導(dǎo)語：如何才能寫好一篇醫(yī)保資金使用監(jiān)管條例，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為完善我區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和民政部、財政部、勞動和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法>的通知》（民發(fā)[2012]101號）及自治區(qū)民政廳、財政廳、勞動和社會保障廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施意見>的通知》（民政優(yōu)[2012]68號）精神,結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施意見。

第二條下列享受定期生活補貼的優(yōu)撫對象，按照實施細則享受醫(yī)療保障。

（一）退出現(xiàn)役的殘疾軍人（以下簡稱殘疾軍人）；

（二）烈士遺屬，因公犧牲軍人遺屬,病故軍人遺屬（以下簡稱“三屬”）；

（三）在鄉(xiāng)復(fù)員軍人；

（四）帶病回鄉(xiāng)退伍軍人；

（五）失散人員；

（六）參戰(zhàn)退役人員。

以上對象除一至六級殘疾軍人外，在本實施意見中簡稱其他優(yōu)撫對象。

第三條按照優(yōu)撫對象不同類別，采取不同的保障辦法。

享受定期撫恤和生活補助的優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，以參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險為主、優(yōu)撫對象醫(yī)療補助為輔，保障水平應(yīng)與我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政負擔(dān)能力相適應(yīng)，保障優(yōu)撫對象現(xiàn)有醫(yī)療待遇不降低，并給予醫(yī)療服務(wù)優(yōu)惠和照顧。

第二章醫(yī)療保障

第四條一至六級殘疾軍人按照《市財政局、民政局、勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)財政廳、區(qū)民政廳、區(qū)勞動和社會保障廳<關(guān)于優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金使用管理有關(guān)問題的通知>》（財社[]477號）精神，繼續(xù)按原辦法執(zhí)行(按照離休人員待遇)；一至六級傷殘民兵民工參照一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法執(zhí)行。

第五條城鎮(zhèn)就業(yè)的其他優(yōu)撫對象參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，按規(guī)定繳費并同步參加大額醫(yī)療保險；所在單位無力參保的,經(jīng)區(qū)人事勞動和社會保障、民政、財政、監(jiān)察部門共同審核確認后，由區(qū)民政部門統(tǒng)一辦理參保手續(xù)，所需經(jīng)費由區(qū)財政承擔(dān)。

城鎮(zhèn)無工作單位的其他優(yōu)撫對象按照屬地管理原則，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需參保經(jīng)費經(jīng)區(qū)民政部門、人事勞動和社會保障、財政部門共同審核確認后，由區(qū)民政部門統(tǒng)一辦理參保繳費手續(xù)，所需經(jīng)費由區(qū)財政承擔(dān)。

第六條城鎮(zhèn)就業(yè)的其他優(yōu)撫對象所在單位無力參保的，由所在單位于每年月底前向區(qū)民政部門提出書面申請，填寫“優(yōu)撫對象醫(yī)保繳費（單位部分）財政補助審批表”，經(jīng)區(qū)民政部門初審后，報區(qū)財政部門審批。

城鎮(zhèn)其他優(yōu)撫對象個人繳費有困難的，由本人向區(qū)民政部門提出申請，填寫“優(yōu)撫對象醫(yī)保繳費（個人部分）財政補助審批表”，經(jīng)區(qū)民政部門初審后，報區(qū)財政部門審批。

第三章醫(yī)療補助

第七條建立優(yōu)撫對象醫(yī)療補助制度，重點保障一至六級殘疾軍人和七至十級殘疾軍人的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費用，解決其他優(yōu)撫對象的醫(yī)療困難，確?，F(xiàn)有醫(yī)療待遇不降低。

第八條七至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)住院的醫(yī)療費用，按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付或由城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險支付后，剩余部分在醫(yī)保規(guī)定用藥和醫(yī)療范圍，由區(qū)民政部門從優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金中給予全額報銷。

第九條其他優(yōu)撫對象住院治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，按醫(yī)療保障部門規(guī)定的報銷比例報銷后，剩余部分在醫(yī)保規(guī)定用藥和醫(yī)療范圍，由區(qū)民政部門從優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金中按75%的比例給予報銷。醫(yī)療救助后仍有困難的，給予一次性醫(yī)療補助，其中自負部分1000元以下的，給予全額補助；自負部分在1000元至2000元的，補助80%；自負部分超出2000元的，補助50%。一次性醫(yī)療補助金額最高不超過5000元。

第十條七至十級殘疾軍人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人每人每年日常醫(yī)療補助500元；“三屬”和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)退役人員每人每年日常醫(yī)療補助300元。

第十一條一至六級傷殘軍人醫(yī)療衛(wèi)生費用每人每年7500元的標準列入?yún)^(qū)財政預(yù)算。住院醫(yī)療費用經(jīng)區(qū)社保部門按規(guī)定報銷后，自負部分低于7500元的，據(jù)實全額補助；自負部分超出7500元的，超出部分由區(qū)民政部門按從優(yōu)撫對象醫(yī)療補助金中全額給予補助。

