導(dǎo)語：如何才能寫好一篇能力作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

能力作風(fēng)建設(shè)：一是加強學(xué)習(xí)，組織勞動法和揚州文史專題講座；二是組織服務(wù)對象對本辦能力作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行測評；三是評選“十佳農(nóng)經(jīng)干部”；四是全面總結(jié)今年能力作風(fēng)建設(shè)工作。

新農(nóng)村建設(shè)：組織對27個市級示范創(chuàng)建村和300多個全面小康創(chuàng)建村的考核驗收工作；做好新農(nóng)村建設(shè)十大工程目標(biāo)任務(wù)完成情況和全市新農(nóng)村建設(shè)情況總結(jié)；督查市級幫扶部門（單位）幫扶資金到位情況，做好扶貧工作年度總結(jié)；開展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員年度工作考核考評，布置2010年新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員輪換工作；布置2010年新農(nóng)村建設(shè)市級示范創(chuàng)建村和全面小康創(chuàng)建村的申報工作；組織開展20強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況調(diào)研。編發(fā)第二期《揚州農(nóng)村通訊》。

三大合作：一是出臺撤村建居農(nóng)村集體資產(chǎn)處置的指導(dǎo)意見；二是下發(fā)全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)落實情況檢查的意見；三是商財政部門審核下達(dá)市級財政支持農(nóng)民合作社發(fā)展項目的資金；四是做好省第二屆農(nóng)民合作社產(chǎn)品展銷會的各項準(zhǔn)備工(！)作；五是與工商部門共同做好“三大合作”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎的申報工作；六是重點做好“三大合作”、農(nóng)業(yè)保險的總結(jié)工作；七是做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作年終報表匯總。

經(jīng)營管理與財務(wù)管理：做好省廳農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理合格鄉(xiāng)、村檢查的迎查和接待工作；認(rèn)真開展農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選活動；下發(fā)《揚州市農(nóng)經(jīng)綜合服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名決定》；繼續(xù)抓好農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建賬工作；指導(dǎo)各地抓好2008年度農(nóng)村財務(wù)年報統(tǒng)計匯總工作；繼續(xù)配合市金融辦指導(dǎo)相關(guān)縣市小額貸款試點工作。積極鼓勵在有條件的農(nóng)民專業(yè)合作組織內(nèi)、農(nóng)村行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行農(nóng)民資金互助專業(yè)合作社試點。

篇2

一是以落實科學(xué)發(fā)展觀和深化科技系統(tǒng)“樹構(gòu)爭”活動為載體，采取多種有效形式，強化工作作風(fēng)建設(shè)，抓好班子和隊伍建設(shè)，建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的科技干部隊伍。堅持務(wù)實、認(rèn)真和民主集中制原則，注重工作實效。

二是以扶持工業(yè)20強和后備10強企業(yè)為重點，以培育知名企業(yè)、知名品牌為目標(biāo)，不斷擴大市場的占有份額。積極引導(dǎo)新上的高科技工業(yè)企業(yè)項目向科技工貿(mào)小區(qū)集中，進(jìn)一步培育壯大科技產(chǎn)業(yè)集群和新型工業(yè)。加快發(fā)展生物技術(shù)、新醫(yī)藥、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟向科技集約型轉(zhuǎn)變。

三是以完善科技體制機制為保障，優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。進(jìn)一步建立健全科技管理創(chuàng)新機制，不斷探索新的管理辦法，使科技工作在全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮日益重要的作用。

四是把提高自主創(chuàng)新能力作為推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的中心環(huán)節(jié)，增強企業(yè)的核心競爭力。在政策、項目、經(jīng)費和技術(shù)方面加大對企業(yè)自主創(chuàng)新的支持，強化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位，加大對企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)特別是高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)的扶持力度，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、活力。組織好申報科技進(jìn)步獎工作，以此帶動企業(yè)的科技創(chuàng)新。

五是加快都市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐，依托“六大農(nóng)業(yè)特色基地”，重點對頤菲農(nóng)業(yè)生態(tài)園、圣農(nóng)生態(tài)科技園等園區(qū)進(jìn)行升級改造，壯大規(guī)模，提升檔次。大力推進(jìn)高科技含量的優(yōu)質(zhì)專用小麥和優(yōu)質(zhì)玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。繼續(xù)積極開展科技知識進(jìn)農(nóng)村活動，充分發(fā)揮“區(qū)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心”作用，抓好新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，完善科技示范基地建設(shè)。

篇3

緊緊圍繞市委市政府和政府法制部門的工作部署，緊扣市糧食局工作中心任務(wù)，以能力作風(fēng)建設(shè)為主題，以提高法律法規(guī)及業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，全面加強隊伍規(guī)范化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，增強工作能力和服務(wù)社會的本領(lǐng)，促進(jìn)糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、基本原則

學(xué)以致用的原則。緊緊圍繞工作崗位的特點和要求，把法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)同研究解決糧食工作的實際問題結(jié)合起來，增強培訓(xùn)的針對性。

注重實效的原則。結(jié)合糧食系統(tǒng)實際，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)課程，及時總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

一是增強機關(guān)公務(wù)人員的依法行政能力和水平，貫徹落實“六五”普法規(guī)劃實施方案，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，努力在糧食系統(tǒng)形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛圍。

二是提高糧食行政執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，局監(jiān)督檢查處每季度組織開展一次法制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析討論案例，對行政執(zhí)法中的問題進(jìn)行研究，提出解決問題的辦法。

三是加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)及規(guī)章，提高依法行政水平，確保法律、法規(guī)的正確實施。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，行政執(zhí)法人員全年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于15天，其中：市法制辦負(fù)責(zé)公共法律知識集中培訓(xùn)考核，時間不少于6天；本局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)專業(yè)法律知識培訓(xùn)考核，時間不少于9天。對國家新頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件，制訂好學(xué)習(xí)宣傳提綱，及時組織學(xué)習(xí)和宣傳。

四是對系統(tǒng)內(nèi)的企事業(yè)法人代表，利用工作會議的機會，以會代訓(xùn)，提高他們帶頭學(xué)法，帶頭守法，帶頭用法的意識，以糧食人的表率帶動全社會的糧食經(jīng)營者，使全社會的糧食流通管理秩序再上一個臺階。

五是繼續(xù)做好宣傳《糧食流通管理條例》工作，擴大社會影響，在報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體積極宣傳國家糧食流通法律、法規(guī)、政策，以提高糧食經(jīng)營者守法經(jīng)營意識和誠信經(jīng)營素質(zhì)，在全社會范圍內(nèi)營造守法經(jīng)營的氛圍公務(wù)員。

四、幾點要求

一是高度重視，加大投入。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，把法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作作為建設(shè)高素質(zhì)糧食干部隊伍的一件大事，列入議事日程，堅持常抓不懈。全局上下要進(jìn)一步提高認(rèn)識，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加大投入力度，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人負(fù)責(zé)，保證學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

篇4

以黨的十七大精神為指針，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局，建設(shè)學(xué)?？沙掷m(xù)健康發(fā)展的保障體系;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理、任用機制，建設(shè)一支思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、努力工作、樂于奉獻(xiàn)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍;建立完善的競爭、激勵機制和科學(xué)、合理、優(yōu)質(zhì)、高效的管理機制;保障中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍的素質(zhì)建設(shè)和中層執(zhí)行力作用的最大發(fā)揮。

二、考核原則：

思想作風(fēng)建設(shè)和工作能力、工作業(yè)績相結(jié)合的原則;

本職工作和學(xué)校中心重點工作相結(jié)合的原則;

本人工作和部門工作相結(jié)合的原則;

工作業(yè)績考核和民主測評相結(jié)合的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

在校委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行考核工作?？己斯ぷ鞣譃閮纱蟛糠郑?/p>

(一)工作績效考核：由分管校領(lǐng)導(dǎo)對所轄部門(科室)的中層領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)其崗位職責(zé)制定考核細(xì)則，負(fù)責(zé)組織考核工作。

(二)民主測評：校委會組織成立測評組，具體負(fù)責(zé)組織對所有中層領(lǐng)導(dǎo)的各類民主測評工作。

測評組長：侯建忠

副組長：郝英明

成員：(另定)

