導語：如何才能寫好一篇創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    縱觀協(xié)會（前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協(xié)會內部成員和諧相處共建協(xié)會，經過努力獲得校十佳候選資格……但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。

    現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經驗和曾經取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。

在做好本協(xié)會相關工作的同時，與其他校內外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。

    以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內招聘會（供需見面會），就業(yè)調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。

協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！

    協(xié)會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。

    新學期伊始，協(xié)會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質和相關技能；二則服務、貢獻于師大同學，擴大協(xié)會知名度；三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。

2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關工作。

3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。

5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

篇2

為進一步推動我縣"工業(yè)強縣"戰(zhàn)略的實施，深入推進企業(yè)治亂減負工作和群眾滿意基層站所創(chuàng)建工作，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)促進發(fā)展，根據(jù)《關于在全縣開展"服務企業(yè)百日活動"的通知》（武糾辦發(fā)[20*]5號）精神，經研究，決定開展交通系統(tǒng)"服務企業(yè)百日活動"，制定如下實施方案。

一、指導思想

開展交通系統(tǒng)"服務企業(yè)百日活動"，必須以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞"工業(yè)強縣、開放興縣、生態(tài)立縣、旅游富縣"戰(zhàn)略主線，以優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為重點工作目標，以工業(yè)企業(yè)為重點服務主體，以有行政執(zhí)收執(zhí)罰權的運管、路政兩部門以及行業(yè)協(xié)會等社團組織為重點治理對象，以企業(yè)減負治理為重點整治內容，不斷深化機關作風建設，切實減輕企業(yè)負擔，加強和改進服務，確保我縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、工作目標

通過開展交通系統(tǒng)"服務企業(yè)百日活動"，使其成為優(yōu)化我縣經濟發(fā)展軟環(huán)境的重要抓手，通過取消和規(guī)范行政事業(yè)性和經營服務性收費項目；查處損害企業(yè)合法權益的亂收費、亂罰款、亂攤派、亂培訓、亂評比等案件；出臺和完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、減輕企業(yè)負擔的政策措施；解決企業(yè)生產經營和轉型發(fā)展中急需解決的實際問題等多種方式，為支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進我縣工業(yè)經濟又好又快發(fā)展作出貢獻。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（9月中旬－9月下旬）

通過召開民主懇談會和"服務企業(yè)百日活動"動員會，對百日活動進行集中部署，明確指導思想、工作目標和工作要求，分解任務，落實責任。各單位要按照目標任務分解要求，結合實際，制訂具體可行的工作計劃，于9月下旬前報局辦公室。

（二）組織實施階段（9月下旬－11月上旬）

按照制訂的活動方案，細化責任，把工作目標任務分解到部門、落實到人，明確完成標準和完成時限，使活動分步有序推進。

1、認真開展作風治理，進一步優(yōu)化企業(yè)生產經營和發(fā)展環(huán)境。著力整治向入會企業(yè)濫收會費的行業(yè)協(xié)會等社會團體；繼續(xù)治理向機動車輛亂收費行為，落實各項涉企優(yōu)惠政策。

2、廣泛開展基層站所服務企業(yè)活動，切實為企業(yè)提供服務。開展"服務企業(yè)百日活動"要與群眾滿意基層站所創(chuàng)建、推進機關作風建設相結合，基層站所要進一步提高服務意識、服務質量和服務效率，以多種形式走進企業(yè)為企業(yè)服務，幫助企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)轉型發(fā)展。要對20*年上半年度民主評議反映的意見和建議的整改落實情況進行"回頭看"，促進作風建設長效機制的落實，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。

3、深入開展"三查"、"三抓"活動，堅決查處涉企"三亂"行為，切實減輕企業(yè)不合理負擔。充分發(fā)揮新聞媒體、社會和群眾監(jiān)督的作用，認真開展查基層單位、查薄弱環(huán)節(jié)、查突出問題、抓典型、抓曝光、抓查處活動，堅決查處違規(guī)向企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派等案件，對加重企業(yè)負擔的"吃、拿、卡、要"行為進行從嚴懲治，切實維護企業(yè)的合法權益。

（三）總結提高階段（11月中下旬）

把開展"服務企業(yè)百日活動"與建立健全新形勢下糾風工作的長效機制結合起來，建章立制、總結提高。要突出活動的特色和成效，對活動中的好經驗好做法，及時進行總結和推廣；對未按要求開展工作的或達不到有關標準的部門和單位要寫出書面檢查，并責令其限期改正。局將組織人員進行明查暗訪，各單位要及時將活動情況和經驗做法以簡報形式報局辦公室。

四、活動要求

（一）加強領導，落實責任。各單位要從落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的高度，從貫徹縣委縣政府"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣"戰(zhàn)略的高度來充分認識開展這次活動的重要意義，切實加強組織領導，制訂具體方案，精心組織落實。百日活動的效果，要作為各單位落實工作目標責任制考核的內容。

（二）真抓實干，務求實效。各單位要大力弘揚求真務實的工作作風，緊密圍繞為企業(yè)服務這個主題，以治理為重點，把企業(yè)的各種負擔是否真正減輕、服務水平和辦事效率是否明顯提高、社會和廣大企業(yè)是否滿意作為衡量"服務企業(yè)百日活動"成效的標準，著力解決好帶有普遍性的企業(yè)負擔問題。各基層站所要深入企業(yè)調查研究，制訂為企業(yè)排憂解難的具體措施和階段性工作計劃，用足用活各項扶持政策，出實招、解實難、求實效，用最直接、最有效的方式助推企業(yè)發(fā)展。

篇3

一、積極參與職業(yè)教育宏觀決策和法律法規(guī)研究，為職教改革和發(fā)展獻計獻策

1、按照國務院的要求和教育部的統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》職教專題的調研工作。重點開展對“增強職業(yè)教育吸引力”、“改革職業(yè)教育發(fā)展模式”等問題的調研，并對調動行業(yè)企業(yè)興辦職業(yè)教育積極性、農村職業(yè)教育等問題開展深入的課題研究。

按照教育部《規(guī)劃綱要》征求意見公告精神，動員各地學會和下屬機構積極參與，并對職業(yè)教育戰(zhàn)略專題調研和《規(guī)劃綱要（草案）》展開大討論，廣開言路，廣集眾智。學會網站開辟《謀劃職教改革發(fā)展》專欄，并開展“我為職教獻計獻策”征文活動。

2、配合“全國中等職業(yè)學校德育工作計劃”，學會積極參與會議相關籌備工作，并做好會后的宣傳、貫徹落實工作。（德育工作委員會為主）

3、根據(jù)教育部關于“加快修訂《職業(yè)教育法》進程，年內上報國務院審議”的安排，配合教育部相關司局，參與修訂工作。

4、配合教育部“制定中等職業(yè)教育督導基本標準，開展評估試點”工作，積極參與相關研究、試點工作，并作為《規(guī)劃綱要》的課題研究。

5、高職研究會組織“中國高等職業(yè)教育就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人物與機構評選”活動。

二、開展職教學術研究和評選表彰活動，提高職教社會影響力

1、圍繞教育部2010年工作要點，制定學會2010年工作計劃，召開2010年工作會議。

2、以“抓住機遇和挑戰(zhàn)，提升職業(yè)教育質量”為主題，舉辦2010年學術年會。學術委員會負責組織策劃，進一步提高年會質量。年會期間召開學會理事會第三次會議。

3、舉辦第二屆民辦職業(yè)教育發(fā)展高峰論壇。（擬成立的民辦職業(yè)教育分會負責）

4、舉辦首屆 “中國職業(yè)院校教學名師” 評選表彰活動。開展“全國農業(yè)職業(yè)院校教學名師”的評選工作。（農村與農業(yè)委員會）

5、舉辦第二屆“中國職業(yè)教育百名杰出校長”評選表彰活動。

6、修訂、完善《職業(yè)技術教育科學研究成果獎勵條例》（草案），啟動第二屆 “職業(yè)技術教育科學研究成果獎”評選工作。（學術委員會）

7、舉辦第五屆“中青年職教論壇”，開好“2010年職業(yè)技術教育學學科建設與研究生培養(yǎng)研討會”。（學術委員會）

三、開展職教科研教研活動，不斷提高教育教學質量

1、繼續(xù)完成以學會名義開展的國家級的職業(yè)教育課題研究。

做好學會2009-2010年度課題立項評審工作，并出版《優(yōu)秀成果選萃》。（學術委員會）

做好教學、德育、管理、高職、農村與農業(yè)、軌道交通、衛(wèi)生、職高等分支機構開展的科研教研課題工作，以及相關的評獎活動。課題研究和評獎活動中，要把提高研究和活動的質量擺在突出的位置。

2、按照教育部關于“實施新的中等職業(yè)教育德育課程改革方案”的要求，促進新教材編寫、審定和其他教學資源的建設工作。（德育工作計劃委員會）

3、辦好各分支機構組織的“論壇”、“研討會”等形式的活動。務須做到認真準備、精心策劃、廣泛參與、提高水平。

組織好教學工作計劃委員會和其他分支機構的各種教學競賽活動，以及部分專業(yè)的職業(yè)資格標準和教學標準的研究制訂工作。

4、配合有關部門舉辦2010年全國職業(yè)院校技能大賽和辦好2010年中等職業(yè)學校文明風采競賽活動。

支持分支機構辦好農業(yè)、醫(yī)藥、護理和輕工食品等專業(yè)學生技能大賽。

5、配合中國教學儀器設備總公司，在天津舉辦第七屆全國職教現(xiàn)代技術裝備（教材）展覽會。

6、合作開展第十一屆全國職教優(yōu)秀論文評選活動。

搞好期刊編輯、高職、商科、德育、學生、管理、衛(wèi)生、輕工、教材等分支機構的論文征集、評選活動。采取措施，不斷提高論文水平。

啟動學術委員會主辦的“優(yōu)秀職業(yè)教育碩士（博士）論文”評選活動。

四、圍繞職業(yè)教育發(fā)展的熱點難點問題開展調研，為科學決策服務

1、繼續(xù)組織力量進行農業(yè)職業(yè)教育資源、民族地區(qū)職業(yè)教育和農村中等職業(yè)教育的調查。（分別由農村與農業(yè)、少數(shù)民族、期刊編輯專業(yè)委員會組織）

2、就當前經濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展與職業(yè)教育的應對，舉辦高層次形勢報告會，加強行業(yè)學會間的溝通聯(lián)系。（軌道交通委員會為主，相關行業(yè)協(xié)會配合，秘書處協(xié)調）

3、圍繞“工學結合、校企合作”專題，繼續(xù)開展理論與實踐研究。辦好管理、高職以及其他分支機構舉辦的相關課題研討和培訓。

4、開展勞動力市場對技能型人才的需求，以及職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查。

高職研究會舉辦“與高職畢業(yè)生在一起”的主題會議。

5、針對職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)問題，開展職業(yè)指導專項調研，做好職業(yè)指導的技術支持和服務工作。（職業(yè)指導專業(yè)委員會）

6、配合“中等職業(yè)學校教師素質提高計劃”，繼續(xù)開展“雙師型”職教師資隊伍建設研究。做好“中國中等職業(yè)學校教師隊伍發(fā)展報告”的編纂工作。（師資專業(yè)委員會）

7、繼續(xù)開展職教科研（教研）機構調查，籌備職教科研工作會議。開展中專學校實訓能力建設專項研究和精品專業(yè)建設方案展評。（科研、中專委員會）

五、開展國內外校長教師培訓，加強境內外交流合作

1、繼續(xù)組織學會和分支機構開展的職教院校長和教師的國內培訓交流活動。（培訓交流部）

開展東西部職教合作交流和調研。（職業(yè)高中、衛(wèi)生）

2、繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)教育活動，組織好研討和經驗交流。（培訓交流部為主）

