理財業(yè)務論文范文
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篇1
個人理財是指個人資產(chǎn)通過銀行專家的理財服務實現(xiàn)保值增值的過程。而個人理財服務是指銀行利用掌握的客戶信息與金融產(chǎn)品,通過發(fā)掘客戶需求,幫助客戶分析自身財務狀況,制定個人財務管理計劃,并幫助客戶選擇金融產(chǎn)品的一系列服務過程。具體的講,我國當前個人理財業(yè)務,就是專家根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況和對風險的承受能力,為客戶提供專業(yè)的個人投資建議,幫助客戶合理而科學地將資產(chǎn)投資到股票,債券,保險和儲蓄等金融品種中,以實現(xiàn)個人資產(chǎn)的保值增值,從而滿足客戶對投資回報與風險的不同要求。
商業(yè)銀行的個人理財是商業(yè)銀行利用其網(wǎng)點、技術、人才、信息、資金等方面的優(yōu)勢,以自然人(或個人客戶)為服務對象,為其提供包括投資理財、代收代付、保管、轉賬匯兌結算、資金融通、信息咨詢等在內的全方位的綜合性金融服務。
(二)我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀
長期以來,我國銀行對個人的金融理財服務僅僅局限于儲蓄、代收代付等簡單的業(yè)務??墒请S著個人財富的增長和金融市場的發(fā)展,各家商業(yè)銀行的個人理財業(yè)務迅速發(fā)展起來。以1996年中信實業(yè)銀行最早推出的“私人理財中心”為開始至今的10年期間,在以銀行、基金公司、保險公司為主體的基礎上,各家機構紛紛推出相應的理財產(chǎn)品和服務。2001年6月,上海出現(xiàn)了以楊韶敏等6位理財員命名的理財工作室,這標志著我國銀行業(yè)在個人理財服務上進入了一個新階段。近幾年來,國內商業(yè)銀行經(jīng)過對個人理財業(yè)務的研究和探索,已經(jīng)普遍認識到了開展個人理財業(yè)務的重要性和必要性,“個人理財中心”“理財工作室”在紛紛設立,新的金融產(chǎn)品也在不斷地推出,國內幾乎所有商業(yè)銀行都將該業(yè)務的開展作為競爭優(yōu)質客戶的重要手段核心的經(jīng)濟效益增長點。
二、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務存在的問題
(一)理財產(chǎn)品單一,存在同質化
目前國內各商業(yè)銀行盡管都有各自不同的理財品牌,如招商銀行“金葵花”理財品牌,中信實業(yè)銀行的“理財寶”品牌,工行的“理財金賬戶”等。但它們的業(yè)務范圍更多的只是把現(xiàn)有的業(yè)務進行重新整合,大都集中在個人信貸、代收代付、信息服務等基礎性理財產(chǎn)品上,關于投資類理財產(chǎn)品相對較少,更談不上結合客戶的投資偏好和資金實力,為客戶提供個性化的理財計劃。同時,我國各家商業(yè)銀行的個人理財業(yè)務趨同現(xiàn)象嚴重,一家能做的業(yè)務,別人可以很快“復制”,一家銀行剛剛開發(fā)出新產(chǎn)品,其他商業(yè)銀行立刻就能跟進,盡管名目互不雷同,但功能特點類似、投資收益相當,各行間的差異就主要表現(xiàn)在代客理財?shù)闹攸c略有不同。
(二)金融分業(yè)經(jīng)營的政策體制,限制了銀行個人理財業(yè)務發(fā)展空間。
由于目前國內金融業(yè)尚處于分業(yè)經(jīng)營階段,銀行、證券、保險三大市場相互割裂使得銀行無法利用證券和保險這兩個市場為客戶實現(xiàn)增值,這大大制約了個人理財業(yè)務的發(fā)展空間,導致個人理財業(yè)務過程中的個性化服務只能在較低的層面操作,因而,目前的銀行個人理財業(yè)務基本上還是停留在咨詢、建議或投資方案設計等層面上,還不算是真正意義上的理財。
(三)專業(yè)理財人員的缺乏
銀行個人理財業(yè)務,是一項知識性、技術性相當強的綜合業(yè)務,涉及到市場、資本、金融、投資、貿易、法律等各個領域,對從業(yè)人員的專業(yè)素質要求非常高。它要求理財人員不僅要全面了解銀行個人業(yè)務的各項產(chǎn)品和功能,還應掌握資本、證券、保險、投資、期貨、房地產(chǎn)等相關金融知識,具有綜合性強、靈敏度高、涉及面廣等特點。但我國商業(yè)銀行現(xiàn)有的個人理財服務人員,多是原來從事傳統(tǒng)銀行業(yè)務的員工,對證券、保險等專業(yè)知識知之不多,文化素質也普遍不高,理財建議還只是停留在為客戶提供儲種選擇、個人存單質押等與傳統(tǒng)儲蓄業(yè)務相關的服務上,而未能真正為客戶提供適當?shù)睦碡斀ㄗh,不能讓客戶了解理財?shù)暮诵暮秃x,只會讓客戶感到自己離理財服務越來越遠。
(四)營銷宣傳渠道單一
國內商業(yè)銀行目前在經(jīng)營管理上基本上都將對公業(yè)務和個人業(yè)務分開,在對外營銷中,還是個人歸個人的,公司歸公司的,沒有形成聯(lián)動營銷,資源未能得到充分的利用。對于個人理財產(chǎn)品的推介,僅限于柜臺、少數(shù)的個人理財中心、理財室,分銷渠道建設落后,未能將客戶經(jīng)理、物理網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行等多種有形無形的營銷渠道有效地整合在一起,難以形成交互式、立體式的營銷網(wǎng)絡。在個人理財服務方面所做的宣傳,也極其有限,即使做了一些廣告,也是零打碎敲,沒有很好地策劃。
三、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務發(fā)展對策
(一)理財產(chǎn)品以及服務多樣化原則
開展個人理財業(yè)務,必須滿足不同層次客戶的需要,不同年齡、職業(yè)客戶,其理財要求各不相同,因此要有針對性地研究、開發(fā)、設計出不同的理財產(chǎn)品,并由單一的儲蓄業(yè)務向多元化的銀行資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務一體化發(fā)展,不僅要提供銀行結算、授信、咨詢、業(yè)務等“一攬子”服務,還要提供保險、稅務等銀行的社會綜合,以滿足客戶要求的多樣性。
(二)做好市場細分,實行差別化服務
隨著市場競爭的加劇,國內銀行逐步引入市場細分理念,確立以客戶為中心的經(jīng)營理念,以目標客戶為基礎,為客戶“量身定做”個人理財產(chǎn)品,有差別地、選擇性地進行金融產(chǎn)品的營銷和客戶服務,把有限的資源用于能為自身業(yè)務帶來巨大發(fā)展空間和市場的重點優(yōu)質客戶。我們不僅可以根據(jù)客戶收入高低進行市場細分,還可通過客戶的年齡層次進行市場細分。在市場細分中,抓住目標客戶群,進行更進一步的細分,以便提供更好的服務
(三)加強復合型個人理財人才的培養(yǎng)
個人理財服務是一項知識密集型產(chǎn)品,從業(yè)人員若沒有豐富
的相關專業(yè)知識,是不能夠勝任這項工作的。因此,商業(yè)銀行應培養(yǎng)一批高素質的理財客戶經(jīng)理和熟悉多方面金融業(yè)務的理財專家,他們具有相關的金融理論知識和財務分析知識,具有市場分析能力和市場投資技巧,在個人理財業(yè)務中,能夠為顧客提出詳盡具體的規(guī)劃,并根據(jù)客戶的實際財務狀況、風險偏好、個人目標等因素,對投資工具的種類和投資的回報率做出詳盡的分析說明,使理財服務能真正立足于理財。
(四)加強橫向聯(lián)合,降低分業(yè)限制影響
當前,由于政策、法律的限制、我國金融機構只能分業(yè)經(jīng)營,銀行不能涉及證券、保險業(yè)務,也就不能給客戶提供綜合理財業(yè)務。因此,在這種形勢下,銀行應積極參與,加強與證券、保險和基金管理公司以及房產(chǎn)商、汽車商等高檔消費品商家的合作,一方面可以設計更多適應理財業(yè)務的新產(chǎn)品,另一方面,可以利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,依托信用資源,拓展基金業(yè)務,推進保險,加強銀企合作,從而促進個人理財業(yè)務的發(fā)展。
四、結束語
總之,我國商業(yè)銀行的個人理財業(yè)務正處于新興階段,需要在未來的一段時間內,實現(xiàn)從單一的銀行業(yè)務平臺向綜合理財業(yè)務平臺轉變,從單一網(wǎng)點服務向立體化網(wǎng)絡服務轉變,通過一系列不斷的完善和發(fā)展為我國的銀行業(yè)帶來收益。
參考文獻
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[2]劉珊,我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務探討[J],價值工程,2005,(2)
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篇2
關鍵字:信托委托個人理財法律性質
信托制度源于英國中世紀的用益物權歷經(jīng)百年在英美法國家成熟成型,信托是指委托人基于對受托人的信任,將其財產(chǎn)轉移給受托人,受托人按照委托人的意愿以自己的名義為受益人的利益或特定目的,管理或處分財產(chǎn)的關系。[1]這就牽扯到三方當事人——委托人、受托人、受益人。大體來說,整個信托法就是在對三方進行權利義務的分配與經(jīng)濟利益的平衡。
