導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、積極開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動

1、圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生，狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平。全鄉(xiāng)干部要深入村組、田間地頭和群眾家中，采取切實有效的措施和辦法，幫助解決存在的突出問題。重點解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題，改善民生方面的問題，“三農(nóng)”方面的問題，維護(hù)穩(wěn)定方面的問題，重點工程建設(shè)中的問題，農(nóng)村管理方面的問題。每個干部每月必須下村10天，為村里或群眾解決1-2個熱點、難點問題。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，緊扣工作實際，塑造機(jī)關(guān)形象

2、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育制度。全鄉(xiāng)要以學(xué)習(xí)政治、理論、專業(yè)知識為重點，結(jié)合自身實際，進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育制度。通過學(xué)習(xí)，要切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村兩級干部有記錄、有筆記、有材料，鄉(xiāng)干部要有心得。

3、以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為核心，進(jìn)一步完善各項管理制度，踐行鄉(xiāng)工作崗位責(zé)任制。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，每天上午8：30半前簽到，因特殊原因不能簽到者，提前告知辦公室，由辦公室填寫去向；做到不遲到、早退、無故曠工，徹底杜絕“上自由班”等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。無故遲到、早退一次扣補(bǔ)助100元，當(dāng)月出現(xiàn)兩次違紀(jì)的人員，給予嚴(yán)重警告，三次以上交組織人事部門處理。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行作息制度。夏令時間7：00起床，8：00上班；冬令時間7：30起床，8：30上班。

（3）嚴(yán)格遵守值班和請消假制度。值班人員嚴(yán)禁請假，如有特殊情況的需找人頂班，未找人頂班以擅自離崗論處；請休假一律寫請假條，一般干部經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意、班子成員經(jīng)書記簽字同意后，報備辦公室備案并在規(guī)定時間內(nèi)方可離崗，違者按紀(jì)律處理。

（4）上班時間要穿戴整齊，注意干部職工形象。做到不串崗、聊天等不良行為。做到不帶與工作無關(guān)的閑雜人員到辦公場所和機(jī)密要地。

（5）上班時間嚴(yán)禁開展任何娛樂活動，不使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；累計三次以上者，交有關(guān)組織人事部門處理。

（6）上班時間不酗酒，不打撲克、麻將；嚴(yán)禁賭博，晚上娛樂時間不得超過12點。違反一次，一經(jīng)查實，扣除當(dāng)月績效考核補(bǔ)助100元；違反兩次以上者，給予嚴(yán)重警告；三次以上者，交有關(guān)組織人事部門處理。

（7）厲行節(jié)約原則。辦公室電話禁止打私人電話，水、電做到人走燈滅，人走水停。違者每人次扣除當(dāng)月績效考核補(bǔ)助50元。二次扣100元。三次扣200元。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化督查機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，確保政令暢通

4、不斷完善督查機(jī)制。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；不斷完善以常規(guī)督查、專項督查、隨機(jī)督查相結(jié)合的督查機(jī)制。著重對全鄉(xiāng)的制度的執(zhí)行情況、存在問題的整改情況進(jìn)行常規(guī)督查；對區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、決定的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行專項督查；對群眾投訴的問題，加大明查暗訪力度，進(jìn)行隨機(jī)督查，本著改進(jìn)提高為主、查辦懲處為輔的原則，促進(jìn)存在問題的整改，以整改的成效取信于民。

5、積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。全鄉(xiāng)的所有干部，要服從組織安排，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，確保政令暢通。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，切實發(fā)揮模范表率作用。鄉(xiāng)黨委將把各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況作為督查工作重點，切切實實使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。

四、進(jìn)一步解決突出問題，務(wù)求客觀公正，確保處理到位

篇2

一、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實保障決策部署有效落實

把強(qiáng)化監(jiān)督檢查作為嚴(yán)明紀(jì)律、確保政令暢通的重要手段，綜合運(yùn)用日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、定期檢查、明查暗訪等多種形式，不斷提升監(jiān)督檢查力度，保障各項決策部署有效落實。一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。加強(qiáng)對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位，把執(zhí)行黨的群眾工作紀(jì)律貫穿始終，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。二是保障工作落實。加強(qiáng)對各級黨委、政府和商務(wù)部門重大決策、重要工作部署和重要惠民政策貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化商務(wù)重點工作的督查督辦，確保各項決策部署和保障改善民生政策措施落實到位。積極會同縣監(jiān)察局、財政局等部門通過例行監(jiān)察和專項執(zhí)法監(jiān)察，對中央和省、市、縣專項資金等管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)專項資金規(guī)范管理工作的監(jiān)督檢查,對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的貪污、擠占、挪用資金等案件線索，及時報紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，切實維護(hù)商務(wù)服務(wù)對象利益。三是推動政策施行。認(rèn)真貫徹落實上級各項政策，主動受理群眾舉報，積極加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化責(zé)任追究，及時會同有關(guān)部門依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處黨員干部的違紀(jì)違法行為。

