導(dǎo)語：如何才能寫好一篇高校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：高校機(jī)關(guān)；用印審批制度；作風(fēng)建設(shè)

0引言

近來，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作理念，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的觀念已在各大高校機(jī)關(guān)管理改革中蔚然成風(fēng)。但是，長期形成的問題積重難返，一時(shí)難以取得顯著成效，在高校機(jī)關(guān)中依然存在服務(wù)意識不強(qiáng)、工作程序繁瑣且宣傳力度小、標(biāo)準(zhǔn)不一、工作效率低下等問題。本次辦公室用印審批制度改革，就是針對以上機(jī)關(guān)工作中存在的問題，通過保持機(jī)關(guān)服務(wù)至上、以人為本的傳統(tǒng)原則，同時(shí)轉(zhuǎn)變思想，改變工作方式，規(guī)范并簡化用印流程、制作范本、多方宣傳等以期在機(jī)關(guān)中形成工作高效、管理規(guī)范、服務(wù)認(rèn)真的工作作風(fēng)。

1案例展示

“每次都為了不同的事情去校辦蓋章，隔段時(shí)間不去又忘記怎么辦了；蓋同一個(gè)章，但如果事項(xiàng)不同，審批部門和用印環(huán)節(jié)都不一樣。不同的環(huán)節(jié)有不同的問題，問問題就像擠牙膏一樣，有時(shí)自己都不好意思問了?，F(xiàn)在好了，不光簡化了流程，還把常出現(xiàn)的問題和正確范本都列清楚了，再也不用擔(dān)心多跑路蓋不了章了?！边@是華北電力大學(xué)黨委辦公室、校長辦公室（以下簡稱“辦公室”）印章制度革新后，工作人員得到的反饋。辦公室每年要受理幾千份用印申請，約有一半師生屬于初次辦理，由于事先無人告知流程，加之每個(gè)人理解不同，經(jīng)常出現(xiàn)“多跑路、蓋不了”的情形。一方面，申請人自認(rèn)蓋章理由充足就急于用印，往往把必要的審批環(huán)節(jié)當(dāng)成“折騰”，情急之下甚至要求不審批就用印；另一方面，面對日益增多的用印需求，復(fù)雜的審批環(huán)節(jié)和要求不一的用印標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)連工作人員自己都不清楚該如何辦理，還要再向上請示。于是申請人在一次次被告知“應(yīng)該這樣”或“不應(yīng)該這樣”時(shí)，無論工作人員態(tài)度多么友好和善、委婉耐心，換來的依然是怨聲載道。為將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的系列舉措落到實(shí)處，辦公室受政務(wù)服務(wù)大廳的啟發(fā)，開始規(guī)范用印流程，優(yōu)化用印審批表，理清各類用印事項(xiàng)，制作流程圖和審批表填寫范本。本著規(guī)范、高效、實(shí)用的原則，工作人員在廣泛調(diào)研其他高校先進(jìn)做法、耐心聽取師生建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理用印事項(xiàng)，簡化審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化用印審批表。如將之前的組織機(jī)構(gòu)代碼證、事業(yè)法人證書復(fù)印件申請表與用印審批表進(jìn)行合并，去掉原表中“用印類型”一欄，增加了“代辦人”一欄，將用印名稱由原來的填空變?yōu)榱斜磉x項(xiàng)。同時(shí)結(jié)合日常工作實(shí)際，繪制了新用印流程圖（如圖1所示），針對不同事項(xiàng)做了相應(yīng)的示范表，并在易出問題的環(huán)節(jié)上標(biāo)注小貼士，最后制成亞克力板擺在辦公桌上，同時(shí)送至經(jīng)常審批用印的部門，并把電子版在辦公室門戶網(wǎng)站上公布，方便咨詢和辦事的師生隨時(shí)隨地了解。如此一來，基本做到了一次性告知、一次性辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)了主動(dòng)服務(wù)，既解決了以往用印的“亂、慢、錯(cuò)”，又使廣大師生切實(shí)感受到服務(wù)型機(jī)關(guān)的實(shí)際效果，雙方可謂是相得益“章”。

2優(yōu)化用印審批制度的啟示

近年來，在中央和教育部“改進(jìn)工作作風(fēng)、建設(shè)群眾滿意教育”的號召和要求下，高校機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)成效顯著，但仍然存在著服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)形式陳舊、規(guī)章制度宣傳力度小、實(shí)際執(zhí)行中不作為等問題?！伴T難進(jìn)、臉難看話難聽、事難辦”這句話似乎成了各類機(jī)關(guān)作風(fēng)的縮影。指出：“在服務(wù)中實(shí)施管理、在管理中體現(xiàn)服務(wù)，要將管理寓于服務(wù)之中”，因此在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的過程中，高校機(jī)關(guān)要樹立“審批有限、服務(wù)無限”的理念，真正做到管理寓于服務(wù)。針對新常態(tài)下的新形勢和新情況，高校機(jī)關(guān)既要在管理過程中做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、穩(wěn)定有序，又要立足服務(wù)打破經(jīng)驗(yàn)定勢，經(jīng)常自問：已有經(jīng)驗(yàn)做法還能繼續(xù)提高服務(wù)效果嗎？本次辦公室用印審批制度改革，在保持機(jī)關(guān)工作服務(wù)至上、以人為本“兩不變”的基礎(chǔ)上，主動(dòng)站在被服務(wù)對象的角度，通過規(guī)范流程、去繁從簡、制作范本、多方宣傳等做法，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變思想、改變工作方式的“兩變”，凸顯了高校機(jī)關(guān)高效服務(wù)、管理規(guī)范的工作作風(fēng)。2.1保持“兩不變”：服務(wù)師生初心未改、以人為本原則未變，體現(xiàn)出高校機(jī)關(guān)工作服務(wù)的永恒性①服務(wù)至上，在實(shí)際工作中提高師生對機(jī)關(guān)的滿意度。管理也是服務(wù)，而且應(yīng)該是有品位、有修養(yǎng)、有責(zé)任心、有人文關(guān)懷的高質(zhì)量的服務(wù)。因此我們還應(yīng)該樹立服務(wù)至上的理念。用印制度改革后，辦公室通過梳理各種用印類型，同時(shí)廣而告之，在規(guī)范用印的同時(shí)，又提供了快速高效的服務(wù)，最終提高了校內(nèi)師生對辦公室工作的滿意度。②以人為本，在提供服務(wù)的過程中增強(qiáng)工作的預(yù)見性?！耙匀藶楸尽奔仁欠椒ㄒ笠彩悄康闹赶?，需要機(jī)關(guān)部門改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步明確發(fā)展的方式和發(fā)展的目標(biāo)；“以人為本”既是管理理念也是服務(wù)意識，需要機(jī)關(guān)部門改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)能力。高等教育的快速發(fā)展使師生員工對機(jī)關(guān)工作的要求也不斷提高，如果總是用過時(shí)的、陳舊的工作方式來應(yīng)付新形勢、新任務(wù)，就很難有大的作為。新常態(tài)下，高校機(jī)關(guān)工作需要以“以人為本”服務(wù)理念的不變應(yīng)“日新月異”的萬變，這就需要機(jī)關(guān)工作人員腳踏實(shí)地，圍繞基層的發(fā)展和變化，真正站在師生員工的角度去思考，不斷提高工作的預(yù)見性。此次優(yōu)化用印審批制度，辦公室工作人員從“要我做”變成了“我要做”，能夠發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)解決問題，努力建立“一站式服務(wù)、一次性辦結(jié)、一次性告知”的用印服務(wù)體系。2.2實(shí)現(xiàn)“兩變”：轉(zhuǎn)變思想服務(wù)為主、改變方式管理為輔，體現(xiàn)出高校機(jī)關(guān)常變常新的工作作風(fēng)①轉(zhuǎn)變工作理念，在制度設(shè)計(jì)上考慮實(shí)際工作的可行性。當(dāng)前，一些高校機(jī)關(guān)還存在著“屁股指揮腦袋”的本位主義，在設(shè)計(jì)制度時(shí)沒有充分了解服務(wù)對象的需求，缺乏必要的思考，習(xí)慣站在自己部門的立場上為了制度而設(shè)計(jì)制度，結(jié)果制定的制度不僅解決不了問題，還成為了新的瓶頸。這就要求高校機(jī)關(guān)在制度設(shè)計(jì)時(shí)，必須要轉(zhuǎn)變工作理念，放下機(jī)關(guān)“架子”，貼近基層，充分考慮管理工作的實(shí)際和服務(wù)對象的可操作性。辦公室在修訂用印審批制度的過程中，不僅廣泛聽取用印師生的意見和建議，還對兄弟高校相關(guān)制度進(jìn)行了調(diào)研，再結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問題，在反復(fù)研究比較中制定了新的審批表。如為方便事務(wù)較多的“雙肩挑”教師或出差頻繁的教師，新表在經(jīng)辦人中增加了對代辦人（委托人）的規(guī)定；再如將以往大量的填寫項(xiàng)改為勾選項(xiàng)，簡化合并了同性質(zhì)、同審批人事項(xiàng)的流程，以大幅提高新用印審批表的可操作性和人性化程度。②改變工作方式，在履行管理職責(zé)的過程中體現(xiàn)服務(wù)。服務(wù)絕對不是一味的順承和忍讓，行事有規(guī)辦事有則，規(guī)章制度是機(jī)關(guān)進(jìn)行高校事務(wù)日常管理的依據(jù)和手段。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，與人方便與己方便，便是管理與服務(wù)的最佳平衡。如在高校印信管理工作中，科研項(xiàng)目的用印占高校全部用印的絕大部分，一年成千上萬個(gè)項(xiàng)目如果一味地按照用印人申請?jiān)合祵徍丝萍脊芾聿块T審查主管校領(lǐng)導(dǎo)簽批的流程走下來，不僅申請人要跑很多路花費(fèi)很多時(shí)間，院系和校領(lǐng)導(dǎo)也要牽扯精力，而這些項(xiàng)目大部分是模板化的內(nèi)容，只要科技管理部門發(fā)揮好審批職能，完全可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。因此本次用印審批制度改革中，辦公室在取得校領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)后協(xié)調(diào)科技管理部門和各院系，將普通科研項(xiàng)目的用印流程調(diào)整為用印人申請科技管理部門審批校辦形式審核，不僅大大節(jié)省了項(xiàng)目申請人的時(shí)間，也提高了辦事效率，很好地體現(xiàn)了辦公室服務(wù)師生、服務(wù)院系、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)教科研的職能。

3結(jié)論

高校機(jī)關(guān)作為管理學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)和管理都是機(jī)關(guān)的核心功能。在實(shí)際工作中，流程和制度是機(jī)關(guān)實(shí)行管理的重要手段，體現(xiàn)著規(guī)范和制約；而服務(wù)則是機(jī)關(guān)工作的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的好壞決定著機(jī)關(guān)工作水平的高低。因此，如何在保證學(xué)校工作健康有序運(yùn)行的同時(shí)做好服務(wù)，做到師生滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心，是一道考驗(yàn)高校機(jī)關(guān)及其工作人員的永恒難題?？傊?，高校機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

參考文獻(xiàn)：

[1]王芳.淺談加強(qiáng)高校服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)問題[J].大連教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2006（01）：35.

[2]朱瑞.提升管理服務(wù)水平的四個(gè)自問[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（02）：17.

[3]黃一濤，李晶晶.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)打造高校服務(wù)型機(jī)關(guān)[J].求實(shí)，2010（S1）：279.

篇2

關(guān)鍵詞： 工作態(tài)度；工作效能；評價(jià)；監(jiān)督機(jī)制

0 引言

新時(shí)期我國各高校在學(xué)科建設(shè)、辦學(xué)規(guī)模、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)上都有了新的起色，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。特別是在校院兩級管理體制試行的情況下，學(xué)校管理重心下移，擴(kuò)大了學(xué)院辦學(xué)和管理的自主權(quán)，作為學(xué)院管理的中樞部門——學(xué)院機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著教學(xué)、科研、組織人事等方面的管理職能，起著承上啟下聯(lián)系學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與師生的橋梁作用。學(xué)院機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，不僅集中體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的工作狀態(tài)、工作效率，而且還反映了學(xué)院的辦學(xué)層次、教育質(zhì)量和管理水平。教師對學(xué)院機(jī)關(guān)人員工作的滿意度直接影響廣大教師的工作熱情。

要加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高機(jī)關(guān)整體工作水平，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，首要的問題就是對學(xué)院機(jī)關(guān)工作態(tài)度和工作效能進(jìn)行科學(xué)合理的評價(jià)體系。同時(shí)也可以為學(xué)校制定相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制提供重要的理論依據(jù)。

高校人事部門作為人事管理的職能機(jī)構(gòu)，必須對學(xué)院機(jī)關(guān)的作風(fēng)狀態(tài)更全面、更準(zhǔn)確地把握和加強(qiáng)管理，不斷創(chuàng)新思想，探索改善學(xué)院機(jī)關(guān)作風(fēng)的新方法和新思路。本文主要探討一種評價(jià)方法以及這種方法對人事部門制定相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制的指導(dǎo)作用。下面以河南理工大學(xué)為例：

1 問卷設(shè)計(jì)

目的：旨在了解教師對本學(xué)院機(jī)關(guān)人員的上班出勤、工作態(tài)度、工作水平以及工作質(zhì)量的評價(jià)，并做出統(tǒng)計(jì)分析，我們將根據(jù)分析結(jié)果督促學(xué)院采取措施、改進(jìn)不足，使學(xué)院機(jī)關(guān)人員更好地為廣大教師服務(wù)。

組織調(diào)查機(jī)構(gòu)：河南理工大學(xué)人事處。時(shí)間：2008年和2009年。問卷對象：我校15個(gè)學(xué)院的教師。評價(jià)對象：填表人所在學(xué)院的機(jī)關(guān)人員，包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室、教學(xué)科研辦公室、學(xué)生辦公室、團(tuán)委及資料室人員等。填表人情況：所在學(xué)院、出生年份、學(xué)歷及職稱。

問卷內(nèi)容：

（1）出勤情況：遲到、早退、辦事找不到人的經(jīng)歷及原因和出勤情況的評價(jià)等；

（2）工作態(tài)度：被呵斥經(jīng)歷、官僚作風(fēng)、厭煩和急躁情緒、推諉現(xiàn)象、接聽電話態(tài)度、上班時(shí)間做其他事情的情況和工作態(tài)度評價(jià)等；

