導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)運(yùn)營情況報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)制度 財(cái)務(wù)報(bào)告 發(fā)展和影響

一、前言

在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，信息全球化和和透明化不僅為我們的生活帶來巨大便利，同時(shí)也帶來巨大的挑戰(zhàn)。信息的真實(shí)可靠性無論對(duì)個(gè)人和企業(yè)來說都是十分重要的，例如一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量高低與否就會(huì)直接影響該企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況。當(dāng)面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)和大蕭條時(shí)期，以及其他不可預(yù)計(jì)到的經(jīng)濟(jì)危害，真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告將起到很好的恢復(fù)經(jīng)濟(jì)和緩解困境作用，同時(shí)也為企業(yè)下一步改進(jìn)和發(fā)展提供方向和建議。本文將基于上述的認(rèn)識(shí)，考慮到我國正處以建設(shè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為重心的會(huì)計(jì)改革緊要關(guān)頭，適當(dāng)借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量評(píng)估工作進(jìn)行簡要介紹和分析。

二、財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量之間的相關(guān)性介紹

就我國大部分企業(yè)實(shí)際情況而言，財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量普遍有待提升。其真實(shí)性和有效性也很難保持在一個(gè)很高的水平。本文以財(cái)務(wù)報(bào)告為切入點(diǎn)，以優(yōu)化我國企業(yè)公司治理探索路徑為目的進(jìn)行簡要討論。

（一）推動(dòng)我國現(xiàn)代企業(yè)制度建立

與西方國家相比，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度還不夠成熟和完善。如何能克服和優(yōu)化這一難題，可以從一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高來入手。如果一個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容詳實(shí)具體，總是能真實(shí)而具體地反映某段時(shí)間該公司的運(yùn)營狀態(tài)，例如收益的同比增長和虧損概率已經(jīng)投資風(fēng)險(xiǎn)分析，那么該公司的企業(yè)制度可以說是比較完善和健全的。相反地，如果一個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不是全都真實(shí)，甚至完全偽造，只是營造了一個(gè)華麗的外表，而內(nèi)在盡是經(jīng)濟(jì)虧損，可想而知這個(gè)公司的運(yùn)營不會(huì)長久。所以，財(cái)務(wù)報(bào)告在我國上市公司治理中扮演的重要角色，它是衡量一個(gè)公司運(yùn)營狀體是否良好的標(biāo)尺。提高和完善財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，將會(huì)對(duì)我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立有十分顯著的正面作用。

（二）完善公司結(jié)構(gòu)體系

財(cái)務(wù)報(bào)告不僅能體現(xiàn)一個(gè)公司的運(yùn)營狀態(tài)，還可以反映其結(jié)構(gòu)體系。一個(gè)公司上至管理層下至小職員，每一個(gè)部門都是有機(jī)而相聯(lián)系的，同時(shí)每一個(gè)部門也與財(cái)務(wù)部門密切聯(lián)系。所以某段時(shí)間里一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量就能真實(shí)而直觀地體現(xiàn)該企業(yè)目前的結(jié)構(gòu)體系是否完善、健康，是否還需要在某些細(xì)節(jié)進(jìn)行微調(diào)等等。同時(shí)，還能為資本主義市場的拓展作出預(yù)測和估計(jì)?？梢哉f，財(cái)務(wù)報(bào)告在企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營中能夠起到以小見大的作用，這足以引起我們的重視。

三、財(cái)務(wù)報(bào)告的影響因素

一個(gè)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中得出的財(cái)務(wù)報(bào)告是十分復(fù)雜的，為了如實(shí)反映公司的運(yùn)營狀態(tài)和結(jié)構(gòu)，必然會(huì)受到多方因素的影響。下面將這些因素歸納總結(jié)為三點(diǎn)，分別進(jìn)行分析后提出改良措施。

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則導(dǎo)向下，財(cái)務(wù)報(bào)告往往過于詳盡與復(fù)雜。往往是遇到在超出原則范圍時(shí)，為平衡和決策有用信息而導(dǎo)致的。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中，除了常規(guī)的財(cái)務(wù)項(xiàng)目，偶爾也會(huì)出現(xiàn)超出原則范圍的財(cái)務(wù)問題，面對(duì)這樣的問題，財(cái)務(wù)報(bào)告將通常會(huì)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能完成。雖然這樣的方式往往會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)告篇幅加長，內(nèi)容復(fù)雜的情況，但是從長遠(yuǎn)來看具體而詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展是十分有利的。所以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立直接會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量高低，那么在探討財(cái)務(wù)報(bào)告的優(yōu)化的同時(shí)，還應(yīng)該確立更加健全和完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

（二）概念框架方面

概念框架的確立能夠?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告提供一些必要的準(zhǔn)則和工具，但是現(xiàn)行使用的概念框架仍然存在某些缺陷。原則上應(yīng)該要求以完善和優(yōu)化概念框架為目的來修改規(guī)則導(dǎo)向，基本做到能夠在發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題后迅速而有效地提供解決會(huì)計(jì)和報(bào)告所存在的問題。如果概念框架和財(cái)務(wù)報(bào)告之間的聯(lián)系不夠緊密，存在模糊地帶或內(nèi)外不一致等情況，也會(huì)產(chǎn)生直接影響到財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量的不良后果。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，前面提到的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定了財(cái)務(wù)報(bào)告的運(yùn)用和闡釋基本原則，而概念框架同樣能夠提供這樣的作用。但是企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用情況下應(yīng)該采取靈活運(yùn)用的原則，面對(duì)常規(guī)情況和特殊情況采取不同的應(yīng)對(duì)措施，不要走向事物的極端，一味片面地追求原則。

（三）成本和收益方面

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和概念框架的引導(dǎo)下，財(cái)務(wù)報(bào)告理論上是能如實(shí)反映一個(gè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營成本和收益的，同時(shí)還能體現(xiàn)其在資本主義市場的關(guān)系和地位。然而面對(duì)常規(guī)運(yùn)行狀態(tài)和時(shí)常會(huì)出現(xiàn)的突發(fā)狀態(tài)，財(cái)務(wù)報(bào)告仍然有出現(xiàn)失真的可能性。所以為了提高和優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和有效性，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善，概念框架的優(yōu)化是十分有必要的，這也直接關(guān)系到企業(yè)在實(shí)際情況中的發(fā)展和運(yùn)營。為了降低運(yùn)營成本和最大限度地提高收益，需要企業(yè)從根本原則上入手，切實(shí)落實(shí)改良政策。

四、結(jié)束語

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)下，企業(yè)想要在激烈的競爭中不被淘汰需要時(shí)刻保持創(chuàng)新和改革意識(shí)。為了更好更快的發(fā)展和擴(kuò)大業(yè)務(wù)，具體到一個(gè)企業(yè)的實(shí)際營業(yè)，最基本的問題就是其財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量評(píng)估。本文就財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量相關(guān)性做了簡要介紹，接著分析了影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的三大因素，同時(shí)提出改良政策。

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篇2

一、電信網(wǎng)間互聯(lián)組織機(jī)構(gòu)

(一)為加強(qiáng)對(duì)我省電信網(wǎng)間互聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，省通信管理局成立由主管局長任組長、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加的電信網(wǎng)間互聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)各電信運(yùn)營企業(yè)省級(jí)公司成立電信網(wǎng)間互聯(lián)工作小組，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由計(jì)劃建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、市場經(jīng)營、計(jì)費(fèi)等相關(guān)部門的人員組成，同時(shí)明確具體承辦電信網(wǎng)間互聯(lián)工作的牽頭部門，各市級(jí)分公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)電信網(wǎng)間互聯(lián)工作。

二、電信網(wǎng)間互聯(lián)例會(huì)制度

(一)省通信管理局在每季度的第一個(gè)月(時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知)，主持召開由相關(guān)電信運(yùn)營企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)參加的電信網(wǎng)間互聯(lián)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)電信網(wǎng)間互聯(lián)的法律、法規(guī)和規(guī)定，通報(bào)網(wǎng)間互聯(lián)情況，研究解決網(wǎng)間互聯(lián)工作中存在的主要問題,安排部署下一步網(wǎng)間互聯(lián)工作。

(二)省通信管理局根據(jù)工作需要，每月召開由相關(guān)電信運(yùn)營企業(yè)電信網(wǎng)間互聯(lián)牽頭部門負(fù)責(zé)人參加的網(wǎng)間互聯(lián)工作情況通報(bào)會(huì)（時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知），協(xié)調(diào)解決網(wǎng)間互聯(lián)中存在的問題，通報(bào)電信網(wǎng)間運(yùn)行質(zhì)量情況及網(wǎng)間通信主要障礙處理情況等。對(duì)于出現(xiàn)重大網(wǎng)間通信障礙的，邀請(qǐng)相關(guān)省級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，必要時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)市級(jí)分公司有關(guān)人員參加會(huì)議。

(三)各省級(jí)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)不定期召開相應(yīng)會(huì)議，研究解決網(wǎng)間互聯(lián)工作中存在的問題。

三、電信網(wǎng)間互聯(lián)備案制度

(一)各電信運(yùn)營企業(yè)省級(jí)公司應(yīng)將網(wǎng)間互聯(lián)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和變動(dòng)情況及時(shí)向省通信管理局備案。

(二)各電信運(yùn)營企業(yè)(含專用電信網(wǎng)單位)省級(jí)公司，根據(jù)本網(wǎng)工程進(jìn)度或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，在向其他電信運(yùn)營企業(yè)省級(jí)公司提出互聯(lián)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提交互聯(lián)書面要求，并向省通信管理局備案后，互聯(lián)工作開始啟動(dòng)。

網(wǎng)間互聯(lián)需新設(shè)互聯(lián)點(diǎn)的電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)向省通信管理局提供下列備案材料：1、互聯(lián)申請(qǐng)；2、互聯(lián)技術(shù)方案；3、與互聯(lián)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)功能、通信設(shè)施、設(shè)備配置情況；4、互聯(lián)的工程進(jìn)度計(jì)劃安排及資金保障等。

網(wǎng)間互聯(lián)不需新設(shè)互聯(lián)點(diǎn)，只需進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容改造的電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)向省通信管理局提供下列備案材料：1、互聯(lián)申請(qǐng)；2、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況；3、互聯(lián)技術(shù)方案；4、工程進(jìn)度與資金保障等。

省通信管理局自收到備案材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)備案材料的審查，向互聯(lián)申請(qǐng)者發(fā)出予以備案或不予備案的通知。予以備案的，以備案通知上所確定的時(shí)間啟動(dòng)互聯(lián)工作；不予備案的，書面通知申請(qǐng)者并說明理由。

電信運(yùn)營企業(yè)不得拒絕其他電信運(yùn)營企業(yè)提出的互聯(lián)要求。

電信網(wǎng)間互聯(lián)工作啟動(dòng)后，相關(guān)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)就啟動(dòng)的網(wǎng)間互聯(lián)事項(xiàng)進(jìn)行友好協(xié)商，每次互聯(lián)協(xié)商會(huì)議均應(yīng)制作會(huì)議紀(jì)要或經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的會(huì)議記錄。

(三)兩個(gè)電信運(yùn)營企業(yè)之間或電信運(yùn)營企業(yè)與專用電信網(wǎng)單位之間達(dá)成的互聯(lián)有關(guān)協(xié)議，均由省級(jí)公司簽訂，被授權(quán)的市級(jí)分公司可以簽訂省級(jí)公司協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。

為便于省通信管理局了解掌握協(xié)議內(nèi)容，協(xié)議簽訂雙方在協(xié)議簽訂的10個(gè)工作日前，應(yīng)將協(xié)議初稿報(bào)省通信管理局初審。10個(gè)工作日內(nèi)不提出意見的，視省通信管理局同意，雙方可以簽訂協(xié)議；省通信管理局認(rèn)為有關(guān)條款有違反國家法律、法規(guī)和政策的，在10個(gè)工作日內(nèi)將意見通知雙方企業(yè)，雙方應(yīng)修改協(xié)議初稿。

(四)各電信運(yùn)營企業(yè)間及各電信運(yùn)營企業(yè)與專用電信網(wǎng)單位之間簽訂的互聯(lián)協(xié)議必須符合國家有關(guān)規(guī)定，互聯(lián)協(xié)議不得含有歧視性內(nèi)容和損害第三方利益的內(nèi)容。

(五)互聯(lián)雙方省級(jí)以上機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自協(xié)議簽訂之日起15日內(nèi)將協(xié)議發(fā)至各自下屬機(jī)構(gòu)，并向省通信管理局備案。

(六)互聯(lián)實(shí)施中，因客觀原因致使互聯(lián)不能在規(guī)定的互聯(lián)時(shí)限內(nèi)完成的，經(jīng)互聯(lián)雙方認(rèn)可并向省通信管理局備案后，可以順延互聯(lián)時(shí)間。

(七)互聯(lián)雙方在省通信管理局就申請(qǐng)協(xié)調(diào)的互聯(lián)爭議作出行政決定前，可以自行達(dá)成互聯(lián)協(xié)議，并在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省通信管理局備案。

