導(dǎo)語：如何才能寫好一篇實習(xí)學(xué)校意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、專業(yè)實習(xí)教學(xué)評價體系的基本原則

1．真實性、全面性原則

實習(xí)教學(xué)評價體系要能夠真實、全面地反映實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的實際狀態(tài)，涵蓋實習(xí)教學(xué)的各環(huán)節(jié)和教與學(xué)的各方面，并通過對實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的評價，把實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)中隱藏的問題和薄弱環(huán)節(jié)等問題暴露出來，以不斷提高實習(xí)質(zhì)量。

2．目標性原則

評價的目的不是單純評出優(yōu)劣，而是引導(dǎo)所有的實習(xí)教學(xué)向正確的方向和目標發(fā)展。

3．可實施性原則

在設(shè)定各項評價指標時，必須要充分考慮指標的可實施性，指標定義要明確，評審標準應(yīng)客觀、全面，符合專業(yè)實習(xí)教學(xué)的總體目標。制訂評價指標體系應(yīng)簡單易行，便于評價過程中操作實施。

二、實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題

1．實習(xí)前的準備工作不夠到位

(1)實習(xí)生對實習(xí)認識不夠到位；(2)學(xué)生怕苦、眼高手低、不務(wù)實、不踏實；(3)學(xué)生主觀上不重視實習(xí)，很多情況是學(xué)生“被實習(xí)”了。

2．實習(xí)過程中的監(jiān)督與指導(dǎo)有誤區(qū)

學(xué)生實習(xí)人數(shù)多并且實習(xí)場地大，學(xué)校不僅要對學(xué)生，也需對老師提出要求。防止老師的不作為和學(xué)生的散漫行為?，F(xiàn)在許多職業(yè)學(xué)校的指導(dǎo)老師為外聘人員，使得本校老師成為“遙控指揮員”。

3．學(xué)校的理論教學(xué)和實習(xí)教學(xué)脫鉤，各教各的，使得事倍功半

4．考核內(nèi)容的單一性

(1)考核對象單一、考核的對象往往是參與實踐的學(xué)生，至于其他參與者比如指導(dǎo)教師、后勤教輔人員等的考核則很少；(2)考核形式單一。對學(xué)生的考核，多以一門實踐最終結(jié)果作為考核的主要依據(jù)。(3)對于指導(dǎo)教師及后勤教輔人員的考核，往往是考核工作量而已。

三、具體的評價指標體系

(一)準備階段的考核

1．根據(jù)教學(xué)大綱考核實習(xí)方案主要內(nèi)容。根據(jù)教學(xué)大綱的要求，各專業(yè)明確教學(xué)目的，了解各學(xué)期教學(xué)內(nèi)容與安排；明確教實習(xí)指導(dǎo)的教師應(yīng)遵循的原則和方法，明確教學(xué)內(nèi)容、步驟和教學(xué)要求，且能對實習(xí)各環(huán)節(jié)均提出明確具體的要求。

2．考核指導(dǎo)教師的專業(yè)知識。實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)具有以下的知識：(1)有雄厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，有包括建立在專業(yè)基礎(chǔ)之上的分支學(xué)科的知識。(2)有本學(xué)科相鄰或相關(guān)學(xué)科的知識以及學(xué)科的先進科學(xué)文化知識和科學(xué)成果。(3)有較為廣博的科學(xué)文化知識、具有一定的教育科學(xué)和心理科學(xué)。對于這些知識，也可每幾年分批次考核一次。另外，學(xué)校在教師實際動手能力培養(yǎng)上，不是為了完成幾個培訓(xùn)指標，而是要有規(guī)劃、有計劃、有資金保障、有制度保證、有時間有時限，保證教師學(xué)到一線的技術(shù)、甚至比較超前的技術(shù)。

3．實習(xí)指導(dǎo)書按大綱要求編寫，密切聯(lián)系實習(xí)基地的實際，內(nèi)容充實、完善，并在能實習(xí)開始前發(fā)到學(xué)生手中。

(二)實施階段的考核

1．考核實習(xí)期間教師和學(xué)生無擅自“離崗”行為。我們可以通過諸如實習(xí)文件及實習(xí)準備、實習(xí)指導(dǎo)、實習(xí)紀律、實結(jié)、實習(xí)效果等具體評價項目的積分獲得量化數(shù)據(jù)。

2．學(xué)校要在每一個實習(xí)環(huán)節(jié)中進行跟蹤，做好每一個環(huán)節(jié)的落實。發(fā)現(xiàn)有違計劃的問題，應(yīng)及時反饋并加以修整，這樣的實習(xí)才能始終圍繞著目標有效進行。檢查的目的是為了提高教學(xué)質(zhì)量，也是為了完善整個評價體系。

3．學(xué)校嚴格按照教學(xué)計劃規(guī)定的實習(xí)時間，保證實習(xí)天數(shù)和每天實習(xí)時間不少于6小時。指導(dǎo)教師應(yīng)做到教書育人，關(guān)心學(xué)生的思想、身體、生活情況，加強對學(xué)生進行遵紀守法、文明禮貌、團結(jié)互助、熱愛勞動、安全保密等教育。實習(xí)師生要嚴格遵守各項有關(guān)規(guī)章制度，遵守實習(xí)紀律。對違反紀律的學(xué)生，指導(dǎo)教師要及時進行教育，令其改正。對違紀造成惡劣影響或嚴重后果者，必須立即停止其實習(xí)。

(三)結(jié)束階段的考核

1．實習(xí)報告與總結(jié)。實習(xí)報告要充實、規(guī)范，反映學(xué)生真實感受，無雷同現(xiàn)象。指導(dǎo)教師及時批改、批閱報告。對某些專業(yè)，全部按要求上交作品。實習(xí)登記表填報要完整、及時。在整個實習(xí)的過程中，指導(dǎo)老師應(yīng)認真批改學(xué)生在實習(xí)過程中提交的資料成果并做好批改記錄。

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關(guān)鍵詞：高職教育；園藝類專業(yè)；實踐教學(xué)體系；園校融合

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）33-0219-03

21世紀是我國高等教育飛速發(fā)展的時期，作為我國高等教育重要組成部分的高等職業(yè)教育，近幾年來發(fā)展迅速。職業(yè)教育的高等化，使其功能從單一的為受教育者提供技能培訓(xùn)和訓(xùn)練轉(zhuǎn)到職業(yè)技能訓(xùn)練和學(xué)歷教育并舉。造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代和我國社會主義建設(shè)事業(yè)的需要。如何針對專業(yè)特點和社會需求，優(yōu)化課程內(nèi)容，改進教學(xué)內(nèi)容與方法，使理論與實踐相結(jié)合、課堂內(nèi)容與就業(yè)需求相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力仍成為擺在高職院校面前的一個新課題。本文結(jié)合蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝品牌專業(yè)的建設(shè)，對校企合作，園校融合，共建實踐教學(xué)體系進行了一些探索與實踐。

一、把握專業(yè)特點，探索工學(xué)結(jié)合新模式

1.拓寬教學(xué)模式，促進工學(xué)結(jié)合。實踐教學(xué)是高職院校實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的核心內(nèi)容。近年來，園藝專業(yè)根據(jù)市場需求與人才培養(yǎng)目標要求，對人才培養(yǎng)模式進行了改革與探索。在不同方向上，將原有的“2.5+0.5”教學(xué)模式改為“2+0.5+0.5”和“1+1.5+0.5”，使理論教學(xué)與實踐教學(xué)更加貼切，工學(xué)結(jié)合更加深入。在園藝技術(shù)、設(shè)施園藝、蔬菜等專業(yè)方向上，實行“2+0.5+0.5”的教學(xué)模式：即前四學(xué)期在校，第五學(xué)期由學(xué)校統(tǒng)一安排，在校內(nèi)外基地或企業(yè)進行工學(xué)結(jié)合課程學(xué)習(xí)及頂崗實習(xí)，第六學(xué)期學(xué)生進行畢業(yè)實習(xí)及頂崗實習(xí)；在茶果方向上，采用“1+1.5+0.5”的模式，即：前兩學(xué)期在校，第3~5學(xué)期在校內(nèi)外基地、企業(yè)進行工學(xué)結(jié)合課程學(xué)習(xí)、生產(chǎn)性實習(xí)（含畢業(yè)實習(xí)），半工半讀、現(xiàn)場教學(xué)，第六學(xué)期學(xué)生進行畢業(yè)實習(xí)及頂崗實習(xí)。幾年的實踐證明：這一模式的實施，有效地提高了學(xué)生的實踐技能，也提高了教學(xué)資源的利用率。

2.多方式融合，搭建教學(xué)—訓(xùn)練—生產(chǎn)—就業(yè)模式。園藝專業(yè)堅持“產(chǎn)教結(jié)合、工學(xué)結(jié)合”，“職業(yè)資格證書和專業(yè)課程相融合、專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育相融合”的“二結(jié)合、二融合”原則，本著不求所有，但求所用的原則，建立了以蘇州為中心的校外基地群，涉及校外企業(yè)近20個。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、任務(wù)及專業(yè)特點，探索出多種具有企業(yè)、校園文化特色的校企合作方式：如以實行工學(xué)結(jié)合為主要特征的、校企全面深度合作為主要特征的“嘉漢模式”，該模式包含了學(xué)生在企業(yè)的實訓(xùn)、頂崗，教師到基地鍛煉、為企業(yè)服務(wù)，校企互派人員講學(xué)、合作項目，聘請客座教授，企業(yè)為學(xué)校提供獎學(xué)金等多項合作內(nèi)容；以及以校企合作頂崗實習(xí)為主要特征的“維生模式”，其主要內(nèi)容是學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和生產(chǎn)任務(wù)的要求安排學(xué)生到基地參加生產(chǎn)任務(wù)及頂崗實習(xí)，企業(yè)接納學(xué)生實訓(xùn)、就業(yè)。同時，通過建立“三百基地”，即招生、實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)基地各100個，進一步促進了校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合實踐教學(xué)體系的形成。2012年底，學(xué)院牽頭在太倉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園成立了江蘇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)校企合作聯(lián)盟，為教學(xué)—訓(xùn)練—生產(chǎn)—就業(yè)模式的更好應(yīng)用提供了更加廣闊的平臺，形成了與發(fā)達地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)、具有蘇農(nóng)特色的人才培養(yǎng)框架。

二、完善實踐教學(xué)體系

1.構(gòu)建“12345”課程體系。針對社會及蘇州地區(qū)對園藝技術(shù)專業(yè)人才規(guī)格的要求，在人才培養(yǎng)方案的制定中，將學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)放在了重要位置。構(gòu)建以職業(yè)技能培養(yǎng)為主的“一條主線”；理論與技能培養(yǎng)并重的“二元結(jié)構(gòu)”模式；單項訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練與職業(yè)技能考證三種方式；基本能力、專業(yè)能力、職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的四大能力培養(yǎng)及由基礎(chǔ)及專業(yè)必修課平臺、選修課平臺、實踐性教學(xué)平臺、創(chuàng)業(yè)教育平臺和其他教學(xué)環(huán)節(jié)組成的五大課程平臺。

2.實施四層次五步式實踐教學(xué)模式。實行“四層次、五步式”實踐教學(xué)模式，即通過基礎(chǔ)認知、單項訓(xùn)練、專業(yè)實訓(xùn)、仿真訓(xùn)練、頂崗實習(xí)五項培養(yǎng)，促進學(xué)生基本技能、專業(yè)技能、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能四大能力培養(yǎng)。

三、加強實踐教學(xué)改革，提高學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)效果

1.注重開放性實踐教學(xué)。教育部在《關(guān)于加強高職教育人才培養(yǎng)工作的意見》中明確地體現(xiàn)了以實踐為重點和核心的高職教育的課程取向。近年來，園藝專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和規(guī)格的要求，全面實施以學(xué)生為主體、以學(xué)生自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練為主、開放型的實踐訓(xùn)練新體系。實踐教學(xué)堅持課內(nèi)、課外結(jié)合；室內(nèi)、室外結(jié)合；校內(nèi)、校外結(jié)合原則，使“實踐活動與工程項目、生物生長季節(jié)、生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合；與用人單位和市場需求相結(jié)合；與新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)三農(nóng)相結(jié)合”，突出職業(yè)性、應(yīng)用性、實踐性。

