導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇提升工作經(jīng)驗(yàn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，不能在解決任務(wù)的過(guò)程中遇到問(wèn)題就推卸責(zé)任。

3、不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，在未來(lái)的工作中遇到新的難題時(shí)，能夠通過(guò)新掌握的知識(shí)來(lái)解決。

4、不要太過(guò)于計(jì)較，一點(diǎn)虧都不愿意吃。

篇2

——xx省200*年度文體工作先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)材料

200*年，在黨的教育方針指引和國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》精神指導(dǎo)下，我校全面貫徹黨的教育方針和《學(xué)校體育工作條例》及《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，以打造校園文體品牌和爭(zhēng)創(chuàng)文化校區(qū)為動(dòng)力，積極推進(jìn)學(xué)校文體工作與學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，讓每一位學(xué)生在學(xué)校的教育過(guò)程中獲得德、智、體、美、勞各方面的全面發(fā)展，使學(xué)校文體教育活動(dòng)在學(xué)生的成人、成才中發(fā)揮了重要作用，取得了突出的成效，先后被評(píng)為“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)活躍的中學(xué)生活動(dòng)先進(jìn)單位”、“全國(guó)體育活動(dòng)先進(jìn)集體”、“全區(qū)體育運(yùn)動(dòng)傳統(tǒng)項(xiàng)目強(qiáng)項(xiàng)學(xué)?！?。

一、貫徹落實(shí)到位，設(shè)施配備一流

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由校長(zhǎng)和黨總支書(shū)記領(lǐng)銜的體育、文藝工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定教學(xué)副校長(zhǎng)主管體育、文藝工作，各部門(mén)分工明確，責(zé)任落實(shí)：教務(wù)處負(fù)責(zé)全校體育、文藝教學(xué)時(shí)間安排和教師的引進(jìn)與培訓(xùn)，總務(wù)處負(fù)責(zé)體育、文藝設(shè)施、器材的采購(gòu)調(diào)配，學(xué)生處負(fù)責(zé)全校群體文藝衛(wèi)生工作的指導(dǎo)管理；

2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。為了加強(qiáng)全校教職工提高對(duì)學(xué)校文體教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，學(xué)校通過(guò)多種形式組織學(xué)習(xí)國(guó)家對(duì)體育、文藝工作的各項(xiàng)政策、條例、法規(guī)，提高全體教職員工對(duì)體育、文藝工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，加大師資引進(jìn)和師資培訓(xùn)的力度。我?，F(xiàn)有本科以上專職體育教師9人，藝術(shù)教師5人。

[]3、加大投入，學(xué)校開(kāi)展文體教育活動(dòng)條件不斷改善。學(xué)校劃出專門(mén)資金，用于體育、文藝器材、設(shè)備的更新、購(gòu)置，師資培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)。去年，投入了150多萬(wàn)元興建大型風(fēng)雨球場(chǎng)，20多萬(wàn)元維修體育館，并裝配了音樂(lè)教室、美術(shù)教室、形體訓(xùn)練室、健身房等，并投資800多萬(wàn)元正在立項(xiàng)建設(shè)藝術(shù)館。目前學(xué)校擁有2500多個(gè)座位的綜合性體育館一座，400米標(biāo)準(zhǔn)田徑場(chǎng)一座，標(biāo)準(zhǔn)游泳池一個(gè)，室外籃球場(chǎng)6個(gè)，排球場(chǎng)3個(gè)，室外塑膠網(wǎng)球場(chǎng)3個(gè)，室外羽毛球場(chǎng)8個(gè)，乒乓球桌30張，健身房、形體室各一間，健身休閑廣場(chǎng)一座，體育器具、器材能夠保證體育教學(xué)和體育活動(dòng)開(kāi)展的需要，全校學(xué)生人均活動(dòng)面積達(dá)到10平方米，資金的落實(shí)確保了學(xué)校體育、文藝工作的正常運(yùn)行。

二、打造生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)品牌，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展

1、加大體育課程和體育教學(xué)改革。嚴(yán)格遵照國(guó)家頒布的體育課程計(jì)劃，開(kāi)足、開(kāi)齊體育課，研究開(kāi)發(fā)了具有我校特色的校本課程——體育選修課，共開(kāi)設(shè)了足、籃、排球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、形體等七門(mén)選修課程，讓學(xué)生根據(jù)自身的身體條件和興趣愛(ài)好選擇適合自己的體育鍛煉項(xiàng)目。通過(guò)體育課，不僅使學(xué)生樹(shù)立健康第一的思想，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，而且通過(guò)體育分類教學(xué)，讓學(xué)生掌握一門(mén)以上的運(yùn)動(dòng)技能，為終身體育鍛煉打下基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持“三操兩課”，增加課外活動(dòng)時(shí)間。我校堅(jiān)持每天的早操、課間操和眼保健操、課外活動(dòng)制度，全校體育教師、班主任和全體學(xué)生一起參加早操、課間操鍛煉，課外活動(dòng)時(shí)間，學(xué)校體育組統(tǒng)一調(diào)配運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和運(yùn)動(dòng)器材，由學(xué)生自主安排活動(dòng)內(nèi)容，任何人不得隨意侵占學(xué)生體育鍛煉的時(shí)間，更不得利用課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。由于制度落實(shí)，措施得力，使我校學(xué)生每天在緊張的學(xué)習(xí)之余保證能夠獲得身體成長(zhǎng)需要的體育鍛煉時(shí)間，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績(jī)的提高。

