導(dǎo)語：如何才能寫好一篇全面深化改革方法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：全面深化改革；國有企業(yè)；鋼鐵貿(mào)易；發(fā)展；方向

我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)興起于20世紀(jì)50年代，是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。自我國加入世貿(mào)組織后，我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。不過，在發(fā)展的過程中，我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)也面臨著許多挑戰(zhàn)。因此，為了推動我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國的鋼鐵企業(yè)應(yīng)加快技術(shù)革新，改變原有的經(jīng)營觀念，提高自身的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力，并積極開發(fā)市場，實(shí)施“引進(jìn)來”與“走出去”的戰(zhàn)略方針，實(shí)現(xiàn)市場的多元化。

一、我國鋼鐵貿(mào)易現(xiàn)狀

（一）市場供大于求

近年來，隨著鋼鐵價(jià)格的持續(xù)上漲，我國鋼鐵企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，其鋼鐵產(chǎn)量也在不斷增大。同時(shí)，由于在金融危機(jī)的影響下，國際市場對鋼鐵材料的需求量降低，且我國取消了鋼鐵產(chǎn)品的出口退稅政策，導(dǎo)致國內(nèi)外市場對鋼材的需求減少，鋼材市場供大于求。

（二）貿(mào)易結(jié)構(gòu)高進(jìn)低出

目前我國出口的鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量較低，與進(jìn)口鋼鐵產(chǎn)品的質(zhì)量不相匹配。例如，我國2010年進(jìn)口鋼鐵產(chǎn)品中技術(shù)含量較低的棒線材比重占4.2%，遠(yuǎn)小于我國出口鋼材32.8%的比重。這種高進(jìn)低出的現(xiàn)象，是由我國鋼鐵工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理造成的，其對我國的資源環(huán)境也有著非常不利的影響。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)目前還存在產(chǎn)能布局不合理、產(chǎn)業(yè)集中度過低等問題。前者使得我國低技術(shù)含量鋼材產(chǎn)品的產(chǎn)量過剩，嚴(yán)重浪費(fèi)鐵礦資源；后者則令鋼鐵企業(yè)數(shù)量過多，導(dǎo)致企業(yè)的規(guī)模普遍較小，難以形成較為全面的生產(chǎn)體系。

（四）資源壓力與環(huán)境壓力增大

由于國內(nèi)鋼鐵企業(yè)數(shù)目與規(guī)模的不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致我國鐵礦石資源的壓力也在不斷增大。此外，由于目前我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)對能源與資源的消耗較高，其對環(huán)境的污染程度也較高，因此，我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)面臨的資源壓力與環(huán)境壓力在不斷增加，不利于產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、我國鋼鐵企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低

近幾年，我國鋼鐵行業(yè)由于產(chǎn)能過剩、成本升高等問題，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下降。目前我國的鋼鐵企業(yè)對高新技術(shù)的掌握還不夠熟練，難以穩(wěn)定生產(chǎn)大批量的高附加值產(chǎn)品，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩。此外，我國鋼鐵企業(yè)在管理上也存在問題，其管理體制與運(yùn)行機(jī)制不夠完善，人才招收與管理也不夠嚴(yán)格，從而影響企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，造成企業(yè)的虧損。

（二）市場競爭力較低

自加入世貿(mào)組織后，我國鋼鐵行業(yè)在取得巨大發(fā)展的同時(shí)，也面臨著重大的挑戰(zhàn)。隨著鋼鐵行業(yè)的發(fā)展，各國都加大了對新產(chǎn)品的研發(fā)力度，加快了對鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)與工藝的改進(jìn)，使得高附加值鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)量不斷攀升，從而加大了國際鋼材市場的競爭力度。此外，由于我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展階段較為落后，大部分企業(yè)掌握的生產(chǎn)技術(shù)與工藝不夠先進(jìn)，導(dǎo)致我國鋼鐵企業(yè)在國際市場中的競爭力較低，不利于我國鋼鐵貿(mào)易的發(fā)展。

（三）市場供需關(guān)系失衡

面對國際市場對鋼材需求的降低，我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)沒有加大對鋼材產(chǎn)量的控制力度。許多地區(qū)與企業(yè)依舊在加大產(chǎn)品的生產(chǎn)力度，導(dǎo)致鋼材市場的供需關(guān)系失衡，鋼材的生產(chǎn)總量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場需求，從而使鋼材價(jià)格持續(xù)下降，嚴(yán)重影響了企業(yè)的收益與鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（四）能耗過大，污染嚴(yán)重

目前我國鋼鐵企業(yè)的節(jié)能減排工作取得了不小的進(jìn)展，近十年間，我國的鋼鐵生產(chǎn)能耗逐年減少。但是，由于技術(shù)與設(shè)備的落后，企業(yè)的經(jīng)營與管理不夠完善，導(dǎo)致鋼鐵產(chǎn)品的生產(chǎn)率較低，使得我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)對能源與資源的消耗遠(yuǎn)大于國際水平。此外，由于某些產(chǎn)能較低的生產(chǎn)技術(shù)與工藝較為落后，其對原料的利用率不高，導(dǎo)致生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢物較多，加大了對環(huán)境的污染程度。

三、全面深化改革背景下的國有企業(yè)鋼鐵貿(mào)易的發(fā)展方向

（一）深化體制改革，加強(qiáng)企業(yè)管理

面對日益激烈的市場競爭，我國國有鋼鐵企業(yè)必須深化體制改革，建立完善的管理體制。企業(yè)各部門要嚴(yán)格服從企業(yè)的戰(zhàn)略要求，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng)，加強(qiáng)部門之間的協(xié)同合作，將企業(yè)的整體優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來。企業(yè)要制定嚴(yán)格的管理?xiàng)l例，明確各部門的分工與職責(zé)，理清管理流程，提高管理效率。此外，我國鋼鐵企業(yè)還要加強(qiáng)工程技術(shù)、高端材料等產(chǎn)業(yè)的整合工作，形成完善的生產(chǎn)系統(tǒng)，推動企業(yè)的集成化發(fā)展。