四、考核辦法：

工作績效考核和民主測評相結(jié)合，滿分100分。其中：工作績效占60分;民主測評占40分。

(一)、工作績效考核(60分)：

1、以部門根據(jù)崗位職責(zé)制定年度工作目標(biāo)(主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān))，就目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核(針對目標(biāo)任務(wù)的計劃安排、組織落實、實際效果、總結(jié)分析等)。核查過程管理資料，檢查工作效果。

2、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)籌安排，要求中層領(lǐng)導(dǎo)代課達(dá)規(guī)定的工作量。根據(jù)教務(wù)科統(tǒng)一安排，凡需代課的中層領(lǐng)導(dǎo)，必須服從安排，承擔(dān)一定的教育教學(xué)任務(wù)，并接受教學(xué)部門的教學(xué)業(yè)務(wù)考核。中層正職承擔(dān)教學(xué)任務(wù)超過所代學(xué)科規(guī)定工作量標(biāo)準(zhǔn)的二分之一，享受相應(yīng)的超課補助;中層副職承擔(dān)教學(xué)任務(wù)超過所代學(xué)科規(guī)定工作量標(biāo)準(zhǔn)的三分之二，享受相應(yīng)的超課補助。

(說明：1、每名中層領(lǐng)導(dǎo)的年度工作目標(biāo)制定要求簡明扼要，緊扣本部門崗位職責(zé)和要求，主要寫出中心工作、指標(biāo)、任務(wù)即可。以月或周列表說明，執(zhí)行中如有調(diào)整要及時報告。2、中層領(lǐng)導(dǎo)兼課者，其本人的教學(xué)工作考核，由分管教學(xué)校長負(fù)責(zé)，其分值比例要占本人工作績效考核分值的三分之一，即20分。)

(二)、民主測評(40分)：

1、綜合素質(zhì)測評：(見附表1)

(1)、測評內(nèi)容：品德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、統(tǒng)籌能力、組織能力、協(xié)作能力、工作效率、工作實績十項。

(2)、記分辦法：每項以優(yōu)秀、良好、一般評價，以票數(shù)記分。其中每張票中有一票優(yōu)秀記6分，有一票良好記4分，有一票一般記2分;一般票數(shù)達(dá)到總票數(shù)50%以上的，從總得分中扣5分。

2、工作表現(xiàn)測評：(見附表2)

(1)、測評內(nèi)容：對被測評人一年來工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，分優(yōu)秀、良好、一般三類。

(2)記分辦法：校級領(lǐng)導(dǎo)及其他參評人員分別評價記分。校級領(lǐng)導(dǎo)評價：有一票優(yōu)秀記20分，有一票良好記15分，有一票一般記10分;教職工代表、中層全體領(lǐng)導(dǎo)及其他人員評價：有一票優(yōu)秀記10分，有一票良好記6分，有一票一般記4分。

3、測評方法：

(1)系主任、幼兒園正副園長首先參加本系(園)全體教職工的綜合素質(zhì)測評和工作表現(xiàn)測評，然后隨同其他科室領(lǐng)導(dǎo)參加由校級領(lǐng)導(dǎo)、全體中層領(lǐng)導(dǎo)、科室人員、教師代表組成的評議組評議，兩次評議平均得分為其實際得分。

(2)科室中層領(lǐng)導(dǎo)由校級領(lǐng)導(dǎo)及全體中層領(lǐng)導(dǎo)、科室人員、教師代表組成的評議組評議。

(3)所有中層領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)測評得分和工作表現(xiàn)測評得分兩項合計的平均分為其民主測評得分。

(三)、附加分：(獎勵分)

工作有創(chuàng)新、有突破、執(zhí)行力強、業(yè)績突出者經(jīng)校委會核實認(rèn)定后重獎，在總分內(nèi)加計10分，并作為后備干部培養(yǎng)。

五、獎懲措施：

以每名中層領(lǐng)導(dǎo)的工作績效考核得分、民主測評得分和附加分三項合計得分進(jìn)行積分排隊，總分排列在前5名的授予學(xué)校先進(jìn)工作者稱號，在模范表彰、職稱、職務(wù)晉升中優(yōu)先，總分排列在后2名者進(jìn)行誡勉教育或降職、免職。

六、組織管理：

1、本項工作在校委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，分管校級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本方案的要求制定好所分管部門中層領(lǐng)導(dǎo)工作考核的實施辦法。可采用加減分的辦法，依據(jù)工作目標(biāo)，任務(wù)及過程管理逐項考核，做到公平、公正、公開。

篇5

[關(guān)鍵詞]企業(yè)管理 執(zhí)行力建設(shè)

執(zhí)行力就是完成執(zhí)行的能力和手段,是企業(yè)制度、人員、文化等因素的綜合體現(xiàn);是保證上級各項決策全面、有效地落實,推動各項工作高效率、高質(zhì)量的發(fā)展的重要保障和前提。那么,如何提高執(zhí)行力就成為企業(yè)急需解決的問題,這也是企業(yè)從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式過渡所要研究解決的問題。

一、執(zhí)行力弱的表現(xiàn)

1.制度束之高閣。對上級的制度執(zhí)行不力,用文件落實文件,以會議落實會議,充當(dāng)“傳話筒”;本單位的制度不健全、不完善或不執(zhí)行亦或執(zhí)行不到位,只是把它當(dāng)作應(yīng)付上級檢查的一種擺設(shè)。制度一大堆,但都束之高閣,形同虛設(shè),不起任何實質(zhì)性的作用。

2.“精神”貫徹不力。比如對一些關(guān)于“加強安全管理”、“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“思想政治工作”、“構(gòu)建和諧礦區(qū)”之類的會議和文件精神,有的要求比較具體,可以一定程度量化,執(zhí)行起來比較容易;有的工作要求比較“虛”,多為轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想之類的內(nèi)容,執(zhí)行起來,彈性很大,過程很長,短期內(nèi)不會發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。

3.具體工作摻水分?！疤摴Α弊霾粚?更多的原因是認(rèn)識問題、水平問題,而對具體的、實實在在的工作不能很好地完成,則是工作態(tài)度、作風(fēng)問題。一是看人辦事。同樣的問題,看是誰布置的,布置的人不同,完成的程度、力度不同。二是根據(jù)自己的好惡去執(zhí)行。自己喜歡的、認(rèn)可的就執(zhí)行;反之,就不去執(zhí)行。三是所致。雖是具體的工作,但一級一級傳下來,由于受傳達(dá)者的情感、態(tài)度等因素的影響,到具體干事的人面前,已是“強弩之末”、“面目全非”,沒什么力度和效果。

二、執(zhí)行力弱的危害

工作執(zhí)行力不僅僅是態(tài)度問題,更是責(zé)任問題。執(zhí)行力弱,會給工作帶來很多危害。具體講有如下四點:

一是對上級的意圖不能很好的領(lǐng)會和貫徹。管理是一完整的閉環(huán),如同鏈條,執(zhí)行力差,鏈條就會斷裂。鏈條一斷,上級組織的意圖就無法延伸,“一盤棋”就成了“半盤棋”,整個大局就會受到影響。

二是工作容易出漏洞。執(zhí)行出漏洞,管理工作勢必不徹底,縱沒到底、橫沒到邊,留下死角。時間長了,量變形成質(zhì)變,“小病”釀成大災(zāi),形成惡性循環(huán)。

三是業(yè)務(wù)管理部門威信降低。業(yè)務(wù)管理部門執(zhí)行力差,不僅不能很好的貫徹企業(yè)管理者的決策,而且對日常工作中的問題不能及時發(fā)現(xiàn),久而久之,組織的管控能力就會降低,管控權(quán)威就會受到影響。

四是各級管理人員、員工工作作風(fēng)紀(jì)律松散。不抓執(zhí)行力,就會使員工的組織觀念、紀(jì)律觀念、服從觀念、規(guī)范觀念、大局觀念、集體觀念等越來越淡,團體的凝聚力、工作的戰(zhàn)斗力就會越來越弱,企業(yè)整個管理工作就會受到極大影響。

