1、什么是核心期刊?簡單地說，核心期刊是學術界通過一整套科學的方法，對于期刊質量進行跟蹤評價，并以情報學理論為基礎，將期刊進行分類定級，把最為重要的一級稱之為核心期刊。

2、什么是中文核心期刊?對中國(不含港、澳、臺)出版的期刊中核心期刊的認定，目前國內(nèi)比較權威的有兩種版本。一是中國科技信息研究所(簡稱中信所)每年出一次的《中國科技期刊引證報告》(以下簡稱《引證報告》);另一種是北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》(以下簡稱《要目總覽》)。《要目總覽》不定期出版，1996年出版了第二版，2000版，2004年版以及最新出版的2008年版（第五版）?！兑靠傆[》收編包括社會科學和自然科學等各種學科類別的中文期刊。其中對核心期刊的認定通過五項指標綜合評估?！兑C報告》統(tǒng)計源期刊的選取原則和《要目總覽》核心期刊的認定各依據(jù)了不同的方法體系，所以二者界定的核心期刊(指科技類)不完全一致。

3、什么是國家級期刊?一般說來，“國家級”期刊，即由黨中央、國務院及所屬各部門，或中國科學院、中國社會科學院、各派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業(yè)學會主辦的會刊。另外，刊物上明確標有“全國性期刊”，“核心期刊”字樣的刊物也可視為國家級刊物。

4.什么是“省級”期刊?即由各省、自治區(qū)、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、?？圃盒Ｖ鬓k的學報(刊)。

5、什么是學術期刊?學術期刊刊發(fā)的文獻以學術論文為主，而非學術期刊刊發(fā)的文獻則以文件、報道、講話、體會、知識等只能作為學術研究的資料而不是論文的文章為主。由于《總覽》選刊的依據(jù)是載文量多、收錄量大和被引次數(shù)多，并不強調(diào)學術期刊與非學術期刊的界線，對此自然也就沒有進行嚴格區(qū)分。具體說來，《總覽》學術與非學術不分，主要表現(xiàn)在兩個方面，一是期刊的定性，二是期刊的宗旨

6、什么是CN類刊物?所謂CN類刊物是指在我國境內(nèi)注冊、國內(nèi)公開發(fā)行的刊物。該類刊物的刊號均標注有CN字母，人們習慣稱之為CN類刊物。

第一條本規(guī)則規(guī)定了工業(yè)企業(yè)檔案的分類原則、分類方法和類目設置及其所含基本范圍。

第二條本規(guī)則適用于全國工業(yè)企業(yè)檔案的分類整理、組織案卷和排架管理。交通、郵電、建筑施工、農(nóng)林和商業(yè)服務等企業(yè)亦可參照執(zhí)行。

第三條工業(yè)企業(yè)檔案分類原則是以全部檔案為對象，依據(jù)企業(yè)管理職能，結合檔案內(nèi)容及其形成特點，保持檔案之間的有機聯(lián)系，便于科學管理與開發(fā)利用。

第四條工業(yè)企業(yè)檔案分類設置十個一級類目，即黨群工作類、行政管理類、經(jīng)營管理類、生產(chǎn)技術管理類、產(chǎn)品類、科學技術研究類、基本建設類、設備儀器類、會計檔案類、干部職工檔案類。特大型企業(yè)或生產(chǎn)程序特殊的企業(yè)，有些檔案難以歸入上述十大類目時，可根據(jù)實際需要增設一級類目。

第五條工業(yè)企業(yè)檔案分類二級類目按照企業(yè)管理職能和檔案特點設置(詳見附表)，附表中設置的二級類目是工業(yè)企業(yè)檔案分類的基本二級類目，企業(yè)可結合實際需要增設或減少二級類目。

第六條工業(yè)企業(yè)檔案分類二級以下類目設置，參照附表中的基本范圍，結合行業(yè)特點和企業(yè)實際確定。工業(yè)企業(yè)檔案分類層次不宜過多。

考核工作是組織人事部門的一項經(jīng)常性工作，考核結果是正確評價和使用干部的重要依據(jù)，考核工作質量的好壞直接影響選人用人的準確性。**年，我縣在鄉(xiāng)科級領導班子運轉考核和領導干部年度考核中，采用了分類考核，針對不同類型的考核對象采用不同的考核標準，使考核工作更具針對性和實效性，進一步提高了干部考核工作質量，為客觀、公正地評價和使用干部打下了堅實的基礎。