第十二條失散人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人全年未住院，醫(yī)療費用在3000元以下的，由區(qū)民政部門據(jù)實報銷，超出3000元的，超出部分按30%比例給予補助。

第十三條區(qū)民政部門每年組織無固定收入的優(yōu)撫對象做一次健康體檢。

第十四條優(yōu)撫對象在定點醫(yī)院就醫(yī)時，憑優(yōu)撫對象醫(yī)療證，優(yōu)先就診、取藥、住院，并享受下列醫(yī)療優(yōu)惠：

（一）免收門診掛號費、門診診費、專家掛號費、急診掛號費、急診觀察床位費和病房空調(diào)費、取暖費。

（二）大型設(shè)備檢查費減免20%。

（三）藥費減免10%。

第十五條優(yōu)撫對象醫(yī)療補助由區(qū)民政部門負責(zé)實施，實行屬地管理，并結(jié)合本地區(qū)優(yōu)撫對象人數(shù)、資金籌措及支付能力，確定具體的補助標準、申報和審批程序。

第四章資金籌集和管理

第十七條區(qū)民政部門要對優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金實行專帳管理，?？顚Ｓ?，要建立醫(yī)療補助資金明細。當年醫(yī)療補助資金有結(jié)余的，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用。優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金由中央通過自治區(qū)下?lián)艿膬?yōu)撫對象醫(yī)療補助資金、地方財政預(yù)算安排的補助資金、福利彩票公益金及吸收社會力量捐助等組成。優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金按照市、區(qū)兩級1∶1的比例負擔(dān)。

醫(yī)療保障資金和醫(yī)療補助資金的使用和管理接受同級財政、審計部門的監(jiān)管和審計。

第五章組織實施

第十八條區(qū)民政、勞動和社會保障、財政、衛(wèi)生等部門要密切配合，共同做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。

第十九條優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作具體由區(qū)民政部門負責(zé)實施，要切實做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、審查工作。嚴格審核申請享受醫(yī)療保障優(yōu)撫對象資格，及時提供有關(guān)資料，統(tǒng)一辦理相關(guān)人員的參保登記、繳納費用等手續(xù)，及時提出醫(yī)療保障優(yōu)撫費用預(yù)算方案。

第二十條區(qū)財政部門要會同區(qū)民政、人事勞動和社會保障部門及時安排好有關(guān)資金，列入財政預(yù)算，并加強對資金籌集的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和資金使用監(jiān)督檢查，確保重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金?？顚Ｓ谩?/p>

第二十一條區(qū)人事勞動和社會保障部門要做好參保重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險和工傷保險服務(wù)管理工作，落實參保重點優(yōu)撫對象相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。對資金使用情況定期分析，提出意見和建議，及時向區(qū)民政部門提供已享受醫(yī)療保險待遇優(yōu)撫對象相關(guān)情況，會同區(qū)財政、民政部門共同解決資金使用過程中出現(xiàn)的問題。

第二十二條區(qū)衛(wèi)生部門要做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療服務(wù)工作，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，督促醫(yī)療機構(gòu)制定相關(guān)的優(yōu)惠政策，落實優(yōu)惠待遇，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

第六章附則

第二十三條本意見中的參戰(zhàn)退役人員，是指1950年月1日以后入伍并參加過為抵御外來侵略，完成祖國統(tǒng)一、捍衛(wèi)國家領(lǐng)土和完整，保衛(wèi)國家安全而進行了武力打擊或抗擊敵方的軍事行動,迄今已經(jīng)從軍隊退役的城鎮(zhèn)無工作單位且家庭生活困難的人員。