三、執(zhí)行力弱的根源

一是企業(yè)的一些制度、文件本身不切合實際,沒有指導(dǎo)性和可操作性。有些企業(yè)管理人員,不注重調(diào)查研究,對一些好經(jīng)驗、好做法不結(jié)合實際加以思索,雖然勉強做到學(xué)以致用,但不能活學(xué)活用,常常生搬硬套,脫離實際,制定出來的一些東西,下級執(zhí)行起來十分困難,便只好虛于應(yīng)付,起不到指導(dǎo)和促進(jìn)工作的效果。

二是中間環(huán)節(jié)太多。上級給下級布置,下級給副職布置,副職給部門布置,部門負(fù)責(zé)人再給科員布置,科員在到生產(chǎn)區(qū)隊布置,區(qū)隊再落實到班組和個人,繁瑣的布置環(huán)節(jié),不僅使落實的內(nèi)容變形走樣,而且極大地延長了落實的時間,失去了管理的時效性,最后導(dǎo)致執(zhí)行力大打折扣。

三是政出多門、管理機制不活、管理程序不暢。部門聯(lián)合管理,責(zé)任主體不明,見了好事、易事人人搶著干,見了困難、難事繞道走,個個撒手不管,推來推去;主管部門多,意見不一,基層工作難做,執(zhí)行起來左右掣肘。

四是工作態(tài)度問題。管理者與被管理者本身就是一對矛盾。管理者總想把工作抓嚴(yán)做細(xì),被管理者總想比較輕松而簡單的完成任務(wù),這是人之常情。要克服這些矛盾,就必須加強思想政治工作、企業(yè)文化工作,把人的思想中一些固有的消極的東西轉(zhuǎn)化為積極的東西。

五是缺少有效的監(jiān)督檢查和應(yīng)有的獎罰機制。工作布置的多,檢查的少;檢查的多,考核獎懲的少,久而久之,形成干多干少都一樣、干好干壞無所謂、干與不干一個樣的不良風(fēng)氣,導(dǎo)致企業(yè)管理始終是“穿新鞋走老路”。

四、提高執(zhí)行力的幾點措施

作為地處陜煤化集團陜北新區(qū)的煤炭生產(chǎn)企業(yè),如何更好的實施“加快發(fā)展,三年翻番”戰(zhàn)略部署,打造陜煤化集團先進(jìn)企業(yè)品牌,我們將面臨許多新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)。本人認(rèn)為除了解放思想、勇于創(chuàng)新,有一個超前的工作思路外,提高工作執(zhí)行力是非常重要的。因此,要加快發(fā)展,做大做強,就必須把全面提高執(zhí)行力作為加強隊伍建設(shè)、強化企業(yè)管理的突破口,通過“五健全、五提高”有效推動各項工作的開展。

1.健全決策機制,提高執(zhí)行水平。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ),是各項工作成功的重要前提?？茖W(xué)的決策,核心在人,在于個人的態(tài)度。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力,我們要進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)決策制度,對決策內(nèi)容、程序、紀(jì)律等作出明確規(guī)定,使領(lǐng)導(dǎo)班子決策有制度遵循。其次要完善民主決策機制。堅持對重大事項實行集體決策,充分發(fā)揮每一位班子成員的聰明才智。

2.健全責(zé)任機制,提高執(zhí)行意識。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè),在執(zhí)行的過程中必須增強四個意識,即:責(zé)任意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識和效率意識。在決策過程中要充分發(fā)揚民主,而一旦形成決定就必須嚴(yán)格執(zhí)行,不能打任何折扣。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任,提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。

3.健全督查機制,提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段,要以加強四項建設(shè)為措施,以提高執(zhí)行效率。一是加強學(xué)習(xí),將全員的思想統(tǒng)一到新高度,形成工作合力。二是加強班子建設(shè),班子要有向心力、凝聚力,多溝通、多交流,要做好對上積極爭取支持、對下多關(guān)心多幫助。三是加強作風(fēng)建設(shè),對待權(quán)力如履薄冰,抓好廉政建設(shè)工作,嚴(yán)格做到令行禁止。四是加強隊伍建設(shè),要求各級干部和管理人員要在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任,帶頭勇挑重?fù)?dān),帶頭真抓實干,切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效,充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用。

4.健全激勵約束機制,提高執(zhí)行紀(jì)律。抓好決策執(zhí)行是項系統(tǒng)工作,是個永無終結(jié)的過程,必須制定完善各項執(zhí)行制度,充分調(diào)動人員的積極性。要形成工作閉環(huán),即:布置―檢查―整改―總結(jié)―獎罰。一是建立激勵機制。用精神和物質(zhì)的各種手段激勵全員,強化他們的正確行為,引導(dǎo)他們的工作目標(biāo),把他們的潛能變成顯能,進(jìn)一步變成管理工作的效能。二是建立壓力機制。在強調(diào)全員的積極性和自覺性的同時,要建立全員有壓力的機制,有壓力才能有動力,才能有創(chuàng)造力。三是建立獎懲機制。堅持以獎勸善,以罰懲懶,旗幟鮮明地關(guān)心、支持那些能干事、干實事、干成事的人。對執(zhí)行不力者,要追究相關(guān)責(zé)任。

篇6

一、重精細(xì)，政務(wù)服務(wù)水平不斷提高

辦公室工作千頭萬緒，在眾多的工作事項中，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。

（一）參謀，力求抓住關(guān)鍵。按照街道黨委、辦事處全年工作目標(biāo)任務(wù)，密切關(guān)注和把握本街道辦工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為街道黨委、辦事處提供富有實效的政務(wù)服務(wù)。為街道先后組織籌備召開了60余次綜合性會議，起草上報了半年工作總結(jié)，轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展思路和多次領(lǐng)導(dǎo)匯報材料，充分發(fā)揮了智力服務(wù)的作用。

（二）辦文，力求精品力作。公文代表著機關(guān)的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任負(fù)責(zé)制，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。截至今年12月初，共以街道黨委、辦事處名義上報下發(fā)公文89篇。

（三）信息，力求又快又準(zhǔn)。及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中始終要求做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們共上報各類信息100余件。

二、重管理，后勤服務(wù)水平不斷提高

后勤服務(wù)是保證街道日常工作正常運轉(zhuǎn)的重要舉措。在后勤工作中辦公室堅持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起；做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準(zhǔn)備、程序巧安排、費用細(xì)打算、服務(wù)高質(zhì)量。

（一）積極改善辦公條件。一是根據(jù)上級辦公用房的要求，對機關(guān)辦公設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配。二是對機關(guān)辦公環(huán)境進(jìn)行了定期不定期的集中整治，確保了街道機關(guān)有良好的工作環(huán)境。

（二）大力強化辦公秩序。今年以來，我們始終把強化辦公秩序作為重中之重，切實抓緊抓好。一是根據(jù)街道實際情況及時落實值班制度，進(jìn)一步加強重大活動的安全工作，嚴(yán)格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患；二是進(jìn)一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，加強文檔工作人員防泄密意識教育，加強了機關(guān)文印、辦公用品的管理，確保了無文件泄密事件發(fā)生。同時，對辦公打印推薦雙面打印方式，有效節(jié)約辦公成本，減少了辦公資源浪費。三是充分發(fā)揮各級組織的作用，認(rèn)真做好應(yīng)急預(yù)案措施，做好對上級各部門的值班信息平安報送工作。

（三）認(rèn)真做好服務(wù)工作。一是按照街道黨委、辦事處的要求，為每個辦公室配備了辦公用品。二是做好了暴雪天氣的通行保障工作。先后組織三次清理院內(nèi)除雪工作，為車輛的安全出行做好保障。三是做好了車棚的維修。因暴雪積壓，車棚損壞，專門組織了對車棚的維修。四是加強網(wǎng)絡(luò)管理，積極為網(wǎng)絡(luò)的整體升級、網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)硬件條件的改善創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。

