導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)會計(jì)核算，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、信息化環(huán)境下企業(yè)會計(jì)核算模式概述及應(yīng)用現(xiàn)狀

1.信息化環(huán)境下企業(yè)會計(jì)核算模式概述與傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式相比，信息化環(huán)境下會計(jì)核算模式的基本框架并未改變，依舊遵循其基本原理，通過會計(jì)憑證賬簿和報(bào)表來收集財(cái)務(wù)信息。同時，在傳統(tǒng)模式上也缺乏創(chuàng)新。一些會計(jì)核算軟件的應(yīng)用，在一定程度上加大了會計(jì)核算的廣度、深度和靈活度，增加了其時效性。大量的財(cái)務(wù)信息，紛繁的數(shù)據(jù)，通過軟件來處理，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，不僅能在短時間內(nèi)得出精確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，也解放了人力資源。

2.信息化環(huán)境下企業(yè)會計(jì)核算模式應(yīng)用現(xiàn)狀會計(jì)在長期積累經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展的過程中，逐漸形成了傳統(tǒng)的核算模式。時至今日，雖然網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速，但傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式仍然是財(cái)務(wù)會計(jì)中重要的部分，具有非同尋常的意義。然而，傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式主要適用于手工核算方法，存在諸多缺陷，也不能適應(yīng)信息時代會計(jì)核算的需求。隨著科技的發(fā)展，信息時代的到來，企業(yè)會計(jì)核算也逐漸朝信息化方向發(fā)展，克服了許多傳統(tǒng)會計(jì)核算技術(shù)存在的問題，使財(cái)務(wù)工作變得極為便利。

二、傳統(tǒng)會計(jì)核算模式中存在的問題

1.會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)靈活性不強(qiáng)會計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)基本靠會計(jì)科目體現(xiàn)出來，由于會計(jì)核算工作一般是在會計(jì)核算申請的賬戶中進(jìn)行，但會計(jì)賬戶的申請通常需要根據(jù)會計(jì)科目的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因此會計(jì)核算的科目設(shè)置十分重要。會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的靈活性較低，主要也是由會計(jì)科目的標(biāo)準(zhǔn)固定化引起的。在傳統(tǒng)的手工核算的標(biāo)準(zhǔn)下，會計(jì)核算的科目都是固定好的，一般情況下會計(jì)核算的名稱和順序都很難改變，甚至一些二級科目都不能改變，常導(dǎo)致二級科目和三級科目的口徑設(shè)置不統(tǒng)一，如管理費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用制造費(fèi)用下可以設(shè)如差旅費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi)和福利費(fèi)等，財(cái)務(wù)費(fèi)用下可設(shè)利息、手續(xù)費(fèi)、匯兌損益等經(jīng)常出現(xiàn)問題。而會計(jì)報(bào)表指標(biāo)由于固化造成很嚴(yán)重的報(bào)表冗雜問題，既不能滿足企業(yè)管理的需要，同時也給會計(jì)核算人員的工作增加了負(fù)擔(dān)。

2.會計(jì)核算缺乏時效性會計(jì)核算的時效性是會計(jì)核算中很重要的一部分，會計(jì)核算的發(fā)生時間與信息提供時間的間隔往往會影響企業(yè)的效益。因此，對會計(jì)核算信息及時性的要求十分重要，對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時進(jìn)行會計(jì)核算是企業(yè)要做的事情之一。時間間隔越小，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就越高。然而，由于傳統(tǒng)的會計(jì)核算手段十分落后，導(dǎo)致其時效性很差，給企業(yè)帶來了相當(dāng)一部分不必要的損失。其中主要是記賬日期落后、報(bào)表編制和提供時間落后等。這些問題在信息化的會計(jì)核算中都可以避免。

3.會計(jì)核算的深度不夠從一定意義上講，會計(jì)核算的深度就是指會計(jì)核算指標(biāo)的詳細(xì)程度和關(guān)聯(lián)程度。在大多數(shù)情況下，會計(jì)核算的程度并不是越詳細(xì)就越好，這要考慮核算的成本問題。由于在傳統(tǒng)的會計(jì)核算中，人工核算是主要手段，這種核算手段十分落后，核算膚淺，深度不夠。各項(xiàng)核算指標(biāo)在不同的報(bào)表中無法直觀看到其內(nèi)在聯(lián)系，本來應(yīng)密切相關(guān)的兩個報(bào)表被割裂得毫無關(guān)系，所提供的核算內(nèi)容十分膚淺。

4.企業(yè)成本核算方法不足企業(yè)經(jīng)營管理的最終目的是盡可能降低生產(chǎn)成本，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在傳統(tǒng)的企業(yè)會計(jì)管理模式中只重視企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)過程的成本控制，而沒有對企業(yè)成本產(chǎn)生的過程進(jìn)行有效管控，因此對整個企業(yè)的發(fā)展沒有起到良好的促進(jìn)作用，管理者所制定發(fā)展計(jì)劃也缺乏前瞻性和科學(xué)性，限制了企業(yè)的發(fā)展空間。成本核算是企業(yè)制定生產(chǎn)計(jì)劃的重要依據(jù)，但在采取不同的核算方式所獲得的結(jié)果也有很大的差異。因此，在企業(yè)成本核算的過程中，必須采取合理的核算措施，對企業(yè)的生產(chǎn)成本進(jìn)行有力調(diào)控。

三、信息化條件下會計(jì)核算的優(yōu)勢

信息化的會計(jì)核算，即把新興的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式結(jié)合起來，對傳統(tǒng)的會計(jì)模式進(jìn)行改良，使會計(jì)核算與企業(yè)管理形成互動和共享。信息化背景下，一方面會計(jì)核算的思想觀念和核算方式都有了很大的創(chuàng)新，另一方面又遵循會計(jì)核算的基本原則。

1.信息化深化了會計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)信息化的會計(jì)核算仍以賬簿和報(bào)表為核算信息的主要方式，保留傳統(tǒng)的會計(jì)核算的基本內(nèi)容，但同時又深化了傳統(tǒng)的會計(jì)核算方式。由于傳統(tǒng)的會計(jì)核算是采用人工核算的方式，效率很低，因此每次只能采取單一的一種核算方式。然而，運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，卻可以同時采用多種會計(jì)核算方式進(jìn)行核算，滿足不同層次的企業(yè)管理的需要，具有高效性和便捷性。另外，在序時核算中，傳統(tǒng)的會計(jì)核算方式只能采取三欄式日記賬方法。在信息化的環(huán)境中，序時核算可以采取的方式不再只是一種，核算的科目也不只是貨幣資金科目，而是擴(kuò)大到了其他科目。此外，信息化背景下的會計(jì)核算可以在電腦上完成，通過各種軟件完成大量的各種各樣的復(fù)雜型報(bào)表。甚至采用二維乃至三維的結(jié)構(gòu)來更加全面和深入地反應(yīng)一些問題，從而大大提升會計(jì)核算的深度。

2.信息化增加了會計(jì)核算的廣度會計(jì)核算廣度一般是說明會計(jì)核算的工作范圍。信息化氛圍中，會計(jì)核算不單單需要借助傳統(tǒng)的價值尺度對其進(jìn)行核算，且需要采用很多非貨幣的方式來進(jìn)行核算，同時也可以根據(jù)不同的需要，設(shè)置多套賬簿，從而解決傳統(tǒng)核算模式單一的現(xiàn)狀，增加會計(jì)核算的廣度。

3.信息化使會計(jì)核算的效率提升信息化的企業(yè)會計(jì)核算模式在運(yùn)行過程中使用了各種先進(jìn)的理論和設(shè)備，在核算效率上有了明顯的提升。在新的會計(jì)核算模式下，企業(yè)的經(jīng)營情況能被更為直觀地展現(xiàn)出來，財(cái)務(wù)人員的工作壓力也明顯減小，同時核算質(zhì)量還獲得了極大的提升。應(yīng)用新的成本核算方式使得信息收集和分析變得更為便捷，減少了核算工作所耗費(fèi)的時間，從而起到控制核算成本的作用。

四、信息化環(huán)境下企業(yè)會計(jì)核算模式的分析

信息化有效推動了會計(jì)核算的發(fā)展，深化了傳統(tǒng)核算模式的改革，促進(jìn)了會計(jì)核算的深度和廣度，提高了會計(jì)核算靈活度，增強(qiáng)了會計(jì)核算時效，同時也擴(kuò)充了會計(jì)核算模式。下面從五類新的核算模式入手，探討信息化環(huán)境下企業(yè)會計(jì)核算模式的改革。

（一）綜合的零級核算模式

為了更好地滿足企業(yè)經(jīng)營管理需求，需要對目前存在的一級科目進(jìn)行分類，以便組建一個較高層次的會計(jì)科目，即所謂的零級科目，在該條件下進(jìn)行的會計(jì)核算就屬于零級核算模式。

1.零級核算模式的主要特點(diǎn)首先，零級核算模式一般是選擇隨機(jī)核算制，可以對各種零級核算隨機(jī)抽?。黄浯?，一級科目一般是零級核算模式得以進(jìn)行的基礎(chǔ)；然后，重新分類，并由此進(jìn)行零級核算，這樣就可以構(gòu)建一個概括性的零級科目。

2.零級核算模式的常規(guī)分類口徑零級核算模式的常規(guī)分類口徑可以從會計(jì)對象、會計(jì)要素、會計(jì)科目、流動性等幾個方面分類。零級核算模式的常規(guī)分類口徑實(shí)現(xiàn)的是“全部分類”，即把所有的一級科目都按照要求劃分到某零級科目中，從而實(shí)現(xiàn)單一的零級核算。除了從會計(jì)對象、會計(jì)要素、會計(jì)科目、流動性等四個方面進(jìn)行分類外，與此同時還可以把所有資產(chǎn)劃分成一類，其余的科目不分類；所有者權(quán)益不分類，而其余的一級科目需要按照要求分類；將負(fù)債劃分成一類，其余的科目不分類；按往來科目分類；按資產(chǎn)凈值分類。小規(guī)模人等不能抵扣增值稅的，購入材料按應(yīng)支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”“應(yīng)付賬款”“應(yīng)付票據(jù)”等科目。

