導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇時(shí)尚配飾，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

優(yōu)雅蕾絲

花朵造型的首飾與蕾絲將是最佳搭配。今年蕾絲重歸時(shí)尚舞臺(tái)：神秘性感且溫柔婉約的蕾絲打造極致的女性柔美。而相同內(nèi)斂性格，同樣淑女氣質(zhì)，花朵造型的首飾無(wú)疑成為蕾絲的最好拍檔：

赴宴時(shí)，色彩斑斕的超大SIZE寶石花朵珠寶將十分奪人眼球；日常時(shí)嘗試用一根優(yōu)質(zhì)的黑色短皮繩串起花朵造型的鉑金吊墜，打造神秘而迷離的歌特金屬裝扮。

中性風(fēng)潮

中性風(fēng)已經(jīng)盛行許多季，簡(jiǎn)約單純、注重建筑感成為剪裁關(guān)鍵；這一切把長(zhǎng)褲套裝、貼身小西裝等中性設(shè)計(jì)感十足的成衣又推上潮流尖端，在配飾的選擇上，黑色、皮革、鉚釘裝飾必是塑造干練、帥氣形象的首要元素；但同婉約氣質(zhì)的鉑金搭配也可能會(huì)有意想不到的效果，不妨試著用一長(zhǎng)一短兩條的鉑金鏈子疊帶鉑金吊墜，在頸間打造富有層次感或溫柔或莊嚴(yán)的神秘氣質(zhì)。

黑色禮裙

黑色依然是08秋冬的約對(duì)主角，炫彩的首飾配件則是點(diǎn)亮黑色的最佳金屬。今季大熱的黑色小禮服，低調(diào)中隱藏色彩的漸變，搭配色彩斑斕的首飾則上原本沉悶的黑色頓時(shí)活躍起來(lái)，賦予黑色更多女人之柔美，漸而成為全身焦點(diǎn)所在；而摩登的金色配件更是貴族首選，黑與金的搭配永遠(yuǎn)如此經(jīng)典，內(nèi)斂低調(diào)中顯奢華高貴，尊者地位不可撼動(dòng)。

篇2

蘋(píng)果iPod shuffle

蘋(píng)果定義了經(jīng)典的“小夾子”機(jī)身造型，這樣的設(shè)計(jì)已經(jīng)得到了所有人的認(rèn)同。方便了使用者隨身攜帶，并可將漂亮的MP3在不經(jīng)意間作為隨身的配飾，出現(xiàn)在上衣、背包、臂帶乃至所有可以出現(xiàn)的地方。每代產(chǎn)品都有一大堆鮮艷的配色也讓配飾的特點(diǎn)發(fā)揮得淋漓盡致。它不需要專門(mén)的褲兜或者衣服口袋來(lái)裝它，“露在外面”才是它最佳的攜帶方式，同時(shí)它也是跑步等健身鍛煉時(shí)攜帶和使用最方便的MP3產(chǎn)品。功能方面，iPod shuffle支持MP3和AAC等格式音樂(lè)文件，提供順序和隨機(jī)兩種播放方式，使用當(dāng)中還有VoiceOver語(yǔ)音功能來(lái)輔助操作。內(nèi)置的鋰電池能支持到15小時(shí)的連續(xù)播放，還具備快充功能，2個(gè)小時(shí)就能充電到80%的程度。

iriver T8

iriver的T8同樣是一款經(jīng)典產(chǎn)品，它有方便使用的直插式USB設(shè)計(jì)，同時(shí)采用流暢的線條、圓潤(rùn)的機(jī)身以及多達(dá)8種的糖果色配色，讓T8尤其得到非常多年輕女生的青睞，得到了“巧克力棒”之類(lèi)的美稱。想想看，無(wú)論是把它作為吊墜掛在胸前，還是掛在背包上作為裝飾，它都可以在滿足音樂(lè)和存儲(chǔ)功能的同時(shí)，起到時(shí)尚亮眼的效果。相比其它同檔次MP3產(chǎn)品，T8在功能方面也更有優(yōu)勢(shì)，配備了OLED顯示屏，實(shí)現(xiàn)可視化的操作，對(duì)音頻格式的全面支持加上SRS WOW HD系統(tǒng)提升聽(tīng)覺(jué)感受，讓用戶可以在音樂(lè)功能部分得到頂級(jí)的體驗(yàn)。另外它還支持FM收音和錄音等功能，將MP3的應(yīng)用潛力發(fā)揮到最大。

索尼NWZ-W273

在配飾式MP3的設(shè)計(jì)當(dāng)中，索尼另辟蹊徑，延續(xù)過(guò)去在掛耳式耳機(jī)方面的經(jīng)驗(yàn)，推出了一系列將耳機(jī)和MP3合二為一、再加上一些防水特性的運(yùn)動(dòng)MP3產(chǎn)品，現(xiàn)在已經(jīng)在MP3市場(chǎng)上有了相當(dāng)?shù)挠绊懥?，尤其成為很多運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者的專屬。目前主打的W273提供了多種顏色款式，支持MP3、WMA、PCM等音頻格式的直接播放，同時(shí)在外觀設(shè)計(jì)上進(jìn)一步為運(yùn)動(dòng)人群考慮，它非常輕巧，改善了頭帶的設(shè)計(jì)來(lái)提高使用舒適度和佩戴穩(wěn)定性，同時(shí)還另外附贈(zèng)了可調(diào)整的頭帶來(lái)滿足更多人群的需要，并且這一代產(chǎn)品還大幅度提升防水特性，從過(guò)去產(chǎn)品主要提供防汗功能，到現(xiàn)在已經(jīng)可以支持我們?cè)谟斡镜臅r(shí)候佩戴使用，這樣即便在枯燥的游泳健身當(dāng)中，也仍然可以有音樂(lè)陪伴。

COWON iAUDIO E2

E2堪稱是最近幾年COWON在iADUIO品牌下最具代表性的配飾MP3產(chǎn)品，它打破MP3設(shè)計(jì)的常規(guī)，以一塊不同顏色的長(zhǎng)方形薄片搭配一個(gè)大大的金屬環(huán)的設(shè)計(jì)，不僅顯得非常時(shí)尚可愛(ài)，而且還可以搭配掛繩、臂帶等配件成為用戶的項(xiàng)鏈或類(lèi)似軍牌之類(lèi)的隨身配飾，它比其它MP3產(chǎn)品還要更接近飾品。E2支持MP3、WMA、OGG、FLAC和WAV等格式的音頻播放，并且作為iAUDIO系列的特色之一，E2內(nèi)置了全套BBE音效，這讓E2可以在音質(zhì)方面有向Hi-Fi級(jí)靠攏的定位充滿底氣.此外E2提供了隨機(jī)和順序兩種播放模式，正常播放到10小時(shí)以上的時(shí)間，整體的實(shí)用性和性價(jià)比看起來(lái)也都比iPod shuffle更高。

飛利浦GoGear SoundClip

同樣是小夾子的創(chuàng)意，飛利浦的GoGear SoundClip采用了另外一種設(shè)計(jì)方式，它就好像領(lǐng)帶夾一樣，可以?shī)A在衣服或者背包上，想要真的用在領(lǐng)帶上也完全沒(méi)有問(wèn)題。它提供了白、藍(lán)、黑、紅等多種顏色，方便不同口味或不同服飾的搭配，使用當(dāng)中支持MP3、WMA等音頻格式，并且它直接支持APE和FLAC無(wú)損音頻，雖然內(nèi)置2GB的容量存儲(chǔ)音樂(lè)文件會(huì)感覺(jué)略少了一點(diǎn)，但能夠在這么小的產(chǎn)品上得到無(wú)損效果，這也足以滿足對(duì)音質(zhì)也很有要求的用戶，加上飛利浦當(dāng)家的FullSound飛聲音效，在這方面顯得非常完善。它的價(jià)格也非常有競(jìng)爭(zhēng)力，適合同時(shí)追求時(shí)尚外觀與高品質(zhì)聲音表現(xiàn)的用戶。