（四）全面搞好檔案管理。一是對街道六樓檔案室所有檔案進(jìn)行了新的規(guī)范和整理，并著手對2014年前的檔案進(jìn)行規(guī)范，準(zhǔn)備全面移交到區(qū)檔案局。二是完成了今年各類檔案的接管及規(guī)范性文件整理，使街道黨委、辦事處檔案得到妥善保管。三是制定了檔案管理規(guī)范。

三、重溝通，綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高

今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協(xié)調(diào)的各項任務(wù)，積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。

（一）上行協(xié)調(diào)多匯報。辦公室收到或了解到涉及全街的各項工作，堅持多匯報、多請示，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)能在第一時間掌握事件動態(tài)。

（二）平行協(xié)調(diào)多交流。為了更好地開展工作，辦公室充分利用各種機會，加強對站、所、室、中心和其他鎮(zhèn)街辦公室的交流，為辦公室正常運轉(zhuǎn)營造好了環(huán)境。

（三）下行協(xié)調(diào)多聯(lián)絡(luò)。今年以來，我們認(rèn)真做好與基層村居的協(xié)調(diào)工作，對基層單位的同志熱情周到，對待上訪的同志耐心傾聽，處理緊急事宜急事急辦，切實做到服務(wù)基層、聯(lián)系基層。辦公室主動加強與基層的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，確保領(lǐng)導(dǎo)決策早傳達(dá)、早落實。

四、重實效，積極做好各方面工作

1、數(shù)據(jù)信息方面，辦公室強化了短信平臺和電子信息平臺建設(shè)，完成了信息中心的更新?lián)Q代，在上傳下達(dá)、會議通知、會場會議的服務(wù)等日常工作方面均獲得了較為理想的成果。2、在制度方面，強化了制度程序，實現(xiàn)了辦公室管理制度化、車輛管理制度化和登記審批程序化。3、辦公室在節(jié)約方面也做了大量的工作。辦公打印大力推廣雙面復(fù)印，為辦事處節(jié)約了大量的資源。辦公室努力做好了細(xì)節(jié)上的各方面的工作，使辦事處向高效、節(jié)約、環(huán)保型機關(guān)靠攏。

今年，雖然在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級的要求和自身的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。下步工作中，我們將著力做好以下幾點。

一、加強學(xué)習(xí)，努力拓寬視野。堅持按照工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的要求，把學(xué)習(xí)貫穿于全體人員工作的全過程，樹立樂于學(xué)習(xí)、善于思考的精神，營造學(xué)思結(jié)合、學(xué)用相長的風(fēng)氣，濃化學(xué)習(xí)氛圍，強化學(xué)習(xí)動力；注重組織辦公室人員向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向群眾學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，博學(xué)多思、博采眾長，通過學(xué)習(xí)，真正提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力和水平，切實增強工作的主動性、前瞻性和創(chuàng)造性。

二、愛崗敬業(yè)，努力推動開拓創(chuàng)新。按照干一行、愛一行、鉆一行、精一行的要求，努力提高精品意識和創(chuàng)新意識 ，無論辦文、辦會、辦事，盡量做到精心謀劃、精心組織、精心實施，力求辦出特色、辦出水平；牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，盡最大努力把工作做深、做細(xì)、做實、做精，不斷增強工作的預(yù)見性、針對性和實效性，使辦公室工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，拓寬新思路，開創(chuàng)新局面。

篇7

在新一學(xué)期的工作中，深入貫徹學(xué)校“一訓(xùn)三風(fēng)”精神，圍繞上級團委安排及及學(xué)?？傮w部署，堅持把為學(xué)生服務(wù)作為突破口，加強團委建設(shè)，以提高團工作水平和活動質(zhì)量為目標(biāo)，大力推進(jìn)團的各項活動。狠抓團的基礎(chǔ)建設(shè)，不斷開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)我校團委、少先隊工作的新局面。充分調(diào)動和發(fā)揮廣大團員的主體性和創(chuàng)造性，促進(jìn)團的工作全面發(fā)展。不斷發(fā)揮共青團組織的宣傳教育作用，增強共青團在青年中的滲透力和影響力，進(jìn)一步加強團的作風(fēng)建設(shè)和團組織機構(gòu)及各項工作的完善，爭取以新的姿態(tài)、新的作為，開創(chuàng)我校共青團工作的新局面

二、具體思路

1、深化理想信念教育，進(jìn)一步加強和改進(jìn)青少年的思想教育

（1）深入開展理論學(xué)習(xí)教育活動，在全校團員青年中掀起濃厚的學(xué)習(xí)熱潮。在工作中要重點抓好團干，團員的學(xué)習(xí)。針對學(xué)生團員的特點，采取不同的方式，加強對理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。加強對團干部的教育和培訓(xùn)，通過舉辦團干理論培訓(xùn)班、團干讀書會、參觀交流等方式，努力提高團干的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（2）進(jìn)一步加強團員的思想道德教育。以重大節(jié)慶紀(jì)念日為契機，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。廣泛開展理論教育和社會實踐活動，加強青少年的心理健康教育工作。努力擴大團員的積極作用，同時爭取建立一兩個校外理念教育和實踐教育基地，進(jìn)一步加強學(xué)校團隊干部隊伍的培訓(xùn)交流，大力推進(jìn)校園文化建設(shè)，形成良好的校園文化氛圍。

2、適應(yīng)學(xué)校新課程的發(fā)展，開展系列活動，強化團的自身建設(shè)。

學(xué)校是學(xué)生團員的大舞臺，隨著學(xué)校新課程的推進(jìn)，對加強團的自身建設(shè)也提出了更高的要求，特別是各團支部的建設(shè)，只有抓好團員的意識建設(shè)，才能促進(jìn)學(xué)校團工作的新發(fā)展。為此，我們做到以下三個“強化”：

（1）強化團員意識。大力開展以保持先進(jìn)性教育為主要內(nèi)容的團員意識教育活動通過開展“我優(yōu)秀所以我入團，我入團所以我先進(jìn)”教育活動，通過“舉團旗、戴團徽、學(xué)團章、交團費、唱團歌、過團日”、團員先進(jìn)意識大討論、征文、演講比賽等活動，引導(dǎo)團員了解自己應(yīng)具備什么先進(jìn)意識；引導(dǎo)團員了解自身缺乏哪種先進(jìn)意識；通過組織引導(dǎo)、組織幫助，個人自剖，增強團員的政治意識、組織意識和模范帶頭意識。增強團員意識教育的針對性、實效性，推動團員青年深入學(xué)習(xí)理論、積極投身社會實踐、努力創(chuàng)造青春業(yè)績。通過舉行團組織生活經(jīng)驗交流會等形式，拓寬團內(nèi)生活的內(nèi)容和形式，真正建立團員學(xué)生喜歡的團內(nèi)生活。

（2）強化團的管理制度建設(shè)。對團支部實行量化考核制度，并建立有力的保障機制，保證各團支部健康有序地發(fā)展。制定《團支部工作量化考核評分細(xì)則》，要求各團支部對照執(zhí)行，認(rèn)真做好團員教育和管理工作。做到自轉(zhuǎn)能力強，制度落實，班子健全，落實團委各項工作，有計劃地開展各項工作和活動。

（3）要強化團的隊伍建設(shè)。根據(jù)團支部干部的選拔、培訓(xùn)、考核等制度，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)好的學(xué)生團干部隊伍，為學(xué)校育人工作作出貢獻(xiàn)。對于一些班級團支部好的經(jīng)驗，校團委將進(jìn)行大力推行，并給予及時的表揚及獎勵，在工作中校團委將針對隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的一些弊端及時地進(jìn)行調(diào)整，努力作好建設(shè)工作。

3、進(jìn)一步加強團委學(xué)生會網(wǎng)站建設(shè)。

網(wǎng)站不僅是團委會工作的平臺，而且也是我校宣傳工作的重要體現(xiàn)。團委會要繼續(xù)做好撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展動態(tài)和成就的網(wǎng)絡(luò)稿件。著重體現(xiàn)學(xué)校各種活動所開展的情況以及取得的效果。按照內(nèi)容生動、圖文并茂的要求，及時更新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，做到及時將有關(guān)材料和通知到團委會網(wǎng)站上，增加網(wǎng)站的信息量，提高網(wǎng)站的質(zhì)量，提高網(wǎng)站的點擊率，努力把網(wǎng)站建設(shè)成宣傳團委會、學(xué)校和服務(wù)師生的陣地。