二、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建科學(xué)有效的懲防體系

貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》及有關(guān)實施辦法，結(jié)合商務(wù)工作實際，切實抓好商務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和任務(wù)分工，著力構(gòu)建科學(xué)有效的懲防體系。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步分解局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，明確主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人的職責(zé)和其他分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人各自的工作責(zé)任，細(xì)化舉措，傳遞壓力，各負(fù)其責(zé)。二是深入開展黨風(fēng)廉政教育。按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，結(jié)合商務(wù)工作實際和正在開展的群眾路線教育實踐活動，在全縣商務(wù)系統(tǒng)中廣泛開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育，加強(qiáng)黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)和從政道德教育、案件警示教育。組織開展好“5·10”思廉日教育、算好廉政賬專題教育等活動，組織開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。本著有效、管用原則對現(xiàn)有制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，進(jìn)一步細(xì)化公務(wù)接待、經(jīng)費(fèi)使用、物資采購、民主決策等制度，切實做到以制度管人管事。四是深化廉政風(fēng)險防控。根據(jù)縣紀(jì)委部署，組織開展商務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險排查和權(quán)力節(jié)點監(jiān)控管理工作，完善權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行工作，把廉政風(fēng)險防控融入商務(wù)各項業(yè)務(wù)工作中。

篇3

1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨員干部與員工的思想教育

要強(qiáng)化企業(yè)黨員干部的理念，學(xué)習(xí)黨的十會議精神，在工作中實踐與落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部為代表創(chuàng)建新的工作氛圍，強(qiáng)化企業(yè)各部門職能，提升服務(wù)意識，強(qiáng)調(diào)合作協(xié)調(diào)的重要性，細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)綜合管理效率。

可以通過幾個方面進(jìn)行具體體現(xiàn)：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面臨重大抉擇或?qū)χ攸c問題的解決時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況，以對問題的深入調(diào)研為根據(jù)，撰寫有針對性的調(diào)研報告，提出能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大綱性計劃。其次，經(jīng)常組織培訓(xùn)，降低由于工作人員技術(shù)方面的問題引起的開支。第三，堅持輕車簡從，企業(yè)對內(nèi)部的車輛配備情況嚴(yán)格登記，規(guī)范車輛使用管理。

2.通過制度的完善落實八項規(guī)定作風(fēng)建設(shè)

為了能夠強(qiáng)化企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，使“八項規(guī)定”精神能夠在企業(yè)落地生根，需要在企業(yè)落實一套符合企業(yè)實情的、可操作性強(qiáng)的作風(fēng)建設(shè)制度。同時對企業(yè)現(xiàn)有的管理體制做出進(jìn)一步的完善，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，營造一個有利于作風(fēng)建設(shè)活動開展的環(huán)境。在會議召開方面，企業(yè)應(yīng)本著簡化時間、減少行動、控制規(guī)模、提升質(zhì)量、提高效率的原則，同時降低經(jīng)費(fèi)、精短會議、精簡人員。

3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督貫徹八項規(guī)定在企業(yè)落地生根

在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化監(jiān)督是貫徹規(guī)定落實的重要手段，通過多種方法來強(qiáng)化監(jiān)督的力度。首先，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨支部的監(jiān)督功能。其次大力倡導(dǎo)社會輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督，使企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)時刻被群眾所關(guān)注，督促領(lǐng)導(dǎo)干部將作風(fēng)建設(shè)工作作為常態(tài)進(jìn)行落實。首先，在企業(yè)管理中，嚴(yán)格遵守各項制度，按時進(jìn)行述職報告、談話，企業(yè)中黨員干部按規(guī)定上交個人報告等，對于部分作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題的黨員干部及時做出警示與訓(xùn)誡。除此之外，企業(yè)應(yīng)制定制度，定期的通過審計部門或者紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對企業(yè)的各部門即個人進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對有問題的部門及個人責(zé)成其在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改，并向監(jiān)督部門上交整改落實情況報告。其次，在監(jiān)督渠道與方式上進(jìn)行創(chuàng)新。