KENWOOD MG-G508

很多MP3采用了“胸牌”的設(shè)計(jì)方式，KENWOOD的MG-G508就是其中之一，質(zhì)感的外觀、多彩的顏色，讓它像一塊小盾牌一樣點(diǎn)綴在用戶的胸口。因?yàn)橛酗@示屏的配置，讓MG-G508的操作靈活而流暢，我們可以將MP3、WMA、AAC和WAV等格式的音頻文件存儲(chǔ)在MG-G508，它還支持通過(guò)存儲(chǔ)卡擴(kuò)充，成為我們隨身的音樂(lè)庫(kù)。相比很多同樣具備音樂(lè)播放的移動(dòng)設(shè)備來(lái)說(shuō)，MG-G508支持25小時(shí)的連續(xù)播放時(shí)間讓我們可以不用擔(dān)心沒(méi)電影響其它工作，同時(shí)音質(zhì)也更有保證。

創(chuàng)新ZEN Style M300

篇3

露背裝上衣外套配搭美背內(nèi)衣，一字肩上衣配搭抹胸內(nèi)衣或斜肩內(nèi)衣、抹胸上衣外套配搭低張口內(nèi)衣或是三角形內(nèi)衣、無(wú)袖背心上衣外套配搭T字形內(nèi)衣、透視上衣外套配搭薄款去鋼圈內(nèi)衣，或是是立即內(nèi)衣外穿，運(yùn)動(dòng)風(fēng)格內(nèi)衣外穿也很高端大氣。

1、露背裝上衣外套配搭美背內(nèi)衣。

夏季怎能少了最仙美麗的露背裝呢，可是假如外露來(lái)內(nèi)衣不就破功了！穿這種露背裝的衣服褲子除開(kāi)能夠配搭不會(huì)錯(cuò)的ru貼可以配這件美美噠的美背內(nèi)衣。2、一字肩上衣配搭抹胸內(nèi)衣或斜肩內(nèi)衣。近期2年一字領(lǐng)真是趁勢(shì)，可是假如衣著那樣一字肩的衣服褲子，卻外露兩根背帶界面真是辣眼！抹胸內(nèi)衣是配搭一字肩上衣的最佳搭檔。3、抹胸上衣外套配搭低張口內(nèi)衣或是三角形內(nèi)衣。u領(lǐng)或v領(lǐng)上衣外套配搭張口較低的內(nèi)衣或是三角形內(nèi)衣就能夠免除內(nèi)衣外露的苦惱。4、無(wú)袖背心上衣外套配搭T字形內(nèi)衣。T字形的bra是配搭吊帶背心、背心裙的好助手。不必?fù)?dān)心背帶外露的難堪，也少了內(nèi)衣將會(huì)會(huì)下降的憂慮。5、透視上衣外套配搭bralette。透視裝是仙女夏季喜歡挑選的樣式，可是在挑選內(nèi)衣時(shí)還要留意，最好用的是這件灰黑色的bralette，配搭黑白灰或是別的色調(diào)常有非常好的實(shí)際效果。6、內(nèi)衣外穿。不但是在t恤運(yùn)動(dòng)外套上Bralette這類(lèi)字面上含意的外穿，也是愈來(lái)愈幾十人立即把這件漂亮的內(nèi)衣、bodysuit作為自身穿衣搭配的部分。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇4

為赴本刊拍攝之約，郭培專門(mén)讓助手為自己設(shè)計(jì)了一身黑色褲裝，讓嬌小甜美的她，多了一分董事長(zhǎng)的干練。話題從不久前在海外播出的《中國(guó)國(guó)家形象宣傳片》開(kāi)始，片中范冰冰穿著郭培設(shè)計(jì)的青花瓷禮服演繹“中國(guó)美”。郭培說(shuō)：“這個(gè)宣傳片其實(shí)也是一種國(guó)家社交，時(shí)尚在今天的中國(guó)，已成為重要的社交語(yǔ)言?！?/p>

郭培認(rèn)可“社交創(chuàng)造財(cái)富”的說(shuō)法：“身為時(shí)尚從業(yè)者，社交是我生活的重要組成部分，社交幫助我成長(zhǎng)，讓我學(xué)到很多知識(shí)、領(lǐng)悟到做人的真諦?！?/p>

時(shí)尚王國(guó)的主人

在北京王府井、國(guó)貿(mào)中心、798藝術(shù)區(qū)、北五環(huán)旁的玫瑰坊總部，郭培有四個(gè)大型時(shí)裝展廳，設(shè)計(jì)風(fēng)格各不相同，充滿濃郁的藝術(shù)氣息，或重現(xiàn)巴洛克風(fēng)格宮殿的華美，或夢(mèng)幻靈動(dòng)如《指環(huán)王》里的神域……凝聚了她對(duì)于美的瑰奇想象。

這里已經(jīng)成為京城名媛們的社交場(chǎng)，來(lái)此定制服裝的名流精英眾多。這里出品的每一件華服，都是為人生的盛典設(shè)計(jì)，比如走紅地毯、比如在聚光燈下隆重出鏡……

郭培的工作室有300多位能工巧匠，從設(shè)計(jì)到剪裁、刺繡、鞋帽首飾，一應(yīng)俱全，規(guī)模和工藝已超過(guò)歐洲很多老牌的定制時(shí)裝。她設(shè)計(jì)的單品售價(jià)最高接近100萬(wàn)元，她覺(jué)得自己的作品是值得收藏的藝術(shù)品：“我們的刺繡算得是世界最好的，衣服是純手工定制的。為宋祖英設(shè)計(jì)的北京奧運(yùn)會(huì)閉幕式演出服，手工鑲嵌了20萬(wàn)顆施華洛世奇水晶。我至今還收藏著一套衣服，耗費(fèi)五萬(wàn)個(gè)小時(shí)手工做成，我舍不得出讓。”

早在1993－1995年，在大型服裝公司任首席設(shè)計(jì)師的她，蟬聯(lián)三屆“中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)”服裝設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)：1996年，她成功舉辦個(gè)人時(shí)裝會(huì)，次年開(kāi)始自主創(chuàng)業(yè)，打造玫瑰坊，獲得國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)最佳設(shè)計(jì)，最佳工藝等五項(xiàng)金獎(jiǎng)。

從1999年開(kāi)始，她連續(xù)12年為中央電視臺(tái)春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)設(shè)計(jì)服裝，周濤、董卿等央視當(dāng)家花旦都是她的常客。

奧運(yùn)會(huì)讓郭培名揚(yáng)國(guó)際，2001年，楊瀾、鄧亞萍等身著郭培設(shè)計(jì)的服裝到莫斯科作北京申辦奧運(yùn)會(huì)的陳述，2008年，章子怡身著郭培的作品赴雅典參加奧運(yùn)圣火采集儀式，郭培與團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)并手工制作的280套“青花藍(lán)”、“國(guó)槐綠”、“玉脂白”成為北京奧運(yùn)會(huì)的頒獎(jiǎng)禮服，宋祖英和譚晶也穿著她的作品，分別在北京奧運(yùn)會(huì)閉幕式、殘奧會(huì)開(kāi)幕式上演唱。

時(shí)尚折射社交史變遷

人類(lèi)史上，時(shí)裝的發(fā)展與社交密切相關(guān)。郭培在時(shí)尚領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷，從一個(gè)側(cè)面折射了中國(guó)社交史的變遷：1982年，15歲的她開(kāi)始學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)，偶然看了場(chǎng)歐洲電影，劇中新娘的婚紗讓她一見(jiàn)鐘情，回校后問(wèn)老師怎樣做這種華麗的大裙子。老師當(dāng)時(shí)并不了解歐美時(shí)尚，搖頭說(shuō)不知道，只建議她從中國(guó)戲曲服飾中尋找靈感。

在她印象中，時(shí)尚在中國(guó)成為大眾認(rèn)可的社交語(yǔ)言，大約從20多年前開(kāi)始。”以前的衣服主要是黑灰藍(lán)，商業(yè)的繁榮使成衣百花齊放。最近五年來(lái)，玫瑰坊順應(yīng)高級(jí)定制起的潮流，給崛起的中國(guó)精英階層量身訂制衣服。因?yàn)樵诮裉?，一般的奢侈品已?jīng)不能滿足金字塔尖的人群了，大家越來(lái)越喜歡穿出個(gè)性和風(fēng)格，在社交場(chǎng)合讓人印象深刻。定制是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)到一定程度后的產(chǎn)物。