4、繼續(xù)抓好常規(guī)工作，力求有所創(chuàng)新；同時加大對學(xué)生會工作的指導(dǎo)力度。

本學(xué)期校團委為了豐富校園生活，搞好校園文化建設(shè)，營造濃厚的校園文化氛圍和良好的素質(zhì)教育環(huán)境，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，舉辦各項文體活動，努力提高學(xué)生文化藝術(shù)修養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美諸方面全面發(fā)展。同時，校團委還繼續(xù)加大對學(xué)生會的指導(dǎo)力度，讓學(xué)生會更充分發(fā)揮自我監(jiān)督及自我服務(wù)的作用。

三、具體工作安排

九月：

1、校團委學(xué)生干部會議，制定團委計劃。

2、校團委、學(xué)生會、班團支部，班委會計劃交流。

3、“陽光體育”系列活動。

4、法制、安全宣傳教育活動。

5、第二屆團代會、學(xué)代會的籌備。

十月：

1、“慶國慶”系列活動。

2、“六項評比”工作反思。

3、第二屆團代會、學(xué)代會的召開。

4、做好第三屆校運動會的宣傳工作。

十一月：

1、做好學(xué)校消防安全教育活動。

2、做好高二年段社會時間活

3、校園文體系列活動籌備。

4、校元旦匯演籌備。

十二月：

1、學(xué)生民主座談會。

2、做好校元旦匯演的節(jié)目篩選、排練及相關(guān)工作。

3、做好元旦系列綜合活動。

一月：

篇8

謝明東同志作中心發(fā)言，圍繞解放思想，緊緊結(jié)合林區(qū)工作實際,著重談四點：

一、為什么解放思想：一是為了貫徹落實總書記視察海南時的講話精神的需要；二是為了更好地保護(hù)林區(qū)生態(tài)資源的需要；三是更好地發(fā)展林區(qū)產(chǎn)業(yè)的需要；四是為了加快推進(jìn)林區(qū)民生工程建設(shè)的需要。

三、怎樣解放思想：一是學(xué)會用科學(xué)的思路、發(fā)展的思維方式考慮發(fā)展的問題；二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想。

四、解放思想干什么：一是強化資源保護(hù)，加快林區(qū)的生態(tài)建設(shè)；二是加快民生工程建設(shè)，具體體現(xiàn)在林區(qū)的飲水、電網(wǎng)改造、危房、道路改造、廣場建設(shè)、吊橋建設(shè)六項工程；三是落實學(xué)校、醫(yī)院的剝離及公安過度公務(wù)員工作；四是完善制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理；五是加強作風(fēng)建設(shè)，有為才有位，有位要有為。

謝局長作中心發(fā)言前，副局長吳先明、歐疑云、鐘育飛、鐘光豪四位同志被先后指定作了發(fā)言。中心發(fā)言后，與會人員踴躍發(fā)言，單位領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)負(fù)責(zé)人中有7位同志緊緊圍繞會議的主題，結(jié)合本單位實際先后發(fā)言。

省局學(xué)習(xí)實踐活動檢查指導(dǎo)組組長黃啟清同志聽了大家的發(fā)言后講話，認(rèn)為大家的討論理論很深，能結(jié)合實際談看法和思路，有針對性、有預(yù)見性、有可行性，說明前段時間學(xué)習(xí)實踐活動開展很有成效。吊羅山有迷人的魅力，有很大的發(fā)展?jié)摿Γ挥泻軓姷陌l(fā)展動力。提出了三點要求：

一、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

二、處理好理論和實踐的關(guān)系。他肯定了理論學(xué)習(xí)宣傳欄辦得不錯，對提高隊伍能力、素質(zhì)和能力作了強調(diào)。

三、處理好保護(hù)和發(fā)展的關(guān)系，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求把工作做好；

最后，謝明東局長對討論會進(jìn)行總結(jié)，要求廣大黨員干部職工：切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；學(xué)以致用，用新的觀念指導(dǎo)我們的各項工作；按學(xué)習(xí)實踐活動方案按時間高質(zhì)高效開展好做好學(xué)習(xí)實踐活動。

保亭縣什玲鎮(zhèn)八村村委會12個黎、苗族自然村同胞居住在吊羅山林業(yè)局北坡林場管護(hù)區(qū)域內(nèi)，當(dāng)?shù)氐奈幕?、社會?jīng)濟發(fā)展滯后，部分村民還沒有完全改變靠山吃山的觀念，法律意識淡薄，小面積蠶食林地、林下套種檳榔等經(jīng)濟作物、偷砍盜伐林木的現(xiàn)象時有發(fā)生，社情民情相當(dāng)復(fù)雜，給管護(hù)工作帶來極大的壓力和困難。

吊羅山林業(yè)局通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合衛(wèi)留成書記在省委五屆三次全體（擴大）會議上的講話精神，在扎實抓好各項工作的同時，清醒地看到當(dāng)前我局天然林資源保護(hù)工作中存在的問題和困難，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步認(rèn)真研究應(yīng)對措施，全力以赴抓好保護(hù)工作。2008年11月6日下午，吊羅山林業(yè)局謝明東局長親自帶領(lǐng)副局長鐘育飛、林政科科長陳孝、吊羅山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局副局長劉海偉、林區(qū)公安分局局長陳國雄、副局長林超群、白水嶺自然保護(hù)區(qū)派出所所長鄭文濤、八村林場派出所所長李團豪、北坡林場場長陳仕非到保亭縣什玲鎮(zhèn)與鎮(zhèn)黨委書記龍仕僑、副鎮(zhèn)長黃福清等有關(guān)人員，就如何進(jìn)一步提高村民的法律意識，保護(hù)好吊羅山在八村地區(qū)的天然林資源進(jìn)行座談。

篇9

在舉國上下認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全黨“保持黨員先進(jìn)性教育”活動開展得如火如荼的關(guān)鍵時期，縣地稅局召開了全縣地稅工作會議。周波局長對上一年地稅工作的回顧總結(jié)全面客觀、實事求是，對新一年工作部署思路清晰、措施有度，我完全贊成。下面，我就地稅工作講兩點意見。

一、圍繞主題，服務(wù)大局，年全縣地方稅務(wù)工作成效顯著

剛剛過去的年是鄖西地稅系統(tǒng)極不尋常的一年，可以說是改革之年、創(chuàng)新之年、務(wù)實之年、發(fā)展之年。在這一年中，全縣地稅干部經(jīng)受了改革的考驗和洗禮，踏平了發(fā)展中的坎坷和曲折，沖破了思想上的束縛和羈絆。地稅系統(tǒng)全體同志與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，把握機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，緊緊圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展這一主題，堅持依法治稅、從嚴(yán)治稅，各項工作都取得了顯著成績，超額完成了各項工作目標(biāo)，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府向全體地稅干部致以崇高的敬意和衷心的感謝！

年的地稅工作得到了縣委、縣政府的充分肯定，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(一)組織收入規(guī)模邁上新臺階。廣大地稅干部面對年的嚴(yán)峻收入形勢，積極調(diào)整工作思路，創(chuàng)新抓收機制，始終以組織收入為中心，強化稅收征管，嚴(yán)格稅收執(zhí)法，全年共組織地稅各項收入5628萬元，地稅收入在我縣首次突破5000萬元大關(guān)，收入總規(guī)模和人均貢獻(xiàn)率都在鄖西地稅發(fā)展史上創(chuàng)造了新的里程碑，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的財力支持。其中，征收社保費2641萬元，使全縣社會保障支撐能力進(jìn)一步增強，有力地促進(jìn)了社會穩(wěn)定。

