導語：如何才能寫好一篇突發(fā)事件輿情處置情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

8月15日,全縣辦公室工作會議召開,會上,縣委辦公室副主任、保密辦主任王艾元同志傳達了全市黨內法規(guī)和規(guī)范性文件會議、全市保密工作會議精神；縣委辦公室副主任、研究室主任楊先凱通知傳達市兩辦《關于進一步做好突發(fā)事件報告、輿情應對和處置工作的通知》精神；會議要求全縣各級辦公室要牢固樹立“四個意識”,按照縣委、縣政府總體部署,圍繞“提速提效”目標要求,認真踐行“忠誠、務實、擔當、嚴謹、規(guī)范、高效”的核心工作理念,主動作為,主動擔當,扎實做好“三服務”工作.文廣新局嚴格按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署和要求,及時貫徹落實,扎實完善辦公室工作機制.現將會議貫徹落實及有關情況匯報如下:

一、及時傳達會議精神.全縣辦公室工作會議召開后,參會人員及時將會議情況向主要領導進行了匯報,局領導高度重視,利用黨支部集體學習的時機,認真?zhèn)鬟_了全縣辦公室工作會議精神,明確目標責任.

二、認真展開自查,梳理存在問題. 認真對照學志

篇2

（一）進一步拓展主動公開內容。對于行政決策、執(zhí)行、管理、服務、結果方面的信息，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，依法依規(guī)做好公開工作。要對政府信息進行梳理，進一步細化主動公開范圍，并動態(tài)更新。對制作形成或在履行職責中獲取的政府信息，嚴格落實公開屬性源頭認定機制，依法依規(guī)明確公開屬性，確定為依申請公開或不予公開的，應當說明理由。涉及公民、法人或其他組織權利和義務的規(guī)范性文件，都要按《政府信息公開條例》規(guī)定全面、準確、及時做好公開工作。

（二）加大政策解讀回應力度。對涉及面廣、社會關注度高或專業(yè)性較強的重要政策法規(guī)，及時做好科學解讀，有效開展輿論引導。健全政務輿情收集、研判和回應機制，對涉及本地區(qū)本部門的重要政務輿情、重大突發(fā)事件等熱點問題，要依法按程序第一時間通過網上信息等方式予以回應，并根據工作進展持續(xù)動態(tài)信息。

（三）發(fā)揮各類信息公開平臺和渠道作用。統(tǒng)籌運用政府網站、政務微博微信信息，充分發(fā)揮廣播電視、報刊、新聞網站、商業(yè)網站和政務服務中心的作用，擴大信息的受眾面、提高影響力。更好地運用新技術、新手段，擴大政府信息傳播范圍，提高信息到達率。加強不同平臺和渠道信息的銜接協(xié)調，確保公開內容準確、一致。

二、強化依申請公開管理和服務

（一）規(guī)范辦理程序。進一步建立健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，依法妥善做好相關工作。嚴格按照法定時限履行答復程序，規(guī)范的答復格式，依法依規(guī)做好答復工作。

（二）提升服務水平。改進和完善依申請公開辦理方式，進一步拓展依申請公開受理渠道，更好地發(fā)揮互聯(lián)網和政務服務中心的作用，細化更新依申請公開辦事指南，為申請人提供便捷服務。妥善對待社會公眾對政府信息公開的訴求，依法處置政府信息公開行政訴訟案件。

（三）促進依法行政。建立依申請公開促進依法行政的機制，及時總結依申請公開工作中發(fā)現的依法行政方面的問題，加強跟蹤調研，提出工作建議，落實改進措施，提升依法行政的整體水平。

三、加強信息公開基礎工作

（一）健全制度機制。

加強信息公開年度報告編制和工作，在《政府信息公開條例》規(guī)定基礎上，進一步充實重點領域信息公開、政策解讀回應、依申請公開工作詳細情況、政府信息公開統(tǒng)計數據、建議提案辦理結果公開等內容。加強信息公開保密審查制度建設，對擬公開的政府信息，要依法依規(guī)做好保密審查。建立政府信息公開舉報辦理工作制度，強化信息公開工作主管部門的監(jiān)督職責，對經舉報查實的有關問題，要嚴格依據《政府信息公開條例》規(guī)定進行處理。