4.創(chuàng)建工作機(jī)制，促進(jìn)八項規(guī)定在企業(yè)落地生根

為促進(jìn)企業(yè)黨員干部進(jìn)一步落實作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)八項規(guī)定真正意義上的在企業(yè)落地生根，企業(yè)應(yīng)建立一套實用性強(qiáng)，科學(xué)合理的工作機(jī)制。企業(yè)在用人上要堅持以作風(fēng)建設(shè)為指向，堅持選人作風(fēng)優(yōu)良，選擇作風(fēng)優(yōu)良的人，在企業(yè)內(nèi)部形成看品行、重實干的選人標(biāo)準(zhǔn)。首先，宣傳企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)優(yōu)良的典型，樹立作風(fēng)典型示范。其次，建設(shè)并完善作風(fēng)建設(shè)考評機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部間各種績效考核與作風(fēng)建設(shè)掛鉤。對作風(fēng)建設(shè)考評成績差的干部，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處分，對作風(fēng)建設(shè)考評成績好的干部予以獎勵并中用。第三，完善企業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責(zé)任，整體提升企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的效率，進(jìn)一步促進(jìn)八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根。

5.加強(qiáng)內(nèi)控讓八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根

認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，通過持續(xù)開展黨員干部宣傳教育，力抓企業(yè)制度機(jī)制完善和廉防體系建設(shè)，有力推動了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和勤儉節(jié)約意識的提升。

該企業(yè)利用每月中心組學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)理辦公會等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨的十精神和中央改進(jìn)作風(fēng)“八項規(guī)定”以及省委“十項規(guī)定”等精神，提升了黨員干部和廣大職工反腐倡廉、勤儉節(jié)約意識，增強(qiáng)了黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

為了將有關(guān)精神落到實處，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格加強(qiáng)各類費(fèi)用控制，全面推行費(fèi)用預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行資金支付審批制度，建立了費(fèi)用歸口管理部門及費(fèi)用責(zé)任主體責(zé)權(quán)清晰、層次分明的兩級管控體系，按照“先預(yù)算、后發(fā)生”和“先審批、后核銷”的原則嚴(yán)控各類費(fèi)用支出；進(jìn)一步嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，全面壓縮業(yè)務(wù)交往費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)。

與此同時，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層、訪職工和深入一線調(diào)查研究的務(wù)實之風(fēng)，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和基層及職工的實際問題。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，結(jié)合工作聯(lián)系點制度，堅持深入基層，及時掌握并幫助解決基層單位和職工生活的各類問題；企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各基層單位進(jìn)行走訪調(diào)研，掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有效促進(jìn)職能部門與基層單位的溝通和人員的相互了解與交流。

6.制定貫徹落實配套制度或措施辦法

篇4

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況

（1）思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運(yùn)，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進(jìn)行安排部署。召開全站職工會議，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。:

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進(jìn)取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，通過這次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動，我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)企業(yè)形象。

