導語：如何才能寫好一篇頂崗實習報告總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。今天小編給大家為您整理了頂崗實習報告總結萬能，希望對大家有所幫助。

頂崗實習報告總結萬能范文一時間飛逝，轉眼之間已經(jīng)進入實習的尾聲。本以為漫長的頂崗實習，結果卻在不知不覺中就結束了。在這實習的四個多月中，我們脫離了學校，我們實現(xiàn)了角色的轉變，由學生轉換成了老師，從單純的學校環(huán)境進入了復雜的社會環(huán)境。在這個期間，我學到了很多東西，無論是在教學實踐，還是在社會實踐上。頂崗實習成為我人生中一筆重要的財富。

對于頂崗實習，有最初的悸動。起初實習對于我來說模糊的，似乎是披上了一層神秘的外紗，會忍不住的想去探索，揭開那層神秘的外紗。對于頂崗實習，也有中期的平淡。在接觸到教學之后，新鮮感隨著時間會越來越淡，逐漸變得懈怠，不會在花費大量的精力去研究教學，這時進入了實習的平淡期。對于頂崗實習，也有后期的懈怠。通過四個月的教學，我們已經(jīng)能夠完全了解教學實踐，同時每個人也形成了一定的教學模式，然而在這個時候，我們通常是抱著得過且過的心態(tài)，不會再去花費精力創(chuàng)新，平淡無奇，個人重心也已經(jīng)向其他方面轉移，除了完成作業(yè)，就是期待實習的結束。

在頂崗實習的初期，更多的是激動，因為自己終于可以正式地站在講臺上了。然而令人想不到的是在實習初期，我所教的科目是七年級生物，對于一個文科生來說確實有些難度，為了把課講好，就需要我課下多做準備，經(jīng)常去聽課，學習其他老師的教學方法，有時是上網(wǎng)搜集資料，往往一節(jié)課需要準備多半天的時間，花費了許多精力，雖然比較累，但是這樣的實習生活讓我感到很充實。在這個期間，我大部分時間用來講課和聽課，就是為了充實自己的知識，以便提高自身的實踐能力。

在頂崗實習的中期，我如愿以償?shù)慕躺狭擞⒄Z。雖然只有短短的三個星期，但還是得到了鍛煉的機會。由于自己的專業(yè)就是英語，加之初中英語非常簡單，因此備課不需要花費太多的時間，這就為我節(jié)省了大量的時間去做其他事情。英語不比其他科目，是我們平時所不接觸的，初中生作為英語的初學者，就需要花費更多的時間去研究和探索。在英語教學實踐的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多問題，比如說學生英語基礎普遍不牢固，許多學生對最基礎的知識都是一知半解，更有甚者，連幾個單詞都記不住，其中出現(xiàn)問題最多的就是英語語法，許多學生連英語最基本的句型都不知道是什么，許多語法重復講解，仍然沒有什么效果。還有就是大部分學生自制力比較差，沒有自主學習的意識，同樣地，學生對待學習的態(tài)度也很消極，在平時學習中很懈怠。這些問題都是多方面因素造成的，要想根除，必須經(jīng)過多方面的努力，不能只靠學校一方面的努力。

在頂崗實習的后期，我相對比比較悠閑，沒有什么教學任務，只是作為候補，給其他老師做助手，同時還幫班主任處理一些瑣事。在這個期間，我沒有什么實質性的工作，大多數(shù)時間用來完成頂崗辦所布置的作業(yè)。雖沒有什么重要的事可做，但瑣碎之事還是比較多的。例如在家長會前期，幫助班主任準備一些事宜，同樣在也教導處幫忙，給初三年級的學生整理打印模擬卷，還有就是給掃描一些東西。在做這些事情的過程中，我也學到了許多實用的技能，比如對Photoshop軟件的使用，以及對掃描機的使用，這些技能都是在現(xiàn)實生活中比較實用的。從實習的后期的情況，我感悟到生活中到處都充滿了知識，只要我們努力地去發(fā)現(xiàn)，用心地去學習，即使是一件小事，我們也能從中學到很多知識。

通過這四個多月的實習，我們學到了很多知識，能夠將我們所學的知識應用到現(xiàn)實生活中，由理論轉化為實踐。在這個期間，我們每一個實習生都經(jīng)過了完美的蛻化，由一個學生成功地轉化為一名合格的教師。

雖然任課時間不長，但在教學方面，我確實有所領悟。首先是在教學的組織方面，經(jīng)過了四個多月的實習，我可以很好地組織學生進行活動，在活動中讓學生充分發(fā)揮自身的特長，各顯其能。同樣地，在課堂教學方面也有所進步。每節(jié)課都會經(jīng)過精心的組織，目的就是讓學生能夠在快樂中學習，調動學生的學習興趣和積極性，活躍課堂氛圍，以達到教學目的，在課堂上，我對學生一直是一視同仁，爭取給每位同學均等的機會，不會厚此薄彼，不會用他們的學習成績的好壞來作為評價他們的標準。在課后監(jiān)督方面，我以往做得不足，從指導老師身上，我學到了一些有用的方法，例如把全班學生分成一定數(shù)量的小組，并且選一位負責人的小組長，由小組長對組員進行檢查，老師只對小組長進行檢查，這樣的權力下放，既可以減輕教師的工作量，還可以更好的督促學生，雖然方法比較簡單，但老師在其中扮演一個非常重要的角色，老師要嚴厲對待。

同樣地，在為人處事方面也有一些心得。在實習學校，對于其他教師的要求，我們在自己力所能及的情況下都會盡力去幫忙，在與他人的相處中，不要有太多的計較，凡事都應該有一顆寬廣的胸懷，坦然對待生活。

作為一名實習生，我非常感謝學校能為我們提供這樣一個平臺，讓我們將理論與實踐相結合，讓所學得到實際應用。同樣地，也非常感謝實習學校領導的信任，讓我有機會登上講臺去實踐，當然也要感謝學校的其他老師，給我們提供了許多幫助，指導老師不厭其煩地給我進行指導，讓我學到了不少東西，總之，實習成為我人生中一筆重要的財富，通過頂崗實習，我受益匪淺。

頂崗實習報告總結萬能范文二經(jīng)歷4個月的實習終于結束了，在__公司工作的這段時間，我和公司的職工及領導都相處得非常融洽，大家對我也關心，時常給我鼓勵和幫助;我工作的時候也是認真謹慎，不僅順利完成工作任務，工作之余還經(jīng)常總結經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經(jīng)驗，這對我來說是最寶貴的東西。

這次實習我總結了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果能夠更好的總結和應用這些實踐經(jīng)驗，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺。

第一：在與別人打交道時一定要積極主動。我自己本身是個相對比較內向的人，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點。比如在剛開始實習的幾天內，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，下班后也是一個人玩手機，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因為不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中慢慢的在一起時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動。

在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作，就是的團隊合作的精神。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習的，由于開始對生產(chǎn)的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中，在我提前完成領導分配的任務后，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。

第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人的工作，化工生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)出錯就會影響下面的工作，嚴重點就會造成很大的經(jīng)濟損失。老板也會批評責備甚至處罰，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，工作結束后一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失，時常應該反省自己最近一段時間的工作情況。在你對工作開始了解并熟練后，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤。

就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，雖然多數(shù)不是很嚴重的錯誤。比如說領導交給我的生產(chǎn)任務，我在流程中添加固化劑時未等溫度降至60℃以下就加入，導致白乳膠濃度不足。領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。還有一次是將兩種原材料順序加反，還好是兩個輔助材料對產(chǎn)品質量影響不大，都是自己大意所造成的。這次的失誤又一次給我敲醒了警鐘，要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。

第三：在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。

我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時候不喜歡單調、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。就比如我在實習的時候，第二個反應釜升溫時，以前做法是升溫鍋爐能加滿冷水重頭開始燒水至沸騰，再利用蒸汽加熱反應釜。改進方法是在第一個反應釜加熱完畢后，加熱鍋爐內分多次加入冷水，保持總有足夠的氣壓用。對加熱過程進行了優(yōu)化，提高了工作效率，減少了工作時間。同時我也充分使用時間差來提高自己的工作效率，使工作進程提高很多，減少近一個小時的工作時間。

第四：要有豐富而扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識非常熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業(yè)知識和較高業(yè)務水平的你將會發(fā)現(xiàn)自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。

在經(jīng)歷了大學三年的學習后，我自信自己已掌握了一定化工專業(yè)的知識，可是到了公司實習后，我才發(fā)現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距離，且不說自己所學的都是些基礎、皮毛，就是在應用方面，飛速發(fā)展的科技已經(jīng)把很早之前的理論給湮沒了。當發(fā)現(xiàn)自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業(yè)知識和技能在工作中的重要性。

