市監(jiān)察局：

今年以來，在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情關(guān)心指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局員工的共同努力下，我局不僅完成了市委、市政府交給的各項任務(wù)，而且認(rèn)真、積極、主動地履行市政府賦予我局的城管職能，使市容環(huán)境衛(wèi)生管理、愛衛(wèi)創(chuàng)建等工作取得了顯著的成效，而且在隊伍建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面也取得了長足的進(jìn)步?；仡櫼荒陙淼牧ㄔO(shè)，我局主要做了以下幾個方面的工作：

一、教育在先，強化廉政意識。

廉政是執(zhí)政的前提和保障，作為行政執(zhí)法的管理部門，廉潔勤政是確保履行城管職能的前提條件和必然要求。對此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員均具有足夠的認(rèn)識，思想高度統(tǒng)一，始終把廉政建設(shè)、廉潔教育與日常行政管理工作一并考慮、一并步驟、一并實施、一并考核。特別是對廉政勤政方面教育，我局做到了年度有規(guī)劃、階段有重點，常抓不懈，警鐘長鳴。對市委、市紀(jì)委的各項要求、各類文件能結(jié)合局內(nèi)工作步驟，及時傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自覺遵照執(zhí)行。

二、健全組織，落實廉政責(zé)任。

根據(jù)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，我局建立健全了廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是明確局長為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，二是局領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部明確分工，責(zé)任到人，真正做到了分工明確，到職到位。

2007年x月，我任xx某委常委、紀(jì)檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

一、加強自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務(wù)的宗旨，端正思想和工作作風(fēng)，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念；堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀(jì)律，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，不斷提高理論素養(yǎng)；能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子隊伍建設(shè)。要求班子成員和紀(jì)委各科室每季度制定詳細(xì)的工作計劃和落實內(nèi)容，并將單位車輛管理、學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)效能等規(guī)章制度匯編成冊，作為一項長效機制堅持貫徹落實；

二是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)每個領(lǐng)導(dǎo)的分工，按季度和月份對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了層層分解，在年中和年底及時進(jìn)行督促檢查；

三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀(jì)線索12件，立案查處違紀(jì)案件6件，依法處分黨員干部4人，挽回經(jīng)濟損失xx萬元；

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)一方物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重大職責(zé)，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，維護(hù)社會政治穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會，鞏固我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有十分重大的意義。

一、我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀。

建區(qū)以來，區(qū)委十分重視各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，積極探索適合我區(qū)實際的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新辦法，取得了較為明顯的成效：

1、年輕干部選拔培養(yǎng)機制初步形成，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到有效改善。區(qū)委按照領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃的要求，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，不拘一格選用人才。首先，進(jìn)一步增強各級黨組織對培養(yǎng)年輕干部重要性的認(rèn)識，為全區(qū)各級大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部營造良好的環(huán)境和氛圍。其次，進(jìn)一步加強對年輕干部的選拔使用，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的新的用人導(dǎo)向。在工作中倡導(dǎo)以實績論英雄，憑實績用干部，對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部大膽提拔使用。根據(jù)新建區(qū)的特點，大膽提拔年輕干部充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟工作一線部門。幾年中先后選拔了22名機關(guān)副局級優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，目前已有6位同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機關(guān)部門“一把手”的重要崗位，較好地激發(fā)了年輕干部的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱情。三是在后備干部隊伍建設(shè)上進(jìn)一步擴大視野、拓寬渠道，在實踐中加強培養(yǎng)提高。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，區(qū)委組織部連續(xù)6年從區(qū)級機關(guān)各部門選調(diào)了7批共64名有一定專業(yè)知識和機關(guān)工作經(jīng)驗的一般干部參與基層的開發(fā)建設(shè)、招商引資和拆遷等與群眾面對面的工作，使他們在條件艱苦、矛盾突出的地方磨練提高，其中有16名在基層工作中表現(xiàn)突出的年輕同志走上了局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年，區(qū)委更是打破常規(guī)，抽調(diào)了14名機關(guān)年輕干部到農(nóng)村任“村官”，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中，磨練他們的意志，提高他們的本領(lǐng)，得到了基層廣大干部群眾的肯定。四是在機制上不斷完善，使全區(qū)年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。**年，區(qū)委決定在局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)立助理職務(wù)，為年輕干部在較高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上經(jīng)受鍛煉、提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力創(chuàng)造條件。4年多來已選配了26名局鎮(zhèn)長助理，其中已有18人提拔為局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)。同時按照“一手抓配備，一手抓后備”的工作思路，制定了《蘇州市相城區(qū)局鎮(zhèn)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作辦法》，嚴(yán)格按照規(guī)定做好局鎮(zhèn)級后備干部滾動調(diào)整工作，常年保持了一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。通過一系列扎實有效的措施，目前區(qū)年輕干部選拔培養(yǎng)機制初步形成，局鎮(zhèn)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，基本實現(xiàn)了以40歲左右年齡的干部為主體的目標(biāo)。

