導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)能源管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第二條本市全民和集體所有制的工業(yè)企業(yè)（包括市屬工業(yè)企業(yè)、區(qū)或者縣屬工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)），以及中央單位和其他省市在滬的工業(yè)企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本實施細(xì)則。

第三條年耗能折合標(biāo)準(zhǔn)煤1萬噸以上（含1萬噸）的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的節(jié)約能源管理機(jī)構(gòu)，配備專職負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員等。

年耗能折合標(biāo)準(zhǔn)煤3000噸以上（含3000噸）不足1萬噸的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有分管節(jié)約能源工作的部門，配備專職人員。

年耗能折合標(biāo)準(zhǔn)煤不足3000噸的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)配備從事節(jié)約能源工作的專職或者兼職人員。

第四條工業(yè)企業(yè)節(jié)約能源管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備，應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定。

第五條工業(yè)企業(yè)的年耗能量，以1980年度的實際消耗量為依據(jù)劃定。

凡年耗能量有增長的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新的實際消耗量按本實施細(xì)則第三條規(guī)定重新確定節(jié)約能源管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備。

第六條工業(yè)企業(yè)能源計量器具綜合配備率應(yīng)當(dāng)不低于90%。

能源消耗一級（進(jìn)出廠）計量檢測率應(yīng)當(dāng)不低于95%，二級（車間）和三級（主要耗能班組或者機(jī)臺設(shè)備）計量檢測率應(yīng)當(dāng)不低于90%。

能源計量器具要定期檢查、校驗，受檢率和合格率應(yīng)當(dāng)不低于95%。

工業(yè)企業(yè)燃料消耗一級計量檢測的可行性，由行業(yè)主管部門確定后報送市技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可。

第七條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按市統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定，做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按時完成企業(yè)總能耗、產(chǎn)值能耗、能源消費彈性系數(shù)、產(chǎn)品綜合能耗（或者產(chǎn)品能耗）的統(tǒng)計分析，定期向有關(guān)主管部門報送報表。

年耗能折合標(biāo)準(zhǔn)煤1萬噸以上的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)按季度向市統(tǒng)計局和市經(jīng)濟(jì)委員會報送《重點工業(yè)企業(yè)能源消耗表》。

第八條工業(yè)企業(yè)中，凡年耗能達(dá)煤炭400噸，或者電力50萬度、或者燃料油200噸、或者煤氣30萬立方米，以及耗用其它能源折合標(biāo)準(zhǔn)煤達(dá)300噸的車間、班組和機(jī)臺設(shè)備，必須建立定額考核制度。

第九條工業(yè)企業(yè)因生產(chǎn)工藝的要求而必須使用原油、重油、柴油、煤氣、液化石油氣等作為燃料，以及用電作為熱源的，應(yīng)當(dāng)按國家和本市的規(guī)定向有關(guān)主管部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

第十條工業(yè)企業(yè)的熱能管理，應(yīng)當(dāng)按國家技術(shù)監(jiān)督局《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》執(zhí)行。

根據(jù)熱平衡測定分析，工業(yè)企業(yè)可利用的余熱資源回收率，應(yīng)當(dāng)不低于50%。

第十一條工業(yè)企業(yè)鍋爐的新增、擴(kuò)容、轉(zhuǎn)讓和報廢應(yīng)當(dāng)按市能源領(lǐng)導(dǎo)小組（原市節(jié)約能源領(lǐng)導(dǎo)小組）、市經(jīng)濟(jì)委員會《*市工業(yè)、生活鍋爐設(shè)置、使用管理暫行條例》執(zhí)行。

第十二條工業(yè)鍋爐的運行監(jiān)測、計量和控制儀表的配備，應(yīng)當(dāng)按市技術(shù)監(jiān)督局《鏈條爐排工業(yè)鍋爐檢測與控制裝置配套細(xì)則》執(zhí)行。

第十三條工業(yè)鍋爐的運行管理，應(yīng)當(dāng)按市技術(shù)監(jiān)督局《*市蒸汽鍋爐房運行管理規(guī)范》執(zhí)行，評定等級應(yīng)當(dāng)不低于“良等爐”的標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條工業(yè)企業(yè)的鍋爐水處理、熱力管道和供熱用熱設(shè)備的保溫、疏水閥的使用以及凝結(jié)水的回收，應(yīng)當(dāng)按市技術(shù)監(jiān)督局《*市工業(yè)企業(yè)供熱系統(tǒng)運行管理規(guī)范》執(zhí)行，評定等級應(yīng)當(dāng)不低于“良”的標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條工業(yè)窯爐的用能管理，應(yīng)當(dāng)按行業(yè)主管部門制定的節(jié)能等級標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，評定等級應(yīng)當(dāng)不低于“二等爐”的標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條工業(yè)企業(yè)的電能管理，應(yīng)當(dāng)按國家技術(shù)監(jiān)督局《評價企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》執(zhí)行。

電加熱設(shè)備效率和企業(yè)受電端至用電設(shè)備的線路損耗率應(yīng)當(dāng)達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

第十七條工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行用電計劃，按所分配的用電指標(biāo)、用電時間和用電負(fù)荷率組織生產(chǎn)。企業(yè)日負(fù)荷率應(yīng)當(dāng)不低于規(guī)定的指標(biāo)。

第十八條鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業(yè)企業(yè)以及所屬生產(chǎn)點，因生產(chǎn)需要而進(jìn)行擴(kuò)建的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)主管部門審核后，送市經(jīng)濟(jì)委員會審定。

凡新建鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業(yè)企業(yè)或者生產(chǎn)點，還須經(jīng)市經(jīng)濟(jì)委員會批準(zhǔn)。

第十九條工業(yè)企業(yè)凡有條件的應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)、區(qū)域鍋爐房、聯(lián)合供汽等集中供熱形式。

實行聯(lián)合供汽的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按市能源領(lǐng)導(dǎo)小組、市經(jīng)濟(jì)委員會《關(guān)于聯(lián)合供汽的試行規(guī)定》執(zhí)行。

第二十條在已經(jīng)實現(xiàn)集中供熱的地區(qū)，供熱單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)合理地向周圍的工業(yè)企業(yè)增加供熱量和擴(kuò)大供熱范圍。

新開發(fā)工業(yè)區(qū)必須制訂集中供熱規(guī)劃，并由主管部門如期組織實施。

第二十一條年耗各種燃料折合標(biāo)準(zhǔn)煤3000噸以上的工業(yè)企業(yè)，必須進(jìn)行熱平衡的測定分析。

年耗電500萬度以上的工業(yè)企業(yè)，必須進(jìn)行電平衡的測定分析。

年耗能折合標(biāo)準(zhǔn)煤1萬噸以上的工業(yè)企業(yè)，必須進(jìn)行熱平衡、電平衡、能平衡的測定分析。

第二十二條工業(yè)企業(yè)凡有使用國家經(jīng)濟(jì)委員會、機(jī)械工業(yè)部已經(jīng)公布淘汰的機(jī)電產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)制訂更新計劃，落實資金，嚴(yán)格按計劃進(jìn)度完成設(shè)備更新。

工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定期限停止生產(chǎn)已經(jīng)公布淘汰的機(jī)電產(chǎn)品。

第二十三條生產(chǎn)鐵合金、電石、燒堿、甲醇、合成氨等高能耗產(chǎn)品的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按市主管部門下達(dá)的計劃組織生產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超計劃生產(chǎn)。

第二十四條設(shè)計部門應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)節(jié)約能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或者管理規(guī)范進(jìn)行設(shè)計，選用節(jié)約能源的技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料。

設(shè)計審批部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查新建工廠、車間、生產(chǎn)裝置或者老企業(yè)技術(shù)改造項目的用能合理性以及節(jié)約能源措施，以確保達(dá)到先進(jìn)的生產(chǎn)工序能耗和產(chǎn)品能耗水平。

第二十五條市經(jīng)濟(jì)委員會指定*市節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心為本市能源利用監(jiān)測單位，負(fù)責(zé)全市的能源利用監(jiān)測工作。

年耗能折合標(biāo)準(zhǔn)煤25萬噸以上的行業(yè)，應(yīng)當(dāng)由行業(yè)主管部門指定有關(guān)單位，負(fù)責(zé)對所屬工業(yè)企業(yè)進(jìn)行能源利用監(jiān)測。

第二十六條工業(yè)企業(yè)的能源利用監(jiān)測工作，應(yīng)當(dāng)按市經(jīng)濟(jì)委員會《*市工業(yè)企業(yè)能源利用監(jiān)測辦法（試行）》執(zhí)行。

第二十七條對違反《節(jié)能暫行規(guī)定》第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條的工業(yè)企業(yè)，由市節(jié)約能源主管部門給予警告，并可處以500元以上2萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可處以2萬元以上5萬元以下罰款。

篇2

1.1能源管理制度

用能單位雖然都制定了節(jié)能能源管理辦法，但缺乏有針對性的能源管理制度。通過能源審計，60%的用能單位單位建立了《節(jié)能管理辦法》、《節(jié)能目標(biāo)評價考核辦法》、《能源統(tǒng)計管理辦法》、《能源計量管理辦法》、《能耗定額管理辦法》等節(jié)能管理制度，對節(jié)能目標(biāo)考核、能源統(tǒng)計、計量和定額等方面進(jìn)行了規(guī)定，基本能夠滿足能源管理的需要。

1.2能源計量

2009年，制定能源計量管理制度的單位占被審計單位總數(shù)的25%，2010年制定能源計量管理制度的單位占審計單位總數(shù)的90%，2011年制定能源計量管理制度的單位為100%。至2012年，各單位設(shè)立了管理機(jī)構(gòu)，配備了管理人員，建立了能源計量器具統(tǒng)計臺帳，繪制了網(wǎng)絡(luò)圖。