2.強化實踐教學(xué)內(nèi)容模塊化。在實踐教學(xué)內(nèi)容上，體現(xiàn)“實、用、新、寬”。即理論聯(lián)系實際，多動手，多進行實際操作和技能訓(xùn)練，體現(xiàn)“實”；能力培養(yǎng)突出“用”；緊跟科技進步，增加適應(yīng)性和先進性，體現(xiàn)“新”；拓寬知識面和技能面，體現(xiàn)“寬”。推行實驗室半開放或部分全開放舉措。根據(jù)職業(yè)崗位“功能模塊”的技術(shù)要求來開發(fā)課程學(xué)習(xí)內(nèi)容，把職業(yè)能力的培養(yǎng)落實到實處。建立模塊化實踐教學(xué)模式，將每項學(xué)生應(yīng)掌握的能力分成四個模塊，即園藝產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、園藝產(chǎn)品繁育技術(shù)、園藝產(chǎn)品產(chǎn)后與營銷技術(shù)、園藝產(chǎn)品裝飾技術(shù)，每項能力由多個技能構(gòu)成，實現(xiàn)基本能力、專業(yè)能力和職業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)能力的綜合提高?！肮δ苣K”已成為課程學(xué)習(xí)內(nèi)容與職業(yè)需要的結(jié)合點。

3.實踐教學(xué)途徑多樣化。采取“課內(nèi)與課外結(jié)合，校內(nèi)與校外結(jié)合，國內(nèi)與國外結(jié)合”的辦法，使學(xué)生充分開闊眼界，增加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練機會；通過“基礎(chǔ)訓(xùn)練與專業(yè)訓(xùn)練”相結(jié)合、“單一訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練相結(jié)合”、“常規(guī)訓(xùn)練和創(chuàng)造性訓(xùn)練相結(jié)合”的方法，突出職業(yè)性、應(yīng)用性、實踐性，具有鮮明的特色。使“實踐活動與工程項目、生物生長季節(jié)、生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，與用人單位和市場需求相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)三農(nóng)相結(jié)合”。在教學(xué)過程中，一方面加強單項專業(yè)技能和綜合技能的訓(xùn)練；另一方面堅持學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重，積極推行“雙證制”和“多證制”，開發(fā)各類證書培訓(xùn)和試題庫開發(fā)，使實踐教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格標準相適應(yīng)，增強學(xué)生的就業(yè)能力。

4.體現(xiàn)實踐環(huán)節(jié)真實化。在教學(xué)方法上，依據(jù)目標任務(wù)確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域、設(shè)置學(xué)習(xí)場景；圍繞職業(yè)崗位進行技能培訓(xùn)和職業(yè)能力培養(yǎng)。充分利用上海鮮花港、蘇州維生種苗公司等國內(nèi)知名大企業(yè)與我校建立校企產(chǎn)學(xué)研合作和學(xué)生實訓(xùn)基地、學(xué)院生產(chǎn)實習(xí)基地、以及承擔(dān)的工程項目和相關(guān)科技與推廣項目等，開展項目教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、頂崗實習(xí)、技術(shù)推廣教學(xué)、生產(chǎn)性實習(xí)等多種教學(xué)方法。增強了學(xué)生服務(wù)“三農(nóng)”的意識，甚至還通過自己的努力為農(nóng)民送去了致富的“金鑰匙”。

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關(guān)鍵詞：實踐教學(xué)；教學(xué)成果；建設(shè)服務(wù)

近年來，服裝系以“統(tǒng)籌規(guī)劃、重點建設(shè)、項目推進、重在實效”為理念，注重學(xué)生實踐操作能力的培養(yǎng)，著力建立與理論教學(xué)平等、獨立且復(fù)合型、應(yīng)用型的實踐教學(xué)體系［1］。經(jīng)過多年實踐經(jīng)驗，服裝系的實踐教學(xué)體系已收到了較好的辦學(xué)效果。在這幾年的快速發(fā)展中，形成了一套具有“實習(xí)+就業(yè)”、“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化，演示性、綜合性、設(shè)計性等完整的實踐體系，具體情況如下：

一、實踐教學(xué)科學(xué)體系的構(gòu)建

1.規(guī)劃服裝專業(yè)總體建設(shè)培養(yǎng)目標。培養(yǎng)德、智、體、美、技全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生動手能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生具有完整的成衣設(shè)計和成熟的紙樣設(shè)計能力，熟練掌握成衣的制作工藝，通曉各種服裝面料性質(zhì)，熟悉服裝生產(chǎn)流程，并能解決生產(chǎn)工藝中的實際問題，具有較強的服裝設(shè)計能力及工藝制作技能。

2.實踐教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任負責(zé)機制。充分利用學(xué)校和社會資源，以專業(yè)培養(yǎng)方向、實踐教學(xué)大綱為依據(jù)，建立以院系主任負責(zé)，各職能部門主任和教研室主任齊抓共管的機制切實提升教學(xué)質(zhì)量，為構(gòu)建實踐教學(xué)體系“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合的特色，提供支撐和機制保證。

3.師資及實踐教學(xué)指導(dǎo)力量。加強實踐師資隊伍建設(shè)成為服裝系一項重要舉措。近年來，在進行專業(yè)建設(shè)的同時積極致力于“雙師型”師資隊伍建設(shè)，制定具體的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，重點加強對現(xiàn)有教師的培訓(xùn)方向和培養(yǎng)方法的研究，鼓勵教師在企業(yè)與學(xué)校間進行有序聯(lián)系，自覺深入到行業(yè)企業(yè)一線，參與科研；倡導(dǎo)教學(xué)科研一體化，使教師把科研項目內(nèi)容及時融入教學(xué)之中，教師科研學(xué)術(shù)水平和科研積極性逐步提高［2］。

4.實踐教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ)。建立了豐富的校內(nèi)、校外實踐共享資源。專業(yè)現(xiàn)有服裝教學(xué)實習(xí)車間360多平方米，建立了服裝CAD室、服裝材料實驗室、服裝工藝中心、立體裁剪室等多個專業(yè)實訓(xùn)中心，擁有各類先進實驗儀器，如大型裁床、西服后整理系列設(shè)備。除此之外，還建立了穩(wěn)定的校外實習(xí)基地。目前已與國人西服股份有限公司、淄博蘭雁服裝有限公司建立了6大校外服裝實踐教學(xué)實習(xí)基地，大部分學(xué)生在這些校外企業(yè)和實習(xí)基地完成實習(xí)任務(wù)。

5.實踐教學(xué)的形式與內(nèi)容。逐步形成了“實習(xí)+就業(yè)”、“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的緊密協(xié)作型教學(xué)基地建設(shè)模式。根據(jù)實際條件，個別實習(xí)項目由教師做示范或利用現(xiàn)代化多媒體技術(shù)演示。一般實習(xí)和實訓(xùn)均分成小組由學(xué)生進行實際操作，并作好記錄。教師對每次實訓(xùn)預(yù)做，以保證實訓(xùn)的順利進行及結(jié)果的正確性。實訓(xùn)結(jié)束前，教師根據(jù)各小組的操作及最后結(jié)果進行小結(jié)，組織學(xué)生分析、討論，理論聯(lián)系實際，加強印象、加強理解。實習(xí)項目完成后批改實訓(xùn)報告，并評定成績。針對一些特殊實踐活動，由學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位，系指定教師實習(xí)帶隊巡回指導(dǎo)。

6.實踐教學(xué)的管理考核體系。切實加強實習(xí)基地管理。為保證實習(xí)質(zhì)量，使實習(xí)工作有章可循，首先制定了《服裝系學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)工作暫行規(guī)定》及《服裝系畢業(yè)實習(xí)工作條例》。其次，明確規(guī)定實習(xí)時間、方式、程序、考核方法。如生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)方面的時間分別30天。第三，系嚴抓實習(xí)環(huán)節(jié)，選派工作責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富的教師隨時跟蹤指導(dǎo)。第四，抓檢查督促。在學(xué)生實習(xí)期間，組成檢查組，深入實習(xí)現(xiàn)場。第五，抓總結(jié)與考核。實習(xí)結(jié)束時，教師、學(xué)生都要寫出詳細的總結(jié)報告，上交教務(wù)處。同時嚴格按照標準對實習(xí)學(xué)生進行考核，對優(yōu)秀實習(xí)生進行表彰［3］。

二、實踐教學(xué)科學(xué)體系的價值

服裝系為社會各界輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)生年就業(yè)率均達100%，例如：2006屆、2007屆等畢業(yè)生，已經(jīng)成為服裝企業(yè)的技術(shù)骨干，正在為我國服裝行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。他們的努力和成就受到了行業(yè)和社會的廣泛好評。

1.實踐教學(xué)體系中心地位的確立。在實踐教學(xué)中著重研究與更新了實踐內(nèi)容、方法、實踐手段，強調(diào)了實踐教學(xué)在整個教學(xué)體系中的重要地位，重點突出了實踐教學(xué)的地位。同時以職業(yè)與崗位分析為依據(jù)，在橫向上拓寬了專業(yè)口徑，縱向上延伸了專業(yè)內(nèi)涵，圍繞從事服裝行業(yè)各崗位工作所需求的技術(shù)項目及能力標準，構(gòu)建了以較廣泛的基礎(chǔ)培訓(xùn)為起點的實踐教學(xué)體系，達到課程內(nèi)容與素質(zhì)教育互相滲透、互相融合、課程內(nèi)容優(yōu)化、整合面廣，專業(yè)方向選擇靈活，能力結(jié)構(gòu)寬泛的目標。

2.多種實踐教學(xué)形式的開展。在實踐教學(xué)中開展多種形式的畢業(yè)實習(xí)、藝術(shù)考察活動、市場調(diào)研、風(fēng)景寫生、生產(chǎn)實習(xí)。實踐課有計劃、有實踐指導(dǎo)書、實習(xí)日志、實結(jié)，并評定實習(xí)成績，而且在保證實踐教學(xué)時數(shù)的同時，研究和安排實踐教學(xué)的具體項目和內(nèi)容，有層次，實踐教學(xué)時數(shù)達到具體化。

3.校企聯(lián)袂 創(chuàng)新共贏。實行開放式辦學(xué)，與企業(yè)合作探索人才培養(yǎng)的新模式，構(gòu)建人才培養(yǎng)的新機制。先后建立了臨沂國人西服、淄博蘭雁集團、東連制衣有限公司等6大實訓(xùn)基地和社會實踐基地，滿足了學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要。通過近幾年的改革實踐，企業(yè)把學(xué)校作為人才培養(yǎng)的搖籃，學(xué)校把企業(yè)作為實踐教學(xué)的基地，完善了實踐教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控機制與考核制度。企業(yè)指派優(yōu)秀的服裝技術(shù)人員擔(dān)任服裝系的校外指導(dǎo)教師，與學(xué)生實現(xiàn)雙向選擇，進行對口指導(dǎo)與培養(yǎng)。企業(yè)將學(xué)生納入相關(guān)企業(yè)見習(xí)技術(shù)員，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)與設(shè)計任務(wù)。同時學(xué)生在實踐過程中也解決了企業(yè)許多迫切的問題，提出了許多關(guān)于企業(yè)發(fā)展的建設(shè)性的意見。實踐表明，此舉全面提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

4.發(fā)揮智力優(yōu)勢，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。立足地方經(jīng)濟建設(shè)需要，主動開展實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)，利用本土資源，進一步充實、創(chuàng)新了實踐教學(xué)內(nèi)容。如今，在共建的基礎(chǔ)實驗室中，有綜合性、設(shè)計性實驗項目的實驗課程的比例得到了提升。在服裝設(shè)計、服裝工藝、服裝結(jié)構(gòu)、實驗管理等領(lǐng)域，教師以實驗室、實踐基地為依托，獲得多項國家級、省級大獎，多項省級市級科研立項，百余篇。此外，利用科研優(yōu)勢為企業(yè)解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，先后為東連制衣有限公司、德棉集團外貿(mào)公司提供紙樣輸入、修板、放碼、排料、打板等技術(shù)支持；派專業(yè)教師參與企業(yè)的技術(shù)改造和項目攻關(guān)，擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)顧問等，打造校企合作模式。

三、結(jié)語

服裝系以服務(wù)地方經(jīng)濟來贏得地方經(jīng)濟的支持，獲得了生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的動力，同時形成了自己鮮明的辦學(xué)特色，為服裝系在省內(nèi)同類型、同層次專業(yè)領(lǐng)域爭創(chuàng)一流夯實了基礎(chǔ)，在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響，為實踐教學(xué)的內(nèi)涵建設(shè)注入了新的活力。因此，在未來的新形式下，實踐教學(xué)體系建設(shè)將一如既往地堅持“三個面向”，以素質(zhì)教育為核心，主動適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要、主動適應(yīng)高等教育事業(yè)發(fā)展的需要，注重“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合，多形式、多渠道、多層次辦學(xué)，突出“學(xué)術(shù)性、綜合性”特色［4］，在為振興山東西部服裝經(jīng)濟、服裝文化的發(fā)展與騰飛提供技術(shù)支持。

參考文獻：

［1］ 周竟學(xué).“實踐教學(xué)一條線”改革模式初探［J］.中國高教出版社，2003.

