導(dǎo)語：如何才能寫好一篇應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

男23歲

學(xué)歷：高中

工作年限：5-8年

期望薪資：5000-8000元

工作地點(diǎn)：廣州-天河-石牌

求職意向：銷售助理|銷售主管/經(jīng)理|電話銷售

續(xù)簽效率高業(yè)績(jī)過萬銷售冠軍

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年2個(gè)月，做了1份工作)

蒸好膳食餐廳

工作時(shí)間：2015年8月至2016年10月[1年2個(gè)月]

職位名稱：合伙人經(jīng)營(yíng)

篇2

在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。

如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：

A：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>

B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。

即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”：“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”：“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。

還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”

篇3

戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 55 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 會(huì)計(jì)：

工作年限： 10 職 稱： 初級(jí)

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,,工作經(jīng)歷廣州市某貿(mào)易公司 起止年月：2007-09-01 ～ 至今

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述： 具有一般納稅人經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)。能熟練使用防偽稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅等操作。辦理公司各種工商年檢及員工社保等工作.每月出具及分析財(cái)務(wù)報(bào)表.

離職原因： 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述： 銷售額的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)收帳款及應(yīng)付帳款的核對(duì)．發(fā)票及支票的管理開具．公司全盤帳務(wù)的處理。

離職原因： 志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校： 中山大學(xué)管理學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2008-02-01

專 業(yè) 一： 會(huì)計(jì) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào) 其它外語能力：

國(guó)語水平： 一般 工作能力及其他專長(zhǎng)*有全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有多年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。

*具有一般納稅人和小規(guī)模公司的全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)。能熟練使用防偽稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅操作。

*有良好的英語基礎(chǔ)。通過全國(guó)英語4級(jí)。

*本人誠(chéng)實(shí)，熱情，大方，腳踏實(shí)地．能承受一定的壓力．有較強(qiáng)的組織管理能力．

*持有《廣州市再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受政府社保資助。企業(yè)可以自己不掏錢。

詳細(xì)個(gè)人自傳*有多年的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。熟悉小規(guī)模納稅人及一般納稅人的公司全盤賬務(wù)。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。

*期望及最佳工作地點(diǎn)：越秀區(qū)。

*期望薪金：2800-3500元/月。

篇4

首先，在email中直接遞交簡(jiǎn)歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時(shí)提出來。因?yàn)槟阒粏枂栴}，可能沒有人有時(shí)間回答。這一點(diǎn)，我們實(shí)在沒有辦法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡(jiǎn)單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長(zhǎng)期從事計(jì)算機(jī)工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”？這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點(diǎn)誠(chéng)意都沒有還怎么應(yīng)聘？

二、應(yīng)聘國(guó)內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡(jiǎn)歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡(jiǎn)歷并不能代表你的英文水平，因?yàn)檫@不是考試，別人完全可以代勞；再說，用 自己最擅長(zhǎng)的語言說事情，不是效率最高么？

三、簡(jiǎn)歷應(yīng)該力求用簡(jiǎn)單的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說詳實(shí)。有些簡(jiǎn)歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士， 97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項(xiàng)目。有的簡(jiǎn)歷看了半天也不知道是男還是 女，家在哪里，讓人一通胡猜；

四、不要怕在簡(jiǎn)歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡(jiǎn)潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會(huì)下降一半 還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會(huì)等呢？就算是寫工作單位的電話，我 們也會(huì)給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒??？”，我們就會(huì)那么全盤 招供么？這點(diǎn)信任還是應(yīng)該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

五、要用最少的話把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學(xué)在哪里上的就不要寫了 。另外，上過什么培訓(xùn)，一般應(yīng)該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話 少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認(rèn)真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么？對(duì)于自己的實(shí)力，要用可以信服的詞匯去說明?！氨救司ㄞk 公軟件”、“參與國(guó)家九五攻關(guān)項(xiàng)目”就不是一個(gè)好的寫法。簡(jiǎn)歷里面有夸張是常理， 所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對(duì)于自己的能 力要估計(jì)適當(dāng)。很多學(xué)管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長(zhǎng)管理，這就有些過分了，不 如說成“自認(rèn)為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當(dāng)然最好。如果你應(yīng)聘 文秘，若有實(shí)力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么？

