導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇就業(yè)局工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2014年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)是1545人，完成年初計(jì)劃（900人）的171%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6007人，完成年初計(jì)劃（4500人）的133%；職業(yè)技能培訓(xùn)34期，受訓(xùn)2668人，完成全年計(jì)劃（2000人）的133%，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2357人，完成年初計(jì)劃（1700人）的139%，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人，完成全年計(jì)劃（300人）的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%，控制在規(guī)定的4%之內(nèi)。

一、工作成效及主要做法

（一）一系列援助就業(yè)活動(dòng)

一是深入基層開(kāi)展就業(yè)宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等廣泛宣傳，開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，詳細(xì)介紹各項(xiàng)就業(yè)扶持政策及各企業(yè)招聘信息。同時(shí)安排專(zhuān)門(mén)工作人員和服務(wù)窗口辦理具體登記工作，登記未就業(yè)人員的就業(yè)需求，提供適合于他們的崗位信息，對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，活動(dòng)期間共發(fā)放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。今年以來(lái)，我局在縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓舉辦了3期企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共有42家企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供的崗位多達(dá)1477個(gè)，到現(xiàn)場(chǎng)求職的人數(shù)累計(jì)1600人次，當(dāng)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成用工意向的勞動(dòng)者有384人。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái)我局共受理小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)20筆，實(shí)際發(fā)放貸款15筆100萬(wàn)元，直接扶持27人自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)78人就業(yè)。

通過(guò)以上一系列的就業(yè)援助活動(dòng)，很好的完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標(biāo)，2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1545人。

（二）以技能鑒定為手段、促進(jìn)就業(yè)為目的，切實(shí)抓好職業(yè)培訓(xùn)工作

為了提高我縣勞動(dòng)者的就業(yè)技能，我局想方設(shè)法地為我縣各類(lèi)勞動(dòng)者提供各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并提出職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的要求。2014年，我局積極開(kāi)展挖掘機(jī)操作工、黎錦制作工、中式面點(diǎn)師、摩托車(chē)維修等各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)班34期，受訓(xùn)2668人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)2357人，11家改制企業(yè)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人，全方位滿(mǎn)足了失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)需求。今年的培訓(xùn)針對(duì)性比往年更強(qiáng)，例如開(kāi)展的挖掘機(jī)操作工培訓(xùn)班收到了廣大農(nóng)村勞動(dòng)者的積極積極響應(yīng)，全縣報(bào)名參訓(xùn)1250人。根據(jù)要求，對(duì)所有參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)者和下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能鑒定，有75%的人獲得了職業(yè)技能證書(shū)，既有效防止培訓(xùn)的走過(guò)場(chǎng)形式化，又可以讓學(xué)員持證上崗，穩(wěn)定就業(yè)。

（三）進(jìn)一步完善公益性崗位管理工作

到目前為止，全縣累計(jì)開(kāi)發(fā)公益性崗位715個(gè)。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質(zhì)量和合法權(quán)益。今年5月我局對(duì)全縣公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核合格者方能繼續(xù)在原崗位上從事公益性崗位工作。并且要求用人單位遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位人員的基本權(quán)益。

（四）切實(shí)抓好大中專(zhuān)畢業(yè)生人事、報(bào)到及實(shí)名登記工作，提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)

今年我局共為11名高校畢業(yè)生辦理了人事業(yè)務(wù)以及208位大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理了報(bào)到及戶(hù)口入戶(hù)手續(xù)。并建立離校未就業(yè)的我縣生源畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)，全面實(shí)行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。對(duì)有就業(yè)意愿的，及時(shí)提供用人信息；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中來(lái)。

（五）積極推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)就業(yè)工作，促進(jìn)農(nóng)民增收

依托已建的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息平臺(tái)，完善富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出登記工作，按實(shí)名制為全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力建立臺(tái)帳，建立健全勞務(wù)輸出體系，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作。并在今年的2月9日舉行農(nóng)民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，積極幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2014年通過(guò)各種渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力6007人，在很大程度上帶動(dòng)了我縣農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

（六）嚴(yán)格資金管理，切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作

在嚴(yán)格按照規(guī)定管好用好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金及失業(yè)保險(xiǎn)基金的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作。2014年，全縣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金6426人次，共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金670.67萬(wàn)元、醫(yī)療補(bǔ)助金210.35萬(wàn)元、物價(jià)聯(lián)動(dòng)補(bǔ)貼184人次，共0.27萬(wàn)元、喪葬補(bǔ)助1人，共8.1萬(wàn)元；撥付公益性崗位補(bǔ)貼8047人次695.45萬(wàn)元，社保補(bǔ)貼517.8萬(wàn)元。

（七）繼續(xù)開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作

根據(jù)我縣大中專(zhuān)畢業(yè)生的實(shí)際情況，積極開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，2014年共收集縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)崗位25個(gè)，推薦就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員25人，為其下一步更好的就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（八）籌建創(chuàng)業(yè)孵化基地

結(jié)合我縣的優(yōu)勢(shì)資源，我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目策劃、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)符合規(guī)定的孵化對(duì)象，落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、免水電場(chǎng)地租金等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（九）認(rèn)真做好檔案管理工作

堅(jiān)持安全、保密、及時(shí)的工作管理規(guī)則，認(rèn)真做好人事及各類(lèi)檔案的托管工作。對(duì)入庫(kù)檔案進(jìn)行全面的分類(lèi)、整理、編目、入庫(kù)。嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和調(diào)出手續(xù)，杜絕各類(lèi)檔案的丟失，損毀或泄密事件的發(fā)生。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗，大中專(zhuān)畢業(yè)生檔案3259宗。從2014年起免費(fèi)為我縣大中專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供檔案托管，簡(jiǎn)化辦理流程，減輕高校畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)壓力、消除流動(dòng)性就業(yè)障礙。

二、存在問(wèn)題

今年上半年我局的就業(yè)再就業(yè)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在著一定的問(wèn)題。

一是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，缺少提供大量就業(yè)崗位的大型、密集型項(xiàng)目，新就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)難度大，造成大中專(zhuān)畢業(yè)生、改制企業(yè)下崗職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)壓力巨大。二是我縣部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀，造成我局全力舉辦的招聘會(huì)經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來(lái)應(yīng)聘人員少的局面。三是培訓(xùn)師資力量薄弱，目前我縣還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍，未能很好的適應(yīng)我縣目前勞動(dòng)者對(duì)技能的需求。

三、2015年工作計(jì)劃

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》瓊府辦〔2014〕111號(hào)文件精神，確保我縣應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)82%以上。一是繼續(xù)抓好大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名登記工作，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，全面落實(shí)名制就業(yè)服務(wù)；二是出臺(tái)《縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，實(shí)施大中專(zhuān)畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及大中專(zhuān)生見(jiàn)習(xí)等相關(guān)補(bǔ)貼；三是繼續(xù)加強(qiáng)落實(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作；四是創(chuàng)辦大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，2015年力爭(zhēng)15家大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司入駐。

（二）圍繞建設(shè)我縣“富美鄉(xiāng)村”,增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，計(jì)劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力5000人。

（三）結(jié)合城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)大量吸納下崗職工，加大力度不斷開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，計(jì)劃新增就業(yè)人數(shù)900人。