篇4

[關(guān)鍵字]三位一體 校企合作 人才培養(yǎng)模式 實踐教學(xué)體系

高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式是指學(xué)校和用人單位根據(jù)教育目標共同確定的培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和保障機制的總和，并在實踐中形成的定型化范式。2006年，教育部頒發(fā)了《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號文），明確提出“要根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的標準，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準；要大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式。”《南平市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》要求高職的“專業(yè)設(shè)置要密切對接職業(yè)崗位；要實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式；加強技能教室建設(shè)，大力推行項目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)、理論實訓(xùn)一體化教學(xué)；完善三級技能競賽制度，全面實行雙證書制度，鼓勵畢業(yè)生獲取多種職業(yè)資格證書和專項能力證書，建立職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，完善就業(yè)準入制度”。本文根據(jù) “三位一體”深度合作校企共培技能型人才的要求，提出實踐教學(xué)體系的構(gòu)建思路與優(yōu)勢，它的實現(xiàn)必將有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

一、“三位一體”人才培養(yǎng)模式的基本內(nèi)涵

“三位一體”就是把學(xué)校、企業(yè)、教師作為人才培養(yǎng)三方面的主導(dǎo)者，把學(xué)生作為人才培養(yǎng)的主體，共同致力于培養(yǎng)“符合適時市場需求的職業(yè)能力+核心能力+心理能力”的工學(xué)結(jié)合、信息對流的“會學(xué)習(xí)、能實踐、善協(xié)作、敢創(chuàng)新”的實用型、創(chuàng)新型職業(yè)人才?！叭弧奔磳W(xué)校、企業(yè)、教師，通過三方共同構(gòu)建信息對流的環(huán)路，形成地方產(chǎn)業(yè)與專業(yè)對接，企業(yè)崗位工作任務(wù)與課程對接，企業(yè)實訓(xùn)信息與學(xué)校教學(xué)信息的對接；“一體”即以學(xué)生為主體的產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。為了產(chǎn)生最大的系統(tǒng)功能必須把這四者構(gòu)建成一個統(tǒng)一體，這個統(tǒng)一體的實現(xiàn)自然離不開信息流在這一系統(tǒng)中的暢通和共享，實現(xiàn)這一目標如圖1所示。通過信息采集平臺，企業(yè)把人才需求、崗位的現(xiàn)狀和用人的實效等信息及時反饋給院校和學(xué)生；院校依據(jù)企業(yè)的發(fā)展前景、人才需求和自身的特色設(shè)置科學(xué)合理動態(tài)靈活的專業(yè)方向、人才培養(yǎng)目標與課程等；學(xué)生按照人才培養(yǎng)目標的要求和企業(yè)的前景與現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)生自身的實際，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，找到自己的“短板”，適應(yīng)社會的需要；把“學(xué)習(xí)流、知識流、工作流”有機結(jié)合，使學(xué)校的教學(xué)信息和企業(yè)的崗位實訓(xùn)信息對稱，形成反饋機制，避免企業(yè)實訓(xùn)和教學(xué)環(huán)節(jié)產(chǎn)生脫節(jié)現(xiàn)象，為人才培養(yǎng)方案能進行動態(tài)調(diào)整提供保障，從而使培養(yǎng)出的人才能符合社會、企業(yè)的需求。

圖1：“三位一體”人才培養(yǎng)模式

二、“三位一體”人才培養(yǎng)方案的動態(tài)調(diào)整流程

首先，通過企業(yè)人員及專兼職教師參與專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會研討人才培養(yǎng)方案，校企合作、分析論證得到各專業(yè)畢業(yè)生的主要工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和工作領(lǐng)域。其次，通過與企業(yè)人員討論、論證，對各專業(yè)工作領(lǐng)域的分解、歸納、整理、排序，得到各專業(yè)的工作任務(wù)。最后，通過對工作任務(wù)和工作過程進行分析，得出各專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的職業(yè)能力。這是構(gòu)建各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的基本依據(jù)，人才培養(yǎng)方案的動態(tài)調(diào)整流程如圖2所示。

圖2：人才培養(yǎng)方案的動態(tài)調(diào)整流程

三、基于人才培養(yǎng)方案的實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

1.實踐教學(xué)體系框架

以“三位一體”深度合作校企人才培養(yǎng)的目標為依據(jù)，建立集實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力一體化的實踐教學(xué)體系，如圖3所示。實踐能力主要通過專業(yè)的見實習(xí)、課程內(nèi)的單項實驗、針對崗位技能的單項實訓(xùn)、課程的綜合設(shè)計以及畢業(yè)綜合實訓(xùn)等環(huán)節(jié)來實現(xiàn)；創(chuàng)新能力主要通過科技節(jié)的科技創(chuàng)作活動和大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目兩個環(huán)節(jié)來體現(xiàn)；就業(yè)能力主要通過職業(yè)技能鑒定、社會實踐與調(diào)查、到企業(yè)進行頂崗實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)來完成；創(chuàng)業(yè)能力主要通過創(chuàng)業(yè)教育課程、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練三個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)。

圖3：實踐教學(xué)體系框架

2.實踐教學(xué)體系各環(huán)節(jié)學(xué)期安排表

3.各實踐環(huán)節(jié)所體現(xiàn)的能力

四、實踐教學(xué)體系的優(yōu)勢

（1）體現(xiàn)“實踐主導(dǎo)，理論夠用”原則：以為實踐服務(wù)為教學(xué)目的，以培養(yǎng)學(xué)生較強的專業(yè)操作技能為教學(xué)目標，改變重理論輕實踐的局面，讓理論真正為實踐服務(wù)。在教學(xué)過程中，打破專業(yè)理論知識體系，按實踐操作需要組織專業(yè)理論教學(xué)內(nèi)容，同時加大實踐教學(xué)時間，加深實踐教學(xué)力度。如《酒店操作實務(wù)》、《餐飲實務(wù)》、《客房實務(wù)》、《前廳實務(wù)》等課程將以實踐操作為主進行授課。

（2）按崗位技能設(shè)置教學(xué)項目，理論與實踐同步教學(xué)：按照教學(xué)為就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，根據(jù)實踐工作崗位的需求，設(shè)置教學(xué)項目，按實踐工作崗位組織理論與實踐教學(xué)內(nèi)容，打破傳統(tǒng)的理論與實踐分離式課程結(jié)構(gòu)，將理論教學(xué)內(nèi)容與實踐教學(xué)內(nèi)容融合在一起，以實踐的需要帶動理論知識的傳授，實現(xiàn)理論講解與操作方法傳授同步的授課方式，增強理論對實踐的指導(dǎo)作用。理論與實踐相融合，實施同步授課。如針對報關(guān)員崗位技能要求設(shè)置報關(guān)程序、進出口商品歸類、進出口稅費的計算與繳納以及報關(guān)單填制等教學(xué)項目；針對導(dǎo)游崗位技能要求設(shè)置導(dǎo)游業(yè)務(wù)、旅游政策與法規(guī)、旅行社經(jīng)營與管理、現(xiàn)場導(dǎo)游模擬實訓(xùn)等教學(xué)項目。

（3）強化技能訓(xùn)練，培養(yǎng)職業(yè)崗位能力：通過設(shè)置多層次實踐教學(xué)項目，如單項崗位技能實訓(xùn)（前臺操作實訓(xùn)、客房操作實訓(xùn)、外貿(mào)流程操作實訓(xùn)等）、校內(nèi)綜合模擬實習(xí)（酒店實習(xí)、物流企業(yè)運作綜合實訓(xùn)等）、技能鑒定、頂崗實習(xí)等，強化學(xué)生專業(yè)技能。使學(xué)生親身體驗實際工作，讓其主動地觀察業(yè)務(wù)活動過程，發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)其應(yīng)用專業(yè)理論知識分析、解決問題的能力，縮短學(xué)校培養(yǎng)與實踐工作應(yīng)用的距離。

（4）工學(xué)結(jié)合，實現(xiàn)與崗位的“零距離”對接：通過與實習(xí)基地及其它合作企業(yè)研討，聽取企業(yè)專業(yè)人員的建議，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容；聘任專業(yè)教師與實踐中的專業(yè)人員合作編寫與實踐工作內(nèi)容貼近的教材，吸納實踐中的專業(yè)案例；聘任企業(yè)人員講授專業(yè)課程、指導(dǎo)學(xué)生實踐活動；安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)（如旅游專業(yè)學(xué)生安排到廈門翔鷺國際大酒店進行頂崗實習(xí)，物流管理學(xué)生安排到福建武夷山港務(wù)有限公司進行頂崗實習(xí)），使其在真實的工作環(huán)境中，了解企業(yè)文化，培養(yǎng)工作責(zé)任心和認真工作態(tài)度，進一步將專業(yè)知識、專業(yè)技能與實際工作崗位對接起來，盡快進入工作狀態(tài)。

（5）推行證書教育制度，保障教學(xué)措施：為保證專業(yè)技能訓(xùn)練效果，增強學(xué)生就業(yè)競爭力，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，專業(yè)核心課程采取“課證融合”方式，推行“雙證”制，將課程教學(xué)與專業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書考試結(jié)合在一起，培養(yǎng)具有扎實專業(yè)理論知識和較強實踐操作技能的人才。如《餐飲實務(wù)》課程將針對餐廳中級服務(wù)員職業(yè)資格證考試進行授課；《現(xiàn)代物流概論》和《物流管理》課程將針對助理物流師考試進行授課。

本文旨在通過實踐教學(xué)體系的構(gòu)建，突出學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生的實際工作崗位競爭力和適應(yīng)力，進而提高學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功率。

基金項目：人才培養(yǎng)與南平產(chǎn)業(yè)對接試點項目（項目編號：Jgnp201106）

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篇5

    引言

    西醫(yī)院校開設(shè)《中醫(yī)學(xué)》課程，是我國高等醫(yī)學(xué)教育的特色之一。文獻顯示，西醫(yī)各科各級醫(yī)師80%以上臨床使用中醫(yī)藥，75%以上的醫(yī)師使用中醫(yī)藥的原因是臨床需要。因此，西醫(yī)院校醫(yī)學(xué)生必須學(xué)習(xí)和掌握一定的中醫(yī)學(xué)知識及技能。

中醫(yī)臨床思維的建立需要學(xué)生有深厚的中醫(yī)基本理論基礎(chǔ)及臨床實踐經(jīng)驗，以講授法為主的傳統(tǒng)多媒體授課方法，常常使學(xué)生在課堂上難以理解和消化，課下花很多工夫去反復(fù)思考，思考不得，便喪失了學(xué)習(xí)的興趣。