(八)省通信管理局對(duì)申請(qǐng)協(xié)調(diào)的互聯(lián)爭議出具的《電信網(wǎng)間互聯(lián)爭議協(xié)調(diào)意見書》，在7個(gè)工作日內(nèi)向信息產(chǎn)業(yè)部備案；對(duì)申請(qǐng)協(xié)調(diào)的互聯(lián)爭議作出的行政決定，在7個(gè)工作日內(nèi)向信息產(chǎn)業(yè)部行政復(fù)議機(jī)構(gòu)備案。

四、電信網(wǎng)間互聯(lián)報(bào)告制度

(一)相關(guān)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)在每月10日前將上月落實(shí)已啟動(dòng)的網(wǎng)間互聯(lián)進(jìn)展情況(含有啟動(dòng)的互聯(lián)項(xiàng)目名稱、工作進(jìn)展、存

在問題、解決辦法及時(shí)間進(jìn)度等內(nèi)容)報(bào)省通信管理局，詳見附表一。

(二)互聯(lián)雙方應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)開通30日內(nèi)，將互聯(lián)啟動(dòng)日期、業(yè)務(wù)開通日期及業(yè)務(wù)開通后3日內(nèi)的網(wǎng)間通信質(zhì)量情況，以書面形式向省通信管理局報(bào)告。

(三)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)的電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)按照省通信管理局"關(guān)于定期監(jiān)督檢查公用電信網(wǎng)間通信質(zhì)量的通知"(通信管[2002]35號(hào))的要求，在每月10日前將上月公用電信網(wǎng)間通信質(zhì)量情況報(bào)送省通信管理局。報(bào)送的內(nèi)容包括：電信網(wǎng)月度運(yùn)行情況報(bào)告(如通信質(zhì)量概況，對(duì)網(wǎng)間業(yè)務(wù)封堵、網(wǎng)間通信中斷、網(wǎng)間通信重大障礙或網(wǎng)間通信嚴(yán)重不暢等通信異常情況的分析及擬采取的措施，建議等)和公用電信網(wǎng)間通信質(zhì)量表(詳見附表二)。

(四)當(dāng)發(fā)生網(wǎng)間通信中斷或網(wǎng)間通信嚴(yán)重不暢(網(wǎng)間接通率即應(yīng)答試呼比低于20%，以及用戶有明顯感知的時(shí)延、斷話、雜音等情況)時(shí)，電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施恢復(fù)通信，做好必要的記錄和其他相應(yīng)的工作，記錄應(yīng)妥善保管備查，并及時(shí)向省通信管理局報(bào)告。在通信恢復(fù)后的10日內(nèi)，互聯(lián)的雙方省級(jí)公司將處理結(jié)果以書面形式向省通信管理局報(bào)告，報(bào)告須附相應(yīng)的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。

網(wǎng)間通信中斷30分鐘以上的，相關(guān)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)按照《**省電信運(yùn)營業(yè)事故報(bào)告規(guī)定(試行)》的要求，及時(shí)報(bào)告省通信管理局。

(五)為了便于省通信管理局了解網(wǎng)間通信質(zhì)量問題的處理情況，各省級(jí)電信運(yùn)營企業(yè)間有關(guān)網(wǎng)間通信質(zhì)量的函文應(yīng)同時(shí)抄送省通信管理局。

五、電信網(wǎng)間互聯(lián)爭議協(xié)調(diào)制度

(一)電信運(yùn)營企業(yè)之間的互聯(lián)工作應(yīng)以省級(jí)公司為主，在互聯(lián)實(shí)施中發(fā)生爭議致使互聯(lián)不能繼續(xù)進(jìn)行或在互聯(lián)后發(fā)生爭議影響網(wǎng)間業(yè)務(wù)互通時(shí)，爭議雙方應(yīng)盡可能在省級(jí)公司之間協(xié)商解決。

(二)電信運(yùn)營企業(yè)之間、專用電信網(wǎng)單位與電信運(yùn)營企業(yè)之間發(fā)生互聯(lián)爭議，經(jīng)協(xié)商，確實(shí)不能達(dá)成協(xié)議的，爭議的任何一方均可以向省通信管理局遞交《電信網(wǎng)間互聯(lián)爭議協(xié)調(diào)申請(qǐng)書》(詳見附表三)申請(qǐng)協(xié)調(diào)，并附網(wǎng)間互聯(lián)爭議的有關(guān)材料。

(三)省通信管理局在收到互聯(lián)爭議協(xié)調(diào)申請(qǐng)書后，對(duì)協(xié)調(diào)申請(qǐng)書的內(nèi)容進(jìn)行初步審查。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)的爭議有與國家有關(guān)規(guī)定明顯不符或超出省通信管理局職責(zé)權(quán)限的，在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)不予受理或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)處理；對(duì)申請(qǐng)協(xié)調(diào)的爭議符合有關(guān)規(guī)定要求，省通信管理局在7日內(nèi)依據(jù)相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，公平、公開、公正地開始協(xié)調(diào)網(wǎng)間互聯(lián)爭議問題，并出具《電信網(wǎng)間互聯(lián)爭議協(xié)調(diào)意見書》(詳見附表四)。協(xié)調(diào)自開始協(xié)調(diào)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

(四)協(xié)調(diào)結(jié)束后，爭議雙方不能達(dá)成一致意見的，省通信管理局將根據(jù)不同類型的互聯(lián)爭議，隨機(jī)邀請(qǐng)電信技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律方面的專家進(jìn)行公開論證。省通信管理局根據(jù)所邀請(qǐng)專家的公開論證結(jié)論和提出的網(wǎng)間互聯(lián)爭議解決方案作出行政決定，強(qiáng)制爭議雙方執(zhí)行。行政決定在協(xié)調(diào)結(jié)束之日起45日內(nèi)作出。

(五)必要時(shí)，省通信管理局可以對(duì)網(wǎng)間互聯(lián)提出具體的業(yè)務(wù)開通時(shí)間要求。

六、電信網(wǎng)間互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理制度

(一)未經(jīng)信息產(chǎn)業(yè)部批準(zhǔn)，任何電信運(yùn)營企業(yè)(含專用電信網(wǎng)單位)不得擅自中斷網(wǎng)間通信。

(二)電信運(yùn)營企業(yè)對(duì)涉及網(wǎng)間通信設(shè)備的檢修、搬遷、工程割接、網(wǎng)絡(luò)及軟件版本升級(jí)等可預(yù)見的原因影響網(wǎng)間通信的，應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日向省通信管理局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

(三)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)明確劃分網(wǎng)間通信的運(yùn)行維護(hù)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)間互聯(lián)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)管理，建立網(wǎng)間通信質(zhì)量相互通報(bào)制度，定期協(xié)同分析網(wǎng)間通信質(zhì)量。

(四)電信運(yùn)營企業(yè)應(yīng)建立網(wǎng)間通信障礙處理制度。任何電信運(yùn)營企業(yè)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)間通信障礙時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方電信運(yùn)營企業(yè)聯(lián)系，雙方應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施予以消除。

(五)網(wǎng)間互聯(lián)中繼忙時(shí)平均每線話務(wù)量達(dá)到0.6Erl時(shí)，互聯(lián)任一方應(yīng)按照互聯(lián)有關(guān)規(guī)定，在向省通信管理局備案后，啟動(dòng)網(wǎng)間中繼電路擴(kuò)容工作。經(jīng)擴(kuò)容，網(wǎng)間互聯(lián)中繼忙時(shí)平均每線話務(wù)量不超過0.5Erl時(shí)，本次擴(kuò)容工作結(jié)束，以確保網(wǎng)間通信的暢通。

七、電信網(wǎng)間互聯(lián)通報(bào)制度

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)報(bào)告；常見問題；改進(jìn)對(duì)策

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的基本概述

財(cái)務(wù)報(bào)告是反映企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的重要書面文件。一般情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書。財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)實(shí)現(xiàn)與投資人等會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息傳遞的重要方式，投資人等信息使用者可以通過充分披露的財(cái)務(wù)報(bào)告，了解企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力等重要的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并據(jù)此判斷企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)，從而做出正確的經(jīng)營決策。隨著我國財(cái)務(wù)環(huán)境改變頻率逐漸加快，為了迎合企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營需求，人們對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提出了嚴(yán)格的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中出現(xiàn)的問題也逐漸顯現(xiàn)出來，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告體系已經(jīng)無法滿足信息應(yīng)用人員的需求。下面，本文將進(jìn)一步對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的常見問題與改進(jìn)對(duì)策進(jìn)行分析和探究。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的常見問題

(一)財(cái)務(wù)報(bào)告披露缺少完備性

一是編制財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作，但是結(jié)合當(dāng)前情況來看，財(cái)務(wù)報(bào)告的信息披露缺少完備性，而導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是財(cái)務(wù)工作人員綜合素養(yǎng)偏低、人力資源價(jià)值沒有全面發(fā)揮、預(yù)測信息缺乏合理性等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，給企業(yè)的今后發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響，由于信息披露缺少完備性，使得財(cái)務(wù)報(bào)告無法將企業(yè)真實(shí)運(yùn)營狀況進(jìn)行展現(xiàn)，給企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展決策帶來負(fù)面影響。二是財(cái)務(wù)報(bào)告中的會(huì)計(jì)報(bào)表，它是各個(gè)行業(yè)都通用的報(bào)表格式，但由于財(cái)務(wù)報(bào)告信息使用者對(duì)信息披露的要求各有不同，因此統(tǒng)一的報(bào)表格式很難滿足不同的使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的需求，客觀上降低了財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)用性。三是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的重點(diǎn)是對(duì)有形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量進(jìn)行披露，而對(duì)于無形資產(chǎn)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的信息在財(cái)務(wù)報(bào)告中未能得到真實(shí)、公允的披露，致使企業(yè)價(jià)值被低估，財(cái)務(wù)報(bào)告失去了它的真實(shí)性。

(二)財(cái)務(wù)信息披露缺乏實(shí)時(shí)性

在市場經(jīng)濟(jì)背景的作用下，信息變化迅速，實(shí)時(shí)高效的信息可以給企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，而滯后的信息只會(huì)給企業(yè)造成一定的損失。然而，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露不具備實(shí)時(shí)性的現(xiàn)象，重視定期報(bào)告，忽略實(shí)時(shí)披露。企業(yè)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)所面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)都會(huì)發(fā)生，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)及時(shí)、有效地披露這些信息，然而，現(xiàn)行的定期財(cái)務(wù)報(bào)告制度嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的及時(shí)傳遞，使財(cái)務(wù)報(bào)告信息失去了實(shí)時(shí)性。例如，企業(yè)通常會(huì)在年中完畢后的近三個(gè)月才對(duì)企業(yè)中期報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)，并且年度財(cái)務(wù)報(bào)告也會(huì)在年末后三個(gè)月才進(jìn)行報(bào)告，這三個(gè)月的時(shí)間里，企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)發(fā)生一定的改變，信息較為落后的財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)不能迎合企業(yè)以及有關(guān)方面的需求，并且信息較為落后的財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)使信息使用者做出一些錯(cuò)誤的決策，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展帶來約制。

(三)存在虛假信息披露情況

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)主體與報(bào)告使用者之間往往存在著密切的利益關(guān)系，財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)程度將會(huì)給利益相關(guān)者帶來一定的影響，因此出現(xiàn)了一些虛假的財(cái)務(wù)信息。例如，一些企業(yè)為了達(dá)到招商引資，合資合作或融資等目的，虛報(bào)或夸大企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，甚至將一些虛假的財(cái)務(wù)信息融合到財(cái)務(wù)報(bào)告中，致使財(cái)務(wù)報(bào)告嚴(yán)重失真，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告使用者受到蒙騙，投資者遭受經(jīng)濟(jì)損失。

(四)忽視未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響

財(cái)務(wù)報(bào)告是在已經(jīng)發(fā)生的交易或事項(xiàng)的基礎(chǔ)上編制的，是對(duì)歷史數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析、報(bào)告，而未來的預(yù)測性信息在財(cái)務(wù)報(bào)告中難以體現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是動(dòng)態(tài)的、變化的，預(yù)測及披露未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響變得更加重要。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)措施

編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告的目的，是為了向投資人等會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行決策提供有用的信息，這有利于提高投資決策和信貸決策的有效性，能夠降低企業(yè)的融資成本，提升經(jīng)濟(jì)資源的合理配置，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)有效、健康發(fā)展。隨著我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐的加快，為投資人等信息使用者提供及時(shí)、有用、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息已成為企業(yè)不可推卸的責(zé)任，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告編報(bào)工作，提高財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量，可以從以下幾方面考慮：

(一)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，是保證財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力等對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生很大影響，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

(二)擴(kuò)大信息披露范圍

按照充分披露原則，財(cái)務(wù)報(bào)告必須披露企業(yè)所有重大的交易或重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，以保證披露內(nèi)容的完整性，不能隨意減少或故意隱瞞應(yīng)予披露的信息。應(yīng)當(dāng)重視無形資產(chǎn)信息的披露，無形資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)中不可或缺的一部分，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有舉足輕重的作用，企業(yè)應(yīng)該注重?zé)o形資產(chǎn)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的體現(xiàn)。在資產(chǎn)負(fù)債表中添加一些關(guān)于無形資產(chǎn)價(jià)值的內(nèi)容。同時(shí)，做好無形資產(chǎn)收益和虧損信息的記錄工作，這樣可以根據(jù)無形資產(chǎn)收益變動(dòng)情況將其價(jià)值變化幅度進(jìn)行體現(xiàn)。

