導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)落實情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

組建專班巡查?？h委將縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室、縣治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境辦公室、縣機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室與縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室實行“四辦合一”，聯(lián)合辦公，并從縣紀(jì)委等相關(guān)單位抽調(diào)8名干部組成巡查專班，集中定點辦公。巡查專班直接對縣委負(fù)責(zé)，巡查工作不分8小時內(nèi)外，既明查又暗訪，既主動查訪，又受理。

開展專項整治。重點整治全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決“精神不振、作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、環(huán)境不優(yōu)、合力不夠”等突出問題，努力實現(xiàn)黨政機關(guān)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

開通專線電話。為了暢通群眾舉報和訴求渠道，加強對全縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的有效監(jiān)督，縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室開通了0713-5249110專線電話，做到專人接聽、專人記錄，確?！笆率掠兄?，件件有回音”，群眾稱其為“民聲110”。

定期專題研究?？h委制訂出臺《關(guān)于建立健全機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制的若干意見》，堅持每月召開一次縣委常委會議，專題研究全縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作，聽取工作專班有關(guān)情況匯報和相關(guān)問題的處理建議，督促有關(guān)單位對群眾反映問題和專班巡查問題限期整改，跟蹤督辦，一抓到底。

組織專訪活動?？h機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室會同宣傳部門，定期組織開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，邀請縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部、縣直部門負(fù)責(zé)人、黨政機關(guān)干部，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各類模范和普通群眾圍繞全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題進行訪談，暢所欲言，各抒己見。

設(shè)立專欄曝光。為了加強對群眾投訴問題的查處力度，嚴(yán)肅查處巡查發(fā)現(xiàn)的突出問題，該縣在縣電視臺設(shè)立了《巡查追蹤》專欄，對群眾舉報或?qū)０嗖槌龅挠嘘P(guān)情況進行連續(xù)報道，對調(diào)查落實情況進行定期公布，行政“不作為、亂作為、慢作為”等損害群眾利益、破壞經(jīng)濟環(huán)境的突出問題，一律公開曝光。

印發(fā)專報通報?？h機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室在經(jīng)常性地開展巡查督辦的同時，按月印發(fā)《情況通報》，定期反饋工作情況，通報工作進展。針對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)責(zé)任單位在規(guī)定期限內(nèi)落實整改措施，切實做到“眼前問題馬上改，長遠(yuǎn)問題逐步改，個別問題著力改，普遍問題系統(tǒng)改”，對連續(xù)通報兩次以上的單位實行“黃牌警告”，連續(xù)通報三次以上的單位實行主要負(fù)責(zé)人誡免談話。

篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，考核組各位同志，我局領(lǐng)導(dǎo)班子向考核組把一年來廉政建設(shè)工作做簡要匯報。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督、指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子整體建設(shè)又上一個新臺階，理論和認(rèn)識水平不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)和決策能力不斷加強，黨風(fēng)廉政落到了實處。領(lǐng)導(dǎo)班子和各級組織表現(xiàn)了前所未有的團結(jié)與協(xié)作精神，職工隊伍表現(xiàn)出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，企業(yè)管理與建設(shè)表現(xiàn)了前所未有的良好秩序和攀升態(tài)勢。現(xiàn)將一年來班子黨風(fēng)廉政落實情況匯報如下：

一、認(rèn)識明確，思想重視，嚴(yán)密布署，明確分工。

年初，在領(lǐng)導(dǎo)班子會上和春訓(xùn)會上再三強調(diào)將黨風(fēng)廉政作為領(lǐng)導(dǎo)班子考查的重要依據(jù)。簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，與市政府簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，與各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政、雙文明目標(biāo)責(zé)任書》。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律放在首要位置來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，并對領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)進行明確的劃分，將分管面的行風(fēng)建設(shè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)年終考評的依據(jù)。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《命斷贛江》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學(xué)習(xí)郭秀明同志先進事跡，加強了黨員作風(fēng)建設(shè)，進一步提高了支部的戰(zhàn)斗力。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平和決策能力。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每季一次的政治學(xué)習(xí)，堅持“”制度，按照市委“三學(xué)”辦要求，組織開展總書記“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，如期完成了各階段學(xué)習(xí)任務(wù)。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統(tǒng)組織的干部理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識水平，增強了明辨是非的能力，提高了決策水平。:

篇3

__*分局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況匯報

根據(jù)市局黨委工作部署及制度要求，我局黨支部于12月22日組織召開了__*公路分局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真總結(jié)了班子一年來的工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況及班子成員一年來在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面的差距和不足，并明確了今后工作努力方向。特將領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議生活會情況匯報如下：

一、會議的主要內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神，“黨內(nèi)兩個條例”及黨員先進性

性要求；

2、總結(jié)一年來分局領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況；班子貫徹黨的路線、方針政策和上級黨委的決議、貫徹民主集中制原則的情況；及上次民主生活會提出的整改措施落實情況。

3、根據(jù)本次征求群眾意見情況，提出整改措施。并結(jié)合“三個代表”開展批評和自我批評，溝通思想，加強團結(jié)，提高班子自身建設(shè)水平。

二、會議的準(zhǔn)備情況

為確保這次班子民主生活會的質(zhì)量和效果，分局黨支部做了認(rèn)真的準(zhǔn)備工作。一是會前(12月上旬)分局支部組織分局紀(jì)檢、工會等部門人員深入基層道班進行了深入的調(diào)查了解工作，廣泛聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和反映，掌握了一手資料。二是要求班子成員按照上級黨委要求，結(jié)合一年來班子的組織、作風(fēng)、紀(jì)律和思想等各個方面建設(shè)情況，及班子成員在德、能、勤、績、廉、學(xué)等自身建設(shè)方面進行深刻的總結(jié)、剖析，擺成績，找不足，并提出今后工作打算和整改措施，力求實效。三是在開展批評和自我批評上，要求做到“四突出”：即開展批評突出一個“講”字，少講成績，多講不足；開展自我批評突出一個“嚴(yán)”字，要嚴(yán)肅、嚴(yán)格，不敷衍了事；開展相互批評要突出一個“實”字，要實在，講實話，堅持實事求是；接受批評要突出一個“誠”字，對提出的批評要認(rèn)真對待，切實整改，不回避，不以虛掩實。四是通過這次民主生活會，在班子自身建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)水平要有新的提高；在思想溝通、團結(jié)協(xié)作方面有新的加強；在民主公開方面，認(rèn)真貫徹制度，增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三、班子的建設(shè)情況：

1、支部領(lǐng)導(dǎo)核心有保證，組織制度有落實。

在征求意見過程中，分局絕大部分黨員、職工群眾對分局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作是滿意的。不斷增強局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

今年領(lǐng)導(dǎo)班子有了新的變動，黨支部委員會及時進行換屆選舉，一年來，分局黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，按照“三個代表”要求，狠抓了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，組織制度進一步嚴(yán)格落實，支部核心作用得到充分發(fā)揮，組織生活制度嚴(yán)格落實，一年來，支部堅持了“”組織生活制度，召開了12次支委會，12次黨小組會，6次支部大會，上黨課12次；開展了1次民主評議黨員活動；并堅持虛心征求職工職工群眾意見，認(rèn)真組織召開班子民主生活會。

分局領(lǐng)導(dǎo)班子在實際工作中，成員講團結(jié)，工作有合力。班子成員分工明確，互相配合，各自發(fā)揮了自己的作用，能切實做到“決策上互尊，思想上互通，工作上互補”的工作原則，形成了思想上不爭權(quán)，互相信任；工作上不越權(quán)，互相支持；作風(fēng)上不專權(quán)，互相尊重；生活上不特權(quán)，互相監(jiān)督；能認(rèn)真好民主集中制，重大事項提交黨支部委員會集體研究決定，大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)調(diào)，班子工作卓有成效，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，班子成員在廉潔奉公，工作作風(fēng)、政務(wù)公開、工作實績等方面的工作得到職工職工群眾的職工群眾認(rèn)可。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，廉政有體現(xiàn)。

今年來，領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，按照“三個代表”要求，圍繞班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子”、“創(chuàng)建五好黨支部”活動，大興求真務(wù)實之風(fēng)，理論學(xué)習(xí)扎實有效，組織制度嚴(yán)格落實，班子作風(fēng)在不斷轉(zhuǎn)變，支部核心作用能充分發(fā)揮。