六、簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括個(gè)人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎(jiǎng)勵(lì)情 況和簡(jiǎn)單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個(gè)位置。大學(xué)里面當(dāng)過什么干部還是可以寫的， 但是一筆帶過就可以了。

七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得驕傲，那么就給出URL來；自己十分得意的東西可以提到最 前面，比如：“……是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個(gè)采訪部長(zhǎng)的記者”、或“全國(guó)業(yè)余圍棋 賽亞軍” 云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價(jià)值的參考因素，寫上不會(huì)有壞處 。另外可以在簡(jiǎn)歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認(rèn)這一點(diǎn)呢 ？

八、找準(zhǔn)自己的定位，這是簡(jiǎn)歷里面最核心的內(nèi)容。我們相信很多人是多面手，并且一專多能。但不容否認(rèn)的是很多人定位不準(zhǔn)確，缺乏對(duì)自己和自己所期望從事的事情 的真正認(rèn)識(shí)。光有一點(diǎn)感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混為 一談，這會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。另外，實(shí)際一點(diǎn)說，大多數(shù)人都期望通過自己 的位置和薪水能夠不斷攀升，但是自己的能力是否隨著工作也同步增長(zhǎng)，很多人忽略了 。求職是以個(gè)人為中心的，而招聘是以公司為中心，應(yīng)聘者要掌握這個(gè)心理；一般都是 上了臺(tái)階不容易下來，所以，從這個(gè)角度說，應(yīng)聘難易程度和你的水平關(guān)系不大，而真 正的關(guān)鍵是定位準(zhǔn)確，即便一專多能，也應(yīng)該把“多能”定準(zhǔn)；

九、簡(jiǎn)歷忌諱太短或太長(zhǎng)，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報(bào)紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨(dú)到之 處。太深或太淺的，都容易被人忽略。

篇5

簡(jiǎn)歷是我們?nèi)?yīng)聘的敲門磚，一份好的簡(jiǎn)歷能讓面試官眼前一亮，很多人都非常優(yōu)秀，但不知道怎么在簡(jiǎn)歷上表達(dá)，或許你需要了解一下了。下面小編為大家整理2021應(yīng)聘崗位個(gè)人求職簡(jiǎn)歷5篇，歡迎閱讀，希望對(duì)大家有幫助!

應(yīng)聘崗位求職簡(jiǎn)歷1個(gè)人信息

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：___

年齡：__

現(xiàn)所在地：__

身高：__cm

希望地區(qū)：__

希望崗位：公司文職類-文員

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-行政助理/文員

行政/人事類-其他相關(guān)職位

工業(yè)/工廠類-跟單員

尋求職位：跟單、文員

待遇要求：2000元/月可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

20__-09～20__-06 __商學(xué)院經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)本科

工作經(jīng)驗(yàn)至今1年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

__公司(20__-05～20__-06)

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：文員崗位類別：文員

工作描述：1.收到銷售訂單，入ERP系統(tǒng)

2.用ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)需求分析，并申請(qǐng)托外加工

3.收到IQC報(bào)告后，根據(jù)訂單欠數(shù)、托外欠數(shù)及倉存數(shù)下計(jì)劃生產(chǎn)單

4.收到超PO，下計(jì)劃單

5.整理送貨單，做備貨紙

6.打送貨單，整理送貨單

離職原因：個(gè)人原因

__公司(20__-07～20__-04)

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：總機(jī)接線員崗位類別：前臺(tái)接待/禮儀/接線生

工作描述：1、轉(zhuǎn)接電話，回答客人及度假區(qū)其他部門員工的問題，為客人及內(nèi)部員工轉(zhuǎn)接電話。

2、為客人提供叫醒服務(wù)、免打擾服務(wù)等。

3、上傳下達(dá)。

離職原因：家里有事

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：無

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉微軟辦公軟件WORD、E_CEL、POWERPOINT的使用。