“滲透式”最早是由楊振寧于1982年提出的一種學(xué)習(xí)方法。他提到，美國提倡“滲透式”的教學(xué)方式，其特點是學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中對所學(xué)內(nèi)容往往還不大清楚，然而就在這個過程中已經(jīng)一點一滴學(xué)到很多知識，培養(yǎng)出來的學(xué)生有較強的獨立思考能力和創(chuàng)造能力。滲透式教學(xué)（strategy-based instruction簡稱SBI法），即在某一學(xué)科知識的教學(xué)中，滲透著與之相關(guān)的其他學(xué)科的知識，在培養(yǎng)某種能力的教學(xué)中滲透著與之相關(guān)的其他能力培養(yǎng)，并能達到相互影響、相互促進的作用，有利于學(xué)生綜合實力的培養(yǎng)。與傳統(tǒng)的教學(xué)方式相比，滲透式教學(xué)的優(yōu)點是：①注重學(xué)科間的內(nèi)在聯(lián)系，有助于形成立體性知識結(jié)構(gòu)；②注重知識理解的深度和廣度，有助于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維，造就創(chuàng)造型人才；③注重能力的相通性和內(nèi)在聯(lián)系，有助于學(xué)生的素質(zhì)教育；④滲透式教學(xué)基本模式不僅包括知識滲透，還包含能力滲透。這種教學(xué)模式目前廣泛應(yīng)用于數(shù)學(xué)、英語、物理及醫(yī)學(xué)教學(xué)中有學(xué)者指出，醫(yī)學(xué)是一門整體性、實踐性很強的科學(xué)，因此，教學(xué)中必須重視理論與實踐相結(jié)合，明確提出基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)滲透式教學(xué)法。

筆者在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)，使用滲透式教學(xué)法有助于西醫(yī)院校學(xué)生在較短學(xué)時中掌握中醫(yī)臨床思路和方法，同時激發(fā)學(xué)生興趣，增強其利用中醫(yī)藥理論解決臨床實際問題的信心和能力。

一、實踐滲透式教學(xué)法的界定與內(nèi)容

所謂實踐滲透式教學(xué)法（strategy-based practical instruction簡稱SBPI法）是指在中醫(yī)學(xué)教學(xué)中采用臨床實踐滲透式教學(xué)方法進行授課，使臨床情境、臨床實踐經(jīng)驗、臨床實踐技能滲透進課程之中，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，于基礎(chǔ)理論課學(xué)習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生的臨床實踐能力，從而真正達到培養(yǎng)中西醫(yī)結(jié)合人才、發(fā)展中醫(yī)藥的根本目的。該法主要包括四個交叉互動式教學(xué)模塊和一個加強模塊。四種交叉互動式模塊是指授課過程中根據(jù)授課內(nèi)容采取專題講座、理論講述、藥味競猜、模擬診室四種模塊授課，將臨床實踐情境和臨床實用知識滲透進理論課程之中。臨床技能加強模塊是指根據(jù)學(xué)生需求安排學(xué)時，教授學(xué)生中醫(yī)應(yīng)用技能，包括刮痧、拔罐、按摩等。

二、實踐滲透式教學(xué)法在西醫(yī)院校中醫(yī)學(xué)教學(xué)中的運用優(yōu)勢

    首先，西醫(yī)院校中醫(yī)學(xué)教學(xué)存在的問題為實踐滲透式教學(xué)法的運用提供了前提和背景。西醫(yī)院校的中醫(yī)學(xué)內(nèi)容繁多，學(xué)時較少，成為教學(xué)的主要矛盾之一；中醫(yī)學(xué)理論的抽象性與臨床應(yīng)用目的形成矛 盾；學(xué)生思想上的不重視與中醫(yī)學(xué)教學(xué)方法上的單一性共同作用，形成了惡性循環(huán)。實踐滲透式教學(xué)法一改被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，注重把臨床實踐情境滲透進教學(xué)中，注重培養(yǎng)學(xué)生分析、口才、團隊合作等多方面能力，同時也注重培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì)，加強師生互動，有效解決中醫(yī)學(xué)教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

其次，中醫(yī)學(xué)理論雖然抽象，但它的樸素辯證唯物理論與人們?nèi)粘Ｉ詈妥匀滑F(xiàn)象密切相關(guān)，中藥、針灸、刮痧、按摩等中醫(yī)療法遍布于美容、食療、養(yǎng)生、健身等時下流行的各個領(lǐng)域，為實踐滲透式教學(xué)法的實施提供了優(yōu)勢條件。臨床實踐情境、臨床思維、臨床實踐技能滲透進教學(xué)中，能夠更好地為教學(xué)目的服務(wù)，避免理論與實踐脫節(jié)。

第三，實踐滲透式教學(xué)法，因其融入了互動式教學(xué)、情景教學(xué)、以問題為導(dǎo)向等多種教學(xué)法，能夠更好地活躍課堂氣氛，避免傳統(tǒng)教學(xué)方法的抽象性和枯燥性，大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

實踐滲透式教學(xué)法對中醫(yī)學(xué)教師提出了更高要求，如何使枯燥抽象的內(nèi)容具體化、形象化、可認知化，如何既能夠滿足提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的要求，又能符合教學(xué)大綱的要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，教師將賦予它更深刻的內(nèi)涵。

三、實踐滲透式教學(xué)法的模式構(gòu)建

（一）模式構(gòu)建基本原則

實踐滲透式教學(xué)法模式構(gòu)建的基本原則是，充分研究滲透式教學(xué)法的理論基礎(chǔ)及發(fā)展，結(jié)合西醫(yī)院校中醫(yī)學(xué)教學(xué)的特點，建立實踐滲透式教學(xué)法模式。

1.中醫(yī)理論基礎(chǔ)與中醫(yī)實踐相結(jié)合的原則

在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，我們注重中醫(yī)理論基礎(chǔ)的講解，忽視中醫(yī)實踐的滲透，因此，教學(xué)模式單一，教學(xué)內(nèi)容枯燥，達不到中醫(yī)學(xué)教學(xué)師生互動的和諧狀態(tài)。在模式構(gòu)建過程中，如果過分強調(diào)中醫(yī)臨床實踐而忽視中醫(yī)理論的貫通，往往會背離中醫(yī)學(xué)教學(xué)的初衷，因此，要本著中醫(yī)理論基礎(chǔ)與中醫(yī)實踐相結(jié)合的原則，進行實踐滲透的同時，應(yīng)以中醫(yī)理論知識為根本，由淺人深，讓學(xué)生在不知不覺中學(xué)會應(yīng)當(dāng)掌握的知識點，并能逐漸了解、熟悉、深人臨床情境。

2.采取多種教法相結(jié)合的原則

對學(xué)生，提倡“因材施教”，對不同的知識點，也應(yīng)當(dāng)采用多種教學(xué)法。例如，中醫(yī)基礎(chǔ)理論中的陰陽五行精氣學(xué)說主要以講授法為主；中藥部分的學(xué)習(xí)，采用開心辭典模式，給出藥味的主要特點和形態(tài)，競猜藥味，其中主要運用了比較教學(xué)法；在方劑的學(xué)習(xí)中，采用模擬診室的形式，讓學(xué)生針對真實的臨床病例模擬診室情境，要求學(xué)生模仿醫(yī)生和患者的角色?！盎颊摺睌⑹霾∏?，“醫(yī)生”引導(dǎo)詢問病史、分析病情、給出診治方案，教師在一旁引導(dǎo)、提問，揭示應(yīng)當(dāng)掌握的知識點，整個過程同時運用了情景教學(xué)法、病例教學(xué)法、PBL教學(xué)法等多種教學(xué)法。

3.課內(nèi)與課外相結(jié)合的原則

    西醫(yī)院校中醫(yī)學(xué)的課程安排課時數(shù)較少，在有限的課時內(nèi)要掌握大量中醫(yī)學(xué)知識并不容易，在實踐滲透式教學(xué)法中，課上診室情境模擬以及藥味競猜都離不開課下的精心準備。在課外準備的過程中，學(xué)生不僅能掌握一定知識，體驗團隊合作的力量，他們的自主能力、創(chuàng)新能力、組織能力也會得到相應(yīng)鍛煉和提高。

    4.充分發(fā)揮學(xué)生主動性原則

    在課堂上，學(xué)生是主體，教師要引導(dǎo)學(xué)生主動獲取知識信息，自由展示，充分討論，自主分析。授之以魚莫如授之以漁，引導(dǎo)學(xué)生積極參與，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力才是教育的根本。

（二）教學(xué)模式的實施

采用專題講座、理論講述、藥味競猜、模擬診室四種交叉互動模塊，讓學(xué)生參與其中，調(diào)動學(xué)生積極性，突出中醫(yī)臨床實踐意義。比如，對中醫(yī)基礎(chǔ)理論中的陰陽五行精氣學(xué)說，開辟“中醫(yī)與哲學(xué)”，“中醫(yī)與生活”，“中醫(yī)與美容”，“中醫(yī)與保健”，“神奇的經(jīng)絡(luò)”等專題講座；對于中藥部分的學(xué)習(xí)穿插“中藥競猜”‘采用開心詞典模式，給出藥物的特性，讓學(xué)生分組競猜，在輕松愉快的環(huán)境下鞏固所學(xué)知識；對于辨證及方劑部分的學(xué)習(xí)可以采用模擬診室的模塊，給學(xué)生布置病例，學(xué)生可以自行查找資料，在課上模擬診室情景，分組討論，確定治療原則和治療方法。滲透式實踐教法加強模塊，教授學(xué)生針灸、刮痧、拔罐、按摩等中醫(yī)技能讓學(xué)生在生活中運用所學(xué)的知識，使中醫(yī)學(xué)教學(xué)產(chǎn)生相應(yīng)的實用價值。

目前，在西醫(yī)院校中醫(yī)學(xué)教材和教學(xué)中，還沒有運用實踐滲透式教學(xué)法的先例。不同教師講解時的技巧仍是理解和運用中醫(yī)理論的關(guān)鍵。根據(jù)以往的教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)生對中醫(yī)學(xué)知識理解的難點在于陰陽五行學(xué)說、藏象學(xué)說、精氣學(xué)說、經(jīng)絡(luò)學(xué)說；熱點在于辨證論治和方劑，筆者認為這些問題適合運用實踐滲透式教學(xué)法進行講解，其中專題講座、模擬診室模塊是最典型的實踐滲透式教學(xué)方式。

1.利用專題講座模塊，將中醫(yī)實踐融合于中醫(yī)基礎(chǔ)理論之中

    專題講座模塊，將中醫(yī)學(xué)晦澀難懂的中醫(yī)基本理論與中醫(yī)實踐相結(jié)合，從生活出發(fā)，從實踐出發(fā)，從時下流行的事物出發(fā)，從學(xué)生感興趣的話題出發(fā)，由簡入繁，由淺入深。在該模塊的設(shè)置過程中必須清楚一點，讓學(xué)生感興趣是教學(xué)的切入點，是一種手段，并不是教學(xué)的終極目的，在教學(xué)中一定要緊緊圍繞教學(xué)大綱，把大綱要求掌握的理論內(nèi)容、中醫(yī)最基本的理論知識融入其中，并加以強調(diào)，這樣才能使學(xué)生在興趣中掌握知識，減輕課下負擔(dān)，達到大綱要求。

2.利用模擬診室情境模塊，再現(xiàn)診室真實情境，培養(yǎng)學(xué)生臨床思維

    中醫(yī)的臨床思維是最難建立的，髙等院校的中醫(yī)專業(yè)學(xué)生往往要經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和臨床實踐，才能逐步養(yǎng)成這種辨證論治的臨床思維。利用模擬診室情境模塊，呈現(xiàn)診室真實情境，可以使學(xué)生初步接觸中醫(yī)臨床，通過反復(fù)強化、討論、分析、總結(jié)、充實、提高，培養(yǎng)學(xué)生的中醫(yī)臨床思維，與臨床實踐接軌。

四、實踐滲透式教學(xué)法教學(xué)過程的實現(xiàn)及需要解決的關(guān)鍵問題

    （一）多媒體在實踐滲透式教學(xué)法中的運用

實踐滲透式教學(xué)法可以結(jié)合先進的多媒體教學(xué)。在計算機技術(shù)飛速發(fā)展的今天，通過使用電腦設(shè)計的中藥開心辭典程序及診室情境模擬辦動畫多媒體教學(xué)可以完美呈現(xiàn)實踐滲透式教學(xué)法的優(yōu)勢。在實施過程中可以使用PowerPoint，Authorware，F(xiàn)lash，等多媒體課程制作軟件。