一是能認(rèn)真抓好機關(guān)管理干部的思想進政治學(xué)習(xí)，堅持開展了每周一班前政治學(xué)習(xí)制度，并能通過開展批評與自我批評，查找問題與不足，促進紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變；二是能切實抓好機關(guān)的形象建設(shè)。制定了機關(guān)工作職工群眾評議制度，即：每月26號工作總結(jié)會上，分局各科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對月度工作完成情況進行總結(jié)匯報，由基層道班負(fù)責(zé)人和基層職工結(jié)合“德、能、勤、績、廉、學(xué)”評議內(nèi)容，針對局室有關(guān)負(fù)責(zé)人實際表現(xiàn)進行評議，連續(xù)三個月工作不稱職的有關(guān)負(fù)責(zé)人，分局將及時調(diào)整其工作崗位；三是能付諸行動轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部下道班駐隊掛職活動。領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好機關(guān)事務(wù)的同時，下道班掛職勞動兩天以上，掛職期間工資與所在道班目標(biāo)工資、效益工資掛勾，用實際行動做好了表率。

領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)上也有嚴(yán)格的體現(xiàn)。一年來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對分管責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，能以身作則，帶頭廉潔，敢抓敢管，竭忠盡職。各項工程建設(shè)、辦公樓建設(shè)、辦設(shè)施采購都能堅持三人行、四到位，嚴(yán)格按招投標(biāo)規(guī)定、廉政管理規(guī)定嚴(yán)格落實。同時領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，成員中嚴(yán)禁自己的親朋好友參與本單位的工程建設(shè)，從源頭預(yù)防了腐敗。

3、創(chuàng)建工作有亮點，機制改革有突破。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加大了申報市級文明單位工作力度，單位文明創(chuàng)建工作有成效、有亮點。我局辦公樓是20年前的老家屬樓改造的，硬件環(huán)境差嚴(yán)重影響了我局市級文明單位的申報工作。對此，今年局領(lǐng)導(dǎo)班子以加大硬件環(huán)境建設(shè)、營造單位美好形象為突破口，新建了分局辦公大樓，擴建了十里道班，美化了硬件環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，提升了單位文明創(chuàng)建水平，為__*公路增加了兩處嶄新的亮點。

二是機制改革有新舉措，實現(xiàn)了機制改革中的“三個新的突破”。今年來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)市局公路改革精神，結(jié)合分局實際，對全局

人事、用工、分配制度及養(yǎng)護運行機制等工作進行了調(diào)研討論，在廣泛征求職工群眾意見、反復(fù)醞釀修改的基礎(chǔ)上制定了《__*公路分局體制改革方案》，進一步深化了公路內(nèi)部機制改革。在實際動作改革方案的過程中，取得了三個新的突破：一是工資分配制度實現(xiàn)了新的突破。結(jié)合局情摸索出一套適合__*公路發(fā)展的養(yǎng)護運行機制，按照《__*公路分局機制改革方案》，我局率先取消檔案工資，全局職工實行效益工資制。機關(guān)管理人員工作與道班掛職，工資與道班掛勾，有效促進了“三個一樣”問題的轉(zhuǎn)變。二是人事用工制度實現(xiàn)了新的突破。在分局內(nèi)部將單位富余人員和請假人員組成青年施工突擊隊，建立了內(nèi)部勞務(wù)市場。通過在分局內(nèi)部推行小修工程招投標(biāo)模式，養(yǎng)護經(jīng)費按養(yǎng)護定額與工程計量支付，既解決我局小修經(jīng)費超支、人員超編的重點問題，又建立健全了競爭激勵機制，有效調(diào)動了職工勞動積極性，提高了養(yǎng)護投資效益，為養(yǎng)護機制改革找到一條新的途徑。三是股份公司發(fā)展實現(xiàn)了新的突破。領(lǐng)導(dǎo)班子積極為職工謀利益，為發(fā)展打基礎(chǔ)，身體力行三個代表，著力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在取得三級路基專業(yè)承包資質(zhì)的同時，目前正積極申辦二級路基專業(yè)承包資質(zhì)資質(zhì)，為我局三產(chǎn)做大做強、走向市場、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。

4、隊伍建設(shè)有成效，整體素質(zhì)有提高。

一年來，黨支部牢牢把握以學(xué)習(xí)促發(fā)展的新理念，在抓好公路中心任務(wù)的同時，一是狠抓干部職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)造條件，積極鼓勵青年職工立足崗位自學(xué)成材；二是狠抓人才資源培養(yǎng)，建立激勵機制，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用條例》，將一批優(yōu)秀的年輕干部投放到重要管理崗位上進行培養(yǎng)鍛煉，逐步營造了“能干事、會干事、干成事”的良好氛圍和用人機制，為單位的發(fā)展增添了后勁。職工中“講學(xué)習(xí)、干事業(yè)”尉然成風(fēng)，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心職工有措施，溫暖工程有實事。

今年來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子通過抓好“三個重點”、辦好“四項實事”，讓職工切身感受到了組織的“溫暖”和分局領(lǐng)導(dǎo)的求真務(wù)實精神。

一是根據(jù)萍路工發(fā)［20__］4號文件“關(guān)于做好養(yǎng)路工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查工作的通知”精神，分局組織開展了對一次職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查活動，組織專人負(fù)責(zé)抓落實，分局領(lǐng)導(dǎo)親自到道班一線、職工家庭中進行職工生活的調(diào)查家訪，及時掌握困難職工的家庭生活狀況和基層職工的生產(chǎn)生活狀況，及時了解和廣大職工的意愿和要求。針對存在的實際情況，分局領(lǐng)導(dǎo)制定了“三必訪”制度：即職工生病住院必訪；職工有喪事難事必訪；職工家庭發(fā)生天災(zāi)人禍必訪”，充分體現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)和組織對職工的關(guān)懷。今年來，分局領(lǐng)導(dǎo)共走訪慰問離退休職工、生病住院職工及困難職工近30人次，將“送溫暖工程”做到了職工的心坎上。

二是切實做好了女職工的勞動保護工作，今年對全體女職工進行了一次健康體檢。

三是加大了道班建設(shè)力度，不斷改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境。道班是職工生活休息的地方，為讓職工吃得開心、住得舒心、工作順心，今年來，分局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費十分緊張的情況下，想方設(shè)法改善道班職工生活條件、美化道班庭院環(huán)境、提升道班文明程度。在新建分局辦公大樓、擴建十里道班房的同時，又投入數(shù)千元維修資金對五個道班門窗進行了修繕，墻面進行了粉刷，改善了道班內(nèi)外生活環(huán)境；使分局機關(guān)辦公環(huán)境及各個道班居住環(huán)境得到改善。

四是關(guān)注職工文化生活，不斷陶冶職工精神情操。今年來分局領(lǐng)導(dǎo)克服困難、創(chuàng)造條件極力豐富職工文化生活。組織職工參加了省交通系統(tǒng)職工運動會；三.八節(jié)期間組織女職工到云南昆明參觀；重陽節(jié)期間組織離退休職工到北京參觀。通過這些活動，體現(xiàn)組織關(guān)懷，開擴職工眼界，陶冶職工精神情操。

四、會議取得成效

圍繞學(xué)習(xí)四中全會精神，結(jié)合自身實際，實事求是地總結(jié)和反思自己的工作，認(rèn)真尋找差距，查擺問題，取得了較好成效。一是對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大意義有了新的認(rèn)識和體會；二是思想更加統(tǒng)一，方向更加明確；三是增進了搞好班子建設(shè)的信心。

按照上級黨委關(guān)于班子民主生活會的基本要求，班子集體對照檢查和班子成員個人對照檢查。大家一致認(rèn)為，去年民主生活會以來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實整改措施，不斷加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，議大事、謀全局、打基礎(chǔ)、抓統(tǒng)籌，各項工作邁出了新步伐，分局改革發(fā)展穩(wěn)步向前推進。但在增強理論學(xué)習(xí)的自覺性和實效性、堅持統(tǒng)籌推進各項工作、加強執(zhí)政能力建設(shè)、改進工作作風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面還存在一定的差距。大家結(jié)合市局和分局改革發(fā)展的實際及自己個人的實際，認(rèn)真總結(jié)了一年來在工作、學(xué)習(xí)、生活、思想、作風(fēng)等方面的差距和不足，并深刻分析了產(chǎn)生問題的根源。

