導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風建設(shè)效果，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2010年上半年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真履行宏觀調(diào)控職能，繼續(xù)深入開展“保增長、保紅線”行動，強力實施“332”戰(zhàn)略，昂揚精神，主動作為，各項工作勁頭不松、力度不減、標準不降，保障發(fā)展和保護資源雙重任務(wù)完成圓滿，為全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展與現(xiàn)代化**大城市和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地的快速建設(shè)做出了新的貢獻。圍繞全市中心工作，堅持把反腐倡廉工作放在突出位置，實現(xiàn)了兩手抓兩手都硬的目標。

上半年以來，除完成市紀委、省廳布置的日常任務(wù)外，結(jié)合國土管理實際，主要抓了以下幾項工作：

一、以目標責任狀為統(tǒng)攬，狠抓制度建設(shè)

幾年來，我們一直注重貫徹重在預(yù)防、重在制度建設(shè)的方針。結(jié)合國務(wù)院、省市紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合市委、市政府和市紀委歷次會議的部署，經(jīng)自上而下、上下結(jié)合、黨組會和黨組擴大會議反復(fù)討論，形成了《2010年**市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗目標責任狀》，對各項任務(wù)進行分解。責任狀共有42條，涵蓋了教育學(xué)習(xí)、制度創(chuàng)新與執(zhí)行、保護農(nóng)民利益、效率與行風、監(jiān)督與考核等十個方面。通過討論和會簽，黨組成員和各處室、各單位負責人對自身承擔的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)更明了，使責任、制度成為全局勤政廉政的有效抓手，絕不是照搬照套或是一種擺設(shè)。

二、以“332”工程為突破口，狠抓機關(guān)作風建設(shè)

按照3月2日加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)動員大會的統(tǒng)一部署和要求，重點加大職工教育培訓(xùn)力度，進一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。采取外派、上掛、下派、交流輪崗等方式，拓寬職工工作接觸面，有效地提升干部素質(zhì)和能力。著力培養(yǎng)國土系統(tǒng)職工獻身國土事業(yè)的崇高信仰和堅定的理想信念，以及不畏艱難、無懼困苦、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、堅持奮斗的積極進取精神；著力培養(yǎng)國土職工超前謀劃意識，確保用地保障跟得上、保得住。嚴格監(jiān)管措施，防、控、查并舉，防違法、防閑置、防低效，控浪費、控結(jié)構(gòu)、控布局，查案件、多宣傳、強震懾，下大力提升國土系統(tǒng)的工作方法，以節(jié)約保證好項目，用集約支持好項目，用快捷服務(wù)好項目，用質(zhì)量穩(wěn)住好項目。

三、以宏觀政策調(diào)整為背景，繼續(xù)打造陽光地產(chǎn)

2010年上半年，隨著國家對房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控力度的不斷加大，土地、財政、金融等多項政策的不斷出臺，房地產(chǎn)市場表現(xiàn)出優(yōu)勝劣汰的發(fā)展態(tài)勢，大企業(yè)、大項目市場信心得到了堅定。在此宏觀背景下，**多年打造的“陽光地產(chǎn)”品牌和剛性需求穩(wěn)定的市場預(yù)期，加上在深圳、廣州、**、澳門等地開展土地推介的連續(xù)出擊，帶來了土地交易的“逆勢飛揚”，紀檢組長范傳和分別陪同市人大在**，市委、市政府、市政協(xié)在廣州開展土地市場推介，會上的推介發(fā)言引起強烈共鳴。1-6月底，共成交經(jīng)營性用地27宗，面積約2527畝，成交總額約98億元，同比增加30.17%。:

四、以例行督察和衛(wèi)片檢查為契機，進一步強化反腐倡廉意識

國家土地督察南京局在**開展為期1月有余的土地例行督察，這不僅是國家關(guān)注，省市也高度重視，是一個“硬骨頭”。市委、市政府成立專門領(lǐng)導(dǎo)組，各級各部門全力支持，國土資源系統(tǒng)貼身服務(wù)，未放過一個得分細節(jié)，未失去一個爭取機會。從反饋的信息看，此次土地例行督察總體上達到了預(yù)期的效果。利用督察和衛(wèi)片檢查契機全面推進各項法規(guī)制度的執(zhí)行。完善管理，強化服務(wù)；完善機制，強化監(jiān)督；堅決查處拆除占用基本農(nóng)田的違法建筑，引起震撼。強化全民國土管理意識，強化全系統(tǒng)反腐倡廉意識。