1.3能源統(tǒng)計

經(jīng)審計，用能單位雖普遍有相應(yīng)管理制度，但存在著以下2個問題：能源統(tǒng)計管理制定過于籠統(tǒng)；存在能耗統(tǒng)計漏失現(xiàn)象。隨著審計結(jié)果在用能單位的應(yīng)用，油田在能源統(tǒng)計方面管理水平逐步提高，各單位都制定了能源統(tǒng)計管理制度，設(shè)立了管理機(jī)構(gòu)，配備了管理人員，建立了能源消耗統(tǒng)計臺帳。

1.4能源定額

各用能單位雖都根據(jù)實際情況對能耗進(jìn)行了定額管理，但存在以下幾個問題：能源定額管理不全面，如大部分單位只對成品油進(jìn)行了定額，未對其它能源進(jìn)行定額。能耗定額指標(biāo)未細(xì)化到單臺耗能設(shè)備，如某單位制定了比較完善的油料、天然氣、外出車輛用油定額管理制度，但是沒有細(xì)化到單臺設(shè)備。為規(guī)范用能單位的能源定額管理，2011年-2012年，油田起草并標(biāo)準(zhǔn)Q/SH10250866-2012《油田主要用能單位能耗定額編制方法》，并取得了一定的節(jié)能效果。

1.5節(jié)能目標(biāo)考核

經(jīng)審計，各用能單位在節(jié)能目標(biāo)考核過程中還存在“節(jié)能指標(biāo)約束性不強(qiáng)、年度節(jié)能獎勵側(cè)重力度不夠”等問題，隨著油田節(jié)能目標(biāo)考核的規(guī)范，各單位建立了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評價考核體系，開展了節(jié)能目標(biāo)考核及樹標(biāo)達(dá)標(biāo)活動，促進(jìn)了節(jié)能工作的開展。

1.6更換高耗能設(shè)備

至2012年，油田在淘汰高耗能設(shè)備方面做了大量工作：

1.6.1國家明令淘汰電動機(jī)情況

2010年11月總共更換國家明令淘汰電動機(jī)402臺，更換國家明令淘汰成套設(shè)備103套。目前油田已無使用國家明令淘汰型號電動機(jī)。

1.6.2高耗能變壓器淘汰情況

油田利用三年的時間分批更換了掛網(wǎng)運行的S7及以下型號的高耗能變壓器。截止到2009年底，更換高耗能變壓器1042臺，安裝S11型節(jié)能變壓器942臺。目前分公司掛網(wǎng)運行的配電變壓器全部為S11型的節(jié)能型變壓器。通過能源審計，摸清了油田企業(yè)的能源管理狀況、企業(yè)的用能概況、生產(chǎn)工藝和能源流程，并通過對審計資料和測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，找出了目前在能源利用方面存在的主要問題，提出了節(jié)能潛力所在和改進(jìn)措施建議，推進(jìn)了油田節(jié)能降耗的深入開展。

2油田企業(yè)能源審計發(fā)展方向探討

油田企業(yè)能源審計主要以規(guī)范節(jié)能管理工作為目的，通過以上分析可知，能源審計提高了油田節(jié)能管理水平，規(guī)范了節(jié)能管理工作，并形成了中石化標(biāo)準(zhǔn)《油田企業(yè)能源審計方法》標(biāo)準(zhǔn)，油田企業(yè)下一步能源審計工作重點是什么，“審什么，如何審”這是我們能源審計人員目前思考的問題。按能源審計內(nèi)容來分，能源審計可分為初步審計、專項審計、全面審計，油田對用能單位審計為初步審計，下一步油田企業(yè)能源審計方向應(yīng)向?qū)ｍ棸l(fā)展，更加充分發(fā)揮能源審計在節(jié)能管理中的作用，保證節(jié)能目標(biāo)的順利完成。

3結(jié)束語

篇3

計量是節(jié)能和管理的眼睛，缺少科學(xué)的計量數(shù)據(jù)，節(jié)能和管理就是一句空話。質(zhì)檢部門主管的標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、認(rèn)證認(rèn)可、特種設(shè)備監(jiān)察等工作，都與節(jié)能降耗有著密不可分的關(guān)系。但是，計量數(shù)據(jù)卻是最重要的，它是一切經(jīng)濟(jì)活動的重要基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”，計量數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或不真實，什么成本、經(jīng)濟(jì)效益都不可能真實。

沒有準(zhǔn)確和必要的計量數(shù)據(jù)，能源審計的能量平衡表無法編制，能源網(wǎng)絡(luò)圖無法繪制，能量平衡測試工作也無法進(jìn)行，也無法找到節(jié)能降耗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒有可靠的計量檢測數(shù)據(jù)，企業(yè)的能源消耗就是一本“糊涂賬”，更談不到提高能源的綜合利用率。在《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》中第三十六條規(guī)定：加強(qiáng)能源統(tǒng)計和計量管理，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要督促企業(yè)合理配備能源計量器具，加強(qiáng)能源計量管理。“樹立了計量就是計錢的理念！”節(jié)約開支、降低成本，沒有計量這把尺子可不行。

認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，不解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識問題，或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對能源計量工作重視不夠，想把企業(yè)節(jié)能工作搞好，就是一句空話。近年來，隨著各地對高耗能、高污染企業(yè)的專項整治和節(jié)能降耗工作的開展，應(yīng)該說取得了一定的成效。但是，在技術(shù)和管理上，相當(dāng)一部分企業(yè)能源計量基礎(chǔ)工作不扎實，能源計量管理手段落后、水平不高，存在對國家能源計量管理的法律法規(guī)不了解、能源計量器具配備不足或不適用、能源計量管理人員隊伍不健全、能源計量管理人員素質(zhì)不高和能源計量管理體系不完善等問題。

通過廣泛的能源計量法規(guī)宣傳和國家節(jié)能政策的宣傳，要轉(zhuǎn)變企業(yè)負(fù)責(zé)人對能源計量工作的重要性認(rèn)識不到位、片面追求產(chǎn)量和產(chǎn)值、忽視能源計量數(shù)據(jù)管理和使用、不把計量數(shù)據(jù)作為能源管理節(jié)能降耗和成本核算依據(jù)的錯誤觀點，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)自覺開展節(jié)能降耗活動，推動了全市計量節(jié)能工作的順利開展。

在服務(wù)中我們注意這幾點：一是帶著熱情搞服務(wù)，對企業(yè)既管又幫、管幫結(jié)合，不能亂施權(quán)威，更不能居高臨下；二是帶著原則搞服務(wù)，寓監(jiān)督管理于服務(wù)之中，在監(jiān)管中加強(qiáng)服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)監(jiān)督，對企業(yè)存在的問題，既要敢于直言不護(hù)短，又要苦口婆心幫助企業(yè)解決存在的實際問題。因此，我們更要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面前多為他們說話，多為他們撐腰，多為他們創(chuàng)造好的工作環(huán)境；三是帶著主動意識服務(wù)。充分發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督計量服務(wù)職能優(yōu)勢，著重幫助指導(dǎo)試點企業(yè)建立科學(xué)完善的能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，完善能源計量器具的配備，開展能源計量檢測、實施能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和能源消耗數(shù)據(jù)間的平衡、追溯、比對，用科學(xué)的數(shù)據(jù)控制節(jié)能空間。質(zhì)檢部門應(yīng)抓住當(dāng)前的機(jī)遇，積極推進(jìn)能源計量工作。領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，思想統(tǒng)一是保障，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，通過有效的技術(shù)服務(wù)，推動企業(yè)節(jié)能降耗工作，計量工作是能夠有所作為的。

二、計量管理工作要融入到企業(yè)節(jié)能降耗中去

1.完善各項能源管理制度

為做好節(jié)能降耗工作，要制定嚴(yán)格的能源管理制度，這些規(guī)章制度明確規(guī)定各有關(guān)部門的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，理順了工作流程，各項管理規(guī)范、順暢。這些制度包括：用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統(tǒng)計管理制度、定額管理和獎懲制度。特別是定額管理制度在節(jié)約用能、合理用能、控制能源消耗生產(chǎn)成本的過程中發(fā)揮較大作用。通過在能源使用全過程的各個環(huán)節(jié)上安裝的能源計量器具，使得各個環(huán)節(jié)上的能源是否按定額消耗就有了依據(jù)。通過嚴(yán)格的檢查、考核、評比，確保獎懲結(jié)果在每月的績效工資中予以兌現(xiàn)。

2.構(gòu)筑計量管理平臺，為節(jié)能降耗提供技術(shù)保障

計量確認(rèn)體系是一個“標(biāo)準(zhǔn)化”的系統(tǒng)，有組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序和資源五部分構(gòu)成。計量確認(rèn)體系在計量設(shè)備的規(guī)范、計量檢測設(shè)備的配備及性能要求、儲存與保管、量值溯源、記錄、標(biāo)記、環(huán)境條件、計量人員以及管理制度等方面要有明確要求，并對應(yīng)形成的適宜程序文件。

3.完善能源計量網(wǎng)絡(luò)

按計量數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，逐步形成各種能源的檢測計量網(wǎng)絡(luò)，同時，還根據(jù)能源計量管理的需要，繪制《電能計量網(wǎng)絡(luò)圖》、《供煤計量網(wǎng)絡(luò)圖》、《蒸汽計量網(wǎng)絡(luò)圖》、《供水計量網(wǎng)絡(luò)圖》等，能源計量器具的配備計劃嚴(yán)格按照網(wǎng)絡(luò)圖實施。