3、創(chuàng)建學(xué)校體育活動(dòng)品牌，激發(fā)學(xué)生參與體育活動(dòng)的積極性。我校在開(kāi)展群眾體育運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，堅(jiān)持創(chuàng)新，使師生參與體育活動(dòng)的積極性不斷高漲。一是將田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)拓展成內(nèi)容更加豐富的體育節(jié)。把廣播操比賽、球類比賽等項(xiàng)目充實(shí)進(jìn)來(lái)，并增加了水上競(jìng)技項(xiàng)目，在校運(yùn)會(huì)上增加大隊(duì)接力跑（每班20人）、集體跳繩、拔河比賽（每班20人）等項(xiàng)目，使更多的學(xué)生從觀看者成為參與者。同時(shí)，精心策劃校運(yùn)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，使運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅是檢閱和展示學(xué)生運(yùn)動(dòng)技能和運(yùn)動(dòng)成績(jī)的活動(dòng)，更成為一次進(jìn)行集體主義、團(tuán)隊(duì)精神教育的活動(dòng)，成為具有我校辦學(xué)特色的一個(gè)品牌，師生們的參與意識(shí)越來(lái)越高，可以說(shuō)獲得了精神文明建設(shè)和運(yùn)動(dòng)技能拼搏的雙豐收。二是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)。我校擁有羽毛球社、網(wǎng)球社、學(xué)生會(huì)文體部等多個(gè)學(xué)生體育組織，學(xué)校把學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)納入選修課范疇，有專門(mén)的指導(dǎo)教師，通過(guò)他們組織全校性比賽，如年級(jí)籃、排、足、羽毛球比賽，年級(jí)三人籃球比賽等，極大地豐富了校園生活，活躍了校園文化。三是抓運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè)，組織有校排球隊(duì)、田徑隊(duì)、籃球隊(duì)和足球隊(duì)，由學(xué)校體育組制定訓(xùn)練計(jì)劃，指派專門(mén)的體育教師負(fù)責(zé)訓(xùn)練，通過(guò)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練，培養(yǎng)了一批體育運(yùn)動(dòng)帶頭人，帶動(dòng)了各年級(jí)、各班級(jí)群體活動(dòng)開(kāi)展。

由于我校群體活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，扎實(shí)有效，學(xué)生的體質(zhì)狀況有了明顯提高，我?！叭珖?guó)群眾體育工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)活躍的中學(xué)生活動(dòng)先進(jìn)單位”、“全國(guó)體育活動(dòng)先進(jìn)集體”、“全區(qū)體育運(yùn)動(dòng)傳統(tǒng)項(xiàng)目強(qiáng)項(xiàng)學(xué)?！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，體育運(yùn)動(dòng)成績(jī)也有了大幅度提高，如xx同學(xué)以1.96米的成績(jī)打破了xx市中學(xué)生和成人跳高紀(jì)錄，xx同學(xué)以10.85秒的百米成績(jī)達(dá)到國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員標(biāo)準(zhǔn)，在廣西第九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我校學(xué)生獲得了5枚金牌，近幾年來(lái)在廣西各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)上多次獲得團(tuán)體總分前三名的好成績(jī)。

三、鞏固和拓展文藝教育，培養(yǎng)和提高文藝素養(yǎng)

1、開(kāi)好藝術(shù)類課程。學(xué)校配備有藝術(shù)課所需的專門(mén)教室。我校針對(duì)不同年齡段學(xué)生的需要，開(kāi)設(shè)了音樂(lè)、美術(shù)技能技法課、藝術(shù)欣賞課、形體訓(xùn)練課等，重視學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，保證每一個(gè)學(xué)生都能從藝術(shù)課程中獲得良好的藝術(shù)熏陶，培養(yǎng)高尚的審美情趣。

2、抓好課外活動(dòng)。我校大力開(kāi)展形式多樣的各種藝術(shù)課外活動(dòng)，創(chuàng)辦有漫畫(huà)社、戲劇社、美術(shù)社等學(xué)生社團(tuán)，建立了學(xué)校的藝術(shù)團(tuán)、合唱隊(duì)，常年組織培訓(xùn)和排練，配有專門(mén)的專業(yè)指導(dǎo)教師。學(xué)校生動(dòng)活潑的各種藝術(shù)活動(dòng)不僅吸引了喜愛(ài)藝術(shù)的學(xué)生，而且也吸引了教師的參加，我?，F(xiàn)有教師舞蹈隊(duì)、夕陽(yáng)紅藝術(shù)團(tuán)等組織，積極開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。由于學(xué)校藝術(shù)活動(dòng)的制度化、經(jīng)常化，使校園生活得到了極大的豐富，提高了學(xué)生、教師的藝術(shù)素養(yǎng)，而且也提高了學(xué)生的藝術(shù)技能，我校師生在2005年的大型文體比賽中獲得大獎(jiǎng)，xx老師在廣西音樂(lè)錄音課比賽全區(qū)一等獎(jiǎng)，獨(dú)舞《xxxx》等節(jié)目連獲xx市第六屆中小學(xué)藝術(shù)節(jié)比賽4個(gè)一等獎(jiǎng)，2005年廣西少年兒童網(wǎng)球錦標(biāo)賽男子組單打第一、第二名，女子組雙打第一名。此外，有數(shù)十人次獲得國(guó)家級(jí)美術(shù)、書(shū)法比賽一等獎(jiǎng)。

篇3

2013年已經(jīng)過(guò)了一半，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺(tái)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。

回顧半年工作，總結(jié)如下：

一、工作感言：

人生如牛，年輕時(shí)吃草，年老后回嚼?；蛟S工作內(nèi)容有點(diǎn)零碎、要接觸的人有點(diǎn)多、要做的事情有點(diǎn)雜，有時(shí)會(huì)覺(jué)得疲憊，但是讓我的生活過(guò)得充實(shí)、有意義；或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點(diǎn)偏離，工作效果與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距，工作中犯過(guò)錯(cuò)、遇到過(guò)挫折和惆悵，我希望自己做好當(dāng)下，變壓力為動(dòng)力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實(shí)與理想的距離，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，做最好的自己。

二、思想素質(zhì)提升：

一年來(lái)，我積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)黨性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在"提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性"的講座中有這樣一段話："提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔；提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔；提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風(fēng)純潔；提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔"，這段話對(duì)我影響深刻，對(duì)我的工作、生活和學(xué)習(xí)具有重要指導(dǎo)意義，引導(dǎo)著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊(yùn)的環(huán)境中快樂(lè)的工作。

三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

1、良好的自我意識(shí)。認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。

2、積極的情緒控制。俗話說(shuō)的好：今天的你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標(biāo)加上積極地心態(tài)是一切成功的起點(diǎn)。

