導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風紀律建設(shè)存在的問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天，全局召開黨風廉政建設(shè)和作風紀律整頓動員大會，拉開了以“肅紀、強化責任、嚴格管理、促進規(guī)范”為主題的作風紀律整頓活動的帷幕，為了把這次會議精神落到實處，使整頓活動深入開展，取得實實在在的效果，我代表征管科作表態(tài)發(fā)言，全力做好以下三個方面的工作：

第一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認識作風紀律整頓活動的重要意義。思想是行動的先導(dǎo)，如果不能從思想上認識作風紀律整頓活動的重要性和緊迫性，就很難將這次整頓活動貫徹落實到行動中，作風紀律整頓是今年全省國稅系統(tǒng)的中心工作，整頓的過程是檢驗稅收執(zhí)法、稅收管理、稅收秩序和稅收環(huán)境的過程，是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提升工作水平和工作質(zhì)效的重要抓手。我們科室要主動帶頭，全力配合，服務(wù)和服從于作風紀律整頓活動，把這次活動作為推動全局工作發(fā)展的一次重要契機，通過扎實開展紀律整頓活動，強化我們的事業(yè)心和責任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在納稅服務(wù)上。充分發(fā)揮征管科的職能作用，履行好職責，為基層分局服好務(wù)，為納稅人服好務(wù)，抓好綜合性稅收法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，推進作風紀律整頓活動深入開展，達到預(yù)期目的。

第二、精心組織，把作風紀律整頓活動安排落到實處。首先，要按照作風紀律整頓活動的要求，做到思想、組織、人員、措施四到位，積極參與這項活動，站在講政治和全局的高度，認真對待這次紀律作風整頓活動，通過整頓，使征管科工作再上一個新臺階。其次，要嚴格遵照《實施方案》的步驟，按照整頓辦的時間表，認真完成規(guī)定動作，確保整頓的質(zhì)量和效果。再次，要對照張局長講話要求，深入查擺征管工作中存在的問題，不僅要認真自查，還要征求納稅人、其他科室、分局對征管的意見和建議，幫助我們查找問題，將問題分類梳理匯總，深入剖析問題的根源，對問題堅決做到不回避、不掩飾，采取措施，徹底整改。

第三、統(tǒng)籌安排，正確處理好作風紀律整頓與日常工作的關(guān)系。紀律作風整頓的根本目的是規(guī)范和促進工作。會后，我們要按照張局長講話的要求，重點做好以下五項工作，一是抓好戶籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好個體稅收征管，破解個體稅收征管工作中的難題。三是按照信息管稅的要求，結(jié)合市局下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，充分利用征管軟件和稅源管理平臺數(shù)據(jù)，加強稅收分析、預(yù)警監(jiān)控，做到防患于未然。四是抓好協(xié)調(diào)聯(lián)動工作，重點做好納稅評估，解決好部分稅務(wù)干部在納稅評估中程序不清、方法簡單、效果不佳的問題。五是加大普通發(fā)票的管理力度，加大非法代開虛開發(fā)票的違章處罰和打擊力度。通過作風紀律整頓實現(xiàn)征管工作質(zhì)量的根本轉(zhuǎn)變。

篇2

按照全局工作安排，質(zhì)監(jiān)站組織科室全體人員對《關(guān)于開展“集中整頓作風提升工作效能”進一步優(yōu)化營商環(huán)境專項活動實施方案》進行了集體學(xué)習討論，要求全體人員嚴格按照實施方案落實執(zhí)行。

實施方案對作風紀律、優(yōu)化營商環(huán)境方面存在的問題、整治范圍和內(nèi)容、整治方法和主要步驟以及工作要求進行了明確，結(jié)合方案要求及科室實際工作，重點對照對照作風紀律大整頓問題清單、優(yōu)化營商環(huán)境專項治理問題清單，梳理當前工作中存在的工作紀律、服務(wù)群眾、擔當不夠等方面的問題，逐項反思檢查，開展自查自糾。

作風紀律整頓進一步明確了日常管理制度、強調(diào)了工作紀律，通過學(xué)習科室全體人員認識到當前開展專項整頓的必要性和迫切性，我們要認真解決存在的考勤外出報備不嚴格、工作氛圍不突出等問題，一是要嚴明工作紀律、做到不遲到早退，不擅自離崗，保持對局各項工作制度的敬畏心；二是強化服務(wù)意識和效能意識，熱情服務(wù)，明確工作改進目標，真正做到落實。

優(yōu)化營商環(huán)境專項治理為牢固樹立為企服務(wù)的理念提供良好的指引，通過反思學(xué)習，我們要在優(yōu)化營商環(huán)境過程中堅持底線思維，不越紅線，把好廉政關(guān)，深入了解企業(yè)面臨困難，換位思考，站在企業(yè)和群眾的角度去考慮問題，提高主動服務(wù)能力，改進工作方式方法，切實將優(yōu)化營商環(huán)境各項政策落到實處，建立長效機制，確保質(zhì)量監(jiān)管工作的深入推進。

在今后的工作中，我們要著重做好以下幾點：

一、強化工作紀律，提高工作效率。全體人員要從思想上認識到嚴肅工作作風紀律的意義，在行動上嚴格遵守工作紀律，認真履行工作要求，切實改變工作作風。同時將各項規(guī)章制度深入到自己的工作中并內(nèi)化于心，找準工作與制度的平衡點,增強合規(guī)理念和合規(guī)意識，提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，確保各項工作保質(zhì)保量完成。

二、加強質(zhì)量監(jiān)管，優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“放管服”改革理念，結(jié)合建筑工程實際，提前告知，主動幫扶，進一步規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)管工作流程。在質(zhì)量監(jiān)督檢查的過程中，多與轄區(qū)各建設(shè)項目溝通，了解項目企業(yè)需求，主動解決項目反映的突出問題和難點問題，加快整改進程，減少對建設(shè)項目工期的影響。努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、落實監(jiān)管責任，以良好的工程質(zhì)量為全面優(yōu)化營商環(huán)境提供有力保障。