同時在工作中公司還會經(jīng)常進行操作技巧交流等，就像在我實習過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法。客戶提出的看似普通的問題，實際上是操作人員經(jīng)常遇到而且很重要的內容，甚至是一些日常工作的死角，必須掌握了業(yè)務知識才能順利回答這些問題。一個人的內在素質在工作中可是非常重要的。

在四個月的實習我還了解和總結了一些關于公司管理的小經(jīng)驗，對于小公司的類似家庭作坊的管理不是最重要的，重要的是給員工合理分配任務，而不是規(guī)定性的死任務。讓員工能夠靠團隊合作完成生產(chǎn)。對于正規(guī)化的大公司管理就必須明確，規(guī)章制度要約束到每個員工，讓大家能在一個良好的環(huán)境下積極主動的工作。對于一個企業(yè)來說員工是企業(yè)的靈魂，因為所有的產(chǎn)品都出自員工之手，所以作為管理者不要總是忽略了企業(yè)的靈魂。對員工要多獎勵，少懲罰;多關心，少冷漠;多體諒，少埋怨，多鼓勵，少責罵。讓員工每天都一個良好的精神狀態(tài)去工作，這樣員工有才能更加認真負責的圓滿完成任務。

此次實習體會很深，不管是對專業(yè)知識、實際操作技能、人際交流、企業(yè)管理等等方面都學到了許多。從中了解了很多道理，也總結了很多小經(jīng)驗，這些都是在學校無法學到、看到、體會到的。雖然實習結束了，但這僅僅是我的社會生涯的開始，我會從此次實習中吸取經(jīng)驗教訓，認真規(guī)劃我的人生，讓我在將來的人生道路上越走越好。

頂崗實習報告總結萬能范文三七月我第一次真正的踏上社會，開始了兩個月的工作實習體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，也許在此時此刻的我，真實的將實習當做工作了吧。

本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。

一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協(xié)調能力和分析解決實際問題的工作能力。

實習在幫助應屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

雖然已經(jīng)是大三，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售化妝品的公司，但在這實習期間，我從培訓到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去。

實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的!緊張的兩個星期的實習生活結束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。實習結束后有必要好好總結一下。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

回顧這兩個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

作為一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們優(yōu)質服務品牌。

再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款化妝品的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。

最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都很難有所建樹。

篇2

關鍵詞：旅游管理；頂崗實習；效果；建議

為了提高學生們的實踐動手和適應社會的能力，把學院學生培養(yǎng)成旅游服務行業(yè)所需的有理論基礎和實踐經(jīng)驗的高素質復合型人才，韶關學院旅游與地理學院的學生在大學就讀期間都有半年左右的時間在四星或者五星級酒店進行頂崗實習。在頂崗實習期間進行綜合性專業(yè)實習的方式來提高學生的專業(yè)知識實踐水平和職業(yè)素養(yǎng)，增強學生畢業(yè)后的就業(yè)競爭力，是學生走上工作崗位前對所掌握的專業(yè)基礎理論、基礎知識和基礎技能的一次全面檢驗，也是對學院人才培養(yǎng)質量的一次大檢驗。

一．頂崗實習的具體實施：

（一）頂崗實習的準備工作

頂崗實習前，開展實習準備工作，在《學生實習協(xié)議書》的制定過程中，明確學校、學生及實習企業(yè)各方的責任，保障各方在實習過程中的合法權益。然后任命頂崗實習指導教師并開實習動員大會。在大會中，往屆的師兄師姐和實習指導老師會給實習生們進行各方面的指導，傳達實習企業(yè)、職位、補助、實習進程、權益、職責等與學生切身利益相關的信息。成立實習基地臨時黨支部，充分發(fā)揮黨員的模仿與領導的作用，對其他實習生也起到一定的督促作用。

（二）頂崗實習的具體內容

全面開展酒店服務行業(yè)所需的技能、專業(yè)工作方法實踐，熟悉酒店服務技能，能夠做到真正意義上的頂崗實習，即能夠和正式員工一樣的為客人提供符合標準的優(yōu)質服務。在實習崗位考核合格后，每個實習生在實習半年期間至少能換崗一次。向酒店學習管理知識，收集必要的資料為實習報告作準備。學院要求學生們在實習期間須寫實習周記，這些工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗可以作為學生們寫實習報告和畢業(yè)論文的素材，也是將來作為基層管理人員的一筆難得的經(jīng)驗財富。

（三）頂崗實習后的總結

頂崗實習后的總結主要包括了頂崗實習生的實習報告總結、實習指導教師的指導總結和實結表彰大會。學生們的實習報告是用來檢驗實習生們在頂崗實習過程所學到的服務技巧和服務意識上的提升，管理知識的提高，以及在頂崗實習過程中思想上的一些提高和轉變。實習指導教師的指導總結，主要是體現(xiàn)整個班級的實習情況以及對突發(fā)事件的處理等，以總結出本班的整體實習效果和日后頂崗實習中需要改進的意見和建議。在實結表彰大會中，對優(yōu)秀的實習生、優(yōu)秀的實習周記和實習報告給予表彰并進行頒獎。

二．頂崗實習效果

（一）專業(yè)實踐的效果

通過學生們的實習日記和實習報告，可以看出學生們主要在兩方面得到了提高：（1）服務水平的提高；（2）服務意識的提高。無論是動手能力還是主動為客人服務的意識都有了本質性的提高。學生們大部分都學會了換位思考，經(jīng)歷過辛苦的基層工作，表示以后作為基層管理人員會更加懂得去理解和體諒基層工作人員，對以后的工作有很大的幫主。除此之外，許多學生在實習工作之余，善于思考，寫出了優(yōu)秀的實習報告，在報告中對所在實習單位提出了不少專業(yè)的意見和建議。

（二）社會實踐的效果

在實習日記和報告中，學生們普遍體會到了工作的不容易，社會上打拼的艱難。并且表示更加理解父母的艱辛和學會珍惜現(xiàn)有的來之不易的幸福。而且面對辛苦的實習工作，學生們對頂崗實習的效果是肯定的，并表示了對學院，酒店還有實習指導老師的感激。

（三）準備就業(yè)

通過接觸社會，接觸酒店服務行業(yè)，學生們不但培養(yǎng)了適應環(huán)境的能力，解決問題的實際工作能力，還讓他們思考和定位以后的工作方向提供重要的參考價值。不少學生在實習日記和報告里面表明自己已經(jīng)找到了將來就業(yè)的方向。

（四）實習單位所期望的效果

學生們在實習的時候，不但工作努力積極，并且在工作中善于思考和總結，給單位提出不少有建設性的建議。還有個別學生在酒店的各項比賽中和評比中表現(xiàn)優(yōu)異，得了不少獎。08級的學生的工作能力和精神面貌都受到了實習單位肯定和好評。實習單位也一再的對學生們進行挽留，并且高度稱贊學院學生的高素質，表示期盼學院下一批實習生到該單位進行頂崗實習。但是也有極個別實習生在實習過程中出現(xiàn)過讓實習單位不滿的情況，例如：未經(jīng)請假就私自休假。

頂崗實習的實踐效果驗證了頂崗實習符合本專業(yè)的需求。對培養(yǎng)高素質的理論與實踐素質兼?zhèn)涞膹秃闲头杖瞬盘峁┝艘粋€極好的平臺，并且對本專業(yè)的教學改革起了積極的向導作用。

三．頂崗實習的幾點建議

（一）對實習動員的建議

針對現(xiàn)在大多數(shù)“80后”和“90”后的心理狀態(tài)，他們對實習起先是抱著新鮮的態(tài)度，因為可以不用上課和參加考試，而且還有生活補貼。但是實習過程中，又苦又累的實習工作與他們的期待效果差太遠。所以大多數(shù)學生表示實習動員得太晚，尤其是專插本的學生，實習的突然性增加了學生們的不良抵抗實習的情況。所以建議除了實習動員大會之外，還可在學生們入學時和上旅游專業(yè)相關的專業(yè)課時和他們強調頂崗實習的對于本專業(yè)學習的必要性和重要性，讓他們可以提前進行心理準備，從而避免這種心理落差。

（二）對實習協(xié)議的修訂的建議

學生們建議實習協(xié)議的鑒定能夠讓學生們參與，學生們認為他們是實習的參與者，所以希望可以參與協(xié)議協(xié)商；本次頂崗實習中，幾次和酒店爭議都是因為一些細節(jié)問題，例如實習單位派車接送學生的問題。所以建議在日后與實習單位簽訂實習協(xié)議的時候能夠將以上的細節(jié)問題得到細化。