（二）實(shí)時核算模式

實(shí)時核算是指在會計(jì)核算期內(nèi)能及時響應(yīng)的核算，實(shí)質(zhì)是實(shí)時操作在會計(jì)核算中的主要應(yīng)用。在實(shí)時核算過程中，通常會形成核心的中央數(shù)據(jù)，其已成為控制隨機(jī)核算數(shù)據(jù)的主要指標(biāo)之一。

1.實(shí)時核算模式的主要特點(diǎn)通常情況下，實(shí)時核算模式包括以下三個特點(diǎn)：

（1）采用實(shí)時核算制，可以實(shí)時提供符合要求的會計(jì)信息；

（2）根據(jù)已編好的核算單位和科目編碼進(jìn)行核算；

（3）采用匯總核算方法，這樣可以確保實(shí)時核算的準(zhǔn)確性。

2.實(shí)時核算模式的基本內(nèi)容在進(jìn)行核算過程中，實(shí)時核算模式一般會形成核心的中央數(shù)據(jù)，并將這些數(shù)據(jù)存儲于中央數(shù)據(jù)表中，并根據(jù)各級編碼匯總和核算單位來進(jìn)行登記和分類，主要包括各級明細(xì)分類賬和總分類賬，其無法對逐筆序時的發(fā)生額進(jìn)行反應(yīng)，而僅能反映科目編碼和核算單位的匯總數(shù)據(jù)。憑證表一般屬于核算的數(shù)據(jù)源表，它提供的原始數(shù)據(jù)要在實(shí)時核算模式下進(jìn)行加工。例如，會計(jì)電算化就是采用實(shí)時核算的一種核算模式，在發(fā)生可以用貨幣計(jì)量或以實(shí)物計(jì)量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，會計(jì)從業(yè)人員將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始會計(jì)信息輸入會計(jì)軟件中，會計(jì)軟件就可以快速分析和計(jì)算，會計(jì)電算化和會計(jì)軟件在運(yùn)行時都要遵循會計(jì)恒等、核算時要復(fù)式記賬、平行登記和賬賬相符等原則，從而確保會計(jì)分錄，會計(jì)憑證的正確度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以是資產(chǎn)類業(yè)務(wù)，負(fù)債類業(yè)務(wù)，所有者權(quán)益類業(yè)務(wù)，成本類業(yè)務(wù)及損益類業(yè)務(wù)，每次輸入新增的原始數(shù)據(jù)，會計(jì)軟件就可以根據(jù)新增的會計(jì)信息實(shí)時分析和處理系統(tǒng)中已有的會計(jì)信息，并快速生成關(guān)于資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類和損益類等科目的最新信息，管理者可以隨時參考這種實(shí)時生成的會計(jì)資料，來為公司或企業(yè)的發(fā)展做出決策。

（三）分組核算模式

通常情況下，需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理要求，對已有的各級明細(xì)科目進(jìn)行隨機(jī)概括和分組，這樣可以形成一系列符合企業(yè)會計(jì)核算要求的會計(jì)科目，并且可以將這些會計(jì)科目定義為分組科目。然后依據(jù)分組科目進(jìn)行分組核算，即所謂的分組核算模式。

1.分組核算模式的主要特點(diǎn)通常情況下，分組核算模式包括了以下兩個方面的特點(diǎn)：

（1）采用隨機(jī)核算制，該過程中需要實(shí)時提供新的明細(xì)核算指標(biāo)；

（2）在已有明細(xì)科目基礎(chǔ)上對其重新分組，從而組成全新的明細(xì)分組科目，其一般需要進(jìn)行現(xiàn)場指定。

2.分組核算模式的主要內(nèi)容分組核算模式中所涉及到的主要內(nèi)容一般是是由現(xiàn)存的明細(xì)科目分組口徑來進(jìn)行現(xiàn)場隨機(jī)指定。對于一些比較常用的分組口徑，通常會將相關(guān)信息保存到分組信息表中，并在后期使用過程中做到隨時調(diào)用，而不需要重復(fù)分組。計(jì)算機(jī)或會計(jì)軟件對于新增的會計(jì)信息，可以打破傳統(tǒng)的分組方式，將系統(tǒng)內(nèi)的會計(jì)信息再次分組，這種分組是瞬間完成的，而且分組的精確度非常高，對后期的會計(jì)核算奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。分組核算模式的常規(guī)分組口徑有以下兩種。按現(xiàn)金流量大類分組或是按投資種類分組。

（四）重組的混合核算模式

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，對所有科目實(shí)施重新分類組合，具體主要包含各級和一級明細(xì)科目，從而組建一個混合科目，然后根據(jù)要求對其實(shí)施會計(jì)核算，即所謂的混合核算模式?；旌虾怂隳Ｊ绞褂脤ζ髽I(yè)會計(jì)核算具有重要意義，其不僅打破了科目的級別特點(diǎn)，而且還能提供新的混合核算指標(biāo)。1.混合核算模式的主要特點(diǎn)混合核算模式包括了以下三個方面的特點(diǎn)：

（1）采用隨機(jī)核算制，其一般是按照新提供的混合核算指標(biāo)進(jìn)行會計(jì)核算；

（2）不需要對編碼級別進(jìn)行分類就能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有科目編碼的重組，從而形成新的混合科目，并對其開展混合核算，其一般需要在現(xiàn)場指定；

（3）一般不需要采用匯總的核算方法，僅選擇逐筆序時的核算方法即可。

2.混合核算模式的主要內(nèi)容混合核算模式中所包含的主要內(nèi)容是由混合科目的口徑來決定的。實(shí)際上，混合核算屬于分組核算和零級核算的結(jié)合，使用起來比較靈活。混合核算模式可以對所有會計(jì)科目進(jìn)行重組，不論是一級科目、二級科目或三級、四級科目，在形成新的混合科目之后，按照重新組合的混合科目進(jìn)行核算，這種混亂的科目組合可以滿足企業(yè)特定情況下對會計(jì)工作的要求，如對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行抽查和試算平衡時，為保證審查工作的公平公正，將企業(yè)會計(jì)科目全部打亂，再審查企業(yè)會計(jì)工作是否合規(guī)；有時候在試算平衡時，如果花費(fèi)了很長時間卻不能找到哪里出現(xiàn)了錯誤，那么就可以采用混合模式，打破思維定式，尋找試算不平衡的原因。

（五）延伸的輔助核算模式

為了滿足企業(yè)會計(jì)核算需要，可以對已有的底層明細(xì)科目進(jìn)行適當(dāng)延伸，從而形成若干會計(jì)科目，然后根據(jù)這些科目進(jìn)行會計(jì)核算就是所謂的輔助核算模式。

1.輔助核算模式的主要特點(diǎn)通常情況下，輔助核算模式包括了以下三個方面的特點(diǎn)：

（1）選擇隨機(jī)核算制，其能為企業(yè)會計(jì)核算提供比較細(xì)致的核算指標(biāo)；

（2）在現(xiàn)有底層明細(xì)基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)延伸，從而構(gòu)建全新的輔助科目，并根據(jù)其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行輔助核算，一般需要在現(xiàn)場指定；

（3）輔助核算模式不僅需要匯總的核算方法，同時也采用了逐筆序時的核算方法。

2.輔助核算模式的主要內(nèi)容輔助核算模式所包含的內(nèi)容是由編碼內(nèi)外的劃分來決定的。輔助核算模式對于那些具有紛繁復(fù)雜經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的企業(yè)和公司具有重要作用。在企業(yè)或公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特別復(fù)雜時，為了方便會計(jì)分錄工作，會計(jì)審核需要給一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行輔助編碼，這些輔助編碼在企業(yè)的會計(jì)信息中占有一席之地，有效簡化了會計(jì)人員的工作。

五、結(jié)論

篇2

一、企業(yè)會計(jì)核算中成本核算的現(xiàn)狀

1.沒有科學(xué)合理的成本核算理念

當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)方式發(fā)生了變化，生產(chǎn)產(chǎn)品的時間逐漸縮短，企業(yè)制造成本消耗也逐漸降低，但是目前我國企業(yè)的會計(jì)成本核算依舊使用傳統(tǒng)的方式，工作的主要精力還集中在產(chǎn)品的生產(chǎn)制造上，企業(yè)的真實(shí)成本不能有效地反映。而且企業(yè)對企業(yè)內(nèi)的無形資產(chǎn)重視程度不夠，不能及時的調(diào)整和處理無形資產(chǎn)，也沒有反映在賬面上，使得這些無形資產(chǎn)的成本消耗在生產(chǎn)經(jīng)營中被沖銷[1]，不利于企業(yè)無形資產(chǎn)的成本核算。

2.成本核算的內(nèi)容不全面

目前企業(yè)的資產(chǎn)管理計(jì)量不科學(xué)，企業(yè)的會計(jì)核算人員不能對土地、自然資產(chǎn)等進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)量，資產(chǎn)負(fù)債中并沒有這些記錄。但是這些資產(chǎn)都是屬于企業(yè)控制的，科學(xué)合理的管理能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。但是目前不全面的成本核算使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到了嚴(yán)重的損失。同時當(dāng)前科學(xué)技術(shù)、信息資源也是企業(yè)的重要資產(chǎn)，這些資產(chǎn)的消耗也應(yīng)計(jì)入到企業(yè)的成本構(gòu)成中，但實(shí)際上這些資產(chǎn)都被納入到企業(yè)的管理費(fèi)用中，不能適應(yīng)成本核算的實(shí)際含義。

3.成本核算方法不科學(xué)

傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，企業(yè)管理人員依舊注重經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，成本核算被忽視。傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算方式嚴(yán)重制約了企業(yè)成本核算工作的全面開展，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到了損失，不利于企業(yè)競爭力的提升。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇合適的成本核算方法。目前企業(yè)使用的主要核算方法有分步法和品種法。成本核算中分批法的使用比較少，成本核算時的隨意性比較強(qiáng)，成本核算人員對核算方法了解不夠全面，不能明確生產(chǎn)經(jīng)營中的復(fù)雜性，還有些成本核算人員利用自己的職權(quán)私自調(diào)整成本以謀取個人利益[2]，使企業(yè)的會計(jì)成本信息不真實(shí)，不利于企業(yè)經(jīng)營決策的制定。