(三)提高財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性

具備實(shí)時(shí)性的財(cái)務(wù)報(bào)告，能夠讓財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用人員可以對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r以及運(yùn)營情況有全面的了解，從而結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告制定下一時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃，給財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)用人員制定合理的運(yùn)營決策提供便利條件，防止因?yàn)樾畔⒌牟患皶r(shí)而沒有抓住發(fā)展時(shí)機(jī)，進(jìn)而給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益帶來一定的損失。所以，財(cái)務(wù)工作人員需要提升其工作效率，并且及時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)，第一時(shí)間把財(cái)務(wù)報(bào)告交給有關(guān)應(yīng)用人員，從而給財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)用人員開展投資以及評(píng)估工作提供便利。

(四)改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告方式

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，原始的財(cái)務(wù)報(bào)告方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。在信息表達(dá)形式上，財(cái)務(wù)工作人員不但要保證財(cái)務(wù)信息表達(dá)清楚，同時(shí)還要將圖像、音像等內(nèi)容應(yīng)用到財(cái)務(wù)信息中，這樣可以讓財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用人員直截了當(dāng)?shù)卣莆沼嘘P(guān)信息，從而提升信息應(yīng)用效率。

(五)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的增加

基于財(cái)務(wù)報(bào)告縝密形式需求，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容有時(shí)無法將有關(guān)信息進(jìn)行表示，這時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表批注就顯得十分重要。財(cái)務(wù)報(bào)表批注不僅可以將信息有關(guān)性進(jìn)行體現(xiàn)，同時(shí)還能將信息的穩(wěn)定性進(jìn)行展示。財(cái)務(wù)部門要建立與企業(yè)相符的財(cái)務(wù)報(bào)表批注制度，提升財(cái)務(wù)報(bào)表批注形式以及內(nèi)容質(zhì)量。在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表批注時(shí)，不僅要包含財(cái)務(wù)信息內(nèi)容，同時(shí)還要包含預(yù)期數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)以及企業(yè)今后收益和風(fēng)險(xiǎn)等數(shù)據(jù)批注。

(六)改善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理

改善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)，為保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠提供機(jī)制保證。同時(shí)，支持和鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)的經(jīng)營管理和決策，為發(fā)揮會(huì)計(jì)人員監(jiān)督和參謀作用創(chuàng)造有利條件。

(七)建立年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告抽查制度

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告管理，嚴(yán)肅查處編造、偽造、篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他弄虛作假的行為。

四、結(jié)束語

總之，做好企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告工作，不僅可以讓財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r以及運(yùn)營情況進(jìn)行全面的了解，還能結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告制定未來的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者制定合理的運(yùn)營決策提供便利條件，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。但是結(jié)合當(dāng)前情況來看，企業(yè)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告仍然存在很多的問題，因此，我們需要根據(jù)不同的問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而保證財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、可靠。

作者:李笑梅 單位:黑龍江省農(nóng)墾總局

參考文獻(xiàn)：

[1]王荃.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2016(18)：255.

篇4

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀完善

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是由會(huì)計(jì)主體所編制的充分反映特定日期企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及某個(gè)會(huì)計(jì)期間的生產(chǎn)與經(jīng)營成果、企業(yè)的現(xiàn)金流量的綜合性報(bào)告文件。企業(yè)管理人員可以利用從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中獲取的信息切實(shí)掌握企業(yè)的發(fā)展情況，并且在此基礎(chǔ)上制定下一步的發(fā)展戰(zhàn)略。此外，在改進(jìn)企業(yè)自身的管理的同時(shí)，還可以了解同行業(yè)競爭者的情況，為企業(yè)將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的主要問題

(一)重視成本的核算工作而輕視價(jià)值的核算工作

在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，投入成本的高低將直接影響到其盈利狀況。而企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告當(dāng)中，通常采取歷史成本當(dāng)作核算計(jì)價(jià)的依據(jù)，而在核算中，企業(yè)的“成本”往往是會(huì)計(jì)主體對(duì)于“投入”所進(jìn)行的核算，而價(jià)值則是會(huì)計(jì)主體對(duì)于“產(chǎn)出”所進(jìn)行的核算。伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一旦出現(xiàn)通貨膨脹，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的客觀真實(shí)性將會(huì)產(chǎn)生直接的影響，也就是投入的歷史成本比現(xiàn)行市場上的成本低得多。使得企業(yè)將會(huì)出現(xiàn)“入不敷出”的狀況。

(二)難以滿足信息使用者的具體要求

在企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營當(dāng)中，不同部門、工作以及職位對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的具體要求并不相同。因此，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告難以滿足信息使用者的具體要求。此外，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告由于會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)的一些失誤，造成報(bào)告中的數(shù)據(jù)與企業(yè)的實(shí)際數(shù)據(jù)存在比較大的出入，給企業(yè)的財(cái)產(chǎn)帶來了較大的損失，還對(duì)企業(yè)將來的發(fā)展產(chǎn)生了影響。

(三) 重視以往的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，輕視日后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

在目前我們國家大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告中，主要以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)加以匯總，而企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，不但要求掌握企業(yè)以往的財(cái)務(wù)情況，并且還要求預(yù)測將來的財(cái)務(wù)發(fā)展情況，從而為企業(yè)將來的戰(zhàn)略部署提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。除此之外，企業(yè)在日常生產(chǎn)運(yùn)行當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理工作既一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營核心，更是企業(yè)將來發(fā)展的關(guān)鍵保障。所以，就要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員在編制會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)候，可以利用對(duì)有關(guān)的信息進(jìn)行分析，將企業(yè)日后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)綜合考慮。

(四)所披露的信息內(nèi)容不夠完整

當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的一大頑疾仍然是所披露的信息內(nèi)容不夠完整。以過去經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告勢(shì)必造成一部分盡管并非過去產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)交易，然而對(duì)企業(yè)將來的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)有較大影響的事項(xiàng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中無法得到充分體現(xiàn)，比如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢(shì)、人力資源情況、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況、企業(yè)長期以來生產(chǎn)經(jīng)營中累積的商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇以及各種不確定性因素等等。

二、改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主要措施

(一)加速會(huì)計(jì)法制建設(shè)的腳步，加強(qiáng)法制監(jiān)管力度

伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展中，部分財(cái)務(wù)人員由于難以經(jīng)受住利益的誘惑而實(shí)施了違法犯罪活動(dòng)，使得企業(yè)蒙受了較大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，不僅要求企業(yè)管理人員積極改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并且必須進(jìn)一步建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)。第一，在建設(shè)會(huì)計(jì)法制當(dāng)中，企業(yè)管理人員必須充分借鑒西方發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并且應(yīng)與企業(yè)的具體實(shí)際有機(jī)結(jié)合，從而更好地滿足企業(yè)的發(fā)展需求。第二，企業(yè)管理人員必須進(jìn)一步加大宣傳會(huì)計(jì)法制的力度，使得廣大財(cái)務(wù)人員可以在工作中切實(shí)擺正自己的心態(tài)。

(二)不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式

進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式，以提升財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，從而更加準(zhǔn)確客觀地反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。具體表現(xiàn)為如下幾點(diǎn)。第一，在調(diào)整與優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)時(shí)，必須針對(duì)企業(yè)的具體實(shí)際，適當(dāng)增加增值表以及全面受益報(bào)告。第二，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)管理人員的具體要求，設(shè)立不一樣的財(cái)務(wù)報(bào)告形式，并且附注說明，從而最大程度地符合企業(yè)不同層次管理人員的要求。

(三)改革管理方式，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

財(cái)務(wù)報(bào)告信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，不但對(duì)企業(yè)的日常生產(chǎn)運(yùn)營有重要影響，還會(huì)影響到企業(yè)管理人員的決策。所以，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在管理中，積極改革財(cái)務(wù)管理方式，從而保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告以及會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。比如利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理或者建立科學(xué)可行的報(bào)告管理制度等。

(四)真正發(fā)揮披露信息內(nèi)容的作用

在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充說明中，充分披露企業(yè)物價(jià)變動(dòng)的相關(guān)信息。除此之外，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)采取披露 “區(qū)間”或者“范圍”等估計(jì)數(shù)量報(bào)表項(xiàng)目的相關(guān)資訊，從而避免會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目看起來確定，而對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者卻非常容易造成誤導(dǎo)的問題。在其余的財(cái)務(wù)報(bào)告中，重點(diǎn)披露企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一些非常重要的事項(xiàng)以及各種不確定性因素，比如存在的重大風(fēng)險(xiǎn)以及機(jī)遇、企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢(shì)、人力資源優(yōu)勢(shì)以及長期以來累積的商業(yè)信譽(yù)等。

總而言之，在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營以及管理當(dāng)中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不但可以有效反映某段時(shí)間該企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營情況，還可以為企業(yè)管理人員制定將來的發(fā)展策略提供科學(xué)可靠的依據(jù)。所以，要求企業(yè)的管理人員在日常的管理過程中，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格的管理，聘用專業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理。唯有如此，才可以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理正常進(jìn)行，進(jìn)而為企業(yè)將來的科學(xué)發(fā)展奠定非常扎實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]董煜.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的弊端及改革措施分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2011;3

篇5

F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2015）19013703

1 管理會(huì)計(jì)報(bào)告概述

1.1 管理會(huì)計(jì)報(bào)告的主體與目標(biāo)

管理會(huì)計(jì)報(bào)告的主體指的就是管理會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者，主要包括企業(yè)最高管理層，中層管理層以及基層管理者。企業(yè)的最高管理層需要了解企業(yè)的整體效益，會(huì)計(jì)報(bào)告是主要的參考依據(jù)。企業(yè)中層管理者注重整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營，會(huì)計(jì)報(bào)告為其提供企業(yè)運(yùn)營的相關(guān)信息。管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)基層管理者提供所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)、簡單明了的會(huì)計(jì)報(bào)告。

管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理人員提供財(cái)務(wù)報(bào)告，管理會(huì)計(jì)報(bào)告，將這二者相結(jié)合，形成完整的內(nèi)部管理會(huì)計(jì)報(bào)告和外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系。通過管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系，企業(yè)管理者優(yōu)化資源配置，做出合理的決策信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。總之，管理會(huì)計(jì)報(bào)告就是企業(yè)管理者進(jìn)行決策的參考依據(jù)。

1.2 管理會(huì)計(jì)報(bào)告的功能與作用

管理會(huì)計(jì)報(bào)告根據(jù)企業(yè)以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)總結(jié)出具體的規(guī)劃，為企業(yè)管理者做出正確決策提供決策分析依據(jù)，管理者根據(jù)決策分析為依據(jù)，對(duì)企業(yè)的整體預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃，做出正確的決策指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)營。管理會(huì)計(jì)報(bào)告根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作流程，有利于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的組織。管理會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營、管理等進(jìn)行分析、規(guī)劃和總結(jié)，管理者再進(jìn)行正確的決策，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營進(jìn)行有效的控制。企業(yè)各個(gè)部門可以根據(jù)管理會(huì)計(jì)報(bào)告提供的預(yù)算業(yè)績與實(shí)際業(yè)績進(jìn)行對(duì)比，是企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行考核、評(píng)比的有效依據(jù)?？傊?，管理會(huì)計(jì)報(bào)告在企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中占重要地位，發(fā)揮著重要的作用，保障了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，有利于企業(yè)管理目標(biāo)的前瞻性，加強(qiáng)企業(yè)管理者決策的正確性，促進(jìn)企業(yè)人性化管理方式的形成。

1.3 管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的特征

現(xiàn)代企業(yè)管理報(bào)告體系必須具有實(shí)用性，不僅僅是以理論為依據(jù)，還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇合適的報(bào)告方式，例如口頭式、報(bào)表式、敘述式等；企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系不是一成不變的，而是根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷變化，充分體現(xiàn)現(xiàn)代管理的特點(diǎn)；體現(xiàn)其服務(wù)性，為企業(yè)管理者提供有效的決策依據(jù)，準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)與經(jīng)營狀況；管理會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息重點(diǎn)體現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營決策的影響；管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理者提供的信息必須具有時(shí)效性，能夠體現(xiàn)出企業(yè)當(dāng)下最及時(shí)和有效的信息。管理會(huì)計(jì)報(bào)告重點(diǎn)為企業(yè)管理者提供最及時(shí)、有效的信息，這樣才能保障企業(yè)管理者做出正確的決策，提高企業(yè)的市場競爭力。

1.4 管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的基本框架

根據(jù)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的主要功能與職責(zé)，筆者將現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的基本框架分為三個(gè)部分：預(yù)算報(bào)告，決策控制報(bào)告，責(zé)任考評(píng)報(bào)告。預(yù)算報(bào)告主要是對(duì)企業(yè)的營業(yè)、資本、財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算報(bào)告，決策控制報(bào)告主要包括投資決策報(bào)告、籌資決策報(bào)告、經(jīng)營決策報(bào)告、控制分析報(bào)告，責(zé)任考評(píng)報(bào)告分為預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告以及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告。這三個(gè)部分共同構(gòu)成了企業(yè)管理會(huì)計(jì)總體報(bào)告。