信托制度與委托制度具有相似之處,首先兩者都是通過委托行為而產(chǎn)生,其次都以信任為建立之基礎。再次,兩者均為諾成合同、雙務合同。委托人和受托人既享有法律規(guī)定的權利,同時承擔相應的義務。但是他們之間又存在著明顯的區(qū)別。首先信托可以因合同、遺囑等其他委托方式設立,而只能通過委托合同設立。其次信托中的受托人享有充分的權限處理信托事務,不受委托人或受益人肆意干涉,而只能根據(jù)委托人的授權進行活動,權利受限。再次,委托關系成立后雙方當事人可以任意終止即委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。但信托關系成立后受托人不得隨意辭任,受托人辭任須經(jīng)委托人和受益人同意。信托存續(xù)具有穩(wěn)定性和連貫性,不因委托人或者受托人的死亡、喪失民事行為能力等緣故而終止,而這種情況下委托合同即行終止。[2]第四,信托中受托人是以自己名義處分信托財產(chǎn)并直接承擔法律后果,而除特殊情況一般須以被人名義從事相關活動,行為的法律后果由本人承擔。另外英美法中信托財產(chǎn)權須移轉,所有權與受益權分離,而委托中財產(chǎn)所有權是不移轉的,此為信托法引入國內最大的爭議。
當前銀行業(yè)的個人理財業(yè)務正遍地開花,然而多家銀行在這項中間業(yè)務上卻不同程度地面臨“零收益”、“負收益”的困境。剔除金融領域的制度障礙,我們發(fā)現(xiàn)就連理論基礎——理財業(yè)務的法律性質在不同文件中定性模糊甚至相沖突,一個制度的法律性質決定和影響著其所涉及的各方的權利義務,從而使其具有不同的風險特征和監(jiān)管要求,“皮之不存,毛將焉附”,結合我國當前的法規(guī)政策找準“是什么”這一理論起點非常必要。
《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務管理暫行辦法》第9條規(guī)定:“綜合理財服務,是指商業(yè)銀行在向客戶提供理財顧問服務的基礎上接受客戶的委托和授權,按照與客戶事先約定的投資計劃和方式進行投資和資產(chǎn)管理的業(yè)務活動。在綜合理財服務活動中,客戶授權銀行代表客戶按照合同約定的投資方向和方式進行投資和資產(chǎn)管理,投資收益與風險由客戶或客戶與銀行按照約定方式承擔?!蔽?、授權、風險本人承擔,這一規(guī)定就明確將銀行與客戶之間的法律關系定性為委托法律關系。后來銀監(jiān)會有關負責人在答記者問時表示“《辦法》和《指引》明確界定了個人理財業(yè)務是建立在委托關系基礎之上的銀行業(yè)務”,[3]從而進一步支持了這種觀點。但是《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務風險管理指引》第9條又規(guī)定“商業(yè)銀行應當將銀行資產(chǎn)與客戶資產(chǎn)分開管理,明確相關部門及其工作人員在管理、調整客戶資產(chǎn)方面的授權。對于可以由第三方托管的客戶資產(chǎn),應交由第三方托管?!睆娬{了屬于信托關系中很重要的財產(chǎn)獨立性,與《信托法》第16條規(guī)定“信托財產(chǎn)與屬于受托人所有的財產(chǎn)相區(qū)別不得歸入受托人的固有財產(chǎn)或者成為固有財產(chǎn)的一部分”相契合。
商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的口號“受人之托,代人理財”也從某種程度上表明了銀行與客戶之間的信托法律關系。但是還須針對個人理財業(yè)務進行相應分類具體分析,綜合得出結論。
按照管理運用方式不同,可以分為理財顧問服務和綜合理財服務,按照銀行是否承諾保證收益可以分為保證收益理財計劃和非保證收益理財計劃,而根據(jù)《暫行管理辦法》第13條“非保證收益理財計劃可以分為保本浮動收益理財計劃和非保本浮動收益理財計劃?!?/p>
如前所述,《暫行管理辦法》第9條對綜合理財服務的理解是委托關系,而理財顧問服務則不同。銀行從客戶利益角度出發(fā),利用自己在理財投資領域中的信息優(yōu)勢和理財經(jīng)驗,向特定的客戶提供咨詢的一種專門化和個性化服務。但銀行不為客戶做出具體決策,不管理和處分客戶的資金,有權做出最終的投資決定的仍是客戶本身,并承擔由此產(chǎn)生的收益和風險,銀行只有權獲取一定的傭金收入。[4]這是典型的技術咨詢合同,依合同法應屬委托關系。
對于保證收益理財計劃,因為“商業(yè)銀行按照約定條件向客戶承諾支付固定收益”,與銀行儲蓄存款保本并承諾利息的性質頗為相似,為防止引發(fā)銀行借用這一理財業(yè)務變相高息攬儲,惡性競爭,所以有必要將“固定收益”限制在相應的存款利息以下。雖然“其他投資收益由銀行和客戶按照合同約定分配,并共同承擔相關投資風險的理財計劃”,似乎表明本金之外的投資風險和收益共擔共享,與單純儲蓄不同,但所占比重過小,此理財業(yè)務以保值為主要目的,所以依然應定性為借貸法律關系。
信托法上受托人僅對因“違反信托目的處分信托財產(chǎn)或者因違背管理職責、處理信托事務不當致使信托財產(chǎn)受損的”,須以自己財產(chǎn)補足信托財產(chǎn)。但保本浮動收益理財計劃依然承諾保證本金支付,沒有信托法上的條件限制,所以也無法解釋為信托法律關系,只能作借貸關系解釋為當。
但是非保本浮動收益理財計劃就不同了,“商業(yè)銀行根據(jù)約定條件和實際投資收益情況向客戶支付收益,并不保證客戶本金安全的理財計劃”在該業(yè)務的實際運作中,客戶將資金賬戶的管理權全部授予了銀行,銀行成為了名義上的所有人,自主管理和處分的權限很大,其與委托制度中,人必須嚴格按照委托授權的內容和范圍來處理相關事務否則就構成無權或越權的規(guī)定存在很大不同。非保本浮動收益理財計劃在以下三點上面符合信托關系特征:一是所有權與利益分離,二是信托財產(chǎn)獨立,三是受托人只承擔有限責任。所以將其解釋為信托法律關系更為妥當,同時還能有效保護弱勢地位的客戶利益。
綜上所述,在商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的法律性質上,立法規(guī)范本身就模棱兩可,態(tài)度搖擺不定,開展的具體業(yè)務內容又大相徑庭,很容易因為一個細節(jié)變動引致其法律性質的變化,所以有必要理順目前紛繁的個人理財業(yè)務,以法律性質為起點探討法律規(guī)制和監(jiān)管措施。
參考文獻:
《銀行理財產(chǎn)品法律性質辨析》李勇
《銀行個人理財業(yè)務監(jiān)管法律制度研究》宋佩
《信托法論——中國信托市場發(fā)育發(fā)展的法律調整》吳弘賈希凌
篇3
關鍵詞:商業(yè)銀行;個人理財;創(chuàng)新
1我國商業(yè)銀行發(fā)展個人理財業(yè)務的必要性
1.1滿足個人日益多樣化的金融需求
自1978年改革開放以來,我國經(jīng)濟持續(xù)快速增長,城鄉(xiāng)居民的收入水平不斷提高。中國人民銀行的金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2007年1月底,我國城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額為16.2萬億元,相比去年同期增長近9.3%。個人金融投資理念的不斷成熟為個人理財業(yè)務的發(fā)展帶來了巨大的市場需求。如此大的基數(shù)釋放出一個不大的比例就會產(chǎn)生巨大的市場容量。從個人角度來看,個人居民儲蓄的增加,金融投資產(chǎn)品和渠道的多樣化,個人資產(chǎn)及消費欲望的增加,人口老年化及老年人口相對貧困化,從一而終就業(yè)模式的消失及社會保障體系重建,人生模式的多樣化及財務風險的增加,使得專業(yè)性的金融系統(tǒng)理財服務成為一種需要。
1.2商業(yè)銀行生存和發(fā)展的內在要求
(1)個人理財業(yè)務是商業(yè)銀行新的利潤增長點。
利潤最大化是商業(yè)銀行的最終經(jīng)營目標。隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立和專業(yè)銀行向商業(yè)銀行的逐步過渡,各銀行之間的金融競爭越來越激烈。為改善對客戶的服務,各家銀行都在努力擴大服務范圍,增加服務項目,開發(fā)新的業(yè)務品種。因此,拓展經(jīng)營領域,深化服務內涵,尋求功能創(chuàng)新是我國銀行業(yè)在這種經(jīng)營環(huán)境下的必然選擇。
(2)個人理財業(yè)務有利于商業(yè)銀行防范化解經(jīng)營風險。
我國銀行業(yè)的現(xiàn)狀存在以下幾方面的問題:社會信用過于集中在銀行;銀行業(yè)務主要集中在對公業(yè)務、批發(fā)業(yè)務上,對私業(yè)務以及零售業(yè)務所占比重較??;資產(chǎn)負債業(yè)務所占比重過大,中間業(yè)務和表外業(yè)務所占比重較小。上述三個方面問題使我國銀行業(yè)面臨較大的經(jīng)營風險。而個人理財業(yè)務不僅經(jīng)營風險較小而且能帶來可觀的經(jīng)營收益,有利于商業(yè)銀行防范化解經(jīng)營風險,實現(xiàn)從單一的資產(chǎn)負債業(yè)務向全方位的資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務相結合的多功能個人金融服務的轉變。
1.3適應變化的國際競爭環(huán)境
2006年年底金融業(yè)已經(jīng)全面對外開放,外資銀行全面享受國民待遇。外資銀行出于網(wǎng)點、人才等因素限制,不會將存貸業(yè)務作為重點來發(fā)展,而會將中間業(yè)務的發(fā)展作為“切入點”,逐步擴大他們的經(jīng)營范圍和業(yè)務品種。個人理財業(yè)務將是國內商業(yè)銀行與外資銀行爭奪的重點之一。
外資銀行擁有雄厚的資金實力、靈活的經(jīng)營機制、豐富的管理經(jīng)驗,早已對我國零售銀行領域潛在的巨大發(fā)展空間虎視眈眈。為了應對外資銀行進入的挑戰(zhàn),國內商業(yè)銀行紛紛將發(fā)展中心轉移到零售業(yè)務中來。根據(jù)國際通行的“二八法則”,在零售業(yè)務中,20%的客戶將帶來80%的利潤。因此,爭奪最高端的20%的優(yōu)質客戶資源對商業(yè)銀行的發(fā)展至關重要。而要在零售業(yè)務中贏得優(yōu)質的高端客戶,個人理財業(yè)務極為重要。商業(yè)銀行個人理財業(yè)務以其領域廣、批量多、風險小、個性化、收入穩(wěn)定、附加值高等特點,成為商業(yè)銀行生存與發(fā)展的必然趨勢。