三、采取“雙隨機、一公開”的質(zhì)量監(jiān)管手段，對涉及工程實體質(zhì)量、質(zhì)量行為、建筑材料、工程建設(shè)強制性標準以及事關(guān)人民群眾安全的重點領(lǐng)域?qū)嵭腥采w監(jiān)管，用“雙隨機、一公開”抽查與日常監(jiān)管相結(jié)合的方式，進一步提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。

篇3

為進一步貫徹落實太原市干部思想作風紀律整頓工作會議精神,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,結(jié)合我分局《干部思想作風紀律整頓工作實施方案》,針對整頓工作第二階段查擺出的問題，進行認真整改，制定相關(guān)措施，從以下幾方面著手抓起。版權(quán)所有

1、抓學(xué)習,創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)。繼續(xù)強化理論學(xué)習，邀請黨校老師上黨課；邀請司法機關(guān)專業(yè)人士講行政執(zhí)法，不斷提高理論、業(yè)務(wù)、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；努力提高學(xué)習的自學(xué)性，不斷深化對機關(guān)作風建設(shè)的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學(xué)習黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習“八榮八恥”及“十條禁令”，切實樹立社會主義“榮辱觀”，遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及遵守各項規(guī)章制度。開展機關(guān)作風建設(shè)政治理論測試，并以此為手段鞏固學(xué)習成果，進一步提高學(xué)習的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與年度考核結(jié)合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與行風建設(shè)的關(guān)系。樹立創(chuàng)新的精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風和機關(guān)紀律。團結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責，求真務(wù)實，始終把服務(wù)基層，作為一切工作的出發(fā)點。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高工作能力和水平，落實措施推進機關(guān)作風建設(shè)不斷深入。

3、抓深入，深入基層做好工作，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，抓優(yōu)化服務(wù)。要深入基層、企業(yè)，調(diào)研掌握基層、企業(yè)存在的難點、熱點問題，落實措施，切實提高服務(wù)的針對性；服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，努力做到優(yōu)質(zhì)高效。認真落實“環(huán)境創(chuàng)新年”和提高行政效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境建設(shè)工作的各項要求，主動提供有關(guān)咨詢服務(wù)，修訂最新便民《服務(wù)指南》，盡可能縮短辦事時效,了解并解決工作中存在的問題和基層群眾迫切需要解決的問題，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

4、抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀律督查、項目督查。各職能科室按月、星期定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關(guān)效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

5、抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究制等15項規(guī)章制度，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務(wù)企業(yè)制度，拓展服務(wù)企業(yè)平臺，切實提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力和成效；切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)。

6、抓示范，積極倡導(dǎo)抓難碰硬、雷厲風行的工作作風，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，打造陽光政務(wù)。加強廉政建設(shè)，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

7、抓執(zhí)法力度，維護法律尊嚴。開展“百日安全專項整治”執(zhí)法檢查，采取動態(tài)巡查，白天查、夜間查、面上查、重點查、突擊查、回頭查、守候查的“七查”方法，嚴厲打擊不法采礦行為和違法占地行為。

8、抓安全，強勢推進當前安全工作六項重點、難點工作。即“六抓”：抓隊伍建設(shè)；抓素質(zhì)教育；抓基礎(chǔ)管理；抓專項整治；抓責任落實；抓制度建設(shè)。

9、抓，暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權(quán)益。公開政務(wù)，公開投訴、舉報、行風監(jiān)督電話，分局設(shè)立值班、投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和舉報。版權(quán)所有

篇4

縣委決定，從現(xiàn)在開始，利用2個月時間，在全縣黨政機關(guān)開展作風紀律集中整頓活動，這是新一屆縣委成立以來確定全力抓好的重點工作之一?？h委辦公室作為全縣的首腦機關(guān)和司令部，要深入貫徹縣委要求，周密部署，扎實組織，高效推進，錘練一支作風扎實、紀律嚴明的黨員干部隊伍，在全縣黨員干部作風紀律集中整頓活動活動中起到模范帶頭作用。下面，就整頓活動和辦公室工作的開展，我講三個方面的問題。

一、關(guān)于作風紀律集中整頓工作

（一）為什么要開展這次作風紀律集中整頓活動

從全縣大局來說，在全縣上下的扎實努力和共同推動下，目前我縣黨員干部隊伍作風紀律有了一定程度的好轉(zhuǎn)，謀創(chuàng)新、拼實干、求發(fā)展正在成為我們隊伍的主流。但是，從面臨的形勢看，從肩負的重任看，從廣大人民群眾和社會各界期望和要求看，我們還有較大的差距，以作風紀律集中整頓打響新班子帶領(lǐng)全縣72萬人民邁向新征程的第一槍，是非常及時、也是非常必要的。從辦公室自身來說，縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和重要部門，擔負著為縣委決策及推進決策實施全過程服務(wù)的重要職責。只有深入開展作風紀律整頓，全面創(chuàng)建學(xué)習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型機關(guān)，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，把辦公室的各項工作提高到一個新水平。

1、新的形勢和任務(wù)，要求我們必須建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛的辦公室工作隊伍。為縣委決策服務(wù)，是縣委辦公室的首要任務(wù)，也是衡量辦公室工作水平的重要標志?？h十一次黨代會確定了全縣“十一五”期間的發(fā)展任務(wù)和目標，對各項工作開展提出了新的要求，我們辦公室要積極適應(yīng)這一變化，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，正確分析形勢，及時掌握各項工作的動態(tài)，為縣委當好參謀助手，確保工作思路與縣委決策一致、工作目標與縣委要求吻合、工作重點與縣委中心合拍。這就要求我們通過作風紀律整頓活動的開展，進一步倡導(dǎo)和樹立濃郁的學(xué)習風氣，增強學(xué)習的緊迫性和責任感，把學(xué)習寓于工作之中，養(yǎng)成自覺學(xué)習、深入學(xué)習的習慣，使整個機關(guān)始終處于不斷學(xué)習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

