導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

XX區(qū)醫(yī)保局建立常態(tài)化制度踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)照“嚴(yán)實(shí)”有標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)“嚴(yán)實(shí)”有舉措，促進(jìn)了黨員干部“思想更嚴(yán)實(shí)，作風(fēng)更扎實(shí)，服務(wù)更務(wù)實(shí)”。

一是從嚴(yán)抓教育，從實(shí)抓效果。建立從嚴(yán)抓學(xué)習(xí)的常態(tài)化機(jī)制，搭配政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)“主餐表”和“配餐表”，確保學(xué)習(xí)教育營養(yǎng)均衡。主餐是干部職工全年必須學(xué)完區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中的6本必讀書籍，必須參加不低于40課時(shí)的集體學(xué)習(xí)，必須撰寫7篇讀書心得和學(xué)習(xí)體會(huì)。配餐則是深入學(xué)習(xí)、反腐倡廉和社會(huì)主義核心價(jià)值觀等系列理論。建立由紀(jì)檢員和辦公室共同實(shí)施的黨員干部學(xué)前簽到、學(xué)中點(diǎn)名、學(xué)后簽退和學(xué)習(xí)筆記每課一驗(yàn)的考勤和效果查驗(yàn)制度。每月定期開展學(xué)習(xí)研討會(huì)、心得體會(huì)交流會(huì)、學(xué)習(xí)筆記賞評(píng)會(huì)，評(píng)出學(xué)習(xí)、心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記標(biāo)兵，全面鞏固和提升學(xué)習(xí)效果，樹立學(xué)習(xí)典范。

二是從嚴(yán)抓管理，從實(shí)抓作風(fēng)。先后建立了《干部職工考勤制度》、《密切聯(lián)系群眾制度》、《服務(wù)承諾制度》和《窗口工作人員服務(wù)規(guī)范》等15項(xiàng)干部職工管理制度，并建立確保制度剛性執(zhí)行的保障機(jī)制，定期檢查制度落實(shí)情況，讓制度不再成為稻草人，行走紙上，掛在墻上。首先在抓制度制訂上，將上級(jí)作風(fēng)建設(shè)要求和本局作風(fēng)問題實(shí)情相結(jié)合，以“八項(xiàng)規(guī)定”和“”問題為引領(lǐng)，劃定作風(fēng)建設(shè)紅線，規(guī)范干部職工工作生活遵循邊界。再就是加強(qiáng)宗旨信仰教育、法紀(jì)教育、警示教育，讓作風(fēng)教育如涓涓細(xì)流，浸潤思想，內(nèi)化于心。最后是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)舉措的全面落實(shí)，結(jié)合醫(yī)保局整體入住政務(wù)中心的實(shí)際情況，以政務(wù)中心上下班指紋人像錄入數(shù)據(jù)作為考勤依據(jù)，以政務(wù)中心每月視頻監(jiān)控干部職工考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，培育作風(fēng)建設(shè)典型，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

三是從嚴(yán)抓服務(wù)，從實(shí)抓質(zhì)量。建立以社會(huì)滿意度為導(dǎo)向的服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，推行窗口前臺(tái)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，推行走基層服務(wù)群眾制度化建設(shè)，切實(shí)打通服務(wù)城鎮(zhèn)醫(yī)保參保群眾的“最后一公里”阻障。在醫(yī)保窗口服務(wù)前臺(tái)，放置醫(yī)保經(jīng)辦流程和一次性告知資料，后臺(tái)門上張貼服務(wù)承諾，力爭做到今天能辦的事今天辦，今天不能辦的事限時(shí)辦。分管領(lǐng)導(dǎo)每月交叉檢查股室工作，隨機(jī)抽查辦結(jié)事項(xiàng)20項(xiàng)，現(xiàn)場抽問辦事群眾20人，現(xiàn)場督陣辦事程序20件，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估打分。每月對(duì)各股室服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行排位通報(bào)，并納入年終績效考核，極大地促進(jìn)了干部職工在服務(wù)上轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式。

篇2

2) 開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)團(tuán)的思想組織作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

3) 開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，保持發(fā)展團(tuán)的先進(jìn)性和純潔性。

4) 開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高團(tuán)性覺悟。

5) 開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定正確政治方向。

6) 開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。

7) 開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。

8) 堅(jiān)持“一學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)性修養(yǎng)，樹立團(tuán)員新形象。

9) 踐行“一學(xué)一做”，爭做時(shí)代先鋒。

10) 學(xué)團(tuán)章團(tuán)規(guī)、學(xué)系列講話，做合格團(tuán)員。

11) “一學(xué)一做”要解決“實(shí)”的問題

12) “一學(xué)一做”不是一次活動(dòng)

13) 以“一學(xué)一做”夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)

14) 開展“一學(xué)一做”關(guān)鍵在于“走心”

15) 抓好“一學(xué)一做” 將思想教育進(jìn)行到底

16) “一學(xué)一做”,成風(fēng)化人

17) “一學(xué)一做”為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)凝心聚力再出發(fā)

18) 認(rèn)真開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 帶頭打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘模范標(biāo)桿

19) “一學(xué)一做”重在真學(xué)真做

20) 一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育助力作風(fēng)建設(shè)“入心入腦”

21) 開展“一學(xué)一做”，激活黨群動(dòng)力

22) 用好“一學(xué)一做” 助推基層黨建工作提質(zhì)增效 23) 踐行“一學(xué)一做” 發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)

24) 開展“一學(xué)一做”要用好三面“鏡子”

25) “一學(xué)一做”要抓好“四個(gè)落實(shí)”