2我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的現(xiàn)狀
個人理財服務在國內雖然剛剛開始起步,但是,隨著我國居民財富的迅速增加和個人投資意識的增強,國內個人理財業(yè)務己呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿?,尤其是?002年開始,對優(yōu)質客戶的理財服務成為國內各大銀行的競爭焦點。雖然各商業(yè)銀行開辦了各種各樣的業(yè)務,但其共同特點表現(xiàn)為:銀行的理財服務產(chǎn)品,以結算類為主,層次低,品種少;理財服務也僅是為客戶咨詢,提供理財建議書,理財服務設置的門檻過高;對于國際上主流的個人信托業(yè)務涉足少;側重于推銷銀行現(xiàn)有產(chǎn)品,對客戶的個性化服務不夠;國內各銀行所提供的理財產(chǎn)品基本上同質,缺乏品牌。
3制約我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務發(fā)展的因素
3.1分業(yè)經(jīng)營限制了個人理財業(yè)務的發(fā)展空間
1995年頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《保險法》確定了銀行、信托、保險、證券等分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)管理的體制。我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營的限制控制了業(yè)內風險,但在很大程度上制約了金融交叉發(fā)展和相互促進,也限制了個人理財拓展的空間。銀行、保險、證券各自為自己的客戶理財,三個市場割裂,客戶資金只能在各自的體系內循環(huán),無法利用其他兩個市場增值。同時,理財機構不能代替客戶直接投資,個人理財業(yè)務最核心的部分無法實現(xiàn)。銀行不能涉足保險、證券、基金等,無法對個人資產(chǎn)進行全權管理,其理財服務也只能停留在方案上。這從客觀上限制了我國商業(yè)服務個人理財服務的發(fā)展。
3.2金融市場不發(fā)達制約了個人理財產(chǎn)品的創(chuàng)新
我國目前尚未實行利率市場化,金融企業(yè)競爭只能通過產(chǎn)品和服務進行,而無法在貨幣價格上給予優(yōu)質客戶更多的優(yōu)惠,更無法通過貨幣價格在產(chǎn)品上有所創(chuàng)新。相比之下,國外銀行可以在交叉銷售時制定更為靈活的定價策略。
中國資本市場不健全,可供投資的渠道有限。股票、保險、債券品種單一、基金剛起步,外匯資本項目尚未放開,制約了國內外匯業(yè)務的發(fā)展,尤其是金融衍生產(chǎn)品的發(fā)展受到相當程度的限制,這使得中國現(xiàn)在的理財市場必然受到局限。
3.3銀行自身業(yè)務體系不完善制約了個人理財業(yè)務的發(fā)展
(1)理財品種不豐富。理財業(yè)務與傳統(tǒng)業(yè)務最為不同的就是其“個性突出”,不同理財機構針對不同的客戶群,利用自己在某一投資領域的比較優(yōu)勢,安排最適宜的投資期限,才能最大限度地滿足消費者的差異化需要。雖然目前我國商業(yè)銀行推出的個人理財產(chǎn)品名目眾多,但各家銀行推出產(chǎn)品實質上大同小異,互相效仿,產(chǎn)品整體技術含量較低,營銷的目標市場和目標客戶也基本一致,僅局限于利率、匯率掛鉤與國債、央行票據(jù)等投資組合的幾種產(chǎn)品,不能根據(jù)客戶的需求有差別、有選擇地進行產(chǎn)品設計和客戶服務,產(chǎn)品同質化嚴重。
(2)專業(yè)理財人員素質不高。個人理財業(yè)務是一項綜合性業(yè)務,要求理財人員必須全面了解理財產(chǎn)品的各項功能,熟練掌握投資、銀行、保險、法律、稅收、財務等多方面知識,具備豐富實務操作經(jīng)驗,并有良好的交際和組織協(xié)調能力。國外和我國香港地區(qū)一般都對理財業(yè)務人員資格有明確的要求,我國商業(yè)銀行理財業(yè)務的發(fā)展時間較短,理財經(jīng)理多由個人業(yè)務部門客戶經(jīng)理兼職。由于人員素質跟不上,目前商業(yè)銀行個人理財業(yè)務主要是資產(chǎn)管理業(yè)務,且僅停留在產(chǎn)品上,深層次的理財業(yè)務還無法開展。
(3)組織結構不合理。目前我國商業(yè)銀行對個人理財業(yè)務缺乏健全的組織管理體系,沒有一個專門部門來對個人理財進行統(tǒng)一規(guī)劃、研究開發(fā)和協(xié)調指導,個人理財業(yè)務的開展處于自發(fā)狀況,部門之間條塊分割,相互之間協(xié)調不順暢,也影響了個人理財業(yè)務的創(chuàng)新。
(4)信息系統(tǒng)不健全。多數(shù)銀行的業(yè)務運行系統(tǒng)建立在賬戶基礎上,客戶信息極為有限,無法有效地加以分析利用。同時,商業(yè)銀行間、商業(yè)銀行與證券、保險、信托之間的客戶信息資料不能共享,客觀上造成客戶信息資源的浪費,不利于商業(yè)銀行個人理財業(yè)務向縱深發(fā)展。
4促進我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務發(fā)展的對策建議
4.1要加快我國金融市場的發(fā)展步伐
(1)盡快實現(xiàn)利率市場化。利率市場化后,銀行就可以在除了產(chǎn)品和服務競爭以外,展開價格的競爭,進一步可以在貨幣價格上進行商品創(chuàng)新,實行更為靈活的定價策略。
(2)完善我國的資本市場。
(3)允許銀行混業(yè)經(jīng)營。綜合性個人理財業(yè)務開展的先決條件是允許金融的混業(yè)經(jīng)營。當前,客戶對銀行的理財要求是希望銀行能夠提供一攬子的保值增值服務,但我們的銀行目前基本上只能設計一些簡單的金融理財服務方案。因此,政府應對現(xiàn)有限制銀行個人金融理財業(yè)務的政策法規(guī)進行修改,從而使各商業(yè)銀行可以丟掉經(jīng)營政策上的鐐銬,大膽開展個人理財業(yè)務。
4.2要加大理財市場的培育
(1)要設計符合中低客戶需要的產(chǎn)品,開發(fā)中低客戶市場。當前我國各大商業(yè)銀行推出的理財產(chǎn)品基本上是針對高端客戶而言的,市場準入門檻高,許多有理財愿望的中小客戶被拒之門外。誠然,對銀行來說,抓住高端客戶非常關鍵,但我國的實際情況卻是中小客戶占絕大多數(shù),中小客戶個人理財市場是一個巨大的潛在市場,為實現(xiàn)銀行的長期利潤,商業(yè)銀行不應忽視這一市場。
(2)建立健全個人信用制度。我們國家的經(jīng)濟發(fā)展十分迅速,個人經(jīng)濟活動也十分活躍,但是個人信用制度的建立及相關的法律法規(guī)的制定步伐卻大大拖后,無法對個人經(jīng)濟活動實施有效的監(jiān)管和懲治,造成商業(yè)銀行在開展個人理財業(yè)務時即使做了大量的基礎工作,也要承擔不必要的風險。這種資源浪費想要盡快解決,唯一的方法就是建立健全個人信用制度,一方面推動各級人大立法,另一方面為個人信用管理提供協(xié)助和技術支持,實現(xiàn)信息共享。
4.3要提高理財人員的整體素質
(1)要選拔一批理財專家培養(yǎng)對象,在選拔上要堅持高標準,高起點,將一批具有熟悉金融專業(yè)知識、具有投資意識和營銷經(jīng)驗的業(yè)務骨干選拔到理財崗位上來。
(2)強化專業(yè)性的系統(tǒng)培訓,重點加強投資理財知識、客戶營銷技巧、理財方案設計的培訓??梢酝ㄟ^與證券、保險等行業(yè)的橫向交流使理財人員全面掌握各類投資市場知識。
(3)實行資格準入制。統(tǒng)一對理財人員進行資格認證和考核管理,做到持證上崗。
4.4要加快金融創(chuàng)新
我國商業(yè)銀行推出的個人理財產(chǎn)品種類不多,特色不突出,由于市場和客戶需求的多樣性且不斷變化,為了充分滿足客戶需求,商業(yè)銀行應:
(1)不斷推進理財產(chǎn)品的創(chuàng)新。理財產(chǎn)品的創(chuàng)新首先是要新,商業(yè)銀行設計產(chǎn)品或服務時,不要一味地模仿,要充分體現(xiàn)本行的智慧和優(yōu)勢,在做好市場調研的基礎上,尋找市場發(fā)展空間。
(2)開發(fā)適用性產(chǎn)品。個人理財產(chǎn)品只有適用才有客戶和市場,才能給商業(yè)銀行帶來利潤。為此,商業(yè)銀行提供的創(chuàng)新產(chǎn)品要有準確的市場定位,而準確的市場定位來自于對客戶進行細分,即按一定的標準(如按收入、年齡、風險偏好等標準)進行分類,然后量身定做理財產(chǎn)品,突出產(chǎn)品的個性和差異,只有這樣,才能夠最大限度地滿足不同客戶群投資理財?shù)男枰?。?/p>
(3)開發(fā)有價值的產(chǎn)品。要真正能給客戶帶來增值收益,只有真正滿足客戶委托理財?shù)脑鲋的康?,才能吸引大量客戶的加入,才能推動商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的不斷發(fā)展。
參考文獻
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篇4
面對復雜變化的經(jīng)濟環(huán)境,企業(yè)必須要樹立全新的財務管理理念,認識到財務管理已經(jīng)成為人類社會從事經(jīng)濟活動的主導思想,成為企業(yè)管理的基礎。所以,企業(yè)需利用財務管理對一切物質條件、財務活動加以規(guī)劃和控制。主要措施:首先,設立財務管理機構,負責企業(yè)的資金融入,資金管理,財務分析,預算編制以及決策實施;其次,建立規(guī)范的會計制度,以確保會計信息能夠真實、準確、完整以及會計工作的效率提高。改變原有的記賬方式,采用財務軟件實現(xiàn)會計電算化。提高會計信息處理的準確性和及時性,提高了會計核算的質量,減輕了會計人員的工作負擔;然后,強化財務監(jiān)督工作,設立專門的監(jiān)督與糾偏機構,利用所掌能力相互制約,有利于重大差錯和背離目標事項的發(fā)現(xiàn);最后,改進家族制的治理結構,將企業(yè)的投資權和經(jīng)營權分離,從而使企業(yè)財務管理職責分明。并且努力提高財務人員業(yè)務能力及工作水平,對已有的員工進行培訓,提高其專項技能水平,通過公開招聘,競爭擇優(yōu)的方式,選拔和錄用企業(yè)所需人才,增加企業(yè)人力資源優(yōu)勢,建立和完善激勵機制和績效考評制度,提高工作人員的工作積極性。