民主生活會上，班子成員認(rèn)真討論并原則確定了當(dāng)前和今后工作的整改重點和主要措施：要進一步提高理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性，真正做到在武裝思想和指導(dǎo)實踐兩方面取得新的進步；進一步搞好統(tǒng)籌指導(dǎo)，切實按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀推進分局各項工作；進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大干部的積極性和創(chuàng)造性；進一步改進作風(fēng)，反對形式主義和，堅持發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)；進一步維護人民群眾的切身利益，關(guān)心職工生活；進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

在廉潔自律方面，一班人要起好模范帶頭作用，進一步落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程等招投標(biāo)規(guī)定。進一步強化廉政監(jiān)督制度，健全群眾機制。

五、班子的努力方向

目前，全局的發(fā)展正在進入一個關(guān)鍵的改革階段。在這樣一個關(guān)鍵的階段，我們正在自覺不自覺地經(jīng)受著考驗。我們要堅定信心，保持清醒，團結(jié)奮進。要認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗，自覺樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持改革開放，以人為本，統(tǒng)籌兼顧。分局班子成員要在各自的工作崗位上，圍繞中心，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地工作，有所作為，不辜負(fù)上級黨政的希望。

1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。當(dāng)前，我局總體形勢較好，我們正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全局上下必須以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)提高到一個新水平。

2、進一步加強班子 思想政治建設(shè)。要始終堅持把思想政治建設(shè)放在首位，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。要講學(xué)習(xí),堅持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要講政治，始終堅持正確的政治方向和立場。要講正氣，始終堅持以身作則，從嚴(yán)治黨。

3、進一步加強班子執(zhí)政能力建設(shè)。要按照提高執(zhí)政能力的要求，不斷提高自身水平和能力。要自覺樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持同各族群眾的血肉聯(lián)系。要堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。

篇4

為認(rèn)真落實全省作風(fēng)建設(shè)電視電話會議部署和《20xx年度**州“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風(fēng)建設(shè)主題活動方案》的要求，局黨組書記姚云江于3月30日召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，傳達(dá)了上級會議精神，并就加強領(lǐng)導(dǎo)、分解任務(wù)、明確責(zé)任進行了部署。

一、明確指導(dǎo)思想

圍繞著今年州委州政府明確的發(fā)展目標(biāo)和工作安排，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，加快內(nèi)部管理提速，提高工作效率，落實州委“堅守三個一，用活三個優(yōu)，瞄準(zhǔn)四個目標(biāo)”的發(fā)展思路，牢牢把握科學(xué)發(fā)展的正確方向，按照州委的統(tǒng)一部署，深入開展“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風(fēng)建設(shè)主題活動，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、成立機構(gòu)和班子

成立**自治州國土資源局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作班子。局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組由黨組書記姚云江任組長，黨組副書記、副局長楊正存、紀(jì)檢組長、機關(guān)黨委書記向宏偉任副組長，副局長古水楊、袁昌全、彭英彪、總工程師李生巖、執(zhí)法支隊支隊長鄒斯波、土地開發(fā)整理中心主任王千軍為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由向宏偉同志兼任辦公室主任，楊金雙同志為辦公室副主任，肖莉、姚祖星、李偉華同志為成員。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)對局作風(fēng)建設(shè)主題活動的組織、協(xié)調(diào)和督察。

三、工作安排與進展

（一）著力提供資源保障，服務(wù)經(jīng)濟保增長。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，努力提供用地保障。堅持提前介入，主動跟進，積極做好用地預(yù)審服務(wù)，加快建設(shè)項目用地報批。并突出用地重點，保障重點項目供地。切實保障民生工程、公共設(shè)施、公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)用地；主動將國家、省、州擴大內(nèi)需項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃，全力保障吉懷、張花、吉茶、鳳大等高速公路建設(shè)用地；突出7個縣城舊城改造和新區(qū)拓展，積極為州內(nèi)各類其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)用地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并積極向上爭取用地計劃指標(biāo)，確保廉租房建設(shè)、污水處理設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)生活垃圾無害化等項目落地。

二是科學(xué)規(guī)范礦山開發(fā)秩序，促進礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓成果，對非法開采行為堅決打擊，建立縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，嚴(yán)格規(guī)范管理。加大力度抓好整合，督促有整合任務(wù)的縣市，要抓住機遇，全面推進礦產(chǎn)資源整合工作，重點抓好錳鋅兩礦的整合務(wù)。突出抓好地質(zhì)找礦工作，積極向上爭取地質(zhì)找礦項目，搞好**成礦帶重要遠(yuǎn)景區(qū)和錳鋅礦山深邊部找礦。州、縣（市）兩級政府要從“兩權(quán)”價款中安排一定資金用于開展州、縣（市）本級地質(zhì)找礦，探明資源儲量，摸清家底，為開發(fā)利用提供資源保障。引進戰(zhàn)略投資者，開展商業(yè)性探礦。堅決落實《湖南省違反礦產(chǎn)資源管理規(guī)定責(zé)任追究辦法》（湖南省人民政府令第232號）省長令，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)。

三是大力開展學(xué)習(xí)調(diào)研，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。以“解放思想、改革創(chuàng)新、努力構(gòu)建國土資源促進和保障科學(xué)發(fā)展新機制”活動為起點，全力落實州委“三個結(jié)合”（作風(fēng)建設(shè)主題活動與深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與“企業(yè)服務(wù)年”活動結(jié)合起來，與促進日常工作結(jié)合起來，做到“兩促進兩不誤”。）的要求，“局黨組成員深入龍山、花垣、瀘溪等縣市調(diào)研，廣泛聽取意見，并找準(zhǔn)突出問題，初步形成解決突出問題的思路和建議，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，保障經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展。

（二）著力服務(wù)“三農(nóng)”，改善民生保穩(wěn)定。

一是實施嚴(yán)格耕地保護，切實維護糧食安全。

預(yù)計全州20xx年因建設(shè)占用耕地約為375公頃，今年除國家重大項目用地外，其他項目占用耕地一律實行先補后占。對耕地保護落實得好、用地效率高的縣市在用地計劃上適度傾斜，對耕地保護落實不到位、用地效率低、違法用地現(xiàn)象嚴(yán)重的縣市壓縮用地計劃，對土地違法行為特別嚴(yán)重的縣市暫停用地報批，堅持差別化用地計劃管理，強化規(guī)劃的統(tǒng)籌和管控。建立耕地“先補后占”周轉(zhuǎn)金，做好建設(shè)占用耕地的補充工作。開展耕地后備資源調(diào)查，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和深入貫徹落實《違反土地管理規(guī)定行為處罰辦法》，按照國家三部委15號令的要求，加大對土地違法案件的查處和違法行為的問責(zé)力度，守住全州260萬畝耕地紅線。

二是深入開展土地開發(fā)整理，全力服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。建立土地開發(fā)整理項目庫，在抓好省級以上土地整理項目的同時，抓好州級項目建設(shè)，抓好基本農(nóng)田示范區(qū)建設(shè)。積極爭取資金和項目支持，不斷改善基本農(nóng)田的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極做好永順縣省級基本農(nóng)田示范區(qū)建設(shè)，今年每個縣市要按照省里規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦好一個基本農(nóng)田規(guī)范管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭三年內(nèi)使全州基本農(nóng)田保護全面實現(xiàn)規(guī)范化管理。

篇5

為進一步落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求,我部高度重視,結(jié)合實際,采取有力措施,扎實抓好我部厲行節(jié)約工作。經(jīng)認(rèn)真自查總結(jié),現(xiàn)將工作落實情況匯報如下:

一、厲行節(jié)約工作落實情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo),強化組織。為把厲行節(jié)約工作落到實處,黨支部高度重視,專門召開全體干部職工領(lǐng)導(dǎo)會議,傳達(dá)關(guān)于深入抓好黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作的相關(guān)文件精神,并結(jié)合我部實際,制定工作方案。把厲行節(jié)約工作列入議事日程,納入目標(biāo)管理,融入中心工作,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層落實分解到人,使厲行節(jié)約工作事事有人抓,處處有人管,切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務(wù)。