一、主要做法

（一）對考核對象進行分類。針對領導班子考核和領導干部考核同步進行，領導干部的具體情況千差萬別的現(xiàn)狀，考核前首先對被考核對象進行分類。根據(jù)集體和個人在職能、職責及所發(fā)揮的作用不同，將被考核對象劃分為領導班子和領導干部兩大類。在此基礎上，根據(jù)職能劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子與縣直行政事業(yè)單位領導班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部與縣直機關領導干部。根據(jù)層次不同，又將領導干部劃分為正職和副職。從而細分成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、縣直行政事業(yè)單位領導班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、縣直機關正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、縣直機關副職等幾種類型。

（二）確定考核內(nèi)容和標準。在分清類別的基礎上，針對不同的考核對象，著重了解掌握不同方面的情況，考核不同方面存在的問題?？己藘?nèi)容上，將領導班子在提高黨的執(zhí)政能力建設中應具備的五種能力和領導干部德、能、勤、績、廉五個方面的要求細化成若干小項。針對不同類別的考核對象，考核內(nèi)容除應具備的基本素質、能力和黨風廉政建設要求相同外,相互區(qū)別，各有側重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子主要側重于基層組織建設、對群眾生產(chǎn)生活條件的改善、農(nóng)村工作和經(jīng)濟指標的完成情況；縣直機關領導班子主要側重于部門職能發(fā)揮、服務意識、工作效率、部門作風方面。領導干部中，正職側重于駕馭全局、科學決策、識人用人和應對復雜局面的能力；副職則重于配合意識、業(yè)務能力、能否勝任分管工作等方面。

（三）設計測評表。測評表分為單項測評、綜合評價（優(yōu)、良、一般、差或優(yōu)秀、稱職、不稱職，提拔、留任、交流、降職）和具體事例或意見建議三個大項。在單項測評項目中，采用逆向測評，將領導班子和領導干部不正確履行職責的行為和生活中容易出現(xiàn)的“問題”作為測評內(nèi)容。按照突出重點、適當集中的原則，把存在的問題分為20個左右的小項，既保證能盡量將重要的測評內(nèi)容體現(xiàn)出來，又使參加測評人在較短的時間內(nèi)能夠詳細了解其中內(nèi)容，并采用劃“√”的辦法實行選擇式評價，操作簡便易行。

（四）組織測評。為擴大測評范圍，全面收集信息，要求干部職工總人數(shù)在40人以下的單位必須全員參加；干部職工總人數(shù)在40人以上的單位，領導班子成員、中層領導干部、下屬機構中的主要領導、本單位一般干部職工代表和離退休老同志代表、部分人大代表和政協(xié)委員代表參加。測評前，先聽取被考核人的述職述廉報告和領導班子運轉報告，以便測評者測評時有所比較，然后發(fā)放測評表并詳細講解測評表的內(nèi)容，讓參加測評人對測評表中的內(nèi)容熟知于心。再讓參加測評人分散填表，并留給充足的時間進行思考。最后實行票箱式投票收表，不準本單位領導催收，不準請人。從而，為參加測評人營造一個寬松、安全的環(huán)境，消除部分參加測評人不敢表達真實意愿的思想顧慮，同時，使企圖拉票、串票者無機可乘。

一、以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)

包括交易性金融資產(chǎn)和指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)。此類資產(chǎn)按取得時的公允價值確定投資成本，發(fā)生的交易費用計入當期損益，持有期間按公允價值計量，公允價值變動計入當期損益。

1.滿足以下條件之一的金融資產(chǎn)，應當劃分為交易性金融資產(chǎn)

（1）取得該金融資產(chǎn)的目的，主要是為了近期出售。例如，企業(yè)以賺取差價為目的從二級市場購入的股票、債券和基金等。

（2）屬于進行集中管理的可辨認金融工具組合的一部分，且有客觀證據(jù)表明企業(yè)近期采用短期獲利方式對該組合進行管理。在這種情況下，即使組合中有某個組成項目持有的期限稍長也不受影響。