二加強信用管理,解決融資難問題
現(xiàn)代社會中,誠信已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的立足之本,沒有誠信企業(yè)將寸步難行。所以,應加強信用建設,要做到合法經(jīng)營,追求合法的企業(yè)利潤,在日常的生產(chǎn)經(jīng)營以及生意往來中積累信用,形成良好的信譽,在市場經(jīng)濟中處于有利地位,擴大交往,促進合作。融資難已經(jīng)成為當前我國民營經(jīng)濟的瓶頸,是一直困擾企業(yè)的大問題,一旦資金鏈斷裂,供給不足,企業(yè)難以具有自主創(chuàng)新能力,日常運轉困難重重,甚至可能倒閉。所以民營企業(yè)必須采取相應的措施。提高民營企業(yè)素質勢在必行,可以從以下幾方面入手:
1、加強信用體系建設,需要完整詳盡的記錄日常賬目、納稅情況、合同履行率,增加企業(yè)信息的透明度,提高企業(yè)信譽;
2、增強法律觀念,依靠正當手段獲取貸款,不能拉攏和賄賂相關人員。但是,僅僅依靠企業(yè)自身改變解決融資難問題遠遠不夠,還需要借助外部力量。為此,國家應出臺一些相關政策,對一切所有制企業(yè)一視同仁,盡快建立一些專門為民營企業(yè)提供服務的金融機構,把民間存在的大量資金融入民營企業(yè),使得民間資金得到充分利用,民營企業(yè)通過正常渠道獲得發(fā)展資金,緩解融資壓力。積極引導和支持有條件的民營企業(yè)發(fā)行債券,通過證券市場融入更多資金。
三科學理性投資,規(guī)避財務風險
在市場經(jīng)濟下,企業(yè)能否把籌集的資金投放到收益高、回收快、風險小的項目上,直接決定企業(yè)的生死存亡。所以說投資決策是企業(yè)所有決策中最關鍵的。因此,財務部門作為財務與資金運作的營運部門,應在決策和投資之前把握好市場,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃,本著實現(xiàn)經(jīng)濟最優(yōu)化的原則,建立有效的全面預算管理系統(tǒng),將企業(yè)未來的投資現(xiàn)金的流動情況系統(tǒng)的反映出來以便有效地組織和協(xié)調企業(yè)全部活動,提出科學理性的投資方案,在需要的時候及時做出調整。此外,還要考慮風險的存在,增強風險意識,建立預警系統(tǒng)和防范機制,在決策前企業(yè)可以召開風險管理規(guī)劃會議,就未來不確定的情況以及對企業(yè)成功有關鍵作用的因素進行分析,對風險進行充分的設想,并且制定相關的備用方案,比如:采用分散資金的投向,轉移風險到第三方,調整貼現(xiàn)率,開發(fā)新的內部技術等策略,集思廣益科學決策,把風險帶來的損失降到最低。
四加強日?,F(xiàn)金管理,提高資金利用率
篇5
天津港是新型國際化物流中心,是整個華北、西北地區(qū)乃至中國北方的貨運樞紐,對外交通十分發(fā)達,目前已形成了頗具規(guī)模的立體交通集疏運體系。濱海新區(qū)依托京、津、冀,內陸腹地廣闊,港服務和輻射區(qū)域包括“三北”地區(qū)的11個省市區(qū),占全國GDP和外貿出口總額的41%和21.5%。從國際上看,處在歐亞大陸橋的橋頭堡地位,與日、韓隔海相望,距中亞西亞陸地距離最短,是連接東北亞與中西亞的紐帶。
1.1影響財務管理控制的主要因素
在企業(yè)發(fā)展過程中,會計自身原因或者經(jīng)濟環(huán)境的原因而產(chǎn)生各種管理的問題。在經(jīng)過對港物流行業(yè)的情況進行分析后,得到影響物流行業(yè)財務管理的主要因素如下:
1.財務管理工作基礎薄弱
沒有管理經(jīng)驗,現(xiàn)有的管理系統(tǒng)中,管理凌亂,沒有宏觀的管理理念和指導思想。對物流企業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展速度預計不足,導致財務管理失真,相關資料不完善。
2.內部管理控制制度不完善
沒有完整體系結構,沒有管理和監(jiān)督機構。在財務會計管理工作中,沒有從實際經(jīng)營情況,不能從管理角度實施工作,致使信息嚴重失真,費用核算不實,控制松散,不能提供合理的完善的決策依據(jù)。
3.財務監(jiān)管粗放
大多數(shù)物流企業(yè)對下屬公司的財務管理與控制力度不夠,制度貫徹不抓落實,現(xiàn)有的核算和內控制度不盡合理,高素質的財務人員緊缺,對下屬公司的財務監(jiān)督缺少有效的手段與方法,出現(xiàn)會計基礎工作薄弱,財務核算不規(guī)范,有章不循,違紀違規(guī)等情況。
三、天津港物流行業(yè)財務問題
在港物流企業(yè)的發(fā)展中,是從多家中小企業(yè)合并或者聯(lián)合成立成大的股份企業(yè),在這個過中,出現(xiàn)很多體系和結構、管理和控制等方面的問題。這些問題直接影響到整個港物流企業(yè)發(fā)展的有序進行,影響到整個港物流產(chǎn)業(yè)的競爭能力的增強。
1.財務管理整體水平比較滯后
財務問題的產(chǎn)生的原因,在企業(yè)財務管理和控制中,相當企業(yè)的財務控制和管理制度形同虛設,在港物流企業(yè)中通常以業(yè)務為記賬依據(jù),而忽視了財務管理和會計管理在整個經(jīng)營管理中的地位,財務管理思想僵化,管理水平落后。整個行業(yè)的管理和監(jiān)督作用不能得到充分發(fā)揮。在這樣的管理理念和體制下,必然會出現(xiàn)部分企業(yè)的會計賬目信息失真、數(shù)據(jù)錯誤嚴重,弄虛作假等現(xiàn)象。
2.財務管理職能和組織結構不完善
在各個物流企業(yè)的聯(lián)合和合并過程中,由于原油企業(yè)和公司的規(guī)模和相關管理制度的不統(tǒng)一,各個企業(yè)發(fā)展水平和技術能力的不同,合并或者聯(lián)合的過程中,就出現(xiàn)各種相互不銜接的狀況,表現(xiàn)出了相互之間合作不適應,管理結構比較凌亂的現(xiàn)象。
3.信息軟件建設較落后
在現(xiàn)有的管理機構和部門中,終端控制和網(wǎng)絡服務器等硬件設備比較先進,但是在整體的網(wǎng)絡開發(fā)上卻存在一定的缺陷,使得財務在各個部門不能良好的合作和交流,各個部門開發(fā)自有系統(tǒng),使得重復建設多,資源浪費嚴重。
4.信息化程度不高
財務人員是財務管理體系中的直接參與者,因此,財務人員的職業(yè)技能以及職業(yè)道德關系著整個體系的健康與否。物流業(yè)務數(shù)據(jù)量很大,也就注定了物流企業(yè)的財務人員的工作壓力很大。隨著信息時代的到來,數(shù)字化的辦公模式已經(jīng)進入了每一個現(xiàn)代化的企業(yè),但由于大多物流企業(yè)的財務會計人員的相關信息化的技能水平不高,沒有能高效的利用信息化的技術來提高工作效率,此外,大多企業(yè)在信息化的硬件設施上也沒有到位。
5.物流的成本意識比較薄弱
目前,港物流產(chǎn)業(yè)涉及海運、陸運、倉儲、海鐵聯(lián)運等業(yè)務活動,包括貨物運輸、包裝、加工、信息化出來等內容。在市場競爭日益激烈,買方市場逐漸形成的今天,港的物流成本維護意識還比較薄弱,還沒有能從整理上完成產(chǎn)品和服務的多樣化,成本核算這一環(huán)節(jié)較弱,最終會導致財會決策的完整性、合理性、有效性。
四、天津港財務管理未來發(fā)展的建議與意見
在國家和地方政府政策和資金的大力支持下,物流企業(yè)自身競爭能力的增強,港物流產(chǎn)業(yè)得到長足發(fā)展,在資金問題上得到妥善解決。港物流企業(yè)應該根據(jù)自己本身的特點,堅持自主創(chuàng)新、因地制宜走出一條適合發(fā)展的具有特色的道路。在促進港物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和提高的過程中,促進各企業(yè)財務和會計制度管理規(guī)范化是各項工作中的重中之重。
1.提高法律法規(guī)意識
在財務管理人員中,增強法律和法規(guī)教育,提高員工的法律意識,增強其依法執(zhí)行權力,合法承擔義務的自覺意識和控制力。通過加強財務管理和會計管理的規(guī)范,搞好管理基礎工作,強化控制制度建設,提高財會人員的監(jiān)督意識,加強財會工作人員隊伍的建設,提高法律意識,改善管理狀況,真實反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,最終提高企業(yè)的競爭能力。
2.增強團隊意識
港物流行業(yè)中,有大大小小物流企業(yè),在這些企業(yè)的聯(lián)合工作過程中,財務和管理問題是搞好發(fā)展的基礎和前提,作為一個優(yōu)秀的企業(yè),必須要能團結員工,使其具備團隊意識,要在工作中坦誠合作,有足夠的凝聚力,這樣才能優(yōu)勢互補,產(chǎn)生強大的社會競爭能力。如果在整個過程中,各自為政,只為自己著想,結果就只能在競爭中被淘汰。在財務管理中,要注重提供全面、透明、準確的財務狀況報告。要能了解整個行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)負債狀況和現(xiàn)金流量的狀況來分析企業(yè)的處境和發(fā)展方向。
3.提高財務信息化程度
