導(dǎo)語：如何才能寫好一篇生活管理要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵字】大型填埋場；垃圾封閉；環(huán)境管理；國外經(jīng)驗

1.引言

隨著我國城市化節(jié)奏的不斷加快，城市發(fā)展日新月異，但是也產(chǎn)生了大量的城市垃圾，這些對于很多已經(jīng)接近服務(wù)期限的城市生活垃圾填埋場來講壓力巨大，部分填埋場已經(jīng)出現(xiàn)了填埋場封場之后難以修復(fù)的惡性循環(huán)。本文基于深圳市城市垃圾處理具體情況，介紹了歐美國家對于填埋場封場之后環(huán)境管理的部分經(jīng)驗，從大型填埋場一般處理程序中尋找突破，總結(jié)了管理填埋場所需要做到的煙氣凈化、廢水處理、噪聲控制以及飛灰雜質(zhì)吃力等細(xì)節(jié)。

2.深圳市垃圾處理現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，深圳城市生活垃圾含水率40%到60%，容重為0.25到0.40噸/立方米，低位熱值4000千焦/千克到5500千焦/千克，城市生活垃圾中的紙張、金屬、玻璃和塑料等可回收物品的比重明顯有所增加，已達(dá)到20%至35%，廚余、渣土的比重逐年下降，城市生活垃圾熱值逐年提高。也就是說，深圳的垃圾越來越適合焚燒處理。這樣的情況下，很多垃圾發(fā)電廠陸續(xù)興建。

深圳市寶安區(qū)老虎坑垃圾處理廠一期工程已經(jīng)全面進(jìn)入使用，產(chǎn)生了良好的社會效益以及經(jīng)濟效益。在建的老虎坑垃圾處理廠二期工程位于寶安區(qū)松崗街道老虎坑垃圾處理廠一期工程北側(cè)，是在現(xiàn)有3×400t/d垃圾處理廠預(yù)留擴建位置，擴建4×750t/d垃圾處理系統(tǒng)，項目投資估算為14.55億元，日處理城市垃圾3000t，配套安裝2×30MW凝汽式汽輪發(fā)電機組。建成后老虎坑垃圾處理廠一、二期總處理規(guī)模達(dá)4200t/d，將成為中國最大的垃圾處理項目，對于其完成封閉后的環(huán)境管理工作意義重大。

3.發(fā)達(dá)國家填埋場封閉后部分環(huán)境管理經(jīng)驗

3.1美國垃圾填埋處理規(guī)范。美國于上世紀(jì)末由環(huán)境保護署著手嚴(yán)格處理垃圾填埋場，特別是完成了填埋場的封閉之后的維護與運營工作制定了規(guī)范要求，集中力量阻斷或者控制垃圾填埋場有毒有害物質(zhì)擴散。這次操作的重點建設(shè)了滲瀝液的收集系統(tǒng)、氣體監(jiān)測系統(tǒng)、封場覆蓋系統(tǒng)以及地下水監(jiān)測系統(tǒng)，對系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定。系統(tǒng)的規(guī)范以及嚴(yán)格的落實得到了非常好的效果，完成建設(shè)滯后的持續(xù)監(jiān)控顯示，垃圾填埋場的滲瀝液、有害氣體以及填埋固體都得到了很好的控制，有效地保護了地下水、土地以及空氣資源。

3.2歐盟相關(guān)處理經(jīng)驗。上世紀(jì)末開始，歐盟重視對于填埋場的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定，經(jīng)過了幾十年不斷的完善和改良，歐盟成員國生活垃圾環(huán)境管理工作基本覆蓋了全部生產(chǎn)、銷售、消費到末端環(huán)節(jié)，在完成封場之后環(huán)境管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過生活垃圾管理法律體系建設(shè)也逐步完善。除了法律規(guī)范，歐盟成員國在對填埋場完成封場之前做到的全方位規(guī)劃是其成功的重要因素，通過設(shè)計和施工手段，控制填埋場按照國家一級地方相關(guān)法規(guī)要求操作步驟規(guī)范化實施。在法規(guī)嚴(yán)格程度上，歐盟很多是效仿了美國的做法，美國對填埋場建設(shè)及使用前的封場規(guī)劃，要求場地在選擇場址之前統(tǒng)一提交到相關(guān)環(huán)境管理部門，通過審核才能執(zhí)行。填埋場完成封閉之后往往存在隱患，特別是大型垃圾填埋場涉及的垃圾種類、數(shù)量以及危險程度更高，必須建立長期監(jiān)督控制系統(tǒng)。垃圾降解的周期通常需要25天到30天，所以填埋場封閉之后至少需要跟蹤監(jiān)測三十天以上，保證填埋場封閉之后不會造成周邊環(huán)境的污染。主要污染物降解之后，由于綜合利用的需要，后期又有產(chǎn)生廢氣、廢水以及廢渣的可能，必須采取定期監(jiān)測的方式確保環(huán)境的可持續(xù)。

4.大型填埋場處理程序

我國多次修訂了國家標(biāo)準(zhǔn)，對生活垃圾填埋場從場址的選擇、建設(shè)、運行與封場后的全過程中的污染控制提出了更加嚴(yán)格的要求。國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了生活垃圾填埋場選址、基本設(shè)施的設(shè)計與施工要求，規(guī)定了可以進(jìn)入生活垃圾填埋場共處置的一般工業(yè)固體廢物、生活污水處理污泥等入場要求，并制定了經(jīng)過一定處理、符合標(biāo)準(zhǔn)要求的生活垃圾焚燒飛灰等廢物可以進(jìn)入生活垃圾填埋場，對促進(jìn)我國的生活垃圾焚燒設(shè)施建設(shè)也將有很大的促進(jìn)作用。國家標(biāo)準(zhǔn)對于生活垃圾填埋場的滲濾液處理提出了新要求，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定現(xiàn)有和新建生活垃圾填埋場都應(yīng)建有較完備的污水處理設(shè)施，滲濾液需經(jīng)過處理后達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的排放限值才能直接排放。生活垃圾填埋場產(chǎn)生的惡臭氣體規(guī)范也提出了嚴(yán)格的監(jiān)控措施，規(guī)定甲烷氣體應(yīng)綜合利用和處置，對全球氣候變化、促進(jìn)節(jié)能減排和建設(shè)循環(huán)型社會方面起到積極作用。

5.管理大型填埋場封閉后環(huán)境工作重點

5.1煙氣凈化?，F(xiàn)在較為常用的項目技術(shù)大都采用“機械旋轉(zhuǎn)噴霧干燥脫酸反應(yīng)塔+活性炭噴射+袋式除塵器”方式，目的在于去除煙氣中酸性氣體、重金屬、煙塵和二惡英等污染物。部分設(shè)施體系運用較為先進(jìn)的SNCR脫氮系統(tǒng)，降低氮氧化物排放。當(dāng)前的大型填埋場建設(shè)工程通常安裝煙氣排放連續(xù)監(jiān)測裝置，監(jiān)測項目主要目標(biāo)為SO2、NO2（NOx）、HCl、煙塵等，并與城市環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)實時監(jiān)督。管理填埋場煙氣凈化問題工程，焚燒煙氣處理系統(tǒng)必須全面滿足我國《生活垃圾焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》（GB18485-2001），部分指標(biāo)要就具體實際，有時要求嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)，敏感性指標(biāo)更要采用歐盟2000標(biāo)準(zhǔn)。

5.2廢水處理。大型垃圾填埋場完成封閉之后，垃圾滲濾液要求全部排入低溫蒸發(fā)濃縮處理設(shè)施，采用CEAB等工藝進(jìn)行前期處理，處理之后的凝結(jié)水同生活污水一起進(jìn)入生化處理設(shè)施處理，深圳市的處理需要達(dá)到《廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)：水污染物排放限值》（DB44/26-2001）二級標(biāo)準(zhǔn)后，排放至進(jìn)市政污水管網(wǎng)。

5.3噪聲控制。對于有綜合利用的工程，封閉的填埋場項目對于高噪聲設(shè)備必須采取降噪措施，風(fēng)機進(jìn)出口要求安裝消聲器，發(fā)電機需要采取加隔聲罩和減振措施，冷卻塔的一側(cè)廠界圍墻要求采用實體磚墻等，并且要求從總平面布置上考慮降低設(shè)備噪聲對環(huán)境的影響，控制室和操作間采用隔音的建筑結(jié)構(gòu)。對于一般性填埋場完成封閉之后在噪聲控制上基本能夠滿足城市規(guī)范要求，但要求根據(jù)具體實際制定定期監(jiān)測管理方案。

