導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇企業(yè)文化文案策劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

主持人：主持人負(fù)責(zé)督導(dǎo)每組準(zhǔn)備節(jié)目，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)、表演及聯(lián)歡晚宴的各個(gè)環(huán)節(jié)。

一、體育爭(zhēng)霸賽

時(shí)間： 2019年12月26日—2019年1月16日 (暫定)

地點(diǎn)：醫(yī)院

項(xiàng)目：象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河

活動(dòng)規(guī)則：由醫(yī)院綜合辦公室組織，集團(tuán)全體員工自由報(bào)名參加，比賽采用晉級(jí)淘汰方式，決賽產(chǎn)生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價(jià)值300、200、100元的禮品。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：各項(xiàng)比賽(除拔河外)， 設(shè) 冠軍1名，亞軍1名，季軍1名。(拔河最終獲勝組單發(fā)禮品)

頒獎(jiǎng)時(shí)間：決賽在6日進(jìn)行，冠軍、亞軍、季軍頒獎(jiǎng)設(shè)在7日晚宴。

預(yù)算： 2000元

二、文藝大比拼

時(shí)間：2019年1月8日 下午 (暫定)

地點(diǎn)：多功能廳

項(xiàng)目：文藝表演

分組

活動(dòng)規(guī)則：集團(tuán)共分以上六組，每組于2019年1月5日前將節(jié)目準(zhǔn)備完畢 并 報(bào)給主持人，通過(guò)抽簽，按抽簽的順序表演。每個(gè)節(jié)目表演完，由評(píng)委打分，依照分?jǐn)?shù)高低，選出6個(gè)節(jié)目，并頒獎(jiǎng)。

<節(jié)目要求>：節(jié)目?jī)?nèi)容 要體現(xiàn)企業(yè)文化，積極向上。

節(jié)目形式 每組必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備2個(gè)必選節(jié)目(每個(gè)節(jié)目人數(shù)不得少于3人)，加1個(gè)可選節(jié)目(可以是獨(dú)唱、跳舞等，人數(shù)不限)。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：第一名1個(gè)(獎(jiǎng)金1000元)，第二名2個(gè)(獎(jiǎng)金各500元)，第三名3個(gè)(獎(jiǎng)金各300元)。

頒獎(jiǎng)時(shí)間：頒獎(jiǎng)設(shè)在7日晚宴。

預(yù)算：2900元

三、年終大聯(lián)歡

時(shí)間：2019年1月9日(周六) 下午 (暫定)

地點(diǎn)：多功能廳

項(xiàng)目：頒獎(jiǎng)、年會(huì)晚宴

主持人：(全集團(tuán)征集2名金牌主持人)

活動(dòng)流程：(由主持人靈活掌控)

預(yù)算：

主持人征集

*通知集團(tuán)全體員工，征集2名金牌主持人(男女各1個(gè))。

*被選中的主持人，將作為金牌主持人，優(yōu)先主持集團(tuán)舉辦的各種活動(dòng)。

*集團(tuán)為主持人提供 服裝 及 化妝。

*征集主持人的信息將以宣傳海報(bào)、易拉寶的形式登出。鼓勵(lì)所有員工積極參與。

前期準(zhǔn)備：

1、主持人的服裝及化妝用具

2、節(jié)目準(zhǔn)備：各組開始準(zhǔn)備節(jié)目，2019年1月5日前準(zhǔn)備好并報(bào)給主持人。

3、禮品準(zhǔn)備：

1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購(gòu)買

2)文藝比賽的獎(jiǎng)金

3)紅圍脖購(gòu)買，數(shù)量以參加年會(huì)人數(shù)為準(zhǔn)。

4)額外的小禮品，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)送。

篇2

【關(guān)鍵詞】 石油化工企業(yè) 消防安全管理監(jiān)督體制 安全高效發(fā)展

1 石油化工企業(yè)的消防安全形勢(shì)

隨著中國(guó)社會(huì)主義發(fā)展步伐的加快，社會(huì)生產(chǎn)和人民生活逐步增加了對(duì)石油化工產(chǎn)品的需要，這在一定程度上對(duì)石油化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。為了適應(yīng)社會(huì)需求，增加石油化工的經(jīng)濟(jì)效益，大部分石油化工企業(yè)對(duì)其已有規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)大。然而石油化工產(chǎn)品具有腐蝕性、易燃易爆、生產(chǎn)量較大、產(chǎn)品工藝較為復(fù)雜的性質(zhì)，若是在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中不具備科學(xué)的合理的生產(chǎn)安全管理措施設(shè)備，就將容易導(dǎo)致石油化工企業(yè)發(fā)生火災(zāi)的情況。而生產(chǎn)間具有管道等生產(chǎn)設(shè)備，壓力容器因?yàn)樯a(chǎn)壓力而發(fā)生損壞的情況下，火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)將進(jìn)一步導(dǎo)致爆炸事故，對(duì)石油化工企業(yè)造成巨大的資源損失，同時(shí)對(duì)人民的生命安全和財(cái)產(chǎn)造成威脅，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成一定的危害。

在我國(guó)社會(huì)的發(fā)展中，石油化工企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其生產(chǎn)的過(guò)程一般需要在高壓、高溫以及深冷的環(huán)境中實(shí)施，并且要確保整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程是連續(xù)、密閉的，其生產(chǎn)中所需的原材料大多為易燃易爆物品，具體的生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程中，生產(chǎn)中的蒸汽一旦和空氣發(fā)生混合后，就很容易造成爆炸事故，對(duì)生產(chǎn)車間的機(jī)器設(shè)備及操作人員會(huì)造成嚴(yán)重的威脅，加之原材料種類繁多、狀態(tài)變化快，生產(chǎn)操作復(fù)雜等等原因，使得火災(zāi)爆炸影響的范圍更廣，造成的損失更大[1]。石油化工企業(yè)生產(chǎn)的原材料繁多、生產(chǎn)程序復(fù)雜等因素，使得一旦生產(chǎn)過(guò)程中接觸空氣就會(huì)導(dǎo)致爆炸，這就體現(xiàn)了石油化工企業(yè)的火災(zāi)爆炸事故具有速度快的特點(diǎn)；并且火災(zāi)波及到生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)備內(nèi)部液體會(huì)因?yàn)橥獠靠諝鈮毫ψ饔枚彼倭鳛a，造成的活在范圍將是大范圍的；同時(shí)化工企業(yè)的火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)導(dǎo)致熱輻射現(xiàn)象，產(chǎn)生大量有毒氣體，對(duì)人民生命安全產(chǎn)生嚴(yán)重的威脅。因此石油化工企業(yè)一旦發(fā)生火災(zāi)，事故特點(diǎn)將是破壞力大、火勢(shì)蔓延快、受災(zāi)面積范圍廣、以及伴隨了熱輻射現(xiàn)象。2011年11月大連中石油起火、2010年1月中國(guó)石油蘭州石化公司合成橡膠廠爆炸、2011年4月黑龍江富鑫化工廠爆炸、2011年9月中石化上海高橋煉油廠爆炸等發(fā)生爆炸等多起化工企業(yè)消防安全見(jiàn)報(bào)，國(guó)家與社會(huì)愈加關(guān)注石油化工企業(yè)的消防安全問(wèn)題。

2 石油化工企業(yè)的消防安全管理原則

隨著新時(shí)期的發(fā)展腳步，石油化工企業(yè)需要進(jìn)一步重視企業(yè)自身的消防安全管理問(wèn)題，在企業(yè)生產(chǎn)中堅(jiān)持以“預(yù)防為主、消防結(jié)合”的安全管理原則，從基礎(chǔ)方面做起，加強(qiáng)對(duì)石油化工企業(yè)的安全管理規(guī)劃，針對(duì)企業(yè)化工產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、區(qū)域進(jìn)行相關(guān)的消防安全知識(shí)擴(kuò)展，合理配置化工企業(yè)的消防設(shè)備措施，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)，幫助實(shí)現(xiàn)石油化工企業(yè)的生產(chǎn)安全問(wèn)題，為企業(yè)成長(zhǎng)、社會(huì)穩(wěn)定打下安全的環(huán)境基礎(chǔ)。