第二十四條具有雙重身份或多重身份的優(yōu)撫對象，按照就高不就低的原則，只能享受一種醫(yī)療待遇。

篇2

近年來，各級黨委政府把扶貧開發(fā)工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，確立脫貧目標，明確責(zé)任，在幫扶單位的大力支持下，牢牢把握為民富民這個根本目的，突出農(nóng)民增收這個核心任務(wù)，強力推進扶貧開發(fā)工作。使農(nóng)民收入大幅提高、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善、社會事業(yè)全面提升，扶貧對象不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房有保障。具體表現(xiàn)為：一是交通道路大大改善。農(nóng)村路難行，農(nóng)村交通環(huán)境差，一直是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石。各級黨委政府制訂實施方案，繼續(xù)加大資金投入力度，大力實施農(nóng)村村道硬底化工程，農(nóng)村交通環(huán)境不斷得到改善。二是教學(xué)條件日益改善。經(jīng)過各級單位的幫助扶貧投入，貧困鎮(zhèn)村的中小學(xué)教學(xué)條件日益改善，硬件設(shè)施不斷得到提高，縮短城鄉(xiāng)距離。三是農(nóng)村的飲水安全和安居工程大為改善。政府高度關(guān)注飲水安全和安居工程,堅持以人為本，加大投入力度,逐步解決農(nóng)村群眾飲水安全和安居工程問題,農(nóng)村群眾安全飲水和住房條件得到有效改善。四是五保的政策得到落實。主要為加強農(nóng)村五保老人基本生活保障體系的建設(shè)，通過積極配套相關(guān)措施，逐年提高供養(yǎng)標準，基本實現(xiàn)了農(nóng)村五保老人的應(yīng)保盡保，使他們老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂。五是種養(yǎng)項目全面推進。采取引、推、促、幫、帶等方式，廣泛宣傳發(fā)動、強化科技服務(wù)、狠抓基地建設(shè)，念好產(chǎn)業(yè)扶貧“富民經(jīng)”，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)化扶貧示范基地，增強輻射能力。六是村級集體經(jīng)濟收入大大增加。利用山林、礦產(chǎn)、自然風(fēng)景和人文景觀等資源優(yōu)勢，通過拍賣、承包、租賃、股份合作等方式進行聯(lián)合開發(fā)，拓展收入來源，增加集體收入。

農(nóng)村扶貧開發(fā)工作取得新進展新成績，但扶貧開發(fā)任務(wù)仍十分艱巨，制約貧困地區(qū)發(fā)展的深層次矛盾依然存在。

1、資金給付不及時、數(shù)額不足，扶貧供需矛盾突出。近年來的扶貧幫扶資金雖然在大幅度增加，但隨著物價水平和生產(chǎn)生活水平的不斷提高，扶貧資金投入和脫貧致富的需求還存在很大差距，尤其在產(chǎn)業(yè)扶貧和基礎(chǔ)設(shè)施改造方面，扶持資金少體現(xiàn)得更加突出。與此同時，扶貧資金難以及時到位、“遠水不解近渴”的問題同樣影響著扶貧開發(fā)效果。教育、醫(yī)療費用過高，看不起病、住不起院等問題仍然沒有得到根本解決，農(nóng)村低保、醫(yī)保額度低、規(guī)模小，解決貧困農(nóng)民實際困難的效果還不夠明顯。

2、農(nóng)民增收后勁乏力。近幾年，雖然大多貧困村都扶持建設(shè)了一定規(guī)模的扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)，但園區(qū)建設(shè)者多為具備資金實力的外來大戶，這部分人成了扶貧資金的最大受益者，貧困村農(nóng)民主要靠在園區(qū)務(wù)工謀取收入，產(chǎn)業(yè)扶貧在一定程度上存在著“扶強不扶弱”的機制弊端，貧困農(nóng)民增收因此后勁不足，可持續(xù)發(fā)展能力不強，農(nóng)民一旦遇上自然災(zāi)害、或者因病因?qū)W返貧現(xiàn)象嚴重。

3、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，一時難以改變。絕大多數(shù)扶貧開發(fā)重點村交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，抗御自然災(zāi)害能力弱，教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施相對不足，這些條件都成為制約農(nóng)村扶貧攻堅戰(zhàn)發(fā)展地方經(jīng)濟的重要瓶頸；而僅僅依靠扶貧開發(fā)專項資金，難以解決全部問題。

4、資金投入不足，缺口大。 國家財政雖然每年投入上千萬扶貧資金，但與當?shù)乜h市實際需求還有相當大的缺口，導(dǎo)致一些項目無法啟動，影響到貧困村農(nóng)民脫貧步伐。

5、貧困村發(fā)展水平不夠均衡。省、市單位包扶的村，由于資金投入較多，基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展較快；縣個別單位扶持的貧困村工作力度還不夠大，資金投入不足，扶貧效果不夠理想，導(dǎo)致村與村之間的發(fā)展水平失衡。

6、貧困群眾參與的內(nèi)在積極性不夠高。雖然這幾年政府積極開展扶貧，但實際工作中仍是一種自上而下的、單向度的政府行為，貧困戶的自我發(fā)展能力有限，普遍缺乏自我發(fā)展的內(nèi)在動力，由于長期生產(chǎn)發(fā)展不起來，貧困戶也缺乏創(chuàng)業(yè)的信心，群眾等、靠、要的依賴思想嚴重，貧困人口的參與只是投工投勞和自籌資金，主觀能動性和發(fā)展決策權(quán)沒有得到足夠的重視，影響了扶貧的效果。

7、產(chǎn)業(yè)支撐脫貧力度不大。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模小，深度開發(fā)的科技含量不高。脫貧基礎(chǔ)不牢，導(dǎo)致農(nóng)民收入波動較大，返貧比重較高。表現(xiàn)為農(nóng)民自有的生產(chǎn)管理方式依賴于傳統(tǒng)模式，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品效益低；龍頭企業(yè)資金投入不足，生產(chǎn)加工設(shè)備檔次低，加工能力弱，缺乏科技支撐和創(chuàng)新。