五、深入推進國土所“四個一”制度，促進國土所“七有五全”建設(shè)規(guī)范化

篇2

【關(guān)鍵詞】基層;公路管理部門;作風建設(shè);常態(tài)化;科學(xué)化

一、公路基層管理機構(gòu)作風建設(shè)工作的重要作用

（一）基層管理機構(gòu)作風建設(shè)的具體內(nèi)容

公路基層管理機構(gòu)作風建設(shè)具有較強的綜合性和系統(tǒng)性，實際工作的開展過程也是較為復(fù)雜和繁瑣的，而且受到內(nèi)部外部諸多不確定性因素與不穩(wěn)定性因素的影響與制約，作風建設(shè)的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：即領(lǐng)導(dǎo)方面的作風建設(shè)、工作方面的作風建設(shè)、生活方面的作風建設(shè)、思想方面的作風建設(shè)、學(xué)術(shù)方面的作風建設(shè)五個方面，而且這五個方面之間有著不容分割、相輔相成的關(guān)系。其中，作風建設(shè)工作的根本內(nèi)容是學(xué)術(shù)方面的作風建設(shè)與思想方面的作風建設(shè)二者，而建設(shè)重點則是工作方面的作風建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)方面的作風建設(shè)。并且這五個內(nèi)容支架又存在著緊密的聯(lián)系。

（二）公路基層管理機構(gòu)開展作風建設(shè)的意義

黨的作風是黨的形象的最直觀體現(xiàn)，并且與人心向背聯(lián)系密切，甚至還會對黨的前途和命運產(chǎn)生決定性的影響。在公路基層管理機構(gòu)中，干部的作用關(guān)系著履行職務(wù)的狀況，并且決定了事業(yè)能否實現(xiàn)長遠穩(wěn)定發(fā)展。“空談?wù)`國，實干興邦”是總書記提出的重要思想，而這一思想在公路基層管理機構(gòu)中也同樣適用。我們要想盡早實現(xiàn)“中國夢”，完成全面小康社會的建設(shè)目標，使中國屹立于世界民族之林，就必須要將“真抓實干”作為各項工作的第一指導(dǎo)思想。

（三）要對作風建設(shè)內(nèi)涵極其相互關(guān)系有一個深入的了解

要想保證作風建設(shè)工作的高質(zhì)量，就必須在工作正式開始前就設(shè)立好明確的重點，并在工作期間不遺余力的解決好各種問題，但在解決問題時一定要分清輕重緩急，要先解決影響較大的問題。實際工作過程中，還必須善于進行探索，這樣才能第一時間發(fā)現(xiàn)問題，制定出符合實際且高效可行的問題解決方案，并為后續(xù)的工作積累經(jīng)驗，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，使傳承能夠和創(chuàng)新有機融合起來。總之，在實際工作中要將突出問題的處理和單位職工的教育有機協(xié)調(diào)起來，這樣才能夠為作風建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)，促進作風建設(shè)工作的高效穩(wěn)定開展。

二、現(xiàn)今我國基層公路管理部門在作風建設(shè)方面的不足

（一）思想作風建設(shè)中存在的問題

現(xiàn)今，基層公路管理機構(gòu)在進行思想作風建設(shè)工作時，對于問題的認識還不夠全面，視野也不夠開闊，也未能靈活的運用相關(guān)政策。但現(xiàn)今的基層公路管理部門又普遍存在著需求日趨多樣化、管理不夠嚴謹?shù)雀鞣N新問題，可是我們在實際開展工作時往往是一味的借鑒之前成功的工作經(jīng)驗，沒有對新問題展開系統(tǒng)、深入的分析論證，相關(guān)人員在制定問題的解決方案時，便沒有準確的根據(jù)，加上工作人員對于這項工作往往也十分懈怠，最終不僅無法高效及時的解決問題，甚至還會使問題蔓延。

（二）學(xué)風建設(shè)工作中存在的問題

工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度不同程度存在有惰性，而這對于學(xué)風建設(shè)工作是極為不利的。因此，要想提高學(xué)風建設(shè)工作的效率和質(zhì)量，首先就必須改變工作人員的觀念，并且要盡可能的向?qū)W習(xí)型單位的方向發(fā)展，最終才能實現(xiàn)學(xué)以致用的目的。此外，在平時的工作中借助學(xué)習(xí)的理論知識來指導(dǎo)各項工作開展的效果也不甚理想，很多工作者都是只知書本知識，而未理論聯(lián)系實際，因此達不到令人滿意的效果。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)工作中存在的問題

進行領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)工作時，一定要走群眾路線，但由于在實際的工作中沒有很好的做到經(jīng)常性地深入到工作一線調(diào)查研究，廣泛的去聆聽群眾的呼聲，這樣就不能很好的指導(dǎo)工作的開展。所以，在今后的工作中，我們一定要做到：情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。