（二）明確工作職責。

根據業(yè)務分工，對我縣政府信息公開工作任務進行分解。各牽頭單位要按照“誰牽頭負責、誰組織落實”的原則，加強與市級有關部門的對接，進一步明確工作要求，協(xié)調推進各項工作開展，研究解決工作中出現的問題，按時匯總有關工作進展情況。各責任單位要切實履行職責，積極支持配合牽頭單位抓好各項工作落實，及時向牽頭單位反饋工作進展情況。縣政府門戶網站已進行全新改版，各牽頭單位和責任單位要切實做好門戶網站建設的保障工作。

（三）加強組織領導。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門要高度重視政府信息公開工作，把政府信息公開工作納入重要議事日程，與經濟社會管理工作緊密結合，同步研究、同步部署、同步推進，主要負責同志要主動聽取公開工作情況匯報，研究解決突出問題，同時明確一位負責同志分管公開工作。要加強專人配備，統(tǒng)籌做好信息公開、政策解讀、輿情處置和政府網站等工作。

篇3

一、主要特點

（一）班子團結奮進。認真貫徹班子民主集中制，重大事項都由領導班子集體討論決定。在決策中注重集思廣益，把民主集中制貫穿到黨內生活和安全生產監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)。班子成員之間心往一處想，勁往一處使，形成心齊氣順、團結干事的良好氛圍。2011年，我市安全生產事故起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失“四項指標”全面下降，形勢總體趨好，市對我市的安全生產考核等次為優(yōu)秀，且比上一年，名次前進了二位。

（二）領導堅強有力。全體班子成員緊緊圍繞市委中心工作，以本職工作為己任，恪盡職守，埋頭苦干，認真履行職責，勇于開拓創(chuàng)新。特別是局長胡吉夫同志，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在具體工作中堅持把學習調研作為提高綜合素質和應對復雜局面的有效手段，創(chuàng)造性地開展工作。團結帶領全體班子成員，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，牢牢把握工作的主題主線，堅持立足實際，夯基礎、抓重點、重創(chuàng)新、求突破，使全局的各方面工作有了新的起色。2011年度，市安監(jiān)局被評為廉政文化進機關示范點、工作創(chuàng)新三等獎、市“安康杯”知識競賽優(yōu)秀組織單位、春運工作先進集體，本人也因工作成績顯著被市委市政府通報嘉獎一次。

（三）作風不斷深入。加大治懶治散力度，切實解決干部作風方面存在的突出問題。進一步提高行政許可審批效率。完善優(yōu)化了行政審批工作機制，制訂了崗位責任制、行政執(zhí)法考核辦法、限時辦結制、行政運行規(guī)定等，進一步明確職責，規(guī)范內部管理，建立健全行政決策、行政執(zhí)法、行政監(jiān)督既相互協(xié)調又相互制約的運行機制，力求實現行政許可服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”、服務事項“零積壓”、服務規(guī)范“零投訴”、服務質量“零差錯”。定期對檢查處罰企業(yè)進行回訪，幫助、指導企業(yè)落實責任，消除安全隱患。深化企業(yè)安全服務行動。開展了一系列“送安全、送服務到企業(yè)”活動，主動搭建平臺，積極聯(lián)系聘請專家到化工、船舶修造企業(yè)進行現場辦公，指導標準化建設工作，幫助企業(yè)排查治理安全隱患，把良策送到企業(yè)，把藥方開在車間，為企業(yè)現場安全“把準脈”、“會好診”，進一步提高工作效能。

（四）制度不斷完善。我局建立了工作例會制度，每月對各項工作進展情況進行督辦和通報，促進各項工作的有效落實。制定了機關效能建設各項規(guī)定，以文件形式下發(fā)給各科室、大隊，督促科室和大隊嚴格執(zhí)行各項文件規(guī)定，做到自我約束、自我監(jiān)督，不斷增強執(zhí)法人員的拒腐防變能力。以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理為目標，建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責任制、干部去向公告制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制等六項制度，推行機關文明用語，著力規(guī)范機關行政行為。建立內部監(jiān)督制約機制，要求全體機關干部嚴格遵守市委、市政府提出的“四條禁令”，執(zhí)行“五條紀律”，并設立舉報箱、公布舉報電話，接受社會和群眾的投訴和監(jiān)督。歷年來，市安監(jiān)局未出現因行政不作為、行政亂作為或服務不到位而被上級部門通報批評或新聞媒體曝光的現象。