5.4飛灰和雜物處理。填埋場封閉完成之后的飛灰和爐渣必須按照國家的有關(guān)規(guī)定分開收集和處理，避免對周邊環(huán)境造成循環(huán)污染。其中飛灰需要作固化和穩(wěn)定化處理后，安全地運送至深圳市危險廢物處理站專用場地處置，其他的雜物深圳市寶安區(qū)是運送到寶安區(qū)松崗街道老虎坑環(huán)境園加以處置。

篇2

一、建設(shè)背景

國務(wù)院在2017年頒布了關(guān)于在醫(yī)療機構(gòu)推進(jìn)生活垃圾分類管理的通知，明確了在醫(yī)療機構(gòu)率先實施生活垃圾分類管理，并對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾按照屬性分為有害垃圾、易腐垃圾、可回收物和其他垃圾四類，并設(shè)置了投放要求與處置要求。結(jié)合目前國內(nèi)在城市垃圾分類管理的經(jīng)驗與醫(yī)療機構(gòu)垃圾分類的管理辦法，我們以科技為支撐，創(chuàng)新升級了此次的醫(yī)療機構(gòu)垃圾分類建設(shè)方案。

二、建設(shè)原則

1、院內(nèi)分區(qū)分科管理

不同科室的垃圾分類管理目錄也不盡相同，比如門診與病房，其醫(yī)療垃圾的管理重點對象就不一樣，還要涉及相應(yīng)的生活垃圾分類管理。

2、生活垃圾與醫(yī)療垃圾區(qū)分管理

這次明確的是醫(yī)療機構(gòu)的生活垃圾，但前期根據(jù)調(diào)研，醫(yī)院普遍醫(yī)療垃圾分類都不規(guī)范，所以，此次方案是醫(yī)療機構(gòu)的生活垃圾優(yōu)化方案與醫(yī)療垃圾的升級方案并行建設(shè)。

3、革新管理

優(yōu)化加升級，有可能涉及到以前垃圾的丟放方式不一樣，存放環(huán)境也不太一樣。此次生活垃圾中的可回收垃圾要求可溯源，也就是對工作細(xì)化的一個改革。

4、制度與宣傳并行

此次垃圾分類建設(shè)更加細(xì)化，加上醫(yī)療機構(gòu)有其特殊性，所以提前做好制度建設(shè)與宣傳工作是必不可少的一項工作。

三、建設(shè)思路

我們公司出具體的技術(shù)支持，協(xié)助醫(yī)院制定相應(yīng)的院內(nèi)醫(yī)療垃圾分類管理制度與生活垃圾管理制度，并制定醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療垃圾宣傳手冊與生活垃圾宣傳手冊，并把這些垃圾站點按區(qū)域進(jìn)行回收設(shè)置點的電子化管理，醫(yī)院負(fù)責(zé)對接相應(yīng)的生活垃圾分類回收單位對接工作。

四、具體工作

1、入駐醫(yī)院，熟悉醫(yī)院現(xiàn)有整體垃圾分類工作

2、提出醫(yī)療垃圾與生活垃圾的整置分布設(shè)計圖

3、醫(yī)療垃圾按分類清單落實到不同科室的垃圾存放處，除標(biāo)明大的分類標(biāo)簽與容器外，將進(jìn)行物聯(lián)電子追溯秤，增加紫外線人體感應(yīng)燈，鐵制局部滑動大容器的改革。

4、醫(yī)療機構(gòu)生活垃圾中的易腐垃圾（也就是濕垃圾）對院內(nèi)食堂進(jìn)行重點跟蹤建設(shè)，并對辦公區(qū)域也進(jìn)行分類投放回收箱（這里需要說明下，辦公區(qū)域是四個箱子----濕垃圾、干垃圾、回收與有害的將單獨處理，但醫(yī)療科室除了這些外，需要單獨設(shè)置未感染的回收分類管理點了）。

5、制定不同區(qū)域的不同垃圾內(nèi)部中轉(zhuǎn)機制，這里除了要在區(qū)域內(nèi)建設(shè)生活垃圾中轉(zhuǎn)點外，還要明確醫(yī)療垃圾中轉(zhuǎn)與生活垃圾中轉(zhuǎn)的區(qū)分管理。這里需要與醫(yī)院協(xié)商。

6、制定醫(yī)院生活垃圾分類的院內(nèi)垃圾箱區(qū)分，目前的雙箱分類不太符合要求，我們建議以“濕垃圾箱”“可回收垃圾箱”“其它垃圾箱”三類為主（色彩按國家統(tǒng)一規(guī)定），至于有害垃圾，建設(shè)病人家屬帶至科室進(jìn)行丟棄。

7、以上看著有點亂，其實是對院內(nèi)病房外的日常垃圾箱改動、病房醫(yī)療垃圾房的改動、病房生活垃圾箱的改動。以上改動嚴(yán)格按照國家的管理規(guī)范來行動，并成立相應(yīng)的工作小組。

8、后期宣傳只有二點，一個是科室醫(yī)院工作人員的培訓(xùn)，一個是讓門診與住院患者的快速適應(yīng)機制建設(shè)，患者的教育可以通過設(shè)置醒目的牌子，但其實重點是科室人員的垃圾分類意識教育。

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關(guān)鍵詞：監(jiān)獄生活；會計核算；思考

1 當(dāng)前生活衛(wèi)生會計核算工作存在的主要問題

生活衛(wèi)生會計核算包括罪犯“囚糧”、“囚服”、監(jiān)獄食堂、罪犯生活費、“三自一站”等。類別繁雜，業(yè)務(wù)量大。生活衛(wèi)生工作直接關(guān)系到罪犯切身利益和監(jiān)管改造工作。做好生活衛(wèi)生會計核算工作至關(guān)重要。根據(jù)筆者了解，當(dāng)前監(jiān)獄生活衛(wèi)生會計核算工作整體上能夠遵循政策要求，貫徹執(zhí)行會計法規(guī)。但一些監(jiān)獄生活衛(wèi)生會計核算工作仍有待加強。

1.1 現(xiàn)金管理不規(guī)范

按要求，罪犯禁止接觸現(xiàn)金，所有罪犯零用錢、接見款、罪犯在獄內(nèi)消費一律實行“一卡通”。由于傳統(tǒng)上罪犯生活費由生活衛(wèi)生部門管理，生活衛(wèi)生部門帳套名目繁多，既有囚糧、囚服等經(jīng)費帳，又有“三自一站”、獄內(nèi)食堂超市等賬目。在專設(shè)賬目、專款專用方面很難達(dá)到規(guī)范的要求。由于會計規(guī)范化不能落實到位，按照制度規(guī)定的罪犯生活費業(yè)務(wù)須經(jīng)本人簽字手續(xù)不能有效落實，不能有效保障罪犯權(quán)益。

1.2 稅務(wù)核算不規(guī)范

罪犯自種自養(yǎng)自加工和獄內(nèi)供應(yīng)站（以下簡稱“三自一站”）是為了改善罪犯伙食、提高實物量標(biāo)準(zhǔn)而由監(jiān)獄組織罪犯勞動的自行經(jīng)營項目，不以營利為目的。有些監(jiān)獄在進(jìn)行會計核算時由于科目設(shè)置不合理、取得票據(jù)不合法、會計處理不適當(dāng)，比如：在會計科目設(shè)置上采用“收入”“利潤”等以來反映三自一站的經(jīng)營效果，即使產(chǎn)生的效益最終用來改善罪犯生活水平，但容易使人產(chǎn)生誤解。在取得外票據(jù)時，由于會計人員職業(yè)水平不高，無法判斷發(fā)票真?zhèn)?，更有甚者直接用收?jù)入賬，等等。從而在稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行納稅檢查時按照稅法規(guī)定要求監(jiān)獄納稅，造成工作上的被動。

1.3 庫存材料核算不規(guī)范

在囚糧、囚服庫存材料的收發(fā)中，由于實物保管、支領(lǐng)和核算都在同一單位，無法實施內(nèi)部控制，材料單據(jù)填寫、實物收領(lǐng)等環(huán)節(jié)流于形式。為了滿足罪犯實物量考核的需要，實物管理和價值核算“兩層皮”。造成長期的庫存材料帳實不符。財務(wù)監(jiān)督的職能無法得以實現(xiàn)。上級部門無法掌握庫存材料的實際情況。長期積壓庫存物資不能及時處理，造成物資浪費。

2 規(guī)范和改進(jìn)生活衛(wèi)生會計核算工作的對策

近年來，司法部監(jiān)獄局明確要求生活衛(wèi)生會計核算工作納入監(jiān)獄財務(wù)部門統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。目前，國內(nèi)一些監(jiān)獄普遍實行了財務(wù)統(tǒng)一管理、集中核算。國家《行政單位財務(wù)規(guī)則》、司法部《監(jiān)獄體制改革單位財務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)對規(guī)范監(jiān)獄生活會計核算提出了明確的要求。

