析我縣當(dāng)前人才工作面臨的新形勢，全面部署今后一個時期人才工作，動員全縣各方面力量，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力造就一支適應(yīng)*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的人才隊伍，為加快實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。

為了開好這次會議，會前縣委常委會專題聽取了縣組織人事部門關(guān)于人才工作的匯報，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我代表縣委、縣政府，就實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、做好人才工作，講四點意見。

一、充分肯定我縣人才隊伍建設(shè)的成績

近年來，特別是1999年實施《*縣跨世紀(jì)人才發(fā)展計劃》以來，縣委、縣政府在營造人才工作氛圍、改善服務(wù)環(huán)境、開發(fā)人才資源、提高人才素質(zhì)等方面做了大量的工作，取得了較好的成效。

1、人才工作重視程度不斷提高。依據(jù)我縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃提出人才隊伍建設(shè)總的目標(biāo)要求，建立了*縣跨世紀(jì)人才工作聯(lián)席會議制度和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度。評選表彰了五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和四輪優(yōu)秀青年專業(yè)人才78人，并組織了培訓(xùn)、考察、體檢、健康休養(yǎng)等活動；縣組織人事部門推薦選拔了溫州市“551人才工程”第二層次人員14人，第三層次人員21人；縣教育部門通過評選教壇新秀和名師名校長等活動，使一批教育系統(tǒng)人才脫穎而出；縣政府每年對利稅大戶和企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行重獎，宣傳部門重點報道了一批為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，逐步在全社會形成了良好的社會氛圍。

同志們：

這次全縣人才工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，會議傳達(dá)貫徹了全市人才工作會議精神，總結(jié)交流了全縣各條戰(zhàn)線加強(qiáng)人才工作的典型經(jīng)驗，表彰獎勵了全縣人才工作中成績突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和各類優(yōu)秀人才，研究部署了新形勢下的全縣人才工作。會議的召開，對于進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，積極主動適應(yīng)促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有重要作用。首先，我代表縣委、縣政府向受到表彰獎勵的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和各類優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀！下面我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好新形勢下人才工作的責(zé)任感和緊迫感

一個地區(qū)綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。近年來，我縣各級黨政組織認(rèn)真貫徹落實省市委人才工作會議精神，在人才培養(yǎng)、教育、引進(jìn)、服務(wù)以及制度創(chuàng)新等方面做了大量卓有成效的工作，使人才工作的政策環(huán)境進(jìn)一步寬松，人才總量逐步增加，“十五”末，全縣有各類人才15162人，比“九五”末增長5%，占全縣人口的9.8%，人才結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才成長的環(huán)境更加寬松，一個發(fā)展依靠人才、人才推動發(fā)展的局面正在形成。但實事求是地說，全縣人才工作中還存在著一些不可忽視的問題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理，適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)需要的人才缺乏等，已經(jīng)成為制約**發(fā)展的“瓶頸”。由于人才缺乏，我縣的許多優(yōu)勢資源得不到有效開發(fā)；一些市場潛力好的項目，只能生產(chǎn)和加工初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值低，直接影響了項目作用的發(fā)揮；有的企業(yè)因為沒有專、精、尖的人才支撐，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。要實現(xiàn)省第十一次黨代會提出的“四抓三支撐”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展，努力在人力資源開發(fā)上取得新突破，就要學(xué)會“反彈琵琶”，善于以人力資源開發(fā)和人的素質(zhì)的提高，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要保證縣上確定的“打造酒嘉地區(qū)‘后花園’、建設(shè)‘四大基地’”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，如果沒有一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍和符合項目建設(shè)需要的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我們的資源優(yōu)勢就不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，就會直接影響全縣工業(yè)化進(jìn)程。各級一定要牢固樹立市場經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)的觀念，樹立正確的“求才觀”，引進(jìn)各類急需人才，盤活現(xiàn)有人才資源；樹立正確的“重才觀”，突出重特長、重能力、重業(yè)績和重貢獻(xiàn)的意識；樹立正確的“育才觀”，快速提高現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)，用先進(jìn)的思想和現(xiàn)念來培養(yǎng)選拔人才；樹立正確的“用才觀”，從充分調(diào)動各類人才的積極性入手，科學(xué)選人用人，做到人盡其才，才盡其用，以高度的責(zé)任感和歷史使命感切實做好人才工作。

二、明確目標(biāo)，突出重點，為奪取**全面建設(shè)小康社會新勝利提供人才保證

今后一個時期我縣的人才工作，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能技工人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支隊伍建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。