2 我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的現(xiàn)狀

管理會(huì)計(jì)報(bào)告在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，但是縱觀我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，僅有少數(shù)先進(jìn)企業(yè)成功運(yùn)用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告，發(fā)揮現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的作用，但是總體上來看我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的發(fā)展還不成熟。這主要是由于我國還沒有形成完整的管理會(huì)計(jì)理論框架，管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系也不完善，使企業(yè)在應(yīng)用的過程中缺乏理論的支持，不能將企業(yè)實(shí)際與理論基礎(chǔ)相結(jié)合。許多企業(yè)管理者缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的正確認(rèn)識(shí)，不重視發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，企業(yè)也缺少管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才，我國也沒有相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，這些原因都是造成我國管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善的重要原因。

現(xiàn)如今我國現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要還是依附于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系，對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)也是按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)方式。大多數(shù)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度低，往往是將管理會(huì)計(jì)的職責(zé)和功能分配帶財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各個(gè)崗位中，缺少完整的管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系，企業(yè)關(guān)注的會(huì)計(jì)報(bào)告還是按照財(cái)務(wù)報(bào)告流程進(jìn)行的，而不是站在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)高度去重視管理會(huì)計(jì)。

3 企業(yè)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的構(gòu)建

3.1 構(gòu)建原則與整體思路

現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該是貫穿整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的始終，不能將管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系割裂開來，在構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的過程中應(yīng)該遵循以下原則：目標(biāo)導(dǎo)向原則，相關(guān)性原則，及時(shí)性原則，靈活性原則，成本效益原則。目標(biāo)導(dǎo)向原則指的是在構(gòu)建企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系時(shí)要以滿足企業(yè)管理者的決策需求之一目標(biāo)為重點(diǎn)，為企業(yè)管理者提供管理會(huì)計(jì)報(bào)告信息。相關(guān)性原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理者提供的信息必須有利于進(jìn)行決策和控制企業(yè)的運(yùn)營，管理會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息還要保證具有一定的預(yù)測價(jià)值，幫助企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的發(fā)揮和運(yùn)營進(jìn)行預(yù)測。及時(shí)性原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息必須具有及時(shí)性和時(shí)效性，這樣才能充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)報(bào)告的功能與作用。靈活性原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告的形式與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的形式不同，它的形式不是固定的，一成不變的的，可以根據(jù)企業(yè)具體的需要通過圖表、文字、數(shù)字等表現(xiàn)形式進(jìn)行報(bào)告。成本效益原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理者提供信息所耗費(fèi)的成本不能大于信息所產(chǎn)生的收益，這二者要保持適當(dāng)?shù)谋壤?，這樣才能使企業(yè)獲取最有效的信息和最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

根據(jù)以上分析，以現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在遵循現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的構(gòu)建原則的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)體系構(gòu)建的整體思路。管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的整體思路主要是以管理會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，遵循體系構(gòu)建的原則，具體設(shè)計(jì)出包括預(yù)算報(bào)告、決策控制報(bào)告以及責(zé)任考評(píng)報(bào)告在內(nèi)的管理報(bào)告內(nèi)容。

3.2 管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的內(nèi)容

3.2.1 預(yù)算報(bào)告

全面的預(yù)算報(bào)告主要包括營業(yè)預(yù)算報(bào)告，資本預(yù)算報(bào)告以及財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要以營業(yè)預(yù)算報(bào)告為依據(jù)，營業(yè)預(yù)算報(bào)告包含銷售預(yù)算報(bào)告，生產(chǎn)預(yù)算報(bào)告和成本費(fèi)用預(yù)算報(bào)告。銷售預(yù)算報(bào)告對(duì)企業(yè)產(chǎn)品在一定區(qū)域范圍內(nèi)和時(shí)間范圍內(nèi)的銷售額和銷售總量進(jìn)行預(yù)測報(bào)告，預(yù)測報(bào)告不僅需要考慮市場的行情，還需要考慮企業(yè)產(chǎn)品本身的數(shù)量和價(jià)格，充分考慮影響產(chǎn)品銷售的因素，制定出合理的銷售預(yù)算報(bào)告。生產(chǎn)預(yù)算報(bào)告主要指的是在預(yù)測期間內(nèi)的企業(yè)產(chǎn)品的銷售數(shù)量、期末存量以及生產(chǎn)數(shù)量的預(yù)算報(bào)告。生產(chǎn)預(yù)算報(bào)告是以銷售預(yù)算報(bào)告為基礎(chǔ)的，之后才能對(duì)產(chǎn)品期初和期末存量進(jìn)行編制。生產(chǎn)預(yù)算的編制對(duì)時(shí)間要求精確，因此要注重生產(chǎn)預(yù)算的編制時(shí)間。成本費(fèi)用預(yù)算報(bào)告對(duì)預(yù)測期內(nèi)的成本費(fèi)用進(jìn)行規(guī)劃報(bào)告，制定出目標(biāo)成本費(fèi)用水平。成本費(fèi)用預(yù)算報(bào)告為企業(yè)的各個(gè)部門的成本費(fèi)用控制提供了參考和依據(jù)，有效的控制了企業(yè)各個(gè)部門的成本費(fèi)用，提高企業(yè)對(duì)成本費(fèi)用的管理水平，有利于企業(yè)的利潤最大化，最大限度的降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)的資本預(yù)算報(bào)告分為投資預(yù)算報(bào)告與籌資預(yù)算報(bào)告，先進(jìn)行投資預(yù)算報(bào)告，再進(jìn)行籌資預(yù)算報(bào)告，資本預(yù)算報(bào)告是企業(yè)進(jìn)行資本支出的依據(jù)，有利于擴(kuò)大企業(yè)投資，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。投資預(yù)算報(bào)告的編制內(nèi)容主要有對(duì)固定資產(chǎn)投資的預(yù)計(jì)，對(duì)固定資產(chǎn)處置的預(yù)計(jì)，對(duì)無形資產(chǎn)投資以及其他資產(chǎn)投資的預(yù)計(jì)，債券、股票、現(xiàn)金股利、基金、期權(quán)等投資的預(yù)計(jì)?；I資預(yù)算報(bào)告對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)需要籌集資金的數(shù)額和籌集方式進(jìn)行預(yù)計(jì)和報(bào)告，為企業(yè)資金的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供理論參考。

財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告主要包括現(xiàn)金收支預(yù)算報(bào)告，損益平衡預(yù)算報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況預(yù)算報(bào)告。現(xiàn)金收支預(yù)算報(bào)告對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)金情況進(jìn)行預(yù)算報(bào)告，如現(xiàn)金收入、支出、不足等情況。損益平衡預(yù)算報(bào)告就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營利潤進(jìn)行預(yù)測，具體分析企業(yè)經(jīng)營利潤增長的原因，為企業(yè)管理者進(jìn)行決策提供參考依據(jù)。財(cái)務(wù)狀況預(yù)算報(bào)告主要是根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)預(yù)算、營業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算等對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的資財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況進(jìn)行預(yù)算，將企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模與分布進(jìn)行預(yù)算報(bào)告。財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告有利于企業(yè)管理者準(zhǔn)確的掌握企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，根據(jù)預(yù)算制定準(zhǔn)確的決策，保障企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。

3.2.2 決策控制報(bào)告

企業(yè)在完成預(yù)算的前提下，需要落實(shí)制定的各項(xiàng)預(yù)算，這就需要發(fā)揮決策控制報(bào)告體系的作用。決策控制報(bào)告體系主要分為決策模塊和控制模塊，主要為企業(yè)管理者進(jìn)行投資、經(jīng)營等決策提供依據(jù)。決策控制報(bào)告體系主要包括籌資決策報(bào)告，投資決策報(bào)告，經(jīng)營決策報(bào)告，控制分析報(bào)告。

籌資決策報(bào)告主要是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)對(duì)外投資狀況以及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整情況，對(duì)企業(yè)籌資的方式、途徑、數(shù)額、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行合理的分析和預(yù)測，籌資決策報(bào)告是企業(yè)管理者進(jìn)行籌資決策的重要依據(jù)。

投資決策報(bào)告是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的資金情況，將適合企業(yè)投資的項(xiàng)目進(jìn)行比較，制定出適合企業(yè)情況并能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出最大價(jià)值的的有利投資項(xiàng)目報(bào)告。企業(yè)根據(jù)投資決策報(bào)告可以選擇合適的投資方式。例如企業(yè)資金充足可以選擇投資金融資產(chǎn)等外部投資方式。

經(jīng)營決策報(bào)告分析企業(yè)不同的經(jīng)營方案所帶了的利益，企業(yè)根據(jù)經(jīng)營決策報(bào)告制定出最優(yōu)的經(jīng)營決策。經(jīng)營決策報(bào)告要重點(diǎn)體現(xiàn)企業(yè)不同經(jīng)營方案的相關(guān)收入與成本的關(guān)系，這樣才能清楚的體現(xiàn)出最優(yōu)的經(jīng)營方案，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

控制分析報(bào)告中首先需要設(shè)定控制的標(biāo)準(zhǔn)，也就是耗費(fèi)的限額，分析比較實(shí)際開支與控制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)二者之間的差別進(jìn)行分析，找出具有差異的原因并制定相應(yīng)措施消除差異?？刂品治鰣?bào)告為企業(yè)的開支耗費(fèi)提供參考依據(jù)，只有企業(yè)全員參與配合，才恩呢該使開支得到合理的控制，達(dá)到控制的預(yù)期效果。

3.2.3 責(zé)任考評(píng)報(bào)告

責(zé)任考評(píng)報(bào)告指的是對(duì)企業(yè)各個(gè)部門的職責(zé)和工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告。責(zé)任評(píng)價(jià)指的是按照不同的評(píng)價(jià)方式，將企業(yè)各個(gè)部門分為不同的責(zé)任中心，對(duì)每個(gè)責(zé)任中心進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)價(jià)，形成企業(yè)的責(zé)任評(píng)價(jià)體系，有利于企業(yè)花費(fèi)最小的成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。責(zé)任考評(píng)報(bào)告體系主要分為預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告兩部分。

預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)不同的責(zé)任中心可以分為成本中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告，收入中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告，利潤中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告，投資中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告。成本中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)成本費(fèi)用的責(zé)任中心進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告，主要是評(píng)價(jià)成本費(fèi)用的實(shí)際消耗與預(yù)算額之間的差異。收入中心的預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告指的是對(duì)整個(gè)企業(yè)的收入中心的實(shí)際銷售額與預(yù)算銷售額進(jìn)行分析，與整個(gè)企業(yè)的銷售目標(biāo)為參考，對(duì)整個(gè)企業(yè)的銷售情況進(jìn)行評(píng)價(jià)報(bào)告，有利于保障企業(yè)收入，不斷增加企業(yè)的銷售總額。企業(yè)的利潤中心指的是以企業(yè)利潤指標(biāo)來評(píng)價(jià)各個(gè)責(zé)任中心的業(yè)績，企業(yè)的利潤中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告不能忽視部分的可控制利潤，要以各個(gè)部門的可控邊際利潤為評(píng)價(jià)指標(biāo)。企業(yè)的投資中心擁有更多的自主權(quán)和決策權(quán)，投資中心的管理者可以自主確定企業(yè)產(chǎn)品的相關(guān)決策，投資中心的評(píng)價(jià)主要包括投資貢獻(xiàn)率與剩余利益率，在投資中心的預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告中需要重點(diǎn)突出這兩個(gè)方面。

業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告主要包括財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告，綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告。企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告指的就是根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析，總結(jié)出適合企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，再對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告。企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候要注重選擇能夠真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，計(jì)算出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值，評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的報(bào)告。綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)企業(yè)的整體業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告，從整體上評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績。綜合業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告不能僅僅關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績，應(yīng)該對(duì)企業(yè)進(jìn)行完整的評(píng)價(jià)，例如客戶對(duì)企業(yè)服務(wù)的滿意度調(diào)查，企業(yè)文化，企業(yè)規(guī)章制度的建立與完善等。

篇6

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)年金; 信息披露; 實(shí)證分析

自20世紀(jì)70年代以來,國際養(yǎng)老體制經(jīng)歷了重大的變革:社會(huì)保障模式從由政府主導(dǎo)的現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金管理模式逐步轉(zhuǎn)向由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)組成的多層次體系。企業(yè)年金制度作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)重要補(bǔ)充,已經(jīng)成為多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,其重要性日益受到政府和社會(huì)各界的關(guān)注。

企業(yè)年金信息披露作為企業(yè)年金發(fā)展的重要組成部分,是企業(yè)年金有效運(yùn)行的基石,世界上運(yùn)營企業(yè)年金成功國家的重要經(jīng)驗(yàn)之一則是完善的信息披露制度,尤其是美國,其在《保障法》、《稅收法》、FAS158號(hào)等文件中規(guī)定了較為完善的年金信息披露和報(bào)告要求。因而,充分的信息披露是保障企業(yè)年金和年金市場健康發(fā)展的必要保證。而我國的企業(yè)年金尚處于初步發(fā)展階段,還沒有完善的企業(yè)年金相關(guān)制度,其中重要的一環(huán)即企業(yè)年金信息披露方面的制度安排還不盡合理。因此,加強(qiáng)企業(yè)年金信息披露的研究,對(duì)于健全我國企業(yè)年金信息披露體系,促進(jìn)我國企業(yè)年金的發(fā)展具有一定的理論意義。