2、健全制度,規(guī)范管理。結(jié)合單位內(nèi)部制度建設(shè),根據(jù)實際,在認(rèn)真總結(jié)和梳理以往各項管理制度的基礎(chǔ)上,廣泛征求全體職工的意見,進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、車輛管理制度、內(nèi)部接待制度等。加強預(yù)算支出管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項費用支出審批制度。切實將各項規(guī)章制度更加細(xì)化和具體,做到有章可循,規(guī)范管理,有序運轉(zhuǎn),進一步規(guī)范機關(guān)干部職工的工作行為,確保厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作落到實處,形成了以制度管人管事,嚴(yán)格控制各項開支的工作新局面。

3、注重細(xì)節(jié),厲行節(jié)約。進一步控制一般性支出,大力壓縮會議、文件、通信等方面的費用支出,提倡開短會、發(fā)短文,提高效率,精簡開支;深入開展節(jié)約用電、用油、用水活動;進一步加強和規(guī)范公務(wù)車使用管理,將我局現(xiàn)有的1輛公務(wù)用車進行統(tǒng)一規(guī)范管理,實行定點保險、定點維修、定點加油制度;從嚴(yán)控制公務(wù)接待費支出,嚴(yán)格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定,不搞超規(guī)格接待,嚴(yán)格控制名煙、名酒招待客人,嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),禁止私客公請。

4、大力宣傳,營造氛圍。我局利用職工會議,組織全體黨員干部全文學(xué)習(xí)國家、省、市、縣有關(guān)厲行節(jié)約工作文件精神,教育大家保持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)清當(dāng)前國際國內(nèi)形勢,深化對縣情的認(rèn)識,增強節(jié)約意識。鼓勵干部職工加強監(jiān)督和提出合理化建議,使厲行節(jié)約內(nèi)化為每個干部職工的思想共識和自覺行動,人人從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的每一件小事做起。從而全局上下形成統(tǒng)一意識,統(tǒng)一行動,擔(dān)負(fù)責(zé)任,齊心協(xié)力共同做好厲行節(jié)約工作,營造全體干部職工共同參與的良好氛圍。

5、強化監(jiān)督,嚴(yán)格自查。我局把厲行節(jié)約列為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,與績效考評掛鉤,與“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,扎實推進。我局嚴(yán)格對照貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求,結(jié)合畜牧工作實際,定期對厲行節(jié)約工作的開展情況逐一認(rèn)真自查總結(jié)和反思,借鑒和吸收各種厲行節(jié)約的先進經(jīng)驗和好的做法,促進我局工作又好又快地穩(wěn)定發(fā)展。我局重點對公務(wù)用車管理、公款宴請、公務(wù)接待、“小金庫”治理、嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出,嚴(yán)格執(zhí)行省市縣里的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制新建和裝修辦公用房等進行重點檢查,結(jié)果表明,我局嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定,厲行節(jié)約工作成效顯著。

二、存在問題和今后打算

篇6

為深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，滿意在基層”活動，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)機關(guān)工作人員工作作風(fēng)，強化勤政廉政建設(shè)，著力打造高效廉潔的服務(wù)型政府，全面推行以問責(zé)、問效、問廉為主要內(nèi)容的富盛“三問”系統(tǒng)，特制定以下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十二屆九次全會精神為指針，以“天天問責(zé)、服務(wù)民生，事事問責(zé)、科學(xué)發(fā)展”為基礎(chǔ)，以“一時履職，終生問責(zé)；一人履職，終生負(fù)責(zé)”為主題，以打造效能型、服務(wù)型、責(zé)任型、廉潔型政府為目標(biāo)，通過全面深入實施富盛“三問系統(tǒng)”，使鎮(zhèn)機關(guān)工作人員的精神面貌和工作作風(fēng)有顯著改變，工作效能有顯著提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)有顯著加強，為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級和實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供保障。

二、基本原則

問責(zé)、問效、問廉是對鎮(zhèn)機關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)，貫徹落實縣委縣政府和鎮(zhèn)黨委政府重大決策部署以及實施重大項目的責(zé)任、廉潔、效能的綜合監(jiān)察方法；是對鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不履行、不積極履行或不正確履行法定職責(zé)，效率低下、貽誤工作、造成損失，以及違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為的責(zé)任追究。全面推行富盛“三問系統(tǒng)”，應(yīng)堅持以下基本原則：

1、堅持全面履職原則。鎮(zhèn)機關(guān)工作人員既要履行好自己的本職崗位職責(zé)，又要服從于全鎮(zhèn)中心工作的需要，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)籌安排，切實履行好其他相關(guān)職責(zé)。問責(zé)、問效、問廉堅持全面履職，確保問得準(zhǔn)、問得清、問得到位。

2、堅持實事求是原則。問責(zé)、問效、問廉堅持以事實為依據(jù)，做到事實不清楚的不處分，證據(jù)不充分的不定性。對事實清楚、證據(jù)充分的，做到責(zé)任認(rèn)定科學(xué)，責(zé)任追究適當(dāng)。

3、堅持公開公正原則?！叭龁枴笔马椡侨嗣袢罕娖毡殛P(guān)注的熱點問題。在問責(zé)、問效、問廉過程中，相關(guān)的事由、經(jīng)過、程序、結(jié)果等，都應(yīng)該如實地向社會公開，接受公眾的監(jiān)督評判，確保公平公正，以真正實現(xiàn)問責(zé)治懶、問效治庸、問廉治貪的目的。

三、適用對象

富盛“三問系統(tǒng)”的適用對象是鎮(zhèn)機關(guān)工作人員，重點是鎮(zhèn)本級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。各行政村（居）“兩委”班子成員、在村（居）任職的大學(xué)生“村官”和其他村（居）組織成員，可參照執(zhí)行。

四、主要內(nèi)容

“三問系統(tǒng)”以問責(zé)、問效、問廉為主要內(nèi)容，重點要把握以下四個方面：

一是緊扣縣委縣政府和鎮(zhèn)黨委政府的重大決策部署、重點工作，尤其是要緊緊圍繞影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題的貫徹落實情況，開展問責(zé)問效問廉，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級營造良好的環(huán)境。

二是圍繞全鎮(zhèn)重大項目開展問責(zé)、問效、問廉，對每一個重點項目，實施同步跟蹤監(jiān)督，堅決防止在項目實施中部署不力、推諉扯皮、效率低下或不廉潔問題的發(fā)生。

三是針對鎮(zhèn)機關(guān)行政管理開展問責(zé)、問效、問廉，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和工作效率；

四是針對群眾反映強烈的熱難點問題，尤其對那些侵害國家和人民利益、損害黨群干群關(guān)系的問題開展問責(zé)、問效、問廉，密切黨群干群關(guān)系。

“三問系統(tǒng)”的具體流程詳見附件，相關(guān)配套制度詳見《縣富盛鎮(zhèn)問責(zé)問效問廉暫行辦法》、《富盛鎮(zhèn)問責(zé)問效問廉考核辦法》、《關(guān)于開展每日、周、月工作交流的通知》、《關(guān)于開展重點工作和重點建設(shè)項目督查的通知》等文件細(xì)則。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭龁栂到y(tǒng)”得到全面順利實施

建立“三問”系統(tǒng)是我鎮(zhèn)突出轉(zhuǎn)型升級、致力科學(xué)發(fā)展，著力提高行政效能、加強廉政建設(shè)、優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)的現(xiàn)實需要，是在我鎮(zhèn)前些年行之有效的民情檔案系統(tǒng)基礎(chǔ)上建立起來的一項創(chuàng)新工作。全鎮(zhèn)上下必須進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，確保全面、順利實施。

1、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)黨委書記方優(yōu)美、鎮(zhèn)長章金堯為組長，駱華軍、楊俊、魯水土為副組長，胡珊珊、孔銘棋、張小青、周國富、胡洪弟、王國祥、吳琴英為成員的問責(zé)問效問廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由胡珊珊兼任辦公室主任，具體抓好有關(guān)實施工作。

