導(dǎo)語：如何才能寫好一篇專利申請申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

申請發(fā)明專利的，申請文件應(yīng)當(dāng)包括：發(fā)明專利請求書、摘要、摘要附圖（適用時(shí)）、說明書、權(quán)利要求書、說明書附圖（適用時(shí)），各一式兩份，允許使用復(fù)印件，但申請人或者機(jī)構(gòu)簽章不得復(fù)?。惶顚懮暾垥仨毷褂弥形?，外國人名、地方如無統(tǒng)一中文譯文時(shí)應(yīng)注明原文：表填寫不下時(shí)，可以另附白紙?zhí)顚懀仨毰c表規(guī)格大小、質(zhì)量相同，續(xù)寫時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明欄號；其他注意事項(xiàng)按照專利局的要求辦理。

為保證申請的成功率，避免被駁回的情況發(fā)生，在申請專利之前，應(yīng)該進(jìn)行專利檢索。

發(fā)明專利申請書的內(nèi)容和注意事項(xiàng)主要是：

1. 申請書中寫明此發(fā)明專利的發(fā)明名稱、發(fā)明人姓名、申請人的姓名和地址、聯(lián)系方式等。如果是委托機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請，則要寫明專利機(jī)構(gòu)以及人。

2. 說明書摘要文字部分應(yīng)當(dāng)寫明發(fā)明的名稱和所屬的技術(shù)領(lǐng)域，清楚反映所要解決的技術(shù)問題，解決該問題的技術(shù)方案的要點(diǎn)及主要用途。說明書摘要文字部分不得加標(biāo)題，文字部分（包括標(biāo)點(diǎn)符號）不得超過300個(gè)字。

3. 權(quán)利要求書應(yīng)當(dāng)以說明書為依據(jù)，說明要求專利保護(hù)的范圍。所申請專利的發(fā)明目的、特征即是權(quán)利要求有哪些，用文字以及附圖詳細(xì)描述實(shí)現(xiàn)所申請項(xiàng)目發(fā)明目的的技術(shù)措施、技術(shù)特征。也就是產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、組成、零件連接、相互關(guān)系以及相互所起的作用。所提供的圖紙應(yīng)當(dāng)用碳素筆繪制于A4紙上，圖面上不應(yīng)有文字、圖框線和尺寸線、尺寸標(biāo)注，各零件及部件可用數(shù)字（1、2、3……）標(biāo)出，并在另一張紙上寫出各標(biāo)號所代表的零件名稱。

4. 說明書應(yīng)當(dāng)對發(fā)明作出清楚、完整的說明，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準(zhǔn)；必要的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)有附圖。包括技術(shù)領(lǐng)域、背景技術(shù)、發(fā)明內(nèi)容、附圖說明、具體實(shí)施方式五個(gè)部分。對所申請的發(fā)明專利所屬的技術(shù)領(lǐng)域和應(yīng)用范圍進(jìn)行說明， 以及現(xiàn)有技術(shù)中實(shí)現(xiàn)與申請項(xiàng)目相同或相似效果的技術(shù)措施、技術(shù)手段，方法或方式；說明所申請專利的發(fā)明內(nèi)容；所申請的項(xiàng)目與現(xiàn)有的技術(shù)有什么不同之處或者重要改進(jìn)之處。對所申請項(xiàng)目的具體實(shí)施方式是什么進(jìn)行詳細(xì)解釋。

篇2

a.應(yīng)清楚、刀整地寫明發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷膬?nèi)容，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通專業(yè)人員能夠根據(jù)此內(nèi)容實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造。說明書中不能隱瞞任何實(shí)質(zhì)性的技術(shù)要求。

b.說明書中各部分內(nèi)容，一般以單獨(dú)段落進(jìn)行闡述為好。

c.說明書中要保持用詞的一致性。要使用該技術(shù)領(lǐng)域通用的名詞和術(shù)語，不要使用行話，但是其以特定意義作為定義使用時(shí)，不在此限。

d.使用國家計(jì)量部門規(guī)定的國際通用計(jì)量單位。

e.說明書中可以有化學(xué)式、數(shù)學(xué)式。說明書附圖，應(yīng)附在說明書之后。

f.在說明書的題目和正文中，不能使用商業(yè)性宣傳用語。例如：“最新式的……”，“世界名牌……”。不能使用不確切的語言。例如：“相當(dāng)輕的……”， “……左右”等。也不允許使用以地點(diǎn)、人名等命名的名詞，例如“某氏工具”、“誰水麻糖”。商標(biāo)、產(chǎn)品廣告、服務(wù)標(biāo)志等也不允許在說明書中出現(xiàn)。說明書中不允許有對他人或他人的發(fā)明創(chuàng)造加以誹謗或有意貶低的內(nèi)容。

g.涉及外文技術(shù)文獻(xiàn)或無統(tǒng)一譯名的技術(shù)名詞時(shí)，要在譯文后注明原文。

（2）說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

專利法實(shí)施細(xì)則第18條規(guī)定了說明書8個(gè)部分的內(nèi)容及行文的順序，除發(fā)明或?qū)嵱眯滦兔Q外，一般情況下，各部分應(yīng)當(dāng)至少使用一個(gè)自然段，但不用加序號和列標(biāo)題。

a.發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷拿Q。名稱應(yīng)當(dāng)與請求書中名稱一致，簡潔、明確表達(dá)發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷闹黝}。名稱應(yīng)表明或反映發(fā)明是產(chǎn)品還是方法，例如“集成電路氣 密封方法”、“一種電池充電裝置”。名稱還應(yīng)盡量反映出發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯ο蟮挠猛净驊?yīng)用領(lǐng)域，例如“汽車發(fā)電機(jī)”，“緊急或備用電源裝置”。對于符合單一 性的兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的發(fā)明或?qū)嵱眯滦蜕暾?，?yīng)當(dāng)將它們在名稱中同時(shí)反映出來，如“半導(dǎo)體激光器及其生產(chǎn)方法和其生產(chǎn)所用的裝置”。不能使用與發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)無關(guān)的詞來命名，字?jǐn)?shù)控制在25個(gè)以內(nèi)。名稱應(yīng)寫在說明書首頁的頂部居中位置，下空一行寫說明書正文。

b.發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎俚募夹g(shù)領(lǐng)域。所屬技術(shù)領(lǐng)域是正文的第一自然段落，一般用一句話說明該發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎俚募夹g(shù)領(lǐng)域，或所應(yīng)用的技術(shù)領(lǐng)域。值得注意的是，這里所指技術(shù)領(lǐng)域是特定的技術(shù)領(lǐng)域，如“半導(dǎo)體制造”，“碳?xì)浠衔铩保皇恰拔锢怼?、“化學(xué)”等廣義的技術(shù)領(lǐng)域。所屬技術(shù)領(lǐng)域的書寫可采用 “本發(fā)明涉及一種…·”，或“本實(shí)用新型是關(guān)于……”的形式。