2、干部人事制度改革不斷深化，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的活力得到有效激發(fā)。區(qū)委根據(jù)《干部人事制度改革實施綱要》的要求，加快干部人事制度改革的探索和實施進(jìn)程，堅持以改革的精神推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。一是不斷擴大干部工作中的民主。先后出臺了“干部任前公示”、“干部任職試用”、“干部推薦、考察、任用工作責(zé)任”、“常委會任免干部票決”、“中層干部競爭上崗”、“公開選拔、公推公選”等制度，推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測驗、民主測評等做法，有效地落實了群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。二是穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流和退出機制。建區(qū)以來，每年的干部交流人數(shù)都要占在職干部總數(shù)的15％左右，目前全區(qū)8個鎮(zhèn)（街道）中有6名黨委書記、6名鎮(zhèn)長（主任）不在原籍任職。近年來還探索了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的退出機制，2004年區(qū)委又先后下發(fā)了《相城區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》和《相城區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制暫行規(guī)定》等文件，暢通了干部的退出渠道。隨著干部人事制度改革不斷深化，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部激勵機制的建立，有效地激發(fā)了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干事業(yè)、創(chuàng)一流的工作活力。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理機制逐步完善，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效能得到有效提高。為了切實加強全區(qū)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，區(qū)委積極探索并完善“三個機制”建設(shè)。一是初步形成了以制度保障為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作機制。建區(qū)以后，我區(qū)陸續(xù)出臺了部門黨組議事規(guī)則、任期經(jīng)濟責(zé)任制審計、重大事項報告、黨內(nèi)民主生活會等制度，同時加快了行政審批制度改革步伐，完善了區(qū)行政服務(wù)中心的建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在行政審批過程中的作用，積極探索建立公共財政體制運行方式，通過建立區(qū)、鎮(zhèn)行財結(jié)算中心，統(tǒng)一了區(qū)、鎮(zhèn)兩級機關(guān)財務(wù)結(jié)算制度，有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在財務(wù)審批過程中的權(quán)限，使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理逐步規(guī)范化、制度化。二是初步形成了以大規(guī)模教育培訓(xùn)干部為特點的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自律和監(jiān)督工作機制。重點抓好干部的教育培訓(xùn)工作，同時以身邊的典型教育引導(dǎo)廣大干部勤政為民、真抓實干、清正廉潔。三是初步形成了以社會監(jiān)督為主要形式的監(jiān)督工作機制。近年來組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系通報制度得到了加強，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的各方面情況，提高了干部監(jiān)督工作的針對性和實效性。在此基礎(chǔ)上，積極做好群眾來信來訪的處理工作，設(shè)立了干部監(jiān)督專線錄音電話、網(wǎng)上干部監(jiān)督信箱等，針對群眾反映的一些問題，認(rèn)真做好調(diào)查和查處工作。

近年來，縣委始終按照“先進(jìn)抓示范、后進(jìn)抓整建、整體抓規(guī)范”的工作思路，建立后進(jìn)村整建長效機制，整體提高村級班子的水平。

一是整頓思想作風(fēng)，解決部分村干部思想不解放等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在后進(jìn)村整頓工作中，始終把思想作風(fēng)整頓放在首位，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六屆三中全會以來黨的各項方針政策，進(jìn)一步解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，徹底糾正部分村干部在發(fā)展機遇面前徘徊觀望，在執(zhí)行政策中思想僵化、教條等問題，切實把出發(fā)點和落腳點歸結(jié)到為人民服務(wù)上來，歸結(jié)到推動本村經(jīng)濟又好又快發(fā)展上來，把群眾“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應(yīng)不答應(yīng)”做為檢驗和判斷工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為人民服務(wù)。