(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的職能進(jìn)一步增強。積極發(fā)揮稅收職能，用足用活各項“減、免”稅收優(yōu)惠政策，有力地支持了地方經(jīng)濟建設(shè)。一年來，地稅部門積極參與、支持企業(yè)改制，服務(wù)招商引資、高速路建設(shè)，在全縣開展大規(guī)模的稅費源普查，尋找縣域經(jīng)濟發(fā)展增長點，為150戶下崗失業(yè)人員減免稅收70萬元，免收登記工本費2萬元，為達(dá)不到起征點的1330戶納稅人辦理退稅3.5萬元。不斷抓好稅源的涵養(yǎng)生息，使“經(jīng)濟決定稅收，稅收來源于經(jīng)濟”的經(jīng)濟稅收觀在整個地稅工作中得到了具體體現(xiàn)。

(三)依法治稅水平不斷提高。通過《行政許可法》的宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹，廣大地稅干部的法制觀念和依法行政能力明顯增強，抵制執(zhí)法干擾的自覺性大為增強，公正執(zhí)法、公平執(zhí)法、依法征管、依法服務(wù)已成為廣大地稅干部的自覺行動。稅務(wù)行政許可、收費一卡制規(guī)范實施，涉稅文件得以清理，大力開展民主評稅，杜絕了“人情稅”、“關(guān)系稅”現(xiàn)象。

(四)稅收征管改革和信息化建設(shè)不斷向前推進(jìn)。以加快機制轉(zhuǎn)換為重點，不斷推進(jìn)稅收征管改革進(jìn)程；計算機信息技術(shù)已廣泛運用于稅收征管，初步實現(xiàn)了“一個大廳辦稅，一個窗口辦結(jié)”的征管格局；開通了視頻會議，推行了電子定稅，使納稅人的稅負(fù)更加公平和公正，進(jìn)一步降低了成本，提高了工作效率，信息化建設(shè)走在了全縣的前列，地稅工作步入了信息化、法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的新階段。

(五)隊伍建設(shè)取得新的進(jìn)展。全縣地稅機關(guān)按照“帶好隊、收好稅”的總體要求，堅持從嚴(yán)治隊不動搖，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，形成了一支識大體、顧大局、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能戰(zhàn)斗的稅務(wù)干部隊伍。去年在全縣行評“回頭看”活動中榮獲第一名，社會形象得到了全面提升。

二、發(fā)揚成績，乘勢而上，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中開創(chuàng)地稅工作新局面

同志指出：“科學(xué)發(fā)展觀，是用來指導(dǎo)發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題?！苯衲?，我縣總體形勢是機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。一方面，國家實施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)和貧困地區(qū)的扶持力度，為我們加快發(fā)展提供了難得機遇。國家投資體制改革將有利于我縣優(yōu)勢資源的開發(fā)，十漫高速公路全線開工，南水北調(diào)中線工程配套項目即將實施，必將有力拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展。隨著我縣基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善和招商引資力度的加大，經(jīng)濟發(fā)展空間將進(jìn)一步拓展。這些都為完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)打下了較好基礎(chǔ)。但是，我縣當(dāng)前面臨的主要問題仍然是經(jīng)濟總量小、發(fā)展不夠快、后勁不夠足，首要任務(wù)仍然是加快發(fā)展。這就要求我們地稅干部在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀中，一定要牢牢抓住發(fā)展這個主題，正確處理科學(xué)的發(fā)展方式與發(fā)展本身的關(guān)系，全面、正確、積極地理解和貫徹中央宏觀調(diào)控政策，強化以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，推動全縣經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。在稅收工作中努力實踐“三個代表”重要思想的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，服從服務(wù)于全縣發(fā)展大局，是當(dāng)前地稅部門面臨的一項重大課題。為此，我提四點希望和要求。

(一)落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展稅收工作，關(guān)鍵是要處理好近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展與財政收入增長、加強征管與涵養(yǎng)稅源的關(guān)系，在確保經(jīng)濟活力得到充分激發(fā)的前提下，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的財力基礎(chǔ)。地稅部門要加強調(diào)查研究，吃透縣情，根據(jù)全縣經(jīng)濟發(fā)展實際有效地開展工作，既要有前瞻性、長遠(yuǎn)性的考慮，又要為全縣經(jīng)濟發(fā)展出好主意、當(dāng)好參謀。要不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，大力支持事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重點工程建設(shè)，落實下崗職工再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，大力整頓稅收秩序，優(yōu)化納稅服務(wù)，為各類投資主體提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的行政服務(wù)。

(二)強化稅收征管，大力組織收入。發(fā)展是硬道理，收入是硬指標(biāo)，全縣經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)重、基礎(chǔ)設(shè)施欠賬多，社會保障壓力大，都需要強大的財力作后盾。地稅部門要充分認(rèn)識自己的職責(zé)和義務(wù)，始終堅持以組織收入為中心，切實加強稅收征管，加快稅收信息化建設(shè)步伐，增加稅收征管的科技含量，提高征管質(zhì)量。要在緊緊抓住重點稅源、重點稅種的同時，抓好零散稅收，堵塞稅收漏洞，努力挖掘稅收增長潛力，確保完成今年5000萬元稅收任務(wù)目標(biāo)。

(三)嚴(yán)格依法治稅，狠抓隊伍建設(shè)?！缎姓S可法》的正式實施，對地稅工作人員的依法行政能力提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。地稅部門要結(jié)合貫徹實施行政許可法，嚴(yán)格落實“依法征收、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅”的工作方針，不斷完善執(zhí)法程序，全面推行政務(wù)公開，切實增強稅收執(zhí)法的透明度。要加強執(zhí)法監(jiān)督，真正做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償。要狠抓地稅隊伍建設(shè)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，牢固樹立以人為本、以納稅人利益為本、以政府責(zé)任為本的執(zhí)法理念，堅決杜絕收人情稅、關(guān)系稅和買賣稅收等違紀(jì)違法行為。

篇10

今天的會議也十分重要。剛才，劉震同志代表水土保持司作了一個比較全面、系統(tǒng)、詳盡的工作報告，既回顧總結(jié)了一年來調(diào)整水土保持思路、加大水土流失防治力度、深化水土保持改革所取得的成效和經(jīng)驗，又對今年及今后一段時期的水土保持工作進(jìn)行了全面的部署。北京、重慶、山西、江西、陜西、廣東等六省、市的典型發(fā)言，內(nèi)容豐富，經(jīng)驗寶貴，有新意，有特點，從不同的角度和層面介紹了利用新的機制和措施，加大水土保持監(jiān)督執(zhí)法力度和加快水土流失防治步伐的做法和經(jīng)驗，聽了很受啟發(fā)。概括起來，這些發(fā)言的特點一是思路好，二是做法好，三是措施好，四是效果好，五是經(jīng)驗好。去年以來，各地積極調(diào)整思路，深化改革，真抓實干，使全國水土保持生態(tài)建設(shè)工作又上了一個新臺階，許多方面都取得了突破性進(jìn)展，成效十分顯著，這是水土保持戰(zhàn)線廣大同志們認(rèn)真實踐水利部黨組新的治水思路，勵精圖治，拼搏進(jìn)取，扎實工作，共同努力的結(jié)果。

下面，我就當(dāng)前形勢下進(jìn)一步調(diào)整水土保持思路應(yīng)重點把握的幾個問題，講幾點意見。

第一，充分發(fā)揮生態(tài)的自我修復(fù)能力，加快水土流失防治步伐。進(jìn)入新的世紀(jì)，我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展對水土保持生態(tài)建設(shè)提出了新的要求。如何加快水土流失防治步伐和植被恢復(fù)，盡快改變生態(tài)惡化的局面，成為全社會共同關(guān)注的熱點和焦點問題。對此，**中談到生態(tài)建設(shè)時，特別強調(diào)指出"要注意發(fā)揮生態(tài)的自我修復(fù)能力"。汪恕誠部長多次強調(diào)要樹立人與自然和諧共處的思想，依靠大自然的力量充分發(fā)揮生態(tài)的自我修復(fù)能力，加快植被恢復(fù)和生態(tài)系統(tǒng)改善。這些指示精神為我們開展好水土保持生態(tài)建設(shè)指出了方向，明確了思路調(diào)整的重點。為抓好貫徹落實，去年水利部專門下發(fā)文件，強調(diào)在水土保持生態(tài)建設(shè)中發(fā)揮生態(tài)自我修復(fù)能力的重要性和必要性，并提出了具體的要求。