c.現(xiàn)有技術(shù)和背景技術(shù)。申請人在這一部分應(yīng)寫明就其所知，對發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷睦斫?、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映這些背景技術(shù)的文件。引證的如果是專利文件，應(yīng)注明授權(quán)國家，公布或公告的日期，專利號及名稱；如果是書刊類的現(xiàn)有技術(shù)，應(yīng)寫明該書籍或期刊的名稱，著者，出版者，出版年月及被引用的章節(jié)或頁碼。這些現(xiàn)有技術(shù)中應(yīng)包括相近和最接近的已有技術(shù)方案，即與申請專利的技術(shù)方案的用途相同，技術(shù)實(shí)質(zhì)和使用效果接近的已有技術(shù)方案。這里特別應(yīng)當(dāng)突出最相近的技術(shù)方案，詳細(xì)分析它的技術(shù)特征，客觀指出存在的問題或不足，可能時(shí)說明這些問題或不足的原因。在這一部分也可寫本技術(shù)的歷史背景和現(xiàn)狀。

d.發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷脑碌?。在這一部分里要針對現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，說明該發(fā)明或?qū)嵱眯滦鸵鉀Q的技術(shù)課題。語言應(yīng)盡可能簡潔，不能用廣告式宣傳語言，也不能采用言過其實(shí)的語言。所提出的目的應(yīng)是所提出的技術(shù)方案實(shí)際上能達(dá)到的直接結(jié)果，而不應(yīng)是發(fā)明人的主觀愿望。一般采用“本發(fā)明（實(shí)用新型）的目的在于避免（克服論述……中的不足（缺點(diǎn)）而提供一種…產(chǎn)品（方法）”的描述形式。

e.發(fā)明或 實(shí)用新型的技術(shù)方案。這一部分應(yīng)清楚、簡明的寫出發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷募夹g(shù)方案，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠理解該技術(shù)方案，并能夠利用該技術(shù)方案解決所提出的技術(shù)課題，達(dá)到發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷哪康?。寫法可采用“本發(fā)明（實(shí)用新型）的目的是通過如下措施來達(dá)到…”語句開始，緊接著用與獨(dú)立權(quán)利要求相一致的措辭，將發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷娜勘匾夹g(shù)特征寫出。然后，用諸個(gè)自然段，采用不肯定的語氣記載與諸從屬權(quán)利要求附加特征相一致的技術(shù)特征。在發(fā)明或?qū)嵱眯滦秃唵蔚那闆r下，后一部分可不寫，而在實(shí)施例中或圖面說明中進(jìn)行說明，但與獨(dú)立權(quán)利要求一一對應(yīng)的一段是必要的。

f.發(fā)明或?qū)嵱眯滦团c現(xiàn)有技術(shù)相比具有的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)或積極效果。這一部分應(yīng)清楚而有根據(jù)地說明發(fā)明或?qū)嵱眯滦团c現(xiàn)有技術(shù)相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)和積極效果， 說明現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，不足或存在的主要弊端?？梢詮姆椒ɑ蛘弋a(chǎn)品的性能、成本、效率、使用壽命以及方便安全可靠等諸方面進(jìn)行比較。評價(jià)時(shí)應(yīng)當(dāng)客觀公正，不能以貶低現(xiàn)有技術(shù)來抬高自己的發(fā)明。

g.對附圖的說明。如果必須用圖來幫助說明發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)有附圖并對每一幅圖作介紹性說明，首先簡要說明附圖的編號和名稱，例如：“圖1是本發(fā)明（實(shí)用新型）的俯視圖”、“圖2是本發(fā)明（實(shí)用新 型）A-A的剖視圖”，接著可以在此逐一說明附圖中的每個(gè)標(biāo)注的符號，或結(jié)合附圖對發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷募夹g(shù)特征進(jìn)一步闡述。

h.實(shí)施例或者具體的實(shí)施方式。這一部分應(yīng)詳細(xì)描述申請人認(rèn)為實(shí)施發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷淖詈梅绞剑⑵渥鳛橐患湫蛯?shí)例，列出與發(fā)明要點(diǎn)相關(guān)的參數(shù)與條件。必要時(shí)，可以列舉多個(gè)典型、實(shí)例，有附圖的應(yīng)對照附圖加以說明，關(guān)鍵要支持權(quán)利要求，而且要詳細(xì)、具體。

i.如果是涉及微生物方面的申請，文件中還應(yīng)當(dāng)寫明該微生物的特征和分類命名，并注明拉丁文名稱。

前述說明書的幾個(gè)部分，一般都要采用單獨(dú)段落進(jìn)行闡述。但對內(nèi)容特別簡單的發(fā)明創(chuàng)造，第e、g、h可以合為一段進(jìn)行闡述。

（3）說明書撰寫中常見的錯(cuò)誤

a.沒有按要求的8個(gè)部分來撰寫。一般初學(xué)者在沒有掌握正確的寫法之前，容易把自己原來的職業(yè)習(xí)慣帶到撰寫專利文件中來。如有人用寫論文的方法撰寫說明書。寫論文一般以理論為主，以實(shí)驗(yàn)裝置和產(chǎn)品為輔，重點(diǎn)說明一種理論的成立，而專利說明書是以具體的技術(shù)方案為主，理論說明可有可無。有些人采用撰寫產(chǎn)品說明書的方法來撰寫專利說明書也是不對的。

b.沒有充分公開。說明書對發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行充分的公開，是為了說明申請的內(nèi)容具有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。專利局可以根據(jù)說明書給出的內(nèi)容決定是否授予

專利權(quán)。因此，說明書公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)給權(quán)利要求以支持，否則，就不會授予專利權(quán)。有些說明書通常說明產(chǎn)品和方法的功能，對實(shí)質(zhì)性技術(shù)內(nèi)容，如產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和方法的步驟沒有公開，這是不允許的，也是不能夠獲得專利權(quán)的。

c.說明書內(nèi)容不支持權(quán)利要求。權(quán)利要求書中使用的措詞和對特征的描述應(yīng)與說明書完全一致。有的申請人撰寫說明書時(shí)隨心所欲，將一特征使用多種措詞，勢必造成說明書不支持權(quán)利要求。

d.發(fā)明的任務(wù)和內(nèi)容不符合單一性原則。申請人往往忽略“一發(fā)明一申請”的原則，容易把一項(xiàng)科研全過程的成果寫人一份申請中，這也是常見錯(cuò)誤之一。

e.使用廣告性宣傳用語，不適當(dāng)?shù)刭H低現(xiàn)有技術(shù)，無根據(jù)地夸大自己發(fā)明。另外寫入很多與發(fā)明內(nèi)容無關(guān)的文字，這也是不允許的。

