中國科技人才雜志介紹

《中國科技人才》雜志創(chuàng)刊以來，已成為科技人才領(lǐng)域的重要學術(shù)平臺，致力于推動我國科技人才的發(fā)展與進步。通過刊載高質(zhì)量的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等內(nèi)容，促進科技人才領(lǐng)域的知識傳播和技術(shù)進步。雜志秉持緊跟學術(shù)前沿、緊貼讀者需求的原則，強調(diào)指導性和實用性相結(jié)合，既關(guān)注國內(nèi)政策動態(tài)，也重視國際科技人才管理經(jīng)驗的引進和分析。探討科技人才的成長路徑、激勵機制及評價體系等。報道高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢及其對人才的需求。

此外，中國科技人才還設(shè)有“國際追蹤”欄目，介紹全球范圍內(nèi)科技人才政策的最新動態(tài)，包括各國政府在科技人才培養(yǎng)、引進、使用等方面的政策措施，并進行深入剖析。這為制定符合國情的科技人才政策提供了重要參考。雜志的讀者群廣泛，包括各級政府、高校院所、高科技企業(yè)的科技管理人員、科技人員，以及從事科技人才、科技管理、科技政策等領(lǐng)域研究的學者等。它不僅是科研工作者發(fā)表研究成果的重要渠道，也為政府決策者、企事業(yè)單位管理者了解科技發(fā)展趨勢、學習先進管理經(jīng)驗提供了寶貴的資料。

中國科技人才雜志征稿要求

1.中文摘要包括“研究背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論”5個要素，內(nèi)容盡可能詳細，即應寫出論文的重要研究背景，主要研究目的，解決問題的主要方法、過程及主要結(jié)果和結(jié)論，重點描述研究中的創(chuàng)新內(nèi)容。

2.論文中有統(tǒng)計表和插圖者，應先見文字后見圖和表。文章中圖、表務求少而精，且需要有圖序、圖題、表序、表題，不能用“附表”表示。能用文字表述的盡量不用圖、表，文字、表、圖三者表述切忌重復。

3.論文標題一般不用縮略語，即使不得不使用，也應盡量避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號和公式。

4.對文章主要作者的姓名、出生年、性別、民族（漢族可省略）、籍貫、職稱、學位等作出介紹，其前以“[作者簡介]”作為標識，排在篇首頁地腳，基金項目之下。

5.引征應能體現(xiàn)所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區(qū)別；（2）能說明該文獻、資料等的相關(guān)來源，方便讀者查找。

6.本刊歡迎各類省部級以上基金資助項目投稿，省級以上立項的課題（項目），請注明項目名稱與編號。

7.參考文獻書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網(wǎng)上參考材料序號.作者.文題網(wǎng)址（至子－－欄目）.上傳年月。

8.本刊崇尚學術(shù)創(chuàng)新，堅決抵制抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)成果、一稿多投、重復發(fā)表等學術(shù)不端行為，并將在初審時和稿件刊登前進行學術(shù)不端行為檢測，一旦發(fā)現(xiàn)有學術(shù)不端現(xiàn)象，將立即退稿。

9.引征注釋以頁下腳注形式連續(xù)編排，翻譯文章中，譯者需要對專有名詞進行解釋說明，并以【*譯注】的方式在腳注中表明；如譯者對原文內(nèi)容進行實質(zhì)性補充論述或舉出相反例證的，應以【*譯按】的方式在腳注中表明。

10.正文中表示標題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等?？梢愿鶕?jù)標題的實有級別，跳過某些形式的序號。