導(dǎo)語：如何才能寫好一篇勞動法基本原理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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本

科

計算機(jī)及其應(yīng)用080702

02324離散數(shù)學(xué)

02318計算機(jī)組成原理

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 02326操作系統(tǒng)

03709基本原理概論

02325計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）　 04741計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理

00023高等數(shù)學(xué)（工本）

00015英語（二）

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

080709　 02318計算機(jī)組成原理

02335網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)

03708中國近現(xiàn)代史綱要

03709基本原理概論

04751計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全　 00023高等數(shù)學(xué)（工本）

04741計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理

04742通信概論

00015英語（二）

建筑工程

080806　 02439結(jié)構(gòu)力學(xué)（二）

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 03709基本原理概論

02198線性代數(shù)　 02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

02275計算機(jī)基礎(chǔ)與程序設(shè)計　 02442鋼結(jié)構(gòu)

00015英語（二）

漢語言文學(xué)

050105　 00037美學(xué)

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 00813外國作家作品專題研究

00819訓(xùn)詁學(xué)

03709基本原理概論　 00538中國古代文學(xué)史（一）　 00537中國現(xiàn)代文學(xué)史

00814中國古代文論選讀

00015英語（二）

英語語言文學(xué)

050201　 00087英語翻譯

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 03709基本原理概論

00831英語語法　 00832英語詞匯學(xué)

00016日語　 00604英美文學(xué)選讀

會計

020204　 00058市場營銷學(xué)

00139西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

03708中國近現(xiàn)代史綱要

00051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用　 00150金融理論與實務(wù)

00054管理學(xué)原理

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00061國家稅收

03709基本原理概論　 00160審計學(xué)

04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）　 00158資產(chǎn)評估

00015英語（二）

工商企業(yè)管理

020202　 01051企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略

00139西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

03708中國近現(xiàn)代史綱要

00051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用

00054管理學(xué)原理

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00150金融理論與實務(wù)

00061國家稅收

03709基本原理概論　 00153質(zhì)量管理（一）

04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）　 00152組織行為學(xué)

00015英語（二）

金融

020106　 00139西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

00058市場營銷學(xué)

03708中國近現(xiàn)代史綱要

00051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用

00054管理學(xué)原理

00061國家稅收

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00150金融理論與實務(wù)

03709基本原理概論

0078銀行會計

4183概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）　 0079保險學(xué)原理

0015英語（二）

市場營銷

020208　 00139西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

03708中國近現(xiàn)代史綱要

00185商品流通概論

00051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用　 00061國家稅收

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00150金融理論與實務(wù)

03709基本原理概論　 00184市場營銷策劃

04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）　 00183消費經(jīng)濟(jì)學(xué)

00015英語（二）

國際貿(mào)易

020110　 03708中國近現(xiàn)代史綱要00097外貿(mào)英語寫作

00051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用　 05844國際商務(wù)英語

03709基本原理概論04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）　 00096外刊經(jīng)貿(mào)知識選讀

04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）　 00099涉外經(jīng)濟(jì)法

物流管理

020229　 03708中國近現(xiàn)代史綱要　 04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

03709基本原理概論　 04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）　 00015英語（二）

法律

030106　 00264中國法律思想史

00249 國際私法

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 03709基本原理概論

00246國際經(jīng)濟(jì)法概論

00265西方法律思想史　 00258保險法

00167 勞動法　 00226知識產(chǎn)權(quán)法

00233稅法

00015英語（二）

民商法

030116　 08957法律邏輯　 03709基本原理概論

05561世界貿(mào)易組織法　 00865證劵法　 05557物權(quán)法

05560破產(chǎn)法

公安管理

030401　 00369警察倫理學(xué)

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 00370刑事證據(jù)學(xué)

03709基本原理概論

00861刑事偵查情報學(xué)

00371公安決策學(xué)

00859警察組織行為學(xué)

00015英語（二）

04729大學(xué)語文

監(jiān)所管理

030109　 00929勞動教養(yǎng)學(xué)　 00931矯正教育學(xué)　 00934中國監(jiān)獄史

00930監(jiān)所法律文書　 00927中國司法制度

00923行政法與行政訴訟法（一）

行政管理

030302　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00318公共政策

00024普通邏輯學(xué)　 00315當(dāng)代中國政治制度

03709基本原理概論　 01848公務(wù)員制度　 00034社會學(xué)概論

00923行政法與行政訴訟法（一）

00015英語（二）

教育管理

040107　 00452教育統(tǒng)計與測量

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 00455教育管理心理學(xué)

03709基本原理概論　 00445中外教育管理史

00459高等教育管理　 00453教育法學(xué)

00450教育評估與督導(dǎo)

00015英語（二）

教育學(xué)

040108　 00452教育統(tǒng)計與測量

03708中國近現(xiàn)代史綱要

0471認(rèn)知心理　 00465心理衛(wèi)生與心理輔導(dǎo)

03709基本原理概論　 00468德育原理

00472比較教育　 00453教育法學(xué)

00467課程與教學(xué)論

00015英語（二）

小學(xué)教育

040112　 06230小學(xué)藝術(shù)教育　 00542文學(xué)概論（二）

03709基本原理概論　 00472比較教育　 03329小學(xué)語文教學(xué)研究

學(xué)前教育

040102　 00398學(xué)前教育原理

03708中國近現(xiàn)代史綱要

00024普通邏輯　 03709基本原理概論

00881學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作　 00885學(xué)前教育診斷與咨詢

00402學(xué)前教育史　 00467課程與教學(xué)論

00015英語（二）

人力資源管理

020218　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

06092工作分析　 00054管理學(xué)原理

03709基本原理概論　 00041基礎(chǔ)會計學(xué)

06088管理思想史　 00034社會學(xué)概論

06090人員素質(zhì)測評理論與方法00015英語（二）

機(jī)電一體化

080307　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換

02245機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計　 02243計算機(jī)軟件基礎(chǔ)（一）

03709基本原理概論

02200現(xiàn)代設(shè)計方法

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）　 02238模擬、數(shù)字及電力電子技術(shù)00015英語（二）

護(hù)理學(xué)

100702　 03202內(nèi)科護(hù)理學(xué)（二）

03708中國近現(xiàn)代史綱要

03200預(yù)防醫(yī)學(xué)（二）

00018計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)

03709基本原理概論

03201護(hù)理學(xué)導(dǎo)論

04435老年護(hù)理學(xué)　 03007急救護(hù)理學(xué)

03004社區(qū)護(hù)理學(xué)（一）

00015英語（二）

旅游管理

020210　 06011旅游學(xué)概論　 01868民族文化概論　 00198旅游企業(yè)投資與管理

基礎(chǔ)教育

040120　 00266社會心理學(xué)（一）

03709基本原理概論

04578中國小說史

04577中國通史

應(yīng)用化學(xué)

081209　 02521食品分析與檢驗　 03709基本原理概論

.08306環(huán)境分析與監(jiān)測　 08291環(huán)境影響評價

軟件工程

080720　 07028軟件測試技術(shù)　 03709基本原理概論

07172信息安全　 07169軟件開發(fā)工具與環(huán)境　 07171項目管理軟件

道路與橋梁工程

080807　 06076結(jié)構(gòu)設(shè)計原理

06078交通工程

03709基本原理概論

06082筑路機(jī)械及施工　 06081隧道工程

06080高速公路

漢語言文學(xué)教育050113　 06414漢語言文學(xué)教育學(xué)　 00539中國古代文學(xué)（二）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要　 00541語言學(xué)概論 00538中國古代文學(xué)史（一）

英語教育

050206　 00830現(xiàn)代語言學(xué)　 06425中學(xué)英語教學(xué)研究　 03709基本原理概論　 00456教育科學(xué)研究方法（二）

00832英語詞匯學(xué)　 00600高級英語

地理教育

070702　 02099經(jīng)濟(jì)地理學(xué)導(dǎo)論　 02102遙感概論　 02105地理教育學(xué)　 00413現(xiàn)代教育技術(shù)

03709基本原理概論　 00456教育科學(xué)研究方法（二）

02099經(jīng)濟(jì)地理學(xué)導(dǎo)論　 02101區(qū)域科學(xué)原理

00015英語（二）

思想政治教

040202育　 00481現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與當(dāng)代社會

00033當(dāng)代世界政治經(jīng)濟(jì)與國際關(guān)系

00312政治學(xué)概論　 00321中國文化概論　 00413現(xiàn)代教育技術(shù)

03709基本原理概論　 00479當(dāng)代資本主義

00456教育科學(xué)研究方法（二）　 00034社會學(xué)概論

00480中國傳統(tǒng)道德

歷史教育

060102　 00771中國現(xiàn)（當(dāng)）代史專題　 00773世界現(xiàn)（當(dāng)）代史專題　 00321中國文化概論

00768中國古代經(jīng)濟(jì)史　 00413現(xiàn)代教育技術(shù)

06427西方文化史　 00456教育科學(xué)研究方法（二）　 00770中國近代史專題

00775歷史教育學(xué)

生物教育

070402　 02084 組織胚胎學(xué)　 02088 生物教育學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要　 03709基本原理概論

02081進(jìn)化生物學(xué)　 02077 中學(xué)生物教學(xué)法　 00015英語（二）

02076 遺傳學(xué)（一）

法律教育

030113　 04336教育法規(guī)概論　 00227公司法　 00249國際私法

00264中國法制思想史　 00246國際經(jīng)濟(jì)法概論　 00167勞動法　 00226知識產(chǎn)權(quán)法

信息技術(shù)教育080713　 04345信息技術(shù)教育與研究方　 01141信息技術(shù)與當(dāng)代社會　 04342多媒體教學(xué)軟件設(shè)計與　 05181計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與遠(yuǎn)程教育

計算機(jī)科學(xué)教育080745　 　 02339計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信　 02328面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計　 02326操作系統(tǒng)　 02336數(shù)據(jù)庫原理　 00015英語（二）

數(shù)學(xué)教育

070102　 02013初等數(shù)論　 02011復(fù)變函數(shù)　 02014微分幾何　 00015英語（二）

物理教育

070202　 02033數(shù)學(xué)物理方法　 03218中學(xué)物理實驗研究　 03709基本原理概論　 00456教育科學(xué)研究方法（二）

化學(xué)教育學(xué)

070302　 02056儀器分析　 00413現(xiàn)代教育技　 02059化學(xué)教育學(xué)

音樂教育

050408　 00733音樂分析與創(chuàng)作　 00735音樂教育學(xué)　 00732簡明配器法　 07976音樂欣賞（二）

美術(shù)教育

050410　 00745中國畫論　 00742美術(shù)技法理論　 02200現(xiàn)代設(shè)計方法

體育教育

040302　 00503體育教育學(xué)

應(yīng)用電子技術(shù)

080735　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

05694制冷技術(shù)與控制　 03709基本原理概論

02358單片機(jī)原理及應(yīng)用　 02141計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

00015英語（二）

06541現(xiàn)代通信技術(shù)

英語翻譯

050134　 05350中級英語筆譯　 05384科技英語翻譯

03709基本原理概論　 05355商務(wù)英語翻譯　 05351高級英語筆譯

汽車服務(wù)工程

082232　 06904汽車保險與理賠　 04444汽車鑒定與評估

03709基本原理概論　 04447汽車維修工程　 04946汽車發(fā)電機(jī)原理與汽車?yán)碚?/p>

制藥科學(xué)與工程

081204　 03031藥物分析　 03709基本原理概論

0029藥劑學(xué)　 03026藥理學(xué)（二）　 07781藥事管理（一）

藥學(xué)

100805　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

03709基本原理概論

義務(wù)教育

040125　 09338課程設(shè)計與評價　 00465心理衛(wèi)生與心理輔導(dǎo)　 09288義務(wù)教育教師專業(yè)發(fā)展概論　 09290初中語文學(xué)科基礎(chǔ)

篇2

時間 10月18日（星期六）

10月19日（星期日）

課程 上午

9:00—11:30

下午

14:30--17:00

上午

9:00--11:30

下午

14:30--17:00

專業(yè)名稱 金融

020106　 03709基本原理概論

00067財務(wù)管理學(xué)

00058市場營銷學(xué)　 00076國際金融

00054管理學(xué)原理

05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00077金融市場學(xué)　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理

00079保險學(xué)原理　 國際貿(mào)易

020110　 03709基本原理概論

00100國際運(yùn)輸與保險

00045企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00101外經(jīng)貿(mào)經(jīng)營與管理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要00102世界市場行情

00055企業(yè)會計學(xué)

00096外刊經(jīng)貿(mào)知識選讀　 01214培訓(xùn)管理

00098國際市場營銷學(xué)

00099涉外經(jīng)濟(jì)法　 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

020114　 03709基本原理概論

00130作物栽培學(xué)（一）　 00054管理學(xué)原理

05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00128農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理00134農(nóng)業(yè)統(tǒng)計學(xué)　 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)

020115　 03709基本原理概論

00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財經(jīng)類）00143經(jīng)濟(jì)思想史　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00142計量經(jīng)濟(jì)學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00138中國近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)史　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理　 餐飲管理

020119　 03709基本原理概論

00989國外飲食文化　 00986中國飲食文化　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00987餐飲美學(xué)　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理　 調(diào)查與分析

020121　 03709基本原理概論

00058市場營銷學(xué)

00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財經(jīng)類）　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00142計量經(jīng)濟(jì)學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02628管理經(jīng)濟(jì)學(xué)　 00015英語（二） 

01214培訓(xùn)管理　 工商企業(yè)管理

020202　 03709基本原理概論

00067財務(wù)管理學(xué)　 00054管理學(xué)原理

05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00149國際貿(mào)易理論與實務(wù)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00154企業(yè)管理咨詢　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué)　 會計

020204　 03709基本原理概論

00058市場營銷學(xué)

00162會計制度設(shè)計　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00149國際貿(mào)易理論與實務(wù)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00159高級財務(wù)會計　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理

00158資產(chǎn)評估

00161財務(wù)報表分析（一）　 市場營銷

020208　 03709基本原理概論

00185商品流通概論

00186國際商務(wù)談判 　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00149國際貿(mào)易理論與實務(wù)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00055企業(yè)會計學(xué)

00184市場營銷策劃　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理

00098國際市場營銷學(xué)　 旅游管理

020210　 03709基本原理概論

00067財務(wù)管理學(xué)

00058市場營銷學(xué)

00163管理心理學(xué)　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)

00198旅游企業(yè)投資與管理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00196專業(yè)外語　 01214培訓(xùn)管理00152組織行為學(xué)00197旅游資源規(guī)劃與開發(fā)　 電子商務(wù)