篇7

一、指標(biāo)完成情況：

按照人口和計劃生育工作統(tǒng)計年度和統(tǒng)計口徑，全市2005年度（2004年10月1日—2005年9月30日）自然增長人數(shù)為3957人，自增率為1.84‰，其中城區(qū)自然增長人數(shù)為1018人，自增率為3.48‰；全市2006年度（2005年10月1日—2006年9月30日）自然增長人數(shù)為4281人，自增率為1.99‰，其中城區(qū)自然增長人數(shù)為1173人，自增率為3.91‰；全市2005年—2006年兩年的自增率平均值為1.92‰，其中城區(qū)2005年—2006年兩年的自增率平均值為3.67‰。

二、創(chuàng)建工作情況：

（一）圍繞工作抓創(chuàng)建

一是著眼基層，規(guī)范管理。首先，針對基層工作缺乏有效指導(dǎo)和管理不規(guī)范的現(xiàn)狀。市人口計生委經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研、討論和研究，制定下發(fā)了“晉城市《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）人口和計劃生育工作規(guī)范（試行）》”和“晉城市《村（居、社區(qū)）人口和計劃生育工作規(guī)范（試行）》”，對基層工作“做什么？怎樣做？達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？”三大問題作出了明確答復(fù)，提出了具體要求；其次，為切實加大對基層工作的指導(dǎo)督促力度，市人口計生委實行了領(lǐng)導(dǎo)、科長包縣制度，要求包縣領(lǐng)導(dǎo)和干部必須參加各縣（市、區(qū)）每月工作例會，并抽取1—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查例會召開情況。同時還要參加各縣（市、區(qū)）重要會議和重大活動，及時掌握情況，指導(dǎo)工作，解決問題。

二是爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)熱情。為充分調(diào)動廣大基層工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我市開展了一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動：第一是以市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組文件下發(fā)了《關(guān)于開展計劃生育等級服務(wù)所創(chuàng)建活動的實施方案》，按照示范、先進和合格三個層次，有梯度、有步驟、有要求推進基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。方案明確提出，2007年，全市要有50個鄉(xiāng)級服務(wù)所達(dá)到合格所標(biāo)準(zhǔn)，其中20個鄉(xiāng)所要達(dá)到先進所標(biāo)準(zhǔn)，12個鄉(xiāng)所達(dá)到示范所標(biāo)準(zhǔn)。到2010年，80個鄉(xiāng)級服務(wù)所達(dá)到合格所標(biāo)準(zhǔn)，其中40個鄉(xiāng)所達(dá)到先進所標(biāo)準(zhǔn)，30個鄉(xiāng)所達(dá)到示范所標(biāo)準(zhǔn)。第二是以市人口計生委文件下發(fā)了“關(guān)于在全市人口計生系統(tǒng)開展‘12125’創(chuàng)優(yōu)活動的通知”，即在全市開展?fàn)巹?chuàng)10個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所、20個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所、10名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生助理員、20名優(yōu)秀技術(shù)服務(wù)人員和50名優(yōu)秀村級計生管理員的活動。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，在全市掀起了新一輪的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣大基層計生干部的精神面貌煥然一新，爭先進、當(dāng)先進、比工作、鉆業(yè)務(wù)的良好工作氛圍正在形成，全市人口計生系統(tǒng)呈現(xiàn)出生機勃勃、積極向上、熱情高漲、干勁十足的工作局面。

三是強化督調(diào)，夯實基礎(chǔ)。為全面準(zhǔn)確把握全市人口和計劃生育工作整體發(fā)展態(tài)勢，引導(dǎo)全市人口和計劃生育工作健康發(fā)展，市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后組織力量對各縣（市、區(qū)）的計生工作進行了三次督調(diào)，第一次是于3月14日至19日對各縣（市、區(qū)）人口和計劃生育工作全面進行了一次督查與調(diào)研相結(jié)合的督調(diào)活動，通過督調(diào)，全面了解和掌握了全市各級人口計生工作整體發(fā)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)了制約人口計生工作的困難和問題。這對于認(rèn)真貫徹中央《決定》，全面把握發(fā)展態(tài)勢，科學(xué)決策人口計生工作，提供了堅實可靠的依據(jù)。第二次是于6月26日—7月1日對各縣（市、區(qū)）落實社會撫養(yǎng)費征收、長效節(jié)育措施和數(shù)據(jù)大集中三項重點工作情況進行了一次專項督調(diào)。主要采取當(dāng)天督調(diào)、當(dāng)晚匯報、次日反饋的方法，在第一時間把督調(diào)掌握的第一手情況及時形成書面材料反饋給各縣（市、區(qū)），對各縣（市、區(qū)）進一步加大落實力度，推動工作發(fā)展起到了重要作用。第三次是于9月4日—9月6日對在全市人口計生工作會議上被“黃牌警告”的陵川縣兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和在我市三月份全面督調(diào)中被“通報批評”的五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行復(fù)查督調(diào)，此次督調(diào)正在進行之中?？傊?，通過強化督調(diào)工作，切實起到了督導(dǎo)基層、服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、夯實根基、矯正工作、推動發(fā)展的作用。

四是攻堅克難，打贏硬仗。為有效遏制政策外生育，進一步穩(wěn)定低生育水平，按照全市人口計生工作會議確定的“12345”工作思路，我們集中力量在全市打響了以社會撫養(yǎng)費征收和長效節(jié)育措施落實兩項重點工作為主要內(nèi)容的“兩個硬仗”。到目前為止，我市“兩個硬仗”已取得階段性成果。據(jù)統(tǒng)計：截止8月底，全市共征收社會撫養(yǎng)費1864.51萬元，與去年同期征收400萬元相比，增加了1464.51萬元，征收金額之巨是我市前所未有的；全市共落實長效節(jié)育措施17007例，其中上環(huán)11192例，結(jié)扎5815例，與去年同期相比，落實上環(huán)、結(jié)扎例數(shù)增加5294例，長效節(jié)育措施落實成效明顯。之所以能夠取得這么豐厚的果實，原因有三：一是黨政重視。全市各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把打好打贏“兩個硬仗”作為今年一項重點工作來抓，尤其是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)緊緊把“兩個硬仗”當(dāng)作一項政治任務(wù)來落實，親自安排部署，親自過問進度，親自掌握情況，投入了相當(dāng)大的工作時間和精力，使“兩個硬仗”工作切實成為黨政行為，真正形成了落實“兩個硬仗”的濃厚氛圍，“兩個硬仗”得到有力推進。二是措施得力。在社會撫養(yǎng)費征收方面，我們不僅在加大征收工作力度，嚴(yán)格征收標(biāo)準(zhǔn)，落實限制措施等方面下功夫，而且還十分注重社會撫養(yǎng)費的規(guī)范管理工作，市政府出臺了《關(guān)于進一步加強全市社會撫養(yǎng)費征收管理工作的實施意見》，建立健全了社會撫養(yǎng)費征收管理情況季報制度和定期通報制度，加大了社會撫養(yǎng)費征收使用的監(jiān)管力度，確保了社會撫養(yǎng)費的科學(xué)合理使用并全部用于人口計生事業(yè)；在落實長效節(jié)育措施方面，除了加大長效節(jié)育措施落實力度之外，還著力做好孕情監(jiān)測工作，在全市啟動了孕情監(jiān)測月報告制度，及時掌握懷孕婦女孕情，把控制政策外生育的關(guān)口前移，做到堵疏結(jié)合，防控并舉。三是督導(dǎo)有力。為了確?！皟蓚€硬仗”不走過場，取得實效。市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織督調(diào)隊對各縣（市、區(qū)）“兩個硬仗”落實情況進行專門督調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，指導(dǎo)督促工作，進一步推動了“兩個硬仗”的落實。

（二）著眼文明抓創(chuàng)建

一是堅持把創(chuàng)建文明城市與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，委機關(guān)專門制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，圍繞政治思想理論和人口計生工作等方面，著眼于理論思維和戰(zhàn)略思維能力的提高，在委機關(guān)逐步形成了勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二是堅持把創(chuàng)建文明城市與作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來。將作風(fēng)建設(shè)與精神文明建設(shè)相互融合、相互促進，通過比作風(fēng)，使委機關(guān)的各項工作讓群眾滿意、讓基層滿意、讓各級領(lǐng)導(dǎo)滿意。作風(fēng)建設(shè)的成效，一要體現(xiàn)在全面提升全委黨員干部的精神風(fēng)貌上；二要體現(xiàn)在工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上。為此，我們明確提出，要帶頭樹立同志提出的八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強和改進作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，從細(xì)微處做起于平凡處著力，耐得住清苦，守得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，以堅定正確的政治方向、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤政廉潔的工作作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚，開創(chuàng)工作的新局面。