（3）工作效率：業(yè)務(wù)及相關(guān)政策熟悉情況、傳達(dá)學(xué)校規(guī)定通知或者傳達(dá)信息的及時(shí)情況、工作態(tài)度評價(jià)和辦事效率評價(jià)等。

以上調(diào)查內(nèi)容除個(gè)別內(nèi)容為填寫外，大部分都是分五個(gè)等次畫“√”，不清楚（不計(jì)數(shù)）、很好（3）、良好（2）、一般（1）和不好（0）。

2 兩年度調(diào)查結(jié)果的比較分析

2008年收集590份問卷，2009年收集720份問卷。分析結(jié)果如表1所示。

主要是根據(jù)教師去學(xué)院機(jī)關(guān)具體辦事時(shí)的親身經(jīng)歷和體會而對學(xué)院機(jī)關(guān)人員出勤情況、工作態(tài)度、工作效率，等方面所做的一些調(diào)查。此外還對有無呵斥經(jīng)歷和辦事找不到人時(shí)的理解程度做了細(xì)致的調(diào)查。

（1）這兩年度學(xué)院機(jī)關(guān)人員整體工作狀態(tài)綜合得分合計(jì)分別為84.79和88.70分。對兩年15個(gè)學(xué)院得分進(jìn)行配對t-檢驗(yàn)，p=0.0299差異具有顯著性，差值均值3.912，說明2009年各學(xué)院的得分情況好于2008年，2009年采取的各項(xiàng)監(jiān)督和獎(jiǎng)懲措施取得的顯著成效。

（2）從兩年的數(shù)據(jù)比較看，2008年排名前4的學(xué)院，在2009年雖然得分變化不大，但是排名下降很多；原來排名中等的學(xué)院，2009年有明顯的進(jìn)步；原來排名較差的學(xué)院，在2009年仍然沒有很好的起色。我們應(yīng)該加大獎(jiǎng)懲力度和督促措施，告誡機(jī)關(guān)人員不能驕傲，提高整體工作水平，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，使整體水平更上新臺階。督促學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要重視和加強(qiáng)管理，采取切實(shí)有效的方法加強(qiáng)學(xué)院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（3）2008年有8.66％的教師有被學(xué)院機(jī)關(guān)人員呵斥的經(jīng)歷。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，并多次在會議上批評這種行為，組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)，提高工作意識，堅(jiān)決杜絕呵斥教師的惡劣行為。2009年經(jīng)調(diào)查，78.52％的教師認(rèn)為2009年學(xué)院機(jī)關(guān)的呵斥教師的行為明顯改善。

（4）2008年在590名接受調(diào)查的教師中有300名有辦事找不到人的經(jīng)歷，占50.85％。其中，認(rèn)為大多是由于機(jī)關(guān)人員曠工的占4.29％；認(rèn)為大多是由于機(jī)關(guān)人員到其他辦公室聊天或者做其他與工作無關(guān)的事的占7.50％；認(rèn)為大多是由于機(jī)關(guān)人員家務(wù)事請假的占5.36％；認(rèn)為大多是由于機(jī)關(guān)人員工作外出的占82.86％。從數(shù)據(jù)來看，多數(shù)教師在辦事找不到人時(shí)仍表示理解。但是認(rèn)為機(jī)關(guān)人員工作時(shí)間不在工作崗位的比例為17.14%，還是略高于我們所調(diào)查的曠工、早退或者遲到的比例，說明很大一部分教師對機(jī)關(guān)人員存在誤解。我們建議機(jī)關(guān)人員在有事外出時(shí)，在門上貼上外出原因和什么時(shí)候回來的便條，以便消除這樣的誤解。

在2009年的調(diào)查中，在這一年中有辦事找不到人經(jīng)歷的教師比例為45％有所下降，認(rèn)為大多是由于機(jī)關(guān)人員工作外出的占95.02％，我們只要說明外出的原因，廣大教師還是能夠理解的，加強(qiáng)溝通是關(guān)鍵。

我們對教師較關(guān)心的不良現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)查，如有無官僚作風(fēng)、辦事時(shí)有無厭煩急躁情緒等等。結(jié)果表明學(xué)院機(jī)關(guān)普遍存在這些嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)工作人員形象的不良現(xiàn)象，而且情況較嚴(yán)重。通過兩年的滿意率對比，玩游戲、聊天等工作以外的活動(dòng)和對待工作消極怠工這兩項(xiàng)差異具有顯著性，表明2009年有明顯改善，其他幾個(gè)方面差異不具有顯著性，沒有改善。

總體上，我校教師對學(xué)院機(jī)關(guān)人員的的工作滿意度較高，出勤情況、工作態(tài)度和工作效率的得分都在85分以上。經(jīng)過一年的整改，2009年的評價(jià)結(jié)果有了顯著的提升，這與學(xué)校、學(xué)院兩級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)院機(jī)關(guān)工作人員的努力是分不開的。

3 制定監(jiān)督機(jī)制

（1）調(diào)查結(jié)果在學(xué)校辦公自動(dòng)化和校內(nèi)公告上公布。

（2）對教師滿意度和工作狀態(tài)得分排名前五的學(xué)院進(jìn)行表彰并獎(jiǎng)勵(lì)其機(jī)關(guān)人員；對排名后五的學(xué)院提出批評，規(guī)定其機(jī)關(guān)人員的年終考核不能為優(yōu)秀。

（3）請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在大會場合進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院作風(fēng)建設(shè)。

（4）人事部門定期舉辦講座，以加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立為教學(xué)、為教工工作的意識；定期舉辦崗位培訓(xùn)，以提高工作技能。

（5）加強(qiáng)考勤紀(jì)律，嚴(yán)格請假手續(xù)。經(jīng)常采取電話考勤的方式進(jìn)行抽查。

參考文獻(xiàn)

[1]孫秀紅．加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作學(xué)院教育教學(xué)[J]．中國電力教育，2008，（9）：25-27．

篇3

一、關(guān)于就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本，是社會穩(wěn)定的根本要素。努力完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務(wù)體系是我局明年就業(yè)工作重點(diǎn)：

1、建設(shè)公辦就業(yè)信息服務(wù)平臺，依托我縣就業(yè)服務(wù)中心的項(xiàng)目建設(shè)，為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺，統(tǒng)籌全縣人才信息，勞動(dòng)力市場，崗位資源，加強(qiáng)勞務(wù)輸出與外來務(wù)工人員的管理與服務(wù)。

2、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技能培訓(xùn)，組織高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員等各類群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，依托職業(yè)教育聘請各類專業(yè)師資力量，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，對勞動(dòng)密集型企業(yè)和新興行業(yè)開展訂單培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)人員5000人次以上。

3、用好就業(yè)政策，爭取上級就業(yè)專項(xiàng)資金500萬元以上，積極與各商業(yè)銀行合作，計(jì)劃發(fā)放小額信貸1000萬元，用于鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)和促進(jìn)就業(yè)。

4、努力開發(fā)基層管理和基層服務(wù)公益性崗位，年度安置4050人員和大學(xué)生公益崗位人員200人以上。

二、關(guān)于社會保障工作

按照上級部署和縣委縣政府工作安排，完成公務(wù)員、事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民社保統(tǒng)籌與改革工作。一是在保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面新增1%-2%，完成年度城鄉(xiāng)社保費(fèi)征收2300萬元；積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門單位，完成社保征收與發(fā)放一卡通工作30萬張，積極協(xié)調(diào)省廳投資25萬元新增建設(shè)制卡中心，方便群眾補(bǔ)卡更換，提高辦事效率，從根本上減少因補(bǔ)卡不方便而引發(fā)的案件。2016年計(jì)劃征收職工社保費(fèi)1.003，發(fā)放1.24億元。新增擴(kuò)面2000人。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)保制度建設(shè)，確保參保率達(dá)到95%以上。二是加強(qiáng)資金安全管理，特別是社保資金量大，覆蓋面廣，征收與發(fā)放環(huán)節(jié)多，我局要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)與管理，在完成全年社?；鹫魇栈A(chǔ)上，確保各類基金按時(shí)足額發(fā)放，使全縣人民依法享有的社會保險(xiǎn)權(quán)益得到切實(shí)保障，促進(jìn)我縣社會和諧穩(wěn)定。

三、關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察與維穩(wěn)工作

針對近年來，勞務(wù)糾紛與違法案件呈現(xiàn)上升趨勢，開展法制宣傳普法工作，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，保障企業(yè)和項(xiàng)目正常秩序，推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制，在今年40家的基礎(chǔ)上建成我縣全覆蓋的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理，特別針對一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，外來人員集中的企業(yè)，平時(shí)疏于管理，矛盾多發(fā)，隱患很大，因此在2016年，我局將積極協(xié)調(diào)公安、法院、市場管理等部門，依法打擊取締勞務(wù)黑中介等違法行為，排查非法用工，專項(xiàng)解決民工欠薪問題，進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平網(wǎng)。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作，力爭實(shí)現(xiàn)結(jié)案率100%，在省市人社系統(tǒng)繼續(xù)保持年度優(yōu)秀與先進(jìn)。

四、關(guān)于人事人才工作

一是進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，全力選拔高素質(zhì)人才。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理制度，確保實(shí)現(xiàn)崗位管理制度全面入軌。三是進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理；健全完善公務(wù)員考核評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)年度考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。四是進(jìn)一步推進(jìn)收入分配制度改革，指導(dǎo)督促事業(yè)單位制定績效考核、績效工資分配辦法；進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼管理制度，確保工作規(guī)范高效；進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)調(diào)控，完善企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)在效益增長的同時(shí)、同步增加職工工資。五是立足京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，做好我縣人才需求狀況調(diào)查，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，有針對性地組織好各類招聘活動(dòng)，大力引進(jìn)急需緊缺人才。改進(jìn)人才引進(jìn)方式，堅(jiān)持項(xiàng)目引進(jìn)和人才引進(jìn)并舉，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引更多高層次人才來到創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

篇4

我校后勤保障與服務(wù)的基本模式：我校后勤管理服務(wù)工作采用甲、乙方模式。后勤管理處作為甲方，代表學(xué)校行使指導(dǎo)、監(jiān)督和考核職能；后勤服務(wù)集團(tuán)和社會服務(wù)單位作為乙方提供具體服務(wù)。后勤管理處機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置：后勤管理處設(shè)有基建辦、國資辦、總務(wù)辦、丁家橋校區(qū)后勤辦。編制41人，現(xiàn)有38人，平均年齡44歲，50歲以上13人。

一、設(shè)身處地，注重交流，用心唱響服務(wù)主旋律

后勤管理處肩負(fù)著學(xué)?；窘ㄔO(shè)、后勤服務(wù)保障、國有資產(chǎn)管理等多項(xiàng)具體任務(wù)。與其他同類高校相比，我們一個(gè)處的任務(wù)相當(dāng)于他們2～3個(gè)處的任務(wù)。如何把千頭萬緒的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)、出成效，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)省心、讓服務(wù)對象滿意，一直以來都是處領(lǐng)導(dǎo)、黨支部和全體職工思考和實(shí)踐的重要課題。如：九龍湖校區(qū)體育館和材料化工教學(xué)科研大樓等的建設(shè)，四牌樓校區(qū)金陵院、河海院等的改造，都嚴(yán)格按照學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃，深入院系機(jī)關(guān)了解并充分考慮用戶需求，科學(xué)定位建設(shè)規(guī)模。通過設(shè)計(jì)招標(biāo)，擇優(yōu)設(shè)計(jì)方案，不遺余力，不厭其煩，多次組織專家論證，聽專家意見、聽師生反饋，勤儉持家為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)、設(shè)身處地以用戶考慮得失。在校領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷下，經(jīng)多輪設(shè)計(jì)修改，九龍湖校區(qū)體育館建設(shè)估算造價(jià)降低了3000多萬元，現(xiàn)樁基工程已完成，建設(shè)有序推進(jìn)。擬建、維修工程的報(bào)批、立項(xiàng)等前期工作相當(dāng)繁瑣，需與教育部、江蘇省及南京市有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，既要遵守建設(shè)程序，又要“變通”必要手續(xù)。有的工作難度相當(dāng)大、要求特別嚴(yán)、報(bào)批費(fèi)用高。工作人員把服務(wù)學(xué)校建設(shè)作為第一位責(zé)任，盡己所能與南京市、江寧區(qū)和浦口區(qū)等政府職能部門“周旋”，不怕冷言冷語、不懼冷面相對，千方百計(jì)為學(xué)校節(jié)約開支。趙副校長多次帶隊(duì)進(jìn)行“高層溝通”，為學(xué)校工程建設(shè)“保駕護(hù)航”，為學(xué)校節(jié)約基本建設(shè)前期費(fèi)用合計(jì)800多萬元。

今年是中央財(cái)政解決教職工住房貨幣補(bǔ)貼的關(guān)鍵一年，也是我校歷年來解決有關(guān)住房問題人員數(shù)量最多的一年。住房補(bǔ)貼工作政策性強(qiáng)、時(shí)間要求緊，涉及人數(shù)多，工作任務(wù)重、責(zé)任大。住房問題特別復(fù)雜、極其敏感，涉及千家萬戶利益和學(xué)校安全穩(wěn)定，每走一步都須小心翼翼。如何正確把握政策尺度，合理解決教職工住房補(bǔ)貼問題，是全校后勤服務(wù)工作的一件大事。全處牢固樹立“服務(wù)第一”意識，認(rèn)真思考、周密制定實(shí)施方案和住房遺留問題處置預(yù)案，確立了“笑臉&9786;相迎、溫和交流、大方服務(wù)、情曖四方”的總體工作原則。工作人員自覺做到耐心聽取意見、真心提供幫助、誠心解決問題，以相互交流促進(jìn)相互理解、以真誠服務(wù)換真誠支持，通過一言一行唱響服務(wù)的主旋律。在近5個(gè)月時(shí)間、多達(dá)3500人的住房貨幣補(bǔ)貼材料收集、整理、審核及發(fā)放過程中，重視與全校各單位、各部門的溝通，經(jīng)受住了教職工上門及電話的輪番“轟炸”。工作前期有吵鬧、有誤解，有揚(yáng)言要搶房的、有堅(jiān)決不要補(bǔ)貼的，通過真誠交流、熱情服務(wù)和到位的政策解讀，贏得了廣大教職工及家屬對國家和學(xué)校政策的認(rèn)可和支持，確保了住房貨幣補(bǔ)貼發(fā)放工作的順利進(jìn)行。在人事處、財(cái)務(wù)處和各兄弟單位、院系的全力支持和配合下，已基本完成近億元住房貨幣補(bǔ)貼的發(fā)放工作。