一、企業(yè)年金信息披露相關(guān)概述

企業(yè)年金是指在國家政策支持下,企業(yè)和職工自愿建立并自主管理的一項(xiàng)企業(yè)福利保障(補(bǔ)充養(yǎng)老)計(jì)劃。它是作為職工薪酬下養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二層次,即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在企業(yè)中反映,由企業(yè)和個(gè)人分別繳納一定比例的費(fèi)用記入企業(yè)年金個(gè)人賬戶或共同賬戶,依法委托具有專業(yè)資質(zhì)的基金管理機(jī)構(gòu)對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行投資運(yùn)營和管理。企業(yè)年金是社會(huì)福利保障“多支柱”戰(zhàn)略體系的重要組成部分。

企業(yè)年金的發(fā)展包括相關(guān)主體、會(huì)計(jì)核算、年金基金發(fā)展模式、年金信息披露及其制度等多方面,而年金信息披露是年金發(fā)展中極其重要的一環(huán)。企業(yè)年金信息披露作為企業(yè)年金公信力的基礎(chǔ),它是否完善直接關(guān)系到年金各相關(guān)利益人的管理決策和其他參與者的合法權(quán)益能否得到保障以及年金的發(fā)展。

企業(yè)年金的信息披露是指在企業(yè)年金基金籌集和運(yùn)營管理過程中,為了向受益人等利益相關(guān)者真實(shí)反映企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)執(zhí)行情況以及受托投資人對(duì)年金基金的投資管理情況,同時(shí)為年金風(fēng)險(xiǎn)唯一承擔(dān)者的企業(yè)職工提供和建議良好的投資方案,使參加計(jì)劃的企業(yè)及企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)必須按規(guī)定報(bào)告年金計(jì)劃執(zhí)行及基金財(cái)產(chǎn)管理情況,并保證所報(bào)告信息的真實(shí)性和完整性的制度。它包括籌集階段的雇主企業(yè)和運(yùn)營階段的受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人兩方面的信息披露。內(nèi)容上主要包括企業(yè)年金基金的籌資與投資、年金費(fèi)用的歸集與分配、某一時(shí)期內(nèi)年金基金的財(cái)務(wù)經(jīng)營成果和狀況、企業(yè)年金的支付情況,以及為便于年金信息使用者了解和使用年金財(cái)務(wù)信息的說明和解釋。企業(yè)年金信息披露的一般原則包括充分性、有效性、公開性與及時(shí)性原則。

二、實(shí)證分析

本文采用滬市上市公司公開信息對(duì)比分析和受托管理人公司主頁調(diào)查的方法,主要從年金信息披露的狀況、方式以及類型三個(gè)方面,簡要分析上市銀行年金信息披露狀況,對(duì)中國企業(yè)年金籌集和運(yùn)營中存在的信息披露問題進(jìn)行分析研究。

(一)披露狀況分析

為了解我國上市公司對(duì)企業(yè)年金相關(guān)信息的披露情況,本文研究了2007年和2008年滬市A股上市公司年報(bào)(滬市A股2007年和2008年分別有881家和864家上市公司),通過對(duì)研究對(duì)象年報(bào)的閱讀,發(fā)現(xiàn)2007年和2008年分別有19家和68家披露了與企業(yè)年金有關(guān)的信息。

由表1可以看出,雖然2008年比2007年公司總數(shù)少了40家,但披露家數(shù)卻增加了49家,同比增長了5.93個(gè)百分點(diǎn),說明我國上市公司開始重視年金信息披露。雖然年金信息披露有所增加,但總體披露比例仍然很低,2008年增加后也只有8.09%,這是由于我國未對(duì)企業(yè)年金信息披露作出詳細(xì)規(guī)定,也非強(qiáng)制披露造成的。

(二)披露方式分析

企業(yè)年金信息披露方式主要集中在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中,包括重要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)和前期差錯(cuò)(職工薪酬項(xiàng)目和企業(yè)年金基金或公司年金計(jì)劃的主要內(nèi)容及重要變化)和主要項(xiàng)目注釋(應(yīng)付職工薪酬)下的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)年金,以及在公司履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)報(bào)告等中。同時(shí)2008年在社會(huì)責(zé)任報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和內(nèi)部控制報(bào)告中披露的比例有所提高,在附注中的披露比例有所下降,說明我國企業(yè)比較愿意在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露年金信息(見表2和表3)。

(三)披露類型分析

一般年金信息的披露從定性信息和定量信息、定性與定量結(jié)合類信息三方面進(jìn)行。如企業(yè)年金的類型、受益范圍、年金資金籌集、年金基金管理人及管理制度、企業(yè)年金的會(huì)計(jì)核算為定性信息;年金的計(jì)提比例數(shù)額、企業(yè)和職工的繳費(fèi)比例、企業(yè)作為費(fèi)用的年金費(fèi)用、年金應(yīng)付額未付額及預(yù)付額、企業(yè)計(jì)劃外為關(guān)鍵管理人員的提取金額、年金基金投資收益和績效、企業(yè)及管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)金支付結(jié)余金額等為定量信息。經(jīng)統(tǒng)計(jì),2007年三類信息的披露基本一樣多,而2008年定量信息披露無,定性與定量結(jié)合類信息顯著增加,說明定性與定量結(jié)合類信息更能反應(yīng)企業(yè)年金信息狀況(見表4)。

(四)上市銀行年金信息披露狀況分析

經(jīng)過兩次企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定后,有10家銀行具備了年金管理機(jī)構(gòu)資格,其中8家為上市銀行。通過查閱8家上市銀行近期公布的半年報(bào),有6家披露了上半年企業(yè)年金運(yùn)營的情況。以下對(duì)各銀行披露年金信息作簡要分析。

工商銀行:成功簽約多家大型企業(yè)年金基金托管業(yè)務(wù),發(fā)揮業(yè)務(wù)資格齊備、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì),提升年金基金管理綜合服務(wù)能力;全面啟動(dòng)法人受托管理業(yè)務(wù),并取得實(shí)質(zhì)性突破;加強(qiáng)與同業(yè)機(jī)構(gòu)合作,開發(fā)新的企業(yè)年金產(chǎn)品。至2008年6月末,工行企業(yè)年金客戶共14 258戶,受托管理年金基金28億元;年金個(gè)人賬戶434萬戶,比上年末增加86萬戶;托管年金基金453億元,增加265億元。

招商銀行:公司大力促進(jìn)現(xiàn)金管理、受托理財(cái)、財(cái)務(wù)顧問、資產(chǎn)托管、第三方存管、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及管理、短期融資券承銷、企業(yè)年金等新型業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高其收入占比。企業(yè)年金客戶1 205戶,個(gè)人賬戶98萬戶;賬戶管理費(fèi)收入為人民幣120萬元。是唯一披露年金管理費(fèi)用的公司。

民生銀行:在企業(yè)年金業(yè)務(wù)方面,民生銀行披露其高度重視企業(yè)年金業(yè)務(wù)營銷工作,至2008年6月末,已與5家客戶達(dá)成了合作意向,并與兩家簽訂了合作協(xié)議。只披露了客戶數(shù),沒有托管和賬管業(yè)務(wù)規(guī)模數(shù)據(jù),及其他年金信息。

浦發(fā)銀行:報(bào)告期末,公司托管規(guī)模764.65億元,較年初增長29%,其中:資金信托規(guī)模180億元,較年初增加90億元;QDII托管規(guī)模52億元,較年初增加10億元;證券投資基金規(guī)模279億元,較年初減少135億元;年金托管規(guī)模187億元;產(chǎn)業(yè)基金托管規(guī)模26.77億元,較年初增加14.39億元;委托資產(chǎn)托管規(guī)模13.99億元,較年初增加3.93億元;交易資金托管規(guī)模25.35億元,較年初增加1.97億元。上半年托管手續(xù)費(fèi)收入5 727萬元。

年報(bào)顯示,公司自獲得托管資格后,積極推進(jìn)企業(yè)年金托管業(yè)務(wù),成功完成了180多億的國內(nèi)最大年金計(jì)劃――上海長江養(yǎng)老公司過渡企業(yè)年金計(jì)劃的年金資產(chǎn)的移交與運(yùn)營工作。而年金賬戶管理業(yè)務(wù)卻發(fā)展緩慢,運(yùn)作個(gè)人賬戶21.93萬戶。

中信銀行:公司采取中信系內(nèi)部年金業(yè)務(wù)的合作,與中信證券合作的證券公司管理資產(chǎn)項(xiàng)目托管規(guī)模為37.78億元,與中信信托合作的信托資產(chǎn)項(xiàng)目托管規(guī)模為44.88億元,與中信證券、中信信托合作的企業(yè)年金項(xiàng)目托管規(guī)模為8.73億元。強(qiáng)調(diào)年金托管合作,沒有就具體的托管、賬管完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做出披露。

中國銀行:加大企業(yè)年金營銷力度,中央企業(yè)年金業(yè)務(wù)取得突破性進(jìn)展。披露的年金信息僅此一句。

交通銀行、建設(shè)銀行:沒有年金業(yè)務(wù)方面的信息披露。

另外,據(jù)上市銀行中報(bào)顯示,建行、華夏銀行、中信銀行三家上市銀行已為自己的員工建立了年金計(jì)劃。

從上市銀行年金業(yè)務(wù)信息的披露看,僅就年金業(yè)務(wù)總體規(guī)模及簡單的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行披露,對(duì)具體的年金項(xiàng)目計(jì)劃規(guī)模及年金的具體運(yùn)營、投資收益情況和年金執(zhí)行情況等信息沒有披露。

三、我國企業(yè)年金信息披露存在的問題分析

(一)披露年金信息的企業(yè)數(shù)量過少

與2007年相比,2008年上市公司年金信息披露絕對(duì)數(shù)和相對(duì)數(shù)均有所增加,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在未披露的企業(yè)中分公司本身未建立企業(yè)年金計(jì)劃無需披露和公司已建立企業(yè)年金計(jì)劃沒有進(jìn)行披露兩種情況。近年隨著年金優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)和企業(yè)自身人才發(fā)展考慮,至2008年全國有3.3萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金,其中國有大型企業(yè)和上市公司占90%以上,但兩年中披露年金信息的不足10%。這與我國企業(yè)年金會(huì)計(jì)制度和企業(yè)年金信息披露制度不完善有關(guān)。首先,企業(yè)沒有具體核算年金的會(huì)計(jì)科目制度來反映年金的具體繳費(fèi)運(yùn)營過程,也沒有具體的規(guī)范信息披露要求,使得企業(yè)沒有合理規(guī)范的披露依據(jù)。其次,非強(qiáng)制性信息披露和企業(yè)自身信息回避及信息核算成本等因素更使得企業(yè)不愿詳細(xì)具體披露企業(yè)年金繳費(fèi)運(yùn)營情況。

(二)年金信息披露方式不規(guī)范、內(nèi)容不全面,定量信息披露較少

從表2可以看出,年金信息披露主要集中在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中的重要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、前期差錯(cuò)和主要項(xiàng)目注釋(應(yīng)付職工薪酬),以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和內(nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)報(bào)告等。雖然30號(hào)“財(cái)務(wù)報(bào)表列表”將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以“年金繳費(fèi)”的形式列示于財(cái)務(wù)報(bào)告附注中的“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目,也僅僅是單一的余額披露,沒有更詳細(xì)的費(fèi)用項(xiàng)目。各行業(yè)企業(yè)沒有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的披露方式,而現(xiàn)有的這些披露方式也沒能很好的反映企業(yè)年金信息的實(shí)際情況,使信息披露顯得雜亂無序,這也使得非專業(yè)年金信息使用者很難從分散披露的信息中得出有用的信息。

目前企業(yè)年金信息披露的內(nèi)容有企業(yè)年金受益職工條件、年金的提取比例、年金提取數(shù)、不同職工的繳費(fèi)比例、說明是否已建立企業(yè)年金計(jì)劃等。但對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的覆蓋范圍和繳費(fèi)比例披露不充分,其他內(nèi)容的披露也很簡單,不能充分反映年金信息?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)――職工薪酬》將企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)下的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露,規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其期末應(yīng)付未付金額,而單獨(dú)的年金信息披露內(nèi)容沒有具體規(guī)定和要求。

從表3可以看出,2007年有31.58%的公司只對(duì)企業(yè)年金做了簡單的文字說明,而對(duì)于年金的計(jì)提比例、金額等一些很直觀的財(cái)務(wù)信息完全沒有披露,而2008年定量信息披露降至零。這說明企業(yè)不愿意從定量的直觀信息披露企業(yè)年金信息,這對(duì)企業(yè)雖有保護(hù),但對(duì)受益人等信息使用者是很不利的。

