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黨政報(bào)告 述職報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 考察報(bào)告 自查報(bào)告 規(guī)劃計(jì)劃 工作匯報(bào) 單位總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 評(píng)語鑒定 事跡材料 經(jīng)驗(yàn)交流 工作體會(huì) 學(xué)習(xí)體會(huì) 思想?yún)R報(bào) 精彩演講 競職演說 會(huì)議發(fā)言 慶典致辭 會(huì)議致辭 節(jié)慶串詞 會(huì)議主持 思想政治 行政管理 經(jīng)濟(jì)管理 科技文教 綜合論文 申報(bào)材料 求職自薦 慰問賀電 規(guī)章制度 小品文粹 常用公文 黨團(tuán)申請 黨群培訓(xùn) 黨會(huì)發(fā)言 |首頁|文章中心|本站留言|投稿需知|會(huì)員需知|撰稿專區(qū)| | 文章中心首頁 | 領(lǐng)導(dǎo)講話 | 工作報(bào)告 | 工作總結(jié) | 心得體會(huì) | 演講致辭 | 學(xué)術(shù)論文 | 百家集粹 | 黨群輔導(dǎo) | 您現(xiàn)在的位置：文秘寫作網(wǎng)>>文章中心>>領(lǐng)導(dǎo)講話>>政府政務(wù)>>正文 用戶登錄新用戶注冊 縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話 【字體：小大】 縣委副書記在全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議上的講話 作者：東地文章來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)： 20更新時(shí)間：2005-6-14 同志們：

這次全縣組織、老干部暨人才工作會(huì)議，是認(rèn)真貫徹全市組織、老干部和人才工作會(huì)議精神，全面安排部署今年我縣組織、老干部和人才工作的一次重要會(huì)議。縣委對(duì)開好這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，常委會(huì)專門聽取了匯報(bào)，縣委×?xí)泴?duì)做好今年組織、老干部和人才工作提出了明確要求。稍后，×縣長還要代表縣委、縣政府作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就2004年的組織和老干部工作作簡要回顧，重點(diǎn)就2005年工作講一些具體意見。

一、2004年全縣組織工作的回顧

過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)施三大戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的中心任務(wù)，積極探索，大膽實(shí)踐，求實(shí)進(jìn)位，不斷創(chuàng)新，集中精力抓實(shí)事，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，組織工作整體水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得了新的成效。主要表現(xiàn)在：

——以思想教育和干部培訓(xùn)為抓手，黨員、干部思想政治素質(zhì)有了新提高。認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育和黨的執(zhí)政能力建設(shè)教育，廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓項(xiàng)目、抓改革、促發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)；認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方法，縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5368人（次），黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。

——以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為中心，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新成效。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，先后對(duì)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和14個(gè)縣屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，對(duì)2名在同一部門、同一職位工作時(shí)間長、群眾意見大、工作打不開局面的干部進(jìn)行了調(diào)整交流。進(jìn)一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主議事制度和決策機(jī)制，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導(dǎo)。積極探索建立了比較貼近實(shí)際、能夠準(zhǔn)確反映干部實(shí)績的考核體系，使靠政績、靠經(jīng)濟(jì)增長、靠群眾滿意程度評(píng)價(jià)干部的要求進(jìn)一步落到了實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，選派年輕干部參加了全市統(tǒng)一組織的掛職鍛煉，抽調(diào)40多名年輕干部參與了黑河流域綜合治理等中心工作；民主推薦科級(jí)后備干部46名，對(duì)21名政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)、工作實(shí)績突出的年輕干部進(jìn)行了提拔使用。