2.1 整合機構(gòu)實行集中統(tǒng)一的基層財務(wù)管理新體制

多年來，我們進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研，將生活科的會計人員合并為財務(wù)部門集中管理，統(tǒng)一核算進(jìn)行了理論上的探討。由于歷史原因形成的習(xí)慣性做法，監(jiān)獄生活的會計核算和會計人員，普遍歸屬于生活衛(wèi)生部門獨立管理，核算職能包括囚糧、囚服經(jīng)費，罪犯零用錢、獄內(nèi)供應(yīng)站、食堂、“三自一站”等諸多行政會計核算的職能。和監(jiān)獄財務(wù)部門形成兩套各自獨立的財務(wù)運行體系。這樣的模式造成了會計人力資源配置的浪費和不合理，如，兩套會計機構(gòu)需要雙倍的會計人員，增加了大量的運行成本，對會計人員、會計業(yè)務(wù)、監(jiān)督、管理、檢查等項工作造成了瓶頸和障礙，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前形勢和政策的要求以及實際工作的需要，更不符合監(jiān)獄體制改革財務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展的需要。

隨著財政經(jīng)費國庫集中支付政策的要求，當(dāng)務(wù)之急必須對基層監(jiān)獄會計機構(gòu)和會計核算業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，統(tǒng)一會計機構(gòu)，統(tǒng)一會計核算勢在必行，以基層機構(gòu)改革為契機對會計機構(gòu)整合有如下益處：一是加強了財務(wù)管理基礎(chǔ)工作符合當(dāng)前政策要求；二是加強預(yù)算管理工作，加強收入、支出管理，有利于科學(xué)編制預(yù)算；三是完善內(nèi)部控制制度，清除系統(tǒng)之間的壁壘；四是規(guī)范資產(chǎn)管理，避免弄虛作假；五是有利于建立財務(wù)管理績效考核評價體系。

2.2 實行基層會計人員“三統(tǒng)一”管理模式

將各監(jiān)獄生活衛(wèi)生崗位會計人員統(tǒng)一并入監(jiān)獄財務(wù)部門，實行人員統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)，進(jìn)行人力資源重組整合，再造業(yè)務(wù)流程。有利于加強會計人員管理和繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)監(jiān)督，縮短管理鏈條實行扁平化管理，突破管理瓶頸，合理的配置人力資源，理順業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，做到會計機構(gòu)、會計人員、會計核算的“三統(tǒng)一”，并保持分線審批的管理權(quán)限，有利于提高分局財會隊伍的整體水平。加強會計核算基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮電算化軟件作用，掃清行業(yè)壁壘。建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計核算工作水平。統(tǒng)一會計電算化軟件管理，完善會計管理體系，改變兩套電算化軟件雙軌運行的現(xiàn)象，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一軟件，避免浪費資源，節(jié)約資金。完善財務(wù)控制制度體系，規(guī)范財務(wù)行為，從強化財務(wù)管理簡化核算程序，規(guī)范會計行為，提高工作效率入手，健全財務(wù)制度，以財務(wù)控制制度為核心構(gòu)建內(nèi)部控制制度體系。健全財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實現(xiàn)集中控制，財務(wù)信息資源共享，建立網(wǎng)絡(luò)的融資估算中心，監(jiān)獄從整體把握下屬核算單位的資金運用及調(diào)配狀況，隨時跟蹤監(jiān)控。

2.3 規(guī)范罪犯生活經(jīng)費、囚糧、囚服、現(xiàn)金、庫存材料等資產(chǎn)的管理和“三自一站”的核算

確保罪犯生活經(jīng)費?？顚Ｓ?，不得挪用與侵占，徹底根治虛假核銷生活經(jīng)費現(xiàn)象，嚴(yán)格囚服、囚糧和庫存材料的出入庫手續(xù)，切實做到“賬實相符，賬賬相符”，杜絕實物管理和價值核算“兩層皮”現(xiàn)象。罪犯現(xiàn)金統(tǒng)一實行“一卡通”，統(tǒng)一由財務(wù)部門在規(guī)定的賬戶保管核算，嚴(yán)禁任何形式的私存罪犯現(xiàn)金行為?！叭砸徽尽钡暮怂愎ぷ?，按照稅法要求提高依法納稅意識，做好收入、成本、損益核算，按規(guī)定計提和繳納稅金，真正做到依法理財，規(guī)范管理。以資金、成本、費用預(yù)算為主線，深入推進(jìn)全面財務(wù)預(yù)算管理。進(jìn)一步強化資金集中管理，為財務(wù)預(yù)算管理提供資金保障，利用資金手段調(diào)控成本預(yù)算的執(zhí)行。

篇4

（一）促進(jìn)國家的現(xiàn)代化發(fā)展

水利水電工程作為國家的重要工程，具有重要的不可替代作用。毫不夸張的說，水利水電工程能夠有效的促進(jìn)國家的現(xiàn)代化發(fā)展。就現(xiàn)階段的水利水電工程而言，已經(jīng)走在了世界的前列，只是在管理方式上有一定的欠缺。構(gòu)建水利水電工程管理信息系統(tǒng)能夠有效的彌補管理中存在欠缺，為水利水電工程的未來發(fā)展，打下良好的基礎(chǔ)，為國家的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。

（二）改善百姓的生活質(zhì)量

國家發(fā)展的重要指標(biāo)就是百姓的生活質(zhì)量是否提高。水利水電工程作為與百姓生活息息相關(guān)的工程，對于改善百姓的生活質(zhì)量有重要的作用。首先是水利工程，百姓生活中離不開的第一個因素就是水，水是萬物之源，從古至今都影響著人類的發(fā)展，水利工程能夠極大的改善百姓的生活，讓百姓的生活用水得到充足的供給，因此，構(gòu)建管理信息系統(tǒng)對水利工程來說是非常必要的。其次，水電工程在百姓的生活中也占據(jù)著重要的地位，利用水能來發(fā)電已經(jīng)廣泛的應(yīng)用到百姓的生活中，使百姓的生活朝著積極的方向發(fā)展，而構(gòu)建管理信息系統(tǒng)可以使水電工程更好的為人民服務(wù)，對現(xiàn)階段的情況而言，是一項利國利民的舉措。

（三）促進(jìn)社會的整體進(jìn)步

現(xiàn)今的社會正在快速發(fā)展，保證社會能夠快速、穩(wěn)步的向前發(fā)展是國家的重要任務(wù)。水利水電工程作為社會向前發(fā)展的重要工程，必須得到良好的管理。傳統(tǒng)的人工管理，已經(jīng)沒有辦法適應(yīng)現(xiàn)今快速發(fā)展的社會，反而會起到一定的阻礙作用，因此，構(gòu)建管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為必要的舉措。很多國家都在水利水電工程的管理中，構(gòu)建管理信息系統(tǒng)，有些國家已經(jīng)廣泛的應(yīng)用，使社會獲得了飛速的發(fā)展。我國作為國際上的大國，絕對不可以在這方面落后，一定要構(gòu)建相應(yīng)的管理信息系統(tǒng)，增強國際競爭力，促進(jìn)社會整體進(jìn)步。

二、水利水電工程管理信息系統(tǒng)構(gòu)建方式

（一）堅持自主研發(fā)

構(gòu)建水利水電工程管理信息系統(tǒng)，對國家、社會、人民都有巨大的益處。但構(gòu)建方式必須遵守自主研發(fā)的原則?，F(xiàn)階段的發(fā)展中，任何一項科學(xué)技術(shù)和管理方式，都成為國際競爭的重要籌碼，我國對于水利水電工程管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建，必須進(jìn)行自主研發(fā)，只有這樣才能掌握主動權(quán)。引進(jìn)國外的技術(shù)，始終都要受制于人，必須擁有自己的技術(shù)和管理方式，才能立于不敗之地，尤其是對水利水電工程。

（二）堅持從百姓的角度出發(fā)

水利水電工程管理信息系統(tǒng)的建立，必須從百姓的角度出發(fā)。國家的任何一項科學(xué)技術(shù)和管理方式，并不是單純?yōu)榱嗽趪H上競爭，而是為了讓百姓的生活過的更好。一些發(fā)達(dá)國家，在構(gòu)建水利水電工程管理信息系統(tǒng)之前，會做一些民意調(diào)研，充分的了解百姓的意愿。這樣研究出來的科學(xué)技術(shù)和管理方式，才能廣泛的應(yīng)用到百姓的生活中。我國也要從百姓的角度出發(fā)，在做民意調(diào)研的基礎(chǔ)上，還要對單位和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，廣泛的征求意見，盡量做到讓大家都滿意。水利水電工程管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建從百姓的角度出發(fā)，不僅可以促進(jìn)國家和社會的發(fā)展，改善百姓的生活，還可以使國家的綜合國力增強，在國際上更具競爭力。