二、企業(yè)會計(jì)核算中成本核算的有效對策

1.樹立正確的成本核算理念

企業(yè)管理中，企業(yè)會計(jì)成本核算是十分重要的組成部分，對于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)化自身競爭力具有十分重要的作用。企業(yè)應(yīng)樹立正確的成本核算理念，在企業(yè)的經(jīng)營管理中實(shí)現(xiàn)良好的成本核算，應(yīng)將企業(yè)成本核算的理念落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，要求企業(yè)的會計(jì)以及管理人員都積極參與到成本核算中。做好成本核算的宣傳工作，強(qiáng)化企業(yè)的納稅意識，能夠根據(jù)相關(guān)的會計(jì)準(zhǔn)則以及法律規(guī)范進(jìn)行成本核算，明確成本核算對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義。做好企業(yè)的管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本核算管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合，科學(xué)全面的分析產(chǎn)品價值鏈[3]，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部以及外部的全面成本控制，使企業(yè)的生產(chǎn)成本降低，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.實(shí)現(xiàn)全面的成本核算

在企業(yè)進(jìn)行成本核算時，要保證成本核算的科學(xué)全面，將企業(yè)的無形資產(chǎn)歸入到企業(yè)的成本核算中，保證企業(yè)成本核算的完整。做好企業(yè)無形資產(chǎn)的分類，不同的無形資產(chǎn)使用不同的入賬方式，使企業(yè)產(chǎn)品成本中包含無形資產(chǎn)的價值，由于知識等無形資產(chǎn)是可以重復(fù)使用的，并且更新的速度比較快，因此可以進(jìn)行彈性攤銷，在對環(huán)境成本進(jìn)行核算時，也需要將環(huán)境成本納入到成本核算中，并添加綠色成本項(xiàng)目的部分，強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)保意識，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好、和諧的發(fā)展。成本核算時，需要明確資本化的環(huán)境成本支出，重點(diǎn)監(jiān)督控制不會增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境罰款等。

3.采用科學(xué)的成本核算方法

為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)的成本核算，企業(yè)應(yīng)采用合理的成本核算方法，促進(jìn)會計(jì)成本核算水平和質(zhì)量的提升。企業(yè)的會計(jì)成本核算方法有很多種，如分步法、品種法、分批法等，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況選擇合適的會計(jì)成本核算方法，還可以將多種成本核算方法進(jìn)行重新組合，實(shí)現(xiàn)綜合利用，促進(jìn)會計(jì)成本核算效果和質(zhì)量的提升。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)為了強(qiáng)化會計(jì)成本核算的效果，還應(yīng)不斷創(chuàng)新成本核算的方法，保證會計(jì)成本核算更加科學(xué)、規(guī)范。強(qiáng)化基礎(chǔ)性的企業(yè)成本核算，保證企業(yè)會計(jì)成本核算方法更加專業(yè)化。

4.提高成本核算人員的素質(zhì)能力

在企業(yè)的會計(jì)成本核算中，會計(jì)核算人員是成本核算的主要人員，會計(jì)核算人員的素質(zhì)能力將在一定程度上影響著企業(yè)會計(jì)成本核算的質(zhì)量和效果。因此為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)全面的會計(jì)成本核算，就應(yīng)努力提高會計(jì)核算人員的素質(zhì)能力，建立高素質(zhì)的會計(jì)核算隊(duì)伍。企業(yè)在招聘會計(jì)核算人員時要更加規(guī)范，制定科學(xué)的人才招聘選撥制度以及考核機(jī)制，保證人才的高水平。并組織企業(yè)的會計(jì)核算人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，提升職業(yè)道德和責(zé)任意識，使會計(jì)核算人員具有一定的歸屬感。企業(yè)還應(yīng)建立完善的激勵機(jī)制，提高會計(jì)核算人員的工作積極性和主動性，能夠認(rèn)真的進(jìn)行會計(jì)成本核算，保證企業(yè)會計(jì)核算工作的順利完成。

三、結(jié)束語

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【關(guān)鍵詞】 會計(jì)核算 分析

Abstract ： The paper mainly discusses how to improve the enterprise accounting.

小企業(yè)流動性強(qiáng)，財(cái)會人員不固定，兼職財(cái)會人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家企業(yè)的會計(jì)，會計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細(xì)核算不健全，執(zhí)行業(yè)主意志的多，執(zhí)行本行業(yè)會計(jì)制度的少，時常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴(yán)重破壞了公平競爭的經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因?yàn)槲覈∑髽I(yè)的會計(jì)核算不夠規(guī)范。從2005年的1月1日起，《小企業(yè)會計(jì)制度》開始實(shí)施，這就為我國的小企業(yè)會計(jì)核算行為提供了有力的依據(jù)。因此，我們應(yīng)該抓住這個機(jī)會，解決小企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范問題，減少乃至杜絕小企業(yè)虛假會計(jì)信息的披露。

1.會計(jì)核算存在的問題

1.1會計(jì)科目使用不規(guī)范。如今，在小企業(yè)的會計(jì)隊(duì)伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計(jì)證，但業(yè)務(wù)技能不高。如在提交稅金的會計(jì)核算上，將城建稅、教育費(fèi)附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目內(nèi)，提取時借記“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”；貸記“應(yīng)交稅金”；交納時借記“應(yīng)交稅金”；貸記“銀行存款”。結(jié)果，將這筆會計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)分別在“應(yīng)交稅金—城建稅”“其他應(yīng)交款”、“營業(yè)外支出”核算的內(nèi)容，都在“應(yīng)交稅金”中核算。

1.2亂提折舊。小企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。固定資產(chǎn)在短期提完折舊后，賬面上的固定資產(chǎn)原值就等于了“累計(jì)折舊”的余額。對此，有的會計(jì)認(rèn)為，這兩個賬戶的余額相同，在資產(chǎn)負(fù)債表上，其固定資產(chǎn)部分的列示己沒有意義，即“固定資產(chǎn)原值”減“累計(jì)折舊”，固定資產(chǎn)凈值為零。將固定資產(chǎn)原值和累計(jì)折舊的余額填上去或不填上去，固定資產(chǎn)凈值都為零，為了省事，會計(jì)人品干脆在資產(chǎn)負(fù)債表的固定資產(chǎn)部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節(jié)約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產(chǎn)和“累計(jì)折舊”也被取消。實(shí)際上，固定資產(chǎn)折舊雖已提完，或已提足，但企業(yè)實(shí)物形態(tài)的固定資產(chǎn)仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產(chǎn)負(fù)債表上的“固定資產(chǎn)”、“累計(jì)折舊”抹去，是不符合實(shí)際情況的。

1.3費(fèi)用開支無標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)，一般是老板當(dāng)家，在費(fèi)用開支上，一切由老板說了算，哪些費(fèi)用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計(jì)人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計(jì)管不了。企業(yè)內(nèi)部如此，企業(yè)與企業(yè)間也是這樣，沒有統(tǒng)一的費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，最明顯的表現(xiàn)在企業(yè)的出差費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)和廣告費(fèi)上。

1.4利潤不分配。只要我們看一看小企業(yè)的會計(jì)報(bào)表，便能知道大多數(shù)小企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤，年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計(jì)科目，其余額永遠(yuǎn)為零。我們說除了虧損企業(yè)，凡是有利潤的企業(yè)，在交納企業(yè)所得稅之后，會計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定，將企業(yè)的稅后利潤進(jìn)行合理、規(guī)范的分配，不但能反映企業(yè)會計(jì)核算的真實(shí)情況，而且也是會計(jì)核算完整性的需要，更是一項(xiàng)非做不可的工作。

2.如何搞好會計(jì)核算

2.1建立小企業(yè)會計(jì)核算模式。依據(jù)《小企業(yè)會計(jì)制度》，小企業(yè)可以建立其相應(yīng)的會計(jì)核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強(qiáng)的小企業(yè)會計(jì)核算模式后，小企業(yè)的會計(jì)人員才有可能按要求、門類記賬；按會計(jì)制度中設(shè)置好的會計(jì)科目對業(yè)務(wù)進(jìn)行分類、整理，才能提高小企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為的發(fā)生。另外，會計(jì)核算模式建立后還能夠健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。

2.2整頓小企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴(yán)格規(guī)范小企業(yè)的會計(jì)核算?！缎∑髽I(yè)會計(jì)制度》、《民間非營利組織會計(jì)制度》和《村集體經(jīng)濟(jì)合作組織會計(jì)制度》的及有關(guān)會計(jì)核算辦法的出臺，從而使我國會計(jì)核算制度體系更加健全。

2.3促進(jìn)小企業(yè)會計(jì)人員索質(zhì)的提高。提高小企業(yè)會計(jì)人員的索質(zhì)，主要應(yīng)從兩個方面入手：首先要強(qiáng)化小企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育。其次，加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計(jì)制度》，促進(jìn)會計(jì)人員專業(yè)技能的提高。

其具體操作主要有：一是各地財(cái)政部門要配合小企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效措施，積極組織“小企業(yè)會計(jì)制度）培訓(xùn)工作，將小企業(yè)會計(jì)人員的培訓(xùn)納入會計(jì)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；二是從小企業(yè)自身做起，完善用人機(jī)制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的會計(jì)人員創(chuàng)造有利條件；三是對高素質(zhì)會計(jì)人才的待遇應(yīng)予傾斜，吸引會計(jì)本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會計(jì)人員結(jié)構(gòu)。

2.4積極開展委托記賬業(yè)務(wù)。對于無條件設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會計(jì)人員的小企業(yè)，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托會計(jì)師事務(wù)所或者持有記賬許可證書的其他記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行記賬。委托人提供的原始憑證及有關(guān)資料必須真實(shí)，受托人必須對委托人提供的憑證及資料進(jìn)行審核，雙方各負(fù)其責(zé)，共同促進(jìn)小企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化。

2.5嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算原則，正確定位高層管理人員的角色。符合界定的小企業(yè)，可以執(zhí)行《小企業(yè)會計(jì)制度》，也可以選擇執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》，但只能在二者中僅選其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企業(yè)同樣要遵循會計(jì)核算的13項(xiàng)基本原則，即客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則。

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[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計(jì) 核算 管理 問題 措施