篇3

關鍵詞：旅游管理；頂崗實習；效益觀

中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A

近年來，旅游市場對旅游管理和服務人員綜合素質要求正在變化，改變了傳統(tǒng)的從業(yè)人員整體實力弱，從業(yè)門檻低的狀況，我國旅游業(yè)迫切需要大批優(yōu)良職業(yè)操守的旅游人才，由此，全國各地高校中的旅游管理專業(yè)大批涌現(xiàn)出來，旅游高等教育地位穩(wěn)步提升。在旅游高等教育中，社會實踐是不可或缺的，社會實踐可以改變學生動手能力差、專業(yè)認知水平低、競爭力弱的現(xiàn)狀，頂崗實習由此產(chǎn)生。頂崗實習為應用型、復合型人才的培養(yǎng)搭建一個有效的平臺。

一、我校旅游管理專業(yè)實習現(xiàn)狀

1.專業(yè)設置和教學安排

我校旅游管理專業(yè)設置有旅游管理、會展管理和國際旅游管理、酒店管理三個方向。本院各專業(yè)積極貫徹學校培養(yǎng)高素質應用型人才的指導思想，高度重視實踐教學，強調培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。旅游管理專業(yè)采用“3+1”教學模式，有近1年到旅游企業(yè)頂崗實習的實踐教學。1年的頂崗實習分為集中實習和分散實習兩部分，各自實習期限為6個月，本文中的頂崗實習指的是集中實習部分。

2.前期準備

為了積極配合頂崗實習工作，新生入學伊始，學院對旅游管理專業(yè)學生進行思想動員，為學生大學生活規(guī)劃給予詳細的指導和解釋，并對旅游管理專業(yè)的教學、就業(yè)等情況進行說明，闡述頂崗實習的重要性。輔導員和班主任教師尤其重視學生提出的頂崗實習問題，糾正學生對于頂崗實習的認識偏差。

頂崗實習前，開展實習準備工作，任命頂崗實習指導教師。實習企業(yè)多遠離學校，根據(jù)學生群體實際情況成立實習基地臨時黨支部，充分發(fā)揮黨員在實習工作中先鋒模范作用。積極促成《學生實習協(xié)議書》的制定，明確學校、學生及實習企業(yè)各方的責任，保障各方在實習過程中的合法權益。開展頂崗實習動員大會，給予實習生進行各方面的指導，傳達實習企業(yè)、職位、補助、實習進程、權益、職責等信息。

3.中期管理

在頂崗實習過程中，實習指導教師按照工作要求每月蹲點實習基地至少7天，蹲點期間，實習指導教師全面檢查學生實習工作、生活、自我學習等方面的狀況，實時查閱學生實習周

記，與學生談心交流。針對在實習過程中和實習企業(yè)出現(xiàn)的矛盾及學生身體、家庭特殊問題，實習指導教師代表學校、學生和實習企業(yè)一起協(xié)商解決。定期檢查學生安全工作，督促臨時黨支部及班委發(fā)揮帶頭作用，不定期開展實習交流會，交流實習心得，總結對實習企業(yè)的改進意見，匯總學生實習期間的問題。同時，做好實習指導教師工作日記和總結，將實習指導過程中的問題和經(jīng)驗及時向學院頂崗實習領導小組匯報，總結經(jīng)驗，健全實習管理體制，為頂崗實習的長續(xù)發(fā)展夯實基礎。

解決學生問題，不可麻痹大意，一個小小的疏忽，會嚴重的打擊學生的積極性，進而對整個實習團體產(chǎn)生不良影響。實習過程中難免會出現(xiàn)突發(fā)事件，處理突發(fā)事件要及時、得當，作為學校和實習企業(yè)應多為學生考慮，給予貼心的關懷，免除學生及學生家庭的顧忌，解決突發(fā)事件后給學生帶來的困難，實習指導教師要全力以赴，帶動實習企業(yè)和學生一起克服困難。

4.后期整理、總結和考核

實習結束后，實習指導教師主要進行批改實習報告、填寫實習鑒定表的工作和實習后期資料整理工作，為實結大會做充足的準備。

實習考核對于學生頂崗實習是非常重要的，由于看待學生頂崗實習的表現(xiàn)的角度不同，學校、實習企業(yè)和實習指導教師會有不同的觀點，因此，實習成績由實習企業(yè)、實習指導教師及學校分別打分，各自按照一定的權值進行成績匯總。學校從實習生集體中按照20%的比例，選定優(yōu)秀實習生、優(yōu)秀實習報告，今年又增加了優(yōu)秀實習周記一項。今年優(yōu)秀實習生的評選工作進行了改革，改變以往由學校單方面推選的方式，而是由實習企業(yè)、指導教師及學生共同推選得出。具體操作可根據(jù)不同的情況而改變，比如，今年我們在實習企業(yè)推選的5名優(yōu)秀實習生的基礎上，再由學校及實習生依序從剩余的實習生中各推選5名實習生，匯總后，由全體參與實習人員投票，從15名候選人中選出10名優(yōu)秀實習生。此次由實習企業(yè)及學校推選的10名候選人，有9人入選優(yōu)秀實習生，由學生推選的5名候選人，有一人入選優(yōu)秀實習生，由企業(yè)及學校推選的候選人中入選優(yōu)秀實習生的比例高達90%。這種方式更好的體現(xiàn)了公平性，同時提高了實習生的積極性。雖然這一期的樣本不能完全體現(xiàn)出這種推選方式的優(yōu)越性，但優(yōu)秀實習生的評選工作有了一個好的開端。優(yōu)秀實習報告及優(yōu)秀實習周記由實習指導教師評選。優(yōu)秀實習生、優(yōu)秀實習報告和優(yōu)秀實習周記的評選體制有助于激勵學生的實習積極性和主動性，使學生全身心的投入到頂崗實習工作中，有助于頂崗實習目標的順利實現(xiàn)。

二、學校、學生和企業(yè)各自角度的效益觀看待實習

學校、學生和實習企業(yè)三方在頂崗實習過程中各自的效益存在是頂崗實習產(chǎn)生的原因，合理的分析三方各自的效益，基于效益觀來解決實習環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和矛盾，才能保證頂崗實習完滿的完成。

篇4

寫作在線是一家專業(yè)各類公文稿件的文化服務機構，擁有近百名的專家團隊，全方位、多角度為您打造最具實用價值的公文材料，畢業(yè)實結，會計實結，個人實結，實習報告總結，實結范文，教育實結，實習工作總結，實習自我總結，頂崗實結，銷售實結等。

我不得不承認我的實習更接近于一次獨立學習，而不是一份真正的工作----雖然早已知道那是在大學里。當我到達時，我可以選擇愿意學習的科目。我選擇了人工智能，在這之前對此沒有一點真正的概念。我和高教授工作，他是學校最有威望的教授之一。高教授正在研制一種能夠學會聞并且分辨不同化學物質的電子鼻。他有幾個研究生學生，每個人發(fā)展不同的運算法則，他們編寫程序，從電子鼻中提取輸入數(shù)據(jù)并教會網(wǎng)絡運用嗅覺分辨。他們給我一個標準運算法則，讓我改進它-----為了了解這個主題的基本知識，這個任務就意味著大量的閱讀和對材料的研究。最初三個星期的時間大部分都花在閱讀教材，研究初始運算法則以及閱讀科技文章上。接下來三個星期的時間，大部分用于對初始程序和運行測試進行各種啟發(fā)式修正。我沒有在這個領域做出重大突破，但我確實學到一些東西，并且做出一個相當不錯的終極產(chǎn)品。

我住的是華東理工大學留學生公寓的單人房間。令人滿意的是，公寓里有餐廳，也有洗衣機，而且還有單獨的浴室。總體說來，我對住宿條件比較滿意，不過我在房間里待的時間不多。

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我在中國的經(jīng)歷與我所設想的大不一樣，有幾個原因。對于工作經(jīng)驗我多少有點失望，因為我更象一個學生研究者而非雇員。這不能完全算一次國際培訓，更多的是在中國進行我在美國所干的同樣的事。然而，工作本身既不耗時間也不很嚴格。我有很多自由支配的時間，并且我對到上海市區(qū)里去也很積極。學校位于商業(yè)區(qū)外，周圍環(huán)境較差，我就盡可能到城里去。結果，我每周在一所學校教兩個小時的英語，并且結交了很多中國朋友，他們邀請我看電影和戲劇，還教我烹飪。對于這類事情我記得比工作多。

不過，我的最有意義的文化交流不是和中國人。由于住在留學生公寓，我的大部分好朋友都來自非洲，東南亞以及中東。與這些人交流很有意思，他們也是我將保持聯(lián)絡的人。在上海外出，尤其是在晚上，你會在非常舒適的環(huán)境中遇到來自世界各地，思想開放的人。