3、繼續(xù)組織職教工作者和教師赴國外（境外）考察和培訓交流活動。（培訓交流部負責）

4、籌備舉辦2010年 “國際職業(yè)教育論壇”。（學術委員會負責）

繼續(xù)開展職教裝備國際交流。搞好商科、軌道交通、醫(yī)藥、輕工等分支機構的對外交流活動。

5、組織開展對香港職業(yè)教育的考察，加強與香港職業(yè)教育機構的交流合作。

六、加強學會自身建設，提高工作效益

1、辦好《中國職業(yè)技術教育網》。各地方學會、分支機構、內設機構都應成為網站的地方編輯站，學會網站要加強對其指導和幫助。推動學會系統(tǒng)信息化建設，逐步實現(xiàn)電子辦公和網絡傳輸，提高工作效率。

2、擴大和健全學會組織，增強學會活力，改進單位會員入會辦法。重視吸收民辦職業(yè)院校和民營企業(yè)為會員單位。做好理事會已同意成立的新分支機構的申報工作。

3、加強學會下屬機構建設，完善工作總結和計劃制度，不斷提高組織和活動水平。制定《學會工作規(guī)則》，加強規(guī)范化管理。

篇4

一、 補貼性培訓業(yè)務

（一）就（創(chuàng)）業(yè)培訓業(yè)務

主要服務失地農業(yè)與應屆畢業(yè)生，一是根據(jù)市場分析，大部分就業(yè)人員受限于專業(yè)、經驗，尤其是單一技能的束縛，外部我們要加深與西咸物業(yè)協(xié)會溝通，合理利用企業(yè)需求進行有針對性的“回爐再造”，內部根據(jù)西咸城服公司項目需求開展“定制化”的培訓業(yè)務，通過提升就業(yè)率，吸引更多學員主動報名培訓；二是拓展市場范圍，爭取獲批除灃西新城以外行政區(qū)域培訓資格，同時適當增加培訓專業(yè)、工種，如酒店客戶服務、電工技能、計算機應用與網絡技術、電器維修等就業(yè)需求量大的技能培訓，提升就業(yè)與培訓效率。

（二）開展惠民性業(yè)務

積極爭取人社部門惠民培訓業(yè)務名額，根據(jù)學校自身情況在街辦、村組、社區(qū)等機構開展惠民培訓工作，可以根據(jù)當?shù)貙嶋H需求開展養(yǎng)生課堂、防詐騙知識講座、心理知識輔導等多樣化課程活動，同時利用雅致培訓學校、海鑫培訓學校等長期合作機構資源，共同開展養(yǎng)老護理員、月嫂、家政、物業(yè)經理人、客服等就業(yè)面廣的收費型培訓，或以社區(qū)為開展茶藝、插花、養(yǎng)生、手工藝、餐食等提升生活品質的培訓業(yè)務。

業(yè)務開展情況表1

序號

運營年份時間

專業(yè)課

類別

專業(yè)課

期數(shù)

（期/年）

每期

班級數(shù)

（班/期）

每班

學員數(shù)

（人/班）

可獲得補助

資金的學生

數(shù)（人/年）

補貼標準

（元/人·年）

獲得補助資金（萬元/年）

備注

1

2020年

就業(yè)

技能培訓

4

1

50

120

1080

12.96

學員均取得職業(yè)資格證書（或專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書）。

創(chuàng)業(yè)

培訓

6

1

25

150

1000

15

學員均取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證。

惠民

培訓

2

1

50

60

300

1.8

合計

29.76萬元

二、業(yè)務拓展方面

學校擁有標準化實訓場地，設施設備完善，自身資金高于同類型培訓學校，劣勢在于現(xiàn)階段交通不便，位置較遠，住宿及餐飲不便，自身師資力量薄弱。

目前在開展合作辦學增加營利性業(yè)務時，不適宜承接遠距離培訓，封閉式培訓，長期培訓，學員來源初步確定為轄區(qū)內居民、園區(qū)內企業(yè)以及新區(qū)范圍內人員密集型企業(yè)，主要進行以下培訓：

（一）技工技能資質培訓

在就（創(chuàng)）業(yè)培訓與社區(qū)培訓的同時，根據(jù)培訓人員訴求，尋找有鑒定資質的院校、鑒定中心合作開展安全應急培訓（特種作業(yè)人員培訓）、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、職業(yè)資格證考試等業(yè)務，同時可借鑒灃西咸信息技術培訓學校業(yè)務開展模式，在上級主管單位申請繼續(xù)教育培訓資質，依托西咸集團系統(tǒng)內職工、能源金貿區(qū)入區(qū)企業(yè)進行宣傳，開辦職稱類繼續(xù)教育培訓業(yè)務，為區(qū)域職稱提升提供保障服務，增加自身造血能力。

（二）服務入區(qū)企業(yè)培訓

根據(jù)入區(qū)企業(yè)需求，踐行新區(qū)營商環(huán)境提升工作，針對企業(yè)需要制定培訓計劃，與商貿學院進行合作，為企業(yè)提供專業(yè)師資力量以及課程體系，并組織實施。具體可以開展企業(yè)團隊建設拓展、人才發(fā)展培訓、新員工培訓及心理類型培訓課程等，業(yè)務開展初期依托文創(chuàng)小鎮(zhèn)企業(yè)孵化平臺，學校與華源人力公司合作為企業(yè)提供服務，為方便業(yè)務宣傳溝通，可以由華源人力公司不定期安排專人駐場提供服務。

一是為入駐企業(yè)的人力提升、管理、營銷等，提供專業(yè)化課程輔導；二是根據(jù)需要可以邀請省、市知名的學者、作家、藝術家、企業(yè)家等人士，為入區(qū)企業(yè)分享創(chuàng)業(yè)經驗和生活體會，同時依據(jù)需求不定期舉辦沙龍、分享會、創(chuàng)業(yè)講座等，為中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更多的交流平臺；三是提供資質證書類培訓，與鑒定中心合作根據(jù)企業(yè)職工需要開展中低端，中高端證書培訓，為本土企業(yè)中有需求的中高端人才提供自我提升機會。

（三）開展少兒培訓業(yè)務

一是依托文教園區(qū)優(yōu)質的教育資源，與第三方機構共建“少兒素質教育基地”，開展教育實踐基地、中小學師資培訓、學生大腦思維創(chuàng)新培訓、學生社會實踐拓展、少兒藝術培訓、在線教育等合作項目，豐富學生課后課內容，提升轄區(qū)少年兒童素質教育。二是依托學校現(xiàn)有場地基礎，結合周邊市場資源與陜西新育心理培訓學校合作，打造少兒“研學、托育”品牌化培訓基地，前期以學校為主探索運營模式，豐富教學內容，根據(jù)實際運營情況后期可在新區(qū)內開展品牌運營工作。

業(yè)務開展情況表2

運營年份時間

專業(yè)課

期數(shù)

（期/年）

每期

班級數(shù)

（班/期）

每班

學員數(shù)

（人/班）

收費標準/每人

預計收入（萬）

備注

2020年

3

1

40

200（根據(jù)工種不同費用浮動）

2.4

合計

3

120

篇5

以“生態(tài)農產品”為總體品牌形象，重點圍繞糧食、畜禽、水產、果蔬、花木、食用菌等六大優(yōu)勢主導產業(yè)，制定實施農產品品牌建設戰(zhàn)略，建立層級遞進的品牌培育機制，形成“創(chuàng)建一批、提升一批、儲備一批”的農產品品牌持續(xù)發(fā)展的良好局面，把我市的生態(tài)優(yōu)勢轉化為品牌優(yōu)勢和經濟優(yōu)勢，探索出一條品牌強農、營銷富農的發(fā)展之路。

二、建設目標

到2016年，每個縣區(qū)培育1-2個有區(qū)域特色，產品銷售達5-10億元的特色農業(yè)產業(yè)，2-3個有一定影響力和產業(yè)支撐力、銷售過億元的省級以上名牌農產品；全市馳名商標、著名商標、國家地理標志集體商標和證明商標，省級名牌，地理標志登記保護農產品等新增15個以上；新增“三品”（無公害農產品、綠色食品、有機農產品、）標識產品230個以上，其中有機農產品5個以上；鼓勵農業(yè)外向型企業(yè)境外注冊商標，每縣區(qū)培育1個以上出口創(chuàng)匯過500萬美元的外向型農業(yè)企業(yè)。

三、主要措施

（一）科學規(guī)劃，引導品牌有序發(fā)展

1．制定品牌發(fā)展規(guī)劃。各縣區(qū)要按照“集中力量、整合資源、強化培育、扶優(yōu)扶強”的思路，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，實施名、優(yōu)、新產品的品牌培育；老品牌、老產業(yè)提檔升級；生態(tài)農產品營銷推廣等三大戰(zhàn)略，重點圍繞各地特色產品和主導產業(yè)，實施農產品品牌戰(zhàn)略，制訂相應工作計劃，打響生態(tài)農產品品牌。

2．整合優(yōu)質品牌資源。各縣區(qū)要整合農產品資源，以“三名商標”（知名、著名、馳名）、國家地理標志集體商標和證明商標、“三品一標”為重點，聚力打造優(yōu)勢農產品品牌。對已具有一定品牌優(yōu)勢的農產品企業(yè)，要積極擴大基地規(guī)模，充分發(fā)揮品牌帶動效應；對同類農產品品牌，要進行整合規(guī)范，切實統(tǒng)一生產標準、統(tǒng)一產品商標、統(tǒng)一地域標識，形成同一地域、同類產品保留1-2個品牌，改變小、散、雜的現(xiàn)狀，避免惡性競爭；要強化地域觀念，增強商標意識，把品牌和地域緊密結合，積極開展地域標識商標注冊保護工作。

（二）夯實基礎，強化主體培育

3．大力扶持龍頭企業(yè)。要充分發(fā)揮龍頭企業(yè)在品牌培育中的主導作用，對有市場、有產品優(yōu)勢的重點企業(yè)，要加大扶持力度，聚力扶持，做強做大；對符合產業(yè)政策、有發(fā)展前景的企業(yè)，要予以重點引導，扶持做大做強。沭陽縣要大力扶持花木、食用菌、水禽等生產加工農業(yè)龍頭企業(yè)；泗陽縣要大力扶持食用菌、生豬、果蔬等生產加工企業(yè)；泗洪縣要大力扶持優(yōu)質稻米、水產等生產加工企業(yè)；宿豫區(qū)要大力扶持糧食、罐頭食品和肉禽等生產加工企業(yè)；宿城區(qū)要大力扶持蔬菜種苗、肉禽等生產加工企業(yè)；經濟技術開發(fā)區(qū)要大力扶持罐頭食品、蔬菜等企業(yè)；市湖濱新區(qū)要大力扶持水產養(yǎng)殖加工企業(yè)；市洋河新區(qū)要大力扶持蔬菜加工企業(yè)。要扶持企業(yè)建立基地，開展訂單生產，重點引導和支持企業(yè)加強基地生產、產品營銷和品牌推介。同時，要依托資源優(yōu)勢，大力開展農業(yè)招商，瞄準國家和省級以上農業(yè)龍頭企業(yè)，促進企業(yè)來宿投資，為品牌培育提供后續(xù)資源。力爭通過三年建設，各縣區(qū)分別新增國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1個以上，省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)2個以上。