（3）屬于衍生工具。但是，被指定為有效套期工具的衍生工具、屬于財務擔保合同的衍生工具、與在活躍市場中沒有報價且其公允價值不能可靠計量的權益工具投資掛鉤并須通過交付該權益工具的結算的衍生工具除外。

1997年1月15日，《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中發(fā)〔1997〕3號文中，作出了國家建立并完善處方藥與非處方藥分類管理制度的決定。1999年4月19日，國家藥品監(jiān)督管理局、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、勞動和社會保障部、國家工商行政管理局關于我國實施處方藥

與非處方藥分類管理若干意見的通知。1999年6月18日，國家藥品監(jiān)督管理局第10號令了《處方藥與非處方藥分類管理辦法（試行）》，并正式宣布于2000年1月1日起實施藥品分類管理制度。自此，標志著我國藥品分類管理制度的實施正式啟動。

一、實施藥品分類管理制度的意義

目前，在我國上市的中西藥品數(shù)以萬計，除了麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品以及戒毒藥品外，其余藥品均可在市場自由購買使用。實行處方藥與非處方藥分類管理，其核心目的有二個：一是有效地加強對處方藥的監(jiān)督管理，防止消費者因自我行為不當導致濫用藥物和危及健康。二是通過規(guī)范對非處方藥的管理，引導消費者科學、合理地進行自我保健。其重大意義概括起來說有三個：一是有利于保障人民用藥安全有效，藥品是特殊的商品，它有一個合理使用問題，否則不僅浪費藥品資源，還會給消費者帶來許多不良反應，甚至危及生命，有的還會產(chǎn)生機體耐藥性或耐受性而導致以后治療的困難。二是有利于醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，推動醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革，增強人們自我保健、自我藥療意識，促進我國“人人享有初級衛(wèi)生保健”目標的實現(xiàn)；為醫(yī)藥行業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結構，促進醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展提供良好機遇。三是有利于逐步與國際上通行的藥品管理模式接軌，有利于國際間合理用藥的學術交流，提高用藥水平。

二、藥品分類管理中存在的問題

從2000年1月1日起，7年來實施藥品分類管理工作的成效來看，由于中國國情和相關政策的不完善，在處方藥銷售管理工作中還存在諸多問題。

在新的歷史條件下，我們黨始終面臨著執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的嚴峻考驗，能不能成攻地解決對領導干部的監(jiān)督問題，是新形勢下加強黨的建設需要認真解決的重要問題。從實踐中我們感到，要抓好新形勢下的干部監(jiān)督工作，必須堅持標本兼治、綜合治理的方針，發(fā)揚民主、健全法治、強化監(jiān)督、創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，才能從源頭上預防和解決腐敗問題。

一、對領導干部實行分類監(jiān)督的想法的提出

近幾年來，各級組織部門在干部監(jiān)督工作方面做了大量的工作，也取得了一定的效果，具體體現(xiàn)在干部監(jiān)督力度不斷加大，合力有所增強，社會監(jiān)督渠道不斷拓寬，干部監(jiān)督制度逐漸完善，對純潔干部隊伍，遏制腐敗行為，起到積極作用，但是，隨著形勢的不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作仍存在一些問題，具體地說，存在著“四重四輕”的現(xiàn)象：

1、重監(jiān)督形式，輕監(jiān)督實效。我們在干部管理工作中，制定了不少行之有效的制度，這些制度可以說內(nèi)容比較全面，也具有一定的約束力，但在具體執(zhí)行上，卻顯得收效不大，成效不明顯，這里除了監(jiān)督執(zhí)行部門自身因素之外，一個很重要的原因就是一些監(jiān)督制度不夠具體，監(jiān)督責任不夠明確，監(jiān)督標準不夠明朗。比如有的制度規(guī)定的細則較多，罰則較少，只是規(guī)定了應該怎樣做，卻沒有規(guī)定違反了之后怎樣處理，還要追究哪些人的責任，究竟要對哪類干部執(zhí)行哪些制度達到哪一個標準，沒有一個明確的要求。