（4）怎樣撰寫好說明書

一般來說，要撰寫好專利說明書應(yīng)遵循以下基本步驟：

a.全面研究、分析發(fā)明，確定發(fā)明的技術(shù)領(lǐng)域，深入了解發(fā)明的實(shí)質(zhì)。在這個(gè)過程中，要準(zhǔn)確確定發(fā)明的技術(shù)領(lǐng)域，應(yīng)結(jié)合IPC國際專利分類法來進(jìn)行。在分析發(fā)明的實(shí)質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人的“發(fā)明點(diǎn)”進(jìn)行認(rèn)真分析。如是產(chǎn)品發(fā)明，要深入研究產(chǎn)品的靜態(tài)結(jié)構(gòu)、動態(tài)結(jié)構(gòu)以及使用操作過程。如果是方法發(fā)明，應(yīng)深入研究其各個(gè)步驟和工序，以及各個(gè)工序中使用的工藝參數(shù)和條件。

b.要認(rèn)真進(jìn)行全面檢索。 做好專利申請前的檢索，是申請人撰寫好申請文件和順利獲得批準(zhǔn)的前提條件。檢索工作可委托湖北省專利管理局信息中心辦理。申請人對檢索的結(jié)果要進(jìn)行分析研 究，以確定哪些是屬于影響新穎性的材料，哪些是影響創(chuàng)造性的材料，哪些僅僅是背景材料。對關(guān)鍵的材料要深入研究。

c.確定最接近的對比文件。在檢索結(jié)果證明發(fā)明不喪失新穎性后要確定最相關(guān)的文獻(xiàn)。特別是對于改進(jìn)發(fā)明，應(yīng)對發(fā)明原型的文獻(xiàn)進(jìn)人深入細(xì)致的分析，明確它的優(yōu)點(diǎn)和不足，根據(jù)它的不足可以提出本發(fā)明的任務(wù)，同時(shí)要確定它與本發(fā)明共有的必要技術(shù)特征。

d.明確保護(hù)范圍。如何確定一個(gè)合適的保護(hù)范圍很重要。太寬了，審查員通不過，專利批不了，太窄了，發(fā)明人的利益不能得到充分的保護(hù)。所以應(yīng)選擇一個(gè)盡可能寬的、但又能夠通過審查的、合適的保護(hù)范圍。

e.嚴(yán)格按照前述介紹的起草說明書的8個(gè)部分的內(nèi)容和要求撰寫。

篇3

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于2021最新轉(zhuǎn)正申請書，歡迎閱讀!

2021最新轉(zhuǎn)正申請書1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我叫韓飛，與20__年_月_日進(jìn)入楚澳公司，根據(jù)公司的安排，在孟樓鎮(zhèn)亞圣?河畔新城項(xiàng)目部擔(dān)任文員并負(fù)責(zé)建筑材料送檢等工作。

入公司三個(gè)月來，本人工作認(rèn)真、細(xì)心具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉積極，工作熱情高;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，不管是在文稿處理上還是在建筑材料送檢上都能按時(shí)完成，積極學(xué)習(xí)新知識、技能、注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

三個(gè)月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下不足：

1、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

2、工作主動性還是發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)作性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

3、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老同志們學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在精神、思想境界、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

2021最新轉(zhuǎn)正申請書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是院的，于20__年_月_日成為本公司的試用員工。在這段時(shí)間里，工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，能夠按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，基本能夠勝任本職工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

入職后，主要從事施工圖設(shè)計(jì)，至今基本熟悉了設(shè)計(jì)的整個(gè)流程。在工作中，一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);不懂之處虛心向同事請教，不斷提高完善自己。

在此，我特地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我入職后的指導(dǎo)和幫助，感謝各專業(yè)同事對我工作中不足之處給予的指正和幫助。

公司融洽和諧的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，與同事們成為很好的合作伙伴，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也進(jìn)一步提升。

大學(xué)畢業(yè)以來我一直很喜歡這個(gè)行業(yè)，這些年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到景觀行業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份為效力、盡職。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，與公司一同展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

2021最新轉(zhuǎn)正申請書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是辦公室文員__，20__年2月24日進(jìn)入__公司，成為公司的一位使用員工，到公司已經(jīng)三個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間內(nèi)，我自認(rèn)為能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，先申請轉(zhuǎn)為正式員工。

根據(jù)公司需要，擔(dān)任公司的辦公室文員一職。在公司工作的這段時(shí)間內(nèi)，我的主要工作是公司文件與資料的保管、員工的考勤報(bào)表及協(xié)調(diào)各部門工作等，在工作中我一直嚴(yán)格要求自己，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的`每一項(xiàng)工作，積極配合公司各部門各員工工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)不懂的問題，學(xué)到很多新的知識，不斷提高自己充實(shí)自己，讓我更深刻的意識到，一個(gè)完美優(yōu)秀的團(tuán)體要靠大家每個(gè)人去努力。

初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻(xiàn)。還有，公司的規(guī)模、公司的管理讓我覺得很適應(yīng)，所以迫切希望成為公司的一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會，同河南__公司一起展望美好未來，懇請領(lǐng)導(dǎo)特此批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：___

20__年_月_日

2021最新轉(zhuǎn)正申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫__，于20__年6月6日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任__一職，負(fù)責(zé)__工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自6月6日工作以來，一直從事__工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

2021最新轉(zhuǎn)正申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年6月18日成為公司的試用員工，至今三個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在崗試用期間，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好每一項(xiàng)工作，不懂的題目虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，?？茨鼙M早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初次接觸到這個(gè)崗位，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時(shí)考慮得更全面，杜盡類似六一兒童節(jié)發(fā)言稿學(xué)校失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部分的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的進(jìn)職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立上崗當(dāng)然我還有很多不足，處理題目的經(jīng)驗(yàn)方面有待進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以進(jìn)步我自己的業(yè)務(wù)能力。

這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的?？匆砸幻絾T工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展看美好的未來!

此致

敬禮!

篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝____能給我這個(gè)機(jī)會，讓我在____這個(gè)溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí)、成長。

我是____咨詢有限公司____分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個(gè)多月了，能夠成為這個(gè)大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個(gè)月時(shí)間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩美好的回憶。

我于____年____月____日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔(dān)任銷售專案一職，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認(rèn)識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo)。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況的概述。

一、個(gè)人工作總結(jié)

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

來到____項(xiàng)目的這段時(shí)間里，我從初期的困惑到今天的堅(jiān)信這期間經(jīng)歷了很多，也感觸很多。兩個(gè)多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

1、作為項(xiàng)目操盤手，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

3、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

4、銷售業(yè)績差強(qiáng)人意等等。

這段時(shí)間里，我深深體會到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程，計(jì)劃報(bào)考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

二、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計(jì)劃和執(zhí)行重點(diǎn)

對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。但對于我來說，8年的銷售經(jīng)驗(yàn)，讓我明白，銷售是一個(gè)既辛苦，又考驗(yàn)人綜合能力的工作。我深深喜歡并熱愛這份充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作。

對于我個(gè)人來說，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團(tuán)隊(duì)。《天下無賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說人心散了，隊(duì)伍不好帶了，如果拿來用在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理上，實(shí)在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團(tuán)隊(duì)，特別是如何管理好銷售團(tuán)隊(duì)。那什么才是團(tuán)隊(duì)管理的核心呢?我認(rèn)為關(guān)鍵在于 人心。那么，作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團(tuán)隊(duì)?我認(rèn)為要做到如下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成高于一切

團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團(tuán)隊(duì)的整體水平及工作效率的發(fā)揮。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此，對于自己團(tuán)隊(duì)成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個(gè)方面：

(1)選擇復(fù)合型人才

一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員一定是個(gè)雜家：不管對經(jīng)濟(jì)學(xué)還是宗教、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因?yàn)樗麄兯鶑氖碌氖且豁?xiàng)與人溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運(yùn)用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時(shí)還是得靈活運(yùn)用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

(2)招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間建立一套招聘程序。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

(3)問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時(shí)都會有嚴(yán)格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個(gè)銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當(dāng)解決的能力，也就是說，銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)與弱，其實(shí)是由銷售人員解決問題能力的強(qiáng)與弱所決定的。

2、業(yè)績要搭配人性

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時(shí)間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時(shí)的判斷。實(shí)際上，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo)，不一定比那些每天大部分時(shí)間用在打高爾夫、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對銷售團(tuán)隊(duì)看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個(gè)只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團(tuán)隊(duì)中。這時(shí)，如果能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員間的溝通，多組織一些團(tuán)隊(duì)活動，則會有利于加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個(gè)成員都能在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實(shí)認(rèn)識和了解。比如一個(gè)業(yè)務(wù)員突然對你說，最近其他部門好像經(jīng)常加班，這時(shí)你不要認(rèn)為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員，很有可能是公司產(chǎn)品的某個(gè)環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致效率降低，甚至導(dǎo)致客戶抱怨。

3、把總目標(biāo)分解成每個(gè)人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團(tuán)隊(duì)，于是在年初制定計(jì)劃時(shí)，企業(yè)往往就會給銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定一個(gè)高于去年的目標(biāo)。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得因?yàn)樵趺醋龆纪瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實(shí)很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo)，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊(duì)設(shè)立可行的、明確的、可衡量的、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，才會讓你的團(tuán)隊(duì)凝聚成一股繩，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

如果把銷售團(tuán)隊(duì)管理好了，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運(yùn)用以上幾個(gè)方面的技巧，做一個(gè)合格的管理者。

____項(xiàng)目近期的工作重點(diǎn)在于如何導(dǎo)入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達(dá)成業(yè)績目標(biāo)!

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交。

本月____項(xiàng)目的推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔。甄選出二期29#、34#、24__、 15__ 、12#、11__樓，共計(jì)30套房源做推薦。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較容易消化。二期為期房是本次消化難點(diǎn)，計(jì)劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達(dá)到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進(jìn)行補(bǔ)充推薦。

5月份的銷售目標(biāo)為30套，根據(jù)之前到訪客戶成交比例計(jì)算，到訪成交率約為在15：1，為確保5月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人450組，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。

1、 五月份媒體推廣導(dǎo)入來人175組成交13套;

2、 房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人200組成交15套;

3、 外展場以及各景點(diǎn)導(dǎo)入來人75組成交2套。

為了能達(dá)到該來人量，提出如下推售策略建議：

1、 持續(xù)線下媒體配合，短信、夾報(bào)、DM單頁派發(fā)、資源CALL客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街。與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導(dǎo)入量。

2、 天氣漸暖游客的增加，建議區(qū)域內(nèi)各景點(diǎn)派發(fā)DM單。

3、 建議贈送油卡、贈送景點(diǎn)門票等方式吸引客戶到訪，并配合物料、媒體畫面宣傳。

4、 每周末推出兩套特價(jià)房源。

____團(tuán)隊(duì)從開始組建，到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定，時(shí)間并不長，很多地方還需要不斷的磨合、改進(jìn)，所以近期我的另一個(gè)工作重點(diǎn)在于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，規(guī)范工作流程，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

三、 根據(jù)個(gè)人的發(fā)展需要得到公司或部門那些方面的支持

由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項(xiàng)目的銷售員到公司的時(shí)間也不長，希望公司對新人多組織一些培訓(xùn)。在今后的工作中，如果有機(jī)會希望可以接觸更多的項(xiàng)目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

四、對公司企業(yè)文化的理解

企業(yè)文化可以幫助企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，每個(gè)公司都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，每個(gè)人可能出于各個(gè)方面的原因，無論是對工作環(huán)境的適應(yīng)，還是由于所屬部門的不同，或者是與同事相處的不同情況，會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西，用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系。它起到了導(dǎo)向作用，凝聚作用和規(guī)范作用?？傊瞧髽I(yè)的靈魂所在。這其中包括了核心價(jià)值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。

____的企業(yè)精神：同心，同德，同策，同力。同策的事業(yè)是每一位____人的事業(yè)。同心，大家上下同心、理解、認(rèn)可。無論遇到什么困難，大家互相幫助，共同克服困難，同舟共濟(jì);同德，正直的品德高于一切。良好的職業(yè)道德，是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶，我們都要有道德心。要以德育人，以理服人;同策，公司鼓勵(lì)員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，努力提升自身各種能力;努力創(chuàng)建一個(gè)分享知識、經(jīng)驗(yàn)和信息，共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型的組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、互相勉勵(lì)、共同進(jìn)步;同力，公司員工富有朝氣，齊心協(xié)力，而不過于計(jì)較個(gè)人的利益得失，相處融洽、工作和諧。同心協(xié)力，具有共同的理想，遵守職業(yè)道德，共同鞭策，相互幫助，共同提高。

____的企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個(gè)積極向上、誠實(shí)守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團(tuán)體。同策是由同策的客戶、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;積極、尊重、坦誠、分享是上述三個(gè)群體長期互相依存、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。

積極：這是一種態(tài)度問題。要求我們要有積極的工作態(tài)度，生活態(tài)度，對待工作要熱情，主動，樂觀，向上，高效率的完成上級交待的每一個(gè)任務(wù)，按照正確的工作方式努力工作，正確對待工作中的錯(cuò)誤和失敗，不斷完善自身，不斷的充實(shí)提高自己，讓自己越來越專業(yè)，全面提高案場工作效率。

____相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始。

我認(rèn)為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。我認(rèn)為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我的明天一定會更美好。