篇5

一、活動開展情況

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長、班子成員組成的干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負(fù)責(zé)日常活動開展工作。為迅速將干部作風(fēng)建設(shè)年活動文件和會議精神傳達(dá)下去，3月4日下午召開了機(jī)關(guān)動員會，會上高宗友同志作動員講話，要求單位黨員干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺參與到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)貫徹到本職工作中去，切實抓實抓出成效。根據(jù)縣委部署，結(jié)合本部門工作實際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，明確了目的要求、具體方法、實施步驟及各項保證措施。為確?；顒舆_(dá)到預(yù)期目的，建立了四項制度：一是學(xué)習(xí)考勤制度，明確要求全員參學(xué)率必須達(dá)到100％；二是隨時查閱筆記制度，領(lǐng)導(dǎo)小組對全體人員的學(xué)習(xí)情況筆記進(jìn)行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會制度，按照活動的開展進(jìn)度情況，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究學(xué)習(xí)情況，分析存在的問題，部署下步工作任務(wù)；四是責(zé)任落實制度，按照組織分工，明確領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，定期檢查責(zé)任落實情況。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、動員到位、制度健全，黨員干部對開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動認(rèn)識提高很快，一致認(rèn)為：開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是提高自身素質(zhì)的需要，是強(qiáng)化科協(xié)干部隊伍的需要。認(rèn)識的提高，為開展好學(xué)習(xí)活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）講究方法，體現(xiàn)特色。在思想認(rèn)識提高的基礎(chǔ)上，為使活動發(fā)揮應(yīng)有的作用，我們在深化學(xué)習(xí)上下功夫，注重把握“四性”原則：1、學(xué)習(xí)方法上突出聯(lián)系性。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部堅持把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與當(dāng)前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象貫穿單位整體工作始終?？偟哪繕?biāo)是要實現(xiàn)機(jī)關(guān)思想政治工作、科協(xié)業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展，保證機(jī)關(guān)人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時，進(jìn)一步總結(jié)了科協(xié)工作經(jīng)驗，明確科協(xié)工作“要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全民科學(xué)素質(zhì)為著力點，以提升科普服務(wù)能力為支撐點，強(qiáng)力推進(jìn)“兩三三”工程（科普陣地、科普隊伍兩大建設(shè)；為營造科學(xué)發(fā)展氛圍、為提升農(nóng)民致富能力、為探索科學(xué)發(fā)展模式三個服務(wù);科技致富帶頭人、科普示范基地、科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建三類典型）思路，提出了四項具體保障措施，做到理論與實踐緊密結(jié)合，確保活動收到實效。2、學(xué)習(xí)形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個人自學(xué)相結(jié)合。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合。為每名干部購買一個學(xué)習(xí)筆記本，確保干部學(xué)習(xí)有記錄，并集中開展了一次學(xué)習(xí)心得體會交流會，起到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的作用。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性。學(xué)習(xí)活動開展以來，我們認(rèn)真組織開展了“四比四看四改進(jìn)”活動。一是比思想，看理想、信念及對待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學(xué)習(xí)、人生觀改造等方面的不足加以改進(jìn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)；二是比工作，看崗位職責(zé)履行情況，找出與先進(jìn)代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進(jìn)，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風(fēng)，看日常工作、服務(wù)以及紀(jì)律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務(wù)大局、服務(wù)群眾、求真務(wù)實、遵章守紀(jì)等方面存在的不足加以改進(jìn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和紀(jì)律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實際行動，找出廉潔從政方面的問題加以改進(jìn)，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。4、學(xué)習(xí)目的上突出實效性?；顒右婚_始，我們明確了目標(biāo)，要求每名干部在活動中按照實質(zhì)重于形式的原則，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)階段活動。通過第一階段的學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)識提高很快，出現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認(rèn)為活動是走過場的少了，把活動作為提高素質(zhì)途徑的多了；領(lǐng)導(dǎo)干部混同一般同志的少了，帶頭學(xué)習(xí)提高的多了；認(rèn)為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是務(wù)虛的少了，把改進(jìn)工作作風(fēng)與本職工作相結(jié)合扎實工作的多了。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重效果?；顒娱_展以來，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，方法靈活，措施得力，收到了顯著效果，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改觀。主要體現(xiàn)在四個方面：1、黨員干部帶頭征求意見問良策。在活動開展前，我們首先明確了征求內(nèi)容主要包括科協(xié)職能作用發(fā)揮、科協(xié)隊伍建設(shè)、科協(xié)工作創(chuàng)新等幾個方面。在此基礎(chǔ)上就以上內(nèi)容分層次以不同方式征求意見。一是充分發(fā)揮曾在縣科協(xié)工作過領(lǐng)導(dǎo)層次高、影響大的優(yōu)勢，向他們征求對科協(xié)工作的意見，請他們出主意、想辦法。二是及時組織召開機(jī)關(guān)干部座談會，就如何適應(yīng)新的發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高科協(xié)工作水平展開座談討論。2、黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)干工作。每名黨員干部能夠按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)的同時，積極組織落實工作要點事項，做到學(xué)習(xí)與科協(xié)工作兩不誤、兩促進(jìn)。同時，按照縣委要求，積極深入所包村開展調(diào)研，為開展包村工作奠定基礎(chǔ)。3、黨員干部帶頭遵守紀(jì)律樹形象。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭遵守廉政紀(jì)律，機(jī)關(guān)工作秩序嚴(yán)而有序。黨員干部上下班堅持早來晚走，沒有遲到早退、上班上網(wǎng)娛樂、玩牌等現(xiàn)象。干部聚精會神抓工作，同志一心一意搞科普。

篇6

一、存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一，往往是以會代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)帶頭示范不夠好。二是學(xué)習(xí)效果不夠理想。平時在組織學(xué)習(xí)時對參學(xué)人員的筆記和心得體會沒有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。領(lǐng)導(dǎo)干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平時安排學(xué)習(xí)的時間少，主動參與學(xué)習(xí)的少。四是在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠。平時的學(xué)習(xí)只注重材料的條目，對內(nèi)容研究膚淺;只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、各部門業(yè)務(wù)知識等方面學(xué)習(xí)較少。

2、開拓創(chuàng)新不夠強(qiáng)，在發(fā)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，對外宣傳還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多，面對新時期、新要求，處理復(fù)雜問題和歷史遺留問題的辦法偏少。

3、服務(wù)意識不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。一是工作安排布置多，具體督促落實較少;聽匯報多，主動調(diào)查研究較少;層層安排多，具體深入的少。二是部分執(zhí)法隊員存在著方法簡單，執(zhí)法粗暴，依法執(zhí)法，依法行政的意識不強(qiáng)。對違章建筑的查處力度不夠，存在應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。三是對待群眾的舉報不夠細(xì)心，問題沒有完全解決到位。