4.做好能源計量器具的溯源、檢定等管理工作

計量工作的核心就是通過量值溯源，出具準(zhǔn)確可靠的計量數(shù)據(jù)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)保障。為了保證使用的能源計量器具的量值統(tǒng)一、準(zhǔn)確，計量管理部門積極發(fā)揮職能作用，按照計量管理體系文件要求，對公司能源計量范圍內(nèi)的各種計量活動進(jìn)行管理、監(jiān)督。建立企業(yè)能源量值傳遞系統(tǒng)。依據(jù)《量值溯源管理程序》制定能源量值傳遞溯源圖。明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)器的名稱、精確度、測量范圍，器具的型號、數(shù)量，被檢定/校準(zhǔn)的計量器具的名稱、精確度、測量范圍、數(shù)量、使用地點、檢定周期等，使能源計量器具的受檢率要達(dá)到100％。對那些精密度高、本企業(yè)不能檢定的計量器具，及時提請政府計量部門安排檢定。實行周期檢定。根據(jù)能源計量器具所檢測對象的重要程度和使用環(huán)境的優(yōu)劣，來確定各計量器具的檢定周期，要求能源計量器具的周期受檢率要達(dá)到98％～100％；檢定／校準(zhǔn)合格的計量器具才能投入運行。對能源計量器具的購置，嚴(yán)格按照《測量設(shè)備采購、貯存、發(fā)放管理程序》執(zhí)行。能源計量管理部門、使用部門要保證投入服役運轉(zhuǎn)的計量器具的可靠性和精確度。

三、做好能源數(shù)據(jù)的采集、分析，為生產(chǎn)提供服務(wù)

扎實做好生產(chǎn)過程中的能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計是整個管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)在能源供應(yīng)、輸送和消耗全過程各個環(huán)節(jié)的數(shù)理現(xiàn)象和運動規(guī)律進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析的結(jié)果以《質(zhì)量月度分析》的形式，及時上報給主要領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。統(tǒng)計分析包括：能源供應(yīng)、消耗、節(jié)約和儲存等方面計劃執(zhí)行的情況并加以分析；指出薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出合理化建議。特別是要提供統(tǒng)計期產(chǎn)品單耗(指單位產(chǎn)品如噸鹽、噸汽等所耗用的某種能源，如多少千瓦時電力，多少千克焦炭)和產(chǎn)品綜合能耗(單位產(chǎn)品耗用的所有能源)。這些數(shù)據(jù)為公司合理組織供應(yīng)，分配使用能源，能源消耗定額制定，計劃節(jié)能目標(biāo)的制定等各項能源管理活動提供了有力的技術(shù)保證。

綜上所述，計量工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，只有依靠科學(xué)的能源計量手段和管理方法，促進(jìn)節(jié)能降耗，才是提高企業(yè)競爭力的必然選擇。

篇4

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)能源計量管理體系要求

能源是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)， 日益突出的能源瓶頸更加凸顯出能源管理的重要性。工業(yè)企業(yè)耗能是我國能源消耗的主體，其能源消耗量超過國家能源消耗總量的70%。因此加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)能源管理不僅是國家能源政策的需要，同時也是提高產(chǎn)品市場競爭力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的可靠保證，是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

一、建立和實施能源計量管理體系的目的和依據(jù)

我國提出了在“十一五”期間萬元GDP能耗降低20%的總目標(biāo)。 在眾多的能源管理措施中，能源計量是一項最基礎(chǔ)的工作。在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，從原材料采集、運輸、物料交接、生產(chǎn)過程控制到成品出廠，都需要通過測量數(shù)據(jù)控制能源的使用。因此，能源計量是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不可缺少的基本條件，加強(qiáng)能源管理，建立健全能源計量管理體系是企業(yè)節(jié)能量化管理的核心內(nèi)容，是建設(shè)節(jié)能型企業(yè)的重要措施。

1、建立和實施能源計量管理體系的目的

ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中對管理體系的定義為：建立方針和目標(biāo)并實現(xiàn)這些目標(biāo)的體系。一個組織的管理體系可包括若干個不同的管理體系，如質(zhì)量管理體系ISO9000、環(huán)境管理體系ISO14001、職業(yè)健康和安全管理體系OHSAS18001、信息安全管理體系BS7799/ISO27001、食品安全管理體系HACCP等等。這些管理體系是社會不斷發(fā)展、不斷總結(jié)的產(chǎn)物，往往以“標(biāo)準(zhǔn)”的方式規(guī)定不同方面的管理體系的建立和實施。

能源計量管理體系就是在能源計量方面指揮和控制組織的管理體系，包括為實現(xiàn)節(jié)能降耗目的而持續(xù)控制和管理用能單位能源計量工作所必需的一組相互關(guān)聯(lián)或相互作用的過程。

能源計量是為了確定用能對象的能源利用完善程度而對能源及相關(guān)量的計量。這里所說的用能對象可以是系統(tǒng)、設(shè)備、過程，甚至是微元；也可以是國家、地區(qū)、企業(yè)等行政區(qū)劃或法人單位。能源利用的完善程度可以是設(shè)備效率、能效比，也可以是單位產(chǎn)品能耗、單位產(chǎn)值能耗、單位GDP能耗乃至一個國家或地區(qū)的能源彈性系數(shù)。

能源計量管理體系是能源管理的一個重要基礎(chǔ)部分，同時也是計量學(xué)的一個重要分支。工業(yè)企業(yè)能源計量屬于工業(yè)計量類，是一項非常復(fù)雜的社會活動，是技術(shù)與管理的結(jié)合體。我國政府非常重視能源計量工作，在《節(jié)約能源法》別強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)能源計量的要求；作為《節(jié)約能源法》的配套法規(guī)，《重點用能單位節(jié)能管理辦法》中也規(guī)定了重點用能單位應(yīng)健全能源計量、監(jiān)測管理制度，能源計量器具的配備和管理應(yīng)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求；國家先后制、修訂了一批能源計量與監(jiān)測的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用以指導(dǎo)能源計量工作的全面開展。全國各省市對能源計量工作也高度重視，先后出臺了許相關(guān)的政策、措施和辦法，并加緊對能源計量管理及技術(shù)的研究。

建立和實施能源計量管理體系的目的就在于貫徹落實《節(jié)約能源法》和《計量法》，從管理層面和技術(shù)層面上全面加強(qiáng)能源計量工作，從而提高企業(yè)能源管理和節(jié)能工作水平，推動企業(yè)節(jié)能降耗，走新型工業(yè)化道路。

從管理層面上看，采取強(qiáng)有力的節(jié)約能源措施勢在必行，而這些措施的落實都離不開計量。建立和實施能源計量管理體系，要貫穿企業(yè)生產(chǎn)和管理的全過程，主要基礎(chǔ)工作包括建立能源計量的組織機(jī)構(gòu)，建立能源計量管理制度，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和能源計量隊伍的建設(shè)等。要提倡建立和實施能源計量管理體系，量化跟蹤和量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、技術(shù)潛力和管理漏洞，及時加以改進(jìn)提高，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，把節(jié)能挖潛落到實處。

從技術(shù)層面上看，能源計量涉及熱工、化學(xué)、力學(xué)、電學(xué)、光學(xué)等專業(yè)，幾乎涵蓋了現(xiàn)有計量學(xué)的各個學(xué)科，并根據(jù)能量守恒定律及熵增原理來測量用能設(shè)備、用能系統(tǒng)的用能情況。能源計量的對象為一次能源、二次能源和載能工質(zhì)，很多情況下能源計量屬于現(xiàn)場工業(yè)計量，其計量對象多是動態(tài)的、多因素的，能源形式又是多樣的，這些都充分體現(xiàn)了能源計量技術(shù)的復(fù)雜性和綜合性。并且隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，能源計量器具的種類不斷增加，能源計量器具的數(shù)字化、自動化、智能化不斷提高，能源計量器具的準(zhǔn)確度也不斷提高，能源測試要求亦愈來愈高，對能源計量技術(shù)研究提出了更高更新的要求。

可見，作為能源管理的一項重要的工作，能源計量充分體現(xiàn)出技術(shù)上的發(fā)展和管理上的創(chuàng)新。

2、建立和實施能源計量管理體系的依據(jù)

對于能源計量工作，國家政府和相關(guān)部門出臺了一系列的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為建立和實施能源計量管理體系提供了強(qiáng)有力的支持，并且有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)還在不斷完善。

建立和實施能源計量管理體系的主要依據(jù)如下：

《節(jié)約能源法》、《計量法》、《重點用能單位節(jié)能管理辦法》、《中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》、GB 17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、GB/T 19001《質(zhì)量管理體系要求》（idt ISO 9001）、GB/T 19022《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》（idt ISO 10012）、GB/T 20901《石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 20902《有色金屬冶煉企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 21367《化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 21368《鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 21369《火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 2589《綜合能耗計算通則》、GB/T 6422《企業(yè)能耗計量與測試導(dǎo)則》、GB/T 15316《節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》、GB/T 16616《企業(yè)能源網(wǎng)絡(luò)圖繪制方法》、GB/T 17471《鍋爐熱網(wǎng)系統(tǒng)能源監(jiān)測與計量儀表配備原則》、GB/T 18603《天然氣計量系統(tǒng)技術(shù)要求》、SH/T3104《石油化工儀表安裝設(shè)計規(guī)范》、JJF 1112《計量檢測體系確認(rèn)規(guī)范》等。

二、工業(yè)企業(yè)建立和實施能源計量管理體系的要求

本文力求提供一個有效的能源計量管理體系模式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，對用能有關(guān)的活動進(jìn)行計量控制，以完整的系統(tǒng)管理的方法將能源計量各項工作組織成為一個具有的的邏輯關(guān)系的有機(jī)整體，達(dá)到以最小的管理投入，產(chǎn)生最大的效益。