（二）加大技術(shù)創(chuàng)新力度，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力

要提高企業(yè)的市場競爭力，就要加大企業(yè)對技術(shù)的創(chuàng)新力度，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。第一，企業(yè)要提高創(chuàng)新意識，重視技術(shù)創(chuàng)新工作，提高對技術(shù)創(chuàng)新的投資，持續(xù)的資金投入是技術(shù)研發(fā)工作的基本保證。第二，企業(yè)要加大對創(chuàng)新人才的招收與培養(yǎng)。首先，企業(yè)要提高人才招收的門檻，吸收具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才；其次，企業(yè)要重視對員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)對企業(yè)員工的培訓(xùn)，并為其創(chuàng)新能力的提升創(chuàng)造良好的環(huán)境；再次，企業(yè)要建立激勵(lì)機(jī)制，鼓鈐憊そ行自我提升，激發(fā)員工的上進(jìn)心，從而提高員工的從業(yè)水平。第三，企業(yè)要加大技術(shù)的創(chuàng)新力度，以“節(jié)能減排、保質(zhì)提效”為原則進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化，加強(qiáng)技術(shù)的節(jié)能改造，降低生產(chǎn)的污染排放，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，并提高其生產(chǎn)效率，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

（三）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代

首先，我國的鋼鐵企業(yè)要加快生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，提高高端鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)量，改善行業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。隨著鋼鐵行業(yè)的發(fā)展，我國鋼鐵企業(yè)需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)與工藝，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大市場份額，增加企業(yè)的競爭力。鋼鐵企業(yè)要在保證粗鋼產(chǎn)量的同時(shí)，加大對高端產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，既要保證國內(nèi)的房屋、高鐵等基礎(chǔ)工程的建設(shè)，又要改善鋼材出口的現(xiàn)狀，提高高技術(shù)含量產(chǎn)品的出口比重。

其次，我國的鋼鐵企業(yè)要改變經(jīng)營模式，加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代。企業(yè)要改變“以廉取勝”的經(jīng)營理念，采取“以質(zhì)取勝”的經(jīng)營模式，要改變“薄利多銷”的營銷策略，將競爭的重點(diǎn)由產(chǎn)品的價(jià)格轉(zhuǎn)為產(chǎn)品的質(zhì)量，從根本上提升企業(yè)的市場競爭力。此外，我國的鋼鐵企業(yè)還可以努力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，并形成獨(dú)特的品牌，以品牌效應(yīng)取得更大的發(fā)展空間。

（四）實(shí)施“引進(jìn)來”與“走出去”戰(zhàn)略

面對形式嚴(yán)峻的鋼鐵貿(mào)易現(xiàn)狀，我國的鋼鐵企業(yè)要想贏得更大的發(fā)展，就要實(shí)施“引進(jìn)來”與“走出去”戰(zhàn)略，開拓市場，實(shí)現(xiàn)鋼材市場的多元化?！耙M(jìn)來”戰(zhàn)略是指企業(yè)要合理引進(jìn)國外的資金與先進(jìn)的技術(shù)、人才和管理理念，增加國際之間的交流與合作。“走出去”戰(zhàn)略是指企業(yè)要通過對外投資，就地進(jìn)行生產(chǎn)與銷售，從而繞過貿(mào)易壁壘，擴(kuò)展企業(yè)的市場范圍。將“引進(jìn)來”與“走出去”戰(zhàn)略相結(jié)合，一方面有利于我國鋼鐵企業(yè)引進(jìn)人才、資金與技術(shù)，提高企業(yè)的競爭力，另一方面可以通過對外投資推動鋼鐵產(chǎn)品的出口，有利于企業(yè)開拓國際市場，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（五）兼并重組，提高鋼鐵產(chǎn)業(yè)的集中度

目前我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的集中度較低，影響了產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率，降低了產(chǎn)業(yè)的市場競爭力。因此，我國的鋼鐵企業(yè)要進(jìn)行兼并重組，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完善行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，減少企業(yè)間的惡性競爭。其次，要促進(jìn)國有鋼鐵企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，推動企業(yè)投資的多元化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場化，從而提高我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)與企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)我國鋼鐵貿(mào)易的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)全球化要求我國鋼鐵企業(yè)提高國際競爭力。面對越來越激烈的市場競爭，我國鋼鐵企業(yè)必須進(jìn)行深化改革，完善企業(yè)的管理機(jī)制，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，加大技術(shù)的創(chuàng)新力度，優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)國際交流與合作，開拓國際市場，從而增加企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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[6]段富強(qiáng).國有鋼鐵企業(yè)改革發(fā)展與金融政策[J].現(xiàn)代國企研究，2016（18）.

篇2

這次全會全面總結(jié)我們黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放的成功實(shí)踐，深刻分析全面深化改革面臨的形勢任務(wù)，明確提出全面深化改革的指導(dǎo)思想、重要方針、目標(biāo)任務(wù)、政策舉措。全會通過的《決定》創(chuàng)造性地提出的一系列新觀點(diǎn)、新舉措，是指導(dǎo)新形勢下我國全面深化改革的一個(gè)綱領(lǐng)性文件。各級廣播電視媒體要學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會全會的基本內(nèi)容和基本精神，全面準(zhǔn)確、深入系統(tǒng)地進(jìn)行宣傳，把全會精神的宣傳主動權(quán)和輿論引導(dǎo)權(quán)掌握在手中。

精心組織全會精神的新聞宣傳。要大力宣傳全會提出的一系列重要觀點(diǎn)、重要任務(wù)、重大舉措，在重要時(shí)段開辟有特色的專欄專題，推出有分量的深度報(bào)道，播發(fā)豐富生動的通訊綜述，報(bào)道社會各界的熱烈反響和積極評價(jià)，反映各地區(qū)各部門貫徹落實(shí)的具體舉措和實(shí)際行動；要加強(qiáng)對改革的正面宣傳和輿論引導(dǎo)，及時(shí)回答干部群眾關(guān)心的重大思想認(rèn)識問題，做好統(tǒng)一思想、凝聚共識的工作；要充分發(fā)揮廣播電視媒體聲畫優(yōu)勢，努力做到新聞報(bào)道有聲有色、出新出彩；要重視利用廣播電視新媒體陣地抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳，主動設(shè)置議題，回應(yīng)社會關(guān)切，形成網(wǎng)上正面輿論強(qiáng)大“氣場”。