三、怎樣促進基層公路管理機構(gòu)作風建設(shè)科學(xué)化、常態(tài)化水平的提高

（一）重視組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，保證作風建設(shè)的效果

1.必須給予組織領(lǐng)導(dǎo)工作高度的重視，基層公路管理機構(gòu)要事先對作風建設(shè)工作的順利進行展開嚴密的部署，并且要設(shè)立作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機制以及專門的辦公室，這樣才能夠保證作風建設(shè)工作的高效穩(wěn)定進行。2.根據(jù)實際情況進行活動方案的制定。工作方案是工作人員開展實際工作的主要依據(jù)和參考，所以制定活動方案勢在必行，而方案的制定并不是隨意進行的，而是要將上級主管部門部署作為大前提，同時立足于單位的實際情況，制定一套具有針對性和可行性的工作方案，使得作風建設(shè)在方案的支持下順利進行與開展，將作風建設(shè)工作的每一個環(huán)節(jié)、工作目標與細節(jié)進行明確。3.積極開展宣傳動員工作。要在單位召開作風建設(shè)工作動員大會，這樣能夠使單位內(nèi)的每一個職工都對這項工作有一個正確的認識，并有助于思想水平、認識水平的提高，促進作風建設(shè)工作的穩(wěn)定進行。

（二）積極開展學(xué)習(xí)教育工作，促進思想認識的提高

1.要設(shè)立科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計劃。這份學(xué)習(xí)計劃中應(yīng)當對學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)重點、重點研究主題等都有明確的說明，學(xué)習(xí)時要善于使用多種多樣的學(xué)習(xí)方式，保證全體職工參學(xué)率能達到100%。借助學(xué)習(xí)能夠促進單位職工思想認識水平的提高，力使工作作風有較大的改觀。2.為文化建設(shè)的進行投入更多的人力、物力以及財力。建立專門用于文化交流的區(qū)域，讓員工之間開展密切的交流，使得他們的關(guān)系更加融洽，同時為整個單位創(chuàng)造一個良好而濃厚的文化氛圍。

（三）積極征求單位各部門的意見，創(chuàng)造良好的工作氛圍

1.要善于征求多方意見。使用下發(fā)調(diào)查問卷的方式來征求與單位作風建設(shè)相關(guān)的意見及建議，并不斷改進相關(guān)條款。2、設(shè)立嚴格的考勤、請銷假制度。要運用明察和協(xié)調(diào)相配合的方法檢查單位職工狀況，然后通報檢查情況。3、要貫徹落實好“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良工作作風。（四）積極進行行政效能建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)水平1、不斷推行改革創(chuàng)新，提高工作效率。要將科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新作為工作指導(dǎo)思想，重點建設(shè)環(huán)境友好型的新型公路管理模式，保證公路的安全穩(wěn)定運行。2、做好文明服務(wù)工作，更好的為人民服務(wù)。窗口單位還應(yīng)設(shè)立微笑服務(wù)長效機制，建設(shè)便民服務(wù)站，使人們在出行時能夠享受到更多的便利，提高人民的滿意度，保證人民的安全出行。

作者:李琦 單位:安徽阜陽市公路管理局潁泉分局

篇3

一、突出“三個防范”，健全教育引導(dǎo)長效機制，鞏固作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)

作風建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須牢固確立長期抓、抓長期的觀念。有鑒于此，該局緊扣“健康人生、忠誠衛(wèi)士”主題，大力開展作風系列教育活動，做到“三個結(jié)合”。

1、把思想教育與鑄鐘示警結(jié)合起來，防松散。充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的滲透功能，在全局大力組織開展了薦書讀書思廉、征集廉政格言、張貼廉政警句、觀看《檢察官說法》和邀請創(chuàng)業(yè)者舉辦特別黨課、心理學(xué)家講述心理健康、系統(tǒng)內(nèi)外人員召開“作風建設(shè)懇談會”以及深入社區(qū)、農(nóng)村和群眾家庭走訪等系列活動，起到了較好的教育引導(dǎo)效果，讓大家在“看、聽、講、訪”中感悟、思考、剖析和探討人生。正確對待職務(wù)升遷、崗位變動、福利差別等工作和生活中的種種問題。激勵大家自勉、自勵、自警、自重，有效地筑牢了思想作風建設(shè)的第一道防線。

2、把思想教育與啟發(fā)自覺結(jié)合起來，防放任。組織機關(guān)全體人員及基層分局班子成員憑吊革命先烈，在烈士墓前舉行“守護心靈底線，踐行八榮八恥”的集中宣誓和“書寫健康人生。爭做忠誠衛(wèi)士”的簽名儀式，并將簽名橫幅懸掛在機關(guān)會議室，啟發(fā)大家自覺增強奉獻意識，做到常對照、常檢點、常進步；在全局組織開展了“健康人生、忠誠衛(wèi)士”征文活動，啟發(fā)干部職工提升作風建設(shè)要求，實施自我修整、自我完善，上至局黨組成員、下至一般干部聯(lián)系思想和崗位實際撰寫征文199篇，使系統(tǒng)上下在組織活動和自覺啟發(fā)的互動中，提升了自我約束的能力。