020216　 03709基本原理概論

00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理　 00915電子商務(wù)與現(xiàn)代物流

00995商法（二）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00906電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計原理　 00015英語（二）

00997電子商務(wù)安全導(dǎo)論

01214培訓(xùn)管理　 電子商務(wù)

（移動商務(wù)管理方向）

020216　 03709基本原理概論

00910網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理　 00995商法（二）

00054管理學(xué)原理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00182公共關(guān)系學(xué)　 00015英語（二）

00098國際市場營銷學(xué)

00144企業(yè)管理概論　 人力資源管理

020218　 03709基本原理概論

06091薪酬管理　 03325勞動關(guān)系學(xué)

00261行政法學(xué) 

00107現(xiàn)代管理學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00182公共關(guān)系學(xué)

06093人力資源開發(fā)與管理　 00015英語（二）

00152組織行為學(xué)

06090人員素質(zhì)測評理論與方法　 物流管理

020229　 03709基本原理概論

00067財務(wù)管理學(xué)

00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財經(jīng)類）　 05963績效管理

03601服務(wù)營銷學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要　 00015英語（二）

01214培訓(xùn)管理00043經(jīng)濟(jì)法概論（財經(jīng)類）　 公共事業(yè)管理

020230　 03709基本原理概論

00163管理心理學(xué)

00147人力資源管理（一）

03312勞動和社會保障概論　 00261行政法學(xué)

05723非政府組織管理 03335公共管理學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00182公共關(guān)系學(xué)

05725文化管理

00449教育管理原理　 00015英語（二）

02382管理信息系統(tǒng)

05722公共經(jīng)濟(jì)學(xué)

00034社會學(xué)概論

00040法學(xué)概論　 工程管理

020279　 03709基本原理概論

00067財務(wù)管理學(xué)

02194工程經(jīng)濟(jì)　 00054管理學(xué)原理

07138工程造價與管理

01854工程質(zhì)量管理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

01856建設(shè)與房地產(chǎn)法規(guī)　 00015英語（二）

00122房地產(chǎn)評估

01853工程項目招投標(biāo)與合同管理　 采購與供應(yīng)管理

020282　 00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財經(jīng)類）

05374物流企業(yè)財務(wù)管理

03708中國近現(xiàn)代史綱要　 00015英語（二）　 銷售管理

020314　 03709基本原理概論　 00149國際貿(mào)易理論與實務(wù)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00055企業(yè)會計學(xué)

00181廣告學(xué)（一）　 00015英語（二）

00043經(jīng)濟(jì)法概論（財經(jīng)類） 　 中小企業(yè)

經(jīng)營管理

020320　 03709基本原理概論

00058市場營銷學(xué)　 00054管理學(xué)原理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02204經(jīng)濟(jì)管理

00154企業(yè)管理咨詢　 00015英語（二）

00043經(jīng)濟(jì)法概論（財經(jīng)類）　 法律

030106　 03709基本原理概論

00230合同法

05678金融法

00242民法學(xué)　 00227公司法

00262法律文書寫作 

00257票據(jù)法

00246國際經(jīng)濟(jì)法概論

00265西方法律思想史　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00263外國法制史

05680婚姻家庭法

00167勞動法　 00015英語（二）

00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)

00169房地產(chǎn)法

00233稅法　 律師

030108　 03709基本原理概論

00230合同法

05678金融法　 00227公司法

00246國際經(jīng)濟(jì)法概論

00993法院與檢察院組織制度　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00167勞動法

00229證據(jù)法學(xué)

00924婚姻家庭法原理與實務(wù)　 00015英語（二）

00228環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)

00233稅法

00917民法原理與實務(wù)

00925公證與基層法律服務(wù)實務(wù)　 行政管理學(xué)

030302　 03709基本原理概論

00067財務(wù)管理學(xué)

00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

00024普通邏輯　 00315當(dāng)代中國政治制度

00319行政組織理論

00341公文寫作與處理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00321中國文化概論

00316西方政治制度　 00015英語（二）

00034社會學(xué)概論

00322中國行政史

00323西方行政學(xué)說史

00144企業(yè)管理概論　 公安管理

030401　 03709基本原理概論

00372公安信息學(xué)　 00235犯罪學(xué)（一）

00354公安學(xué)基礎(chǔ)理論　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00860公安行政訴訟　 00015英語（二）

00373涉外警務(wù)概論　 偵查學(xué)

030405　 03709基本原理概論

00024普通邏輯

08029國內(nèi)安全保衛(wèi)

01426犯罪心理學(xué)　 00235犯罪學(xué)（一）

08032物證技術(shù)學(xué)

08033擒敵技術(shù)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00229證據(jù)法學(xué)

08035劫持人質(zhì)案件處置　 00015英語（二）

00376現(xiàn)場勘察學(xué)

00382刑事偵查學(xué)導(dǎo)論　 學(xué)前教育

040102　 03709基本原理概論

00024普通邏輯

00401學(xué)前比較教育

00409美育基礎(chǔ)

00398學(xué)前教育原理　 00341公文寫作與處理00883學(xué)前特殊兒童教育

00881學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00402學(xué)前教育史

00885學(xué)前教育診斷與咨詢

00884學(xué)前教育行政與管理　 00015英語（二）

00403學(xué)前兒童家庭教育

00886學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo)　 教育管理

040107　 03709基本原理概論

00454教育預(yù)測與規(guī)劃00459高等教育管理　 00341公文寫作與處理00455教育管理心理學(xué)

00457學(xué)前教育管理

00458中小學(xué)教育管理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00449教育管理原理

00445中外教育管理史　 00015英語（二）

00456教育科學(xué)研究方法（二）

00453教育法學(xué)　 教育學(xué)

040108　 03709基本原理概論

00464中外教育簡史　 00341公文寫作與處理00469教育學(xué)原理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00449教育管理原理

00466發(fā)展與教育心理學(xué)

00468德育原理　 00015英語（二）

00456教育科學(xué)研究方法（二）

00453教育法學(xué)

00471認(rèn)知心理　 體育教育

040302　 03709基本原理概論

00498體育統(tǒng)計學(xué)　 00341公文寫作與處理

00500體育科研理論與方法　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00501體育史

00499體育游戲　 00015英語（二）

00503體育教育學(xué)

00497運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)　 秘書學(xué)

050104　 03709基本原理概論

00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

00523中國秘書史　 00261行政法學(xué)

00107現(xiàn)代管理學(xué)

00341公文寫作與處理

00524文書學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00321中國文化概論　 00015英語（二）

00312政治學(xué)概論

00526秘書參謀職能概論

00525公文選讀　 漢語言文學(xué)

050105　 03709基本原理概論

00540外國文學(xué)史　 00341公文寫作與處理00813外國作家作品專題研究

00816文藝心理學(xué)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00321中國文化概論

00539中國古代文學(xué)史（二）　 00015英語（二）

00541語言學(xué)概論　 英語

050201　 03709基本原理概論

00600高級英語

00087英語翻譯　 00341公文寫作與處理00830現(xiàn)代語言學(xué)

00836英語科技文選　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00833外語教學(xué)法　 00603英語寫作

00840日語

00841法語

00842德語　 日語

050202　 03709基本原理概論

00609高級日語（一）　 00341公文寫作與處理

00611日語句法篇章法　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00838語言與文化　 06042日語寫作

00845英語

00841法語

00842德語　 廣告學(xué)

050302　 03709基本原理概論

00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論

00639廣播電視廣告　 00107現(xiàn)代管理學(xué)

00530中國現(xiàn)代文學(xué)作品選

00341公文寫作與處理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00321中國文化概論

00641中外廣告史　 00015英語（二）

00034社會學(xué)概論

00040法學(xué)概論00244經(jīng)濟(jì)法概論　 新聞學(xué)

050305　 03709基本原理概論

00662新聞事業(yè)管理00642傳播學(xué)概論

00529文學(xué)概論（一）　 00341公文寫作與處理00659新聞攝影　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00182公共關(guān)系學(xué)

00321中國文化概論　 00015英語（二）

00312政治學(xué)概論00244經(jīng)濟(jì)法概論00660外國新聞事業(yè)史　 音樂教育

050408　 03709基本原理概論

00734中外音樂欣賞　 00341公文寫作與處理00733音樂分析與創(chuàng)作　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

07124西方音樂史　 00015英語（二）

07123中國音樂史　 美術(shù)教育

050410　 03709基本原理概論

00698素描（四）（理論）　 00341公文寫作與處理

00742美術(shù)技法理論　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

07125色彩（2）（理論）　 00015英語（二）

00747美術(shù)教育學(xué)　 服裝藝術(shù)設(shè)計

050419　 03709基本原理概論

03520服裝材料（一）　 07537服裝CAD（二）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

07540服裝色彩　 00015英語（二）

07539時裝畫（理論）　 室內(nèi)設(shè)計

050432　 03709基本原理概論

00058市場營銷學(xué)

05340室內(nèi)空間組合與理論　 05342室內(nèi)環(huán)境與設(shè)備　 03708中國近現(xiàn)代史綱要06216中外建筑史　 00015英語（二）

06217人機(jī)工程學(xué)　 藝術(shù)設(shè)計

（視覺傳達(dá)設(shè)計

方向）

050437　 03709基本原理概論

00694設(shè)計素描（理論） 　 00695設(shè)計色彩　 03708中國近現(xiàn)代史綱要05546系列書籍裝幀設(shè)計　 00015英語（二）

05712藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)　 藝術(shù)設(shè)計

（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計

方向）

050437　 03709基本原理概論

00694設(shè)計素描（理論） 　 00695設(shè)計色彩　 03708中國近現(xiàn)代史綱要04839材料成型工藝　 00015英語（二）

05712藝術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)　 動畫設(shè)計

050438　 03709基本原理概論

03512劇本寫作　 03513影視編導(dǎo)

03430動畫技法　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

07887平面設(shè)計　 00015英語（二）

11733動畫視聽語言　 數(shù)學(xué)教育

070102　 03709基本原理概論

02018數(shù)學(xué)教育學(xué)　 00341公文寫作與處理00342高級語言程序設(shè)計（一）

02009抽象代數(shù)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02010概率論與數(shù)理統(tǒng)計（一）

02015偏微分方程　 00015英語（二）

02013初等數(shù)論　 生物工程

070404　 03709基本原理概論

02537發(fā)酵工藝學(xué)　 00054管理學(xué)原理

00341公文寫作與處理

00023高等數(shù)學(xué)（工本）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要06709微生物遺傳與育種　 00015英語（二）

06711生物制藥學(xué)

07732普通物理學(xué)　 采礦工程

080109　 03709基本原理概論

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換 

11887采礦優(yōu)化設(shè)計　 03095系統(tǒng)工程　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02198線性代數(shù)　 00015英語（二）

08146礦井提升運(yùn)輸　 光伏材料

應(yīng)用技術(shù)

080206　 03709基本原理概論

02194工程經(jīng)濟(jì)　 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本） 

11552光伏建筑一體化　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02204經(jīng)濟(jì)管理

02202傳感器與檢測技術(shù)　 00015英語（二）

07732普通物理學(xué)　 機(jī)械制造

及自動化

080302　 03709基本原理概論

02213精密加工與特種加工　 02207電氣傳動與可編程控制器（PLC）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02204經(jīng)濟(jì)管理

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

02202傳感器與檢測技術(shù)　 00015英語（二）

00420物理（工）

02241工業(yè)用微型計算機(jī)　 機(jī)電一體化工程

080307　 03709基本原理概論

02194工程經(jīng)濟(jì)

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換 

02245機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計　 02240機(jī)械工程控制基礎(chǔ)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

02202傳感器與檢測技術(shù)　 00015英語（二）

00420物理（工）

02241工業(yè)用微型計算機(jī)　 模具設(shè)計與制造

080313　 03709基本原理概論

05513塑料成型技術(shù)　 02609互換性原理與測量技術(shù)基礎(chǔ)

05508金屬材料與熱處理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

05509成型設(shè)備概論　 00015英語（二）

05510模具工程材料　 電廠熱能

動力工程

080502　 03709基本原理概論

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換 

02267熱工過程自動控制　 02265汽輪機(jī)原理及運(yùn)行

02261傳熱學(xué)（二）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02198線性代數(shù)

02264鍋爐燃燒設(shè)備　 00015英語（二）

00420物理（工）

02262機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)及電廠金屬材料　 工業(yè)自動化

080603　 03709基本原理概論

02297電力拖動自動控制系統(tǒng)　 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02293檢測與轉(zhuǎn)換技術(shù)04737C++程序設(shè)計

02291自動控制理論（一）　 00015英語（二）

00144企業(yè)管理概論

07732普通物理學(xué)00420物理（工）　 電力系統(tǒng)及其

自動化

080605　 03709基本原理概論

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換 

02310電力系統(tǒng)分析　 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）

02312電力系統(tǒng)遠(yuǎn)動及調(diào)度自動化　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

02306自動控制理論（二）　 00015英語（二）

07732普通物理學(xué)02311發(fā)電廠動力部分　 計算機(jī)及應(yīng)用

080702　 03709基本原理概論

02324離散數(shù)學(xué)

02331數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

04747JAVA語言程序設(shè)計（一）　 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）

04735數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

04737C++程序設(shè)計

02325計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)　 00015英語（二）

07732普通物理學(xué)02333軟件工程　 電子工程

080705　 03709基本原理概論

02194工程經(jīng)濟(jì)

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換 

06541現(xiàn)代通信技術(shù)　 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）

02358單片機(jī)原理與應(yīng)用　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

02306自動控制理論（二）　 00015英語（二）

07732普通物理學(xué)00420物理（工）　 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

080709　 03709基本原理概論

02331數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

04747JAVA語言程序設(shè)計（一）

02335網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)　 00341公文寫作與處理00023高等數(shù)學(xué)（工本）

04735數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理

04749網(wǎng)絡(luò)工程　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02379計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理

04751計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全　 00015英語（二）

07732普通物理學(xué)04742通信概論

03142互聯(lián)網(wǎng)及其應(yīng)用　 軟件工程

080720　 03709基本原理概論

02324離散數(shù)學(xué)

07169軟件開發(fā)工具與環(huán)境　 00341公文寫作與處理07029軟件項目管理

07172信息安全　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

04737C++程序設(shè)計　 00015英語（二）

07732普通物理學(xué)07028軟件測試技術(shù)　 應(yīng)用電子技術(shù)

080735　 03709基本原理概論

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換 

06541現(xiàn)代通信技術(shù)　 00342高級語言程序設(shè)計（一）

00023高等數(shù)學(xué)（工本） 

02358單片機(jī)原理與應(yīng)用　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02202傳感器與檢測技術(shù)　 00015英語（二）