(三)上市銀行年金信息披露內(nèi)容簡單

上市銀行作為年金基金管理的主要承擔(dān)者,其對(duì)年金業(yè)務(wù)信息的披露詳略不一,披露方式也不盡相同,這與上市銀行取得企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格的時(shí)間和數(shù)目有關(guān)。工行為目前獲得資格最全的上市銀行,因此業(yè)務(wù)較好,但披露的也僅僅是簡單的年金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。中信集團(tuán)是國內(nèi)唯一的全資格牌照的金融集團(tuán),在業(yè)務(wù)披露上應(yīng)當(dāng)分公司、項(xiàng)目、資產(chǎn)詳細(xì)披露年金業(yè)務(wù)運(yùn)營信息。現(xiàn)在披露的內(nèi)容不利于委托人、受益人和其他利益相關(guān)者評(píng)價(jià)年金基金管理人對(duì)年金基金的管理運(yùn)營狀況。

(四)年金信息披露制度不全面,信息披露平臺(tái)少

從年金籌集和運(yùn)營兩個(gè)階段的年金信息披露狀況看,年金信息披露還處于比較粗獷的階段,相關(guān)制度偏向于年金基金管理信息的披露。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)――企業(yè)年金基金》詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)年金資產(chǎn)負(fù)債表和凈資產(chǎn)變動(dòng)表及其附注的內(nèi)容,并提供了各報(bào)表的具體格式。但“凈資產(chǎn)變動(dòng)表”只有年金凈值的變動(dòng),無法看出受托人本期的年金基金經(jīng)營業(yè)績,也就無法明確責(zé)任,實(shí)施激勵(lì)措施,促進(jìn)年金基金的有效運(yùn)行。人社部頒發(fā)的《企業(yè)年基金管理信息報(bào)告有關(guān)問題的通知》詳細(xì)規(guī)定了年金基金管理信息報(bào)告的內(nèi)容,但也僅是年金主體之間的報(bào)告,沒有面向社會(huì)的更全面更詳細(xì)的年金籌集和運(yùn)營信息報(bào)告披露平臺(tái)。

四、完善我國企業(yè)年金信息披露的對(duì)策

(一)通過有效的稅收政策鼓勵(lì)年金計(jì)劃的實(shí)施

隨著我國人口老齡化的加劇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)開始出現(xiàn)空賬,由今天的繳費(fèi)者去養(yǎng)昨天繳費(fèi)的人,金融危機(jī)通貨膨脹使得這些問題更加嚴(yán)重。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)開始受到國家和企業(yè)的關(guān)注,希望通過企業(yè)年金的建立來緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力,但由于我國稅收政策的激勵(lì)過少使得企業(yè)和個(gè)人對(duì)企業(yè)年金的建立沒有剛開始那么積極了。稅收政策的激勵(lì)能使年金市場進(jìn)一步發(fā)展,年金的相關(guān)政策研究制定也會(huì)被重視。年金市場發(fā)展的越完善,年金信息需求就會(huì)增加,同樣也會(huì)促進(jìn)企業(yè)年金信息披露政策的逐步完善。

(二)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)明確制定兩個(gè)年金披露主體的制度規(guī)范

目前我國年金披露中企業(yè)披露規(guī)定在第9號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“職工薪酬”及30號(hào)“財(cái)務(wù)報(bào)表列表”下有所涉及,但只是作為應(yīng)付職工薪酬下的養(yǎng)老金的一個(gè)項(xiàng)目披露,而且也僅僅是簡單的數(shù)額,不能反映企業(yè)年金的實(shí)際情況。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)年金管理者的披露也不是很明確,《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)――企業(yè)年金基金》沒有明確各相關(guān)管理人的具體披露內(nèi)容,僅是一個(gè)概括的年金報(bào)表及附注。因此企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)進(jìn)一步明確企業(yè)和各年金管理者的披露內(nèi)容和責(zé)任,通過會(huì)計(jì)制度來規(guī)范和促進(jìn)企業(yè)年金信息的披露的發(fā)展。

(三)明確各年金主體的信息披露責(zé)任,強(qiáng)制與激勵(lì)并進(jìn)

企業(yè)和年金管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)年金信息披露的兩個(gè)主體,對(duì)它們各自的年金信息披露責(zé)任應(yīng)通過制度加以明確,使其能夠定期披露企業(yè)年金資產(chǎn)狀況、投資收益等信息,接受職工、政府、企業(yè)和社會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)制披露與激勵(lì)性自愿披露相結(jié)合使年金兩個(gè)信息披露主體更加規(guī)范、詳細(xì)地披露企業(yè)年金信息。

(四)擴(kuò)大企業(yè)年金信息的披露平臺(tái)

除了通過企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告來作為企業(yè)年金信息的載體,同時(shí)也可以通過其他信息披露平臺(tái)擴(kuò)大年金信息披露的范圍。例如,政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門應(yīng)對(duì)企業(yè)年金的規(guī)模、參加人數(shù)、運(yùn)作管理情況等分行業(yè)或地區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)披露;年金中介機(jī)構(gòu)也可以對(duì)鑒證的企業(yè)年金信息協(xié)助其他部門披露;也可設(shè)置專門的年金網(wǎng)站對(duì)各相關(guān)部門披露的信息進(jìn)行匯總披露,并將年金的相關(guān)法規(guī)制度等設(shè)置相關(guān)專欄進(jìn)行介紹等。

【參考文獻(xiàn)】

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篇7

關(guān)鍵詞：品牌運(yùn)營；品牌運(yùn)營審計(jì)；審計(jì)內(nèi)容；審計(jì)程序；審計(jì)方法

誰擁有品牌，誰就能獲得市場；誰能擁有市場，誰就能發(fā)展壯大。著名的營銷專家PhilipKotler認(rèn)為：“品牌是一種名稱、術(shù)語、標(biāo)記、符號(hào)或圖案，或是它們的相互組合，用以識(shí)別某個(gè)銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品或服務(wù)，并使之與競爭對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)相區(qū)別?！盵1]瓊斯教授認(rèn)為：“品牌包含一個(gè)提供功能性利益的產(chǎn)品，再加上一些足以使消費(fèi)者掏錢購買的價(jià)值感?！盵2]1顯然，在市場經(jīng)濟(jì)中人們已經(jīng)接受了“品牌”這個(gè)充滿誘惑的概念，企業(yè)的關(guān)鍵是進(jìn)行品牌運(yùn)營。

一、品牌運(yùn)營的三大要素

1品牌運(yùn)營的企業(yè)要素

按照國際品牌的運(yùn)營要求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的品牌運(yùn)營必須擁有一個(gè)強(qiáng)有力的支撐，這是品牌運(yùn)營中的企業(yè)要素，也是品牌運(yùn)營的根基。表現(xiàn)為品牌的技術(shù)水平、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)能力等三個(gè)方面。這是品牌的核心性基礎(chǔ)，更是品牌走向國際市場的基石。

2品牌運(yùn)營的市場要素

按照國際品牌的運(yùn)營要求，企業(yè)在參與國際市場競爭中，應(yīng)建立起符合國際目標(biāo)市場規(guī)則要求的價(jià)值鏈，建立起顧客對(duì)品牌的信任，并使顧客對(duì)品牌產(chǎn)生一種親和力。因此，企業(yè)品牌運(yùn)營的價(jià)值鏈、信譽(yù)程度及親和力是品牌運(yùn)營中的三大市場要素，也是品牌參與國際市場競爭的核心。

3品牌運(yùn)營的管理要素

在企業(yè)品牌進(jìn)入國際市場的系列運(yùn)營中，市場主要考察企業(yè)的行為速率、渠道展示和環(huán)境支持。這是品牌運(yùn)營中的三大管理要素。

二、我國企業(yè)在品牌運(yùn)營中存在的問題

目前，我國企業(yè)面臨著非常嚴(yán)峻的形勢(shì)：全球范圍內(nèi)的產(chǎn)品競爭日趨激烈，技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)品快速更新?lián)Q代，企業(yè)之間在產(chǎn)品工藝和技術(shù)上的競爭已經(jīng)演變成為品牌運(yùn)營的競爭。從目前情況來看，品牌運(yùn)營是我國企業(yè)管理的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，存在著品牌意識(shí)不強(qiáng)、品牌運(yùn)營的成本高、效率低、效果差等問題，而且不少企業(yè)的管理者還沒有意識(shí)到品牌運(yùn)營的重要性和有效性，關(guān)注的主要方面仍局限在財(cái)務(wù)管理、成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售市場，企業(yè)的策劃部門僅局限于對(duì)外聯(lián)系廣告、和大客戶進(jìn)行溝通、公關(guān)等事務(wù)性管理。即使是那些已意識(shí)到并嘗試開展品牌運(yùn)營管理的企業(yè)，他們的品牌運(yùn)營程序、方法也不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。目前，僅有少部分大中型企業(yè)把品牌運(yùn)營作為企業(yè)整體規(guī)劃的一部分，大多數(shù)企業(yè)沒有完整的品牌運(yùn)營計(jì)劃，在制定或改變企業(yè)戰(zhàn)略等重大決策時(shí)，常常忽視品牌運(yùn)營的制約因素和重要影響。另外，大部分企業(yè)也很少開展品牌資源的開發(fā)效益分析，更談不上建立完善的評(píng)估品牌運(yùn)營管理效益的指標(biāo)體系。如何改善品牌運(yùn)營管理，充分發(fā)揮品牌資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，已成為每一個(gè)企業(yè)面臨的重要課題。

筆者認(rèn)為，品牌運(yùn)營審計(jì)的開展對(duì)于促進(jìn)企業(yè)提高品牌運(yùn)營活動(dòng)的績效有著極其重要的作用，應(yīng)該得到企業(yè)管理者的充分重視。對(duì)企業(yè)品牌運(yùn)營進(jìn)行審計(jì)，可以更好地評(píng)價(jià)企業(yè)品牌運(yùn)營管理的績效，更好地理解品牌運(yùn)營與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系，并且也可為企業(yè)進(jìn)一步制定適當(dāng)?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、品牌運(yùn)營審計(jì)的職能

所謂品牌運(yùn)營審計(jì)，就是通過調(diào)查、分析和比較來評(píng)價(jià)企業(yè)品牌運(yùn)營的有效性、合理性。品牌運(yùn)營審計(jì)的有效開展，可以評(píng)價(jià)企業(yè)品牌運(yùn)營活動(dòng)已經(jīng)取得的業(yè)績狀態(tài)，使管理者知道存在的問題和改進(jìn)的方向，從而提高企業(yè)品牌運(yùn)營的工作效率，保證品牌運(yùn)營計(jì)劃的所有部分能良性運(yùn)作，促進(jìn)品牌資源潛力的最大發(fā)揮。具體而言，包括以下幾個(gè)方面：

（1）品牌運(yùn)營審計(jì)可以對(duì)企業(yè)品牌運(yùn)營管理的內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)；

（2）品牌運(yùn)營審計(jì)可以對(duì)企業(yè)品牌運(yùn)營的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)；

（3）品牌運(yùn)營審計(jì)可以對(duì)企業(yè)品牌運(yùn)營的有效性、合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)；

（4）品牌運(yùn)營審計(jì)可以對(duì)企業(yè)當(dāng)前品牌運(yùn)營所必須的環(huán)境和要素進(jìn)行評(píng)估；

（5）品牌運(yùn)營審計(jì)可以對(duì)企業(yè)管理者的品牌運(yùn)營責(zé)任的履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

四、品牌運(yùn)營審計(jì)的內(nèi)容

1品牌運(yùn)營的內(nèi)部控制審計(jì)。品牌運(yùn)營審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容是檢查和評(píng)價(jià)與品牌運(yùn)營管理有關(guān)的內(nèi)部控制的適當(dāng)性與有效性。即檢查和評(píng)價(jià)此類內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)是否適當(dāng)，以及在多大程度上被品牌運(yùn)營部門執(zhí)行。通過對(duì)內(nèi)部控制的測試和評(píng)價(jià)，確定重點(diǎn)審計(jì)范圍并幫助企業(yè)完善內(nèi)部控制，加強(qiáng)品牌運(yùn)營的管理。

2品牌運(yùn)營的實(shí)質(zhì)性審計(jì)。按照國際品牌的運(yùn)營要求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的品牌運(yùn)營必須擁有三大要素，即企業(yè)要素、市場要素和管理要素。筆者認(rèn)為通過對(duì)三大要素的審查，可以評(píng)價(jià)企業(yè)品牌運(yùn)營的有效性和適當(dāng)性。