1998年澳大利亞著名紀(jì)錄片女導(dǎo)演薩麗?格頓以郭培的設(shè)計(jì)經(jīng)歷為主線，拍攝了紀(jì)錄片《毛式中山裝》，讓外國(guó)人真切感受到了大陸嶄露頭角的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。

從2007的《童夢(mèng)奇緣》開(kāi)始，郭培每年都會(huì)舉辦一場(chǎng)高級(jí)時(shí)裝會(huì)，每場(chǎng)時(shí)裝秀都是一場(chǎng)時(shí)尚嘉年華，吸引大批名流精英薈萃一堂。2009年她在國(guó)家體育館舉辦“Guo Pei2010-《一千零二夜》”高級(jí)定制時(shí)裝會(huì)，2600多人現(xiàn)場(chǎng)觀秀。78歲的紐約傳奇模特CarmenDell Orefice穿上郭培設(shè)計(jì)的明代皇后服飾，鑲滿寶石的行頭，需要兩個(gè)小伙子在身后托住披肩的下擺才能移動(dòng)。Dell'Orefice把郭培比作英國(guó)復(fù)古風(fēng)格的時(shí)裝大師Charles James，并說(shuō)：“這些純粹的美讓我充滿敬畏。她帶領(lǐng)中國(guó)歷史的某一部分越過(guò)，并引向未來(lái)?！?/p>

尋找都會(huì)的社交空間

生活中的郭培溫和有禮、謙遜大方。在丈夫眼里：“她很傳統(tǒng)，是完美的妻子、孝順的女兒、稱職的母親、值得信賴的朋友?！惫嗾f(shuō)：“我做人很簡(jiǎn)單，最重要的就是真，真誠(chéng)地工作、真誠(chéng)地生活、真誠(chéng)地社交?！?/p>

從事時(shí)裝設(shè)計(jì)，使她對(duì)美學(xué)與社交禮儀有深切的領(lǐng)悟，在很多沙龍、派對(duì)上，她經(jīng)常被大家包圍，討教著裝要領(lǐng)，她從不吝于為朋友們出謀劃策、貢獻(xiàn)好點(diǎn)子。在事業(yè)扎穩(wěn)腳跟之后，早已不為錢(qián)操心的她，參加社交活動(dòng)更多了一份從容、分享和學(xué)習(xí)的心態(tài)。她認(rèn)為：“做生意其實(shí)要先從交朋友開(kāi)始，首先互相了解，有了心靈之間的交流，談商務(wù)合作才能順理成章。兩個(gè)素不相識(shí)的人，見(jiàn)面只談錢(qián)，太功利了，我不喜歡?！?/p>

篇5

1、與二十年前比，上班族休閑和個(gè)人生活必需時(shí)間增，工作和家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間減少

1986年上班族工作時(shí)間、個(gè)人必需時(shí)間、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和休閑時(shí)間的比例關(guān)系為32.43%、40.69%、10.28%、16.60%，2006年改變?yōu)?0.30%、46.63%、6.32%、16.75%。從四次活動(dòng)時(shí)間的構(gòu)成關(guān)系上看，工作時(shí)間和家務(wù)勞動(dòng)減少，而個(gè)人必需時(shí)間和休閑時(shí)間有所增加。其中，個(gè)人必需時(shí)間提高近6個(gè)百分點(diǎn)，家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間減少近4個(gè)百分點(diǎn)。

（1）上下班和加班時(shí)間的增加抑制了工作時(shí)間進(jìn)一步減少

2006年上班族的工作時(shí)間，周平均每日為7小時(shí)16分鐘，比1986年減少了31分鐘。從構(gòu)成工作時(shí)間的項(xiàng)目上看，制度內(nèi)工作時(shí)間有所減少；上下班路途時(shí)間有所增加，在工作日人們每天上下班時(shí)間比二十年前增加了41分鐘；另外工作日加班加點(diǎn)有所增加，平均每日加班加點(diǎn)時(shí)間增加了13分鐘。

1994年起實(shí)行的5天工作制在很大程度上減少了人們的工作時(shí)間，但是城市化進(jìn)程帶來(lái)的交通問(wèn)題和職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的壓力，導(dǎo)致的加班問(wèn)題在一定程度上又抑制了總工作時(shí)間的減少。

（2）睡眠、就餐時(shí)間增加明顯

2006年上班族的個(gè)人生活必需時(shí)間，周平均每天為11小時(shí)11分鐘，比1986年增加了35分鐘。睡眠、就餐等各項(xiàng)生活必需時(shí)間均有所上升，其中睡眠時(shí)間增加最多為20 分鐘。其增量占全部個(gè)人生活必需時(shí)間增加總量的57.1%。另外，工作日和休息日的睡眠時(shí)間差異是很大的。2006年上班族休息日的睡眠時(shí)間比工作日多1小時(shí)24分鐘。休息日與工作日睡眠時(shí)間差異之大，說(shuō)明許多人工作日睡眠不足。人們只有在休息日才能補(bǔ)充工作日睡眠的不足。睡眠既是恢復(fù)體力，也是抗衰老的主要方法之一。有足夠的睡眠，才可能保證有健康的體魄和充沛的精力，較好地完成工作和學(xué)習(xí)任務(wù)乃至休閑之事。

除了睡眠時(shí)間明顯增加外，上班族的用餐時(shí)間也有較大幅度上升，比1986年多了14分鐘，這與現(xiàn)代人飲食觀念轉(zhuǎn)變密不可分，隨著收入水平的不斷提高，人們不再局限于吃得飽，而是注重吃得健康、營(yíng)養(yǎng)、科學(xué)，越來(lái)越講究用餐質(zhì)量和味道。

（3）家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間減少57分鐘

2006年上班族家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間平均每天為1小時(shí)31分鐘，比1986年減少了57分鐘，除了購(gòu)買(mǎi)商品的時(shí)間略有增加外，做飯、洗衣物和照看老人和孩子時(shí)間分別減少了27分鐘、9分鐘和18分鐘。

這主要是由于微波爐、電磁爐、洗碗柜等各種家用電器，進(jìn)入了尋常百姓家。家用電器的普及，大大提高了家務(wù)勞動(dòng)的效率，節(jié)約了清掃、洗衣、做飯等勞動(dòng)時(shí)間，同時(shí)也減少了家務(wù)勞動(dòng)強(qiáng)度。半成品以及方便食品的出現(xiàn)，對(duì)于做飯等家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的節(jié)約，也同樣起到很大作用。

另外，家庭規(guī)模和結(jié)構(gòu)的變化，也是引起照看老人、孩子時(shí)間減少的主要原因。北京市統(tǒng)計(jì)局資料顯示，近五年來(lái)北京市家庭總戶數(shù)增加了100多萬(wàn)，而家庭規(guī)模逐年減小，戶均不到三人，空巢家庭、丁克家庭等非核心家庭的比例在逐漸增大。很多家庭只有夫婦二人，沒(méi)有照看老人和孩子的負(fù)擔(dān)。

（4）看電視依舊是主要休閑方式

2006年上班族休閑時(shí)間平均每天為4小時(shí)2分鐘，而1986年為3小時(shí)59分鐘。從主要休閑活動(dòng)的類(lèi)型看，依靠報(bào)刊、電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒形式的娛樂(lè)休閑活動(dòng)時(shí)間有所增加，其中看電視依然是最耗時(shí)的休閑活動(dòng)，占用超過(guò)1/3的休閑時(shí)間。

網(wǎng)絡(luò)作為21世紀(jì)新興的媒體，已經(jīng)成為上班族的休閑“新寵”，在2006年日平均上網(wǎng)時(shí)間為22分鐘。

與1986年相比，上班族用于交往等的休閑時(shí)間減少了10分鐘；用于增強(qiáng)體質(zhì)的休閑時(shí)間并未變化，2006年和1986年均為26分鐘。

2、兩性分工明確，時(shí)間分配格局不同

社會(huì)和家庭賦予男性和女性不同的責(zé)任和義務(wù)，由于分工的不同，兩性在時(shí)間分配的格局也存在明顯的差異。總的說(shuō)來(lái)，男性工作時(shí)間大于女性，而女性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間多于男性。