1、能源計量管理體系的管理職責(zé)

企業(yè)應(yīng)建立文件化的能源計量管理體系。

①確立能源計量方針和目標(biāo)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身管理方針和節(jié)能目標(biāo)，充分考慮經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益并結(jié)合國家能源政策、計量工作要求和有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，確定可測量的、分級的能源計量方針和目標(biāo)。

②建立能源計量管理組織和工作機(jī)構(gòu)，可以專門設(shè)立或與其他職能部門合并設(shè)立，但應(yīng)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，設(shè)立專職崗位職責(zé)和管理職責(zé)，并下達(dá)正式文件明確其職責(zé)范圍。

管理職責(zé)可主要包括：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，能源計量管理職能部門職責(zé)，能源計量管理人員崗位職責(zé)，能源計量技術(shù)人員崗位職責(zé)，能源計量檢定，校準(zhǔn)及維護(hù)人員崗位職責(zé)，能源計量統(tǒng)計分析人員崗位職責(zé)等。

2、能源計量管理體系的制度（或程序文件）

企業(yè)應(yīng)齊備有關(guān)能源法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)文本，建立完善的能源管理的規(guī)章制度（如崗位責(zé)任、部門職責(zé)分工、人員培訓(xùn)、能耗定額管理、獎罰等制度）；建立、保持和使用文件化的程序來規(guī)范能源計量人員行為、能源計量器具管理和能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總。

能源計量制度（或程序文件）可主要包括：能源計量人員管理制度，能源計量器具管理制度，能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯總管理制度，能源計量培訓(xùn)教育制度，能源統(tǒng)計報表制度，能源計量管理檢查和評價制度，能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度等。

3、人力資源

企業(yè)最高管理者應(yīng)確保實施能源計量管理所必要的人力資源。應(yīng)明確能源計量管理負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)能源計量管理工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求和工作需要，配備足夠的管理人員以保證能源計量管理體系的有效運行，并將培訓(xùn)要素貫穿人力資源管理過程，規(guī)定對相關(guān)人員的培訓(xùn)及能力要求。配備的能源計量人員主要負(fù)責(zé)以下工作：

①能源計量的策劃和控制工作；

②能源計量器具的配備、使用、檢定（校準(zhǔn)）、維修、保養(yǎng)、報廢等工作；

③能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理、匯總、統(tǒng)計、分析工作；

④能源計量管理體系的內(nèi)部檢查、管理評審工作；

⑤能源計量評價及改進(jìn)工作。

4、文件和記錄

企業(yè)應(yīng)識別、收集、編制和控制能源計量管理所需要的所有文件（包括內(nèi)部制定或來自外部的），如有關(guān)能源的法律、法規(guī)、規(guī)章、其他規(guī)范性文件、能源計量器具檢定規(guī)程或校準(zhǔn)規(guī)范、能源生產(chǎn)轉(zhuǎn)換等的技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)書等。企業(yè)對以上文件和資料應(yīng)進(jìn)行有效的控制。

企業(yè)應(yīng)建立并保持能源計量管理記錄的標(biāo)識、儲存、保管和處理的文件化程序，記錄應(yīng)清晰、完整并規(guī)定適當(dāng)?shù)谋４嫫谙蕖?/p>

5、能源計量器具的配備和管理

能源計量器具的配備和管理應(yīng)滿足GB 17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。對于石油石化、有色金屬冶金、化工、鋼鐵、火力發(fā)電等企業(yè)，能源計量器具的配備和管理還應(yīng)分別滿足GB/T 20901《石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 20902《有色金屬冶煉企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 21367《化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 21368《鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》、GB/T 21369《火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》。企業(yè)通過能源計量器具的計量確認(rèn)和測量過程的控制應(yīng)滿足GB/T 19022《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》（idt ISO 10012）規(guī)定的計量要求。

企業(yè)應(yīng)編制完整的能源計量器具一覽表。表中應(yīng)列出計量器具的名稱、型號規(guī)格、準(zhǔn)確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、內(nèi)部設(shè)備編號、安裝使用地點、目前狀態(tài)（指合格、準(zhǔn)用、停用等）、檢定/校準(zhǔn)有效期限和量值溯源方式等。主要次級用能單位和主要用能設(shè)備應(yīng)編制獨立的能源計量器具一覽表分表。

企業(yè)應(yīng)建立能源計量器具檔案，對在用能源計量器具實行分組管理。能源計量器具檔案應(yīng)包括：使用說明書、出廠合格證、檢定或校準(zhǔn)證書、維修記錄、其他相關(guān)信息。

企業(yè)應(yīng)制定能源計量器具的周期檢定/校準(zhǔn)計劃，并按計劃對能源計量器具實施檢定/校準(zhǔn)，確保計量器具量值能溯源到國家計量基準(zhǔn)。因無法拆卸或檢定安排受生產(chǎn)裝置的檢修時間牽制的計量器具，應(yīng)制定核查等方法對計量器具的準(zhǔn)確度、可靠性進(jìn)行評定，并制訂檢定/校準(zhǔn)計劃。

在用的能源計量器具應(yīng)有相應(yīng)的標(biāo)識可反映其檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)，并與能源計量器具一覽表相對應(yīng)；對影響其計量性能的調(diào)整裝置應(yīng)進(jìn)行封印或采取其他保護(hù)措施,以防止未經(jīng)授權(quán)的改變。

企業(yè)應(yīng)按JJF1112《計量檢測體系確認(rèn)規(guī)范》要求做好在用能源計量器具的監(jiān)視工作，及時識別不合格計量器具，防止不合格計量器具的使用。

6、能源計量點的設(shè)計與控制

能源計量器具的設(shè)計、安裝和使用應(yīng)滿足GB/T6422《企業(yè)能耗計量與測試》和GB/T15316《節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》，并對用能設(shè)備進(jìn)行能源效率監(jiān)測。

企業(yè)應(yīng)正確識別主要次級用能單位、主要用能設(shè)備或主要用能單元（裝置、系統(tǒng)、工序、工段等），合理確定能源計量點。依據(jù)設(shè)計規(guī)范、使用說明書等內(nèi)容確定能源計量器具的安裝位置、安裝方法、使用條件以及計量人員、計量方法、環(huán)境控制、計量數(shù)據(jù)采集、計量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換等要求，并形成相應(yīng)文件。應(yīng)建立能源計量網(wǎng)絡(luò)圖。能源計量網(wǎng)絡(luò)圖應(yīng)能清楚反映計量器具的安裝位置、準(zhǔn)確度等級和能源數(shù)據(jù)鏈的流向等內(nèi)容。

7、能源計量數(shù)據(jù)的管理

企業(yè)應(yīng)建立能源統(tǒng)計報表制度，能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)必須能夠追溯至計量測試記錄。能源計量數(shù)據(jù)的采集應(yīng)采用規(guī)范的記錄格式，計量單位應(yīng)采用法定計量單位。記錄表格應(yīng)便于數(shù)據(jù)的匯總與分析，應(yīng)說明被測量與記錄數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換方法或關(guān)系，并滿足統(tǒng)計和能源管理部門的要求。

能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)如實讀取并準(zhǔn)確記錄，應(yīng)記錄讀取量值的時間和人員。能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)分級采集，按級統(tǒng)計，避免遺漏和重復(fù)。能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)一歸檔，保證數(shù)據(jù)來源和流轉(zhuǎn)的真實性、準(zhǔn)確性和可靠性。企業(yè)應(yīng)建立能源計量數(shù)據(jù)的核查和分析制度，對能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行分層次計量結(jié)果的比對或平衡分析，確保計量數(shù)據(jù)采集信息的完整性和準(zhǔn)確性。

篇5

[關(guān)鍵詞]能源計量；審查；若干問題

中圖分類號：V441 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）15-0395-01

引言

文章以筆者所在單位作為案例進(jìn)行分析，在能源計量審查過程中，發(fā)現(xiàn)不少重點用能單位對JJF1356-2012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》理解不深入，導(dǎo)致不符合項較多。針對發(fā)現(xiàn)的問題，筆者做如下分析。

1 能源計量審查工作簡述

1.1 能源計量管理

（1）審查邊界的確定問題

JJF1356-2012中規(guī)定審查的對象是具有確定邊界的用能單位，是取得組織機(jī)構(gòu)代碼，能獨立承擔(dān)法律責(zé)任的用能單位。但是在審查過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)一共有4個子公司，4個子公司不在同一個地區(qū)，但是同一個獨立法人，用能單位的邊界界定就存在問題。根據(jù)實際情況考慮，將同一地區(qū)且能源管理人員相同的一公司、二公司、三公司作為一個用能單位進(jìn)行審查，同時在審查報告中注明審查的地區(qū)。而在第四個公司則單獨作為一個用能單位進(jìn)行能源計量審查。

（2）組織機(jī)構(gòu)圖問題

一些重點用能單位對規(guī)范要求不了解，認(rèn)為能源計量組織機(jī)構(gòu)圖就是將單位管理組織進(jìn)行簡單刪減。其實，能源計量組織機(jī)構(gòu)圖不僅要求能夠清晰地反映用能單位能源計量管理結(jié)構(gòu)，還需要將管理職責(zé)明確到具體人員。根據(jù)JJF1356-2012要求，組織機(jī)構(gòu)圖需要明確組織結(jié)構(gòu)、管理層次、職能部門和上下隸屬關(guān)系。