4、制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多，落實到位的少，沒有真正實現(xiàn)制度管人，制度管事。平時在干部的管理上有時礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平時班子與工作同志交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、今后努力方向

1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。注重通過多種方式，為班子成員補(bǔ)腦充電、強(qiáng)身健體。一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，，及時下發(fā)各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)文件精神,及學(xué)習(xí)、教育要點，堅持每月集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級文件精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一大家思想;二是在更新知識上下功夫。采取集中學(xué)、自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市管理理論、管理方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識，要求班子成員解放思想、拓寬視野，用先進(jìn)的管理理念和現(xiàn)代方式指導(dǎo)工作。通過知識的不斷更新，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的視野更加開闊，思維方式得到轉(zhuǎn)變。

2、抓革新強(qiáng)活力，建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持以解放思想為先導(dǎo)，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機(jī)制障礙，勇于攀登新的高峰。針對宏觀環(huán)境的新變化、法律政策的新規(guī)定、各級領(lǐng)導(dǎo)的新要求、廣大群眾的新期待，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把法律政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。積極借鑒今年牛皮癬、 牌匾改造、園林綠化、環(huán)境整治等成功經(jīng)驗，充分運(yùn)用市場化手段和現(xiàn)代化方式解決車輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市管理難題，努力突破舊格局，打開新局面。

3、抓團(tuán)結(jié)強(qiáng)合力，建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，做到對內(nèi)一個調(diào)子、對外一個步驟。同時加強(qiáng)民主，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策，確保決策的正確，增強(qiáng)班子的凝聚力。二是進(jìn)一步完善班子成員分工，用目標(biāo)責(zé)任書定人定責(zé)，用制度管人，過硬考核，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)歷和各自能力，恰當(dāng)調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。

篇7

2012年上半年，社區(qū)工作站以街道“年工作要點”為指導(dǎo)，全站上下精誠團(tuán)結(jié)，不斷提高管理和服務(wù)水平，較好地完成了461項工作指令，各項工作有序開展。

二、貫徹“一個中心”，落實年度工作要點年初，工作站認(rèn)真學(xué)習(xí)討論《年福田街道工作要點》，站長和全體在編人員以及協(xié)管員代表都發(fā)表學(xué)習(xí)感想，表示要認(rèn)認(rèn)真真落實街道工作要點。同時，全體在編人員和協(xié)管員簽署了《年社區(qū)工作手冊》，手冊包括街道工作要點、工作分工、包片責(zé)任、工作紀(jì)律和通訊錄，作為全體工作人員全年的工作承諾。

三、完善“兩個加強(qiáng)”，強(qiáng)化執(zhí)政能力（一）從增強(qiáng)組織活力入手，完善黨群組織建設(shè)。一是社區(qū)黨總支利用召開社區(qū)黨員迎新春茶會的機(jī)會，隆重表彰了參加國慶六十周年黨員圖片展的先進(jìn)個人。6月28日上午，社區(qū)黨總支舉辦“七一”寄語茶話會，慶祝建黨89周年，黨員們用歌唱、朗誦、寫詩等形式表達(dá)了對黨生日和祖國建設(shè)的美好祝福。6月29日，區(qū)委副書記、區(qū)長張青山同志在街道黨工委書記劉炳強(qiáng)的陪同下來到華強(qiáng)宿舍，慰問社區(qū)離休老黨員梁洪任和安山夫婦。同時，社區(qū)也在“七一”前將慰問金發(fā)放到困難黨員手中。二是在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)老人協(xié)會開展老年人維權(quán)講座和糖尿病健康教育講座。三是落實工會全覆蓋工作。年初在全社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工會全覆蓋摸底、宣傳工作，3月全面啟動登記填表工作，在全體人員的共同努力下，截止至7月底，完成工會委員會57家，工會聯(lián)合會110家，合計167家，覆蓋率達(dá)75％。

（二）從深化職業(yè)責(zé)任入手，加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)。工作站根據(jù)炳強(qiáng)書記提出的作風(fēng)建設(shè)要求，規(guī)范工作制度、規(guī)范工作語言、規(guī)范服務(wù)程序、規(guī)范電腦使用和規(guī)范工作環(huán)境的要求。站長要求黨員和在編人員首先做到嚴(yán)于律己，通過紀(jì)律約束來保證工作質(zhì)量，嚴(yán)格遵守《社區(qū)年工作手冊》的集體承諾，工作站上半年收到上級工作指令461件，實現(xiàn)了件件有批轉(zhuǎn)，人人抓落實的效果，所有工作人員都可以倒查責(zé)任。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，設(shè)立意見箱，擺放獨(dú)生子女專用兒童座椅，方便居民辦事。全體工作人員都有請假本，記錄完整，減少糾紛。統(tǒng)籌人財物，克服困難，統(tǒng)一加班，完成多項重大工作任務(wù)。