（1）在職場(chǎng)上，兩性工作時(shí)間差異逐漸較少

2006年，男性平均每天的工作時(shí)間為7小時(shí)18分，比女性長(zhǎng)6分鐘；男性在工作日的工作時(shí)間為9小時(shí)40分鐘，比女性長(zhǎng)8分鐘。與二十年前相比，兩性工作時(shí)間的差異在逐漸縮減，1986年男性平均每天比女性多工作24分鐘，2006年男性比女性長(zhǎng)6分鐘；在休息日兩性工作時(shí)間差異降為1分鐘。兩性在職場(chǎng)上工作時(shí)間差異的減小是由多方面原因造成的。這主要是由于職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的加劇，并且隨著女性的文化素質(zhì)提高，職業(yè)女性與男性發(fā)揮著同樣的作用，勞動(dòng)時(shí)間的性別差異逐漸縮小。

（2）職業(yè)女性仍然負(fù)擔(dān)著較重家務(wù)負(fù)擔(dān)

二十年前相比，無(wú)論是男性還是女性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，都有所減少。同時(shí)，男女之間家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的差異也不斷縮小。周平均每日的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間由1986年的1小時(shí)13分鐘下降到2006年的56分鐘。其中，工作日的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的差異由1小時(shí)9分鐘下降到36分鐘。由此可見(jiàn)兩性在家務(wù)勞動(dòng)方面的平等程度在不斷提高。但是調(diào)查顯示，無(wú)論在休息日或是工作日職業(yè)女性干家務(wù)的時(shí)間，近男性的兩倍，女性仍然承擔(dān)著絕大部分的家務(wù)勞動(dòng)。

（3）職業(yè)男性比職業(yè)女性休閑時(shí)間多14天

篇6

>> 上門(mén)洗車(chē) 難題尚存 上門(mén)攝影服務(wù)是一個(gè)商機(jī) 給電腦配個(gè)“放大鏡” “經(jīng)適房”是個(gè)難題 吃飯不再是個(gè)大難題 婚姻是一個(gè)難題 母牛上門(mén)輸配技術(shù)探討 解釋歷史事件是個(gè)難題 苦難的存在是個(gè)歷史性難題 全家進(jìn)城是一個(gè)很大的難題 中老年婦女尿失禁是個(gè)難題嗎 近視配鏡感想 配鏡指點(diǎn) “高配”書(shū)記與“考”官難題 幸福它是個(gè)難題 傳承從來(lái)是難題 時(shí)間是道難題 入園前的孩子由誰(shuí)帶，是個(gè)大難題 交通閉塞上戶成難題 主動(dòng)上門(mén)代辦解民憂 讓訂單自己找上門(mén)的五個(gè)法則 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：中國(guó) > 管理 > 上門(mén)配鏡是個(gè)難題 上門(mén)配鏡是個(gè)難題 雜志之家、寫(xiě)作服務(wù)和雜志訂閱支持對(duì)公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者： 劉成偉")

申明:本網(wǎng)站內(nèi)容僅用于學(xué)術(shù)交流，如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)告知我們，本站將立即刪除有關(guān)內(nèi)容。 在五道口，寶島眼鏡是穩(wěn)扎穩(wěn)打型店鋪的代表。

醫(yī)療服務(wù)屬于貼近顧客的剛性需求。在五道口，這類(lèi)店鋪除了保健按摩店和美容店藏進(jìn)了居民樓，口腔保健和眼鏡店依然保持著強(qiáng)勁的臨街訴求。

作為國(guó)內(nèi)知名的連鎖眼鏡店之一，寶島眼鏡除了在五道口要面臨十幾家同行的競(jìng)爭(zhēng)之外，還要面對(duì)不斷上漲的房租。

在《創(chuàng)業(yè)家》上次采訪時(shí)（2012年12月），寶島眼鏡五道口店因?yàn)榉孔鈩傔w入新址。如今，房租又上漲超過(guò)30%，再次成為最大壓力。但是，寶島眼鏡五道口店依然是這條街上比較上規(guī)模的一家眼鏡店。

可能是剛過(guò)春節(jié)的緣故，這家店一上午沒(méi)有接待一位顧客。店長(zhǎng)孫錫才介紹，目前店里有4名員工，薪水支出比2012年漲了30%，按照這種測(cè)算，店面成本已經(jīng)超過(guò)150萬(wàn)。與此同時(shí)，眼鏡價(jià)格也在上漲，但是漲幅不大。相比整個(gè)行業(yè)，這個(gè)地域所售眼鏡大多屬于中低檔產(chǎn)品，價(jià)格集中在500～1500元。這價(jià)格能“適應(yīng)學(xué)生消費(fèi)能力，照顧周邊居民的消費(fèi)需求?！?/p>

現(xiàn)在眼鏡的價(jià)格都是透明的，利潤(rùn)也不像傳說(shuō)中的那樣大，當(dāng)然寶島的自有品牌占據(jù)了一定優(yōu)勢(shì)。 孫錫才說(shuō)：“目前整個(gè)眼鏡行業(yè)沒(méi)有2007年那樣的惡性競(jìng)爭(zhēng)，也很少有低劣產(chǎn)品的價(jià)格戰(zhàn)，最起碼五道口的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境還是比較良性的?！?/p>

孫錫才一邊查驗(yàn)鏡片，一邊端詳鏡架。他在規(guī)整新到的眼鏡配件，以備學(xué)生開(kāi)學(xué)之后的需求。通常春節(jié)之后，店里的銷(xiāo)售會(huì)迎來(lái)一個(gè)小高峰。

篇7

認(rèn)為市場(chǎng)上銷(xiāo)售的品牌皮帶涉嫌侵犯商標(biāo)權(quán)，近日，“金利來(lái)”商標(biāo)的所有者金利來(lái)（中國(guó)）有限公司將北京兩家超市訴至北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院，要求二者立即停止侵權(quán)并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

金利來(lái)（中國(guó)）有限公司訴稱：金利來(lái)（遠(yuǎn)東）有限公司是金利來(lái)圖形商標(biāo)的注冊(cè)人，其作為許可人與金利來(lái)（中國(guó)）有限公司簽訂了《商標(biāo)使用權(quán)許可合同》，許可金利來(lái)（中國(guó)）有限公司在中國(guó)大陸地區(qū)在核定的商品上使用上述商標(biāo)，金利來(lái)（中國(guó)）有限公司有權(quán)對(duì)擅自使用上述商標(biāo)、侵犯商標(biāo)許可使用權(quán)的行為向有關(guān)部門(mén)投訴、起訴。多年來(lái)，金利來(lái)（遠(yuǎn)東）有限公司與金利來(lái)（中國(guó)）有限公司在研發(fā)、市場(chǎng)推廣、質(zhì)量管理、廣告宣傳等方面投入巨大財(cái)力物力。2004年，金利來(lái)商標(biāo)被中國(guó)國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。目前，金利來(lái)商標(biāo)在國(guó)內(nèi)外具有極高的知名度。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北京兩家超市在其門(mén)店內(nèi)公然大肆銷(xiāo)售侵犯金利來(lái)（中國(guó)）有限公司注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的皮帶，這些皮帶使用了與金利來(lái)（中國(guó)）有限公司注冊(cè)商標(biāo)相同或相近的商標(biāo)，其做工粗糙、質(zhì)量低劣，嚴(yán)重影響了金利來(lái)（中國(guó)）有限公司商品的銷(xiāo)售，損害了金利來(lái)的品牌形象，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失。

金利來(lái)（中國(guó)）有限公司認(rèn)為，兩被告作為當(dāng)?shù)鼐哂休^高知名度的專業(yè)商品銷(xiāo)售單位，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的辨別能力，建立健全完善的制度杜絕類(lèi)似商品的銷(xiāo)售。但被告卻沒(méi)有盡到相應(yīng)義務(wù)，反而大肆銷(xiāo)售上述假冒商品，不僅損害了廣大消費(fèi)者的權(quán)利，也侵犯了原告公司的商標(biāo)權(quán)，給其造成了極大損失。故分別訴至法院請(qǐng)求判令兩被告停止侵權(quán)，并分別賠償經(jīng)濟(jì)損失36000元。