技能專長(zhǎng)：通過國(guó)家英語六級(jí)考試，計(jì)算機(jī)操作熟練

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：CET6口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：前臺(tái)文員

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：本人積極樂觀，動(dòng)手能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感;適應(yīng)力、感悟力強(qiáng)，能很快融入團(tuán)隊(duì);堅(jiān)毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。

應(yīng)聘崗位求職簡(jiǎn)歷2姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：__

年齡：__

現(xiàn)所在地：__

身高：__cm

希望地區(qū)：__

希望崗位：銷售類-人員-銷售代表

銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

教育經(jīng)歷

20__-09～20__-06_ __學(xué)院工商企業(yè)管理大專

20__-09～20__-06_ __中學(xué)普通高中高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-05～20__-06 ___公司康耐斯汽車養(yǎng)護(hù)品

20__-01～20__-03 __業(yè)務(wù)套餐

__公司(20__-05～20__-11)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員

工作描述：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、負(fù)責(zé)公司的車輛管理工作;

7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù);

8、擔(dān)任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。

離職原因：另求發(fā)展

__公司(20__-01～20__-03)

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：電話營(yíng)銷員崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：在中國(guó)聯(lián)通公司擔(dān)任電話營(yíng)銷員，通過直銷的方式發(fā)展客戶，對(duì)客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查，受過電話營(yíng)銷，有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，語言親和力較強(qiáng)，鍛煉到較好的表達(dá)能力。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：工商企業(yè)管理

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)WIN_P和word、E_cel等office軟件

熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，熟練辦公自動(dòng)化，能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

技能專長(zhǎng)：工商企業(yè)管理專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識(shí)

性格熱情外向，喜歡體育運(yùn)動(dòng)，特別愛好羽毛球

待人真誠(chéng)，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：全國(guó)英語應(yīng)用能力證書一級(jí)口語一般

求職意向

發(fā)展方向：我希望能進(jìn)入一個(gè)有廣闊發(fā)展前景的公司任職，愿意從底做起，在工作的過程

中逐漸了解公司的企業(yè)文化，盡自己最大的努力把本質(zhì)工作做好，工作中虛心學(xué)習(xí)，培養(yǎng)

良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以充滿自信的干勁和負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極去面對(duì)工作中所出現(xiàn)的一切困難。

其他要求：希望公司能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使個(gè)人能不斷學(xué)習(xí)和完善，在薪酬和升職方面能夠

充分考慮每一位優(yōu)秀的員工。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。有較強(qiáng)的組織能力、和團(tuán)體協(xié)作精神，良好的社交能力，善于處理各種人際關(guān)系。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

個(gè)人工作風(fēng)格：敢于創(chuàng)新;充分溝通;大力執(zhí)行;謙虛謹(jǐn)慎。

個(gè)人工作態(tài)度：把企業(yè)當(dāng)作家庭，把自己當(dāng)作家庭的一員，企業(yè)的財(cái)富就是我的財(cái)富，在努力為企業(yè)服務(wù)的過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

應(yīng)聘崗位求職簡(jiǎn)歷3___

目前所在：__區(qū)

年齡：35

戶口所在：__區(qū)

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：__cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：__kg

求職意向：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

工作年限：8

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：不限

希望工作地區(qū)：__，__區(qū)

工作經(jīng)歷

___電子有限公司

起止年月：20__-01～至今

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé);

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

4、對(duì)大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國(guó)美、蘇寧、廣百、華潤(rùn)萬家、家樂福等連鎖;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

6、定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);

9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫等;

10、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。

盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

11、定期以書面形式向總公司述職

離職原因：

___集團(tuán)

起止年月：20__-12～20__-12

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：營(yíng)銷中心經(jīng)理

工作描述：

1、開拓市場(chǎng)，簽訂商

2、建立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)：銷售、推廣、內(nèi)勤等

3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷售政策等

4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

5、市場(chǎng)管理：終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷商會(huì)議開展等

6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等

7、團(tuán)隊(duì)管理：銷售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等

工作業(yè)績(jī)：

1.率先打開了傳統(tǒng)市場(chǎng)，并進(jìn)入市場(chǎng)拓展渠道

2.率先進(jìn)駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運(yùn)作體系，為其他省份提供了參考