26) 推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長效化

篇3

動(dòng)員到位。2015年8月21日?qǐng)F(tuán)省委召開機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)團(tuán)中央關(guān)于在團(tuán)中央、團(tuán)省（區(qū)、市）委機(jī)關(guān)建立干部“常態(tài)化下沉基層”制度的精神，宣布共青團(tuán)云南省委機(jī)關(guān)干部“常態(tài)化下沉基層”工作方案，團(tuán)省委書記楊軍同志作動(dòng)員講話，把精神和要求傳達(dá)到每一名干部職工，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。會(huì)后組織機(jī)關(guān)干部報(bào)名下沉基層，共有18名同志主動(dòng)報(bào)名，接近實(shí)際在崗人數(shù)的50%。

指導(dǎo)到位。2015年8月19日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，對(duì)常態(tài)化下沉基層工作的目標(biāo)任務(wù)、派駐要求、工作內(nèi)容、保障措施、督導(dǎo)考核等方面提出了具體要求。9月6日召開了首批“常態(tài)化下沉基層”工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，副書記羅永斌同志從“指導(dǎo)而不領(lǐng)導(dǎo)、幫辦而不包辦、協(xié)助而不代替、幫忙而不添亂”四個(gè)方面提出了要求；副書記、第一批下沉基層工作總隊(duì)長趙國良同志從“要提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，率先垂范、以身作則，嚴(yán)格紀(jì)律、錘煉作風(fēng)，全心全力、推動(dòng)工作”四個(gè)方面對(duì)“常態(tài)化下沉基層”工作進(jìn)行了安排；下沉工作組將“常態(tài)化下沉基層”工作目標(biāo)任務(wù)和要求提煉成“3444447”（3個(gè)目標(biāo)任務(wù)：密切聯(lián)系青年、錘煉優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)基層工作；駐點(diǎn)4個(gè)月，分4批覆蓋全體機(jī)關(guān)干部；4條工作路徑：服務(wù)青年在基層、工作落實(shí)在基層、本領(lǐng)提高在基層、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)诨鶎樱?項(xiàng)工作要求：調(diào)查研究、幫助工作、發(fā)掘經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)作風(fēng)；4項(xiàng)工作任務(wù)：為當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織做一本明白賬、在實(shí)際工作中樹一批好典型、在基層青年中交一批好朋友、為當(dāng)?shù)厍嗄贽k一件實(shí)在事；4種推動(dòng)方式：派駐基層、直接聯(lián)系、靠前指揮、定期輪換的方式，推動(dòng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部常態(tài)化、制度化），及時(shí)傳達(dá)，抓好落實(shí)。4個(gè)月來，書記班子適時(shí)督促、檢查下沉基層工作開展情況，專門召開3次座談會(huì)專題聽取下沉基層干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究存在問題，并創(chuàng)造條件支持和幫助下沉干部開展工作，把支持基層的資金和項(xiàng)目向下沉基層州市、縣區(qū)傾斜，幫助推動(dòng)工作。

選派到位。團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部編制數(shù)為57人，實(shí)際在編人數(shù)為51人，在外學(xué)習(xí)、掛職6人，實(shí)際在崗45人。在人少事多的情況下，黨組堅(jiān)決派出11名機(jī)關(guān)干部，其中廳局級(jí)1人、實(shí)職正處2人、實(shí)職副處1人、調(diào)研員2人、副調(diào)研員1人、科級(jí)干部4人，下沉到保山市的施甸縣、龍陵縣，昭通市的鎮(zhèn)雄縣、魯?shù)榭h，玉溪市峨山縣、通海縣、元江縣，文山州的文山市、硯山縣、富寧縣、馬關(guān)縣，四州市、11個(gè)縣區(qū)開展駐點(diǎn)工作。選派的干部均達(dá)到各層級(jí)1/4的比例，所派駐州市、縣區(qū)輻射了滇東北、滇西、滇中和滇東南，充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)以及工作發(fā)展的不平衡性等因素。2015年9月8日，11名下沉干部堅(jiān)決落實(shí)黨組的要求，一切行動(dòng)聽指揮，帶著工作指示要求、工作參考資料、工作日志筆記本和工作背包，全部到位開展工作。

篇4

（一）工作目標(biāo)：市局機(jī)關(guān)在市委、市政府辦公室簡報(bào)上分別刊發(fā)信息26篇（含“兩辦”上報(bào)信息），在其他媒體發(fā)表稿件50篇；年內(nèi)力爭進(jìn)入市委、市政府和省局辦公室信息工作“先進(jìn)單位”行列。

（二）主要措施

1.建立健全宣傳工作組織協(xié)調(diào)和督查機(jī)制，營造“全員抓宣傳”的氛圍。年初，根據(jù)市委、市政府和省局、市局全年工作部署，組織各科室和基層單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，及時(shí)制定年度宣傳計(jì)劃，突出宣傳重點(diǎn)，明確宣傳內(nèi)容、方式、時(shí)間、責(zé)任科室（單位）和責(zé)任人，并確定1名宣傳員，具體負(fù)責(zé)宣傳聯(lián)絡(luò)工作，做到一級(jí)抓一級(jí)、級(jí)級(jí)有責(zé)任；按照一事一議原則，加強(qiáng)工作調(diào)度、督查，每月依托《糧食工作情況》，通報(bào)一次計(jì)劃落實(shí)情況，促進(jìn)宣傳工作整體突進(jìn)；辦公室設(shè)1名宣傳工作總聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)與報(bào)社、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)和“中國”網(wǎng)站等媒體的溝通、銜接，建立供稿、約稿互動(dòng)機(jī)制，及時(shí)宣傳國家糧食法規(guī)政策、糧食市場動(dòng)態(tài)和應(yīng)急保障、糧食質(zhì)量安全、農(nóng)戶儲(chǔ)糧等知識(shí)，宣傳和推廣工作亮點(diǎn)及新鮮經(jīng)驗(yàn)，提升糧食工作社會(huì)認(rèn)知度。