目前，案件正在進(jìn)一步審理中。

篇8

關(guān)鍵詞：古詩(shī)文鑒賞；節(jié)奏；時(shí)代背景

中圖分類(lèi)號(hào)：G648文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1672-1578（2013）10-0265-01

古代詩(shī)詞鑒賞向來(lái)是一個(gè)難題，往往好多人覺(jué)得詩(shī)詞鑒賞無(wú)從入手。學(xué)生也向來(lái)把這塊當(dāng)作最頭疼的事。我呢一直想在這方面摸索著，隨著閱讀的增加和閱歷的增加，我對(duì)這方面有了初步的體會(huì)和探討。"授之以魚(yú)，不如授之以漁"如果教會(huì)學(xué)生這幾方面，他們就會(huì)對(duì)詩(shī)歌鑒賞消除畏懼心理，從而樂(lè)學(xué)好學(xué)古代詩(shī)歌了。

1.把握節(jié)奏、重讀和情感

咱們知道詩(shī)歌往往是配樂(lè)歌唱，咱們知道詩(shī)詞尤其是近體詩(shī)，格律要求比較嚴(yán)，所以在讀時(shí)要首先背會(huì)，俗語(yǔ)說(shuō)"書(shū)讀百遍，其義自見(jiàn)"，在讀書(shū)悟，在讀中品，在讀的過(guò)程中領(lǐng)會(huì)詩(shī)詞的意蘊(yùn)和內(nèi)涵。只有讀起來(lái)朗朗上口，學(xué)生才愛(ài)讀，才有興趣去讀。在讀時(shí)要把握詩(shī)歌的重音、節(jié)奏和感情基調(diào)。那么如何把握詩(shī)歌的節(jié)奏：

1.1用"主/謂/賓"的原則進(jìn)行區(qū)分：對(duì)文言句子的朗讀節(jié)奏劃分的第一步，我們必須先分析這個(gè)句子各成分間的關(guān)系。第二步就是按照主語(yǔ)與謂語(yǔ)之間停頓，謂語(yǔ)與賓語(yǔ)之間停頓的原則進(jìn)行劃分，這樣一個(gè)句子最明顯的朗讀節(jié)奏就劃分出來(lái)了。

1.2按照"動(dòng)賓/動(dòng)賓"的形式來(lái)劃分：有些句子有主語(yǔ)、謂語(yǔ)、賓語(yǔ)，組成了主謂結(jié)構(gòu)，但有些句子沒(méi)有主謂結(jié)構(gòu)怎么辦？那就再分析，采用第二種"動(dòng)賓/動(dòng)賓"的方法進(jìn)行劃分。那長(zhǎng)一點(diǎn)的句子怎么劃分呢？還是按照"動(dòng)賓/動(dòng)賓"的原則劃分。

1.3依照"而前則前"的原則來(lái)找節(jié)奏：除了主謂結(jié)構(gòu)的句子，動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子外，還有一些表示意思轉(zhuǎn)折的句子，就可以采用第三種劃分朗讀節(jié)奏的方法：按照"而前則前"的原則進(jìn)行劃分。按照"而前則前"原則進(jìn)行劃分的句子，它的內(nèi)容必須是兩層或兩層以上的關(guān)系，它的前后兩層意思必須同時(shí)出現(xiàn)，這樣它的節(jié)奏劃分才有可能是正確的，否則，這一原則就不是正確的了。

1.4憑借語(yǔ)感，根據(jù)句意進(jìn)行劃分節(jié)奏：還有些句子，以上三種方法都不可劃分，那就只好采用憑借語(yǔ)感、根據(jù)句意的方法進(jìn)行劃分了。這是我提出的第四種劃分方法。例如的《沁園春.長(zhǎng)沙》

獨(dú)立/寒秋，湘江/北去，橘子洲/頭?？?萬(wàn)山紅遍，層林/盡染；漫江/碧透，百舸/爭(zhēng)流。鷹擊/長(zhǎng)空，魚(yú)翔/淺底，萬(wàn)類(lèi)/霜天/競(jìng)自由。悵/寥廓，問(wèn)/蒼茫大地，誰(shuí)主/沉??？攜來(lái)/百侶/曾游，憶/往昔，崢嶸/歲月稠。恰/同學(xué)少年，風(fēng)華/正茂；書(shū)生/意氣，揮斥/方遒。指點(diǎn)/江山，激揚(yáng)/文字，糞土當(dāng)年/萬(wàn)戶侯。曾/記否，到/中流擊水，浪遏/飛舟？

2.了解作者和時(shí)代背景

古代詩(shī)歌的鑒賞和現(xiàn)代文有相通之處，就是必須了解作者和創(chuàng)作背景，對(duì)于作者的生平了解了我們才能對(duì)作品理解得透徹，有助于把握中心和主題，比如宋代詞婉約派的代表柳永，他生活在一個(gè)沒(méi)落貴族的家庭，父親是前朝的官員，到了當(dāng)朝，不免被皇帝懷疑，招致別的官員非議，盡管他非常小心，但是還是被抄家，沒(méi)收家產(chǎn)，所以柳永也受到牽連，他呢很有才華，但是生性放蕩不羈，穿梭于花街柳巷，所以他的文章多數(shù)是寫(xiě)風(fēng)花雪月，離情別緒，因此我們要理解他的文章，就要了解他的生平。只有對(duì)作者感興趣了，才會(huì)對(duì)作者的作品感興趣，和他產(chǎn)生情感上的共鳴。比如鑒賞他的《雨霖鈴》，了解時(shí)代背景，當(dāng)時(shí)他要赴任屯田員外郎，當(dāng)時(shí)已過(guò)半百，才得到了這么一個(gè)小官，已經(jīng)心灰意冷，又要與自己心愛(ài)的戀人分別，所以心中很是悲傷，因此寫(xiě)下了這首千古流傳的篇章。開(kāi)篇"寒蟬凄切，對(duì)長(zhǎng)亭晚，驟雨初歇"已經(jīng)烘托了自己的離別愁緒， "都門(mén)"以下五句，既寫(xiě)出了餞別欲飲無(wú)緒的心態(tài)，又形象生動(dòng)地刻畫(huà)出執(zhí)手相看無(wú)語(yǔ)的臨別情事，語(yǔ)簡(jiǎn)情深，極其感人。"念去去"二句，以"念"字領(lǐng)起，設(shè)想別后所經(jīng)過(guò)的千里煙波，遙遠(yuǎn)路程，令人感到離情的無(wú)限愁苦。下片重筆宕開(kāi)，概括離情的傷悲。"多情"句，寫(xiě)冷落凄涼的深秋，又不同于尋常，將悲傷推進(jìn)一層。"今宵"二句，設(shè)想別后的境地，是在殘?jiān)赂邟?、曉風(fēng)吹拂的楊柳岸，勾勒出一幅清幽凄冷的自然風(fēng)景畫(huà)。末以癡情語(yǔ)挽結(jié)，情人不在，良辰美景、無(wú)限風(fēng)情統(tǒng)歸枉然，情意何等執(zhí)著。整首詞情景兼融，結(jié)構(gòu)如行云流水般舒卷自如，時(shí)間的層次和感情的層次交疊著循序漸進(jìn)，一步步將讀者帶入作者感情世界的深處。

3.了解古代詩(shī)歌中常用的意象（事物）代表的含義

古代詩(shī)文中常有一些常用意象，對(duì)于初學(xué)者如果不了解這些常用意象也無(wú)法理解古代詩(shī)歌，下面我舉出一些古代詩(shī)文的常用意象：

楊柳——表達(dá)依依惜別的深情，許多文人用它來(lái)傳達(dá)怨別、懷遠(yuǎn)等情思。如柳永《雨霖鈴》"今宵酒醒何處？楊柳岸、曉風(fēng)殘?jiān)?等。

酒——?jiǎng)e與祝福 "勸君更盡一杯酒，西出陽(yáng)關(guān)無(wú)故人"

月亮——思鄉(xiāng) 如李白《靜夜思》："舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)。"

