根據(jù)實(shí)際工作需要，綜合有關(guān)方面意見(jiàn)建議和平時(shí)了解掌握情況，在進(jìn)行綜合研判基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分醞釀，并報(bào)縣委組織部同意，形成本次干部調(diào)整工作方案。

一、總體考慮

三個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)因機(jī)構(gòu)改革出現(xiàn)正股級(jí)崗位空缺、四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及公證處等股級(jí)單位因人員調(diào)離等原因出現(xiàn)正股級(jí)崗位空缺。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展，根據(jù)股級(jí)職位空缺情況和工作需要，按照《縣股級(jí)干部任免管理暫行辦法》要求，結(jié)合我單位實(shí)際，提出對(duì)部分股級(jí)干部進(jìn)行調(diào)整的意見(jiàn)，并將意見(jiàn)向局長(zhǎng)、黨組書(shū)記同志匯報(bào)。經(jīng)班子成員醞釀，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，根據(jù)機(jī)構(gòu)三定方案和股級(jí)崗位缺崗情況，行政編制確定免職4個(gè)，補(bǔ)充正股級(jí)職務(wù)崗位6個(gè)，調(diào)整1個(gè)；公證處因原主任辭職，出現(xiàn)正股級(jí)崗位空缺，確定免職1個(gè)，補(bǔ)充正股級(jí)職務(wù)崗位1個(gè)，形成干部調(diào)整工作方案。

二、干部調(diào)整計(jì)劃

本次干部調(diào)整共涉及12人。其中，行政編制免職3人；提拔6人；交流調(diào)整1人（免去原職務(wù)調(diào)整新職務(wù)1人）。事業(yè)編制免職1人；提拔1人。具體情況如下：

（一）免職

為進(jìn)一步深化落實(shí)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”(簡(jiǎn)稱“三送”)工作全覆蓋常態(tài)化，推動(dòng)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，在原有工作機(jī)制上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神和的系列重要講話精神為指導(dǎo)，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為工作重點(diǎn)，以繼續(xù)深化和豐富“六個(gè)一”系列活動(dòng)為工作載體，用創(chuàng)新的精神扎實(shí)推進(jìn)本單位“三送”工作，密切機(jī)關(guān)干部與基層群眾的聯(lián)系。

二、工作目標(biāo)

在推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化過(guò)程中，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“四促進(jìn)、四提高”，即“促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高干部群眾工作能力；促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高農(nóng)民增收致富能力；促進(jìn)民生事業(yè)改善，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)；促進(jìn)基層組織建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力?！?/p>

三、聯(lián)系幫扶對(duì)象及主要任務(wù)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)稅系統(tǒng)基層班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持科學(xué)化、制度化、民主化建設(shè)方向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)改革方針，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用一批政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出、勤政廉潔、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，為國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨組成員任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，分管人事的局領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事和監(jiān)察部門人員任辦公室成員，其職責(zé)是：人事部門負(fù)責(zé)擬訂競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察等工作的組織實(shí)施等。監(jiān)察部門對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

三、競(jìng)爭(zhēng)職位

干部是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。為貫徹落實(shí)好中共中央組織部《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)髙質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》和中共市委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實(shí)“三比三看”工作開(kāi)展干部心氣大摸排工作方案>的通知》文件要求，結(jié)合“清廉民政”建設(shè)工作，決定在“比謀劃看特色、比能力看項(xiàng)目、比作風(fēng)看變化”工作中開(kāi)展干部心氣大摸排活動(dòng)，積極推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成?，F(xiàn)制定如下工作方案。 

一、目標(biāo)要求

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的五中全會(huì)精神，全面貫徹省委十一屆七次全會(huì)、市委八屆十二次全會(huì)和市委十四屆十三次全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌兼顧，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)民政干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，在2020年12月底前，對(duì)全局干部職工進(jìn)行調(diào)研，了解廣大干部職工對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的主要意見(jiàn)建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)可度不高的問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部職工增強(qiáng)參與“三比三看”工作的主動(dòng)性，以高昂的精神狀態(tài)和高質(zhì)量的工作實(shí)效推動(dòng)我市民政事業(yè)質(zhì)量發(fā)展。

二、工作措施

（一）開(kāi)展“三比三看”

在民政系統(tǒng)開(kāi)展“三比三看”，通過(guò)比謀劃看特色、比能力看項(xiàng)目、比作風(fēng)看變化，激勵(lì)干部以過(guò)硬本領(lǐng)謀劃工作，以專業(yè)能力抓好項(xiàng)目，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)，確保各項(xiàng)民政工作任務(wù)順利完成。 