中圖分類號：T257 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）13-0134-01

一、企業(yè)會計(jì)核算概述及基本原則

企業(yè)會計(jì)核算，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用會計(jì)的基本原理和專門方法，根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算和監(jiān)督企業(yè)的資金及其運(yùn)動，并為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者提供系統(tǒng)的會計(jì)信息，是應(yīng)用于企業(yè)的專業(yè)會計(jì)。企業(yè)會計(jì)核算包括：客觀性原則、相關(guān)性原則、可比性原則、一貫性原則、會計(jì)要素確認(rèn)、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、及時性原則、明晰性原則、會計(jì)要素確認(rèn)、實(shí)質(zhì)重于形式原則、重要性原則等?？傊?，企業(yè)會計(jì)核算原則指導(dǎo)具體會計(jì)核算行為并為整個會計(jì)準(zhǔn)則提供指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。

二、企業(yè)會計(jì)核算管理主要存在的問題

（一）企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不高

在會計(jì)核算監(jiān)督中起著重要作用的是會計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念。目前，企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不太樂觀，企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員不管是從學(xué)歷還是職稱上看，知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等都偏低，自我管制能力也較差，高學(xué)歷和中級職稱人數(shù)占少數(shù)，這都給會計(jì)核算工作帶來了一些困難。

（二）不完善的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部稽核制度、財(cái)務(wù)清查制度、牽制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、成本核算制度等內(nèi)控制度不全。企業(yè)的管理者經(jīng)常按企業(yè)主主的意圖行事，干預(yù)會計(jì)工作， 使得會計(jì)人員受制于管理或利益驅(qū)使，會計(jì)職能錯位，不能使會計(jì)監(jiān)督職能得到發(fā)揮。促使會計(jì)的監(jiān)督與反映職能的缺失。

（三）會計(jì)機(jī)構(gòu)與人員不能夠有效的配置

企業(yè)必須合理設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、科學(xué)配置人員才能提高會計(jì)核算質(zhì)量。在會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，大多企業(yè)基于成本考慮，不設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)。會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會計(jì)人員任用不符合會計(jì)規(guī)范要求。很多企業(yè)管理者最常見的做法就是外聘兼職做會計(jì)，任用親戚等擔(dān)任出納人員，這類人大都缺少必要的財(cái)務(wù)知識和沒有會計(jì)從業(yè)資格證，外聘會計(jì)往往身兼數(shù)個單位，會計(jì)核算的質(zhì)量、及時性和準(zhǔn)確性難以保證。

（四）不清晰的會計(jì)主體界限

會計(jì)主體是會計(jì)核算的四大前提之一，企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個人家庭財(cái)產(chǎn)相互占用的情況，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財(cái)產(chǎn)界限不清。企業(yè)業(yè)主的家庭成員或親屬擔(dān)任企業(yè)中出納、倉庫管理等重要財(cái)產(chǎn)管理崗位，將家庭與企業(yè)財(cái)產(chǎn)融為一體。在處理企業(yè)的財(cái)產(chǎn)時會不受任何限制，像家庭財(cái)產(chǎn)一樣處置，給會計(jì)核算工作帶來了麻煩。

（五）建賬不按會計(jì)制度的規(guī)定

很多企業(yè)的賬本是為了應(yīng)對增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定才設(shè)立的， 主要是應(yīng)對稅務(wù)部門使用，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)賬目也混亂不清，甚至根本就沒設(shè)賬。同時，還有相當(dāng)一部分企業(yè)根本不遵守會計(jì)核算的一般原則，收入與費(fèi)用完全不配比；預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提；沒按會計(jì)制度的規(guī)定使用會計(jì)科目。甚至采用倒推方法計(jì)算利潤，人為操縱利潤等情況時有發(fā)生。另外，有些企業(yè)用不同的報(bào)表申報(bào)統(tǒng)計(jì)和報(bào)稅務(wù)部門，報(bào)假賬現(xiàn)像也是企業(yè)會計(jì)核算管理中很嚴(yán)重的一個問題。

上所述的幾種情況在企業(yè)會計(jì)核算管理中出現(xiàn)較多，企業(yè)要加強(qiáng)會計(jì)核算管理工作，才能使企業(yè)健康快速發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算管理的措施

企業(yè)要想健康快速發(fā)展，從多角度解決企業(yè)的需要、會計(jì)人員的需要、社會的需要的問題，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和生存空間，提升會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，必須加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算管理。

（一）加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)部管理

1、加強(qiáng)會計(jì)人員的教育培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的工作責(zé)任心，實(shí)施會計(jì)從業(yè)的激勵機(jī)制

這也要求會計(jì)人員對會計(jì)的基本知識熟悉并掌握，在處理各種會計(jì)事項(xiàng)時嚴(yán)格按照會計(jì)制度和相關(guān)政策法規(guī)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使會計(jì)人員適應(yīng)不斷變化的形勢要求，熟練地掌握新的會計(jì)處理及納稅申報(bào)及會計(jì)電算化軟件應(yīng)用。企業(yè)要不斷加強(qiáng)會計(jì)人員教育培訓(xùn)考核。同時，確立單位內(nèi)部的激勵機(jī)制，實(shí)施會計(jì)從業(yè)人員的激勵機(jī)制，對會計(jì)人員進(jìn)行考核，并保證會計(jì)人員有參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時間，對會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平高、表現(xiàn)突出同志給予獎勵、表彰，并報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，對不能勝任會計(jì)工作的人員及時進(jìn)行會計(jì)崗位調(diào)整。

2、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理的制度建設(shè)

為保證企業(yè)會計(jì)工作有序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度，因也是貫徹執(zhí)行會計(jì)法規(guī)、加強(qiáng)會計(jì)工作的重要措施和手段。內(nèi)部會計(jì)管理制度具體包括財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度、內(nèi)部會計(jì)管理體系、內(nèi)部牽制制度、會計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度等。總而言之， 企業(yè)要從制度上保證會計(jì)工作水平的不斷提高，就要不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，以建立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度為前提條件。

3、加強(qiáng)對財(cái)會人員從業(yè)資格的管理

企業(yè)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，從而使企業(yè)配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會計(jì)人員。其次，保證會計(jì)人員的工資福利待遇，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心會計(jì)人員工作、生活等方面問題，并積極支持會計(jì)人員開展工作。此外，為保證并提高企業(yè)會計(jì)核算的質(zhì)量，限制會計(jì)的兼職數(shù)量，財(cái)政部門、稅務(wù)部門也要對會計(jì)兼職制定一些必要的管理方法，并提出會計(jì)兼職核算中最基本的會計(jì)核算要求。

（二）加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算外部監(jiān)管

1、加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)法情況的檢查

稅務(wù)部門很難處罰和糾正企業(yè)存在諸多違反會計(jì)法規(guī)與制度的行為和事項(xiàng)的違法行為。所以，為促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化，財(cái)政、稅務(wù)有關(guān)職能部門可以聯(lián)合起來進(jìn)行對會計(jì)違法行為進(jìn)行處罰、檢查。 另外，稅務(wù)部門要經(jīng)常深入到企業(yè)了解經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，以實(shí)質(zhì)性查核的方式改進(jìn)查核形式，及時制止稽查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)偷逃稅款。

2、加強(qiáng)政府的執(zhí)法和監(jiān)督力度

要充分發(fā)揮政府機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算的外部監(jiān)管。這就需要政府依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定等，與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督起互補(bǔ)作用，全面監(jiān)管各企業(yè)會計(jì)核算工作中的會計(jì)資料、會計(jì)行為。首先，政府應(yīng)向企業(yè)提供會計(jì)方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，監(jiān)管注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量。其次，政府部門為能應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)核算工作中存在的違法、違規(guī)行為等情況，應(yīng)定期或不定期組織進(jìn)行企業(yè)會計(jì)核算工作檢查，不但有助于推動企業(yè)會計(jì)核算工作水平的提高，還能促進(jìn)企業(yè)會計(jì)人員之間的相互交流。

3、加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用

依靠我國企業(yè)自身來規(guī)范會計(jì)工作從目前現(xiàn)狀看是不現(xiàn)實(shí)的，在對企業(yè)會計(jì)事項(xiàng)、稅務(wù)事項(xiàng)的鑒定中幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)規(guī)范化，應(yīng)更多地借助于會計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所外部監(jiān)管?？傊?，采取綜合治理措施，解決企業(yè)會計(jì)工作規(guī)范化問題，加強(qiáng)財(cái)政部門的監(jiān)管與稅務(wù)部門的協(xié)作，從多角度解決國家的需要、企業(yè)的需要、會計(jì)人員的需要，建立、加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)激勵機(jī)制的培訓(xùn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，解決企業(yè)中的一些實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，使企業(yè)從根本上解決會計(jì)工作規(guī)范化問題。

總之，在內(nèi)外共同努力下才能得以實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算科學(xué)化管理工作，在要重視企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)部管理的重要性的同時，使外部監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算專業(yè)化、科學(xué)化管理。企業(yè)會計(jì)核算體系的管理對企業(yè)自身的長期發(fā)展有著積極的意義， 更是一項(xiàng)長遠(yuǎn)且復(fù)雜的工作。

參考文獻(xiàn)

[1] 于涌.企業(yè)會計(jì)核算問題分析[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009.09.