牢牢把握宣傳闡釋的正確導(dǎo)向。把握正確導(dǎo)向是做好宣傳全會精神的重要前提，嚴(yán)謹(jǐn)闡述是貫徹全會精神的根本要求。要科學(xué)把握全會中提出的新思想、新舉措、新要求的宣傳，對重大問題、熱點(diǎn)問題、敏感問題的闡釋要嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)妥，正確引導(dǎo)改革的社會預(yù)期，防止片面性、簡單化。以這次全會召開為標(biāo)志，我國改革開放進(jìn)入了新的階段。目前，社會上對改革的議論很多，廣電媒體要密切關(guān)注和研判社會輿情，積極開展正面引導(dǎo)、深度引導(dǎo)。對那些否定改革、誤解改革、曲解改革，甚至妄圖把改革引向歧途的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和思潮，要進(jìn)行深入辨析和有力批駁；要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、宣傳紀(jì)律，切實(shí)把握好輿論陣地特別是互聯(lián)網(wǎng)的主導(dǎo)權(quán)，不給錯(cuò)誤言論提供傳播平臺和渠道。

篇3

8月17日至18日，省委召開十屆三次全會，總結(jié)全省解放思想學(xué)習(xí)討論活動。至此，全省解放思想學(xué)習(xí)討論活動告一段落。根據(jù)市委、市政府的部署，從現(xiàn)在起，樂昌市“解放思想，深化改革，爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動轉(zhuǎn)入“深化改革階段”。為了做好“深化改革階段”的工作，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府特制定本工作方案：

指導(dǎo)思想：以省委十屆三次全會精神為指導(dǎo)，按照省委省政府《關(guān)于爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的決定》、《關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》的總體要求、戰(zhàn)略目標(biāo)、布局安排，按照韶關(guān)市委、市政府《關(guān)于爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵實(shí)施意見》的目標(biāo)要求和具體任務(wù)，結(jié)合自身的實(shí)際和查找出來的問題，認(rèn)真制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的，有針對性，可操作的行動綱領(lǐng)、改革方案和具體措施。

工作任務(wù)：在前一階段的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)討論活動中形成的學(xué)習(xí)成果、調(diào)研成果和思想成果轉(zhuǎn)化為工作思路、改革方案和政策措施,并付諸于實(shí)踐。

工作要求：轉(zhuǎn)入深化改革階段后，要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到制定政策措施，推進(jìn)深化改革，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上，并在具體的實(shí)踐中繼續(xù)解放思想，用解放了的思想指導(dǎo)新的實(shí)踐，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

工作目的：要以省委十屆三次全會精神為指導(dǎo)，以會議通過的《決定》和省委省政府一系列相關(guān)政策為標(biāo)準(zhǔn)，邊學(xué)習(xí)，邊討論，邊檢查對照，進(jìn)一步認(rèn)清問題，理清思路，明確目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的精神，積極探索本地*鎮(zhèn)“爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵”的方法、途徑和具體措施,扎實(shí)有效地做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。

一、工作安排

整個(gè)階段的工作安排參照樂昌市委《通知》的安排部署和工作進(jìn)展情況，第二階段從7月初開始到12月底結(jié)束。發(fā)動、學(xué)習(xí)階段；調(diào)研成果的分析、提煉和轉(zhuǎn)化工作；全面啟動和推進(jìn)各項(xiàng)改革；工作總結(jié)五個(gè)步驟。

（一）宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)階段（7月22日至8月12日）

7月22日上午召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、村（居）委會黨支部書記、主任會議。對學(xué)習(xí)討論階段的工作總結(jié)暨深化改革階段工作進(jìn)行部署。

學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行，充分應(yīng)用“三會一談”、宣講輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)討論,使廣大黨員干部群眾了解和掌握省委十屆三次全會的主要精神、基本觀點(diǎn)和戰(zhàn)略思想，了解和掌握我省爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的總體要求、戰(zhàn)略目標(biāo)和具體措施。

（二）調(diào)研成果的分析、提煉和轉(zhuǎn)化工作階段（時(shí)間8月13日至28日）

針對“解放思想學(xué)討論”階段各項(xiàng)調(diào)研成果進(jìn)行分析、提煉和轉(zhuǎn)化。凡是問題找得不準(zhǔn)確，原因分析不透徹，措施不得力的要重新進(jìn)行調(diào)研分析；凡是沒有形成專項(xiàng)改革方案和破解難題的具體對策的要及時(shí)制定，改革措施落實(shí)不到位的要及時(shí)跟進(jìn)；凡是沒有征求社會各界、專家學(xué)者和干部群眾意見和建議的，要采取相應(yīng)的民主形式及時(shí)征求意見。要以省委十屆三次全會精神為指導(dǎo)，按照省委省政府《關(guān)于爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的決定》、《關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》的總體要求、戰(zhàn)略目標(biāo)、布局安排，按照市委市政府《關(guān)于爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵實(shí)施意見》的目標(biāo)要求和具體任務(wù)，結(jié)合自身的實(shí)際和查找出來的問題，認(rèn)真制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的，有針對性，可操作的行動綱領(lǐng)、改革方案和具體措施。

（三）全面啟動和推進(jìn)各項(xiàng)改革階段（時(shí)間8月29日至11月29日）

8月30日至9月29日，制定各項(xiàng)改革都要有具體目標(biāo)任務(wù)，詳細(xì)的工作步驟，明確的時(shí)間要求；要將任務(wù)落實(shí)到相關(guān)部門，責(zé)任落實(shí)到人，并制定相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和責(zé)任追究制度，確保改革扎實(shí)推進(jìn)。

要在9月30日至10月29日，集中力量重點(diǎn)解決在推進(jìn)改革中碰到的難題。圍繞爭當(dāng)全省山區(qū)科學(xué)發(fā)展排頭兵這一總目標(biāo)，緊密聯(lián)系本地本單位的實(shí)際，按照非均衡發(fā)展戰(zhàn)略的要求，選取一個(gè)有一定深度和影響力的矛盾和問題作為深化改革的突破口，積極推進(jìn)，大膽實(shí)驗(yàn)，努力破除影響改革發(fā)展的體制性機(jī)制，力求在深化改革上取得進(jìn)展。