根據(jù)《*市氣象局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求，為確保專題調(diào)研環(huán)節(jié)活動(dòng)取得成效，特制定*市氣象局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選題調(diào)研工作方案如下。

一、目標(biāo)要求

通過(guò)帶題深入調(diào)查研究，著力查找和研究解決發(fā)展思路不清、管理體制和機(jī)制不順等問(wèn)題；力求解決制約我市氣象科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展的制度等深層次問(wèn)題；尋求破解影響和制約我市氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展難題的對(duì)策；要圍繞制約氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展的“不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不平衡”問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研和督查，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。

二、調(diào)研題目形成過(guò)程

調(diào)研題目以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)方案為依據(jù)，結(jié)合我市氣象事業(yè)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，先后征求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣（市）氣象局、本局各有關(guān)單位、市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組的意見(jiàn)和建議，并通過(guò)開(kāi)展問(wèn)計(jì)于民，廣泛征求了各基層單位的意見(jiàn)，最終形成了本調(diào)研選題，供市局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研選題參考，共謀*氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展大計(jì)。

三、調(diào)研題目

為了貫徹落實(shí)中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神，深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，特制訂如下工作方案，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)、省委十屆三次四次全會(huì)和市委六屆五次六次全會(huì)精神，全面落實(shí)關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)工作的一系列重要指示，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧，堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部，推進(jìn)貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村，并安排紀(jì)檢組長(zhǎng)吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強(qiáng)村兩委會(huì)幫扶助推工作。

鎮(zhèn)村距場(chǎng)鎮(zhèn)3.5公里，屬于旱片死角，自然條件差，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，村社道路建設(shè)不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個(gè)村民小組，農(nóng)戶312戶（其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶），農(nóng)村人口1078人（其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人），平均每年勞務(wù)輸出752人，在家人口326人，在家勞動(dòng)力僅100人左右。全村耕地面積972畝（其中田348畝，土624畝），林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修，個(gè)別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災(zāi)害能力差，農(nóng)民增收困難，2014年人均年收入1680元。

根據(jù)天組明電〔〕號(hào)《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展村干部考核評(píng)議和村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的通知》精神，保證我鎮(zhèn)村級(jí)換屆選舉工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定村干部考核評(píng)議工作方案如下：

一、考評(píng)對(duì)象

在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部，大學(xué)生村官可不作為考評(píng)對(duì)象。

二、考評(píng)內(nèi)容

主要考察村干部任職以來(lái)，尤其是年換屆以來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況。

三、考評(píng)方法和程序

某某局中層干部競(jìng)聘工作方案

為進(jìn)一步完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，更好地發(fā)揮中層干部的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，促進(jìn)后勤管理隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，保證機(jī)管局各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)根據(jù)我局的“三定”方案和干部崗位設(shè)置的實(shí)際情況，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)局中層干部進(jìn)行競(jìng)聘上崗，具體方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證競(jìng)聘工作有序地進(jìn)行，成立局中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組長(zhǎng)：╳╳╳

成員：╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)，按照縣委組織部關(guān)于做好農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定于11月下旬和12月對(duì)全鎮(zhèn)村“兩委”干部進(jìn)行集中培訓(xùn)現(xiàn)制定培訓(xùn)工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

本次培訓(xùn)以深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞強(qiáng)化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、涉農(nóng)政策法規(guī)建設(shè)這一主題，結(jié)合實(shí)際確保有效的提升全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”干部素質(zhì)。

二、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、合理有效設(shè)置培訓(xùn)課程，通過(guò)教育培訓(xùn)強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)觀念，規(guī)范辦事程序，強(qiáng)化村務(wù)公開(kāi)，提升基層黨組織的工作水平。

三、培訓(xùn)對(duì)象

根據(jù)《中共市委辦公廳市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市監(jiān)察局、市人事局關(guān)于對(duì)市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（委辦[]87號(hào)）和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<市公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）的通知>》（委組綜[]76號(hào)）精神，結(jié)合派駐機(jī)構(gòu)實(shí)際，現(xiàn)就派駐機(jī)構(gòu)科級(jí)及以下干部年度考核工作提出如下方案：

一、考核對(duì)象

市紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)科級(jí)及以下在職在編的公務(wù)員。

二、考核時(shí)間

結(jié)合各駐在單位年度考核時(shí)間進(jìn)行。

三、考核內(nèi)容