3 石油化工企業(yè)的消防安全管理所存在的安全問(wèn)題

根據(jù)研究顯示，我國(guó)中小型化工企業(yè)的建造年代較為久遠(yuǎn)，基于企業(yè)結(jié)構(gòu)等客觀因素局限，使得生產(chǎn)區(qū)域并未設(shè)置有效的消防給水系統(tǒng)等滅火基礎(chǔ)設(shè)施，部分企業(yè)的消防供水系統(tǒng)因?yàn)榈乩硪蛩?，生產(chǎn)間距離城市供水系統(tǒng)偏遠(yuǎn)，使得水管壓力不能達(dá)到滅火的用水需求，這在消防安全問(wèn)題方面埋下了安全隱患，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，導(dǎo)致的人員傷亡和生產(chǎn)損失將是不可估計(jì)的。部分石油化工企業(yè)由于建造企業(yè)年代時(shí)間較長(zhǎng)，因企業(yè)并未及時(shí)根據(jù)目前的企業(yè)生產(chǎn)生產(chǎn)情況和依據(jù)最新的相關(guān)消防安全條例進(jìn)行企業(yè)消防安全設(shè)施設(shè)備整合，企業(yè)所使用的消防技術(shù)安全規(guī)范與新時(shí)期的消防安全標(biāo)準(zhǔn)不符，導(dǎo)致企業(yè)消防安全行為不規(guī)范，消防安全設(shè)備落后等隱患。

針對(duì)石油化工產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中，石油化工人員將是最直接的火災(zāi)接觸者。因此，必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家對(duì)石油化工企業(yè)的安全管理，對(duì)石油化工企業(yè)工作人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高工作人員的消防安全意識(shí)，對(duì)火災(zāi)事故突況具有重要作用。部分化工企業(yè)為追求企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的消防安全問(wèn)題置之不理，忽視對(duì)工作人員的消防安全意識(shí)進(jìn)行有效的培養(yǎng)，在火災(zāi)發(fā)生過(guò)程中不能采取有效的措施來(lái)避免生產(chǎn)人員的傷亡和生產(chǎn)設(shè)備的損失，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響將是巨大的阻礙。

4 加強(qiáng)與促進(jìn)石油化工企業(yè)的消防安全管理

4.1 合理的消防安全布局

在具體的消防安全過(guò)程中，首先需要依據(jù)石油化工企業(yè)的地理因素、環(huán)境因素進(jìn)行審核和考察，從企業(yè)合理的消防安全布局角度出發(fā)，合理規(guī)劃企業(yè)生產(chǎn)、救通用道等滿足企業(yè)消防安全的要求，以企業(yè)生產(chǎn)與規(guī)劃的合理布局避免和緩解火災(zāi)事故。其次必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，確定企業(yè)生產(chǎn)的安全控制區(qū)域，針對(duì)消防安全措施設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下扎實(shí)的環(huán)境基礎(chǔ)。

4.2 完善消防規(guī)范

在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)際內(nèi)外的石油化工企業(yè)的消防安全規(guī)范管理措施進(jìn)行了解，不斷完善企業(yè)自身的消防規(guī)范。對(duì)待企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的消防安全管理問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)對(duì)此及時(shí)進(jìn)行仔細(xì)的科學(xué)的學(xué)習(xí)研究和制定修改對(duì)策。國(guó)家政府部門也應(yīng)當(dāng)加大投入宣傳力度，對(duì)石油化工企業(yè)的生產(chǎn)管理過(guò)程進(jìn)行科學(xué)的技術(shù)引導(dǎo)，指導(dǎo)石油化工企業(yè)加強(qiáng)消防安全管理建設(shè)。

4.3 構(gòu)建消防安全管理體制

促進(jìn)石油化工企業(yè)的生產(chǎn)安全現(xiàn)狀，以企業(yè)制度建設(shè)作為完善企業(yè)消防安全管理的基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行完善，構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的消防安全管理體制，從管理制度上強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)安全，對(duì)工作人員的操作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，避免不規(guī)范的操作行為導(dǎo)致火災(zāi)隱患。以制度體系的建設(shè)幫助強(qiáng)化石油化工企業(yè)的消防安全，讓員工嚴(yán)格遵守生產(chǎn)行為規(guī)范化、制度化，為建立完善的消防安全管理提供制度基礎(chǔ)。

篇3

二、 活動(dòng)主題：“深入了解企業(yè)優(yōu)秀文化，提高學(xué)生實(shí)踐能力”

三、 活動(dòng)目的：為學(xué)校、企業(yè)搭建一個(gè)交流平臺(tái)，也為提高同學(xué)的社會(huì)交際能力，實(shí)踐能力，讓大家更深入的了解食品企業(yè)的文化及生產(chǎn)知識(shí)，了解自己專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，創(chuàng)業(yè)信息

四、 主辦單位：生物技術(shù)系

五、 策劃承辦單位：實(shí)踐部

六、 活動(dòng)對(duì)象：生物系大一新生

七、 活動(dòng)時(shí)間：10月20日 上午9點(diǎn)

八、 活動(dòng)地點(diǎn)：光陽(yáng)蛋業(yè)股份有限公司

九、 準(zhǔn)備工作：

(1)通知網(wǎng)絡(luò)部準(zhǔn)備相機(jī)。

(2)準(zhǔn)備系旗。

(3)收集參觀人員名單(保持在40人左右)

十、 宣傳方式：以海報(bào)宣傳為主，我系還將通知各班班長(zhǎng)并由其傳達(dá)給各班同學(xué)。

十一、 注意事項(xiàng)：

(1)參觀人員需服從統(tǒng)一安排。

(2)參觀人員注意衛(wèi)生，不得亂丟垃圾。

(3)參觀過(guò)程中跟從組織人員，不得隨意走動(dòng)。

(4)參觀人員保持安靜，不得大聲喧嘩，注意用語(yǔ)文明。

十二、 活動(dòng)流程：

(1) 全體參加人員在上午8點(diǎn)40分準(zhǔn)時(shí)在校門口集合(要求佩戴?；?，由自律部負(fù)責(zé)點(diǎn)名，步行至光陽(yáng)蛋業(yè)。

(2) 聽(tīng)工作人員講光陽(yáng)蛋業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)的生產(chǎn)管理，市場(chǎng)的開拓，參觀的注意事項(xiàng)等。

(3) 在工作人員的帶領(lǐng)下參觀各車間的生產(chǎn)流水線，實(shí)地考察各生產(chǎn)的工藝流程，與一線工人進(jìn)行交流，實(shí)地了解工人的生產(chǎn)工作及生活狀況。

(4) 在工作人員的指導(dǎo)下參與流水線工作，體驗(yàn)生產(chǎn)工作。

(5) 在會(huì)議室集中，向各部門負(fù)責(zé)人自由提問(wèn)，相互交流。

(6) 由網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行拍照。

篇4

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全文化；企業(yè)文化；策略分析

一、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

安全文化在企業(yè)中的應(yīng)用即所謂的企業(yè)安全文化，企業(yè)安全文化是安全文化最重要的組成部分。企業(yè)只要有安全生產(chǎn)工作存在，就會(huì)有相應(yīng)的企業(yè)安全文化存在。為了更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)安全文化的建設(shè)，把企業(yè)安全文化落到實(shí)處，有必要探討企業(yè)安全文化的評(píng)價(jià)體系[1]。企業(yè)安全文化本身盡管看不見(jiàn)、摸不著，但是卻一定會(huì)通過(guò)一定形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，這種表現(xiàn)出來(lái)的形態(tài)有人稱其為“安全氛圍”或“安全氣候”。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，安全永遠(yuǎn)放在第一位。只有充分做好安全文化建設(shè)，才能真正提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展水平。

二、我國(guó)煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題

當(dāng)前，煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)的主要措施是將人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，通過(guò)改善煤礦企業(yè)的勞動(dòng)與人文環(huán)境，做到兼顧人的全面發(fā)展和保障生產(chǎn)安全。我國(guó)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)整體上仍然較為薄弱，在建設(shè)過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，這是導(dǎo)致目前煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的重要原因。

