導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子和民主生活會(huì)檢視工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2021年2月5日，縣發(fā)改委召開了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主生活會(huì)，會(huì)上，縣發(fā)改委黨組書記代表縣發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子作了對(duì)照檢查，共檢查出在6個(gè)方面存在的問題，為做好整改工作，特制定工作方案如下：

一、目標(biāo)要求

通過整改，著力規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨；通過整改，真正把黨的紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，執(zhí)行到位，增強(qiáng)黨組的核心堡壘作用；通過整改，真正將主題主業(yè)抓起來，加大跑項(xiàng)爭(zhēng)資力度，加強(qiáng)重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)強(qiáng)度；通過整改，完善管理制度，切實(shí)用制度管人、管物、管財(cái)，推動(dòng)正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，為建設(shè)“大美生態(tài)、科技文明”新貢獻(xiàn)力量。

二、整改內(nèi)容

（一）在“學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)””方面

存在的問題：學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠主動(dòng)。有的干部忙于日常事務(wù)和各種應(yīng)酬，對(duì)自身的學(xué)習(xí)放松了要求，學(xué)習(xí)興趣不濃、動(dòng)力不足；有的干部學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，淺嘗輒止，理論與實(shí)踐脫節(jié)。學(xué)習(xí)方法不靈活，在學(xué)習(xí)方法上還是“一人讀、眾人聽”的老一套，缺少適應(yīng)機(jī)關(guān)干部特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方式。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”為例，我委共有學(xué)員27名，其中活躍學(xué)員21名，日平均得分為32.8分,但有個(gè)別班子成員學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)積極,長(zhǎng)期未登錄學(xué)習(xí)。

整改措施：

一是完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格按學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)，每名班子成員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，加大調(diào)查研究力度，撰寫有質(zhì)量的研究報(bào)告。

二是抓好黨員學(xué)習(xí)，年初擬制好黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合的方式，督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

三抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP的運(yùn)用。在委微信群不定時(shí)發(fā)送學(xué)習(xí)提醒和重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，提醒全委黨員干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，通過黨員大會(huì)，適時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)排名情況，提高大家學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：各股室

責(zé)任人：

整改時(shí)限：立行立改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

（二）在“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署”方面

存在的問題：缺乏緊迫感，工作的主動(dòng)性不高。我委個(gè)別班子成員在工作中有時(shí)動(dòng)作不快，存在能拖則拖的現(xiàn)象，主動(dòng)干工作、盡快干工作的情況不多。一事當(dāng)前，想到的不是如何以最快的速度、最高的標(biāo)準(zhǔn)完成，總是卡在截止時(shí)間，有時(shí)甚至超過截止時(shí)間才能完成。如上報(bào)各類材料、總結(jié)，總有個(gè)別班子成員不積極，動(dòng)作較慢；通過微信等網(wǎng)絡(luò)方式布置的一些工作，只要沒有當(dāng)面特意明確，有個(gè)別人員會(huì)裝作不知道，影響工作的進(jìn)展和完成。

整改措施：

一是持之以恒地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，去除惰性思想，摒棄隨意思想，消除自滿心理，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。委班子成員以身作則，對(duì)于委牽頭和各項(xiàng)工作，走在前列，做出表率

責(zé)任人：、

責(zé)任股室：秘書股

責(zé)任人：、

整改時(shí)限：立行立改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

（三）在“履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)作好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作”方面

存在的問題：

一是服務(wù)業(yè)發(fā)展的短板問題依然存在。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)企業(yè)營業(yè)收入完成情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個(gè)數(shù)偏少，發(fā)展極不平衡，只有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)；部分行業(yè)主管部門重視不夠。服務(wù)業(yè)指標(biāo)預(yù)報(bào)未按時(shí)報(bào)送的行業(yè)主管部門影響了服務(wù)業(yè)指標(biāo)預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)的完整性和預(yù)判，服務(wù)業(yè)工作機(jī)制有待加強(qiáng)。