篇5

通常情況下，所謂會計(jì)核算工作，即企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)過程中，選擇特定的手段和方法對費(fèi)用進(jìn)行審核和評價，以此為基礎(chǔ)來對企業(yè)在未來的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測，為企業(yè)高層管理者在決策過程中，提供正確的引導(dǎo)和有力的依據(jù)。企業(yè)會計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展過程中，起到至關(guān)重要的作用，從某種角度來看，其可以對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營與生產(chǎn)狀況做出科學(xué)合理的反映。通過獲得的有效會計(jì)數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠從中轉(zhuǎn)換為所需的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和決策依據(jù)。所以，建筑企業(yè)當(dāng)中的會計(jì)核算工作一定要更加真實(shí)可靠，具備精準(zhǔn)有效性。然而，現(xiàn)階段我國建筑企業(yè)會計(jì)核算工作主要包括如下兩種：第一，分權(quán)式管理；第二，集權(quán)式管理。并且這兩種方式，均存在一定的缺陷。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)會計(jì)核算工作的解決辦法

現(xiàn)階段，屬于知識經(jīng)濟(jì)時代，大量現(xiàn)代化的設(shè)施以及技術(shù)方式能使會計(jì)工作的效率明顯提升，然而也會導(dǎo)致大量會計(jì)工作人員失業(yè)，而很多從事會計(jì)工作的人員，其自身業(yè)務(wù)能力都很低。所以，建筑企業(yè)一定要增強(qiáng)自身的會計(jì)核算，從而對項(xiàng)目成本進(jìn)行精準(zhǔn)地評估以及預(yù)測，確保建筑企業(yè)會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)階段，我國建筑企業(yè)會計(jì)管理工作開始朝著新方向前進(jìn)，因此我們要按照其方向，遵從時展的有關(guān)要求，從而保證建筑企業(yè)會計(jì)核算工作的進(jìn)行。通常來講，會計(jì)核算的內(nèi)容主要涉及到支出與收入賬目核算、建筑施工以及工程結(jié)算核算等，這些內(nèi)容非常繁瑣，只要沒處理好，就會對建筑企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。所以，建筑企業(yè)一定要按照自身會計(jì)核算的特征，完成好分級核算的工作，對每一項(xiàng)工程都要展開成本核算，另外核算時間比較久，因此提高會計(jì)核算工作的難度。

1.在建筑企業(yè)內(nèi)，常見的會計(jì)核算方法有四種，分別是收支結(jié)轉(zhuǎn)下年的核算法、設(shè)“合同價款”科目核算、賬外有賬核算法以及賬內(nèi)有賬核算法。其中，收支結(jié)轉(zhuǎn)下年核算法，又稱為按建筑產(chǎn)品完成全部成本的核算法，該方法的特點(diǎn)是當(dāng)遇到當(dāng)年難以完工的工程時，將其結(jié)轉(zhuǎn)至下一年。并在結(jié)轉(zhuǎn)同時用“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣做出標(biāo)注；設(shè)“合同價款”科目核算的方法，其對象為未收齊的尾款；賬外有賬的核算方法又可以叫做實(shí)收實(shí)支的核算方法，該方法可以有效反映企業(yè)年終的虧損和盈利情況；而賬內(nèi)有賬的核算方法，又稱為預(yù)算后核算方法，該方法可以用在當(dāng)建筑企業(yè)不得不投入大量資金但無法在當(dāng)年就完工，而需要在下一年開展收尾工作的時候。

2.建筑企業(yè)需要投入更多的精力，來提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力、道德觀念以及整體素質(zhì)，促使他們提高自身的工作水平。與此同時，還應(yīng)該通過各種培訓(xùn)手段，提高會計(jì)人員的法律意識，從中挑選具備更全面素質(zhì)的人員，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。還應(yīng)完善自身的責(zé)任會計(jì)制度，構(gòu)建健全的承包經(jīng)營責(zé)任體制，確保每一項(xiàng)工作都有直接責(zé)任人負(fù)責(zé)，使得企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督制度更為全面。不但如此，建筑行業(yè)還應(yīng)重視來自社會的監(jiān)督，通過更多的社會相關(guān)人員所組建的高素質(zhì)隊(duì)伍，對會計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，以提高其可靠性與真實(shí)性，并借助法律手段來嚴(yán)厲打擊不法行為和不道德現(xiàn)象。若企業(yè)本身出現(xiàn)了問題，則企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)所有因?yàn)闀?jì)信息失真引發(fā)的相關(guān)后果，并負(fù)責(zé)做出相應(yīng)的賠償。這就要求企業(yè)加快會計(jì)電算化進(jìn)程，借助先進(jìn)的手段和技術(shù)來提高會計(jì)核算的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，在緩解會計(jì)人員傳統(tǒng)作業(yè)的壓力的同時，規(guī)避人為偽造的虛假信息。最終確保會計(jì)核算信息具有更高的準(zhǔn)確性、可行性、可靠性以及真實(shí)性。

3.因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)通常會擁有較大的資金量，因此對它而言，核算工作就顯得舉足輕重了。而成本核算又是會計(jì)核算的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，如今實(shí)際情況卻十分糟糕，所以，建筑企業(yè)要強(qiáng)化成本核算工作的強(qiáng)度，在規(guī)劃時期就要將這項(xiàng)工作做好，進(jìn)而才能夠提升企業(yè)對于成本的控制力度，為企業(yè)總體發(fā)展水平的穩(wěn)步提升提供積極的支持和保障。

三、結(jié)語

篇6

「關(guān)鍵詞會計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；問題；解決途經(jīng)

改革開放以來，特別是黨的十六大的召開和《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施以來，我國民營企業(yè)的數(shù)量、資本、經(jīng)營規(guī)模迅速崛起，據(jù)統(tǒng)計(jì)，民營企業(yè)對我國國民生產(chǎn)總值增長的貢獻(xiàn)率為63%，對工業(yè)增加值增長的貢獻(xiàn)率為74%.它們不僅在工業(yè)生產(chǎn)、商品流通、飲食服務(wù)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟，而且逐步滲透到能源、交通、原材料等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，城市供水、供電、環(huán)保、公交等市政項(xiàng)目和科教、信息等新興領(lǐng)域，正在成為這些行業(yè)的一支生力軍，對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，以財(cái)務(wù)管理為核心的民營企業(yè)管理還存在著一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的需要。因此，加強(qiáng)民營企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高會計(jì)核算質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理水平，不僅具有廣泛性和必要性，而且具有迫切性和長期性。

一、民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

1、部分單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)民營企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求?！吨腥A人民共和國會計(jì)法》（以下簡稱《會計(jì)法》）第三條明確規(guī)定：“各單位必須依法設(shè)置會計(jì)帳簿，并保證其真實(shí)、完整”；第四條也明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?！币簿褪钦f，《會計(jì)法》對單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)規(guī)定得非常清楚，單位負(fù)責(zé)人是本單位會計(jì)工作的第一責(zé)任人。但從實(shí)際情況看，大多數(shù)單位負(fù)責(zé)人對《會計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及會計(jì)專業(yè)知識缺乏學(xué)習(xí)和了解，更談不上對會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；另一方面，會計(jì)從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)搭配不合理，知識更新速度慢，缺乏自我加壓和終生學(xué)習(xí)的精神，會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理觀念滯后，甚至還存在任人唯親，無證上崗的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)操作水平低。

2、內(nèi)部會計(jì)控制制度不健全，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。大多數(shù)民營企業(yè)對建立和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，或沒有建立行之有效的內(nèi)部會計(jì)控制制度，或雖然建立了內(nèi)部會計(jì)控制制度，但有章不循，形同虛設(shè)。會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱則具體表現(xiàn)為不按《會計(jì)法》要求設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的會計(jì)人員；不按會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置和使用會計(jì)科目和會計(jì)帳簿；不按規(guī)定的時間和程序編制記帳憑證、記帳、結(jié)帳、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)情況說明書以及會計(jì)報(bào)表附注，存在帳證、帳帳、帳實(shí)不符現(xiàn)象；不按規(guī)定辦理會計(jì)人員工作交接；不按規(guī)定對會計(jì)差錯進(jìn)行更正；不按規(guī)定對會計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔和銷毀等等。做好內(nèi)部會計(jì)控制和會計(jì)基礎(chǔ)工作是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，內(nèi)部會計(jì)控制失靈，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，將直接影響財(cái)務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。

3、有的民營企業(yè)從社會上聘請專職或兼職會計(jì)人員，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊，有的還同時受聘于兩家或多家企業(yè)，會計(jì)核算流于粗放，無法有效地開展財(cái)務(wù)管理，這在一定程度上難以保證會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

4、缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理意識，財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度不健全，沒有科學(xué)的經(jīng)營、籌資、投資預(yù)測決策和風(fēng)險預(yù)警、規(guī)避機(jī)制，導(dǎo)致財(cái)務(wù)控制能力弱，決策科學(xué)化水平低，抵御風(fēng)險能力差，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行缺乏調(diào)控實(shí)效。

5、受企業(yè)負(fù)責(zé)人或會計(jì)人員思想觀念、資金實(shí)力、技術(shù)水平等各方面條件的限制，部分民營企業(yè)沒有實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的民營企業(yè)大多數(shù)重會計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理。

6、受現(xiàn)行管理體制的影響，對民營企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)督檢查力度不夠，特別是對國有改民營企業(yè)的會計(jì)信息監(jiān)督檢查不到位，導(dǎo)致兩套帳、多套表，會計(jì)信息失真，財(cái)務(wù)管理空白或混亂。

二、加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的措施

1、從財(cái)政部門來說，一要從普法的高度，加大對企業(yè)負(fù)責(zé)人《會計(jì)法》、會計(jì)制度等會計(jì)法律法規(guī)的宣傳力度，大力營造“學(xué)法、知法、守法”的會計(jì)社會氛圍，并建立企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)法守法的監(jiān)督考核長效機(jī)制，促使企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)“對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”的法定要求，自覺履行單位會計(jì)工作第一責(zé)任人的法定職責(zé)，進(jìn)而提高企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)本單位會計(jì)工作的水平；二要以造就一支政治思想過硬、基礎(chǔ)工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)細(xì)、高素質(zhì)、高效率的財(cái)會隊(duì)伍為目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地組織廣大會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高會計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)；認(rèn)真做好會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試評價工作，加大對高級會計(jì)人才的培養(yǎng)力度，逐步建立科學(xué)、規(guī)范、公平的高級會計(jì)人才考評和培養(yǎng)機(jī)制；加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員管理，嚴(yán)把資格準(zhǔn)入關(guān)，杜絕無證上崗。廣大會計(jì)人員還要自覺適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，活到老，學(xué)到老，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，努力使自己成為“學(xué)習(xí)型、知識型、管理型、廉潔型”的會計(jì)人才，為民營企業(yè)落實(shí)國家法規(guī)政策、搞好企業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)改革發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