（一）煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全文化建設(shè)重視度不足

雖然煤礦安全事故頻發(fā)，然而很多煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并未對(duì)安全文化建設(shè)引起足夠的重視，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)包有僥幸心理，認(rèn)為自己的煤礦企業(yè)不會(huì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對(duì)安全文化的建設(shè)完全是單方面的消耗人力、物力和財(cái)力。還有一些煤礦企業(yè)雖然進(jìn)行了安全文化建設(shè)，但僅僅只停留在表面，管理，監(jiān)督及責(zé)任落實(shí)難以到位，對(duì)重大安全隱患的監(jiān)控和整改措施視而不見(jiàn)，敷衍了事[2]。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尚且漠視安全生產(chǎn)，則企業(yè)更不可能建立良好的安全文化。因此，這類煤礦企業(yè)必須提高安全生產(chǎn)意識(shí)，牢記“以人為本”的原則，將安全問(wèn)題作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。

（二）對(duì)企業(yè)安全文化的理解存在誤區(qū)

煤礦企業(yè)安全文化沒(méi)有得到足夠重視的另一個(gè)原因在于大部分人對(duì)企業(yè)安全文化本身存在誤區(qū)。其中主要包括企業(yè)安全文化無(wú)用論、企業(yè)安全文化萬(wàn)能論。

企業(yè)安全文化無(wú)用論認(rèn)為企業(yè)安全文化建設(shè)毫無(wú)意義。這些企業(yè)認(rèn)為即使沒(méi)有建設(shè)企業(yè)安全文化，煤礦生產(chǎn)也從未產(chǎn)生任何安全責(zé)任事故，因而認(rèn)為企業(yè)安全文化建設(shè)完全沒(méi)有必要。企業(yè)文化萬(wàn)能論則無(wú)限的夸大企業(yè)安全文化的作用。這些企業(yè)覺(jué)得企業(yè)安全文化是萬(wàn)能的，只要抓好了安全文化的建設(shè)就能高枕無(wú)憂，完全將企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行拋諸腦后。

（三）煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)方法存在缺陷

雖然煤礦企業(yè)在長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)中積累了不少經(jīng)驗(yàn)，但在建設(shè)過(guò)程中依舊存在許多不足，主要包括系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性差，持續(xù)性不足，可操作性差，安全生產(chǎn)建設(shè)流于形式等方面。這些都嚴(yán)重制約了我國(guó)煤炭企業(yè)安全文化的系統(tǒng)建設(shè)，為將來(lái)的煤礦企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)巨大隱患。

三、提高我國(guó)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的措施

（一）創(chuàng)造良好安全環(huán)境

物質(zhì)是文化的載體，是文化的發(fā)展基礎(chǔ)[3]。良好的安全環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)比克缺少的條件。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，能有效營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。這就要求煤礦企業(yè)不斷提高生產(chǎn)技術(shù)，引進(jìn)新生產(chǎn)設(shè)備，同時(shí)密切留意生產(chǎn)環(huán)境的清理和整頓，從而保證安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和高水平的生產(chǎn)技術(shù)，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)也只是紙上談兵。因此煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大物質(zhì)投入，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。

（二）嚴(yán)把安全管理關(guān)

強(qiáng)化企業(yè)、煤礦、生產(chǎn)隊(duì)的管理制度，根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況制定具有可操作性的管理制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位。為了確保約束機(jī)制能有效發(fā)揮作用，必須制定有關(guān)規(guī)章制度予以保障。煤礦企業(yè)所有職工都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，從根本上杜絕安全隱患，從而保證煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性成果。

（三）加大安全理念的宣傳

要做好企業(yè)安全文化建設(shè)，加大安全理念的宣傳工作必不可少。只有將安全文化的理念融入煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面，才能真正將安全理念扎根于心。具體可以采取的方法有：（1）在礦井上制定安全標(biāo)語(yǔ)、橫幅，潛移默化的向一線工作人員宣傳安全生產(chǎn)理念；（2）定期召開安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會(huì)議，在會(huì)議上，積極向員工灌輸安全第一的理念；（3）將近年來(lái)全國(guó)發(fā)生的煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故進(jìn)行搜集和整理，并向企業(yè)員工進(jìn)行遠(yuǎn)傳，讓員工能更深刻的認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。除了宣傳，一旦煤礦企業(yè)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)制度的人員，必須予以曝光和處罰，將其作為反面教材，對(duì)員工進(jìn)行思想教育。

（四）推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)工作，煤礦企業(yè)可組織一批能力較強(qiáng)的人員到一些安全文化建設(shè)較完善的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。認(rèn)真觀摩其生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)比，找出自身的不足。通過(guò)認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)Ψ降膬?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，合理、有效、科學(xué)地運(yùn)用到自己企業(yè)的安全文化建設(shè)當(dāng)中。同時(shí)嚴(yán)格要求企業(yè)員工遵守規(guī)章制度，做好安全預(yù)防工作，對(duì)勤懇務(wù)實(shí)的員工予以嘉獎(jiǎng)，完善企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性，從而令員工自覺(jué)履行安全生產(chǎn)規(guī)章。

四、結(jié)語(yǔ)

抓好煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)對(duì)企業(yè)未來(lái)生存和發(fā)展有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)的核心是以人為本。加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)員工對(duì)安全文化的理解和認(rèn)識(shí)，將安全意識(shí)貫徹企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)角落，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)自身情況，及時(shí)更新文化建設(shè)方針，完善安全文化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳星.煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)化建設(shè)探討[J].東方企業(yè)文化， 2015，05：20.

篇5

（一）檔案意識(shí)不強(qiáng)，檔案利用率低

企業(yè)檔案工作對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展都具有十分重要的作用，檔案信息資源的有效利用可以為企業(yè)帶來(lái)巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。但是許多企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)重“藏”輕“用”，對(duì)檔案利用產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益缺乏廣泛的宣傳，因此使企業(yè)員工對(duì)檔案利用效益知之甚少。由于對(duì)檔案工作重視程度不夠，檔案信息資源開發(fā)不足，造成檔案利用率不高。

（二）檔案管理制度不健全

很多檔案的收集、保管、保護(hù)、借閱、保密等制度不夠健全；有的雖建立了一些管理制度，卻流于形式執(zhí)行不嚴(yán)。如檔案管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，文件資料堆積如山，整理不及時(shí)；檔案資料收集不全，丟失嚴(yán)重；借出的檔案不履行借閱手續(xù)，有借無(wú)還時(shí)而有之，時(shí)間一長(zhǎng)檔案資料就不知去向；還有些人借此機(jī)會(huì)在檔案資料上做文章，私自涂改文字或數(shù)據(jù)用來(lái)作自己有利的證據(jù)，這樣嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)檔案的真實(shí)性和利用價(jià)值。

（三）檔案硬件投入及經(jīng)費(fèi)不足

近年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在管理中廣泛運(yùn)用，管理手段不斷進(jìn)步。而運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理檔案的企業(yè)較少，基本還采用手工收集、檢索，信息量小，不利于檔案的收集、利用和開發(fā)。企業(yè)檔案室建設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范，檔案柜陳舊老化，檔案保管條件簡(jiǎn)陋。

（四）檔案專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

目前企業(yè)檔案專業(yè)人員隊(duì)伍在專業(yè)素質(zhì)、理論水平、文化程度等方面參差不齊，與時(shí)展的要求懸殊較大。表現(xiàn)為檔案專業(yè)出身的人員較少，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷普遍偏低，現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)貧乏，高層次的檔案專業(yè)人才較少，這些情況已不適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)檔案事業(yè)發(fā)展，檔案管理人員的素質(zhì)影響檔案管理水平。

二、強(qiáng)化企業(yè)檔案管理的主要對(duì)策

（一）提高企業(yè)檔案管理的認(rèn)識(shí)

要充分認(rèn)識(shí)檔案工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)檔案工作的使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步明確檔案工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好檔案工作的重要保證。解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)檔案工作，努力采用現(xiàn)代化科技手段，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)法規(guī)制度完備、管理體制科學(xué)、基礎(chǔ)設(shè)施健全、信息化技術(shù)普及、服務(wù)功能齊全的現(xiàn)代化企業(yè)檔案管理體系。