2、新的形勢和任務(wù)，要求我們必須始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持先進性和創(chuàng)造力的決定性因素，也是黨委辦公室高質(zhì)量做好“三服務(wù)”工作的必然要求。作為一部圍繞縣委工作運行的機器，要使這部機器運轉(zhuǎn)的更加準確、靈敏、高效，就要抓住思想創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決作風紀律的突出問題，突破體制機制的瓶頸制約，推動各項工作全面提速。因此，我們要以這次集中整頓活動為契機，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的思想謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，在實踐中逐步建立健全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求、富有時代特征、具有部門特色的工作體制和運行機制，把縣委辦公室建設(shè)成為創(chuàng)新型機關(guān)，使辦公室始終充滿生機與活力。

3、新的形勢和任務(wù)，要求我們必須營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍。做好辦公室工作，必須具有強烈的事業(yè)心、責任心和使命感，必須具備敬業(yè)、服從、協(xié)作的精神。但這些品質(zhì)不是與生俱來的，不會有誰是天生不找任何借口的好下屬。所以，進行嚴格的紀律約束、培育強烈的紀律意識和團隊精神，是我們高效開展各項工作的堅強保障。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的辦公室人員，也必定是一個具有強烈紀律觀念的工作推動者?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對我們縣委辦公室而言，必須扎實推進這次作風紀律集中整頓，根除那些自由之風、散漫之風，通過樹立和堅持正確的導(dǎo)向，建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，把辦公室全體人員的思想和精力引導(dǎo)到加強學(xué)習、務(wù)實工作上，使縣委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水”。

（二）我們辦公室作風紀律需要解決哪些問題

辦公室在縣委工作運行中起著綜合服務(wù)協(xié)調(diào)的作用，位置特殊，責任重大。認真查找辦公室作風紀律中存在的不足，我認為這次集中整頓活動要重點解決以下6個方面的問題。

1、政治思想方面。重點解決政治不強、思想保守、觀念落后、理想信念淡化、宗旨意識淡薄等問題。這些問題表現(xiàn)在我們辦公室就是跟不上形勢發(fā)展的需要和領(lǐng)導(dǎo)的要求，被動應(yīng)付對，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此要大力解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立政治堅定、思想解放的觀念。

2、學(xué)習方面。重點解決學(xué)習不濃、經(jīng)驗至上、知識淡薄、業(yè)務(wù)不精等問題。在辦公室工作中，突出表現(xiàn)為事務(wù)多、政務(wù)服務(wù)少，沒有充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。對此，要樹立理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的良好學(xué)風努力提高服務(wù)、協(xié)調(diào)的質(zhì)量和水平。

3、工作紀律方面。重點解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天、中午飲酒、打牌下棋等不守規(guī)矩問題。這些問題都是機關(guān)頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應(yīng)該，它一方面影響了辦公室乃至縣委整體形象，另一方面延誤了工作甚至妨礙了一些重要決策、領(lǐng)導(dǎo)指示的落實，小問題可能造成大麻煩，甚至造成不可挽回的嚴重后果。對此，要樹立堅守崗位、紀律嚴明、步調(diào)一致、嚴守秘密的紀律觀念。

4、工作作風方面。重點解決不思進取，敬業(yè)精神差，責任心不強，工作標準低及搞形式主義、敷衍塞責、工作棚架、政令不暢、有令不行、有禁不止、作風散漫、紀律松弛等問題。對此，樹立說實話、辦實事、求實效、高效率、快節(jié)奏的工作作風。

5、宗旨意識方面。重點解決公仆意識淡薄，特權(quán)思想嚴重，對待人民群眾態(tài)度冷、橫、硬等現(xiàn)象。辦公室每天都要接待大量的群眾來訪，在群眾心目中，我們代表的就是縣委形象、領(lǐng)導(dǎo)形象，要切實樹立人民是我們的衣食父母，群眾利益無小事的思想觀念，把群眾的意見反映好，把解決問題的渠道疏通好。

6、廉潔自律方面。重點解決貪圖安逸、私欲膨脹、公車私用、接受宴請、吃拿卡要等問題，要堅決杜絕打著縣委機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私利的情況，樹立清正廉潔、遵紀守法、淡泊名利、堂堂正正做人、清清白白做事的良好形象。

針對以上問題，縣委辦公室以這次作風紀律集中整頓為契機，積極響應(yīng)號召，深查真改，力求實效，全面提高綜合服務(wù)協(xié)調(diào)能力，以思想的解放促進思維方式的更新，以作風的轉(zhuǎn)變促進精神面貌的改觀，以紀律的強化促進工作決策的落實，為全縣作風紀律整頓工作的開展作出良好的表率。

（三）對辦公室作風紀律整頓工作的具體要求

1、認真查擺自身問題。在作風紀律整頓中，辦公室全體工作人員都要按照縣委的要求，圍繞組織紀律、工作作風、宗旨意識、職業(yè)道德等方面認真查擺自身存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因，深挖細查，追根溯源，力求把問題找清，把原因查透。在查擺方式上，要采取自查、互查相結(jié)合的形式，深入開展批評與自我批評，在自查中體現(xiàn)深度，在互查中全面總結(jié)，形成熱烈、嚴肅、團結(jié)的查擺氛圍。

2、在查擺基礎(chǔ) 上深入整頓。整頓是此次活動的核心環(huán)節(jié)，整頓的根本要求是觸及靈魂，注重實效。在全面查找問題的同時，辦公室每位同志都要緊密結(jié)合實際，針對本科室和自身存在的突出問題，認真制定整改方案，提出有可操作性的具體措施和步驟，并在實際工作中全面落實整改要求。在具體整改中，要本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效，以此推動辦公室工作的開展。

3、在整頓基礎(chǔ)上強化學(xué)習。學(xué)習是提高自身素質(zhì)、提高工作質(zhì)量的必要手段。要大力創(chuàng)建學(xué)習型科室、學(xué)習型機關(guān)，在辦公室內(nèi)部形成濃郁的學(xué)習氛圍。要進一步健全辦公室學(xué)習制度，并通過邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家舉辦講座、進行專題學(xué)習討論等靈活形式，及時學(xué)習傳達相關(guān)政策法規(guī)，開闊工作視野，增強工作的主動性和針對性。同時，每位同志也要根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，充分利用有效時間，認真開展自學(xué)，使自身素質(zhì)得到不斷提高，駕馭工作的能力不斷增強。