2.加強(qiáng)載體建設(shè)，發(fā)揮《糧食工作情況》的作用。一要抓好政務(wù)信息的采編工作。圍繞充分發(fā)揮《糧食工作情況》在宣傳糧食工作、反映改革發(fā)展情況和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策中的載體作用，遵循“全員辦信息”的原則，組織各級(jí)各單位圍繞黨委中心工作，按照“重點(diǎn)工作季度報(bào)、亮點(diǎn)工作隨時(shí)報(bào)、預(yù)約信息限時(shí)報(bào)”的要求，做好信息收集和撰寫工作。在此基礎(chǔ)上，辦公室進(jìn)行篩選、修改，以《糧食工作情況》編發(fā)、上報(bào)，讓市委、市政府和業(yè)務(wù)主管部門聽到糧食部門的“聲音”，讓基層及時(shí)掌握市局的決策、部署，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。要進(jìn)一步完善信息調(diào)研工作考核機(jī)制。依據(jù)市政辦和省局政務(wù)信息工作考核辦法，進(jìn)一步完善全市糧食政務(wù)信息工作考核機(jī)制，通過修訂、實(shí)施《全市糧食政務(wù)信息和調(diào)研工作考核辦法》，繼續(xù)對(duì)三市糧食局、分局和市直國有企事業(yè)單位、市局機(jī)關(guān)各科室的信息調(diào)研工作實(shí)行百分考核，根據(jù)信息被采用的層次賦予不同的分值，定期以書面形式通報(bào)。三市、分局和市直各國有企事業(yè)單位的目標(biāo)完成情況，列為2012年度全市重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為年度評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)之一；市局科室年度信息完成情況，列入科室年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核范圍，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

3.明確宣傳工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。在宣傳重點(diǎn)的把握上，要圍繞中心服務(wù)大局，著力在扎實(shí)推進(jìn)安全、放心、繁榮、和諧“四個(gè)糧食”建設(shè)、進(jìn)一步提高市場調(diào)控、市場監(jiān)管、服務(wù)民生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀“五種能力”上下功夫，借助各類媒體，以多種形式，突出抓好加強(qiáng)和改進(jìn)糧食市場調(diào)控、強(qiáng)化儲(chǔ)備糧管理、加強(qiáng)糧食質(zhì)量檢測(cè)體系建設(shè)、做好軍糧供應(yīng)保障工作、推進(jìn)糧食流通監(jiān)督檢查常態(tài)化、進(jìn)一步完善糧食經(jīng)紀(jì)人制度、建立創(chuàng)新型糧食購銷服務(wù)體系、實(shí)施惠民工程、服務(wù)企業(yè)發(fā)展和開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以及加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)等亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)的宣傳，提高糧食工作社會(huì)影響力。在工作指導(dǎo)上，根據(jù)市局總體工作安排和階段性工作部署，每半年印發(fā)一次宣傳工作報(bào)送要點(diǎn)，定期通報(bào)和調(diào)度宣傳稿件編況，年終開展評(píng)先選優(yōu)，推動(dòng)宣傳工作常態(tài)化；切實(shí)抓好宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，形成了上下暢通、責(zé)任明確的工作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)宣傳工作深入開展。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度化、規(guī)范化建設(shè)

（一）工作目標(biāo)

以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，以激發(fā)活力、提高效能、依法行政為著力點(diǎn)，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)市局機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化和效能化建設(shè)，立足工作實(shí)際，建立健全機(jī)關(guān)各類規(guī)章制度，為全面建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”工作機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）主要措施

1.遵循合法有效和與時(shí)俱進(jìn)的原則，區(qū)分保留、完善和新建三類情況，組織機(jī)關(guān)各科室對(duì)機(jī)關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進(jìn)行全面梳理。對(duì)不符合形勢(shì)要求的內(nèi)容，堅(jiān)決予以清理。

2.確定修訂、新建制度的責(zé)任科室，落實(shí)完成期限；督導(dǎo)各科室科學(xué)設(shè)計(jì)制度框架，優(yōu)化工作流程，最大限度地堵塞制度漏洞，按期完成制度的修訂和新制度起草工作。

篇5

根據(jù)部__局《關(guān)于印發(fā)__系統(tǒng)開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)指導(dǎo)意見的通知》（__辦字〔20__〕82號(hào)）和交通部__系統(tǒng)管理發(fā)展年活動(dòng)階段性工作總結(jié)和再動(dòng)員大會(huì)精神和20__年__系統(tǒng)工作會(huì)議部署，針對(duì)__系統(tǒng)開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)20__年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)提出如下工作方案。

20__年、20__年，__系統(tǒng)各單位在開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)中，堅(jiān)持以“加強(qiáng)救助、發(fā)展打撈”為中心工作，堅(jiān)持以管理促發(fā)展和“五個(gè)統(tǒng)一、一個(gè)口子”的原則，創(chuàng)新內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，全面提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量；開展了“軍事化管理”，加強(qiáng)了救助隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)；開展了規(guī)范化管理，經(jīng)濟(jì)工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的目標(biāo)邁進(jìn)了一大步；加強(qiáng)__文化建設(shè)，成功的完成了__系統(tǒng)創(chuàng)建55周年紀(jì)念活動(dòng)，啟動(dòng)了《中國__志》的編纂工作，發(fā)掘了__傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新了__理念，提升了__系統(tǒng)的管理水平和工作水平，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，取得了明顯成效。20__年是開展管理發(fā)展年活動(dòng)的第三年，也是鞏固提高年，是收獲之年。__系統(tǒng)各單位要在20__年、20__年工作的基礎(chǔ)上，按照開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的總體要求和20__年交通部__系統(tǒng)開展管理發(fā)展年活動(dòng)階段性工作總結(jié)和再動(dòng)員大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)__系統(tǒng)20__年工作會(huì)議部署和要求，重點(diǎn)在細(xì)化、深化、優(yōu)化上下功夫，抓深、抓實(shí)、抓細(xì)，在落實(shí)中鞏固成果，抓出成效。建立長效機(jī)制和常態(tài)管理機(jī)制。全面提高_(dá)_系統(tǒng)的科學(xué)管理水平，適應(yīng)“三精兩關(guān)鍵”的總體目標(biāo)要求。