（二）規(guī)范企業(yè)檔案管理機(jī)制，強(qiáng)化工作責(zé)任

建立科學(xué)的企業(yè)檔案管理體系，健全檔案管理的規(guī)章制度，是檔案管理的關(guān)鍵。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，檔案管理手段的更新和管理水平的提高，必須建立與之相應(yīng)的科學(xué)的檔案管理體系，明確職能，將各個(gè)門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理，使檔案管理與企業(yè)工作同步考核、同步發(fā)展。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立良性運(yùn)行機(jī)制是開展企業(yè)檔案工作者繼續(xù)教育的關(guān)鍵和保證。首先，要建立和健全繼續(xù)教育的管理制度，如登記、統(tǒng)計(jì)、考核、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)制度；其次，要建立繼續(xù)教育的約束和激勵(lì)機(jī)制。約束和激勵(lì)機(jī)制可以促使檔案管理工作者產(chǎn)生緊迫感和危機(jī)感，主動(dòng)地參加定期的繼續(xù)教育，更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化

1.加強(qiáng)管理意識(shí)。檔案管理是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，要求管理人員既要有高度的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)道德，辦事細(xì)心的工作態(tài)度，樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作精神，又要有扎實(shí)的檔案管理的理論知識(shí)、科技知識(shí)，尤其是運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段和先進(jìn)的管理方法管理檔案的基本技能。因此，檔案管理工作者只有涉獵廣博的專業(yè)知識(shí)，開拓視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)檔案管理工作。

2.掌握現(xiàn)代化管理技能，提高綜合素質(zhì)。以前，檔案材料的形成從文件的起草、修改、刪減到定稿打印、傳閱、整理、歸檔都是以手工抄寫為主。而電子計(jì)算機(jī)技術(shù)在檔案管理中的運(yùn)用，可以系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集統(tǒng)計(jì)等工作，使文件的形成、運(yùn)行、轉(zhuǎn)換等各個(gè)環(huán)節(jié)與自動(dòng)化辦公銜接起來(lái)，這種現(xiàn)代化科技手段和先進(jìn)操作管理技術(shù)，都迫切需要檔案管理工作者去掌握和運(yùn)用。檔案管理數(shù)字化、信息化是信息社會(huì)對(duì)檔案工作的要求，也是檔案工作者的必然方向。所以，企業(yè)檔案管理工作者要結(jié)合自己的崗位工作，邊學(xué)習(xí)邊操作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，特別要注重計(jì)算機(jī)知識(shí)、信息文化的學(xué)習(xí)掌握上，努力使自己具備信息知識(shí)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的綜合型檔案管理人才。

3.利用現(xiàn)代化技術(shù)，整理檔案。檔案匯集著大量的指示，也記載著豐富的信息，成為一種豐富的信息資源。但檔案的整理工作繁瑣，重復(fù)勞動(dòng)多，勞動(dòng)強(qiáng)度大。而利用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段整理檔案，則可以收到事半功倍的效果。如利用計(jì)算機(jī)模擬人工立卷，然后按類別將屬于條目的內(nèi)容打印出來(lái)，作為以前的那種以“卷”為單位時(shí)案卷目錄這一檢索工具的替代物，也可按文件形成的先后順序排列打印，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又發(fā)揮計(jì)算機(jī)的管理優(yōu)勢(shì)，減少了手工操作，提高了工作效率，更好的服務(wù)于社會(huì)。

三、發(fā)揮專職檔案人員的創(chuàng)新主體作用

（一）專職檔案人員應(yīng)當(dāng)重視觀念更新

專職檔案人員的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力是改變檔案工作局面的關(guān)鍵所在。特別是在機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革的今天，隨著各部門工作人員的減少，工作量的增加，檔案工作將面臨更大的壓力。因此，專職檔案人員有必要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和重新定位，提高檔案工作的自身價(jià)值，發(fā)展檔案事業(yè)。

篇6

關(guān)鍵詞:文書檔案;科技檔案;計(jì)算機(jī)技術(shù);電子檔案;數(shù)據(jù)庫(kù)

中圖分類號(hào):F270.7文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)17-0179-02

序言

傳統(tǒng)的歸檔立卷方法不但操作繁瑣、復(fù)雜,主觀隨意性大,而且案卷質(zhì)量難以把握,無(wú)形中加大了檔案管理人員的工作負(fù)擔(dān),使文書立卷制度在許多單位成為空談,也影響了檔案的利用。隨著電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,推動(dòng)現(xiàn)代化檔案管理的迅速發(fā)展,對(duì)企業(yè)檔案管理工作提出了新的要求。那就是推進(jìn)企業(yè)檔案管理的電子化、現(xiàn)代化進(jìn)程,最終將企業(yè)檔案全部電子化。筆者結(jié)合企業(yè)檔案電子化的管理現(xiàn)狀,就存在的一些問(wèn)題及對(duì)策,提出個(gè)人的看法,并做簡(jiǎn)要分析。

一、我國(guó)企業(yè)檔案管理電子化的現(xiàn)狀以及存在問(wèn)題

各級(jí)檔案行政管理部門自20世紀(jì)90年代初就開始抓檔案管理電子化、現(xiàn)代化、信息化工作,經(jīng)過(guò)廣大檔案工作者的努力,雖然取得了初步成效,但是現(xiàn)狀并不容樂(lè)觀。

(一)企業(yè)檔案管理電子化存在的主要問(wèn)題

1.大多企業(yè)單位雖然使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文件處理和日常會(huì)議通知等事務(wù)性工作,但真正使用計(jì)算機(jī)管理檔案的在整個(gè)檔案管理部門所占比例很少。

2.即使使用計(jì)算機(jī)管理檔案的,也僅限于輸入目錄,處于文檔分離狀態(tài),檔案管理電子化有其名無(wú)其實(shí)。

3.部分檔案管理人員對(duì)檔案管理電子化缺乏正確認(rèn)識(shí),認(rèn)為只要擁有和裝備一定數(shù)量的計(jì)算機(jī)、復(fù)機(jī)印、掃描機(jī)、刻錄盤等,就是實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)檔案管理,就是檔案電子化。

4.一些管理檔案的檔案人員,年齡偏大,缺乏系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)知識(shí),操作技術(shù)不熟練,不懂得電子檔案管理要求,使檔案管理與軟件程序和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不能良好結(jié)合,影響了企業(yè)檔案電子化的進(jìn)程。

5.部分檔案管理人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)裝置、設(shè)備名稱以及整個(gè)工藝流程缺乏系統(tǒng)、完整的了解,對(duì)新設(shè)備、新工藝的隨機(jī)裝箱資料僅限于收集說(shuō)明書等粗淺的基礎(chǔ)工作,沒(méi)有將其隨機(jī)資料掃描錄入計(jì)算機(jī),建立電子文檔。

(二)出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因

出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因是多方面的,筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面的原因:

1.宣傳力度不夠。企業(yè)對(duì)檔案管理電子化的發(fā)展趨勢(shì)沒(méi)有迫切的認(rèn)識(shí)。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員認(rèn)為,不搞檔案電子化管理也照樣過(guò)得去,所以,企業(yè)檔案管理仍停留在管好紙質(zhì)檔案上面,不想推進(jìn)檔案電子化管理。

2.缺乏電子化的硬件設(shè)備。長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)的電子設(shè)備大都配備在辦公、生產(chǎn)、技術(shù)部門,而檔案管理部門基本上是兩手空空,無(wú)法建立電子檔案系統(tǒng),即使有關(guān)部門的電子檔案歸集到檔案部門,也無(wú)法儲(chǔ)存、保管,難以實(shí)現(xiàn)電子化管理。

3.國(guó)家對(duì)企業(yè)檔案電子化缺乏有效的政策和指導(dǎo)。比如,企業(yè)在實(shí)施檔案電子化過(guò)程中的投入允許進(jìn)入生產(chǎn)成本政策;國(guó)家檔案建立合同網(wǎng)絡(luò),聯(lián)網(wǎng)利用,鼓勵(lì)企業(yè)檔案電子化利用;開發(fā)適合企業(yè)檔案電子化管理軟件,等等。