（三）符合專業(yè)人員的要求

構(gòu)建水利水電工程管理信息系統(tǒng)雖然是以自主研發(fā)為準(zhǔn)則，百姓的意愿為主要考慮因素，但最重要的一點就是要符合專業(yè)人員的要求。專業(yè)人員對與水利水電工程管理信息系統(tǒng)具有一定的權(quán)威性，經(jīng)過專業(yè)人員的確定，才能投入使用。符合專業(yè)人員的要求不僅僅意味著能夠廣泛的應(yīng)用到百姓的生活中，還意味著國家對水利水電工程管理的重視，從另一個角度來說，專業(yè)人員的確認(rèn)，可以理解為國家的認(rèn)同，更多了一份保障。

三、總結(jié)

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【關(guān)鍵詞】農(nóng)村小學(xué)；寄宿制；管理；問題；研究

一、努力改善住宿生生活條件

國家要加大農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)投入，改善住宿生生活條件的經(jīng)費來源主要依靠國家和地方政府，除應(yīng)安排學(xué)生宿舍、食堂建設(shè)項目外，還應(yīng)逐年安排資金完善住宿生設(shè)施設(shè)備；食堂及其設(shè)施必須嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫部門要求建設(shè)，除購置餐桌、床架外，可統(tǒng)一添置學(xué)生生活櫥柜、學(xué)生被席和餐具，為實行標(biāo)準(zhǔn)化管理奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、重視后勤服務(wù)，加強食堂管理

1、聘請足夠的食堂從業(yè)人員，根本上解決義務(wù)教育階段學(xué)校食堂嚴(yán)禁承包的問題，炊事員工資可采取政府撥一點、學(xué)校出一點的辦法解決，

2、建議政府允許農(nóng)村寄宿制小學(xué)住宿生用餐統(tǒng)一供菜，由食堂向?qū)W生家長預(yù)收伙食費，按月結(jié)算公布，菜譜及結(jié)算情況接受家長監(jiān)督，這樣既能規(guī)范實行菜譜管理科學(xué)搭配營養(yǎng)，又能克服不少學(xué)生把家長給的菜金用于吃零食的現(xiàn)象，

3、學(xué)校要構(gòu)建“校長一分管副校長一總務(wù)主任一食堂管理員一食堂從業(yè)人員”食堂管理體系，細(xì)化每個崗位職責(zé)，制訂完善食堂管理和就餐管理制度。一是要讓學(xué)生吃得放心，所有食品定點采購，食堂管理員和校醫(yī)對當(dāng)天食品進(jìn)行重量質(zhì)量雙驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，食堂工作人員持證上崗、規(guī)范操作。食品的采購、加工等環(huán)節(jié)有專人負(fù)責(zé)和管理，做到層層把關(guān)、層層監(jiān)控、層層落實，將責(zé)任落實到班組，落實到人頭，學(xué)生餐具每天三餐進(jìn)行清洗并用消毒柜消毒，定期滅蠅、滅鼠、滅蟑螂，消除四害，二是讓學(xué)生吃得開心，每周制定菜譜，科學(xué)搭配，花樣不斷翻新，三是讓學(xué)生吃得舒心，學(xué)生食堂堅持服務(wù)原則，認(rèn)真執(zhí)行營養(yǎng)早餐工程政策，向寄宿生免費提供早餐，?？顚Ｓ茫毩⒑怂?，做到每一分錢都實實在在用到學(xué)生身上。午餐晚餐食堂按成本價賣菜。

三、建立健全機制，規(guī)范在校生活

1、強化生活管理，學(xué)校要高度重視住宿生管理工作，成立住宿生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專門的生管教師，建立分管領(lǐng)導(dǎo)、生管教師、值日教師、班主任、少先隊輔導(dǎo)員、一般教師等不同崗位人員在管理住宿生方面的工作職責(zé)，形成多方面、多層次齊抓共管的良好格局，促使住宿生養(yǎng)成按時作息、自立生活、自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

生管教師堅持每周召開一次以上住宿生學(xué)習(xí)生活座談會，以便了解學(xué)生在校住宿的有關(guān)情況，及時解決住宿生遇到的困難和問題。此外，校領(lǐng)導(dǎo)、生管教師、值日教師、班主任、后勤人員等都要恪守職責(zé)，從各自不同的崗位要求出發(fā)關(guān)心愛護每一位住宿生，使住宿生盡快適應(yīng)在校生活，不會感到離開父母的孤獨和寂寞。

2、強化安全管理，學(xué)校要制定《住宿生安全管理制度》，要求班主任、值日教師、生管教師充分利用早操、集會、班隊會等時間對住宿生進(jìn)行人身安全、財務(wù)安全、交通安全等教育。建立住宿生外出審批制，即住宿生有事外出必須事先向生管教師或值日教師請假。室長對同學(xué)在宿舍吵鬧、追逐等不安全事件要進(jìn)行監(jiān)督，隨時將情況報告生管或值日教師。學(xué)校要特別重視對女生人身安全保護，把女生統(tǒng)一安排在最安全的地方，女生管理教師要與女生同住一處，經(jīng)常與她們促膝談心，定期請婦幼醫(yī)生講衛(wèi)生保健常識，教育她們學(xué)會保護自己。

3、強化衛(wèi)生管理。學(xué)校要制定《衛(wèi)生管理制度》，要求每位住宿生講究公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，重視抓好食品衛(wèi)生教育。教育學(xué)生學(xué)會預(yù)防事物中毒，注意飲食安全，值日生每天早、中、晚三次檢查衛(wèi)生，檢查被子折疊情況，宿舍做到幾個一條線：毛巾、口杯、牙刷、牙膏、水桶、被子疊放、鞋子等一條線，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生整潔習(xí)慣。學(xué)校還可以用各種形式教育學(xué)生養(yǎng)成不吃零食、不亂扔果皮紙屑、不吃不潔食物、不留長發(fā)、勤洗頭洗澡等習(xí)慣。學(xué)校定期對宿舍、食堂及周邊進(jìn)行消毒，食堂后勤人員每年進(jìn)行一次體檢，持健康證上崗。學(xué)校要通過多種措施預(yù)防傳染病發(fā)生。

四、加強自主管理，培養(yǎng)良好習(xí)慣

小學(xué)生年齡小，在家里缺少生活鍛煉，生活的方方面面都會出現(xiàn)問題，寄宿生的管理頭緒多任務(wù)重。我們要求生活指導(dǎo)老師在日常管理中重點突出學(xué)生的自主管理，以求達(dá)到標(biāo)本兼治。

生活指導(dǎo)老師不可能全程跟蹤學(xué)生，應(yīng)把重點放在中午、晚上加強對寄宿生的管理。此外，充分發(fā)揮“室長”的作用，每學(xué)期開學(xué)初對“室長”進(jìn)行一系列的培訓(xùn)與指導(dǎo)，指導(dǎo)的內(nèi)容涵蓋宿舍衛(wèi)生的檢查督促、物品的管理，口杯牙刷鞋子等擺放、毛巾的懸掛、三餐的分配……生活指導(dǎo)老師對宿舍的管理要求統(tǒng)一細(xì)化，責(zé)任到人，大到宿舍管理，小到關(guān)燈，物品擺放，都有專人管理。宿舍內(nèi)的每一件物品都設(shè)立“小小管理員”，每日進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成“人人有事做，事事有人管”的氛圍，這樣既減輕了老師的負(fù)擔(dān)，又培養(yǎng)了學(xué)生的管理能力。

加強檢查評比。針對住校生實際，學(xué)校制定就餐、就寢、衛(wèi)生保持、衛(wèi)生打掃、寢室內(nèi)物品擺放等幾方面規(guī)章制度并進(jìn)行嚴(yán)格檢查評比。一周一小評，每月一小結(jié)，評選出模范寢室、文明住校生、優(yōu)秀室長，并給予一定物質(zhì)獎勵，調(diào)動他們的積極性。

五、開展文體活動，讓學(xué)生樂不思家

篇6

【關(guān)鍵詞】電力配網(wǎng)；調(diào)度管理；技術(shù)；要求

前言

進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著經(jīng)濟步伐的加快，無論是企業(yè)還是居民個人對電力的需求量越來越大，面對不斷出現(xiàn)的用電嚴(yán)峻形勢，需要電力調(diào)度人員以其專業(yè)技能在保證整個電網(wǎng)系統(tǒng)平衡的基礎(chǔ)上，保證正常用電。如果電力配網(wǎng)調(diào)度出現(xiàn)失誤，不僅會影響人們的正常用電，對整個電力系統(tǒng)也將產(chǎn)生很大的影響。我國電力配網(wǎng)的調(diào)度工作必須要與電網(wǎng)系統(tǒng)的發(fā)展相協(xié)調(diào)，調(diào)度人員也要隨著電網(wǎng)系統(tǒng)的更新?lián)Q代而不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)。電力調(diào)度工作中對調(diào)度人員，管理人員以及設(shè)備都具有比較高的要求，對設(shè)備的操作、配網(wǎng)并網(wǎng)、配網(wǎng)事故的處理也有著極其嚴(yán)格的要求。要保證電力配網(wǎng)調(diào)度管理工作的正常進(jìn)行，滿足人們對電力的需求，保證人們的正常生活。