一、工作思路

20__年__系統(tǒng)開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的工作思路是：完善、鞏固、總結(jié)、提高。繼續(xù)建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章、制度、規(guī)定、預(yù)案和工作程序，使之更加科學(xué)化、規(guī)范化、實(shí)用化，并整理匯編成冊(cè)，形成一套科學(xué)完備和全方位覆蓋的規(guī)范性文件。建立起一套具有系統(tǒng)性、層次性和可操作性，構(gòu)筑上下銜接，左右協(xié)調(diào)的制度體系。做到用制度管人、用制度管事、用程序規(guī)范工作。實(shí)現(xiàn)一日工作制度化，各項(xiàng)工作程序化，救助搶險(xiǎn)預(yù)案化；“鞏固發(fā)展年”的工作，要在20__年和20__年工作的基礎(chǔ)上，鞏固和發(fā)展已取得的成果。一是把已取得的成果上升為理論，上升為制度；二是建立科學(xué)地規(guī)范管理的長效機(jī)制和常態(tài)管理模式，全面總結(jié)__系統(tǒng)三年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，要努力把成功的做法制度化，感性的認(rèn)識(shí)理性化，具體的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化。用現(xiàn)代管理理念、成功的經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)地規(guī)章制度建立起__系統(tǒng)科學(xué)管理的長效機(jī)制。通過認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要將開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的成果體現(xiàn)在救助、打撈工作的科學(xué)性和有效性上；體現(xiàn)在打撈經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益上；體現(xiàn)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和決策能力上；體現(xiàn)在__系統(tǒng)的思想觀念和精神面貌上；體現(xiàn)在__系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力上；體現(xiàn)在多級(jí)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平上；體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的規(guī)范化和程序化上，保障和推動(dòng)__事業(yè)穩(wěn)步邁上又快又好的科學(xué)發(fā)展的軌道。

二、繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)

機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系基層單位的紐帶，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的每一名成員都是黨政班子的參謀和助手。機(jī)關(guān)是出政策、出規(guī)章制度、出工作思路的機(jī)構(gòu)；是傳達(dá)上級(jí)方針、政策、指示、決定和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的決心及工作部署，并組織貫徹落實(shí)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)；是督促檢查、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，及時(shí)反饋下情的職能部門?！肮芾戆l(fā)展年”活動(dòng)能否取得實(shí)實(shí)在在的成果關(guān)鍵在機(jī)關(guān)，“管理發(fā)展年”活動(dòng)的成果能否鞏固和發(fā)展關(guān)鍵也在機(jī)關(guān)。

當(dāng)前，鞏固發(fā)展__的大好形勢(shì)，要求我們要站在新的歷史起點(diǎn)上堅(jiān)持改革，不斷創(chuàng)新，加快發(fā)展，穩(wěn)步前進(jìn)。開創(chuàng)__事業(yè)的新局面，關(guān)鍵在于建設(shè)具有高素質(zhì)、高水平、高層次的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，尤其是部__局機(jī)關(guān)。必須落實(shí)“五個(gè)統(tǒng)一、一個(gè)口子”的要求做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政令暢通，上情下達(dá)準(zhǔn)確無誤，下情上報(bào)快速及時(shí)，愛崗敬業(yè)服務(wù)基層。

因此，在今年“鞏固發(fā)展年”活動(dòng)中，我們要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，努力適應(yīng)__事業(yè)快速發(fā)展的大好形勢(shì)。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以圍繞中心，服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)及工作人員的精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞“加強(qiáng)救助、發(fā)展打撈”的中心工作，服務(wù)__建設(shè)和發(fā)展的大局，緊扣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，有針對(duì)性地推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求是：“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為__發(fā)展大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為一線服務(wù)”；明確目標(biāo)管理責(zé)任，督辦有力，工作目標(biāo)計(jì)劃得到落實(shí)；嚴(yán)格機(jī)關(guān)辦事程序，堅(jiān)持民主決策，按工作流程辦事，做到快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)；牢固樹立為基層服務(wù)的思想和觀念，提高辦事效率，嚴(yán)格公文處理程序，提高辦文質(zhì)量，對(duì)下屬單位的請(qǐng)示要在規(guī)定的工作日內(nèi)回復(fù)；嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度；大力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。

（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)，以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平為突破口和關(guān)鍵點(diǎn)。

當(dāng)前，__系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)還不同程度地存在服務(wù)意識(shí)不到位、服務(wù)水平偏低、辦事效率不高等情況。今年要結(jié)合人事制度改革工作大

力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變和制度建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)，積極改進(jìn)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)工作的方式方法，逐步推行問責(zé)制、承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究等制度，提高各級(jí)機(jī)關(guān)工作人員的自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。各級(jí)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門都要制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，要加強(qiáng)救助打撈專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的人員都要做到懂得__、熟悉__，盡快提高專業(yè)素質(zhì)。部局決定在今年繼續(xù)安排輪訓(xùn)全系統(tǒng)的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主建設(shè)，以基層滿意、以服務(wù)監(jiān)督為工作導(dǎo)向和動(dòng)力。

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，要面向基層、依靠群眾，要堅(jiān)持把基層和群眾滿意不滿意作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的重要導(dǎo)向，把建立基層和群眾監(jiān)督機(jī)關(guān)、評(píng)議機(jī)關(guān)的機(jī)制作為強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作的動(dòng)力；要建立起機(jī)關(guān)和基層業(yè)務(wù)部門互相監(jiān)督的機(jī)制，定期溝通情況，征求意見，改進(jìn)工作；要提高服務(wù)水平和辦事能力，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制建設(shè)，以工作制度化、規(guī)范化為目的和保障。

今年機(jī)關(guān)建設(shè)要認(rèn)真總結(jié)前兩年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)中在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)把成功的做法和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)范，隨時(shí)建立和完善規(guī)章制度，用制度鞏固和發(fā)展機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，監(jiān)理和提升機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，建立機(jī)關(guān)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制。