（四）為了適用我縣職業(yè)介紹的發(fā)展要求，在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯職業(yè)介紹所，除日常正常開(kāi)展用工登記和職業(yè)介紹外，召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)以上（如正月初十、三月三企業(yè)用工招聘會(huì)、中秋大眾專(zhuān)畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)）。并在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯培訓(xùn)中心，根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)及本地師資力量、市場(chǎng)需求和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，開(kāi)辦黎錦培訓(xùn)、電工維修、橡膠割膠等培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力1500人，培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生電工、電焊工、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)等600人。

（五）為了確保我縣從業(yè)人員工作的規(guī)范化，積極協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，做好我縣從業(yè)人員執(zhí)政上崗工作。

篇2

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬(wàn)），**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以?xún)?nèi)。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶(hù)“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為4.01萬(wàn)青年提供了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。

2.完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì)保障“十一五”規(guī)劃》實(shí)施，社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333.6萬(wàn)，比2006年底增加54.6萬(wàn)。按照國(guó)家的總體要求和市政府的工作部署，對(duì)“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！?、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?！俺潜！弊鰧?shí)個(gè)人賬戶(hù)工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾?dòng)。

3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效。《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年-**年）》開(kāi)始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準(zhǔn)備工作有序開(kāi)展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)共受理舉報(bào)投訴2.4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶(hù)，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3.98萬(wàn)人，處理結(jié)案2.75萬(wàn)件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。

4.加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管開(kāi)創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對(duì)社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，以完善體制機(jī)制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定制定了《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的要求，完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社保基金監(jiān)督機(jī)制。

5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái)，定期開(kāi)展“局長(zhǎng)在線(xiàn)”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì)公開(kāi)展示，全面接受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)督。堅(jiān)持建設(shè)與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的8項(xiàng)基本內(nèi)容的總評(píng)分在11個(gè)被測(cè)評(píng)的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位第二，比去年上升了兩位。

二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)

（一）積極擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)

**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬(wàn)個(gè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人，力爭(zhēng)到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。

為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度，采取有針對(duì)性的措施，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，建立鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì)、開(kāi)放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對(duì)本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國(guó)家規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類(lèi)企業(yè)。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)、居委（村委）四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系，加強(qiáng)失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)控，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機(jī)制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，及時(shí)對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶(hù)、認(rèn)定一戶(hù)、援助一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)農(nóng)村低收入農(nóng)戶(hù)家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，增加工資性收入。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度。

5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目（基地）”，充分調(diào)動(dòng)和整合全社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見(jiàn)習(xí)、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)校企合作完成定向培養(yǎng)2萬(wàn)人的目標(biāo)，繼續(xù)組織3萬(wàn)名青年參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)，加大對(duì)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力和來(lái)滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作，積極開(kāi)展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)范補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。研究健全對(duì)高技能人才的激勵(lì)政策。

（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系

按照《**市社會(huì)保障“十一五”規(guī)劃》明確的目標(biāo)，堅(jiān)持“?；尽V覆蓋、分層次、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

1.著力完善本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。按照國(guó)家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮(zhèn)?！敝贫?，堅(jiān)持土地?fù)Q保障原則，主要解決離土農(nóng)民的保障問(wèn)題，建立“鎮(zhèn)?！眰€(gè)人繳費(fèi)機(jī)制。大力推進(jìn)將“農(nóng)?！苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政共同投入機(jī)制，形成“農(nóng)?！别B(yǎng)老金穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開(kāi)展完善“農(nóng)保”的試點(diǎn)。完善生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家的總體部署，研究完善“綜保”制度。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面。

2.著力擴(kuò)大各類(lèi)基本社會(huì)保障覆蓋面。確保完成將本市10萬(wàn)名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項(xiàng)目。將來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到360萬(wàn)人。研究將更多的城鎮(zhèn)無(wú)保障老人納入保障范圍，探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。

3.著力提高本市社會(huì)保障待遇水平。按照國(guó)家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計(jì)劃，統(tǒng)籌做好對(duì)本市“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！薄ⅰ稗r(nóng)?！蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作。適時(shí)調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會(huì)保障待遇水平。

4.著力加強(qiáng)本市社?；鹫魇蘸捅O(jiān)管。建立健全與市有關(guān)部門(mén)對(duì)單位注冊(cè)登記信息溝通比對(duì)的機(jī)制。加強(qiáng)社保基金征繳稽核和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。建立向各區(qū)縣通報(bào)區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況的函告制度，發(fā)揮各區(qū)縣在督促、推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市各項(xiàng)社保基金監(jiān)管制度，確保本市社?；鸸芾硎褂煤戏ê弦?guī)。探索構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管平臺(tái)，確保各項(xiàng)社?；鸬陌踩\(yùn)行。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)?！被鸸芾淼闹笇?dǎo)性意見(jiàn)，會(huì)同財(cái)政部門(mén)完善“農(nóng)?！被鹭?cái)務(wù)管理制度。

（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制

認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（**年—**年）》各項(xiàng)分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調(diào)研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。健全市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。

2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)，加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價(jià)位的工作，探索高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管力度。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的部署和要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察，啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺(tái)，提高主動(dòng)監(jiān)管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè)，實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管。

4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制機(jī)制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，依法穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會(huì)的管轄分工，發(fā)揮區(qū)縣在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)仲裁前地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，形成糾紛調(diào)解和爭(zhēng)議仲裁有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。

（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照建設(shè)公開(kāi)透明政府和服務(wù)政府的要求，進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門(mén)社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。

1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度的辦法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、及時(shí)地向社會(huì)公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類(lèi)公開(kāi)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開(kāi)渠道，充分整合資源，創(chuàng)新工作模式，向公眾提供集查閱、咨詢(xún)、辦理、評(píng)價(jià)為一體的一門(mén)式網(wǎng)上服務(wù)。

2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項(xiàng)目，全面清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng)，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。

篇3

一、主要做法

（一）健全了綜治工作組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確全局由陳井明局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，勞動(dòng)監(jiān)察局劉三貴局長(zhǎng)為分管綜治領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立社會(huì)治安綜合治理辦公室，甘思霖、吳?；ǚ秩尉C治辦主任、副主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)綜治工作的具體實(shí)施和對(duì)二級(jí)局綜治工作進(jìn)行督察。與此同時(shí)，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年度工作要點(diǎn)》，將綜治工作作為年度工作重要內(nèi)容納入其中，與業(yè)務(wù)工作開(kāi)展同布置、同檢查、同落實(shí)；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年度社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃》，明確了2012年度綜治工作指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)，將任務(wù)加以細(xì)化，明確到具體科室、二級(jí)局。

（三）建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組季度工作例會(huì)制度和重大維穩(wěn)信息報(bào)告制度，明確經(jīng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集，每季度召開(kāi)一次季度工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)綜治工作文件和會(huì)議精神，聽(tīng)取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全局綜治工作；凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導(dǎo)致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項(xiàng)，必須立即向區(qū)綜治辦匯報(bào)。