2、重事后查處，輕事前防范。在干審工作以干部審查為主向干部監(jiān)督為主的工作重心轉移過程中，由于受過去的思想和體制的影響，往往是在干部出現(xiàn)問題之后，對懲治性的事后查處比較重視，而在問題發(fā)生之前，防范性的思想誡勉和行為早期糾正卻做得不夠，這種監(jiān)督方式使我們的干部管理工作常常是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、忙于救火、被動應付。

3、重任內(nèi)監(jiān)督，輕任前把關。對領導干部的監(jiān)督管理，現(xiàn)在大多只是重視任期，而對任前監(jiān)督則不同程度地存在偏廢，往往對一些干部任前把關不嚴，帶病提撥，甚至存在著這邊組織提撥，那邊執(zhí)法執(zhí)紀部門查處的現(xiàn)象。

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一項長期戰(zhàn)略任務，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)則是實現(xiàn)這一戰(zhàn)略任務的重要內(nèi)容和途徑，也具有長期性和艱巨性的特點。作為中國農(nóng)業(yè)工程技術發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分[1]，設施農(nóng)業(yè)技術是產(chǎn)業(yè)最有效的生產(chǎn)要素和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要技術手段。以中國設施園藝為例，30多年來，技術進步已經(jīng)獲得了全面突破，正在進行和已經(jīng)完成的科研項目及成果數(shù)量近700項[2]，一個龐大、獨立、融合了多學科、多門類科學和知識的技術體系正在發(fā)展中形成，并越來越體現(xiàn)出動態(tài)性、開放性、自組織性等復雜系統(tǒng)的特征，有必要建立技術分類的理論和方法，從更加系統(tǒng)、科學的角度對技術進行分類，以指導中國設施農(nóng)業(yè)技術的戰(zhàn)略、研發(fā)、選擇和應用。雖然中國學者對設施農(nóng)業(yè)技術進行了一些綜合研究和歸納[3-7]，但在對設施農(nóng)業(yè)技術全貌的把握上還比較模糊，對體系的揭示還不夠完整、深入和科學，專門針對技術分類的研究還處于空白?？茖W發(fā)展的現(xiàn)實證明，給對象以正確的分類，把握不同類對象的特殊矛盾和特殊運動規(guī)律，是科學研究取得成功的關鍵，完備的分類是建立完備學科體系的前提[8]和技術進步的基礎性工作，在宏觀、微觀上都具有理論和現(xiàn)實意義，不僅對推動科技進步具有重要指導作用，對設施農(nóng)業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略制訂、學科建設、工程集成應用、標準體系建設、人才培養(yǎng)乃至設施農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結構、產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整都具有重要的借鑒和參考價值。

1技術分類的范疇

總體上，設施農(nóng)業(yè)工程技術主要由生物技術、環(huán)境技術和工程技術[9]三大部分組成，這是其宏觀層面的共性特征，還不足以體現(xiàn)設施農(nóng)業(yè)技術的層次結構、專業(yè)特點和時代特征，在當前以可持續(xù)為總要求的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展階段下，需要在廣義設施農(nóng)業(yè)概念的基礎上，對其技術所涉及的要素進行科學分析，從而確定技術分類的范疇。

1.1設施農(nóng)業(yè)的廣義概念與定義

從生產(chǎn)對象和外延方面看，廣義的設施農(nóng)業(yè)主要包括設施栽培和設施養(yǎng)殖2個方面[10]。傳統(tǒng)設施農(nóng)業(yè)的概念和定義往往局限于生產(chǎn)過程[11-13]。但從現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)技術發(fā)展的內(nèi)涵來看，需以設施農(nóng)業(yè)整個產(chǎn)業(yè)鏈為基礎、從設施農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)其使用價值的全過程出發(fā)，在廣義上對其概念進行重新定義，即設施農(nóng)業(yè)是為農(nóng)產(chǎn)品商品化各階段提供最適宜環(huán)境和條件,以擺脫自然環(huán)境和傳統(tǒng)生產(chǎn)條件的束縛,從而獲得高產(chǎn)、優(yōu)質、高效（經(jīng)濟、社會、環(huán)境）農(nóng)產(chǎn)品的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動，具有目標商品化、途徑全程化、環(huán)境可控化、效益全面化的特點。從世界溫室裝備技術發(fā)展趨勢[4]和中國設施農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗教訓[2,14]看，就充分印證了此概念的科學性、合理性和前瞻性。技術分類中也要體現(xiàn)并貫穿這一概念。