流水——-多傳達(dá)人生苦短、命運(yùn)無(wú)常的感傷與哀愁。如： "抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁。"

斜陽(yáng)（夕陽(yáng)、落日——多傳達(dá)凄涼失落、蒼茫沉郁之情 如唐代李商隱《樂(lè)游原》："夕陽(yáng)無(wú)限好，只是近黃昏。"

梅花——傲雪、堅(jiān)強(qiáng)、不屈不撓的王安石《梅花》："遙知不是雪，為有暗香來(lái)。"

紅豆——相思 如王維《相思》詩(shī)："紅豆生南國(guó)，春來(lái)發(fā)幾枝。愿君多采擷，此物最相思。"

桃花——美人；鳥(niǎo)——自由。

了解了這些古代詩(shī)歌中的意象，有助于對(duì)作品的理解和欣賞，當(dāng)你遨游在古詩(shī)文欣賞的長(zhǎng)河中時(shí)，就會(huì)像一條快樂(lè)的小魚(yú)一樣無(wú)拘無(wú)束，來(lái)去自由。

4.詩(shī)歌鑒賞的語(yǔ)言

4.1熟記常用術(shù)語(yǔ)，如：準(zhǔn)確、生動(dòng)、形象、傳神、凝練、精辟、簡(jiǎn)潔、明快、清新、雋永、新奇、優(yōu)美、絢麗、工麗、含蓄、質(zhì)樸、自然、奔放等。

4.2注意 "煉句"。由于詩(shī)歌篇幅、韻腳的約束或修辭的需要，詩(shī)人往往會(huì)對(duì)詩(shī)句進(jìn)行特殊的處理，所以我們必須掌握一些古詩(shī)詞的語(yǔ)法知識(shí)，才能讀懂詩(shī)歌，進(jìn)而鑒賞詩(shī)歌。

詞類(lèi)活用

如：李商隱《無(wú)題》："曉鏡但愁云鬢改，夜吟應(yīng)覺(jué)月光寒"

常建《題破山寺后禪院》："山光悅鳥(niǎo)性，潭影空人心"悅，使……歡快；空，使……空明。

互文見(jiàn)義

如：杜牧《泊秦淮》"煙籠寒水月籠沙" ——煙月籠罩著寒水，煙月籠罩著沙。

杜甫《客至》"花徑不曾緣客掃，蓬門(mén)今始為君開(kāi)"——花徑不曾緣客掃而今始為君掃，蓬門(mén)不曾緣客開(kāi)而今始為君開(kāi)。

倒裝

篇9

體驗(yàn)神秘的“超市速配”

在北京攻博的第二年，我就與女友林悅同居了。

2006年5月，我開(kāi)始準(zhǔn)備博士畢業(yè)論文。因?yàn)橐恢庇X(jué)得愛(ài)情最難捉摸，我便想從事這方面的研究。在搜集資料時(shí)，我聽(tīng)說(shuō)國(guó)外有一種叫“激情一刻”的超市約會(huì)活動(dòng)，就是單身男女一起在超市里邊購(gòu)物邊交流，每一次交流的時(shí)間以15分鐘為限，在眾多的交流者當(dāng)中找出自己感到最合適的人，然后在生活中繼續(xù)交往下去……

當(dāng)我跟林悅議論這個(gè)話題時(shí)，林悅預(yù)言：在這樣短的時(shí)間內(nèi)“秀”出來(lái)的愛(ài)情，在現(xiàn)實(shí)中絕對(duì)會(huì)“見(jiàn)光死”。我對(duì)她的觀點(diǎn)不置可否。

不久，這樣的活動(dòng)便在北京登陸。我覺(jué)得它神秘而撩人，對(duì)我的論文有幫助，于是決定報(bào)名試一試。事先，我跟林悅反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我只是去尋找畢業(yè)論文所需要的資料，就像作家尋找創(chuàng)作靈感一樣，并不是去尋找愛(ài)情。林悅說(shuō)，要是你覺(jué)得會(huì)對(duì)你的論文有幫助，那就去唄。

一見(jiàn)傾心，無(wú)心插柳卻遭遇愛(ài)神

繳納800元后，我從舉辦方獲得一張胸卡?；顒?dòng)開(kāi)始了，幾十個(gè)男女被舉辦方安置在一個(gè)大型超市里。參與者都佩戴著寫(xiě)有年齡、職業(yè)的胸卡，以此區(qū)別普通顧客。剛開(kāi)始，那些長(zhǎng)相、身材姣好的女士極為搶手。因?yàn)楸е杂^者的心態(tài)，我并沒(méi)有急于尋找目標(biāo)，而是將更大的興趣放在觀察別人的舉動(dòng)和表情上。因?yàn)闀r(shí)間緊，所有的男女都顯得既緊張又興奮，尤其是男士們，大有一刻值千金的氣勢(shì)，跟一個(gè)交談完，馬上就會(huì)去找下一個(gè)目標(biāo)，讓人感覺(jué)速配感情真的像是從貨架上拿東西那樣簡(jiǎn)單、干脆。

觀察了一會(huì)兒，我開(kāi)始抓緊時(shí)間去考察那些參加活動(dòng)的異性，畢竟，整個(gè)活動(dòng)時(shí)間只有兩個(gè)小時(shí)。在這兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，我必須準(zhǔn)確地挑出8個(gè)不同類(lèi)型的女士進(jìn)行交談，否則，就對(duì)不住我那800元錢(qián)。因?yàn)楸Фā安粊?lái)真的”的原則，我倒是一點(diǎn)兒都不緊張，而且，我告訴自己，要找就找最出色，最養(yǎng)眼的。

當(dāng)看到面前的女孩，我眼前一亮。這個(gè)胸卡上寫(xiě)著“夏小茜”的女孩，真的極像一朵開(kāi)在晨霧里的白蓮――雪一樣無(wú)瑕的肌膚、含煙的眼睛，一下子將我擊得暈頭轉(zhuǎn)向，我頓時(shí)忘記了自己是來(lái)干什么的。更不幸的是，我們是那樣的心有靈犀，都沒(méi)有在用什么樣的話問(wèn)候?qū)Ψ缴腺M(fèi)腦筋，只是極隨意的一聲“嗨”，就省略所有的廢話。

夏小茜說(shuō)，她一眼就看出我不是真的來(lái)約會(huì)的。因?yàn)橹挥形艺驹谀抢飽|張西望，臉上寫(xiě)滿旁觀者的古怪表情。我再也不好意思隱瞞自己的真實(shí)意圖，就問(wèn)她還愿不愿意在我這里浪費(fèi)時(shí)間。沒(méi)想到，她對(duì)我擠擠眼睛說(shuō)：“為什么不愿意？”這大大出乎我的意料。不過(guò)，興奮中，我將這理解為夏小茜跟我一樣忠實(shí)于自己的感覺(jué)。于是，我們就推著車(chē)邊走邊交流對(duì)身邊男女的看法。

夏小茜告訴我，她是一個(gè)高級(jí)白領(lǐng)，在一個(gè)離我們學(xué)校不遠(yuǎn)的寫(xiě)字樓工作。兩個(gè)小時(shí)很快過(guò)去了，我們都是對(duì)方那天唯一的選擇?；顒?dòng)結(jié)束，便互留了聯(lián)系方式。分別時(shí)，我強(qiáng)烈地感受到對(duì)她的不舍。

我感覺(jué)愛(ài)情就這樣以排山倒海之勢(shì)壓過(guò)來(lái)了，心頃刻間被夏小茜分割去了一大半。我暈暈乎乎地在大街上瞎轉(zhuǎn)，不敢回去面對(duì)林悅。深夜，推開(kāi)家門(mén)，屋里靜悄悄的。桌上放著一張紙條：“飯菜熱在鍋里，可樂(lè)凍在冰箱里，你的女人躲在被窩里?！?/p>

我掀開(kāi)被子，看見(jiàn)林悅一臉的淚水。

旁觀者成了激情約會(huì)的主角

隨后的幾天，我和夏小茜通過(guò)短信的方式互致問(wèn)候，偶爾也通通電話。電話里，她對(duì)我的選題提出了不少獨(dú)特的見(jiàn)解，有些觀點(diǎn)是我聞所未聞的。于是，我對(duì)她的愛(ài)慕里又增添了幾分敬仰。終于，我忍不住發(fā)出一起喝咖啡的邀請(qǐng)。夏小茜答應(yīng)了，我欣喜若狂。