三是堅持做好社會捐助、定點扶貧等工作。在社會捐助定點扶貧等活動中，全委干部職工表現(xiàn)出很高的思想覺悟和政治熱情。全委廣大干部職工累計近100人次參加了捐助活動，捐款總計3500元，捐衣物500余件。有的同志一次捐衣服就達(dá)十多件。我委扶貧工作隊近年來進駐陽城縣鳳城鎮(zhèn)寺莊村，依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府，與鄉(xiāng)村干部群眾團結(jié)奮斗，為農(nóng)民脫貧致富出主意、想辦法、辦實事，贏得當(dāng)?shù)厝罕姺Q贊。

（三）致力和諧抓創(chuàng)建

一是加強機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)。圍繞文明城市創(chuàng)建工作，我們以制度建設(shè)為重點，全面加強機關(guān)內(nèi)部管理：一是研究制訂印發(fā)了晉城市人口和計劃生育委員會《規(guī)章制度匯編》，內(nèi)容包括廉政制度、會議學(xué)習(xí)制度、工作制度、管理制度和財務(wù)制度等五大類23項規(guī)章制度。通過建立完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理人、約束人和激發(fā)人；二是實行了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員值月制度，使大家都參與到機關(guān)的管理和服務(wù)之中，強化了全體干部職工的主人翁意識，增強了凝聚力和向心力；三是在機關(guān)內(nèi)部開展了爭創(chuàng)“五好”科室活動，即認(rèn)真學(xué)習(xí)、隊伍素質(zhì)好，嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法好，團結(jié)協(xié)調(diào)、工作業(yè)績好，勤政廉潔、干部形象好，文明誠信、工作氛圍好的“五好”活動，并對每項內(nèi)容力求做到細(xì)化、量化，采取百分倒扣分的辦法，年底測評考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。通過狠抓制度建設(shè)，營造了團結(jié)和諧、心齊氣順、風(fēng)正勁足的工作氛圍，文明和諧的良好風(fēng)尚在機關(guān)上下蔚然成風(fēng)。

二是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是檢驗黨員干部是否具有良好政治品格和精神風(fēng)貌的又一標(biāo)尺。為使辦公廳的干部時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，我們始終堅持“關(guān)口前移、警鐘長鳴、防微杜漸、未雨綢綢”的廉政建設(shè)方略，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，積極推進建立懲治和預(yù)防腐敗體系，全面開展廉政文化建設(shè)，著力推進全委反腐倡廉工作。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，從嚴(yán)要求親屬和身邊工作人員，堅持按工作程序辦事，不搞個人說了算，不越權(quán)和濫用權(quán)力，較好發(fā)揮了模范帶頭作用。

篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

國家局組織本次評估活動，既是對廈門市檔案事業(yè)發(fā)展的全面評估，也是對我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展的一次檢閱和促進。對此，我們表示誠摯歡迎和衷心感謝，我們也十分企盼各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家對我區(qū)檔案工作多指導(dǎo)，多提寶貴意見。根據(jù)安排，我的匯報如下：

一、集美區(qū)情簡介全區(qū)土地面積276平方公里，總?cè)丝?0.42萬人（其中：常住人口18萬人，外來人口22萬人），下轄兩個鎮(zhèn)（灌口、后溪）四個街道（杏林、杏濱、集美、僑英），22個行政村34個社區(qū)居委會，設(shè)有臺商投資區(qū)和文教區(qū)兩個管委會。

二、我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展主要情況1、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)心重視到位，人、財、物有保障，檔案事業(yè)健康發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)分管檔案工作，分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入檔案局館、深入基層單位調(diào)研，適時作出指導(dǎo)，及時幫助解決檔案事業(yè)發(fā)展難題。為提高我區(qū)檔案信息化水平，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)我局館人員赴浙江省舟山市檔案局考察。二是列入總體規(guī)劃。把檔案工作列入?yún)^(qū)國民經(jīng)濟發(fā)展計劃。三是人員到位。2003年區(qū)檔案館定編在職事業(yè)編制4名，區(qū)劃調(diào)整后配備在職6名，其中行政2名，事業(yè)4名。同意區(qū)檔案局館按照閩委組參[2007]7號文和廈委辦[1999]5號文規(guī)定參照公務(wù)員管理。成立局機關(guān)黨支部。四是經(jīng)費到位。區(qū)檔案事業(yè)經(jīng)常性經(jīng)費列入一級財政預(yù)算，并逐年提高。此外，區(qū)財政又先后投入400多萬元用于檔案館庫房安全設(shè)施改造、檔案信息化、政府信息公開場所和檔案室等建設(shè)。

由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視到位，人財物全面保障，我區(qū)檔案工作取得明顯成效。區(qū)檔案局被評為省“四五”檔案法制宣傳教育先進單位、市2000—2003年度檔案工作先進集體。2004年被評定為省二級檔案館，2008年被評定為國家二級綜合檔案館。區(qū)檔案局是區(qū)級文明單位。

2、大力加強村居檔案規(guī)范化建設(shè)，全面提高村居檔案管理整體水平。以往，我們每次組織對社區(qū)檔案管理工作進行合格認(rèn)定時，都會被要求幫助解決檔案辦公設(shè)備問題。如送一臺電腦、給一部空調(diào)等等。對此，我們認(rèn)真對待，組織了調(diào)研，形成了材料，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，引起高度重視。2006年5月，區(qū)兩辦轉(zhuǎn)發(fā)了我局《關(guān)于大力加強全區(qū)村居檔案工作的實施意見》。提出要全面加強對村居檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全區(qū)、鎮(zhèn)街、村居三級檔案管理網(wǎng)絡(luò)；要有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提高村居檔案工作整體水平；要加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保村居檔案安全有保障；要培養(yǎng)典型，確實提高村居檔案管理層次等四項內(nèi)容。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 對村居基層單位，我區(qū)本著“多予少取”的精神，打破財政體制常規(guī)，區(qū)財政立項拔款 54 萬元,鎮(zhèn)街等額出資配套，對村居檔案室硬件進行全面配套。除一個鎮(zhèn)擬將其行政村檔案集中管理外，其余村居全面完成檔案規(guī)范硬件和制度建設(shè)。每個村居配置電腦、空調(diào)、照像機、檔案軟件、四位一體打印機、掃描儀、移動硬盤、防磁柜、滅火器、檔案柜、防盜門、防盜窗或網(wǎng)、防強光窗簾等項。與此同時，結(jié)合我區(qū)新聘村文書，一律兼任檔案員。我們經(jīng)過認(rèn)真組織實施和檢查驗收，全區(qū)32個社區(qū)居委會檔案管理均通過合格認(rèn)定，2008年成立的兩個新社區(qū)正在抓緊建設(shè)中。農(nóng)村檔案工作整體水平也得到應(yīng)有提高。由于該項工作同屬區(qū)政協(xié)提案內(nèi)容，因完成較好，得到區(qū)政協(xié)通報表揚。該舉措得到《中國檔案報》等報道，《淺談新時期經(jīng)濟特區(qū)村居檔案工作的落實與提高》調(diào)研文章在《中國檔案》雜志刊發(fā)。