二、企業(yè)檔案電子化管理的用途

將傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案通過(guò)現(xiàn)代化的電子、數(shù)碼設(shè)備輸入、掃描、照像轉(zhuǎn)換成電子檔案,是對(duì)企業(yè)檔案管理的一次革命,是歷史發(fā)展的一大進(jìn)步,代表了企業(yè)檔案管理的發(fā)展趨勢(shì),將為企業(yè)的生存和發(fā)展提供重要的支持和幫助。

1.有利于企業(yè)檔案的保存、保管、保護(hù)。傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案對(duì)環(huán)境有嚴(yán)格的溫度、濕度要求,并且需要防腐蝕、防蟲害、防鼠咬,日積月累,需要占用很大的空間和固定建筑,而檔案實(shí)現(xiàn)電子化后,簡(jiǎn)單小巧的磁盤或其記憶材料就可容納檔案庫(kù)的全部?jī)?nèi)容,不但占用很小的設(shè)施,而且非常便于保存、保管,也非常便于建立備份、復(fù)制,有利于長(zhǎng)久存檔。

2.有利于企業(yè)對(duì)檔案的利用和技術(shù)開發(fā)。企業(yè)檔案實(shí)現(xiàn)電子化后,可以與企業(yè)的OA、ERP系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),對(duì)需查閱檔案的管理、技術(shù)人員實(shí)行分級(jí)授權(quán),在網(wǎng)上就可查閱、下載檔案資料,這就免去了管理、技術(shù)人員到檔案庫(kù)房查閱、摘抄、復(fù)制等繁鎖的工作,大大便利管理和技術(shù)開發(fā)工作。比如,技術(shù)人員要想進(jìn)行技術(shù)改造或革新,只需在網(wǎng)上下載企業(yè)的工藝包,并在上面設(shè)計(jì)、開發(fā)新的技術(shù)方案,就可以完成技術(shù)改造設(shè)計(jì)方案了,為技術(shù)人員帶來(lái)了極大便利。

3.便于企業(yè)之間的技術(shù)交流。過(guò)去,企業(yè)之間的技術(shù)交流、企業(yè)之間技術(shù)談判,技術(shù)人員要帶上大包小包的技術(shù)資料,攜帶難度較大。實(shí)現(xiàn)檔案電子化后,技術(shù)人員只需帶上事先下載好的技術(shù)資料,用什么資料,就從電腦里調(diào)取什么資料。

三、促進(jìn)企業(yè)檔案電子化管理對(duì)策

第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)檔案管理人員要重視電子化管理。把檔案電子化作為百年大計(jì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在2008年5月12日四川汶川大地震中,由于金融、保險(xiǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了電子化管理,在震后,客戶檔案仍能在聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)中查到,從而避免了混亂和損失。反之,如果沒(méi)有電子化的客戶檔案,那將是一件極為麻煩的事情。同樣,企業(yè)檔案也存在著面臨火災(zāi)、水災(zāi)、地震等自然災(zāi)害的危險(xiǎn),同樣需要保證文書檔案技術(shù)檔案的安全,所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)把實(shí)現(xiàn)電子化提升到有利于檔案安全、有利于企業(yè)發(fā)展的高度來(lái)推進(jìn)檔案電子化的進(jìn)程,不能再用傳統(tǒng)的方法管理企業(yè)的檔案。

第二,配備知識(shí)化的檔案管理人員。企業(yè)要改變過(guò)去那種年大體弱的員工配到檔案管理崗位上的做法,要充實(shí)一些既懂檔案管理,又具備電子知識(shí)、數(shù)碼知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的年輕人員。有了現(xiàn)代化的、知識(shí)化的員工,才能有效推進(jìn)檔案電子化的開展。

第三,配備必要的電子、數(shù)碼設(shè)備硬件。企業(yè)要投入資金為檔案管理配備計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、掃描、照像設(shè)備等電子、數(shù)碼硬件,建立檔案電子化的載體和數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)施內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò),整合內(nèi)部OA和ERP系統(tǒng)資源,為儲(chǔ)存、保護(hù)、利用、歸集、開發(fā)企業(yè)的檔案,創(chuàng)造有利的硬件條件。

第四,建立檔案管理的電子數(shù)據(jù)庫(kù)。首先,要按照國(guó)家檔案管理的政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,選擇或開發(fā)企業(yè)檔案管理軟件,統(tǒng)一檔案電子化的格式。其次,集中人員突擊做好歷史積累下來(lái)的紙質(zhì)檔案的電子化轉(zhuǎn)換工作,把龐大的紙質(zhì)檔案通過(guò)電子輸入、掃描、照相等手段,全部轉(zhuǎn)換成電子檔案,存入檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。最后,建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的安全模式,畢竟企業(yè)檔案是有很多保密的檔案,不能隨便從數(shù)據(jù)庫(kù)中調(diào)用查看。除了對(duì)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)置安全防護(hù)墻外,對(duì)于能夠進(jìn)入的人員也要合理授權(quán),凡是保密的電子檔案只允許授權(quán)人員查看調(diào)利,以滿足檔案的保密需要。

第五,建立檔案電子化管理規(guī)章制度,促進(jìn)電子檔案的日常化。要對(duì)企業(yè)每個(gè)管理部門按其職責(zé)和國(guó)家檔案歸集的要求,明確其電子檔案的歸集的目錄和上傳到企業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容、周期和格式,作為一項(xiàng)日常定期檢查考核,對(duì)于一些沒(méi)有將文書電子文檔和一些技術(shù)電子檔案按時(shí)上傳數(shù)據(jù)庫(kù)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,以維護(hù)企業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的完整和邊續(xù)運(yùn)行。

篇7

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)檔案管理中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛。在企業(yè)檔案管理中，信息技術(shù)的應(yīng)用能夠科學(xué)、規(guī)范地對(duì)檔案信息資源進(jìn)行處置和管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化建設(shè)。但是，當(dāng)前企業(yè)檔案信息化建設(shè)中仍存在著一些問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)檔案管理的發(fā)展。對(duì)此，研究企業(yè)檔案信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策措施具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1 企業(yè)檔案信息化的概念

企業(yè)檔案信息化建設(shè)由以下幾個(gè)關(guān)鍵詞組成：分別是企業(yè)檔案、檔案的信息化、企業(yè)檔案的信息化，通過(guò)對(duì)三個(gè)關(guān)鍵詞的解釋，可使企業(yè)檔案信息化的概念界定更加清晰。

1.1 企業(yè)檔案

在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中形成的關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、銷售等直接整合而成的信息，包括文字、圖像聲音等不同的形式，是一種具有憑證作用的檔案材料。

1.2 檔案的信息化

檔案的信息化就是在部門統(tǒng)一管理下，進(jìn)行組織和規(guī)劃，利用先進(jìn)的信息技術(shù)，對(duì)所獲取的信息資源進(jìn)行處理，以實(shí)體的文件資料為基礎(chǔ)，讓現(xiàn)有的檔案管理模式向數(shù)字化的管理模式轉(zhuǎn)變，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1.3 企業(yè)檔案的信息化

企業(yè)檔案的信息化，是指企業(yè)運(yùn)用科學(xué)的組織管理辦法，在符合市場(chǎng)需求的前提下，利用先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備，對(duì)企業(yè)的實(shí)體文件資料進(jìn)行挖掘、整合，實(shí)現(xiàn)信息從獲取、傳輸再到應(yīng)用上的數(shù)字化，最終達(dá)到企業(yè)內(nèi)部資源的共享，進(jìn)而提高企業(yè)檔案信息的利用率，帶動(dòng)企業(yè)整體物流的轉(zhuǎn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)化的生產(chǎn)流程，在提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益的同時(shí)，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2 企業(yè)檔案信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