雖然在港現(xiàn)有的工作平臺和工作環(huán)境中,信息化建設已經(jīng)卓有成效,但在實際運用中,也會有新的問題出現(xiàn):財務信息化在各自的系統(tǒng)中獨立運行,不能相互聯(lián)通;各種數(shù)據(jù)結構和格式不同,轉換較不方便,有礙交流的流暢性和便捷性;在企業(yè)使用信息網(wǎng)絡的過程中,由于人員、管理觀念或者資金的問題,使得整個信息化網(wǎng)絡維護整體較差;在一些保密的文件和數(shù)據(jù)上不能保障安全性,整個信息系統(tǒng)安全性不高,以致出現(xiàn)泄密等問題,安全事故時有發(fā)生。因此,港物流產(chǎn)業(yè)財會管理,應該在現(xiàn)有的基礎上提高網(wǎng)絡化程度,增強相互間的交流也討論,在整個行業(yè)的高度上,同于標準,合理規(guī)劃,從企業(yè)管理的實際情況出發(fā)來建立管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設,提高企業(yè)信息化水平和使用效率。如此才提高信息傳播的流暢性和及時性,有利于相互協(xié)同和合作。
4.拓展管理內容,創(chuàng)新管理手段
除傳統(tǒng)的資金管理和財物管理外,港物流行業(yè)的財會管理還應向金融風險管理、稅金管理、保險管理,甚至知識資本管理方面拓展,加強資金籌集的有效性、投資決策的科學性,減少盲目性。同時,更新?lián)Q代財務管理方法與技術。量化的財務管理方法應得到更多的應用,如定盤預測、滾動預算、風險決策及不確定性決策等。
5.建立健全企業(yè)財務組織管理職能
在企業(yè)中財務管理要通過建立合理、科學、有效的控制與管理財務中心,并把其作為整個企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的決策基點,以來解決整個企業(yè)財務問題管理。在港物流行業(yè)中,為能夠實現(xiàn)整體財務的目標,加強對財務的宏觀控制,就要健全各聯(lián)系相關企業(yè)之間的財務機制與體系。也就是說要建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng)、財務制度和管理體系。
篇6
“破窗”理論是由美國的犯罪學家詹姆斯•Q•威爾遜和喬治•克林提出來的。威爾遜和克林認為,犯罪是秩序混亂的必然結果。如果一座建筑物的窗戶玻璃被打破了,過了很久也沒有人來把它修好,行人就會據(jù)此推斷,這是個無人關心、無人管理的地方,很快,就會有更多的窗戶被打破,然后無政府主義就開始從這座大樓向相鄰的街道蔓延。他們還寫道,在一座城市,類似公共場所亂涂亂畫、秩序混亂、強行乞討等這些較小的問題,都和“破窗”現(xiàn)象一樣,容易引起更嚴重的犯罪。
“破窗”理論的要點
“破窗”理論的主要貢獻在于,提醒我們一些重大問題的發(fā)生可能只源于不為人所注意的細小事件,并揭示了細枝末節(jié)問題的處理對重大問題的解決可以起到“四兩撥千斤”的作用。要運用好這一強有力的理論工具,必須把握好以下幾個主要原則:
第一,注意事前控制。管理學上有個術語,稱為前饋控制。這種管理思想的出現(xiàn)是為了解決管理控制過程中的時滯問題。要使控制有效的話,控制必須面向未來。其控制原理可簡單表述為,要想避免管理中不想要的結果的出現(xiàn),就要在事情發(fā)生前,采取一些具體的行動。例如,一個駕車者想要保持爬坡速度,通常不會等到速度表顯示速度下降后才去踩加速器,相反,駕車者懂得在速度下降前,踩加速器來保持車速。“破窗”理論與此相似,但更進一步。前饋控制著眼于與事件發(fā)生關系較為緊密的一些信息,而“破窗”理論更強調一些看起來不相關的小事件。
第二,關注人的心理?!捌拼啊崩碚撓蛭覀兠枋隽艘环睦戆凳咀饔玫膱D景,一扇破的窗戶,或者是一個臟亂的公共場所,容易引起人們的消極猜測:即使做了違法的事情,也不會有事;而完整的窗戶,或是有序的環(huán)境,則給人以積極的影響,它無言地告訴人們,別干壞事,有人在注意你呢!另外,“破窗”理論還揭示了“破窗”現(xiàn)象背后的從眾心理,只要有一扇窗戶破了,如果不及時修好,就會很快引發(fā)第二扇、第三扇窗戶被破壞,從而導致更惡劣的事件發(fā)生。
第三,前饋控制與反饋控制相結合?!捌拼啊崩碚擉w現(xiàn)了前饋控制管理思想的同時,也包含了反饋控制的思想。前饋控制強調事前控制,而反饋控制則是一種事后控制,其基本原理為,在不良結果發(fā)生后,分析其產(chǎn)生的原因,并采取糾正措施,避免其第二次發(fā)生。正所謂“亡羊補牢,為時未晚”。
“破窗”理論在現(xiàn)實中的應用
20世紀90年代,整個美國的暴力犯罪呈下降趨勢,其中最為明顯的是紐約市。在80年代,紐約到處彌漫著各種可怕的犯罪,但到了90年代,犯罪的蔓延勢頭開始趨緩,之后,犯罪率急劇下降。
對此,有各種不同的解釋,有的人從經(jīng)濟方面找原因,有的人認為是因為加大了警力部署,也有人認為是因為允許墮胎合法化的結果。除此之外,還有人認為紐約治安的好轉主要是因為“破窗”理論的運用,為了讓人們接受這個令人驚奇的解釋,他們提出了以下確鑿有力的證據(jù)。
1994年,威廉•布拉頓被任命為紐約市警察局局長,此人篤信“破窗”理論。在任職期間,他不遺余力地推行這一理論,教導他的警員治理犯罪要從影響生活質量的輕度犯罪行為入手。例如,有些“拿橡皮刮板的人”在路口攔住過往的司機,強行要求提供擦窗服務;有些人不停地穿梭于各街區(qū),制止在地上亂涂亂畫這類違法行為。布拉頓還向市民們宣告:“警局將逐步提高對諸如公共場合酗酒、隨地小便等輕微犯罪行為的執(zhí)法力度,逮捕那些屢次違法亂紀的人,包括向街上擲空瓶子,或者對他人財產(chǎn)進行小破壞……如果你在街上小便,你要進監(jiān)獄?!?/p>
在公共場合發(fā)表言論,治理城市中的臟亂環(huán)境,向輕微犯罪行為宣戰(zhàn),布拉頓的這些做法,無不遵循了“破窗”理論的主要原則。此后,紐約市的犯罪率神奇地急速下降。
“破窗”理論在企業(yè)財務管理中的應用
紐約治安的好轉顯示了“破窗”理論的現(xiàn)實意義,細枝末節(jié)問題的處理有助于防止重大問題的出現(xiàn),也可以對重大問題的解決起到“四兩撥千斤”的作用。在企業(yè)的財務管理中,我們該如何應用這一強大的理論工具?
首先,在財務管理中要注意細節(jié),營造一個整潔有序的財務管理環(huán)境。“破窗”理論認為,在很多情況下,人們容易高估人的性格因素,而低估了環(huán)境的重要作用。為了創(chuàng)造一個良好的財務管理環(huán)境,企業(yè)應該注意做好以下工作:
在資產(chǎn)管理上,應注意經(jīng)常對各種資產(chǎn)進行盤點整理并做好保潔工作。通過該工作,一方面企業(yè)可以做到對所擁有的資產(chǎn)心中有數(shù),另一方面,該行為向員工發(fā)出了一個強烈的信號:公司始終在關注著這些資產(chǎn),你們要愛護它,要盡量消除心中的不良想法。
在支出上,要注意對報銷事項的管理,在制止員工把個人的一些開支充數(shù)向公司報銷的同時,也應注意做好每筆應報事項的報銷工作,如有些員工可能覺得一些小額的款項報銷太麻煩了而不愿意去報銷,公司對這種行為也要進行批評,將公私分明的觀念根植于員工的內心。
在應收賬款管理上,要注意對顧客信用情況的調查和各種相關信息的收集,在此基礎上制定合理的信用政策,重視收賬的日常管理,并將收款工作作為員工績效考核的內容。在收賬上,要規(guī)定員工應將收到的款項盡快上繳到公司,加強對小額現(xiàn)金往來的管理,防止公司收入中出現(xiàn)漏洞。
把成本核算工作做細。有的企業(yè)把幾種甚至十幾種主要產(chǎn)品成本籠統(tǒng)地匯總核算。一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損,管理層卻不知道問題出現(xiàn)在哪里,無法提出有針對性的意見,這對安排產(chǎn)品品種、調整生產(chǎn)結構十分不利。還有很多企業(yè)只注重生產(chǎn)過程中的成本控制,而忽視從產(chǎn)品設計開始就進行成本控制。
其次,把握人的心理,健全企業(yè)內部財務監(jiān)控。心理因素的巧妙利用是“破窗”理論的強大力量能夠得以發(fā)揮的主要原因之一。在企業(yè)財務管理工作中,注意做好監(jiān)督工作,往往可以收到事半功倍的效果。
再次,完善財務管理制度,并加大執(zhí)行力度?!捌拼啊崩碚撛趶娬{事前控制的同時,并不排斥事后的補救工作,強調前饋控制與反饋控制“兩手抓,兩手都要硬”。這一點,對企業(yè)的財務管理工作同樣有著重大的借鑒意義。
篇7
石油企業(yè)在當下仍然屬于龍頭企業(yè),是國家經(jīng)濟的骨干。并且石油企業(yè)始終在關注著我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局的大戰(zhàn)略,即建立資源節(jié)約型國民經(jīng)濟體系和資源節(jié)約型社會是關系到經(jīng)濟的發(fā)展的重要內容,并且對于全面構建社會主義和諧社會,推進社會全面發(fā)展具有的非常重要的意義。石油工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的血液,但石油屬于不可再生資源。因此,發(fā)展石油工業(yè)必須落實科學發(fā)展觀,走資源節(jié)約型之路。倘若要在新型經(jīng)濟模式和新的經(jīng)濟目標下,在不破壞國家壞境的前提下,致力于企業(yè)和國家的經(jīng)濟發(fā)展,促進國民生產(chǎn)和國民消費水平的提高,補充國家后備資源,提高人民生活水平,為增強綜合國力做出貢獻,那么石油企業(yè)的財政預算和管理環(huán)節(jié)就顯得格外關鍵。
二、目前石油企業(yè)財務管理存在的問題