（三）從綜合協(xié)調(diào)入手，落實市容環(huán)境提升工程工作。為全面配合市容環(huán)境提升行動工作，工作站進(jìn)行精心排查，召開相關(guān)單位開協(xié)調(diào)會，發(fā)放致轄區(qū)單位和居民的一封信，針對轄區(qū)6各單位，涉及的36塊牌匾征詢意見，并及時反饋給街道。街道辦陳仲亮副主任親自到北方大廈現(xiàn)場協(xié)商，處理重點單位和住戶在整治工程中遇到的問題。目前，深南路、華強(qiáng)南路臨街單位和住戶正積極配合街道執(zhí)法部門全面開動整治工作，整治進(jìn)展順利。深圳市給社區(qū)頒發(fā)了“綠色社區(qū)”獎牌。

篇8

一、2009年上半年工作情況

1、圍繞政府中心工作開展監(jiān)督檢查，保證政令暢通

××縣行政監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅持把維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作為首要任務(wù)，圍繞加強(qiáng)擴(kuò)大內(nèi)需、教育收費(fèi)、“三農(nóng)”工作，安全生產(chǎn)等決策措施，認(rèn)真履行行政監(jiān)督檢查職能。一是加強(qiáng)“四項制度”落實情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等方面存在的問題，對一名不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)常脫崗離崗的橡膠產(chǎn)業(yè)改革工作隊員進(jìn)行了全縣通報批評的問責(zé)。二是緊緊圍繞中央擴(kuò)大內(nèi)需項目的監(jiān)督檢查，確保項目落到實處，資金管理使用規(guī)范安全?！痢量h目前已實施擴(kuò)大內(nèi)需項目6大方面，其中廉租房建設(shè)項目2個，總投資320萬元，實際到位資金175.93萬元;農(nóng)村飲水安全工程1個，總投資175.6萬元，實際到位資金158萬元;重大水利工程1個，總投資375萬元，實際到位資金337.5萬元;扶貧和以工代賑項目2個，總投資212萬元，實際到位資金192萬元;基本農(nóng)田建設(shè)項目總投資118萬元，實際到位100萬元;基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系總投資186萬元，實際到位資金182萬元;基層文化建設(shè)總投資85萬元，實際到位資金60萬元。在檢查中發(fā)現(xiàn)項目組織實施進(jìn)度緩慢，建設(shè)項目資金缺口大，目前資金管理使用規(guī)范安全。三是圍繞縣政府年初安排部署的20項重點工作、20項工程建設(shè)開展監(jiān)督檢查。四是督促參與重大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，積極開展安全隱患排查整治工件。

2、糾風(fēng)工作和執(zhí)法監(jiān)察進(jìn)一步加強(qiáng)

一是會同教育、發(fā)改、財政、審計抓好規(guī)范教育收費(fèi)示范縣的相關(guān)工作，積極深入教學(xué)第一線全面了解收費(fèi)情況，2009年3月通過了市級驗收，得到了社會和家長的好評。二是配合相關(guān)部門抓好支農(nóng)、惠農(nóng)政策、資金的落實，積極參與以工代賑建設(shè)項目和整村推進(jìn)項目的檢查驗收。三是繼續(xù)抓好工程廉政“雙合同”的簽訂和工程建設(shè)招投標(biāo)的監(jiān)督管理。截止目前共簽訂工程廉政合同33份，合同價款3837.75萬元，工程招投標(biāo)8件2142.17萬元。

3、抓督查，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

“7.19”事件的發(fā)生與干部的工作作風(fēng)有一定的因果關(guān)系。××縣紀(jì)委監(jiān)察局針對干部的紀(jì)律作風(fēng)問題，草擬了《××縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工作風(fēng)建設(shè)督查方案》報縣委行文執(zhí)行。及時從縣委辦、政府辦、組織、人事、財政、林業(yè)等部門抽調(diào)人員組成了三個督查組，緊緊圍繞黨紀(jì)黨風(fēng)、工作作風(fēng)、政策執(zhí)行、組織紀(jì)律、工作不作為及亂作為等9個方面的突出問題，采取明查暗訪、專設(shè)舉報電話、媒體跟蹤曝光等形式,重點對勐馬鎮(zhèn)、公信鄉(xiāng)的下鄉(xiāng)工作隊員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，縣屬機(jī)關(guān)各單位的干部作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格督查。對督查中發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律松散、上班玩游戲的干部進(jìn)行當(dāng)面批評教育，責(zé)令改正;對違反工作紀(jì)律長期脫崗、離崗的干部進(jìn)行全縣通報問責(zé);對違反組織紀(jì)律、會議紀(jì)律的干部進(jìn)行誡勉談話和通報批評問責(zé);對工作不作為的干部進(jìn)行了調(diào)整工作崗位的問責(zé)。通過認(rèn)真督查，狠剎了歪風(fēng)邪氣，扭轉(zhuǎn)了不正之風(fēng)。