10月30日至11月29日，基本完成和落實(shí)各項(xiàng)具體改革工作，做好繼續(xù)推進(jìn)改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，形成保證改革順利推進(jìn)的工作機(jī)制和必要條件，達(dá)到解放思想，推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展的目的。

12月份對深化改革階段的工作進(jìn)行全面檢查、總結(jié)。

二、基本要求

各單位必須把學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次全會精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好。

（一）強(qiáng)化輿論宣傳，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

要進(jìn)一步加大輿論宣傳力度，圍繞深化改革階段的工作重點(diǎn)，大力營造鼓勵(lì)全社會繼續(xù)解放思想，大膽改革創(chuàng)新，努力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要大力營造以寬松的政策支持干事創(chuàng)業(yè)者,以寬厚的心態(tài)理解干事創(chuàng)業(yè)者,以寬容的精神善待干事創(chuàng)業(yè)者的社會氛圍,鼓勵(lì)敢想、敢試、敢闖、敢干、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢為人先，使解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展深入人心,成為全社會的普遍共識和人們的自覺行動。

篇4

一分部署，九分落實(shí)。關(guān)于今年的改革工作，去年底召開的市委六屆十一次全會作出了“改革開放深化年”的總體部署，今天的會議又討論通過了《工作要點(diǎn)》。可以說，“改什么”的問題已基本明確，關(guān)鍵是在“怎么改”的問題上動刀用力。圍繞“落實(shí)”這一關(guān)鍵詞，講三點(diǎn)意見：

一、聚焦重點(diǎn)抓落實(shí)

新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)增速放緩、傳統(tǒng)動力弱化、企業(yè)活力不足、資源環(huán)境約束等現(xiàn)實(shí)問題，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期謀劃和推動改革的重要指向。只有從影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性問題、制約轉(zhuǎn)型升級的突出矛盾以及群眾反映強(qiáng)烈的民生訴求入手，精準(zhǔn)發(fā)力、重點(diǎn)施策，才能取得事半功倍的改革成效。最近，中央強(qiáng)調(diào)要通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高發(fā)展質(zhì)量和效率，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長動力,更好地適應(yīng)引領(lǐng)新常態(tài)。這不僅是中央針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題提出的重大戰(zhàn)略思路，也是我們推進(jìn)改革的關(guān)鍵著力點(diǎn)和突破口。省委近期將召開全省結(jié)構(gòu)性改革工作會議，出臺一系列政策措施，羅書記明天召集蘇南五市負(fù)責(zé)同志進(jìn)行專題座談。我們要結(jié)合鎮(zhèn)江實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，集中力量在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革上求突破。圍繞這一要求，我市的改革工作要進(jìn)一步強(qiáng)化“三個(gè)性”：一是突出先導(dǎo)性。更加注重發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革的牽引作用，從供給側(cè)發(fā)力，向結(jié)構(gòu)性聚焦，把基礎(chǔ)性、支柱性、引領(lǐng)性的重大改革任務(wù)緊緊抓在手上，全力抓好推進(jìn)，真正起到打通關(guān)節(jié)、疏通堵點(diǎn)、激活全盤的作用。二是強(qiáng)化民本性。更大力度推動教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域改革，以有效的制度安排，促進(jìn)民生改善的普惠化、均等化，使人民群眾增強(qiáng)改革獲得感，共享更多的改革紅利。三是放大示范性。充分發(fā)揮改革試點(diǎn)的帶動作用，支持基層首創(chuàng)，及時(shí)將試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉推廣，推出一批具有鮮明地方特色的改革案例，創(chuàng)造更多深化改革的“鎮(zhèn)江經(jīng)驗(yàn)”。

二、強(qiáng)化督察抓落實(shí)

加強(qiáng)對改革全過程的督察督辦，是深化改革的重要方法，也是促進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)見效的重要環(huán)節(jié)。一要健全督察機(jī)制。省委改革辦近日下發(fā)通知，對進(jìn)一步加強(qiáng)改革督察工作提出了具體明確的要求，我市也要建立健全改革督察工作制度，在完善改革推進(jìn)季度通報(bào)制度的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用日常督察、重點(diǎn)督辦、專項(xiàng)督察、隨機(jī)抽查、第三方評估等多種形式，構(gòu)建立體式多層次督察體系，推動改革督察工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二要突出督察重點(diǎn)。重點(diǎn)對已經(jīng)出臺的各項(xiàng)改革方案進(jìn)行排隊(duì)督察，著重督促檢查方案落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)列出清單、明確責(zé)任、掛賬整改；對執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的，要加大通報(bào)和問責(zé)力度。三要加強(qiáng)考核評價(jià)。今年起，省委改革辦將對各市改革工作進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、方案落實(shí)、試點(diǎn)運(yùn)行、社會評價(jià)等。我市在績效考核中，也要強(qiáng)化改革督察結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)各級干部爭當(dāng)改革促進(jìn)派和改革實(shí)干家，充分調(diào)動各方面投身改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