3、把思想教育與糾偏堵漏結(jié)合起來，防回潮。制定出臺了“堅持誠實履職，反對工作漂??；堅持進取有為。反對貪圖安逸：堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，反對敷衍塞責：堅持依法行政，反對主觀隨意：堅持公開透明，反對為我所用：堅持令行禁止，反對自我松懈：堅持關(guān)愛集體，反對事不關(guān)己：堅持增智提質(zhì)，反對得過且過”的“八堅持八反對”作風建設(shè)的標準，在全局組織開展了查、找、析、幫、點、評、整作風建設(shè)系列活動，形成書面整改材料，作風建設(shè)再掀，有力地促進了作風建設(shè)思想基礎(chǔ)的進一步提升。

二、破解“四個難題”，健全行為規(guī)范長效機制，鞏固全面履職的作風基礎(chǔ)

在實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”工作進程中，破解履職“作風不實、質(zhì)量不高、能力不強、效果不佳”的問題，是作風建設(shè)中的重中之重。對此，該局以規(guī)范為突破，狠抓誠實履職作風的建設(shè)。

1、構(gòu)建全方位的責任體系，提升履職標準。在基層分局，統(tǒng)一施行標準化管理，設(shè)立了法制員、登記注冊員、經(jīng)濟戶口巡查監(jiān)管員、執(zhí)法員、兼職調(diào)解員和兼職紀檢監(jiān)察員“六大員”職位，對每一個職位工作職責、權(quán)限、標準進行全面界定：在機關(guān)按理順事權(quán)關(guān)系、明確職位標準的要求，設(shè)立了23個職位，并緊密聯(lián)系工商職能的新變化、監(jiān)管體制改革的新進展，制定了《職位說明書》和《崗位認責說明書》。通過標準化管理的推進，加大了工作責任落實力度，規(guī)范了機關(guān)與基層、科室與科室、分局內(nèi)部之間的各項工作流轉(zhuǎn)，提升了工作運作質(zhì)量。

2、構(gòu)建全方位的評價體系，提升履職質(zhì)量。履職的質(zhì)量決定于履職的過程。該局堅持“可操作、重過程、抓細節(jié)、便考核”的原則，出臺、修訂了《經(jīng)濟戶口管理運行質(zhì)量考核評價辦法及細則》、《登記注冊質(zhì)量內(nèi)部控制暫行辦法及考核細則》、《行政執(zhí)法辦案工作質(zhì)量考核評價辦法》和《數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究辦法》，形成了以塊為主、相互補充、整體推進的科學(xué)履職質(zhì)量評價體系。辦法的實施，在全局進一步激發(fā)了依“標”行事、依“規(guī)”運作的工作熱情。呈現(xiàn)出爭先恐后、不甘落后、積極進取、追求質(zhì)效的工作局面。

3、構(gòu)建全方位的能力保障體系，提升履職水平。以全面貫徹落實上級局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃為抓手，制定出臺和實施了學(xué)分管理辦法，開展了各類崗位大練兵、技能大比武活動，并圍繞執(zhí)法說理式工作的推行，專門制作案情模擬現(xiàn)場短片，組織執(zhí)法單位同臺競技，以之來檢驗《健全預(yù)防和化解行政爭議機制，構(gòu)建和諧工商實施辦法》的成效。同時，本著抓作風、正學(xué)風的原則，強化干部年度教育培訓(xùn)工作。組織專人實施調(diào)研，自編了一套切合基層分局實際的業(yè)務(wù)教材，培養(yǎng)了一支以局業(yè)務(wù)骨干為主的師資隊伍。

4、構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，提升履職效果。對外。以組織開展陽光執(zhí)法評審活動為載體，邀請執(zhí)法評審員和行風監(jiān)督員實施作風建設(shè)點評，接受社會各界監(jiān)督，增加了行政執(zhí)法的透明度和社會的公信力；對內(nèi)，堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，壯基層強班子，正風氣揚正氣，局黨組成員分別深入基層召開民主生活會、座談會，傾聽呼聲、征求意見和建議。組織開展了“法律法規(guī)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)測評：群眾評領(lǐng)導(dǎo)、基層評機關(guān)；領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉的“雙測”、“雙評”和“雙述”活動，起到了觸靈魂、自加壓的效果，推進了作風建設(shè)。

三、爭創(chuàng)“五個一流”，健全褒先促后長效機制，鞏固部門形象的提升基礎(chǔ)