篇5

報告的目的就是將進行的過程實踐成果做出的總結，其目的是為了對工作負責，提升自我能力。下面是小編為大家整理的文秘專業(yè)頂崗實習報告范文的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

文秘專業(yè)頂崗實習報告一

青春似歲月，時間如流水般轉瞬即逝，短短的實習生活在忙碌和瑣碎中悄然而去，回首在那些日子，腦海里留下了深深的印跡，在實習過程中雖然有過傷痛與疲憊，有過彷徨與失落，但最多的還是欣慰。

學院給我們頂崗實習這一門課對于我們來說是一個鍛煉自己的好機會，使我在這半年的實習期間學到了很多在學校里學不到的東西，也提高了自己的動手能力，同時也認識了很多真誠的朋友和善待我的同事。現(xiàn)將我的頂崗實習經(jīng)歷總結如下。

1、學習階段

2019年x月x日，我懷著美好的期盼來到_辦公室開始了我的頂崗實習生活，在實習的過程中讓我感慨良多，在領導的關懷與同事的幫助下，順利完成了頂崗實習這門課程，家一樣的工作環(huán)境讓我很快的融入了這個集體，使我成為一名自立、自強、自信的辦公室文秘工作者 。

在我剛來到辦公室的時候，感覺真的很陌生，一個原因是剛換了一個新的環(huán)境，而且我自己從來就沒接觸過這一行業(yè)，對于這一份工作無從下手，與同事交流的時候放不開。因此實習的第一周我的主要任務是適應現(xiàn)在的工作環(huán)境，梳理好同事之間的關系，同時了解我們單位的一些工作性質，及其相關的技能要求。

我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了政府文秘工作中的具體業(yè)務知識。

主要是上情下達、下情上傳，發(fā)揮樞紐作用；協(xié)調領導機關、領導同志籌備會議，處理文件，發(fā)揮助手作用；草擬文件、處理信息、搞好調查研究，使領導及時掌握各4種重要情況，發(fā)揮參謀作用。辦公室工作的主要職能，一是辦事，二是當參謀。辦事有辦文、辦會、辦信、辦機要交通、辦電話、值班及其他工作等等。

2、實踐階段

辦公室里的辦公用具主要有2臺電腦、一部電話、一部傳真機，一臺打印機和一臺復印機，一開始我便是在熟悉各種用具的具體使用方法以及時常用到的物品所在位置，好在原來也接觸過一些，上手不是很難，很快便能協(xié)助同事完成一些簡單的工作。

由于我到辦公室的時間正好是年底，這個時間正趕上年終總結和績效考評，辦公室的同事都十分忙碌。然后我有了兩個感悟，第一個感悟是單位越忙，適應的越快，學的越快、越多：第二個感悟是加班，特別是熬夜加班是培養(yǎng)同事友誼的最快方法。

在這個辦公室里，各個部門和全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾人來人往，我首先意識到我必須認得其他部門的同事，也就是整個政府的所有人，后來我發(fā)現(xiàn)這還不夠，我至少還要認得各個村委的村兩委成員。仿佛是回到來了大一開學參加學生會的時候，學生會給的第一個任務是認識老師和學長學姐，并在例會上抽查我們，這時我好像明白了老師及學長學姐的良苦用心，并且心存感激。

有了第一次的經(jīng)驗，第二次我當然不會那么無措。同事和領導都很照顧，知道我是剛來的實習生，會主動為我介紹來辦公室的人，告訴要怎么做，我有不懂的問他們時，他們都很有耐心的回答我，久而久之對于這份工作我就漸漸熟悉。

在工作中，互相諒解與幫助使我很感激他們。大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學校辦點事，去向領導請幾小時的假，領導也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心；遇到一個如此好說話的領導。所以，感覺現(xiàn)在的工作挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。

_公室作為黨委、政府的日常辦事機構，承擔著服務全局、協(xié)調各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就要求秘書必須加強學習，不斷提升自己的能力。主要有以下五點：

1、提升語言表達能力

2、提升書面寫作能力

3、提升實踐調研能力四、提升綜合協(xié)調能力

4、提升參謀服務能力

“艱辛知人生，實踐長才干”。要努力把工作激情與實事求是、與科學態(tài)度、與埋頭實干有機結合起來，從小事做起，從一點一滴作起，從基礎工作做起，腳踏實地，專心做事，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，提升能力。

針對秘書這個職位的特點，遇到挫折時，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”

學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

文秘專業(yè)頂崗實習報告二

為期一個月的畢業(yè)實習已經(jīng)結束，實習期間，我增長了見識，拓展了視野。通過工作實踐，我更深層掌握了本專業(yè)知識和技能操作，積累了寶貴的認識和經(jīng)驗?，F(xiàn)將我實習的相關情況報告如下：

一、所在實習單位及實習目的

在省廳一行政單位辦公室，主要負責辦公室文秘工作。

實習目的：提高辦公自動的實際操作能力，鞏固文秘專業(yè)知識，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，把所學知識運用于實際工作。文秘實習報告。

二、實習主要內容

機要公文的分類、組織會議；編寫信息；檔案管理；接待來訪、聯(lián)絡協(xié)調等秘書的日常事務與管理。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。

1、機要公文的分類是機關溝通信息和更好實現(xiàn)管理目標的基本活動手段，是文秘工作者最為經(jīng)常的本職任務，也是秘書人員必有的基本能力之一。

我實習的第一天就是進入機要室，強化了我對公文分類能力。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發(fā)現(xiàn)，公文的語言都是進行反復的推敲、修改，力求達到篇幅簡短、文筆樸實、明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學習使我能夠更熟練地運用公文語言，相信對我公文寫作能力的提高也會有所幫助。文秘實習報告。

2、會議管理。實習階段我參與的主要會議工作是按照領導的安排，在召開的全國林業(yè)棚戶區(qū)改造專題電視電話辦公會議中，認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學習了領導對重要會議下達會議紀要，使得會議精神和要領能及時傳達到各部門。同時，對下發(fā)到各部門的文件進行打印和校對，確保各項工作準確高效進行。

3、信息的編寫。在單位實習期間我參與了<閩林信息>的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務的普遍手段。秘書輔助領導、處理事務等都是在獲取、處理和運用信息。我通過學習、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學習如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。

4、檔案的管理。在檔案室學習的過程中。我發(fā)現(xiàn)檔案不再被視為靜態(tài)實物，而是動態(tài)的虛擬概念；不是人類社會的被動產(chǎn)物，而是人或組織社會活動的積極體現(xiàn)；檔案不是產(chǎn)生于穩(wěn)定的、垂直的體系當中，而是產(chǎn)生于現(xiàn)代網(wǎng)絡系統(tǒng)中動態(tài)的平衡體制。檔案工作也更多的體現(xiàn)為協(xié)同合作的工作方式。

5、辦公自動化的操作?，F(xiàn)今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前，我能夠熟練操作計算機，用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過實踐操作，我發(fā)現(xiàn)簡單的運用word、excel、outlook、inter及office等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內部辦公系統(tǒng)的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。

三、實習期間對本專業(yè)工作的認識

1、要具備必要的基礎知識、專業(yè)知識和其它知識，當一名合格的秘書

現(xiàn)代秘書應該是通用-專用型人才，其工作的綜合性要求秘書人員兼?zhèn)涓鞣矫娴哪芰椭R。秘書除了要具備語言文字表達、信息處理、會務接待等這些基本素質外，還要對工作所涉及到的經(jīng)濟、政治、歷史等各領域有所了解。

2、講究工作的藝術性，優(yōu)化秘書群體

秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領導、同事及群眾的關系，做好服務。對領導要尊重愛戴、盡職盡責，對同事也要互相支持配合、團結友愛。只有團結的群體才能提高工作效率。同時，秘書群體的每個成員都應該不斷提高自己的修養(yǎng)和能力，更新自己的知識，使群體在不斷實踐、不斷學習的過程中不斷優(yōu)化。

3、秘書工作的思想修養(yǎng)和工作作風

一名合格的秘書必須有良好的思想修養(yǎng)和工作作風，要對黨對人民負責，密切聯(lián)系群眾。要謙虛謹慎、事實求是，工作要踏實細致、敏捷干練，要有創(chuàng)新精神。

四、實習體會

通過實習，我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習讓我學會了很多知識。在強化了本專業(yè)知識和技能的同時，增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業(yè)知識和技能，注意各方面能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。認真學習、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領導工作部署，強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動化的操作能力。努力提高自身素質，成為一名合格的文秘人員。

畢業(yè)實習這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。我在實踐中了解社會，把平日所學知識很好地運用在工作實踐中，鍛煉了自己，也為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，感謝給我提供實習崗位的省廳；感謝所有在實習過程中給過我?guī)椭念I導和同事。