具體包括：（1）對(duì)品牌運(yùn)營的企業(yè)要素進(jìn)行審查。即對(duì)品牌的技術(shù)水平、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)能力等進(jìn)行審查，包括對(duì)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品的核心技術(shù)水平、新產(chǎn)品的開發(fā)、自主工藝開發(fā)能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、工藝創(chuàng)新能力、企業(yè)售后服務(wù)及用戶關(guān)系等進(jìn)行審查。（2）對(duì)品牌運(yùn)營的市場要素進(jìn)行審查，即對(duì)品牌運(yùn)營的價(jià)值鏈、信譽(yù)程度及親和力進(jìn)行審查，包括對(duì)品牌運(yùn)營的作業(yè)鏈和價(jià)值鏈進(jìn)行診斷，進(jìn)一步揭示企業(yè)作業(yè)鏈與價(jià)值鏈中的不良環(huán)節(jié)，為作業(yè)再造提供依據(jù)和指標(biāo)；對(duì)社會(huì)公眾對(duì)品牌的信任程度和對(duì)品牌的傾向性與接納的可能性進(jìn)行審查；對(duì)顧客對(duì)品牌信息的接近速度、接近距離、顧客對(duì)品牌的親和關(guān)系的建立等進(jìn)行審查。（3）對(duì)品牌運(yùn)營的管理要素進(jìn)行審查，即對(duì)企業(yè)的行為速率、渠道展示和環(huán)境支持進(jìn)行審查，包括對(duì)企業(yè)的行為速率進(jìn)行審查；對(duì)銷售渠道的管理與控制、企業(yè)市場營銷力量與水平進(jìn)行調(diào)查；對(duì)企業(yè)內(nèi)部合作性文化與凝聚力、企業(yè)公關(guān)有效性進(jìn)行審查等。

3品牌運(yùn)營的績效審計(jì)。品牌運(yùn)營的績效主要是指品牌運(yùn)營活動(dòng)對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的貢獻(xiàn)份額與品牌運(yùn)營活動(dòng)本身所消耗資源之間的比率。品牌運(yùn)營的績效審計(jì)可以通過測算運(yùn)營成本并將其與標(biāo)準(zhǔn)成本比較、對(duì)品牌運(yùn)營活動(dòng)的成本與效益進(jìn)行分析等方法，評(píng)價(jià)企業(yè)品牌運(yùn)營活動(dòng)已取得的業(yè)績，發(fā)現(xiàn)品牌運(yùn)營活動(dòng)中存在的問題及其對(duì)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生的影響，對(duì)品牌運(yùn)營活動(dòng)中存在的不合理因素提出審計(jì)意見或管理建議書，主要包括利潤分析、成本———效益分析、成本審查和盈利能力審查、銷售收入績效審查、銷售費(fèi)用績效審查，實(shí)施與計(jì)劃的比較分析、推銷活動(dòng)績效的審查，顧客滿意程度的評(píng)核分析等。

4品牌運(yùn)營管理者的責(zé)任審計(jì)。品牌運(yùn)營的管理和開發(fā)是企業(yè)管理者的一項(xiàng)基本職責(zé)。品牌運(yùn)營的管理責(zé)任應(yīng)作為考核企業(yè)管理者的一個(gè)重要因素，但是我國目前對(duì)企業(yè)管理者的業(yè)績考評(píng)，主要還是從企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任等角度進(jìn)行考核，這導(dǎo)致企業(yè)管理者對(duì)品牌運(yùn)營管理對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義缺乏認(rèn)識(shí)和足夠的重視。開展品牌運(yùn)營管理者的責(zé)任審計(jì)，實(shí)際上是要求企業(yè)管理者不僅要對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)，也應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)品牌資源的保值增值負(fù)責(zé)。審計(jì)的主要內(nèi)容有：企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的品牌資源的增減變動(dòng)情況；任期內(nèi)品牌資源有關(guān)增長指標(biāo)的完成情況；品牌資源的利用情況等。

五、品牌運(yùn)營審計(jì)的程序

由于企業(yè)品牌運(yùn)營受客觀環(huán)境變化的影響很大，而某些決策往往又帶有主觀性，為了經(jīng)濟(jì)、有效和高效率地開展審計(jì)工作，品牌運(yùn)營審計(jì)一般按下列程序分成三個(gè)階段。

1準(zhǔn)備階段。在審計(jì)立項(xiàng)后，成立由審計(jì)人員和品牌運(yùn)營管理專業(yè)人員組成的審計(jì)組，了解品牌的運(yùn)營過程、運(yùn)營的環(huán)境，掌握品牌運(yùn)營活動(dòng)的背景資料和其他資料，并據(jù)以決定審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)方法。其主要工作是明確審計(jì)的目標(biāo)和范圍，熟悉品牌運(yùn)營的基本情況，從而制定審計(jì)計(jì)劃。

2實(shí)施階段。在初步調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，針對(duì)審計(jì)重點(diǎn)，具體實(shí)施審計(jì)程序和方法。第一步，描述并測試品牌運(yùn)營的內(nèi)部控制，包括審查企業(yè)是否實(shí)行了必要的職責(zé)分工，是否有健全的品牌運(yùn)營記錄資料，觀察記錄和品牌運(yùn)營活動(dòng)的實(shí)際情況，測試品牌運(yùn)營成本的計(jì)算基礎(chǔ)等。第二步，評(píng)價(jià)品牌運(yùn)營控制系統(tǒng)的適當(dāng)性與有效性，即檢查和評(píng)價(jià)此類內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)是否適當(dāng)，以及在多大程度上被相關(guān)人員有效的執(zhí)行。通過對(duì)內(nèi)部控制的測試和評(píng)價(jià)，對(duì)其存在的薄弱環(huán)節(jié)和缺陷做出總括評(píng)價(jià)，明確提出其造成的損失和潛在的危險(xiǎn)，并據(jù)以對(duì)審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍和事先估計(jì)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行修改和完善，從而確定重點(diǎn)審計(jì)的范圍。然后，按照經(jīng)過調(diào)整的審計(jì)工作方案安排審計(jì)力量，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的審計(jì)工作，收集充分且適當(dāng)?shù)淖C據(jù)并加以分析。最后，匯總審計(jì)工作底稿，對(duì)企業(yè)品牌運(yùn)營活動(dòng)的管理現(xiàn)狀作一個(gè)綜合評(píng)價(jià)。通過這種專項(xiàng)性審計(jì)，可以較深入地剖析企業(yè)的品牌運(yùn)營活動(dòng)，對(duì)于薄弱環(huán)節(jié)提出相應(yīng)的措施予以改進(jìn)，以加強(qiáng)企業(yè)對(duì)品牌運(yùn)營活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)的管理效率。超級(jí)秘書網(wǎng)

3審計(jì)終結(jié)階段。這一階段的核心工作就是出具審計(jì)報(bào)告。由于品牌運(yùn)營審計(jì)是一種建設(shè)性審計(jì)，其結(jié)論與決定的約束力不強(qiáng)，執(zhí)行與否在很大程度上取決于被審單位管理當(dāng)局的意愿。因此，一方面，企業(yè)品牌運(yùn)營審計(jì)報(bào)告沒有固定的格式，但仍應(yīng)包含以下基本要素：標(biāo)題、收件人、范圍段（說明審計(jì)的范圍、內(nèi)容和方法）、說明段（包括被審事項(xiàng)的基本情況、不足之處或存在的問題）、意見段（指出改進(jìn)的建議或意見）、報(bào)告人、審計(jì)時(shí)間等。另一方面，審計(jì)人員必須對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)查，即在審計(jì)結(jié)束一段時(shí)間后，再檢查其是否按審計(jì)建議采取了改進(jìn)措施以及這些措施的效果，并與審計(jì)人員的預(yù)期進(jìn)行比較，其主要任務(wù)是審查對(duì)審計(jì)結(jié)論中所提出的建議和意見的落實(shí)情況，促使其貫徹落實(shí)。

六、品牌運(yùn)營審計(jì)的基本方法

品牌運(yùn)營審計(jì)中一般可以采用審閱法、核對(duì)法、查詢法、分析法、計(jì)算法、任意抽樣法、判斷抽樣法、隨機(jī)抽樣法以及因素分析法、本量利分析法、均衡率計(jì)算法等統(tǒng)計(jì)和數(shù)學(xué)方法來進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

篇8

城市軌道交通包括地鐵、輕軌、有軌電車等，在目前國內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目中，主要以地鐵為主。目前，除了大城市，一些中型城市甚至中小型城市都掀起了地鐵建設(shè)熱潮。

然而城市軌道交通建設(shè)熱潮的背后卻是建設(shè)主體投融資模式的單一。記者接觸到的多個(gè)地鐵建設(shè)主體幾乎處于虧損狀態(tài)。

有金融專家發(fā)出警示，軌道交通建設(shè)具有公益性，但耗資大，如果政府不顧當(dāng)?shù)爻鞘邪l(fā)展水平和財(cái)政能力，強(qiáng)行上馬大項(xiàng)目，就會(huì)形成地方債務(wù)危機(jī)。

8000多億元從哪里來？

中國交通企業(yè)管理協(xié)會(huì)法律工作委員會(huì)日前的一份報(bào)告顯示，2012年9月5日和2012年11月26日，國家發(fā)改委先后兩次集中批準(zhǔn)了全國約24個(gè)城市的27個(gè)城市軌道交通建設(shè)規(guī)劃項(xiàng)目。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，已公布基本投資情況的項(xiàng)目共需投資8000多億元。

中國交通企業(yè)管理協(xié)會(huì)法律工作委員會(huì)的上述報(bào)告顯示，這8000多億元，地方財(cái)政負(fù)擔(dān)的資本金在25%～50%不等，資本金以外的大約4000多億元主要依靠銀行貸款解決。

目前，中國軌道交通項(xiàng)目的建設(shè)投資主要采取政府提供一定比例資本金、由政府與企業(yè)共建的模式。在項(xiàng)目資金的籌集上，一般由政府投入部分資本金，并由政府實(shí)際控制的、代政府行使投融資建設(shè)職能的企業(yè)，通過貸款、發(fā)行票據(jù)、債券，甚至上市等方式或運(yùn)作政府給予的相關(guān)資源（如沿線土地等）籌措另外部分資金，未來政府通過每年向該公司撥付專項(xiàng)資金來償付到期債務(wù)本息。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授郭田勇告訴記者，建設(shè)中所需資金，銀行信貸不能貸給政府，需要成立公司，貸給公司。但這些公司形成的債務(wù)，政府是要兜底的。

如北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司，其主導(dǎo)了北京市幾乎所有地鐵線路的建設(shè)，其實(shí)際控制人為北京市國資委；在天津，實(shí)施城市軌道建設(shè)的主體是天津市地下鐵道集團(tuán)有限公司，其實(shí)際控制人為天津城投集團(tuán)，而后者的實(shí)際控制人為天津市國資委。

銀行信貸之外，承擔(dān)建設(shè)主體的公司需借助其他方式進(jìn)行融資，來滿足巨大的資金需求。

今年3月，上海申通地鐵集團(tuán)公布2013年度第一期中期票據(jù)募集說明書，擬募集資金60億元；4月，天津市地下鐵道集團(tuán)同樣發(fā)行中期票據(jù)募集20億元，用于補(bǔ)充公司中長期營運(yùn)資金需求和置換銀行貸款；5月，長沙市軌道交通集團(tuán)有限公司25億元公司債券上市。

此外，上海申通地鐵集團(tuán)控股的申通地鐵（600834.SH）實(shí)現(xiàn)上市融資，成為滬深兩市唯一一家專業(yè)經(jīng)營地鐵業(yè)務(wù)的公司。

地鐵虧損是全球普遍現(xiàn)象

由于軌道交通建設(shè)所需資金巨大，所以借貸和融資兇猛成為它們共同的特征。然而兇猛的背后，卻是大多數(shù)運(yùn)營公司的虧損。

上海申通地鐵集團(tuán)的上述票據(jù)募集說明書顯示，2012年，其凈利潤虧損43.7億元。

但這并不影響評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)公司發(fā)行票據(jù)或債券的評(píng)級(jí)。一位參與給軌道交通建設(shè)企業(yè)發(fā)行票據(jù)評(píng)級(jí)的人士告訴記者：“國有背景是這些企業(yè)能夠獲得較高評(píng)級(jí)的重要因素。”

廣州地下鐵道總公司宣傳部主任葉子川告訴記者，從全世界的城市軌道交通建設(shè)的情況來看，運(yùn)營虧損是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，地鐵的投資運(yùn)營成本很高但是票價(jià)收費(fèi)很低。作為一個(gè)公共事業(yè)，地鐵不能像其他的市場競爭那樣自由定價(jià)。香港地鐵是世界上唯一盈利的地鐵公司，它把建設(shè)和經(jīng)營放在同等重要的地位上，通過土地物業(yè)的開發(fā)實(shí)現(xiàn)盈利。

PPP模式為融資優(yōu)選

事實(shí)上，地方財(cái)政加銀行貸款的單一融資模式已經(jīng)讓主導(dǎo)城市軌道建設(shè)的政府感覺到吃力。

中國交通企業(yè)管理協(xié)會(huì)法律工作委員會(huì)的上述報(bào)告表示，在國家發(fā)改委去年公布的27個(gè)建設(shè)項(xiàng)目中，除了江蘇和杭州兩個(gè)項(xiàng)目，其他項(xiàng)目的投資主體范圍沒有突破，均以“地方財(cái)政+國內(nèi)銀行貸款”的模式建設(shè)。江蘇省沿江城市群城際軌道交通建設(shè)項(xiàng)目以地方投資為主，通過市場化運(yùn)作，積極吸引各類社會(huì)資本參與建設(shè)運(yùn)營（PPP模式）；杭州地鐵一號(hào)線項(xiàng)目以特許經(jīng)營方式建設(shè)（BOT模式，即“建設(shè)―經(jīng)營―轉(zhuǎn)讓”）。