8、干部隊伍素質(zhì)有待提高。多數(shù)鎮(zhèn)村干部的責(zé)任心都較強，在帶領(lǐng)群眾脫貧致富中起到了“領(lǐng)頭雁”的作用，干出顯著成績。但也有少數(shù)地方和部門干部對扶貧開發(fā)工作不重視，工作滯后，這也是影響扶貧工作成效

的一個重要因素。農(nóng)村扶貧開發(fā)是貫徹黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。做好新形勢下農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，建議從以下幾個方面入手：

1、強化宣傳，提高認識。尤其是對省級人大常委會通過的扶貧開發(fā)條例的宣傳力度要加強，形成全社會積極支持扶貧濟困的良好氛圍，利用各種有效形式進行學(xué)習(xí)和宣傳，達到家喻戶曉。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市級部門從事扶貧工作的干部，要加強扶貧條例和有關(guān)扶貧政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉條例及有關(guān)農(nóng)村扶貧政策內(nèi)容，明確自身職能職責(zé)，增強責(zé)任意識。二是加大對貧困農(nóng)戶致富典型的宣傳教育，讓貧困戶樹立自力更生、艱苦奮斗的脫貧致富思想。三是讓全市企業(yè)樹立共同富裕才算富的思想，主動回報社會，感恩社會，使企業(yè)積極參與農(nóng)村扶貧事業(yè)。在宣傳形式上有針對性，采用農(nóng)戶看得見、聽得懂、能接受的方式進行，發(fā)揮宣傳效果；在宣傳內(nèi)容上采取多部門聯(lián)合印制宣傳手冊，把黨和政府對農(nóng)村、農(nóng)民的惠農(nóng)政策予以全面貫徹，把農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，醫(yī)療、教育、文化、衛(wèi)生等方面的政策進行全面宣傳。

2、加強管理，保障實效。進一步轉(zhuǎn)化扶貧開發(fā)思路，強化扶貧開發(fā)理念，主攻招商引資；把每年的扶貧開發(fā)任務(wù)和項目建設(shè)任務(wù)層層分解，逐級簽訂目標管理責(zé)任書，年底進行嚴格考核，確保了各項扶貧措施的落實。同時，對一些由扶貧引進建成的項目，要做好鞏固或者移交工作，探索一套好的管理模式，如由貧困戶成立股份公司，參股經(jīng)營，合作分紅的模式，使之得到長期健康發(fā)展，不斷發(fā)揮作用，使貧困地區(qū)的群眾能夠穩(wěn)步持續(xù)增收，有效帶動貧困戶致富。

3、落實資金，確保投入。職能部門要繼續(xù)做好扶貧開發(fā)跟蹤落實工作，主動積極地向上級匯報好扶貧工作，努力爭取上級部門的扶貧項目及資金的投入，同時，繼續(xù)加大本級財政投入的扶貧開發(fā)力度，根據(jù)縣市財政收入的不斷增加而增加，根據(jù)上級扶貧項目資金給予一定的配套。

4、強化監(jiān)管，專款專用。對扶貧項目資金，要公開，實行項目直達，減少中間環(huán)節(jié)，做到?？?、專項、專用，堅決杜絕扶貧項目資金的非建設(shè)性投入；在扶貧資金使用和項目建設(shè)過程中，財政、扶貧部門積極配合審計把關(guān)，監(jiān)察等部門聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對嚴重違紀的，要依法從嚴、從快查處，絕對不能姑息養(yǎng)奸。

5、加強執(zhí)法，確保落實。堅決將省人大常委會通過的農(nóng)村扶貧開發(fā)條例貫徹實施好，為扶貧開發(fā)打好了法律基礎(chǔ)，政府要繼續(xù)督促相關(guān)部門加強執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督，保證扶貧法律法規(guī)的切實執(zhí)行，并加強對法律法規(guī)、政策執(zhí)行不到位的行為進行督促落實；對違法違紀問題嚴格查處，限期糾正，全面提高依法治理的水平，保證扶貧工作全面發(fā)展。

6、完善設(shè)施，改善條件。要始終把搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為夯實發(fā)展基礎(chǔ)，改善生產(chǎn)生活條件，促進貧困村群眾脫貧致富奔小康的重要措施來抓。要緊緊抓住實施社會經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃的有利契機，以道路、供水、排水、供電、通信等為主要內(nèi)容，按照長遠規(guī)劃、分步實施、適度超前的思路高起點做好貧困村及基礎(chǔ)設(shè)施較差村社的扶貧開發(fā)整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排教育、衛(wèi)生、文化等農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)。特別是要加強已建基礎(chǔ)設(shè)施的完善和管理，發(fā)揮好其應(yīng)有的作用，有效解決農(nóng)民群眾出行難、農(nóng)產(chǎn)品運輸難、農(nóng)村供電質(zhì)量不高、農(nóng)村電力配送不正常和信息通訊不暢等問題，從根本上實現(xiàn)群眾穩(wěn)定發(fā)展的目標，打破了制約貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，使貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件有了較大改善，抗御自然災(zāi)害能力明顯提高。