二是項(xiàng)目申報(bào)儲(chǔ)備質(zhì)量不高。項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作作為解決縣域發(fā)展短板的重要途徑。從我縣項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的情況來看，我縣項(xiàng)目?jī)?chǔ)備個(gè)數(shù)不多，投資不大，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的質(zhì)量不高，部門和單位對(duì)項(xiàng)目的謀劃積極性不高，前瞻性不夠，大部份項(xiàng)目前期準(zhǔn)備不夠充分和完善，已申報(bào)2021年省大中型項(xiàng)目的31個(gè)項(xiàng)目中，優(yōu)質(zhì)大項(xiàng)目數(shù)量不多，申報(bào)省重點(diǎn)項(xiàng)目壓力大。

三是部分項(xiàng)目未按計(jì)劃開工建設(shè)。2020年全縣重大項(xiàng)目計(jì)劃中還有殯儀館（公墓山）新建項(xiàng)目、潭山溫泉、新建城東學(xué)校、博格仕、華禹電子等項(xiàng)目未開工建設(shè)或暫未落地。

整改措施：

一是補(bǔ)齊短板，推進(jìn)服務(wù)業(yè)行業(yè)發(fā)展。協(xié)同行業(yè)主管部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行包裝，力爭(zhēng)填補(bǔ)空白領(lǐng)域；加強(qiáng)季度通報(bào)，對(duì)未及時(shí)報(bào)送預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)的部門進(jìn)行全縣通報(bào)；

二是督促強(qiáng)化省市溝通。對(duì)比季度數(shù)據(jù)和預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)，進(jìn)行預(yù)

判分析，提出對(duì)策。特別是加強(qiáng)對(duì)各行業(yè)主管部門的上報(bào)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出規(guī)律性和可操作性的數(shù)據(jù)進(jìn)行填報(bào)、任務(wù)分解并擬下發(fā)指導(dǎo)性的目標(biāo)任務(wù)，爭(zhēng)取服務(wù)業(yè)排名顯著提升。形成合力，推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。深化認(rèn)識(shí)，推進(jìn)跑項(xiàng)爭(zhēng)資工作。

三是制定出符合本地發(fā)展實(shí)際、適應(yīng)我縣發(fā)展需要的政策及改革措施。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：綜合股

責(zé)任人：

整改時(shí)限：2021年9月，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

（四）在“學(xué)習(xí)貫徹黨的五中全會(huì)、省委十四屆十二次全會(huì)精神、市委以級(jí)縣委全會(huì)精神，對(duì)照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)”方面

存在的問題：

一是年度投資計(jì)劃目標(biāo)未完成。31個(gè)省大中型及三級(jí)聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目年度投資計(jì)劃實(shí)際完成率不能達(dá)到百分百，有少數(shù)幾個(gè)項(xiàng)目未按計(jì)劃竣工，極個(gè)別項(xiàng)目未按計(jì)劃開工；全縣70個(gè)重大項(xiàng)目投資計(jì)劃實(shí)際完成率不到80%，與年初制定的計(jì)劃有較大差距。

二是地方政府專項(xiàng)債券資金使用率低。2020年共爭(zhēng)取地方政府專項(xiàng)債資金5.84億元，實(shí)際使用率卻不高，特別是新建殯儀館項(xiàng)目、人民醫(yī)院整體搬遷項(xiàng)目，與省、市要求的單個(gè)項(xiàng)目地方政府專項(xiàng)債資金使用率需達(dá)到的目標(biāo)差距較大。

三是項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不夠充分。缺少大項(xiàng)目、新項(xiàng)目、好項(xiàng)目支撐，因項(xiàng)目前期工作投入不足，項(xiàng)目策劃包裝深入研究不夠，加之大的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境影響，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備較少、特別是確定落地的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目更是鳳毛麟角。

整改措施：

一是樹立以項(xiàng)目引領(lǐng)發(fā)展的意識(shí)，立足項(xiàng)目支撐，對(duì)接上級(jí)政策再謀劃一批全局性、戰(zhàn)略性、骨干性重大項(xiàng)目，爭(zhēng)取納入上級(jí)規(guī)劃，列入省、市“十四五”規(guī)劃盤子。