4、在學(xué)習基礎(chǔ)上有所提高。工作效果是檢驗作風紀律整頓活動成效的重要標志。要通過深入的學(xué)習、全面的整頓達到提高能力、促進工作的目的。在查擺問題、認真整改的同時，每位同志都要根據(jù)自身工作特點，按照“跳起來摘桃子”的原則，制定自己下一步的工作目標，做到全年工作任務(wù)的量化、細化，并以此作為檢驗工作成效、考核工作業(yè)績的重要依據(jù)。

5、規(guī)范、完善相關(guān)制度。根據(jù)縣委要求和各科室自查整改的情況，辦公室將研究制訂一套切合實際、可操作性強的具體細則，形成操作簡便、約束嚴格、獎懲分明的長效管理機制，確保辦公室全體人員迅速形成紀律嚴明、作風優(yōu)良、高效務(wù)實、雷厲風行的工作作風，確?？h委辦公室各項工作提升水平、再上臺階。

二、關(guān)于辦公室工作

我任辦公室主任剛剛一個多月時間，可以說對我們辦公室的各項工作還處在熟悉、了解的階段。但是根據(jù)我以往從事辦公室工作的經(jīng)歷，我知道辦公室作為縣委的司令部、參謀部、后勤部，工作質(zhì)量的好壞、服務(wù)水平的高低，直接影響著縣委決策的制定出臺和正確實施。

（一）上半年工作回顧

從我到辦公室后掌握的情況看，今年以來，辦公室緊緊圍繞全縣中心工作，積極服務(wù)縣委工作大局，忠于職守，務(wù)實苦干，文字綜合、信息、督查、調(diào)研、機要、保密、后勤服務(wù)和機關(guān)建設(shè)等，都取得了較好的成績。

1、文字工作方面。一是堅持以文輔政。在起草領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報、調(diào)查報告、理論文章等過程中，文字工作人員努力把握上級政策，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貼近縣委思路，聯(lián)系全縣實際，增強了文稿的針對性和指導(dǎo)性。特別是在縣第十一次黨代會、縣委工作會議和全縣黨員干部作風紀律整頓活動等重大舉措的出臺中，我們幾位同志積極參與謀劃，主動向縣委提出意見和建議，對于縣委重大決策的形成起到了積極作用。二是嚴格辦文質(zhì)量。堅持規(guī)范程序、嚴格把關(guān)，精益求精、力出精品。上半年共編發(fā)縣委文件57期、縣委辦公室文件33期，撰寫各類講話、總結(jié)、報告文件共20余萬字，文稿的質(zhì)量和效率受到領(lǐng)導(dǎo)和各部門的好評。

2、信息工作方面。一是認真研究上級黨委的信息需求，積極進行信息上報。上半年共上報各類信息600余篇，被上級采用近百篇。二是改進信息服務(wù)方式，著力提高為本級黨委服務(wù)的質(zhì)量。在信息工作中，不斷突出及時性、注重實效性、增強參考性，使領(lǐng)導(dǎo)認可，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門滿意。上半年共編發(fā)《工作動態(tài)》16期，《工作交流》3期。

3、督查工作方面。一是狠抓決策督查。圍繞市縣重大決策貫徹落實情況進行督促檢查，共向市委上報各類決策落實材料11期，對縣委決策分解立項15項，組織開展各類督察活動16次。二是抓好專項查辦。上半年共辦理各類領(lǐng)導(dǎo)批示件37件，按時辦結(jié)率達到100。

4、調(diào)研工作方面。緊緊圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告7篇，被省委政研室采用2篇，刊登在《河南政策研究》上。

5、機要工作方面。一是做好密碼、密碼設(shè)備、密碼通訊系統(tǒng)的管理工作，落實各項保障措施，確保密碼設(shè)備安全。二是做好日常電報的辦理和縣鄉(xiāng)傳真通信工作。上半年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門服務(wù)10多次，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真通信520份1200頁，辦理各類電報1300份5600頁，均做到了準確無誤，及時辦理。

5、保密工作方面。一是加強對基層保密員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是利用領(lǐng)導(dǎo)電視講話、電視滾動字幕、黨校教學(xué)等形式，加強保密宣傳教育。三是加強保密工作督查，對金融、公安等重點部門進行了抽查，確保了機密安全。

6、后勤工作方面。一是接待水平不斷提高。成功接待省部級領(lǐng)導(dǎo)來扶溝視察、外市領(lǐng)導(dǎo)來扶考察活動10余次，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是安全保衛(wèi)和接待工作卓有成效，維護了正常的機關(guān)辦公秩序。三是后勤供應(yīng)、車輛管理、衛(wèi)生綠化、水電管理等工作也都取得了良好的效果。

7、值班工作方面。堅 持24小時值班，做到了下情上傳、上情下達、不拖不誤。

總的來看，上半年，辦公室工作做出了較為突出的成績，各部門、各單位對辦公室工作是滿意的，縣委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作給予了充分肯定。同時，辦公室的工作也贏得了群眾的贊同和社會的認可。但是，我們也要清醒地看到存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。如超前服務(wù)、主動服務(wù)的自覺性不足，創(chuàng)新意識也不夠強；后勤服務(wù)保障資金困難和欠債多的問題需要抓緊解決；文秘人員少，干部隊伍的結(jié)構(gòu)需要進一步改善，借調(diào)人員的調(diào)入問題也需要盡快解決等。這些問題都有待我們在下一步工作中高度重視，認真研究解決。

（二）下步工作重點

現(xiàn)在，新一屆縣委班子已經(jīng)建立，各位領(lǐng)導(dǎo)水平都很高，特別是田書記觀念新、視野寬、作風硬，要求嚴；同時，未來五年的發(fā)展藍圖也已經(jīng)繪就，目標宏偉、思路清晰、重點突出、措施得力?？梢哉f，新班子、新氣象、新氣魄，辦公室作為縣委重要的參謀部、工作部和后勤部，在新的起點，我們的各項工作也必須有新起色、新作為、新突破。在今后的工作中，我們必須緊緊圍繞縣委工作大局，服務(wù)縣委決策，提高工作預(yù)見性，探索規(guī)律性，增強針對性，堅持高標準、嚴要求，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，努力為推進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的更大的貢獻。具體應(yīng)抓好以下“六要”：