00420物理（工）

05691智能化儀器儀表設(shè)計　 數(shù)控技術(shù)

080741　 03709基本原理概論

05661機(jī)床數(shù)控原理　 00341公文寫作與處理

02240機(jī)械工程控制基礎(chǔ)　 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計（二）

02202傳感器與檢測技術(shù)　 00015英語（二）

篇3

代號

專業(yè)

名稱

10月21日（星期六）

10月22日（星期日）

課程

代號

上午 （9：00-11：30）

課程

代號

下午（14:30-17:00）

課程

代號

上午（9:00-11:30）

課程

代號

篇4

報考時間

甘肅臨夏2020年4月自考時間安排在：4月11日星期六（上午9:00--11:30；下午14:30--17:00）；4月12日星期日（上午9:00--11:30；下午14:30--17:00），具體開考專業(yè)及課程考試時間安排見附表。

附件：2020年4月甘肅省高等教育自學(xué)考試開考專業(yè)及課程考試時間安排表

一、專科(含基礎(chǔ)科段) 時間

專業(yè) 4月 星期六(4月11日) 星期日(4月12日) 上午(9:00--11:30) 下午(14:30--17:00) 上午(9:00--11:30) 下午(14:30--17:00) 020203會計 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

00157管理會計(一) 00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財經(jīng)類)

03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 00146中國稅制 00041基礎(chǔ)會計學(xué)

00155中級財務(wù)會計 00020高等數(shù)學(xué)(一)

04729大學(xué)語文

00144企業(yè)管理概論 030112法律 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

05679憲法學(xué)

00247國際法 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

00245刑法學(xué) 00260刑事訴訟法學(xué) 04729大學(xué)語文

05677法理學(xué) 030301行政管理 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論 00292市政學(xué) 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 00107現(xiàn)代管理學(xué) 00277行政管理學(xué) 04729大學(xué)語文

00040法學(xué)概論 040103小學(xué)教育 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

00405教育原理 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

00406小學(xué)教育科學(xué)研究 00413現(xiàn)代教育技術(shù) 00415中外文學(xué)作品導(dǎo)讀

00417高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ) 00012英語(一)

04729大學(xué)語文

00416漢語基礎(chǔ)

00418數(shù)論初步 040109心理健康教育 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

05615心理健康教育概論 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

05618青少年心理衛(wèi)生 00031心理學(xué)

01755人體解剖生理學(xué)(教育類) 04729大學(xué)語文

02108實驗心理學(xué)

03584偏差行為輔導(dǎo)與案例分析 050114漢語言文學(xué) 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

00024普通邏輯

00535現(xiàn)代漢語 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

00530中國現(xiàn)代文學(xué)作品選 00506寫作(一) 00532中國古代文學(xué)作品選(一) 080701計算機(jī)及應(yīng)用 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

02316計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

02318計算機(jī)組成原理 02198線性代數(shù) 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

04730電子技術(shù)基礎(chǔ)（三） 00342高級語言程序設(shè)計(一) 02141計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 00012英語(一)

00022高等數(shù)學(xué)(工專)

04729大學(xué)語文

02323操作系統(tǒng)概論 100701護(hù)理學(xué) 12656*思想和中國特色社會主義理論體系概論

02997護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)

00488健康教育學(xué) 03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

03179生物化學(xué)(三) 03000營養(yǎng)學(xué) 02864微生物學(xué)與免疫學(xué)基礎(chǔ) 04729大學(xué)語文 03002婦產(chǎn)科護(hù)理(一) 03003兒科護(hù)理學(xué)(一) 二、獨立本科段(含本科段) 020104財稅 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00058市場營銷學(xué) 03709基本原理概論

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00054管理學(xué)原理 04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類) 00069國際稅收 00015英語(二)

00053對外經(jīng)濟(jì)管理概論 020202工商企業(yè)管理 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00151企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 03709基本原理概論

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00054管理學(xué)原理

00150金融理論與實務(wù) 04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類) 00153質(zhì)量管理(一) 00015英語(二)

00152組織行為學(xué) 020204會計 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00058市場營銷學(xué) 03709基本原理概論

04184線性代數(shù)（經(jīng)管類）

00150金融理論與實務(wù) 04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類) 00160審計學(xué) 00015英語(二)

00158資產(chǎn)評估 020210旅游管理 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00058市場營銷學(xué) 03709基本原理概論 04184線性代數(shù)（經(jīng)管類） 00198旅游企業(yè)投資與管理 04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類) 00197旅游資源規(guī)劃與開發(fā) 00053對外經(jīng)濟(jì)管理概論

00152組織行為學(xué) 06124旅游文化學(xué) 020229物流管理 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00151企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略

07725物流規(guī)劃 03709基本原理概論

00009政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財經(jīng)類) 03361企業(yè)物流 07006供應(yīng)鏈與企業(yè)物流管理 00015英語(二)

00152組織行為學(xué) 03364供應(yīng)鏈物流學(xué) 030106法律 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00249國際私法

00264中國法律思想史 03709基本原理概論

00246國際經(jīng)濟(jì)法概論 00167勞動法 00015英語(二)

00226知識產(chǎn)權(quán)法

00233稅法 030302行政管理學(xué) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00318公共政策

00024普通邏輯 03709基本原理概論

00315當(dāng)代中國政治制度 01848公務(wù)員制度 00277行政管理學(xué) 00015英語(二)

00034社會學(xué)概論

00144企業(yè)管理概論 040102學(xué)前教育 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00394幼兒園課程 03709基本原理概論 00385學(xué)前衛(wèi)生學(xué) 00402學(xué)前教育史 00882學(xué)前教育心理學(xué) 00015英語(二) 040107教育管理 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00452教育統(tǒng)計與測量 03709基本原理概論 00455教育管理心理學(xué) 00445中外教育管理史 00015英語(二)

00453教育法學(xué)

00450教育評估和督導(dǎo) 040110心理健康教育 03708中國近現(xiàn)代史綱要

05626*心理學(xué)（一） 03709基本原理概論 04406情緒心理學(xué) 05622臨床心理學(xué) 00471認(rèn)知心理 00015英語(二) 06059心理學(xué)研究方法 040112小學(xué)教育 03708中國近現(xiàn)代史綱要

06227大學(xué)數(shù)學(xué) 03709基本原理概論

00465心理衛(wèi)生與心理輔導(dǎo) 00472比較教育

03330小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究 00015英語(二)

00467課程與教學(xué)論 050105漢語言文學(xué) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00037美學(xué) 03709基本原理概論 00538中國古代文學(xué)史(一) 00015英語(二)

00537中國現(xiàn)代文學(xué)史 050201英語語言文學(xué) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00087英語翻譯 03709基本原理概論

00831英語語法 00832英語詞匯學(xué) 00604英美文學(xué)選讀 050305新聞學(xué) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00642傳播學(xué)概論 03709基本原理概論

00661中外新聞作品研究 00015英語(二)

00658新聞評論寫作 080307機(jī)電一體化工程 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02199復(fù)變函數(shù)與積分變換

02245機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計 03709基本原理概論 00420物理(工) 02243計算機(jī)軟件基礎(chǔ)(一) 02200現(xiàn)代設(shè)計方法

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(二) 00015英語(二)

02238模擬、數(shù)字及電力電子技術(shù) 080702計算機(jī)及應(yīng)用 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02324離散數(shù)學(xué)

04747Java語言程序設(shè)計（一） 03709基本原理概論

02326操作系統(tǒng) 02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(二)

02325計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 00015英語(二)

00023高等數(shù)學(xué)(工本) 04741計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理 080709計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02335網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)

04747Java語言程序設(shè)計（一） 03709基本原理概論 04749網(wǎng)絡(luò)工程 04751計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全 00015英語(二)

00023高等數(shù)學(xué)(工本)

04742通信概論

04741計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理 080806建筑工程 03708中國近現(xiàn)代史綱要

02439結(jié)構(gòu)力學(xué)(二)

02446建筑設(shè)備 03709基本原理概論

00420物理(工) 02198線性代數(shù) 02275計算機(jī)基礎(chǔ)與程序設(shè)計

02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(二) 00015英語(二)

02442鋼結(jié)構(gòu) 090102農(nóng)學(xué) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

06003作物育種新技術(shù) 03709基本原理概論 02678農(nóng)業(yè)推廣學(xué) 02679種子學(xué) 00015英語(二)

02680農(nóng)產(chǎn)品加工 100702護(hù)理學(xué) 03708中國近現(xiàn)代史綱要

03202內(nèi)科護(hù)理學(xué)(二) 03709基本原理概論 03200預(yù)防醫(yī)學(xué)(二) 03201護(hù)理學(xué)導(dǎo)論 00015英語(二)

03007急救護(hù)理學(xué)

03004社區(qū)護(hù)理學(xué)(一) 030401公安管理 03708中國近現(xiàn)代史綱要

00369警察*學(xué) 03709基本原理概論

00370刑事證據(jù)學(xué) 00015英語(二)

04729大學(xué)語文

篇5

【關(guān)鍵詞】勞動合同法 無固定期限合同 職業(yè)穩(wěn)定 解除權(quán)

【中圖分類號】DF472 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

2008年1月1日開始實施的《勞動合同法》中首次系統(tǒng)地使無固定期限勞動合同制度化，該制度實施8年多來，總體來說，取得了很多積極成效，對弱勢群體的職業(yè)穩(wěn)定與權(quán)益保護(hù)有積極的促進(jìn)作用，但是該制度在實施的過程中，也有很多令人詬病的地方。無固定期限勞動合同在簽訂、變更、解除等方面存在一些問題，文章基于勞動關(guān)系實踐中存在的一些問題，對《勞動合同法》中制度化的無固定期限合同制度實施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出一些反思。

無固定期限勞動合同突破了合同的基本原理

《勞動合同法》規(guī)范了無固定期限勞動合同制度，將我國用工制度中的解雇保護(hù)提高到了一個全新的水平，通過強(qiáng)制續(xù)簽、禁止約定終止條件及強(qiáng)化法定解除權(quán)等制度來維護(hù)對解雇制度的保護(hù)。

其一，強(qiáng)制續(xù)簽制度。其實早在1995年的《勞動法》中就提出了無固定期限合同制度的設(shè)想，只不過當(dāng)時還不成熟，實踐中實施的比較粗放。按照《勞動法》中的規(guī)定，無固定期限合同有三個明顯的特點：滿足連續(xù)工作的10年工齡；續(xù)簽是出于當(dāng)事人雙方的合意；必須由勞動者提出?！秳趧雍贤ā穼@三個方面做了強(qiáng)大的修改：擴(kuò)大了工齡的范圍；改變了原有的續(xù)簽程序，原有的自愿續(xù)簽改為強(qiáng)制；除非勞動者提出，用人單位沒有權(quán)利提出不續(xù)簽。①

其二，禁止約定合同終止條件制度?！秳趧臃ā返?9條提倡勞動關(guān)系的當(dāng)事人在合同中約定時只要不違背勞動法律強(qiáng)制性規(guī)定的終止性條件就是有效的，在勞動合同的實際履行中，如果確實發(fā)生了雙方當(dāng)事人約定的情形，沒有違背法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范的，勞動合同可以終止，從法理上將，這是附條件的合同，完全體現(xiàn)了當(dāng)事人的自由選擇權(quán)。但《勞動合同法》中確定的無固定期限勞動合同只能解除，是沒有終止時間的，因此，就談不上終止條件，當(dāng)然也不允許當(dāng)事人約定合同的終止性條件。

其三，強(qiáng)化了法定解除權(quán)。由于勞動者自身的過錯，即嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度時，用人單位可以解除勞動合同，但要求的規(guī)章制度必須是用人單位與工會共同制定的，而用人單位自行制定的勞動紀(jì)律，如果勞動者違反，則不能成為法定解除權(quán)的要件，并且勞動紀(jì)律也不能成為合同約定的內(nèi)容。在非過錯性解雇中，強(qiáng)調(diào)了對“老、弱、病、殘”不得解雇的反向限制，當(dāng)出現(xiàn)用人單位裁減人員時，也必須優(yōu)先留用“老、弱、病、殘”的勞動者。

從合同的基本原理看，合同是平等民事主體在協(xié)商一致、自愿的情況下達(dá)成的平等合約，合同最大的特點是平等、自愿及雙方完全的意思表示，但《勞動合同法》中確定的強(qiáng)制續(xù)簽制度顯然不符合雙方自愿、平等意思表示的合同原則，本身也與該法的立法原則相悖。在實踐中也會發(fā)生很多爭議，比如當(dāng)勞動者要求漲薪、改善工作條件，當(dāng)用人單位拒絕時，就會按照《勞動合同法》支付2倍的工資后，強(qiáng)制解除合同；如果同意，以后用人單位就難以對其他職工形成管理，使得用人單位的勞動管理制度形同虛設(shè)，對企業(yè)來說是個兩難的問題。②

任何合同的履行均需要一定的條件，當(dāng)不具備履行條件的時候，合同的終止是正常的事情。勞動合同法中排除了約定合同終止條件制度，只設(shè)置了法定的解除權(quán)，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了法定的解除權(quán)，只有當(dāng)法定解除權(quán)出現(xiàn)了，合同才可能被終止。勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人并不能就終止合同的條件進(jìn)行約定，這樣的規(guī)定已經(jīng)背離了合同的基本原則與精神，也剝奪了當(dāng)事人在合同約定上的自。

將職業(yè)穩(wěn)定視為勞動合同法的首要目標(biāo)備受質(zhì)疑

如前所述，在無固定期限合同簽訂過程中的續(xù)簽強(qiáng)制、禁止約定終止條件及強(qiáng)化法定解除權(quán)的目的是為了保障勞動者的職業(yè)穩(wěn)定，但保持職業(yè)穩(wěn)定能不能成為《勞動合同法》的首要目標(biāo)，這樣的立法目的是否與實踐相沖突？