學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量是焦點(diǎn)、難點(diǎn)，更是監(jiān)管重點(diǎn)。全處堅(jiān)持以服務(wù)師生為導(dǎo)向，以考核監(jiān)控為手段，加強(qiáng)日常管理和量化考核。各級工作人員不分一年四季、一日三餐，輪流“扎根”食堂一線，對采購、分揀、烹調(diào)、出售等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施“全天候一條龍”跟蹤。采取找學(xué)生了解、發(fā)《測評表》調(diào)查、聽師生議論、吃食堂體驗(yàn)、上bbs搜集意見等多種方式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距和不足。重視發(fā)揮九龍湖校區(qū)公共事務(wù)管理委員會的職能和研究生會、學(xué)生會的作用，改進(jìn)措施加強(qiáng)監(jiān)管，督促服務(wù)單位做好工作，頂住了物價(jià)上漲的巨大壓力，保持了飯菜價(jià)格的總體平穩(wěn)，維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定，促進(jìn)了校園和諧，贏得了省教育廳的高度肯定。堅(jiān)持為院系、機(jī)關(guān)辦公用房出新工程提供維修咨詢和技術(shù)服務(wù)，全年累計(jì)百余項(xiàng)。教室、宿舍

的出新改造是“假期工程”，也是“限時(shí)工程”。平時(shí)加班加點(diǎn)是常事，每到假期，我們的去處也一成不變，那就是“工地”、“現(xiàn)場”?？嗬圩圆槐卣f，加班身不由已，寒暑假、節(jié)假日基本上得不到休息。二、開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，用情譜寫服務(wù)新篇章

只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高駕馭工作的能力；只有不斷地創(chuàng)新，才能提高服務(wù)師生的水平。后勤管理處堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)建設(shè)作為重頭戲。每月按科室工作性質(zhì)不同組織一次業(yè)務(wù)或理論學(xué)習(xí)，邀請校內(nèi)外有關(guān)方面的專家和知名老師上課、授知識、解疑惑。結(jié)合工作實(shí)踐，加強(qiáng)內(nèi)外交流。全年走訪本校30多個(gè)院系，同時(shí)也接待了北大、西南交大和南非開普頓大學(xué)等國內(nèi)外30多個(gè)院校的訪問、交流?！白叱鋈W(xué)習(xí)”積累經(jīng)驗(yàn)，“請進(jìn)來答疑”提高本領(lǐng)。堅(jiān)持學(xué)以致用，制定了《后勤管理處技術(shù)手冊》，將13項(xiàng)辦事流程，7項(xiàng)工作制度，14項(xiàng)管理辦法，3項(xiàng)實(shí)施細(xì)則和7項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案以及33種工作表格匯編成冊，用制度約束行為，自覺按章辦事。兩個(gè)校區(qū)辦事大廳全年接待師生逾萬人、三個(gè)校區(qū)服務(wù)熱線電話全年接聽1.2萬人次，完成零修3000余次。

一年一度的迎新工作是學(xué)校的頭等大事之一，是全校的一個(gè)“系統(tǒng)工程”，其中涉及后勤管理處的具體工作有新生宿舍的調(diào)配與入住。九龍湖校區(qū)自投入使用的第一項(xiàng)考驗(yàn)就是迎新工作的全面鋪開。校區(qū)大、宿舍散、路程遠(yuǎn)。初來乍到、情況不熟的新生及家長，有不少人走了“冤枉路”，炎炎烈日、氣喘吁吁。學(xué)生多流的汗水，使學(xué)校各職能部門均感受到巨大壓力。校領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢，充分為同學(xué)及家長考慮，決定改變報(bào)到方式，改為在宿舍圍合拍卡報(bào)到，后勤管理處學(xué)生宿舍資源管理科同志們根據(jù)新生數(shù)量、宿舍安排以及院系需求等等，深入一線調(diào)研，與學(xué)生處、研究生院、有關(guān)院系、輔導(dǎo)員和宿管員多方溝通，集思廣益，反復(fù)醞釀，制定床位安排方案。新生報(bào)到之前在家上網(wǎng)，便知自己住哪間宿舍、哪個(gè)床位；報(bào)到當(dāng)天，真正體會了“一卡通東南”的快樂，愉悅寫在臉上、甜蜜蘊(yùn)藏心間。目前，學(xué)生宿舍信息化系統(tǒng)已開通網(wǎng)上辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在校學(xué)生申請住宿、退宿、調(diào)換宿舍、繳納費(fèi)用等，只需鼠標(biāo)一點(diǎn)便可輕松搞定。大大提高了辦事效率，節(jié)省了同學(xué)們寶貴的時(shí)間。該系統(tǒng)已然是全國高校學(xué)生宿舍信息化管理的開拓者和領(lǐng)跑者，各地高校爭相效仿。但我們不是與誰“一爭高下”，工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)牢牢的放在了以學(xué)生為本、提高工作效率、節(jié)約辦事成本，讓服務(wù)對象得實(shí)惠上。

三、攻堅(jiān)克難，有理有序，順利打贏搬遷攻堅(jiān)戰(zhàn)

今年海外教育學(xué)院擴(kuò)招，成園二舍原有33間博士生宿舍需騰空后移交海外教育學(xué)院。近60名博士生聞聽消息，均情緒激動(dòng)、不服調(diào)整。加上盛夏高溫、學(xué)業(yè)科研的雙重壓力，集體提出抗議，矛盾一觸即發(fā)。處領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生宿舍科同志自始至終堅(jiān)持以人為本、疏導(dǎo)結(jié)合，與研究生院、海外教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師深入院系、深入宿舍，與同學(xué)交心談心，掌握情況，找準(zhǔn)癥結(jié)，有的放矢，化解矛盾。召開學(xué)生代表座談會，詳細(xì)解釋學(xué)校的初衷和宿舍資源存在的困難，深入了解同學(xué)的苦衷和宿舍搬遷面臨的困難，換位思考、將心比心，與同學(xué)一道研究制定搬遷方案，以真誠的溝通換取彼此的信任，以主動(dòng)的服務(wù)換取同學(xué)的支持，從而贏得了工作上的主動(dòng)與和諧。宿舍調(diào)整搬遷的過程，也是管理與被管理、服務(wù)者與服務(wù)對象相互溝通、共同勝利的過程，也是同學(xué)們從反對抵制到理解支持到衷心擁護(hù)的過程。成園二舍搬遷工作圓滿結(jié)束后，涉及搬遷的全體博士生自發(fā)送來“為同學(xué)負(fù)責(zé)，真衣食父母”的錦旗。

校東十五舍居住單身教工300多人，居住條件相對較差，維修出新是當(dāng)務(wù)之急。教育部批準(zhǔn)和核撥了十五舍維修專項(xiàng)?？砂徇w通知?jiǎng)傄毁N出，就遭到了居住人員的強(qiáng)烈反對。房價(jià)高、房租高，收入低，買不起房子，搬出來住哪？是單身教工普遍遇到的難題，搬遷工作推進(jìn)難度可想而知。處領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一天三次跑宿舍，苦口婆心講道理，老師一個(gè)個(gè)的談，宿舍一間間的清，終于完成了三分之二老師的搬遷。隨著未搬人數(shù)的遞減，工作難度系數(shù)在遞增，為此校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部處和院系的黨政領(lǐng)導(dǎo)也不辭辛苦，加入了我們的“工作隊(duì)”，幫助做了大量、細(xì)致的思想工作。從酷暑至嚴(yán)寒，歷時(shí)半年多，換來維修工作的如期進(jìn)行。校園拆違、辦公用房調(diào)整、老住宅區(qū)物業(yè)化管理的推進(jìn)等等工作，都是攻堅(jiān)克難。但我們只要堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化服務(wù)至上，一定能做到“潤物無聲”。

四、著眼長遠(yuǎn)，合理規(guī)劃，全面提升校園硬環(huán)境

根據(jù)學(xué)校的總體要求，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展和九龍湖主校區(qū)建設(shè)需要，制定了九龍湖校區(qū)景觀綠化規(guī)劃，邀請南京市園林局、南京林業(yè)大學(xué)專家教授現(xiàn)場指導(dǎo)、全面論證，結(jié)合校區(qū)建設(shè)現(xiàn)狀積極組織實(shí)施。完成了校區(qū)二環(huán)路1100余棵行道樹的栽植，已完成護(hù)校河內(nèi)邊一半6米寬約0平方米綠化帶的鋪設(shè)，正在實(shí)施人行道兩側(cè)各8～10米寬約50000平方米的綠化帶鋪設(shè)、南大門禮儀廣場、桃園梅園生活區(qū)及周邊休閑區(qū)的綠化改造、行政樓周邊環(huán)境出新等環(huán)境提升工程。同時(shí)，利用暑假對教學(xué)樓、學(xué)生宿舍進(jìn)行了修補(bǔ)和出新，對供電設(shè)施進(jìn)行全面檢修，對1000多桿路燈進(jìn)行了出新。有付出就會有收獲，榮獲江寧區(qū)“愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”。

繼續(xù)抓好四牌樓校區(qū)、丁家橋校區(qū)環(huán)境的綜合整治，以凸顯我校發(fā)展三個(gè)歷史階段為主題，對拆遷空地、禮西廣場實(shí)施重點(diǎn)的美化亮華、原綠化景觀改造升級。兩個(gè)校區(qū)雙雙榮獲“南京市綠化先進(jìn)單位”光榮稱號。走“低排放、低碳型”節(jié)能新路，加大水電規(guī)劃建設(shè)和節(jié)能改造力度，積極妥善做好老圖書館配電增容、老校區(qū)浴室改造和大石橋4號住宅區(qū)的水電出戶工作，申請給用戶安裝分時(shí)電表，為師生辦實(shí)事、辦好事。全面推進(jìn)和改造校區(qū)路燈和公用照明裝置，安裝3萬多只節(jié)能燈管，節(jié)能減排工作走在了前列，被教育部評為“全國72所節(jié)能示范高?！敝?，獲得國家節(jié)能改造補(bǔ)貼170余萬元。老校區(qū)浴室改造后，節(jié)能效益大幅攀升，全年節(jié)約油費(fèi)200余萬元。在九龍湖校區(qū)大物業(yè)模式成功推進(jìn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步完善四牌樓校區(qū)老圖書館和辦公用房的物業(yè)化管理，取得了明顯成效，得到了師生好評。

篇5

一、所做的主要工作及成績

⒈針對去年年終考核擺出的幾個(gè)問題認(rèn)真進(jìn)行整改。去年年底，黨委組織部對我處的工作進(jìn)行了認(rèn)真的考核評估，在肯定成績的基礎(chǔ)上，指出了我處及其個(gè)人的存在問題和不足。我們通過民主生活會的形式，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，并制定相應(yīng)措施，逐一落實(shí)整改。

⒉加強(qiáng)情報(bào)信息工作，維護(hù)學(xué)校政治穩(wěn)定。這是我所主管的工作之一。主要通過培訓(xùn)信息員，實(shí)行公秘結(jié)合的方法獲取多種有用的信息，綜合整理后上報(bào)黨（校）辦或上級主管部門，共簽發(fā)信息多條。原創(chuàng)：在校慶、國慶節(jié)、十六大召開前后等重要時(shí)期，組織查找不穩(wěn)定因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭并妥善處置，確保學(xué)校一年內(nèi)未發(fā)生重大影響的群體性案（事）件。

⒊認(rèn)真準(zhǔn)備，制定方案，確保百年校慶保衛(wèi)工作萬無一失。在校分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我牽頭制定了《百年校慶慶典活動(dòng)安全保衛(wèi)工作方案》及其《慶祝大會安全保衛(wèi)工作方案》等個(gè)子方案，并通過走訪、學(xué)習(xí)、調(diào)研，深入實(shí)際，精心組織，靠前指揮，恪盡職守，刻苦努力，圓滿完成了百年校慶期間各項(xiàng)活動(dòng)的安全保衛(wèi)任務(wù)。

⒋認(rèn)真抓好處內(nèi)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配工作。為了精簡機(jī)構(gòu)，理順保衛(wèi)工作關(guān)系，經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真準(zhǔn)備，九月份順利地完成了處內(nèi)科室調(diào)整，并對管理人員進(jìn)行優(yōu)化組合，重新調(diào)配，未發(fā)生任何問題。

⒌繼續(xù)抓好校衛(wèi)隊(duì)社會化改革試點(diǎn)工作。今年月，在認(rèn)真總結(jié)去年聘用保衛(wèi)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，又開展了自建保安工作的試點(diǎn)，為校衛(wèi)隊(duì)管理及社會化改革積累了經(jīng)驗(yàn)。

⒍根據(jù)省公安廳和省保衛(wèi)學(xué)會的安排，牽頭承辦了三期全省高校保衛(wèi)人員崗位證書培訓(xùn)班，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)多人。得到了省主管部門領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員的一致好評。

⒎認(rèn)真抓好國慶期間及黨的十六大召開前后的安全保衛(wèi)工作。這是一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)，不容許出現(xiàn)任何問題。我和同志們一道，多次到各校區(qū)去進(jìn)行安全檢查，明確重點(diǎn)部位，控制重點(diǎn)人頭，加強(qiáng)重點(diǎn)保衛(wèi)，采取有效措施，確保校園穩(wěn)定和安全。

⒏在全省統(tǒng)一進(jìn)行的“凈網(wǎng)一號”行動(dòng)中，我指導(dǎo)并大力支持調(diào)查研究科加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，認(rèn)真對全校多個(gè)網(wǎng)絡(luò)終端進(jìn)行了重新登記備案，并與網(wǎng)絡(luò)中心一起研究落實(shí)安全技術(shù)管理措施，確保我校校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全有序地運(yùn)行。

、針對我校涉外安全管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，采取指定專人以禮相待，教育在先、跟蹤服務(wù)、落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施的方法，有效地控制了各類涉外安全事故的發(fā)生。