文秘專業(yè)頂崗實習報告三

這是我第一次來到_單位實習，對這里的一切還很陌生。學會去適應它，是一種鍛煉自我的過程。我的心情是非常地激動，因為貴單位能給我這種實習的機會，讓我不斷地補充自己，完善自己！實習時間雖不長，只有半個月，但我心得甚多。

首先，做一個辦公室秘書人員，必須熟練操作電腦，尤其是打字技術與word、excel的掌握，否則，你就會延誤一份重要的任務。而我所在的貴單位，是對文字要求較強的，因此，要準確無誤地處理好文字，其中包括文章的段落層次的劃分，句子結構的合理，詞語搭配的準確等多個方面的要求。我想不管是文書性秘書，還是操作性秘書，文字的表達準確、清晰、條理對任何一個企事業(yè)單位都是最基本的要求。

其次，做一個辦公室秘書人員，還必須懂英語。雖然有些單位是傾向于文書性，但自中國入世以后，對企事業(yè)單位的要求甚高，要學會懂英語。在實習期間，有幾個同事是搞平面設計的，他們在英語方面不是很精，曾有好幾次碰到此方面的問題，我都盡量做到有問必答，可是，我曾以為英語難不倒我，可是經(jīng)現(xiàn)實工作驗證，我的英語成績水平是遠遠不夠的，還得必須不斷學習，再學習。

此外，要做一個好的秘書人員，就必須很好地掌握言語交際學，因為你不是一個人的，你必須要學會與周圍不同的人打交道。我依然相信只要你真誠地與人為善，你周圍即使對你有某種偏見的人在時間的沖洗中也會慢慢地走近你。在貴單位，我也領略了一些冷漠的眼睛，但我內心問心無愧，我會較主動地融化其間的隔閡。

我相信，真誠所至，金石為開。我相信我的未來是美好的，只要給我一個機會，我會適時地抓住它，成為一名適用型人才（秘書）！

篇6

【關鍵詞】高職院校；商貿類專業(yè)；頂崗實習

頂崗實習是高等職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)高素質、高技能應用型人才的重要途徑之一，也是衡量教育教學質量的重要手段之一。高職學生通過頂崗實習可以零距離地接觸實際工作崗位，盡快將所學專業(yè)知識轉化為崗位技能，提升職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；因而頂崗實習的質量和水平的高低，在一定程度上，會直接影響學生的實踐技能水平和就業(yè)能力，影響學生的可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭力，因此，探索一套科學合理，著眼于高職院校頂崗實習全過程的評價指標體系，對高職院校加強頂崗實習管理，保證實習質量，提高實踐教學水平具有重要的現(xiàn)實指導意義。

一、構建頂崗實習質量評價體系的意義

頂崗實習以其實際的企業(yè)工作崗位，復雜的工作環(huán)境，綜合的工作經(jīng)歷與體驗成為高職實踐教學體系不可缺少的重要環(huán)節(jié)構建科學合理的頂崗實習評價體系有助于促進學生頂崗實習規(guī)范管理，保證頂崗實習質量。

第一、頂崗實習過程主要包括計劃、組織與動員、實施、考核、總結與表彰五個階段，其中考核既是對實習計劃、組織與實施效果各環(huán)節(jié)的檢測與反饋，也是實習工作進行總結與表彰的重要依據(jù)，在實習工作中起到重要橋梁作用；

第二、對頂崗實習效果進行客觀評價，不僅可以對實習指導教師和學生起到監(jiān)督和激勵作用，而且可以了解學生頂崗實習各方面的情況，從而判斷它的質量和水平、成效和缺陷，以利于指導今后實習工作質量穩(wěn)步提高；

第三、頂崗實習考核具有檢查、評估、監(jiān)督控制、導向等多方面的作用，通過考核可以評價學生的實習效果，也可以間接評價教師的教學水平和學生的學習水平管理者更可據(jù)此制定相應政策，采取相應措施，促進教學質量的提高。

二、高職院校頂崗實習評價現(xiàn)狀

頂崗實習作為鍛煉高職學生實踐能力，提升其綜合職業(yè)素質的重要途徑，受到了高職院校的高度重視，但是就課題組針對石家莊市的六所高職院校商貿類專業(yè)頂崗實習的調研情況來看，高職院校對學生頂崗實習的質量水平考核評價普遍重視不夠，對頂崗實習教學過程的管理監(jiān)控不到位，頂崗實習考核評價方法形式單一，缺乏科學合理的評價指標體系，導致評價結果不能科學客觀地反映學生的實習效果，考核評價形式主要表現(xiàn)在：

1.缺乏量化的考核評價指標體系

目前，大多數(shù)學校均沒有給出學生頂崗實習的具體評價指標體系，實習成績主多以學生的實習報告，指導教師和企業(yè)的評語鑒定為依據(jù)，而教師和企業(yè)的評價僅憑自己的印象和理解給予評價，結果沒有定量考核，對專業(yè)建設而言，不能真正了解學生在企業(yè)實習的不足，對學生而言，可能會產(chǎn)生實習的盲目性和敷衍性。

2.集中于最終評價而缺乏過程考核

由于商貿類專業(yè)學生的實習地點實習單位比較分散，校內指導教師對學生的評價，僅限于定期巡查或遠程指導，缺乏對學生在整個實習過程中專業(yè)技能和職業(yè)能力等方面的指導和考核，僅僅憑借是否參加了實習，或依據(jù)學生的日常表現(xiàn)、實習報告、答辯等給出實習成績，而缺乏對學生整個實習過程的考核和評價。

三、構建頂崗實習考核評價體系應遵循的原則

（1）導向性原則。頂崗實習考核評價體系是各專業(yè)人才培養(yǎng)方案在實踐教學方面的具體化和規(guī)范化，具有很強的導向性評價指標體系必須根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標專業(yè)實習標準科學制定

（2）系統(tǒng)性原則。頂崗實習的全過程包括頂崗實習籌劃頂崗實習實施和頂崗實結三個階段由于頂崗實習過程的時間較長，管理難度較大，因此，要對學生頂崗實習進行客觀評價，首先必須對頂崗實習的全過程進行全面系統(tǒng)的規(guī)劃評價結果要充分結合過程考核，將過程性考核與終結性考核緊密結合過程性考核可以從頂崗實習的三個階段把握評價的真實性和客觀性，從各個環(huán)節(jié)控制頂崗實習的質量終結性考核可以從總體上把握學生頂崗實習的成效及其職業(yè)技能的提升情況過程性考核與終結性考核相結合，能使整個評價結果更趨客觀公正。

（3）多元性原則學生頂崗實習成績的考核評價，應采取學校與企業(yè)共同參與共同評價的辦法學校側重考核學生頂崗實習的崗位任務完成情況，主要從學生的實習成果及報告等方面進行了解；企業(yè)側重考核學生在企業(yè)的工作情況，包括職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能等方面

（4）可操作性原則評價體系的建立要體現(xiàn)可操作性原則各項指標定義要明確，不能含糊，指標數(shù)據(jù)要易于采集和相對真實可靠，能對學生頂崗實習工作進行有效可信地度量，計算公式要科學合理，評價過程力求簡單，便于掌握和操作

四、頂崗實習考核評價體系的構建

1.頂崗實習的考核評價指標

（1）工作態(tài)度。工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度責任度努力程度等由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。

（2）職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質。教育部副部長魯昕指出：要豐富學生實習內容，把提高學生誠信品質，敬業(yè)精神和責任意識等人文素養(yǎng)融入實習全過程。

（3）專業(yè)技能。通過頂崗實習，學生把在校所學的專業(yè)知識，掌握的專業(yè)技能運用到實際工作中，在實際工作中提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)水平?？梢?，提高業(yè)務能力，增強就業(yè)競爭力是頂崗實習的核心目的，所以專業(yè)技能是頂崗實習考核必不可少的內容。

（4）協(xié)作能力。是指建立在團隊的基礎之上，發(fā)揮團隊精神，互補互助以達到團隊最大工作效率的能力，對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能與其他成員協(xié)調合作的能力。

（5）創(chuàng)新意識。根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動機，并在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出的意向，愿望和設想。它是一種積極的，富有成果性的表現(xiàn)形式，是進行創(chuàng)造活動的出發(fā)點和內在動力。

（5）實習報告。實習日志與實結在高職學生頂崗實習中起著非常重要的作用，有利于學生業(yè)務素質的提高，學生在實習工作中的收獲和教訓都會體現(xiàn)在實習日志與實結中。對學校而言，實習日志與實結所反饋的信息也為學校提高頂崗實習管理水平提供一手材料，為實習模式的不斷完善提供依據(jù)。