（二）制作電腦程序和課件過程中需要注意的環(huán)節(jié)

其一，在中藥開心辭典程序中，要建立題庫，并使題目分組，可以隨機抽取與組合，題目要靈活多變，從不同角度考查學(xué)生掌握的情況。如資金充裕，可以設(shè)立闖關(guān)題庫，對獲勝一組給予中醫(yī)科普或經(jīng)典讀物以資鼓勵。其二，在診室情境模擬…也動畫制作過程中，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如關(guān)鍵癥狀、體征或醫(yī)生的處理上隨時可控，使學(xué)生有思考的時間，也可在暫停時段讓學(xué)生分組討論，每組選派代表發(fā)表見解，教師在一旁啟發(fā)和引導(dǎo)，幫助學(xué)生分析。

五、結(jié)語

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教育部頒布的《關(guān)于制定高職高專教育專業(yè)教學(xué)計劃的原則意見》要求：“三年制專業(yè)的實踐教學(xué)一般不低于教學(xué)活動總學(xué)時的40%，兩年制專業(yè)的實踐教學(xué)一般不低于教學(xué)活動總學(xué)時的30%，對于五年制高等職業(yè)教育更是要求專業(yè)課與專業(yè)實踐課時數(shù)之比控制在1： 1?！笨梢姡瑢嵙?xí)實訓(xùn)是高職教育中一個極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量決定了高技能人才的技能水平和適應(yīng)性，關(guān)系到學(xué)生的未來就業(yè)和職業(yè)生涯，影響著高職教育的生存與發(fā)展。因此，建立一套科學(xué)、合理的實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量評價體系，對實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控，提高就業(yè)質(zhì)量，具有積極的指導(dǎo)意義。

一、高職院校實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，我國高職院校實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系相對于理論教學(xué)并不完善，尚未形成具有職業(yè)教育特色的、權(quán)威的、統(tǒng)一的實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價標準、體系和方法。各職業(yè)院校根據(jù)自身的發(fā)展軌跡、培養(yǎng)模式、辦學(xué)特色對實訓(xùn)教學(xué)進行不同方式監(jiān)控與評價。有的院校是通過“預(yù)習(xí)抽查”、“實驗驗收”、“期中檢查”、“期末考試”等環(huán)節(jié)對實踐教學(xué)質(zhì)量進行評價，考核方法上采用抽查、值班巡視、實驗結(jié)果驗收，批改實驗報告、階段與期末實驗現(xiàn)場考試等不同形式；有的院校對實驗實訓(xùn)、實習(xí)等不同的實踐形式制定了實踐教學(xué)質(zhì)量評價表，對教師進行考核。但大多數(shù)高職院校對于實訓(xùn)教學(xué)的監(jiān)控與評價多是采用官方評估方式，主要是把“雙師型”教師比例、教學(xué)儀器設(shè)備狀況、校內(nèi)外實訓(xùn)基地等建設(shè)情況作為考核點來評價實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。這樣的評價內(nèi)容與方式導(dǎo)致各職業(yè)院校對于實踐教學(xué)表面文章做得比較多，而實質(zhì)性努力比較少，這些方法和手段缺乏堅實的理論基礎(chǔ)，其適應(yīng)性、權(quán)威性、科學(xué)性、公正性上存在著許多不足與問題。

二、建立完善以職業(yè)技能鑒定為導(dǎo)向的實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系的必要性

職業(yè)技能鑒定是指按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過勞動行政部門認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價與認證的活動。職業(yè)資格證書制度就是對職業(yè)技能鑒定的合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。這一“國字號”證書以其科學(xué)權(quán)威的考核體系，公平統(tǒng)一的考核過程、實用的考核內(nèi)容以及客觀公正的考核結(jié)果，贏得了廣大用人單位的信任和青睞，很多用人單位以此作為標準來甄選所需的人才。建立職業(yè)技能鑒定為導(dǎo)向的實訓(xùn)教學(xué)評價體系，有利于進一步促進廣大高職院校實訓(xùn)教學(xué)評價體系和標準的統(tǒng)一，有利于增強實訓(xùn)教學(xué)的針對性和實效性，切實提高高職院校畢業(yè)生的專業(yè)技能水平，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。由于實訓(xùn)考核結(jié)果直接與學(xué)生前途掛鉤，其實訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標和任務(wù)更加明確，通過在實訓(xùn)過程中有針對性的反復(fù)操作職業(yè)技能鑒定中的技能操作考核內(nèi)容，使學(xué)生在學(xué)校能夠提前了解和掌握所學(xué)專業(yè)在生產(chǎn)中的技術(shù)要求，縮短就業(yè)的適應(yīng)期，為復(fù)合型人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。因此，建立完善的實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系，為各院校提供評價實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一標準的同時，也為用人單位與高職學(xué)生雙向選擇建立了一個有效溝通的橋梁，相對于當(dāng)前“各自為政”的實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系而言，其優(yōu)勢不言而喻。

三、以職業(yè)技能鑒定為導(dǎo)向的實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建

考核與評價是評價教學(xué)質(zhì)量的手段，是教學(xué)系統(tǒng)中最敏感的環(huán)節(jié)，它對教學(xué)雙方都起著指揮棒作用，影響教學(xué)的全過程。對于實踐教學(xué)評價體系的構(gòu)建，它與理論評價既有相通的地方，亦有自身特點。結(jié)合我國實際情況，對制定合理全面的實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系提出建議：

1.設(shè)立專門機構(gòu)，指導(dǎo)完善教學(xué)評價體系

高職院校實踐教學(xué)考核管理應(yīng)凸顯職業(yè)教學(xué)特點，切合實踐教學(xué)的實際情況。學(xué)?？善刚埰髽I(yè)技術(shù)專家，同時整合校內(nèi)具有考評員資格的專職教師，設(shè)立專門的實踐教學(xué)評價考核機構(gòu)，建立相應(yīng)的管理制度，制定切實可行的實施方案，組織各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)與本專業(yè)有關(guān)的各類職業(yè)技能標準，指導(dǎo)學(xué)生正確選擇合適的工種及等級，為學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定考核打下良好的基礎(chǔ)。

2.推動實訓(xùn)教學(xué)改革，完善實訓(xùn)教材

實訓(xùn)教學(xué)課程的技能模塊應(yīng)涵蓋職業(yè)標準規(guī)定的技能要求。以符合職業(yè)技能要求開展實訓(xùn)教學(xué)改革，將鑒定工作納入學(xué)校整體教學(xué)工作中，把行業(yè)標準、國際標準導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容，職業(yè)技能鑒定納入教學(xué)計劃中，列入考核之中。具體做法：整合實訓(xùn)教材，收集各類技能鑒定要求、標準及試題，并進行分析，將各工種技能鑒定所涉及到的專業(yè)課程以及專業(yè)知識歸納總結(jié)，進行知識分類，整理出各類實訓(xùn)課程的教學(xué)重點或大綱。將分類完成的專業(yè)知識和技能有重點、有步驟的分散到日常的實訓(xùn)教學(xué)過程中去，最終綜合學(xué)生的實訓(xùn)考核結(jié)果以及職業(yè)技能鑒定考核結(jié)果，對實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量予以綜合評價。把實訓(xùn)教學(xué)考核的重點放在核心專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能水平的考核和職業(yè)資格證書的獲取上，這樣既能考出實際能力，又避免了敷衍了事走過場。

3.逐步實現(xiàn)高職學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書有機結(jié)合

《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書并重制度。”實現(xiàn)其的前提是：職業(yè)教育的教學(xué)要全面與職業(yè)技能鑒定接軌。因此，高職教育改革的一個重要內(nèi)容是使教學(xué)內(nèi)容和評價體系主動適應(yīng)職業(yè)技能鑒定。隨著雙證書制和就業(yè)準入制的推行，高職教育“學(xué)校―企業(yè)―社會”三位一體的人才培養(yǎng)模式，必將推動實訓(xùn)教學(xué)與職業(yè)技能鑒定在教學(xué)計劃、培養(yǎng)方向、評價標準上進一步統(tǒng)一，在操作和執(zhí)行中實現(xiàn)無縫接軌。

四、結(jié)束語

實訓(xùn)教學(xué)評價作為高校加強實訓(xùn)教學(xué)管理，增強實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的自我監(jiān)控，提高實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的重要手段已越來越多地受到人們的關(guān)注。建立科學(xué)、規(guī)范、有效的高等職業(yè)教育實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價體系，是提高實踐教學(xué)質(zhì)量、保證教育可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)第一線的應(yīng)用型高素質(zhì)人才的需要。職業(yè)技能鑒定就是基于就業(yè)導(dǎo)向的一種實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評價手段，是一種采用絕對評價法進行的總結(jié)性評價，是從教育外部，對職業(yè)教育的畢業(yè)生是否符合國家和用人部門的規(guī)格標準要求進行的考核，是對畢業(yè)生從業(yè)能力進行的衡量和鑒定。專業(yè)實踐教學(xué)的評價可以以鑒定結(jié)果衡量，但不一定是唯一依據(jù)。因此教師在教學(xué)中要加強學(xué)生各方面的能力培養(yǎng)，包括分析問題和解決問題的能力，對知識的實踐應(yīng)用能力等。在對教師的教學(xué)評價中也需要考慮學(xué)生的現(xiàn)狀和實際情況，使對專業(yè)實踐教學(xué)的評價也是客觀公正、科學(xué)規(guī)范的。

參考文獻：

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篇7

案例一：趙某是某省會城市某中學(xué)學(xué)生，曾是老師以及同學(xué)眼中的“尖子生”、“好學(xué)生”，她生長在一個嚴厲的家庭，她的父親認為，只有非常嚴厲地實施大棒主義，才能不斷激勵女兒的成長與進步，處于青春期的趙某對父親嚴厲的教育產(chǎn)生了強烈的逆反。一次偶然的機會，她結(jié)識了“另一種”朋友：她的鄰居吳某。吳某也是中學(xué)學(xué)生，吳某比較“會玩”，學(xué)習(xí)成績以及平時的表現(xiàn)都不是很好。一天，兩人結(jié)伴逛街，趙某看到地攤上有一把刀具比較漂亮，提議買下來“玩玩”，吳某便付錢買了刀具。兩人吃飯完后，發(fā)現(xiàn)口袋里的錢已經(jīng)花光，恰值走到趙某的學(xué)校，吳某提議“拿刀子嚇唬嚇唬學(xué)生”、“弄點錢花花”，趙某沒有反對，覺得象電影里的情節(jié)，“很好玩兒”。兩人合意，持刀從學(xué)生李某處搶得人民幣三十元，欲從學(xué)生劉某處搶劫時，被學(xué)校大門口的保安抓了個正著。檢察院以搶劫罪對趙某以及吳某分別提起了公訴。案發(fā)時，趙某剛過完十六歲生日，吳某剛過完十八歲生日。最終，吳某以搶劫罪入罪，趙某因系未成年犯，且系初犯，考慮到其實施犯罪行為的動機和目的、犯罪后的悔罪表現(xiàn)、個人成長經(jīng)歷和一貫表現(xiàn)等因素，檢察院免予對趙某的起訴。

案例二：被告人洪某是湖北某縣中學(xué)學(xué)生。2010年某晚，洪某發(fā)現(xiàn)自己帶到學(xué)校的生活費200元遺失，不敢告訴家人，就準備在外面“搞”錢。星期五下午，洪某放假回家，準備返回學(xué)校時，發(fā)現(xiàn)被害人洪某某（系被告人洪某的親戚）正在洗漱，遂起意搶劫。便從地上撿了一塊石頭，藏在衣服里，以買煙為名騙被害人洪某某打開房門，并尾隨至臥室，趁其拿煙時，用石塊連續(xù)擊打頭部致其倒地。被害人洪某某倒地后，被告人洪某掐住其頸，持石頭又連續(xù)擊打頭部，后見被害人洪某某仍在動彈，遂從其家找到一把菜刀，朝被害人洪某某頸部連砍數(shù)刀致其死亡。被告人洪某劫得現(xiàn)金100多元后逃離現(xiàn)場。