4．積極培育合作組織和協(xié)會。圍繞優(yōu)勢主導產業(yè)，建立區(qū)域性產業(yè)聯(lián)合專業(yè)合作經濟組織和專業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮合作組織和協(xié)會在品牌培育中的作用，引導企業(yè)與農戶之間建立穩(wěn)定的產銷合同和服務契約，實現(xiàn)小生產與大市場的有效對接。大力引導和支持合作組織、行業(yè)協(xié)會自主創(chuàng)建原產地優(yōu)勢產品品牌，重點培育洪澤湖水產、駱馬湖水產、成子湖水產、中揚青蝦、戴場島水產等水產品品牌，泗洪大棗、西南崗西瓜、泗陽鮮桃、洋北西瓜、丁莊大菜、南蔡蔬菜、華沖番茄、吳集白蘿卜、茆圩草莓等果蔬產品品牌，梅花青殼雞蛋、新袁羊肉等畜產品品牌，做響泗洪大米、泗洪大棗、泗陽楊樹、八集花生、宿豫鳳雞等地理標志品牌。大力支持專業(yè)協(xié)會對已具備條件的農產品原產地標識的申報。到2016年，每個縣區(qū)要支持2—3個合作組織或專業(yè)協(xié)會成功申報2—3個省級以上名牌產品和國家地理標志性產品。

（三）狠抓品質，提升品牌核心競爭力

5．加強優(yōu)質新品種的引進推廣。市、縣農業(yè)部門要充實蔬菜、水產等重點產業(yè)推廣隊伍，大力引導企業(yè)、合作組織、行業(yè)協(xié)會、家庭農場、專業(yè)大戶推廣市場認知度強、效益好的優(yōu)質新品種，深入基地指導新品種的推廣應用。大力扶持果蔬新品種種苗的推廣，實行種苗補貼政策，提高種植戶的積極性，降低市場風險。在品種的推廣過程中，要強化農業(yè)質量標準意識，制定優(yōu)勢產業(yè)主推品種的地方標準，逐步形成一個品種有一套完整的生產技術規(guī)范，切實提升農產品的核心競爭力。

6．加快品牌農產品基地建設。在加快無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標志登記保護農產品產地認定和產品認證步伐的同時，要根據(jù)國內外通行規(guī)則和市場需求，進一步推進各類農業(yè)標準化示范基地和優(yōu)勢特色農產品產業(yè)帶建設，尤其是加快有機農產品基地的規(guī)劃建設，2014年底前，各縣區(qū)要全面啟動有機農產品（水產品）基地建設，每年各縣區(qū)要分別新增500畝以上有機農產品基地1個。

（四）做強營銷，提高品牌市場影響力

7．加強營銷體系建設。強化與上海、南京、蘇州等大中城市對接，設立優(yōu)質農產品展銷店，在大型農產品批發(fā)交易市場設立農產品營銷點，在大型超市設立優(yōu)質農產品銷售專柜，加強與企事業(yè)單位食堂、大專院校等農產品消費大戶對接，拓寬銷售渠道，擴大銷售規(guī)模，提升品牌影響力。全力拓展各類電子商務渠道，在京東、天貓商城等網絡銷售平臺開設區(qū)域綜合性農產品銷售店鋪，到2016年，各縣區(qū)在國內主要網絡銷售平臺開設農產品銷售店3個以上；大力培育農產品經紀人，以全市職業(yè)農民培訓工程為載體，開展農產品經紀人的培育和能力提升工程，促進農產品和市場更廣泛對接；加強名牌農產品的宣傳力度，支持企業(yè)參加各類大型農業(yè)會展活動，在電視、廣播、報紙、網絡、戶外等多種載體上推介和宣傳品牌，重點在國家、省級報刊和央視上宣傳名牌農產品，提高我市農產品知名度和市場占有率。充分依托省、市主流媒體，制定實施名牌優(yōu)質農產品營銷方案，力爭用三年時間，打響我市優(yōu)質生態(tài)農產品品牌。

8．拓展農產品出口市場。重點扶持水產品、寵物食品、果蔬罐頭等三大農產品出口支柱產業(yè)發(fā)展，按照“龍頭企業(yè)+基地”的發(fā)展模式，進一步加強臨淮、半城、龍集等水產品出口基地建設，以及新莊黃桃、太平山芋等出口農產品原料生產基地建設。同時要積極把握國際農產品市場動態(tài)，拓展鮮切花、果蔬加工、畜禽產品等出口產業(yè)，提高我市農業(yè)產業(yè)的外向度。

四、強化政策扶持

市財政每年安排專項資金，用于農產品品牌培育、保護和宣傳工作，獎勵補貼在農產品品牌建設中取得突出成績的企業(yè)和單位。

1．鼓勵品牌認證。對新獲中國馳名商標的農產品企業(yè)，一次性獎勵50萬元；對新獲國家地理標志集體商標或證明商標的農產品企業(yè)，一次性獎勵30萬元；對新獲國家地理標志登記農產品、江蘇著名商標、江蘇名牌產品的農產品企業(yè)，一次性獎勵10萬元。

2．鼓勵“三品”認證。對新獲得無公害農產品、綠色食品、有機農產品認證的農產品企業(yè)，分別給予1萬元、2萬元和3萬元獎勵。

3．鼓勵農產品出口創(chuàng)匯。對在境外新成功注冊商標的農產品企業(yè)，一次性獎勵3萬元；對農產品企業(yè)到境外參加各類展銷推介會的，按照攤位費的50%給予補助；對出口創(chuàng)匯過500萬元美元的外向型農業(yè)企業(yè)，一次性獎勵10萬元。

4．鼓勵農產品品牌營銷。對在天貓、京東等主流網絡銷售平臺開設綜合性農產品銷售店鋪的，按“市政府關于加快推進網絡創(chuàng)業(yè)的實施意見”執(zhí)行獎勵；對年銷售收入（農副產品）首次突破億元農產品加工龍頭企業(yè)（不含糧食倉儲企業(yè)），一次性獎勵50萬元。

以上獎勵不累加重復，以最高一級計獎。所涉獎補資金，市財政承擔50%、縣區(qū)財政承擔50%。各地要制定出臺相應的扶持和獎勵政策，促進農產品品牌創(chuàng)建工作深入開展。

五、組織保障

1．強化組織領導。市政府將農產品品牌創(chuàng)建納入對各地年度目標考核，定期督查，嚴格獎懲。各縣區(qū)要成立相應的領導機構，建立健全責任體系，共同推動全市農產品品牌建設。同時加強品牌質量保證與誠信體系建設，強化工商、質監(jiān)、農業(yè)、文化、科技、商務、供銷等職能部門和司法機關的協(xié)調聯(lián)動機制，加強農產品品牌保護和監(jiān)管。

篇6

學會成員主要分布在英格蘭北部、中部和蘇格蘭，除攻讀博士、碩士及學士等學位的學生會員外，目前，很多成員已經就職于英國的公司、大學等機構和部門，從事科研、生產、管理和教育等工作。

學會成立十幾年來，本著獻身科技、服務祖國的方針，不斷發(fā)展壯大，凝聚了眾多活躍在中英兩國紡織服裝界前沿的專家和學者，與英國學術界、工業(yè)界保持著密切聯(lián)系，在中英兩國相關的產業(yè)界和學術界影響越來越大。

學會宗旨

學會宗旨是廣泛聯(lián)系在英國各地從事紡織服裝以及相關行業(yè)的中國學者，進行學術交流與科研合作，積極以各種可行的方式為祖國的發(fā)展服務。

秉承這一宗旨，學會積極尋找和創(chuàng)造更多機會促進學會成員之間的相互交流、學術發(fā)展、增進友誼，學會自成立以來，一直努力加強與國內紡織服裝企業(yè)和學院的聯(lián)系，擴大學會在國內包括香港在內的各種紡織服裝專業(yè)團體中的影響，并為留英學人構建平臺，以多種形式為國服務和回國工作。

組織結構

學會現(xiàn)任主席是沈勁松博士，英國德蒙特福大學(De Montfort University)紡織系高級研究員。學會特聘陳曉鋼博士為名譽主席，目前是曼徹斯特大學(Unive rsity of Manchester)紡織造紙系高級講師。

英國中部地區(qū)、蘇格蘭地區(qū)及利茲地區(qū)的3名副主席分別由曼徹斯特大學的龔曉舟女士、赫瑞瓦特大學(Heriot－Watt University)的楊丹鶯女士、利茲大學(The University of Leeds)的張偉先生、德蒙特福大學的趙俠女士擔任。

學會下設秘書處、財務部、網站管理和宣傳處等，分別由周奉磊先生、張慶華博士和楊丹女士負責。

在往屆理事會中，各位理事都在各自領域中發(fā)揮所長，以各種方式為中國紡織服裝事業(yè)的發(fā)展和中英兩國紡織服裝領域的合作與交流作出了貢獻。前任主席包括韓帆博士、劉馳博士、陳曉鋼博士、王建華博士、方超英博士、趙莉博士和胡金蓮教授。

學會活動

學會經常組織留英學者與學子之間的相互交流，為大家提供相互交流與合作的平臺。

2007年，為加強在英各紡織學院的聯(lián)系、擴大學會的影響，同時為學會會員提供一個互相交流學習、探索進一步合作研究的機會，在沈勁松博士的組織下，利茲地區(qū)的會員在4月20日參觀了德蒙特福大學。活動中，會員們對自己關心的問題與專家們進行了廣泛而熱烈的交流與探討，開闊了視野，拓寬了知識面。

此外，學會還多次組織會員開展各項娛樂活動，以增進會員之間的合作與交流。2006年12月，曼徹斯特地區(qū)所有成員和相關紡織專業(yè)的留英學子和朋友們，齊聚一堂，共慶圣誕節(jié)。2007年，在學會主席沈勁松博士的倡導下，9月23日，龔曉舟女士和張偉先生組織曼徹斯特和利茲地區(qū)的會員相聚在波爾頓修道院(Bolton Abbey)，共慶中國傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)和國慶節(jié)。

學會工作

學會成立以來，秉承報效祖國為國服務的宗旨，一直與國內同行及業(yè)界保持聯(lián)系，不斷加強與國內同行的合作和交流。

多年來，學會與中國紡織行業(yè)協(xié)會及國內同行保持著良好的溝通渠道，與中國紡織科學研究院、香港理工大學紡織服裝學院、東華大學、天津工業(yè)大學、西安工程大學、中原工學院、武漢科技學院、青島大學紡織學院等紡織科研學術單位建立了良好的學術關系，還與國內數(shù)家知名紡織服裝企業(yè)、公司有著密切聯(lián)系，在紡織科技、紡織品印染及整理、紡織品設計與開發(fā)、紡織管理、新型產業(yè)紡織品、服裝設計與加工以及紡織服裝市場調研等方面與國內業(yè)者進行廣泛的合作與交流。

在中國駐英使館教育處的支持和幫助下，學會廣泛聯(lián)系在英國各地從事紡織服裝以及相關行業(yè)的中國學者，進行學術交流與科研合作，以各種可行方式為祖國發(fā)展服務，為全英海外學人為祖國服務和回國工作等方面創(chuàng)造更多機會。

為擴大學會在全英紡織服裝行業(yè)海外學人中的影響，拓寬學會的構成基礎，學會以各個分會為基礎，積極吸收更多海外學人到學會中。在積極吸收紡織服裝專業(yè)的留英學人的同時，發(fā)展一些在紡織服裝學院學習或在該行業(yè)從事經營管理的海外學人，以利于加強與國內紡織服裝企業(yè)的交流溝通。

學會組織各個分會開展各種活動，團結學會內的新老朋友，增進友誼，了解討論最新學術領域發(fā)展狀況，參觀相關紡織企業(yè)，并進一步擴大全英紡織服裝學會在當?shù)氐挠绊?。按照學會的工作計劃，積極籌辦每年定期召開的學會年會及學術會議。

學會擁有自己的網站，地址為省略.uk.，現(xiàn)在學會正積極構建完善網站，利用網絡和電子通訊的現(xiàn)代技術同國內的相關的紡織企業(yè)事業(yè)單位建立緊密的聯(lián)系，并尋找潛在的合作對象及目標。學會將利用這個平臺反饋企業(yè)事業(yè)單位的廣告給學會成員，并將學會成員的信息到企業(yè)事業(yè)單位。學會成員也可通過這個平臺消息，以促進大家采用多種形式為國服務和回國工作。