篇3

關(guān)鍵詞：新財務(wù)制度；醫(yī)院；財務(wù)分析

財務(wù)分析是評價醫(yī)院財務(wù)狀況、衡量醫(yī)院工作業(yè)績的重要依據(jù)，是優(yōu)化醫(yī)院資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)理財目標和經(jīng)營目標的重要手段，是實施正確決策的重要步驟，是正確評價醫(yī)院計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，保證計劃的完成和預(yù)算的執(zhí)行，提高醫(yī)院經(jīng)營管理水平的重要途徑。財務(wù)分析有利于加強和改善醫(yī)院內(nèi)部管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效率，有利于醫(yī)院增強透明度和公信力。財務(wù)分析作為醫(yī)院管理特別是財務(wù)管理的一個重要手段，在醫(yī)院的管理中顯得越來越重要。

2010年12月，財政部會同衛(wèi)生部等有關(guān)部門，修訂頒布《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》。從新制度的章節(jié)條例和實施期限，可以看出兩部委對醫(yī)院財務(wù)改革的迫切要求，包括：規(guī)范財務(wù)核算內(nèi)容、提高財務(wù)分析能力、完善財務(wù)管理制度、加強財務(wù)監(jiān)管力度等。尤其是在新制度的附件2里，列舉了六個方面19項醫(yī)院財務(wù)分析指標。這些分析指標，不再是原來簡單的人均業(yè)務(wù)量指標，而是從預(yù)算管理、結(jié)余與風(fēng)險管理、資產(chǎn)運營、到成本管理、收支結(jié)構(gòu)、甚至是醫(yī)院發(fā)展能力指標，更加系統(tǒng)和專業(yè)。顯而易見，新的醫(yī)院財務(wù)制度對財務(wù)分析提出了更高的要求。所以，財務(wù)人員應(yīng)該運用財務(wù)報表及其他相關(guān)資料，采用一定的技術(shù)和方法，對醫(yī)院一定時期的財務(wù)活動和經(jīng)濟活動過程進行比較，分析和研究，并進行剖析、總結(jié)，繼而做出相應(yīng)的評價，為醫(yī)院改進財務(wù)管理和優(yōu)化經(jīng)濟決策提供重要依據(jù)。根據(jù)要求，筆者認為可以從以下幾個方面做好財務(wù)分析：

一、充分認識醫(yī)院財務(wù)分析對醫(yī)院管理者的重要性

（一）財務(wù)分析的目的

財務(wù)分析的目的是讓醫(yī)院管理者總結(jié)財務(wù)管理的經(jīng)驗，揭示存在的問題，認識和掌握財務(wù)活動的規(guī)律，從而采取強有力的措施，防范財務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化資源配置，提高管理和運行效率。財務(wù)分析的根本目標是保證醫(yī)院科學(xué)決策及可持續(xù)發(fā)展。

（二）財務(wù)分析的意義

財務(wù)分析是醫(yī)院財務(wù)管理工作的核心，既是財務(wù)預(yù)測的前提，也是對過去經(jīng)營活動的總結(jié)。目前，由于國家的社會福利保障制度、醫(yī)療保險制度等一直沒有完善，醫(yī)院的投入機制、市場引入機制不健全，而行政手段又限制了醫(yī)療收費標準，醫(yī)保、新農(nóng)合等社會問題又嚴重影響著醫(yī)院，致使醫(yī)院醫(yī)療收費偏低、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)普遍存在虧損的現(xiàn)狀。加強財務(wù)分析，搞好內(nèi)部挖潛，對醫(yī)院經(jīng)營管理具有重要意義。

二、選擇合適的財務(wù)分析方法對各項指標進行分析

（一）趨勢分析法

趨勢分析法又叫水平分析法，類似比較分析法，它是通過對會計報表中各類相關(guān)數(shù)字資料，將兩期或多期連續(xù)的相同指標或比率進行定基對比和環(huán)比，得出它們的增減變動方向、數(shù)額和幅度，以揭示醫(yī)院財務(wù)狀況、經(jīng)營情況和現(xiàn)金流量變化趨勢的一種分析方法。采用趨勢分析法通常要編制比較會計報表，來揭示醫(yī)院財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變化及其原因、性質(zhì)；幫助管理者預(yù)測醫(yī)院未來的發(fā)展趨勢。