在社會(huì)信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)成為其經(jīng)營(yíng)成功或失敗的關(guān)鍵，這也要求企業(yè)內(nèi)部的檔案管理工作必須做出相應(yīng)的變革才能適應(yīng)時(shí)展的要求，雖然大眾的信息觀念逐漸深厚，某些企業(yè)已經(jīng)跟隨時(shí)代的潮流將檔案的信息化建設(shè)定為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)，并且取得了不錯(cuò)的成效，但是在我國(guó)企業(yè)檔案信息化建設(shè)的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，優(yōu)秀的企業(yè)雖然做了表率作用，但企業(yè)在檔案信息化建設(shè)的過(guò)程中依然存在較多尚未解決的問(wèn)題，對(duì)檔案信息資源的利用率有待加強(qiáng)。

2.1 企業(yè)的檔案信息化建設(shè)發(fā)展不平衡

首先是大企業(yè)與小企業(yè)的差異，擁有雄厚的資金背景的大企業(yè)，具備充足的實(shí)力，在對(duì)企業(yè)檔案信息化建設(shè)上的投入比重較大，而那些實(shí)力相對(duì)不足的小企業(yè)沒(méi)有足夠的背景去支撐企業(yè)的檔案信息化建設(shè)，因此對(duì)檔案信息化建設(shè)上的投入相對(duì)不足。企業(yè)檔案信息化建設(shè)不僅需要先進(jìn)的技術(shù)，更需要專業(yè)的人才，以及相配套的服務(wù)設(shè)備才能建立一個(gè)完善的檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，才能將實(shí)體的文件資料數(shù)字化，但無(wú)論是軟件的開發(fā)還是硬件的要求，或者是企業(yè)整體上的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都需要企業(yè)投入大量的資金，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案信息管理的實(shí)質(zhì)飛躍，才能提高企業(yè)檔案管理工作的效率和規(guī)范性，為企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)更多的效益。但是目前的很多中小型企業(yè)還未擁有這樣的實(shí)力去進(jìn)行完善的企業(yè)檔案信息化建設(shè)，甚至有的企業(yè)連生存都岌岌可危，根本沒(méi)有精力去顧及企業(yè)檔案的管理工作。

2.2 企業(yè)檔案信息化建設(shè)尚未形成統(tǒng)一的規(guī)劃

很多企業(yè)在檔案建設(shè)之始沒(méi)有初步的規(guī)劃，缺乏統(tǒng)一的管理，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)引進(jìn)適合企業(yè)發(fā)展的檔案信息管理系統(tǒng)，使企業(yè)的檔案信息管理工作處于一種尷尬的境地，已有的檔案信息管理工作無(wú)法符合實(shí)際的生產(chǎn)工作，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的工作效率降低，企業(yè)的各個(gè)系統(tǒng)無(wú)法融合，對(duì)整體資源的把控能力不夠，導(dǎo)致了很多機(jī)會(huì)的流逝。

2.3 企業(yè)的檔案管理人員能力不足

由于信息技術(shù)的大量使用，大多企業(yè)開始實(shí)現(xiàn)了辦公設(shè)備的自動(dòng)化，企業(yè)文件將會(huì)被越來(lái)越多形式的載體呈現(xiàn)出來(lái)，不同類型的檔案資源不斷涌現(xiàn)。這些客觀條件的變化導(dǎo)致對(duì)檔案管理工作人員的要求越來(lái)越高，檔案管理人員的技術(shù)能力、知識(shí)儲(chǔ)備都必須更新。但是在如今的企業(yè)中，檔案管理工作一般都交給計(jì)算機(jī)工作人員操作，他們只是把檔案管理工作當(dāng)成一種機(jī)械化的操作，這就與企業(yè)對(duì)檔案信息管理的初衷相背離。檔案管理工作人員不僅要有技術(shù)上的能力，還需要具備信息處理和管理能力。

2.4 企業(yè)檔案信息化缺乏有效的安全保障

企業(yè)檔案信息化建設(shè)最終是要形成一個(gè)完整而又統(tǒng)一的檔案管理工作模式，由于當(dāng)前企業(yè)的紙質(zhì)檔案本身就出現(xiàn)質(zhì)量上的問(wèn)題，導(dǎo)致數(shù)字化之后的企業(yè)檔案也存在缺陷和不足，檔案信息化的管理工作更是缺乏一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得檔案在網(wǎng)絡(luò)化過(guò)程中受到不同程度的制約。而且企業(yè)檔案中不僅記錄了整個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)歷史，更是包含很多企業(yè)的機(jī)密文件和客戶隱私，這種帶有私密性的檔案本身就有使用的限制，一旦電腦受到黑客的攻擊，很容易造成文件的丟失、損壞，造成企業(yè)的私密信息泄露；企業(yè)內(nèi)部的工作人員要是不具備該有的安全意識(shí)，在進(jìn)行電腦操作的過(guò)程中也會(huì)很容易造成企業(yè)信息的泄露。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代，一旦出現(xiàn)信息的泄露，會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。

3 企業(yè)檔案信息化建設(shè)的可行性對(duì)策措施

3.1 強(qiáng)化企業(yè)信息管理，構(gòu)建檔案信息化建設(shè)模式

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的檔案信息化，提高企業(yè)的信息技術(shù)水平，就必須要加強(qiáng)對(duì)硬件等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的功能，建立企業(yè)檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)還要及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)的更新，在分析紙質(zhì)版檔案記錄的弊端上，利用先進(jìn)的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案資源的高度共享。實(shí)力不同的企業(yè)更要學(xué)會(huì)充分利用現(xiàn)有的多媒體設(shè)備，中小型企業(yè)雖然無(wú)法投入大量的資金進(jìn)行企業(yè)檔案信息的建設(shè)，但可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，配置相應(yīng)的計(jì)算機(jī)，優(yōu)化處理企業(yè)現(xiàn)有的信息資料，根據(jù)材料的特點(diǎn)將文件進(jìn)行分類整理。企業(yè)檔案信息化的建設(shè)可以在現(xiàn)有的人員儲(chǔ)備上花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去維護(hù)和保養(yǎng)系統(tǒng)，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的網(wǎng)絡(luò)性和共享性，適時(shí)地整理企業(yè)的重要信息資源這是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所必須采納的重要措施，這也是目前中小型企業(yè)發(fā)展所需要借鑒的方式。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

時(shí)代的發(fā)展要求企業(yè)的檔案管理工作必須更加完善，在加強(qiáng)相應(yīng)的規(guī)章制度建設(shè)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的檔案信息化建設(shè)，保證企業(yè)檔案管理工作的有效開展。企業(yè)在加強(qiáng)信息技術(shù)的投入之時(shí)還需要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)銜接檔案工作中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程的開展，為企業(yè)的良好發(fā)展打下基礎(chǔ)。與此同時(shí)，企業(yè)檔案信息化建設(shè)的規(guī)范性也是一個(gè)企業(yè)所必需得，規(guī)范化的制度才能保證整個(gè)管理工作的正常運(yùn)營(yíng)，這也是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行檔案信息化建設(shè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。

3.3 強(qiáng)化企業(yè)檔案管理人員的綜合素質(zhì)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，擁有技術(shù)性的人才也越來(lái)越多，但是單純擁有技術(shù)的工作人員還不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，技術(shù)型人才的綜合素質(zhì)也應(yīng)該列入企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)檔案的信息化建設(shè)不僅僅需要一個(gè)檔案信息的守護(hù)者，更需要一個(gè)善于發(fā)掘信息的管理者，只有這樣才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案信息化建設(shè)。因此，企業(yè)可以通過(guò)開展培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等形式提高技術(shù)人員的能力，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)技術(shù)人員的創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)未來(lái)的檔案信息管理工作的創(chuàng)新儲(chǔ)備資源，只有一支擁有創(chuàng)新意識(shí)的信息化人才隊(duì)伍才是符合企業(yè)發(fā)展潮流的真正力量。

3.4 加強(qiáng)企業(yè)檔案信息的安全性

信息安全一直是企業(yè)管理工作中必須考慮的重點(diǎn)問(wèn)題之一，信息技術(shù)的發(fā)展伴隨著信息安全的問(wèn)題受到更多人的關(guān)注。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的信息化檔案管理中都會(huì)增加安全軟件來(lái)確保企業(yè)信息的安全，但是這還不能解決企業(yè)的信息仍然存在信息安全的問(wèn)題，企業(yè)必須尋求更多的方式來(lái)提高系統(tǒng)的安全性能。

