組織人事學(xué)研究雜志介紹

《組織人事學(xué)研究》創(chuàng)辦于1987年，經(jīng)新聞出版總署批準，由中共甘肅省委組織部主管，中共甘肅省委組織部主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的政治類省級期刊。《組織人事學(xué)研究》欄目設(shè)置有：專論、制度改革、班子建設(shè)、基層黨建、組工論壇、調(diào)研報告、雜談廣角。該雜志創(chuàng)刊以來所獲榮譽有中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

組織人事學(xué)研究雜志征稿要求

1.來稿請附獨創(chuàng)性聲明，即來稿為作者獨立完成的研究成果，未公開發(fā)表;文中所有引用部分，均已做出明確標注或得到許可。如發(fā)生侵犯他人著作權(quán)問題，由作者負責(zé)。

2.正文標題：正文標題的層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。正文一級標題用加粗的宋體4號字，二級以下標題用加粗的宋體小4號字。

3. 作者姓名在文題下按序排列，排序應(yīng)在投稿時確定，在編排過程中不應(yīng)再作更動；作者單位名稱和郵政編碼腳注于同頁左下方。

4.正文中表示標題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等?？梢愿鶕?jù)標題的實有級別，跳過某些形式的序號。

5.摘要必須是獨立的和自含的，也就是說，摘要應(yīng)當是獨立于本篇文章而存在的，因此摘要中不要出現(xiàn)“本文論述了”、“筆者”等字樣。

6.注釋是對文內(nèi)某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明，注釋序號用帶圓圈的阿拉伯數(shù)字表示（如①、②），并按順序列于當頁地腳。

7.文中圖、表要精選，具有自明性，切忌相互重復(fù)或與文字表述重復(fù)。每個圖、表均應(yīng)有簡明的圖題或表題及用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編碼的圖序和表序。

8.參考文獻應(yīng)選擇公開發(fā)表且以主要的列入，其序號按文中出現(xiàn)的先后為序編排。著錄格式按GB/T7714-2005“文后的參考文獻著錄規(guī)則”編排。

9.基金項目?；痦椖恐肝恼庐a(chǎn)出的資助背景，包括基金和項目兩類。論文若有此種背景，應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱列于作者單位之下列，并在圓括號內(nèi)注明其編號。

10.標題簡潔明了，準確概括研究核心；摘要客觀精煉，涵蓋研究背景、目的、方法、結(jié)果與結(jié)論；關(guān)鍵詞選取精準，反映文章主旨；正文結(jié)構(gòu)嚴謹，層次分明，遵循學(xué)術(shù)寫作規(guī)范；參考文獻標注準確，格式符合目標期刊要求。