（四）積極深入掛點(diǎn)村開(kāi)展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協(xié)助掛點(diǎn)村維穩(wěn)工作計(jì)劃》，對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行了明確；3月份，我局由副局長(zhǎng)帶隊(duì)，到掛點(diǎn)村鎮(zhèn)村進(jìn)行綜治維穩(wěn)專(zhuān)題調(diào)研，了解該村矛盾糾紛情況，協(xié)助村委解決了矛盾糾紛1起。

（五）定期開(kāi)展本局矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。上半年召開(kāi)調(diào)處會(huì)6次。

（六）堅(jiān)持節(jié)假日及“”等重大敏感時(shí)期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)率兩名干部擔(dān)任單位值班，局辦公室對(duì)值班干部在位情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)離崗離位的，在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；屢教不改的，取消年底評(píng)先資格。

（七）嚴(yán)格落實(shí)人防、物防、技防措施，財(cái)務(wù)室、檔案室均安裝了防盜門(mén)、防盜窗，配置了滅火器，局綜治辦每月對(duì)重點(diǎn)部位安防情況在局例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，今年來(lái)局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。

（八）認(rèn)真開(kāi)展綜治和法律宣傳教育，制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計(jì)劃》，以《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)為重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與具體工作相結(jié)合，在全局形成了學(xué)法用法的濃厚氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（九）認(rèn)真做好平安創(chuàng)建工作，明確綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，由局辦公室具體主抓，就業(yè)局、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察局協(xié)助落實(shí)。

（十）加強(qiáng)單位互聯(lián)網(wǎng)管理，無(wú)網(wǎng)絡(luò)安全事故。計(jì)算機(jī)全部按信息中心指定交換機(jī)端口號(hào)接入，同時(shí)實(shí)行固定IP綁定MAC地址，每臺(tái)計(jì)算機(jī)均安裝了360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼。

（十一）年初組織各科室、二級(jí)局負(fù)責(zé)人簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。將綜治責(zé)任層層分解，落實(shí)到人。

（十二）建立了綜治責(zé)任人政績(jī)檔案，做到一人一檔。

二、存在不足及下一步方向

（一）工作主動(dòng)性還不夠，各單位滿(mǎn)足于按既定方案完成任務(wù)，沒(méi)有提前量。下一步要根據(jù)有關(guān)政策，提早謀劃好平安創(chuàng)建、幫扶刑釋人員再就業(yè)、化解勞資糾紛等工作，要在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及大型企業(yè)建立常駐制度，把工作做到實(shí)處。

篇4

以下是2011年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項(xiàng)具體工作。

一．殘疾人是社會(huì)上一個(gè)特殊群體，相對(duì)而言他們的文化水平低，經(jīng)濟(jì)狀況差，很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會(huì)的交往與健全人有很大的差別，因此，營(yíng)造全社會(huì)扶殘助殘的氛圍還有很多工作要做。我們以開(kāi)展各種活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造全社會(huì)扶殘助殘的氛圍。三月三日是第十次全國(guó)愛(ài)耳日，我社區(qū)積極行動(dòng)起來(lái)，面向公眾普及和宣傳愛(ài)耳常識(shí)，樹(shù)立關(guān)愛(ài)聽(tīng)力，正確使用助聽(tīng)器的健康意識(shí)．認(rèn)真開(kāi)展第十九次“全國(guó)助殘日”活動(dòng)，5月17日是全國(guó)第十九次”全國(guó)助殘日”. 我社區(qū)設(shè)立咨詢(xún)臺(tái),向廣大市民發(fā)放預(yù)防,康復(fù)學(xué)習(xí)資料.播放殘疾兒童的康復(fù)知識(shí)講座，還有豐富多彩的開(kāi)發(fā)區(qū)殘疾人作品展示，磐石市殘聯(lián)首屆殘疾人才藝展，慶祝建國(guó)六十周年演唱會(huì)．．．．．．

二．為辦好第二代殘疾證的發(fā)放工作，我社區(qū)從四月份就開(kāi)始為殘疾人登記，填表．有身體不方便來(lái)社區(qū)填表的，我們還到殘疾人家中為他們現(xiàn)場(chǎng)填表，有些殘疾證還發(fā)放到殘疾人家中，解決他們的實(shí)際困難．

三． 為了幫助廣大創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步推動(dòng)城鎮(zhèn)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),3月10日,磐石市就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了殘疾人”一帶十傳百”syb創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)班.我社區(qū)的四名殘疾學(xué)員參加了本期培訓(xùn).舉辦殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅有利于拓寬殘疾人的就業(yè)門(mén)路,為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,而且有利于培養(yǎng)殘疾人的自強(qiáng)自立精神,實(shí)現(xiàn)殘疾勞動(dòng)者的個(gè)人價(jià)值.現(xiàn)在全社會(huì)都形成了助殘扶殘,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

篇5

一、工作職責(zé)

因人員變動(dòng)，市政府決定調(diào)整市人力資源招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以便更好地解決招募過(guò)程中的組織和協(xié)調(diào)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排招募的日常工作：包括對(duì)已招募人員的前期引導(dǎo)性培訓(xùn)；向已招募對(duì)象開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育；與項(xiàng)目部人力資源招募辦公室對(duì)接；聯(lián)系、組織已招募人員送體檢、面試等。

市人力資源和社會(huì)保障局：負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、技工學(xué)校畢業(yè)生、定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員招募工作期間的組織、動(dòng)員；

市教育局：負(fù)責(zé)高職院校在校學(xué)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的組織、動(dòng)員；

市財(cái)政局：負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)招募工作的經(jīng)費(fèi)保障；

市公安局：負(fù)責(zé)招募人員的審查和招募人員輸送過(guò)程的安全和維穩(wěn)工作；

市總工會(huì)、市婦聯(lián)、團(tuán)市委：負(fù)責(zé)建立與招募人員的溝通渠道，開(kāi)展心理輔導(dǎo)和人文關(guān)懷；

衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)招募人員的體檢工作；

市政府目標(biāo)督查辦公室：負(fù)責(zé)全市招募工作進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)完成情況的督查工作；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)農(nóng)村富余勞動(dòng)力招募的組織和動(dòng)員。

二、工作方案

（一）工作計(jì)劃

全市年目標(biāo)任務(wù)為1300人，市政府同人力資源和社會(huì)保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保目標(biāo)全面完成。

（二）工作制度

1.統(tǒng)一工作安排

人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)招募工作，其余成員單位確定聯(lián)系人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本單位應(yīng)承擔(dān)的工作。

2.定期會(huì)議制度

按照省、市要求，工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)招募工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

（三）分解目標(biāo)責(zé)任

全年目標(biāo)任務(wù)1300人，已經(jīng)按月分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，確保按時(shí)完成。

（四）加大資金投入

年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和單位，根據(jù)成功輸送人數(shù)按現(xiàn)行政策給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（五）加大宣傳力度

就業(yè)局利用勞動(dòng)者返鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳；鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村入戶(hù)進(jìn)行宣傳。

（六）加大組織力度

把好報(bào)名、體檢、面試、輸送四個(gè)環(huán)節(jié)，確保招募工作安全順利進(jìn)行。

篇6

根據(jù)校黨委決定，2011年3月成立了第二培訓(xùn)處，我擔(dān)任第二培訓(xùn)處副處長(zhǎng)（主持工作）。近一年來(lái)，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持下，以堅(jiān)定的思想信念，飽滿(mǎn)的工作熱情，努力進(jìn)取的工作態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。我的述職報(bào)告如下：