（3）能源計量管理制度問題

JJF1356-2012要求重點用能單位應(yīng)根據(jù)規(guī)范要求建立健全能源計量管理制度，并保持和持續(xù)改進(jìn)其有效性。在審查中發(fā)現(xiàn)不少重點用能單位通過了能源管理體系、質(zhì)量管理體系或測量管理體系（3A）認(rèn)證。若按照J(rèn)JF1356-2012單獨制定能源計量管理制度，很多內(nèi)容與能源、質(zhì)量或測量管理制度重復(fù)。能源計量管理體系作為能源、測量、質(zhì)量管理體系的子體系或構(gòu)成要素，可將能源計量管理制度涵蓋在能源、測量、質(zhì)量管理制度中，但需要注意對制度進(jìn)行優(yōu)化，做到職能不交叉、管理不重復(fù)、管理最高效。

1.2 能源計量人員

在能源計量審查中發(fā)現(xiàn)，不少用能單位在能源計量人員配備上沒有根據(jù)工作實際情況，僅將能源計量主管部門中從事能源計量管理工作的人員列為能源計量人員，而分布在其他各個部門的能源計量器具管理人員、能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析人員沒有列入進(jìn)去。分析原因主要是用能單位將JJF1356-2012中的“專業(yè)”理解為了“專職”。能源計量人員定義的錯誤理解，導(dǎo)致了不少從事能源計量工作的人員無法得到相應(yīng)的培訓(xùn)，沒有相應(yīng)的資質(zhì)。

1.3 能源計量器具

（1）能源計量器具配備率問題

JJF1356-2012要求“重點用能單位能源計量器具配備應(yīng)滿足分類、分級、分項計量要求”，且在規(guī)范中僅有配備率要求，而沒有受檢率要求。根據(jù)理解，若配備的能源計量器具未進(jìn)行有效溯源或檢定/校準(zhǔn)不符合要求等同于未配備?，F(xiàn)場審查中的技術(shù)難點是確定主要次級用能單位及主要用能設(shè)備計量器具的理論需要量。這需要結(jié)合用能單位的能源績效考核方式、能源計量網(wǎng)絡(luò)圖、能源統(tǒng)計報表、主要用能設(shè)備清單、用能單位組織機(jī)構(gòu)、主要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，同時現(xiàn)場與用能單位進(jìn)行溝通交流。在實際審查中發(fā)現(xiàn)，進(jìn)出用能單位能源計量器具和主要次級用能單位能源計量器具均能達(dá)到相應(yīng)的配備率要求。然而由于主要用能設(shè)備或用能單元需要配備的能源計量器具，數(shù)量眾多，且很難拆卸，導(dǎo)致不少用能單位三級能源計量器具配備率無法達(dá)到JJF1356-2012的要求。

（2）準(zhǔn)確度等級表述問題

JJF1356-2012中一些準(zhǔn)確度等級表述與現(xiàn)行的檢定規(guī)程表述不一致。如衡器，JJF1356-2012中D9.1中要求燃料的靜態(tài)計量，準(zhǔn)確度等級為0.1級，即“±0.1%，是定量?！倍鶕?jù)JJG14-2016《非自行指示秤檢定規(guī)程》及JJG539-1997《數(shù)字指示秤檢定規(guī)程》的要求，其準(zhǔn)確度等級為Ⅲ級或Ⅳ級，是定性量。兩者不一致，導(dǎo)致重點用能單位填寫自查報告時無所適從。建議用能單位依據(jù)相應(yīng)檢定規(guī)程和證書，按照檢定分度值、最大秤量等計算出衡器的最大允許誤差相對值，從而判斷是否滿足JJF1356-2012中的衡器準(zhǔn)確度要求。

2 企業(yè)在能源計量方面存在的問題

2.1 缺乏法律意識，只追求眼前利益

企業(yè)缺乏有關(guān)能源的法律意識，沒有認(rèn)識到能源計量的重要性和重要作用，只是一味地去追求企業(yè)的產(chǎn)量和產(chǎn)值，認(rèn)為只要產(chǎn)量上去了，任何的問題都不重要，都是次要的。他們根本沒有看到計量管理在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，可以有效地保障產(chǎn)品的質(zhì)量，更沒有意識到能源計量工作給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來的潛在的作用和意義。這種能源法律意識淡薄，雖然從短時間來看沒有什么危害，但是如果時間長了，會給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益影響很大。

2.2 能源計量基礎(chǔ)薄弱，投入嚴(yán)重不足

當(dāng)前企業(yè)能源的現(xiàn)狀就是投入非常的少，而且基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。這種狀況就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在很多環(huán)節(jié)上出現(xiàn)計量不夠準(zhǔn)確，或者是計量設(shè)備非常的缺少，使得能源計量在節(jié)能潛力方面根本沒有完全被開發(fā)出來。通過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一部分企業(yè)沒有按照能源計量器具配備的標(biāo)準(zhǔn)對器具進(jìn)行配備。因為政府對能源計量的支持力度非常的不夠，在節(jié)能改造項目上，大部分的資金都來自企業(yè)自己的籌資，政府根本沒有對其進(jìn)行大量投資。

2.3 能源管理體系不健全

企業(yè)的計量管理水平在一定程度上非常落后，而且管理體系很不健全。有的企業(yè)只是把能源管理當(dāng)做自己管理的一種形式，總是掛在嘴邊，根本沒有從思想和行動上重視起來，沒有把管理規(guī)定真正落實下去，這樣能源管理體系就成了一張白紙，中看不中用，沒有發(fā)揮真正的作用和意義。有的企業(yè)建立的能源管理體系缺乏科學(xué)性和可行性，所以很難運行，也就不能對企業(yè)的能源進(jìn)行有效管理。

2.4 能源計量儀器儀表受檢率不符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求

（1）很多企業(yè)的在線能源計量器具都無法拆卸，而一些計量技術(shù)機(jī)構(gòu)對在線檢定能源計量儀器儀表的能力非常的欠缺，所以就使得這方面的工作沒有辦法開展。（2）即使企業(yè)已經(jīng)按照規(guī)定對相應(yīng)的強(qiáng)檢計量器具送檢，但對不屬于強(qiáng)檢范疇能源計量器具沒有及時進(jìn)行周期自檢，計量器具的準(zhǔn)確性無法保證，所以能源計量儀器儀表在受檢率方面跟所規(guī)定的要求相差很遠(yuǎn)。

3 自查與整改

能源計量自查工作是根據(jù)JJF1356-2012中要求，重點用能單位制定能源計量自查方案并每年組織自查。自查是系統(tǒng)的、獨立的過程，需要制定自查方案、自查計劃、自查記錄、不符合項報告和自查結(jié)果報告。用能單位一般根據(jù)JJF1356-2012提供了自查記錄和自查報告，但是缺少自查方案、自查計劃。

結(jié)語

開展能源計量審查是為了進(jìn)一步加強(qiáng)重點用能單位能源計量基礎(chǔ)工作，促進(jìn)節(jié)能減排。若嚴(yán)格按照J(rèn)JF1356-2012執(zhí)行，將有不少用能單位不符合要求，會打擊用能單位能源計量工作積極性。為了順利推進(jìn)能源計量工作，需要評審員把握J(rèn)JF1356的執(zhí)行尺度，在現(xiàn)場審查時靈活操作。

參考文獻(xiàn)：

篇6

[關(guān)鍵詞]能源計量 企業(yè)能源 計量檢測 計量數(shù)據(jù)

中圖分類號：G301 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）01-0148-01

引言

能源亦稱為資源或能源資源，是我國國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的先決條件。能源也是整個世界可持續(xù)發(fā)展問題的物質(zhì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)增長問題的基本動力，是人類賴以生存的基礎(chǔ)。因此，對能源資源進(jìn)行加強(qiáng)管理，提高利用率，是增強(qiáng)我國國際競爭力、改善社會環(huán)境和提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的重要舉措。更是進(jìn)一步緩解我國面臨的能源短缺、資源爭奪以及過度使用資源造成的環(huán)境污染等問題的重要保障。

能源在人類的生活和生產(chǎn)上提供了大量的能力和動力等物質(zhì)資源，是提高國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，必須加強(qiáng)對能源計量的管理工作，提高能源管理水平。自工業(yè)革命以來，能源安全問題已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，從采集和運輸材料，生產(chǎn)和加工產(chǎn)品等過程中，都需要控制能源的使用率，確保計量數(shù)據(jù)的管理，減少各個環(huán)節(jié)中能源的浪費。

1 能源計量的管理問題

1.1 政府和法律法規(guī)對管理制度的不完善

迄今為止，對能源管理的各個單位一般是指附屬于其他單位非獨立的部門。國家的許多職工以及領(lǐng)導(dǎo)對能源管理的《節(jié)約能源法》法律制裁制度了解較少，且該法約束力不強(qiáng)，使得許多企業(yè)單位的能源計量工作不能如實上報，甚至有些企業(yè)偷工減料，不認(rèn)真做好計量工作。僅依靠質(zhì)監(jiān)部門的《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標(biāo)準(zhǔn)要求來支撐，缺乏政府扶持、資金支持，不能很好的執(zhí)行到位。目前，對能源計量的管理機(jī)制還處于萌芽狀態(tài)，政府支持力度不夠，投資不夠，主要靠自己自足的方式。在政府層和法律的約束下，能源消耗的力度正在進(jìn)一步的改善，作為基礎(chǔ)條件的能源計量工作也正在進(jìn)一步的加強(qiáng)。