二是整頓組織班子，解決部分村班子不健全、軟弱渙散、后繼乏人等問題。把落實“有人理事、有人辦事”放在最突出的位置，全面推行“兩推一選”制度，真正把靠得住、有本事、懂經(jīng)營、善管理、群眾信賴、能帶領(lǐng)群眾致富的能人選進(jìn)村級班子，選上支部書記崗位。對一時無合適人選的村，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)后備干部中選派，健全組織班子。對工作一般化，長期打不開局面的軟弱渙散班子，以及年齡偏大、難以適應(yīng)工作、或在班子內(nèi)部長期鬧無原則糾紛的班子成員，依章依法予以調(diào)整。同時，進(jìn)一步加強村級群團(tuán)組織建設(shè)，扎實開展“三項培養(yǎng)”活動，為村級班子培養(yǎng)人才，儲備力量。全縣健全村班子12個，村級班子調(diào)整35人，機關(guān)干部下派到村任職的28人，能人大戶擔(dān)任村干部的156人，85%的村委班子充實了35歲以下的中青年成員,從整體上優(yōu)化了村級組織班子的結(jié)構(gòu),增強了班子的戰(zhàn)斗力。

三是整頓工作作風(fēng)，解決部分村干部脫離群眾、工作漂浮等問題。推行村干部“值班”制度，村三職輪流到村活動室值班，為村民排憂解難，幫助群眾辦事，方便辦事群眾；實行獎懲激勵。把村、組干部的切身利益與工作完成緊緊捆綁在一起，對工作出色的村干部，年終進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，對完不成任務(wù)的村干部，年終予以經(jīng)濟處罰；嚴(yán)格督辦落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立督查組，堅持不定期深入整建村檢查工作落實情況，聽取村、組干部工作進(jìn)展情況匯報，聽取群眾對村干部的反映，有效地促進(jìn)了工作的開展。強化教育培訓(xùn)。充分利用縣鄉(xiāng)黨校、村活動室組織安排村干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科技文化知識，努力提高為群眾服務(wù)的能力和水平。

四是整頓紀(jì)律作風(fēng)，解決少數(shù)村干部違法違紀(jì)、有章不循等問題。針對少數(shù)村干部法紀(jì)意識淡薄的問題，大力推行懲罰、教育、監(jiān)督并重的警訓(xùn)誡防線，及時對違紀(jì)違法村干部進(jìn)行警示訓(xùn)誡；不斷建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制，村務(wù)公開制、重大事情“一事一議”等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確村干部的工作職責(zé)、任務(wù)，規(guī)范村干部行為，并定期進(jìn)行考核、通報。同時，配備村級紀(jì)檢委員，監(jiān)督村干部正確行使職權(quán)和各項制度的貫徹執(zhí)行。近年來，整頓村中處理貪污受賄村干部2人，警示訓(xùn)誡16人，有效的解決了少數(shù)村干部違法違紀(jì)、有章不循等問題，村干部遵紀(jì)守法的意識大幅度提高。

通過建立后進(jìn)村整頓長效機制的建立，使村兩委班子的戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部的素質(zhì)普遍提高，群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到有效解決，在農(nóng)村基層組織中形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。有90%的村達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，70%被縣委確定為不同類型的專業(yè)村。

新疆是一個多民族、多宗教的少數(shù)民族自治區(qū)。面對新疆高校反分裂、反滲透斗爭的嚴(yán)峻形勢和客觀實際，根據(jù)中央關(guān)于維護(hù)新疆穩(wěn)定的一系列重大戰(zhàn)略部署，自治區(qū)黨委始終把高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為高校黨建工作以及其他各項工作的核心來抓，堅持政治家辦教育，政治家管理大學(xué)。

按照政治家管理大學(xué)的要求，選好配強高校領(lǐng)導(dǎo)班子。一是堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部在反對民族分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一斗爭中的現(xiàn)實表現(xiàn)，作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)。對于在反分裂斗爭中態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)、姑息縱容的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決予以調(diào)整和撤換；對長期軟弱渙散、問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行整頓改組；對有關(guān)責(zé)任人，按照法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。二是注重配強兩個“一把手”。在選配學(xué)校的書記、校長時，堅持把那些善于把握高校發(fā)展趨勢，有較高的依法治校能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，政績突出、群眾公認(rèn)、清正廉潔的干部選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是根據(jù)現(xiàn)代高等教育的發(fā)展規(guī)律，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，在更高的起點上、用更高的標(biāo)準(zhǔn)選拔高層次人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，并注重領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)、年齡和氣質(zhì)特點等方面的合理搭配。四是推進(jìn)校際以及地方與高校之間的干部交流。2000年以來，自治區(qū)黨委先后調(diào)整充實高校領(lǐng)導(dǎo)干部102人次，一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、熱愛新疆、年富力強、工作經(jīng)驗豐富的同志走上了高校領(lǐng)導(dǎo)崗位。