（五）執(zhí)法公正高效。公開行政執(zhí)法程序，嚴格遵循法定程序實施行政處罰，接受公眾監(jiān)督。公開行政執(zhí)法依據，正確適用法律法規(guī)，做到定性準確、裁量適當。公開處理結果，行政處罰決定作出后，及時告知被處罰人，并告知其行政復議、行政訴訟等救濟途徑，維護被處罰人的合法權益。積極探索政務信息公開新途徑，推進信息公開網絡化進程，充分利用安全生產信息網、市政府政務信息網等載體擴大信息公開范圍，方便群眾查閱。不斷完善行政管理體制，積極轉變政府職能。建立防范、化解有關安全生產社會矛盾的工作機制，進一步健全完善應對安全生產突發(fā)公共事件的預警和應急機制，妥善處置各類突發(fā)事件。建立健全與群眾利益密切相關的安全生產重大事項社會公示、聽證和專家咨詢制度，對決策內容實行合法性論證或審核，決策內容符合法律法規(guī)和國家政策規(guī)定。

（六）隊伍建設不斷加強。積極開展“查問題，找差距，建人民滿意安監(jiān)隊伍”問卷調查，實施創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，嚴格落實各項創(chuàng)建工作，扎實推進創(chuàng)建進程。增強服務意識，維護群眾利益，日常工作中“想民之所想，急民之所急”，認真做好行政服務工作，為民辦事。每月定期組織全體執(zhí)法人員集中學習安全生產法律法規(guī)、網絡輿情應對和政治理論知識，不斷豐富執(zhí)法人員安全生產法律知識，提升隊伍綜合素質。建立健全行政執(zhí)法考核機制和錯案責任追究制度，在年底對每位執(zhí)法人員進行執(zhí)法評議考核。

二、存在問題

一是局機關理論學習系統(tǒng)性有待進一步增強，理論學習的深度和廣度有待進一步提高，領導班子及其成員運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力有待進一步提高。二是隨著形勢的發(fā)展當前安全生產監(jiān)管工作任務越來越重，要求越來越高，工作壓力越來越大，但安全監(jiān)管隊伍的綜合素質與之仍不盡適應，仍需進一步增強，安全生產綜合監(jiān)管能力有待進一步提高。三是對新情況、新問題的調研力度還須進一步加大。四是工作責任有待進一步細化，對企業(yè)指導服務的形式和內容有待進一步創(chuàng)新和拓展，安全生產宣傳培訓教育質量有待進一步提高，安全生產執(zhí)法力度需進一步加大。

三、下步打算

2012年在“強基礎、明責任、抓重點、促實效”上狠下功夫。

（一）進一步加強學習調研。深入貫徹落實市第十二次、市第十三次黨代會精神，組織開展以“學習提升、敬業(yè)創(chuàng)新”為主題的定時、定人、定責、定內容（簡稱“四定”）的主題學習調研活動和“進村入企”服務創(chuàng)優(yōu)活動，著力破解安全發(fā)展難題。

（二）進一步加強開拓創(chuàng)新。堅持以科學的理論指導實踐，大力弘揚新時代的雷鋒精神，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，樂于愛崗敬業(yè)。創(chuàng)新安全生產監(jiān)督管理機制，不斷改進監(jiān)管方式方法，進一步規(guī)范檢查、執(zhí)法等具體監(jiān)管行為，提升效能，推進安全監(jiān)管事業(yè)不斷發(fā)展。

（三）進一步加強作風建設。實現機關工作目標考核從定性評價向定量考核的轉變，使平時工作與效能建設緊密結合，將機關年度重點工作分解落實到每一位班子成員、每一個科室、每一個崗位，從平時的每一件平凡事抓起，從平時的工作中挖掘效率，做到思想作風和工作作風切實改進，安監(jiān)工作得到創(chuàng)新和突破。