加強(qiáng)安全教育，是提高全校師生安全防范意識的重要手段。我除了利用各種工作機(jī)會進(jìn)行安全宣傳教育之外，還多次為醫(yī)學(xué)院等單位的師生作專題講座。

⒈為了快速有效地處置校園內(nèi)發(fā)生的各類案事件，努力為全校師生提供良好的安全服務(wù)，我把建立校園報(bào)警服務(wù)中心當(dāng)作一件大事緊抓不放。校園自月底組建以來，為師生員工提供各種服務(wù)多次，受到了廣大師生的歡迎和好評。

⒉綜合治理是本部門的一項(xiàng)重要的常規(guī)性工作。今年揚(yáng)州市行政區(qū)劃調(diào)整以后，我和分管處長一道多次到市區(qū)兩級政府主管部門協(xié)商，理順管理關(guān)系，減輕學(xué)院負(fù)擔(dān)，保證學(xué)校的綜合治理工作健康有序地開展，不受校外區(qū)劃調(diào)整和校內(nèi)學(xué)院調(diào)整的影響，并得到了省、市、區(qū)主管部門的肯定與表揚(yáng)。

⒊本部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是今年所抓的重點(diǎn)工作之一。一年來，通過對全體人員尤其是保衛(wèi)干部進(jìn)行教育、示范、檢查、考核等手段，要求做到：唱響一個(gè)主旋律，即內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象；搞好兩個(gè)服務(wù)，即為教學(xué)科研服務(wù)，為全校師生服務(wù)；增強(qiáng)三個(gè)意識，即全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識；爭取四個(gè)滿意，即師生滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、自己滿意。經(jīng)過努力，改善了保衛(wèi)部門的形象。

⒋黨風(fēng)廉政建設(shè)是每年必須堅(jiān)持抓好的重要工作。一年來，我積極參加廉政建設(shè)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，警鐘長鳴。不僅自己不行賄受賄，不謀私利，而且主動(dòng)負(fù)起部門廉政建設(shè)責(zé)任人的責(zé)任。在今年招生期間拒收學(xué)生家長所送的禮金。

⒌在工作繁忙，幾乎沒有節(jié)假日和休息天的情況下，能擠出空余時(shí)間學(xué)習(xí)和鉆研保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識，開展保衛(wèi)科學(xué)研究，參加編寫了《大學(xué)生安全教程》一書，任副主編，撰寫了《合并高校保衛(wèi)工作體制改革的實(shí)踐與思考》、《論高校保衛(wèi)組織的服務(wù)功能》等論文，并在江蘇省保衛(wèi)學(xué)年會和全國特大規(guī)模高校保衛(wèi)工作研討會上交流，獲優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎(jiǎng)。

⒍和人武部的全體同志一起，原創(chuàng)：積極地完成了雙擁、國防教育、學(xué)生集中軍訓(xùn)、人民防空、冬季征兵、民兵、國防潛力調(diào)查等各項(xiàng)工作。我校被表彰為江蘇省學(xué)生軍訓(xùn)工作先進(jìn)單位。

二、存在的主要問題和不足

綜上所述，今年以來，我所負(fù)責(zé)的工作取得了比較好的成績，但距離校領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的要求還有差距，與其他同志相比也有許多相形見絀之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

⒈創(chuàng)新思維能力還不夠強(qiáng)，大膽地創(chuàng)造性地開展工作的思路還不夠?qū)挕?/p>

⒉對安全保衛(wèi)工作的宣傳、報(bào)道抓得還不夠細(xì)，不夠有力。

篇6

一、適應(yīng)現(xiàn)代傳媒業(yè)發(fā)展的需求。搭建干部職工在職學(xué)習(xí)新平臺

2008年以來,集團(tuán)黨委將“做好干部教育培訓(xùn)工作”作為集團(tuán)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。集團(tuán)人事部作為干部教育培訓(xùn)管理的重要職能部門,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委的意圖,著眼于培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部和復(fù)合型干部,不斷探索新的培訓(xùn)模式,形成了干部經(jīng)常受教育的長效機(jī)制。每年年初制定下發(fā)《集團(tuán)人才培訓(xùn)工作計(jì)劃》,明確全年培訓(xùn)的重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容,組織開展形式多樣的在職學(xué)習(xí)。在集團(tuán)內(nèi)部舉辦“專家講壇”,著力打造干部教育內(nèi)部培訓(xùn)品牌。目前已舉辦19期,員工5000余人次參加培訓(xùn)。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,增強(qiáng)干部職工自主選學(xué)的吸引力

1.科學(xué)設(shè)置選學(xué)內(nèi)容。

在欄目定位上,舉辦“專家講壇”的宗旨是:將其打造成為傳媒集團(tuán)內(nèi)外新聞傳播、經(jīng)營管理等各類專家思想交流的陣地,培育人力資源的陣地,引領(lǐng)優(yōu)秀人才成長的陣地,提升企業(yè)凝聚力的陣地,培育成為一個(gè)開啟廣大干部職工思路、擴(kuò)大視野、增添智慧,為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展加油、加速、加力的論壇。

在授課主題上,主要涉及三個(gè)方面內(nèi)容:一是新聞傳播理論和新聞實(shí)務(wù),共有9講,占總數(shù)的47.37%,如《民本與公信――30年中國媒體改革的兩個(gè)亮點(diǎn)》、《轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新――當(dāng)前報(bào)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)與報(bào)紙改進(jìn)創(chuàng)新》》;二是媒介產(chǎn)業(yè)與經(jīng)營,共有1講,占總數(shù)的5.26%,如《平面媒體品牌的創(chuàng)建與品牌營銷攻略》;三是屬于跨學(xué)科的相關(guān)討論,學(xué)科涉及心理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、思想政治工作、歷史學(xué)和文學(xué),如《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)》、《反腐倡廉警鐘長鳴》和《楚人的文化精神》等,共有9講,占總數(shù)的47.37%。

2.全方位覆蓋培訓(xùn)范圍。

在培訓(xùn)對象上,涵蓋集團(tuán)所屬《湖北日報(bào)》、《楚天都市報(bào)》、《楚天金報(bào)》、《農(nóng)村新報(bào)》和《體育周報(bào)》等報(bào)紙媒體采編人員,《新聞前哨》、《特別關(guān)注》、《前衛(wèi)》、《可樂》、《愛你》和《家庭保健》等期刊的采編人員,荊楚網(wǎng)和騰訊?大楚網(wǎng)等網(wǎng)站采編人員,楚天廣告總公司、楚天報(bào)刊發(fā)行總公司、楚天印務(wù)總公司等經(jīng)營部門人員,以及集團(tuán)綜合管理部門的人員。同時(shí)積極擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,每期“專家講壇”均歡迎集團(tuán)新聞采編、經(jīng)營和思想政治崗位的在職員工參加。不僅在職職工參加,去年4月,集團(tuán)人事部與離退休人員工作部聯(lián)合舉辦了一期主題為“應(yīng)對金融危機(jī)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展”的“專家講壇”,100多位離退休老同志也積極參與,認(rèn)真聽課。

3.注重拓寬授課專家領(lǐng)域。

在授課專家分布上,“專家講壇”所請授課專家主要立足于湖北省內(nèi),共邀請23人,如湖北省直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記郭玉吉,武漢大學(xué)新聞與傳播學(xué)院原院長、教授、博士生導(dǎo)師羅以澄,湖北省社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長龔益鳴等,其中省內(nèi)15人,占總數(shù)的65.21%:省外8人,占總數(shù)的34.78%。所請授課專家涉及傳媒業(yè)界、高等院校、社會科學(xué)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)工委、檢察系統(tǒng)、軍史研究會、文學(xué)藝術(shù)界等類別,其中傳媒業(yè)界12人,傳媒集團(tuán)內(nèi)部6人;高等院校5人,其中武漢大學(xué)4人,占總數(shù)的80%,北京外國語大學(xué)1人;社會科學(xué)系統(tǒng)1人;機(jī)關(guān)工委1人;檢察系統(tǒng)1人;軍史研究會1人;文學(xué)藝術(shù)界1人。授課專家中以傳媒業(yè)界為數(shù)最多,其次為高等院校。集團(tuán)充分利用武漢地區(qū)的高校資源,所請專家以武漢地區(qū)高校為主。本著節(jié)約成本的原則,立足于挖掘集團(tuán)內(nèi)部的優(yōu)秀人力資源,主要邀請集團(tuán)內(nèi)部的專家授課,在傳媒業(yè)界的專家中,集團(tuán)內(nèi)部的專家占到總數(shù)的一半。

除舉辦“專家講壇”系列講座之外,集團(tuán)結(jié)合傳媒業(yè)的實(shí)際,不斷豐富培訓(xùn)方式,于2008年12月在集團(tuán)內(nèi)部推出“博士論壇”學(xué)習(xí)欄目。該欄目的宗旨是:為集團(tuán)優(yōu)秀人才提供學(xué)術(shù)交流、分享學(xué)習(xí)研究成果的平臺,為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供理論支撐和智力支持。目前共舉辦4期“博士論壇”,由集團(tuán)內(nèi)擁有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的高層次人才主講,涉及“中國傳媒產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化研究”、“互聯(lián)網(wǎng)傳播特點(diǎn)初探”、“理解經(jīng)濟(jì)變遷過程”和“1949-1966年中國對外宣傳事業(yè)的基本狀況”等內(nèi)容,取得了較好的社會反響和學(xué)習(xí)效果。

三、發(fā)揮媒介優(yōu)勢。充分利用培訓(xùn)資源,提高學(xué)習(xí)的推動(dòng)力

篇7

根據(jù)市委述職考評工作要求，下面我代表市文化局領(lǐng)導(dǎo)班子作如下述職，敬請?jiān)u議。

年5月以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省文化廳的關(guān)心支持下，我局以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持文化強(qiáng)市發(fā)展目標(biāo)，在文藝精品創(chuàng)作、社會文化活動(dòng)、文物博物事業(yè)、文化市場管理和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，較好地履行了工作職責(zé)，文化工作取得了顯著成績：在民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中名列全省文化系統(tǒng)第一名，被省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為全省行政管理部門先進(jìn)單位；在省文化廳文化工作目標(biāo)管理考評中評為全省特色文化先進(jìn)單位；年我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)檢查考核，民主測評被市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全市通報(bào)表揚(yáng)；有兩位同志先后被文化部、國家廣電總局評為全國“送電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)優(yōu)秀農(nóng)村電影放映員和全國農(nóng)村電影放映工程先進(jìn)個(gè)人；綜治、、普法和檔案管理等4項(xiàng)工作被評為全市先進(jìn)單位。

一、突出圍繞市委、市政府的重大決策部署，切實(shí)抓好中心工作

1．圍繞中心，服務(wù)大局。我們緊緊圍繞市委、市政府確立的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，組織局黨組和機(jī)關(guān)干部大討論，找差距、擺問題、查原因、定對策，對班子成員和機(jī)關(guān)干部的思想觀念來了一次大攪動(dòng)，重點(diǎn)解決了文化工作如何融入“四大一新”、如何服務(wù)“四大一新”的認(rèn)識問題，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認(rèn)識、堅(jiān)定了信心，保證了市委、市政府決策部署的有效實(shí)施和重大活動(dòng)順利進(jìn)行。

2．認(rèn)真落實(shí)“打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線”的要求。按照市委“打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線”的要求，我們在機(jī)關(guān)管理和業(yè)務(wù)規(guī)范方面，著力建章立制、提高行政效能。修訂了市文化局工作規(guī)則，完善了對縣（市、區(qū)）文化工作目標(biāo)管理考評機(jī)制，建立和完善了崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等規(guī)章制度，形成了推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。通過一系列規(guī)章制度的建立完善，提高了文化工作的規(guī)范化、制度化管理水平，為實(shí)現(xiàn)文化的科學(xué)發(fā)展奠定了良好的制度基礎(chǔ)。同時(shí)，我局堅(jiān)持把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與政務(wù)環(huán)境考核評價(jià)工作結(jié)合起來，重點(diǎn)圍繞政風(fēng)行風(fēng)方面查找出的問題抓文化系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一些群眾反映比較突出的實(shí)際問題和具體問題得到及時(shí)解決，一些阻礙文化科學(xué)發(fā)展的矛盾和問題得到有效化解，在建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上取得新進(jìn)展，通過科學(xué)管理，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，全市文化系統(tǒng)的整體工作水平上了一個(gè)新臺階。使文化工作在省里有“名”，市里有“位”。

3．切實(shí)抓好“聯(lián)建共創(chuàng)”、“掛點(diǎn)督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和新農(nóng)村建設(shè)工作。積極履行城市管理聯(lián)建共創(chuàng)責(zé)任，派出得力人員協(xié)助市政協(xié)做好了站江路至夏埠橋頭的聯(lián)建共創(chuàng)工作，使該路段亂擺攤、亂設(shè)點(diǎn)、亂停放、亂丟垃圾的現(xiàn)象得到明顯改觀。積極履行掛點(diǎn)督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任，年，我局掛點(diǎn)督導(dǎo)縣楊溪鄉(xiāng)農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程和新農(nóng)村建設(shè)工作，全力協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓衛(wèi)生清潔，督促整改提高，農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程有序推進(jìn)。和牽頭部門一道順利完成了縣鎮(zhèn)九亭村錢家村小組的新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作，在財(cái)力非常困難的情況下，擠出資金幫扶。今年，我局又在縣楊溪鄉(xiāng)夏梓村開展新一輪新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

4．切實(shí)抓好綜治和計(jì)生等工作。我局堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的工作原則，始終把文化系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定放在十分重要的位置，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，抓好落實(shí)，取得了明顯成效，全系統(tǒng)未發(fā)生任何治安案件、安全責(zé)任事故，無違反計(jì)劃生育現(xiàn)象，綜治、、普法、檔案管理工作全面達(dá)標(biāo)，被評為全市先進(jìn)單位；統(tǒng)戰(zhàn)、信息、防汛、工、青、婦等各項(xiàng)工作上了新臺階；積極認(rèn)真協(xié)調(diào)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，做到了件件有著落、事事有回音，代表、委員滿意。