3.市場(chǎng)份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場(chǎng)占有率

離職原因：公司產(chǎn)品線斷線

___集團(tuán)

起止年月：20__-06～20__-11

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理

工作描述：

1、區(qū)域銷售：__、__，以當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)為核心，開展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動(dòng)，為商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運(yùn)作過程。

2、商超主管：對(duì)__省內(nèi)__、___、___、____、____、___、___等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機(jī)型差異銷售等模式。

3、負(fù)責(zé)__省、__省兩地的市場(chǎng)推廣工作，費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等

工作業(yè)績(jī)：

區(qū)域銷售期間連續(xù)3個(gè)月銷量第一，多數(shù)保持前三

商超銷售期間銷售回款額占總額20%

推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強(qiáng)勢(shì)的品牌形象地位

離職原因：個(gè)人再次發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：__大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20__-07

專業(yè)一：工商管理專業(yè)

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20__-09 20__-07 __大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4

語言能力

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

4年家電行業(yè)，在1、2、3級(jí)城市指導(dǎo)商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和商資源，在各地開展各種促銷活動(dòng)等

4年數(shù)碼行業(yè)，主要做___品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶l領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售的時(shí)候，與當(dāng)?shù)厣?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機(jī)類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源。

應(yīng)聘崗位求職簡(jiǎn)歷4基本資料

姓名： 性別：女

出生年月：__年__月__日

身高：__cm

婚姻狀況： 未婚 　民族：漢

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：中專

所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)

執(zhí)業(yè)證書：有執(zhí)照

現(xiàn)有職稱護(hù)士 政治面貌 團(tuán)員

家庭住址：

畢業(yè)院校：__市衛(wèi)生學(xué)校

實(shí)習(xí)醫(yī)院：__縣人民醫(yī)院

個(gè)人特長(zhǎng)：寫作、畫畫、烹飪、羽毛球、唱歌

普通話： 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)水平： 良好

工作經(jīng)歷

至今相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)有 3 年

20__年3月~20__年1月

在私人診所當(dāng)護(hù)士

20__年2月~20__年6月

在玉林市消化病醫(yī)院當(dāng)護(hù)士

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：在護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理，協(xié)助醫(yī)生護(hù)士搶救，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教工作。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦書。我是廣西玉林市衛(wèi)生學(xué)校02屆畢業(yè)生。我校自建校以來，一直保持著治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個(gè)學(xué)術(shù)氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴(yán)格要求及個(gè)人的努力下，經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和一年的臨床實(shí)踐，已具備了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)有了較大的提高。嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、勤快的工作態(tài)度，做到自信、自立、自尊、自強(qiáng)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，自覺參加學(xué)校組織的活動(dòng)，成為學(xué)校文學(xué)社社員，成績(jī)較好，在第四學(xué)期榮獲“二等獎(jiǎng)學(xué)金”，獲取計(jì)算機(jī)五級(jí)技能職業(yè)資格證書。在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任宿舍長(zhǎng)，綜合運(yùn)用所掌握的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)于臨床，能對(duì)內(nèi)、外、婦、兒科病人進(jìn)行護(hù)理，具有對(duì)急、重、危病人進(jìn)行初步應(yīng)急處理能力。嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則，認(rèn)真做好“三查八對(duì)”的工作，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，適應(yīng)整體護(hù)理的發(fā)展需要。經(jīng)過3年多的臨床工作，讓我學(xué)會(huì)了很多知識(shí)，強(qiáng)烈認(rèn)識(shí)到愛心、耐心和高度責(zé)任感對(duì)護(hù)理工作的重要性!臨床護(hù)理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這3年的工作讓我實(shí)現(xiàn)了更高一級(jí)的飛躍，有信心接受一份全職護(hù)士工作。在以后的工作中我會(huì)更加努力，為護(hù)理工作盡職盡責(zé)!因此我對(duì)自己的未來充滿信心。

我熱愛護(hù)理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步。

最后，請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的謝意!