運行一段時間后，我們沒有沾沾自喜，而是針對存在問題及時召開全區(qū)六個鎮(zhèn)街分管檔案領(lǐng)導(dǎo)和檔案員會議，大家查擺不足，分析原因，提出解決辦法。按照分級管理原則，進一步明確各鎮(zhèn)街是抓好轄區(qū)內(nèi)村居檔案工作的主體，區(qū)局是要業(yè)務(wù)指導(dǎo)者，并直接掛勾每個鎮(zhèn)街各一個村居，分工局館人員聯(lián)系。會上，區(qū)委分管常委對我區(qū)鎮(zhèn)街、村居檔案工作提出新要求：一是思想上要再重視。鎮(zhèn)街、村居檔案是全區(qū)檔案工作的重要組成部分，要高度重視，要有完整記錄鎮(zhèn)街、村居真實歷史的責(zé)任感和使命感。二是工作上要再加強。要充分利用已條件，按照要求抓緊做好檔案的收集、整理、歸檔和編目等工作。三是思路上要再創(chuàng)新。要以鎮(zhèn)街為主，創(chuàng)新村居檔案工作思路，要抓典型、抓特色，抓出水平。4、抓機制，抓隊伍，以民為本，創(chuàng)新方法，推動檔案工作健康有序運行。檔案館是窗口單位,其作風(fēng)優(yōu)劣、服務(wù)態(tài)度直接影響黨群、干群關(guān)系，直接影響黨和政府形象。幾年來，我們堅持以民為本，主要抓：一是隊伍作風(fēng)建設(shè)。工作紀(jì)律是隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要表現(xiàn)，我局針對工作紀(jì)律偶有松懈等問題，實行局館人員上班使用網(wǎng)上OA辦公系統(tǒng)簽到。二是改進查檔值班制度。從原來以誰接誰查檔看似自覺，靠自覺而形成的混亂現(xiàn)象，到每人周值班影響其它工作，再到實行A、B崗值班辦法，指派專人即A崗，其他人員即B崗，以A崗為主B崗為輔。三是細(xì)化分工，落實責(zé)任。我們在做好年度計劃基礎(chǔ)上，針對年度工作任務(wù)、項目內(nèi)容，用人所長、避其所短，將全年主要工作，如具體項目、立檔單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)等分配到具體人員，并把落實情況作為年終考核和外派學(xué)習(xí)的主要依據(jù)。四是移出館藏民生檔案數(shù)據(jù)，提高工作實效。2007年底，我們辦理部分館藏民生檔案數(shù)據(jù)移交到職能部門，如婚姻檔案數(shù)據(jù)正式移交區(qū)婚姻登記機關(guān)，由該機關(guān)提供利用。我們還及時接收婚姻檔案實體及其數(shù)據(jù)進館，解決婚姻登記機關(guān)庫房不足和保管安全問題。這樣即減少我局館直接查檔量，又方便群眾，節(jié)省查檔利用社會成本。我館查檔利用數(shù)從2007年459人次2595卷，到2008年281人次1728卷，查檔人次下降38.8%，效果十分明顯。

5、突出抓好檔案館、機關(guān)聯(lián)合檔案室建設(shè)，提高檔案安全管理水平。檔案安全工作無小事，是擺在首位的第一重要的工作。我們重點抓檔案館、室安全設(shè)施建設(shè)。一是主動抓檔案館安全設(shè)施改造。我館投入使用后，由于原設(shè)計原因，區(qū)檔案館與區(qū)機關(guān)辦公樓一樣，采用水噴淋消防系統(tǒng)，未設(shè)置監(jiān)控、報警系統(tǒng)等，安全措施不到位。此事引起政府高度重視，財政立項92萬元，改水噴淋消防為自動環(huán)保氣體消防，改造除濕系統(tǒng)為自動化，建成了監(jiān)控主自動報警系統(tǒng)，使檔案館安全措施全面到位；二是創(chuàng)造性建設(shè)機關(guān)聯(lián)合檔案室。我們本著便于檔案利用和落實保管安全到位原則，把相對集中辦公單位的自管檔案，采取“集中管理、分屬使用”辦法，用建設(shè)檔案館標(biāo)準(zhǔn)，先后在集美、杏林兩地設(shè)置二個機關(guān)聯(lián)合檔案室，有效改變多數(shù)機關(guān)檔案室如同“雜物間”或小單位檔案存放辦公室等安全措施不到位狀況。設(shè)置了公用檔案室和人事專用、城建專用檔案室等三個功能室，檔案庫房可以滿足各立檔單位自管檔案和人事檔案保管需要，城建檔案存量30年以上。目前，全區(qū)有33個（占60%）機關(guān)單位和95%以上自管檔案實現(xiàn)集中。檔案裝具設(shè)備先進，檔案存儲、利用方便，檔案實體安全措施全面到位。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：以上是我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展的一些具體做法，但距檔案功能的全面發(fā)揮，離黨和政府與人民群眾的要求還有差距。為此，我們要積極響應(yīng)區(qū)委關(guān)于“奮力拼搏在集美，攻堅克難見實效”的號召，采取措施，主動作為。一是要加強全區(qū)檔案員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作枝能，發(fā)揮區(qū)館、區(qū)機關(guān)（鎮(zhèn)街）、村居檔案室平臺作用。二是要積極探索對實行“集中管理、分屬使用”的機關(guān)聯(lián)合檔案室的管理辦法，要著眼提高實效，發(fā)揮作用。三是要抓緊館藏檔案數(shù)據(jù)解密劃控和目錄數(shù)據(jù)與全文數(shù)據(jù)掛接工作，爭取早日上網(wǎng)實現(xiàn)檔案資源社會共享。我們要再接再厲，奮力拼搏，努力實現(xiàn)我區(qū)檔案工作再上新臺階。

廈門市集美區(qū)檔案局

2009年5月20日

篇9

一年來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在督導(dǎo)室成員的熱心幫助和各分管學(xué)校的大力支持下，本人認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作，分管的各項工作取得了明顯的成效。現(xiàn)將自己一年來的工作、思想、作風(fēng)等方面情況匯報如下：

一、履職盡責(zé)，扎扎實實做好本職工作。

1．認(rèn)真落實教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任制。按年度工作計劃完成了對前河沿等27所學(xué)校回頭看，督促學(xué)校落實意見建議126條，對全市各中、小學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檔案資料進行了多次檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)范了檔案目錄和標(biāo)簽。參與對市督導(dǎo)室評估合格的27所標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校接受州級復(fù)查驗收。并及時博客文章進行了反饋。積極配合州教育督導(dǎo)室做好了____市2015年義務(wù)教育均衡發(fā)展已評估的枹罕中學(xué)、學(xué)區(qū)內(nèi)的____、____、____、____、____、____、____、____（重評）等學(xué)校等9所中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)復(fù)核工作，并進行了掛牌。并及時博客文章進行了反饋。

2．在責(zé)任區(qū)深入學(xué)校了解學(xué)校情況，開展學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)檔案資料工作督查； 并開展專項督導(dǎo)檢查，重點督足指導(dǎo)學(xué)校抓好了六個方面的工作：一是各功能室建設(shè)和教育教學(xué)設(shè)備、教學(xué)俱的使用及登記備案；二是修定完善學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃；三是學(xué)校特色定位和推進特色發(fā)展；四是陽光體育活動和大課間活動的常態(tài)化開展；五是校本課程和教研活動的開展；六是標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校檔案資料建設(shè)；開展對重點工作和熱點工作的專項督導(dǎo)檢查和隨機督導(dǎo)檢查。

3．參加了____市教育系統(tǒng)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作推進會，自我總結(jié)了一年來學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作，分析了存在的問題并對今后的工作從15個方面做了準(zhǔn)備。為起草了____市迎接義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估工作實施方案和____市教育系統(tǒng)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估工作方案積極建言獻(xiàn)策。深入學(xué)校，查漏補缺，完善了學(xué)校及市級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檔案資料。

4．圍繞全市教育重點工作進行專項督導(dǎo)和督導(dǎo)回訪。開展了對全市教育重點工作和熱點工作的專項督導(dǎo)檢查和隨機督導(dǎo)檢查；陪同州市領(lǐng)導(dǎo)對23學(xué)校提出的意見建議整改落實情況進行了督導(dǎo)回訪，促進學(xué)校自主發(fā)展，更好地推動全市教育重點工作的落實和教育目標(biāo)的實現(xiàn)。參加了____市教育系統(tǒng)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作推進會，總結(jié)了自己一年來對學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項工作督促中存在的問題并對今后的工作提出了切合自己的要求。

5．認(rèn)真落實《關(guān)于____市中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作的通知》精神，做實督學(xué)責(zé)任區(qū)內(nèi)的八所學(xué)校的工作。經(jīng)常深入學(xué)校了解學(xué)校情況，履行督學(xué)職責(zé)，完成了義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)評估的自查與檔案資料建設(shè)；學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動工作的指導(dǎo)；和諧校園特色校建設(shè)的指導(dǎo)；春秋季學(xué)校開學(xué)工作督促指導(dǎo)；義務(wù)教育學(xué)?；巨k學(xué)條件專項督導(dǎo)；促進了學(xué)校各項工作的有序發(fā)展。