篇5

關(guān)鍵詞：社會扶貧；農(nóng)村扶貧；全面深化改革

中圖分類號： F323.8 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2017.06.021

1 全面深化改革背景下社會扶貧工作的新形勢

在全面深化改革背景下，社會扶貧工作的扶貧任務(wù)、扶貧主體、扶貧制度都發(fā)生了新的變化，農(nóng)村仍然是社會扶貧的主要對象。首先，扶貧工作的目標(biāo)更加多樣化，扶貧任務(wù)不僅是提高農(nóng)村貧困地區(qū)人們的收入水平，也應(yīng)包括農(nóng)村地區(qū)教育、衛(wèi)生、交通等方面的幫扶；農(nóng)村扶貧對象具有分散化、流動性大等特點(diǎn)，在幫扶登記、政策落實(shí)等方面存在諸多問題，因而社會扶貧模式也向著靈活化、分散化方向發(fā)展；對扶貧工作的準(zhǔn)確性與有效性的要求越來越高，社會扶貧過程中的各類功能越來越嚴(yán)重，農(nóng)村扶貧反饋機(jī)制不完善，對扶貧工作的績效評價(jià)難以展開。其次，社會扶貧的主體已由政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大型企業(yè)逐步向各社會組織、民營企業(yè)轉(zhuǎn)移，民營企業(yè)的崛起使其在社會扶貧過程中發(fā)揮出巨大的作用，民營企業(yè)家的社會責(zé)任感也日趨成熟，農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)化扶貧模式逐漸形成，在民營企業(yè)的帶領(lǐng)下，利用當(dāng)?shù)刭Y源積極發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展推動了中產(chǎn)階級收入水平的增長，充足的物質(zhì)財(cái)富以及強(qiáng)烈的公民意識也使其在社會扶貧中發(fā)揮了重要作用；各類社會扶貧組織也在不斷發(fā)展壯大，在數(shù)量與質(zhì)量方面均出現(xiàn)了大幅度增長，各類幫扶組織在農(nóng)村科技扶貧工作中也發(fā)揮了顯著作用。另外，政府、市場與社會間相互關(guān)系的變化也極大地促進(jìn)了社會扶貧制度的不斷創(chuàng)新，政府部門的監(jiān)督機(jī)制使得財(cái)政資金投入社會扶貧活動所面臨的制約越來越強(qiáng)，市場在扶貧資源配置中發(fā)揮出越來越重要的作用，政府、市場、社會協(xié)同推進(jìn)的大扶貧開發(fā)模式逐步建立起來；農(nóng)村逐步建立起“到村到戶”的新型扶貧模式，在政府部門的協(xié)調(diào)下，各企業(yè)、社會組織充分發(fā)揮自身力量，整合各類社會資源，建立整村推進(jìn)扶貧模式，大力推動農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、社會、文化建設(shè)，努力解決農(nóng)村發(fā)展問題。

2 社會扶貧模式的創(chuàng)新策略

在全面深化改革背景下，應(yīng)建立以政府、市場、社會間的新型關(guān)系為基礎(chǔ)的社會扶貧模式，嚴(yán)格界定各扶貧主體的職能，進(jìn)一步推動扶貧效率的提升，最終建立科學(xué)化、高效化、規(guī)范化的社會扶貧模式。具體而言，社會扶貧模式的創(chuàng)新可以從以下幾個(gè)方面入手：一是調(diào)整政府在社會扶貧活動中的職能定位，政府應(yīng)加快制定地區(qū)社會扶貧工作規(guī)劃，在定點(diǎn)扶貧與東西協(xié)作扶貧中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)作的職能，引導(dǎo)社會各界積極參與社會扶貧工作；二是建立完善的社會扶貧資源配送機(jī)制，保證社會扶貧所提供的各類資金、物資、技術(shù)以及信息等能夠快捷、高效、準(zhǔn)確地配送至扶貧對象手中，大力建設(shè)社會扶貧超市等社會扶貧新模式；在農(nóng)村扶貧工作中引入建檔立卡，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人口信息化檔案以及扶貧工作檔案，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)到點(diǎn)扶貧”，扶貧工作應(yīng)規(guī)劃到戶、責(zé)任到人，確保每一戶的貧困問題均能得到解決，從而有效提升扶貧工作效率；三是建立政府向社會力量購買扶貧服務(wù)的機(jī)制，扶貧服務(wù)的提供對象應(yīng)為具有完善的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)、良好的社會公信力以及豐富的扶貧項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)、社會團(tuán)體、各類基金會等；四是構(gòu)建社會扶貧激勵(lì)機(jī)制，出臺鼓勵(lì)性政策加大對社會組織、民營企業(yè)、公民個(gè)人參與社會扶貧活動的支持力度，增加對社會組織的財(cái)政撥款；五是建立科學(xué)的社會扶貧績效評估方法，引入第三方監(jiān)測評估機(jī)構(gòu)對社會扶貧效果進(jìn)行評價(jià)，加大社會扶貧監(jiān)督力度。在農(nóng)村建立扶貧工作監(jiān)督考核機(jī)制，對不能完成扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)，并將扶貧績效評估結(jié)果作為分管領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、考核任用的重要依據(jù)，各企業(yè)、民間組織也應(yīng)將扶貧績效考核結(jié)果納入相關(guān)責(zé)任人的工作考評中。

3 結(jié)語

在全面深化改革的背景下，社會扶貧工作的目標(biāo)更加多樣化，扶貧主體已經(jīng)由政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大型企業(yè)逐步向各類社會組織、民營企業(yè)轉(zhuǎn)移，政府、市場與社會間相互關(guān)系的變化也促進(jìn)了社會扶貧制度的創(chuàng)新。在這樣的背景下，應(yīng)加快調(diào)整政府在社會扶貧活動中的職能定位，建立完善的社會扶貧資源配送機(jī)制，健全政府向社會力量購買扶貧服務(wù)的機(jī)制，構(gòu)建社會扶貧激勵(lì)機(jī)制，出臺科學(xué)的社會扶貧績效評估方法，將農(nóng)村作為社會扶貧模式推廣應(yīng)用的重點(diǎn)區(qū)域，積極解決農(nóng)村貧困問題，最終建立起科學(xué)、完善的社會扶貧體系。

參考文獻(xiàn)

[1]徐志明.貧困農(nóng)戶內(nèi)生動力不足與扶貧政策績效――基于江蘇省342個(gè)貧困農(nóng)戶的實(shí)證分析[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013（01）：1-15.

[2]趙強(qiáng)社.扶貧模式演進(jìn)與新時(shí)期扶貧對策探析[J].西部學(xué)刊，2013（02）：2-20.