報(bào)告指出，目前城市軌道交通項(xiàng)目資金缺乏、融資渠道單一、市場化程度不高，亦是未來我國城市軌道交通發(fā)展的瓶頸問題。

天津市地下鐵道集團(tuán)亦在票據(jù)募集說明書中坦承，目前，中國軌道交通的資金規(guī)模已成為軌道交通提高供給的首要約束條件，其來源仍將是政府投資和政府擔(dān)保的銀行貸款。由于外部效益不能直接體現(xiàn)在運(yùn)營企業(yè)自身利益中，城市軌道交通項(xiàng)目靠自身收益很難實(shí)現(xiàn)還貸的責(zé)任，要在很大程度上依賴政府的財(cái)政補(bǔ)貼。

郭田勇認(rèn)為，如果負(fù)責(zé)地鐵建設(shè)的企業(yè)常年虧損，超出了地方政府財(cái)政可承擔(dān)范圍，就容易形成地方債務(wù)危機(jī)?！罢@個(gè)方面的融資大盤子要根據(jù)當(dāng)?shù)乜芍涫杖氲那闆r來定，國家有必要對(duì)這一點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，控制負(fù)債量?！?/p>

廣州地鐵總公司的葉子川表示，隨著國內(nèi)很多城市的軌道建設(shè)項(xiàng)目逐漸上馬，以及后期運(yùn)營資金的壓力，政府的財(cái)政壓力也會(huì)越來越大，政府不能讓項(xiàng)目無限制地虧損下去，要想辦法解決。尤其是新興的城市，不能先湊幾百個(gè)億建設(shè)一兩條線出來，那么建設(shè)完以后怎么辦？后面的資金問題是長期存在的，前期建設(shè)資金勒緊褲腰帶能夠擠湊出來，但是后期的運(yùn)營怎么辦？

葉子川建議，無論是哪個(gè)城市，在考慮上馬地鐵項(xiàng)目的時(shí)候，首先要長遠(yuǎn)考慮，考慮地鐵以后的發(fā)展模式是怎樣的?！霸诘罔F行業(yè)普遍虧損的局面下，要注入其他的附屬資源，與地鐵公司打包捆綁在一塊，實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。廣州地鐵就是通過廣告、商貿(mào)及日后的房地產(chǎn)開發(fā)來實(shí)現(xiàn)盈虧平衡?！?/p>

篇9

一、財(cái)政經(jīng)濟(jì)綜合分析中應(yīng)該注意的問題

（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以直接反應(yīng)出一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營以及財(cái)政支出狀況，關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，不僅包含了某一時(shí)期內(nèi)企事業(yè)單位的財(cái)政支出數(shù)目和財(cái)政盈虧情況，還包含著一些企事業(yè)單位的項(xiàng)目工程財(cái)政使用和所有者權(quán)益的信息。如果財(cái)務(wù)人員對(duì)賬務(wù)報(bào)表沒有正確對(duì)待，缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，將會(huì)導(dǎo)致財(cái)政賬目混亂，條理不清，甚至出現(xiàn)財(cái)政虧空，對(duì)企事業(yè)的運(yùn)營發(fā)展造成嚴(yán)重的阻礙作用。

（二）嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定辦事

在財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)綜合分析過程中，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)國家的法律規(guī)定，對(duì)企業(yè)的財(cái)政賬目嚴(yán)格控制，堅(jiān)決杜絕違法亂紀(jì)行為，針對(duì)財(cái)政工作中的漏洞問題，及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，并不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，為企業(yè)的正常財(cái)政運(yùn)營，打下良好的基礎(chǔ)。

（三）依據(jù)可靠的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析

財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析是一個(gè)涉及到企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵因素，所以必須確保數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并且注意細(xì)節(jié)問題，這樣的財(cái)政信息報(bào)告才是可以借鑒的，并且有利于企業(yè)發(fā)展，也可以實(shí)現(xiàn)財(cái)政分析的價(jià)值意義。

二、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)綜合分析流程

（一）明確分析方向

企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析是一項(xiàng)系統(tǒng)有序的工程，在開始進(jìn)行分析工作之前，應(yīng)該合理規(guī)劃分析的方向，確定一個(gè)大致的內(nèi)容主題。因?yàn)槠髽I(yè)的不同發(fā)展階段，需要的經(jīng)濟(jì)信息也不相同，所以應(yīng)該有所側(cè)重，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，按照運(yùn)營方向進(jìn)行綜合的財(cái)政經(jīng)濟(jì)分析。

（二）收集整理多方面的信息資料

關(guān)于財(cái)務(wù)方面的分析，需要準(zhǔn)備詳細(xì)的企業(yè)財(cái)務(wù)資料，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、生產(chǎn)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營規(guī)劃等企事業(yè)單位的內(nèi)部資料。涉及到整體經(jīng)濟(jì)的規(guī)模分析，還需要市場經(jīng)濟(jì)信息、銷售需求信息、行業(yè)競爭信息以及宏觀審計(jì)預(yù)算報(bào)告等資料。在資料信息的收集過程中，必須注意材料的真實(shí)可靠性，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略都將引起綜合分析的準(zhǔn)確性。

（三）制定適當(dāng)?shù)姆治鰳?biāo)準(zhǔn)

不是所有的企業(yè)都適合同一種分析方法，不同的分析標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)產(chǎn)生截然不同的分析結(jié)果，針對(duì)不同企業(yè)的財(cái)政經(jīng)濟(jì)分析，由于企業(yè)之間的規(guī)模、生產(chǎn)方式、運(yùn)營計(jì)劃都有所差距，所以必然結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確立適當(dāng)?shù)姆治鰳?biāo)準(zhǔn)。

（四）選擇合適的分析方法

目前，常用的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)綜合分析方法包括杜邦分析法、沃爾比重評(píng)分法、平衡計(jì)分法分析法。分析方法雖然多種多樣，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的一種手段，但是分析人員還是應(yīng)該以客觀全面的理念，選擇適合企業(yè)發(fā)展規(guī)模和未來規(guī)劃的分析方法，隨著分析方法的不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了更多新的分析方式，比如，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常利用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)分析模型或者通過建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析，也逐漸形成了比率分析法、趨勢(shì)分析法、比較分析法等。

（五）綜合分析結(jié)果，提出相應(yīng)的建議

一個(gè)全面的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析結(jié)果，不僅僅需要一個(gè)分析報(bào)告，還應(yīng)包括對(duì)應(yīng)的建議規(guī)劃，通過在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析過程中，深度了解企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r，可以更好地指出企業(yè)的不足之處，結(jié)合當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)所處的位置，給出一個(gè)適合企業(yè)更好發(fā)展的建議。

三、財(cái)政經(jīng)濟(jì)分析的主要應(yīng)用

（一）分析企業(yè)財(cái)政收支情況

財(cái)政的高回報(bào)率是穩(wěn)定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本保障，在進(jìn)行企業(yè)的財(cái)政經(jīng)濟(jì)綜合分析時(shí)，一方面要嚴(yán)格按照相關(guān)的法律規(guī)定實(shí)施，另一方面，也要明確財(cái)政的收入來源，保證正常的收入指標(biāo)均是符合國家規(guī)定的，認(rèn)真分析企業(yè)財(cái)政中的支出項(xiàng)目，避免財(cái)政經(jīng)濟(jì)的漏洞出現(xiàn)。在遵守相關(guān)規(guī)定的條件下，對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的問題給予合理建議，降低支出成本，提高企業(yè)的財(cái)政收入。

（二）分析企業(yè)財(cái)政預(yù)算

財(cái)政預(yù)算是企業(yè)財(cái)政運(yùn)營中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)財(cái)政分析的重要組成部分。比如，某企業(yè)在完成一項(xiàng)工程的財(cái)政預(yù)算過程中，首先要考慮控制成本，由于材料費(fèi)的比重相對(duì)來說是比較大的，一般能達(dá)到預(yù)算費(fèi)用的70%左右，所以財(cái)務(wù)分析人員在進(jìn)行企業(yè)的財(cái)政分析時(shí)，應(yīng)該與造價(jià)人員進(jìn)行材料價(jià)格的預(yù)算估計(jì)，爭取掌握最新的材料信息，另外，在施工過程中，需要嚴(yán)格遵守合同中的材料用量，保證企業(yè)資金的合理分配。

（三）分析企業(yè)財(cái)政資產(chǎn)構(gòu)成

通過企業(yè)的財(cái)政經(jīng)濟(jì)分析過程，可以直接明了的看到企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)構(gòu)成，比如，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，分析人員可以通過研究財(cái)務(wù)報(bào)表查看，該企業(yè)是否做到了賬實(shí)相符，有沒有財(cái)政資金流失，能否保證固定資產(chǎn)的收益等，并在一定條件下進(jìn)行財(cái)政經(jīng)濟(jì)的清查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)政的資金流向，避免財(cái)政資金的赤字虧空，及時(shí)采取科學(xué)合理的措施，完善財(cái)政資產(chǎn)的構(gòu)成。

（四）分析財(cái)務(wù)管理狀況

一項(xiàng)工程的順利完成，離不開財(cái)政管理的監(jiān)督。例如，相關(guān)工作人員可以通過工程報(bào)表，對(duì)項(xiàng)目工程的各項(xiàng)費(fèi)用有一個(gè)清晰的了解，采用對(duì)比分析法，將施工前后的各個(gè)費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行劃分，與之前的同等規(guī)模工程進(jìn)行財(cái)務(wù)支出對(duì)比，可以大致得出該項(xiàng)工程的財(cái)政支出是否合理。

通過財(cái)政經(jīng)濟(jì)的綜合分析，一方面可以對(duì)企業(yè)的財(cái)政支出平衡提供借鑒，另一方面，可以分析企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的財(cái)務(wù)管理狀況，了解財(cái)政管理制度是否完善，并且可以監(jiān)督財(cái)政管理的落實(shí)執(zhí)行情況，提高財(cái)政管理的工作效率。

篇10

（一）協(xié)助完成“濱海2號(hào)線”物流通道分析報(bào)告編制工作。

一季度，召開《報(bào)告》編制工作懇談會(huì)議，與延大課題組及市委改財(cái)委互通組共同商討工作進(jìn)展情況及存在的問題，確認(rèn)《報(bào)告》基本框架、明確分工、完成時(shí)限等。會(huì)后，我局全方位配合課題組完成課題調(diào)研的數(shù)據(jù)調(diào)取、收集、情況匯總等工作。前期受疫情影響，導(dǎo)致調(diào)研工作進(jìn)展緩慢，在我局敦促下，課題組節(jié)假日無休趕進(jìn)度，如期完成了《報(bào)告》初稿。

（二）全力推動(dòng)“—扎魯比諾—”穩(wěn)定運(yùn)營。

為推進(jìn)“—扎魯比諾—”內(nèi)貿(mào)外運(yùn)航線常態(tài)化運(yùn)營，我局積極推進(jìn)與俄方鐵路及港口合作進(jìn)程。2月，海運(yùn)有限公司與俄扎魯比諾港簽署合作協(xié)議，這一協(xié)議將有效提高集疏運(yùn)效率并降低集港成本。3月，我市與方、海運(yùn)有限公司主要負(fù)責(zé)人多次舉行-“內(nèi)貿(mào)外運(yùn)”航線業(yè)務(wù)對(duì)接座談會(huì)，深入探討了開航時(shí)間、對(duì)俄合作協(xié)議、鐵路運(yùn)輸費(fèi)用、跨境運(yùn)輸服務(wù)、貨源組織、常態(tài)化運(yùn)行階段性目標(biāo)等六方面問題。雙方復(fù)航時(shí)間擬定于6月，并表示，將對(duì)內(nèi)貿(mào)航線常態(tài)化工作給予最大程度的支持。

二、存在的問題

一是內(nèi)貿(mào)外運(yùn)航線復(fù)航時(shí)間未明確，導(dǎo)致前期準(zhǔn)備工作無法有序進(jìn)行?？紤]到運(yùn)營成本，《板車租賃協(xié)議》、《運(yùn)營協(xié)議》將于開航前一個(gè)月與俄鐵簽訂完成。由于遲遲未收到集團(tuán)答復(fù)意見，協(xié)議暫時(shí)處于擱置狀態(tài)。

二是國際疫情影響，導(dǎo)致外貿(mào)航線推進(jìn)工作進(jìn)展緩慢。目前，我們只能通過網(wǎng)絡(luò)和電話的形式與國外企業(yè)聯(lián)絡(luò)，無法直接、深入地溝通洽談，外聯(lián)工作無法有效推進(jìn)。

三、下一步工作打算

（一）深化與、集團(tuán)合作，推進(jìn)“”航線實(shí)現(xiàn)常態(tài)化運(yùn)營。與集團(tuán)明確復(fù)航時(shí)間，跟進(jìn)與方（含鐵路及板車）的各項(xiàng)協(xié)議簽署進(jìn)程，為航線常態(tài)化運(yùn)營做好準(zhǔn)備工作。