從以上案例可以看出，趙某與洪某作為中學(xué)生，均存在行為失當(dāng)，不同的是，趙某在罪與非罪之間，幸運地被免予起訴，洪某則作為被告人不得不接受刑事法律的制裁。兩名中學(xué)生的遭遇引人不無深思：一旦中學(xué)生的行為模式出現(xiàn)偏差，其矯正就很可能只是亡羊補牢，為了預(yù)防這種法律風(fēng)險的發(fā)生，中學(xué)校園有必要針對中學(xué)生的日常行為，建立一套較為完備的法律意識體系。

二、中學(xué)生行為失范的原因以及中學(xué)校園法律意識體系構(gòu)建的必要性

（一）中學(xué)生行為失范的原因探析

作者通過一家專業(yè)刑事律師事務(wù)所了解中學(xué)生行為失范現(xiàn)象，通過研究發(fā)現(xiàn)中學(xué)生行為失范以程度輕重為標準可以分成如下三類：第一類系尚未違法的違規(guī)行為，即違反除法律法規(guī)以外的一切規(guī)范性文件的行為，如違反學(xué)校規(guī)章制度，違反社會、生活秩序的行為，違背社會公共道德等；第二類系一般的違法行為，

即未遵守法律法規(guī)規(guī)定，而又尚未達到由刑事法律制裁的行為；第三類系犯罪行為，即違反刑事法律的禁止性規(guī)定而承擔(dān)刑事責(zé)任的行為，此類行為具有較大的社會危害性。大量的案例表明，中學(xué)生的行為失范剛開始一般都比較輕微，這些輕微的失范行為如果沒有得到及時的制止，就很容易結(jié)合一些偶發(fā)因素發(fā)展為一般違法行為，有的甚至成為犯罪行為。有鑒于此，我們應(yīng)當(dāng)對中學(xué)生的法律行為給予高度的重視，分析導(dǎo)致這些現(xiàn)象產(chǎn)生的深層原因。作者認為，中學(xué)生作為未成年人，心智的不成熟、外部因素的誘惑、法律知識的薄弱、權(quán)利、義務(wù)、平等意識的淡薄是造成其行為失當(dāng)或違法的多種原因。

（二）中學(xué)校園法律意識體系構(gòu)建的必要性

我國依法治國的進程雖已拉開帷幕，我們的法學(xué)工作者及社會上各種力量也作出了大量努力，以期促進依法治國的進程，但現(xiàn)狀仍不容樂觀。正如商家做廣告要從娃娃抓起一樣，我國的依法治國進程也需要從校園抓起，構(gòu)建中學(xué)校園法律意識體系，從宏觀的方面來講，它是實現(xiàn)我國依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的需要，從微觀的角度來講，它是完善學(xué)校管理制度的內(nèi)在要求，是增強中學(xué)生維權(quán)意識、預(yù)防和減少違法犯罪的需要。

三、社會、學(xué)校、家庭、媒體：中學(xué)校園法律意識體系構(gòu)建的多元視角之建議

（一）社會層面：法律意識體系構(gòu)建的形而上

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關(guān)鍵詞：高效；學(xué)生心理；趣味化；人性化

中圖分類號：G632.0 文獻標識碼：A 文章編號：1992-7711（2014）01-0014

《英語課程標準》指出：保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是英語學(xué)習(xí)成功的關(guān)鍵。教師應(yīng)在教學(xué)中不斷激發(fā)并強化學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。愛因斯坦說過，興趣是最好的老師。學(xué)生感興趣的學(xué)習(xí)活動可以使他們注意力高度集中，思維清晰敏捷，積極參與，積極探索，激發(fā)潛能。在英語教學(xué)中，教師要根據(jù)初中學(xué)生求知欲強好獵奇；競爭性強好搶尖；實踐性強好活動；可塑性強好變化的心理特點和思維發(fā)展的規(guī)律，設(shè)計靈活多樣的教學(xué)活動，營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生經(jīng)常保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生不斷感受到學(xué)習(xí)英語的快樂，體會到成功的喜悅。因此，筆者認為，教師要“以趣促學(xué)”，抓牢一個“趣”字――以趣味為中心的教學(xué)任務(wù)和活動，是高效課堂得以實現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)，是一節(jié)課的靈魂。

一、組織教學(xué)要多激勵和表揚

1. 表揚的原則

表揚要真誠，要發(fā)自肺腑的認可與肯定。值得表揚的事不分大小，知道的人越多越好。當(dāng)眾表揚與私下肯定相結(jié)合。

每次被表揚的學(xué)生中應(yīng)既有總是很優(yōu)秀的學(xué)生，也有平時表現(xiàn)一般但這一次做得很出色的同學(xué)，正是這第二類被表揚的學(xué)生才會給大多數(shù)學(xué)生“夠得到”的感覺，從而才會采取行動去改善，去趕超。應(yīng)充分了解學(xué)生。對越是普通、沒自信甚或“后進”的學(xué)生越應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)其身上的優(yōu)點，即用放大鏡來尋找他們的優(yōu)點，然后大力表揚。表揚對他們來說由于稀少而顯得“彌足珍貴”，因此也能發(fā)揮超大的作用。

2. 表揚的案例

（1）沒有表揚就不叫英語課。抓住一切機會肯定學(xué)生的長處。對學(xué)生活動，如回答問題，朗讀，造句，復(fù)述，背單詞，只要有一點可肯定的地方，就及時做出積極評價，不吝嗇好話。

（2）在作業(yè)本上留言是及時溝通的好方式。經(jīng)常在學(xué)生寫的我們特別認同的話旁邊寫下教師的感受?；蛟谧鳂I(yè)最后寫上：你這次課堂演講或課堂展示（presentation）做的很棒！下次作業(yè)收上來經(jīng)常會看到他們寫的“Thank you”或畫的一個笑臉。

（3）全班口頭表揚。不論是期中、期末的大考，還是平時的單元測驗，每次講評我們都表揚分數(shù)上的前十名，一方面肯定這幾個同學(xué)的成績，更主要的是激勵其他同學(xué)力爭上游。并抓住機會表揚成績不理想，但最近通過努力有明顯進步的同學(xué)。

（4）班內(nèi)實物展示。我們常把好的筆記本、作業(yè)本和好作文用投影、班內(nèi)展覽或墻報的方式呈現(xiàn)給全班，既肯定了這些同學(xué)，又教給其他同學(xué)切實可行的做法。

（5）對個別學(xué)習(xí)習(xí)慣不是很好的學(xué)生，如不及時交作業(yè)，筆記記的不好的學(xué)生，應(yīng)盡量做到批評在私底下，一旦發(fā)現(xiàn)有改進就該在人前大力表揚。

（6）調(diào)動優(yōu)秀生的積極性。錄音機經(jīng)常出故障，于是每一課的生詞都請一位英語成績優(yōu)秀、生詞量較大并發(fā)音很好的學(xué)生帶著全班朗讀生詞，既肯定和發(fā)揮了他們的特長，又幫助全班矯正了發(fā)音。講詞時有時也請他們給出準確易懂的英英解釋。

（7）跟家長溝通時也要先肯定孩子的優(yōu)點，再提出希望和建議。往往這種間接的表揚效果更好。

（8）實物獎勵。學(xué)期末可以對本學(xué)期英語成績優(yōu)秀的、進步大的和一貫努力的同學(xué)進行物質(zhì)獎勵。筆者通常喜歡用英文小故事做獎品，這樣做也促進了這幾本小書在班內(nèi)的傳播。

（9）課內(nèi)講語言點時經(jīng)常以同學(xué)的優(yōu)點和特長為例，這樣使語言點貼近了生活，增強了其實效性，也肯定了學(xué)生的優(yōu)點。

（10）在新成立的班內(nèi)或課內(nèi)搞才藝展示，適當(dāng)使用一點英語，比如繪畫、集郵、舞蹈等，這樣有助于學(xué)生樹立自信心，盡快找準在新集體中的位置并融入其中。

二、教授語言知識時的做法

1. 單詞教學(xué)方面

（1）讀：堅持音標教學(xué)先行的理念，在開學(xué)之初，集中教學(xué)國際音標，為以后的學(xué)生預(yù)學(xué)打下基礎(chǔ)。教師要精心培養(yǎng)并挑選發(fā)音準確的同學(xué)領(lǐng)讀，這樣既能夠激發(fā)該領(lǐng)讀生的熱情和自豪感，又能使其他學(xué)生為自己找到努力的目標，不同層次的學(xué)生全都躍躍欲試， 就連“學(xué)困生”也積極爭取一展身手的機會。這種方法能夠以一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情點燃全班同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)會被熱情和興趣包圍。教師要對領(lǐng)讀生的表現(xiàn)做出即時性評價，大部分學(xué)生的讀音也都會力求精準。那么，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、樹立學(xué)生的學(xué)習(xí)信心就不是一件難事，也不只是一句口號，英語課堂的教學(xué)效果自然會隨著學(xué)生對此項學(xué)習(xí)活動的歡迎而水漲船高。

（2）寫：找出部分比較難記的單詞，引導(dǎo)學(xué)生通過音標，劃分音節(jié)來記單詞。首先在小組中比試，激起學(xué)生的表現(xiàn)欲，再選出本組精英進行不同小組間的比試，表現(xiàn)優(yōu)異的小組獲得加分，以此培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，使學(xué)生養(yǎng)成和諧和健康向上的品格。

（3）用：把單詞放到句子當(dāng)中去，鼓勵學(xué)生用新單詞造句（Show my sentences），而且造句的內(nèi)容要多聯(lián)系黃驊，聯(lián)系本班實際。通過運用來理解和識記單詞，采用循序漸進的方式培養(yǎng)學(xué)生運用語言的能力，實現(xiàn)教師在學(xué)習(xí)策略方面的指導(dǎo)。

2. 短語和句子方面

詞匯教學(xué)在整個語言教學(xué)中起著舉足輕重的作用，離開詞匯，聽、說、讀、寫等基本語言交際活動都無法進行。Wilkins指出“沒有語法我們只能表達很少的內(nèi)容，而沒有詞匯，我們就什么內(nèi)容都表達不了”（轉(zhuǎn)引自Thornbury，2003：13）。這句話非常形象地說明了詞匯在英語綜合運用能力方面的作用，但是對于多數(shù)的初中學(xué)生來說，他們語言學(xué)習(xí)的最大障礙之一就是詞匯的學(xué)習(xí)。短語是詞匯的一個重要組成部分，也是英語教學(xué)的重要內(nèi)容。短語教學(xué)中可以采用翻譯及運用的方法幫助學(xué)生理解和識記。短語和句子存在著不可分割的聯(lián)系，教師要為學(xué)生提供一定的語言環(huán)境，不能讓學(xué)生背孤立的短語。

陶行知先生說過：“為生活而教育”，教學(xué)一定（下轉(zhuǎn)第16頁）（上接第14頁）要和生活有關(guān)。課堂學(xué)習(xí)活動始終與學(xué)生自己或生活緊密相聯(lián)，我們就能夠更容易使英語課堂充滿趣味的氣息，提高課堂教學(xué)效果。如，在講make somebody do something這個短語時，教師可以舉自己生活中的例子作為示范：My son always makes me buy something delicious for him. I made my son wash dishes yesterday evening.在教師說出有關(guān)自己的趣事的同時，學(xué)生表達的欲望馬上就會隨之膨脹起來：My mother makes me get up at 5：30 every morning. My father made me copy the English words three times yesterday evening. My little sister made me wash her face this morning...英語學(xué)習(xí)的趣味性、實用性和真實性代替了英語學(xué)習(xí)的枯燥感和距離感。