依靠生態(tài)的自我修復(fù)能力恢復(fù)植被，是水土保持生態(tài)建設(shè)中一次重大的戰(zhàn)略調(diào)整。過去水土保持生態(tài)建設(shè)偏重于人工治理，對依靠大自然的力量恢復(fù)生態(tài)重視不夠，盡管做出了許多艱苦的努力，付出了很大的代價，但治理進(jìn)度緩慢，很難適應(yīng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求。全國第二次水土流失遙感調(diào)查成果表明，我國的水土流失防治任務(wù)仍然十分艱巨，很多地區(qū)生態(tài)惡化的趨勢還沒有得到有效遏制，近幾年沙塵暴頻繁發(fā)生，就是水土流失嚴(yán)重、生態(tài)惡化的重要信號，按現(xiàn)在的治理速度和投入水平，僅僅依靠人工治理，要在短期內(nèi)改變這種狀況是不可能的。因此，必須調(diào)整工作思路，依靠大自然的力量，發(fā)揮生態(tài)的自我修復(fù)能力，通過大面積的封育保護(hù)，加強管理，才有可能盡快改善生態(tài)環(huán)境。

當(dāng)前各地要把發(fā)揮生態(tài)自我修復(fù)能力作為一件大事來抓。一要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識我國水土流失的嚴(yán)重性、防治的艱巨性和改善生態(tài)環(huán)境的緊迫性，在水土保持生態(tài)建設(shè)中充分發(fā)揮生態(tài)的自我修復(fù)能力，注意處理好依靠自然力量和進(jìn)行人工治理的關(guān)系，在堅持以小流域為單元，發(fā)動群眾積極治理水土流失的同時，要更加注重封育保護(hù)，促進(jìn)大面積的植被恢復(fù)。二要積極進(jìn)行探索，不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗。水利部決定今年開展水土保持生態(tài)修復(fù)第一批試點工作，如何開展，在什么地區(qū)合適，效果如何等都需要經(jīng)過探索，逐步積累經(jīng)驗，然后再大范圍推廣。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，開展試點，豐富工作內(nèi)容。要重點抓好有關(guān)封育保護(hù)法規(guī)和規(guī)劃的制定，加強部門協(xié)調(diào)，搞好效益監(jiān)測等工作，明確不同類型水土流失區(qū)的修復(fù)模式，探索出一條加快水土流失防治步伐的新路子。三要尊重自然規(guī)律，按照人與自然和諧相處的理念來開展水土保持工作，堅持預(yù)防為主、保護(hù)優(yōu)先的方針，控制人為破壞和對自然的侵害，減少對自然的過度干擾和索取。當(dāng)前要抓住退耕還林、生態(tài)移民、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及經(jīng)濟快速發(fā)展等一切有利于水土保持和生態(tài)建設(shè)與保護(hù)的機遇，大力轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)方式，為生態(tài)的自我修復(fù)創(chuàng)造條件。

第二，要始終把工作的著力點放在解決群眾生產(chǎn)、生活中的實際問題和提高農(nóng)民收入上。多年的水土保持實踐表明，治理水土流失成敗的關(guān)鍵取決于治理區(qū)群眾的生產(chǎn)、生活問題是否得到有效解決。凡是在治理過程中，從群眾的根本利益出發(fā)，使他們的生產(chǎn)、生活條件得到改善，取得實惠的地方，群眾治理水土流失的積極性就高，治理的成果就能鞏固，生態(tài)建設(shè)的目標(biāo)就能實現(xiàn)，反之，就會失敗，得不償失，勞民傷財。長期以來，人們?yōu)榱私鉀Q溫飽問題，過度向大自然索取，結(jié)果打破了生態(tài)系統(tǒng)的平衡，導(dǎo)致生態(tài)惡化。當(dāng)前，雖然溫飽問題已經(jīng)得到解決，但我們?nèi)匀幻媾R發(fā)展生產(chǎn)和保護(hù)生態(tài)的雙重壓力。因此，開展水土保持生態(tài)建設(shè)一定要針對導(dǎo)致生態(tài)破壞、水土流失惡化的主要原因和關(guān)鍵問題，標(biāo)本兼治，采取相應(yīng)的措施才能奏效。一是在工作方法上決不能就水保論水保，就生態(tài)論生態(tài)。我們的工作要著眼于生態(tài)，但著力點要放在解決群眾生產(chǎn)、生活中的實際問題、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和增加農(nóng)民經(jīng)濟收入上。這些年在長江上游和黃河中游的重點治理工程中大搞坡改梯、坡面水系建設(shè)，在黃土高原推廣淤地壩等小型水利水保工程，種植經(jīng)濟林和經(jīng)濟作物，推廣沼氣，深受當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎，解決了群眾的實際問題，進(jìn)而協(xié)調(diào)了人口、資源、環(huán)境和社會經(jīng)濟發(fā)展的矛盾，使治理區(qū)生態(tài)環(huán)境進(jìn)入良性循環(huán)的軌道。二是在更高層次上進(jìn)行水土整治，大力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高土地生產(chǎn)力，以較少的土地取得較高的經(jīng)濟效益。在綜合治理中，要建設(shè)必要的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，配套水利設(shè)施，國家的補助資金也要多向這方面傾斜。高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田也不一定只種糧食作物，要根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r和群眾要求，宜糧則糧，宜林則林，宜草則草。牧區(qū)要建設(shè)基本草場，能形成特色經(jīng)濟的地方就大搞特色產(chǎn)品基地等等，保證群眾有糧吃、有錢花，并能得到穩(wěn)定發(fā)展，以此調(diào)動群眾治理水土流失的積極性，實現(xiàn)生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)。三是尊重群眾意愿，因地制宜，因水制宜，采取符合當(dāng)?shù)貙嶋H的水土保持措施，治理水土流失。制定規(guī)劃時就應(yīng)當(dāng)征求群眾的意見，采取群眾愿意接受的措施，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的實際問題，這樣實施起來群眾的積極性高，治理效益好，成果容易鞏固。

第三，加強水利水保工程建設(shè)，搞好小流域綜合治理，充分發(fā)揮水利在生態(tài)建設(shè)中的重要作用。水土流失綜合治理要因地制宜，突出重點，抓關(guān)鍵性措施。要圍繞治理區(qū)水土流失成因，在堅持綜合治理的同時，進(jìn)一步加大水利水保工程建設(shè)力度，合理開發(fā)、高效利用水資源，從根本上改善治理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和群眾增收致富奠定堅實的基礎(chǔ)。要協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、生活和生態(tài)用水，在水和生態(tài)建設(shè)的結(jié)合點上做文章。在黃土高原地區(qū)，要加強以淤地壩為重點的壩系工程建設(shè)，上攔下保，減少泥沙下泄，淤地種糧，退耕還林還草，促進(jìn)林草上山；在長江上游地區(qū)，要搞好坡改梯、退耕還林和灌排兼?zhèn)涞钠旅嫠倒こ探ㄔO(shè)；在草原區(qū)，要通過加強水源及節(jié)水工程建設(shè)，發(fā)展人工草場和草庫倫，促進(jìn)圍欄封育和草原保護(hù)；在內(nèi)陸河流域，要合理利用、節(jié)約保護(hù)水資源，保證生態(tài)用水，防治土地沙化，恢復(fù)綠洲生態(tài)。

同時，水利系統(tǒng)各部門要圍繞水土保持生態(tài)建設(shè)形成合力。制定水資源規(guī)劃和開發(fā)利用水資源要充分考慮生態(tài)用水，在安排農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)水利建設(shè)項目、小型農(nóng)田水利建設(shè)項目和節(jié)水灌溉項目時要盡可能與水土保持生態(tài)建設(shè)項目相銜接，以提高水利資金的使用效益。在水能資源較為豐富的地區(qū)，要把農(nóng)村水電建設(shè)與水土保持生態(tài)建設(shè)有機地結(jié)合起來，通過以小水電代燃料，解決農(nóng)村能源問題，促進(jìn)大面積封育保護(hù)，減少植被破壞，鞏固退耕還林成果。