爭創(chuàng)一流“服務(wù)水平、執(zhí)法作風、隊伍素質(zhì)、工作實績和部門形象”是作風建設(shè)的切入點，實現(xiàn)讓黨委政府、企業(yè)和群眾滿意是作風建設(shè)的落腳點，只有切人點和落腳點的全部統(tǒng)一，作風建設(shè)才能取得真正的實效。對此，東臺工商局大力實施“考、樹、推”三位一體的舉措，不斷提升部門的社會形象。

1、整合考評資源，促進作風建設(shè)，增強執(zhí)行力。為全面檢驗作風建設(shè)工作的實效，該局研究制定了對基層分局按整體目標任務(wù)、履職質(zhì)量、內(nèi)部管理三塊，依照3:5:2比例考核，加大了質(zhì)量考評的力度和比重，降低預(yù)算目標任務(wù)考評分值：對機關(guān)科室和人員按共性課目、職位認責考核、上級局年終條線考核名次、基層分局評科室等內(nèi)容相結(jié)合的模式進行考評。同時，結(jié)合全局月度工作例會，抓住重點，實施每月講評、季度考核，做到講成績不言過其實、講問題不避重就輕、講措施不空洞無物，確保作風建設(shè)的要求“橫不缺項、縱不斷線”地全方位落實和執(zhí)行。

篇4

一、總體目標

通過集中整治黨風政風作風方面存在的突出問題，促進各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門和各單位執(zhí)行力不斷增強，服務(wù)質(zhì)量和行政效能顯著提高，群眾及企業(yè)對黨和政府滿意度迅速提升，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著改善。

二、重點任務(wù)

(一)整治“十個突出問題”。針對縣內(nèi)少數(shù)部門、單位和個別公務(wù)人員在黨風政風作風方面存在的突出問題進行重點整治。

1、執(zhí)行力弱。對縣委、縣政府的決策部署反應(yīng)不敏銳，落實不力；面對重點、難點工作缺乏勇氣，不敢碰硬；不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。特別是年政府工作任務(wù)的牽頭單位、扛標單位要加強黨風政風作風建設(shè)，提高執(zhí)行力，確保年政府工作保質(zhì)保量按期完成。

2、權(quán)力運用不當。不嚴格依法行政，濫用自由裁量權(quán)；不嚴格按照法定程序辦事，執(zhí)法隨意性大；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。特別是我縣公安協(xié)勤人員較多，要加大對這部分人員的政風行風教育力度，切實履行執(zhí)法為民的工作宗旨。

3、形式主義。主要依靠文件、會議來推進和落實工作，熱衷于做表面文章，辦事不求實效；簡單工作復(fù)雜化，不計行政成本。

4、推諉扯皮。工作溝通協(xié)調(diào)不主動，熱衷于文來文往，使問題久拖不決。特別是群眾關(guān)心的飲水安全、分戶供暖等民生熱點問題，要及時妥善解決。

5、辦事效率低。審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)和程序繁雜，超時限審批或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。切實發(fā)揮行政審批中心的服務(wù)職能，提高政府辦事效率。

6、吃拿卡要。在服務(wù)和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務(wù)對象財物，不送禮不辦事、收了禮亂辦事。

7、態(tài)度冷漠。對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”，讓企業(yè)和群眾感到“門難進、臉難看、事難辦”。我縣的經(jīng)濟發(fā)展離不開企業(yè)，我們要找準定位，站在服務(wù)的角度去考慮問題，幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的困難。

8、紀律松懈。工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事；工作時間內(nèi)從事上網(wǎng)炒股票、玩游戲等與工作無關(guān)的活動。

9、黨性不強。基層組織軟弱煥散，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，群眾觀念淡漠；對科學(xué)發(fā)展觀認識不夠，貫徹不力；形式主義、主觀主義和自由主義嚴重。學(xué)風、思想作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風、生活作風還分別存在著一些突出問題。

10、作風不實。學(xué)習(xí)不深入，理論聯(lián)系實際不夠，缺乏針對性、系統(tǒng)性和持久性；思想觀念陳舊、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、學(xué)用脫節(jié)；缺乏密切聯(lián)系群眾的作風和實事求是的精神，大局觀念不強，部門利益至上；獨斷專行、任人唯親、生活頹廢、鋪張浪費、不講原則。

(二)重點監(jiān)測45個重點部門、31個服務(wù)窗口、40個關(guān)鍵部位。在全縣部門和單位全面開展黨風政風作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點監(jiān)測縣財政局、縣建設(shè)局、縣國土資源局等116個與經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境密切相關(guān)，具有審批、執(zhí)法和服務(wù)職能的部門、窗口單位和關(guān)鍵部位(具體名單見附件1)。