篇4

[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收；難點(diǎn)；對(duì)策

[DOI]1013939/jcnkizgsc201637140

1互聯(lián)網(wǎng)背景下，稅收治理的重點(diǎn)和難點(diǎn)

11難以實(shí)現(xiàn)海量信息的有效整合

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，信息已經(jīng)逐步發(fā)展成為提高生產(chǎn)效率的重要要素，海量信息影響著我們的生產(chǎn)生活。作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，海量信息能夠給企業(yè)帶來(lái)巨額的財(cái)富。稅收工作也必須建立在大量的信息基礎(chǔ)之上，這些信息包括經(jīng)濟(jì)信息和信用信息，而掌握這些信息的主要手段則是強(qiáng)有力的信息處理技術(shù)。但值得注意的是，目前我國(guó)稅收信息化建設(shè)速度與時(shí)代的發(fā)展不相契合，甚至存在較大的差距，稅務(wù)機(jī)關(guān)難以應(yīng)用高效的涉稅信息處理辦法來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合。[1]不僅如此，在設(shè)計(jì)征管系統(tǒng)的過(guò)程中，也只能針對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的日?；顒?dòng)來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，也就是說(shuō)，稅務(wù)機(jī)關(guān)系統(tǒng)研發(fā)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到社會(huì)和企業(yè)對(duì)其的要求。不僅如此，近些年來(lái)我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)多次頒布新的稅收政策，然而，稅收征管系統(tǒng)則沒(méi)有實(shí)現(xiàn)及時(shí)的更新，部門(mén)之間難以實(shí)現(xiàn)高效統(tǒng)一的協(xié)同工作，信息沒(méi)有被充分利用起來(lái)。[2]

12缺乏智能化管理經(jīng)驗(yàn)

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)進(jìn)一步提高了人們之間數(shù)據(jù)交換和信息獲取的速度。與其他部門(mén)相比，稅收機(jī)關(guān)在信息收集上的優(yōu)勢(shì)也逐步被削弱。在信息管理和應(yīng)用方面，企業(yè)水平也得到了進(jìn)一步提升，并在此過(guò)程中，逐步完善自身內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，稅務(wù)部門(mén)對(duì)其的了解還相對(duì)比較匱乏，難以實(shí)現(xiàn)核心部分的了解。在日常的事務(wù)管理活動(dòng)中，稅務(wù)人員僅僅能夠掌握的是稅務(wù)征管系統(tǒng)方面的操作問(wèn)題，而對(duì)于企業(yè)信息管理系統(tǒng)中呈現(xiàn)出來(lái)的數(shù)據(jù)則難以進(jìn)行深入的了解。這就導(dǎo)致在企業(yè)信息管理中，稅務(wù)機(jī)關(guān)處于被動(dòng)的狀態(tài)，稅務(wù)決定缺乏針對(duì)性，難以實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)作用的發(fā)揮，不利于稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征管過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的科學(xué)評(píng)估和核算，也不利于實(shí)現(xiàn)全額稅款的征收?？梢哉f(shuō)，缺乏智能化管理經(jīng)驗(yàn)這一問(wèn)題的存在，加劇了稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款的難度。

13第三方涉稅信息不足

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)交易和線上交易已經(jīng)逐步成為了人們?nèi)粘５慕灰追绞?。特別在網(wǎng)購(gòu)中，以阿里巴巴和淘寶為例，目前我國(guó)絕大多數(shù)公民在購(gòu)物的時(shí)候都會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，而網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物與線下購(gòu)物最主要的區(qū)別就是購(gòu)物的主要方式發(fā)生了變化，改變了以往錢(qián)物交易的模式，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)線上支付，這種支付方式相對(duì)比較簡(jiǎn)單。[3]目前互聯(lián)網(wǎng)交易的營(yíng)業(yè)額日益增多，但值得注意的是，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)交易方面的約束和限制我國(guó)稅法還難以實(shí)現(xiàn)，缺乏健全的法律法規(guī)來(lái)對(duì)這些行為進(jìn)行約束。稅務(wù)機(jī)關(guān)也沒(méi)有采取實(shí)施強(qiáng)制監(jiān)控的手段來(lái)對(duì)第三方涉稅信息進(jìn)行全面的監(jiān)控，這就導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)難以迅速地掌握網(wǎng)絡(luò)交易信息，導(dǎo)致國(guó)家稅款的流失，給納稅人避稅帶來(lái)可乘之機(jī)。

2互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下稅收工作質(zhì)量的提升路徑

21采取電子稅務(wù)登記制度

筆者認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，稅收應(yīng)當(dāng)與時(shí)展的潮流相一致，跟上時(shí)展的步伐。在實(shí)現(xiàn)登記制度改革的大環(huán)境下，改造稅務(wù)登記手段，實(shí)現(xiàn)電子稅務(wù)登記制度。2015年，我國(guó)創(chuàng)造性地推行了商事登記制度，通過(guò)一張證件的形式，實(shí)現(xiàn)了工商系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)以及質(zhì)檢系統(tǒng)的統(tǒng)一登記制度，對(duì)納稅人的信息實(shí)現(xiàn)了全流程的網(wǎng)絡(luò)辦理，在各部門(mén)之間形成了信息共享。當(dāng)然，我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，實(shí)施電子稅務(wù)登記需要納稅機(jī)關(guān)進(jìn)一步完善稅務(wù)登記的流程和方法，并將電子化手段應(yīng)用到提取登記信息方面，這種做法可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息獲取的準(zhǔn)確性。[4]除此之外，在修改登記信息上，還應(yīng)當(dāng)做到有痕化處理，這對(duì)提高信息的準(zhǔn)確性、實(shí)現(xiàn)審批流程的規(guī)范化，具有非常重要的意義。