第四，加強部門間的協(xié)調(diào)與配合，搞好水土保持基礎(chǔ)工作。水土保持是一項綜合性很強的工作，涉及多行業(yè)、多部門。加強綜合協(xié)調(diào)，歸口管理，發(fā)揮各方面的積極性，是法律賦予水利水保主管部門的職責(zé)。尤其是在當(dāng)前全社會廣泛關(guān)注、各行各業(yè)共同參與生態(tài)建設(shè)的新形勢下，各級水利水保主管部門一定要抓住這一有利時機，積極當(dāng)好政府的參謀，履行好自己的職責(zé)，努力創(chuàng)造一個統(tǒng)一規(guī)劃、部門配合、相互協(xié)調(diào)、共同治理水土流失的良好氛圍。

一要抓好水土保持綜合規(guī)劃。堅持以小流域為單元，山水田林路統(tǒng)一規(guī)劃、綜合治理，堅持工程、生物和農(nóng)業(yè)技術(shù)三大措施并舉，堅持生態(tài)、社會、經(jīng)濟三大效益兼顧，充分考慮水資源的承載能力，合理安排生態(tài)用水。規(guī)劃要廣泛征求有關(guān)部門和當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊庖?，形成共識，統(tǒng)一目標(biāo)，使規(guī)劃真正代表群眾意愿，符合當(dāng)?shù)貙嶋H，科學(xué)合理。規(guī)劃經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后，納入地方社會經(jīng)濟發(fā)展計劃，作為統(tǒng)一實施的依據(jù)。

二要加強部門之間的協(xié)調(diào)配合。在統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)下，加強部門協(xié)作，分工負(fù)責(zé)，避免重復(fù)投資、重復(fù)建設(shè)。同時要發(fā)揮各級水土保持委員會的作用，定期和不定期召開會議，研究、協(xié)調(diào)解決水土保持生態(tài)建設(shè)中的重大問題。

三要重視和加強基礎(chǔ)性工作。制定好標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，為相關(guān)部門、行業(yè)開展治理提供依據(jù)，同時要搞好宣傳和技術(shù)推廣工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得部門和行業(yè)的支持。對各類開發(fā)建設(shè)項目的管理工作，既要嚴(yán)格按程序?qū)徟?，又要注意簡化手續(xù)，做到程序少、服務(wù)好、管得住。要經(jīng)常與有關(guān)行業(yè)主管部門溝通情況，取得理解和支持，這幾年各地在執(zhí)法工作中加強部門協(xié)作，積累了不少好經(jīng)驗，效果很好，要繼續(xù)堅持。同時，要積級探索新的合作方式和途徑，形成合力。

四要加強水土保持監(jiān)督監(jiān)測工作。要加強水土保持監(jiān)督檢查工作，注意發(fā)揮人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，對不符合水土保持生態(tài)建設(shè)要求的各類生產(chǎn)建設(shè)活動，要依法督促其履行水土流失防治義務(wù)，同時嚴(yán)肅查處違法案件，查處一件，教育一片。要加強水土保持監(jiān)測工作，不僅要掌握全國的水土流失動態(tài)，而且要掌握全國生態(tài)建設(shè)的效益情況，對有關(guān)部門和社會開展的生態(tài)建設(shè)也要進(jìn)行監(jiān)測，凡是符合水土保持生態(tài)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的都應(yīng)列入統(tǒng)計內(nèi)容，為國家宏觀決策提供依據(jù)。

第五，適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，不斷改革體制和創(chuàng)新機制。我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，必將對現(xiàn)行的水土保持管理體制、投入機制、產(chǎn)權(quán)制度、監(jiān)督管理形式、組織治理方式等產(chǎn)生重大影響，我們必須根據(jù)當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，加快水土保持的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，為促進(jìn)水土流失治理、改善和保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造必要條件。一是進(jìn)一步建立和完善水土保持投資多元化機制。實行國家投資、集體投資和個人投資相結(jié)合，內(nèi)資、外資和有償、無償資金相結(jié)合。要積極為投資者創(chuàng)造條件，保障其合法權(quán)益。國家用于水土保持生態(tài)建設(shè)的資金要作為引導(dǎo)資金，盡可能與其他渠道的資金捆綁使用，吸引更多的社會資金用于水土保持生態(tài)建設(shè)，多渠道增加對水土保持生態(tài)建設(shè)的投入。二是繼續(xù)推行土地承包、股份合作、租賃和拍?quot;四荒"使用權(quán)等多種形式的水土流失治理責(zé)任制。特別是加強對"四荒"治理開發(fā)的管理，既要以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為主要目標(biāo)，又要兼顧治理開發(fā)者的經(jīng)濟利益，不允許造成新的水土流失。要積極培育和支持大戶治理，資金上給予支持，技術(shù)上給予指導(dǎo)，政策上給予優(yōu)惠，通過大戶帶動群眾治?quot;四荒"，提高經(jīng)濟效益，保證生態(tài)效益，使"四荒"的治理開發(fā)再上一個新的臺階。三是加快水土保持建設(shè)管理體制的改革步伐。結(jié)合水土保持的實際積極推行"三制"，既要有利于項目的建設(shè)管理，提高資金使用效益和工程質(zhì)量，又不能完全照搬大型基建項目實行"三制"的做法，要不斷探索符合水土保持實際的推行"三制"的途徑和方法。為了適應(yīng)農(nóng)村稅費改革和即將取消"義務(wù)工和勞動積累工"的形勢，要大力推廣云南省的做法，在所有項目建設(shè)區(qū)實行投工、投勞承諾制。在項目建設(shè)前，要先征求項目區(qū)群眾的意見，在國家扶持的基礎(chǔ)上，群眾需要對投工、投勞作出承諾，做到一事一議，要尊重群眾意愿，不能強求。

最后，我就今年水土保持工作和會后的落實，再強調(diào)兩點：

一是抓好各項工作的落實。水土保持生態(tài)建設(shè)的目標(biāo)和思路已經(jīng)明確，當(dāng)前關(guān)鍵在抓落實。各級水行政主管部門一定要加強對水土保持工作的領(lǐng)導(dǎo)，把水土保持作為水利建設(shè)的重要任務(wù)之一，納入重要議事日程，建立目標(biāo)責(zé)任制，部里確定的任務(wù)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H認(rèn)真加以落實。當(dāng)前要重點抓好三方面工作：一抓思路調(diào)整的落實，根據(jù)中央的治水方針和水利部黨組新的治水思路，理清當(dāng)?shù)厮帘３稚鷳B(tài)建設(shè)的思路；二抓國家水土保持生態(tài)建設(shè)重點工程的落實，加強項目建設(shè)管理，用好國家的資金，加大項目檢查力度，保證質(zhì)量效益；三抓水土保持法律法規(guī)的貫徹落實，進(jìn)一步建立和完善水土保持法律法規(guī)體系和監(jiān)督執(zhí)法體系，加強對開發(fā)建設(shè)項目的水土保持管理，嚴(yán)格執(zhí)行水土保持方案報告制度。

二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，提高決策的科學(xué)性。黨的十五屆六中全會強調(diào)指出：加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。水土保持關(guān)系到生態(tài)環(huán)境的改善和經(jīng)濟社會的發(fā)展，關(guān)系到廣大群眾的脫貧致富，水土保持部門的同志們要深入學(xué)習(xí)六中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，從國家和人民利益出發(fā)，勤政廉政，扎扎實實地做好本職工作。水利部把今年作為水利工作的轉(zhuǎn)變作風(fēng)年、調(diào)查研究年，汪恕誠部長在全國水利廳局長會議上對此提出了具體要求，各級水土保持部門要認(rèn)真貫徹落實。一要認(rèn)真分析我國加入世貿(mào)組織后面臨的機遇與挑戰(zhàn)，針對生態(tài)建設(shè)中的重大問題和水土流失區(qū)群眾急需解決的重點、難點問題，深入實際調(diào)查研究，真正幫助群眾解決實際困難。二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)工作方式，精簡會議和文件，改進(jìn)文風(fēng)和會風(fēng)，提高質(zhì)量，注重實效。三要加強制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，增加決策的透明度，提高工作效率和依法行政水平。