尊重：尊重客戶，尊重同事，尊重自己。首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不卑不亢，不急不躁，始終記得自己是一個(gè)有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人，充分的尊重別人，以便得到別人的尊重，對待客戶，一視同仁，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛，禮貌，友善的看待每個(gè)不同級別的同事，互相幫助，互相理解信任，發(fā)揮團(tuán)體精神。無論遇到什么困難，大家互相幫助，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境。

____強(qiáng)調(diào)管理上的秩序和服從，但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重。

我認(rèn)為在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，尊重是做得非常到位的。我們每一位員工，不管是老員工還是新進(jìn)職員，都是非常尊重各自的想法，沒有出現(xiàn)倚老賣老的現(xiàn)象。老員工都會主動去幫助新員工，關(guān)注新員工的成長，我認(rèn)為自己很幸運(yùn)，可以加入這樣和諧的團(tuán)隊(duì)，對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的。

坦誠：做為公司的員工，必須要坦誠的面對領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實(shí)的情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，決不能做出弄虛作假的事情。不能欺騙同事和客戶，對待他人的缺點(diǎn)和不足時(shí)，要真誠的指出不足，不能帶有偏見和歧視。平時(shí)要無私的分享知識、經(jīng)驗(yàn)和信息，做到共同進(jìn)步。

____接納各種個(gè)人風(fēng)格和語言種類，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度。

同樣，坦誠對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是至關(guān)重要的。只有大家坦誠相待，把自己的想法都表達(dá)出來與同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成。有時(shí)，適當(dāng)?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖?，可能會激發(fā)出更好的方案或策略。

分享：對待每個(gè)同事都要分享自己好的經(jīng)驗(yàn)和知識，共同討論，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，同樣，壞的習(xí)慣和想法也要提出，通過大家來改正，共同勉力，不斷鞭策自己，在失敗和困難的時(shí)候，需要大家共同面對和解決，才能讓整個(gè)團(tuán)體在互相信任，互相幫助的環(huán)境下更有凝聚力，工作也會更有效率，成功機(jī)會也會更大，通過這些交流和分享，同事間的關(guān)系也會更加的融洽和愉快，不管是成功得失大家都應(yīng)該拿出來分享因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該共同進(jìn)步和發(fā)展。

剛加入____，分享這個(gè)詞是不絕于耳的。我認(rèn)為分享是很有必要的，老員工分享工作經(jīng)驗(yàn)，新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點(diǎn)，大家可以取其精髓，去其糟粕，達(dá)到共同進(jìn)步的最終目的。

在____發(fā)展過程中，同心、同德、同策、同力與積極、尊重、坦誠、分享是密不可分、相得益彰的。因?yàn)楹笳呤乔罢叩幕A(chǔ)，在每個(gè)員工、每個(gè)部門都做到積極、尊重、坦誠、分享之后，就有一個(gè)較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)，隨后同心、同德、同策、同力就能成為公司的上層建筑，進(jìn)而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。

____的經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠、服務(wù)客戶、善待員工、理解同仁、有效溝通、學(xué)習(xí)。依賴于我們的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識。尊重客戶、理解客戶、與客戶善意的溝通，將客戶視為我們永遠(yuǎn)的伙伴有了這樣的理念，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù)。同策信奉這樣的理念，愈是開放分享的企業(yè)，愈能創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。

當(dāng)我進(jìn)入____的第一天開始，深深的感受到____與其他房產(chǎn)公司的不同。____有嚴(yán)格的管理制度和晉升制度，非常重視對員工的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，是一種對待工作和生活的態(tài)度這句話并不是一句空洞的口號，而是實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)在每個(gè)方面，進(jìn)入案場安排帶教人員，幫我制定帶教計(jì)劃，分階段的完成工作;案場還定期的強(qiáng)化專業(yè)知識，相互分享個(gè)自的工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力;公司定期的培訓(xùn)，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識，讓我們業(yè)務(wù)部門在強(qiáng)化自身工作能力的同時(shí)也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識，提高了整體的專業(yè)水平。

____的企業(yè)文化提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，也通過團(tuán)隊(duì)整體的執(zhí)行力去感染所有新進(jìn)入公司的員工和客戶。在同行眼中，____是一個(gè)具有很強(qiáng)生命里的公司，____的員工給別人的感覺是非常的專業(yè)，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神，而在____，這兩者的優(yōu)點(diǎn)在公司的每個(gè)員工身上得到很好的結(jié)合，這就是____企業(yè)文化最好的體現(xiàn)。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工。

此致，

敬禮!

篇5

我于20XX年12月17日成為公司的試用員工，從事行政專員一職，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真、及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初來該公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。同時(shí)，他們也使我較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。雖然3個(gè)月時(shí)間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

我深知一名行政工作人員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约旱墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任，并工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，力爭使《博美》DM的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺階，為《博美》DM的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊[！]的渠道。我深信我本人一定能做到這些。我本人工作認(rèn)真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，我熱愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成各項(xiàng)工作。今后，我會更積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做好本職工作以后，將積極配合王小姐完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度，并建立良性的人力資源架構(gòu)體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。

總結(jié)這3個(gè)多月以來的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，汗水伴隨著收獲。這段時(shí)間里我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值！

申請人：文秘站

篇6

專利申請人就其發(fā)明創(chuàng)造第一次在某國提出專利申請后，在法定期限內(nèi)，又在中國以相同主題的發(fā)明創(chuàng)造提出專利申請的，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，其在后申請以第一次專利申請的日期作為其申請日，專利申請人依法享有的這種權(quán)利，就是優(yōu)先權(quán)。

【法律依據(jù)】

《專利法》第29條，申請人自發(fā)明或者實(shí)用新型在外國第一次提出專利申請之日起十二個(gè)月內(nèi)，或者自外觀設(shè)計(jì)在外國第一次提出專利申請之日起六個(gè)月內(nèi)，又在中國就相同主題提出專利申請的，依照該外國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約，或者依照相互承認(rèn)優(yōu)先權(quán)的原則，可以享有優(yōu)先權(quán)。申請人自發(fā)明或者實(shí)用新型在中國第一次提出專利申請之日起十二個(gè)月內(nèi)，又向國務(wù)院專利行政部門就相同主題提出專利申請的，可以享有優(yōu)先權(quán)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

人力資源管理轉(zhuǎn)正申請書 下面是由第一推薦的人力資源管理轉(zhuǎn)正申請書

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作。雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識；同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目。如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時(shí)， 因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境。找回自信和充實(shí)！通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信！當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露；同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)

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篇8

專利申請?zhí)?/p>

許可方名稱

地址

代表人

被許可方名稱

地址

代表人

合同備案號

簽定地點(diǎn)

簽定日期 年 月 日

有效期限至 年 月 日

中華人民共和國專利局監(jiān)制 前言 （鑒于條款）

第一條 名詞和術(shù)語（定義條款）

第二條 專利申請技術(shù)許可的方式與范圍

第三條 專利申請技術(shù)的技術(shù)內(nèi)容

第四條 技術(shù)資料的交付

第五條 使用費(fèi)及支付方式

第六條 驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)與方法

第七條 對技術(shù)秘密的保密事項(xiàng)