石油企業(yè)財務管理目前存在幾個弊端,最主要的還是快速核算問題。這涉及到企業(yè)財務人員的工作———會計核算和財務管理。市場經(jīng)濟的完善給企業(yè)帶來了更多的機遇,當然也使企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)?,F(xiàn)代石油企業(yè)的內部管理體系已經(jīng)發(fā)生了重大的改變,但是仍在很大程度上受傳統(tǒng)管理模式的影響。就目前來看,我國石油企業(yè)的財務管理水平尚未與現(xiàn)代化經(jīng)濟建設所要求的經(jīng)濟水平相匹配,未能與其他行業(yè)的財政經(jīng)濟部門進行及時的聯(lián)絡和戰(zhàn)略上的分析與交流。盡管已經(jīng)面向了市場經(jīng)濟環(huán)境,但財務管理的觀念和模式還是無法達到社會經(jīng)濟發(fā)展的水平,與國際化水平也有一定的差距。此外,部分企業(yè)高層管理人員的管理方法和管理觀念落后,所配備的基層財務管理人員自身素質不高?;鶎迂攧展芾碚邔Ξ斚缕髽I(yè)財務管理的知識、技術、方法等的了解不足,專業(yè)素質和專業(yè)修養(yǎng)偏低,不能夠熟練操作常用辦公軟件,不能夠跟上現(xiàn)代化社會快速傳遞、分享、消化信息的節(jié)奏,因此在財務預算中缺乏及時、合理的分析、預測、控制能力,在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
三、石油企業(yè)財務管理改革的具體模式
我國的石油企業(yè)不斷開拓新的市場,企業(yè)內部財務管理也在不斷的進步,并取得了長足的發(fā)展。但是由于石油自身的特點是不可再生,所處行業(yè)也極具特殊性,決定了其財務管理也有相當大的的特殊性。石油行業(yè)2013全年捷報連連,譬如我國成品油質量升級步伐加快,中國石油等聯(lián)合中標巴西深海石油區(qū)塊。在取得進步的同時,始終不能背離恰當運用資金,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的宗旨。目前來看,中下游煉化、銷售領域,民資進入的情況是最好的,不僅數(shù)量多,并且有了一些活躍的龍頭企業(yè)。原油倉儲方面,民資也已經(jīng)進入。地煉領域,民營地煉分布在廣東、山東等地。近年來,民營油企占有的市場份額越來越大。如何合理規(guī)范民營油液,運用這些資本創(chuàng)造出更多的商機,歸根結底也就是在探討如何建立一個較為科學的財務管理模式。目前我國企業(yè)由于快速核算問題使企業(yè)財務面臨種種困難的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,因此需要從解決當前存在的實際問題出發(fā),從企業(yè)的現(xiàn)狀著入,對企業(yè)所面臨的財務困難進行分析。由此可以得出,石油企業(yè)應當按照國家的規(guī)定,貫徹落實全面深化改革的重大決定中的主要內容,將財務管理的整個過程嚴格化。其中包括對預算進行科學、準確的編制,完整、合理的制定;預算進行嚴格的執(zhí)行;對企業(yè)財政的運行進行仔細、縝密的記錄;對企業(yè)各部門的財務狀況進行如實的反饋;并且建立健全財務審查和管理制度,實施預算績效管理;加強資產(chǎn)管理,合理配置、有效利用、規(guī)范處置資產(chǎn),防止國有資產(chǎn)流失。
四、結論
篇8
一、中美企業(yè)財務管理內涵和外延的比較我國的財務管理是在建國初期從原蘇聯(lián)引進的,其基本內容是將財務作為國民經(jīng)濟各部門中客觀存在的貨幣關系包括在財政體系之中。
1963年后,我國財務理論界打破了原蘇聯(lián)財務理論框架,以“企業(yè)資金運動論”代替了“貨幣關系論”,之后又提出了“價值分配論”、“財富事務及生產(chǎn)關系論”。改革開放后又提出了“財務職能論”、“本金投入及收益論”、“所有者———經(jīng)營者財務論”等。我國過去探討財務管理理論一直是馬克思關于“資本循環(huán)和周轉”理論,認為財務管理分為宏觀財務和微觀財務兩個層次,并把微觀財務納入宏觀財務體系,以財政職能替代財務職能。由于長期“政企不分”的“二元經(jīng)濟結構”,使企業(yè)過度依賴財政,造成企業(yè)責任不清,效益低下。建立市場經(jīng)濟體制后,我國借鑒西方財務理論,確立了企業(yè)財務管理的主體地位,逐漸實現(xiàn)宏觀財務與微觀財務的分離。
美國財務管理思想來自于西方微觀經(jīng)濟學,產(chǎn)生于企業(yè),服務于企業(yè)。美國對財務也有不同的定義,主要有:“企業(yè)是一個現(xiàn)金流程的體系,財務是關于現(xiàn)金流的管理”、“財務就是核資、籌資和投資”、“財務就是如何使一筆當前的定量現(xiàn)金轉變?yōu)橐还P未來的(或許是)不定量現(xiàn)金的研究”等。但總的說來,美國的財務都是指企業(yè)財務,財務管理以資金管理為中心,以經(jīng)濟求利原則為基礎,著重研究企業(yè)當局如何進行財務決策,怎樣才能使企業(yè)的價值或股東財富最大化。美國財務管理與公共財政完全分離,是一種實效性的企業(yè)財務,屬于企業(yè)經(jīng)濟范疇。
二、中美企業(yè)財務管理目標比較
財務管理目標決定著財務管理的發(fā)展方向及其運用的技術方法,因而確立財務管理目標具有重要意義。美國企業(yè)財務目標有3種主要的觀點:利潤最大化、每股收益最大化和股東財富最大化。利潤最大化沒有考慮利潤取得時間及取得的利潤與投入資本的關系,每股收益最大化沒有反映風險,而股東財富最大化則充分考慮企業(yè)短期利益和長期利益、目前和未來的營業(yè)盈利能力、經(jīng)營風險和財務風險等因素,成為目前美國最流行的觀點。我國企業(yè)財務管理目標經(jīng)歷了3個階段:計劃經(jīng)濟體制下的總產(chǎn)值最大化、經(jīng)濟體制改革后一段時期的利潤最大化和市場經(jīng)濟條件下的資本增值最大化及企業(yè)價值最大化。前兩個階段的財務目標都與國家對企業(yè)的考核指標相聯(lián)系,是為國家服務型的財務目標。建立市場經(jīng)濟體制后,企業(yè)擁有自主的財權,要求企業(yè)財務目標為企業(yè)服務,轉化為資本增值最大化及企業(yè)價值最大化。
中美企業(yè)財務管理目標上的差異來源于企業(yè)理財主體的不同,而企業(yè)理財主體的不同是由于企業(yè)生產(chǎn)資料所有制的不同。在美國資本主義經(jīng)濟制度下,企業(yè)要對投資者負責,企業(yè)必須以資本所有者的利益為目標。美國企業(yè)最重要的組織形式———股份公司,其目標就是股東得到最大限度的財富。而公司股票的市價匯集了所有市場參與者對該公司經(jīng)營的評價,代表了股東的財富。所以,美國企業(yè)財務管理以追求股價提高為目標。在我國社會主義經(jīng)濟制度下,國有經(jīng)濟占主導地位,企業(yè)不僅與投資者有著利益關系,而且還與債權人、往來客戶、國家有關政府部門、內部職工等其他利益主體有著利益關系。國家既是主要投資者,又是社會財富管理者,必然對企業(yè)財務管理有著很大的影響。因而,企業(yè)財務管理目標既要反映企業(yè)所有者的利益,還要兼顧其他主體的利益并服從于國家宏觀經(jīng)濟管理的要求。因而,股東財富最大化并不是我國企業(yè)理財?shù)暮侠砟繕?。我國企業(yè)財務管理目標應定位為企業(yè)價值最大化??紤]到該指標相對難于量化,當前企業(yè)的考核指標可選擇資本增值最大化。
三、中美企業(yè)財務管理觀念比較
美國企業(yè)財務面向的是一個開放的資本市場、貨幣市場和投資市場,評價股東財富最主要的指標———股價也是由市場決定的,因而,美國企業(yè)的財務管理是一種以外向型為主的財務管理。經(jīng)過上百年的歷史選擇,美國財務管理形成了整體、動態(tài)和發(fā)展的理財觀念。表現(xiàn)在財務管理內容上就是:進行全面的資本預算、現(xiàn)金預算;強調資金籌措的經(jīng)濟性、營運資金管理的高效性;重視投資項目的現(xiàn)金流量分析和風險評價;利用動態(tài)分析與靜態(tài)分析相結合的方法進行財務分析;注重最優(yōu)股利政策的決策等。為提高財務決策的科學性,美國企業(yè)在財務管理中,較多地運用現(xiàn)代管理方法和數(shù)量分析方法。
我國長期形成的是局部、靜態(tài)的理財觀念,追求時期和時效性,常表現(xiàn)為短期行為。改革前,我國實行“統(tǒng)一領導、分級管理”的財務管理體制。在這種有責(實際上也不明確)、無權、少利(或根本無利)的管理體制下,一個企業(yè)的經(jīng)濟關系只向上級負責。這樣,財務管理不重要,是名不符實的財務管理。長期的財務實踐使人們對理財觀念很淡薄。1993年實施“兩則”后,我國雖從名義上要求改變舊的模式,也完成了一些核算方法和機構上的改革,但改革更重要的是觀念的更新。如果我們不改變觀念,即使同樣運用西方先進的財務管理技術,仍然沒有效果。而觀念的更新比起核算方法和模式的改革更為困難。隨著市場經(jīng)濟體制的建立和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)管理越來越以財務管理為中心,企業(yè)必須在理財觀念上確立財務主體觀念、市場觀念、資金時間價值觀念、風險———收益對等觀念、機會成本觀念、依法理財觀念等。
四、中美資本制度比較
資本制度是國家圍繞資本的籌集、管理以及所有者的責、權、利等方面所作的法律規(guī)范,在我國《企業(yè)財務通則》中稱為“資本金制度”。資本是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件,為了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展,各國都從制度上對企業(yè)的資本金予以保護。在資本金的確定上,目前世界上流行的辦法主要有實現(xiàn)資本制、授權資本制和折衷資本制3種。美國實行的是授權資本制,規(guī)定企業(yè)設立時必須確定注冊資本總額。在收到第一期投資額,并且達到一定比例者,企業(yè)即可成立,其余部分可委托企業(yè)董事會等在企業(yè)成立后繼續(xù)籌集,允許實收資本與注冊資本不一致。授權資本制可以彌補法定資本制要求設立時一次繳足資本的缺陷。我國1993年頒布實施的《企業(yè)財務通則》才確定以資本金制度為核心的新的資金籌集制,隨后頒布的《公司法》作出了詳細規(guī)定?!镀髽I(yè)財務通則》規(guī)定,設立企業(yè)必須有法定的資本金,資本金指企業(yè)在工商行政管理部門登記的注冊資金?!豆痉ā芬?guī)定了法定資本金的數(shù)額,即企業(yè)設立時所必須具備的資本金的最低限額。同時,在《工業(yè)企業(yè)財務制度》中又規(guī)定,資本金可以一次或分期籌集。根據(jù)上述規(guī)定,我國企業(yè)在登記時的實收資本可以和注冊資本不一致,但最終企業(yè)的實收資本與注冊資本是一致的。顯然,我國采用的是折衷授權制,是在吸