其一，職業(yè)穩(wěn)定不是所有勞動者的價值目標(biāo)。如果社會中大部分勞動者簽訂的是短期合同，職業(yè)穩(wěn)定作為勞動者的共同目標(biāo)是無可厚非的。甚至有學(xué)者提出，在制度設(shè)計上的勞動者保護(hù)就應(yīng)該是強(qiáng)化職業(yè)的穩(wěn)定性，通過制度規(guī)范來制約用人單位，用人單位如果不付出任何成本就能尋找到新的廉價勞動力，就應(yīng)該對短期被解雇的勞動者提出補(bǔ)償。也有的學(xué)者認(rèn)為，短期勞動合同有很多的弊端，在一定程度上會惡化崗位競爭的條件，會使勞動雇傭關(guān)系失去社會公正性，也不利于勞動者的職業(yè)穩(wěn)定感及對企業(yè)忠誠度的培養(yǎng)等。從這些學(xué)者的觀點來分析，用人單位在勞動者“青年年華”的時候使用了其勞動力，就應(yīng)該對這部分勞動者終生負(fù)責(zé)，這種觀點的邏輯其實就是計劃經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)為職工提供“搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠?，與今天市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)自由競爭的邏輯顯然不符。③誠然，職業(yè)穩(wěn)定是很多勞動者追求的目標(biāo)，但在當(dāng)前的市場環(huán)境下，職業(yè)的穩(wěn)定在很多時候會成為勞動者價值提升的阻力，因此，勞動者是否認(rèn)定職業(yè)穩(wěn)定的價值追求，不能一概而論。

勞動者對職業(yè)穩(wěn)定的要求會受到地域、職業(yè)特點等多種因素的影響。勞動合同短期化顯然是有問題的，但并不是所有的勞動者都希望合同是長期的，合同期限的長短要考慮到上述的多重因素。比如，農(nóng)民工群體，其最為合理的務(wù)工期限是一年，每年春節(jié)過后出來務(wù)工，到年底返家，到第二年春節(jié)后，他們要考慮工資水平等情況后，才決定是否外出務(wù)工，在決定外出的時候，還會考慮到工種是否改變等各種實際問題，超出一年的勞動合同對他們而言沒有太大的意義，甚至?xí)诤芏鄷r候成為阻礙他們擇業(yè)甚至是職業(yè)提升的一個障礙。

此外，年齡的大小會影響勞動者對職業(yè)穩(wěn)定的要求。從常理上分析，中老年勞動者對職業(yè)穩(wěn)定的要求相對高些，但是青年人的穩(wěn)定感要求并不強(qiáng)。有的企業(yè)基本上都是青年人才能從事的工作，比如IT行業(yè)，如果按照無固定期限勞動合同的要求，對于一些從年輕時代就在該行業(yè)從事勞動的人員，到了40、50歲之后就會有職業(yè)的焦慮感了。此外，層次不同的勞動者對職業(yè)穩(wěn)定的要求也不同。勞動崗位及單位生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)的差異，必然會對合同期限的要求不同。通常來說，掌握一定職業(yè)技能或者是擁有管理經(jīng)驗的勞動者，其就業(yè)競爭力比較強(qiáng)，這些人希望不斷通過行使擇業(yè)的權(quán)利來找到最適合自己的崗位與用人單位，他們并不希望與一個企業(yè)從事無固定期限合同，但是用人單位往往想簽訂。比如，現(xiàn)在的基金操作人員、基金管理人員、金融從業(yè)者就屬于這類勞動者。而沒有太強(qiáng)的專業(yè)技能、從事簡單的服務(wù)生產(chǎn)行業(yè)或從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)的勞動者，由于其缺少相應(yīng)的勞動技能，在今天勞動力供求狀況下，這類人會成為失業(yè)率最高的群體之一，一旦被解雇就難以在短期內(nèi)重新就業(yè)，他們中絕大部分人都希望與用人單位簽訂無固定期限合同，以此來保證其就業(yè)的權(quán)利。

其二，職業(yè)穩(wěn)定的目標(biāo)會受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約。無固定期限合同是發(fā)達(dá)國家基本的勞動法律制度，與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平息息相關(guān)，國家基本經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對此有重要的影響。我國經(jīng)過改革開放三十多年的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但是從企業(yè)的角度看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及技術(shù)應(yīng)用水平還比較低，《勞動合同法》中簡單照搬國外的做法，在實踐操作中忽視了我國基本的用工機(jī)制，勞動力資源的雙向選擇是我國當(dāng)前用工機(jī)制的現(xiàn)狀。這樣制度能夠既能保證勞動者自由擇業(yè)，又能夠保障企業(yè)按照需求用工，能夠促進(jìn)勞動力市場按照市場規(guī)律進(jìn)行資源配置，但現(xiàn)在無固定期限合同的普遍實施，會在一定程度上促使用工機(jī)制的僵化，雖然無固定合同制度能夠保障勞動者的職業(yè)穩(wěn)定，但對于一些中小企業(yè)來說，負(fù)擔(dān)較重，增加了企業(yè)的用工成本，④從長遠(yuǎn)來看，不利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，比如近些年廣東一帶的來料加工型外資企業(yè)紛紛撤出中國，根本原因就在于無固定期限合同的實施加大了企業(yè)的運(yùn)作成本，對于依靠訂單而生存的企業(yè)來說，沒有訂單的時候還要支付工資，勞動成本確實過高。

我國應(yīng)構(gòu)建和諧互動的新型勞動關(guān)系

我國的勞動法律制度是在由計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中發(fā)展起來的，也是由國家用工制度向企業(yè)用工與勞動者自主擇業(yè)制度轉(zhuǎn)化中而形成起來的，這個轉(zhuǎn)化的過程從法律屬性上看，就是公法向私法轉(zhuǎn)化的過程，當(dāng)然并不是純粹的公法私法化，而是走向公私兼具的社會法方向。

在計劃經(jīng)濟(jì)時代，我國長期實行的是國家用工制度，在“單位”體制的配合下，勞動者一旦進(jìn)入了企業(yè)，就成為了“單位”的人，這是一種固定式的國家用工制度，其最大特點就是固定，這種特點是由當(dāng)時的計劃體制及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平所決定的。勞動者進(jìn)入企業(yè)后，就進(jìn)入了單位體制內(nèi)，能進(jìn)不能出，企業(yè)也沒有辭退權(quán)力，工資福利待遇與勞動保護(hù)制度是國家統(tǒng)一規(guī)定的，企業(yè)沒有自。在這樣的體制下，企業(yè)不是單純的經(jīng)濟(jì)組織，而是一種“單位”，是國家權(quán)力在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸，勞動力是不流動的，勞動關(guān)系是凝固而穩(wěn)定的。⑤

從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，勞動合同的期限制度就成為了用工制度的核心問題。從1986年至1995年我國實行的是固定期限合同為主、無固定期限合同為輔的制度模式，在這種模式中，勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人可以通過合同簽訂、變更、解除等方式來進(jìn)行雙方的自由選擇，這樣既能夠保證勞動者就業(yè)的選擇權(quán)，同時也可以調(diào)節(jié)勞動力市場的供求狀態(tài)，使勞動力保持相對的穩(wěn)定與合理的流動。這種制度設(shè)計基本上符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中勞動力市場的特征，絕大部分勞動者的勞動合同是有期限的，少部分的中老年勞動者合同是無固定期限的，一方面保證了勞動力市場的競爭性，同時也起到了安置競爭力較差的老年勞動者。

1995年我國的《勞動法》開始施行，勞動法中確立的解雇行為包括合同解除與合同終止兩方面。從立法者的本意看，對用人單位行使解雇權(quán)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制，只有符合《勞動法》規(guī)定八個方面的法定理由才能行使，其中后四個理由是屬于非過失性理由，還受到了法律規(guī)定的反向制約―“不得解除”的限制，就是當(dāng)勞動者既存在非過失性解除理由又符合不可解除限制時，應(yīng)該適用“不得解除”的規(guī)定，這種反向限制的力量是比較強(qiáng)大的。另外，對于適用非過失性理由解除勞動合同時，用人單位還有提前通知、支付賠償金等義務(wù)。雖然合同解除規(guī)定的比較嚴(yán)格，但是《勞動法》對合同的終止，基本上是沒有什么限制的。因此，很多的用人單位看到了這點，紛紛避開合同解除而行使合同終止。但對于無固定期限合同而言，由于沒有期限，所以談不上終止問題了，從而這樣合同確立的勞動關(guān)系保護(hù)是比較嚴(yán)格的。從當(dāng)時《勞動法》立法意圖看，推行無固定期限合同是帶有一定的過渡性質(zhì)的，直到《勞動合同法》將無固定期限合同制度化、長期化及規(guī)范化之后，就會帶來一定的問題。

無固定期限合同的穩(wěn)定性能夠增強(qiáng)勞動者對用人單位的凝聚力及歸屬感，但這種帶有過多福利性質(zhì)的合同形式也會使得勞動者喪失進(jìn)取心，還會增加企業(yè)的社會負(fù)擔(dān)。在現(xiàn)實中，很多企業(yè)的職工由于簽訂了固定期限勞動合同，由于不存在失業(yè)的壓力，很多人開始喪失了學(xué)習(xí)的動力，知識更新與觀念革新的速度緩慢，導(dǎo)致了這部分人的知識結(jié)構(gòu)及體系老化，阻礙了企業(yè)科技進(jìn)步的發(fā)展空間。無固定期限合同的核心要義是其具有社會福利性質(zhì)，但企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織是一個非福利的機(jī)構(gòu)，合同性質(zhì)與企業(yè)性質(zhì)之間存在沖突。在《勞動法》頒行之初，無固定期限合同基本上是以10年工齡作為分界線，主要是集中在國有企業(yè)，私營企業(yè)、外資企業(yè)中并不多見。⑥這實際上就表明，國家將其提供社會福利的義務(wù)以法律的形式轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)，大大加重了企業(yè)的用工成本與經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，終于在上世紀(jì)末爆發(fā)了國企職工大規(guī)模的下崗風(fēng)潮，大量的國企職工下崗，使得這種勞動合同制度的設(shè)計遭到了第一次打擊。但在2007年頒布《勞動合同法》的時候并沒有汲取20世紀(jì)末的教訓(xùn)，將這種合同制度推行到所有的企業(yè)，從實施的8年來看，效果并不好，現(xiàn)實中企業(yè)有兩種規(guī)避性的對策：第一，大量的中小企業(yè)通過勞動關(guān)系、勞動合同短期化來規(guī)避；第二，接受這種合同制度的企業(yè)會在合同內(nèi)容上作出一定的改變，致使《勞動合同法》推行的社會福利性質(zhì)的目標(biāo)落空。

因此，從當(dāng)前的無固定期限合同實施的現(xiàn)狀來看，重構(gòu)我國勞動關(guān)系的解雇制度是關(guān)鍵，對無固定期限合同進(jìn)行改革的過程中，也應(yīng)該對固定期限合同進(jìn)行改革，使這兩種合同形式同時能夠成為用工制度與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，成為調(diào)節(jié)勞動力市場的兩種手段。對于無固定期限合同，應(yīng)該從法律上明確其根據(jù)相關(guān)的法定事由或約定事由發(fā)生變化的可能性，當(dāng)合同履行的過程中雙方當(dāng)事人由正當(dāng)理由時，應(yīng)該允許當(dāng)事人協(xié)商一致就可以解除合同；如果用人單位在解除合同時沒有發(fā)生法定或約定事由，則應(yīng)該負(fù)有賠償責(zé)任，而不是補(bǔ)償。從根本上說，無固定期限合同的使用沒有問題，但需要廢除的是其具有的社會福利性質(zhì)，法律通過放寬法定或約定解除權(quán)就可以達(dá)到無固定期限合同廢除其社會福利性質(zhì)，使得這種合同形式能夠真正適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

對于固定期限合同而言，其可預(yù)期的利益較強(qiáng)，在合同履行期間內(nèi)是穩(wěn)定的，但對合同終止條件要放寬限制，要允許當(dāng)事人設(shè)定合同終止條件，當(dāng)不符合條件而進(jìn)行終止合同，用人單位應(yīng)該承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。整體的制度改革設(shè)計方向是，要讓這兩種合同形式成為勞動關(guān)系當(dāng)事人的自主選擇，固定合同要更多地強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人的約定與意愿，無固定期限合同則要更多的體現(xiàn)法定。這兩種合同的互動，是一種雙向的改革，只有這樣才能保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定與合理流動。從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境考察，市場經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)建立，市場對資源、勞動力的配置作用越來越強(qiáng)，因此，勞動合同制度也有做相應(yīng)的變革，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下用工制度的需要。

（作者單位：山東管理學(xué)院）

【注釋】

①董保華：“論我國無固定期限勞動合同”，《法商研究》，2007年第6期。

②李巖：“論行業(yè)性工資集體協(xié)商制度的完善”，《工會論壇》，2011年第1期。

③宋健，白之羽：“城市青年的職業(yè)穩(wěn)定性及其影響因素―基于職業(yè)生涯發(fā)展階段理論的實證研究”，《人口研究》，2012年第6期。

④李東，孫瑞：“無固定期限勞動合同淺析”，《學(xué)術(shù)交流》，2010年第1期。

⑤ 杜文雅，楊善長：“不當(dāng)解雇的缺陷分析及規(guī)制完善”，《人民論壇》，2011年第8期。

篇6

關(guān)鍵詞：勞動者；辭職權(quán)；性質(zhì)分析

中圖分類號：F24文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2011）01-0125-02

一、辭職權(quán)界定

要理解勞動者辭職權(quán)的概念，必然要先理解勞動合同及勞動合同解除的概念。對勞動合同的定義目前有以下表述：一種表述為：“勞動合同，亦稱勞動契約或勞動協(xié)議，是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。”[1]另一種表述為：“勞動合同是勞動者和用人單位（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等）之間關(guān)于確立、變更和終止勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的協(xié)議?！盵2] 關(guān)于勞動合同解除的定義，有以下一些學(xué)者的觀點：有人認(rèn)為，勞動合同的解除，即合同當(dāng)事人依法提前終止勞動合同的效力[1]；有人認(rèn)為，勞動合同的解除指在合同訂立以后，尚未履行完畢以前，由于某種因素導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前終止合同效力的法律行為[2]；有人認(rèn)為，勞動合同的解除是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系[3]。在勞動合同及勞動合同解除概念基礎(chǔ)上形成勞動合同單方解除的定義：“是指勞動合同一方當(dāng)事人在法律規(guī)定的條件和期限內(nèi)，無須經(jīng)過對方同意，單方面行使勞動合同解除權(quán)，以單方的意思表示解除勞動合同的行為?！?[4]

可以從以下幾個方面對該權(quán)利作進(jìn)一步解析：第一，勞動者辭職權(quán)針對的勞動合同是合法有效的勞動合同；第二，合法有效的勞動合同尚未全部履行才可以行使該權(quán)利；第三，該權(quán)利是勞動者依法享有的權(quán)利，在行使中必須符合法定條件和程序；第四，勞動者辭職權(quán)是勞動者單方的法律行為，無須征得對方當(dāng)事人即用人單位的同意。第五，勞動者辭職權(quán)一般只向?qū)戆l(fā)生效力，無溯及力。