第八條 技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)（本條可簽從合同）

第九條 后續(xù)改進(jìn)的提供與分享

第十條 違約及索賠

第十一條 專利申請被駁回的責(zé)任

第十二條 不可抗力

第十三條 稅 費(fèi)

第十四條 爭議的解決辦法

第十五條 合同的生效、變更與終止

第十六條 其 他

許可方簽章 被許可方簽章

許可方法人代表簽章 被許可方法人代表簽章

年 月 日 年 月 日

專 利 申 請 技 術(shù) 實(shí) 施 許 可 合 同 簽 定 指 南

中華人民共和國專利局制

前言（鑒于條款）

-鑒于許可方（姓名或名稱 注：必須與所許可的專利申請的法律文件相一致）擁有（專利申請名稱 注：必須與專利申請法律文件相一致）專利申請，該專利申請為（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造），專利申請?zhí)枮椋ň盼唬?，公開號為（八位包括最后一位字母），申請日為 年 月 日。并擁有實(shí)施該專利申請技術(shù)所涉及的技術(shù)秘密及工藝；

-鑒于被許可方（姓名或名稱）屬于 領(lǐng)域的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或個(gè)人等，擁有廠房 ， 設(shè)備，人員 及其它條件，并對許可方的專利申請技術(shù)有所了解，希望獲得許可而實(shí)施該專利申請技術(shù)（及所涉及的技術(shù)秘密、工藝等）；

-鑒于許可方同意向被許可方授予所請求的許可。

雙方一致同意簽定本合同。

第一條 名詞和術(shù)語（定義條款）

本條所涉及的名詞和術(shù)語均為簽訂合同時(shí)出現(xiàn)的需要定義的名詞和術(shù)語。如：

專利申請技術(shù)-本合同中所指的專利申請技術(shù)是許可方許可被許可方實(shí)施的由中國專利局受理的發(fā)明專利申請（或?qū)嵱眯滦蛯＠暾埢蛲庥^設(shè)計(jì)專利申請），專利申請?zhí)枺?，發(fā)明創(chuàng)造名稱： .

技術(shù)秘密（Know-how）-指實(shí)施本合同專利申請所必須的、在工業(yè)化生產(chǎn)中有助于該技術(shù)的最佳利用，能夠達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的、沒有進(jìn)入公共領(lǐng)域的技術(shù)。

其它技術(shù)-指許可方擁有的與實(shí)施該專利申請技術(shù)有關(guān)的未申請專利的或已宣布專利無效的或已放棄專利權(quán)、已過期的專利或已申請未被批準(zhǔn)、已視為撤回的專利申請的技術(shù)。

技術(shù)資料-指全部專利申請文件和與實(shí)施該專利申請技術(shù)有關(guān)的設(shè)計(jì)圖紙、工藝圖紙、工藝配方、工藝流程及制造合同產(chǎn)品所需的工裝、設(shè)備清單等技術(shù)資料。

合同產(chǎn)品-指被許可方使用本合同提供的被許可技術(shù)制造的產(chǎn)品，其產(chǎn)品名稱為： .

技術(shù)服務(wù)-指許可方為被許可方實(shí)施合同提供的技術(shù)所進(jìn)行的服務(wù)，包括傳授技術(shù)與培訓(xùn)人員。

銷售額-指被許可方銷售合同產(chǎn)品的總金額。

凈銷售額-指銷售額減去包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、稅金、廣告費(fèi)、商業(yè)折扣。

純利潤-指合同產(chǎn)品銷售后，總銷售額減去成本、稅金后的利潤額。

改進(jìn)技術(shù)-指在許可方許可被許可方實(shí)施的技術(shù)基礎(chǔ)上改進(jìn)的技術(shù)。

普通實(shí)施許可-指許可方許可被許可方在合同約定的期限、地區(qū)、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施該專利申請技術(shù)的同時(shí)，許可方保留實(shí)施該專利申請技術(shù)的權(quán)利，并可以繼續(xù)許可被許可方以外的任何單位或個(gè)人實(shí)施該專利申請技術(shù)。

排他實(shí)施許可-指許可方許可被許可方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術(shù)范圍內(nèi)實(shí)施該專利申請技術(shù)的同時(shí)，許可方保留實(shí)施該專利申請技術(shù)的權(quán)利，但不得再許可被許可方以外的任何單位或個(gè)人實(shí)施該專利申請技術(shù)。

獨(dú)占實(shí)施許可-指許可方許可被許可方在合同規(guī)定的期限、地區(qū)、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施該專利申請技術(shù)，許可方和任何被許可方以外的單位或個(gè)人都不得實(shí)施該專利申請技術(shù)。

等等。

第二條 專利申請技術(shù)許可的方式與范圍

該專利申請技術(shù)的許可方式是獨(dú)占許可（排他許可、普通許可等）；

該專利申請技術(shù)的許可范圍是在某地區(qū)或某技術(shù)領(lǐng)域制造（使用、銷售）其專利申請的產(chǎn)品；（或者）使用其專利申請方法以及使用、銷售依照該專利申請方法直接獲得的產(chǎn)品；（或者）進(jìn)口其專利申請產(chǎn)品（或者）進(jìn)口依照其專利申請方法直接獲得的產(chǎn)品。

第三條 專利申請技術(shù)的技術(shù)內(nèi)容 第四條 技術(shù)資料的交付

1. 技術(shù)資料的交付時(shí)間-合同生效后，許可方（中介方）收到被許可方支付的使用費(fèi)（入門費(fèi)）（￥、$ 萬元）后的 日內(nèi)，許可方向被許可方交付合同第三條所述的全部資料，即附件（1-5）中所示的全部資料。

合同生效后， 日內(nèi)，許可方向被許可方交付合同第三條所述的全部（或部分）技術(shù)資料，即附件（1-4）中所示的全部資料……

2. 技術(shù)資料的交付方式和地點(diǎn)-許可方將全部技術(shù)資料以面交、掛號郵寄或空運(yùn)等方式遞交給被許可方，并將資料清單以面交、郵寄或傳真方式遞交給被許可方，將空運(yùn)單以面交、郵寄方式遞交給被許可方。

技術(shù)資料交付地點(diǎn)為被許可方所在地或雙方約定的地點(diǎn)。

第五條 使用費(fèi)及支付方式

1. 本合同涉及的使用費(fèi)為（￥、$） 元，采用一次總付方式，合同生效之日起 日內(nèi)，被許可方將使用費(fèi)全部匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式交付給許可方。

2. 本合同涉及的專利權(quán)的使用費(fèi)為（￥、$） 元，采用分期付款方式，合同生效后， 日內(nèi)，被許可方即支付使用費(fèi)的 % 即（￥、$） 元給許可方，待許可方指導(dǎo)被許可方生產(chǎn)出合格樣機(jī) 臺后 日后再支付 % 即（￥、$） 元。直至全部付清。