2、從民營企業(yè)本身來說，民營企業(yè)規(guī)模越膨脹，內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)就越重要。內(nèi)部會計(jì)控制意識淡薄，從企業(yè)內(nèi)部來看，主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理當(dāng)局受舊的管理體制的影響，對建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度的重要性認(rèn)識不足，缺乏內(nèi)在動力引起的；從企業(yè)外部來看，也沒有因企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度設(shè)計(jì)不健全，執(zhí)行不力等給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失而追究法律責(zé)任的情形，因而民營企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制薄弱的現(xiàn)象普遍存在。當(dāng)前，應(yīng)加強(qiáng)對《會計(jì)法》和《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》等的宣傳力度，以提高全社會，尤其是企業(yè)管理當(dāng)局和所有員工對內(nèi)部會計(jì)控制制度重要性和緊迫性的認(rèn)識，促使民營企業(yè)密切結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定出適合本企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會計(jì)控制制度，并組織實(shí)施，做到企業(yè)內(nèi)部上上下下嚴(yán)格依法按章辦事，盡量減少人為因素的影響，以提高會計(jì)工作的效率和質(zhì)量。要進(jìn)一步加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理整體水平的提高。一是根據(jù)《會計(jì)法》的要求，建立健全會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的會計(jì)人員，這是做好民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作首要和基本的一環(huán)。二是財(cái)政部門應(yīng)經(jīng)常組織會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，通過整頓和規(guī)范會計(jì)工作秩序，開展會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動，保證民營企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化、制度化，為政府部門、投資者、債權(quán)人等會計(jì)信息使用者及時提供規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會計(jì)資料。三是廣大會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)牢固樹立效率意識和管理服務(wù)意識，及時準(zhǔn)確保質(zhì)保量地處理好一切會計(jì)業(yè)務(wù)，并在對會計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用的基礎(chǔ)上，要善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，善于研究解決新情況、新問題，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷挖潛增效，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的參謀和助手，為改善民營企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

3、優(yōu)化配置會計(jì)資源，充分發(fā)揮記帳的優(yōu)勢。根據(jù)《會計(jì)法》、稅法和記帳管理暫行辦法的規(guī)定，對應(yīng)該建帳建制而達(dá)不到會計(jì)核算質(zhì)量要求的民營企業(yè)，一律由具備資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行記帳。同時，記帳機(jī)構(gòu)也應(yīng)進(jìn)一步提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不斷拓展業(yè)務(wù)外延，為民營企業(yè)提供會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理以及會計(jì)咨詢、稅收籌劃等全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、企業(yè)負(fù)責(zé)人以及會計(jì)人員應(yīng)牢固樹立財(cái)務(wù)管理意識，逐步建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。大力增強(qiáng)貨幣時間價值、風(fēng)險價值、機(jī)會成本、邊際成本等現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，不斷提高民營企業(yè)誠信度和公信度，拓寬融資渠道，增強(qiáng)投資能力，分散投資風(fēng)險，提高投資收益；克服重錢輕物的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)對現(xiàn)金、應(yīng)收帳款、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的管理，以提高資金使用效率和資產(chǎn)管理水平；對企業(yè)經(jīng)營、籌資、投資等決策面臨的風(fēng)險進(jìn)行詳盡的研究和評估，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、分析和考核的作用，進(jìn)而提高各項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化水平；科學(xué)制定各項(xiàng)定額，全面加強(qiáng)預(yù)算管理，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)分析，逐步建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度，強(qiáng)化對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動事前、事中、事后的管理和監(jiān)督，有效地防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險，向企業(yè)管理要效益。

5、財(cái)政部門應(yīng)加大對民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的政策引導(dǎo)和科技支撐力度，以解決會計(jì)電算化水平低，會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率不高的問題。電算化是會計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢，加強(qiáng)管理是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒主題。民營企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員必須進(jìn)一步提高對會計(jì)電算化工作的認(rèn)識，面向現(xiàn)代化、面向高科技、面向世界、面向未來，才能以最先進(jìn)的經(jīng)營管理理念、最高新的技術(shù)、最精細(xì)的管理獲得最優(yōu)厚的收益，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。財(cái)政部門應(yīng)注重發(fā)揮好民營企業(yè)與財(cái)務(wù)軟件開發(fā)企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，做好會計(jì)核算特別是財(cái)務(wù)管理商品化軟件的引進(jìn)和推廣工作，不斷提高民營企業(yè)會計(jì)電算化的整體水平。

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一、生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)核算的概念和內(nèi)容

生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)核算簡單來說就是指企業(yè)對支出及收入的后續(xù)核算，也可以說是企業(yè)將一段時間的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行后期整合。同時，會計(jì)核算還包含了對未來發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)估，這是生態(tài)旅游企業(yè)高層做出決策的參考因素，同時也是生態(tài)旅游企業(yè)搶占先機(jī)的重要基礎(chǔ)。就其內(nèi)容來說，生態(tài)旅游企業(yè)包含內(nèi)容豐富，不僅僅是考慮經(jīng)營項(xiàng)目有旅行社、客房和客車出租等服務(wù)業(yè)務(wù)，還有餐飲生產(chǎn)服務(wù)性業(yè)務(wù)上的成本花費(fèi)，還包括向游客直接或間接收取的費(fèi)用。將兩者結(jié)合起來考慮的同時，還需要對企業(yè)中的負(fù)債情況，各項(xiàng)設(shè)施的損耗等綜合起來考慮。因此，要做好生態(tài)旅游企業(yè)的會計(jì)核算并不容易。

二、生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)核算的現(xiàn)狀分析

1.會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理很大程度上來說是影響會計(jì)核算準(zhǔn)確度和真實(shí)度的重要原因之一，它集中表現(xiàn)為多個方面。首先，個別生態(tài)旅游企業(yè)因?yàn)橐?guī)模較小，或?yàn)榱斯?jié)約成本有些企業(yè)沒有獨(dú)立的會計(jì)部門對財(cái)務(wù)進(jìn)行審核，甚至有個別企業(yè)根本沒有設(shè)立會計(jì)核算這一環(huán)節(jié)。審核財(cái)務(wù)這項(xiàng)工作就交到了其他財(cái)務(wù)工作者手中，一方面大大增加了這些員工的工作量，另一方面，其準(zhǔn)確度也難以得到保障。其次，我國旅游業(yè)發(fā)展時間還較短，很多法律法規(guī)還不是很完善，加上監(jiān)管較為松散，很多生態(tài)旅游企業(yè)的會計(jì)設(shè)置還較為混亂，權(quán)責(zé)沒有得到良好的分配。

2.財(cái)會工作人員素質(zhì)偏低

財(cái)會工作人員素質(zhì)較低也是影響生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)核算發(fā)展的原因之一，這是因?yàn)?，旅游行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低，一些財(cái)務(wù)工作人員甚至沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，這就使我國旅游企業(yè)會計(jì)審核水平一直較低，加上一些財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)較低，做假賬的事件時有發(fā)生。

3.日常會計(jì)核算不規(guī)范

生態(tài)旅游企業(yè)的日常核算不規(guī)范大大降低了企業(yè)的核算水平，這有著多方面的原因，首先，因?yàn)榉蓷l款的不完善，很多旅游從業(yè)者就有了可乘之機(jī)，為了獲得更多收入，隨意增開發(fā)票，隱瞞現(xiàn)金消費(fèi)，不依據(jù)合同進(jìn)行收費(fèi)使會計(jì)審核的結(jié)果缺少真實(shí)度。另一方面很多財(cái)務(wù)人員沒有嚴(yán)格按照規(guī)章條例來進(jìn)行會計(jì)審核，審核較為隨意，做出的審核報(bào)表出錯率也會大大提升。

三、生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)核算的改進(jìn)對策

1.完善內(nèi)部控制制度

建立完善的內(nèi)控制度是提升生態(tài)旅游企業(yè)會計(jì)核算準(zhǔn)確度與真實(shí)度的重要措施。這就需要生態(tài)旅游企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際來制定一套較為完善的內(nèi)控辦法，首先，可以設(shè)立一個獨(dú)立的機(jī)構(gòu)專門對會計(jì)的審核結(jié)果進(jìn)行“二審”，從游客服務(wù)中心、觀光車服務(wù)中心、餐飲客房部、農(nóng)事體驗(yàn)部、產(chǎn)品部及安保部等各部門分塊進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)錯誤及時記錄并報(bào)告。其次，要落實(shí)權(quán)責(zé)體系，就是說要讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)清自己的責(zé)任與義務(wù)，在出現(xiàn)錯誤后要有一定的懲罰措施。

2.提高財(cái)會人員的綜合素質(zhì)

我國的旅游行業(yè)正在高速發(fā)展，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，市場競爭激烈，要想企業(yè)獲得發(fā)展，提升生態(tài)旅游企業(yè)的會計(jì)核算水平，就需要對財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升。因此，在企業(yè)內(nèi)要建立健全相應(yīng)的培訓(xùn)制度，通過開講座，現(xiàn)場指導(dǎo)，公派學(xué)習(xí)等多種措施，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的能力和水平得到進(jìn)一步提升。同時，還需要積極推廣會計(jì)電算化，會計(jì)電算化的落實(shí)不僅能大大減少財(cái)務(wù)審核的出錯率，同時，還能減輕財(cái)務(wù)工作者的工作量。

3.規(guī)范日常會計(jì)核算工作

規(guī)范日常會計(jì)的核算工作需要財(cái)務(wù)工作者在進(jìn)行日常的會計(jì)審核時嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行。同時，也要對資金進(jìn)行分類，如將本年度或者本季度的預(yù)收資金，投入資金，所欠債務(wù)，銷售利潤等進(jìn)行詳細(xì)的分析與記錄，而不是僅僅做出收入和成本的差額情況。更為重要的是，企業(yè)管理者要加強(qiáng)內(nèi)部整治，對于一些亂開發(fā)票，隱瞞現(xiàn)金消費(fèi)，不按合同繳費(fèi)的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

四、結(jié)語

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摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜。企業(yè)的會計(jì)核算是企業(yè)的內(nèi)部控制和管理的重要工作之一，對于企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展有著極為重要的意義。本文將要對企業(yè)會計(jì)核算進(jìn)行了概述，從企業(yè)會計(jì)核算機(jī)構(gòu)、制度、弄虛作假現(xiàn)象以及核算方法模式化等四個方面進(jìn)行分析，并且針對問題提出了相應(yīng)的四點(diǎn)相應(yīng)對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)核算；問題；對策

1.前言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，加之金融危機(jī)以來我國經(jīng)濟(jì)基本面日益惡化，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜。作為企業(yè)內(nèi)控和管理的重要內(nèi)容，企業(yè)會計(jì)核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前，我國許多企業(yè)的會計(jì)核算中卻存在著諸多的問題，這些問題對于企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此，我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決，這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下得以更好的發(fā)展。