1.2 企業(yè)中存在的問題

對能源計量的投入力度小。不能充分的挖掘節(jié)約能源的潛力。作為較為復(fù)雜的節(jié)能工程，其中心思想采取的是技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理，社會和環(huán)境能夠接受的方式，來有效的合理節(jié)約能源資源。對企業(yè)經(jīng)濟(jì)來講，不能對能源帶來的盈利性和風(fēng)險性做出正確評估，判斷不出能源的高度專業(yè)化技術(shù)，都是降低企業(yè)中職工人員對節(jié)能減耗工作積極性的重要因素。另外，對能源計量測試儀器設(shè)備的投入較少，更進(jìn)一步的降低對能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及可靠性的計算。

企業(yè)單位層面中，對能源消耗數(shù)據(jù)的收集處理，以及研究利用較為偏頗。許多企業(yè)一般只利用簡單的計量器設(shè)備，來計算總體的能源計量數(shù)據(jù)，中間層次不加管理。長久以來，作為只提供總體數(shù)據(jù)的企業(yè)，在各個生產(chǎn)和管理環(huán)節(jié)中對數(shù)據(jù)的處理有許多不足，且找不到問題所在。因此，對不同部位的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析和研究是加強(qiáng)能源計量的一個前提，是整個減少能耗工作的基礎(chǔ)。

2 加強(qiáng)能源計量管理工作

2.1 綜合力量，整體推進(jìn)

我國采用電視、廣播、電臺等多種宣傳方式，聯(lián)合政府部門（經(jīng)貿(mào)委、國資委和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等）來積極響應(yīng)國家政策。將能源計量工作深入城鎮(zhèn)和居民以及企業(yè)中來宣傳，提高能源耗能單位的自覺遵循能源計量法律法規(guī)的行動。提高群眾對節(jié)約能源的意識，將“節(jié)約能源，憂國憂民”和“節(jié)約能源、計量先行”等的觀念推廣到民眾中去。在遵循《節(jié)約能源法》的條件下，提高公民自覺節(jié)約能源的義務(wù)，較好的利用科學(xué)進(jìn)行資源管理，把能源節(jié)約作為我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的戰(zhàn)略方針。在法律法規(guī)的制度下，嚴(yán)格遵循《節(jié)約能源法》和《計量法》等要求，加大對企業(yè)行業(yè)的宣傳和管理，將節(jié)約國家能源作為我國政策的主要發(fā)展方向。增強(qiáng)能源計量管理的工作，建設(shè)企業(yè)節(jié)能體系，提倡節(jié)能減排生產(chǎn)，將能源計量很好的利用在社會中。

2.2 政府發(fā)揮的作用

第一，加強(qiáng)管理工作，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)。將《用能單位能源計量工作考核細(xì)則》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的管理方式用在能源計量管理上。在對能源計量工作上，建立全能的管理能源計量的單位網(wǎng)絡(luò)，改善能源計量的設(shè)備配置和能源管理制度；第二，增加對企業(yè)的服務(wù)力度，在計量技術(shù)、人員分配、部門規(guī)劃等方面提供較多的技術(shù)指導(dǎo)。為企業(yè)單位提供管理部門，并利用能源計量器建設(shè)用以備用的電子帳目；第三，詳細(xì)考察能源計量器的配置、檢測能源計量器的管理機(jī)構(gòu)，積極改善能源計量工作中存在的不足。同時，大力改善檢測體系，在增強(qiáng)企業(yè)管理的同時降低能源消耗；第四，加強(qiáng)執(zhí)法力度和檢查監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)企業(yè)中節(jié)能減排的進(jìn)行。

政府部門中，根據(jù)不同的管理機(jī)構(gòu)、不同的企業(yè)建設(shè)、不同能源計量器的配備，對節(jié)能工作進(jìn)行評價，并根據(jù)《生產(chǎn)企業(yè)能源計量器具的配備和管理要求》的要求，對企業(yè)部門開展能源計量工作，提倡節(jié)約能源消耗。

2.3 改善社會能源計量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為

對于不同的能源計量工作來講，一些較為落后的能源計量器設(shè)備，檢測的范圍較小、能力較弱。依據(jù)我國的《加強(qiáng)能源計量工作的意見》規(guī)劃要求，改善能源計量器的設(shè)備，提升測量儀器的標(biāo)準(zhǔn)化和儀器校準(zhǔn)化，能夠增大檢測的覆蓋面積，提升檢測能源計量的能力，將設(shè)備的技術(shù)水平提升到較高的水平，為建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的能源消耗，提供較為有利的技術(shù)支持。

2.4 重視能源計量的管理工作

第一，在加強(qiáng)能源計量管理的基礎(chǔ)上，為企業(yè)降低能源消耗提供大量的技術(shù)支持。在企業(yè)中，建立完善的管理制度，為企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)提供堅實的基礎(chǔ)。尤其是，要遵照《測量設(shè)備管理體系》的說明，確定企業(yè)的能源計量管理方案，明確自己的職責(zé)。將報量和計量、設(shè)計和采集、儀器選擇等運用到相關(guān)的企業(yè)部門中，對企業(yè)部門內(nèi)部的能源消耗收入到每月的考查之中，實行考核計劃。

第二，為了提高計量器的測定率和儀器的配置率，要根據(jù)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求進(jìn)行規(guī)劃。根據(jù)管理規(guī)劃的要求，利用高質(zhì)量計量器械設(shè)備，根據(jù)企業(yè)單位的進(jìn)出用能設(shè)備、次級用能設(shè)備和最主要的用能設(shè)備的實際情況，合理分配用能制度，確定在利用能源的過程中計量數(shù)據(jù)的檢測，并且在改善計量檢測的過程中完善動態(tài)管理。

第三，采取政府支撐、財政支持，來加強(qiáng)能源計量的管理工作，并且及時的爭取節(jié)能減排任務(wù)，降低企業(yè)對成本的運用計劃，求的雙贏。

小結(jié)

能源資源是社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是人類生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)?？焖侔l(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致越來越多的能源需耗量，作為具有改善能源消耗管理的能源計量工作的發(fā)展至關(guān)重要。加強(qiáng)對能源消耗的計量管理工作和提倡節(jié)能減排的工作，對保持我國可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀有著重要的作用。因此，增強(qiáng)能源利用效率，改善能源消耗問題，提高能源計量管理問題，是提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，對我國能源資源的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)

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[2] 聶曦. 國家能源政策和能源計量[J]. 中國計量. 2011（07）

篇7

一、工作思路

堅持以建設(shè)“兩型社會”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省、市節(jié)能減排工作會議精神，以提高能源利用效率為核心，以電力、水泥、化工、有色金屬加工等行業(yè)為重點，突出抓好節(jié)能宣傳、節(jié)能示范、能源管理等工作，積極推進(jìn)能源管理機(jī)構(gòu)、節(jié)能機(jī)制、節(jié)能規(guī)劃的構(gòu)建，努力形成政府高度重視、企業(yè)主動參與和社會廣泛關(guān)注的節(jié)能工作新格局，確保節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、萬元GDP能耗降低4.6％，萬元規(guī)模工業(yè)增加值能耗降低6％。

2、初步建立縣級節(jié)能管理體系。

三、工作重點

1、開展節(jié)能宣傳。3月下旬，召開會議，部署今年節(jié)能工作；編印、發(fā)放《工業(yè)服務(wù)手冊》。4月份，重點宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》，在縣政府廣場設(shè)置大型廣告牌，宣傳節(jié)能標(biāo)語；在電視臺、公眾信息網(wǎng)開辟節(jié)能專欄，報道節(jié)能動態(tài)、典型；發(fā)動企業(yè)、機(jī)關(guān)等單位，張貼節(jié)能宣傳畫、懸掛節(jié)能橫幅。6月份，開展年全國節(jié)能宣傳周活動，在縣城路口投放宣傳氣球；與社區(qū)聯(lián)合開展“節(jié)能減排”進(jìn)社區(qū)活動；開展以“節(jié)能從我做起”為主題的征文活動。每季推出一期《工業(yè)--節(jié)能?？?，通報節(jié)能工作情況。通過廣泛宣傳，提高公眾節(jié)能意識，營造節(jié)能的良好氛圍。

2、制訂節(jié)能規(guī)劃。深入調(diào)查研究，起草《縣-年節(jié)能工作意見》，報縣人民政府審定。編制《化工產(chǎn)業(yè)基地資源循環(huán)利用規(guī)劃》，為申報省級節(jié)能型循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園打好基礎(chǔ)。制訂《縣年有序用電預(yù)案》，為應(yīng)急管理提供依據(jù)。

3、開展創(chuàng)建節(jié)能示范單位活動。積極爭取縣人民政府和市能源辦支持，開展創(chuàng)建節(jié)能示范單位活動制定活動方案，在全縣評選表彰10個節(jié)能示范機(jī)關(guān)、10個節(jié)能示范企業(yè)(試點單位附后)。改造局機(jī)關(guān)水電系統(tǒng)，更換節(jié)能燈，從節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油入手，降低機(jī)關(guān)能耗，率先將局機(jī)關(guān)創(chuàng)建為市級節(jié)能示范機(jī)關(guān)。

4、加強(qiáng)重點用能單位監(jiān)管。對年能耗1萬噸標(biāo)煤以上單位（年14家）進(jìn)行能源跟蹤管理，及時掌握能耗動態(tài)，督促重點用能單位設(shè)立能源管理崗位、健全節(jié)能管理制度、落實節(jié)能措施、提高能源利用效率。配合市能源辦，對電廠、晟通科技、金龍銅業(yè)、坪塘水泥等能耗大戶進(jìn)行能源監(jiān)測、能源審計。

5、積極申報節(jié)能項目。加強(qiáng)與省、市能源管理部門銜接，積極推薦一批節(jié)能技改項目和節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能新設(shè)備、節(jié)能新產(chǎn)品項目，為企業(yè)爭取國家、省、市節(jié)能政策、稅收、資金等方面扶植；在4月20日前，組織企業(yè)、單位申報市年節(jié)能備選項目，爭取一批項目得到上級支持。