2.考核成績的評定辦法

（1）考核主體。學生在頂崗實習期間接受學院和實習單位的雙重指導，實行以實習單位為主學院為輔的校企雙方考核制度，共同填寫考核評定表。

（2）成績評定?？己朔謨刹糠郑阂皇菍嵙晢挝恢笇Ы處煂W生的考核，占總成績的60%；二是學院指導教師對學生的實習情況進行評價，占總成績的40%。實習單位指導教師對學生的考核：實習單位應對學生在每一崗位的表現(xiàn)情況進行考核，考核的重點是學生實踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)，內容包括工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、專業(yè)技能、創(chuàng)新意識等五個方面，并填寫學生頂崗實習成績評定表，指導教師簽字確認后加蓋單位公章，校內指導教師對學生的考核：校內指導教師要對學生的總體表現(xiàn)進行考核，考核的重點是學生的組織紀律性以及實習任務的完成情況，內容包括學生的實習報告、實習材料提交情況等，然后綜合評定成績。采取等級制評定成績，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。90分以上為優(yōu)秀，75～89分為良好，61～74分為合格，60分以下為不合格。

五、結語

篇7

關鍵詞：頂崗實習 考核

一、 目前學生頂崗實習的現(xiàn)狀研究

第一、企業(yè)忽視實習學生的正當權益。企業(yè)往往只從自身利益出發(fā)，很少關注學生的正當要求。學生實習期間工作任務重、工作時間長，學生根本完不成任務，只有加班才能做完當天的任務。而且工地上的安全防護措施和醫(yī)療措施不到位。頂崗實習的學生普遍年齡還小，社會經(jīng)驗少，容易受傷害。但當學生受到工傷時企業(yè)往往以操作不當?shù)葹橛缮俑痘蚓芨夺t(yī)療費。還有的企業(yè)以簡單的體力勞動代替實習，學生根本學不到技術。

第二、教育管理學生難度大。學生離開校園頂崗實習后，思想品德教育和實習管理等問題增多，難度加大。如何適應新的形勢要求，改革和創(chuàng)新學生管理辦法，也是學校面臨的一大難題。 從學校層面來說學校對頂崗實習生的管理都存在人員不足的問題，給學生一種學校不管他們了或者管不了他們的錯覺，尤其是學生在遠離學校的單位頂崗實習的更難管理。另外，實習單位絕大多數(shù)只管生產(chǎn)，沒有精力也不愿對頂崗實習的學生進行管理。從學生層面來說頂崗實習后學習的環(huán)境改變了，他們與社會直接接觸，社會上的一些不良行為和思想對他們有一定的影響。同時在頂崗實習中獲得報酬之后，在恰逢生日及其它喜事時到飯館酒店去慶賀一番極可能發(fā)生醉酒、斗毆或其它安全事故。同時在工廠住宿或在外租房住宿的實習生作息時間由由己支配，自控能力差的學生抽煙、酗酒、通宵上網(wǎng)等不良習氣隨之產(chǎn)生。管理上的不到位造成較大隱患，不利于學生健康成長。 另外由于各企業(yè)工作環(huán)境條件、效益不一樣，學生以工資高低定去留，頂崗實習不穩(wěn)定，經(jīng)常有不辭而別的現(xiàn)象發(fā)生，企業(yè)對此極為反感，影響了學校與企業(yè)的長期合作關系。

第三、實習內容與學生專業(yè)對口性較差。頂崗實習作為實踐教學重要環(huán)節(jié)，其目的是學生到實習現(xiàn)場參與一定實際工作通過綜合運用全部專業(yè)知識及有關基礎知識解決專業(yè)技術問題獲取獨立工作能力。在思想上業(yè)務上得到全部鍛煉，并進一步掌握專業(yè)技術的實踐教學形式，但由于專業(yè)對口率低，實習效果令人擔憂。

第四、缺乏必要的反饋。在評價結果分析方面， 往往較多地進行考勤和分數(shù)的統(tǒng)計， 而未能對學生在技能訓練和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成方面、教師在教學改革方面、專業(yè)在教學計劃安排方面、學校和實訓基地在管理方面存在的不足進行認真和系統(tǒng)地分析， 以致使得整個評價只是對學生一方的鑒定。

第五、以簡單的總結報告或答辯代替評價， 缺乏有效的過程考核。大多數(shù)評價方法沿用傳統(tǒng)的實習考核辦法， 學生在實習結束時上交總結報告， 指導教師根據(jù)報告和對學生實習表現(xiàn)的印象評出成績； 作為觀察考核方法之一的答辯， 也因為所提問題與實習過程脫節(jié)而難以科學客觀地實現(xiàn)職業(yè)能力測評的目標。

第六、缺乏有效的質量監(jiān)控與考核評價體系?？己嗽u價是高職院校學生頂崗實習的一個重要環(huán)節(jié)。目前，高職教育普遍存在頂崗實習過程質量監(jiān)控評價力度不夠，頂崗實習過程質量監(jiān)控和考核評價體系尚不夠完善等問題，具體體現(xiàn)在：首先，對頂崗實習重視不夠，管理制度不健全。表現(xiàn)為無論是教師還是學生，還是管理部門是對頂崗實習環(huán)節(jié)的意義認識不清，從而把頂崗實習當作一個走過場的環(huán)節(jié)；對指導實習采取放任自流的態(tài)度，特別是在分散實習比較多的情況下表現(xiàn)更為突出。實習的規(guī)范性文件內容比較陳舊，沒有能夠根據(jù)形勢的發(fā)展和實習的內容與形式的改變而提出新的管理辦法。其次，考核形式單一，考核的過程不嚴格，缺乏過程管理和實時監(jiān)控，注重終結性評價而忽略過程性評價，難以實施量化考核。表現(xiàn)為頂崗實習考核多以最終的實習報告、企業(yè)的綜合評語、指導教師的意見為評價依據(jù)，學生的頂崗實習考核內容大多由實習周記、實習報告、實習考核表等組成，但這種結果式的量化考核實施難度較大，而且大部分院校考慮到學生即將畢業(yè)，只要在實習鑒定表上有實習單位的評語和印章，一般都可以通過，長此以往，將不利于學生頂崗實習質量的提高。

二、頂崗實習考核評價對策研究

1、優(yōu)化頂崗實習的政策環(huán)境。出臺有利于安排學生頂崗實習的宏觀政策，對接納學生頂崗實習的企業(yè)給予減免稅收、實習耗損補貼、指導教師課時補貼等優(yōu)惠政策，充分調動企業(yè)參與頂崗實習指導與評價的積極性

2、建立學生頂崗實習質量考核組織機構。在學校校企合作工作委員會下設頂崗實習管理機構由學院和企業(yè)人員共同組成負責頂崗實習的組織，領導工作院系和實習車間、班組共建考核工作小組。具體考核工作由學校指導教師、企業(yè)現(xiàn)場指導承擔

3、校企共同完善頂崗實習管理制度和相應的質量管理文件。要校企共同制定頂崗實習管理制度和操作運行文件，明確學校和企業(yè)在學生實習質量評價中的職責和任務。企業(yè)要建立一套學生頂崗實習管理辦法，科學評價頂崗實習質量，采用相應的標準嚴格管理、統(tǒng)一考核。如產(chǎn)品合格率、出勤率、工作態(tài)度等讓學生真正感受到企業(yè)與學校的區(qū)別，加快角色轉變過程。

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關鍵詞：淺談；實習考核內容；標準及措施

一、概述

學生在經(jīng)多次教學實習訓練及實習標準化操作考核，達到一定的動手能力，在掌握基本知識技能的基礎上，才能進入三年頂崗實習。為了達到強化動手能力的教學目的，使學生熟悉實習環(huán)境、實習內容、熟練掌握專業(yè)技能。成為合格的中級美容師、中級美發(fā)師、中級化妝師。

二、考核目的

1、評價學生對美容美發(fā)崗位所需的基礎知識和技能的掌握程度，檢驗理論教學和實踐教學的效果；

2、鞏固校內課堂所學的理論知識，加深對美容美發(fā)化妝基本理論的理解；能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一；提高學生分析問題和解決問題的能力；

3、檢查美容美體學生掌握面部皮膚護理及美體護理，全身穴位的知識及經(jīng)絡理論；

4、檢查美發(fā)學生掌握洗發(fā)、男女剪發(fā)、h發(fā)、吹風造型等工作流程及技能要求；

5、檢查化妝學生對色彩、日妝、新娘妝、晚妝的掌握及運用。影樓各類造型的基本技能。

6、培養(yǎng)學生良好的專業(yè)品質和職業(yè)道德。

三、考核依據(jù)

1、《美容師考級指南》、《美發(fā)師考級指南》；

2、美容美發(fā)與形象設計專業(yè)學生培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)目標；