被許可方將使用費(fèi)按上述期限匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式支付給許可方。

3. 使用費(fèi)總額（￥、$） 元，采用分期付款方式

合同生效日支付（￥、$） 元

自合同生效日起 個(gè)月內(nèi)支付（￥、$） 元

個(gè)月內(nèi)再支付（￥、$） 元

最后于 日內(nèi)支付（￥、$） 元，直至全部付清。

被許可方將使用費(fèi)按上述期限匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式支付給許可方。

4. 該專利申請使用費(fèi)由入門費(fèi)和銷售額提成二部分組成。

合同生效日支付入門費(fèi)（￥、$） 元

銷售額提成為 %（一般3-xxxx），每 個(gè)月（或每半年、每年底）結(jié)算一次。

被許可方將使用費(fèi)按上述期限匯至許可方帳號，或以現(xiàn)金方式支付給許可方。

5. 該專利申請使用費(fèi)由入門費(fèi)和利潤提成二部分組成（提成及支付方式同4）。

6. 該專利申請使用費(fèi)以專利技術(shù)入股方式計(jì)算，被許可方與許可方共同出資（￥、$） 萬元聯(lián)合制造該合同產(chǎn)品，許可方以專利技術(shù)入股股份占總投資的 %，（一般不超過2xxxx）第 年分紅制，分配利潤。

支付方式采用銀行轉(zhuǎn)帳（托收、現(xiàn)金總付等）?，F(xiàn)金總付地點(diǎn)一般為合同簽約地。

7. 在4、5、6情況下許可方有權(quán)查閱被許可方實(shí)施合同技術(shù)的有關(guān)帳目。

第六條 驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)與方法

1. 被許可方在許可方指導(dǎo)下，生產(chǎn)完成合同產(chǎn)品 個(gè)（件、噸等單位量詞）須達(dá)到許可方所提供的各項(xiàng)技術(shù)性能及質(zhì)量指標(biāo)（具體指標(biāo)參數(shù)見附件6）并符合國際 標(biāo)準(zhǔn)， 國家 標(biāo)準(zhǔn)， 行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)。

2. 驗(yàn)收合同產(chǎn)品。由被許可方委托國家（或某一級）檢測部門進(jìn)行，或由被許可方組織驗(yàn)收，許可方參加，并給予積極配合，所需費(fèi)用由被許可方承擔(dān)。

3. 如因許可方的技術(shù)缺陷，造成驗(yàn)收不合格的，許可方應(yīng)負(fù)責(zé)提出措施，消除缺陷。

第二次驗(yàn)收仍不合格，許可方?jīng)]有能力消除缺陷的，被許可方有權(quán)終止合同，許可方返還使用費(fèi)，并賠償被許可方的部分損失。

4. 如因被許可方責(zé)任使合同產(chǎn)品驗(yàn)收不合格的，許可方應(yīng)協(xié)助被許可方，進(jìn)行補(bǔ)救，經(jīng)再次驗(yàn)收仍不合格，被許可方無力實(shí)施該合同技術(shù)的，許可方有權(quán)終止合同，且不返還使用費(fèi)。

5. 合同產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)簽署驗(yàn)收合格報(bào)告。

第七條 對技術(shù)秘密的保密事項(xiàng)

1. 被許可方不僅在合同有效期內(nèi)而且在有效期后的任何時(shí)候都不得將技術(shù)秘密（見附件4）泄露給本合同當(dāng)事雙方（及分許可方）以外的任何第三方。

2. 被許可方具體接觸該技術(shù)秘密的人員都要同被許可方的法人代表簽訂保密協(xié)議，保證不違反上款要求。

3. 被許可方應(yīng)將附件4妥善保存（如放在保險(xiǎn)箱里）。

4. 被許可方不得私自復(fù)制附件4，合同執(zhí)行完畢，或因故終止、變更，被許可方均須把附件4退給許可方。

5. 以上各款適用于該專利申請被駁回和被視為撤回。

第八條 技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)（本條可簽從合同）

1. 許可方在合同生效后 日內(nèi)負(fù)責(zé)向被許可方傳授合同技術(shù)，并解答被許可方提出的有關(guān)實(shí)施合同技術(shù)的問題。

2. 許可方在被許可方實(shí)施該專利申請技術(shù)時(shí)，要派出合格的技術(shù)人員到被許可方現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)被許可方的具體工作人員。

被許可方接受許可方培訓(xùn)的人員應(yīng)符合許可方提出的合理要求。（確定被培訓(xùn)人員標(biāo)準(zhǔn)）

3. 被許可方可派出人員到許可方接受培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

4. 技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)的質(zhì)量，應(yīng)以被培訓(xùn)人員能夠掌握該技術(shù)為準(zhǔn)。（確定具體標(biāo)準(zhǔn)）

5. 技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用，如差旅費(fèi)，伙食費(fèi)等均由被許可方承擔(dān)。

6. 許可方完成技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)后，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格共同簽署驗(yàn)收證明文件。

第九條 后續(xù)改進(jìn)的提供與分享

1. 在合同有效期內(nèi)，任何一方對合同技術(shù)所作的改進(jìn)應(yīng)及時(shí)通知對方。

2. 有實(shí)質(zhì)性的重大改進(jìn)和發(fā)展，申請專利的權(quán)利由合同雙方當(dāng)事人約定。沒有約定的，其申請專利的權(quán)利歸改進(jìn)方，對方有優(yōu)先、優(yōu)價(jià)被許可，或者免費(fèi)使用該技術(shù)的權(quán)利。

3. 屬原有基礎(chǔ)上的較小的改進(jìn)，雙方免費(fèi)互相提供使用。

4. 對改進(jìn)的技術(shù)還未申請專利時(shí)，另一方對改進(jìn)技術(shù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向他人披露、許可或轉(zhuǎn)讓該改進(jìn)技術(shù)。

5. 屬雙方共同作出的重大改進(jìn)，申請專利的權(quán)利歸雙方共有，另有約定除外。

第十條 違約及索賠

對許可方：

1. 許可方拒不提供合同所規(guī)定的技術(shù)資料、技術(shù)服務(wù)及培訓(xùn)，被許可方有權(quán)解除合同，要求許可方返還使用費(fèi)，并支付違約金 元。

2. 許可方無正當(dāng)理由逾期向被許可方交付技術(shù)資料，提供技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)的，每逾期一周，應(yīng)向被許可方支付違約金 元，逾期超過 （具體時(shí)間），被許可方有權(quán)終止合同，并要求返還使用費(fèi)。