二、辭職權(quán)性質(zhì)分析

（一）辭職權(quán)是形成權(quán)

要認(rèn)定勞動者辭職權(quán)的性質(zhì)，就必須探討解除權(quán)的性質(zhì)。按照通說，解除權(quán)屬于形成權(quán)。要探討解除權(quán)的性質(zhì)，就需要對形成權(quán)進(jìn)行分析。王澤鑒先生認(rèn)為，依權(quán)利人一方的意思表示而使法律關(guān)系發(fā)生，內(nèi)容變更或消滅的權(quán)利稱為形成權(quán)[5]。鄭玉波先生認(rèn)為，形成權(quán)者依自己之行為，使自己與他人共同之法律關(guān)系發(fā)生變動之權(quán)利也。在形成權(quán)之上尚有變動權(quán)概念。變動權(quán)者依自己之行為，使法律關(guān)系發(fā)生變動之權(quán)利也。變動權(quán)除包括形成權(quán)外，還有可能權(quán)，即：依自己之行為，可使他人法律關(guān)系發(fā)生變動之權(quán)利也[6]。形成權(quán)有以下特性：第一，不可抗拒性。形成權(quán)最主要的特征在于，依權(quán)利人的單方意思表示即可使法律關(guān)系發(fā)生變動，作為形成權(quán)的相對人是沒有能力抗拒這種變化的。對于形成權(quán)的行使，相對人無須協(xié)助，也不存在所謂的不作為義務(wù)，他所能做的就是任由形成權(quán)人行使其權(quán)利，并無條件的承受形成權(quán)人對法律關(guān)系進(jìn)行改變的法律后果。第二，無被侵害之可能。形成權(quán)依其單方意思表示即可使法律關(guān)系發(fā)生變動。所以，形成權(quán)在未行使時僅為一抽象的權(quán)利，他人無從侵犯，而形成權(quán)行使時又無須他人的協(xié)助，所以無論形成權(quán)行使還是存續(xù)都不存在被侵害的可能性。第三，無相對義務(wù)觀念存在。形成權(quán)所對應(yīng)的相對人并不負(fù)有任何義務(wù)，不論作為還是不作為義務(wù)。形成權(quán)依其性質(zhì)，僅須經(jīng)由權(quán)利人一方的意思表示即可使法律關(guān)系發(fā)生變動，并不需要義務(wù)人的介入，因此無相對義務(wù)觀念存在。德國著名民法學(xué)者拉倫次教授指出，形成權(quán)相對人在法律上所承受的負(fù)擔(dān)并非法律義務(wù)，而是一種法律上的拘束。即當(dāng)形成權(quán)人行使解除權(quán)或終止權(quán)之類權(quán)利使法律關(guān)系或權(quán)利發(fā)生改變時，形成權(quán)相對人就必須允許其發(fā)生變化[7]。

形成權(quán)使一方當(dāng)事人可以依據(jù)其單方的意思表示干預(yù)他人的法律關(guān)系，如何保護(hù)相對人亦很重要。故關(guān)于各個法定形成權(quán)，法律設(shè)有不同的構(gòu)成要件，并若干特殊情形，使權(quán)利人負(fù)損害賠償責(zé)任[8]。

形成權(quán)按照其行使對涉及到的法律關(guān)系所產(chǎn)生的效力的不同，可以區(qū)分為設(shè)立性形成權(quán)、變更性形成權(quán)和消滅性形成權(quán)。解除權(quán)屬于消滅性形成權(quán)，即因形成權(quán)的行使而使既有法律關(guān)系消滅的形成權(quán)。合同解除權(quán)的行使，消滅了合同的效力[7]。

（二）辭職權(quán)是法定權(quán)

法定權(quán)利是由憲法和法律明文規(guī)定的公民享有的權(quán)利。也就是說，憲法和法律規(guī)定的權(quán)利屬于法定權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動法》第3條明確規(guī)定，“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”；《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”；《中華人民共和國勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，勞動者可以解除勞動合同。在世界范圍內(nèi)，許多國家對該權(quán)也都有相關(guān)的立法規(guī)定，如英國有關(guān)勞動合同的立法中規(guī)定了即時解除權(quán)，即雇員無須提前通知雇主即可終止勞動合同。

（三）辭職權(quán)是勞動權(quán)派生權(quán)

派生權(quán)是基于原權(quán)利而形成的第二權(quán)利，一般是由于他人侵犯原權(quán)利而發(fā)生。勞動者辭職權(quán)是基于勞動權(quán)這一基本權(quán)而形成，由于用人單位侵犯勞動者勞動權(quán)而派生。勞動權(quán)作為法律概念，最早由奧地利法學(xué)家安東?門格爾所提出。門格爾在其1886年出版的《全部勞動權(quán)史論》一書中認(rèn)為勞動權(quán)、勞動受益權(quán)、生存權(quán)是造成新一代人權(quán)群――經(jīng)濟(jì)基本權(quán)的基礎(chǔ)[9]。但直至1919年德國頒布的《魏瑪憲法》第163條第2款中對勞動權(quán)才明確規(guī)定，“德國人民應(yīng)有可能之機(jī)會，從事經(jīng)濟(jì)勞動，以維持生計。無相當(dāng)勞動機(jī)會時，其必需生活之來源應(yīng)籌劃及之。其詳細(xì)，另以聯(lián)辦單行法律規(guī)定之?！?[10]這是第一次用憲法的形式來規(guī)定公民有勞動的權(quán)利。勞動權(quán)有廣義和狹義之分。廣義上通常被闡釋為與社會勞動緊密關(guān)聯(lián)的一系列的勞動者的角色權(quán)益，在外延上包括就業(yè)權(quán)（工作權(quán)）、獲得報酬權(quán)、休息權(quán)、職業(yè)安全權(quán)、職業(yè)教育權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)、民主參與權(quán)、社會保險權(quán)等[11]。狹義上的勞動權(quán)僅指獲得和選擇工作的權(quán)利，有時也可以包括獲取勞動報酬的權(quán)利。狹義的勞動權(quán)與人們通常使用的工作權(quán)基本同義[12]。其中工作權(quán)又包括三方面，即工作獲得權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、自主擇業(yè)權(quán)[12]。勞動者在實現(xiàn)擇業(yè)自時直接對用人單位產(chǎn)生或多或少的影響，用人單位方面就會利用自己在資本擁有及勞動力控制方面的優(yōu)勢阻止勞動者自由行使擇業(yè)自。為保障擇業(yè)自的實現(xiàn)，并最終落實勞動權(quán)，在勞動法中進(jìn)一步設(shè)置了勞動者辭職權(quán)。

（四）辭職權(quán)是生存權(quán)與發(fā)展權(quán)結(jié)合

公民獲得財產(chǎn)的最基本途徑是勞動權(quán)的實現(xiàn)。同時，勞動權(quán)也是公民實現(xiàn)自我價值和自我完善的基本方式。勞動者參加勞動的目的一方面是為了謀生，另一方面更為重要的是為了追求更大的進(jìn)步。生存利益與發(fā)展利益是勞動者共同的需求。生存是較低層次的需求，所有的動物都有這樣的需求，而發(fā)展是人類獨有的比生存層次更高的需求。在這種需求下，人就不僅要求填飽肚子不挨餓，同時能夠享受社會更多資源來充實自己，提升自己的生活質(zhì)量。解除權(quán)在這方面發(fā)揮了它的作用。1986年12月4日，聯(lián)合國大會通過了《發(fā)展權(quán)利宣言》，確認(rèn)了“發(fā)展權(quán)是一項不可剝奪的人權(quán)，由于這種權(quán)利，每個人和所有各國人民均有權(quán)參與、促進(jìn)并享受經(jīng)濟(jì)、社會、文化和政治發(fā)展，在這種發(fā)展中，所有的人權(quán)和基本自由都能獲得充分實現(xiàn)?！?[13]因此發(fā)展權(quán)實際是一種使人在獲得生存的前提下謀求更高領(lǐng)域的追求，實現(xiàn)更大的自我價值的權(quán)利。發(fā)展本身是一種螺旋式向上的進(jìn)步，而發(fā)展權(quán)作為一項法律權(quán)利，它不同于發(fā)展本身，它是對自由進(jìn)化的主張與要求。人類之所以能夠延續(xù)除了依靠生存的信念，更重要的依靠不斷發(fā)展的追求。發(fā)展同生存一樣，都是人類的需求，都是人類社會不可被否認(rèn)的時展的前進(jìn)趨勢。社會的進(jìn)步依賴發(fā)展，文明的進(jìn)步需要發(fā)展，人的進(jìn)化更需要發(fā)展。社會發(fā)展與人的發(fā)展是相輔相成、互為條件的，社會的發(fā)展為人的發(fā)展創(chuàng)造條件，人的發(fā)展又是社會發(fā)展的源泉和動力。人的發(fā)展應(yīng)該是全面的和突出質(zhì)量的發(fā)展。勞動是勞動者的主要謀生手段，勞動者勞動所要追求的目標(biāo)不僅是維持生存，更是能夠不斷發(fā)展，體現(xiàn)自我的價值，達(dá)到自我實現(xiàn)與個性發(fā)展。作為一種勞動權(quán)，勞動者辭職權(quán)亦是如此。勞動者辭職權(quán)的實現(xiàn)使勞動者不僅僅停留在滿足最簡單的求生的層次上，也提高到追求更高質(zhì)量的自我發(fā)展層次上。正如日本學(xué)者大須賀明所說:“盡管勞動權(quán)的根基是生存權(quán)，但勞動權(quán)的目的不僅指在保證人能像人那樣生活，而且還要確保勞動者在精神上有一種充實感，過上一種健康且文化性的最低限度生活?！?[10]

三、辭職權(quán)性質(zhì)分析之意義

通過對辭職權(quán)分析，可以見到勞動者對用人單位方享有的辭職權(quán)與民法中的相關(guān)權(quán)利存在著較大區(qū)別。主要鑒于實踐層面勞動者與用人單位之間地位過于懸殊，勞動者與用人單位間的不平等關(guān)系使得勞動立法必須脫離民法的一般理論而獨立發(fā)展，勞動者在勞動合同的實現(xiàn)過程中往往為了保證最基本的生存權(quán)，在面對用人單位提出的苛刻要求時，只能選擇屈服同意。在勞動合同法中規(guī)定辭職權(quán)比一般民事解除權(quán)更多的特權(quán)，正是為了保障實踐層面勞動者能夠在力量懸殊較大的用人單位面前真正實現(xiàn)辭職權(quán)的行使，實現(xiàn)勞動者和用人單位的實質(zhì)平等，保障勞動者的擇業(yè)自由，使勞動力資源實現(xiàn)有序良性流動，更好地促進(jìn)社會勞動力資源的整合。

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篇7

【導(dǎo)語】

寧夏銀川2019年4月自考時間：4月13日-14日。

2019年4月寧夏高等教育自學(xué)考試專業(yè)課程時間表

專業(yè)代碼 專業(yè)名稱 層次  4月13日(星期六)上午  4月13日(星期六)下午  4月14日(星期日)上午  4月14日(星期日)下午 公共課 　 　  12656 *思想和中國特色