為國服務

學會努力為留英學人構建回國服務和創(chuàng)業(yè)活動的平臺，方便大家以多種形式為國服務和回國工作。學會積極組織成員參與中國駐英國使館教育處和中國留英學者專業(yè)團體聯(lián)合會組織的為國服務活動。并尋求與其他協(xié)會的合作與交流。

學會成員還多次回國講學，多名成員被聘為國內高校的客座教授。學會還組織會員積極參加留英學人回國創(chuàng)業(yè)活動和教育部“春暉計劃”活動。

由學會會員牽線搭橋，幫助國內學校與英國相關院校建立校際關系，進行合作與交流。學會還積極組織學會成員參加國內許多城市、大學、研究院所在英的招聘活動。由于學會的積極組織和幫助，選擇回國工作的留英學人人數(shù)在逐年增加，每年都有近十多位成員返回祖國，許多已擔負重要的科研、教學和管理工作，結合海外所學和在學會建立的廣泛學術聯(lián)系，為祖國發(fā)展做出了許多開拓性的貢獻，受到了廣泛好評。

學會的專家學者不僅選擇回到國內積極參加各項回國服務的創(chuàng)業(yè)活動，同時還在英接待、聯(lián)絡國內相關企業(yè)來英的相關活動，積極努力與國內相關院校、科研單位保持合作與交流，發(fā)揮了紐帶作用。

2004年11月，學會接待了由中原工學院及紡織學院等負責人組成的訪問及招聘團，并促成其成功引進1名留英博士；2004年接待了山東如意集團的訪問團；2005年4月接待了浙江杭州中匯紡織的企業(yè)領導，并負責其參觀翻譯工作：2005年1 2月學會成員萬韜俞博士參加了教育部組織的全英旅英學者專家赴重慶云南的“春暉計劃”活動，在重慶大學、昆明理工大學等進行了廣泛的學術交流，為共同申報教育部“春暉計劃”合作科研項目進行充分準備，并在建立院校聯(lián)系、合作研究、人員交流等方面達成了初步意向。2006年2月學會接待了香港科技大學紡織服裝工程學院來訪，并負責安排其參觀赫瑞瓦特大學，并和他們進行了深入交流。

長期以來，學會許多學者專家一直與國內相關院校及科研單位保持著緊密的合作聯(lián)系。例如曼徹斯特大學的陳曉鋼博士和龔榮華博士一直擔任蘇州大學、青島大學、西安工程大學、江南大學、中原工學院、武漢科技學院等多所院校的客座教授，他們除了具體合作相關項目以外，還合作編寫教材，并指導研究生。

2007年曼徹斯特大學接待了西安科技大學紡織學院的訪問，并且召開了由陳曉鋼博士和龔榮華博士以及曼徹斯特大學部分中國學生參加的見面會。

篇7

一、總體要求、基本原則和主要目標

(一)總體要求

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把自主創(chuàng)新作為經濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)略，以體制機制創(chuàng)新為動力，以集聚創(chuàng)新人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，以培育創(chuàng)新型產業(yè)為目標，充分發(fā)揮合肥、蕪湖、蚌埠市優(yōu)勢，整合周邊創(chuàng)新資源，逐步建成創(chuàng)新體系健全、創(chuàng)新要素集聚、創(chuàng)新效率高、經濟社會效益好、輻射帶動能力強的創(chuàng)新型區(qū)域，走出一條具有**特色的自主創(chuàng)新、加速崛起之路。

(二)基本原則

1、先行先試，勇于突破。進一步解放思想，以敢為人先的精神推進綜合配套改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為自主創(chuàng)新提供制度保障和良好環(huán)境。

2、政府推動，市場主導。在強化政府引導的同時，充分發(fā)揮市場的作用，以產業(yè)為支撐，以利益為紐帶，突出開放創(chuàng)新，廣泛集聚國內外相關領域創(chuàng)新要素，激發(fā)創(chuàng)新活力。

3、突出重點，形成特色。堅持有所為有所不為，把握主攻方向，確定有限目標，選擇若干具有明顯優(yōu)勢的重點產業(yè)和關鍵領域，集中力量突破。

4、省市共建，以市為主。在省委、省政府的領導和統(tǒng)籌協(xié)調下，合肥、蕪湖、蚌埠市要切實承擔起主體責任，按照責權利一致的原則，充分發(fā)揮積極性和主動性，確保改革試驗工作取得成效。

(三)主要目標

本屆政府任期內，合肥、蕪湖、蚌埠市要實現(xiàn)“兩個突破、兩個提高、四個翻番”和建設區(qū)域創(chuàng)新體系的目標。即：在自主創(chuàng)新的體制機制上取得突破，在培育新興產業(yè)上取得突破；高新技術產業(yè)增加值占生產總值的比重每年提高2個百分點以上，全社會研發(fā)投入占生產總值的比重每年提高0.3個百分點以上；高新技術企業(yè)數(shù)、研發(fā)人員數(shù)、專利授權數(shù)、中國名牌產品數(shù)等翻一番以上；培育若干具有自主知識產權、自主品牌和國際競爭力的百億元級新興產業(yè)、千億元級支柱產業(yè)和一大批創(chuàng)新型企業(yè)群體、研發(fā)群體、創(chuàng)業(yè)(風險)投資群體以及中介服務群體。初步建立起以企業(yè)為主體、以市場為導向、產學研緊密結合的區(qū)域創(chuàng)新體系，為全省自主創(chuàng)新發(fā)揮示范帶動作用，力爭早日成為國家級自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)。

再經過一屆政府的努力，建成比較完善的區(qū)域創(chuàng)新體系，成為中西部地區(qū)乃至全國的創(chuàng)新型人才高地、創(chuàng)新型企業(yè)高地、創(chuàng)新型產業(yè)高地；合肥、蕪湖、蚌埠市率先進入國家創(chuàng)新型城市行列，試驗區(qū)示范帶動作用進一步發(fā)揮，為建設創(chuàng)新型省份奠定良好的基礎。

二、實施六大創(chuàng)新工程，培育戰(zhàn)略性創(chuàng)新產業(yè)

(一)創(chuàng)新型產業(yè)升級工程

1、千方百計培育新興產業(yè)群。重點抓好一批事關全局的自主創(chuàng)新重大項目建設，著力打造有特色的產業(yè)基地，爭創(chuàng)國家級高新技術產業(yè)基地。圍繞電子信息、新材料、生物醫(yī)藥、新能源、節(jié)能環(huán)保、公共安全、文化創(chuàng)意等領域，培育和引進龍頭企業(yè)，集聚國內外創(chuàng)新要素，形成一批極具增長潛力的新興產業(yè)群。

2、加速提升支柱產業(yè)創(chuàng)新水平。充分運用高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，提升工藝水平、產品質量，爭創(chuàng)名牌產品。重點圍繞汽車及零部件、裝備制造、煤化工和精細化工、家用電器、農產品精深加工、文化、旅游等，加強創(chuàng)新能力建設，實施重大科技專項，突破核心關鍵技術，增強市場競爭力。大力發(fā)展循環(huán)經濟，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，提高綜合效益。

3、著力完善創(chuàng)新產業(yè)體系。圍繞新興產業(yè)和支柱產業(yè)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，制定專項扶持政策，組織定向招商活動，發(fā)展相關配套產業(yè)和物流等現(xiàn)代生產業(yè)，大力發(fā)展科普產業(yè)，提高科技成果轉化的承接能力，打造具有核心競爭力的創(chuàng)新型產業(yè)集群，形成較為完整的產業(yè)體系。

(二)創(chuàng)新型企業(yè)培育工程

1、促進科技型中小企業(yè)大量涌現(xiàn)。建立創(chuàng)業(yè)綠色通道，支持留學回國人員、科研人員、高校師生以技術、專利等作價創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技中介機構。完善創(chuàng)業(yè)服務中心、軟件產業(yè)園、大學科技園、創(chuàng)新咨詢中心等孵化器的功能，建設以龍頭企業(yè)為主導的行業(yè)共性創(chuàng)業(yè)平臺。實行科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)零收費。根據(jù)企業(yè)不同特點和階段，給予經費資助和創(chuàng)業(yè)扶持。加大對發(fā)展勢頭好、前景廣的中小企業(yè)培育力度，促其做強做大，逐步發(fā)展成新興產業(yè)群。

2、提升大中型企業(yè)創(chuàng)新能力。在重點產業(yè)領域，依托骨干企業(yè)新建一批省級實驗室、工程(技術)研究中心和企業(yè)技術中心，并爭取提升為國家級。提高企業(yè)對創(chuàng)新資源的市場配置能力。通過政府資助等方式，爭取80%以上規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)建立技術中心。

3、加強自主品牌建設。深入推進品牌戰(zhàn)略和技術標準戰(zhàn)略，支持企業(yè)、科研院所的品牌建設和參與制定行業(yè)技術標準。對獲得中國名牌產品，中國品牌出口商品，以及牽頭制定國家標準和國際標準的企業(yè)、科研院所，給予獎勵。

(三)創(chuàng)新人才集聚工程

1、集聚創(chuàng)新型人才。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。把招商引資和招才引智緊密結合起來，以重大項目和工程實驗室、工程研究中心、博士后科研工作站(流動站)、留學人員創(chuàng)業(yè)園等平臺為支撐，提供優(yōu)良的生活、科研和創(chuàng)業(yè)條件，培養(yǎng)和引進創(chuàng)新領軍人才和創(chuàng)新團隊，以及金融、管理等專業(yè)人才和應用型創(chuàng)新人才。

2、培育創(chuàng)新企業(yè)家隊伍。強化企業(yè)家在自主創(chuàng)新中的核心作用，建立職業(yè)經理人機制，培養(yǎng)和造就具有強烈創(chuàng)新意識的企業(yè)家隊伍。設立企業(yè)家服務機構，改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強企業(yè)經營者創(chuàng)新能力培訓。

(四)創(chuàng)新載體建設工程

1、提升高新區(qū)產業(yè)和服務水平。完善目標考核體系，強化高新區(qū)高端化、集約化、特色化的產業(yè)定位，引導創(chuàng)新型企業(yè)、人才、研發(fā)機構向高新區(qū)集聚；強化產業(yè)特色，形成“一區(qū)多園”格局。建立高新區(qū)主要負責人對園區(qū)企業(yè)家的述職制度和企業(yè)家對園區(qū)負責人的評價制度。支持合肥高新區(qū)盡快建成國內一流的科技園區(qū)，支持蕪湖、蚌埠高新區(qū)申報國家級高新區(qū)。鼓勵經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設特色高新技術產業(yè)園。

2、打造多種類型的創(chuàng)新載體。鼓勵和支持大型企業(yè)集團、高等院校、科研院所、行業(yè)協(xié)會以及區(qū)域性產業(yè)集群服務組織等建立多種形式的創(chuàng)新載體，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動創(chuàng)造條件。

(五)創(chuàng)新平臺建設工程1、完善公共創(chuàng)新平臺。建設一批行業(yè)性公共技術平臺，提高重大科技攻關能力。依托專業(yè)化檢測、情報和研究機構，建立檢測、科技信息、咨詢等公共創(chuàng)新平臺。建設專業(yè)技術服務平臺，為中小科技企業(yè)提供技術和設備服務。組建中國(合肥)創(chuàng)新發(fā)展研究院。

2、加強成果轉化平臺建設。建設以合肥為中心、三市聯(lián)網的科技成果轉化交易服務平臺，強化公共服務，吸引國內外更多科技成果落戶。建設區(qū)域網上技術市場。辦好中國(合肥)自主創(chuàng)新要素對接會、中國(蕪湖)科普產品博覽交易會，使之成為國內最具影響力的自主創(chuàng)新會展品牌之一。