應(yīng)聘崗位求職簡(jiǎn)歷5基本資料

姓名：___ 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地：__ 民族： 漢族

戶口所在地： __ 身材： 155 cm　42 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)助理 　 文秘/文員 辦公文員

工作年限： 2 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： __市__物業(yè)管理有限公司起止年月：20__-05 ～ 20__-05

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 物業(yè)管理員

工作描述： 1、樓宇的衛(wèi)生巡查工作

2、處理日常業(yè)主/住戶的投訴與房屋報(bào)修等事宜，處理完畢后及時(shí)進(jìn)行回訪

3、協(xié)助財(cái)務(wù)開具有關(guān)于日?！肮芾碣M(fèi)、垃圾費(fèi)、代收水電費(fèi)”的發(fā)票

離職原因：

公司名稱： 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月：2006-07 ～ 2006-12

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 物業(yè)助理(實(shí)習(xí))

工作描述： 1、收樓、驗(yàn)樓(熟悉收樓流程)

2、房屋的維修跟進(jìn)、回訪等工作

3、對(duì)物業(yè)的前期介入有一定的了解，參與大型的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作

離職原因： 畢業(yè)實(shí)習(xí)

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東白云學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 20__-06-01

所學(xué)專業(yè)一： 物業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20__-06 20__-06 __學(xué)院 物業(yè)管理 物業(yè)管理員中級(jí)證書

語言能力

外語： 英語　一般

國(guó)語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉物業(yè)助理的日常工作，及應(yīng)具備的素質(zhì)。對(duì)“物業(yè)管理?xiàng)l例”、“住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法”比較熟悉，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

篇6

民族： 漢族

戶口所在地： 湛江

身材： 173 cm57 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 29

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 銷售主管/銷售代表/客戶代表、交通運(yùn)輸服務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)：

工作年限： 5 職稱：

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 面議

希望工作地區(qū)： 天河區(qū) 海珠區(qū) 黃埔區(qū)

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：起止年月：2008-09 ～ 2011-12聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司廣州分公司

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職務(wù)：物流專員/助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)物流部配送組管理的工作。通過系統(tǒng)派車作業(yè)將要送達(dá)客戶的貨物進(jìn)行派車，對(duì)客戶滿意度調(diào)查，解決配送員在配送過程中遇到的問題，管理整個(gè)配送團(tuán)隊(duì)。倉儲(chǔ)這塊也非常熟悉，幾年這方面的經(jīng)驗(yàn)，可以說得心應(yīng)手

離職原因：

公司名稱：起止年月：2007-09 ～ 2008-08康師傅

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職務(wù)：渠道/分銷專員

工作描述：1：在經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，整合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與資料，參與市場(chǎng)調(diào)研 2：增加公司品牌和產(chǎn)品在市場(chǎng)的知名度 3：維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)客戶資詢與爭(zhēng)議 4：參與對(duì)外業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目的洽談與項(xiàng)目輔助支持工作

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2006-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 物流管理 所學(xué)專業(yè)二： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào) 振興中學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)2003-072006-07廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流管理全國(guó)通用管理能力證書

語言能力

外語： 英語良好

國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1： 負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，整合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與資料

2：維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)客戶資詢與爭(zhēng)議

3：物流倉儲(chǔ)和配送管理方面都比較熟悉

篇7

Email: *****

Add: Suzhou SIP, Jiangsu, China

OBJECTIVE: General Manager or equivalent position in China.

SUMMARY OF QUALIFICATIONS:

- Excellent personality with strong leadership.

- Strong communication, interpersonal and people management skills.

- Highly motivated and result-oriented professional with expertise in Lean manufacturing operations.

- Strong skills in implementing goals, driving activities and solving problems.

- Proficient both in Chinese and English.

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

Datacolor Technology (Suzhou) Co., Ltd., Suzhou, China. (2004 – 2006)

General Manager

- Developed and restructured the organization, setup manufacturing facility and used all resources effectively.

- Managed and directed department of production, quality, engineering, purchasing, finance, HR and logistics.