（五）機(jī)關(guān)各處室在認(rèn)真搞好本部門開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的同時(shí)，還要肩負(fù)指導(dǎo)下屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)部門開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的責(zé)任。做到上、下級(jí)部門聯(lián)動(dòng)貫通，共同提高管理水平。

三、以軍事化管理為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)救助力量正規(guī)化建設(shè)

20__年，各救助單位開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)要繼續(xù)以軍事化管理為抓手，全面加強(qiáng)救助隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。努力建設(shè)一支“準(zhǔn)軍事化”標(biāo)準(zhǔn)的國家專業(yè)海上救助隊(duì)伍，做到“政治合格，技術(shù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通，反應(yīng)快速，救助有效”。各單位要在20__年和20__年工作的基礎(chǔ)上，把開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，有始有終的開展工作，抓出成效來。要繼續(xù)按部__局《20__年“管理發(fā)展年”活動(dòng)工作方案》的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)20__年“交通部__系統(tǒng)‘管理發(fā)展年’活動(dòng)階段性工作總結(jié)和再動(dòng)員大會(huì)”精神，制定20__年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)計(jì)劃，并在狠抓落實(shí)下功夫。今年的工作重點(diǎn)是，要以“五個(gè)并重”的工作思路，把開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處；要抓住“軍事化管理”有效手段不放，努力實(shí)現(xiàn)“三精兩關(guān)鍵”的總體目標(biāo)；要把“軍事化管理”的重點(diǎn)放在船隊(duì)、救助基地、應(yīng)急小分隊(duì)等一線救助單位；要率先把機(jī)關(guān)、救助船隊(duì)、救助基地、應(yīng)急小分隊(duì)建設(shè)成“準(zhǔn)軍事化”隊(duì)伍；各救助飛行隊(duì)今年要在救助隊(duì)伍中率先建設(shè)成“準(zhǔn)軍事化”隊(duì)伍。通過軍事化管理，今年要在救助系統(tǒng)建立起作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止、整齊劃一、訓(xùn)練有素、技能高超、敢打硬仗的救助管理運(yùn)行機(jī)制，全面提高各救助局和救助飛行隊(duì)的管理水平和救助能力，為建設(shè)世界一流的救助隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。

四、以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理機(jī)制為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)營單位規(guī)范化建設(shè)

各打撈單位要繼續(xù)按照“五個(gè)統(tǒng)一、一個(gè)口子”要求和“五個(gè)并重”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)“20__年__系統(tǒng)工作會(huì)議”和“經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議”的各項(xiàng)工作部署，把開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)真正抓出成效。工作重點(diǎn)是：在前兩年的工作基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按著ISO9000系列管理規(guī)則，把各項(xiàng)規(guī)章制度系統(tǒng)化，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，努力形成一套事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作的現(xiàn)代管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；要認(rèn)真承擔(dān)公益性搶險(xiǎn)打撈職責(zé)，充分體現(xiàn)國家專業(yè)打撈隊(duì)伍地位作用；進(jìn)一步加強(qiáng)合同管理、應(yīng)收賬款管理和固定資產(chǎn)管理；要認(rèn)真總結(jié)事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作的規(guī)律性和經(jīng)驗(yàn)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)管理的重要性。管理是生產(chǎn)力，要向管理要效益，向市場要效益，全面提高打撈經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力和控制能力；繼續(xù)強(qiáng)調(diào)處理好經(jīng)濟(jì)效益與保證安全的關(guān)系，任何情況下都不能重效益輕安全，杜絕僥幸心理，避免因工作疏漏導(dǎo)致事故的發(fā)生。要通過開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)努力提高經(jīng)濟(jì)管理水平，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中運(yùn)行自如，不斷把打撈經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做大。

五、建立科學(xué)管理的長效機(jī)制

今年是__系統(tǒng)開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的第三年“鞏固發(fā)展年”，要建立科學(xué)管理的長效機(jī)制。要抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

（一）建立一套科學(xué)管理體系，是構(gòu)建長效機(jī)制的基礎(chǔ)。__體制改革完成后，救助、打撈分開管理，“救”和“撈”形式上雖有分別，但內(nèi)在聯(lián)系更趨緊密，在管理問題上既有行政手段的管理，又有市場和經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的管理，它已不完全是思想認(rèn)識(shí)和管理手段的問題。所以，構(gòu)建長效機(jī)制必須著眼于建立健全一套科學(xué)的制度規(guī)范，用制度管理、用制度說話、用制度評(píng)判、用制度管人、用制度管事。

（二）緊緊聯(lián)系__發(fā)展的宏偉目標(biāo)和歷史使命，是建立科學(xué)管理長效機(jī)制的內(nèi)在要求。長效機(jī)制的建設(shè)必須與實(shí)現(xiàn)__發(fā)展的宏偉目標(biāo)，推動(dòng)__事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)__人肩負(fù)的歷史使命緊密聯(lián)系在一起；必須在__事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中展現(xiàn)出來，并在__事業(yè)的前進(jìn)中不斷豐富和發(fā)展，同時(shí)將開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的成果寓于__事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作之中。

（三）堅(jiān)持基層滿意、群眾公認(rèn)，是構(gòu)建長效機(jī)制的最高判斷標(biāo)準(zhǔn)。構(gòu)建長效機(jī)制，是為了鞏固“管理發(fā)展年”成果，使成果常態(tài)化，適應(yīng)__發(fā)展的大好形勢(shì)。不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造更高層次的大好形勢(shì)，代表了廣大__職工的根本利益和愿望。好的機(jī)制，好的制度，必須得到廣大__職工支持和擁護(hù)，才能轉(zhuǎn)化為自覺行為，才能得到長久貫徹落實(shí)。因此，我們?cè)谘芯繕?gòu)建長效機(jī)制時(shí)，一定要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，發(fā)揮群眾的聰明才智，走群眾路線，把從群眾中來，到群眾中去，作為建立科學(xué)管理的長效機(jī)制中必須堅(jiān)持的一個(gè)指導(dǎo)原則。