一、在電網(wǎng)調(diào)度管理中對人員以及設(shè)備的要求

電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行需要各方面的協(xié)調(diào)配合，而電力調(diào)度在其中發(fā)揮著樞紐的重要作用，電力調(diào)度參與電網(wǎng)運行的全程，對電力電網(wǎng)進(jìn)行調(diào)度、協(xié)調(diào)，保證整個供電系統(tǒng)的平衡，因此在電力調(diào)度的管理工作中，對調(diào)度人員、管理人員以及調(diào)度設(shè)施都有著極高的要求。

1.1電力調(diào)度工作中對調(diào)度人員的要求

電力調(diào)度人員是整個電力調(diào)度工作中最為重要的人員，他們負(fù)責(zé)保證整個電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行，因此對電力調(diào)度人員要求具有較高的專業(yè)技術(shù)水平以及良好的職業(yè)道德。電力調(diào)度人員對整個轄區(qū)內(nèi)的電力進(jìn)行調(diào)度與管理，負(fù)責(zé)著整個轄區(qū)內(nèi)的用電質(zhì)量與用電安全，對突況也能夠及時正確的進(jìn)行處理，因此對調(diào)度人員具有非常高的要求，不僅是技術(shù)方面的，還有道德方面的。由于電力系統(tǒng)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，不同的地段具有不同的要求，因此需要調(diào)度人員熟悉自己管轄范圍內(nèi)的所有情況，在遵守相關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級調(diào)度管理人員的指令及時的做出應(yīng)對。對于自己能夠解決的問題，在不違反相關(guān)紀(jì)律的前提下，及時進(jìn)行處理；如遇到一些模棱兩可的命令，要及時的向上級進(jìn)行反映，等待進(jìn)一步的指示。電力調(diào)度人員要不斷提高自己的技能水平，在相關(guān)制度以及上級指令的基礎(chǔ)上對電力調(diào)度進(jìn)行處理。

1.2對調(diào)度管理人員的要求

調(diào)度管理人員在整個調(diào)度工作中占據(jù)著極其重要的地位。首先，需要調(diào)度管理人員做好各級調(diào)度人員的協(xié)調(diào)工作，因此要求管理人員具有較好的溝通能力，能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)的一些要求政策等及時的進(jìn)行傳達(dá)。其次要求調(diào)度管理人員能夠根據(jù)需求制定目標(biāo)規(guī)劃，確定最佳的配電調(diào)度方案，因此，要求管理人員具有非常好的專業(yè)技能以及責(zé)任心，能夠隨時掌握電網(wǎng)的情況，及時的做出調(diào)整，保證電力供應(yīng)的正常進(jìn)行。

1.3對調(diào)度設(shè)備的要求

調(diào)度人員在沒有得到上級的指示或者沒有對安全產(chǎn)生威脅的情況下，不允許隨便的調(diào)整調(diào)度設(shè)備。調(diào)度設(shè)備是以保證整個電力系統(tǒng)的正常運行為目的，因此只有在上級部門的命令下才能對其運行方式以及狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整。在出現(xiàn)一些突發(fā)事件時，要及時上報，根據(jù)需要及安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、電力配網(wǎng)調(diào)度管理技術(shù)研究

在電網(wǎng)系統(tǒng)中，要根據(jù)相關(guān)的技術(shù)要求，對設(shè)備、并網(wǎng)、事故進(jìn)行正確的操作與處理，保證電網(wǎng)的正常運行。

2.1對調(diào)度設(shè)備的操作技術(shù)

調(diào)度人員在操作相關(guān)的設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵照相關(guān)的法規(guī)以及操作規(guī)范，明確相關(guān)責(zé)任。在進(jìn)行倒閘操作時，必須嚴(yán)格按照操作票中的步驟進(jìn)行。為防止錯誤失誤的發(fā)生，必須對操作票的內(nèi)容提前進(jìn)行嚴(yán)格審查，在確認(rèn)無誤之后再發(fā)放到操作現(xiàn)場，如遇到操作有誤的地方時，要及時停止操作，并向上級部門匯報；操作人員必須提前到現(xiàn)場對相關(guān)情況進(jìn)行熟悉，調(diào)度人員對這些都必須進(jìn)行審查，在完全準(zhǔn)備好后進(jìn)行相關(guān)操作。在因事故而進(jìn)行的停送電時，調(diào)度人員在上級指令下，可以進(jìn)行一些臨時性的操作。沒有經(jīng)過上級的批準(zhǔn)，調(diào)度人員不允許調(diào)整相關(guān)的設(shè)備。

2.2對電力配網(wǎng)并網(wǎng)、事故時調(diào)度管理技術(shù)要求

并網(wǎng)操作時，必須由上級部門進(jìn)行統(tǒng)一指揮，提前做好的相關(guān)的規(guī)劃以及預(yù)案，考慮到所有可能發(fā)生的情況，并制定出相應(yīng)的處理措施，當(dāng)班調(diào)度人員在接到上級的指令，在相關(guān)的設(shè)備以及技術(shù)要求全部符合規(guī)定時，才能進(jìn)行相關(guān)的操作，隨時注意并網(wǎng)后的數(shù)據(jù)變化。而如遇到配網(wǎng)事故時，調(diào)度人員應(yīng)堅守崗位，將用電單位所匯報上來的數(shù)據(jù)，如開關(guān)、負(fù)荷、電壓等的情況，及時的進(jìn)行上報，使事故的影響處在可控的范圍之內(nèi)，減少因事故而造成的損失。

三、結(jié)語

在家用電器使用率極高的今天，只有保證電力的供應(yīng)，保證電網(wǎng)系統(tǒng)的正常運行，才能不影響人們的生活秩序，而電力調(diào)度管理在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。電力配網(wǎng)調(diào)度工作直接影響著電網(wǎng)的安全與穩(wěn)定。通過本文我們可以了解到在調(diào)度管理工作中對調(diào)度人員、調(diào)度管理人員以及調(diào)度設(shè)備的要求以及在調(diào)度工作中的技術(shù)要求。調(diào)度人員以及管理人員具有較高的專業(yè)技能和道德素質(zhì)的基礎(chǔ)上，對調(diào)度設(shè)備進(jìn)行合理的操作，對配網(wǎng)中的并網(wǎng)以及事故進(jìn)行正確的處理，才能夠保證電力系統(tǒng)的正常運行。我國電力調(diào)度管理工作任重而道遠(yuǎn)，需要調(diào)度員不斷的研究，以自己的實際行動，促進(jìn)我國電力事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇7

一、我縣農(nóng)村生活垃圾治理的總體情況

我縣自2012年起開始實施農(nóng)村生活垃圾治理，啟動“清白工程”，經(jīng)過6年多的努力，取得了一定成效，全域基本消除白色垃圾，干凈整潔成為xx靚麗的名片。2015年，全省愛國衛(wèi)生運動現(xiàn)場會在我縣召開，同年我縣被評為全省農(nóng)村生活垃圾治理先進(jìn)縣；2016年，我縣農(nóng)村生活垃圾一體化管理在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上做經(jīng)驗推介，同年12月，我縣首批順利通過湖北省農(nóng)村生活垃圾治理示范縣考核驗收。

一是監(jiān)管責(zé)任體系全面建立。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管副縣長具體抓，住建、城管、衛(wèi)計、環(huán)保等單位積極參與的管理體系。建立城管局長負(fù)責(zé)城區(qū)、交通局長負(fù)責(zé)省縣道公路路面、水電局長負(fù)責(zé)主干河道、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主任負(fù)責(zé)本村、社區(qū)主任負(fù)責(zé)社區(qū)白色垃圾治理責(zé)任體系。按照村配保潔員、鎮(zhèn)配清運員和考核員、縣配轉(zhuǎn)運員和監(jiān)管員的要求，建立了縣鎮(zhèn)村三級環(huán)衛(wèi)隊伍。