二是用好各類支持政策。加大惠企政策宣傳力度，認(rèn)真貫徹國家、省文件精神，有效運(yùn)用“獎(jiǎng)、補(bǔ)、減、免”等多種手段，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓更多企業(yè)知曉、運(yùn)用、落實(shí)政策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：綜合股

責(zé)任人：

整改時(shí)限：2021年9月，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

（五）在“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義”方面

存在的問題：

一是聯(lián)系群眾不緊密，深入基層有差距。領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研工作較少，及時(shí)了解解決需求不夠，聽取老百姓的意見和建設(shè)不夠廣泛深入，幫助解決工作中存在問題不夠。班子成員到駐村點(diǎn)進(jìn)行走訪慰問活動(dòng)，開展訪貧問苦不夠。同黨員干部的溝通交流少。

二是工作紀(jì)律寬松軟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不徹底。我委雖然建立了上班簽到制度，但是在執(zhí)行上有時(shí)還存在寬松軟的問題。個(gè)別同志上班會(huì)遲到幾分鐘或早退幾分鐘，不能堅(jiān)持好工作紀(jì)律。

三是缺乏改革創(chuàng)新精神。在結(jié)合發(fā)改工作特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。面對(duì)困難繞道走，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。

整改措施：

一是密切聯(lián)系群眾，利用調(diào)查研究時(shí)機(jī)和黨建扶貧日活動(dòng)，深入群眾中去，與人民群眾打成一片。

二是嚴(yán)格上班紀(jì)委，運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)問責(zé)四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)加強(qiáng)紀(jì)律的執(zhí)行力。

三是多學(xué)習(xí)，特別是利用外出參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多向先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自身不足。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：秘書股

責(zé)任人：

整改時(shí)限：立行立改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

（六）在意識(shí)形態(tài)工作方面

存在的問題：

一是黨建網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。陣地問題成為制約和影響意識(shí)形態(tài)工作陣地作用的重要問題。特別是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)、5G網(wǎng)絡(luò)已投入運(yùn)營的情況下，人員從網(wǎng)絡(luò)上接觸的思想良莠不齊，很容易帶來負(fù)面影響。

二是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。一方面是面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢(shì)，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強(qiáng)。另一方面是自身宣傳意識(shí)缺乏，挖掘報(bào)道正能量信息不多，干部停留在來事做事的階段，事后總結(jié)也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)不強(qiáng)，升華到意識(shí)形態(tài)的能力更是薄弱。

三是意識(shí)形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導(dǎo)多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高。

整改措施：

一是豐富學(xué)習(xí)的方式方法。充分利用單位工作微信群轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app推送等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段。

二是進(jìn)一步健全完善意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和要求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：秘書股

責(zé)任人：

整改時(shí)限：立行立改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

三、整改要求

（一）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。委黨組成員要帶頭落實(shí)整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任股室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時(shí)限和辦理要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改取得實(shí)效。

（二）聚焦問題，扎實(shí)整改。所有黨員干部要不斷增強(qiáng)整改落實(shí)的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。責(zé)任股室要針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出有針對(duì)性的措施，定期向委黨組匯報(bào)整改情況。對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。

（三）標(biāo)本兼治，接受監(jiān)督。通過機(jī)關(guān)文件通報(bào)整改方案和整改情況，吸收黨員干部的合理意見，整改落實(shí)情況及時(shí)向黨員、群眾通報(bào)，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。對(duì)存在的問題要深挖根源，找出根本原因，不能反復(fù)出現(xiàn)、邊整改邊出現(xiàn)。

四、組織保障

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立民主生活會(huì)檢視問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，同志擔(dān)任成員。

（二）強(qiáng)化整改責(zé)任。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人要切實(shí)扛起整改責(zé)任。

（三）加強(qiáng)督促檢查。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每月、責(zé)任股室和責(zé)任人每周都要對(duì)整改工作進(jìn)度進(jìn)行檢查，掌握整改時(shí)效，對(duì)遇到的困難要想方設(shè)法解決。