2003年，按照縣紀(jì)委、縣委組織部（進(jìn)一步深化和完善領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉評廉工作的實施意見）要求，鎮(zhèn)黨委政府通過認(rèn)真研究，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中層正職和村主職干部中積極開展了述廉評廉工作。在實際工作中，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行年初集體承諾內(nèi)容，扎實開展各項工作，努力按照“三個代表”的要求，自覺樹立勤政廉政的新形象?，F(xiàn)對照年初承諾的要求進(jìn)行述廉如下：

一、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一年來，鎮(zhèn)黨委政府十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把它擺在黨委政府的重要議事日程，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整，健全和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，及時建立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，其它黨政班子為成員的鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼辦公室主任。在黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的前提下，形成了黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的良好領(lǐng)導(dǎo)和工作氛圍。黨政班子定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全鎮(zhèn)全面開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。

二是分工落實到位。根據(jù)責(zé)任制分工，明確鎮(zhèn)黨政班子成員按照各自職責(zé)分工，在抓好片、線各項工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。同時，針對具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責(zé)任落實，為切實抓好責(zé)任制的落實奠定組織保證。公務(wù)員之家

三是考核監(jiān)督到位。一年來，全鎮(zhèn)上下始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作和其他各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《鎮(zhèn)機關(guān)干部考核辦法》想結(jié)合，將黨風(fēng)政府建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果與鎮(zhèn)機關(guān)干部考核相結(jié)合，與述職評議掛鉤。其次是認(rèn)真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，進(jìn)行對照檢查，在民主生活會上進(jìn)行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內(nèi)部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以鎮(zhèn)機關(guān)政務(wù)、黨務(wù)公開的形式公開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，在鎮(zhèn)人大、政協(xié)的監(jiān)督下，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

近年來，在一些地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)班子不同程度存在著形不成合力或合力不強的問題，由此導(dǎo)致基層單位或部門工作的效率不高，嚴(yán)重影響“三個代表”要求的實踐和“兩個率先”、“兩個翻番”目標(biāo)的實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子的合力問題是班子建設(shè)的重要課題，合力的強與弱、有與無，必然影響到班子功能的發(fā)揮，影響到班子績效的好壞。

一、“合力”的概念及其重要性

“合力”就是兩個或兩個以上的力的共同作用效果，可以用一個力來代替，這個力就是那幾個力的合力。領(lǐng)導(dǎo)班子合力就是班子成員共同作用所產(chǎn)生的凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力。增強班子合力的重要性，主要體現(xiàn)在4個方面：

1、合力是班子工作的基礎(chǔ)條件。任何一個部門或一個單位都有自己的奮斗目標(biāo)，這一目標(biāo)實際上也就是班子工作的目標(biāo)。個人目標(biāo)是集體目標(biāo)的分解，科學(xué)的分解目標(biāo)與科學(xué)的綜合目標(biāo)實際上也體現(xiàn)了工作的整體性與系統(tǒng)性。通過制訂科學(xué)的、切合實際的工作目標(biāo)和目標(biāo)激勵機制，把班子成員的工作統(tǒng)一到實現(xiàn)目標(biāo)，為目標(biāo)奮斗的合力上來，有合力才能保證目標(biāo)的一致性。

2、合力是班子成員履行職能的基本保證。班子成員有各自的分工，但分工不分家。他們在履行各自的職能時，心相聚、力相合，班子成員才能同心同德，心往一處想，勁往一處使。沒有合力就難以履行職能，沒有合力就難以保證目標(biāo)的統(tǒng)一性，就象拔河比賽，不在人多，貴在步伐一致。

3、合力是班子建設(shè)的基本要求。加強團(tuán)結(jié)是班子建設(shè)的重要內(nèi)容，團(tuán)結(jié)才有力量，增強班子成員的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，才能形成班子的整體合力。評判班子建設(shè)的好壞，合力如何是關(guān)鍵一條，合力不強的班子，唱功雖好只是花架子，“功力”再強也是發(fā)散性的。

XXXX年XXX鄉(xiāng)政府班子述職述廉報告

(XXX年XX月XX日)

今年以來，在xx、xxxxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx鄉(xiāng)政府班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各族人民群眾，以十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有力措施，保證了各項工作的順利完成，政府班子自身廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)在工作實踐中得到進(jìn)一步加強和改進(jìn)，現(xiàn)將xxx年度xx鄉(xiāng)政府班子履行職責(zé)情況和廉政建設(shè)情況報告如下：