22實(shí)現(xiàn)電子發(fā)票的應(yīng)用

眾所周知，網(wǎng)絡(luò)交易具有一定的不可控性，這對(duì)于我們征收互聯(lián)網(wǎng)交易過(guò)程中產(chǎn)生的稅款是非常不利的。為了解決這一問(wèn)題，筆者認(rèn)為，可以將電子發(fā)票應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)交易當(dāng)中。這種方式的主要原理就是在發(fā)生網(wǎng)上銷售的時(shí)候，交易系統(tǒng)會(huì)根據(jù)交易額自動(dòng)開(kāi)具相應(yīng)的電子發(fā)票，有效避免了漏稅這一現(xiàn)象的發(fā)生。在具體操作方面，需要稅務(wù)機(jī)關(guān)與相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商通力合作，將電子稅控設(shè)備為線上納稅人安裝好，一旦發(fā)生網(wǎng)絡(luò)交易，稅控系統(tǒng)就會(huì)將網(wǎng)絡(luò)交易所涉及的信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式傳遞給稅收征管系統(tǒng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)就可以根據(jù)這些信息來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)線上納稅人稅務(wù)的征集，使網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管不再成為稅收的盲區(qū)，對(duì)于商家的交易信息，也能夠?qū)崿F(xiàn)全面把控。

23建立健全相應(yīng)的涉稅信息收集系統(tǒng)

筆者通過(guò)長(zhǎng)期的研究與實(shí)踐認(rèn)為，在目前我國(guó)實(shí)現(xiàn)的稅收征管系統(tǒng)基礎(chǔ)之上，稅務(wù)機(jī)關(guān)還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造性地建立第三方涉稅信息收集系統(tǒng)，值得注意的是，該信息系統(tǒng)的建立需要稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)一步明確網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)中商家需要按時(shí)繳納稅款的義務(wù)以及旅行稅款的途徑等。實(shí)現(xiàn)線上交易稅收監(jiān)控手段，這對(duì)于稅收征納來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義，確保稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠在稅收征繳的過(guò)程中一直處于主體地位。實(shí)現(xiàn)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的涉稅信息傳遞通道，打破以往的稅收監(jiān)管盲區(qū)，采取強(qiáng)有力的稅收保密措施，有效避免稅收信息外泄，確保稅收征繳的安全性，保障納稅人的合法權(quán)益。

24采取有效措施，加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，稅務(wù)機(jī)關(guān)在獲取信息方面更加便捷，然而值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)上的海量信息也存在一些不真實(shí)的信息，如果利用這些不真實(shí)的、與事實(shí)情況存在較大出入的信息來(lái)進(jìn)行稅收征管，則不僅不利于稅收工作水平的提高，還有可能加劇稅收風(fēng)險(xiǎn)。因此稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的管理。[5]以“金稅三期”為基礎(chǔ)，定期或不定期地將稅務(wù)機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)的納稅人信息匯總，并在稅收征繳過(guò)程中將稅務(wù)機(jī)關(guān)所收集到的信息同納稅人提交的信息進(jìn)行對(duì)比，對(duì)于那些存在出入的地方，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地甄別。由此可見(jiàn)，在稅收征管的過(guò)程中稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員必須掌握數(shù)據(jù)的主動(dòng)權(quán)，這樣才能夠有效規(guī)避稅收過(guò)程中產(chǎn)生的稅收風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)納稅人的違規(guī)行為，并作出處理。

25加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平

想要實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作水平的提高，就必須加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)方面的管理能力。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注財(cái)務(wù)管理上的網(wǎng)絡(luò)安全，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。除此之外，還應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的整理，切實(shí)提高企業(yè)工作人員的互聯(lián)網(wǎng)操作水平，定期或不定期地對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)管理理念，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中應(yīng)用新型的管理模式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理層層審批的流程，做到財(cái)務(wù)事項(xiàng)日清月結(jié)。[6]除此之外，企業(yè)還可以引入無(wú)現(xiàn)金保障等服務(wù)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)信息化水平，簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)工作的具體流程，切實(shí)提高財(cái)務(wù)工作效率。這對(duì)于提升稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作水平來(lái)說(shuō)，具有重要的意義。

3結(jié)論

總而言之，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)對(duì)于稅收工作來(lái)說(shuō)，既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)，如何迎難而上，采取有效措施，切實(shí)提高稅收機(jī)關(guān)工作水平，是稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員必須要考慮的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以通過(guò)采用電子稅務(wù)登記制度，實(shí)現(xiàn)電子發(fā)票的應(yīng)用以及加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理等方式來(lái)促進(jìn)稅收工作水平的提高，打破以往的稅收征繳盲區(qū)，切實(shí)提高稅收工作效率。

參考文獻(xiàn)：

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[2]趙勇當(dāng)代中國(guó)稅收服務(wù)模式變革研究[D].武漢：華中師范大學(xué)，2010

[3]曾衛(wèi)華我國(guó)稅收情報(bào)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D].武漢：華中師范大學(xué)，2013

[4]張毅論稅收信息化建設(shè)與征管效率[D].廈門(mén)：廈門(mén)大學(xué)，2008

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關(guān)鍵詞：新媒體；大學(xué)生思想政治教育；挑戰(zhàn)；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）25-0027-02

新媒體是依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、移動(dòng)通訊技術(shù)等發(fā)展的新技術(shù)，其中最具有代表性的包括：博客、3G手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、即時(shí)通訊軟件等。新媒體不再只是一種工具，而已經(jīng)演化為一種環(huán)境。它嚴(yán)重影響了大學(xué)生的思想觀念、認(rèn)知方式、表達(dá)方式、聚集方式和動(dòng)員方式等方方面面，@給大學(xué)生思想政治教育工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。筆者根據(jù)自身從事輔導(dǎo)員工作的親身經(jīng)歷，積極探索新媒體環(huán)境下大學(xué)生思想政治教育工作的一些建設(shè)性思路。

一、新媒體環(huán)境下大學(xué)生思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)