三、在探究知識點中獲得樂趣

古人云：“授人以魚，不如授之以漁”。學(xué)生對親身參與、實踐、思考、總結(jié)得來的知識印象更深刻。教師應(yīng)善于創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑思辨，探索解決問題的途徑，從而提高課堂教學(xué)效率。如：人教版七年級下冊Unit 7，教師給本節(jié)課的重點短語或句子編號，小組長課前準備一定數(shù)量的紙條，上面寫有每個組員的名字，教師抽簽，被抽到的學(xué)生（Lucky dog）再抽簽，并把所抽到的教師指定的重點短語和句子寫到黑板上，如有錯誤，先本組改正并加分，如本組不能改正的則由他組改正并為他組加分。然后教師引導(dǎo)學(xué)生研究這些短語和句子，如1. short curly hair， long straight hair，學(xué)生通過研究則能夠總結(jié)出形容詞的排列順序為：長短+形狀+ 名詞；2. a little bit quiet， a little bit heavy， 學(xué)生也能夠看出其中的奧妙：a little bit + 形容詞。由此，再引導(dǎo)學(xué)生探究a little bit、a little、a bit的用法。在學(xué)生渴望釋疑的心理狀態(tài)下，教師抓住要害，講清思路，啟發(fā)、點撥，誘導(dǎo)，并以這些問題為案例，由個別問題上升到一般規(guī)律，使學(xué)生在教師指導(dǎo)下歸納出新舊知識點之間的內(nèi)在聯(lián)系，構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)。

四、檢測環(huán)節(jié)中要讓學(xué)生有成就感

當(dāng)堂檢測訓(xùn)練是高效課堂的一個重要環(huán)節(jié)。它不僅能反映出學(xué)生對新知識的掌握情況，也能看出教師課堂教學(xué)的效果；同時也是課堂教學(xué)的一個延伸，有助于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高和能力的發(fā)展。注意檢測的難度不要高，要讓差生也能做出大部分，看到自己的勞動成果。增強當(dāng)堂檢測訓(xùn)練的趣味性是非常重要的。著名教育家斯卡納金曾說過，“如果孩子沒有學(xué)習(xí)愿望的話，我們的一切想法、方案、設(shè)想都將化為灰燼，變成木乃伊?！备咝дn堂的檢測環(huán)節(jié)，要增加訓(xùn)練題的趣味性和實用性，增強評價語言的針對性和情感性，延續(xù)高效課堂的“樂學(xué)”精神；要讓每一名學(xué)生在接受檢測的同時，感到一種親切感和歸屬感：老師沒有忽略我，老師太了解我了，老師給了我最合適的評價，老師對我仍然抱有殷切的希望……，師生情感自然融入其中。飽含情感的評價對學(xué)生的激勵作用是不言而喻的。我們可以把檢測環(huán)節(jié)命名為Exciting mirror。

總之，在英語教學(xué)中要實現(xiàn)高效課堂，教師要了解學(xué)生的心理特點，更要善于動腦子，有意識地、適時地、巧妙地設(shè)置教學(xué)活動，以趣促學(xué)。

作者簡介：李鳳霞，大學(xué)本科學(xué)歷，在農(nóng)村中學(xué)任教多年，多次被評為“優(yōu)秀教師”稱號。

參考文獻：

[1] 教育部.英語課程標準（實驗稿）[S].北京：北京師范大學(xué)出版社，2012.

篇9

1 我國醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教學(xué)現(xiàn)狀

教學(xué)理念滯后 目前，我國很多醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教師的教學(xué)理念仍舊比較滯后，總體來說，主要表現(xiàn)在三個方面：第一個方面表現(xiàn)在部分醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語的教學(xué)呈現(xiàn)剛性課程觀；第二個方面表現(xiàn)在其“教”與“學(xué)”呈現(xiàn)單向觀；第三個方面表現(xiàn)在其教學(xué)價值觀仍然停留在知識和能力本位。這使得很多醫(yī)學(xué)院校的大學(xué)英語教師在教學(xué)過程中過于重視語法教學(xué)，過分強調(diào)訓(xùn)練學(xué)生的英語基礎(chǔ)，而經(jīng)常忽視英語語言的實際交際功用，使得學(xué)生經(jīng)過多年的英語學(xué)習(xí)仍舊不能夠靈活地利用英語進行實際交流。這明顯是一種紙上談兵的教學(xué)，不利于學(xué)生真正掌握英語。

教學(xué)大綱滯后 教學(xué)大綱是整個教學(xué)過程包括教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等的科學(xué)依據(jù)，教學(xué)大綱的滯后可以說深深阻礙了我國醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教學(xué)工作的進一步發(fā)展。新時代的新形勢變化使得社會對醫(yī)學(xué)專業(yè)人才也有了更高的要求，尤其是對其英語能力的要求越來越高。然而，目前的醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教學(xué)大綱已經(jīng)逐漸落后于時代的發(fā)展，其主要表現(xiàn)在教材內(nèi)容過于陳舊和教材更換率低，其中關(guān)于人文科學(xué)方面的內(nèi)容較少，并不能夠完全適應(yīng)于現(xiàn)階段的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生英語學(xué)習(xí)需求。

教學(xué)模式滯后 現(xiàn)如今，我國仍舊有很多醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教師在教學(xué)過程中采用傳統(tǒng)的以教師為中心的填鴨式教學(xué)模式，其主要表現(xiàn)為課堂教學(xué)以精讀為主，以及通過死板的“一黑板、一粉筆”的教學(xué)方式來不斷向?qū)W生灌輸英語語言基礎(chǔ)知識，而忽略了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位，也幾乎不注重培養(yǎng)學(xué)生的英語實際運用能力。然而隨著社會的發(fā)展與時代的變換，這種傳統(tǒng)的教學(xué)模式早已不再適用于如今的大學(xué)英語教學(xué)，也不利于培養(yǎng)學(xué)生對英語的學(xué)習(xí)積極性，只會使教學(xué)停滯不前。

2 醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語實施信息化教學(xué)模式的措施

信息化教學(xué)是以現(xiàn)代教學(xué)理念為指導(dǎo)，以信息技術(shù)為支持，以學(xué)生為中心，應(yīng)用現(xiàn)代教學(xué)方法的一種教學(xué)模式，它主要強調(diào)情境對信息化教學(xué)的重要作用，強調(diào)設(shè)計學(xué)習(xí)環(huán)境和協(xié)作學(xué)習(xí)的作用等。總而言之，就是強調(diào)利用各種信息資源來進行教學(xué)。醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教師充分利用信息化教學(xué)模式進行教學(xué)，能夠有效改善其教學(xué)當(dāng)中的種種不足，實現(xiàn)高效化教學(xué)。

利用網(wǎng)絡(luò)平臺培養(yǎng)學(xué)生的英語交流能力 語言對醫(yī)者而言是非常重要的，我國古代中醫(yī)有“望、聞、切、問”四要素，其中“問”就是有關(guān)語言方面的要素。再者，著名古希臘哲學(xué)家希波克拉底也曾經(jīng)說過：醫(yī)生用來治病的東西有兩件，其一是藥物，其二就是語言。語言對于醫(yī)生的重要性由此可見。所以，醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)學(xué)生的英語能力尤其是英語交流能力是非常必要的。學(xué)生英語交流能力的培養(yǎng)主要是依靠口語教學(xué)和聽力教學(xué)來完成的，在傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教學(xué)課堂上，其一般都是通過學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間利用英語進行對話交流來完成的。然而一節(jié)課的時間畢竟有限，短時間的交流往往達不到較好的訓(xùn)練效果。但是，網(wǎng)絡(luò)平臺的出現(xiàn)使得學(xué)生擁有更多的英語交流機會，在網(wǎng)絡(luò)平臺上，師生之間、學(xué)生之間實現(xiàn)遠程交流，并且還可以與真正的外國人進行在線對話，這極大地促進了學(xué)生的訓(xùn)練效果，使學(xué)生的英語交流能力得到大大提升。

利用網(wǎng)絡(luò)資源培養(yǎng)學(xué)生英語閱讀能力 英語閱讀是英語學(xué)習(xí)的必要要素，沒有良好的英語閱讀能力，就不算是真正學(xué)好了英語。而且大學(xué)生的英語四、六級考試也離不開英語閱讀，這點對于醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說同樣如此。因此，醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語的教學(xué)目標之一就是培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力，尤其是閱讀英語醫(yī)學(xué)材料的能力。通常情況下，學(xué)生閱讀能力的培養(yǎng)必須要通過閱讀本身來實現(xiàn)，但課本中的英語文章往往有限，學(xué)生如果長期只反復(fù)閱讀課本中的幾篇課文，很容易對英語閱讀失去興趣，而計算機信息網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)很好地解決了這一問題。

網(wǎng)絡(luò)海洋里的內(nèi)容是非常豐富的，這其中也包括有許許多多的英語資源，尤其是很多國外的英語醫(yī)學(xué)資料。基于網(wǎng)絡(luò)的便利，教師可以引導(dǎo)學(xué)生在課下通過網(wǎng)絡(luò)來搜索和查閱一些國外的醫(yī)學(xué)科研資料、電子報刊等，讓學(xué)生自主進行英語閱讀，這既是一個醫(yī)學(xué)信息獲取的過程，也是一個鍛煉英語閱讀能力的過程。可以說，計算機信息網(wǎng)絡(luò)大大拓寬了學(xué)生的閱讀層面，豐富了學(xué)生的英語閱讀內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)資料的海洋里，學(xué)生能夠讀到更多的英語文獻，學(xué)到更多的國外先進醫(yī)學(xué)知識，并同時大大提高英語閱讀能力。

利用多媒體創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境 傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)方法太過枯燥單一，也無法突出學(xué)生的主體作用。而在信息化教學(xué)模式之下，要求醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教師要學(xué)會在教學(xué)過程中利用多媒體等信息技術(shù)手段來為學(xué)生創(chuàng)設(shè)生動形象的教學(xué)情境，從而讓學(xué)生在這些情境當(dāng)中進行英語聽、說、讀、寫的訓(xùn)練。情境教學(xué)法是一種非常先進有效的教學(xué)方法，它有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性，并充分體現(xiàn)出學(xué)生在學(xué)習(xí)當(dāng)中的主體地位。需要注意的是，情境的創(chuàng)設(shè)必須要既符合學(xué)生的實際生活，又符合學(xué)生的醫(yī)學(xué)專業(yè)，教師可以將英語知識與學(xué)生的專業(yè)課程相結(jié)合來為學(xué)生創(chuàng)設(shè)情境。如在課堂上利用多媒體課件給學(xué)生播放一段醫(yī)院的動畫，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個外國病人到醫(yī)院看病的情境，然后讓學(xué)生就此展開英語對話模擬。這樣既能夠提高學(xué)生的英語交流能力，又能夠幫助學(xué)生回顧專業(yè)課程，為學(xué)生將來從事醫(yī)務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)。

培養(yǎng)學(xué)生的長期英語學(xué)習(xí)意識 近年來，全球醫(yī)學(xué)事業(yè)都在迅速發(fā)展，這就要求醫(yī)學(xué)從業(yè)者不斷地學(xué)習(xí)新的知識、新的理念、新的技術(shù)，從而使自身能夠跟得上這種發(fā)展變遷。因此，醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語教師必須要培養(yǎng)學(xué)生的長期英語學(xué)習(xí)意識，要讓學(xué)生明白畢業(yè)離開校園、 步入工作崗位并不意味著學(xué)習(xí)結(jié)束，而應(yīng)該是更深層次學(xué)習(xí)的開始。教師應(yīng)當(dāng)督促學(xué)生在日常生活與學(xué)習(xí)過程中主動收集英語資料、訓(xùn)練自身英語能力、自我測評英語學(xué)習(xí)成果，實現(xiàn)終身化的英語學(xué)習(xí)。

3 結(jié)語  

綜上所述，醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語信息化教學(xué)模式要求教師注重培養(yǎng)學(xué)生的信息交流能力及信息閱讀能力，注重信息情境的創(chuàng)設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)生的長期英語學(xué)習(xí)意識，從而讓學(xué)生能夠真正掌握英語、學(xué)會英語、靈活運用英語。

參考文獻

[1]呂寶軍，肖本羅.醫(yī)學(xué)院校大學(xué)英語信息化教學(xué)模式初探[J].世紀橋，2009（7）：144-145.