二是設(shè)施配套覆蓋基本到位。按照保證數(shù)量、方便實用、滿足需求的原則，建設(shè)配套城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施，建立了覆蓋城鄉(xiāng)、與垃圾產(chǎn)量基本匹配的環(huán)衛(wèi)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)?？h城建設(shè)無害化垃圾衛(wèi)生填埋場，保證全縣垃圾歸口無害化處理；在全縣規(guī)劃建設(shè)8座垃圾中轉(zhuǎn)站，并配置相當(dāng)數(shù)量的中轉(zhuǎn)箱。中轉(zhuǎn)站內(nèi)設(shè)管理房、工具房、綠化等配套設(shè)施，管理人員到位，各項操作規(guī)程、管理制度健全，運行規(guī)范，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾集中歸集，定期轉(zhuǎn)運；按照20戶以上的集中戶建垃圾集并房，距集并房較遠(yuǎn)的農(nóng)戶配備垃圾桶的方式，確保垃圾收集設(shè)施覆蓋到所有村居。對垃圾集并房采取“編號管理”和“盯崗放哨”管理，促使環(huán)衛(wèi)設(shè)施發(fā)揮最大效益。

三是資金保障基本到位。依托“三萬”活動、駐村幫扶、第一書記幫扶以及捆綁環(huán)境整治項目資金等，共籌資3200萬元，建成了覆蓋全縣、與垃圾總量基本匹配的環(huán)衛(wèi)設(shè)施?？h、鄉(xiāng)財政分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口每人每年20元、不低于10元的標(biāo)準(zhǔn)安排農(nóng)村垃圾治理經(jīng)費，探索、鼓勵村民繳納環(huán)境衛(wèi)生費，確保農(nóng)村生活垃圾治理工作正常運轉(zhuǎn)。

四是保潔長效機制基本建立?？h落實月檢通報、年中交叉檢查、年底綜合考核制度。在縣電視臺開辟環(huán)境衛(wèi)生曝光臺專欄。每年開展“最干凈村”、“文明新村”、“文明衛(wèi)生戶”、“靚家巧婦”等衛(wèi)生評選活動，安排30萬元用于“最干凈村”等村居衛(wèi)生獎勵，并在三級干部會上通報表彰。通過采取“完全公司化”和“半公司化”方式，垃圾清運、管理發(fā)包給保潔公司完成，實行市場化運作管理。引進(jìn)數(shù)字化監(jiān)管技術(shù)，在縣城建立農(nóng)村生活垃圾智慧化管理平臺，建立農(nóng)村生活垃圾智慧化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對垃圾清掃、清運的全方位、全天候監(jiān)管。

二、我縣農(nóng)村生活垃圾治理存在的問題和不足

按照省、市關(guān)于《城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理全達(dá)標(biāo)三年行動實施方案》的有關(guān)要求，今后3年到2020年底，要形成從生活垃圾產(chǎn)生到終端處理全過程的城鄉(xiāng)一體、全域覆蓋的全鏈條管理體系，生活垃圾減量化、資源化、無害化水平明顯提升。農(nóng)村要實現(xiàn)“五有”，即有符合國家標(biāo)準(zhǔn)的處理設(shè)施、有完善的收運體系和裝備、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有持續(xù)的資金保障、有完善的監(jiān)管制度。全面治理存量垃圾。推進(jìn)垃圾分類試點建設(shè)、餐廚垃圾和建筑垃圾資源化利用。對照省市要求，我縣農(nóng)村生活垃圾尚有以下差距和不足：

一是垃圾處理的終端設(shè)施，特別是餐廚（有機）垃圾和建筑垃圾處理設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)滯后，與省市要求差距較大。推進(jìn)城鄉(xiāng)生活垃圾減量化、資源化、無害化的重點是實現(xiàn)餐廚（有機）垃圾的減量化、資源化、無害化利用，降低建筑垃圾對環(huán)境的影響。

二是城鄉(xiāng)生活垃圾的收集設(shè)施，規(guī)劃、建設(shè)布局不盡合理。主要是全縣尚存在一部分需取締的敞口垃圾池，部分集并房選址、布局不合理，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低下。根據(jù)餐廚（有機）垃圾的終端建設(shè)情況，需配套前端的廚余垃圾收集、轉(zhuǎn)運設(shè)施等。

篇8

根據(jù)“關(guān)于開好2004年度局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知”，我單位黨支部于2005年1月29日召開了以加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，結(jié)合實際工作開展批評與自我批評，現(xiàn)將召開民主生活會情況匯報如下：

自《關(guān)于開好2004年度局屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》下發(fā)后，我單位黨支部，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神，對民主生活會召開的形式、內(nèi)容、時間進(jìn)行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴(yán)格按照文件規(guī)定的精神，結(jié)合工作實際，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真查找自身在這五個方面存在的突出問題，并希望各黨員干部要充分領(lǐng)會文件精神，逐步在我單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成齊心協(xié)力，顧全大局，真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起我單位的各項工作的重任。

1月29日上午，我單位黨支部召開了由荊書記主持的民主生活會，全體黨員參加了民主生活會，在民主生活會上，黨支部荊書記首先結(jié)合工作實際和文件精神從思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活、學(xué)習(xí)五個方面進(jìn)行了認(rèn)真地剖析和總結(jié)，認(rèn)為自身不論從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面都能夠嚴(yán)格按照黨的要求，加強隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)；能夠經(jīng)常深入一線，了解掌握工作進(jìn)展和人員思想情況，努力為職工排憂解難，注重維護班子團結(jié)，積極圍繞實際工作有計劃地學(xué)理論、學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，并將理論與實踐相結(jié)合，活學(xué)活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現(xiàn)象。在充分肯定成績的同時，也認(rèn)真查找了自身存在的問題：一是在施工管理中還存在著很多不足；二是對人員的思想教育需進(jìn)一步加強。針對存在的問題，荊書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”和十六屆四中全會精神的要求，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；二是以ISO9001質(zhì)量管理體系委標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工管理；三是從加強教育培訓(xùn)入手，努力提高廣大職工的專業(yè)技術(shù)水平。版權(quán)所有

會上各個黨員干部也分別按照文件精神要求，結(jié)合自身工作實際從執(zhí)政能力、廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和“落實年”等方面查找不足，認(rèn)真剖析和歸納，以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進(jìn)行了全面總結(jié)。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，其他黨員也進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，提出了許多可實施性的整改措施，主要表現(xiàn)在：從本單位的實際情況出發(fā)從企業(yè)效益的提高和企業(yè)管理方面進(jìn)行了激烈的討論，最終一致認(rèn)為想要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益必須從企業(yè)管理入手，按照通過的ISO9001質(zhì)量管理體系的要求明確各個人員的權(quán)利和義務(wù)，提高管理質(zhì)量，提高人員的積極性，盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，使企業(yè)進(jìn)入一個良性的循環(huán)。

通過這次民主生活會，使各黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識、加強了溝通，提出了整改措施，極大地增強了我單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我單位順利完成各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

篇9

高校學(xué)生管理服務(wù)是高等教育的重要內(nèi)容，直接影響到學(xué)生的在校學(xué)習(xí)和身心的健康成長。隨著社會發(fā)展和教育功能向大眾化的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的教育管理方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)新時代的大學(xué)生發(fā)展新要求，大學(xué)生全體呈現(xiàn)出新的特點和趨勢，需要教育管理服務(wù)工作者看清形式，面對大學(xué)生新的特點，積極應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和變化，一套行之有效的學(xué)生管理服務(wù)新模式是非常必要的。當(dāng)前，高等教育管理服務(wù)在應(yīng)對這種新變化上仍顯得創(chuàng)新步伐較慢，影響了教育管理服務(wù)的發(fā)展。因此，如何根據(jù)高校教育發(fā)展的新形式，創(chuàng)新高校學(xué)生管理服務(wù)工作，解決學(xué)生管理服務(wù)過程中的溝通渠道不暢、信息需求不對稱、管理服務(wù)方式單一、服務(wù)效果不顯著等問題，成為高校學(xué)生管理服務(wù)創(chuàng)新的重要內(nèi)容。

1 高校學(xué)生工作的內(nèi)涵與人才培養(yǎng)目標(biāo)

改革開放前，由于經(jīng)濟建設(shè)的需要和高校教育管理的實際狀況，我國在《高等學(xué)校暫行規(guī)程》（1950）、《教育部直屬高等學(xué)校暫行工作條例（草案）》（1961）等文件中明確規(guī)定了專業(yè)化的人才培養(yǎng)目標(biāo)，即培養(yǎng)“又紅又?！钡纳鐣髁x建設(shè)所需要的“各種專門人才”。隨著改革開放的深入發(fā)展和社會對人才需求的新變化，原有的人才培養(yǎng)目標(biāo)表現(xiàn)出諸多問題，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，高等學(xué)校在人才培養(yǎng)目標(biāo)上提出不僅要培養(yǎng)合格的政治人才和理論人才，而且要培養(yǎng)懂市場經(jīng)濟和參與市場經(jīng)濟的學(xué)術(shù)人才和經(jīng)濟人才。此后，1994年7月，國務(wù)院在《關(guān)于的實施意見》中提出：“本科教育要把重點放在提高質(zhì)量上，碩士生、博士生的培養(yǎng)基本上要立足于國內(nèi)。在培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科人才的同時，要重視培養(yǎng)社會主義建設(shè)急需的高層次應(yīng)用型和復(fù)合型人才?！?998年《高等教育法》規(guī)定，人才培養(yǎng)目標(biāo)是“培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才”。從2003年起，北京大學(xué)進(jìn)行了新的本科教學(xué)計劃修訂工作，提出復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。此后，各高校都提出切合自身的人才培養(yǎng)目標(biāo)，如創(chuàng)新型人才、應(yīng)用型人才、素質(zhì)教育等，從而推動了高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的多元化。