我鼓起勇氣表白：“現(xiàn)在看來(lái)，我不是那場(chǎng)約會(huì)的旁觀者，我的愛(ài)情在那場(chǎng)游戲中生根發(fā)芽了，正在我的內(nèi)心瘋長(zhǎng)?！毕男≤缭谖覠崆械哪抗庀?，笑而不語(yǔ)。

我第一次發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)了主張。一方面，我像依戀母親般依戀林悅，離開(kāi)她我不僅會(huì)失去安全感，我還像怕傷害母親那樣傷害善良的林悅；另一方面，夏小茜與我息息相通，我們有著太多的共同語(yǔ)言。她像一塊磁石一樣牢牢將我吸住，為她做什么我都心甘情愿。

于是，我決定和林悅進(jìn)行一次談話。林悅的反應(yīng)有點(diǎn)出乎我的意料，她說(shuō)：“知道你參加約會(huì)那天我為什么哭嗎？因?yàn)槲易罱K確定，你對(duì)我的愛(ài)不是真的。如果是真愛(ài)，在游戲結(jié)束后，你會(huì)很快回到我身邊，但是，你沒(méi)有。我感謝你說(shuō)了真話，對(duì)我來(lái)說(shuō)，只要真心愛(ài)過(guò)，結(jié)果真的并不重要?！?/p>

第二天，林悅搬離了我的小屋。

我并沒(méi)有向夏小茜提起過(guò)林悅。按我的理解，像這樣的激情約會(huì)，所有的人都是沒(méi)有過(guò)去的，所以，我也不追問(wèn)夏小茜的過(guò)去。

林悅搬走后，我下決心將自己的過(guò)去格式化，與夏小茜輕松地戀愛(ài)。很奇怪，盡管我們相處的每一刻都很快樂(lè)，但是，不管多晚，夏小茜都堅(jiān)持要我將她送回公寓。即使我們?cè)跓崃矣H吻之后，她也會(huì)強(qiáng)迫自己冷靜下來(lái)。在日漸開(kāi)放的今天，還有夏小茜這樣純潔的女孩，我不禁感到震驚，我對(duì)她的愛(ài)意更深更濃了。

可是，無(wú)可逃避的事實(shí)還是來(lái)了，那就是我以為格式化了的過(guò)去。

一天，林悅突然出現(xiàn)，手里拿著化驗(yàn)單，一臉的無(wú)助。我以為我跟林悅相處一年什么都沒(méi)留下，但我錯(cuò)了，我留下了最重要的東西，那就是生命。怎么會(huì)這樣不小心呢？我責(zé)問(wèn)自己，又像是責(zé)問(wèn)林悅。我已經(jīng)做好了人生安排，畢業(yè)后馬上跟夏小茜結(jié)婚，然后在北京開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。難道所有的這一切，因?yàn)檫@個(gè)小生命的到來(lái)就輕易改變么？不！

我扯了一個(gè)謊，說(shuō)半個(gè)月內(nèi)不能見(jiàn)夏小茜。在這半個(gè)月里，我迅速完成陪林悅一起去墮胎，然后秘密調(diào)養(yǎng)林悅的任務(wù)。女人在最無(wú)助的時(shí)候可能最依戀男人。林悅跟我相處半個(gè)月后，感覺(jué)再也不能離開(kāi)我，她說(shuō)，獨(dú)自一個(gè)人時(shí)，強(qiáng)烈地想念我。

我告訴她說(shuō)，我們已經(jīng)不可能回到從前。因?yàn)?，我?ài)夏小茜。

永失我愛(ài)，兩個(gè)女人傷心遠(yuǎn)走

林悅傷心地離開(kāi)了，我卻發(fā)現(xiàn)與夏小茜再也聯(lián)系不上。到她的公寓去找，人去樓空，而寫(xiě)字樓里的管理人員告訴我，根本沒(méi)有這個(gè)人。我頓時(shí)感到天昏地暗，感覺(jué)自己上當(dāng)受騙。我去找激情約會(huì)的舉辦方，但活動(dòng)結(jié)束后，舉辦方即告解體。

我極其沮喪地來(lái)到我們第一次見(jiàn)面的那個(gè)超市，游移在我和夏小茜走過(guò)的每一個(gè)貨架前，內(nèi)心充滿絕望。突然，一個(gè)熟悉的背影躍入我的眼簾，盡管她穿著超市管理員的制服，但我敢斷定，她就是夏小茜。我不顧一切地沖到她面前――天吶，真的是她！我叫著笑著想擁抱她，但夏小茜用眼神制止了我。

終于熬到一身便裝的夏小茜坐到我面前。但是，就像相遇那樣意外一樣，夏小茜極其意外地宣告我們關(guān)系的終結(jié)。

原來(lái)，夏小茜根本不是什么高級(jí)白領(lǐng)，她就是超市董事長(zhǎng)的女兒。14歲到英國(guó)自費(fèi)留學(xué)時(shí)，參加了一個(gè)叫“銀戒計(jì)劃”的組織。這是一個(gè)幫助青少年擺脫性解放思潮的負(fù)面影響，拒絕婚前的組織。參加該組織者佩戴銀戒，然后宣誓把留到婚后。當(dāng)超市速配活動(dòng)在她父親的超市舉行時(shí)，剛從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的夏小茜對(duì)參加賽者發(fā)生了興趣。在她看來(lái)，很多人并不是來(lái)尋求愛(ài)情的，更多的人可能帶著欲望的成分。為了印證這個(gè)想法，她決定利用便利參與進(jìn)來(lái)。

夏小茜沒(méi)想到會(huì)碰上同樣想當(dāng)觀眾的我，與我交談時(shí)，她感到我強(qiáng)烈的事業(yè)心和對(duì)人獨(dú)特的理解。她感覺(jué)我們之間有太多的共同點(diǎn)，甚至愿意陪我實(shí)現(xiàn)理想。但我突然消失了兩個(gè)多星期，讓夏小茜頓生疑竇。實(shí)際上，就在我為林悅出去買(mǎi)東西時(shí)，夏小茜和林悅進(jìn)行了一場(chǎng)談話，這場(chǎng)談話讓夏小茜決定放棄我。

“買(mǎi)東西是因?yàn)樯钚枰?，背后沒(méi)有舍棄和背叛。可愛(ài)情不能像買(mǎi)東西那么簡(jiǎn)單，不能你決定要誰(shuí)就是誰(shuí)，要放棄什么就放棄。瞬間決定放棄林悅，你就背叛了愛(ài)情的真諦。這個(gè)世界上，各式各樣的女人要比貨架上的商品豐富得多，如果你把女人當(dāng)物品，在一瞬間決定取舍，最終你會(huì)失去一切?！?/p>

說(shuō)這些話的時(shí)候，夏小茜用手托著下巴，目光深邃悠遠(yuǎn)，讓我想起林悅深夜等我回去的燈光，想起那個(gè)被我匆忙處理掉的生命……我在探究別人的愛(ài)情時(shí)，卻傷害了自己的愛(ài)情，我感到深深的后悔。

篇10

作為人力資源管理的從業(yè)者，上到企業(yè)的首席人才官，下到企業(yè)中的一個(gè)培訓(xùn)專員，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都有著對(duì)人力資源培養(yǎng)的需求。如公司總經(jīng)理覺(jué)得各部門(mén)管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力太差，希望人力資源部拿出提升管理者團(tuán)隊(duì)管理能力的方案；營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)覺(jué)得目前銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品推廣能力太弱，需要人力資源部協(xié)助來(lái)組織產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)……因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)的需求繁雜、名目眾多、任務(wù)各異，讓人力資源部面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，人力資源管理的從業(yè)者如何履行好“企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)的組織者”這一角色的定位呢？

企業(yè)的人才培養(yǎng)需求決定企業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，人力資源部作為人才培養(yǎng)的組織者，應(yīng)當(dāng)先理順企業(yè)人才培養(yǎng)工作的整體組織工作思路（如圖1）。