（四）做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，是建立科學(xué)管理的長效機(jī)制并使之保持活力的根本保證?！肮芾戆l(fā)展年”的成果不是一勞永逸的，必須不斷創(chuàng)新。要把在__事業(yè)建設(shè)與發(fā)展的實(shí)踐中形成的、積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉和制度規(guī)范，在實(shí)踐中長期堅(jiān)持并不斷創(chuàng)新、不斷豐富完善，才能是真正的常態(tài)管理、長效機(jī)制。“管理發(fā)展年”的成果才能真正得到鞏固。

六、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和考核驗(yàn)收

今年是__系統(tǒng)開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的第三年，是取得階段性成果之年，部局將在__系統(tǒng)各單位認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后進(jìn)行全面的考核驗(yàn)收。

（一）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

按照20__年__系統(tǒng)工作會(huì)議要求，從今年下半年開始對(duì)__系統(tǒng)三年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)取得的成果進(jìn)行全面總結(jié)。請(qǐng)各單位從今年7月份開始組織人力對(duì)本單位三年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的情況進(jìn)行認(rèn)真全面的總結(jié)。具體內(nèi)容按照宋家慧

局長在20__年__系統(tǒng)工作會(huì)議上的報(bào)告的第三部分“20__年的主要工作”中第四項(xiàng)“扎實(shí)開展‘管理發(fā)展年’活動(dòng)，促進(jìn)__系統(tǒng)內(nèi)部管理水平再上新臺(tái)階”的第四條“抓好對(duì)三年‘管理發(fā)展年’活動(dòng)的總結(jié)”的要求進(jìn)行。并于10月底將總結(jié)材料書面報(bào)部局。部局于11-12月份對(duì)__系統(tǒng)三年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并在20__年__系統(tǒng)工作會(huì)議上進(jìn)行講評(píng)和表彰。（二）考核驗(yàn)收。

部局將在今年第四季度對(duì)__系統(tǒng)開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。具體安排是：

1、部局于6月底制定并印發(fā)“__系統(tǒng)開展‘管理發(fā)展年’活動(dòng)考核驗(yàn)收辦法”。

2、各單位要在9月份對(duì)機(jī)關(guān)和所屬二級(jí)單位三年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)的情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，為部局考核驗(yàn)收做準(zhǔn)備。

3、部局于10月份對(duì)__系統(tǒng)各單位三年開展“管理發(fā)展年”活動(dòng)情況進(jìn)行全面考核和驗(yàn)收。

篇6

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中全會(huì)精神，以同志講話精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為主要任務(wù)，認(rèn)真做好縣科技局制度建設(shè)工作，確保改進(jìn)工作作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，提高為民服務(wù)能力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科技支撐提供制度保障。

（二）基本原則

按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“”方面突出問題和規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行管理，建立健全行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長期管用的制度規(guī)定，以制度機(jī)制建設(shè)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

二、建設(shè)重點(diǎn)（共16項(xiàng)）

根據(jù)調(diào)研摸底，廢除制度0項(xiàng)，健全制度6項(xiàng)，新建制度10項(xiàng)。

（一）密切聯(lián)系服務(wù)群眾方面（共4項(xiàng)）

1、制定《縣科學(xué)技術(shù)局聯(lián)系服務(wù)群眾制度》，解決聯(lián)系服務(wù)群眾工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

2、健全《縣科學(xué)技術(shù)局幫扶聯(lián)系村3年規(guī)劃（2013-2015）》，解決聯(lián)系村工作存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

3、制定《縣科學(xué)技術(shù)局科普工作2年規(guī)劃（2014-2015）》，解決科普工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：信息所

完成時(shí)間：2014年9月30日

4、制定《縣科學(xué)技術(shù)局科技扶貧2年規(guī)劃（2014-2015））》，解決科技扶貧工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：農(nóng)業(yè)社發(fā)股

完成時(shí)間：2014年9月30日

（二）厲行節(jié)約、解決“”突出問題（共5項(xiàng)）

5、健全《縣科學(xué)技術(shù)局會(huì)議制度》，解決會(huì)議召開中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

6、制定《縣科學(xué)技術(shù)局公文處理制度》，解決公文辦理中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

7、制定《縣科學(xué)技術(shù)局學(xué)習(xí)調(diào)研制度》，解決學(xué)習(xí)調(diào)研中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

8、健全《縣科學(xué)技術(shù)局群眾（）工作制度》，解決群眾（）工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

9、健全《縣科學(xué)技術(shù)局經(jīng)費(fèi)管理制度》，解決經(jīng)費(fèi)管理中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面（共3項(xiàng)）

10、制定《縣科學(xué)技術(shù)局組織決策機(jī)制》，解決民主集中制中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

11、制定《縣科學(xué)技術(shù)局信息宣傳工作制度》，解決信息宣傳工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

12、制定《縣科學(xué)技術(shù)局科技項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》，解決科技監(jiān)督管理工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：計(jì)劃工業(yè)股

完成時(shí)間：2014年9月30日

（四）行政效能建設(shè)方面（共4項(xiàng)）

13、健全《縣科學(xué)技術(shù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

14、制定《縣科學(xué)技術(shù)局行政效能建設(shè)三項(xiàng)制度》，解決行政效能建設(shè)工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

15、健全《縣科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)管理制度》，解決機(jī)關(guān)管理工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

16、制定《縣科學(xué)技術(shù)局督查落實(shí)制度》，解決督查落實(shí)工作中存在的突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室所：辦公室

完成時(shí)間：2014年9月30日

三、方法步驟

制度建設(shè)工作，由局辦公室統(tǒng)籌，各股室所具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）調(diào)研摸底。局辦公室牽頭對(duì)縣科技局涉及局機(jī)關(guān)、行業(yè)性或與群眾密切相關(guān)的制度建設(shè)情況進(jìn)行徹底梳理。與上位法相抵觸、與群眾利益相沖突的制度，要予以廢止；與實(shí)際情況不符合，與群眾利益不相適應(yīng)的制度，要予以修訂；對(duì)存在監(jiān)管真空的，要及時(shí)啟動(dòng)制度調(diào)研論證工作，著力形成行之有效、群眾認(rèn)可、符合工作實(shí)際的制度體系。