根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）在京的第38次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》可以看出，截至到2016年6月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.10億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到51.7%。從網(wǎng)民年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，我國(guó)網(wǎng)民仍以10―39歲的群體為主，占整體的74.7%。利用手機(jī)上網(wǎng)、發(fā)微博和社交網(wǎng)站等新媒體，獲取信息、信息、自我展示在大學(xué)生中具有普遍性。同時(shí)，新媒體給大學(xué)生思想政治教育工作提供了良好的機(jī)遇和嶄新的學(xué)習(xí)環(huán)境。（1）新媒體技術(shù)搭建了大學(xué)生思想交流與學(xué)習(xí)的新平臺(tái)；（2）新媒體技術(shù)進(jìn)一步拓寬了大學(xué)生思想政治教育工作的新視角；（3）新媒體技術(shù)大大增加了大學(xué)生思想政治教育的積極主動(dòng)性。雖然新媒體給大學(xué)生思想政治教育工作帶來(lái)了機(jī)遇，但同時(shí)也讓大學(xué)生思想政治教育工作面臨著以下幾方面的挑戰(zhàn)。

1.新媒體的開(kāi)放性和多元性特點(diǎn)影響了大學(xué)生的價(jià)值取向，使大學(xué)生價(jià)值取向出現(xiàn)偏差。高校是大學(xué)生各種思想文化的集聚地，西方國(guó)家的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念正以前所未有的速度在大學(xué)校園蔓延。雖然大學(xué)生接受新思想、新事物的適應(yīng)能力比較強(qiáng)，但是他們并沒(méi)有很好的辨別是非的能力，作為這一特殊群體，他們成為各種思潮爭(zhēng)搶的對(duì)象。新媒體上的信息雖然內(nèi)容豐富，但在新媒體信息傳播中大量夾雜著各種價(jià)值觀和理念的網(wǎng)絡(luò)資訊襲來(lái)，與主流價(jià)值不同的意識(shí)形態(tài)往往容易在新媒體的環(huán)境中呈現(xiàn)，充斥著各色有害信息，不利于大學(xué)生觀念、態(tài)度與情感的正確形成，容易被各種思想迷惑和腐蝕，從而影響了學(xué)生對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)化過(guò)程，沖擊了社會(huì)主流價(jià)值觀，使大學(xué)生價(jià)值取向容易出現(xiàn)偏差。

2.新媒體的虛擬性和互動(dòng)性特點(diǎn)容易引起大學(xué)生交往危機(jī)和人格障礙。新媒體時(shí)代的到來(lái)，大學(xué)生更樂(lè)于借助新媒體，如QQ、MSN、飛信、微博、博客等方式進(jìn)行人際交流和溝通。由于新媒體的虛擬性，大多數(shù)大學(xué)生不以真實(shí)身份進(jìn)行交流，這種交流的虛擬性容易造成大學(xué)生交流的可信度降低，從而影響到現(xiàn)實(shí)生活中大學(xué)生的人際交往。虛擬世界的人格穩(wěn)定與現(xiàn)實(shí)生活中的人格形成巨大反差后，極易出現(xiàn)個(gè)體的雙重人格或多重人格，進(jìn)而影響良好人際關(guān)系的建立和發(fā)展。新媒體的互動(dòng)性使得大學(xué)生不再是單向、被動(dòng)的信息接受者，它的互動(dòng)性是傳統(tǒng)媒體所不具備的。

3.新媒體的海量性和共享性特點(diǎn)弱化了高校思想政治教育工作者的權(quán)威性。新媒體的海量性特點(diǎn)信息魚(yú)龍混雜，真假難辨，促使大學(xué)生可能被網(wǎng)絡(luò)上的不良信息誤導(dǎo)，導(dǎo)致他們思想產(chǎn)生混亂。新媒體所具有的共享性特點(diǎn)使教育者和被教育者能夠處于平等地位來(lái)獲得資源和信息。如果高校思想政治教育工作者不充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高和完善自己，這將給高校教育管理者帶來(lái)思想引領(lǐng)、信息控制、輿論引導(dǎo)等權(quán)威方面的挑戰(zhàn)。

二、新媒體環(huán)境下大學(xué)生思想政治教育工作的應(yīng)對(duì)策略

在中國(guó)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的今天，如何充分利用新媒體為大學(xué)生思想政治教育工作服務(wù)，不斷開(kāi)拓育人的新空間，是一個(gè)值得廣大思想教育工作者探討的重要課題。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手。

1.轉(zhuǎn)變觀念：加強(qiáng)大學(xué)生媒介素養(yǎng)培養(yǎng)。大學(xué)生的媒介素養(yǎng)就是指大學(xué)生對(duì)所接觸的媒介信息的理解、質(zhì)疑、抉擇、評(píng)估、創(chuàng)造和生產(chǎn)等能力。在新媒體背景下，高?？梢蚤_(kāi)設(shè)大學(xué)生媒介素養(yǎng)課程，有針對(duì)性地開(kāi)展媒介基礎(chǔ)知識(shí)教育和網(wǎng)絡(luò)管理等方面的相關(guān)法律法規(guī)普及教育、道德教育以及提高媒介使用和甄別媒介信息的能力，通過(guò)這種方式來(lái)提高學(xué)生在新媒體載體中的辨析力、判斷力和創(chuàng)造力。

2.內(nèi)容策略：創(chuàng)新思想政治教育載體?！凹訌?qiáng)各種媒體的思想、政治、道德導(dǎo)向，注意在大眾傳播的多種形式中滲透思想政治教育內(nèi)容”。與傳統(tǒng)大學(xué)生思想政治教育方式方法相比，新媒體具有快速、靈活、便捷等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！罢l(shuí)贏得了互聯(lián)網(wǎng)，誰(shuí)就贏得了青年”。要善于運(yùn)用新媒體、新技術(shù)構(gòu)建與大學(xué)生之間思想政治信念的溝通交流新平臺(tái)，及時(shí)把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)易班、QQ、微信等新媒體主動(dòng)、快速地對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。積極借助新媒體平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)實(shí)踐、志愿者活動(dòng)等傳統(tǒng)教育方式同新媒體技術(shù)高度融合，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育的合力，保障思想教育工作的有效開(kāi)展。

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關(guān)鍵詞：媒體；職校；師資隊(duì)伍；微博；校園文化