3. 在排他實(shí)施許可中，許可方向被許可方以外的第三方許可該專利技術(shù)，被許可方有權(quán)終止合同，并要求支付違約金 元。

4. 在獨(dú)占實(shí)施許可中，許可方自己實(shí)施或許可被許可方以外的第三方實(shí)施該專利技術(shù)，被許可方有權(quán)要求許可方停止這種實(shí)施與許可行為，也有權(quán)終止本合同，并要求許可方支付違約金 元。

對被許可方：

1. 被許可方拒付使用費(fèi)的，許可方有權(quán)解除合同，要求返還全部技術(shù)資料，并要求賠償其實(shí)際損失，并支付違約金 元。

2. 被許可方延期支付使用費(fèi)的，每逾期 （具體時(shí)間）要支付給許可方違約金 元；逾期超過 （具體時(shí)間），許可方有權(quán)終止合同，并要求支付違約金 元。

3. 被許可方違反合同規(guī)定，擴(kuò)大對被許可技術(shù)的許可范圍，許可方有權(quán)要求被許可方停止侵害行為，并賠償損失，支付違約金 元；并有權(quán)終止合同。

4. 被許可方違反合同的保密義務(wù)，致使許可方的技術(shù)秘密泄露，許可方有權(quán)要求被許可方立即停止違約行為，并支付違約金 元。

第十一條 專利申請被駁回的責(zé)任

1. 對許可方不是該專利申請的合法申請人，或因未充分公開請求保護(hù)的申請主題的專利申請被專利局駁回，許可方應(yīng)向被許可方返還全部或部分使用費(fèi)。

2. 對許可方侵害他人專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的，專利申請被專利局駁回，未給被許可方造成損失的，許可方應(yīng)向被許可方返還全部使用費(fèi)。

已經(jīng)給被許可方造成損失的，除返還使用費(fèi)外，許可方還應(yīng)賠償被許可方的損失，金額為 元。

3. 因其他原因，該專利申請被駁回的，一般不返還使用費(fèi)。若給被許可方造成較大損失的，可視情況約定給予賠償。

4. 還可以對其他情況給予約定。

第十二條 不可抗力 2. 發(fā)生不可抗力事件在（合理時(shí)間）內(nèi)，合同延期履行。

3. 發(fā)生不可抗力事件在 情況下，合同只能履行某一部分（具體條款）。

4. 發(fā)生不可抗力事件，持續(xù)時(shí)間超過 （具體時(shí)間），本合同即告終止。

第十三條 稅 費(fèi)

1. 對許可方和被許可方均為中國公民或法人的，本合同所涉及的使用費(fèi)應(yīng)納的稅，依中華人民共和國稅法，由許可方納稅。

2. 對許可方是境外居民或單位的，按中華人民共和國稅法及《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》由許可方納稅。

3. 對許可方是中國的公民或法人，而被許可方是境外單位或個(gè)人的，則按對方國家或地區(qū)稅法納稅。

第十四條 爭議的解決辦法

1. 雙方在履行合同中發(fā)生爭議的，應(yīng)按合同條款，友好協(xié)商，自行解決。

2. 雙方不能協(xié)商解決爭議的，提請 專利管理機(jī)關(guān)調(diào)處，對調(diào)處結(jié)果不服的，向人民法院起訴。

3. 雙方發(fā)生爭議，不能和解的，向人民法院起訴。

4. 雙方發(fā)生爭議，不能和解的，提請 仲裁委員會仲裁。

注：2、3、4只能選其一。

第十五條 合同的生效、變更與終止

1. 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同的有效期為 年。

2. 該專利申請被授予專利權(quán)后，自授權(quán)日開始，本合同自行變更為專利實(shí)施許可合同，該專利技術(shù)的使用費(fèi)在本合同涉及的使用費(fèi)基礎(chǔ)上增加 元；

或增加 %

或提成增加 %

或股份增加 %

或增加 倍。

3. 該專利申請被駁回后，本合同自行變更為普通非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，該技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)在本合同涉及的使用費(fèi)基礎(chǔ)上減少 元；

或減少 %

或提成減少 %

或股份減少 %

或該技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等同于本合同使用費(fèi)。

4. （對獨(dú)占實(shí)施許可合同）被許可方無正當(dāng)理由不實(shí)施該專利申請技術(shù)的，在合同生效日后 （時(shí)間），本合同自行變更為普通許可合同。

5. 在本合同其他條款中規(guī)定的合同終止情況以外，許可方應(yīng)維持專利申請權(quán)的有效性，若因許可方過失而造成專利申請權(quán)終止的，本合同即告終止。

6. 由于被許可方的原因，致使本合同不能正常履行的，本合同即告終止，或雙方另行約定變更本合同的有關(guān)條款。

第十六條 其 他

篇9

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)***的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘、績效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí)!通過腳踏實(shí)地的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清楚，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!

此致

敬禮!

篇10

我于20__年8月通過特崗教師招考分配到市龍?zhí)伶?zhèn)井邊聯(lián)校工作。近三年時(shí)間以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我成功地實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到老師的角色轉(zhuǎn)換，工作能力得到了鍛煉，思想認(rèn)識有了極大的提高?，F(xiàn)將本人任職三年來的主要工作情況報(bào)告如下：

一、班級管理方面： 近三年的班級管理工作實(shí)踐中，我時(shí)刻牢記責(zé)任意識，因?yàn)槲蚁嘈艣]有責(zé)任就辦不好教育，沒有責(zé)任就不會熱愛學(xué)生，沒有責(zé)任就教不好學(xué)生，沒有對學(xué)生負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)的責(zé)任之心來從事教育，是有愧于人民教師這一“無比光榮而又神圣”的稱號的，是達(dá)不到“捧著一顆心來，不帶半根草去”的師愛之最高境界的。 在這種意識的指引下，我所帶班級日常工作的開展井井有條，學(xué)生也健康成長。

二、教育教學(xué)方面：我到校后迅速融入到學(xué)校緊張而又和諧的氛圍里，盡力熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐并注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無法解決的教學(xué)問題時(shí)積極向同事們請教，努力做到課前準(zhǔn)備好，課中講解透，課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。

三、個(gè)人素養(yǎng)方面： 教書之余，利用閑暇時(shí)間，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識。同時(shí)注意適量閱讀世界名著、科普書籍、歷史讀物等，以拓寬自己的知識面，提高個(gè)人的文化知識素養(yǎng)。

四、生活方面：在[文秘站:]生活上，我嚴(yán)格要求自己。平日里謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，注意自己的一言一行，并時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個(gè)學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。

經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐， 無論是班級管理，還是教育教學(xué)，我自信我已經(jīng)能夠擔(dān)當(dāng)“教師”這一稱號，三年特崗期滿，我希望能繼續(xù)在這個(gè)崗位上為每個(gè)學(xué)生發(fā)光發(fā)熱。在此，我鄭重地向各位領(lǐng)導(dǎo)提出我的轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

申請人：文秘站