3、美容美發(fā)學與形象設計課程教學大綱；

4、美容美發(fā)與形象設計綜合實綱及任務書。

四、考核內容

（一）美容美體操作技能考核內容

1、面部皮膚卸妝、洗面、按摩專業(yè)手法；

2、各類皮膚的專業(yè)護理；

3、保健美體護理（頸肩部、開背、減肥、全身保健按摩）；

4、經(jīng)絡美體護理（卵巢保養(yǎng)、耳燭、全身淋巴排毒）；

5、SPA水療。

（二）美發(fā)技能考核內容

1、洗發(fā)、頭部按摩、卷發(fā)杠技巧、編發(fā)辮；

2、盤發(fā)造型、女士長發(fā)碎剪 、男士無縫推剪；

3、燙、染發(fā)技術；

4、吹風造型。

（三）化妝技能考核內容

1、化妝效果圖繪畫技巧；

2、局部化y技法；

3、日妝化妝技巧、新娘化妝技巧、晚宴化妝技巧；

4、創(chuàng)意化妝技巧。

五、評分標準

（一）優(yōu)秀

能獨立完成實習的各項內容。美容美體：護理手法操作熟練、穴位準確。指標整體達到有關規(guī)范的要求，儀器操作符合規(guī)范要求，操作熟練，愛護儀器設備；實習報告完成的認真，內容符合規(guī)范要求，有總結創(chuàng)新；模范遵守實習紀律，能吃苦耐勞，助人為樂，實習中發(fā)揮了示范作用。

美發(fā)造型：雙手梳理頭發(fā)技術熟練，左右手配合協(xié)調，各項技術符合定級指標，實習報告完成的認真，內容符合規(guī)范要求，有總結創(chuàng)新；模范遵守實習紀律，能吃苦耐勞，助人為樂，實習中發(fā)揮了示范作用。

化妝：熟練掌握新娘各種造型、晚宴造型、創(chuàng)意造型。各種造型設計優(yōu)美，技術純熟，妝型清透，符合大賽、定級標準。 實習報告完成的認真，內容符合規(guī)范要求，有總結創(chuàng)新。

（二）合格

在指導教師的輔導下基本能完成設計和實習的各項內容，美容美體：護理手法操作基本熟練、穴位準確。指標整體基本達到有關規(guī)范的要求，儀器操作基本符合規(guī)范要求，操作基本熟練，愛護儀器設備；實習報告完成的認真，內容符合規(guī)范要求，有總結創(chuàng)新；模范遵守實習紀律，能吃苦耐勞，助人為樂，實習中基本發(fā)揮了示范作用。

美發(fā)造型：雙手梳理頭發(fā)技術基本熟練，左右手配合協(xié)調，各項技術基本符合定級指標，實習報告完成的基本認真，內容基本符合規(guī)范要求，有總結創(chuàng)新；模范遵守實習紀律，能吃苦耐勞，助人為樂，實習中發(fā)揮了示范作用。

化妝：基本掌握新娘各種造型、晚宴造型、創(chuàng)意造型。各種造型設計優(yōu)美，技術基本純熟，妝型清透，基本符合大賽、定級標準。 實習報告完成的認真，內容符合規(guī)范要求，有總結創(chuàng)新；模范遵守實習紀律，能吃苦耐勞，助人為樂，實習中發(fā)揮了示范作用。

六、考核措施

考核措施見下文表1。

參考文獻：

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【關鍵詞】 高職；英語教育；頂崗實習管理

一、引言

高職英語教育專業(yè)頂崗實習是該專業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是強化校內教學成果，培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力的有效途徑。教育部在教高 2006 年第 16號文 《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》 中提出，“積極推行訂單培養(yǎng)，探索工學交替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生能力的教學模式；引導建立企業(yè)接收高等職業(yè)院校學生實習的制度，加強學生的生產(chǎn)實習和社會實踐，高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”。英語教育專業(yè)頂崗實習是按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織學生到中小學、英語培訓學校和幼兒園的英語教學崗位進行為期六個月的頂崗實習。學生通過在教師崗位的頂崗實習，將課堂理論知識運用于教學實踐，提高實際教學能力，增長實踐教學經(jīng)驗，同時提前進入真實的教學工作狀態(tài)，了解職業(yè)環(huán)境，向實習單位展現(xiàn)自己各方面素質，為就業(yè)打下基礎。學院英語教育專業(yè)在教學管理實踐中，及時研究英語教育專業(yè)學生頂崗實習中存在的主要問題，積極探索適合該專業(yè)的校企合作頂崗實習管理模式。

二、英語教育專業(yè)頂崗實習的特點

1、頂崗實習崗位的雙向選擇

英語教育專業(yè)實習崗位的確定采用“雙向選擇”的方法。校方與已簽訂校企合作協(xié)議的校外實訓基地聯(lián)系，確定頂崗實習單位人員需求的數(shù)量和要求，向學生信息。學生根據(jù)個人情況和就業(yè)意向選擇不同的中小學、英語培訓學校和幼兒園的英語教學崗位。實習單位采用面試的方式，從已報名的學生中錄取適合該單位崗位需求的實習生。

2、頂崗實習學生的雙重角色

參加英語教育專業(yè)頂崗實習的學生在實習期間具有雙重角色。他們既是學院派往實習單位的學生，又是在實習單位教學崗位上的教師。

3、頂崗教學實習的雙師指導

頂崗實習是英語教育專業(yè)學生綜合素質和職業(yè)能力提升的重要階段。學院和校外實訓基地均安排實習學生的頂崗實習指導教師。學生在頂崗實習期間，校內外指導教師共同開展對實習指導工作。

4、頂崗實習過程的雙方管理

頂崗實習是英語教育專業(yè)人才培養(yǎng)中實踐教學環(huán)節(jié)的重要組成部分。學生在實習期間接受學院和實習單位的雙方管理。學生既要遵守學院的各項規(guī)章以及相關實習管理制度，也要學習和遵守實習單位的管理制度。

三、英語教育專業(yè)頂崗實習的管理

1、頂崗實習前合理安排教學環(huán)節(jié)和相關管理措施

按照高職英語教育專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，頂崗實習一般被安排在第五學期。為了使學生具備教學實習所需的基本素質和能力，教師職業(yè)道德教育，教育學、心理學課程學習、教學基本技能訓練和英語教學設計等安排在1-4學期分階段完成。為了使學生第五學期一開學就可以開始實習，實習單位和實習崗位的選定，校內外指導教師的確定均需在第四學期完成。在此期間，學院實習領導小組和校內指導教師負責對學生開展細致的實習前教育和教學崗前培訓。實習前教育涵蓋師德教育、安全教育、法制教育、勞動意識教育和行為規(guī)范教育等。教學崗前培訓包括講解教師著裝要求、教態(tài)和教學語言的規(guī)范、教學觀摩和模擬訓練等。學院為學生統(tǒng)一購買了實習期間的保險，并與所有學生簽訂安全責任書。學院和實習單位簽訂實習基地協(xié)議，在協(xié)議中明確安全責任條款，按事故責任，學院、實習單位和學生分別承擔責任。同時，學院在協(xié)議中明確學生實習期間的薪酬支付金額和支付方式，保障了學生實習期間取得實習報酬的權利。學院通過合理安排教學環(huán)節(jié)和相關管理措施，完成對學生頂崗實習前的教育和管理，充分做好學生參加頂崗實習前的準備工作，為頂崗實習的順利開展奠定基礎。

2、對學生頂崗實習工作進行全過程管理

學院和實習單位共同制定頂崗實習方案，明確雙方在實習期間的管理范圍。校外教學頂崗單位根據(jù)學院頂崗實習教學目標和崗位需求，為學生安排實習崗位，根據(jù)各自單位的管理制度和實習崗位職責對實習學生進行崗前培訓。同時，實習單位指派教學實習指導教師對學生進行全程指導。學院制定一系列的頂崗實習管理制度，為頂崗實習管理提供質量保障，如《英語教育專業(yè)頂崗實習教學管理辦法》、《英語教育專業(yè)頂崗實習教學質量監(jiān)控管理辦法》、《英語教育專業(yè)頂崗實習指導教師工作規(guī)范》、《英語教育專業(yè)頂崗實習基地管理辦法》、《英語教育專業(yè)頂崗實習學生自我管理辦法》和《英語教育專業(yè)頂崗實習考核鑒定辦法》等。學院指派的專業(yè)指導教師對學生進行管理和專業(yè)指導。學生實習期間，校內指導教師按學院要求制定頂崗實習指導工作計劃，通過實地檢查所負責的實習點，或通過網(wǎng)絡、電話等方式了解學生實習情況，實習單位、實習指導教師評價和存在的問題，認真填寫頂崗實習檢查記錄本，對學生頂崗實習工作進行全程監(jiān)控，并提出解決方案和及時解決實習過程中的問題。學校強化學生的自我管理，給學生發(fā)放統(tǒng)一印制的英語教育專業(yè)學生頂崗實習考核手冊，對實習過程進行跟蹤記錄管理。實習手冊內含畢業(yè)實習要求、實習學生守則、實習安全條例、學院實習介紹信、實習單位回執(zhí)、頂崗實習聯(lián)系表、實習指導教師聯(lián)系表、學生頂崗實習考勤表、學生頂崗實習周記、頂崗實習報告、頂崗實習考核鑒定表、實習單位證明和學生薪酬證明等。學院組織指導教師每月進行實習指導小結，了解學生實習動態(tài)，交流指導心得，反映學生現(xiàn)狀，解決突出問題。學院還及時對學生頂崗實習中的崗位變更、指導教師變更和實習單位變更等情況進行跟蹤和記錄變更，確保對實習全過程跟蹤管理。在頂崗結束前，英語教育專業(yè)學生實習單位進行一次觀摩授課。校內專業(yè)指導教師和實習單位指導教師共同聽課和評課，共同對實習生的教學實習授課效果進行評定。學生結合實習過程和實習收獲撰寫實習報告，作為實習成績評定的依據(jù)。