1.2設施農(nóng)業(yè)與技術的廣義要素

報告

什么是候需要寫報告？

向上級機關匯報工作，反映情況，提出建議，就要用報告。

從不同的角度，可以對報告進行不同的分類，比如：

從內(nèi)容所涉及的廣度劃分，有綜合報告和專題報告。

從行文的直接目的的不同劃分，有呈報性報告和性報告。

第一章總則

第一條為了鼓勵企業(yè)守法自律，提高海關管理效能，保障進出口貿(mào)易的安全與便利，根據(jù)《中華人民共和國海關法》及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條在海關注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人、報關企業(yè)的分類管理，適用本辦法。

其他企業(yè)的分類管理，由海關總署另行規(guī)定。

第三條海關根據(jù)企業(yè)遵守法律、行政法規(guī)、海關規(guī)章、相關廉政規(guī)定和經(jīng)營管理狀況，以及海關監(jiān)管、統(tǒng)計記錄等，設置AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關企業(yè)進行評估、分類，并對企業(yè)的管理類別予以公開。

第四條海關總署按照守法便利原則，對適用不同管理類別的企業(yè)，制訂相應的差別管理措施，其中AA類和A類企業(yè)適用相應的通關便利措施，B類企業(yè)適用常規(guī)管理措施，C類和D類企業(yè)適用嚴密監(jiān)管措施。

【內(nèi)容提要】索引的研究、編制與文獻流通形式變化息息相關。以計算機為主體的新技術在文獻流通領域廣泛應用，對索引理論研究及編制形成沖擊，同時也帶來變革的要求。10年來我國索引編制研究的起伏波動，說明索引研究應順應社會文獻流通需要而變革的重要性。書目編制、數(shù)據(jù)庫建設及文獻標引、檢索語言方面等研究的發(fā)展趨勢，也說明新技術運用對于文獻整理帶來的新特點、新要求。索引理論研究和編制要適應新形勢、新情況，使索引編制更好地為社會服務。

索引是利用文獻的工具，與文獻流通形式的變化息息相關。10年來在索引編制理論研究方面發(fā)生了波動，說明我們關于索引編制的理念正隨著文獻整理現(xiàn)代化進步而發(fā)生深刻地變化。以往文獻以紙質載體為主，索引編制靠人工，編排技術百多年沒有發(fā)生多大改變，理論研究相對穩(wěn)定。自從計算機及其相關電子技術應用于文獻領域并成為新流通載體后，索引編制手段及索引形式發(fā)生了巨大變化，對傳統(tǒng)理念產(chǎn)生很大沖擊，這是造成索引研究波動的根本原因。本文就10年(1993-2002)來索引研究的狀況進行剖析，以求得一二看法，為索引研究深入發(fā)展籌謀。

1索引理論研究低落，相關研究發(fā)展強勁

我國很早就有索引的編撰和理論研究。上世紀二三十年代，現(xiàn)代索引編制理論和方法傳到我國，曾掀起索引編制和研究的高潮，成果輝煌。新中國建立后，安定的社會環(huán)境，先進的政治制度，為學術研究提供了良好氛圍，索引的理論研究和編制才真正掀起高潮。雖然影響了索引事業(yè)的發(fā)展，但撥亂反正后，索引研究與編制又蓬勃興起。尤其是80年代末期中國索引學會成立，領導索引研究，組織索引開發(fā)，開展學術交流，使我國索引事業(yè)走向規(guī)范化道路。

20世紀90年代初，是我國學術界研究索引理論的高峰期，1996年以后研究數(shù)量相對減少?！度珖鴪罂饕ㄕ苌绨妫穲蟮赖男畔@示了這種趨勢（見表1）。但這種滑動并不表明我國索引研究衰退，而只能說明傳統(tǒng)理論研究在減少，這是索引研究走向成熟的轉折。能說明問題的是與索引研究相關學科或索引應用理論研究走向強勁。

表1索引編制理論研究情況（按《全國報刊索引》報道時間統(tǒng)計）