       社會主義理論體系概論  00009 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財經(jīng)類)  00031 心理學(xué)  00012 英語(一)  03708 中國近現(xiàn)代史綱要  03706 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)  02197 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(二)  00015 英語（二）  02199 復(fù)變函數(shù)與積分變換  03709 基本原理概論  04183 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經(jīng)管類)  04729 大學(xué)語文    00420 物理(工) 　  00020 高等數(shù)學(xué)(一) 　  02198 線性代數(shù) 　  00022 高等數(shù)學(xué)(工專) 　  04184 線性代數(shù)(經(jīng)管類) 　  00023 高等數(shù)學(xué)（工本） 英語頂替課 　  00318  公共政策 　  00031 心理學(xué)  08046 民族理論與民族政策 20203 會計 專  00067 財務(wù)管理學(xué)  00146中國稅制  00155 中級財務(wù)會計  00144 企業(yè)管理概論  00157 管理會計（一）  00065 國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計概論  00156 成本會計  00043 經(jīng)濟(jì)法概論 　 　  00041 基礎(chǔ)會計學(xué) 　       　 20207 市場營銷* 專  00058 市場營銷學(xué)  00178 市場調(diào)查與預(yù)測  00177 消費心理學(xué)  00043 經(jīng)濟(jì)法概論（財經(jīng)類）    00065 國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計概論  00181 廣告學(xué)（一）  00144 企業(yè)管理概論 　 　  00182 公共關(guān)系學(xué) 　 　 　  00041基礎(chǔ)會計 　 30112 法律* 專  05679 憲法學(xué)  00245 刑法學(xué)  00260 刑事訴訟法學(xué)  05677 法理學(xué)  00242 民法學(xué)  00223 中國法制史  00243 民事訴訟法  00244 經(jīng)濟(jì)法概論  00247 國際法  00261 行政法學(xué) 　 　 40101 學(xué)前教育* 專  12340 學(xué)前兒童發(fā)展  30002 幼兒園教育活動設(shè)計與組織  09277 教師職業(yè)道德與專業(yè)發(fā)展   50114 漢語言文學(xué) 專  00535 現(xiàn)代漢語  00536 古代漢語  00534 外國文學(xué)作品選  00533 中國古代文學(xué)作品選（二）  00529 文學(xué)概論（一）  00530 中國現(xiàn)代文學(xué)作品選  00506 寫作（一）  00532 中國古代文學(xué)作品選（一） 　 　  00531 中國當(dāng)代文學(xué)作品選 　 50207 英語* 專  00596 英語閱讀（二）  00831 英語語法  00522 英語國家概況  00795 綜合英語（二）  00595 英語閱讀（一）  00794 綜合英語（一）  00597 英語寫作基礎(chǔ) 　 50212 阿拉伯語 專  06755 阿拉伯語綜合技能（二）  06756 阿拉伯語語法  06758 阿拉伯語閱讀  06761 阿拉伯文化概況 100701 護(hù)理學(xué) 專  02997 護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)  03179 生物化學(xué)（三）  02998 內(nèi)科護(hù)理學(xué)（一）  03001 外科護(hù)理學(xué)（一）  02901 病理學(xué)  02996 護(hù)理*學(xué)  02864 微生物學(xué)與免疫學(xué)基礎(chǔ)  03002 婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)（一）  00488 健康教育學(xué)  03000 營養(yǎng)學(xué)  02113 醫(yī)學(xué)心理學(xué)  02899 生理學(xué) 　  02903 藥理學(xué)（一） 　  03003 兒科護(hù)理學(xué)（一） 90110 葡萄與葡萄酒* 專  02731 釀酒微生物  02735 葡萄酒工程學(xué)  02738 葡萄植物保護(hù)學(xué)  02736 葡萄酒工藝學(xué) 20115 經(jīng)濟(jì)學(xué)* 本  00139 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)  00141 發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué) 　 　 20204 會計 本  00058 市場營銷學(xué)  00149 國際貿(mào)易理論與實務(wù)  00160 審計學(xué)  00158 資產(chǎn)評估  00162 會計制度設(shè)計  00150 金融理論與實務(wù)  00159 高級財務(wù)會計  00161 財務(wù)報表分析（一） 20210 旅游管理 本  00058 市場營銷學(xué)  00198 旅游企業(yè)投資與管理  00191 旅行社經(jīng)營與管理  00152 組織行為學(xué) 　 　 　  00053 對外經(jīng)濟(jì)管理概論 20218 人力資源管理 本  06089 勞動關(guān)系與勞動法  06091 薪酬管理  05969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃  11760 人力資源政策與法規(guī) 　 　  00937 政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 　 30106 法律 本  00230 合同法  00246 國際經(jīng)濟(jì)法概論  05680 婚姻家庭法  00228 環(huán)境與資源保*  00249 國際私法  00262 法律文書寫作  00167 勞動法  00226 知識產(chǎn)權(quán)法 　 　  00258 保險法  00233 稅法 30302 行政管理學(xué) 本  00318 公共政策  00315 當(dāng)代中國政治制度  01848 公務(wù)員制度  00034 社會學(xué)概論 　 　 00321 中國文化概論 　 40102 學(xué)前教育 本  00398 學(xué)前教育原理  00385 學(xué)前衛(wèi)生學(xué)  00402 學(xué)前教育史 　  00401 學(xué)前比較教育 　  00387 幼兒園組織與管理 　 　 　  00882 學(xué)前教育心理學(xué) 　 60102 歷史教育 本 00774 史學(xué)理論與方法 　 　 　 40112 小學(xué)教育* 本  00464 中外教育簡史  00465 心理衛(wèi)生與心理輔導(dǎo) 　  00467 課程與教學(xué)論 50105 漢語言文學(xué) 本  00037 美學(xué) 　  00538 中國古代文學(xué)史（一）  00537 中國現(xiàn)代文學(xué)史  00540 外國文學(xué)史 　  00539中國古代文學(xué)史（二） 　 80702 計算機(jī)及應(yīng)用 本  02324 離散數(shù)學(xué)  02326 操作系統(tǒng)  04737 C++程序設(shè)計  04741 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理  04747 Java語言序設(shè)計（一）  04735 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理 　 　  02331 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 　 　 　 82218 電子政務(wù) 本 　  00315 當(dāng)代中國政治制度 　 　 90115 園林* 本  02662 植物生理學(xué)  07894 園林植物遺傳育種  07427 園林生態(tài)學(xué)  07899 園林建筑設(shè)計 90202 林學(xué)* 本 　 　  04215 觀賞樹木學(xué)  04216 森林規(guī)劃與設(shè)計 100702 護(hù)理學(xué) 本  03006 護(hù)理管理學(xué)  03200 預(yù)防醫(yī)學(xué)（二）  03201 護(hù)理學(xué)導(dǎo)論  03004 社區(qū)護(hù)理學(xué)（一）  03203 外科護(hù)理學(xué)（二）  03009 精神障礙護(hù)理學(xué) 　  03007 急救護(hù)理學(xué)  03202 內(nèi)科護(hù)理學(xué)（二）  03008 護(hù)理學(xué)研究 　 　 100805 藥學(xué) 本  05522 有機(jī)化學(xué)  03023 藥物化學(xué)  03034 藥事管理學(xué)  02173 無機(jī)化學(xué) 　 　  03031 藥物分析  03050 藥理學(xué)（三） 80307 機(jī)電一體化工程* 本  02194 工程經(jīng)濟(jì)  02240 機(jī)械工程控制基礎(chǔ)  02202 傳感器與檢測技術(shù) 　 　 　  02200 現(xiàn)代設(shè)計方法 　 20208 市場營銷 本  00185 商品流通概論  00150 金融理論與實務(wù)  00184 市場營銷策劃  00183 消費經(jīng)濟(jì)學(xué)  00186 國際商務(wù)談判  00149 國際貿(mào)易理論與實務(wù)  00055 企業(yè)會計學(xué)  00098 國際市場營銷學(xué) 20202 工商企業(yè)管理* 本  00067 財務(wù)管理學(xué)  00150 金融理論與實務(wù) 　  00152 組織行為學(xué) 　 　 　 　 00149 國際貿(mào)易理論與實務(wù) 　 　 80806 建筑工程* 本 　 　  02448 建筑結(jié)構(gòu)實驗  02447 建筑經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 50201 英語* 本  00087 英語翻譯 　 　  00604 英美文學(xué)選讀 50408 音樂教育* 本  00730 中外音樂史  00732 簡明配器法 　 　 90403 畜牧禽醫(yī)* 本  02678 農(nóng)業(yè)推廣學(xué)  02794 動物遺傳育種學(xué)  06698 牛生產(chǎn)學(xué)  05945 禽生產(chǎn)學(xué)  說明：帶*號專業(yè)為寧夏高職高專在校生銜接自考本科、中職中專在校生銜接自考專科課程而開的，不接受社會生報考。 帶的專業(yè)助學(xué)組織必須嚴(yán)格按照限定的報考條件招收新生。 ？？

篇8

建筑施工企業(yè)的安全問題是我國目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中面臨的一個突出問題，不僅關(guān)系到建筑行業(yè)的發(fā)展，而且關(guān)系到社會的和諧與進(jìn)步。盡管在實踐中已開始重視安全管理，相關(guān)部門也采取了相應(yīng)對策和措施，但建筑安全事故仍然頻繁發(fā)生，工程建設(shè)中安全事故的發(fā)生率一直位于非煤礦山之首。因此探討建筑施工企業(yè)安全管理模式不僅僅與建筑施工企業(yè)有著重大關(guān)系，也與全民安全有著重大關(guān)系。

一、建筑施工企業(yè)安全管理模式的建立

安全管理的基本模式可描述為： 以外部環(huán)境為約束，企業(yè)自主管理，法人代表全面負(fù)責(zé)，有健全的安全管理網(wǎng)絡(luò)、規(guī)章制度和管理秩序，設(shè)立足夠數(shù)額的安全保證基金，強(qiáng)化安全管理建設(shè)，實施安全科學(xué)管理。同時，按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《建筑法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，實施勞動保護(hù)，貫徹“ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

1、安全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系的生成

建筑公司法人代表是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，承擔(dān)著安全生產(chǎn)的法律責(zé)任。在確立法人代表對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)的前提下，建立安全機(jī)構(gòu)，從上至下，從全公司到部門到個人來實施安全生產(chǎn)，清楚的分配每個人的安全責(zé)任，形成一個安全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。公司在調(diào)整機(jī)構(gòu)和人員時，安全管理部門不僅不能撤銷，還應(yīng)予以充實，以確保安全管理體系的建立和監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)行，為公司整體活動的安全性提供最可靠的保障。

2、統(tǒng)籌生產(chǎn)活動與安全管理的關(guān)系

確立安全管理工作在公司各項活動中的重要地位。特別是勞動保護(hù)工作只有繼續(xù)認(rèn)真貫徹國家關(guān)于“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，才能確保維護(hù)公司經(jīng)營活動的正常運(yùn)行，維護(hù)公司職工權(quán)益得到切實保障。

3、安全資金的投入

公司在資本運(yùn)營過程中，有效控制事故發(fā)生，需要一定的安全資金投入，這筆資金應(yīng)正確理解為公司生產(chǎn)活動的必備資金，是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的保證。公司必須把安全技術(shù)措施經(jīng)營費用的提取和使用納入財務(wù)年度預(yù)決算中，確保?？顚Ｓ? 資金落實在消除施工生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的不安全隱患。

4、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是施工現(xiàn)場運(yùn)用科學(xué)的管理和現(xiàn)代化手段，對現(xiàn)場中各種生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合的技術(shù)，是生產(chǎn)中最直接的事故控制方法，是一種科學(xué)的定量管理。這種管理通過對人和機(jī)器設(shè)備的全方位控制，一方面消除事故發(fā)生的潛在因素，一方面實現(xiàn)施工現(xiàn)場的安全文明目標(biāo)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為實現(xiàn)施工現(xiàn)場安全最優(yōu)化作鋪墊。

5、安全科技在建筑企業(yè)中的作用 要實現(xiàn)企業(yè)安全本質(zhì)化控制，就必須在生產(chǎn)活動的動態(tài)過程中準(zhǔn)確把握事故的潛在因素，必須依靠科學(xué)周密的動態(tài)分析技術(shù)控制，其關(guān)鍵在于抓好安全科技。 二、建筑工程項目安全管理

1、建筑工程項目安全管理存在的問題

從近年來建筑施工企業(yè)部分工傷統(tǒng)計表來看，高空墜落、物體打擊、機(jī)械傷害和觸電傷亡這四類事故占工傷事故的80%以上。根據(jù)以往有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的安全檢查和對工傷事故的分析，可以把項目施工安全管理普遍存在的問題歸納為以下幾個方面。

（1）生產(chǎn)與安全關(guān)系的問題：一些領(lǐng)導(dǎo)與施工管理人員對“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的科學(xué)觀點理解不深。在實際工作中，他們往往把生產(chǎn)與安全對立起來，其表現(xiàn)為口頭上支持安全工作，遇到實際問題卻有對立情緒，對安全檢查時提出的問題遲遲不解決，態(tài)度消極，甚至干擾安全管理工作的正常進(jìn)行，阻礙安全員行使職權(quán)。另一方面，一些安全管理人員沒有處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，只提問題，不能協(xié)助解決問題，認(rèn)為生產(chǎn)與己無關(guān)。 （2）安全管理一般化：沒有強(qiáng)化安全管理的具體措施， 使安全與管理脫節(jié)。在施工現(xiàn)場主要表現(xiàn)為以下幾個方面： ①在施工方案中，保證安全的技術(shù)措施一般化，沒有針對工程特點和施工方法制定出具體的安全措施。②安全檢查不全面，只重視對安全設(shè)施的檢查，忽視對安全技術(shù)資料和安全責(zé)任制落實情況的檢查，只重視問題的提出，忽視整改措施的制定和落實，從而導(dǎo)致安全檢查的效果不理想，對安全生產(chǎn)促進(jìn)不大。③施工管理人員重工程進(jìn)度，輕安全管理。對安全技術(shù)交底不細(xì)不全，流于形式，落實安全技術(shù)措施不夠認(rèn)真，對不安全的隱患整改不及時、不徹底。④安全責(zé)任制不夠落實，責(zé)任不明，獎罰不嚴(yán)，致使安全紀(jì)律松弛，勞動防護(hù)用品使用、保管不當(dāng)，違章指揮、違章作業(yè)時有發(fā)生。 （3）傳統(tǒng)的安全管理方式的問題：施工現(xiàn)場“以包代管”現(xiàn)象普遍，不同程度地削弱了安全管理；新技術(shù)、新工藝對安全生產(chǎn)提出了越來越高的要求，傳統(tǒng)的安全基礎(chǔ)設(shè)施和管理辦法，已不能滿足機(jī)械化施工水平的提高；對民工和外聯(lián)施工隊的安全管理沒有深入。 總之， 目前建筑工程項目安全管理水平不高，必須用科學(xué)的方法予以解決，真正做到以“預(yù)防為主”。 2、創(chuàng)新建筑工程項目安全管理模式 （1）按照安全管理的基本原則和原理辦事。作為管理的一個重要分支，建筑工程項目安全管理必須遵循管理的一般規(guī)律，遵循管理的基本原理，即人本原理、系統(tǒng)原理、反饋原理、能級原理、彈性原理及其動力原理。結(jié)合正反兩方面經(jīng)驗的綜合總結(jié)，建筑工程項目要搞好安全管理，就必須遵循“安全生產(chǎn)、自我管理、人人管理”的原則，“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，以及管生產(chǎn)必須管安全的原則，只有這樣，才能從根本上保障安全管理能落到實處。

（2）整章建制，嚴(yán)加防范。眾所周知，安全管理的一項重要內(nèi)容就是安全規(guī)章制度，在建筑企業(yè)的經(jīng)營活動中實現(xiàn)制度化管理是保障安全性的一項重要課題。按照行業(yè)規(guī)定和安全法律制定相應(yīng)的規(guī)章制度和管理辦法，將責(zé)任由上至下一層層落實下去，對建筑工程項目的安全管理的具體工作應(yīng)該做出一些詳細(xì)規(guī)定，比如建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制；在編制施工組織設(shè)計的同時，建立健全安全檢查制度，建立安全生產(chǎn)管理獎懲制度，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施等。

（3）加強(qiáng)安全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建筑企業(yè)的安全管理機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)自身建設(shè)，為提高自身戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。企業(yè)的各領(lǐng)導(dǎo)層要積極支持、關(guān)心他們的工作，多聽他們的工作匯報，及時掌握他們的工作新動向，切實解決他們的各種問題。另外，建筑企業(yè)還要加強(qiáng)安全機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)，切實做到一級抓一級，層層有人管，層層有人抓，同時選配責(zé)任感強(qiáng)的干部職工充實到建筑工程項目安全管理隊伍中來，建立項目專職安全員，由企業(yè)派出垂直管理制度，明確權(quán)、責(zé)、利，最大限度地調(diào)動其工作積極性，將安全管理工作帶入法制化、正規(guī)化和規(guī)范化的軌道。

（4）做好安全教育培訓(xùn)工作。作為建筑企業(yè)的一分子，領(lǐng)導(dǎo)層和施工人員在任何崗位都要負(fù)有相應(yīng)的安全責(zé)任，企業(yè)要對他們進(jìn)行一定的教育培訓(xùn)，使他們的思想觀念從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，并能做到“我會安全”，另外還要做好施工隊伍的安全教育工作，提高他們的安全意識。

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摘要：2008年席卷全球的金融危機(jī)，給中國長三角、珠三角地區(qū)的制造加工企業(yè)帶來了嚴(yán)重影響。對于職業(yè)院校而言，如何在這樣的形勢下，借助校企合作，建設(shè)一批有實質(zhì)性合作意義的校外實訓(xùn)基地，是一個擺在面前的急切問題，既要滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求，又要對整個教學(xué)計劃進(jìn)行合理的調(diào)整。本文就此問題進(jìn)行了探討。