篇10

一、實驗室建設(shè)

從狹義上講，實驗室建設(shè)包括硬件建設(shè)和軟件建設(shè)。所謂硬件，泛指服務(wù)于實驗及實驗實施過程中的一切人或物。它涉及實驗室管理者、實驗實施者―教師和學(xué)生、實驗室及其內(nèi)部的各種配套設(shè)施、設(shè)備、儀器、陳設(shè)、裝修、裝飾、色彩應(yīng)用、文化氛圍營造、環(huán)境舒適度等多種綜合性元素。所謂軟件，則指實驗室有關(guān)管理部門、實驗室直接管理者及實驗教學(xué)實施者的管理及應(yīng)用素質(zhì)，它主要包括：管理理念、管理措施、管理方式、管理方法、管理責(zé)任心和各種執(zhí)行管理過程中的規(guī)章制度以及實驗技能、技巧等綜合要素。從廣義上講，實驗室建設(shè)的內(nèi)涵較為寬泛，但從緊緊圍繞實驗室功能、實驗教學(xué)目標、學(xué)校發(fā)展以及學(xué)校文化建設(shè)等方面來看，實驗室建設(shè)應(yīng)主要包含以下幾方面。

1.物化建設(shè)

這里所說的物化建設(shè)，是指實驗室內(nèi)一切獨立地擁有一定空間的實驗設(shè)施、設(shè)備、儀器、消耗品等諸多個體的集合。在實驗室的各種建設(shè)中，物化建設(shè)是實驗室建設(shè)的重中之重，這是實驗教學(xué)目標指向所賦予的建設(shè)使命和高效益實驗教學(xué)的基礎(chǔ)。因為建設(shè)實驗室的宗旨，就是要為最大化地改善和提高課堂教學(xué)效益，培養(yǎng)和提升學(xué)生實際操作等各種能力，順利、高效地達成實驗教學(xué)目的服務(wù)的。物化建設(shè)必須“與時俱進”，即要緊跟課程改革與教材更新的步伐，不能滯后，不該滯后，也不允許滯后！否則勢必影響實驗教學(xué)工作和實驗教學(xué)質(zhì)量及效益的提高。

2.素質(zhì)建設(shè)

素質(zhì)建設(shè)，主要是指有關(guān)直接或間接管理者的素質(zhì)（更側(cè)重于前者）?！霸炀蛢?yōu)秀產(chǎn)品的前提是造就優(yōu)秀的、高素質(zhì)的管理者！”在一次有關(guān)管理專題講座中，姜汝祥博士如是說。在物化建設(shè)跟上的前提下，實驗室建設(shè)的另一個重要環(huán)節(jié)是對實驗室的直接管理者的素質(zhì)建設(shè)。若管理者的素質(zhì)沒能跟上，再好的物化建設(shè)，也可能僅成為學(xué)校的一道擺設(shè)或陪襯，使服務(wù)于實驗教學(xué)的功能大打折扣，這有悖抑或失去實驗室建設(shè)的初衷。實驗室的直接管理者，除應(yīng)不斷加強自身知識、業(yè)務(wù)技能的進修和提升，參加日常實驗教學(xué)研究、實驗研究外，學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任和義務(wù)制定必要的促進其業(yè)務(wù)技能提升的措施，諸如定期外出參觀、學(xué)習(xí)、考察，參加有關(guān)機構(gòu)組織的管理及實驗技能、技巧的培訓(xùn)等?！肮芾沓鲂б妗?，只有管理者的素質(zhì)得以提升并跟上教育改革的步伐，才能造就優(yōu)秀的“產(chǎn)品”―一流的實驗室，才能真正地使“管理出效益”在實驗教學(xué)上彰顯成效，才能為謀求最大化的實驗教學(xué)效益提供堅強后盾和技術(shù)支撐。

3.環(huán)境建設(shè)

在實驗室建設(shè)中，還應(yīng)注重環(huán)境建設(shè)的最終呈現(xiàn)必須有利于使師生教與學(xué)的心理、情緒等能盡快地接受并與之融合，以實現(xiàn)高效率的教學(xué)和學(xué)習(xí)。因為環(huán)境對人的工作、學(xué)習(xí)、身心的巨大影響乃至制約是毋庸置疑的！實驗室的環(huán)境建設(shè)，應(yīng)注重從人與環(huán)境科學(xué)的關(guān)系、教與學(xué)同環(huán)境的關(guān)系、室內(nèi)文化建設(shè)與學(xué)生學(xué)習(xí)心理、年齡特征的關(guān)系等方面來綜合考慮。因為環(huán)境建設(shè)的狀況，從某種意義上講，折射出學(xué)校的育人理念和學(xué)校對環(huán)境與教學(xué)效益關(guān)系的解析層面。

4.提升管理者地位

實驗室管理者是實驗室建設(shè)的核心和關(guān)鍵，有關(guān)管理部門除要認真考核其履行工作職責(zé)，完成各項管理任務(wù)的業(yè)績外，還必須進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高對實驗室管理者工作重要性的認識?？梢赃@樣講，實驗室是學(xué)校的“名片”，是學(xué)校對外宣傳和展示形象的窗口之一。所以建設(shè)好實驗室不僅能為實驗教學(xué)提供優(yōu)越的實驗條件，獲得豐厚的實驗教學(xué)收益，也能對外展示和提升學(xué)校形象。一所學(xué)校的聲譽和形象絕不是僅靠簡單的升學(xué)率來提高和樹立，必須通過對辦學(xué)指標全面的綜合考量來權(quán)衡。因此，學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任和義務(wù)來提升實驗室管理者的地位。管理者的提升涉及各個層面，除要求其具備優(yōu)秀的管理素質(zhì)、高度的責(zé)任心、與時俱進的管理理念外，非常重要且不容忽視的一點是，在涉及各種待遇和職稱評聘時，能按有關(guān)政策和原則予以落實解決?？陀^地講，課程改革對實驗室直接管理者的素質(zhì)要求與日俱增，但對涉及其切身利益的職稱問題，關(guān)注的程度確實不夠，這難免對充分調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性和創(chuàng)造性產(chǎn)生負面效應(yīng)。所以，有關(guān)職能部門應(yīng)加強對此方面的重視程度。

二、實驗室管理

科學(xué)規(guī)范的實驗室管理，不僅是管理的基本要求，是提高綜合利用實驗服務(wù)系統(tǒng)的有力保證，也是廣大師生主動自覺地規(guī)范實驗行為，構(gòu)建和諧師生關(guān)系與建設(shè)節(jié)約型實驗室的有力保證。它對促使師生養(yǎng)成良好的實驗習(xí)慣，提高實驗教學(xué)的成效，都將起到積極乃至立竿見影的作用。同時，由于實驗教學(xué)是實驗性學(xué)科課堂教學(xué)的基本特征和重要環(huán)節(jié)，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量和實現(xiàn)高效率課堂教學(xué)的重要保障，所以，做好實驗室管理是非常重要的。然而，要做好實驗室管理工作也不是想象的那么簡單容易，它涉及多方、多層面的工作。在實驗室管理中，可主要從以下方面開展工作。

1.傳統(tǒng)與創(chuàng)新管理相結(jié)合

在實驗室管理中，一方面應(yīng)按實驗室管理規(guī)則和制度承襲傳統(tǒng)的管理模式―嚴格做好“八表一冊”和維護好一切服務(wù)于實驗教學(xué)的硬件設(shè)施設(shè)備的日常工作，更重要的是要實施創(chuàng)新性的管理。在實驗室管理中，根據(jù)學(xué)校實際情況，我們創(chuàng)立了針對師生實驗教學(xué)和實驗操作狀況行之有效的監(jiān)管機制，并通過對師生實驗教學(xué)檔案和班級《實驗日志》《實驗器材損壞登記》《實驗器材借還登記》《學(xué)生分組實驗坐標》等一系列實驗教與學(xué)的管理規(guī)則來保證監(jiān)管機制的有效執(zhí)行。實踐證明，這種管理增強了對師生實驗開展狀況以及實驗器材使用狀況的監(jiān)管力度，對規(guī)范師生的實驗行為，促進和提高實驗器材的完好率和利用率，從而大大提高實驗教與學(xué)的課堂效益及實驗室建設(shè)效益都起到了積極有力的監(jiān)督與促進作用。

2.創(chuàng)立行之有效的制度管理體系

為幫助建設(shè)和管理好實驗室，幾年來，經(jīng)我們起草并實施的實驗室管理條例就有20余個，如《學(xué)生實驗細則》《實驗儀器賠償辦法》《非實驗用實驗室管理辦法》《實驗室開放及使用制度》《教學(xué)實驗儀器保養(yǎng)維護維修制度》《教學(xué)儀器驗收制度》《器材借還及賠償制度》《實驗器材管理制度》《實驗研究制度》《實驗準備制度》等。這些條例對實驗室建設(shè)、管理和促進實驗教學(xué)質(zhì)量、效益的提高都起到了非常好的作用，并得到“九年義務(wù)教育普及縣驗收檢查團”負責(zé)人的贊賞。事實證明，這些制度的實施，不僅有效遏制了各種實驗設(shè)施、設(shè)備及儀器的無謂損壞，確保了各類實驗全部順利開出，為實驗教學(xué)的正常開展及教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升起到了應(yīng)有的作用，也大大加強了對實驗室的建設(shè)與管理力度，規(guī)范了師生的實驗教學(xué)與實驗行為，并使實驗室管理工作具有了較強的可操作性。同時，這些制度使得實驗教師、授課教師和參與分組實驗的學(xué)生在進行實驗過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)不再籠統(tǒng)和含糊，從而避免了因職責(zé)不明可能出現(xiàn)的管理真空，有力地促進了實驗室建設(shè)、實驗室管理與實驗教學(xué)效益的同步推進。

3.建立教師實驗管理檔案

成都市棕北中學(xué)是四川省第一個初中“實驗示范學(xué)?！保瑸殪柟踢@一來之不易的成果，在實驗室管理中我們特別注重經(jīng)實踐驗證是行之有效的過程管理。我們?yōu)槊课粡氖挛锢斫虒W(xué)的教師建立了《教師個人實驗教學(xué)檔案》，并通過各班科代表處的《實驗日志》來記錄、反饋和評價其教學(xué)過程中實施實驗教學(xué)的狀況。這不僅體現(xiàn)了我們“實驗示范?！钡膶嶒灲虒W(xué)特色，更重要的是起到了敦促每位教師自覺運用實驗來增強教學(xué)效果、提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效益的作用，也是我校實施穩(wěn)健的“高效低負”教學(xué)策略的又一重要體現(xiàn)，并為非實驗性學(xué)科教學(xué)提高課堂教學(xué)實效注入新的教學(xué)理念起到了積極有力的推動作用。

4.設(shè)立學(xué)生分組實驗坐標

對來實驗室進行分組實驗或參與課外活動的每名學(xué)生，則通過《學(xué)生分組實驗坐標》和《實驗室課外開放學(xué)生分布坐標》將其位置長期固定于實驗室內(nèi)確定的“坐標點”上。每當(dāng)“坐標點”上的任何設(shè)施、設(shè)備、器材等損壞或丟失時，只要通過檢索當(dāng)時實驗班級的《學(xué)生分組實驗坐標》或課外活動班級《實驗室課外開放學(xué)生分布坐標》，即可找到確定的學(xué)生對象，從而使查找原因和處理問題變得非?？旖莺秃唵?。這一措施不僅大大地提高了工作效率，更重要的是任何學(xué)生都不敢有意損壞或隨意將器材帶離實驗室，也避免了對學(xué)生損壞實驗設(shè)施、設(shè)備及實驗器材的誤判。這樣不僅保證了實驗設(shè)施、設(shè)備及器材的完好率和延長了使用壽命，也大大地節(jié)省了實驗經(jīng)費支出，從某種意義上講，在獲得實驗教學(xué)效益增長的同時，也獲得了經(jīng)濟效益的同步增長。

三、實驗室建設(shè)、實驗室管理與實驗教學(xué)效益的關(guān)系