3、打造科技中介服務群體。大力發(fā)展技術開發(fā)、交易、評估、咨詢、知識產權服務等中介機構，建立健全網絡化的創(chuàng)新服務體系。深化行業(yè)協(xié)會等社會組織改革，組建多種形式的專業(yè)、行業(yè)協(xié)會，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的自我協(xié)調能力。加快建立技術經紀人隊伍。

(六)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化工程

1、培育創(chuàng)新文化和法治環(huán)境。把自主創(chuàng)新理論、政策的學習宣傳作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容。大力弘揚崇尚科學、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、開放包容的社會風尚，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。把創(chuàng)新文化建設與社會主義精神文明建設緊密結合起來，以豐富多彩的形式傳播創(chuàng)新文化。舉辦創(chuàng)新和科技論壇、科技活動周、科普日和科技講座等活動。辦好中國中部創(chuàng)新經濟論壇。合肥、蕪湖、蚌埠三市輪流，每年舉辦一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。各新聞媒體要加大對綜合配套改革試驗區(qū)的宣傳力度，擴大在國內外的影響。積極推進**自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)配套立法，優(yōu)化自主創(chuàng)新法治環(huán)境。

2、創(chuàng)造宜居宜業(yè)環(huán)境。堅持以人為本，完善生活設施，改善生態(tài)環(huán)境，提升城市品位，打造宜居環(huán)境。提升城市載體功能，廣泛集聚人流、物流、資金流、信息流，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率，使之成為適宜干事業(yè)、辦企業(yè)、聚產業(yè)的新型區(qū)域。

3、加強知識產權的運用、保護和管理。鼓勵各類市場主體依法運用知識產權，提升運用知識產權的能力，推動重大專利技術產業(yè)化。實施商標戰(zhàn)略。建立知識產權部門聯(lián)動管理機制，加大知識產權保護執(zhí)法力度，營造尊重和保護知識產權的環(huán)境。

三、推進六項改革，完善自主創(chuàng)新的體制機制

(一)深化投融資體制改革

1、建立創(chuàng)新投資體系。省及合肥、蕪湖、蚌埠市設立創(chuàng)業(yè)(風險)投資引導基金，通過參股、融資擔保、跟進投資和風險補助等方式，引導境內外創(chuàng)業(yè)投資基金、私募基金、金融類公司等投資機構在試驗區(qū)開展創(chuàng)投業(yè)務。鼓勵企業(yè)或個人組建創(chuàng)業(yè)投資機構。建立風險投資退出機制。

2、擴大直接融資規(guī)模。建立與國內外交易所創(chuàng)業(yè)板、投資銀行的戰(zhàn)略協(xié)作關系，支持科技型中小企業(yè)上市融資。支持高新技術企業(yè)發(fā)行企業(yè)(公司)債券，鼓勵優(yōu)質科技型中小企業(yè)發(fā)行集合債券。促進合肥區(qū)域性產權交易市場建設，做強做大**長江產權交易中心和蚌埠產權交易中心，推動全省各類技術產權交易市場的資源整合和合理配置。支持合肥高新區(qū)、**長江產權交易所申報非上市公司代辦股權轉讓試點。

3、全面開放金融市場。積極引進省外和境外銀行等各類金融機構在試驗區(qū)設立分支機構，大力發(fā)展股份制銀行、農村銀行等地方金融機構，組建為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和“三農”服務的專業(yè)銀行；鼓勵合肥、蕪湖、蚌埠市設立小額貸款公司；開展科技中小企業(yè)信用互助組織試點，形成競爭充分、富有活力的金融支撐體系。引導各金融機構建立適應科技型企業(yè)特點的信貸體系和保險、擔保聯(lián)動機制，促進信用擔保、知識產權質押貸款和科技保險等金融創(chuàng)新，加大對創(chuàng)新型中小企業(yè)的金融支持。建立面向高層次創(chuàng)業(yè)人才的個人信用擔保公司，完善擔保風險補償機制。

4、強化政府創(chuàng)新投入。省及合肥、蕪湖、蚌埠市政府設立自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗專項資金，重點用于高新技術產業(yè)化、創(chuàng)新能力建設、創(chuàng)業(yè)投資引導、擔保體系建設、公共平臺建設、知識產權開發(fā)和保護、創(chuàng)新人才資助和獎勵，優(yōu)先解決市場機制不能有效解決的早期投入問題。

(二)深化科技教育體制改革

1、加快科研院所改制步伐。按照行業(yè)技術經濟特征，分類重組科研院所，整合中央與地方、軍用與民用、基礎研究與應用開發(fā)等各類科研院所的科技資源。積極爭取國家支持，加快中央在皖科研院所改制步伐。

2、深化教育體制改革。建設與產業(yè)界緊密聯(lián)系的研究型、應用型大學和工業(yè)技術研究院，鼓勵高校設立專職創(chuàng)新崗位，承擔重大研究項目，開展產學研合作。支持高校與國內外著名大學聯(lián)合辦學，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，開展創(chuàng)業(yè)教育。按照建設職教大省的要求，大力發(fā)展職業(yè)技術教育。加快組建職業(yè)教育集團，為創(chuàng)新型產業(yè)培養(yǎng)高素質的技能型人才。

3、創(chuàng)新產學研合作模式。支持企業(yè)與高校、科研院所通過聯(lián)合開發(fā)、委托開發(fā)、共建經濟實體等形式，建設產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟。鼓勵企業(yè)及科研院所相互參股，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。引導高校、科研院所與企業(yè)相互開放實驗室和科研設施，企業(yè)為高校和科研院所建立實習實訓基地。鼓勵中介機構、金融機構參與產學研合作。

4、充分利用國內外創(chuàng)新資源。支持企業(yè)在境外設立研發(fā)機構。積極引進國家級和省外科研院所、高校以及境內外企業(yè)在試驗區(qū)設立研發(fā)機構和成果轉化中心，推動境外大企業(yè)與省內高校、院所和企業(yè)開展研發(fā)合作。堅持省部會商和省部、省院共建制度，深入推進合肥國家科技創(chuàng)新型試點市建設和省部共建奇瑞名牌活動。加大技術引進力度，擴大與國內外大企業(yè)的技術交流。加強與長三角在創(chuàng)新平臺建設、人才培養(yǎng)與引進、信息交流等方面的合作，在承接國際和沿海地區(qū)產業(yè)、資本轉移中提高自主創(chuàng)新能力。

(三)深化人事分配制度改革

1、健全人才工作機制。完善人才考核評價和職稱評定制度，將科技成果和產業(yè)化等指標作為評價的重要依據(jù)，引導人才從高校和科研院所向企業(yè)流動、向產業(yè)集聚。建立人才流動綠色通道，積極探索人才、智力、項目相結合的柔性引進機制。增設創(chuàng)新人才獎。建立創(chuàng)業(yè)風險保障機制。

2、深化分配制度改革。鼓勵企業(yè)采取股權獎勵、期權分配、技術入股等方式，對技術人員和經營管理人員予以激勵。盡快制定企業(yè)經營者按管理要素、科技人員按科技要素參與分配的具體辦法。高新技術企業(yè)技術人員和高管的個人所得稅省、市留成部分，全部用于獎勵個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

(四)深化土地管理制度改革

1、創(chuàng)新土地利用管理模式。全省土地利用年度計劃指標向試驗區(qū)適當傾斜。積極開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點和建設用地置換工作，探索新增耕地指標易地有償調劑使用和建設占用耕地與補充耕地相平衡的有效途徑。支持合肥開展國家集約節(jié)約用地試點，支持蕪湖、蚌埠申報國家集約節(jié)約用地試點。

2、保障創(chuàng)新型企業(yè)用地需求。對創(chuàng)新型項目，優(yōu)先保障土地供應。在高新區(qū)內按照政府引導、市場化運作的模式建設“科技產業(yè)用房”，提高研發(fā)、產業(yè)化等用房的配置效率。

(五)深化國有企業(yè)改革

1、優(yōu)化國有股權結構。加快省屬國有企業(yè)股權多元化改革，建立適應自主創(chuàng)新的體制機制。完善資本經營預算制度。省屬國有股減持和國有資本經營收入，安排一定比例用于支持自主創(chuàng)新。

2、增強國有企業(yè)創(chuàng)新活力。建立對國有企業(yè)及其經營班子自主創(chuàng)新評價、考核和獎罰制度，爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型企業(yè)。對國有高新技術企業(yè)實行股權、期權激勵。

(六)深化行政管理體制改革

1、進一步提高行政效能。以建設創(chuàng)新服務型政府為重點，深化行政體制改革和政府管理創(chuàng)新，加大效能建設力度。進一步簡化審批程序，提高效率。在項目核準備案、工商登記、高新技術企業(yè)和產品以及創(chuàng)新型企業(yè)認定、重點創(chuàng)新型產業(yè)確定等方面，賦予**三市省級管理權限。進一步清理行政審批、行政許可、行政收費事項。積極推進并聯(lián)審批、缺席默認、限時審批和全程代辦制等，使試驗區(qū)成為全國審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率最高、行政成本最低的區(qū)域之一。堅持依法行政，營造公平公正的法治環(huán)境。

2、完善創(chuàng)新資源配置體制。建立科技資源配置、科技政策決策、科技活動組織的協(xié)調機制，解決部門利益分割、多頭管理和職能交叉錯位等問題。發(fā)揮政府產業(yè)政策、科技政策、財政政策的協(xié)同作用，充分發(fā)揮市場在創(chuàng)新資源配置中的基礎性作用。

四、強力推進綜合配套改革試驗區(qū)建設

(一)加強組織領導。成立自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)工作推進領導小組，由省委、省政府主要領導同志任組長，省直有關部門和合肥、蕪湖、蚌埠市負責同志參加，負責領導和推進綜合配套改革試驗區(qū)工作，研究解決相關重大問題，檢查督促政策措施的貫徹落實。領導小組下設辦公室和專家咨詢委員會，辦公室負責日常工作，專家咨詢委員會承擔咨詢、論證等職責。

(二)強化主體責任。合肥、蕪湖、蚌埠市要以自主創(chuàng)新為龍頭，帶動整體發(fā)展水平再上新臺階。主要負責同志親自掛帥，成立專門機構，強力推進。要制定實施子方案、年度目標和政策措施，逐一落實；要切實加大投入力度，確保創(chuàng)新投入明顯高于其他市；要加快體制機制創(chuàng)新步伐，著力打造全國一流的宜居宜業(yè)環(huán)境，廣泛集聚國內外創(chuàng)新人才和創(chuàng)新資源；要大力培育創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型產業(yè)，搶占發(fā)展制高點，努力成為新興產業(yè)發(fā)展的先行區(qū)、體制機制創(chuàng)新的先行區(qū)。

(三)切實搞好協(xié)調服務。省直有關部門要進一步解放思想，認真落實各項政策，抓緊制定實施細則和配套措施，千方百計幫助地方和企業(yè)排憂解難。要進一步改進服務，簡化程序，積極支持企業(yè)申報高新技術企業(yè)、工程(技術)研究中心、企業(yè)技術中心、名牌產品、專利及馳名著名商標等，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力，爭取國家有關部門更多的支持。政府采購中優(yōu)先支持創(chuàng)新企業(yè)和產品。對自主創(chuàng)新工作做得好的單位給予表彰。

(四)編制推進計劃。按照“一年打好基礎、三年初見成效、五年創(chuàng)出品牌”的要求，今年內完成各項準備工作。根據(jù)總體目標和重點任務，滾動編制年度工作計劃，確定年度目標和具體任務，并分解落實到各市各有關部門。試驗區(qū)確定的高新技術產業(yè)化、創(chuàng)新能力建設等重大項目，優(yōu)先列入省“861”行動計劃。在充分調查論證的基礎上編制試驗區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃。