取了法定資本制和授權資本制的優(yōu)點的基礎上形成的,既遵循資本的最低原則,有利于鼓勵企業(yè)財務公開,便利投資;又對資本最低限額作出規(guī)定,有利于保護債權人等的利益,保持企業(yè)和社會經(jīng)濟的穩(wěn)定。
五、中美企業(yè)外部籌資模式比較
資金籌集是企業(yè)資金運動和理財?shù)钠瘘c。企業(yè)籌資的多少決定了生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展速度,制約著資金的投入、運用,最終影響資金的分配。企業(yè)資金來源包括內部來源和外部來源。內部來源就是企業(yè)留存收益,取決于企業(yè)實現(xiàn)的利潤和支付給股東的股利,通過留存收益籌得的資本是有限的。企業(yè)為更大發(fā)展,要更多地通過股票、債券、借款等外部來源籌集資金。企業(yè)外部融資一般有兩種模式:間接融資和直接融資。美國企業(yè)外部融資模式表現(xiàn)為:主要依靠資本市場的直接融資方式獲取外部資金。采取的方式主要包括:上市運作、債券、企業(yè)間的并購、可轉換債券和杠桿收購等。這主要是由于美國的銀行法律限制金融業(yè)務交叉經(jīng)營、將銀行業(yè)與證券業(yè)相分離、對利率進行嚴格管制、設置單一制的銀行等,使銀行籌資能力受到嚴重影響,很難滿足企業(yè)巨額的資金需求。
美國的資本市場比較發(fā)達,資金量大,操作方便快捷,形成美國企業(yè)以直接融資為主,間接融資為輔的融資模式。我國企業(yè)外部融資模式從歷史上看大致經(jīng)過了兩個階段。第一階段是從建國后到以前,我國實行的是計劃經(jīng)濟體制,企業(yè)惟一的融資渠道是依靠國家財政,企業(yè)外部融資模式是財政主導型。第二階段改革開放以來國民收入格局發(fā)生了巨大變化,居民收入顯著提高。但是,我國的證券市場規(guī)模很小,主要是政府債券和金融債券,居民個人的投資選擇較少。企業(yè)的直接融資渠道也有限,主要依賴銀行貸款。這就造成我國企業(yè)外部融資采取以間接融資為主,直接融資為輔的模式。隨著我國資本市場的發(fā)展和完善,企業(yè)直接融資的比例必將越來越高,并逐漸形成直接融資和間接融資相互結合的模式,以充分發(fā)揮兩種融資方式間的互補性。
篇9
【關鍵詞】企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流量
在現(xiàn)實經(jīng)濟活動中,企業(yè)作為一個自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的經(jīng)濟實體,獲利無疑成為其生存和發(fā)展的基礎,但是,許多企業(yè)賬面上表現(xiàn)出豐厚的利潤,但卻常常出現(xiàn)無力支付和清償?shù)狡趥鶆盏那闆r,從而陷入財務困境,最終擺脫不了破產(chǎn)清算的厄運。相反,有些企業(yè)賬面利潤可能表現(xiàn)并不突出,但因其現(xiàn)金流量狀況良好,支付能力強,而獲得投資者、債權人的“青睞”,得以不斷地發(fā)展。所以,企業(yè)在經(jīng)營運行過程中應關注現(xiàn)金流量。
一、現(xiàn)全流量比利潤更能反映出企業(yè)的實際情況
利潤與現(xiàn)金的關系可以比作是主觀評價與客觀事實的關系。如果企業(yè)銷售商品或提供勞務完全是以現(xiàn)金形式進行交易,且不存在任何資產(chǎn)折舊以及費用攤銷的情況下,利潤與現(xiàn)金是完全相同的,收入的增加引起現(xiàn)金的流入,費用的增加造成現(xiàn)金的流出,這也就體現(xiàn)出利潤與現(xiàn)金的一致性。然而,這只是一種理想的假設,在企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營活動中無法實現(xiàn),企業(yè)利潤與現(xiàn)金的差異是客觀存在的。兩者的主要區(qū)別來自會計分期假設。企業(yè)會計利潤的計算是根據(jù)權責發(fā)生制原則進行的,不論款項是否收到,現(xiàn)金是否支出,只要符合規(guī)定的要求,就要在賬上反映,而一定期間所實現(xiàn)的營業(yè)收入及其他收入減去為實現(xiàn)這些收入所發(fā)生的成本與費用就形成了利潤。而現(xiàn)金的計算則是以收付實現(xiàn)制為基礎,企業(yè)收入的增加并不是必然引起現(xiàn)金的流入。同樣,費用的增加也并不一定等于現(xiàn)金的流出。例如:固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等業(yè)務,會引起企業(yè)利潤的減少,但是資產(chǎn)折舊與費用攤銷并不引起現(xiàn)金的流出。由于確認與計量基礎的差別,這些因素就造成了利潤與現(xiàn)金間差異的產(chǎn)生。且在利潤的計算過程中,會計方法選擇的差異以及會計估計的應用,都會對企業(yè)會計利潤產(chǎn)生不同的影響。例如,對于固定資產(chǎn)折舊的計提,就折舊方法來說,涉及到是采用直線折舊法還是加速折舊法,而會計估計則涉及到折舊年限長短以及預計凈殘值大小的問題,這種會計方法選擇以及會計估計的差異,將會影響企業(yè)各期計入折舊費用的金額大小,進而影響企業(yè)各期的會計利潤。由此可見,會計利潤僅僅是一個賬面數(shù)據(jù),易受人為因素的干擾與操縱。而現(xiàn)金流量則表現(xiàn)為企業(yè)實實在在的現(xiàn)金流入與流出,是企業(yè)現(xiàn)金流量的真實反映,從而體現(xiàn)出客觀性。
二、現(xiàn)金流量是經(jīng)營管理的首要參考指標
從經(jīng)營角度看,企業(yè)任何日常經(jīng)營活動均始于現(xiàn)金而終于現(xiàn)金,從現(xiàn)金到庫存商品,再從商品銷售到應收賬款,最后從應收賬款到現(xiàn)金,完成了資金的一個循環(huán),然后再進入下一個循環(huán),周而復始,企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的資金循環(huán)就如人體內的血液循環(huán),它是企業(yè)生存與發(fā)展的“血脈”,而貨幣資金就是“血液”,利潤就相當于人為自己或社會所創(chuàng)造的價值和財富。創(chuàng)造價值是一個人存在的根本的理由,否則人生將沒有任何意義;而一個患了嚴重貧血的人,如果不能及時補充新鮮血液,其生命也不可能長久,更談不上創(chuàng)造價值和財富的問題了。對于一個企業(yè),道理也一樣,企業(yè)的基本目標是生存、發(fā)展和獲利,盈利是企業(yè)存在的基礎,但如果企業(yè)沒有足夠的現(xiàn)金,現(xiàn)金流轉出現(xiàn)不暢或阻滯,患了貧血,輕則造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動陷入困境,重則引發(fā)企業(yè)財務危機的出現(xiàn),造成企業(yè)陷入破產(chǎn)清算的境地,直接威脅到企業(yè)的生存,生命即將枯竭。所以,作為企業(yè)的經(jīng)營管理者,首先要作好現(xiàn)金的管理。
三、現(xiàn)金流量是企業(yè)決策的重要信息
企業(yè)財務報表信息中,我們應把現(xiàn)金流量表信息放在首位。資產(chǎn)負債表最關鍵的是“結構”和“風險”問題,而利潤表最重要的是“規(guī)?!焙汀笆找妗眴栴}。但是能夠總覽公司“結構”和“風險”,“規(guī)模”和“收益”問題的卻只有現(xiàn)金流量表,只有現(xiàn)金流量表才能提供企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況,從整體上反映企業(yè)的財務狀況,并對企業(yè)的未來發(fā)展前景做出合理預測。經(jīng)營者不把握現(xiàn)金流量表的內在信息,就不可能通過資產(chǎn)負債表和利潤表對企業(yè)財務狀況做出快速和準確的判斷,從而做出相應的決策。
四、現(xiàn)金流量能夠提升企業(yè)價值
通俗地說,企業(yè)價值是指企業(yè)本身值多少錢,來源于企業(yè)資源的合理配置以及現(xiàn)有資產(chǎn)創(chuàng)造收益的能力。利潤及現(xiàn)金流量都可作為衡量企業(yè)價值的標準。由于利潤代表企業(yè)新創(chuàng)價值的一部分,因而,利潤的增加在一定程度上意味著企業(yè)價值的增長。但是,企業(yè)價值不僅僅包括新創(chuàng)價值的一部分,而且還包括其未來創(chuàng)造價值的能力,因而,以利潤作為指標衡量企業(yè)的價值,其局限性十分明顯。在企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的情況下,企業(yè)價值主要由其每年自由現(xiàn)金流量和貼現(xiàn)率決定,現(xiàn)金流量的增加代表著企業(yè)價值的增長。例如,企業(yè)任何投資項目,都應考慮其未來現(xiàn)金的回收能力,而不是該項目的賬面盈利能力,考慮了資金時間價值影響的現(xiàn)金凈流量成為評價項目可行性的主要依據(jù),一般來說,只有凈現(xiàn)值為正的項目才是企業(yè)可接受的項目,而凈現(xiàn)值增加同時意味著企業(yè)價值的增長??梢?,企業(yè)價值的大小取決于企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)創(chuàng)造現(xiàn)金流量的能力,最終形式則表現(xiàn)為一系列現(xiàn)金流量。企業(yè)現(xiàn)金流量的數(shù)量和速度決定了企業(yè)價值,從某種意義上說,企業(yè)價值最大化即是現(xiàn)金流量最大化。