四、主要措施

1、建立能源管理體系。按照市人民政府的要求，積極爭取縣人民政府批準(zhǔn)在我局設(shè)立縣能源管理辦公室或能源管理科，負(fù)責(zé)全縣能源監(jiān)督管理工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦要明確專人負(fù)責(zé)能源管理工作，企業(yè)單位要明確專人擔(dān)任能源專干，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)單位三級能源管理體系。

2、摸清能源底子。4月份，舉辦能源統(tǒng)計工作培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦統(tǒng)計員和重點用能單位能源專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，組織開展能源專題調(diào)查，摸清企業(yè)、學(xué)校、商場、賓館等單位用能設(shè)備及能耗情況，建立用能單位能源管理臺帳和節(jié)能項目庫，夯實能源管理基礎(chǔ)。

3、完善節(jié)能考核機(jī)制。將萬元規(guī)模工業(yè)增加值能耗納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核和局對企業(yè)辦年度目標(biāo)考核，同時，完善年度工業(yè)企業(yè)目標(biāo)考核獎勵辦法，增設(shè)“節(jié)能先進(jìn)單位”，對萬元規(guī)模工業(yè)增加值能耗降低7％以上且在全縣同行業(yè)能耗較低的單位進(jìn)行獎勵。

4、建立項目節(jié)能評估審查制度。按照《市固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法》（長政辦發(fā)［］36號）精神，將節(jié)能評估納入項目前置審查，把住項目能耗準(zhǔn)入關(guān)，禁止高能耗項目落戶我縣。

5、建立節(jié)能工作部門聯(lián)動機(jī)制。協(xié)同統(tǒng)計局、環(huán)保局、發(fā)改局、建設(shè)局、交通局、電力局、石油公司、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、農(nóng)辦、重點辦、經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)局等部門，建立能源統(tǒng)計、監(jiān)測、管理、宣傳等工作聯(lián)系制度，共同推進(jìn)節(jié)能工作。

篇8

一、建立健全全員、全面、全過程節(jié)能組織體系

為加強(qiáng)節(jié)能管理，健全節(jié)能管理體系及機(jī)構(gòu)，企業(yè)成立能源管理委員會及節(jié)電、節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮三級能源管理網(wǎng)的作用，將節(jié)能降耗貫徹到生產(chǎn)的全過程；制訂、完善能源管理制度，同時制訂了能源管理獎懲辦法，對在節(jié)能降耗中做出突出貢獻(xiàn)的予以獎勵，對浪費能源的予以重罰，提高職工的節(jié)能意識；形成節(jié)能管理與其他管理相結(jié)合,縱橫聯(lián)絡(luò),互相配合的能源管理體系。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,制訂節(jié)能規(guī)劃

為把節(jié)能管理工作建立在可靠的基礎(chǔ)上,企業(yè)狠抓節(jié)能管理的基礎(chǔ)工作。建立能耗統(tǒng)計報表和能耗分析臺帳,配備專職或兼職統(tǒng)計員,做到按時按質(zhì)上報；實行萬元產(chǎn)值能耗和產(chǎn)品能耗定額管理；堅持定期考核評比,根據(jù)各車間耗能實際情況打分做到多節(jié)多獎,浪費處罰,對貢獻(xiàn)大、效益好的技術(shù)措施實行重獎。對每一個生產(chǎn)車間、每一臺用能設(shè)備逐個進(jìn)行檢測和熱平衡核算,找出進(jìn)一步節(jié)能所在,并據(jù)此制定了詳細(xì)節(jié)能方案。

三、依靠科技進(jìn)步,挖掘降耗潛力

依靠科技手段改進(jìn)冶煉爐、溶鑄爐、鍋爐、合成塔、渡槽等技術(shù)裝備,發(fā)展綜合利用和深度加工，開發(fā)利用低溫余熱，實施優(yōu)化生產(chǎn)。同時定期對耗能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能監(jiān)測，了解設(shè)備運行及耗能狀況，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，制定出設(shè)備節(jié)能整改方案。

四、避峰填谷,降耗節(jié)能

為最大限度地節(jié)能降耗,企業(yè)采取了合理安排生產(chǎn),實施避峰填谷措施,使峰谷電費差降到最好水平。同時采用電腦智能分析儀,準(zhǔn)確地分析出高壓外轉(zhuǎn)用戶的用電情況,做到有的放矢,促進(jìn)了用電負(fù)荷率和峰谷差的根本好轉(zhuǎn)。

篇9

[關(guān)鍵詞]能源計量制度、目標(biāo)、人員、計量器具、數(shù)據(jù)采集

中圖分類號：F203 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）27-0305-01

一、引言

2012年11月，國家質(zhì)檢總局為了加強(qiáng)對能源計量的管控，實施了JJF 1356-2012《重點用能單位能源計量審查規(guī)范》，同時明確提出，到2015年，完成全國萬家重點用能單位的能源計量審查工作。長城汽車為了順利通過政府質(zhì)監(jiān)部門的能源計量現(xiàn)場審查，從2013年初正式開始推行能源計量。截止到2014年底，經(jīng)過兩年的推行，長城汽車能源計量工作逐漸步入正軌，下面就長城汽車能源計量工作的推動情況簡單談?wù)劰P者的想法。

二、能源計量工作推行方法探討

1、能源計量管理制度

長城汽車從2013年開始推行能源計量管理，在推行能源計量管理之前，公司僅對節(jié)能項目改造進(jìn)行了簡單管控，由于未對能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管控，導(dǎo)致節(jié)能效果的計算，只是停留在理論能耗的計算，未對節(jié)能改造前后的具體用能數(shù)據(jù)進(jìn)行測試，導(dǎo)致節(jié)能技改流于形式，未真正起到節(jié)能減排的作用。因此，能源計量工作的推行迫在眉睫。

在2013年初，筆者通過深入走訪各車間的能源管理人員，了解各車間能源管理的需求，并積極聯(lián)系唐鋼、邢鋼等能源計量工作推行較好的單位進(jìn)行對標(biāo)，了解其能源計量管理制度，流程等，明確自身存在的不足，并提出了下一步的推行思路：首先通過編制《能源計量體系建設(shè)方案》，明確長城汽車能源計量工作的推行思路及下一步的推行計劃；其次，確定能源計量工作的推行分管負(fù)責(zé)人，并聘請計量協(xié)會老師對各車間的分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，使各負(fù)責(zé)人認(rèn)識到能源計量工作的重要性；最后，編制能源計量管理手冊，對制度及流程進(jìn)行規(guī)范。

2、能源計量目標(biāo)

為了更好的開展能源計量工作，保證能耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠及相關(guān)人員技能能夠持續(xù)的滿足能源計量工作需要，長城汽車從以下幾個方面設(shè)立了能源計量目標(biāo)：

a、能源計量器具配備率；

b、能源計量器具送檢率；

c、人員培訓(xùn)參與率；

d、能源計量率。

首先，能源計量器具配備率是GB 17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通則中明確提出的，也是保證能耗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確計量的基礎(chǔ)，只有能源計量器具配備率達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求，才能對重點耗能設(shè)備、重點耗能區(qū)域的能耗水平進(jìn)行準(zhǔn)確計量，只有數(shù)據(jù)準(zhǔn)確了才能更好的開展節(jié)能技改工作；其次，能源計量器具送檢率是保證能源計量器具準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，只有能源計量器具的準(zhǔn)確度滿足了，才能保證采集的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確了才能保證節(jié)約的能源計算準(zhǔn)確，否則節(jié)能減排只是一句空話；再次，人員培訓(xùn)參與率是對能源計量工作人員技能的持續(xù)改進(jìn)；最后，能源計量率是考察一個企業(yè)能源管理水平的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看這個企業(yè)的能源是否得到了有效的管理，所使用的每一度電，每一滴水等都得到了控制，只有這樣，這個企業(yè)的節(jié)能減排才能真正的說是得到了有效管控。

3、能源計量人員

人員是開展一切工作的基礎(chǔ)，人員技能是支持每項工作開展的前提。公司為了使能源計量工作順利推行，建立了能源計量相關(guān)的崗位：能源計量管理員、能源計量器具管理員、能源計量器具操作維護(hù)人員、計量檢定/校準(zhǔn)員、數(shù)據(jù)采集人員、數(shù)據(jù)處理人員等，并制定了各崗位的職責(zé)，編制《能源計量工作組織結(jié)構(gòu)圖》及崗位任務(wù)書，依據(jù)各崗位職責(zé)配備合適的人員，并建立各崗位用人制度。

同時，為了使各崗位人員技能能夠持續(xù)的滿足崗位需求，結(jié)合測量管理體系培訓(xùn)制度，制定了能源計量工作培訓(xùn)計劃，每季度組織各崗位人員培訓(xùn)，并針對培訓(xùn)效果不定期組織考試，以保證各崗位人員的技能滿足崗位需求。

4、能源計量器具

能源計量器具是一切能耗數(shù)據(jù)的采集裝置，能源計量器具的管控水平直接決定了企業(yè)節(jié)能減排工作的成績，公司能源計量器具的管理結(jié)合測量管理體系對測量設(shè)備的管理要求，制定流程，從能源計量器具的配備、采購、驗收、使用、維護(hù)、計量確認(rèn)、不合格處理等方面進(jìn)行了規(guī)范；如編制了能源計量器具配備原則企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對各級計量器具配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確：進(jìn)出廠計量的配備標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)能源種類，分為電、水、天然氣、蒸汽等，直接規(guī)定高壓配電室進(jìn)線總表作為進(jìn)出廠計量用表，這樣就明確了進(jìn)出廠計量器具的安裝位置，方便了現(xiàn)場人員的維護(hù)；主要次級用能單位直接規(guī)定為各低壓配電室各配電柜計量表作次級用能單位計量用表，現(xiàn)場配電柜的計量表作為主要耗能設(shè)備計量用表，這樣明確三級計量的配備標(biāo)準(zhǔn)，使公司能源計量器具的配備一目了然，方便了能源計量器具配備率的統(tǒng)計。