- Fully responsible for local operation and performance, developed and submitted plans and goals periodically.

- Led a group of highly motivated managers to define and execute plans to meet goals within financial constrains.

- Implemented company policies and guidelines, advocated good spirit and team work.

- Developed cost effective and highly qualified local suppliers and achieved net 45% COGS against original US costs.

- Cooperated headquarter to smoothly transfer products and technology from US to China.

- Successfully launched transferred products in Suzhou, exceed requirements in speed, quality and cost.

- Maintained high standard quality requirements for products, led and drove the implementation of ISO9001 system.

- Conducted management review periodically and generated action plans in all levels to secure more effective operations.

- Drove the continuous improvement of production efficiency and cost reduction projects.

- Developed annual budget plans and successfully managed headcounts and expenses under the budget.

- Built up effective logistics team to minimize inventory, managed warehouse and supported business growth inside EPZ.

- Maintained good relationship with local SIP and EPZ officers.

- Achieved sales in five million US dollars, turned loss to net profit in FY2005.

Project Manager

- Involved in Kaizen projects to make continuous improvement.

- Implemented in reduction in cycle time, direct labor, scraps, and improvement of quality by using Lean

manufacturing principles.

- Developed engineering documents and work instructions.

- Designed and developed tooling, fixtures, machine specifications, rebuilt and purchased new equipment.

- Hands-on machine troubleshooting to reduce machine downtime.

- Performed root cause analysis and statistical tools (6 Sigma and Cpk) to improve and implement solutions to complex manufacturing and tooling processes.

- Involved in new product development by using QFD design principles and concurrent engineering team to quickly launch new product from concept through production.

- Involved in planning and start-up of eight million dollar investment of Jacobs-Suzhou in China.

- As a team leader to coordinate and lead cross functional teams both in U.S. and China to transfer products and technologies from U.S. facility to Suzhou facility.

- Implemented the initial production line design and operation start-up at Jacobs-Suzhou facility.

- Provided training to Suzhou employees including Lean manufacturing, assembly process, work instruction, quality inspection, quality control and ISO9000 system.

- Supported and coordinated the construction project of Jacobs-Suzhou facility.

- Assisted in localization for components, cutting tools, and spare machine parts.

- Facilitated good communications between U.S. and China groups.

Engineering Manager At Jacobs-Suzhou Facility

- Managed and directed engineering department and maintenance team.

- Oversaw operation efficiency and product quality, drove for process improvement and troubleshooting to maintain high standard quality and productivity.

- Led team members to resolve quality issues in related to product design, function, and manufacturing

process on daily operations.

- Managed and supported in outsourcing and component localization projects.

- Supported service department in related to product function, quality and performance.

- Drove for product redesign and making more competitive products for Chinese market.

- Set up time line and successfully launched production for transferred products within deadline.

- Met with customers, vendors, and government officials to develop successful China operations.

- Developed departmental budgets for capitalized equipment and other expenses.

Resident Expatriate At Jacobs-Suzhou Facility

- Assisted GM in defining business plans and objectives, led team to take actions and execute plans.

- Developed plans and drove for actions in continuous improvement of operational performance and cost reduction projects.

- Monitored and supported existing operations to meet targets in quality, quantity, cost and delivery.

- Drove Lean manufacturing initiatives throughout manufacturing areas.

- Implemented and maintained manufacturing quality systems.

- Directed for new product development, sampling, testing and pilot running.

- Led cross functional team to launch new products and met goals in quality, cost, productivity and capacity.

- Supported and managed in localization projects and worked with suppliers to resolve technical issues.

- Coordinated and supported in marketing, sales, human resource, logistics and recruiting efforts.

- Managed in maintaining good relationship with customers, suppliers and local officers.

TechStyle Inc., Piedmont, South Carolina, USA. (1993-1995)

Mechanical Engineer

- Analyzed data to create and develop specifications and design concepts.

- Applied computer aided design and drafting skills to design new products.

- Performed kinematics and dynamics analysis as well as finite element analysis.

- Made detailed and layout drawings, documented design records and bill of materials.

- Worked with other engineers as a team to build prototypes.