2008年席卷全球的金融危機(jī)，給中國長三角、珠三角地區(qū)的制造加工企業(yè)帶來了嚴(yán)重影響。由于出口訂單的急劇銳減，導(dǎo)致眾多企業(yè)不得不降低生產(chǎn)量、縮小企業(yè)規(guī)模、轉(zhuǎn)行生產(chǎn)其他產(chǎn)品、甚至賣地關(guān)門。

在金融危機(jī)的干擾背景之下，新勞動法又同時出臺，對勞動者的各種待遇及福利保障作了硬性規(guī)定，這對廣大勞動者而言是極大利好，但對這些加工制造企業(yè)來說，帶來了很大的生產(chǎn)成本提升，這明顯加重了這些企業(yè)的生產(chǎn)負(fù)擔(dān)，使得這些企業(yè)不得不尋求各種降低生產(chǎn)成本的方法，其中就有接納學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)認(rèn)識實習(xí)，通過參與生產(chǎn)強(qiáng)化對企業(yè)的全面認(rèn)識，為日后的專業(yè)學(xué)習(xí)做好鋪墊和促動。這種合作在以前就有過，但在當(dāng)時的背景之下，企業(yè)是被動的，你學(xué)生來進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)，學(xué)校是要給企業(yè)實習(xí)費用的，因為在企業(yè)看來，你學(xué)生的到來給我的生產(chǎn)帶來了影響，我還要配備管理人員進(jìn)行接待，這些都是要收取費用的，所以這種合作不管在學(xué)生實習(xí)數(shù)量上，還是所從事的工作內(nèi)容安排上，都不盡如人意。而由金融危機(jī)所帶來的用工荒的這個特殊情況，就給職業(yè)院校學(xué)生與加工制造企業(yè)的深層次合作帶來了契機(jī)。但如何使企業(yè)的用工需求與學(xué)校學(xué)生的生產(chǎn)鍛煉和專業(yè)學(xué)習(xí)實踐有機(jī)結(jié)合，而又不止于勞務(wù)合作這樣的淺層交往，是一個值得思索和探討的問題。對于我們職業(yè)院校而言，如何在這樣的形勢下，借助校企合作，建設(shè)一批有實質(zhì)性合作意義的校外實訓(xùn)基地，是一個擺在面前的急切問題，既要滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求，又要對整個教學(xué)計劃進(jìn)行合理的調(diào)整。

我們學(xué)院也是在2009年開始和眾多企業(yè)進(jìn)行各種形式的生產(chǎn)實習(xí)合作，所涉及的企業(yè)包括：建筑施工、裝飾裝潢、燈具制造、儀器儀表、車床制造等。合作內(nèi)容包括：生產(chǎn)制造、技術(shù)開發(fā)、單證制作、施工監(jiān)理、裝潢設(shè)計等。合作形式包括：學(xué)生住廠全頂崗生產(chǎn)實習(xí)、學(xué)生全天不住廠頂崗實習(xí)、半工半讀實習(xí)、常態(tài)化定期進(jìn)駐實習(xí)等。

在這幾年的校企合作當(dāng)中，我們從最初的簡單合作到現(xiàn)在的深度技術(shù)交流，經(jīng)歷了幾個階段的磨合。在合作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過雙方的多次交流與溝通，我們校企雙方最終達(dá)成了長期合作意向，并簽訂了校外實習(xí)基地共建協(xié)議，為雙方長期穩(wěn)定的合作建立了重要的平臺。下面我想就我們學(xué)院電類專業(yè)學(xué)生與某公司的實習(xí)基地共建合作談下我們具體的做法。

一、實習(xí)基地背景

該公司屬美資獨資企業(yè)，公司主要生產(chǎn)經(jīng)營各種優(yōu)質(zhì)節(jié)能燈、節(jié)能燈具、電感、電子日光燈用鎮(zhèn)流器等。是一家跨國大型光源公司，在中國上海和江蘇兩地均有自己的生產(chǎn)基地。實習(xí)基地占地面積23.5萬平方米，總投資8000萬美元，注冊資本為2998萬美元，公司現(xiàn)有在冊員工2300人。目前公司在建生產(chǎn)線為叁條直管型熒光燈生產(chǎn)線及十二條螺旋型節(jié)能燈生產(chǎn)線，公司生產(chǎn)的"TCP"品牌產(chǎn)品全部銷往美國市場，在美國市場占有率為40%以上。該公司的產(chǎn)品定位的是中高端市場，無論是燈管、鹵粉、電路板等均是采用優(yōu)質(zhì)原材料，并結(jié)合先進(jìn)生產(chǎn)工藝，所有的產(chǎn)品均經(jīng)過嚴(yán)格的檢測。

二、合作實習(xí)項目

電路板插件實習(xí)內(nèi)容：學(xué)生進(jìn)入生產(chǎn)流水線，進(jìn)行元件插裝，通過波峰焊接機(jī)進(jìn)行焊接。

技能要求：區(qū)分電路板上元件，識讀相關(guān)元件參數(shù)，掌握插裝要求，進(jìn)行正確插裝，能檢查焊接后電路板是否合格，遇有焊點不合格或元件損壞，手工進(jìn)行補(bǔ)焊與維修。

理論要求：能分析整個電路組成。以14W節(jié)能燈為例，整個電路分成：電源變換部分、充放電觸發(fā)部分、高頻振蕩部分、負(fù)載諧振部分。學(xué)生需要對工作原理加以掌握：120V/60Hz外部電源經(jīng)保險電阻R1輸入，再經(jīng)C1和L1組成的L型濾波電路濾波后，到達(dá)D1-D4組成的橋式整流電路。橋式整流電路將120V的正弦交流電源波形整流變換成108V的單向脈動直流波形，經(jīng)C5電容濾波后，電壓抬升至130V左右，給后級電路供電。C5兩端的直流電壓經(jīng)R3對C6充電，充電電壓到達(dá)D7（觸發(fā)管二極管）的轉(zhuǎn)折電壓（約30V）時，D7觸發(fā)管雪崩擊穿，C6經(jīng)D7放電，在D7內(nèi)流過從左向右的Q2基極輸入電流Ib2，從而使得Q2開始呈現(xiàn)導(dǎo)通狀態(tài)。至此Q1和Q2開始進(jìn)入輪流充電與放電狀態(tài)，上述的充電和放電交替快速進(jìn)行，形成高頻振蕩。在高頻振蕩形成后，C4、C7、L3組成的串聯(lián)電路，在高頻電壓和電流的驅(qū)動下，產(chǎn)生串聯(lián)諧振，C7兩端的諧振高壓用于點亮燈管。在穩(wěn)定發(fā)光工作狀態(tài)，燈絲和C7仍然流過高頻振蕩電流，以保證燈絲有足夠的電子激發(fā)用于維持燈管電離發(fā)光。在掌握基本原理之后，學(xué)生即可進(jìn)行有針對性的理論分析與元件功能對照，加深插件過程中的理解，部分選拔為檢修人員的學(xué)生，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行故障檢修訓(xùn)練，即可進(jìn)行電路板焊后檢修與故障排查。

實習(xí)效果：理論結(jié)合實際，學(xué)生能在實習(xí)過程中，有針對性地掌握實習(xí)所需技能，并能與理論相互促進(jìn)，形成交替學(xué)習(xí)提高的效果。通過對參與實習(xí)學(xué)生的調(diào)查與了解，學(xué)生對這種工學(xué)結(jié)合的實習(xí)教學(xué)模式很有興趣，通過技能測試與理論問答，實習(xí)的提高效果十分明顯。

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[關(guān)鍵詞]法律教育；司法；主體性；判斷；兒童

[中圖分類號]D917，6

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

一、普法教育的目的與背景

普法教育是讓非法律人士，理解法律與司法制度以及作為其基礎(chǔ)的價值，掌握從法律的角度思考問題的方法。這種教育不是讓人們記住法律條文與制度的知識型教育，而是讓人們考慮法律與規(guī)則背后的價值觀以及司法制度的功能、意義的思考型教育，使人們意識到參加社會重要性的社會參加型教育。

隨著時代的變遷，未來社會正朝著自由且公正的方向發(fā)展。因此，在多元化的時代，國民自由活動的范圍擴(kuò)大，在自由活動中可能產(chǎn)生各種紛爭，這樣就需要根據(jù)法律公正解決紛爭。同時，隨著全球化的進(jìn)展，擁有不同的文化背景和價值觀的人們之間的交涉也趨向日?；@就需要通過更加透明的規(guī)則解決紛爭。與此同時，社會的改革也要求國民能進(jìn)一步參與有關(guān)國家與地方政府的活動等公共事務(wù)。在司法制度改革中，法律與司法制度，不僅是靠法律專家，還需要依靠全體國民來支撐。這就是說，國民不僅要利用法律與司法，還要為支撐司法，能動地參與司法活動。

為達(dá)到這樣的目的，首先，每一位國民都必須明確自身的權(quán)利與責(zé)任，充分認(rèn)識法律與司法在支持國民自律活動上的作用。在此基礎(chǔ)上，在獲得法律專家的協(xié)助的同時，還要避免卷入糾紛。假如卷入糾紛，在力爭根據(jù)法律與規(guī)則切實解決的同時，需要掌握能動地參與司法的技能。所以，在這個過程中，要根據(jù)中小學(xué)生的成長發(fā)育階段，注重提高他們的思考力、判斷力、表現(xiàn)力。換言之，在迅速劇烈變化的社會中，為了使每個人都能主體性、創(chuàng)造性地生存，教育必須達(dá)到的目的是，讓兒童切實掌握基礎(chǔ)的、基本的內(nèi)容，自覺學(xué)習(xí)、自覺思考，進(jìn)行主體性判斷、行動，培養(yǎng)更好地解決問題的資質(zhì)與能力等生存的能力。在這里，在概觀各國法律教育現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，詳述日本學(xué)習(xí)法律教育的情況與課題，以及今后的方向。

二、諸國法律教育的現(xiàn)狀

(一)美國的法律教育

1、理念

在美國，二十世紀(jì)六十年代以后，青少年犯罪持續(xù)增加，成為深刻的社會問題。與此同時，以水門事件為契機(jī)，七十年代，市民對政治的不信任也開始顯現(xiàn)。在這樣的社會背景下，法律教育作為使市民再認(rèn)識美國立憲民主主義的“權(quán)威、隱私、責(zé)任、正義”等意義的方法，并且作為改善青少年行動的方法獲得提案。為了使法律教育在全美推進(jìn)，1978年法律教育法頒布。

法律教育法所設(shè)定的目的是，培養(yǎng)每個市民必要的法律素質(zhì)，這是在公私兩方面進(jìn)行說明，是個人作為市民有效地發(fā)揮作用所不可欠缺的東西。因此，在這里所說的法并非限定于狹窄范圍的法律，而是含有“民主主義的理念”、“紛爭解決”等意味，而且，在法教育的實踐中，預(yù)定了以體驗學(xué)習(xí)為中心的各種教育方法。

九十年代，以美國法律家協(xié)會(American Bar Association)為中心，制定了“法律教育指南”，旨在確認(rèn)法律教育的目的，即：在美國民主中，提高市民參與社會的能力與意欲，在考慮為社會可以做些什么的前提下，培養(yǎng)可以進(jìn)行意思自決的人。

美國的法律教育有兩大特征：其一，多個具有代表性的法律教育的課程并存，這些課程都涉及多個方面。其二，基于長期性的視點，重視順次教育法的價值與思考方式的重要性，從低學(xué)年逐步到高學(xué)年，就同一主題，在對應(yīng)成長階段，在改變教材的同時，讓其學(xué)習(xí)下去。

2、實踐

第一，Street Law Inc.的活動。這項活動，主要是以中學(xué)生為對象，除編成Street Law等教材外，還致力于教育方法的實踐，為擔(dān)任法律教育的教員實施課程與計劃培訓(xùn)。同時，還與法學(xué)院合作，作為法學(xué)院的一種咨詢課程，在中學(xué)等教授法律問題或者從法律的觀點考慮日常生活。其副產(chǎn)品是可以讓中學(xué)生們以法學(xué)院的學(xué)生為榜樣。

第二，Seattle Youth Involvement Network的活動。該組織屬于非政府組織。管理著由市長主導(dǎo)的青年會議，從各地招募學(xué)生(對象是14-19歲)參加會議，進(jìn)行討論，與市長會見，會見后將談?wù)摰慕Y(jié)果反饋回社區(qū)。

第三，Eastside Catholic High School的活動。該項活動作為課外活動的一環(huán)，實施JSA(Junior Statement ofAmenca)的課程。具體就是召開以全美國為單位以中學(xué)生為成員的議會，與聯(lián)邦議會一樣，在由兩院制構(gòu)成的會議中，每年一次提出法案，說明主旨，進(jìn)行議論，決定法案的裁否等。

第四，Shorecrest High School的活動。作為課外活動，在法院的協(xié)助下，進(jìn)行少年裁判的實踐。針對實際發(fā)生的案件，由法官、陪審員進(jìn)行裁決，但這個法官、陪審員、法院職員等都由高中生充當(dāng)。處理的案件包括偷竊店內(nèi)物品、違反交通法規(guī)等，在案件本身有罪的情況下，成為審判的對象，這些活動被定位于一種調(diào)停的程序。

第五，Constitutional Rights Foundation的活動。這是一個因制作法律教育的代表性教科書、課程而出名的一個團(tuán)體。CRF的教材是以高中生為主要對象。例如，在加州，由高中生進(jìn)行模擬裁判，在得到各郡的教育委員會的協(xié)助下，同時在法官、律師協(xié)助下展開與進(jìn)行。

(二)法國的法律教育

在法國，在學(xué)校的日常生活中，作為市民教育，進(jìn)行有意識的法律教育。例如，學(xué)校的規(guī)則不單單是學(xué)校的命令以及對孩子的約束，而具有法律規(guī)范的意思。在制定、修改規(guī)則之際，要反映孩子們的聲音，班級與學(xué)校的決議事項通過學(xué)校的代表向市長轉(zhuǎn)達(dá)，規(guī)則要在聽取父母會的意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定，向管轄地區(qū)的督學(xué)官事務(wù)所提出，接受承認(rèn)。并且孩子們的聲音不僅反映在學(xué)校的規(guī)則上，也通過在縣級、全國層面的兒童議會向行政機(jī)構(gòu)反映。從內(nèi)容看，法國憲法的格言“自由、平等、博愛”，是對應(yīng)各年齡段，通過各種表現(xiàn)形式，被反復(fù)灌輸。