二、突出圍繞建設(shè)文化強(qiáng)市的目標(biāo)，確保全市文化工作取得實(shí)效

1．精心實(shí)施文藝精品工程，積極參加藝術(shù)賽事，藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)成績斐然。年，我局以、文化部組織實(shí)施的“五個(gè)一工程”、“國家舞臺藝術(shù)精品工程”、“文華獎(jiǎng)”為契機(jī)，精心組織文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)。一是參加年“第八屆全國聲樂比賽——江西選拔賽”（文化部設(shè)立的文華表演獎(jiǎng)），全省11個(gè)設(shè)區(qū)市和省直共24個(gè)代表隊(duì)400多人參賽，我市選派的12名優(yōu)秀選手5人脫穎而出，獲金獎(jiǎng)一名、銀獎(jiǎng)三名、銅獎(jiǎng)一名，4人取得參加全國決賽的資格，團(tuán)體總分全省第一，并獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。二是參加全國征歌比賽，我市組織創(chuàng)作生產(chǎn)的歌曲《旗幟》、《小康中國》分獲比賽一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。三是參加全國畬族民歌節(jié)，我市選送的原生態(tài)演唱組合的歌手獲“中國畬族民歌節(jié)十大歌王”稱號。四是參加《金色童年》歌舞大賽，我市組織創(chuàng)排的少兒歌舞《小白兔說》獲全省《金色童年》慶“六一”文藝晚會演出原創(chuàng)歌曲一等獎(jiǎng)、表演一等獎(jiǎng)和原創(chuàng)節(jié)目獎(jiǎng)。五是組織策劃、創(chuàng)作生產(chǎn)的民族風(fēng)情山歌戲《七彩畬鄉(xiāng)》首戰(zhàn)告捷。民族風(fēng)情山歌戲《七彩畬鄉(xiāng)》，從年3月構(gòu)思創(chuàng)作，到12月正式投排，至今年2月24日為我市“兩會”獻(xiàn)演，再到3月1日選調(diào)進(jìn)市參加全省“相約春天——年新春展演季”展演，整個(gè)創(chuàng)作生產(chǎn)周期歷時(shí)一年。這項(xiàng)大型文藝工程取得了階段性的可喜成果，囊括“省2009年新春展演季”活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀演出獎(jiǎng)兩個(gè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)，其中優(yōu)秀組織獎(jiǎng)全省排名第一，實(shí)現(xiàn)了20多年我市無大型劇目參加全省戲劇演出零的突破，填補(bǔ)了市文化藝術(shù)史上的空白。演出盛況分別于3月25日和26日在中央電視臺11頻道《戲曲采風(fēng)》欄目連續(xù)播出，《中國文化報(bào)》、《江西日報(bào)》、“新華網(wǎng)”、“中國旅游新聞網(wǎng)”《江西社科網(wǎng)》等報(bào)紙媒體紛紛撰文，高度評價(jià)《七彩畬鄉(xiāng)》。

2．加強(qiáng)文化交流，打造跨省文化溝通互動(dòng)平臺。年我們加強(qiáng)了與相鄰省市間的文化交流，采取走出去請進(jìn)來的方法，力促文化上水平上臺階。首先是組織人員參加浙江省第十屆戲劇節(jié)和相鄰省市的藝術(shù)賽事。通過觀摩藝術(shù)作品、實(shí)地考察的形式，了解和掌握兄弟省市的文化發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒他們工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法；其次是通過舉辦“——金華首屆舞臺藝術(shù)精品交流活動(dòng)”，促進(jìn)兩省市文化溝通互動(dòng)平臺的構(gòu)建?；顒?dòng)期間我們組織來賓考察了市容市貌、文化設(shè)施、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和龍虎山風(fēng)景區(qū)等；召開座談會交流兩地社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展?fàn)顩r和藝術(shù)精品創(chuàng)作生產(chǎn)情況；三是精品劇演出交流。金華市婺劇團(tuán)演出了舞臺藝術(shù)精品“大型新編歷史劇《遙祭杏花村》，為市民送來了精美的文化大餐，得到了廣大市民和業(yè)內(nèi)人士的普遍好評。

3．大力實(shí)施文化惠民工程，系列群眾文化活動(dòng)產(chǎn)生重大影響。年，我局積極配合市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略和系列重大決策，營造健康向上的文化氛圍，舉辦了一系列群眾文化活動(dòng)。一是舉辦了主題為“新起點(diǎn)、新跨越”的大型歌詠比賽；二是舉行了春節(jié)文化大拜年游行活動(dòng)；三是舉辦了元宵文藝晚會；四是舉辦了市首屆龍虎山民俗表演大賽，中央電視臺等多家媒體進(jìn)行了新聞報(bào)道；五是舉辦了大型中秋文藝晚會；六是舉辦了紀(jì)念改革開放30周年大型歌詠比賽和文藝晚會等系列文藝活動(dòng)；這些活動(dòng)始終圍繞中心，服務(wù)大局，展示了我市改革開放三十年來的新成果，謳歌了我市發(fā)展的新成就，尤其是“歡樂舞臺——唱響和諧新”廣場文藝演出，已成為我市群眾文化活動(dòng)“品牌”，去年共演出30多場，觀眾近3萬人次，在群眾中留下了深刻的印象。

4．精心實(shí)施民生工程，城鄉(xiāng)文化設(shè)施建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。根據(jù)省文化廳的統(tǒng)一部署，我局大力推進(jìn)文化惠民工程、文化信息資源共享工程、縣級圖書館維修改造工程、基層文物維修和保護(hù)工程的實(shí)施。去年以來，全市共完成免費(fèi)送戲下鄉(xiāng)任務(wù)176場，農(nóng)村電影放映5799場，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體活動(dòng)86次，完成了省政府下達(dá)的民生工程7項(xiàng)考核指標(biāo)體系任務(wù)的100%?？h財(cái)政局、市藝術(shù)團(tuán)被省文化廳、省財(cái)政廳評為年度全省農(nóng)村文化三項(xiàng)活動(dòng)先進(jìn)集體，兩名基層文化工作者被評為先進(jìn)個(gè)人。大力實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)工程，抓進(jìn)度、抓質(zhì)量，目前，國家專項(xiàng)資金建設(shè)的我市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)工程正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。

5．狠抓項(xiàng)目，強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)和文化市場創(chuàng)新發(fā)展。針對我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)發(fā)展的問題，我們以“重點(diǎn)抓項(xiàng)目、抓重點(diǎn)項(xiàng)目”的思路，以文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)全市文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。我局主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，落實(shí)了水滸主題公園項(xiàng)目，把該項(xiàng)目作為重點(diǎn)突破的工作抓緊抓實(shí)。我們主動(dòng)策應(yīng)環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)，加強(qiáng)同省文化廳的對接，加強(qiáng)對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研究。文化市場是文化產(chǎn)業(yè)的載體，我們在加強(qiáng)文化市場管理、實(shí)現(xiàn)文化市場安全運(yùn)行的基礎(chǔ)上，以抓文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為突破口，促進(jìn)了全市文化市場的全面繁榮。年，我局以開展文化市場奧運(yùn)保障行動(dòng)為重點(diǎn)，把“創(chuàng)建平安文化市場，開展奧運(yùn)保障行動(dòng)”作為文化市場管理工作的重中之重，全面加強(qiáng)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了全年文化市場安全穩(wěn)定運(yùn)行。

6．市博物館免費(fèi)開放，文物保護(hù)全面加強(qiáng)。年，市博物館積極爭取國家專項(xiàng)資金，對精品庫房進(jìn)行了全面改造，被列為全省84個(gè)博物館免費(fèi)開放之一，為宣傳、教育群眾發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)，我們加強(qiáng)了文物保護(hù)力度，一批省保、國保單位得到有效保護(hù)。第三次全國文物普查全面啟動(dòng)，成立了工作機(jī)構(gòu)，舉辦了文物普查培訓(xùn)班，落實(shí)了第三次全國文物普查專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。調(diào)查啟動(dòng)率100%，全市共調(diào)查登記不可移動(dòng)文物62處，其中新發(fā)現(xiàn)37處。開展了5·18國際博物館日宣傳活動(dòng)。組織舉辦了2期文物古玩交易會，使更多的市民群眾了解文物，愛護(hù)文物。加大了文物執(zhí)法力度，對違法行為及時(shí)制止。全面推進(jìn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查登記造冊工作，我市的一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到了有效的保護(hù)。

三、努力實(shí)現(xiàn)“班子過硬、隊(duì)伍一流、作風(fēng)優(yōu)良”目標(biāo)，全力打造“政治堅(jiān)定、廉潔高效，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀文化團(tuán)隊(duì)

1．班子建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。年，我局在班子建設(shè)中主要是“三抓”。一抓黨組理論中心組學(xué)習(xí)，黨組成員帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷拓寬班子成員視野，提高把握大局和解決復(fù)雜矛盾問題的能力；二抓民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持對事關(guān)全局的重大問題，在廣泛征求多方面意見的基礎(chǔ)上，召開黨組會集體研究，集體決策，不搞個(gè)人說了算。班子成員根據(jù)集體的決定和分工，認(rèn)真執(zhí)行黨組的決策部署，履行自己的職責(zé)；三抓民主生活會制度建設(shè)，認(rèn)真開好民主生活會，會前黨組均作專題研究，確定民主生活會的主題，深入開展談心活動(dòng)，每位班子成員都準(zhǔn)備發(fā)言提綱。會上，班子成員做到把自己擺進(jìn)去，把問題提出來，深入開展批評和自我批評，達(dá)到了加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的預(yù)期效果。班子成員堅(jiān)持做到講政治、重品行、講大局、重事業(yè)、講原則、重感情，班子內(nèi)部始終保持風(fēng)清氣順、心齊勁足、團(tuán)結(jié)和諧，班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

2．機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。年以來，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在市直文化系統(tǒng)精心開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)、政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年活動(dòng)，使機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)制度、措施和責(zé)任得到進(jìn)一步落實(shí)，政務(wù)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，市直文化系統(tǒng)風(fēng)氣越來越好。

3．廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。我局堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作作風(fēng)為目標(biāo)，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。年，我局還邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)上廉政課2次，受教育人次60余人，從思想上筑牢反腐防線。在局機(jī)關(guān)干部任用、政府采購、文化市場行政審批上，集體研究、公開透明、陽光操作，從年5月至現(xiàn)在，我局未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

我們清醒地認(rèn)識到，文化工作雖然取得了一定的成績，但相對于市委、市政府的要求和人民群眾的期盼，還有很多不足和差距，一是文化設(shè)施比較薄弱，經(jīng)費(fèi)投入不足；二是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快；三是農(nóng)村文化建設(shè)相對滯后；四是文化人才緊缺等等。對此，我們要在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中深入分析問題存在原因，采取切實(shí)有效的措施加以解決。

（一）關(guān)于文化設(shè)施比較薄弱和農(nóng)村文化建設(shè)滯后的問題。

改進(jìn)的措施：一是積極響應(yīng)市委、市政府城市環(huán)境整治的號召，根據(jù)局黨組決定，市圖書館、市博物館將一樓已出租的店面全部收回，全部用于公益性文化服務(wù)，配合有關(guān)部門打造文化精品街。二是策應(yīng)市重點(diǎn)建設(shè)工程——夏埠新區(qū)開發(fā)，積極籌備藝術(shù)中心建設(shè)，多渠道籌措資金，加快項(xiàng)目建設(shè)步伐。三是重點(diǎn)抓好10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)，確保6月底鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)全部完工。四是抓好貴溪市圖書館（投資100萬元）維修改造和縣圖書館新館建設(shè)工程，力爭我市公益性文化基礎(chǔ)設(shè)施上一個(gè)新臺階。

（二）關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快的問題

改進(jìn)的措施：1、編制市文化產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，邀請有關(guān)專家論證并提出修改意見，經(jīng)批準(zhǔn)后，作為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性意見。2、開展承接環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)生態(tài)文化建設(shè)研究，提出我市生態(tài)文化建設(shè)的意見供市委、市政府決策。3、繼續(xù)實(shí)施重大文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，通過重大項(xiàng)目的帶動(dòng)，培育有實(shí)力、有競爭力的骨干文化企業(yè)。4、充分用好用活用足文化產(chǎn)業(yè)政策，吸引文化投資，做大做強(qiáng)文化市場。

（三）關(guān)于文化人才緊缺的問題

改進(jìn)的措施：一是繼續(xù)實(shí)施“5511”人才工程，即用五年時(shí)間培養(yǎng)5名突出人才、10名拔尖人才、100名優(yōu)秀文化人才。二是招錄一批具有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途，年輕化、知識化、專業(yè)化的干部從事文化工作。三是發(fā)揮老同志的作用，實(shí)行“傳、幫、帶”。四是選送有一定特長和基礎(chǔ)的文化專業(yè)干部赴高校學(xué)習(xí)進(jìn)修，開拓視野、增長才干、豐富知識。

篇8

一、對構(gòu)建和諧工商的思考

1、進(jìn)一步完善治理制度，改進(jìn)監(jiān)管方式，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)日常的巡查監(jiān)管服務(wù)，深入整治市場經(jīng)濟(jì)秩序。處理好工商部門與治理對象的關(guān)系，樹立“民主”、“平等”的服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通，以誠相待，在治理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中強(qiáng)化治理。提高工作效率，及時(shí)辦理各項(xiàng)工商事務(wù)營造誠信、公平、公正、有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)失業(yè)下崗人員、農(nóng)改非村民、高校畢業(yè)生再就業(yè)，營造“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的良好氛圍。

3、完善工商機(jī)關(guān)內(nèi)部治理體制。按照加強(qiáng)治理、有利服務(wù)、講求效率的要求，規(guī)范內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)分工，完善崗責(zé)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，避免職責(zé)不清、推諉扯皮、效率低下等問題的發(fā)生。努力促進(jìn)建立公平競爭的交易環(huán)境、權(quán)益保障的投資環(huán)境、放心滿足的消費(fèi)環(huán)境和老實(shí)守信的經(jīng)營環(huán)境。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范公務(wù)員職責(zé)和行政行為，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。工商部門的黨員、干部，必須從自身做起，正確對待名利、地位和權(quán)力，自覺接受黨的監(jiān)督，以廉政簡單的行動(dòng)促進(jìn)構(gòu)建和諧工商。

一是工商干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高廉政勤政的自覺性，在人民群眾中樹立工商干部的良好形象。