一、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)政治思想和理論修養(yǎng)

一年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的“十七大”以來(lái)的黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，工作積極，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，為黨校工作作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、踏實(shí)工作，努力進(jìn)取，克服困難，完成工作計(jì)劃和校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作

第二培訓(xùn)處成立，按照校領(lǐng)導(dǎo)的要求，把發(fā)掘新的培訓(xùn)市場(chǎng)，探索培訓(xùn)新項(xiàng)目，開(kāi)創(chuàng)培訓(xùn)新領(lǐng)域作為工作的主要內(nèi)容。我在工作中做到了解放思想，開(kāi)創(chuàng)新的辦學(xué)思路，以“從無(wú)到有，從小做起”為出發(fā)點(diǎn)，在市場(chǎng)中找機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中找市場(chǎng)，更好地完成學(xué)校培訓(xùn)工作，為學(xué)校創(chuàng)收多做貢獻(xiàn)。具體工作：

1、為國(guó)稅系統(tǒng)培訓(xùn)干部，提高了國(guó)稅系統(tǒng)干部的素質(zhì)和形象。

本部門(mén)剛成立，我就積極聯(lián)系市國(guó)稅系統(tǒng)，于3月30日和5月25日，分別在建華區(qū)國(guó)稅局和鐵鋒區(qū)國(guó)稅局舉辦了干部素質(zhì)培訓(xùn)班，得到市區(qū)兩級(jí)國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)和干部的贊揚(yáng)。各單位表示要與我校建立長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系，做好國(guó)稅干部素質(zhì)培訓(xùn)工作。

2、做好專(zhuān)題培訓(xùn)，努力創(chuàng)收，舉辦市嫩江公路大橋管理處在職干部培訓(xùn)班。于4月8日舉辦市嫩江公路大橋管理處在職干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)，為學(xué)員配備名師、精心策劃、精心準(zhǔn)備、管理規(guī)范、服務(wù)周到，安排了《建黨90周年專(zhuān)題講座》等10門(mén)講座。提高了受訓(xùn)人員的政治素養(yǎng)和理論知識(shí)水平。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù)，努力辦好市直機(jī)關(guān)工委主辦的“全市機(jī)關(guān)黨群干部培訓(xùn)班”。9月13日，我處在人手緊，工作量大的情況下，開(kāi)辦了“全市機(jī)關(guān)黨群干部培訓(xùn)班”。這次培訓(xùn)，為學(xué)員采用了講授式、案例式和研討式等多種教學(xué)方式，組織市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人、全體任課教師與學(xué)員進(jìn)行座談，效果良好。此次培訓(xùn)，不僅完成了政治任務(wù)，也為學(xué)校創(chuàng)收做出了貢獻(xiàn)。

4、開(kāi)辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，培育培訓(xùn)新市場(chǎng)，引進(jìn)“張嘴就來(lái)”公共演講與口才項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)多次與中國(guó)口才網(wǎng)聯(lián)系協(xié)商，在校領(lǐng)導(dǎo)決定下，與北京大學(xué)公眾演講與口才課題組簽訂協(xié)議，開(kāi)辦張嘴就來(lái)”公共演講與口才研修班。面對(duì)口才培訓(xùn)市場(chǎng)小，人們對(duì)口才培訓(xùn)認(rèn)識(shí)的不足等現(xiàn)狀，我頂著壓力，克服困難，放下面子，利用各種社會(huì)關(guān)系，深入到相關(guān)單位，大力宣傳?！皬堊炀蛠?lái)”公共演講與口才研修班于12月3、4日開(kāi)班并取得圓滿(mǎn)成功，開(kāi)辟口才培訓(xùn)新市場(chǎng)，培育口才培訓(xùn)市場(chǎng)。

5、恢復(fù)財(cái)會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)，力爭(zhēng)做好財(cái)會(huì)培訓(xùn)工作。把財(cái)會(huì)人員上崗實(shí)務(wù)培訓(xùn)，稅收籌劃和電算化會(huì)計(jì)為切入點(diǎn)，開(kāi)展財(cái)會(huì)培訓(xùn)工作，印刷了“市委黨校會(huì)計(jì)班招生簡(jiǎn)章”，采取各種方式宣傳?！坝袡C(jī)會(huì)就宣傳，有學(xué)員就開(kāi)班”，用靈活的教學(xué)手段，周到的服務(wù)擴(kuò)大辦班影響。

6、適應(yīng)市場(chǎng)需要，多渠道辦學(xué)，努力爭(zhēng)取就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)辦學(xué)資格。與市就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室聯(lián)系，精心準(zhǔn)備就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)辦學(xué)資格相關(guān)申報(bào)材料和證書(shū)，做了大量準(zhǔn)備工作，此項(xiàng)工作告一段落。

篇7

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)創(chuàng)業(yè)；工作舉措

1.大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

近些年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為高校的工作重點(diǎn)，通過(guò)調(diào)查顯示造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題是多方面的，既有大學(xué)生自身存在的問(wèn)題，也有外部環(huán)境的影響，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)提出了更高的要求。大部分用人單位需要具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，因此，高校要把人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)結(jié)合在一起，提高大學(xué)生的就業(yè)能力。高校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)缺乏準(zhǔn)確的定位，其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性不強(qiáng)，有很多學(xué)生對(duì)工作要求較高，對(duì)工作選擇較為挑剔，從而加劇了就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性。為了改善大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的難題，國(guó)家和高校都把工作重點(diǎn)放在對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，積極推動(dòng)學(xué)生就業(yè)，并鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)來(lái)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式。

2.大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的原因分析

2.1高校人才培養(yǎng)模式和社會(huì)需求脫軌

當(dāng)前高校人才培養(yǎng)模式和社會(huì)需求有一定程度的脫軌，大學(xué)生的綜合素質(zhì)不適應(yīng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的需求，對(duì)就業(yè)而言，用人單位要求大學(xué)生具有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐技能的高端人才，而對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，社會(huì)發(fā)展瞬息萬(wàn)變，這就要求大學(xué)生能夠充分掌握市場(chǎng)的信息變化，準(zhǔn)確把握創(chuàng)業(yè)商機(jī)，同時(shí)大學(xué)生要具備資金籌備、項(xiàng)目開(kāi)展、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的能力。但是高校人才培養(yǎng)計(jì)劃沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，其培養(yǎng)模式跟不上市場(chǎng)需求變化，加劇了大學(xué)生供給的結(jié)構(gòu)性相對(duì)過(guò)剩，從而造成大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的不利局面。