- Assembled and tested prototypes, made design alternation if necessary.

- Modified and upgraded existing products for better performance.

Design Engineer

- Hands-on machine operation and general practice.

- Designed and developed tooling and fixtures.

- Made detailed and assembly drawings.

- Documented design records and created bill of materials.

- Worked with other engineers as a team to build fixtures.

- Assembled and tested fixtures, made design alternation if necessary.

- Modified existing tooling and fixtures.

EDUCATION:

- Master of Science, Mechanical Engineering (May, 1995) - Clemson University, Clemson, SC, USA.

- Bachelor of Science, Mechanical Engineering (July, 1990) - Jiangxi Polytechnic University, P.R.China.

TRAINING:

篇8

一、關(guān)于自己

姓名

xxx

學(xué)院

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

班級(jí)

工商管理1113班

學(xué)號(hào)

20xx10

手機(jī)

13xx19(68)

郵箱

性別

女

現(xiàn)有職務(wù)

工商1113生活委員

二、關(guān)于店長(zhǎng)

(一)對(duì)店長(zhǎng)此職位的認(rèn)識(shí)

1、時(shí)間管理

(1)守時(shí)—時(shí)間觀念很重要。

(3)安排—分清重要跟緊急程度。

(2)計(jì)劃—條理清晰，目標(biāo)明確。

(4)執(zhí)行力—要有執(zhí)行力。

2、資金管理

(1)流入—增加收入，使現(xiàn)金盡量多流入。

(3)增值—準(zhǔn)確決策，合理增值。

(2)流出—減少不必要的支出。

(4)監(jiān)管—有力監(jiān)督資金，防止異常。

3、人力管理

(1)規(guī)劃—做人力資源規(guī)劃。

(4)績(jī)效—最少人最高效。

(2)招聘與配置—招人，放在合適崗位。

(5)薪酬—合適薪酬，激勵(lì)制度。

(3)培訓(xùn)與開發(fā)—培訓(xùn)，進(jìn)一步挖掘潛能。

(6)關(guān)系溝通—調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系。

4、模式管理

(1)想法—做事要有主見。

(3)實(shí)踐—付諸實(shí)踐，檢驗(yàn)成果。

(2)系統(tǒng)—把想法系統(tǒng)化。

(4)完善—完善系統(tǒng)，反思優(yōu)劣。

(二)對(duì)店長(zhǎng)此職位的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)

1、自身知識(shí)

(1)工商管理專業(yè)。

(2)已學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源管理師知識(shí)。

2、自身能力

(1)心態(tài)積極。大一被評(píng)為校學(xué)生會(huì)勤工部家教中心積極分子。

(2)能力良好。大二擔(dān)任社團(tuán)英語之家第一屆公關(guān)部正部長(zhǎng)。鍛煉收獲良多。

(3)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。大三擔(dān)任工商管理1113班生活委員?；貧w班級(jí)，為班級(jí)出一份力。

3、思想境界

(1)無論怎樣，都是向上。

(2)之前鍛煉不少，對(duì)比起來個(gè)人感覺比以前心態(tài)要成熟。

(3)個(gè)人價(jià)值觀還未定型，猶如陶瓷塑形，人總是在慢慢成長(zhǎng)中。

三、應(yīng)聘原因

(1)未明確自己大三的目標(biāo)與方向，比較迷茫。這次招聘是一次機(jī)會(huì)，想努力一次。

(2)對(duì)自身專業(yè),的考驗(yàn)，想要將專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日常的工作生活中。例如這次寫簡(jiǎn)歷也是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

(3)補(bǔ)充能力不足。之前做第一屆公關(guān)部部長(zhǎng)時(shí)，由于沒有師兄師姐帶領(lǐng)，所以部門工作都是 自己摸爬滾打所得，多多少少有所不足。有時(shí)做事還是考慮不周的，想要對(duì)自己的能力進(jìn)行完善。

(4)思想境界成長(zhǎng)。如果有幸能應(yīng)聘上店長(zhǎng)，接觸的人跟事就上一個(gè)檔次，不是單純?cè)趯W(xué)校里面，而是與社會(huì)接軌，有所成長(zhǎng)。

(5)踏入社會(huì)要求。大三了，漸漸要踏入社會(huì)，早作準(zhǔn)備也對(duì)自己有所幫助。

四、如何適應(yīng)這個(gè)工作?