（二）制定方案。辦公室牽頭，其他股室所配合，制定制度起草工作方案，明確制度建設(shè)的方向、目標(biāo)、任務(wù)、舉措等主要內(nèi)容。

（三）專項(xiàng)推進(jìn)。落實(shí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室所負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作，區(qū)分“廢、改、立”，制定工作規(guī)劃，限期完成。

（四）建章立制。辦公室統(tǒng)一將形成制度初稿提交局機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議討論，并經(jīng)局黨組會(huì)議審定后通過。

四、推進(jìn)措施

篇7

今年是實(shí)施“十二.五”規(guī)劃的起步之年，為開好局、起好步，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，市委決定開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，按照市、縣委有關(guān)部署及要求，xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，健全機(jī)構(gòu)，建立方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重抓“四個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項(xiàng)工作。

一是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)干部教育管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。進(jìn)一步建立和完善干部管理及考核長效機(jī)制，加大力度，強(qiáng)化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規(guī)范干部行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；從源頭抓起，預(yù)防和懲治腐敗，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，確保城鄉(xiāng)面貌煥然一新，扎實(shí)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自參加環(huán)境治理責(zé)任區(qū)域的“五亂”治理，同時(shí)，加大力度對(duì)場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角、建筑垃圾、鄉(xiāng)村公路及周邊環(huán)境等重點(diǎn)區(qū)域不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通報(bào)，限期整改，將督查通報(bào)結(jié)果納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核，確保環(huán)境治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

三是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與文明創(chuàng)建相結(jié)合，確保文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建取得新成效。今年，我鄉(xiāng)已向上級(jí)申報(bào)創(chuàng)建縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)縣級(jí)文明村，鄉(xiāng)黨委、政府抓住開展“公民道德建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)之機(jī)，采取領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告、設(shè)宣傳站、印發(fā)宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉(xiāng)干部群眾和中小學(xué)生倡導(dǎo)文明、講正氣、樹新風(fēng)，講文明話，辦文明事，做文明人，切實(shí)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

四是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作，確保提速升位。為實(shí)現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)破難，真抓實(shí)干，突擊抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、民生工程等重點(diǎn)工作。。通過努力，全鄉(xiāng)招商引資初見成效；鄉(xiāng)政府辦公樓建設(shè)、鄉(xiāng)文化站建設(shè)、智尚苑開發(fā)、智永大橋建設(shè)、第二輪村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)等項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)；已發(fā)展小米辣種植2000畝。“富士康”員工招募等工作名列全縣前茅。同時(shí)，不放松基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全體黨員、干部分別對(duì)照上級(jí)要求和年度工作目標(biāo)采取不同方式進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、年度工作目標(biāo)承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

篇8

（一）勇舉責(zé)任明晰之綱，黨建工作推進(jìn)有力

（二）全張規(guī)范管理之目，制度體系趨于完善

（三）力挈學(xué)習(xí)教育之領(lǐng)，隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提升

（四）誠履社會(huì)服務(wù)之步，黨性鍛煉模式成型

（五）善舞文化建設(shè)之袖，黨建品牌亮點(diǎn)紛呈

（六）歸溯主業(yè)主責(zé)之本，服務(wù)中心效應(yīng)凸顯

二、當(dāng)前時(shí)期黨建工作存在的問題和困難

三、下一步工作打算

（一）創(chuàng)新為核，打造新樣板。

（二）協(xié)調(diào)為基，提升新格局。

（三）綠色為要，營造新生態(tài)。

（四）開放為方，奪取新高地。

（五）共享為略，開拓新境界。

一、主要工作回顧

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深化黨的思想政治建設(shè)

1.發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用。

2.推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、制度化。

3.創(chuàng)新方式開展黨性教育錘煉活動(dòng)。

（二）提升基層黨建水平，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

1.規(guī)范基層組織生活制度。

2.完善基層黨的組織機(jī)構(gòu)。

3.加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。

4.嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作。

（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)

1.加強(qiáng)基層工作調(diào)研活動(dòng)。

2.嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出。

3.加強(qiáng)會(huì)議培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。

4.切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

（四）壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

2.分類別分層次開展廉政教育。

3.扎實(shí)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

4.充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能。

（五）多措并舉凝聚力量，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)

1.大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.深入推進(jìn)基層文明創(chuàng)建活動(dòng)。

3.加強(qiáng)職工思想政治工作。

二、融合式黨建工作的實(shí)踐與探索

（一）AA活動(dòng)的開展和成效

（二）AB創(chuàng)建的開展和深化

三、黨建工作存在問題和困難

四、今后工作設(shè)想

（一）高舉精神旗幟，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位

（二）開展不忘初心牢記使命主題教育，加強(qiáng)思想武裝

（三）緊扣新時(shí)代從嚴(yán)治黨新要求，增強(qiáng)基層黨建能力

篇9

一是深入開展“大走訪、大討論、大反思、大追蹤”活動(dòng)，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的總載體。堅(jiān)持“五個(gè)一流”抓班子、“五個(gè)作為”帶隊(duì)伍，班子成員要做“五個(gè)一流”的表率，示范帶動(dòng)全體鎮(zhèn)干部發(fā)揚(yáng)“五干”精神，奮力推動(dòng)各項(xiàng)順利開展。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，“兩走一對(duì)接”、干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等工作，在抓好關(guān)注民生大走訪、解放思想大討論、轉(zhuǎn)變作風(fēng)大反思的基礎(chǔ)上，做好鞏固成果大追蹤活動(dòng)，真正讓“四個(gè)大”活動(dòng)成為關(guān)注民生、解決問題、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的重要渠道，讓“三嚴(yán)三實(shí)”成為XX干部的自覺追求和鮮明標(biāo)識(shí)，努力把XX建設(shè)成為干部作風(fēng)最過硬、從政環(huán)境最優(yōu)良、黨群干群關(guān)系最和諧的地方之一。