2.2大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念改變

大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念和創(chuàng)業(yè)觀(guān)念直接影響其未來(lái)發(fā)展，很多學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)的熱情，喜歡尋求一份安穩(wěn)的工作，對(duì)創(chuàng)業(yè)缺乏了解，同時(shí)很多大學(xué)生缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)勇氣，難以承擔(dān)創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和精神壓力。再者很多大學(xué)生的擇業(yè)意識(shí)、擇業(yè)觀(guān)念發(fā)生著巨大的變化，對(duì)工作環(huán)境、工資福利、發(fā)展前途的要求較大，從而形成了高不成、低不就的就業(yè)局面。一份針對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查顯示，有56%被調(diào)查大學(xué)生優(yōu)先選擇北上廣大城市就業(yè)，幾乎沒(méi)有學(xué)生選擇去落后地區(qū)或者邊緣縣區(qū)工作，設(shè)置過(guò)于嚴(yán)格的條件制約了大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生往往把創(chuàng)業(yè)就業(yè)想象的過(guò)于理想化，首先考慮崗位對(duì)自己合不合適，忽視了對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

2.3高校創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)缺乏力度

高校在指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)方面承擔(dān)著重要作用，高校應(yīng)當(dāng)立足于對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，同時(shí)要重視對(duì)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)，但是很多高校都忽視了對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)，從而造成大學(xué)生對(duì)自身的職業(yè)生涯發(fā)展缺乏合理的規(guī)劃，一些高校沒(méi)有建立完善的咨詢(xún)和引導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不能根據(jù)市場(chǎng)需求的變化來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)工作，在校大學(xué)生對(duì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r了解較少，對(duì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都茫然無(wú)措。

3.大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作策略

3.1加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難的原因是對(duì)自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃不科學(xué)，不知道自身優(yōu)勢(shì)所在，也不清楚就業(yè)需求。因此，學(xué)校要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，在學(xué)生剛?cè)雽W(xué)后就進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)，讓學(xué)生樹(shù)立良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間要逐步完善其職業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)生認(rèn)知自我，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)和興趣愛(ài)好來(lái)確定職業(yè)方向，并引導(dǎo)學(xué)生制定有效工作計(jì)劃，增強(qiáng)自己的綜合能力。職業(yè)生涯規(guī)劃可以讓學(xué)生更加深入了解社會(huì)就業(yè)要求，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，明確自我的奮斗目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的最大化。

3.2形成良好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務(wù)機(jī)制

學(xué)校要完善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務(wù)機(jī)制，把思政教育工作和就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生擇業(yè)認(rèn)知和就業(yè)能力的培養(yǎng)，具體的措施有：①舉辦招聘現(xiàn)場(chǎng)模擬，設(shè)計(jì)招聘考試現(xiàn)場(chǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)聘能力，通過(guò)真實(shí)場(chǎng)景的模擬演練，讓學(xué)生體會(huì)不同的形式、不同要求的面試場(chǎng)景，為今后的面試應(yīng)聘打下心理基礎(chǔ)；②增加就業(yè)心理調(diào)節(jié)，通過(guò)講座的形式幫助學(xué)生克服就業(yè)壓力，樹(shù)立正確、積極、樂(lè)觀(guān)的就業(yè)心理；③開(kāi)設(shè)就業(yè)咨詢(xún)處，指導(dǎo)學(xué)生公務(wù)員報(bào)考、出國(guó)留學(xué)等，幫助其了解相應(yīng)的流程和申請(qǐng)資格，為學(xué)生提供答疑解惑的平臺(tái)。

3.3掌握國(guó)家政策、推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

當(dāng)前國(guó)家針對(duì)學(xué)生就業(yè)出臺(tái)了相應(yīng)的優(yōu)惠扶植政策，推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生可以從多個(gè)渠道來(lái)獲取啟動(dòng)資金來(lái)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并在后續(xù)的發(fā)展中得到資金支撐。高校要推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)者提供政策和法律支持，尤其是利用學(xué)校的優(yōu)勢(shì)來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)校資源，減少學(xué)生創(chuàng)業(yè)起步階段的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和精神風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)校可以和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，成立扶持創(chuàng)業(yè)基金會(huì)，扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開(kāi)設(shè)經(jīng)營(yíng)的商店，學(xué)?？梢詭椭髮W(xué)生來(lái)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，推動(dòng)校園創(chuàng)業(yè)的順利開(kāi)展。

3.4提高大學(xué)生的自身素質(zhì)

大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)都應(yīng)當(dāng)從提高自身素質(zhì)入手，切實(shí)提高自身的實(shí)力，除了具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，大學(xué)生還要培養(yǎng)自我的意志力，要樹(shù)立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀(guān)念，在對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育中，其基本理念應(yīng)是“以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為核心，以學(xué)生發(fā)展為根本，力爭(zhēng)提升學(xué)生的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)校要開(kāi)展思想政治道德教育，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中都保持良好的心態(tài)和道德品質(zhì)。

4.結(jié)語(yǔ)

總而言之，近些年來(lái)，高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，給予了青年人更多的受教育機(jī)會(huì)，但是隨著畢業(yè)生人數(shù)的增多，也凸顯了顯著的就業(yè)問(wèn)題，高校畢業(yè)生人數(shù)增加和社會(huì)提供崗位萎縮呈現(xiàn)了嚴(yán)重的矛盾關(guān)系，這就要求高校要未雨綢繆，做好大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。（作者單位：吉林大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

[1] 張煒.淺談做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的舉措[J].社科縱橫，2013（10）.

[2] 張智勤.高等院校做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的措施研究[J].教育現(xiàn)代化，2015（10）.

篇8

一、全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況和主要措施

（一）辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼319人,登記失業(yè)人員按時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》58份。

（二）勞動(dòng)力資源普查。利用疫情期間各項(xiàng)入戶(hù)調(diào)查完善居民信息。轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力7278名。轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中境外勞動(dòng)力676名，境內(nèi)勞動(dòng)力6602名。省內(nèi)241名、省外393名、就近就地5968名。686家個(gè)體工商戶(hù)。

（三）開(kāi)展用人單位入戶(hù)調(diào)查工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行全面入戶(hù)調(diào)查，進(jìn)一步完善個(gè)體工商戶(hù)信息，做到信息清，位置清，數(shù)據(jù)清。期末城鎮(zhèn)失業(yè)人員134名，就業(yè)困難人員78名。就業(yè)困難人員重點(diǎn)關(guān)注零就業(yè)家庭人員11家的就業(yè)援助，保持援助率100%；做到動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)人數(shù)清、去向清、就業(yè)清等。

每月調(diào)查一次上報(bào)空崗信息50條。按照上級(jí)要求上報(bào)建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付隱患排查信息表。

（四）小額擔(dān)保貸款。通過(guò)入戶(hù)發(fā)放、張貼通知單、利用社區(qū)公示欄、電子顯示屏宣傳，行政組長(zhǎng)和網(wǎng)格員進(jìn)行政策宣傳，排查中小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān)“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款摸底征集意愿并上報(bào)。

（五）切實(shí)落實(shí)社會(huì)保障、醫(yī)保工作。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦理311名。發(fā)放累計(jì)6655個(gè)居民社會(huì)保障卡,其余的移交到農(nóng)村信用社791張。工作人員以電話(huà)通知、鄰居帶信、短信提醒等多種方式進(jìn)行欠費(fèi)催繳工作和發(fā)放工作;3月醫(yī)保780名沒(méi)繳費(fèi)人員排查工作。12月排查并電話(huà)通知第一批1969名，第二批1102名人員。