篇8

㈠工業(yè)經濟企穩(wěn)回升，增速加快。預計09年全部工業(yè)完成增加值10.5億元，同比增長40%;規(guī)模以上工業(yè)完成增加值3.3億元，同比增長44.5%;規(guī)模工業(yè)完成銷售產值11.2億元，同比增長37%，產銷率98.6%，產銷基本平衡。進入9月份規(guī)模工業(yè)增速大大加快，10、11、12三個月規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)產值同比增長31%、33%、32%，預示著全縣工業(yè)逐步回暖。

㈡固定資產投資持續(xù)增長，工業(yè)項目建設力度加大。預計09年完成工業(yè)固定資產投資12億元，其中超千萬元的項目有板集煤礦、良夫面粉、九洲電器、凱利達食品、綠膳坊食品等。技改項目進展順利，09年有12個專精特新技改項目列入省百千工程計劃，總投資2.4億元，全年完成技改投資1.2億元。

㈢工業(yè)結構調整取得進展，骨干企業(yè)支撐作用進一步突出。農產品加工業(yè)、絲網紗門服裝加工業(yè)、機械及零部件加工業(yè)已成為我縣主導產業(yè)，其產值占全縣規(guī)模工業(yè)總產值的70%以上。09年規(guī)模以上主導產業(yè)發(fā)展迅速，農產品加工完成產值4.1億元，同比增長47%;絲網服裝加工完成產值0.7億元，同比增長5.7%;機械及零部件加工完產值2.6億元，同比增長32%?！?25行動計劃”企業(yè)帶動作用明顯，其中江淮揚天完成產值12436萬元，同比增長9.1%，恒盛實業(yè)完成產值10524萬元，同比增長68%，九洲電器完成產值5020萬元，同比增長17%，汝集制革公司受國際市場影響較大，完成產值8518萬元，同比下降9.3%。規(guī)模企業(yè)隊伍進一步擴大，09年全縣新增海特燃氣、宏遠造船、芳澤服飾等十三家企業(yè)納入規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)達43家。

㈣園區(qū)經濟成為工業(yè)經濟新的增長點：09年園區(qū)完成投資1.5億元，新建改造4條道路，園區(qū)面積擴大到5平方公里，完成了3萬平方米的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設，園區(qū)09年新開工項目11個，完成固定資產投資2.5億元，九洲電器、芳澤服飾、陽光藥業(yè)、金鑫包裝等企業(yè)相繼投產，入園企業(yè)達48家，27家投入運營，18家規(guī)模企業(yè)完成產值3.6億元，同比增長42%，占全縣規(guī)模企業(yè)產值的36%。

㈤創(chuàng)業(yè)環(huán)境改善，全民創(chuàng)業(yè)工作取得成效。09年全縣新增中小企業(yè)649家，同比增長153%，新增個體工商戶5423家。全面超額完成市、縣下達的目標任務。

二、09年發(fā)展工業(yè)經濟的主要做法

1、制定落實各項政策措施，促進我縣工業(yè)經濟又好又快發(fā)展。09年以來，縣委縣政府從優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境入手，以科學發(fā)展觀為指導，用足用活省市出臺的經濟發(fā)展政策，結合我縣實際，經委協(xié)助政府先后制定了《關于促進工業(yè)經濟又好又快發(fā)展和推進全民創(chuàng)業(yè)的意見》、《××縣全民創(chuàng)業(yè)工程實施方案》、《全民創(chuàng)業(yè)工程考評獎勵辦法》、《××縣人民政府關于促進絲網紗門產業(yè)集群發(fā)展的若干意見》、《××縣人民政府關于促進絲網紗門產業(yè)集群發(fā)展的若干意見》、《××縣人民政府關于進一步減輕企業(yè)負擔的意見》等政策，出臺了一系列優(yōu)惠獎勵措施，為我縣工業(yè)經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了政策保障。

2、積極開展企業(yè)調研，加強經濟運行分析，努力破解企業(yè)生產經營困局。受金融危機影響，09年我縣工業(yè)普遍面臨融資困難等問題，針對這一情況，我委積極開展中小企業(yè)融資調查，協(xié)助企業(yè)辦理房產證、土地證，破解企業(yè)融資抵押難題。制訂支持企業(yè)融資的優(yōu)惠措施，加大對擔保公司的注資力度，擴大貸款擔保額度。09年為企業(yè)提供擔保貸款18696萬元。為進一步加大對企業(yè)的金融支持力度，成立了“××縣金融服務中心”，籌建了“小額貸款公司”近期可正式運營。針對企業(yè)生產經營困境，09年我委多次組織力量開展“保企業(yè)保增長調查”、“停產半停產企業(yè)調查”、“產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調查”，多方面掌握企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，在調查研究的基礎上，召開經濟運行分析調度會，指導企業(yè)改善經營管理，積極應對金融危機，幫助江淮揚天、特力捷汽車配件公司等企業(yè)轉變經營戰(zhàn)略，開展新產品，尋找新的經濟增長點。

3、狠抓項目建設。抓住國家保增長、擴內需的政策機遇，積極謀劃一批技改項目，爭取省、市財政專項資金的扶持。組織謀劃了47個項目充實到縣技術改造項目庫。12個專精特新技改項目列入了省“百千工程”投資導向計劃。獲得省級發(fā)展專項資金支持項目9個，金額達147萬元，獲得國家專項資金補助項目1個，金額60萬元。同時加大對項目建設的督查力度，對市以上專項資金項目實施進行全過程監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ冒l(fā)揮效益。

4、深入開展企業(yè)幫扶活動。在多方面幫扶企業(yè)的工作中，09年我縣從縣直部門抽調28名副科級以上熟悉工業(yè)經濟的干部，進駐全縣28家重點企業(yè)，實行“一對一”的企業(yè)幫扶，幫助企業(yè)解決外部協(xié)調、經營管理、融資等問題，取得了一定成效，深受企業(yè)好評。為使企業(yè)渡過金融危機難關，按照上級部署，以減輕企業(yè)負擔聯(lián)席會議形式下發(fā)落實省市企業(yè)減負工作政策，各部門認真清理對企業(yè)的各項收費項目和收費標準，僅此一項，全縣規(guī)模企業(yè)每戶減少收費2—3萬元。保護了企業(yè)生產經營積極性。

5、積極推進全民創(chuàng)業(yè)工作。縣成立了“全民創(chuàng)業(yè)及工業(yè)經濟領導小組”，辦公室設在縣經委.今年以來，我委按照政府安排，嚴格執(zhí)行全民創(chuàng)業(yè)工程方案，落實全民創(chuàng)業(yè)工程考評辦法，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對創(chuàng)業(yè)進度實行零報告制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月報送一次“全民創(chuàng)業(yè)月考核進度表”及時匯總分析，并于每季度末組織力量分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對創(chuàng)業(yè)完成情況進行季度考核;通過減免行政事業(yè)性收費，簡化企業(yè)辦證手續(xù)，提高工作效率，“一站式”、“制”服務等手段，及大地推動了全民創(chuàng)業(yè)工作的開展，取得了顯著成效。私營企業(yè)數(shù)和個體工商戶發(fā)展迅速。創(chuàng)業(yè)基礎設施投入加大，在縣工業(yè)園建設的2萬平方米的創(chuàng)業(yè)基地已投入使用，張村、潘樓、闞町三個鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建設進展順利，全民創(chuàng)業(yè)輔導中心得到進一步完善。

6、加強產業(yè)協(xié)會建設，促進絲網紗門做大做強。絲網紗門產業(yè)是在我縣傳統(tǒng)篩網工業(yè)基礎上發(fā)展壯大起來的新興產業(yè)，已成為我縣工業(yè)的支柱產業(yè)，從業(yè)人員逾2萬人，磁性軟紗門占據(jù)全國大部分市場份額。政府十分重視這一工作，抽掉力量充實紗門協(xié)會，今年以來，協(xié)會做了大量工作，對產業(yè)進行了摸排，制定了絲網紗門產品標準，逐步規(guī)范了絲網紗門加工企業(yè)經營行為，協(xié)調解決稅收、電價，公平競爭等諸多問題，籌集絲網紗門產業(yè)發(fā)展互助資金140萬元，解決部分企業(yè)資金短缺問題。積極尋求銷售渠道，使我縣絲網紗門走出國門，進入國際市場。多次組織企業(yè)參加對外貿易洽談會，加強對外宣傳，提高產業(yè)知名度。驕陽、富亞等紗門已遠銷東南亞、非洲等國家。

7、繼續(xù)做好企業(yè)破產改制工作。我委抽調副科級干部擔任破產清算組組長、副組長，配合法院處理具體事務，銀杏酒業(yè)、皖傲化工公司破產后職工安置、廠區(qū)清理等問題得到解決，高川制冷公司破產任務圓滿完成，皖北金屬公司破產遺留問題正在逐步解決。制定國有企業(yè)××縣華裕油脂有限公司的改革方案，國有產權出讓在蚌埠產權交易中中心掛牌，華裕油脂公司產權出讓于09年7月24日完成，以650萬元的標的價格整體出讓給天津牧洋集團有限公司，目前該公司生產經營已步入正規(guī)。同時經委督促農行做好對富利達公司資產重組工作的具體運作，待省農行批準后，即可進入實施。

8、抓好招商引資工作。09年我委十分重視招商引資工作，委領導親自掛帥，帶領招商小分隊，南上北下，東奔西走，多次分赴長三角、珠三角地區(qū)，抓住沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)向外延伸和梯度轉移機遇，加強與企業(yè)老板的聯(lián)系，宣傳我縣的招商引資優(yōu)惠政策，提供工業(yè)項目投資信息，爭取大企業(yè)、大財團來××興業(yè)發(fā)展，招商工作取得一定成效。已經落地實施的招商項目四項，完成投資2550萬元，其中由我委招商引進的云南中天實業(yè)公司投資6000萬元的“××縣城市共用地下管網建設”項目已落地實施，09年完成投資900萬元;由外地客商投資4010萬元的氨基酸及保健品生產項目已在縣工業(yè)園投資興建，完成投資1184萬元，年產5000噸黃酒及調味品生產項目，已完成投資200萬元。建材大市場、磁性材料生產等項目正在洽談，有望落地成功。

9、協(xié)調處理好部門關系，重視安全生產工作，為經濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。我委在抓好全縣工業(yè)經濟工作同時，積極配合縣委、縣政府和其它職能部門協(xié)調處理好糧食、供銷、物資、交通、能源、電力、煙草、藥監(jiān)、技監(jiān)、金融保險、郵電通訊等部門之間與其它部門之間的關系。協(xié)調海特燃氣供氣管網建設，解決海特燃氣向工業(yè)園和九洲電器廠供氣工程存在的問題;協(xié)調解決了劉家集、大李集、王人、孫集、江集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在電力設施保護區(qū)內違章建筑問題，完成了市掛牌督辦的闞町、劉集電網整改和縣城一小、工業(yè)園城市線路升級改造和安全隱患排除工作，清理了2.1萬棵隱患樹障，受到省市安監(jiān)部門的表揚。多次配合安監(jiān)部門，加強對企業(yè)安全生產的監(jiān)督指導，杜絕了重特大安全事故的發(fā)生。

10、加強黨建和機關作風建設，做好工會和穩(wěn)定工作。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。抓好“五大建設”，探索企業(yè)黨建工作的新路子。09年改選建立健全了24個黨支部，發(fā)展黨員21人。

繼續(xù)做好計劃生育工作，認真完成計劃生育婦檢，做到計劃生育動態(tài)管理，杜絕本單位政策外超生現(xiàn)象。發(fā)揮工會組織作用，做好特困職工送溫暖活動，全系統(tǒng)救助特困職工2600人，其中經委直屬企業(yè)的特困職工196人。救助15位大學生3萬余元，圓了他們的大學夢，認真開展“雙走訪、促三?！?、“廠務公開大檢查活動”，切實維護職工的合法權益。