(三)瑞典的法律教育

在瑞典，主要是對小學(xué)7年級的學(xué)生(相當(dāng)于中國的中學(xué)1年級)進(jìn)行法律教育。以運(yùn)動為例，說明規(guī)則的必要性。以盜竊為例，說明刑事程序的流程、法律工作者的工作及作用，通過法律比賽與模擬法庭，來理解司法程序，以及講授受害人的經(jīng)驗等，參觀實際的審判等法庭旁聽等實踐也很盛行。在法庭上不僅是旁聽審判，而且使用更為體驗的手法，事前讓學(xué)生預(yù)測旁聽案件的判決，讓其思考與實際判決的差異。另外，瑞典的法律教育還有一個特點，那就是從小學(xué)階段開始講授關(guān)于民主主義、兒童的權(quán)利。因為在瑞典，民主主義成為教育的基本，而民主主義之中，法律與司法是必要的工具。在這樣的認(rèn)識下，也進(jìn)行有關(guān)法律與司法的教育。

(四)芬蘭的法律教育

在芬蘭，歷史是針對中小學(xué)生的社會科教育的中心，對于法律與司法的教育比重較輕。但是，其中作為根植參與社會的意識的教育，也存在著這樣一種新的嘗試。即，對于身邊的社會問題，在某種程度上，教師會發(fā)揮主導(dǎo)地位，提出一定的見解，將其還原成實際的政治與社會問題。在高中階段，作為任選科目，法律的課程包括合同法、家事法、繼承法、消費者法、不動產(chǎn)法、金錢消費借貸法、勞動法、刑事法等，這些法律是學(xué)生們走向社會后可能馬上面臨的法律，一般將其歸納成壓縮版進(jìn)行講授。

三、日本的法律教育的實踐與課題

(一)在學(xué)校中進(jìn)行的實踐

首先，文部科學(xué)省為充實學(xué)校教育中的法律教育，在教育課程研究協(xié)議會與各教科等擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)主任聯(lián)絡(luò)協(xié)議會上，向全國的教育委員會與學(xué)校普及報告書的內(nèi)容。在致力于開發(fā)法律教育的教材、資料、鉆研指導(dǎo)方法、提高指導(dǎo)能力等方面，委托多個教育委員會以及教育研究團(tuán)體等進(jìn)行實踐研究，在中小學(xué)校階段進(jìn)行法律教育的教材的開發(fā)與指導(dǎo)，在開發(fā)提高教員的指導(dǎo)能力等相關(guān)的研修程序上取得顯著的成果。

在日本學(xué)校教育中，對應(yīng)學(xué)生兒童的發(fā)育階段，以社會科與公民科為首，在相關(guān)課程、道德、特別活動以及綜合的學(xué)習(xí)時間等，根據(jù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)綱要，使用教科書及其他的教材，使其理解法律與規(guī)則的意義、司法的結(jié)構(gòu)等，在將這些東西活用到自身的生活的同時，培養(yǎng)他們作為社會的一員的法律意識，根據(jù)法律與規(guī)則，更加積極地參與社會形成的態(tài)度。

具體說來，在小學(xué)、中學(xué)、高中的各個科目中，靈活利用各種特點，進(jìn)行以下的指導(dǎo)：

1、社會科與公民科。廣泛學(xué)習(xí)日本國憲法的基本原則、法的支配、權(quán)利義務(wù)的關(guān)系，依法保障公正的裁判，裁判制度概要等有關(guān)法律與司法制度。

2、生活科。通過具體的活動與體驗，進(jìn)行遵守規(guī)定與責(zé)任等生活上必須的習(xí)慣與技能的指導(dǎo)。

3、道德。使其理解法律的意義，并且進(jìn)行遵守法律的指導(dǎo)。

4、特別活動。在年級活動與兒童會、學(xué)生會活動中，為解決在年級與學(xué)校生活上的各種問題與提供學(xué)校生活的質(zhì)量，對規(guī)則展開思考、談話等活動，培養(yǎng)互相協(xié)助構(gòu)建美好生活的態(tài)度。

5、家庭科。在這里要提到的法律是指：培養(yǎng)解決生活課題，提高充實家庭生活的能力與實踐態(tài)度的學(xué)習(xí)的法律。

6、綜合的學(xué)習(xí)時間。根據(jù)各學(xué)校的判斷，確定綜合學(xué)習(xí)時間的目標(biāo)。例如，可以設(shè)定有關(guān)法律課題等學(xué)習(xí)活動。

在這些指導(dǎo)中，有意欲的學(xué)校與教員，例如，采取旁聽裁判、實施模擬裁判等體驗性地解決問題的學(xué)習(xí)，或者在律師與司法代書人等法律實務(wù)家的聯(lián)合協(xié)助下進(jìn)行授課等，以此引起兒童學(xué)生對法律與規(guī)則的興趣與關(guān)心。

(二)由法律家進(jìn)行的法律教育實踐

1、法院。最高法院將《法律教育研究會的報告書》向全國的法院頒發(fā)，以使其知曉法院參與普法教育的重要性。為促進(jìn)學(xué)生對法院與裁判制度的理解，為參觀法院的學(xué)生(特別是小學(xué)生)制作淺顯易懂的宣傳錄像，向全國的法院發(fā)放。

2、法務(wù)省。作為普法教育政策的一環(huán)，其與日本最高法院、日本律師聯(lián)合會、文部科學(xué)省共同舉行法律教育探討會。在法務(wù)省的主網(wǎng)頁上登載有關(guān)的宣傳小冊子。

3、日本律師聯(lián)合會、各地方律師聯(lián)合會、各律師協(xié)會。在日本律師聯(lián)合會內(nèi)，設(shè)置市民法律教育委員會，力圖在全國推進(jìn)開展法律教育，在對各律師協(xié)會的法律教育活動進(jìn)行支援的同時，進(jìn)行有關(guān)法律教育信息的收集與交換，開發(fā)與研究針對教員的教材。另外，每年針對教員設(shè)施夏季培訓(xùn)講座，與教育相關(guān)者進(jìn)行意見交換。在各地的律師協(xié)會中，有七成的協(xié)會開始設(shè)置分別承擔(dān)法律教育的窗口以及委員會等活動。

4、日本司法代書人聯(lián)合會、司法代書人協(xié)會。其舉辦以成為生存力的法律教育為主題的市民公開研討會，與教員、法律實務(wù)家等協(xié)助授課，進(jìn)行討論等。利用大學(xué)的校園機(jī)會舉行法律教育研討會、研修會等，以法律教育為主題進(jìn)行演講。

(二)實踐中存在的問題

1、在學(xué)校教育實踐中。在這方面，首先，“應(yīng)該培養(yǎng)法律不是作為規(guī)制、約束的東西，疏遠(yuǎn)的東西，而是為了使社會更加美好，應(yīng)該親自主體性地制定的意識”，這種著眼于法律本來存在意義的努力更加重要。其次，“對于基本的理念、法律的主旨，法律與規(guī)則的形成過程，帶著實感進(jìn)行理解的指導(dǎo)尚未充分進(jìn)行”。

在實踐的方法上，作為實施法律教育的前提，是培養(yǎng)提出自己的意見，聽取別人的意見，在商議的基礎(chǔ)上得到結(jié)論的能力。這方面比較欠缺。為普及法律教育，有效地實施教育，在學(xué)校里，有必要根據(jù)兒童學(xué)生的成長階段，切實編著法律教育的課程，并且在教材的充實與指導(dǎo)方法等方面下工夫。

2、由法律實務(wù)家進(jìn)行的實踐。在使學(xué)生理解司法制度的主旨等方面的努力不夠充分，對于實踐的方法，法律實務(wù)家與教員的協(xié)助不充分。

四、日本法律教育的今后發(fā)展方向

(一)日本法律教育的今后方向

1、培養(yǎng)支撐自由且公正的法律思考方法。日本的法律教育要達(dá)到的目的是：每位國民在進(jìn)行自由活動的基礎(chǔ)上，加深對法律以及司法應(yīng)發(fā)揮的效果的理解，掌握預(yù)防紛爭的發(fā)生，并且為切實解決紛爭所必要的、基本的素養(yǎng)，與此同時，培養(yǎng)他們作為自由且公正社會的承擔(dān)者，主體性地參與公共事務(wù)的意識。法律作為社會共生的相互尊重的規(guī)則，保護(hù)國民的權(quán)利，明確國民的責(zé)任，促進(jìn)各人自律的活動，使其生活豐富多彩，并非單純限制國民。因此，法律教育是讓人們充分理解個人的尊嚴(yán)與法律的支配等憲法以及法律的基本原理，作為自律且有責(zé)任的主體，養(yǎng)成為參與自由且公正的社會運(yùn)營所必要等資質(zhì)與能力，并且認(rèn)識到法律是與日常生活密切相關(guān)的事情，即使在日常生活中也需要抱著充分的法律意識行動，培養(yǎng)能主體性地利用法律的能力。

2、法律教育應(yīng)涉及的主要內(nèi)容：(1)為使學(xué)生切實認(rèn)識到，法律是為共同生活和相互尊重的規(guī)則，目的使國民生活更加豐富，主體性地學(xué)習(xí)是如何制定規(guī)則的，根據(jù)規(guī)則如何解決紛爭等；(2)在規(guī)定個人與個人之間關(guān)系的私法領(lǐng)域，力圖充實學(xué)習(xí)機(jī)會；(3)為使學(xué)生認(rèn)識到每個人都作為無可替代的存在，要互相尊重，以及作為自律且有責(zé)任的主體參與自由且公正的社會管理，同時為培養(yǎng)參與社會的必要的素質(zhì)與能力，需要進(jìn)一步理解個人的尊嚴(yán)、國家的、或者存在于法律支配等憲法與法律的基礎(chǔ)的基本價值與國家以及個人之間的關(guān)系的基本存在模式；(4)使學(xué)生認(rèn)識到，司法通過依法救濟(jì)被侵害的權(quán)利，處罰違反規(guī)則者，力求維護(hù)、形成法律秩序，同時將所有的當(dāng)事人都置于同等的地位，由公正的第三者經(jīng)過適當(dāng)?shù)某绦蚋鶕?jù)公正的規(guī)則進(jìn)行裁判。

(二)對應(yīng)兒童的成長階段進(jìn)行法律教育

1、考慮兒童成長與發(fā)育的過程。根據(jù)兒童發(fā)展心理學(xué)的研究，兒童的判斷隨著成長，除自身的欲求以外，通過第三者的觀點，對社會的理解，對象客觀化的深化，從主觀性向客觀性發(fā)展。因此，兒童理解規(guī)則和判斷的意圖及動機(jī)的能力，以及由自身制定規(guī)則的經(jīng)驗是非常重要

的。兒童的判斷標(biāo)準(zhǔn)，可以分為以下六個順次發(fā)展的階段。第一，因為權(quán)威說了所以正確；第二，對自身有益；第三，為了應(yīng)對周圍人認(rèn)為好的期待；第四，認(rèn)識到法律是為了維護(hù)社會秩序所必要的；第五，社會契約式的觀點；第六，任何社會人類都存在普遍性原理、根本性原理。

2、中小學(xué)校的法律教育的展開。這應(yīng)當(dāng)包括：(1)小學(xué)校的法律教育。不僅強(qiáng)調(diào)遵守法律與規(guī)則，使其理解法律與規(guī)則的必要性也很重要。通過作業(yè)性體驗性的活動，掌握公民的資質(zhì)與能力的基礎(chǔ)，在日常生活與游戲中制定規(guī)則的實踐很重要。站在對方的立場上思考行動，養(yǎng)成公德心等道德性也是小學(xué)法律教育的基礎(chǔ)； (2)中學(xué)的法律教育。對普遍性原理的理解很重要。具體是指理解憲法與法律的基本原理很重要。在社會科的課程中，使其理解到個人的尊嚴(yán)與法律的支配等基本原理，法律不單是規(guī)制國民的，而是使國民生活更加豐富的內(nèi)容，是每個人共生的相互尊重的規(guī)則，理解市民社會的契約的自由與責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)的基本原則，以及司法的內(nèi)容，從而培養(yǎng)判斷的能力與感覺；(3)高中的法律教育。在此階段，以可以進(jìn)行高度的理解為前提，在使其考察法律各種問題的同時，使其基于切實的證據(jù)進(jìn)行公正的判斷也很重要。在進(jìn)行公正的判斷之際，首先自身進(jìn)行判斷，并對其判斷附加有說服力的理由，與此同時，使其認(rèn)識到學(xué)習(xí)別人的判斷及其理由，再構(gòu)成自身的判斷的必要性。

(三)在中學(xué)所應(yīng)實施法律教育的內(nèi)容與教材

在中學(xué)階段，所應(yīng)實施的四種教材分別為：(1)《規(guī)則的制定》；(2)《私法與消費者保護(hù)》；(3)《憲法的意義》；(4)《司法》。

五、為普及法律教育今后的課題

(一)徹底宣傳法律教育的重要性

在學(xué)校教育等普及法律教育時，首先有必要以教育相關(guān)人與法律實務(wù)家為中心，使其廣泛理解法律教育的重要性。期待著最高法院、法務(wù)省、文部科學(xué)省等相關(guān)官廳、日本律師聯(lián)合會與日本司法代書人聯(lián)合會等相關(guān)團(tuán)體，從各自的立場，在協(xié)助的同時進(jìn)行積極的努力。

期待著文部科學(xué)省利用各種機(jī)會，向教育委員會與學(xué)校，宣傳法律教育的重要性。在普及法律教育之際，各學(xué)校根據(jù)兒童學(xué)生、學(xué)校、地域等的實際情況，要加以考慮如何充分發(fā)揮創(chuàng)新辦法，這也很重要。

(二)學(xué)習(xí)教育中對法律教育與相關(guān)人的期待

在學(xué)校教育中，法律教育的擔(dān)當(dāng)人是學(xué)校的教員。為有效進(jìn)行法律教育，應(yīng)該以由教員活用創(chuàng)意辦法的指導(dǎo)為中心，但這是關(guān)于法律以及司法的思考型教育，屬于新的創(chuàng)意。所以在促進(jìn)教材開發(fā)與指導(dǎo)方法等實踐研究的同時，得到以法律實務(wù)家為首的各個相關(guān)人的支援非常重要。這些相關(guān)人包括：法院、法務(wù)省、日本司法援助中心、日本律師聯(lián)合會、各律師會聯(lián)合會、各律師協(xié)會、日本司法代書人聯(lián)合會、法學(xué)研究者、教育研究者。