城居養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理新參保40人、死亡注銷(xiāo)19人、核定待遇6人。聯(lián)系社區(qū)民政、殘聯(lián)部門(mén)，電話(huà)通知追繳疑死亡人員停發(fā)待遇養(yǎng)老金人員7人，調(diào)查特殊人員未參保情況216人、催繳保費(fèi)0人。

做好“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)百萬(wàn)惠民工程”工作。共2704名中（第一批1250、第二批1451名、到齡3名）已登記2480名已完成參保率92%。其中1111（493+618）中登記1000完成90%，698（347+618）中登記648完成93%，文盛892（410+482+3）中登記832名，完成93%。

（六）切實(shí)落實(shí)退休人員接收工作和移交工作。

接收林業(yè)局劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的退休人員3375名（黨員551名）中推送到1426名（黨員163名），193名（黨員21名），接收街道4名（黨員1），最終我街道居住居民1760名（343名）。

接收備檔社會(huì)保障退休人員登記20人，人臉采模99人、失業(yè)金領(lǐng)取登記人員0人。

(七)強(qiáng)化服務(wù)業(yè)發(fā)展穩(wěn)就業(yè)。

國(guó)家提出做好“六穩(wěn)六?！惫ぷ?，確保就業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)就業(yè)政策，登記排查就業(yè)需求群體、就業(yè)困難人員、貧困人員利于實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

3月份開(kāi)展6次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或送崗、送技能、送政策活動(dòng)。動(dòng)員組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員120余人參加“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)”各種招聘會(huì)活動(dòng)3次。2月寧波公司招聘宣傳工作、3月份從韓國(guó)回來(lái)人員摸底排查、3月雙昊招聘人員宣傳工作。6月份開(kāi)始每月進(jìn)行失業(yè)人員回訪(fǎng)及介紹職業(yè)工作，利用電話(huà)或入戶(hù)形式職業(yè)介紹共120多人，靈活就業(yè)抽樣調(diào)查人數(shù)500多人。

二、健全制度、注重培訓(xùn)，加強(qiáng)公益性崗位人員的管理工作

為了實(shí)現(xiàn)“就業(yè)半小時(shí)服務(wù)圈”全覆蓋，上級(jí)有關(guān)要求，減少申請(qǐng)流程，利用就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下辦理業(yè)務(wù)。每季度組織線(xiàn)上、線(xiàn)下業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)針對(duì)全面應(yīng)用“智慧人社”就業(yè)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)、關(guān)于吉人社聯(lián)字{2017}80號(hào)、94號(hào)文件等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。

今年街道大量補(bǔ)招公崗人員，今年共分7批，招聘26名公益性崗位人員。年初制定2020年公益性崗位管理制度，平時(shí)進(jìn)行密集抽查和日常抽查相結(jié)合，并通報(bào)抽查情況，出勤方面用指紋儀簽到，設(shè)管理員密碼，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度。每月統(tǒng)計(jì)指紋機(jī)考勤記錄進(jìn)行通報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

三、2021工作計(jì)劃

（一）大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)為主線(xiàn)，以就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好各類(lèi)勞動(dòng)者就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。做好就業(yè)援助工作，及時(shí)掌握空崗信息，提供就業(yè)信息，搭建供需平臺(tái)，加大推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（二）扎實(shí)基礎(chǔ)工作。實(shí)行入戶(hù)走訪(fǎng)和上門(mén)服務(wù)制度，年初組織人力資源社會(huì)保障服務(wù)站進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，建好街道人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，摸清轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力就業(yè)去向，掌握詳實(shí)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，與金保工程進(jìn)行有效鏈接并進(jìn)行日常維護(hù)。

（三）實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以規(guī)范勞動(dòng)用工管理為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。

（四）加快完善社會(huì)保障體系。按照廣覆蓋，?；荆沙掷m(xù)的基本要求，以政策制度全覆蓋，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，確保城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。

（五）加強(qiáng)公益性崗位規(guī)范管理。全面規(guī)范公益性崗位聘用人員管理，明確上崗人員的工作職責(zé)和考評(píng)辦法。

篇9

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為宗旨，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn)，以創(chuàng)新社會(huì)管理方式為手段，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

二、工作目標(biāo)

全面梳理排查，規(guī)范部門(mén)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)齊抓共管，切實(shí)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題；建立清欠工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，堅(jiān)決遏制新的拖欠行為發(fā)生；創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系管理模式，構(gòu)建和諧平安法治。

三、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

四、工作職責(zé)

縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全縣農(nóng)民工工資清欠工作，研究制訂年度工作計(jì)劃，組織開(kāi)展對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門(mén)農(nóng)民工工資清欠工作實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)縣域內(nèi)因拖欠工資引發(fā)的具有重大影響的突發(fā)性和進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出處理意見(jiàn)、建議和措施。

縣清欠辦負(fù)責(zé)縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；督促和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資清欠工作；對(duì)違反清欠有關(guān)規(guī)定的建設(shè)單位、施工企業(yè)或建設(shè)項(xiàng)目提出處理意見(jiàn)；向縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)清欠工作進(jìn)度、遇到的問(wèn)題、對(duì)策和措施。

縣委政法委牽頭組織縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組工作，協(xié)調(diào)處理重大突發(fā)、群體性欠薪案件；組織協(xié)調(diào)縣清欠領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在農(nóng)民工工資清欠案件中的工作。

縣法院負(fù)責(zé)及時(shí)向欠薪單位發(fā)出工資支付令，優(yōu)先受理農(nóng)民工工資拖欠案件，做到快立快審；做好涉及工程款和農(nóng)民工工資案件的財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行、行政處罰和處理案件的強(qiáng)制執(zhí)行工作。

縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工工資清欠政策及招投標(biāo)法規(guī)政策要求，不認(rèn)真履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的有關(guān)行政機(jī)關(guān)及其工作人員追究責(zé)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督農(nóng)民工工資保障金的收繳和退還情況。

縣總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，參與處理拖欠農(nóng)民工工資案件；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，指導(dǎo)農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)建立和完善工會(huì)組織。

縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的機(jī)制和制度；負(fù)責(zé)審查縣域內(nèi)建筑施工工程投標(biāo)人在我縣的農(nóng)民工工資支付情況，出具投標(biāo)人無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明和退還農(nóng)民工工資保障金的書(shū)面意見(jiàn)；勞動(dòng)監(jiān)察局負(fù)責(zé)做好農(nóng)民工舉報(bào)投訴接待工作，及時(shí)依法糾正和處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)及時(shí)快速審結(jié)涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；勞動(dòng)就業(yè)局憑勞動(dòng)監(jiān)察局出具的企業(yè)無(wú)拖欠工資證明意見(jiàn)，確定企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)、貸款扶持等優(yōu)惠政策資格。

縣城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)處理涉及工程款、工程進(jìn)度、質(zhì)量、計(jì)量計(jì)價(jià)等糾紛導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資事件；協(xié)助縣人力資源和社會(huì)保障局做好建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的清欠工作；開(kāi)標(biāo)時(shí)憑勞動(dòng)監(jiān)察局出具的無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明確定投標(biāo)人資格；嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金制度，憑勞動(dòng)監(jiān)察局的農(nóng)民工工資保障金退還書(shū)面意見(jiàn)辦理相關(guān)退還手續(xù)；對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)造成嚴(yán)重社會(huì)后果的建設(shè)工程項(xiàng)目，停止項(xiàng)目施工，限制施工方在我縣招投標(biāo)資格，停止對(duì)其新開(kāi)工項(xiàng)目的施工許可；采取有效措施杜絕建設(shè)工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入和清出制度，完善企業(yè)資質(zhì)管理辦法。