4、加強(qiáng)核實工作，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)案件

半年來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共收到來信來訪18件，經(jīng)過認(rèn)真核查，已辦結(jié)件13件，辦結(jié)率達(dá)72.2%。受理各類違紀(jì)違規(guī)案件9件9人，現(xiàn)審結(jié)7件，給予黨政紀(jì)處分7人，其中：3人，嚴(yán)重警告2人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人;給予開除公職2人，行政降級1人，行政記大過1人。通過執(zhí)紀(jì)辦案，共為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失62.16萬元。

二、下半年工作要點

1、繼續(xù)抓好中央擴(kuò)大內(nèi)需項目建設(shè)的監(jiān)督檢查。

2、抓好公安系統(tǒng)的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。

3、繼續(xù)貫徹落實各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，堅決糾正損害農(nóng)民利益的突出問題。

篇9

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實加強(qiáng)全系統(tǒng)廣大黨員的思想理論武裝，進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，著力解決突出問題，促進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為推動我市文化體育事業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

二、時間安排

從2月中旬開始，至3月底結(jié)束

三、主要內(nèi)容

1、召開一次動員會。各支部要結(jié)合《市文化體育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和黨員春訓(xùn)工作的具體要求，召開一次黨的群眾路線教育實踐活動暨黨員春訓(xùn)動員會，安排部署本單位的黨員春訓(xùn)工作。

2、舉辦一次專題講座。采取邀請專家授課，組織黨員學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中全會精神和系列講話精神，或者邀請革命前輩、黨史專家開展一次革命傳統(tǒng)教育，真正取得專家講理論、前輩講傳統(tǒng)、黨員干部受教育的成效。

3、開展一次集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)市委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)《論群眾路線教育》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》等重要論述摘編，學(xué)習(xí)、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念。集中學(xué)習(xí)時間為一天。

4、上一次廉政教育黨課。支部書記要切實負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，在黨員春訓(xùn)活動中，要結(jié)合當(dāng)前正在開展的群眾路線教育實踐活動和單位實際，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，集中支部黨員，上一次廉政教育黨課。進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、開辦一期宣傳專欄。在黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育階段，各支部要舉辦一期黨的群眾路線教育實踐活動宣傳專欄，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義和本單位的做法、成效。

6、作出一份公開承諾。廣大黨員要圍繞本系統(tǒng)、本單位的重點工作，結(jié)合自身工作實際，開展一次公開承諾，公開承諾集中公示，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾書上報局人事科。

7、進(jìn)行一次民主測評和評議。各支部根據(jù)單位實際，可以把“三講四評”民主評議黨員與黨的群眾路線教育實踐活動民主評議班子集體和成員結(jié)合起來，在本單位召開的群眾路線教育實踐活動動員會上一并進(jìn)行。“三講四評”按照黨員自評、群眾測評、組織評定的程序進(jìn)行，對每名黨員作出客觀公正的評價。黨的群眾路線教育實踐活動民主評議班子集體和成員，要求班子成員撰寫個人述職述廉報告，會上要發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作實績表和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)民主評議表，參會人員按照“好、較好、一般、較差”四個等次對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人在作風(fēng)建設(shè)方面作出評價，并對領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人在“”方面存在的突出問題提出意見和建議。評議結(jié)束后，各單位要對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人作風(fēng)建設(shè)民主評議的情況和結(jié)果進(jìn)行匯總，與單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體、班子成員個人的實績表及“三講四評”評議表一并上報局人事科。