一、緊抓發(fā)展第一要務(wù)，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展

一年來，政府一班人緊緊把發(fā)展作為富民強鄉(xiāng)的第一要務(wù)，把推進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整作為發(fā)展主線。大力發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，推動各項工作措施的落實，促進(jìn)了“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。xxx年全鄉(xiāng)實現(xiàn)經(jīng)濟總收入xxxx元，較上年增加xxx萬元，其中種植業(yè)xxx萬元，畜牧業(yè)xxx萬元，較上年增長x％，完成固定資產(chǎn)投入xxx萬元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到xxx元。

(一)以農(nóng)民增收為核心，加快農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展

縣委組織部：

我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨政班子成員12名，黨委書記兼人大主席1人，黨委副書記2人，其他黨委委員3人，人大副主席1人，副鎮(zhèn)長3人，維穩(wěn)信息督查員1人，副科級調(diào)研員1人。其中年齡在35歲以下有4人，35－40歲有6人，40－45歲有1人，45歲以上1人，大專學(xué)歷有9人，本科學(xué)歷3人，女性2人。

四年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢抓住發(fā)展“第一要務(wù)”，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展，努力實踐“三個代表”，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民振奮精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，負(fù)重奮進(jìn)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，社會事業(yè)全面進(jìn)步，人民群眾安居樂業(yè)，社會穩(wěn)定狀況明顯改觀。我鎮(zhèn)由2001年全縣黃牌警告鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變?yōu)?004年的綜治工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展成效突出，由2001年的全縣末位躍為全縣招商引資民營經(jīng)濟發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。煤礦安全生產(chǎn)由2001年以前事故多躍為全市煤礦安全生產(chǎn)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。幾年來，財政收入穩(wěn)步增長，2002年實現(xiàn)財政收入521.3萬元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值9649萬元，2003年實現(xiàn)財政收入530.8萬元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值10183萬元，2004年實現(xiàn)財政收入440.7萬元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值15970萬元，今年，截止11月8日，完成財政收入439萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的100％，提前53天完成財政目標(biāo)任務(wù)，剔除農(nóng)業(yè)稅同比增長14.6％，農(nóng)民增收200元以上。

一、堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的快速發(fā)展

堅持把發(fā)展作為“第一要務(wù)”，以企業(yè)增效、財政增長、農(nóng)民增收為目標(biāo)，堅持以人為本，緊緊圍繞財政這個核心，千方百計培植新的經(jīng)濟增長點，千辛萬苦挖掘新的稅源，經(jīng)濟實力顯著增強。

一是統(tǒng)一了發(fā)展思想。黨政班子成員大膽走出去看，認(rèn)真向別人學(xué)，善于借鑒運用，結(jié)合本地實際，指導(dǎo)自身工作，統(tǒng)一了班子成員思想，克服了畏難情緒，做到了看有所獲，獲有所想，想有所為，增強了戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

努力做好新形勢下稅收工作，為“十一五”國稅發(fā)展開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一個政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的和諧領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞建設(shè)和諧縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研課題，我們就宿遷國稅“十五”期間縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成果、目前縣區(qū)局班子組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、存在不和諧因素及對策，分析思考如下。

一、“十五”期間縣區(qū)局班子建設(shè)取得成果

“十五”以來，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市局黨組按照依法治稅、從嚴(yán)治隊的總體思路，對縣區(qū)局班子嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，班子建設(shè)取得了豐碩成果。

（一）抓住領(lǐng)導(dǎo)班子活動載體，促進(jìn)政治素質(zhì)不斷加強。

市局黨組堅持把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想擺在突出位置，每年都圍繞“一個堅持、兩個活動、三個完善”載體，促使縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子運用理論指導(dǎo)實踐的能力明顯增強。

“一個堅持”，即堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)?！笆濉逼陂g，全系統(tǒng)縣區(qū)局班子圍繞上級黨組要求和稅收工作實際，認(rèn)真扎實抓好中心組學(xué)習(xí)，深入開展“學(xué)理論、解難題、出成果”活動，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和決策能力，為國稅工作的開展提供了堅實的理論基礎(chǔ)和思想政治保證。通過開展中心組學(xué)習(xí)活動，縣區(qū)局黨組突出服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，樹立了正確的稅收經(jīng)濟觀；突出服務(wù)納稅人，樹立了正確的稅收宗旨觀；突出服務(wù)稅收征管，樹立了正確的稅收法治觀。從而達(dá)到了學(xué)習(xí)理論，指導(dǎo)實踐，以科學(xué)發(fā)展觀推動國稅事業(yè)發(fā)展的目的。