為了保證在用能源計量器具：電能表、水表等的準(zhǔn)確度，公司采購了電能表現(xiàn)場校驗裝置及超聲波流量計，對現(xiàn)場安裝的電表及水表進(jìn)行現(xiàn)場比對，有效地保證了用電及用水的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為節(jié)能項目的有效實施提供了數(shù)據(jù)支持。

5、能源計量數(shù)據(jù)

能源計量數(shù)據(jù)是一切節(jié)能工作的基礎(chǔ)，更是能源核算的基礎(chǔ)，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)成本。能源計量數(shù)據(jù)的管控從數(shù)據(jù)采集到處理及應(yīng)用建立流程進(jìn)行規(guī)范：長城汽車的能耗數(shù)據(jù)采集主要分兩種方式：人工采集和自動采集。

先說人工采集，這也是中國大部分企業(yè)現(xiàn)階段所使用的主要采集方式，需要數(shù)據(jù)采集人員按照固定的線路、固定的時間對能源計量器具上的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，并對數(shù)據(jù)的原始記錄進(jìn)行管理。長城汽車對能耗數(shù)據(jù)的采集制定了嚴(yán)格管理制度：依據(jù)能源不同，規(guī)定不同的抄表時間，抄表頻次（每天至少一次），每次抄表時間差在10分鐘內(nèi)，采集路線固定，抄表記錄受控，必須有抄表人、核驗人員簽字，并每月有主管領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)據(jù)進(jìn)行簽字確認(rèn)。同時規(guī)定抄表記錄不得隨意涂改，采用劃改的方式，并由劃改人員簽字。數(shù)據(jù)采集人員將采集好的數(shù)據(jù)傳輸?shù)綌?shù)據(jù)處理人員處，由數(shù)據(jù)處理人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為節(jié)能提供數(shù)據(jù)支持。

再說自動采集，自動采集方式由于采用了計算機(jī)自動采集，對數(shù)據(jù)可以隨時采集，并形成記錄，公司要求對自動采集的數(shù)據(jù)依據(jù)崗位不同設(shè)置不同的查看權(quán)限，防止其他人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，同時形成能耗曲線，對每天的用能情況進(jìn)行分析，為節(jié)能提供支持。

6、自查及整改

JJF 1356-2012標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定：重點用能單位每年應(yīng)制定能源計量自查方案并組織自查，以驗證其能源計量工作符合本單位能源計量管理制度和本規(guī)范的要求。長城汽車依據(jù)該要求并結(jié)合測量管理體系內(nèi)審要求，制定了內(nèi)部自查的實施方法及流程，明確了從自查策劃、自查計劃編制、實施、不符合項報告、整改、驗證等各項工作的流程及要求，規(guī)范了長城汽車的能源計量自查工作，保證了能源計量工作的持續(xù)改進(jìn)。

三、結(jié)束語

能源是人類社會生存和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗、增收節(jié)支的有效手段。而汽車制造企業(yè)的能源管理的水平更是直接決定了整車的生產(chǎn)成本。有效的節(jié)能不僅可以節(jié)約生產(chǎn)成本，更是提高整車?yán)麧櫟谋ＷC，而能源計量管理更是節(jié)能降耗的基礎(chǔ)，長城汽車能源計量工作的推行剛剛起步，只是從制度、目標(biāo)、人員、器具、數(shù)據(jù)、自查等方面進(jìn)行了管控，更具體的制度及流程還需要所有能源計量人員去完善，去改進(jìn)。要對能源計量工作引起高度重視，完善能源計量器具配備、加強(qiáng)計量數(shù)據(jù)管理、加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，才能使公司的戰(zhàn)略達(dá)成，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇10

一、指導(dǎo)思想

堅持節(jié)約資源的基本國策，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推動科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸?！睘楹诵?，全面落實國家和省市節(jié)能工作部署，把節(jié)能監(jiān)察作為節(jié)能的重要手段，充分發(fā)揮積極性，擴(kuò)大節(jié)能監(jiān)察的廣度和深度，增強(qiáng)部門間聯(lián)動，加大處罰力度，促進(jìn)節(jié)能各項政策措施落到實處，確保實現(xiàn)單位GDP能耗下降目標(biāo)。

二、基本原則

1、重點突出、全面推進(jìn)。把列入我市38家重點用能企業(yè)作為節(jié)能監(jiān)察的重點對象，節(jié)能監(jiān)察覆蓋工業(yè)、建筑、交通、學(xué)校、賓館商場、公共機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域。

2、部門聯(lián)動、加強(qiáng)指導(dǎo)。堅持市縣聯(lián)動和部門聯(lián)動，加強(qiáng)溝通協(xié)作。加強(qiáng)對節(jié)能監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)建筑、交通等領(lǐng)域節(jié)能聯(lián)動執(zhí)法能力建設(shè)，及時總結(jié)推廣節(jié)能監(jiān)察經(jīng)驗，形成工作合力。

3、依法監(jiān)察、規(guī)范行動。嚴(yán)格按照《節(jié)約能源法》和《省節(jié)約能源條例》的相關(guān)規(guī)定開展節(jié)能監(jiān)督檢查，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。規(guī)范執(zhí)法程序，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，保證執(zhí)法的公正性和合法性。

4、定期通報、懲罰分明。充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，定期公布節(jié)能監(jiān)察情況，對違法用能單位和行為予以曝光。對節(jié)能工作成效突出的單位和個人進(jìn)行獎勵，對違法行為加大查處力度。

三、總體目標(biāo)

全縣擬對38家重點用能企業(yè)開展現(xiàn)場監(jiān)察。除開展日常節(jié)能監(jiān)察外，還開展能耗限額、淘汰落后設(shè)備和工藝、公共機(jī)構(gòu)、固定資產(chǎn)投資項目、財政資金獎勵節(jié)能項目、節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)、建筑領(lǐng)域節(jié)能、產(chǎn)品能源效率標(biāo)識等專項監(jiān)察。

四、主要任務(wù)

（一）、工業(yè)企業(yè)節(jié)能監(jiān)察

監(jiān)察對象：以列入市“十二五”38家重點用能企業(yè)為重點監(jiān)察對象。監(jiān)察內(nèi)容：貫徹落實節(jié)能法律、法規(guī)情況（包括建立能源管理制度，節(jié)能教育培訓(xùn)，設(shè)立能源管理員崗位，建立節(jié)能工作責(zé)任制，健全能源計量管理，能源統(tǒng)計和能源利狀況分析制度，停止使用國家明令淘汰的用能產(chǎn)品設(shè)備等）；2011年度綜合能耗情況及主要耗能設(shè)備裝備情況；2011年度節(jié)能技改實施情況及2012年節(jié)能技改計劃；新增或擴(kuò)建的固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估及審查情況；對國家及省出臺能耗限額執(zhí)行情況；節(jié)能目標(biāo)分解情況及2011年度節(jié)能量指標(biāo)完成情況；對耗能設(shè)備的節(jié)能監(jiān)測等。時間安排：2012年6月-9月。

（二）、服務(wù)業(yè)用能單位節(jié)能監(jiān)察

監(jiān)察對象：本縣重點能耗服務(wù)業(yè)用能單位，包括賓館、酒店、商業(yè)中心及交通運輸領(lǐng)域等。監(jiān)察內(nèi)容：貫徹落實國家節(jié)能法律法規(guī)和節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情況；國家明令淘汰用能設(shè)備的使用情況及節(jié)能技改實施情況等。時間安排：2012年7月-8月。

（三）公共建筑空調(diào)溫度節(jié)能監(jiān)察

監(jiān)察對象：政府部門、金融機(jī)構(gòu)、賓館酒店、大型超市等公共建筑。監(jiān)察內(nèi)容：根據(jù)國家關(guān)于夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26度、冬季空調(diào)溫度不得高于20度的規(guī)定，加強(qiáng)對公共建筑夏、冬季空調(diào)溫度設(shè)置的檢查。時間安排：2012年7月-8月。

（四）固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能監(jiān)察

監(jiān)察對象：近年來通過節(jié)能評審的固定資產(chǎn)投資項目。監(jiān)察內(nèi)容：建設(shè)項目落實節(jié)能評估和審查報告提出的節(jié)能措施情況，耗能設(shè)備的選用情況及節(jié)能技術(shù)措施和節(jié)能管理情況等。時間安排：2012年7月-8月。

（五）能效標(biāo)識檢查

監(jiān)察對象：電器賣場、各大超市電器專柜和燈具市場等。監(jiān)察內(nèi)容：國家已的列入能效標(biāo)識產(chǎn)品目錄的25類產(chǎn)品，是否按照規(guī)定張貼了能效標(biāo)識，標(biāo)識粘貼是否規(guī)范以及生產(chǎn)者能效標(biāo)識產(chǎn)品的備案情況等。時間安排：2012年7月-8月。

五、要求

（一）為確保今年節(jié)能監(jiān)察工作的順利進(jìn)行，各被監(jiān)察單位和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)能管理負(fù)責(zé)人要親自參加配合監(jiān)察工作。任何單位和企業(yè)不得以各種理由拒絕接受節(jié)能監(jiān)察。