1、文稿起草要多出精品。一要有精品意識。要認真把握黨委工作重點和難點，深入了解全縣的實際情況，積極借鑒外地的經(jīng)驗做法，在落實上級部署、推動實際工作、解決具體問題上多動腦筋、多想辦法，尤其要準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，善于把握領(lǐng)導(dǎo)講話的風格和藝術(shù)，增強文稿的針對性和指導(dǎo)性，切實提高文稿質(zhì)量和水平。二要有規(guī)范意識。公文處理要按照條例規(guī)定，規(guī)范操作程序，嚴把政治關(guān)、政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、程序關(guān)，大力精簡文件，提高辦文質(zhì)量和效率。三要有主動意識。負責文字起草工作的同志，要加強學(xué)習，提高思想、政策和理論水平，并對重要的講話、報告文稿要及早謀劃、超前安排、充分準備，做到被動中爭取主動。

2、信息調(diào)研要再上臺階。一要挖掘深度。緊扣領(lǐng)導(dǎo)思考的重點、群眾關(guān)心的熱點、決策落實的難點、中心工作的突破點、值得推廣的亮點，有目的、有計劃地開展調(diào)查研究，捕捉具有前瞻性、預(yù)見性的信息，著力開發(fā)有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。二要提高效能。要廣泛收集與領(lǐng)導(dǎo)分管工作相關(guān)的信息，供領(lǐng)導(dǎo)同志參閱，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息專供服務(wù)，提高信息的實用效能。三要服務(wù)決策。調(diào)研工作要深入實際、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，提出有價值的意見和建議，力爭更多的調(diào)研成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策。

3、督辦查辦要增強實效。一要抓好決策督查。突出督點，把縣委的重大決策、重點工作和群眾反映強烈的熱點難點作為督查的重點，使縣委每一項決策和領(lǐng)導(dǎo)每一個批示落地有聲。二要抓好重點工作督查。下半年，對縣委、縣政府確定的重點工程、重大事項和招商引資任務(wù)等，督查情況向社會公布，敦促項目負責人抓好落實。對文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、作風紀律集中整頓積極督查進度，確保工作效果。三要做好專項查辦工作。加快辦理速度，做到批必查、查必果、果必報，立案快、協(xié)調(diào)快、督辦快、反饋快。達到與縣委工作合拍共振、推動全局的效果。

4、綜合協(xié)調(diào)要提高一個新水平。縣委辦公室作為縣委的首腦機關(guān)、中樞機關(guān)，是上情下達、下情上達到重要渠道。所以，我們辦公室的每一位同志，特別是各位副主任以及負責日常值班的同志，必須努力提高協(xié)調(diào)能力，切實把工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)意圖安排好、傳達好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，把各種關(guān)系協(xié)調(diào)好，調(diào)動一切積極因素，形成貫徹縣委意圖的工作合力。

5、機要保密要萬無一失。一是機要工作要進一步強管理。要確保機要文件走向準確、運轉(zhuǎn)有序、完好無損、安全保密，并積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，更新密碼通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備，組建縣鄉(xiāng)傳真通信網(wǎng)，提高行政指揮效率。二是保密工作要進一步嚴防范。要把重點放在增強保密意識、強化技術(shù)建設(shè)和保密執(zhí)法監(jiān)督上，嚴防失泄密事件發(fā)生。

6、事務(wù)服務(wù)要優(yōu)質(zhì)高效?？h委辦公室的工作主要是政務(wù)和事務(wù)。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，也是縣委日常工作順利運轉(zhuǎn)的基本保證。后勤工作一是要進一步改善機關(guān)辦公條件。完成辦公樓墻面滲水、內(nèi)墻粉刷等工作，制定完善辦公用品管理和供應(yīng)制度。二是要加強財務(wù)管理。落實各項財務(wù)制度，精打細算，節(jié)約開支，用較少的錢辦更多的事。三是要抓好安全防范。把夜間值班巡邏制度真正落到實處，確?？h委機關(guān)安全。四是要做好后勤接待。抓好領(lǐng)導(dǎo)餐廳、縣委迎賓館的管理和服務(wù)工作，做好各項重大活動的接待和后勤管理，做到周到細致，盡量減少失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓來賓滿意，樹立良好的外部形象。

三、切實加強辦公室自身建設(shè)，努力提高辦公室工作水平

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是新一屆縣委帶領(lǐng)全縣實施追趕型、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，我們辦公室肩負的使命神圣而艱巨。所以，辦公室各科室必須結(jié)合各自的職能作用和工作特點，抓作風，樹形象，創(chuàng)一流，促發(fā)展，全面提高縣委辦公室工作水平。要切實做好以下四個方面的表率：

一是要在這次作風紀律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標準，嚴要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位黨員都要嚴格要求自己，積極帶頭搞好作風紀律整頓活動。要求一般黨員學(xué)習的，我們要首先學(xué)好，要求一般黨員做到的，我們首先要做好；要求一般黨員不做的，我們堅決不做，努力使縣委辦公室的作風紀律整頓活動走在前頭，以此推動全縣整個活動深入開展。