二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的思想，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍教育整頓工作，切實(shí)糾正執(zhí)法不嚴(yán)，失職瀆職，行政不作為以及執(zhí)法作風(fēng)中存在的突出問題，努力建立一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的高素質(zhì)工商行政治理干部隊(duì)伍。

二、工商部門在構(gòu)建和諧社會中應(yīng)發(fā)揮的示范作用

1、要在創(chuàng)建文明行業(yè)中發(fā)揮示范作用。

文明是構(gòu)建和諧社會的主題。工商部門要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮示范作用，首先要在工商內(nèi)部構(gòu)建和諧工商，樹立新標(biāo)桿，爭當(dāng)排頭兵。要廣泛深入開展，評選“文明單位”、“好班子”、“好支部”、“先進(jìn)黨員”“先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，做到點(diǎn)、線、面結(jié)合，形成“你追我趕，百舸爭流”的良好氛圍。通過抓好用人導(dǎo)向、思想政治工作、榮辱觀教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，節(jié)約工商建設(shè)，促進(jìn)工商內(nèi)部的和諧，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮示范作用。

2、要在建設(shè)民主法治社會中發(fā)揮示范作用。

建設(shè)民主法治社會，具體落實(shí)到工商部門就是要堅(jiān)持依法行政。國家頒布的《反不正當(dāng)競爭法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》、《公司法》、《合同法》等十多部法律都賦予了工商部門的主要職能，工商部門也就義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)起上述法律的學(xué)習(xí)者、宣傳者、教育者、貫徹者、維護(hù)者的責(zé)任。工商部門要充分運(yùn)用各種形式，廣泛宣傳上述法律法規(guī)。同時(shí)，要堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，在日常工作中要遵循“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。在辦案過程中嚴(yán)格按照辦案程序，認(rèn)真聽取當(dāng)事人的陳述意見，做好聽證、復(fù)議、申訴等工作，尊重當(dāng)事人合理意見，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利，為構(gòu)建和諧社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、要在建設(shè)公平正義社會中發(fā)揮示范作用。

建立和維護(hù)良好的市場秩序是構(gòu)建和諧社會的重要保障，工商部門要充分發(fā)揮職能作用，保護(hù)合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，針對社會關(guān)注的焦點(diǎn)、消費(fèi)者投訴的熱點(diǎn)等問題，認(rèn)真查處不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂、商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、侵害消費(fèi)者權(quán)益等違法行為，認(rèn)真開展查處商業(yè)賄賂行為；嚴(yán)厲打擊欺詐行為，積極化解社會矛盾，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，消除社會不和諧的音符。

4、要在建設(shè)誠信友愛社會中發(fā)揮示范作用。

工商部門要把好市場主體的入門關(guān)，當(dāng)好市場運(yùn)行的裁判員，做好市場秩序的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士，在建設(shè)誠信友愛社會中發(fā)揮示范作用。要加強(qiáng)市場主體的監(jiān)管，推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)，不僅要嚴(yán)把市場的入門關(guān)，而且要強(qiáng)化對市場主體的經(jīng)營行為、退出行為實(shí)行全過程的監(jiān)管。通過完善企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫、完善企業(yè)“經(jīng)濟(jì)戶口”數(shù)據(jù)庫、完善“重合同守信用”企業(yè)數(shù)據(jù)庫、完善企業(yè)信用監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確把握企業(yè)經(jīng)營狀況和信用狀況，將企業(yè)信用“信息公開”，通過科學(xué)監(jiān)管把企業(yè)信用監(jiān)管由階段性專項(xiàng)整治變?yōu)殚L效監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)信用實(shí)現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。

5、要在建設(shè)布滿活力社會中發(fā)揮示范作用。

以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮職能作用，大力扶持各類市場主體發(fā)展，在建設(shè)布滿活力社會中發(fā)揮示范作用。

一是大力支持做強(qiáng)做優(yōu)外源型經(jīng)濟(jì)。工商部門要始終把工作重點(diǎn)放在創(chuàng)造良好投資環(huán)境上來，加強(qiáng)大企業(yè)對產(chǎn)業(yè)和區(qū)域投向的引導(dǎo)，積極引導(dǎo)他們參與國有企業(yè)改組改造；強(qiáng)化對企業(yè)的監(jiān)管，建立完善對不按期出資、出資不到位的企業(yè)提醒、警示和懲戒制度，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營。

二是大力支持內(nèi)源型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，支持國有企業(yè)改制改組，積極支持國有企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，鼓勵(lì)國有企業(yè)做大做強(qiáng)；繼續(xù)推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依法放寬私營企業(yè)和個(gè)體工商戶準(zhǔn)入條件，除法律法規(guī)禁止的行業(yè)和領(lǐng)域外，都答應(yīng)私營企業(yè)和個(gè)體工商戶經(jīng)營。

三是大力支持市場主體創(chuàng)名牌商標(biāo)，積極推薦省級聞名商標(biāo)和國家馳名商標(biāo)，加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)的力度。

四是大力扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)民是社會上最需要關(guān)心的群體，作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工商部門要給予更多的關(guān)注和關(guān)愛，要扎實(shí)開展“紅盾愛農(nóng)護(hù)農(nóng)幫農(nóng)”行動(dòng)，抓好農(nóng)資打假工作。要完善流通領(lǐng)域農(nóng)資商品質(zhì)量糾紛的受理、調(diào)查、鑒定、查處及反饋，及時(shí)處理、化解矛盾，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。要關(guān)心農(nóng)民的疾苦，認(rèn)真傾聽農(nóng)民的呼聲，幫助農(nóng)民解決實(shí)際困難。對農(nóng)民困惑的農(nóng)產(chǎn)品流通問題，工商部門要切實(shí)了解農(nóng)民在生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的問題，通過培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，有效地促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和市場需求的銜接，促進(jìn)增產(chǎn)增收，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、為建設(shè)和諧社會做出工商人應(yīng)有的貢獻(xiàn)，。

6、要在建設(shè)安定有序社會中發(fā)揮示范作用。

伴隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商行政治理事業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的軌道。目前，在工商系統(tǒng)基本建立了辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)法統(tǒng)一，與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的治理新體制。工商部門是市場監(jiān)管的重要力量，是維護(hù)社會主義市場秩序的生力軍。工商部門對市場突發(fā)事件感知最早，把握情況較準(zhǔn)，監(jiān)管機(jī)制最靈活。因此，工商部門在維護(hù)安定有序的社會中有著其他部門不可替代的重要作用。

一是加強(qiáng)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)安全。要建立和完善市場食品安全預(yù)警突發(fā)事件應(yīng)急方案，構(gòu)筑市場食品安全的長效機(jī)制；繼續(xù)推進(jìn)市場食品準(zhǔn)入治理；開展食品市場專項(xiàng)整治；嚴(yán)厲查處制售假冒偽劣食品違法行為；抓好流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測；

二是加強(qiáng)對高危行業(yè)的監(jiān)管，維護(hù)生產(chǎn)安全。嚴(yán)把高危行業(yè)市場準(zhǔn)入關(guān)；果斷取締高危行業(yè)無照經(jīng)營和超范圍經(jīng)營行為，確保監(jiān)管工作到位；

三是落實(shí)國家就業(yè)和再就業(yè)政策，維護(hù)社會安定。鼓勵(lì)、引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人創(chuàng)辦小企業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，為建設(shè)安定有序的社會發(fā)揮積極作用。

篇9

XX年，成教處在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大文件的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全處的干部職工以學(xué)校事業(yè)為重，圍繞學(xué)校黨政總體工作計(jì)劃和目標(biāo)，以新的精神面貌投入工作。在成教規(guī)模大，管理任務(wù)重的情況下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，充分發(fā)揮全處干部職工的工作積極性，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

一、完成年度招生錄取和入學(xué)考試工作

    XX年我校經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的成人高等學(xué)歷教育招生專業(yè)達(dá)128個(gè)，其中高中起點(diǎn)本科專業(yè)6個(gè)，?？破瘘c(diǎn)本科專業(yè)52個(gè)，?？茖I(yè)70個(gè)。我處采取了出成教招生專刊、制作招生信息網(wǎng)頁、招生廣告等有效措施加強(qiáng)招生宣傳力度，為考生服務(wù)，共有16375人報(bào)考我校成教各類專業(yè)。通過遠(yuǎn)程和局域網(wǎng)，完成了學(xué)校XX年成人高等教育招生任務(wù)，共錄取函授、夜大、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)新生10029人，其中省內(nèi)新生9614人，上海、海南等17個(gè)外省市新生415人。

組織完成了省招辦委托的報(bào)考我校高職“3+2”及各類專升本專業(yè)考生的專業(yè)課入學(xué)考試工作，為了方便考生考試，除在學(xué)校設(shè)主考場外，還在外地設(shè)置分考場15個(gè)。認(rèn)真完成了近12500人次的考試、閱卷和登分工作。通過精心組織，專業(yè)課考試的考風(fēng)考紀(jì)良好。

    組織完成了省招辦委托的全省XX年成人高校招生考試烹飪專業(yè)和旅游管理專業(yè)術(shù)科加試工作，其中旅游管理專業(yè)術(shù)科加試是首次承擔(dān)。共有318名考生參加了烹飪專業(yè)加試；有397人參加了旅游管理專業(yè)加試。

本年度，我校組織了專業(yè)證書教學(xué)班入學(xué)考試和資格審查，經(jīng)省教育廳和省人事廳批準(zhǔn)，面向全省共招收專業(yè)證書班學(xué)員3296人。

二、人才培養(yǎng)取得豐碩成果

    本年度，學(xué)校成教在人才培養(yǎng)方面又取得了以下新成績：

通過畢業(yè)生資格審查，有4634(其中本科生1221)名成人學(xué)歷教育學(xué)生獲得畢業(yè)；至XX年10月，我校成人高等學(xué)歷教育在籍生為26181人，其中本科生10735人；高中起點(diǎn)?？粕?4135人；第二學(xué)歷?？泼摦a(chǎn)、函授、夜大學(xué)生1311人。

    組織了專業(yè)證書后大專教育畢業(yè)生資格審查，經(jīng)省教育廳審核驗(yàn)印，共有775名專業(yè)證書后大專教育學(xué)員取得大專畢業(yè)證書。專業(yè)證書后大專教育在校生6449人。

    有2300位專業(yè)證書班學(xué)員通過結(jié)業(yè)資格審查，獲得《專業(yè)證書》。全校專業(yè)證書教育共有在校學(xué)員8122人。

為65名取得第二?？茖W(xué)歷教育證書的學(xué)員去省教育廳辦理了《雙專科畢業(yè)證明書》。

組織完成了省教育廳批準(zhǔn)的XX年度中等職業(yè)學(xué)校教師“四新”（新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法）培訓(xùn)共15個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)任務(wù)。共有381名中等職業(yè)學(xué)校教師參加了“四新”培訓(xùn)。

    XX年，我校自學(xué)考試主考專業(yè)共有805名學(xué)員獲得畢業(yè)。

三、以迎接迎接省檢查為契機(jī)，抓質(zhì)量管理

    成教處在工作中始終強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)質(zhì)量意識，XX年，為貫徹學(xué)校穩(wěn)定規(guī)模、加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量的成教辦學(xué)思想，在具體管理上加大了力度。提出了10條質(zhì)量管理意見；落實(shí)了成教聽課制度；開展了全校成教管理人員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)；狠抓考風(fēng)、考紀(jì)。在規(guī)范辦班辦學(xué)管理方面也采取了新的措施，為此專門下發(fā)了文件。

我處以迎接省教育廳、省人事廳專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況的專項(xiàng)檢查與調(diào)研為契機(jī)，開展了成人教育教學(xué)質(zhì)量檢查活動(dòng)。下半年分別對各學(xué)院成人學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育以及專業(yè)證書后大專教育教學(xué)情況、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了抽查。組織到學(xué)院進(jìn)行成人教育教學(xué)基本文件建設(shè)和教學(xué)管理的情況與經(jīng)驗(yàn)的觀摩與交流。通過本年度的教學(xué)檢查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全校教學(xué)管理規(guī)范化建設(shè)、促進(jìn)了成教教學(xué)基本文件的建設(shè)，增強(qiáng)了成教管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作責(zé)任感，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。在省專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況檢查中得到了檢查組的好評。

    本年度，兩次組織成人學(xué)歷教育學(xué)生共10259人次參加了省教育廳“英語”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”課程統(tǒng)考；組織專業(yè)證書后大專教育29000人次參加省教育廳“應(yīng)用寫作”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”等39門課程統(tǒng)考。本處貫徹學(xué)校要求，將此項(xiàng)工作作為提高成教教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要突破口，精心組織，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)教育，對考試中的違紀(jì)情況及時(shí)作出嚴(yán)肅處理，考風(fēng)、考紀(jì)有了明顯進(jìn)步，促進(jìn)了良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成.