3、頂崗實習結束后考核采用多元化評價方式

頂崗實習后管理主要是英語教育專業(yè)學生實習評價和頂崗實習工作總結。學院對學生頂崗實習的考核采用多元化評價方式。學生成績由學院和實習單位共同評價確定?？己艘詫嵙暪芾砣藛T評價，校內指導教師評價、頂崗實習單位評價、實習單位指導教師評價以及學生頂崗實習考核手冊填寫情況和實習報告撰寫情況為依據(jù)。頂崗實習成績核算成相應學分計入學生成績檔案。頂崗實習結束后，學院對頂崗實習工作進行認真總結，召開頂崗實結大會。

四、結語

筆者結合高職英語教育專業(yè)頂崗實習“四雙”特點，積極探索了英語教育專業(yè)頂崗實習管理中三個不同階段的實習管理模式。從頂崗實習的安排、指導、管理到評價，把握頂崗實習全過程管理的主線，深入體現(xiàn)校企合作管理的模式，樹立了頂崗實習的新管理理念，保障了英語教育專業(yè)頂崗實習的質量和效果。在今后的研究中，筆者還將就頂崗實習管理模式為學生搭建直接就業(yè)平臺進行進一步地探索。

【參考文獻】

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[2] 劉劍英.高職頂崗實習管理模式研究與實踐[J].中國職業(yè)技術教育，2011.11.

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“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”是職業(yè)教育的辦學方針，使學生在一定職業(yè)方向下，德、智、體、美全面發(fā)展，成為具有良好職業(yè)素質的生產(chǎn)第一線的技能型人才，是職業(yè)學校的培養(yǎng)目標。而多數(shù)職業(yè)學校目前沿襲的是普通教育教學模式，過分強調理論性、系統(tǒng)性，使學生缺乏學習動機，學習效率不高，職校畢業(yè)生繼續(xù)發(fā)展的動力不足。因此，依據(jù)職校特點，加強專業(yè)建設，改革教學模式很有必要。我校在全體教師的努力下，大膽實踐和不斷探索，總結出“以教學計劃為先導，以實習基地建設為基礎，以素質培養(yǎng)為本位”整體優(yōu)化的教學模式，取得了顯著的效果。

一、制訂科學合理的專業(yè)教學指導方案和教學大綱

根據(jù)中等職業(yè)學校的培養(yǎng)目標，首先制訂專業(yè)教學指導方案。專業(yè)教學指導方案是指導整個專業(yè)教學、實習的實施性文件，一旦通過應嚴格按方案實施，我校組建有農學專業(yè)建設指導委員會，專業(yè)建設指導委員會成員有本校專業(yè)牽頭人、專業(yè)骨干教師、企業(yè)、行業(yè)專家，每年至少召開一次會議研究專業(yè)建設中存在的問題，專業(yè)教學指導方案制訂是否科學可行，必須由指導委員會集體討論通過。在此基礎上，制訂了各學科實施性教學計劃、教學大綱，其中包括詳細的實習教學計劃和實踐教學大綱，在實習計劃和大綱以課題的形式逐項安排。

二、建立實驗基地，加強實踐教學

制訂的實習計劃能否完成，確定的培養(yǎng)目標能否實現(xiàn)，實驗室、實習基地建設是基礎。從脫離普高教學模式到現(xiàn)在，全校師生共同努力，投入本文由收集整理了大量的人力、物力和財力，建起了很多的實習基地，主要有蔬菜基地、花卉基地、煙草生產(chǎn)基地蠶桑、黃姜基地和新品種果樹基地。同時，建起了相應的實驗室，即組織培養(yǎng)室、標本觀察室、化學實驗室、多媒體教室和電教微機室。根據(jù)實習課的需要，我們與旬陽農業(yè)生態(tài)示范園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術服務站聯(lián)合起來，在校外建起了校外實習見習基地。通過這些實習基地的建設，我們就可以有計劃地組織實踐教學，而學生通過具體的生產(chǎn)實踐體驗，就能很好地把理論和實際聯(lián)系起來，借助這種直接的教學方式，使實踐教學收到了良好的效果。

三、加強師資隊伍建設，提高教學水平

我校規(guī)定，專業(yè)課教師既講理論，又帶實踐課。我校主要采取以下措施：1.充實專業(yè)課教師人；2.師徒接對，要求優(yōu)秀專業(yè)課教師認真帶好新畢業(yè)分配來的青年教師，使他們盡快適應并掌握實踐技能，努力成為行家里手；3.培養(yǎng)專業(yè)牽頭人和專業(yè)骨干教師，我校通過選送專業(yè)教師到大專院校學習、外出考察學習、到農業(yè)種植企業(yè)實踐鍛煉等形式培養(yǎng)專業(yè)牽頭人和專業(yè)骨干教師；4.建立“雙師型”隊伍，要求教師既是講師，又是技師，或者既是老師又是師傅；5.聘請企業(yè)能工巧匠任教，通過這些措施，我校專業(yè)課教師隊伍得到了加強，教師水平得到了提高。

四、科學組織各種實習，促進學生綜合素質提高

我校實踐教學形式有三種：專業(yè)教學見習、校內外教學實習、畢業(yè)頂崗實習。

1.專業(yè)教學見習

主要是認識和參觀學習，如在校內外實習基地認識植物的形態(tài)特征、土壤的分類、花卉的品種、到當?shù)剞r業(yè)示范園參觀。我們在學生入學后的前三天有計劃地安排學生參觀農業(yè)科技示范園、農業(yè)生態(tài)園和育種基地。在參觀的同時安排企業(yè)的高級農藝師講解區(qū)域內最新的農業(yè)科技信息以及農業(yè)新技術所帶來的巨大社會效益和經(jīng)濟效益。從而使學生認識到自己將來所從事專業(yè)的社會意義以及現(xiàn)實意義。

2.校內外教學實習

提高學生的實踐能力，是農學專業(yè)實踐教學的主要核心教學實習、是中等職業(yè)學校教學過程的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力最有效的平臺，也是學校實現(xiàn)培養(yǎng)目標和提高學生職業(yè)素養(yǎng)的最佳途徑，所以我校不斷總結辦學經(jīng)驗，探索出了專業(yè)實踐教學的新路子：

（1）校內外教學實習分實驗課、實習課、專業(yè)活

轉貼于

動課三種，實驗課前有計劃安排，上課時講解、演示、指導有序進行，課后要求學生寫出詳細的實驗報告。實習課要求教師根據(jù)實習計劃編寫教案。上實習課時再講解、演示、巡回指導，最后要求學生寫出實習報告，教師根據(jù)學生實習完成情況和實習報告評出成績。專業(yè)活動主要是學生在實習基地上親手操作，反復訓練，以培養(yǎng)熟練的技能。我們可以通過學生的動手能力和實習報告的具體情況，來安排下一步的實習計劃，這樣一環(huán)扣一環(huán)的做法取得了理想的效果。

（2）實行實習“承包制”，培養(yǎng)學生系統(tǒng)掌握作物生長周期的知識和責任意識，農業(yè)學校實習的主要特點是實習的連續(xù)性很強。一年只種一或兩茬作物，在這漫長的生長周期中，任何一個環(huán)節(jié)管理出現(xiàn)問題，實踐教學就不能順利地開展下去。我們利用“承包”實習，將有關的實習課題聯(lián)系到一起，將實習基地按著一定的量分配給學生，學生接手開始到結束，施行一管到底。

3.畢業(yè)頂崗實習