隱性思想政治教育與顯性思想政治教育，兩者是相對(duì)而言的，而前者則更具隱蔽性以及間接滲透性，并將其與學(xué)生的日常生活與學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓學(xué)生在無(wú)形中受到教育。較之顯性思想政治教育，隱性思想政治教育不僅不具備學(xué)術(shù)性，也沒(méi)有固定的教育套路和場(chǎng)地，其注重的是挖掘與開(kāi)發(fā)學(xué)生的非智力因素。當(dāng)然，兩者之間是相輔相成的。

一、依托新媒體推進(jìn)思想政治教育工作者隊(duì)伍建設(shè)

首先，要注重從事職校思想政治教育工作的新媒體素養(yǎng)的提升，使教育者能將多媒體熟練地運(yùn)用到日常教學(xué)過(guò)程中，并借此展開(kāi)隱性思想政治教育工作。從理論上說(shuō)，職校思想政治教育工作者要有學(xué)習(xí)新媒體科學(xué)知識(shí)的意識(shí)，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)以及流行網(wǎng)絡(luò)文化。只有將新媒體的科學(xué)理論知識(shí)熟練掌握，并了解新媒體所具備的優(yōu)勢(shì)以及缺陷，才能與思想政治教育專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，進(jìn)而對(duì)職校學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的隱性思想政治教育。根據(jù)實(shí)踐，職校思想政治教育工作者要想使自身的新媒體素養(yǎng)得到提高，只有通過(guò)不斷參與實(shí)踐，并總結(jié)累積自身經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)成。其實(shí)踐類型主要包括親身實(shí)踐、創(chuàng)造性實(shí)踐以及間接實(shí)踐三種。此外，對(duì)于職校思想政治教育的理念要努力創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)思想政治的教育觀念，掙脫束縛。其次，應(yīng)該確定老師與學(xué)生之間的平等關(guān)系，充分突出學(xué)生的主體地位，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。最后，要有效地克服片面的唯社會(huì)主義價(jià)值觀以及個(gè)人價(jià)值觀，樹(shù)立兩者統(tǒng)一的價(jià)值觀。同時(shí)，老師還應(yīng)該充分尊重學(xué)生的個(gè)體需求，并且引導(dǎo)其合理地將社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值有效結(jié)合起來(lái)。只有依托新媒體，推進(jìn)思想政治教育工作者的隊(duì)伍建設(shè)，才能更好地促進(jìn)職校學(xué)生隱性思想政治教育工作的順利開(kāi)展。

二、依托新媒體建立高校隱性思想政治教育新平臺(tái)

1.依托“微博”開(kāi)展隱性思想政治教育

近年來(lái)，“微博”軟件已迅速普及并廣受好評(píng)。對(duì)于喜歡新鮮事物、熱愛(ài)時(shí)尚的職校學(xué)生而言，微博能滿足其大部分需求，因而擁有了一大批的使用群體。微博以其精簡(jiǎn)的形式、便利的使用方式、強(qiáng)大的功能已成為當(dāng)前職校學(xué)生信息獲取、思想交流以及日常交往的重要平臺(tái)，這也給開(kāi)展職校隱性思想政治教育提供了新的途徑。教育者可以通過(guò)“微博”這一平臺(tái)，通過(guò)即時(shí)信息與學(xué)生進(jìn)行日常生活與學(xué)習(xí)的交談。這種交談不再受到思想政治教育領(lǐng)域的限制，而是廣泛涉及社會(huì)方方面面甚至是家庭瑣事，從而合理地將隱性思想政治教育模式融入生活之中。

2.依托“微信、QQ”等即時(shí)通訊載體開(kāi)展隱性思想政治教育

即時(shí)通訊，顧名思義是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊的傳呼軟件，用戶之間通過(guò)建立連接直接聯(lián)系并實(shí)時(shí)進(jìn)行信息交流的系統(tǒng)。調(diào)查顯示，這種即時(shí)通訊軟件用戶已達(dá)數(shù)億之多，其中以微信、QQ等使用人數(shù)最多。使用即時(shí)通訊的高峰人群集中在15至40歲之間，職校學(xué)生便是這個(gè)群體的主力。職校思想政治教育者在通過(guò)微信開(kāi)展隱性思想政治教育的時(shí)候，需要加強(qiáng)語(yǔ)言的藝術(shù)性。首先，語(yǔ)言要結(jié)合環(huán)境，因人而異并具有針對(duì)性；其次，語(yǔ)言要飽含真摯的情感，具有親和力；再次，要尊重事實(shí)，具有哲理性；最后，通過(guò)幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言拉近與學(xué)生的距離。只有與學(xué)生的日常生活息息相關(guān)的教育方式才能受到學(xué)生的好評(píng)，并使教師與學(xué)生之間的溝通不斷增強(qiáng)，進(jìn)而讓隱性思想政治教育取得良好的效果。

三、依托新媒體豐富大學(xué)校園行為文化

每一所職業(yè)院校都有著其特殊的校園文化，它是職校得以不斷創(chuàng)新與發(fā)展的重要因素，也是與其他職校相區(qū)別的標(biāo)志。從結(jié)構(gòu)上看，校園文化可以分為四個(gè)層次，即物質(zhì)、觀念、行為以及制度，四者之間相互關(guān)聯(lián)也相互排斥。其中，行為文化具有開(kāi)放性與多元化等特征，也是校園文化最直接的表現(xiàn)，是教師與學(xué)生通過(guò)日?；顒?dòng)所傳遞出來(lái)的。隨著新媒體的不斷發(fā)展，師生的日常行為也發(fā)生了較大的改變，這就給職校思想政治教育工作者提出了新的要求，即堅(jiān)持時(shí)代與創(chuàng)新性的統(tǒng)一，使校園文化活動(dòng)不斷創(chuàng)新。例如，利用新媒體，開(kāi)展校園征集工藝廣告，并通過(guò)比賽的形式開(kāi)展活動(dòng)。學(xué)生通過(guò)積極地參與，不僅能夠深入挖掘自身的潛力和才華，而且能夠進(jìn)一步升華學(xué)生的思想，讓職校學(xué)生在不知不覺(jué)中得到提升，從而促進(jìn)職校學(xué)生隱性思想政治教育取得良好的教學(xué)效果。