四、成教專業(yè)建設(shè)又有新進(jìn)展

    XX年，在認(rèn)真建設(shè)“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”、“烹飪教育”兩個(gè)省級成教特色專業(yè)和第一批6個(gè)校級成教特色專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校成人高等教育教學(xué)委員會評審，初步確認(rèn)法學(xué)、英語教育、物理學(xué)、化學(xué)、體育教育、土木工程、臨床醫(yī)學(xué)等7個(gè)專升本專業(yè)和計(jì)算機(jī)信息管理、旅游管理、現(xiàn)代教育技術(shù)等3個(gè)專業(yè)為揚(yáng)州大學(xué)第二批校級建設(shè)的成人高等教育特色專業(yè)。

    本年度，我處組織申報(bào)了學(xué)校XX年成教新專業(yè)，經(jīng)校成教教學(xué)委員會審議，省教育廳批準(zhǔn)備案，新增了10個(gè)?？破瘘c(diǎn)本科專業(yè)：函授：檔案學(xué)（信息資源與管理）、公共事業(yè)管理、教育學(xué)（教育管理）、水利水電工程、建筑學(xué)、工程管理（交通管理工程）、園林、金融學(xué)、市場營銷，夜大：藥學(xué)；1個(gè)高中起點(diǎn)本科專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化（脫產(chǎn)）；6個(gè)?？茖I(yè)：函授：社會工作、證券投資，夜大：日語、藥品營銷，脫產(chǎn)：生物儀器應(yīng)用與營銷、高級護(hù)理。共2頁,當(dāng)前第1頁1

    組織修訂了我校XX年新增設(shè)的34個(gè)成教本、?？茖I(yè)的教學(xué)計(jì)劃。

五、自學(xué)考試工作又取得新成績

    XX年，我校四次承擔(dān)了省自考辦交給的518門次課程14余萬份自學(xué)考試試卷的閱卷任務(wù)（XX年度自學(xué)考試閱卷工作被江蘇省高等自學(xué)考試委員會辦公室評為一等獎(jiǎng)）。組織了5個(gè)專業(yè)及高考數(shù)學(xué)課程的自學(xué)助考班；組織編寫4門課程教學(xué)大綱；組織教師參加省自考辦149門課程計(jì)674套自考試卷的命題工作；組織9門自考試卷評估；組織9門課程10篇輔導(dǎo)文章的撰寫；組織8個(gè)自考專業(yè)一年兩度的實(shí)踐環(huán)節(jié)考核；組織“烹飪工藝”獨(dú)立本科段特色自考專業(yè)的申報(bào)、學(xué)員資格審查、考試報(bào)名、辦理免考手續(xù)等工作。

六、其他管理工作緊緊跟上

    XX年，在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，組織完成了1991年至XX年期間我校成教畢業(yè)生畢業(yè)證書信息的電子注冊工作。完成了市教育局對我校社會力量辦學(xué)的年檢工作。組織評選了我校XX屆成人教育優(yōu)秀畢業(yè)生。對XX年元月省成教課程統(tǒng)考中違紀(jì)的22名學(xué)生分別給予紀(jì)律處分。

本年度，我處積極參加學(xué)校百年校慶活動(dòng)，在校史編纂、圖片展覽、保衛(wèi)和接待等方面配合學(xué)校有關(guān)部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本學(xué)年，重新設(shè)計(jì)并制作了校園網(wǎng)成教網(wǎng)頁，進(jìn)

一步溝通了我處與各學(xué)院的工作聯(lián)系，擴(kuò)大了我校與社會的交流。

    重視綜合治理和創(chuàng)安工作，在受省招辦委托組織進(jìn)行的成人高考專業(yè)課考試、成教烹飪、旅游管理專業(yè)加試以及省課程統(tǒng)考中，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)值班，做好考試、閱卷的安全、保衛(wèi)、保密工作，試卷的命題、制卷、監(jiān)印、保管、交接等都有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)了責(zé)任制，安全保密工作萬無一失。

開展黨風(fēng)廉政教育，落實(shí)本處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專題考核中，得到了考核組的一致好評。重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立勤政廉潔的良好形象。

    重視成教教學(xué)、行政檔案的整理和歸檔工作，被學(xué)校評為年度檔案工作先進(jìn)集體。

七、今后努力方向

篇10

一、主要工作

（一）、組織《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》的學(xué)習(xí)貫徹，不斷強(qiáng)化全社會科技意識。

修訂后的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》全面總結(jié)了自原《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》頒布實(shí)施以來我國科技工作積累的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了我國科技發(fā)展戰(zhàn)略和基本方針、政策，確定了科學(xué)技術(shù)在社會主義現(xiàn)代化建立中的優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，明確了各級政府及其有關(guān)部門在科技進(jìn)步中的責(zé)任，確立了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位等，對實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家，促進(jìn)我國科技進(jìn)步有著十分重要的意義。為了使廣大公民、法人及有關(guān)人員了解這部法律，全面推進(jìn)科技事業(yè)的發(fā)展，我局以多種形式積極開展宣傳活動(dòng)，一是召開企業(yè)家座談會，邀請全縣市級以上高新技術(shù)企業(yè)及人大、政協(xié)代表進(jìn)行座談。二是向有關(guān)部門和人員發(fā)放《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》小冊子。三是利用網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙進(jìn)行宣傳。通過開展學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣科技進(jìn)步意識和科技法制觀念，必將為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步起到積極的作用。

（二）強(qiáng)化科技服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力提升

1、積極推進(jìn)科技合作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。一是安排企業(yè)、專家進(jìn)行有針對性的科技對接。舉辦科技合作活動(dòng)前，詳細(xì)了解企業(yè)的技術(shù)難題、需求和來訪專家的研究領(lǐng)域及特長，安排企業(yè)和專家進(jìn)行有針對性的科技對接，切實(shí)幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。如邀請省中藥研究所、中國林科院亞林所的專家到我縣企業(yè)進(jìn)行對接活動(dòng)。二是牽線企業(yè)與高校建立長期的科技合作關(guān)系。定期組織一批科技型企業(yè)和我縣重點(diǎn)合作高校進(jìn)行科技合作互訪，使這些合作高校進(jìn)一步掌握我縣企業(yè)情況和存在的技術(shù)難題，同時(shí)讓企業(yè)了解高校最新的科研成果，為成果轉(zhuǎn)化和科研開發(fā)創(chuàng)造條件，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合。如海辰家飾有限公司與科技學(xué)院（電氣學(xué)院）開展全方位合作，烏藥生物工程有限公司與省中醫(yī)藥研究所開展烏藥有關(guān)項(xiàng)目的合作。三是推動(dòng)校企共建研究所。推動(dòng)部分企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)與科研院所的技術(shù)合作，共建科技創(chuàng)新載體，加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。如滬橡膠有限公司與青島橡膠研究所共建“青島橡膠研究所（）合作研發(fā)中心”，利豐塑膠有限公司與中國科學(xué)院廣州化工研究所共建利豐塑膠有限公司技術(shù)中心。四是積極參與中國校企科技和人才合作等省市組織的科技合作活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)與高校的了解。共技術(shù)難題需求25項(xiàng)，現(xiàn)場簽約2項(xiàng)，十多家企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品在現(xiàn)場展示。

2、強(qiáng)化服務(wù)，主動(dòng)幫助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。國家級科技項(xiàng)目20項(xiàng)：（1）、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目8項(xiàng)：“利豐塑膠有限公司的：“新型安全玻璃用膠膜產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目；藥業(yè)有限公司：“7-氨基去乙酰甲基頭孢烷酸”項(xiàng)目、“11a-基-16a，17a-環(huán)氧黃體酮綠色合成技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目；圣達(dá)藥業(yè)有限公司：“高純生物素的制備產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目；昌明藥業(yè)公司的“ACT抑制劑賴諾普利關(guān)鍵中間體-NCLY”項(xiàng)目；成座椅有限公司的“智能記憶電動(dòng)座椅”項(xiàng)目；銀輪公司的“模塊總成865”項(xiàng)目；永貴電器公司的“高速列車電力電子及光通訊集成傳輸裝備”項(xiàng)目。（2）、按新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)9家：銀輪股份有限公司、新藥業(yè)有限公司、圣達(dá)藥業(yè)有限公司、藥業(yè)有限公司、金字機(jī)械有限公司、宇燈飾有限公司、永貴電器有限公司、昌明藥業(yè)有限公司、成座椅有限公司。（3）、國家創(chuàng)新基金項(xiàng)目1項(xiàng)：金字機(jī)械電器有限公司的“節(jié)水型儲污罐式高速列車污物處理系統(tǒng)”無償資助65萬元。（4）、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品1項(xiàng)：永貴電器公司的“高速列車電子電力及光通訊集成傳輸裝備”項(xiàng)目。（5）、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)：昌明化學(xué)制品有限公司夏建勝的“替代光氣、氯化亞砜等有害有毒原料的綠色化學(xué)技術(shù)開發(fā)及推廣應(yīng)用”項(xiàng)目。省級各類項(xiàng)目28項(xiàng)：（1）、省科技重大專項(xiàng)4項(xiàng)：昌明藥業(yè)有限公司和清華大學(xué)合作的《新型高效分離技術(shù)在精細(xì)化工生產(chǎn)中的應(yīng)用》項(xiàng)目列入度省第一批重大科技專項(xiàng)和優(yōu)先主題計(jì)劃項(xiàng)目中的重大項(xiàng)目；圣達(dá)藥業(yè)有限公司的《生物素關(guān)鍵中間體（內(nèi)酯）》項(xiàng)目列入度省第一批重大科技專項(xiàng)和優(yōu)先主題計(jì)劃項(xiàng)目中的重點(diǎn)項(xiàng)目；藥業(yè)有限公司的“激素類原料藥關(guān)鍵中間體綠色合成技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化”獲70萬元資金扶持；銀象生物工程有限公司的“植物源新型抗氧化劑番茄紅素開發(fā)利用技術(shù)與中試”獲40萬元資金扶持。（2）、列入省富民強(qiáng)縣計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)：縣茶葉產(chǎn)業(yè)體系關(guān)鍵技術(shù)集成與推廣應(yīng)用，獲資金扶持50萬元。（3）、省級專利示范企業(yè)1家：成座椅有限公司，獲資金獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；（4）、省引進(jìn)大院名校共建創(chuàng)新載體項(xiàng)目1項(xiàng)：銀象生物工程有限公司與中科院微生物研究所聯(lián)合共建的中試基地，獲資金扶持30萬；（5）、省高新技術(shù)研發(fā)中心3家；昌明藥業(yè)有限公司的“省昌明藥業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心”，宇燈飾有限公司的“宇節(jié)能燈飾省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”，皇藥業(yè)有限公司的“皇中成藥省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”。（6）、省高新技術(shù)企業(yè)1家：金字機(jī)械有限公司。（7）、省科技型企業(yè)5家：縣安普特電器有限公司、縣富華塑膠有限公司、大自然旅游用品有限公司、滬膠帶有限公司、鴻盛原汽車用品有限公司。（8）、省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1項(xiàng)：康能公司的“200畝油茶新品種規(guī)?；瘮U(kuò)繁技術(shù)集成試驗(yàn)示范基地”獲資金扶持15萬元。（9）、列入省級新產(chǎn)品8項(xiàng)：成座椅有限公司的“平地機(jī)座椅（9C-4449）”和“SG19型軍用車輛座椅”；高斯特橡膠有限公司的“汽車座椅減振氣囊”；永貴電器有限公司的“防爆連接器”；賽發(fā)迪電動(dòng)工具有限公司的““5”in“1”高空組合園林工具”；三星特種紡織有限公司的“聚酯單絲帶式過濾布”和“亞克力纖維機(jī)織濾布”；德斯泰塑膠有限公司的“有機(jī)納米蒙脫性PVB夾層玻璃中間膜”。（10）省特派員科技扶貧項(xiàng)目3項(xiàng)：雷鋒鄉(xiāng)人民政府的“茶果復(fù)合高效經(jīng)營示范基地建設(shè)”、三州鄉(xiāng)人民政府的“楊桐基地套種烏藥基地建設(shè)”、龍溪鄉(xiāng)人民政府的“山區(qū)水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖香魚的示范和推廣”，獲資金扶持16萬元。

3、組織《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的培訓(xùn)和申報(bào)工作。新的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》對認(rèn)定條件作了較大的調(diào)整，突出了企業(yè)的研發(fā)投入和研發(fā)能力，規(guī)定了企業(yè)必須對主要產(chǎn)品或服務(wù)的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)等，同時(shí)也規(guī)定所有高新技術(shù)企業(yè)都享受同等的稅收優(yōu)惠政策。為了調(diào)動(dòng)企業(yè)申報(bào)的積極性，提高企業(yè)申報(bào)的通過率，一是進(jìn)行面對面的指導(dǎo)和幫助。二是組織培訓(xùn)會，邀請了永浩審計(jì)事物所所長為企業(yè)解讀該辦法。三是做好上下溝通。年內(nèi)我縣有9家企業(yè)通過認(rèn)定。

4、網(wǎng)上技術(shù)市場運(yùn)行平穩(wěn)，積極為企業(yè)提供技術(shù)難題、科技人才引進(jìn)、科技項(xiàng)目招投標(biāo)等服務(wù)。大力推動(dòng)“科技信箱”建設(shè)，共完成管理點(diǎn)120家，社會及企業(yè)科技人員1200人，有效地提升科技信息交流質(zhì)量和覆蓋面。

（三）加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，重點(diǎn)做好專利工作

一是做好宣傳工作。利用4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日等契機(jī)，積極宣傳《中華人民共和國專利法》等法律法規(guī)，深入企業(yè)了解專利申請和專利保護(hù)工作中的有關(guān)困難并積極幫助解決，4月29日，邀請專家（藍(lán)專利事務(wù)所）為我縣企業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)行專利知識培訓(xùn)。10月至12月，我局成功舉辦了縣“南方杯”專利主題活動(dòng)，通過專利知識競賽、對專利工作先進(jìn)單位進(jìn)行宣傳獎(jiǎng)勵(lì)及文藝表演、現(xiàn)場提問等形式，提高全社會對專利工作的認(rèn)識和重視。

二是積極培育專利示范戶和專利示范企業(yè)。新增省級專利示范企業(yè)1家（成座椅），共2家、新增市級專利示范企業(yè)2家（成座椅、利豐塑膠），共4家。三是積極引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)，方便專利申請。在去年引進(jìn)藍(lán)專利事務(wù)所的基礎(chǔ)上，今年又引進(jìn)南方專利事務(wù)所，加強(qiáng)了專利申請的力量，截止10月份，專利申請量236件，授權(quán)量已153件。四是設(shè)立公安聯(lián)絡(luò)室加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法保護(hù)力度，嚴(yán)厲打擊各種擾亂市場秩序的知識產(chǎn)權(quán)違法行為。全年參加市級綜合執(zhí)法一次，開展執(zhí)法檢查二次。

（四）大力推進(jìn)科技興農(nóng)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。

1、積極開展科普宣傳。為進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》及有關(guān)科普工作政策，制作并購置了一批節(jié)能、種養(yǎng)殖、地震、反等內(nèi)容的科普宣傳掛圖、折頁、展板、書籍等送到農(nóng)村，開展科普宣傳，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村科技進(jìn)步。5月15日，在勞動(dòng)路，與科協(xié)、計(jì)生局等單位共同啟動(dòng)縣第五屆科普節(jié)。年內(nèi)共在南屏、白鶴、城關(guān)等地共舉辦各類科普活動(dòng)5場次，發(fā)放科普資料8000多份，接受技術(shù)咨詢500余人次。