篇8

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)；消防安全；防火對(duì)策

中圖分類號(hào)：X937 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-7712 （2014） 12-0000-01

石油化工是指以石油、天然氣做原料，經(jīng)過(guò)物理化學(xué)和機(jī)械加工而制取各種石油化工產(chǎn)品的工業(yè)。它涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，是國(guó)計(jì)民生不可缺少的重要行業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要的作用。石油化學(xué)工業(yè)的生產(chǎn)流程復(fù)雜，設(shè)備種類繁多，是一種工藝比較復(fù)雜，技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)。在生產(chǎn)使用的過(guò)程中，各種原材料以及半成品和成品都是易燃易爆的材質(zhì)，因此，特別容易引發(fā)火災(zāi)和爆炸事故。石化企業(yè)也是一個(gè)危險(xiǎn)性比較高的行業(yè)，且發(fā)生火災(zāi)爆炸的過(guò)程中，事故不容易得到控制，因此是消防部門防護(hù)的一個(gè)重點(diǎn)對(duì)象。

一、石油化工企業(yè)存在的消防安全問(wèn)題

（一）設(shè)施陳舊老化。長(zhǎng)期以來(lái)，石化企業(yè)因?yàn)閷?duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義，因此一直都是由國(guó)有經(jīng)營(yíng)，在行業(yè)處于壟斷地位。因此管理者和企業(yè)的消防安全意識(shí)不強(qiáng)，防火意識(shí)不夠強(qiáng)烈，甚至一些企業(yè)的員工，在生產(chǎn)或者施工的過(guò)程違規(guī)操作，這也容易造成火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生。不少企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備已經(jīng)老化陳舊，甚至已經(jīng)過(guò)期了，出現(xiàn)了泄露的現(xiàn)象，企業(yè)沒(méi)有及時(shí)更新設(shè)備。

（二）企業(yè)管理不夠規(guī)范。我們可以在很多企業(yè)的墻上或者文件里看到，安全高于一切，責(zé)任重于泰山。企業(yè)也會(huì)把相關(guān)的管理制度和規(guī)范流程寫在文化墻或者文件里，但是長(zhǎng)期以來(lái)由于企業(yè)沒(méi)有硬性的規(guī)定和強(qiáng)制要求，不少員工在心里沒(méi)有引起足夠的重視。企業(yè)的消防安全管理也比較混亂，生產(chǎn)銷售運(yùn)輸環(huán)節(jié)存在不少監(jiān)管上的空白，容易給化工企業(yè)的安全帶來(lái)隱患。

（三）生產(chǎn)技術(shù)上落后。近些年來(lái)，中國(guó)的石化企業(yè)得到了快速穩(wěn)定的發(fā)展，但是整體安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的改變。石化企業(yè)目前的現(xiàn)狀與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，不僅工藝水平落后，企業(yè)的管理水平也比較落后，智能化和信息化的應(yīng)用不夠廣泛。一些合成氨老式壓縮機(jī)還在工作，很多合成氨的通氣崗位還是由人工操作。部分小化工企業(yè)的安全問(wèn)題更加觸目驚心，如一個(gè)反應(yīng)釜就是一個(gè)工廠，自動(dòng)控制手段缺失，安全設(shè)施不完備等，安全生產(chǎn)存在巨大隱患。

（四）員工素質(zhì)低

石油化工企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)員工卻沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐，不少員工無(wú)論其文化素質(zhì)還是工作業(yè)務(wù)能力都沒(méi)有得到大幅度的提升，又因?yàn)榇蠖鄶?shù)的企業(yè)都是國(guó)有企業(yè)，員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，因此對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展十分不利。另一方面石化工企業(yè)管理和技術(shù)人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工人素質(zhì)也跟不上現(xiàn)代安全生產(chǎn)需求。

（五）石油化工企業(yè)的特性。石油化工企業(yè)無(wú)論是設(shè)備還是裝置都是大型化的設(shè)備，比如爐、塔、罐等高大且多，石油管道也是密布縱橫，一旦發(fā)生安全事故，給救援工作和應(yīng)急處理都帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。如果沒(méi)有及時(shí)控制，容易造成事故的影響進(jìn)一步擴(kuò)大。

二、石油化工企業(yè)防火應(yīng)對(duì)的措施

（一）根據(jù)物品的物理化學(xué)性質(zhì)采用防火措施。無(wú)論是在運(yùn)輸還是生產(chǎn)的過(guò)程中，企業(yè)必須先詳細(xì)了解各種石化物質(zhì)的物理化學(xué)特性，同時(shí)根據(jù)它們不同的物質(zhì)性質(zhì)，采取不同的防火防爆和防止災(zāi)害擴(kuò)大蔓延的措施。企業(yè)可以不斷改進(jìn)生產(chǎn)的工藝，用一些危害性小的物質(zhì)代替危害性大的物品。一些具有自然特性的物質(zhì)，比如天然氣等需要采取隔絕空氣防火防潮等措施。在運(yùn)輸和儲(chǔ)藏的過(guò)程中，嚴(yán)禁把不同的液體和氣體混儲(chǔ)、混運(yùn)，防止不同物質(zhì)互相接觸可能引發(fā)化學(xué)反應(yīng)，造成燃燒和爆炸的現(xiàn)象。一些不穩(wěn)定化學(xué)物質(zhì)，在儲(chǔ)存的過(guò)程中要添加穩(wěn)定劑，防止發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。

（二）根據(jù)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)采取防火應(yīng)對(duì)措施。石油化工生產(chǎn)大多數(shù)在一個(gè)密封的空間內(nèi)進(jìn)行，如果工作人員沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的一些漏、跑氣體的異常情況，就容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，因此工作人員要定時(shí)定期對(duì)設(shè)備和管線進(jìn)行檢查，以防止設(shè)備發(fā)生泄露的情況。此外，還可以根據(jù)石油化工過(guò)程中，不同物質(zhì)的生產(chǎn)工藝不同，采用不同的防火防爆措施。如果是在易形成爆炸性氣體混合物的場(chǎng)所，用通風(fēng)置換辦法，降低氣體可燃物的濃度；在一些易燃固體的生產(chǎn)加工以及和運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中，采用惰性氣體以隔絕空氣，這樣可以縮小以至消除可燃物與助燃物形成的燃爆濃度，降低燃燒點(diǎn)，防止火災(zāi)的發(fā)生。

（三）防火防爆安全裝置。由于石油化工企業(yè)發(fā)生安全事故的影響大，企業(yè)損失也很嚴(yán)重，因此為了防止火災(zāi)爆炸事故的發(fā)生，減少它們的破壞程度和有害物質(zhì)的擴(kuò)散，市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多防火防爆和防止火焰及爆炸擴(kuò)展的安全裝置，目前，在不少地方得到了充分的應(yīng)用，取得了顯著的效果。

（四）企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理。所有化工企業(yè)的員工必須嚴(yán)格按照消防安全的標(biāo)準(zhǔn)和操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。把消防安全融入到企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要把消防安全當(dāng)成重點(diǎn)工作來(lái)抓，全面落實(shí)消防安全事故責(zé)任制，甚至可以在公司設(shè)立安全生產(chǎn)月，對(duì)消防工作做的特別好的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高大家對(duì)消防安全的重視和工作的積極性。

三、結(jié)束語(yǔ)

石油化工企業(yè)的消防安全問(wèn)題，主要以預(yù)防為主，防治結(jié)合的方式。由于其發(fā)生安全事故在意想不到的瞬間，破壞力和殺傷力極強(qiáng)。因此，從安全角度考慮，應(yīng)該有一些相應(yīng)的緊急對(duì)措施，比如緊急切斷物料輸送管道、放空設(shè)備或倒換至安全地點(diǎn)；臨時(shí)修筑防溢堤、或挖溝將液流導(dǎo)向安全地帶；消除障礙物、留出足夠的安全距離；啟動(dòng)消防滅火設(shè)備；成立臨時(shí)防災(zāi)組織等，當(dāng)事故發(fā)生的時(shí)候，能在第一時(shí)間控制，阻止其蔓延，不擴(kuò)大影響，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失。

參考文獻(xiàn)：

[1]王偉.石油化工企業(yè)消防安全問(wèn)題及防火對(duì)策[J].消防技術(shù)與產(chǎn)品信息，2013（06）.