二是要在服務(wù)大局，促進發(fā)展上作表率。經(jīng)濟建設(shè)是一切工作的中心，改革發(fā)展穩(wěn)定是全縣工作的大局，實現(xiàn)扶溝崛起是全縣最大的政治。我們的各項工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務(wù)于大局。具體工作中，要切實增強加快發(fā)展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把時間和精力花費在各自工作上，為推進扶溝加快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。要切實增強為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識?？h委機關(guān)的“三服務(wù)”職能，歸根到底是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為扶溝的各項事業(yè)服務(wù)，為人民群眾的根本利益服務(wù)。辦公室的每位同志都是縣委的形象、扶溝的形象，決不能待人趾高氣揚、冷若冰霜，遇事推諉扯皮、拖拖拉拉，更不能只服務(wù)上級不服務(wù)下級，只服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不服務(wù)基層和人民群眾，干那些讓群眾寒心、讓基層煩心、讓前來辦事者傷心的事情。要切實增強公仆意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每件具體事務(wù)做起，轉(zhuǎn)變作風，熱情服務(wù)，做到有 利于發(fā)展的事積極去干，不利于發(fā)展的事堅決不干，把公仆意識和為人民服務(wù)的宗旨落實到各項工作中去。要切實增強團結(jié)協(xié)作意識。要全縣一盤棋，上下級之間、部門之間、內(nèi)部科室之間只有分工的不同，沒有特殊的權(quán)利和利益。所以，大家平時要加強溝通，密切配合，為著一個共同的目標，加強團結(jié)和協(xié)作，處理好上下左右各方面的關(guān)系，確保各項工作健康有序運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮好縣委辦公室系統(tǒng)的整體效能。

三是要在愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流上做表率。縣委辦公室是綜合工作運轉(zhuǎn)的總開關(guān)，其工作作風、工作標準如何，對全局工作起著重要的示范和導(dǎo)向作用。因此，辦公室和每位同志都要自覺成為縣委重大決策和重要工作部署的堅決執(zhí)行者，各項工作都要堅持高效率、高標準、高質(zhì)量，力爭在全省爭影響，全市爭先進，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。對于縣委、縣政府的號召，辦公室更要積極響應(yīng)，帶頭落實。

篇5

中國檔案館劉義權(quán)同志用自己在本職崗位上的辛勤工作和無私奉獻，譜寫了一曲感人的時代壯歌?？h檔案局在接到省、市檔案局開展向劉義權(quán)同志學(xué)習的通知后，積極行動，迅速在檔案局里掀起了學(xué)習劉義權(quán)同志的熱潮。

一是組織學(xué)習劉義權(quán)先進事跡。在組織收看《新聞聯(lián)播》播報劉義權(quán)事跡的同時，局里組織學(xué)習8月20日《中國檔案報》刊登的劉義權(quán)先進事跡，并開展討論，同志們都為劉義權(quán)的事跡所感動，表示要向劉義權(quán)同志學(xué)習，立足本職，勤奮工作，為檔案事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

二是認真開展作風紀律整頓。我們把向劉義權(quán)同志學(xué)習與作風整頓活動有機結(jié)合起來，對機關(guān)作風建設(shè)進行認真反思，以“我與劉義權(quán)同志相比”為題，組織大討論。全局同志對照劉義權(quán)的事跡，積極開展批評與自我批評，自查自糾在作風紀律方面存在的問題，提出今后的努力方向，都得出了深刻的心得體會。

篇6

1、部門倉庫物品的盤點與整理。

2、狗屋的搬遷。

3、部門所有車輛的維修與保養(yǎng)。

4、果嶺山九街十一號外圍加裝鐵絲網(wǎng)。

5、停車場消防沙箱的落實與整改。

6、綠中海2街2號外圍欄缺口的修復(fù)。

6、軍事隊例會操。

二、本月工作中主要存在的問題及投訴

1、人員緊張，2、招聘困難，

三、團隊建設(shè)狀況

1、每日班前班后組織員工對應(yīng)知應(yīng)會及部門規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能。

2、組織實施作風紀律大整頓，提升崗位形象和服務(wù)水平。

3、加強隊伍的純潔性，對違規(guī)違紀的員工做出處理。

4.、對所有員工進行摸底，組織員工談心，了解員工思想動態(tài)。

5.部門員工的培訓(xùn)情況

6、部門總編制 29 人，現(xiàn)有 20 人，缺編 8人本月新入職員工 1 人，離職 1人。（當月離職人數(shù)超過在職總?cè)藬?shù)5%或者發(fā)生群體性辭職等情況，請說明具體離職原因）。

7、本月有無重要人動：有，無。

四、11月重點工作計劃

1、積極做好總部監(jiān)評的相關(guān)準備工作。

2、組織開展好亮劍7行動第二階段作風紀律整頓各項工作，確保百日安全無事故。

3、做好20xx年部門相關(guān)預(yù)算工作。

4、組織部門骨干進行軍事隊列及四會教學(xué)法的培訓(xùn)。

5、做好元旦節(jié)前的治安、消防安全隱患的排查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時上報處理。

篇7

為進一步貫徹落實全市軟環(huán)境建設(shè)工作會議精神，切實加強干部職工隊伍管理，全面提高工作效能，5月24日至26日，市衛(wèi)生局派出暗訪檢查組，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位軟環(huán)境建設(shè)情況進行了專項督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、督查內(nèi)容和方式

檢查組采取明察暗訪的形式對各醫(yī)療衛(wèi)生單位相關(guān)工作崗位隨機抽查。督查的主要內(nèi)容是：整體環(huán)境、導(dǎo)醫(yī)標識、服務(wù)標準和規(guī)范、投訴處理機制等。具體涉及干部職工精神風貌；在崗人員是否按規(guī)定著裝、佩戴工作證；工作期間是否玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股等情況。

二、督查情況

從暗訪檢查情況來看，全市軟環(huán)境建設(shè)工作會議之后，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都高度重視，對會議精神和市衛(wèi)生局黨委的有關(guān)要求及時進行了傳達和落實，能夠?qū)訉勇鋵嵷熑?，健全獎懲機制，完善規(guī)章制度，對與工作無關(guān)的電腦軟件進行卸載，力促作風紀律轉(zhuǎn)變，形成了良好的工作氛圍。

三、存在問題

在暗訪檢查中仍然發(fā)現(xiàn)一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別單位存在公車私駕、非專職人員駕駛救護車的現(xiàn)象，甚至用醫(yī)療救護車辦私事、上下班等；

二是有的工作人員不按規(guī)定著裝，尤其是在崗人員工作證件佩戴不齊；

三是有的工作人員缺乏主動服務(wù)意識，不能規(guī)范使用文明用語，反應(yīng)敏銳性不強，對非工作人員不得隨便出入的藥房、化驗室等重要科室管理不夠嚴謹；