篇6

10月13日，同志主持召開中央深改組第十七次會議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)中央通過的改革方案要落地生根，必須鼓勵(lì)基層進(jìn)行差別化探索和創(chuàng)新實(shí)踐，使改革精準(zhǔn)對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。總書記此番指明基層改革路徑，為推進(jìn)全面深化改革提供了重要方法論。

如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)是“十三五”的硬任務(wù)，而全面建成小康社會的本質(zhì)就是用改革與發(fā)展去解決我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的矛盾和問題。十八屆五中全會之前的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，中央高調(diào)部署基層改革，其深意不言而喻。

基層雙腳接地氣，是實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)的主體。時(shí)間緊任務(wù)重，要讓經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)“六大建設(shè)”協(xié)同發(fā)展，保證“一個(gè)村子不掉隊(duì)、一個(gè)地區(qū)不掉隊(duì)”，沒有基層實(shí)踐，頂層設(shè)計(jì)無異于空中樓閣、紙上談兵。

基層手握金鑰匙，是啃下改革硬骨頭的創(chuàng)造力來源。深水區(qū)的改革繁難復(fù)雜，各地實(shí)際千差萬別，不可能找到一攬子方案一次性解決，要順利避暗礁渡險(xiǎn)灘，離不開來自基層的創(chuàng)新探索和改革智慧。

基層連著民心賬，是用好群眾力量推動改革的主戰(zhàn)場。眼睛向下看、工作重心往下移，只有最大程度了解基層所求所想、所急所盼、所憂所怨，改革才不會是無的放矢、隔靴搔癢。

當(dāng)下階段，頂層設(shè)計(jì)的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，基層落實(shí)目標(biāo)的五年“倒計(jì)時(shí)”正式開始。中央持續(xù)用力推動改革，那么怎樣形成基層政府主動發(fā)力，基層工作者群策群力，最終落實(shí)改革目標(biāo)“給力”的局面？

要以職權(quán)下放激發(fā)基層“落實(shí)”改革目標(biāo)的主動性積極性。中央部署基層改革實(shí)踐，對基層政府是政治要求、施政壓力，也是轉(zhuǎn)型契機(jī)、發(fā)展機(jī)遇。過去的改革工作基層經(jīng)?！罢罩觥?、難得“接著做”，既不對方案是否接地氣負(fù)責(zé)，也不對落實(shí)是否有實(shí)效負(fù)責(zé)。有時(shí)囿于利益、權(quán)力、財(cái)力及制度保障等問題，干打雷不下雨、光掛帥不出征的情況也不鮮見。要讓基層主動、激動、行動起來，“下放”是關(guān)鍵詞，職權(quán)要下放，人員和財(cái)力也要下放，以營造和維護(hù)基層改革的良好環(huán)境。

要以寬容試錯(cuò)保護(hù)基層“落準(zhǔn)”改革目標(biāo)的努力。改革方向瞄準(zhǔn)基層所需，實(shí)踐措施對準(zhǔn)基層實(shí)際，瞄準(zhǔn)對準(zhǔn)的過程中有諸多阻力待破除，諸多矛盾待化解，而基層的差別化創(chuàng)新實(shí)踐是攻堅(jiān)克難、切中肯綮的關(guān)鍵。高手在民間，群眾從不缺少改革智慧，要保護(hù)基層的創(chuàng)新能力、突破能力，依然要允許實(shí)驗(yàn)，寬容失敗，“摸著石頭過河”的法寶不能丟。

篇7

穩(wěn)定是發(fā)展的基石，行穩(wěn)是致遠(yuǎn)的前提。2016年以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好，出現(xiàn)更多積極變化。經(jīng)濟(jì)增長的速度更“穩(wěn)”，中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行始終保持在合理區(qū)間，質(zhì)量和效益不斷提高；結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的趨勢更“穩(wěn)”，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)得到優(yōu)化，創(chuàng)新對發(fā)展的支撐作用日益增強(qiáng)，服務(wù)業(yè)占比上升，消費(fèi)對增長的貢獻(xiàn)穩(wěn)步提高；全面深化改革的步伐更“穩(wěn)”，改革推進(jìn)不斷取得新突破，主要領(lǐng)域“四梁八柱”性改革舉措基本出臺，“一帶一路”建設(shè)進(jìn)展快速。在世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷和國內(nèi)“三期疊加”的大環(huán)境下，取得這樣的成績來之不易。

當(dāng)然，也要清醒地看到，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍存在不少突出矛盾和問題，世界經(jīng)濟(jì)仍處于緩慢復(fù)蘇的進(jìn)程中。與此同時(shí)，改革的復(fù)雜程度和困難程度不斷加大，很多是利益關(guān)聯(lián)度高、牽涉面廣的重大改革，推進(jìn)起來難度不小。越是面對復(fù)雜的國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)形勢和艱巨繁重的改革任務(wù)，就越要認(rèn)識到貫徹好穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)具有特別重要的意義。實(shí)踐證明，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，也是做好改革工作的方法論。

穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)是主基調(diào)，是大局。在穩(wěn)的前提下才能在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進(jìn)取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。這是處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間關(guān)系必須牢牢把握的首要原則。具體到工作中，首先是宏觀政策要穩(wěn)，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，預(yù)算安排要適應(yīng)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、保障民生兜底的需要。關(guān)鍵是市場預(yù)期要穩(wěn)，預(yù)期穩(wěn)，人心才能穩(wěn)，市場才能穩(wěn)，大局才能穩(wěn)；要加強(qiáng)預(yù)期引導(dǎo)，提高政府公信力，增強(qiáng)民營企業(yè)家信心。根本是深化改革、擴(kuò)大開放的方向要穩(wěn)，要堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，完善市場在資源配置中起決定性作用的體制機(jī)制，深化行政管理體制改革，打破壟斷，健全要素市場，使價(jià)格機(jī)制真正引導(dǎo)資源配置。

篇8

關(guān)鍵詞：普通高校,體育教學(xué),雙休日,身體素質(zhì)

1、 前 言

全面提高國民素質(zhì)已成為高校體育教學(xué)改革的主旋律，普通高校在深化改革的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地開設(shè)體育選修課，以此來拓寬學(xué)生的體育人文知識，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識，適應(yīng)未來社會對人才的需求，但多數(shù)學(xué)校將體育選修課安排在正常的體育教學(xué)課程之中，由于擠占了體育課的教學(xué)時(shí)數(shù)和上課時(shí)間，故此授課方式容易造成顧此失彼，必然會影響體育課正常的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容的安排。針對這一弊端，我們采用利用雙休日進(jìn)行選修課教學(xué)的方法，學(xué)生可以根據(jù)各自的興趣和愛好，自愿報(bào)名選項(xiàng)參加雙休日開設(shè)籃球、排球、足球、羽毛球、武術(shù)、健美健身、健美操、散手、跆拳道等體育選修課來提高身體健康水平。論文參考。

