局中層干部競聘工作方案

時間:2022-05-08 04:58:00

導(dǎo)語:局中層干部競聘工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

局中層干部競聘工作方案

某某局中層干部競聘工作方案

為進(jìn)一步完善內(nèi)部激勵機制,更好地發(fā)揮中層干部的聰明才智,充分調(diào)動中層干部的工作積極性,促進(jìn)后勤管理隊伍思想作風(fēng)建設(shè),保證機管局各項工作的順利完成,現(xiàn)根據(jù)我局的“三定”方案和干部崗位設(shè)置的實際情況,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,對局中層干部進(jìn)行競聘上崗,具體方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證競聘工作有序地進(jìn)行,成立局中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下:

組長:╳╳╳

成員:╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

二、競聘崗位、職務(wù)

局機關(guān)中層干部

1、辦公室主任1名;

2、財務(wù)科科長1名;

3、財務(wù)科副科長1名;

4、房設(shè)科科長1名;

5、房設(shè)科副科長1名;

6、車管科科長1名;

7、保衛(wèi)科科長1名;

8、保衛(wèi)科副科長1名。

局下屬事業(yè)單位中層干部

1、服務(wù)中心主任1名;

2、服務(wù)中心副主任1名;

3、機關(guān)車隊隊長1名;

4、機關(guān)車隊副隊長1名。

三、參與競聘范圍

╳╳╳局及下屬事業(yè)單位在編全體干部職工。

四、競聘條件

1、政治素質(zhì)好。

具有履行該崗位職務(wù)所必需的馬列主義理論水平;有較好的群眾基礎(chǔ),能帶領(lǐng)本部門全體人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證黨組織和上級決策意圖在本部門得到貫徹落實;能自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律,遵守國家的法律法規(guī),保守黨組織和國家秘密;有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任心。

2、工作能力強。

有勝任該職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;在原崗位上有較好的工作實績。

3、學(xué)識水平好。

必須具有勝任該崗位的專業(yè)知識和相應(yīng)的學(xué)歷。

局機關(guān)中層干部:一般具有大專(或相當(dāng)于大專)以上學(xué)歷。

局下屬事業(yè)單位中層干部:一般具有中專以上學(xué)歷。

4、身體素質(zhì)好

應(yīng)聘者應(yīng)身體健康、有充沛的工作精力。

五、競聘辦法(工作程序)

現(xiàn)任職的中層干部滿一年的,如繼續(xù)參加下屆局中層干部競聘的,必須通過任職演講答辯、民主測評、組織考核等程序。

1、競崗動員(8月5日)

由局領(lǐng)導(dǎo)在全局進(jìn)行中層干部競聘上崗動員。(動員會后,現(xiàn)任崗位的中層干部都為部門臨時負(fù)責(zé)人,待新一屆局中層干部正式任命時進(jìn)行工作交接。)

2、個人報名(8月6日—10日)

凡符合競聘條件且為機管局機關(guān)和下屬事業(yè)單位在編的干部職工均可向競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面應(yīng)聘書。應(yīng)聘書應(yīng)寫清本人姓名、出生年月、學(xué)歷、工作簡歷及在現(xiàn)工作崗位上主要實績,應(yīng)聘崗位分第一、第二志愿。

3、資格審查(8月12日—13日)

由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格認(rèn)定的初審。

4、演講答辯、民主測評(8月16日—17日)

應(yīng)聘者對自己應(yīng)聘崗位、職務(wù)的意向和對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想,向競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職工代表進(jìn)行面述和答辯。

在場的職工代表對應(yīng)聘人員進(jìn)行民主測評。

5、個別訪談、局長辦公會組織考核、決定任職干部名單

(8月18日—19日)

6、任前公示(8月20日—27日)

將競聘結(jié)果公示一周。

根據(jù)民主測評及綜合考評情況,名單公示無異議,報區(qū)人事局備案。

7、公布聘用任命(8月30日)

8、進(jìn)行競聘工作小結(jié)(8月31日)

六、聘任期限

聘任期限為二年。

七、崗位待遇

1、應(yīng)聘在相應(yīng)崗位上的機關(guān)中層干部參照區(qū)政府規(guī)定的相應(yīng)職級公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。(從正式下達(dá)聘任書之日起計算)。

2、應(yīng)聘在下屬事業(yè)單位相應(yīng)崗位上的中層干部,將參照相應(yīng)崗位的目標(biāo)獎標(biāo)準(zhǔn)享受獎金待遇。

3、上屆中層干部因故未被聘用的,其待遇按人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

╳╳╳局

二○○年月日