6. 對全市各中小學(xué)的控輟保學(xué)工作進行了督查，按要求上報了近三年來我市在控輟保學(xué)方面所做的工作，及控輟保學(xué)的自查報告和各中小學(xué)控輟保學(xué)情況統(tǒng)計表，小學(xué)六年鞏固率為99.6，初中三年鞏固率為98.3。

7. 完成了____市職業(yè)教育督導(dǎo)評估工作。

8.參加了第一期甘肅省____市督學(xué)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

9.積極主動的完成了____村貧困戶海永清的聯(lián)村聯(lián)戶扶貧工作；多次深入村、貧困戶了解情況，積極研討脫貧計劃、措施、辦法，溫暖了貧困戶的心，有限的解決了燃眉之急，充分體現(xiàn)了社會主義的優(yōu)越性。

10.配合市上工作，對全市42所公、民辦幼兒園及學(xué)校的辦學(xué)行為、課程設(shè)置等進行了督查。

11.結(jié)合自己的本職工作和學(xué)校不同時段的工作要求，通過自己的博客給學(xué)校及時溝通和溫馨建議。如：防溺水安全教育、中小學(xué)生食品安全教育、督導(dǎo)檢查工作記錄、堅決禁止宗教活動進校園、春秋季開學(xué)工作檢查、如何對待問題學(xué)生等。

二、克己奉公，充分發(fā)揮黨員先進帶頭作用。

依據(jù)2016年度____市科級領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進懲防體系建設(shè)考核測評表；2016年度____市科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)測評表的要求

1.自評檔次：優(yōu)秀。

2.自我評價：自擔(dān)任現(xiàn)職以來，本人與分管學(xué)校的同志經(jīng)常進行思想溝通，傾聽下屬意見，及時把握各項工作的執(zhí)行情況。同時，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾監(jiān)督，對存在的實際問題能夠及時改正。

篇10

集團公司董事會：

我是**年1月到物料采供中心工作的。現(xiàn)將本人**年度履職情況匯報如下：

一、工作完成情況

采供中心全年簽訂合同78份，設(shè)備招（議）標(biāo)22個。為降低采購成本采供中心積極落實市場調(diào)研工作，全年對化工類，水暖建材、五金、電器等2671種物料進行了詳實的市場調(diào)研。對1153種材料價格下調(diào)，其中金屬制造類材料降價在5-12%左右，降低了采購成本。全年累計完成編碼52**條，保證了四個煤業(yè)公司及旅游公司的日常計劃所需，完成了**煤業(yè)公司新舊賬合并工作。針對上半年集團公司審計和調(diào)研中所提意見和建議以及存在的問題，采供中心按照要求，認(rèn)真對待、重點解決，于10月底全部整理完畢。加強物資倉儲管理把物資庫存作為硬性指標(biāo)來考核，除駐**煤業(yè)公司供應(yīng)站外，都能完成庫存總額同比下降5%的任務(wù)。全年辦理出入庫未出現(xiàn)任何失誤。在做實做好正常業(yè)務(wù)的同時，偶爾也會出現(xiàn)特殊情況，如供貨商供貨遲緩、各單位特殊緊急計劃等，不管采供過程的前前后后有多少酸甜苦辣，通過與客戶的友好合作和各公司、各部門的深度溝通，以及采供中心全體人員共同努力，確保了各種設(shè)備材料的及時供應(yīng)，保障了安全生產(chǎn)和正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

二、制度執(zhí)行與落實情況

采供中心保持周例會制度，傳達(dá)集團會議精神、紀(jì)要內(nèi)容，協(xié)調(diào)日常工作中遇到的困難和問題。為了確?！秳P嘉集團物料采供管理辦法》的規(guī)定和要求落到實處，結(jié)合采供中心工作實際，出臺了采供中心《物資采供管理細(xì)則》并以集團公司文件形式予以下發(fā)，至此集中采供無論是計劃管理、采購管理，還是驗收入庫、倉儲與出庫、記賬與結(jié)算管理都有了具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，形成了分工明確、職責(zé)到人的工作格局，另外在木料檢尺、客戶準(zhǔn)入等細(xì)節(jié)方面也進行了補充完善。在認(rèn)真執(zhí)行集團公司各種制度的同時也有不到位之處，如本人違反勞動紀(jì)律，受到集團公司的處罰，造成了不良影響，表率作用發(fā)揮的差。

三、作風(fēng)建設(shè)方面

認(rèn)真執(zhí)行《任職管理人員深入基層跟班調(diào)研及參與指導(dǎo)作業(yè)的有關(guān)規(guī)定》先后深入**、**、**煤業(yè)公司井下，現(xiàn)場了解電廠供水工程的設(shè)備選型及安裝情況；**煤業(yè)公司主排水泵更換型號后的運行情況，通過現(xiàn)場走訪了解和工人師傅們溝通，掌握了材料供應(yīng)的第一手資料，消除了管理中的薄弱環(huán)節(jié)。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于改進作風(fēng)嚴(yán)肅紀(jì)律的若干規(guī)定》等制度，積極參加“兩學(xué)一做”活動，觀看了專題片《永遠(yuǎn)在路上》接受了一次極其生動的黨風(fēng)廉政教育。

四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及公益活動

積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。九月份在北戴河參加了阿米巴管理培訓(xùn)，拓寬了視野，接受了新知識，為成本費用管控激發(fā)了新思路。在開展全員讀書活動中，《感恩的心》一書，句句樸實的話語，個個生動翔實的例子向我講述著中華傳統(tǒng)美德在默默中的延續(xù)。體會到在社會分工日益細(xì)化的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了父母的悉心照料，朋友的互幫互助，領(lǐng)導(dǎo)的少賞識和鼓勵，同事的鼎力協(xié)助將一事無成，因此我們一定要常懷感恩之心，積極應(yīng)對生活中的各種事物，體會生活和工作的樂趣。

五、團隊建設(shè)和公益活動

采供中心現(xiàn)有任職人員11人，年齡結(jié)構(gòu)偏大，50歲以上占7人，40歲以下1人。在日常的工作中，一批年青人已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干。在集團組織的與員工朋友談心活動中與14人進行了談話，涵蓋了全體任職人員和主要崗位人員。對大家提出的建議，如：各公司議標(biāo)后，簽訂的設(shè)備技術(shù)參數(shù)與議標(biāo)時不同、工資分配同崗不同酬等意見進行了認(rèn)真梳理，采取了針對性的辦法。

積極參與了凱嘉集團公司組織的《凱嘉志》編寫工作、**年陽光救助募捐500元，電廠職工救助活動捐款300元，還多次參加了微信平臺上組織的輕松籌活動，盡了個人的微薄之力。

六、工作成績及自我評價

存在問題

一年來在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在各有關(guān)部門大力支持與配合下，圓滿完成物資供應(yīng)降本增效提升管理等工作。

存在問題方面：1學(xué)習(xí)不夠，管理知識和業(yè)務(wù)知識還需提升；2深入現(xiàn)場、調(diào)查了解作的還不夠全面和扎實；3處理人際關(guān)系的方法比較簡單。

七、下一步工作思路

**年將是采供中心管理模式變化最大的一年，也是集團公司對采供中心目標(biāo)利潤考核實施的第一年，我們將按照集團公司的總體部署，緊跟市場變化，以落實公司各項管理制度和《物料采供管理辦法》為抓手，規(guī)范物料采供流程，加快資金周轉(zhuǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新公開、公正的物料采供機制，積極開展工作，具體思路如下：

1.主動工作，對現(xiàn)有材料價格過一編篩子，根據(jù)市場變化，分門別類調(diào)整價格，努力完成目標(biāo)利潤。

2.推廣使用物料計劃價考核工作。

3.緊盯目標(biāo)利潤、庫存、暫估未結(jié)等主要指標(biāo)，采取相應(yīng)的考核辦法，層層傳遞壓力，責(zé)任到人。

4.加強市場和材料設(shè)備使用單位調(diào)研工作，強化“抓住兩頭，管好中間的”工作方法。每月開展一次針對性的實地調(diào)研，并寫出調(diào)研報告，及時調(diào)整采購價格。

5.加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高采供人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強團隊建設(shè)，改進工作作風(fēng)。

6.與供應(yīng)商建立和諧融洽的合作關(guān)系，促進供求雙方交易的順利完成。