（二）比較分析法

是將兩個或兩個以上數(shù)據(jù)進行對比分析，揭示差異和原因的一種方法。其具體的分析方法有, 一是與不同時期的歷史數(shù)據(jù)進行比較；二是與同類醫(yī)院或行業(yè)平均數(shù)進行比較；三是與預(yù)算或計劃進行比較。 值得注意的是進行對比的各個時期的數(shù)據(jù)，在計算口徑上必須一致，同時要減除偶發(fā)性因素的影響，使數(shù)據(jù)能夠反映正常的經(jīng)營狀況。

（三）比率分析法

在同一報表的不同項目之間，或在不同報表的有關(guān)項目之間進行對比，從而計算出各種不同經(jīng)濟含義的比率，從不同角度來考察醫(yī)院的經(jīng)營狀況，據(jù)以評價醫(yī)院財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的一種方法。比如結(jié)構(gòu)比率、投入產(chǎn)出比率、流動比率、資產(chǎn)負債率等。

（四）因素分析法

當若干因素對分析指標產(chǎn)生影響時，假定其他因素不變，順序確定每一個因素單獨變化產(chǎn)生的影響。由于各因素變動的影響值會因替代計算的順序不同而有差別，這種分析法的關(guān)鍵在于如何界定影響指標的各種因素以及這些因素的影響程度。

（五）平衡分析法

也稱量本利分析法，是通過盈虧平衡點來分析項目成本與收益的平衡關(guān)系的一種方法。盈虧平衡分析是分析醫(yī)院量（工作量）、本（醫(yī)療業(yè)務(wù)成本）、利（醫(yī)療結(jié)余）三者之間的聯(lián)系，將成本費用按其與量的關(guān)系劃分為固定費用和變動費用，進而分析量本利關(guān)系。這種方法可以分析預(yù)測保本點的業(yè)務(wù)量，預(yù)測目標結(jié)余。盈虧平衡點越低，說明項目盈利的可能性越大，虧損的可能性越小，項目有較大的抗風(fēng)險能力。

（六）結(jié)構(gòu)分析法

計算某項經(jīng)濟指標的各個組成部分占總體的比重，并分析其變化，從而掌握其的特點和變化趨勢，認識事物的本質(zhì)和客觀規(guī)律性。

三、建立完整的財務(wù)分析指標體系

新的《醫(yī)院財務(wù)制度》明確制定了 “醫(yī)院財務(wù)分析參考指標”，這些基本涵蓋了醫(yī)院財務(wù)分析所必須的指標體系。另外，醫(yī)院也可根據(jù)財務(wù)分析的內(nèi)容，考慮醫(yī)院規(guī)模、管理等因素，結(jié)合醫(yī)院自身的財務(wù)狀況及整體運行和業(yè)務(wù)成果等設(shè)置相關(guān)分析指標。設(shè)置指標時體現(xiàn) “ 可比性、實用性、動態(tài)性 ”原則。

（一）預(yù)算管理指標體系

預(yù)算執(zhí)行率反映醫(yī)院預(yù)算管理水平

財政專項撥款執(zhí)行率反映醫(yī)院財政項目補助支出執(zhí)行進度。

（二）結(jié)余和風(fēng)險指標體系

業(yè)務(wù)收支結(jié)余率反映醫(yī)院除來源于財政項目收支和科教項目收支之外的收支結(jié)余水平，能夠體現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)狀況、醫(yī)院醫(yī)療支出的節(jié)約程度以及醫(yī)院管理水平。

資產(chǎn)負債率反映醫(yī)院的資產(chǎn)中借債籌資的比重。 從經(jīng)營的角度看，資產(chǎn)負債率不是越低越好，比率過低說明醫(yī)院運用外部資金的能力差；而比率過高則說明醫(yī)院資金不足，經(jīng)營風(fēng)險較大，償債能力較差。 一般來說該比率在30%-50%比較合理、穩(wěn)健。

流動比率反映醫(yī)院的短期償債能力。是正指標，一般認為流動比率為200%較為合理，表明醫(yī)院的財務(wù)狀況穩(wěn)定可靠。除了滿足日常業(yè)務(wù)經(jīng)營的流動資金外，還有足夠的財力償付到期的短期債務(wù)。

（三）資產(chǎn)運營指標體系

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院運營能力和全部資產(chǎn)的使用效率。周轉(zhuǎn)次數(shù)越多，表明運營能力越強；反之說明醫(yī)院的運營能力較差。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)反映醫(yī)院應(yīng)收賬款流動速度。

存貨周轉(zhuǎn)率反映醫(yī)院向病人提供的藥品、衛(wèi)生材料、其他材料等的流動速度以及存貨資金占用是否合理。

流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率， 反映一定時期內(nèi)醫(yī)院流動資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)次數(shù)。周轉(zhuǎn)次數(shù)越多表明以相同的流動資產(chǎn)完成的周轉(zhuǎn)額越多，流動資產(chǎn)利用的效果越好。