加強機關工作作風建設，每周抽出3個半天時間開展學習討論科學發(fā)展觀、黨風廉政警言教育，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的意識，牢固樹立“企業(yè)至上、管理就是服務”的理念。進一步抓好穩(wěn)定工作，全年共接待群眾來訪二百余人次，處理上級批轉的來訪信件17件，做到來訪事件件件有回音、來訪信件件件有落實，維護了全系統(tǒng)的穩(wěn)定局面。

三、存在的主要問題和困難

回顧09年工作，雖然取得一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。

一是工業(yè)總量偏小，缺乏大企業(yè)的拉動作用。全民創(chuàng)業(yè)步伐不大，與鄰縣相比仍有較大差距。

二是受全球金融危機的影響，企業(yè)的生產經營帶來困難，企業(yè)虧損面增大。特別是汝集制革、德勝農產品公司等企業(yè)利潤被擠壓;出口企業(yè)無訂單可做，銷售大幅下滑。09年汝集制革銷售收入同比下降了11%，工業(yè)經濟雖有企穩(wěn)回升跡象，但形勢依然嚴峻。

三是企業(yè)技術創(chuàng)新能力不強，缺乏高技術含量、競爭力強的產品和企業(yè)。特別是我縣特色的磁性軟性紗門在很短的時間內被模仿，造成遍地開花、低價竟銷、硬紗門的價格由08年的每條9元降至09年的4元，軟紗門價格由10元下降到6元，規(guī)模企業(yè)生產受到嚴重沖擊。天宏網業(yè)、蘭飛化纖、驕陽軟門、富亞紗網等一批骨干企業(yè)被迫壓縮庫存，減少產量，收縮市場，企業(yè)經營效益明顯下滑。

四是資金短缺，制約企業(yè)發(fā)展。由于貸款手續(xù)復雜，要求嚴格，企業(yè)融資較為困難，九洲電器廠因缺缺乏資金，年產50萬只的高頻無極燈項目不能如期投產。特力捷公司與全柴集團配套產品加工項目因貸款不能及時到位，影響實施進度，洋輪化工公司流動資金短缺，無法簽訂外銷合同，許多企業(yè)因資金問題只能斷斷續(xù)續(xù)生產。

四、二0一0年目標和工作計劃

2010年計劃全部工業(yè)完成增加值12億元，增長27%，其中規(guī)模企業(yè)完成工業(yè)增加值4.4億元，增長34%，規(guī)模以下工業(yè)完成增加值7.6億元，增長22%;新增規(guī)模企業(yè)15家;培育125行動計劃企業(yè)3家;新增中小企業(yè)300家，新增個體工商戶3000家;新增工業(yè)功能區(qū)2個;完成工業(yè)投資18億元，增長38%，完成技改投資1.7億元。為完成這一目標任務，著重抓好以下幾方面的工作：

㈠加強經濟運行分析，指導企業(yè)調整產品結構。定期召開經濟運行分析會，查擺經濟運行過程中發(fā)生的矛盾和存在問題，研究原材料供應價格、產品價格波動給企業(yè)帶來的影響，分析國內外經濟技術信息給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機遇，為企業(yè)提供信息服務，指導企業(yè)調整產品結構，降低經濟風險，促進經濟穩(wěn)健發(fā)展。

㈡加強項目管理工作，督導重點項目建設。圍繞重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點企業(yè)謀化實施明年項目，爭取精密機械配件加工、煤矸石燒結磚、垃圾運輸車、文具、氨基酸高鈣片等一批生產項目在明年陸續(xù)開工建設。同時加強專項資金項目的督查力度，健全項目檔案，跟蹤督查項目全過程，確保項目按計劃完工，及早發(fā)揮效益。

㈢加大招商力度，尋找工業(yè)投資新力量。加大招商引資力度，轉變招商觀念，改變招商方式，變被動招商為主動招商，變坐家等商為出外請商，提高招商質量。要求招商小分隊常住在長三角、珠三角地區(qū)，抓住沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)向外延伸和梯度轉移機遇，加強與企業(yè)老板的聯(lián)系，推介我縣資源、地理位置、交通等優(yōu)勢，宣傳我縣招商引資優(yōu)惠政策，提供我縣工業(yè)項目投資信息。爭取大企業(yè)、大財團來××興業(yè)發(fā)展。

㈣積極培育“125行動計劃”企業(yè)。重點從項目資金、人才培養(yǎng)、優(yōu)惠政策等方面給予扶持。支持企業(yè)實施技術改造，提高工藝技術水平，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)技術骨干和管理人才，實施現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助九洲電器廠抓好內部管理，完善各種措施，爭取進入創(chuàng)業(yè)板市場。加快實施良夫食品工貿公司面粉加工、掛面生產項目，力爭明年3月份項目竣工投產。

㈤營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，促進非公經濟發(fā)展。幫助創(chuàng)業(yè)輔導中心開展創(chuàng)業(yè)咨詢、項目指導、創(chuàng)業(yè)輔導等服務工作。向擔保公司、金融部門推薦具有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)資金。充分發(fā)揮我縣資源優(yōu)勢，培育獨具特色的民營經濟產業(yè)群。動員和鼓勵那些掌握了技能、創(chuàng)辦了企業(yè)、積累了資本的外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、企業(yè)回遷、資金回流的良好局面。大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、經商致富、發(fā)展設施農業(yè)等各種創(chuàng)業(yè)典型，引導群眾變打工為創(chuàng)業(yè)、變儲蓄為投資、變貨幣為資本，真正形成農民向市民轉變、打工者向創(chuàng)業(yè)者轉化、小老板向企業(yè)家轉型的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。用足用活省、市、縣關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的政策措施，特別是縣級財政安排的全民創(chuàng)業(yè)資金，以獎補方式推動全民創(chuàng)業(yè)。同時完善市場準入、投融資、人才引進等機制。鼓勵、支持和保護各類投資者的創(chuàng)業(yè)活動，提供良好的創(chuàng)業(yè)服務。

㈥積極推進技術創(chuàng)新工作，為工業(yè)發(fā)展提供技術支撐

加強產學研合作平臺建設，支持企業(yè)與高等院校、科研單位合作，引導建立以企業(yè)為主體、權責利益關系明晰的產學研合作機制，有針對性地開展行業(yè)性、專題性和地域性的特色產學研對接活動。積極引進新工藝、新技術，提升產業(yè)技術水平。強化技術創(chuàng)新能力建設，支持有條件的企業(yè)建設省級企業(yè)技術中心建設。抓好九洲電器的民用小型無極燈技術開發(fā)、康源公司植物氨基酸新產品開發(fā)、華康公司有機硅工藝技術開發(fā)，提高全縣工業(yè)新產品產值的比例。

㈦積極開展企業(yè)幫扶工作，千方百計解決企業(yè)生產經營困難

繼續(xù)加強金融合作，組織好銀企對接會，篩選優(yōu)良企業(yè)和優(yōu)質項目向金融單位推薦，爭取商業(yè)銀行給予資金支持;發(fā)揮中小企業(yè)靈活擔保機制作用，努力為企業(yè)融資服務，小額貸款公司要積極開展業(yè)務，扶持創(chuàng)業(yè)者發(fā)展壯大;運作好絲網紗門互助資金。繼續(xù)開展“一對一”企業(yè)幫扶活動，繼續(xù)落實縣委、縣政府促進工業(yè)經濟發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策、措施和進一步減輕企業(yè)負擔的規(guī)定，優(yōu)化經濟環(huán)境，為企業(yè)保駕護航。

篇9

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會要求，以深化作風建設、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境為主線，緊緊圍繞樂清市安全生產“三個零增長”的總體目標，積極開展“隱患排查治理年”活動。進一步規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法行為，健全執(zhí)法機制，提高辦事效率和服務水平，消除各類安全生產隱患，促進企業(yè)的安全發(fā)展，為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。

二、工作內容

（一）開展“進萬家企業(yè)、除安全隱患、促和諧發(fā)展”為主題的“安全生產月”活動。六月份，根據(jù)安全生產月活動的要求，鎮(zhèn)安監(jiān)中隊要深入企業(yè)，廣泛征求企業(yè)和社會各界對安全生產工作的意見和建議，了解掌握企業(yè)安全生產狀況，分析存在的問題，指導、幫助企業(yè)制定隱患治理方案，消除安全隱患?；顒又?，要結合《樂清市生產經營單位安全生產標準化管理暫行辦法》的相關要求，指導企業(yè)積極開展安全生產標準化管理達標活動，幫助企業(yè)改善安全生產條件，完善安全生產管理，提高從業(yè)人員安全意識和操作技能，提升企業(yè)安全生產水平。同時要進一步簡化辦事程序，認真履行告知、承諾制等制度，積極為相關企業(yè)提供業(yè)務咨詢和現(xiàn)場服務，提高辦事效率。

（二）開展安全文化建設活動。充分發(fā)揮安委會的作用，聯(lián)合*各學校、*派出所等單位開展安全生產知識“進學校、進農村、進企業(yè)、進機關”活動。通過發(fā)放“安全生產知識讀本”、舉辦安全生產專題講座、開展安全生產圖片和實物展覽、開展安全生產咨詢服務活動、自救逃生、應急救助常識和安全監(jiān)管部門工作職責、企業(yè)安全生產主體責任等內容，提高宣傳活動的針對性、有效性。要充分利用新聞媒體，通過宣傳欄、事故案例剖析等形式，擴大影響，提高覆蓋面，營造安全生產良好輿論氛圍，推進安全文化建設。與此同時，要加大企業(yè)負責人、安全生產管理人員和從業(yè)人員安全知識培訓，進一步增強企業(yè)責任意識、社會意識和安全意識，促進企業(yè)安全生產。

（三）開展“溝通與協(xié)調同步，監(jiān)督與服務并行”活動。要及時了解和掌握重點行業(yè)和領域安全監(jiān)管出現(xiàn)的新情況、新問題，加強與相關主管部門及行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系溝通，認真分析問題，提出建議措施。對問題比較復雜、涉及到多個行業(yè)主管部門的工作，及時組織相關部門進行協(xié)調研究，開展多部門聯(lián)合執(zhí)法等方式，著力解決重點行業(yè)和領域存在的安全生產難題。加大對企業(yè)安全生產的監(jiān)督，消除安全隱患，遏制安全生產事故。

（四）深化“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照“作風硬、工作實、服務優(yōu)、形象好”的要求，從思想作風、學風、工作作風、生活作風和勤政廉政等方面認真查找問題，剖析原因，提出整改措施。要以群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實和利益問題為重點，切實加大糾風和治理力度。強化服務意識，轉變安全生產監(jiān)管理念，樹立“執(zhí)法也是服務”的意識，寓監(jiān)管于服務之中。加強安監(jiān)人員的業(yè)務培訓力度，通過走出去、請進來，集中培訓與個人自學相結合等手段，進一步端正執(zhí)法態(tài)度，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提高執(zhí)法水平，提升隊伍形象。

三、方法步驟

“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，自20*年6月下旬開始至12月底結束，共分三個階段進行。

（一）動員部署（6月底前）。制定工作方案，組織召開動員大會，進行工作部署。要結合活動要求，深入開展宣傳發(fā)動，進一步統(tǒng)一廣大安監(jiān)人員的思想認識，為深入有效開展“重創(chuàng)新、調結構、強推進、抓保障、促提高”為主題的企業(yè)服務年活動奠定良好的思想基礎。

（二）組織實施（7月至10月）。認真開展調查研究，通過問卷調查、召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求企業(yè)和社會各界的意見建議，深入查找隱患治理、安全常識宣傳、安全培訓、行政審批許可、安全監(jiān)管等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項列出，剖析原因，有針對性地制定整改措施，逐項抓好整改落實。