2.企業(yè)會計(jì)核算相關(guān)概述

會計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中不可或缺的一個組成部分，而會計(jì)核算工作又是會計(jì)工作的核心內(nèi)容，企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作都要通過會計(jì)核算的方式體現(xiàn)出來，會計(jì)核算決定了會計(jì)信息。這也就是說，同一個經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，采用不同的會計(jì)核算方法核算出來的會計(jì)信息并不相同。

所謂企業(yè)會計(jì)核算，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和會計(jì)信息監(jiān)督為主要目標(biāo)，采用過登記賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、復(fù)式記賬、會計(jì)科目、填制和審核憑證、成本計(jì)算、編制會計(jì)報(bào)表等方法，從而形成企業(yè)的會計(jì)信息報(bào)告，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算與監(jiān)督，為企業(yè)的經(jīng)營管理制定決策依據(jù)，幫助企業(yè)預(yù)測市場需求，提供會計(jì)信息支持和數(shù)據(jù)資料。會計(jì)核算對企業(yè)有著重要的意義，企業(yè)的會計(jì)信息是企業(yè)的語言，不但企業(yè)決策需要讀懂這些語言，外部監(jiān)督也需要讀懂這些語言。這不僅是對企業(yè)經(jīng)營活動的預(yù)測，也是對未來經(jīng)營決策的預(yù)測根據(jù)。

3.目前我國企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

3.1企業(yè)會計(jì)核算的機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善

目前我國企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置普遍存在混亂的現(xiàn)象，責(zé)權(quán)不明，層次不清，管理混亂。這一點(diǎn)尤其是小企業(yè)最為顯著，很多小企業(yè)為了降低成本，根本就不設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，會計(jì)核算工作往往請外聘人員進(jìn)行，很多企業(yè)一般都是在審核的時候才找會計(jì)師做賬，這樣會計(jì)信息的動態(tài)性、連續(xù)性就受到了很大的影響，企業(yè)會計(jì)核算也不能發(fā)揮應(yīng)有的效用。會計(jì)核算是內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，目前，很多企業(yè)根本沒有內(nèi)部控制系統(tǒng)，更不用談會計(jì)核算系統(tǒng)了，會計(jì)核算機(jī)構(gòu)竟然被用來當(dāng)做一個在需要的時候而設(shè)置的“記賬系統(tǒng)”，很多企業(yè)設(shè)置會計(jì)核算機(jī)構(gòu)也是只是為了管理賬目，這樣會計(jì)核算機(jī)構(gòu)所起到的內(nèi)部控制作用就大大降低了。

3.2企業(yè)會計(jì)核算的制度不健全

《企業(yè)內(nèi)部控制指引應(yīng)用》、《會計(jì)法》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》都為企業(yè)自身會計(jì)核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)提供了依據(jù)，2013年以來，為了會計(jì)核算能夠適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，符合企業(yè)自身的特點(diǎn)，我國還出臺了《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，給小企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的便利。但是即便如此，我國企業(yè)的會計(jì)制度還存在諸多的不健全甚至是不合理之處，會計(jì)核算政策不明確、不細(xì)化；內(nèi)部控制制度缺乏，或者內(nèi)部控制沒有覆蓋會計(jì)核算系統(tǒng)；會計(jì)核算報(bào)告和分析制度不固定；會計(jì)崗位缺乏監(jiān)督了；會計(jì)制度呆板僵化，不能有效發(fā)揮反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動和預(yù)測分析的作用。尤其是內(nèi)部財(cái)務(wù)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、成本核算制度等缺乏執(zhí)行細(xì)則，導(dǎo)致執(zhí)行不力。

3.3企業(yè)會計(jì)核算弄虛作假情況嚴(yán)重

我國企業(yè)會計(jì)核算舞弊問題非常嚴(yán)重，這跟會計(jì)人員的素質(zhì)不高有著很大的關(guān)系，特別是很多會計(jì)人員專業(yè)水平低下，缺乏職業(yè)操守，加之他們的知識結(jié)構(gòu)老化，會計(jì)核算思想陳舊。而企業(yè)也存在為了而控制成本，減少稅費(fèi)開支而慫恿?xí)?jì)人員做假賬的現(xiàn)象。目前，企業(yè)虛開發(fā)票，編制虛假預(yù)算，偽造企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和資產(chǎn)不實(shí)的問題較為嚴(yán)重。

3.4企業(yè)會計(jì)核算形式和方法模式化

很多企業(yè)都試圖采用模式化的會計(jì)核算方法，而沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，采用多種核算方法相結(jié)合，建立一套適合自己的會計(jì)核算方法。很多核算方法都已經(jīng)很落后或者是不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，但是企業(yè)仍然試圖采用模式化的核算方法希望能夠一勞永逸的解決會計(jì)核算問題，在企業(yè)發(fā)展過程中，會計(jì)核算方法仍然缺乏調(diào)整。

4.對策和建議

4.1完善企業(yè)的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)

企業(yè)必須要根據(jù)國家法律法規(guī)，完善會計(jì)核算機(jī)構(gòu)，并且根據(jù)內(nèi)部控制的要求建立起能夠全過程監(jiān)控企業(yè)的會計(jì)核算系統(tǒng)。同時強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)核算的內(nèi)控制度和風(fēng)險防范，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)，定崗定責(zé)，為專門會計(jì)核算機(jī)構(gòu)的實(shí)施提供有力的保障。

4.2健全企業(yè)的會計(jì)核算制度

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)《會計(jì)法》《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)確》和其他法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，建立適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的會計(jì)核算制度，比如資產(chǎn)、權(quán)益和負(fù)債制度，崗位責(zé)任制管理辦法以及會計(jì)人員的激勵制度等等。在制度的落實(shí)過程中，尤其要注意的是必須要真正細(xì)節(jié)的可行性和可操作性，以便于能夠更好地執(zhí)行。

4.3打擊會計(jì)舞弊

這需要企業(yè)和政府雙方面的努力，政府要嚴(yán)格制定相關(guān)措施，打擊會計(jì)信息造假行為，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制，以規(guī)避風(fēng)險為大前提，嚴(yán)厲打擊會計(jì)舞弊行為，改變當(dāng)前會計(jì)信息弄虛作假的局面。

4.4采用符合企業(yè)自身特點(diǎn)的會計(jì)核算方法和形式

隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化，這對企業(yè)會計(jì)核算提出了越來越高的要求，企業(yè)會計(jì)核算要求使用多樣化的會計(jì)核算方法，不僅如此，企業(yè)會計(jì)核算并沒有一套模式化的方法，經(jīng)驗(yàn)證明，越是嘗試模式化核算方法就會起到相反的效果。因此，企業(yè)的核算形式和方法應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)完成，要滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要，并遵循核算手續(xù)簡化的原則。（作者單位：大連楓葉職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：會計(jì)核算；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：[F235.19] 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

會計(jì)核算是企業(yè)會計(jì)工作的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要方面。特別是近年來隨著市場競爭的日益激烈和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的提高，其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督、規(guī)范、決策等方面所起到的積極作用，使得會計(jì)核算工作越來越受到企業(yè)管理者的重視。但對我國而言，由于企業(yè)尚未完全建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，特別是一些中小企業(yè)依然采取家族式、合伙式的管理方式，導(dǎo)致在企業(yè)會計(jì)核算方面存在著不少的問題，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提高。

一、新時期企業(yè)會計(jì)核算面臨的新特點(diǎn)

1.會計(jì)核算的復(fù)雜化

隨著國家法制建設(shè)的日益完善和社會分工的日益細(xì)化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨復(fù)雜，企業(yè)中物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、物流運(yùn)輸、市場營銷等等階段的分工更為具體，會計(jì)核算工作的對象更為多樣，其核算內(nèi)容、要求也越來越高，對核算人員的素質(zhì)、核算方法的選擇等方面的要求也越來越嚴(yán)。

2.會計(jì)核算的全程化

現(xiàn)代會計(jì)核算改變了以往單一的事后核算的模式，將核算對象、核算時間進(jìn)一步提前，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的全過程核算。前期核算主要是對可能發(fā)生的企業(yè)活動進(jìn)行有效的預(yù)測，為管理者決策提供可靠依據(jù)；中期核算就是要對相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；后期核算就是通過對相關(guān)賬目、報(bào)表的核查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一步工作開展做好準(zhǔn)備。

3.會計(jì)核算的信息化

會計(jì)核算工作的日益復(fù)雜，使得核算工作信息化成為發(fā)展的必然；科學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得會計(jì)核算信息化的實(shí)現(xiàn)成為了可能。在新的時期，面對著海量的信息和瞬息萬變的市場波動，只有建立科學(xué)配套的企業(yè)信息化系統(tǒng)，才能高效、準(zhǔn)確的完成會計(jì)核算工作，為企業(yè)提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)決策的科學(xué)，有效的規(guī)避風(fēng)險。

二、當(dāng)前企業(yè)會計(jì)核算工作存在的主要問題

1.企業(yè)財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格

不少企業(yè)特別是中小型企業(yè)還沒有完全樹立會計(jì)核算的意識，在會計(jì)核算機(jī)構(gòu)建立、人員選拔等方面沒有給與足夠的關(guān)注。往往將會計(jì)核算與財(cái)務(wù)人員合并，造成會計(jì)核算工作難以有效開展。有的企業(yè)對相關(guān)會計(jì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不按照規(guī)定建立賬目，違規(guī)操作，導(dǎo)致會計(jì)賬目的混亂，影響核算工作質(zhì)量，甚至出現(xiàn)一個企業(yè)多套賬目問題的出現(xiàn)，成本虛高，便于其偷稅漏稅。

2.企業(yè)管理方式不規(guī)范

一些企業(yè)由于采取家族式的管理模式，造成企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)的管理者同時又是其所有者。而這管理模式往往造成企業(yè)將個人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)相混淆，給會計(jì)核算工作造成人為的影響。而企業(yè)管理者則可以越權(quán)進(jìn)行管理，而其權(quán)力則缺乏有效的監(jiān)督，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。企業(yè)的其他部門對會計(jì)核算工作畏之如虎，配合觀念不強(qiáng)，甚至出現(xiàn)故意設(shè)置障礙影響其工作的問題。