(1)計(jì)劃能力的提升。做好時(shí)間、資金、人力等方面的計(jì)劃，包括自己的專業(yè)學(xué)習(xí)、班級(jí)生活的計(jì)劃，合理協(xié)調(diào)。

(2)實(shí)踐能力的提升。按照重要與緊急程度安排工作，在保證自己本分責(zé)任的同時(shí)擔(dān)當(dāng)起店長(zhǎng)重任。

(3)思想能力的提升。包括提出想法、系統(tǒng)化、實(shí)際操作、反思。特別是反思能力的提升，積極找出不足的地方，特別是價(jià)值觀錯(cuò)誤的地方，加以改正。

篇9

BUSINESS SKILLS:

Word processing: Microsoft Word

Other applications: PowerPoint, Microsoft Publisher, QuarkExpress, PhotoShop, Excel, Access, File Maker Pro, Microsoft Outlook, Lotus Notes, Reference Manager

Writing ability (proposals, newsletters, presentations, resumes, cover letters)

Internet skills

Event coordination: trade shows, seminars, user conferences

STRENGTHS:

Interpersonal skills - ability to put people at ease; Dependable, organized, efficient ;Team player; Self-starter

BUSINESS EXPERIENCE:

The Health Institute, Division of Clinical Care Research, New England Medical Center, Boston, MA

November 2000 - Present, Executive Assistant to Director and to Research Scientist

Created prepress drafts for flyers, catalogs, order forms, and price lists

Managed digital image library

Formatted digital images for Website

Coordinated co-op program and produced credit memos

Wrote memos, presentations, and correspondence for Vice President

Maintained Excel sheets for budget, brand ID program, and retail mailer program

Monitored invoices

Health Dialog, Inc., Boston, MA

Sept. 1998-April 1999 Administrative Assistant for healthcare management firm

Edited and produced company newsletter

Maintained company database

Performed Internet research on health topics and competition

Reviewed and analyzed health videos

Created PowerPoint presentations

Fulfilled orders for videotapes

TEACHING EXPERIENCE:

Taught in nursery school for five years and kindergarten for two years

COMMUNITY SERVICE:

Prescription Parents, Inc. (a parent support group for parents of children with cleft lip/palate)

Member (1981-present), President (1995-present, 1985-87), Secretary (1984-85), Newsletter Editor (1982-84, 1987-89), Corresponding Secretary (1989-1995)

Office for Children, Southern District Council, Former Member of Board of Directors

EDUCATION:

1992-93 Katharine Gibbs School, Boston, MA. "Entree" Business Program, Dean”s List

篇10

Dehua Lius Resume

Personal DataName: Dehua LiuGender: MaleAddress: Class9802,Guanghua Management College, Peking University, Beijing10056Tel:(010) 6320-4562E-mail:

Career tiveTo be employed by a transnational company in Beijingasa department manager.

EducationGuanghua Management College, PekingUniversity,1998--2002.Beijing Jingshan School, 1992--1998.

MajorBusiness Administration

Summer Jobs

1999 Made personnel system reform plans for a largestate-ownedenterprise in Tianjin.

2000 Participated in planning the restructuring ofseveralmedium-sized collective enterprises in the suburbs ofBeijing.

2001 Acted as an assistant to the manager of amultinationalcompany in Beijing.

Extracurricular Activities

Captain of the Peking University basketball team from 1998to2000.Won the university calligraphy contest in 1999.Chairman ofthePublicity CampaignCommission of Peking University ofSupportingBeijings application for hosting the Olympics in2008.Won thetitle of an Excellent Leader of the University StudentCouncil in2002.

English

CET Band Six in 2000: 93 pointsTOEFL in 2001: 658 pointsGREin2002: 2328 points

Character

Ambitious, honest and reliable, easy to approach

Hobbies