從源頭做好企業(yè)人才培養(yǎng)需求分析

管理講究因果、邏輯關(guān)系。如果企業(yè)人才培養(yǎng)的需求分析沒(méi)有到位，那么人才培養(yǎng)的目標(biāo)設(shè)置自然不會(huì)符合公司的實(shí)際情況，后續(xù)一系列的策略、計(jì)劃、結(jié)果衡量、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)及固化自然就變成了無(wú)米之炊、無(wú)水之源。

人才管理的過(guò)程，體現(xiàn)的是一種以客戶需求為導(dǎo)向，因地制宜、因時(shí)造勢(shì)的管理哲學(xué)。做好企業(yè)人才培養(yǎng)需求分析的上游工作，可以化解人力資源部組織開(kāi)展企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)的各種挑戰(zhàn)。

當(dāng)下，很多人力資源管理從業(yè)者在制訂企業(yè)年度的培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，首先都會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)需求分析。最常見(jiàn)的需求分析方法有以下兩種：

開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查法：由人力資源管理從業(yè)者們?cè)O(shè)計(jì)年度培訓(xùn)需求調(diào)查表，表格內(nèi)容中包含了培訓(xùn)需求項(xiàng)目或者課程、需求部門(mén)、需求崗位、需求人數(shù)、需求的時(shí)間與費(fèi)用預(yù)算，通知公司各個(gè)部門(mén)管理者在規(guī)定的時(shí)間將表格填交，經(jīng)過(guò)審核后，即是完成了企業(yè)人才培養(yǎng)的需求分析。

菜單式問(wèn)卷選擇法：人力資源管理從業(yè)者們收集公司現(xiàn)有的內(nèi)外部講師與課程資源，并且將其歸類(lèi)，然后做成培訓(xùn)菜單分發(fā)給各部門(mén)管理者，供其團(tuán)隊(duì)成員挑選，經(jīng)審核后，再匯總統(tǒng)計(jì)每項(xiàng)課程與講師的訂單需求數(shù)量，作為其年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展的依據(jù)。

這樣的培訓(xùn)需求分析方法僅是針對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行一個(gè)意向性的調(diào)研，其得出的培訓(xùn)計(jì)劃缺乏依據(jù)，常常使培訓(xùn)淪為空洞的形式，最后自然也就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)公司寄予人力資源部擔(dān)當(dāng)“公司人才培養(yǎng)的組織者”角色的期望。因此，企業(yè)培訓(xùn)需求應(yīng)遵循更加科學(xué)和有效的方法。

人才培養(yǎng)需求的“三層級(jí)分析法”

通常，我們可以從組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三個(gè)層級(jí)去分析企業(yè)年度人才培養(yǎng)的需求。簡(jiǎn)稱“三層級(jí)分析法”。

第一層級(jí)：組織層面人才培養(yǎng)需求分析

組織層面（即公司層面）的人才培養(yǎng)需求分析，就是識(shí)別出公司的核心人才以及核心能力，這在很大程度上取決于公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

一個(gè)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃是指未來(lái)三年（短期）、五年（中期）、十年（長(zhǎng)期）的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)、具體策略與工作計(jì)劃（如圖2）。

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所需要的核心人才以及對(duì)應(yīng)的核心能力，組織發(fā)展所需要的核心人才以及對(duì)應(yīng)的核心能力，構(gòu)成了組織層面的人才培養(yǎng)需求，并根據(jù)此需求確定組織層面的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

鑒于目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，以及內(nèi)部信息公開(kāi)透明化程度的限制，很多企業(yè)要么沒(méi)有制訂短、中、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，要么無(wú)法拿到公司視為機(jī)密的戰(zhàn)略規(guī)劃。那么這種情況下，識(shí)別組織層面的人才培養(yǎng)需求，可以從以下四個(gè)要素入手：

人是第一元素。代表個(gè)人價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人能力，組織層面的核心能力必須明確組織內(nèi)部成員的價(jià)值觀，只有擁有共同價(jià)值觀的人，才能保持一個(gè)團(tuán)結(jié)并持久的融合狀態(tài)。

渠道與客戶是第二元素。產(chǎn)品與服務(wù)流通的渠道結(jié)構(gòu)若發(fā)生改變，對(duì)應(yīng)的目標(biāo)客戶群體肯定會(huì)發(fā)生變化，因此，衍生組織需要具備不同的能力。如很多公司在發(fā)展初期采用制，發(fā)展到一定的階段時(shí)則會(huì)采用直銷(xiāo)制，那么配合組織要求的各項(xiàng)能力肯定會(huì)發(fā)生變化。

產(chǎn)品與服務(wù)是第三元素。產(chǎn)品與服務(wù)代表機(jī)會(huì)和空間，研究市場(chǎng)與客戶的產(chǎn)品與服務(wù)需求，可以識(shí)別出組織的核心能力。如家電行業(yè)中存在著產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的現(xiàn)象，同時(shí)，客戶更多考慮的是價(jià)格，那么成本控制能力就自然而然地成為組織的核心能力之一。

模式是第四元素。模式代表著效能和爆發(fā)力，企業(yè)內(nèi)部如果建立以客戶導(dǎo)向、銷(xiāo)售龍頭的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，則必將提

升經(jīng)營(yíng)管理效率。另外，創(chuàng)新的商業(yè)模式也會(huì)帶來(lái)爆發(fā)式的增長(zhǎng)，如公司商業(yè)模式從傳統(tǒng)的連鎖門(mén)店發(fā)展成“線上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售+線下門(mén)店配送”的模式，企業(yè)所具備的核心能力必將因此發(fā)生巨大的變化。

企業(yè)人才培養(yǎng)必須從組織層面進(jìn)行需求分析，識(shí)別企業(yè)的核心價(jià)值觀、渠道與客戶的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)、客戶對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的需求趨勢(shì)，以及內(nèi)部研、產(chǎn)、供、銷(xiāo)價(jià)值鏈的運(yùn)作模式，并據(jù)此來(lái)提煉與歸納組織發(fā)展對(duì)應(yīng)的核心人才與核心能力，這是一種經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向、戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理模式。

第二層級(jí)：團(tuán)隊(duì)層面的人才培養(yǎng)需求分析

團(tuán)隊(duì)層面的人才培養(yǎng)需求分析，取決于部門(mén)內(nèi)部運(yùn)作以及部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)作需求。一般來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)層面的協(xié)同效應(yīng)發(fā)揮取決于以下三個(gè)要素：

價(jià)值鏈上游部門(mén)的工作需求；

本部門(mén)內(nèi)部職責(zé)分解及分工；

本部門(mén)工作輸出成果對(duì)價(jià)值鏈下游部門(mén)的執(zhí)行程度的影響。

企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同，在很大程度上取決于每個(gè)部門(mén)的管理者必須具備的組織管理能力、計(jì)劃管理能力、流程管理能力。只有具備較好的組織管理能力，才能根據(jù)上游部門(mén)的工作需求，做好本部門(mén)內(nèi)部職責(zé)分解及分工，同時(shí)也能夠把本部門(mén)內(nèi)部職責(zé)分解及分工的情況傳遞給下游部門(mén)；擁有計(jì)劃管理能力的管理者，能夠?qū)⒈静块T(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等進(jìn)行分解和傳遞，從而確保價(jià)值鏈的協(xié)同；流程管理能力是為了把對(duì)接價(jià)值鏈上下游部門(mén)的核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行制度化建設(shè)，從而在制度上固化并保障部門(mén)內(nèi)部以及部門(mén)間的協(xié)同。

第三層級(jí)：個(gè)人層面的人才培養(yǎng)需求分析

個(gè)人層面的人才培養(yǎng)需求分析，取決于部門(mén)內(nèi)部崗位履職所需具備的各項(xiàng)能力要求，即聚焦人崗匹配的勝任程度。

評(píng)估與衡量人崗匹配的勝任程度，要清楚每個(gè)崗位需要什么樣的能力，界定每個(gè)崗位所需能力的水平層次，并且評(píng)估在崗的員工實(shí)際能力與崗位所要求能力標(biāo)準(zhǔn)的差距，是未具備該項(xiàng)知識(shí)技能，還是需提升，還是已達(dá)標(biāo)。