（四）成本管理指標體系

門診收入成本率反映醫(yī)院每門診收入耗費的成本水平。

住院收入成本率反映醫(yī)院每住院病人收入耗費的成本水平。

百元收入藥品、衛(wèi)生材料消耗反映醫(yī)院的藥品、衛(wèi)生材料消耗程度，以及醫(yī)院藥品、衛(wèi)生材料的管理水平。

（五）收支結(jié)構(gòu)指標體系

人員經(jīng)費支出比率反映醫(yī)院是否根據(jù)自身發(fā)展特點和技術(shù)狀況配備人員的合理性和薪酬水平高低。

公用經(jīng)費支出比率反映醫(yī)院對人員的商品和服務(wù)支出的投入情況。

管理費用率反映醫(yī)院管理效率。

藥品、衛(wèi)生材料支出率反映醫(yī)院藥品、衛(wèi)生材料在醫(yī)療業(yè)務(wù)活動中的耗費。

藥品收入占醫(yī)療收入比重反映醫(yī)院藥品收入占醫(yī)療收入的比重。

（六）發(fā)展能力指標體系

總資產(chǎn)增長率從資產(chǎn)總量方面反映醫(yī)院的發(fā)展能力。

凈資產(chǎn)增長率反映醫(yī)院凈資產(chǎn)的增值情況和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

固定資產(chǎn)凈值率反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的新舊程度。

四、對整個醫(yī)院財務(wù)經(jīng)濟運行情況做出財務(wù)分析報告

醫(yī)院財務(wù)分析報告是依據(jù)會計報表、財務(wù)分析表及經(jīng)營活動和財務(wù)活動所提供的豐富、重要的信息及其內(nèi)在聯(lián)系，綜合運用財務(wù)分析方法，利用分析評價體系對醫(yī)院的經(jīng)營特征及其分配情況，資金增減變動情況和周轉(zhuǎn)利用情況等對醫(yī)院本期或下期財務(wù)狀況將發(fā)生重大影響的事項做出客觀、全面、系統(tǒng)的分析和評價，并進行必要的科學(xué)預(yù)測而形成的書面報告。

綜上所述，醫(yī)院財務(wù)分析能使醫(yī)院管理者了解過去，認識現(xiàn)在，預(yù)見未來，幫助其做出正確的決策。從某種意義上講，財務(wù)分析是財務(wù)部門特別是財務(wù)負責(zé)人工作能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、工作過程和工作結(jié)果的綜合反映和體現(xiàn)，也是財務(wù)部門與院長聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶，做好財務(wù)分析對提高財務(wù)在醫(yī)院中的地位，充分發(fā)揮財務(wù)在醫(yī)院管理中的作用，促使醫(yī)院決策特別是經(jīng)濟決策具有至關(guān)重要意義。

篇4

時間在忙碌的工作中溜走，作為財務(wù)工作人員也要寫個人工作小結(jié)了，共同閱讀小編為大家整理的：公司財務(wù)上半年工作小結(jié)，歡迎閱讀，僅供參考。

公司財務(wù)上半年工作小結(jié)(一)

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平。

公司財務(wù)上半年工作小結(jié)(二)

根據(jù)年初的工作要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，以及相關(guān)部門同仁的大力支持配合下，遵守財務(wù)制度，做好成本、帳務(wù)及資金運作等各項管理，與公司內(nèi)、外各相關(guān)部門積極溝通，努力提供準確優(yōu)質(zhì)的財務(wù)服務(wù)。20__上半年，財務(wù)部工作開展較好，具體方面如下：

1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準確、及時報送會計資料。

2、負責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。

對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。

4.及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。

5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強化資金風(fēng)險意識，合理安排資金需要量。

6、每月月末結(jié)帳，準確計提各項費用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報稅)。

7、負責(zé)編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內(nèi)、外部門提供財務(wù)信息。

此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。

8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內(nèi)?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇謀贛媒稹?/p>10、負責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財務(wù)資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。

12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務(wù)成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

上述工作成績的取得，離不開全體財務(wù)人員的共同的努力，尤其是__、__、__三位同志在展琳、__等老會計的耐心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，面對挑戰(zhàn)，接受新任務(wù)，迅速的適應(yīng)工作，保持了公司財務(wù)工作的穩(wěn)定，使財務(wù)科圓滿地完成了各項工作，20__年財務(wù)科員工的優(yōu)異表現(xiàn)如下：

貨幣資金會計__、__、__工作細心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結(jié)。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責(zé)，踏踏實實的做好本職工作。

其中：__負責(zé)貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷充實自己，生活中嚴格要求自己，作風(fēng)優(yōu)良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。