縣公安局負(fù)責(zé)查處拒不支付農(nóng)民工工資及欠薪逃匿的用工單位和“包工頭”的違法行為，構(gòu)成犯罪的依法立案?jìng)刹?；及時(shí)處理因拖欠工資引發(fā)的重大突發(fā)事件和以及危害社會(huì)治安的行為。

工業(yè)園管委會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理園區(qū)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件，積極協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)園區(qū)勞動(dòng)用工案件的查處工作；建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，確保園區(qū)企業(yè)農(nóng)民工工資及時(shí)支付，維護(hù)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

南城新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)城市建設(shè)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件，積極協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察局有關(guān)案件的查處工作，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，確保轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)城市建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資及時(shí)支付。

五、工作機(jī)制

㈠健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)要建立內(nèi)部工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)人員，明確責(zé)任，并上報(bào)縣清欠辦。對(duì)因工作落實(shí)不力、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤而造成重大不良影響的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

㈡完善應(yīng)急處理機(jī)制。對(duì)嚴(yán)重危害社會(huì)治安的重大突發(fā)事件和，由縣委政法委組織清欠領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調(diào)處理，完善應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處理突發(fā)和。

㈢建立集中辦公機(jī)制。根據(jù)年末農(nóng)民工工資清欠任務(wù)繁重、矛盾集中的特點(diǎn)，每年元旦至春節(jié)期間，由縣委政法委組織清欠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員集中辦公，快速處理農(nóng)民工工資拖欠案件。

篇10

（一）在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)系列活動(dòng)。

通過(guò)為各類(lèi)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的用工服務(wù)來(lái)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定用工、吸納用工。

1.兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)降低用工成本。認(rèn)真兌現(xiàn)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助勞動(dòng)密集型中小企業(yè)降低用工成本，增強(qiáng)其吸納就業(yè)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

2.開(kāi)展企業(yè)用工需求情況調(diào)查，建立企業(yè)用工需求信息數(shù)據(jù)庫(kù)。由縣勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會(huì)做好各類(lèi)企業(yè)用工需求情況調(diào)查，全面掌握用工企業(yè)的基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、工作時(shí)間、食宿安排等各方面的情況，并將相關(guān)需求信息輸入*縣勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)維護(hù)更新，為促進(jìn)就業(yè)提供詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

3.多渠道、多層次企業(yè)招聘信息。一是充分發(fā)揮各種媒體作用，通過(guò)縣電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、《宿遷日?qǐng)?bào)》*版、網(wǎng)上*、*勞動(dòng)保障網(wǎng)等媒體，縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳多媒體播放系統(tǒng)、電子顯示屏、觸摸屏查詢(xún)機(jī)等設(shè)施，定期免費(fèi)企業(yè)用工信息；二是積極開(kāi)展“送崗到戶(hù)”活動(dòng)，由縣勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管委會(huì)組織相關(guān)人員深入城鄉(xiāng)家庭，散發(fā)各類(lèi)企業(yè)用工信息。

4.縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)舉辦用工招聘活動(dòng)，形成用工服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制?？h人民政府利用春節(jié)大量務(wù)工人員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，適時(shí)舉辦開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，勞動(dòng)保障部門(mén)建立縣人力資源市場(chǎng)“周五招聘會(huì)”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有組織地?fù)駲C(jī)開(kāi)展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)以上活動(dòng)，建立用工服務(wù)常效機(jī)制，確保企業(yè)用工服務(wù)工作正常開(kāi)展，為企業(yè)和求職者提供高效對(duì)接服務(wù)。

5.組織開(kāi)展校企對(duì)接活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)*縣服務(wù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法的通知》（泗政辦發(fā)[2008]76號(hào)）精神，鼓勵(lì)縣內(nèi)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)建立定向培訓(xùn)合作關(guān)系，優(yōu)先開(kāi)展定向培訓(xùn)。定期組織召開(kāi)校企勞務(wù)合作洽談會(huì)，開(kāi)展“訂單”培訓(xùn)，優(yōu)先將培訓(xùn)合格學(xué)員推薦到開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)。

（二）為廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)，確保全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

1.繼續(xù)深入開(kāi)展返鄉(xiāng)務(wù)工人員調(diào)查摸底工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織人員深入村居開(kāi)展返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況調(diào)查，核實(shí)登記姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)技能、培訓(xùn)就業(yè)意向等情況，并將相關(guān)信息錄入縣勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立動(dòng)態(tài)維護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制?？h勞動(dòng)保障部門(mén)要定期做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和更新的督查工作。

2.開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。縣勞動(dòng)保障部門(mén)要在人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳內(nèi)專(zhuān)門(mén)設(shè)立返鄉(xiāng)務(wù)工人員職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，結(jié)合返鄉(xiāng)務(wù)工人員實(shí)際和企業(yè)需求情況，開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，為其提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，幫助其早日實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)為務(wù)工人員提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹等相關(guān)就業(yè)服務(wù)，同時(shí)建立完善相關(guān)服務(wù)臺(tái)帳。

二、認(rèn)真抓好創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)

（一）實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提升勞動(dòng)者總體素質(zhì)

1.組織開(kāi)展全覆蓋的就業(yè)培訓(xùn)工作?？h勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)林、扶貧等部門(mén)要結(jié)合全縣企業(yè)用工情況制定合理的就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，廣泛動(dòng)員下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退伍軍人參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要專(zhuān)門(mén)設(shè)立就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口，對(duì)有培訓(xùn)愿望的各類(lèi)人員進(jìn)行登記并向其推薦相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.組織開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)工作。縣勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求狀況設(shè)置我縣勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，并向社會(huì)廣泛；同時(shí)在縣電視臺(tái)、《宿遷日?qǐng)?bào)》*版等新聞媒體縣內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生廣告，指導(dǎo)和組織初、高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

3.依托企業(yè)組織開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)我縣人力資源需求情況，鼓勵(lì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新辦學(xué)模式，與企業(yè)建立培訓(xùn)合作伙伴關(guān)系，加快企業(yè)急需技術(shù)人才的培養(yǎng)步伐。

4.組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。縣勞動(dòng)保障、農(nóng)林部門(mén)要結(jié)合我縣高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，整合利用現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，大力開(kāi)展高效農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，特別是要在食用菌栽培、花卉種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目上大做文章，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供實(shí)用有效的高效農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5.兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策?？h財(cái)政部門(mén)要依據(jù)相關(guān)就業(yè)政策，及時(shí)足額撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，確保針對(duì)下崗失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、被征地農(nóng)民、未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退伍軍人的免費(fèi)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。

（二）開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)起步，我們共同努力”主題活動(dòng)

堅(jiān)持政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作方針，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過(guò)支持勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，有效發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

1.深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)宣傳?？h宣傳、經(jīng)貿(mào)、開(kāi)發(fā)區(qū)、勞動(dòng)保障、廣電文化等部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)動(dòng)員會(huì)、典型報(bào)告會(huì)以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷大討論等形式多樣的活動(dòng)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力及其他就業(yè)群體，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