高校學(xué)生工作是高等教育的重要組成部分，涵蓋了教育、管理、服務(wù)三大職能（黃必春，2011）。高等教育改革的不斷推進(jìn)和社會對人才需求的發(fā)展，使得高校學(xué)生工作出現(xiàn)新的變化和特點。高校學(xué)生工作要走內(nèi)涵式發(fā)展道路。促使思想政治教育隱性化、學(xué)生事務(wù)管理柔性化、學(xué)生發(fā)展服務(wù)人性化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展（黃必春，2011）。社會的發(fā)展以及高等教育對人才培養(yǎng)的新的要求促使高校學(xué)生工作不斷完善和發(fā)展。20世紀(jì)90年代后期，學(xué)生工作的內(nèi)涵又發(fā)生較大變化，除了強調(diào)教育和管理學(xué)生的功能外，還開始強調(diào)指導(dǎo)學(xué)生和服務(wù)學(xué)生的功能（潘世墨，2007）。張鐵道，等（2014）分析了新的信息技術(shù)對教育產(chǎn)生的重大影響。韓秀和張紅巖（2006）提出，教育信息化時代，高校學(xué)生管理工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。聶兆祥（2010）認(rèn)為，學(xué)校學(xué)生數(shù)量龐大，學(xué)生信息很重要。易帆（2014）分析了分析學(xué)生參與高校管理的四個現(xiàn)狀。

2 高校學(xué)生群體的新特點

進(jìn)入新世紀(jì)，大學(xué)生群體的心理問題越來越突出，甚至在局部范圍內(nèi)成為影響大學(xué)生健康成長的重要問題。這種心理問題若不能及時發(fā)現(xiàn)或處理不當(dāng)就會演變成為影響巨大的惡性案件，危及人身安全。近年來，大學(xué)校園里突發(fā)事件和惡性案件的增加，大學(xué)生的心理問題越來越受到關(guān)注，如馬加爵案件、學(xué)生頻頻跳樓事件。大學(xué)生心理問題成為高校管理服務(wù)工作的不可忽視的問題。具體來說，新時期高校大學(xué)生群體呈現(xiàn)出以下特點。

（1）思想性格新特點。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會群眾思想開始向多極化、多樣化方向發(fā)展，高中生學(xué)生進(jìn)入大學(xué)時期，由于生活環(huán)境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、思想意識都發(fā)生變化，同時，與過去時代的大學(xué)生相比，由于高校擴招導(dǎo)致進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生的差異性拉大，社會開放和經(jīng)濟發(fā)展，以及受到互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)發(fā)展的影響，現(xiàn)代的大學(xué)生個體在性格形成、思想觀念方面呈現(xiàn)出更明顯的差異性，學(xué)生的個性更加明顯，對外界事件的吸收能力更強。由于社會發(fā)展和高校擴張，企業(yè)對大學(xué)生的知識、能力要求等也在發(fā)生變化，高校的人才培養(yǎng)定位也在根據(jù)社會需求而提出新要求，如應(yīng)用型人才、創(chuàng)新型人才，這也要求當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)具備更全面的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。

大學(xué)是人生成長過程的重要階段，無論在心理、智力、精力上，大學(xué)都是人生的寶貴時段，而這段時期，大學(xué)生接受外界新思想的能力非常強，同時，也容易受到家庭和社會的影響，因此，是人生的一個寶貴的時期。但這一階段，不穩(wěn)定性和不確定性也較明顯。例如，獨生子女對大學(xué)生性格形成和思想觀念影響較大，主要體現(xiàn)為家長對孩子的過于溺愛導(dǎo)致獨生子女在思維能力、動手能力和個性成熟方面和以往的大學(xué)生相比都有很大的區(qū)別，使得現(xiàn)在的大學(xué)生在面對挫折和困難時往往處事方式缺乏正確思考，難以正確面對和處理，易于沖動和發(fā)生極端行為。

高科技信息進(jìn)入人們?nèi)粘Ｉ?，網(wǎng)絡(luò)成為社會生活的組成部分，社會中各種思想涌現(xiàn)，對大學(xué)生的思想和觀念造成巨大的影響。對網(wǎng)絡(luò)的沉溺比較突出，大學(xué)生現(xiàn)實生活的人際交往能力下降，對生活的積極向上和奮發(fā)精神不夠。如出現(xiàn)心情“郁悶”問題，這種“郁悶”主要來自人際交往中的不愉快。適應(yīng)困難的能力不足，對困難缺乏有效的獨立應(yīng)對措施，對外部的依賴性如家庭、教師較強。個體心理需求存在內(nèi)在多層面性，個性化增強，心理問題增多，個體間呈現(xiàn)較多的差異性。社會聯(lián)系和交往的日趨緊密，大學(xué)生的生活圈、朋友圈等社會關(guān)系也變得復(fù)雜，這種復(fù)雜性一方面影響著大學(xué)生的生活和思維等；另一方面，也為大學(xué)生帶來潛在的未知風(fēng)險，如經(jīng)常出現(xiàn)媒體所報道的大學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)詐騙、傳銷等犯罪活動。

（2）學(xué)習(xí)生活新特點。

大學(xué)生生活也出現(xiàn)了新的變化，較之以往，現(xiàn)在的大學(xué)生生活更加豐富多樣，在思想交流方面，直率主動，如在溝通、生活等方面深受網(wǎng)絡(luò)的影響，與人的交流多采用QQ、E-Mail、微信、手機等工具，在信息獲取方面，及時暢通，人際溝通方便快捷，如學(xué)生們更加依賴網(wǎng)絡(luò)獲取信息，在信息的傳遞上通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)高效反應(yīng)和迅速溝通。

在對待愛情方面，觀念也發(fā)生很大變化，現(xiàn)在的大學(xué)生往往更直接主動。如有的學(xué)生在追求愛情方面往往主動大膽，喜歡別出心裁。據(jù)調(diào)查，多數(shù)大學(xué)生談戀愛的原因是為了擺脫孤獨感和情感需求，這方面占有的比例較高，一方面反映了大學(xué)生精神生活的空虛和學(xué)習(xí)的迷茫，另一方面反映了大學(xué)生缺乏正確的戀愛觀。此外，大學(xué)生在對待戀愛上不如以往那樣慎重和認(rèn)真，不能全身心對待，也缺乏正確的指導(dǎo)。

大學(xué)生生活的豐富多樣化，網(wǎng)絡(luò)和手機工具成為大學(xué)生生活中必不可少的組成部分，如部分出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)依賴癥、手機依賴癥、甚至抑郁癥、孤獨癥等，一些學(xué)生為了上網(wǎng)而出現(xiàn)逃課，還有些學(xué)生上課玩手機等，嚴(yán)重影響大學(xué)生的正常思維和社會活動，影響大學(xué)生的體質(zhì)健康和學(xué)習(xí)欲望，也影響大學(xué)生未來服務(wù)社會，導(dǎo)致與人交往能力弱化等。

（3）群體新特點。大學(xué)生群體呈現(xiàn)新的變化和特點。隨著高等教育步入大眾化、多樣化、國際化的發(fā)展階段，大學(xué)生群體也隨之發(fā)生了較大的變化，他們的主體意識增強，群體需求和個人思想行為日益多樣化（潘世墨，2007）。大學(xué)生群體的差異性在加大。大學(xué)生群體來自于不同的家庭背景和地區(qū)，具有不同的文化、生活習(xí)慣、行為方式等，多元化的價值及其指導(dǎo)下的行為沖突、整合，這些大學(xué)生在和所生活的客觀世界的交互過程中具有自我意識和思考，體現(xiàn)出一定的群體性。這種大學(xué)生群體（如班集體）一旦形成，又會對其中的個體產(chǎn)生約束性作用和潛移默化作用，有時往往會類似于正式的管理制度和組織的強制性命令，甚至比他們更有效。

3 傳統(tǒng)高校學(xué)生管理服務(wù)的不足與缺陷

傳統(tǒng)高校學(xué)生管理服務(wù)的不足與缺陷主要表現(xiàn)在以下方面：管理服務(wù)目標(biāo)不明確；管理服務(wù)對象認(rèn)識不到位；管理服務(wù)考核不清晰；管理服務(wù)溝通不及時；管理服務(wù)內(nèi)容不豐富。