在社會(huì)不斷發(fā)展的今天，多媒體技術(shù)也在蓬勃發(fā)展。尤其在新媒體環(huán)境下，對(duì)學(xué)生的隱性思想政治教育顯得尤為重要。只有將新媒體的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，并加強(qiáng)思想政治的隱性教育，思想政治教育更具針對(duì)性。只有這樣才能更有效地提高中職學(xué)生的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)職校學(xué)生的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)數(shù)據(jù)分析可視化

一、研究背景

2015年國(guó)務(wù)院印發(fā)《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》后，從事數(shù)據(jù)分析的高級(jí)專門(mén)人才成為稀缺資源。

為了更好地了解統(tǒng)計(jì)學(xué)人才缺口，本文從目前市面上常用招聘網(wǎng)站爬取招聘數(shù)據(jù)，利用Python分析統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)就業(yè)崗位信息，期望找到統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背后火爆的原因以及就業(yè)市場(chǎng)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才的實(shí)際能力要求，為學(xué)校培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才提供借鑒。

二、研究意義

通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)就業(yè)崗位的要求、需求人數(shù)及工資水平的研究，可以在一定程度上了解當(dāng)今市場(chǎng)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的需求缺口和實(shí)際能力需求。對(duì)于高校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的教育者而言，可以更具有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)課程，相關(guān)專業(yè)的學(xué)生可以了解目標(biāo)職位要求，從而提升自己，以更加切合市場(chǎng)需要。

三、數(shù)據(jù)說(shuō)明

經(jīng)過(guò)查找“統(tǒng)計(jì)”“專業(yè)”的關(guān)鍵詞，并剔除主要不相關(guān)崗位，最后得到997條要求招收統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的崗位信息，具體描述如表1所示：

本文首先對(duì)experience，job_des，people_num和salary進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗。

第一，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)experience，提取文本中的數(shù)字并取最小值，得到最低工作經(jīng)驗(yàn)min_exp，對(duì)于“不限”“無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求”等數(shù)據(jù)填充為0。第二，對(duì)于需求人數(shù)people_num，提取數(shù)字，對(duì)于“若干人”等數(shù)據(jù)對(duì)其填充缺失值，得到demand_num。第三，對(duì)于工資salary，提取最高工資和最低工資并分為兩列min_salary和max_salary，數(shù)據(jù)以“千”為單位。

四、數(shù)據(jù)分析

（一）職位描述

通過(guò)對(duì)職位描述的分詞和詞頻統(tǒng)計(jì)得到詞云圖（圖1）。

從圖1中可以看出，主要用人單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生要求主要集中于數(shù)據(jù)分析與處理上，并希望求職者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能迅速熟悉業(yè)務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓意識(shí)，并善于溝通和組織。

通過(guò)對(duì)職位名稱的分詞和詞頻統(tǒng)計(jì)得到詞云圖（圖2）。

從圖2中可以看出，用人單位對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的崗位要求主要是做各種分析員或者分析師、統(tǒng)計(jì)以及工程師，具體包括數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、量化、開(kāi)發(fā)、算法、建模等方向。整體來(lái)講，統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)鍥合度很高，屬于有一定技術(shù)含量和門(mén)檻的崗位。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

首先對(duì)不同最低工作經(jīng)驗(yàn)要求進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，得到工作經(jīng)驗(yàn)要求的不同公司數(shù)量。發(fā)現(xiàn)大部分公司主要招收無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或有3年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，部分原因是統(tǒng)計(jì)學(xué)人才嚴(yán)重短缺，迫使企業(yè)不斷降低工作經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻，甚至不惜從零培養(yǎng)人才。

其次，對(duì)于不同工作經(jīng)驗(yàn)要求的公司需求人數(shù)進(jìn)行匯總，得到不同工作經(jīng)驗(yàn)要求的總需求人數(shù)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)公司對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)求職者的需求最大。

最后，查看工作經(jīng)驗(yàn)和工資的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均工資在6000至9000之間，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，平均工資也在逐步上升，其中最低工資在20000元/月趨于平穩(wěn)，最高工資則有較大的增長(zhǎng)空間。

（三）需求人數(shù)

招聘10人的公司數(shù)量最多，達(dá)到307家，其次是招聘1人的公司，有296家。大部分公司的需求數(shù)量均在5人以下。

發(fā)現(xiàn)一般而言，需求人數(shù)越多的公司，平均工資相對(duì)較低，而需求人數(shù)較少的公司，平均工資相對(duì)較高?？梢圆聹y(cè)這是因?yàn)槌鮿?chuàng)公司有較大的人才需求量，但自身資金有限，平均工資較低。而穩(wěn)定成熟的公司需求較少，工資也相對(duì)較高。

（四）崗位工資

首先查看最低工資和最高工資的分布直方圖（圖3）。

去除部分異常值后的箱形圖如圖3，整體工資水平在5000到15000元之間。

接下來(lái)分析相關(guān)軟件技能對(duì)工資的影響。本文選取了14個(gè)主要軟件技能：Excel，Stata，Matlab，Spark，EViews，SPSS，R，Java，Scala，SAS，Python，SQL，Hadoop和C。對(duì)職位描述job_des中提及上述軟件的次數(shù)進(jìn)行詞頻統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)Python，SQL及Excel是最多被提及的軟件技能。

接下來(lái)查看對(duì)各軟件有要求的職位的平均工資，如圖4。

發(fā)現(xiàn)掌握Spark，Hadoop和Scala的職位平均工資最高，且增長(zhǎng)空間非常大。其次是Java，Python等和計(jì)算機(jī)相關(guān)的編程語(yǔ)言，Excel的平均工資最低。

篇8

求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。

應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)

對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過(guò)謀職的挫折，往往自我感覺(jué)都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂(lè)于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆](méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門(mén)的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。

實(shí)習(xí)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中

其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過(guò)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái)，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)

篇9

大家好！

俗話說(shuō)：“一條好的渠道，會(huì)引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機(jī)制，能使無(wú)數(shù)人才脫穎而出?！苯裉?，我本著參與、鍛煉、提高，為我們XX美容院作出更多貢獻(xiàn)的目的，站在這里參與競(jìng)聘。