五、在短期決策與業(yè)績評價中,引入“現(xiàn)金性利潤”概念,可以提升公司收益質量,防范盈余操縱
我們強調現(xiàn)金和現(xiàn)金流量表,只是提醒利潤表的局限性,賬面利潤可能異化公司決策和歪曲經(jīng)營業(yè)績。比如,一個公司如果通過價格戰(zhàn)。廣告戰(zhàn)實現(xiàn)了銷售額和市場占用率的迅速提高,在短期內很容易形成一種“欣欣向榮”的增長景象,但是如果這些景象沒有現(xiàn)金流入作支撐,很難說這種景象不會因“貧血”而曇花一現(xiàn)。這類只在市場上“瀟灑走一回”的企業(yè)并非個案。由此可見,沒有現(xiàn)金性收入的增長其實并不是財務理念上追求的增長。因此,公司經(jīng)理有兩項職責:一是獲得利潤;二是將利潤盡快轉換成現(xiàn)金。在公司內部業(yè)績評價中,收益性指標如果單純從利潤表取數(shù),盡管用“主營業(yè)務利潤”來計算,也不能真實反映收益質量,因為極有可能生營業(yè)務利潤也是以“應收賬款”為基礎的。目前在考核評價中廣泛推崇的EVA(經(jīng)濟增加值)指標也明顯地具有權責發(fā)生制特征。在企業(yè)內部業(yè)績評價中應該提倡使用“現(xiàn)金性利潤”來計算考核收益性指標,以達成財務目標。財務決策和財務評價的一致性。
六、現(xiàn)金流量規(guī)劃是經(jīng)理人配置公司資源策略的主體內容和防范風險的基本手段
在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)追求收益的強烈愿望與客觀環(huán)境對流動性的強烈要求,使兩者之間的矛盾更加突出。企業(yè)發(fā)展規(guī)劃一般都反映其經(jīng)營戰(zhàn)略,以獲利為目標,通常包括更高的經(jīng)營規(guī)模、市場占用率和新的投資項目等內容,其實施需以更多現(xiàn)金流出為前提,一旦現(xiàn)金短缺,其發(fā)展規(guī)劃無疑就成了“無源之水”。因而,企業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略風險都必須以現(xiàn)全流量預算為軸心,把握未來觀主流量的平衡,以現(xiàn)金流量規(guī)劃作為其他規(guī)劃調整的重要依據(jù),尤其是對資本性支出應該“量入為出,量力而行”的基本原則。公司發(fā)展與擴張也應該負債經(jīng)營,但是負債經(jīng)營的規(guī)模,也應該以未來現(xiàn)金流量為底線。突破底線必然會導致財務風險的擴大。所以,維持增長也罷,控制風險也罷,現(xiàn)金流量規(guī)劃是關鍵制約因素。
綜上所述,現(xiàn)金流量在價值創(chuàng)造過程中,猶如企業(yè)風險與收益的“平衡器”。公司經(jīng)理通過對現(xiàn)金流量規(guī)模與結構等的密切關注,能夠正確分析企業(yè)在不同時期的支付能力,客觀評價企業(yè)經(jīng)濟實力,優(yōu)化企業(yè)決策行為,從而達到未雨綢繆,防范和化解破產(chǎn)風險,提升企業(yè)價值的目的。在現(xiàn)財環(huán)境下,關注現(xiàn)金流量應該成為公司經(jīng)理人關注企業(yè)經(jīng)營運行的重點。
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[1]樊行?。簳媹蟊矸治鯷M],中國財政經(jīng)濟出版社,2000.
篇10
1.企業(yè)資金缺乏,生產(chǎn)經(jīng)營存在困難。確保監(jiān)獄能夠進行各項管理活動需要經(jīng)費的支撐,現(xiàn)今,我國監(jiān)獄企業(yè)的的資金來源是由國家財政撥款,但國家所能提供的監(jiān)獄經(jīng)費相對其他性質的企業(yè)較低,大多時候僅僅能確保監(jiān)獄最基本的運作,因此,在經(jīng)費方面有著不可小覷的缺口,這就增加了監(jiān)獄企業(yè)的經(jīng)濟壓力,又由于監(jiān)獄企業(yè)自身的具有比較特殊的性質且內部控制缺乏相應的制度,不可以很好的順應市場發(fā)展的需要,這些就給監(jiān)獄企業(yè)的發(fā)展帶來了很多障礙。監(jiān)獄企業(yè)的資金不足,也會使監(jiān)獄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營面臨不少挑戰(zhàn),以致有些監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展緩慢,有的甚至還表現(xiàn)出虧損的情況。
2.不能有效的控制費用的支出,缺乏經(jīng)費預算計劃的執(zhí)行力。由于監(jiān)獄企業(yè)的資金來源是國家財政撥款,監(jiān)獄企業(yè)無法實現(xiàn)完全市場化管理,以致財務部門在預算方面有失規(guī)范,費用的支出不能有效執(zhí)行或是沒有計劃定額。財務部門在財務管理上主要采取事后核算的工作形式,而對事前預測和使用控制方面嚴重不足,導致財政資金使用效率低。然而預算是基礎,各項財務收支都應該根據(jù)財務預算嚴格執(zhí)行,而大多數(shù)監(jiān)獄企業(yè)的各種經(jīng)費支出的標準不明確,缺乏明晰的標準規(guī)定監(jiān)督事業(yè)單位的財務管理。因而,部分監(jiān)獄企業(yè)經(jīng)常使用實報實銷的制度,這種制度極大可能存在漏洞以致造成浪費資源和公款挪用的現(xiàn)象,并對監(jiān)獄企業(yè)財務管理的內部控制造成一定影響。
3.缺乏對財務管理制度的約束機制,內部控制制度有待完善。一方面,我國的部分監(jiān)獄企業(yè)對財務管理工作的認識還不夠全面清晰,對財務管理和會計核算等方面的職能不清、職責不明,因而對財務管理工作也沒有一個明確的定位,繼而使財務管理工作顯得形式化而不具備實際意義。另外約束機制的缺失或是無效也使得財務管理內部控制制度的建設止步不前;另一方面,我國的大多數(shù)監(jiān)獄企業(yè)的財務管理內部控制制度都還未得到完善。其主要表現(xiàn)為:財務管理的流程混亂,財務工作交叉,會計與出納職責不清,監(jiān)督機制未能形成;部分監(jiān)獄企業(yè)的財會人員只能服從上級安排工作,在權利與利益的驅使下丟棄原則,經(jīng)常違規(guī)違法;會計崗位設置模糊,記賬兼管出納、現(xiàn)金兼管檔案等兼崗現(xiàn)象普遍存在;部分監(jiān)獄企業(yè)在資金支出、報銷憑證審核等方面的物資管理上存在紕漏;缺乏有效監(jiān)督考核體系,財會人員責任心不足。
二、加強監(jiān)獄企業(yè)財務管理的相關對策
1.提高財政資金利用效益。監(jiān)獄企業(yè)首先要細化管理財務預算的編制及批復,使之形成明確的財務預算的支出標準,從而增強財務預算的編制管理,進而使財務預算工作規(guī)范化、科學化,保證能有效執(zhí)行財務預算;嚴格管理監(jiān)獄企業(yè)的專項資金,科學合法實現(xiàn)??顚S煤蛯m棇9艿囊?;嚴格審計原始憑證,按標準給予報銷;按照財務程序嚴格審批權限,真實實現(xiàn)財務獨立的要求。
2.完善財務預算和開支控制制度。在會計系統(tǒng)控制方面,要根據(jù)監(jiān)獄企業(yè)的實際情況出發(fā),制定相關的責任制度;在崗位分工控制方面,以明確的崗位職責,把無法相容的崗位進行分離;在授權批準控制方面,按照授權權限的范圍,嚴格授權,并集體審批重大會計事項;在財產(chǎn)清查控制方面,以定期盤點形式保證監(jiān)獄資產(chǎn)的安全;在內部報告控制方面,以整體的形式體現(xiàn)經(jīng)濟運行的情況。除此之外,監(jiān)獄企業(yè)的內部審計部門還要做好財務審計評價,發(fā)現(xiàn)問題,修改策略。
3.增強財務內部控制意識。通過培訓學習的途徑,增強監(jiān)獄企業(yè)領導和職工的財務內部控制意識,讓領導職工認識到財務管理內部控制工作的重要性,從而提高思想認識,明確部門工作職責,切實落實內部控制責任。為調動全體人員積極參與到內部控制的工作中來,首先要讓部門負責人增強責任意識,其次設立部門獎罰激勵機制,最后切實落實財務管理內部控制制度。
4.規(guī)范事業(yè)單位的年終結算決算報表。為了使監(jiān)獄企業(yè)的年終結算決算工作的真實性以及財務決算報表的規(guī)范完整性,首要任務是嚴格規(guī)范企業(yè)內部的財務管理制度,使財會人員明確相關責任,對賬簿的記錄認真仔細,并建立較為完整的會計基礎數(shù)據(jù)檔案。除此之外,根據(jù)財務制度嚴格規(guī)范財務工作,為確保年終決算報表的真實準確性,在年終結賬之前仔細對監(jiān)獄企業(yè)的各類往來賬目款項進行分類清理處理。
5.加強財務管理的隊伍建設。監(jiān)獄企業(yè)財務工作的好壞由其財務人員的素質高低直接決定,并且企業(yè)財務管理的內部控制制度的創(chuàng)新也跟財務人員的素質有直接關聯(lián)。因而,于監(jiān)獄企業(yè)的管理而言,增強財務人員的綜合素質顯得尤為重要。監(jiān)獄企業(yè)必須根據(jù)自身的實際情況出發(fā),制定相應的培訓學習方案,提高財務人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力,增強協(xié)調溝通能力和處理財務管理事務的能力,使財務人員能更好地開展事業(yè)單位的財務管理工作。
三、結語
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