二是建立“三張清單”、推行“四個(gè)當(dāng)天”制度，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的總抓手。著眼從制度上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)依法行政，加快建立完善行政權(quán)力清單、政府責(zé)任清單、市場負(fù)面清單“三張清單”，確?！胺o授權(quán)不可為、法寶職責(zé)必須為、法無禁止皆可為”，進(jìn)一步提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)市場活力。大力弘揚(yáng)一心為民、干在實(shí)處的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步婚建好庸懶散浮拖長效監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)“四個(gè)當(dāng)天”制度落地見效。堅(jiān)持把“三張清單”制度落實(shí)與“四個(gè)當(dāng)天”制度執(zhí)行結(jié)合起來，進(jìn)一步扎緊制度籠子，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)推動(dòng)全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠履職、正確用權(quán)。

三是上好一次專題黨課，抓好三個(gè)專題學(xué)習(xí)研討，開好一次專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的總行動(dòng)。7月底之前，鎮(zhèn)黨委書記給全體鎮(zhèn)干部和各村（社區(qū)）黨支部書記、村主任講一次黨課。講清楚“三嚴(yán)三實(shí)“的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚”不嚴(yán)不實(shí)“的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重危害和問題根源，講清楚落實(shí)”三嚴(yán)三實(shí)“的實(shí)踐要求；學(xué)習(xí)研討嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，擰緊思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。 嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法。嚴(yán)以用權(quán)，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，做到敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為；今年底，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)“為主題進(jìn)行。每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)照等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對(duì)照正反典型，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長進(jìn)步經(jīng)歷，深入查擺”不嚴(yán)不實(shí)“問題，堅(jiān)持精神，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

四是強(qiáng)化整改落實(shí)問題，嚴(yán)格立規(guī)執(zhí)紀(jì)，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的總要求。堅(jiān)持立說立行、邊學(xué)邊改，對(duì)查找梳理的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，分清責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)開展專項(xiàng)整治；嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)等問題突出的，要進(jìn)行組織調(diào)整；針對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題，建制度、立規(guī)矩，重點(diǎn)圍繞貫徹中央、省委、市委和縣委從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的部署要求，結(jié)合實(shí)際研究制定配套制度和辦法，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

篇10

作為第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)單位，黨委老干部局堅(jiān)持做到思想不松弦、工作不松勁、收尾不收?qǐng)?，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)中形成的認(rèn)識(shí)成果、制度成果和實(shí)踐成果，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制工作，著力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

抓整改、促落實(shí)，集中解決老同志反映強(qiáng)烈的突出問題。自治區(qū)黨委老干部局從解決老同志最為關(guān)心的生活待遇入手，積極協(xié)調(diào)組織、財(cái)政、人社部門，年初至今已出臺(tái)五個(gè)政策性文件，較大幅度提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、和遺孀生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等，惠及全區(qū)1.4萬多名離休干部。為推動(dòng)政策文件落到實(shí)處，7月下旬至8月中上旬，自治區(qū)黨委老干部局組成5個(gè)調(diào)研檢查組，深入10個(gè)盟市、22個(gè)旗縣、2個(gè)區(qū)直企業(yè)，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察等方式，對(duì)離休干部住房補(bǔ)貼發(fā)放、“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行、護(hù)理費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高、離退休干部特困幫扶機(jī)制建立、易地安置離休干部服務(wù)管理等情況進(jìn)行了督促檢查。通過重點(diǎn)督查，全面了解了離退休干部工作的實(shí)際情況，為加強(qiáng)和改進(jìn)工作提供了重要參考和依據(jù)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，制定出臺(tái)了聯(lián)系離退休干部制度。要求老干部工作部門加強(qiáng)與離退休干部的日常聯(lián)系，做到“五必訪”，即：每季度必訪、生病住院必訪、有困難必訪、重要節(jié)日必訪、重大變故必訪。積極向老同志宣傳黨的政策，引導(dǎo)老同志始終與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致;加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，了解掌握和督促檢查離退休干部政策和各項(xiàng)待遇的落實(shí)情況;及時(shí)了解老同志的思想、身體狀況和生活所需，積極協(xié)調(diào)解決老同志生活中的實(shí)際困難;廣泛征求老同志的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。近期，自治區(qū)黨委老干部局分成21個(gè)工作組登門入戶，走訪了在呼和浩特市區(qū)居住的近900名區(qū)直單位離退休干部，受到老同志們的一致好評(píng)。近日，全區(qū)各級(jí)老干部局長在延安接受革命傳統(tǒng)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，精神上、思想上“補(bǔ)了鈣”，知識(shí)上、能力上“加了油”，為今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

立規(guī)矩、定制度，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)有章可循。自治區(qū)黨委老干部局結(jié)合中央和自治區(qū)有關(guān)文件精神，對(duì)機(jī)關(guān)原有工作制度進(jìn)行了全面梳理，廢止明顯不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度3項(xiàng)，根據(jù)工作需要新制定制度10項(xiàng)，修訂完善制度33項(xiàng)。整理編印了《工作制度匯編》，內(nèi)容涉及黨建、政務(wù)、保密、人事、財(cái)務(wù)、服務(wù)保障等6個(gè)方面的工作。同時(shí)，為了更好地貫徹落實(shí)黨的十以來自治區(qū)出臺(tái)的一系列關(guān)于廉政建設(shè)的重要規(guī)定的新要求，《工作制度匯編》還收錄了22個(gè)相關(guān)文件，方便廣大干部職工貫徹執(zhí)行。該制度匯編作為自治區(qū)黨委老干部局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要制度成果，對(duì)于進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化水平具有重要意義。