我叫XXX，今年XX歲，XX學(xué)歷，現(xiàn)任公司區(qū)域總監(jiān)一職。自工作以來(lái)，我就將“踏實(shí)做人、勤懇做事”作為座右銘，也一直這樣做的。面對(duì)今天的競(jìng)聘崗位，我想自己有如下優(yōu)勢(shì)：

一、具有勇挑重?fù)?dān)的信心

要想干好一個(gè)工作，首先必須得熱愛(ài)這個(gè)工作。作為區(qū)域總監(jiān)，我每天都將全部的熱情投入到工作中，并根據(jù)“管好自己、做好服務(wù)、提升業(yè)績(jī)”的工作思路開(kāi)展工作。面臨美容行業(yè)日趨激烈的現(xiàn)狀，我根據(jù)總公司的年度目標(biāo)要求，帶領(lǐng)同事們努力拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)最佳的業(yè)績(jī)。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富

通過(guò)多年的崗位磨練，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心與幫助下，讓我成長(zhǎng)了許多，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與基層工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我還堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”，不斷完善工作的方式方法。因此，自己的綜合協(xié)調(diào)能力與應(yīng)急處理能力也得到了極大的提升。

三、多措并舉，提高工作業(yè)績(jī)

去年主要開(kāi)展了以下工作：一是培養(yǎng)了3名店長(zhǎng)、6名正式顧問(wèn)，4名儲(chǔ)備顧問(wèn)。二是自2013年5月開(kāi)始引進(jìn)數(shù)據(jù)化營(yíng)銷管理機(jī)制，進(jìn)一步提高管理水平。三是從去年6月開(kāi)始對(duì)每個(gè)崗位執(zhí)行工作日志，提高顧客管理水平。四是12月份開(kāi)展了大樂(lè)透充值活動(dòng)，吸引更多的新老顧客。五是結(jié)合市場(chǎng)需求，推出了一系列美容新項(xiàng)目，包括魅蘭莎肝膽護(hù)理、MF3瑞士抗衰項(xiàng)目、熱瑪機(jī)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、魔點(diǎn)、拉維提等項(xiàng)目。2015年累計(jì)完成現(xiàn)金XX萬(wàn)元，流水XX萬(wàn)元（均超額完成年度目標(biāo)）。

成績(jī)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)。如果這次我能競(jìng)聘成功，我將努力做好以下工作：

首先，在工作中，我要充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，根據(jù)總公司的要求，團(tuán)結(jié)同事，共同為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，不斷提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，前臺(tái)人員要重點(diǎn)熟悉接待流程，給客戶留下良好的印象。對(duì)于美療師要重點(diǎn)培訓(xùn)專業(yè)技能，包括服務(wù)細(xì)節(jié)與手法，要多做情境演練，豐富美療師的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，要加強(qiáng)管理，完善績(jī)效考核制度，加大獎(jiǎng)懲力度，起到激勵(lì)的作用。最后，加強(qiáng)店面衛(wèi)生管理，和做飯阿姨積極溝通，為員工做好后勤保障。

篇10

開(kāi)班式上,國(guó)務(wù)院僑辦人事司許玉明司長(zhǎng)作了動(dòng)員講話。他指出,加強(qiáng)僑務(wù)干部教育培訓(xùn)工作是貫徹落實(shí)中央關(guān)于開(kāi)展新一輪干部教育培訓(xùn)工作精神的需要,是提高基層僑務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力的需要,是深入學(xué)習(xí)江蘇僑務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)僑務(wù)工作上新水平的需要。他同時(shí)希望廣大學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,學(xué)有所獲。

江蘇省僑辦韓健民主任為學(xué)員們作了題為“振奮精神,開(kāi)拓創(chuàng)新,大力推進(jìn)全省僑務(wù)工作快速發(fā)展”的專題報(bào)告,系統(tǒng)介紹了江蘇省僑辦6年來(lái)開(kāi)展僑務(wù)工作的情況、體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。他說(shuō),這些年來(lái)始終堅(jiān)持做到,在思想觀念上,“僑務(wù)干部沒(méi)有內(nèi)行外行之分,只有用心不用心之分;僑務(wù)資源沒(méi)有多少之分,只有涵養(yǎng)利用多少之分;服務(wù)大局沒(méi)有主次之分,只有主動(dòng)被動(dòng)之分;僑務(wù)工作舞臺(tái)沒(méi)有大小之分,只有創(chuàng)新力度大小之分”;在工作方法和思路上,從起初“小事當(dāng)作大事做,虛事當(dāng)作實(shí)事做,無(wú)事主動(dòng)找事做,要事齊心協(xié)力做”,到“帶著感情做深僑務(wù)工作,解放思想做新僑務(wù)工作,整合資源做大僑務(wù)工作、圍繞大局做實(shí)僑務(wù)工作”;在干部隊(duì)伍建設(shè)上,“知識(shí)要升位、思考要換位、服務(wù)要到位、時(shí)間要錯(cuò)位、舉止有品位”,著力培養(yǎng)心胸寬、眼界寬、思路寬的“三寬”型干部,從而不斷推進(jìn)全省僑務(wù)工作跨越發(fā)展。

學(xué)員們先后在南京、鎮(zhèn)江、常州、蘇州等地考察學(xué)習(xí)。在鎮(zhèn)江參觀了僑資企業(yè)江蘇奧雷光電有限公司、國(guó)務(wù)院僑辦引智引資重點(diǎn)聯(lián)系單位鎮(zhèn)江高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,聽(tīng)取了鎮(zhèn)江僑務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的介紹;在常州調(diào)研了武進(jìn)湖塘鎮(zhèn)“僑臺(tái)之家”,觀摩了津通國(guó)際工業(yè)園,聽(tīng)取了常州市、武進(jìn)區(qū)僑情以及津通工業(yè)園的情況介紹;在蘇州參觀了蘇州工業(yè)園、九龍醫(yī)院,聽(tīng)取了蘇州僑辦情況介紹,特別是ISO9001辦公管理方式,考察了解了雙塔街道“僑之家”。