(三)跟進監(jiān)督49個大項目和19個財政增收項目。對依蘭城區(qū)集中供熱四期工程、利民路北路等3條城鎮(zhèn)道路等49個政府投資大項目和招商引資項目的審批、實施和推進情況，19個財政增收項目推進情況進行全過程監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時整治(具體項目名單見附件2)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為開展好年依蘭縣“黨風政風作風建設(shè)年”活動，特成立“黨風政風作風建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全縣“黨風政風作風建設(shè)年”的各項組織領(lǐng)導(dǎo)工作。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責，強化監(jiān)督，嚴肅整治”的原則，黨風作風建設(shè)牽頭部門為縣紀委，政風建設(shè)牽頭單位為縣政府辦公室。成員單位為縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣審計局、縣委黨廉辦、縣糾風辦、縣改善辦、縣政府行政服務(wù)中心、縣政府法制辦。

工作人員從縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣審計局、縣政府行政服務(wù)中心等部門和單位各抽調(diào)1人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中辦公，負責全縣“黨風政風作風建設(shè)年”工作的綜合協(xié)調(diào)、推進落實、督辦檢查等工作。具體負責定期組織召開工作例會，通報工作進展情況，研究解決工作中遇到的重點、難點問題；組織開展專項整治行動；研究制定黨風政風作風建設(shè)考核評價標準；對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門和各單位黨風政風作風建設(shè)工作的考核、檢查、驗收和效果評估等工作。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門和各單位是“黨風政風作風建設(shè)年”工作的責任主體，要組建“黨風政風作風建設(shè)年”具體工作機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，主管領(lǐng)導(dǎo)專門負責，根據(jù)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門和本單位的實際，制定“黨風政風作風建設(shè)年”工作方案，并認真抓好各項工作的落實，接受縣“黨風政風作風建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要結(jié)合推行農(nóng)村集體經(jīng)濟“三資”委托服務(wù)工作，重點抓好鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部集中落實“四項制度”活動。即村級“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)，基層站、辦、所負責人以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“一崗雙責”，實行承諾制、公示制、責任制、問責制。

四、工作措施

(一)開展自查自糾。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門和單位要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認真開展自檢自查和黨風政風作風集中教育及培訓(xùn)活動。同時，要充分征求社會各方面意見，找準本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門和本單位黨風政風作風建設(shè)中存在的突出問題，逐條剖析問題成因，并進行認真梳理，按照“誰主管、誰負責”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正、建立制度、強化約束。

(二)開展服務(wù)對象評議活動。每季度組織開展“企業(yè)、客商、業(yè)戶和代表委員評黨風政風作風”等專項活動，對各部門和單位進行黨風政風作風建設(shè)民主大評議，打分排序，通報全縣，依靠公眾輿論和民主力量強化黨風政風作風建設(shè)。

(三)強化輿論宣傳、引導(dǎo)和監(jiān)督。在縣電視臺開設(shè)“黨風政風作風建設(shè)年”專題節(jié)目，在縣政府門戶網(wǎng)站設(shè)置“黨風政風作風建設(shè)年”專欄，在縣長公開電話開設(shè)黨風政風作風建設(shè)專線，在縣政府行政服務(wù)中心設(shè)置黨風政風作風問題投訴箱，開展“論政風、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。每季度公布一次黨風政風作風建設(shè)方面的情況，樹立正面典型、弘揚正氣，曝光反面典型、鞭策后進。年末將拍攝十個正面典型和十個反面典型的專題片，在全縣“黨風政風作風建設(shè)年”總結(jié)表彰大會上播放。

(四)加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在全縣范圍內(nèi)聘請縣人大代表、縣政協(xié)委員、老干部等擔任黨風政風作風建設(shè)監(jiān)督員。由縣紀委監(jiān)察局牽頭，組織有關(guān)部門、單位人員和黨風政風作風建設(shè)監(jiān)督員，組成若干個檢查組，每季度進行一次大檢查活動，查找解決“十個方面突出問題”過程中仍存在的問題，交由所在單位或主管部門集中處理和整治。同時，要通過暗訪的形式，發(fā)現(xiàn)黨風政風作風建設(shè)中存在的“十個方面突出問題”，提交縣黨風政風作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行處理。

(五)嚴肅紀律，強化問責。對檢查和暗訪中企業(yè)、客商、業(yè)戶、群眾反映突出的黨風政風作風問題，要對當事人和所在單位負責人進行誡勉談話、通報批評，問題嚴重的予以行政問責，直至做出組織處理。