8、開展一次大討論。在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段，局黨組將統(tǒng)籌安排，組織全系統(tǒng)黨員干部開展“三萬”、“把支部會開在群眾家”、“三進(jìn)三同深體驗、五訪五問廣納諫”（即組織黨員干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，與基層黨員同乘公交車、同干農(nóng)家活、同話“我的夢”，五訪五問廣納諫就是訪困難群眾、訪基層干部、訪先進(jìn)模范、訪代表委員、訪服務(wù)對象，問作風(fēng)方面的差距、問困難群眾的訴求、問為民服務(wù)的舉措、問加快發(fā)展的良策、問開展活動的意見建議）等活動。同時，結(jié)合文化體育系統(tǒng)工作實際，從3月份開始，我局將圍繞爭創(chuàng)全省公共文化服務(wù)示范區(qū)這項重點工作，同步啟動“爭五先（目標(biāo)爭先、轉(zhuǎn)型率先、民生優(yōu)先、生態(tài)領(lǐng)先、黨建創(chuàng)先）、抓創(chuàng)建（全省公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建）、惠民生（文化為民、文化惠民、文化樂民）”主題實踐活動，在活動中開展一次“假如我是服務(wù)對象”大討論，換位思考，如何發(fā)揮職能職責(zé)推進(jìn)全省公共文化服務(wù)體系示范區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮公共文化服務(wù)資源優(yōu)勢，進(jìn)一步滿足人民群眾日益增長的文化需求。通過開展大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)能力。

9、制定一套全年工作推進(jìn)措施。各單位要緊緊圍繞2015年全市文化體育工作要點，結(jié)合單位自身實際，理清工作思路，細(xì)化工作措施。把黨的群眾路線教育實踐活動、黨員春訓(xùn)與推動文化體育工作結(jié)合起來，用推動工作來檢驗學(xué)習(xí)成效。

四、相關(guān)要求

1、高度重視。各支部要認(rèn)真安排好春訓(xùn)工作，精心組織實施，及時總結(jié)推廣黨員春訓(xùn)工作中的典型和經(jīng)驗，確保黨員春訓(xùn)工作收到實效。

2、創(chuàng)新方式。要結(jié)合實際，堅持集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)形式、構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺。

篇10

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是關(guān)系到人民群眾切身利益的社會公益事業(yè)，是涉及到千家萬戶的特殊服務(wù)部門。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是與人民群眾身心健康密切相關(guān)的服務(wù)窗口行業(yè)，近年來,中心把加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)放在突出地位來抓；把完善各項規(guī)章制度作為行風(fēng)建設(shè)的重點；把讓群眾滿意作為行風(fēng)建設(shè)的落腳點。然而,我們也不得不承認(rèn),目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)還存在一些亟待解決的問題,一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”、開單提成,開大處方、濫用時有發(fā)生。怎樣有效遏制這種現(xiàn)象？值得我們深思，現(xiàn)就怎樣加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)談些看法。

一、 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與

根據(jù)《濱湖區(qū)2011年機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作要點》，中心制定了作風(fēng)效能和行風(fēng)建設(shè)實施方案,并通過班子會、中層干部會、職工大會分層傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，層層發(fā)動，營造良好的氛圍。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，中心成立了由中心主任任組長，副主任任副組長，中層干部為成員的作風(fēng)效能和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過一級抓一級，層層抓落實，強(qiáng)化活動效果，注重醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的提升。

二、 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，必須規(guī)范診療行為

1. 針對看病貴問題，中心嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度，藥品進(jìn)行集中招標(biāo)采購、統(tǒng)一配送，大大的降低了藥品的價格。對困難戶、殘疾人、70歲以上的老人實行“二免四減半”的醫(yī)療費(fèi)用優(yōu)惠。

2. 對規(guī)范行醫(yī)方面，中心嚴(yán)格實行依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)務(wù)人員依法持證上崗率達(dá)100%。嚴(yán)格落實人員準(zhǔn)入、技術(shù)準(zhǔn)入、手術(shù)準(zhǔn)入等各項規(guī)章制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，醫(yī)務(wù)科每季度對各臨床科室病歷質(zhì)量進(jìn)行考核，對出現(xiàn)問題的病歷，先對科主任進(jìn)行傳達(dá)，并下發(fā)整改意見書，由科主任把關(guān)將整改的結(jié)果落到實處。

三、 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，必須改善服務(wù)態(tài)度

改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育的同時，認(rèn)真落實已制定的規(guī)范與制度，對因服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者，予以嚴(yán)肅處理。要求全院職工主動為病人服務(wù)，幫助病人解決困難，將病人對本部門、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內(nèi)容之一，努力改變“臉難看”、“惜話如金”的現(xiàn)象。為建立良好的醫(yī)患關(guān)系，我們提出“在病人入院時多說一句撫慰的話，讓病人感到溫暖；在進(jìn)行操作時多說一句關(guān)愛的話，讓病人感到踏實；在進(jìn)行檢查時多說一句親和的話，讓病人消除顧慮?！蓖瑫r，加大對病人的宣傳力度，通過入院介紹、致住院病人書等形式，讓病人知道不送紅包同樣能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成一種病人不送，醫(yī)生不收的氛圍和風(fēng)氣。營造反腐倡廉的良好氛圍，努力做好防范職務(wù)犯罪的工作。