四是個別單位電腦程序里仍安裝游戲、炒股等軟件，沒有完全卸載；

五是個別單位個別科室出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，無人值班時，不能以適當方式告知前來辦事的群眾；

六是個別單位工作期間在崗人員存在串科室、聚堆閑聊的現(xiàn)象；

七是個別單位整體環(huán)境不夠整潔，洗手間、樓道等衛(wèi)生差，存在車輛亂停亂放現(xiàn)象；

八是個別單位投訴處理機制不夠高效有序，沒有按要求及時公開主要負責人電話和投訴監(jiān)督電話，或者即使公開了也沒有在醒目位置公開。

四、有關(guān)要求

篇8

近段時期來，我市消防部隊相繼出現(xiàn)了一些問題與事故苗頭，給我中隊管理提了一個醒，敲了一記警鐘。為了防患于未然，開展此次教育整頓是必要的、及時的。在這一個星期的教育、學(xué)習、整頓里，支隊督察小組以及大隊領(lǐng)導(dǎo)，參謀與我們同吃同住同學(xué)習，共同討論，剖析自身的問題，得出了一些教訓(xùn)，形成了一些共識，也提出了一些建議，在此，我們分而總之，以期為下一步工作提供參考依據(jù)：

一、當前隊中存在的問題

（一）中隊沒有把部隊管理工作擺到重要位置。其表現(xiàn)有以下幾個方面：一是日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得著、政績明顯的工作。二是對上級的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實，紀律作風較松散，一日生活制度不落實等問題還比較突出。三是工作作風不扎實深入，對管理中存在的問題只當裁判員，不當運動員，只知道指手畫腳，扎不下身子去抓整改。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，

不解決實際問題。四是不能面對現(xiàn)實，正視問題。工作中發(fā)生了問題躲躲閃閃，不去認真接受教訓(xùn)，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。

（二）缺乏有針對性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新時期的部隊思想政治工作，不能有效地解決干部戰(zhàn)士在實際中遇到的思想問題，也有的個別干部戰(zhàn)士不能抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美丑、是非等觀念認識不清。

（三）兵員成分的復(fù)雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。近幾年來，兵員的文化水平有所提高，知識面寬，接受能力強，思想比較活躍。但是，有相當?shù)膽?zhàn)士只是把應(yīng)征入伍作為學(xué)習技術(shù)找出路的跳板。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方面托關(guān)系、打電話、寫條子要求照顧的關(guān)系兵已在一些單位占相當?shù)谋壤?，士官中要求照顧的就達80%以上。為了照顧這些人，使一些制度得不到落實，也使一些沒有關(guān)系的戰(zhàn)士產(chǎn)生了工作再好也沒多大出路的想法，干好孬無所謂，失去上進心。

二、改進的措施

為了在今后的工作中，更好的貫徹執(zhí)法為民思想，加強作風紀律教育，在支隊督察小組以及大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我中隊經(jīng)過廣泛熱烈的討論，鼓勵大家出點子、想辦法，制定出了一系列改進措施：

（一）強化條令條例的權(quán)威意識，努力提高條令條例、規(guī)章制度在管理工作中的權(quán)威性。確立“條令條例是一切行為的最高準則”，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，必須嚴肅處理，保證部隊組織的整體性，行動的一致性和紀律的嚴肅性。

（二）抓好軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以訓(xùn)促管，切實把訓(xùn)練工作擺到中心位置抓緊抓好，達到以訓(xùn)練促管理的目的，做到訓(xùn)練管理雙豐收。

篇9

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

事發(fā)于Xx年Xx月Xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：

1、責任心不強。所謂食君之祿，擔君之憂，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信不以規(guī)矩，難成方圓這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!

檢討人：

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀律檢討書范文二

區(qū)委、區(qū)政府：

7月31日至8月1日，市作風辦對我區(qū)作風建設(shè)、工作紀律情況進行暗訪，發(fā)現(xiàn)區(qū)行政服務(wù)中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網(wǎng)看電視，并通過《徐州夜新聞》欄目進行了曝光。這件事情的發(fā)生，是我局對工作紀律管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結(jié)果。在此，我代表區(qū)衛(wèi)生局向區(qū)委、區(qū)政府作出深刻檢討。

事情發(fā)生以后，我局高度重視，當天緊急召開局黨委會議, 對當前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風中存在的問題進行分析和研究。我們認為，當前，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)個別單位和工作人員出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象，究其原因，一是認識上不到位。對機關(guān)作風和效能建設(shè)的重要性和必要性沒有統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關(guān)不良現(xiàn)象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。三是公仆意識不強。沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的存在，雖然涉及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個人，但在群眾中造成了不良的影響。

為此，我局對區(qū)行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網(wǎng)看電視一事在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評，對當事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結(jié)合作風深化年和三好一滿意活動，對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律和工作作風進行整頓，堅決遏制我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律渙散之風，徹底扭轉(zhuǎn)工作作風不良的局面，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風和行政效能建設(shè)。

一是提高思想認識。迅速召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部大會，對開展工作作風整頓進行動員部署，統(tǒng)一思想，深刻認識加強紀律作風建設(shè)的重要性和緊迫性。進一步理清工作思路，落實工作措施，在全系統(tǒng)深入開展工作紀律和工作作風整頓活動。

二是認真自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合自身工作實際，認真進行自查自糾，深入查找在工作紀律和工作作風方面存在的不足和問題，結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實整改到位。

三是加強督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生局將對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作紀律和工作作風整頓情況進行專項督查，針對督查中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設(shè)的長效機制，杜絕類似問題再次發(fā)生，從而進一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能。

領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀律檢討書范文三

區(qū)委、區(qū)政府：

近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀律被市作風辦評議員暗訪發(fā)現(xiàn)，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴重損害了財政部門的良好形象，也給全區(qū)造成了不良影響。我作為區(qū)財政局局長對此負有不可推卸的責任，也深感痛心和愧疚，辜負了區(qū)委、區(qū)政府對財政部門和我本人的關(guān)心愛護，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示精神，健全相關(guān)工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情?，F(xiàn)檢討如下：