五、實施步驟

(一)啟動和自查自糾階段（年3月）。重點工作任務(wù)：1、召開班子會專題研究“黨風政風作風建設(shè)年”活動。一是成立組織機構(gòu)，明確任務(wù)要求。二是研究制定改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“四項制度”并層層簽訂責任狀；三是研究制定本部門、本單位和班子成員承諾內(nèi)容及標準；四是研究制定本部門、本單位的“黨風政風作風建設(shè)年”工作方案。2、召開“黨風政風作風建設(shè)年”工作專題推進會。一是主要領(lǐng)導(dǎo)要做動員報告；二是要開展廉政培訓(xùn)，學(xué)習(xí)“黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定”和“廉政準則”等內(nèi)容；三是要簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀和改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任狀。3、公開承諾。一是縣直各部門、各單位和班子成員依據(jù)《依蘭縣改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境承諾制度》并按照“四有”要求分別制定承諾書，即“有事項辦結(jié)時限、有服務(wù)內(nèi)容及標準、有收費依據(jù)及標準、有接收監(jiān)督的態(tài)度及方式”。二是縣直各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)承諾經(jīng)縣糾風辦審定后，于3月25日前到縣電視臺向社會進行公開承諾，并在政府網(wǎng)站公布。班子成員在本部門、本單位“黨風政風作風建設(shè)年”工作專題推進會上進行公開承諾。三是各部門、各單位與班子成員的承諾書必須在本部門、本單位醒目處設(shè)置的“踐諾于民公示欄”內(nèi)張貼公示。4、征求意見建議。一是采取召開座談會、調(diào)查問卷、走訪服務(wù)對象、剖析典型案例、對照上級要求等多種形式認真查擺黨風政風作風建設(shè)中的突出問題。二是由專人負責對查擺出的黨風政風作風整治的突出問題，逐條進行剖析成因。5、制定整改方案。根據(jù)查找出的問題，形成本部門、本單位梳理黨風政風作風整治的突出問題、主要成因及整改措施方案，并及時上報牽頭部門。

(二)集中整治階段（年4月上旬至9月下旬）。重點工作任務(wù)：1、開展“五評”活動。認真開展群眾評政風、企業(yè)評政風、代表評政風、領(lǐng)導(dǎo)評政風、考核評政風活動。2、強化明察暗訪?？h委、縣政府“黨風政風作風建設(shè)年”活動的牽頭部門要分別進行明察暗訪，認真監(jiān)督檢查，責令整改各種黨風政風作風中存在的突出問題。3、加大追責力度。要按照黨政紀規(guī)定，根據(jù)問題性質(zhì)、危害、情節(jié)，依據(jù)“四項制度”嚴肅追究責任。4、樹立典型。在重點監(jiān)測部門、部位、窗口分別總結(jié)出10個正反兩個方面的典型。

(三)鞏固成果階段（年10月）。重點工作任務(wù)是：1、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。認真形成“黨風政風作風建設(shè)年”專項工作的總結(jié)報告。取得的成效、主要做法、突出問題、問題成因、改進措施等各項內(nèi)容要全面、清晰、明確。2、建立長效機制、制度。不斷鞏固成果，加強黨風政風作風建設(shè)的體制、機制、制度和措施的改革創(chuàng)新。一是要修訂完善改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“四項制度”，即“部門改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境承諾制度、部門改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境公示制度、部門改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任制度、部門改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問責制度”。二是要認真制定強化作風建設(shè)的“五項制度”。即“部門加強作風建設(shè)若干規(guī)定”、“部門關(guān)于推進‘糾風護民’工程實施意見”、“部門關(guān)于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作規(guī)范”、“部門關(guān)于大項目建設(shè)‘全程監(jiān)督’實施辦法”、“部門關(guān)于規(guī)范自由裁量權(quán)的工作規(guī)定”。3、狠抓考評兌現(xiàn)。一是縣“黨風政風作風建設(shè)年”牽頭部門要認真抓好重點監(jiān)測部門、窗口、部位和環(huán)節(jié)的考評兌現(xiàn)工作。二是各黨委、各部門和各單位要成立考評兌現(xiàn)機構(gòu)，制定考評細則，責任明確到人，考兌情況要及時上報。

(四)總結(jié)驗收階段（年11月上旬至12月中旬）。重點工作任務(wù)是：一是縣“黨風政風作風建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在持續(xù)推進“黨風政風作風建設(shè)年”各項工作的同時，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門和單位開展“黨風政風作風建設(shè)年”工作情況進行總結(jié)驗收。二是組織召開“黨風政風作風建設(shè)年”總結(jié)表彰大會，對工作成效明顯、成果突出的部門和單位予以通報表彰；對工作開展不力、沒有達到預(yù)期目標的予以通報批評；對開展“黨風政風作風建設(shè)年”實踐中獲得的成功做法和典型經(jīng)驗，加以總結(jié)提煉，并形成制度化，為建立黨風政風作風建設(shè)的長效機制提供制度保證。