__，說話低聲細語，細致謹慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來，不但做好達諾乳業(yè)的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納，在工作中嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。

__會計：訥于言、敏于行，誠實穩(wěn)健，在現(xiàn)金管理工作中，做到收入及時準確，態(tài)度謙虛可親，在工作中能夠嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)及其他證券;用自己低調(diào)做人、務(wù)實做事的態(tài)度贏得身邊人尊重。

有人說，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業(yè)帶來的風(fēng)險，需要報稅會計不斷地學(xué)習(xí)保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法法規(guī)，法律知識及相關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。在工作中，她虛心向老同志學(xué)習(xí)，注意觀察，獨立思考，利用自己所學(xué)內(nèi)容做好財務(wù)處理、稅款繳納;出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務(wù)相關(guān)的工作，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)與實際制定出良好的稅務(wù)籌劃，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的環(huán)境。

銷售會計__做事認真。在工作中能夠熟悉應(yīng)用k3軟件、在線友商軟件和E_CEL表格。準確無誤記錄客戶往來帳目，每天及時為生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、物流提供專業(yè)、準確的數(shù)據(jù)。及時做好銷售相關(guān)表格、提成和傭金結(jié)算工作;督促業(yè)務(wù)人按時對帳及回籠貨款，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好銷售統(tǒng)計分析和制度銜接，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象! 卓建美會計，態(tài)度認真、工作扎實、勤懇兢業(yè)。負責(zé)食堂出納會計和達諾銷售發(fā)票開具工作，其中：在發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時開具并郵寄，其盡心、細心的服務(wù)已獲得了大家的認同。

__會計負責(zé)美心園林會計日常財務(wù)工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，身兼多職，負責(zé)食堂財務(wù)、以及達諾牧業(yè)、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業(yè)務(wù)都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。

__會計，從事會計近多年，負責(zé)公司的人員工資核算、以及財政局、統(tǒng)計局、經(jīng)信委、開發(fā)區(qū)、科技局等部門的數(shù)據(jù)上報。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時協(xié)助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術(shù)企業(yè)的認定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)所交待的任務(wù)。

__同志20__年度在__會計的指導(dǎo)下，20__年度已經(jīng)勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態(tài)度端正、為人誠實勤勉、態(tài)度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析(注：特別協(xié)助煉乳部門進行完整的模擬市場成本核算)，并定期編制成本分析報表。同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)重點做好運費工作，及時發(fā)現(xiàn)物流重復(fù)報銷運費并給予更正。該同志不負領(lǐng)導(dǎo)的信任，積極主動、出色的完成上述各項工作，杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守，堅持原則。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、務(wù)實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團結(jié)。生活中，嚴格要求自己，作風(fēng)優(yōu)良，事事處處以大局為重，帶領(lǐng)手下會計人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務(wù)核算和監(jiān)督作用。

以上同志，在20__年度的工作中，表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。

財務(wù)對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務(wù)部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調(diào)，在未來，我們財務(wù)部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責(zé)任為目標，努力協(xié)調(diào)，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育，共同提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，承擔(dān)起公司的財務(wù)管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

展望20__下半年，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內(nèi)的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)。爭取做出更好的工作成績。

公司財務(wù)上半年工作個人小結(jié)(三)

可以說，在__上半年的工作中，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務(wù)審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好! __年是集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務(wù)審計部堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務(wù)審計工作重點，團結(jié)奮進，真抓實干，完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的完成__年的各項工作任務(wù)，我部就財務(wù)、審計方面的個人工作總結(jié)報告如下：

__上半年財務(wù)審計工作的簡要回顧

(一)財務(wù)方面的工作

1、增強財務(wù)服務(wù)意識

__上半年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財務(wù)制度，結(jié)合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

2、做好會計工作計劃，預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司__年及__年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的__年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解，增強了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好__年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務(wù)局準予__物流公司、__運輸公司減免__年度企業(yè)所得稅合計__萬元、營業(yè)稅__8萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及__年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復(fù)，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益。

4、切實加強財務(wù)管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責(zé)”的原則進行管理。財務(wù)審計部主要具體負責(zé)集團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。

5、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務(wù)收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務(wù)自查工作。財務(wù)審計部從嚴從細，自

上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責(zé)任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從__年__月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結(jié)算中心，按照市局(公司)結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費用預(yù)算、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

__年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化，公司財務(wù)管理制度也將隨時作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理、資金預(yù)算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務(wù)審計部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好__下半年個人工作計劃，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工作思路，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司財務(wù)管理服好務(wù)。

公司財務(wù)上半年工作個人小結(jié)(四)

20__上半年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人上半年的個人工作總結(jié)報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的__大、__屆_中、_中全會精神，努力踐行“____”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴格按照__同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”， 堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成__年財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為__下半年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立__年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度，根據(jù)甘人財[__]02號文精神的要求，用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。