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性 別： 女 民 族： 漢族 政治面貌： 黨員 出生日期： 1986年05月 戶 口： 湖州市

婚姻狀況： 未婚 學(xué) 歷： 本科

畢業(yè)院校： 湖州師范學(xué)院求真學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年06月 所學(xué)專業(yè)： 廣告學(xué)

外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (一般) 電腦水平： 熟練 工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆 聯(lián)系電話： 13806680** 求職意向

工作類型： 全職 單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 市場(chǎng)、廣告、公關(guān)、藝術(shù)、文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、建筑、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)

期望職位：廣告創(chuàng)意與策劃/文案、文案創(chuàng)意、公關(guān)與媒介專員、市場(chǎng)專員/助理、部門助理/秘書/文員 工作地點(diǎn)： 杭州市 期望月薪： 2000-4000 教育經(jīng)歷

2005/09--2009/06 湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)

市場(chǎng)調(diào)查與分析、廣告編輯、廣告經(jīng)典作品評(píng)析、廣告心理學(xué)、廣告媒體研究、行政管理學(xué)、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告文案寫作、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、廣告學(xué)概論、大眾傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等;

工作經(jīng)驗(yàn)

2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部 實(shí)習(xí)生 實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：

1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動(dòng)文案策劃，參與主題秀活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作; 2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：DM單、貴賓卡、邀請(qǐng)函、KT板、噴繪等; 3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識(shí)廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;

實(shí)習(xí)結(jié)束，部門經(jīng)理及設(shè)計(jì)總監(jiān)給予書面評(píng)價(jià)如下：此學(xué)生為人開朗，應(yīng)變能力較強(qiáng)，悟性較高， 思維創(chuàng)新，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);缺點(diǎn)即經(jīng)驗(yàn)不足，望今后繼續(xù)努力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣告意識(shí)。 2008/03--2008/05：大學(xué)生家教服務(wù)網(wǎng)站策劃部 兼職

1.2008年3月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”合作策劃書并試用于活動(dòng)實(shí)踐，取得成功; 2.2008年5月擬定“杭州大學(xué)生家教服務(wù)中心”家教活動(dòng)策劃 書，并協(xié)同成功舉辦三屆“新起點(diǎn)”暑假文化培訓(xùn)中心;

3.至今仍在為其做后續(xù)策劃活動(dòng);

2008/03--2008/03：暢游藍(lán)光科技工作室設(shè)計(jì)部 兼職

參與“暢游藍(lán)光”工作室裝飾設(shè)計(jì)系列，初步了解設(shè)計(jì)理念并試用于實(shí)踐 2007/05--2007/05：頤高數(shù)碼廣場(chǎng)賣場(chǎng)部 兼職

假期兼職：協(xié)助“SONY電視”柜臺(tái)銷售，初次銷售量一天售出6臺(tái); 2007/03--2007/04：龍鼎麗人健身中心 宣傳人員 兼職

為健身中心進(jìn)行為期一個(gè)月的廣告宣傳，并撰寫POP廣告若干; 工作業(yè)績(jī)

2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng) 2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng) 2008/04 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 合格 2007/12 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí) 合格

2007/01 第一屆校園廣告大賽公益類作品 三等獎(jiǎng) 2006/12 普通話等級(jí)證書 87.80(二級(jí)甲)

2006/10 首屆“統(tǒng)力杯”校園話劇大賽最佳演員獎(jiǎng) 最佳演員獎(jiǎng) 2006/09 .求真學(xué)院人文教科系2005級(jí)百篇文 優(yōu)秀獎(jiǎng) 2006/09 2005-2006學(xué)年第一學(xué)期專業(yè)課程論文 三等獎(jiǎng) 2008/11 第三屆校園廣告大賽公益類作品 優(yōu)秀獎(jiǎng)

自我評(píng)價(jià)

1.對(duì)廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場(chǎng)、公關(guān)方面發(fā)展; 2.具有文案/策劃/設(shè)計(jì)等廣告實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，獲實(shí)習(xí)單位好評(píng);

3.擔(dān)任四星級(jí)社團(tuán)社長(zhǎng)職位一年，有豐富的社團(tuán)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，如成功策劃“湖師院大型周末舞會(huì)”; 4.個(gè)性開朗，接受新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng); 5.樂(lè)觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力

篇10

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 ? 姓名： ? 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 天河區(qū) 民族： 畬族 戶口所在地： 韶關(guān) 身材： 165 cm 55 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： ? 誠(chéng)信徽章： ? 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 銷售經(jīng)理：銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理：大區(qū)經(jīng)理、渠道/分銷經(jīng)理：區(qū)域經(jīng)理 工作年限： 5 職稱： 中級(jí) 求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月 月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱：

起止年月：XX-05 ～ XX-10

世紀(jì)環(huán)保集團(tuán)（中國(guó))有限公司 公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 擔(dān)任職務(wù)： 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作描述： 【職責(zé)】： 品牌打造、市場(chǎng)策劃、文案撰寫、網(wǎng)絡(luò)推廣、組織招商、商務(wù)接待與談判；； 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理； 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌、日常公司管理、生產(chǎn)成本與質(zhì)量管控。 【績(jī)效】： 入職第三個(gè)月銷售業(yè)績(jī)公司第一，被評(píng)為企業(yè)年度創(chuàng)新員工； 入職第三個(gè)月升任區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，XX年另任365品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)； 任365品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)近20人,打造了培訓(xùn)/推廣/協(xié)作/細(xì)分的協(xié)同作戰(zhàn)模式； XX年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造廣州同行3個(gè)月內(nèi)銷售量第一的銷售業(yè)績(jī)； 全程負(fù)責(zé)打造與運(yùn)營(yíng)餐消網(wǎng) 餐具消毒行業(yè)第2品牌； 打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶團(tuán)隊(duì)在第三個(gè)月做到月銷售額60萬(wàn)個(gè)； 打造的加盟網(wǎng)站被同行火爆復(fù)制，創(chuàng)造出的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式。 離職原因： 行業(yè)萎縮，合作協(xié)議到期。 ? 公司名稱：

起止年月：XX-05 ～ XX-05

廣州市佳禾科技有公司 公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 擔(dān)任職務(wù)： 項(xiàng)目經(jīng)理 工作描述： 【職責(zé)】： 負(fù)責(zé)新軟件的功能策劃與完善、大客戶開發(fā)、行業(yè)推廣； 市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣與培訓(xùn)、商務(wù)公關(guān)、招標(biāo)合作、貨款回收； 【績(jī)效】： 廣州地區(qū)政府與醫(yī)療行業(yè)、大型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品推廣獲得良好口碑； 中標(biāo)廣東省農(nóng)業(yè)廳、廣醫(yī)附屬第二醫(yī)院、番禺疾病控制中心等項(xiàng)目。 1年時(shí)間內(nèi)，拜訪了廣州80多家醫(yī)院，60家政府，近50家企業(yè)客戶。 離職原因： 個(gè)人原因 ? 公司名稱：

起止年月：XX-02 ～ XX-05

廣東揚(yáng)風(fēng)電器工業(yè)有限公司 公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 擔(dān)任職務(wù)： 市場(chǎng)部經(jīng)理 工作描述： XX年合伙創(chuàng)辦廣東揚(yáng)風(fēng)電器工業(yè)有限公司，從事網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)、高校通信項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、顯示器產(chǎn)供銷；本人負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、宣傳推廣、銷售團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)、市場(chǎng)開發(fā)。 離職原因： 合伙創(chuàng)業(yè)失敗 ? 教育背景 畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院（原廣東民族學(xué)院） 最高學(xué)歷：