2.開(kāi)展創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)愿望調(diào)查活動(dòng)，組織人員深入城鄉(xiāng)家庭調(diào)查掌握具備培訓(xùn)條件人員的數(shù)量、技能狀況、創(chuàng)業(yè)意愿等情況，并及時(shí)做好登記工作。

3.廣泛開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化以及項(xiàng)目融資等“一條龍”服務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“全民創(chuàng)業(yè)”工程，健全完善全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織開(kāi)展工商登記、項(xiàng)目選擇、資金籌措、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的創(chuàng)業(yè)實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家開(kāi)闊創(chuàng)業(yè)思路。

4.平等對(duì)待各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體。進(jìn)一步清理和消除阻礙創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、經(jīng)營(yíng)性壁壘，對(duì)城鄉(xiāng)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體做到政策上一視同仁，法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體開(kāi)放，國(guó)家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)、領(lǐng)域平等對(duì)待各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體。

5.全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。按照省、市有關(guān)規(guī)定，落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額貸款擔(dān)保、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等政策性扶持措施，支持幫助更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)在稅收方面給予與招商引資企業(yè)同等待遇；逐步增加小額貸款擔(dān)保資金，將個(gè)人新發(fā)放的小額貸款額度上限提高到5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元；個(gè)人申請(qǐng)小額貸款并從事微利項(xiàng)目的由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息，從事非微利項(xiàng)目的給予50%的貼息；鼓勵(lì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員從事高效農(nóng)業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)返鄉(xiāng)從事高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員，給予全力支持和服務(wù)，對(duì)他們遇到的困難，要積極幫助解決，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也可以給予一定的經(jīng)濟(jì)支持。

6.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以開(kāi)展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)為載體，依托縣江淮農(nóng)副產(chǎn)品交易市場(chǎng)、金三角國(guó)際家居廣場(chǎng)、豐泰機(jī)電城等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者給予相關(guān)政策扶持和經(jīng)營(yíng)性?xún)?yōu)惠,建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，嚴(yán)格制止亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓(xùn)，禁止任何部門(mén)、單位和個(gè)人干預(yù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步清理和規(guī)范涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行政審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化立項(xiàng)、審批和辦證手續(xù)，公布各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)和辦事指南，推行聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和服務(wù)承諾等制度，開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

7.建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家隊(duì)伍。建立由政府相關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員、企業(yè)家、學(xué)者、法律工作者等各類(lèi)專(zhuān)家組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家隊(duì)伍和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，提供項(xiàng)目論證、小額貸款、就業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持和法律咨詢(xún)等方面服務(wù)。

8.開(kāi)展知名企業(yè)家與百名創(chuàng)業(yè)者結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。今明兩年，組織我縣知名企業(yè)家?guī)椭?00名創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦微型企業(yè)。

三、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

（一）認(rèn)真做好維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益宣傳工作。縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、勞動(dòng)保障局、建設(shè)局等部門(mén)和縣各新聞媒體要大力宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，已經(jīng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的意義、目的和主要內(nèi)容，在全社會(huì)營(yíng)造遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的濃厚氛圍，增強(qiáng)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺(jué)性和農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)。

（二）高度重視拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題?？h農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要進(jìn)一步健全對(duì)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為的聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，加大拖欠農(nóng)民工工資案件的處理力度，做到及時(shí)受理、及時(shí)立案、及時(shí)處理。通過(guò)各部門(mén)的通力協(xié)作、密切配合，著力解決少數(shù)不法企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

（三）做好日常巡查執(zhí)法工作。勞動(dòng)保障部門(mén)要積極發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，建立工作目標(biāo)責(zé)任制和分片包干負(fù)責(zé)制。同時(shí)，對(duì)各用人單位的基本情況做到單位性質(zhì)、具置、法人代表、聯(lián)系方式、勞動(dòng)用工情況“五清楚”。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)法臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)分類(lèi)管理。設(shè)立舉報(bào)信箱，公布投訴電話(huà)，將使用農(nóng)民工較多的單位列入重點(diǎn)巡查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的維護(hù)。

（四）做好專(zhuān)項(xiàng)檢查執(zhí)法?？h勞動(dòng)保障、建設(shè)、總工會(huì)等部門(mén)要以農(nóng)民工投訴為線(xiàn)索，有目的、有重點(diǎn)地做好專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。一是開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序清理整頓專(zhuān)項(xiàng)檢查，堅(jiān)決打擊職業(yè)中介機(jī)構(gòu)欺詐行為；二是對(duì)全縣各類(lèi)用人單位進(jìn)行書(shū)面審查，依法糾正和查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為；三是開(kāi)展勞動(dòng)合同、集體合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，對(duì)不按照要求與職工簽訂勞動(dòng)合同的，依法立案查處，從源頭上解決工資拖欠等違法行為。

（五）制定預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置方案。由縣農(nóng)民工辦公室牽頭，縣勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、交通、水務(wù)、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等部門(mén)配合制定企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的應(yīng)急處置方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)建立預(yù)防和解決本轄區(qū)內(nèi)用人單位拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置方案，堅(jiān)決打擊用人單位拖欠農(nóng)民工工資行為。

（六）妥善處理農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。堅(jiān)持“預(yù)防為主，基層為主”的原則，建立健全企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會(huì)要指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)積極做好預(yù)防工作和爭(zhēng)議調(diào)處工作，盡量把爭(zhēng)議化解在基層和企業(yè)內(nèi)部?？h勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)本著“快辦、快結(jié)、辦好”的原則，盡可能采取簡(jiǎn)易程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；對(duì)小額勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件實(shí)行終局裁決；對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)在庭審前，對(duì)其進(jìn)行必須的程序指導(dǎo)；對(duì)符合部分先行裁決的案件，應(yīng)部分裁決用人單位預(yù)先支付勞動(dòng)者工資和醫(yī)療費(fèi)。

四、積極開(kāi)展返鄉(xiāng)務(wù)工人員公共服務(wù)

建立健全返鄉(xiāng)務(wù)工人員公共服務(wù)體系，切實(shí)做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員各項(xiàng)公共服務(wù)工作?？h教育部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)妥善安排返鄉(xiāng)務(wù)工人員女子入學(xué)，屬于義務(wù)教育階段的要按照就近入學(xué)的原則安排，享受我縣義務(wù)教育階段學(xué)生的有關(guān)待遇?？h衛(wèi)生部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決其看病就醫(yī)問(wèn)題；加強(qiáng)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的疾病預(yù)防控制工作，及時(shí)做好適齡兒童預(yù)防接種的銜接。縣計(jì)生部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理的原則，做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員及其隨返家屬的計(jì)劃生育服務(wù)工作。縣交通部門(mén)要做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的交通服務(wù)工作，特別是要做好春運(yùn)期間車(chē)輛保障工作，確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)?？h公安、交通部門(mén)要切實(shí)維護(hù)好車(chē)站和客運(yùn)車(chē)輛的公共秩序，有效防范、堅(jiān)決打擊侵害務(wù)工人員人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益的違法犯罪活動(dòng)。