2、 研究對象與方法

2．1 研究對象

實(shí)驗(yàn)組：從洛陽工業(yè)高等專科學(xué)校2003級在校?？粕袌?bào)名參加雙休日體育選修課者中隨機(jī)抽樣選出300名學(xué)生，其中男生200名，女生100名；

對照組：從洛陽工業(yè)高等?？茖W(xué)校2003級在校?？粕须S機(jī)抽樣選出300名學(xué)生，其中男生200名，女生100名。

2．2 研究方法

2．2．1試驗(yàn)法

2.2.1實(shí)驗(yàn)法

試驗(yàn)測試指標(biāo)：根據(jù)大學(xué)生體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn)，選取以下指標(biāo)的增長幅度作為研究的測試指標(biāo)：肺活量體重指數(shù)、1000M（男）/800M（女）、立定跳遠(yuǎn)、握力體重指數(shù)（男）/一份鐘仰臥起坐（女）

2.2.2試驗(yàn)分組：實(shí)驗(yàn)組的學(xué)生中，選籃、排、足球、乒乓球、羽毛球、武術(shù)、健美操、散手、跆拳道各30人，對照組中選擇每個(gè)運(yùn)動項(xiàng)目各30人。

2.2.3研究數(shù)據(jù)處理：對所測試的結(jié)果數(shù)據(jù)運(yùn)用社會科學(xué)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)包SPSS11.5和EXCEL工具進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)處理與分析。

2．3 文獻(xiàn)資料法：收集和查閱與本研究相關(guān)的文獻(xiàn)資料多篇，為本文提供了理論支持和參考依據(jù)。

3、結(jié)果與分析

3、1數(shù)據(jù)分析

3．1．1試驗(yàn)組：身體素質(zhì)四項(xiàng)指標(biāo)測試結(jié)果

表1 實(shí)驗(yàn)組身體素質(zhì)四項(xiàng)指標(biāo)教學(xué)前后測試結(jié)果比較表

 

篇9

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為隨著新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，共青團(tuán)工作有了新的更高要求。黨的十八屆三中全會提出，要?jiǎng)?chuàng)新社會治理，改進(jìn)社會治理方式，激發(fā)社會組織活力。站在新的起點(diǎn)，共青團(tuán)組織必須緊緊圍繞增強(qiáng)吸引力和凝聚力、擴(kuò)大工作有效覆蓋面兩個(gè)重點(diǎn)，主動適應(yīng)形勢轉(zhuǎn)型發(fā)展，助推社會體制改革，推動形成科學(xué)有效的社會治理體制。因此在改革主旋律中團(tuán)組織主動作為，深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，構(gòu)建大群團(tuán)格局，是順應(yīng)時(shí)代潮流、創(chuàng)新工作方式與模式，主動作為、服務(wù)大局的做法。

一、團(tuán)組織深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)大群團(tuán)格局的有利因素

首先是工作職能相似。群團(tuán)各部門的工作職能都是作為黨委政府聯(lián)系服務(wù)群眾的紐帶，其核心就是組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)群眾合法權(quán)益，目的相同，所以構(gòu)建大群團(tuán)格局是完全可行的。群團(tuán)組織的性質(zhì)決定群團(tuán)組織歷來就是進(jìn)行社會管理和社會服務(wù)的重要組織。一方面是黨最貼心、最忠誠、最得力的助手，是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的組織保證。另一方面又是黨聯(lián)系職工、青年團(tuán)員和婦女兒童的橋梁和紐帶，代表著廣大群眾的根本利益。因此，在全面構(gòu)建和諧社會的新形勢下，群團(tuán)組織必須調(diào)整發(fā)展思路，把工作放到全局中去思考、去把握，圍繞中心工作和上級主管部門的工作要求，突出群團(tuán)組織的整體作用，不斷提高社會影響力。

二是便于資源共享。構(gòu)建大群團(tuán)，其實(shí)相當(dāng)于把我們幾個(gè)平時(shí)工作聯(lián)系就比較緊密的群團(tuán)部門進(jìn)一步團(tuán)結(jié)起來，形成人力共享、陣地共享、活動共享，共同為服務(wù)群眾發(fā)揮更大的作用。群團(tuán)組織代表和維護(hù)各自所代表群眾的利益，有相似的工作任務(wù)，也有相近的工作對象，許多工作品牌具有交叉點(diǎn)和同類項(xiàng)。因此，群團(tuán)組織在整合資源、加強(qiáng)合作、實(shí)行聯(lián)動方面具備了前提條件。

三是能形成工作合力。大群團(tuán)格局不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)資源力量的充分整合和共享，更重要的是可以更好地共建互促、形成合力，群團(tuán)各部門相互支持、相互配合，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中有作為、比貢獻(xiàn)，工作成效顯然會更加顯著。比如說前期由團(tuán)市委組織牽頭開展的招善引慈對接活動，得到了全市各級群團(tuán)組織的參與和支持，通過資源的整合、共享，促進(jìn)了活動更廣泛的開展，最終是為基層老百姓帶去了實(shí)實(shí)在在的幫助。

二、團(tuán)組織深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展推進(jìn)大群團(tuán)格局需注意的問題

一是要在意識上構(gòu)建大群團(tuán)格局。要解放思想、拓展視野，注重發(fā)揮各自優(yōu)勢，突破自我管理、自我服務(wù)的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展、參與社會管理的大群團(tuán)意識，在組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾中形成整體合力。堅(jiān)持群團(tuán)部門大整合、群團(tuán)工作一盤棋的工作理念，針對職工、青少年、婦女、殘疾人等各類群體，有效整合群團(tuán)人力、政策、項(xiàng)目等資源，充分發(fā)揮集聚放大效應(yīng)，認(rèn)真做好關(guān)愛服務(wù)、真情幫扶工作，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，讓群眾共享改革發(fā)展成果。

篇10

關(guān)鍵詞：全球化；思想道德；價(jià)值觀

思想政治工作是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的主動脈，只有調(diào)動一下積極因素來做好思想教育動作，才能為其它工作打牢堅(jiān)固的思想基礎(chǔ)。隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，事業(yè)單位員工思想價(jià)值觀也發(fā)展了明顯的變化，這些一系列的變化，都要求事業(yè)單位對職工的思想教育必須適應(yīng)新的形勢要求。