2、科技特派員工作。一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范科技特派員活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市關(guān)于科技特派員工作的有關(guān)文件，和《縣科技特派員目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《縣科技特派員例會制度》等規(guī)章制度，制定了縣科技特派員工作計(jì)劃，定期召開科技特派員例會，及時(shí)了解科技特派員的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)和解決科技特派員在工作和生活中存在的問題，使駐縣各級科技特派員開展工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有比較、有動(dòng)力，提高工作積極性。二是加大宣傳培訓(xùn)力度，促進(jìn)科技知識的普及。今年來各級科技特派員充分利用自身掌握的科技特長，積極開展科技培訓(xùn)活動(dòng)，先后組織各類培訓(xùn)講座67期，參加培訓(xùn)人員6017人次，發(fā)放科普資料9380多份，解決技術(shù)難題200個(gè)，促進(jìn)實(shí)用技術(shù)在農(nóng)村的推廣應(yīng)用；同時(shí)，縣特派員辦公室也充分利用各種會議與報(bào)紙、電視等宣傳媒體，大力宣傳科技特派員工作典型與活動(dòng)，營造良的工作氛圍，在省特派員工作簡報(bào)及《報(bào)》等發(fā)表相關(guān)稿件12篇次。三是做好項(xiàng)目示范工作，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)的形成。各級科技特派員，積極做好當(dāng)?shù)攸h委政府的科技參謀，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好科技示范項(xiàng)目，并充分發(fā)揮自身科技優(yōu)勢，積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)，今年來已推廣新技術(shù)新品種53個(gè)，實(shí)施各級科技項(xiàng)目22項(xiàng)，爭取各級科研經(jīng)費(fèi)45萬元，建立示范區(qū)規(guī)模1095畝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值11600萬元，增加農(nóng)民收入1002萬元，幫助解決農(nóng)民就業(yè)617人，使我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都形成了明顯的特色產(chǎn)業(yè)，為帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了較好的推動(dòng)作用。四是創(chuàng)新服務(wù)模式，引進(jìn)“團(tuán)隊(duì)科技特派員”。積極探索“團(tuán)隊(duì)科技特派員”的工作方式。根據(jù)全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)“團(tuán)隊(duì)科技特派員”服務(wù)經(jīng)濟(jì)，如：我縣與大學(xué)茶葉系、中藥研究開展的團(tuán)隊(duì)科技特派員試點(diǎn)工作得到了省委組織部、科技廳等7部門的聯(lián)合批準(zhǔn)，省中藥研究所與我縣的翔農(nóng)科技有限公司簽訂了科技服務(wù)框架協(xié)議，中國林科院亞林所與我縣滿園春科技有限公司合作申報(bào)林業(yè)科技項(xiàng)目等。另外對全縣的科技特派員按專業(yè)特長進(jìn)行整合，組建科技服務(wù)小組，開展跨區(qū)域、綜合性的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)活動(dòng)，面對面幫助群眾解決脫貧致富中的技術(shù)問題，年內(nèi)在等地共組織開展“科技直通車”與“科技下鄉(xiāng)”等各種科技服務(wù)活動(dòng)7次，發(fā)放科技資料3500多份，接受科技咨詢600多人次，得到了到老百姓的好評，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展。

3、科技扶貧工作。發(fā)揮科技優(yōu)勢開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動(dòng)。今年我局結(jié)對幫扶村調(diào)整為龍溪鄉(xiāng)后坪村后，局領(lǐng)導(dǎo)積極進(jìn)村開展蹲點(diǎn)調(diào)研，主動(dòng)與村兩委溝通，交流思想，理清創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思路，幫助他們解決實(shí)際問題和困難。如群眾反映的該村前幾年種植了近萬株楊梅，長勢很好，但由于缺乏管理技術(shù)，只見開花不結(jié)果。3月28日，我局專門邀請市農(nóng)科院專家盧秀友老師，到該村為廣大村民傳授楊梅矮化優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)，盧老師從合理施肥、整形修剪、化學(xué)調(diào)控、人工疏果、病蟲害綜合防治、商品化處理技術(shù)等六個(gè)方面詳細(xì)地闡述了梅矮化優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)，并到實(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們解決技術(shù)上的難題。

同時(shí)局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真落實(shí)與貧困戶結(jié)對幫扶制度，給每家聯(lián)系戶送上聯(lián)系卡片和幫扶資金，建立聯(lián)系檔案，積極幫助他們解決生產(chǎn)和生活上的困難，逢年過節(jié)，還給每家聯(lián)系戶送上慰問物品。

（五）防震減災(zāi)工作

一是以地震站為載體，開展防震減災(zāi)宣傳教育。二是結(jié)合“科技活動(dòng)周”、“文化、衛(wèi)生、科技”和文明社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，廣泛利用報(bào)紙、電視、櫥窗等開展防震減災(zāi)的有關(guān)法律、法規(guī)宣傳。三是今年5.12汶川大地震后，我們專題開展地震科普宣傳，到有關(guān)單位授課，舉辦圖片展二期，發(fā)放《家庭防震減災(zāi)常識》、《地震科普常識》等讀物，共發(fā)放宣傳資料3000多冊，廣大群眾的防震減災(zāi)意識有所提高。四是根據(jù)《縣地震應(yīng)急預(yù)案》，制了《縣地震應(yīng)急預(yù)案操作手冊》，建立了地震災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)表，明確各責(zé)任單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系人。

遙測地震被省地震局評為“”數(shù)字地震觀測網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)秀站。

（六）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

1、以開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為契機(jī)，狠抓了思想政治、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、制度紀(jì)律等建設(shè)。進(jìn)一步提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善科技服務(wù)方式方法和服務(wù)水平。完善機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持依法行政，開展創(chuàng)安活動(dòng)工作，措施有力，各項(xiàng)工作及時(shí)落到實(shí)處，一年來未發(fā)生各類治安案件和治安災(zāi)害事故。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制，積極開展廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

2、做好行政許可職能歸并和政府信息公開工作

一是根據(jù)《行政許可法》和縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步深化行政審批制度改革實(shí)施審批機(jī)構(gòu)職能歸并推進(jìn)行政服務(wù)中心建設(shè)的工作意見》文件精神，對我局行政審批項(xiàng)目進(jìn)行重新清理，（行政許可事項(xiàng)一項(xiàng)：科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立前置審批的審查；行政許可工作類事項(xiàng)三項(xiàng)：科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)；高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；高新技術(shù)研發(fā)中心申請與組建。非行政許可類審批事項(xiàng)：科技成果評審；技術(shù)合同認(rèn)定登記。）同時(shí)以“掛牌”形式設(shè)立行政審批科，報(bào)縣政府審批。

二是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，為了更好地提供政府信息服務(wù)，方便公民、法人和其他組織獲取縣科學(xué)技術(shù)局的相關(guān)信息，編制了《縣科學(xué)技術(shù)局信息公開指南》、年至5月科技局信息公開目及信息公開內(nèi)容。并將這些內(nèi)容裝訂成冊。

3、推行“四通工作法”。根據(jù)縣深化拓展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)部門中推行“四通工作法”的實(shí)施意見》和《關(guān)于深化拓展“四通工作法”試點(diǎn)工作的通知》精神和總體部署，我局于8月15日至9月28日在全局機(jī)關(guān)開展推行“四通工作法”試點(diǎn)。對照“四通工作法”的要求，認(rèn)真查找、梳理不合時(shí)宜的做法和規(guī)章制度，建立健全溝通、變通、直通、精通的一整套具體、可操作的工作機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，自覺做到深入基層求溝通，解放思想善變通，提速增效抓直通，加強(qiáng)學(xué)習(xí)促精通，全面提升了局機(jī)關(guān)的行政效能和服務(wù)水平，以及干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)建設(shè)。

二、科技局工作要點(diǎn)

1、進(jìn)一步增強(qiáng)科技服務(wù)意識，創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍。重點(diǎn)抓好“三庫二員”建設(shè)。一是科技成果信息庫建設(shè)。針對我縣產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，搜集橡膠制品、產(chǎn)業(yè)用布、汽車用品、工藝品、機(jī)電、醫(yī)化、保健品等重點(diǎn)行業(yè)的國內(nèi)國際科技發(fā)展概況、最新成果，使我縣相關(guān)企業(yè)找到差距，明確方向。二是科技人才信息庫建設(shè)。收集與我縣產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國內(nèi)科技人才，建立科技人才信息庫，為企業(yè)提供人才信息。三是科研機(jī)構(gòu)信息庫。要進(jìn)一步搜尋青島橡膠研究所、東華大學(xué)紡織研究院、大機(jī)車研究院、中科院微生物研究所等與我縣產(chǎn)業(yè)能及時(shí)對接的院所的信息資料，增進(jìn)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。四是科技特派員。努力向省市爭取具有較強(qiáng)針對性、實(shí)用性的“專家型”特派員，通過“科技直通車”等活動(dòng)開展技術(shù)服務(wù)。五是科技信息查詢員。組織一批兼職科技查詢員，幫助經(jīng)濟(jì)實(shí)體開展各類信息查詢，使企業(yè)在最短的時(shí)間得到需要的技術(shù)信息。

2、制訂并用足用好有利于科技創(chuàng)新的政策，為自主創(chuàng)新建設(shè)提供政策保障。結(jié)合我縣實(shí)際，制定相應(yīng)的政策。鼓勵(lì)企業(yè)在建立研發(fā)中心、科技合作、技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、引進(jìn)人才、特色產(chǎn)業(yè)基地等六方面有所突破。加大對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、科技項(xiàng)目研究和開發(fā)的支持力度，引導(dǎo)企業(yè)加大投入。同時(shí)，還要充分利用上級各類政策，積極幫助和支持企業(yè)申報(bào)各類各級科技項(xiàng)目，爭取項(xiàng)目資金，增加企業(yè)自主創(chuàng)新的動(dòng)力。

3、加強(qiáng)各級各類科技項(xiàng)目申報(bào)。一是做大項(xiàng)目的總量。要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類企業(yè)特別是中小企業(yè)申報(bào)國家、省、市項(xiàng)目的積極性，克服項(xiàng)目申報(bào)“手續(xù)繁、中標(biāo)少”的厭煩心理，深入挖掘各類可申報(bào)的科技項(xiàng)目，形成項(xiàng)目“群攻”之勢，力爭多拿省、市乃至國家的科技扶持資金。二是突出項(xiàng)目支持的重點(diǎn)?？h級科技計(jì)劃項(xiàng)目要重點(diǎn)支持規(guī)模企業(yè)特別是銷售近億元的企業(yè)，找準(zhǔn)項(xiàng)目的切入口，培育一批“亮點(diǎn)”項(xiàng)目，力爭在前沿技術(shù)、核心技術(shù)領(lǐng)域不斷取得新的突破，并使之產(chǎn)業(yè)化。

全年?duì)幦×腥雵翼?xiàng)目3項(xiàng)以上，省級科技計(jì)劃項(xiàng)目20項(xiàng)以上。

4、突出研發(fā)平和科技創(chuàng)新服務(wù)平建設(shè)，使之成為培育自主創(chuàng)新能力的主要實(shí)踐基地。根據(jù)“政府扶持平，平服務(wù)企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新”的總體要求，加快公共科技基礎(chǔ)條件、行業(yè)等公共創(chuàng)新平建設(shè)。

一是鼓勵(lì)企業(yè)建立高水平的研發(fā)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)企業(yè)建立研發(fā)中心，既可以單獨(dú)建立，也可以與高校院所聯(lián)合建立，條件尚不成熟的，可以通過合作、掛靠等方式。二是以行業(yè)為單位，嘗試行業(yè)聯(lián)合共建研發(fā)中心。要立足行業(yè)實(shí)際，整合行業(yè)資源，探索“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的合作機(jī)制，以市場化運(yùn)作的方式，促進(jìn)共性技術(shù)的研發(fā)和共享。三是成立科技創(chuàng)新服務(wù)中心，為科技成果轉(zhuǎn)化、科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造環(huán)境，提供平。大力發(fā)展技術(shù)市場，做好三地的技術(shù)洽談和合作交流活動(dòng)，組織高新技術(shù)企業(yè)積極參與。做好網(wǎng)上技術(shù)市場的建設(shè)工作，組織好一年一度的省網(wǎng)上技術(shù)市場活動(dòng)周活動(dòng)。

5、繼續(xù)深入推進(jìn)科技合作。加強(qiáng)國內(nèi)外科技合作，加快培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才，著力集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源。組織好以“大院大所”為重點(diǎn)的重大科技合作活動(dòng)，分行業(yè)（如機(jī)電、橡膠、濾布等）與高等院校建立合作關(guān)系。組織校企對接活動(dòng)和科技人才招聘會。

6、積極打造人才集聚高地，為我縣的自主創(chuàng)新提供智力支撐。一是引導(dǎo)企業(yè)的分配政策向關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才傾斜。堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，大膽探索和試行知識入股、技術(shù)入股等分配方式，使企業(yè)科技人員的薪酬水平與人才市場逐步接軌。逐步建立人才激勵(lì)機(jī)制，使引進(jìn)的科技人才成為部門或科研項(xiàng)目的帶頭人，允許高級人才以技術(shù)入股的形式參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，力爭留住人才，讓小利圖大發(fā)展。二是探索建立科技人才的柔性引進(jìn)機(jī)制。三是加強(qiáng)人才的管理。充分發(fā)揮外來人才協(xié)會的平作用，創(chuàng)造利于人才創(chuàng)業(yè)、適于人才生活的更優(yōu)環(huán)境。

7、完善知識產(chǎn)權(quán)管理體系，突出抓好專利的申請和保護(hù)工作。繼續(xù)實(shí)施對授權(quán)專利的獎(jiǎng)勵(lì)政策，積極培育專利示范企業(yè)和專利示范戶，不斷提高我縣專利申請量和授權(quán)量。加大《專利法》宣傳力度，增強(qiáng)全民法制觀念。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮公安聯(lián)絡(luò)室的作用，加大專利執(zhí)法力度。

8、加強(qiáng)科普工作。以黨的精神為指導(dǎo)，圍繞《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》的貫徹實(shí)施，結(jié)合科技活動(dòng)周、全國科普宣傳日等科技活動(dòng)，廣泛開展科技培訓(xùn)、送科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，提高全民科技文化素質(zhì)。根據(jù)不同時(shí)機(jī)組織四次以上科普活動(dòng)。