一、深刻反思問題根源

之所以發(fā)生如此嚴重違反工作紀律的現(xiàn)象，其原因有三點：一是思想認識不到位。這個問題的發(fā)生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務(wù)意識不強等問題，也反映出我局機關(guān)作風效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機關(guān)作風上要求的多監(jiān)督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關(guān)作風建設(shè)等方面失之于寬、失之于松，導(dǎo)致了工作紀律松懈等問題的產(chǎn)生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。

二、迅速采取果斷措施

一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關(guān)科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀人員的處理決定，給予區(qū)國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風紀律，使財政干部職工切實增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風建設(shè)、服務(wù)意識和黨風廉政建設(shè)方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。

篇10

一、指導(dǎo)思想

以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)重要講話精神，全面落實區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力”的理念，大力弘揚“馬上就辦，真抓實干”精神，認真踐行“三嚴三實”要求，通過開展“庸政懶政怠政”專項整治，著力解決委機關(guān)黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)“學(xué)趕海安、崛起蘇中”提供堅強有力的作風紀律保障。

二、整治任務(wù)

1.聚焦重點工作，強化“庸政”行為整治。圍繞區(qū)委、區(qū)政府項目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等中心工作，著力解決能力不足、執(zhí)行力不強的問題，重點整治:不按規(guī)定時間和要求貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署和政策文件的，對在規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù)或完成任務(wù)標準不高、得過且過、消極懈怠的；對職責范圍內(nèi)的工作執(zhí)行不堅決、不徹底，敷衍塞責、推諉扯皮的；考核中弄虛作假、虛報業(yè)績，做表面文章、不求實效的；在涉及行政許可、審批等工作中，不按制度規(guī)定辦理，或人為設(shè)計障礙，影響項目招引或項目建設(shè)的。

2.聚焦重點領(lǐng)域，強化“懶政”行為整治。圍繞行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、窗口服務(wù)等改革重點和民生熱點，著力解決效能低下、服務(wù)意識不強的問題，重點整治:辦事流程不公開、程序不規(guī)范；出工不出力、拈輕怕重、選擇性辦事的；門難進、臉難看、事難辦，服務(wù)生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下擱淺”現(xiàn)象的；辦事因循守舊、不敢擔當，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神，政策水平和業(yè)務(wù)能力低下，影響工作進度和工作效率的。

3.聚焦重點對象，強化“怠政”行為整治。圍繞“三嚴三實”要求，著力解決機關(guān)黨員干部紀律松馳、作風散漫的問題，重點整治宗旨意識不牢、群眾觀念淡漠，履行職責流于形式、消極應(yīng)付，不作為、慢作為、亂作為的；對領(lǐng)導(dǎo)交辦或群眾反映的急事、難事，不主動擔責，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交的；上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲等違反工作紀律，影響機關(guān)部門形象的。

三、整治步驟及工作措施

開展“庸政懶政怠政”專項整治從2015年7月上旬至9月30日，分自查自糾、集中督查、整改提高三個階段進行。

1.自查自糾（2015年7月10日—2015年7月31日）

認真落實整治任務(wù)，全面開展本單位“庸政懶政怠政”專項整治自查自糾活動。對照年度目標任務(wù)完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找黨員干部是否存在在崗不辦事、刁難服務(wù)對象、服務(wù)質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在不敢擔責、怕得罪人，當“逍遙官”“太平官”等問題，制度執(zhí)行是否存在失之于寬、失之于軟、流于形式等問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象反映的問題和提出的意見建議，力求將問題找準、查實。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，列出問題清單，建立任務(wù)臺帳，明確整改時限和具體措施，做到立行立改。

2.集中督查（2015年8月1日—2015年9月15日）

委監(jiān)察室、考核辦根據(jù)自查自糾情況，組織開展集中督查，深挖細查機關(guān)黨員干部中存在的“庸政懶政怠政”問題。

（1）開展工作紀律督查。重點督查工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、看娛樂視頻、打牌、下棋等與工作無關(guān)、違反工作紀律的問題。

（2）開展行政服務(wù)效能督查。以服務(wù)窗口、服務(wù)企業(yè)為重點，通過明查暗訪、問卷調(diào)查、召開座談會等方式，重點督查行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行、行政審批服務(wù)、服務(wù)企業(yè)等工作中存在的不按制度落實、不依法依規(guī)履職、不履行服務(wù)承諾等不作為、慢作為、亂作為問題；單位內(nèi)部人員績效管理情況。

（3）開展重點工作督查。突出招商引資和項目建設(shè)，重點督查在招商引資、項目建設(shè)中落實“馬上就辦、真抓實干”的實際舉措和工作成效；督查招商引資、項目建設(shè)服務(wù)職能科室“馬上就辦、真抓實干”服務(wù)承諾踐行情況和服務(wù)效能提升情況，督查科室服務(wù)重點園區(qū)、重大項目以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項落實情況。

3.整改提高（2015年9月16日—2015年9月30日）

對照自查自糾和集中督查中發(fā)現(xiàn)的“庸政懶政怠政”問題，嚴肅問責，認真整改。強化內(nèi)部管理，建立防反彈防反復(fù)長效機制，推動作風建設(shè)效能建設(shè)常抓不懈。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，推行行政服務(wù)標準化、審批職權(quán)公開化、辦事流程透明化，規(guī)范提升行政執(zhí)法和服務(wù)水平。將整改工作與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、公眾評議機關(guān)等活動有機結(jié)合，以實實在在的作風改進、效能提升體現(xiàn)專項整治成效。

四、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“庸政懶政怠政”專項整治工作，強化“庸政懶政怠政也是一種腐敗”的認識，以專項整治為抓手，切實履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。要深入學(xué)習關(guān)于加強作風建設(shè)的系列重要講話精神，準確把握中央、省、市、區(qū)關(guān)于改進作風的規(guī)定和要求，進一步夯實專項整治思想基礎(chǔ)。要根據(jù)具體的工作方案，明確要求，落實措施，細化責任，推動專項整治有力有效開展。