一、新時(shí)期加強(qiáng)職工思想教育的重要性

在當(dāng)今事業(yè)單位深化改革過程中，人起著主導(dǎo)的作用，人也是事業(yè)單位發(fā)展的最為關(guān)鍵的要素。在新的歷史時(shí)期中，事業(yè)單位有可能推入市場中，想要在市場中更好的適應(yīng)市場規(guī)律，就必須加強(qiáng)職工的思想政治教育，堅(jiān)持以人為本的原則，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，創(chuàng)建一支有思想、有道德、有能力的職工隊(duì)伍，只有這樣事業(yè)單位才能為人民群眾更好的服務(wù)。

事業(yè)單位的一切工作，都離不開思想政治工作，它為事業(yè)單位指明了正確的發(fā)展方向[1]。事業(yè)單位想要維持運(yùn)轉(zhuǎn)正常，想要健康發(fā)展，就要用思想政治教育來協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的關(guān)系，解決單位管理中所遇到的各種矛盾。面對當(dāng)前國家進(jìn)一步深化改革的新時(shí)期，如何改進(jìn)與加強(qiáng)職工思想教育的方法，如何適應(yīng)社會環(huán)境和職工素質(zhì)已發(fā)生的明顯變化，是當(dāng)今事業(yè)單位思想教育工作面臨的新課題。

當(dāng)代職工的面對繽紛雜亂的大千世界，有著自己的看法，有著自己做事的方法與原則，所以對他們的思想教育不能去被動的適應(yīng)，而應(yīng)該主動出擊，推陳出新，根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展而進(jìn)行改變。所以職工的思想政治教育，一定要以職工為中心，為他們之所想，對它們進(jìn)行關(guān)心與理解，并且尊重他們。只有這樣職工的思想政治教育工作才能順利的進(jìn)行，只有這樣才能對職工起到巨大的激勵(lì)作用，從而促進(jìn)事業(yè)單位更好的為人民群眾服務(wù)。

二、新時(shí)期加強(qiáng)職工思想教育的措施

1、政治教育要與家庭、社會、單位融為一體

在以前的職工思想教育中，基本上都是單位按照上級的指示與要求進(jìn)行的，只知道按流程進(jìn)行宣傳教育，而沒有根據(jù)本單位職工的實(shí)際情況來進(jìn)行教育，這就造成了實(shí)際的思想教育效果達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。而隨著社會的快速發(fā)展，過去的傳統(tǒng)教育方法已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的要求，過去老的教育傳播方法已經(jīng)被速度傳播更快的廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等方式所替代。所以單位只要經(jīng)常組織職工收聽收看，就能起來政治工作宣傳覆蓋面擴(kuò)大的作用。所以單位有更多的時(shí)間與精力放到如何解決職工政治教育與家庭、社會、單位的統(tǒng)一問題上。加強(qiáng)宣傳部門與企事業(yè)單位密切聯(lián)系，針對單位內(nèi)部的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，了解職工的思想變化與心理需求，動員廣大職工力量，用通俗易懂的宣傳方式對員工進(jìn)行宣傳，爭取在第一時(shí)間內(nèi)，把黨和國家在這一時(shí)期的最新方針政策，宣傳到職工群眾當(dāng)中。在宣傳教育的過程當(dāng)中，還要注意宣傳方式，采用具體化的教育，生動活潑的對職工進(jìn)行宣傳教育。

2、針對職工敏感問題，堅(jiān)持講求實(shí)效

對于職工最為關(guān)切的問題，我們要因人而異，采用不同的思想教育方法。對于事業(yè)單位來說，單位的每項(xiàng)重大行政決定還有人事管理安排，都對職工有著切身的影響，這必然會對職工的思想產(chǎn)生波動。所以在政策實(shí)施之前，不定期的對職工采取協(xié)商與對話，就是對職工思想教育的最好方式，這樣不但能加深了單位對職工的了解，也有利于職工對單位決定的支持，起到了雙面的積極作用[2]。在職工最為關(guān)心的問題上，我們要一視同仁，并自覺接受職工的監(jiān)督。加強(qiáng)職工的主人翁意識，增強(qiáng)職工的社會責(zé)任感，這些方式都能促進(jìn)事業(yè)單位思想教育工作的順利開展。

3、思想教育與感情溝通相結(jié)合

每個(gè)人都是存在著感情的，在職工的思想教育當(dāng)中，我們要融入真情在里面，用真情去感染職工群眾。在職工的思想教育工作中，要把廣大職工的利益放到首位，設(shè)身處地的為職工著想，幫助職工解決家庭與工作中所遇到的困難，只有這樣，職工才不會有后顧之憂，才能把單位當(dāng)作自己的家，才能在工作中全身心的投入。

4、結(jié)合典型加強(qiáng)思想教育

榜樣的力量是無窮大的，在單位的思想教育工作中，我們要不斷在職工中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，用身邊的模范代表去感染和帶動職工，充分的發(fā)揮典型的模范帶頭作用，在事業(yè)單位工作中與職工同甘共苦，從而在單位中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)浞兜臒岢薄?/p>

5、推陳出新，不斷適應(yīng)新發(fā)展

隨著時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位職工的思想文化觀念在碰撞中也在不斷的變化中，所以，職工的思想教育工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷推陳出新[3]。當(dāng)今的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)對人們的影響處處可見，所以事業(yè)單位要加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)，對一些問題在網(wǎng)上進(jìn)行傳達(dá)和討論，這樣就能使職工真正的參與到思想教育活動當(dāng)中的來。

結(jié)束語：

職工的思想教育工作在新時(shí)期要堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本單位與職工的自身實(shí)際，不斷推陳出新，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。我們要把職工的思想教育工作當(dāng)作單位的頭等大事，在單位的工作和職工生活中處處體現(xiàn)，只有這樣事業(yè)單位職工的綜合素質(zhì)才會提升，只有這樣事業(yè)單位才會適應(yīng)國家深化改革的發(fā)展要求，才能更好的為人民群眾服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張曉玲.當(dāng)前企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作存在的問題及其對策[J]. 新聞天地（論文版）.2013，23（14）：12-15.