管理服務(wù)對象認(rèn)識不到位。傳統(tǒng)高校學(xué)生管理服務(wù)對學(xué)生這一管理對象認(rèn)識，尤其是對90后的學(xué)生群體和個體的認(rèn)識缺乏深入細(xì)致的分析，如對90后大學(xué)生群體認(rèn)識多數(shù)還停留在傳統(tǒng)的大學(xué)生印象上，對90后學(xué)生群體的特點和學(xué)生個體的差異性認(rèn)識不到位，以及大學(xué)生的新思想動態(tài)認(rèn)識和把握不足，必將影響到管理服務(wù)工作的認(rèn)識和處理方式，導(dǎo)致管理方式的粗放，影響到管理服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)在的大學(xué)生90后占據(jù)主體，這些大學(xué)生是隨著互聯(lián)網(wǎng)等長大的一代，無論是個人生活和成長環(huán)境還是學(xué)習(xí)方式和人際交往等都與以往又較大不同。

管理服務(wù)目標(biāo)不明確。傳統(tǒng)高校對學(xué)生管理服務(wù)缺乏具體的目標(biāo)要求，目前，多數(shù)高校對學(xué)生的管理服務(wù)都是一種不明確的服務(wù)內(nèi)容和過程，這種缺乏明確目標(biāo)和約束性的管理服務(wù)無助于服務(wù)質(zhì)量的提高和服務(wù)效果的改善，同時，管理服務(wù)目標(biāo)的不清晰帶來管理上的隨意性和工作上的無法細(xì)化。

管理服務(wù)考核不清晰。管理服務(wù)考核缺乏量化和明確評價標(biāo)準(zhǔn)。一些高校在管理服務(wù)上只是針對學(xué)校的管理服務(wù)工作有量化，這種是對管理服務(wù)人員本身工作的，但針對學(xué)生的管理服務(wù)工作進(jìn)行量化的還很少，這種對學(xué)生管理服務(wù)工作的缺乏量化也使得對學(xué)生的管理服務(wù)缺乏具體操作約束，因而，管理服務(wù)工作只是一種責(zé)任心，責(zé)任心強的管理人員會努力做好本職工作，而責(zé)任心弱的管理者則會投機取消或者搭便車，影響到管理服務(wù)工作的質(zhì)量。

管理服務(wù)溝通不及時。傳統(tǒng)高校管理服務(wù)以被動為主，在溝通方面缺乏及時性和主動性，在與學(xué)生溝通方式上也缺乏創(chuàng)新。總是有學(xué)生咨詢或者有要求才會被動地去跟進(jìn)和進(jìn)行服務(wù)，且溝通方式多是等學(xué)生主動找上門。因此，有時對于比較內(nèi)向或者不愿意溝通的學(xué)生則缺乏關(guān)注和了解，此外，管理者主動性不足有時會導(dǎo)致對學(xué)生需求認(rèn)識不足，不能發(fā)現(xiàn)隱患等等，影響到管理服務(wù)效果。

管理服務(wù)內(nèi)容不豐富。傳統(tǒng)高校管理服務(wù)以問題為主要內(nèi)容，往往當(dāng)學(xué)生有問題咨詢或需要服務(wù)才提高管理服務(wù)。在服務(wù)內(nèi)容上不能主動創(chuàng)新，提供適合社會發(fā)展需要的服務(wù)內(nèi)容。而現(xiàn)代的管理服務(wù)要求管理者能主動提供多內(nèi)容多渠道的管理服務(wù)，并能及時跟上時展的新需求新形勢。

新時期大學(xué)生的新特點，以及高校在學(xué)生管理服務(wù)上的不足與缺陷，使得高校教育管理服務(wù)難以適應(yīng)新的發(fā)展和要求，促使高校教育管理工作者必須對大學(xué)生的心理問題采取切實可行的措施予以解決。

4 高校管理服務(wù)創(chuàng)新

基于以上分析，本文在結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)和實際工作需求的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)平臺的立體化學(xué)生管理服務(wù)體系，從手段、工具、方法、內(nèi)容等方面促進(jìn)高校管理服務(wù)工作創(chuàng)新，以求提高高校管理服務(wù)滿意度。

（1）多渠道-多主體的管理服務(wù)手段。構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)、手機、師生、生生等多方式，教師、行政管理、學(xué)生、家長等多主體在內(nèi)的管理服務(wù)手段。通過互聯(lián)網(wǎng)、手機通信、各種線下活動等多渠道途徑和學(xué)生建立立體化溝通平臺，多渠道和多主體對于大學(xué)生管理服務(wù)既是情感的需求，也是管理服務(wù)手段的多樣化。

（2）基于網(wǎng)絡(luò)的信息化服務(wù)平臺工具。建立基于網(wǎng)絡(luò)的信息化服務(wù)平臺，為管理服務(wù)提供及時的信息溝通和服務(wù)平臺，解決已有的服務(wù)缺乏有效工具、服務(wù)效果不佳等弊端。鑒于網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為社會生活和大學(xué)生必不可少的一部分，加強網(wǎng)絡(luò)劃管理服務(wù)和交流溝通，更容易得到學(xué)生的認(rèn)同，同時，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通服務(wù)也更快捷和方便信息交流，相信只要運用得當(dāng)，必將對學(xué)生產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

（3）激勵與導(dǎo)向相結(jié)合的引導(dǎo)方法。大學(xué)生在心智上仍未達(dá)到成熟完善，在管理服務(wù)上應(yīng)采取激勵與引導(dǎo)相結(jié)合的方式，促使大學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)同感和積極向上的心態(tài)，促進(jìn)管理服務(wù)的實際效果。相對來說，只要引導(dǎo)得當(dāng)，大學(xué)生就會體現(xiàn)出積極向上的一面，會形成集體認(rèn)同感和社會責(zé)任心，從而能夠產(chǎn)生上進(jìn)心和正能量。因此，應(yīng)根據(jù)大學(xué)生的內(nèi)在需求，有目的加以導(dǎo)向的同時進(jìn)行激勵，使學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和精神得到全面健康地發(fā)展。

（4）生活、學(xué)業(yè)、就業(yè)相結(jié)合的管理服務(wù)內(nèi)容。大學(xué)生的管理服務(wù)應(yīng)包括生活、學(xué)業(yè)和就業(yè)等內(nèi)容，將大學(xué)生的生活、學(xué)業(yè)、就業(yè)相結(jié)合，形成渠道途徑多樣化、內(nèi)容多元化的良性互動的管理服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)大學(xué)生的參與積極性和認(rèn)同感，提高管理服務(wù)實際成效。

篇10

本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會[文秘站網(wǎng)-]

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：BBB

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC

本標(biāo)準(zhǔn)委托工會負(fù)責(zé)解釋。

工會生活女工工作管理

1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會群眾生活和女工工作。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T1.1-20__標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

GB/T15496-20__企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

GB/T15497-20__企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T15498-20__企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

3　管理職能

負(fù)責(zé)女職工教育、女職工保護和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。

4　管理內(nèi)容與要求

4.1　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為100。

4.2　工會生活女工管理是從切實維護職工的切身利益出發(fā),注意聽取群眾的呼聲,及時向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,并通過各種渠道幫助職工解決實際困難,消除后顧之優(yōu)。

4.3　工會群眾生活

4.3.1　1職工生活困難補助要本著解決職工生活實際困難的原則辦理,由職工本人申請?zhí)罾щy補助單,所在單位分工會主席簽字，單位蓋章報工會主席審批。

4.3.2　職工家中遇有天災(zāi)人禍時,要及時做好慰問看望工作。

4.3.3　每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會領(lǐng)導(dǎo)做好病號及遺孀的慰問工作。

4.3.4　每年組織在職職工療養(yǎng)。

4.3.5　參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督

4.4　工會女職工

4.4.1　每季度組織分工會女工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級文件和有關(guān)會議精神,參加率不少于90以上。

4.4.2　依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100。

4.4.3　每二年為公司女工及退離休女工進(jìn)行一次婦女病普查,普查率為90以上。

4.4.4　三八節(jié)期間組織公司女職工開展適合自己特點的活動。(特殊情況例外)。

4.4.5　每年開展女職工素質(zhì)教育、讀書培訓(xùn)等活動不少于兩次。

4.4.6　女職工中患有重病的要及時看望慰問。

4.4.7　配合有關(guān)部門做好女職工勞動保護及保健工作。

4.4.8　積極參加上級組織的各項活動及分組活動。

4.4.9　女職工家中出現(xiàn)矛盾要及時協(xié)調(diào)處理。

5　檢查與考核

5.1　本標(biāo)準(zhǔn)由黨委、工會共同檢查考核。