3.會計(jì)核算方法不科學(xué)

首先，企業(yè)會計(jì)核算信息化水平不高，面對浩繁的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，工作人員只能通過計(jì)算機(jī)等信息設(shè)備將其制成電子賬目，而缺乏必要的分析和研究，無法進(jìn)行定量的分析。其次，核算工作多以事后核算為主，缺乏對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全程的核算觀念，不能有效發(fā)揮會計(jì)核算的功能。

4.工作人員素質(zhì)不全面

從整體上看，企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員很多為兼職的性質(zhì)，而全職的會計(jì)人員學(xué)歷、素質(zhì)也普遍較低。加之，會計(jì)核算土作涉及到敏感的經(jīng)濟(jì)問題，許多企業(yè)則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業(yè)的會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)。缺乏培訓(xùn)教育也使會計(jì)從業(yè)人員固步自封，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而影響了會計(jì)核算工作的開展。

三、提高企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量對策分析

1.規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算制度

一是提高企業(yè)對會計(jì)核算的認(rèn)識。深刻理解會計(jì)核算工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，從企業(yè)管理者開始，切實(shí)為會計(jì)核算工作營造良好的氛圍，企業(yè)其他部門積極配合其工作，為其提供準(zhǔn)確詳實(shí)的數(shù)據(jù)；二是建立相應(yīng)的核算機(jī)構(gòu)，在人財(cái)物等方面給與必要的支持，為其開展工作提供便利；三是建立完善的會計(jì)核算制度。通過制定落實(shí)相關(guān)的制度，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的全程管理，用核算控制成本，提高企業(yè)的競爭力。

2.提升會計(jì)核算信息水平

會計(jì)核算的信息化是今后其發(fā)展的主要趨勢。各企業(yè)也要改變目前存在的手工或半手工的狀態(tài)，加大對會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的力度，針對本單位自身的特點(diǎn)，積極借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，建立一整套完整的系統(tǒng)體系，建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)采集、整理、分析的共享，充分將會計(jì)信息應(yīng)用到企業(yè)各個部門的日常工作之中。特別是發(fā)揮信息技術(shù)速度快、準(zhǔn)確度高的優(yōu)勢，及時對相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總整理，為企業(yè)決策提供可靠的依據(jù)。

3.提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)

市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)工作的功能也發(fā)生了變化，已經(jīng)不再只局限于過去的核算和計(jì)量，給管理人員提供有價值的決策信息顯得更為重要。因此對工作人員提出了更高的要求。會計(jì)人員有必要轉(zhuǎn)變觀念，將自己由一個被動的核算工具，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€具有創(chuàng)新管理意識的主動參與者也就是說，會計(jì)人員必須具備職業(yè)判斷能力、綜合控制能力、會計(jì)創(chuàng)新能力和后續(xù)學(xué)習(xí)能力。在會計(jì)人員的聘用上，應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的“唯親是用”的觀念。在人員的使用上，要運(yùn)用自己靈活易變通的特點(diǎn)，通過具體的措施引進(jìn)人才，留住人才。

4.加強(qiáng)會計(jì)核算監(jiān)督職能

目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)規(guī)范化。內(nèi)部要尊重會計(jì)核算的獨(dú)立性，不干涉其履行監(jiān)督職能，對外，要積極引進(jìn)國家監(jiān)督、社會監(jiān)督的外部監(jiān)督方式，從而構(gòu)建企業(yè)三位一體的監(jiān)督體系，建立、健全會計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳永偉.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題的探討和分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(23).

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關(guān)鍵詞：企業(yè) 會計(jì)核算 問題及措施

成本核算是把一定時期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的費(fèi)用，按其性質(zhì)和發(fā)生地點(diǎn)，分類歸集、匯總、核算，計(jì)算出該時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用發(fā)生總額和分別計(jì)算出每種產(chǎn)品的實(shí)際成本和單位成本的管理活動。其基本任務(wù)是正確、及時地核算產(chǎn)品實(shí)際總成本和單位成本，提供正確的成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)，并借以考核成本計(jì)劃執(zhí)行情況，綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

一、企業(yè)會計(jì)核算相關(guān)知識

會計(jì)核算形式指會計(jì)核算中，會計(jì)憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計(jì)信息的組織形式，也就是會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、記賬方法和記賬程序相互結(jié)合的方式。組織會計(jì)核算形式應(yīng)遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、滿足管理需要、簡化核算手續(xù)三方面原則。組織會計(jì)核算形式要與會計(jì)主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容以及會計(jì)主體的規(guī)模相適應(yīng)，應(yīng)有處于會計(jì)工作的分工協(xié)作和崗位責(zé)任制的落實(shí)，并有利于內(nèi)部控制制度的實(shí)施；組織的會計(jì)核算形式應(yīng)能正確、及時、全面、系統(tǒng)地提供本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計(jì)信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關(guān)各方進(jìn)行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要；組織的會計(jì)核算形式還應(yīng)在保證會計(jì)工作質(zhì)量的前提下，力求簡化會計(jì)核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財(cái)力，提高會計(jì)核算工作效率。

二、企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

1.企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范

（1）會計(jì)部門和會計(jì)人員設(shè)置不合理。企業(yè)會計(jì)部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計(jì)崗位的設(shè)置上沒有完全依據(jù)會計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定來設(shè)置不能確保不相容會計(jì)崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴(yán)重影響了企業(yè)會計(jì)核算工作的工作成果。

（2）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計(jì)核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設(shè)置會計(jì)核算科目、明確規(guī)范會計(jì)科目核算內(nèi)容和會計(jì)核算方法，如待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等

2.企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)督制度不完善

不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預(yù)測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)又缺乏其獨(dú)立性，受單位領(lǐng)導(dǎo)主觀控制現(xiàn)象較嚴(yán)重，外部審計(jì)更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后

3.企業(yè)會計(jì)核算人員綜合素質(zhì)參差不齊

財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個合格的財(cái)務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會計(jì)從業(yè)資格、會計(jì)電算化合格證、會計(jì)職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財(cái)務(wù)工作，有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)也沒有相應(yīng)證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報(bào)賬也是經(jīng)常出錯，給國家和企業(yè)造成嚴(yán)重的損失，還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力，財(cái)務(wù)核算混亂，加大違法亂紀(jì)行為發(fā)生

三、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算工作的措施

1.建立健全企業(yè)會計(jì)核算制度

企業(yè)建立會計(jì)核算體系既要以《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，又要結(jié)合企業(yè)的具體情況，制定出切實(shí)可行的方案，以便于企業(yè)有效強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)核算，防范經(jīng)營風(fēng)險，保護(hù)國家、企業(yè)和職工三者利益，增強(qiáng)企業(yè)效益。企業(yè)會計(jì)核算制度要符合以下原則：合法性原則；整體性原則；針對性原則；一貫性原則；適應(yīng)性原則；經(jīng)濟(jì)性原則；適用性原則；發(fā)展性原則。

2.選擇適合企業(yè)情況的分配方法

如高新技術(shù)的應(yīng)用使制造企業(yè)的成本構(gòu)成發(fā)生了巨大變化，制造費(fèi)用尤其是固定間接費(fèi)用成為產(chǎn)品成本的主要構(gòu)成內(nèi)容。為加強(qiáng)日益增加的制造費(fèi)用管理，提高生產(chǎn)能力利用效率，企業(yè)應(yīng)考慮生產(chǎn)能力利用情況，真實(shí)反映產(chǎn)品耗費(fèi)。在間接費(fèi)用的處理上，可借鑒國際會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。國際會計(jì)準(zhǔn)則將間接費(fèi)用分為固定間接費(fèi)用和變動間接費(fèi)用。固定間接費(fèi)用應(yīng)以生產(chǎn)設(shè)備的正常生產(chǎn)能力為基礎(chǔ)分配計(jì)入加工成本，如果實(shí)際生產(chǎn)水平接近正常生產(chǎn)能力，則可以實(shí)際生產(chǎn)水平為基礎(chǔ)。變動間接生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)以生產(chǎn)設(shè)備的實(shí)際使用程度為基礎(chǔ)分配計(jì)入單位產(chǎn)品

3.強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)督職能

從目前我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)規(guī)范化。我國的會計(jì)監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對有關(guān)單位的會計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。財(cái)政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

4.提高施工企業(yè)會計(jì)核算人員的專業(yè)技能

會計(jì)核算工作是建筑施工企業(yè)節(jié)約成本開支、加強(qiáng)資金管理的重要環(huán)節(jié)，也企業(yè)實(shí)施內(nèi)部管理的核心內(nèi)容。企業(yè)會計(jì)人員是承擔(dān)施工核算的主要人員，因此，要委以重任就要有專業(yè)化的技能。出現(xiàn)上述會計(jì)核算問題歸根結(jié)底來說就是施工企業(yè)會計(jì)工作者自身技能過低導(dǎo)致的。針對此情況，筆者認(rèn)為可以從以下三個方面來改變施工企業(yè)會計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)：其一，培養(yǎng)復(fù)合型會計(jì)人才。即這些人才要既懂會計(jì)又要掌握現(xiàn)代化技術(shù)；其二，要定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核。具體內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況和崗位需要設(shè)置，包括考核會計(jì)制度、計(jì)算機(jī)操作、工程操作以及會計(jì)基礎(chǔ)等方面；其三，加強(qiáng)會計(jì)工作者的后續(xù)教育。眾所周知，會計(jì)信息和會計(jì)制度等都是在不斷變化的，固步自封便是落后，只有根據(jù)工作的變化、科技的變化來調(diào)整自身技能才不會被淘汰。

四、結(jié)語

總而言之，成本核算既是企業(yè)成本管理的重要手段，同時它相當(dāng)于是推動改善企業(yè)經(jīng)營管理起著引擎的作用。科學(xué)合理的進(jìn)行成本核算并加以控制，對任何企業(yè)而言，都能夠節(jié)約消耗、降低成本、以保證成本指標(biāo)的完成，能夠使企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，都在成本控制下順利進(jìn)行，對促進(jìn)企業(yè)和單位的發(fā)展意義重大。

參考文獻(xiàn)：

[1]李鳳鳴.會計(jì)制度設(shè)計(jì)[M].北京大學(xué)出版社，2002.