（三）總結提高（12月20日前）。活動結束后，安監(jiān)中隊組織“回頭看”活動，查漏補缺，建立健全長效機制，鞏固活動成果。

四、工作要求

（一）提高認識，精心組織。開展“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，是深化作風建設，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的重要舉措，也是改善安全生產服務，提高工作效能的重要途經，要切實提高認識，加強組織領導，制定工作計劃，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長陳傳標為組長，副鎮(zhèn)長嚴偉良為副組長，趙海飛、董近友、方紅霞、周曉敏、李偉峰、王才成等同志為成員的*20*年企業(yè)服務年活動領導小組。鎮(zhèn)安監(jiān)中隊及各有關部門要緊密結合實際，精心組織，狠抓落實，通過“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動切實強化公仆意識，提高履職能力。

篇10

【關鍵詞】高職教育；校企合作；產學結合

高職教育的培養(yǎng)目標是為生產、管理、服務第一線培養(yǎng)技術應用型人才，堅持走“校企合作、優(yōu)勢互補、雙向參與、互利互惠”的產學結合之路是實現(xiàn)這一目標的有效途徑。河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑工程系根據(jù)自身的實際情況，本著實事求是的態(tài)度和開拓進取的精神，多方面、多渠道地開展產學結合工作，取得了一定的成效，總結出一套切實可行的工作思路和方法。為地方經濟和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，并連續(xù)多年被河南省建設廳和南陽市建設委員會授予“建設教育先進單位”榮譽稱號。

一、高職人才的特點及其培養(yǎng)途徑的認識

高職教育所培養(yǎng)的高等技術應用型人才具有較強的應用性、技術與技能性、職業(yè)針對性等特點，要求實踐能力強、崗位技能高、業(yè)務水平精。學生要掌握實際工作的基本技能，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，必須與企業(yè)的生產實踐緊密結合。

產學結合是企業(yè)參與高職人才培養(yǎng)的最佳途徑，產學結合工作的重點主要有以下四個方面：一是專業(yè)的設置要符合地方經濟和行業(yè)發(fā)展的需要；二是培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃的制定，要按照行業(yè)職業(yè)（崗位）能力標準和企業(yè)對人才的能力要求來確定學生的知識、能力、素質結構；三是教育資源的利用，尤其要利用產業(yè)的有形資產和人力資源；四是企業(yè)參與人才的培養(yǎng)，尤其是在實踐能力和職業(yè)素質的提高等方面。無論從高職人才的特點還是從其培養(yǎng)途徑看，高職教育都具有產學結合的性質。

二、校企合作、產學結合人才培養(yǎng)模式的實踐

（一）成立專業(yè)建設指導委員會，使企業(yè)介入專業(yè)建設，在專業(yè)設置、培養(yǎng)目標和規(guī)格、培養(yǎng)計劃的制定上進行有效合作

建筑工程系2004年6月聘請了南陽市建筑行業(yè)有名的專家，成立了第一屆專業(yè)建設指導委員會，下設了三個專業(yè)委員會（建筑工程、建筑裝飾、工程管理），制訂了工作章程和詳細的工作計劃。根據(jù)需要，2006年6月，我們對專業(yè)建設指導委員會進行了調整，更多地吸收了企業(yè)領導、技術負責人成立了第二屆專業(yè)建設指導委員會。

兩屆專業(yè)建設指導委員會都對專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位、人才需求情況及人才培養(yǎng)計劃進行了認真的討論。共同制定教學計劃、研究職業(yè)能力培養(yǎng)方案、加強實踐性教學、實施雙證書制度、調整課程設置、整合課程內容，全方位地參與了專業(yè)建設的各項主要工作，提出了許多建設性的意見，極大地促進了教育教學的改革與發(fā)展。

（二）共建實訓基地，校企合作共同育人

選擇一批設備工藝先進、管理水平高、適合學生動手操作、有利于發(fā)揮學生創(chuàng)造力的優(yōu)秀企業(yè)作為校外實訓基地。校企雙方在互利互惠的基礎上廣泛合作，簽定校企共建協(xié)議，建設管理制度，校企合作共同育人，取得了顯著的成績。

學校聘請企業(yè)的管理人員或工程技術人員擔任現(xiàn)場兼職教師，企業(yè)為學生提供部分工作崗位，使學生在校期間有機會進入生產實際領域，獲得真正的職業(yè)訓練和工作體驗，并在崗位工作中完成一定的任務，獲得一定的報酬。將教學過程與企業(yè)生產過程對接，采取“走出去、請進來”的辦法，“走出去”就是讓學生到生產現(xiàn)場實際操作，“請進來”就是請一些經驗豐富的老技術員到學校實訓中心來指導學生實訓。建立以企業(yè)為主、學校為輔的學生頂崗實習管理制度。

（三）培養(yǎng)與引進并舉，專職與兼職結合，加強“雙師型”隊伍建設

產學結合的關鍵在于建立一支與之相適應的師資隊伍，特別是對教師自身的實踐能力和創(chuàng)新素質提出了更高的要求，所以“雙師型”隊伍建設尤為重要。為此，我們采取培養(yǎng)與引進并舉，專職與兼職結合，多渠道、多方法，加強“雙師型”師資隊伍的建設。

1. 安排教師深入企業(yè)，提高實踐能力。在學生頂崗實習期間，安排教師深入企業(yè)跟班輔導，同時參與企業(yè)的生產實踐，既能加強對學生的管理又能提高教師的實踐能力。利用暑假安排教師到校外實訓基地掛職鍛煉，打造教師隊伍，密切校企關系。在施工關鍵部位，還經常組織教師到施工現(xiàn)場學習參觀和參與工程分部分項驗收工作。通過一系列的培養(yǎng)措施，教師的實踐能力得到了顯著的提高。

2. 引進企業(yè)高工，聘請兼職教師。積極引進企業(yè)中有豐富實踐經驗和教學能力的技術人員充實教學隊伍，不僅提高了實踐性教學的水平，還加強了學校與企業(yè)、專業(yè)與市場的結合和溝通，帶來了最新的市場需求信息，推動專業(yè)發(fā)展。2004～2006年，我系從建筑施工企業(yè)引進李斌勝、馮桂云、盧楊、李雪濤、桑謙等5名具有高級工程師資質的“雙師型”教師；聘請原中建七局裝飾公司副總工程師李志仁做兼職教師。與此同時，通過實踐教師與專業(yè)教師的互補，提高專業(yè)教師向“雙師型”的轉化。

3．建立激勵機制，保障“雙師型”隊伍建設。為進一步激發(fā)專業(yè)教師參加“雙師型”隊伍建設的積極性，對正在積極獲取“雙師型”資格的教師給予扶持，發(fā)放企業(yè)實習補助、工程項目補貼等；對已經獲得“雙師型”資格的教師給予專項津貼、項目補貼等優(yōu)惠待遇，促進“雙師型”隊伍建設。目前我系有注冊建筑師1名、注冊監(jiān)理師5名、注冊造價師2名、一級建造師1名，“雙師型”教師占教師人數(shù)的比例為74％。

（四）以課題為紐帶，促進產學結合，鞏固長效機制

校企合作，互惠互利。企業(yè)要在產學結合中受益才會有積極性，因此產學結合必須要體現(xiàn)出對企業(yè)發(fā)展有利的因素。建筑工程系主動與企業(yè)聯(lián)系，到企業(yè)中尋找課題，參與企業(yè)的技術攻關，幫助企業(yè)解決生產過程中的具體問題，以課題為紐帶，促進產學結合。課題研究充分考慮校企雙方的共同利益，經濟效益和社會效益等方面，構成利益共同體，形成知識、能力、技術的融合，實現(xiàn)學校和企業(yè)“雙贏”的目標。如朱吉頂老師參與中建七局“南陽理工學院4號教學樓無粘結預應力密肋樓蓋施工研究”，獲國家工程建設質量二等獎；楊雪玲老師參與中建七局“河南伊川糧庫拱板屋架高空預制QC小組”，獲河南省工程建設優(yōu)秀質量管理一等獎；桑謙老師“改進模板體系，攻克質量通病”，獲河南省建筑業(yè)協(xié)會二等獎。

通過這種校企合作，聯(lián)合科技攻關的形式，增強了企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，提高了教師隊伍素質，密切了校企之間的合作關系，鞏固了產學結合長效機制。

（五）積極開展繼續(xù)教育，為行業(yè)、企業(yè)培訓技術人才

急企業(yè)之所急，舉辦各種在職人員學歷教育班，為企業(yè)培養(yǎng)高層次技術人才。校企雙方共同確定教學計劃，由系部采用集中學習的方式實施教學，學生的學習成績與企業(yè)費用報銷比例掛鉤。通過校企雙方的共同努力，建筑工程系與南陽市建設委員會教育科、科技培訓中心合作、南陽市裝飾管理辦公室、裝飾協(xié)會及企業(yè)合作，為當?shù)卣⑵髽I(yè)及軍工企事業(yè)單位培訓了大量的技能型緊缺人才，累計為南陽市建筑業(yè)培訓施工員、預算員、材料員、安全員等達1萬多人次，與鄧州市、西峽縣、新野縣、鎮(zhèn)平縣、淅川縣等城建局及河南紅陽集團、河南星光集團開展訂單培訓500多人，培訓農民工1600多人。目前，建筑工程系是南陽市建設委員會指定的唯一一家建設類教育培訓基地，也是南陽市陽光工程（建設類）培訓基地。

（六）以校企合作為途徑，創(chuàng)新“4業(yè)”人才培養(yǎng)模式，探索產學結合新路

“4業(yè)”人才培養(yǎng)新模式是建筑工程系的特色創(chuàng)新項目，可歸納為“專業(yè)+企業(yè)”、“就業(yè)到創(chuàng)業(yè)”，即：依托專業(yè)辦企業(yè)、辦好企業(yè)強專業(yè)、做強專業(yè)促就業(yè)、加盟企業(yè)搞創(chuàng)業(yè)。其核心是校企深度融合、工學深度結合。

經過不斷探索與實踐，“4業(yè)”人才培養(yǎng)模式已經初見成效，學生得到了鍛煉，企業(yè)得到了發(fā)展，專業(yè)得到了提升，初步形成了學生、企業(yè)、專業(yè)“三贏”的良性發(fā)展格局，在探索產學結合方面積累了寶貴的經驗?！?業(yè)”人才培養(yǎng)新模式已被《中國教育報》、《中國職業(yè)技術教育》等媒體刊載，在職業(yè)教育領域產生了積極的影響。

三、校企合作，產學結合人才培養(yǎng)模式的思考

產學結合是高職教育的必由之路，要將產學結合真正落到實處，就必須要調動行業(yè)、企業(yè)參與人才培養(yǎng)、支持高職教育的積極性，保持長期、穩(wěn)定、健康的合作關系，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。要達到以上目標，主要從這幾個方面著手：

一是優(yōu)勢互補、互惠互利、共謀發(fā)展：保證合作企業(yè)優(yōu)先錄用畢業(yè)生，使企業(yè)認識到合作教育的人才資源優(yōu)勢。

二是急企業(yè)所急，為企業(yè)服務：依托學校的師資力量為企業(yè)培訓員工；選派優(yōu)秀教師和學生參加企業(yè)的技術公關，或為企業(yè)進行新產品、新技術的推廣應用，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。

三是立足長遠，注重積累效應：學校要與企業(yè)保持良好的友誼關系，校企雙方要有全局觀和發(fā)展觀，認清產學結合的長遠利益，不斷為產學結合做出貢獻。

參考文獻

[1]萬鋼.科學鏈對產業(yè)鏈促進產學研合作新發(fā)展[M].上海科技論壇，2005，（4）．