篇5

文章標題：市建委黨委專題民主生活會意見表

市建委黨委《關(guān)于召開教育局黨委民主生活會征求意見的通知》收悉。接此通知后，我處黨支部班子進行了傳閱，并于3月2日組織召開了專門會議廣泛征求干部職工的意見和建議，后勤科室全體干部職工及各單位負責人參加了會議。會議上，我處干部職工積極發(fā)言，對建委黨委及班子成員的一年來的工作高度贊譽，表現(xiàn)出我處黨支部及黨員、職工對建委黨委極大的信任和支持。

根據(jù)通知精神，本著實事求是、認真負責的精神，現(xiàn)將我處對市建委黨委民主生活會征求意見反饋如下：

我們認為，一年來，市建委黨委能以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，明確分工，團結(jié)協(xié)作，大事講原則，小事講風格；樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧日照”、推進我市現(xiàn)代化建設(shè)為著眼點和落腳點，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，有力地推進了“三個文明”全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想建設(shè)上有成效。一年來，市建委黨委抓教育、抓窗口、抓制度，努力使干部隊伍在思想作風建設(shè)上取得“使人民高興，讓人民放心”的效果，干部隊伍自覺養(yǎng)成了“廉潔、高效、公正、自律”的良好思想作風。

2、組織學(xué)習(xí)上有成果。市建委黨委非常重視學(xué)習(xí)，尤其是黨委書記、副書記帶頭學(xué)習(xí)，并鼓勵班子成員在干中學(xué)，在學(xué)中干，使黨委班子科學(xué)判斷形勢、駕馭城市建設(shè)發(fā)展、解決復(fù)雜的城市規(guī)劃發(fā)展問題、總攬城市建設(shè)發(fā)展全局的能力得到進一步提升；班子成員的素質(zhì)得到進一步提高，想干事、會干事、干成事、不出事。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，能以身作則，率先垂范，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員圍繞全市建設(shè)中心工作，凝心聚力，形成合力，立足實際，出實招，干實事，使黨委班子的整體形象得到進一步優(yōu)化，威信得到進一步提高。

3、工作作風建設(shè)上有成績。建委黨委在推進我市城市建設(shè)發(fā)展、提高規(guī)劃水平的同時，十分注重工作作風建設(shè)。大力推行文明服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步加強了監(jiān)督力度，增強了全系統(tǒng)服務(wù)意識、責任意識和大局意識；加強對基層的工作的檢查指導(dǎo)，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)有威信。一年來，黨委堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)作為黨的作風建設(shè)的重點工作來抓,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實際成效推進各項工作，形成了“務(wù)實、高效、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子形象，在基層單位中樹立了榜樣，建立了極高的威信。

5、生活作風建設(shè)上有成果。重視和加強生活作風建設(shè)，班子成員耐得住艱苦、頂?shù)米⊥犸L、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做到了慎獨、慎微，嚴守操守。

篇6

根據(jù)《省直機關(guān)作風建設(shè)年活動工作方案》的部署和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結(jié)、鞏固提高）積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導(dǎo)思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、主要做法

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學(xué)習(xí)教育

1、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容；召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關(guān)作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚А２粩嗉訌娸浾撔麄?，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄（5期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。“堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終”是《省直機關(guān)作風建設(shè)年活動工作方案》提出的四個“貫穿始終”的要求之一，也是開展好機關(guān)作風建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作。局理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)十六大、“三個代表”重要思想和省委九屆二次、三次全會精神，突出抓好與時俱進與“三個解放出來”、第一要務(wù)與“三個一切”、“兩個務(wù)必’’與“八個堅持、八個反對”3個專題和省直機關(guān)工委統(tǒng)一編印的《機關(guān)作風建設(shè)年活動學(xué)習(xí)教育讀本》的學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際增加了抗擊非典型肺炎第一線醫(yī)務(wù)工作者的先進事跡等，豐富和充實了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。局各黨支部、各科室按照中央要求和省委、廳黨組部署，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務(wù)來抓，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新。各支部、科室集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，收聽省委講師的輔導(dǎo)講座錄音與集中討論相結(jié)合，讀原著(《機關(guān)作風建設(shè)年活動學(xué)習(xí)教育讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學(xué)風的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實踐，改變了過去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學(xué)習(xí)心得50篇。

通過不斷的學(xué)習(xí)教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新，進一步明確了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新的重大意義，深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入北江大堤各管理（處）所等基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設(shè)存在的問題；邀請各管理（處）所領(lǐng)導(dǎo)、各科室（所）領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志、青年、婦女、工會等群體，分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；設(shè)立機關(guān)作風建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；在局內(nèi)部網(wǎng)設(shè)立機關(guān)作風建設(shè)論壇，引導(dǎo)局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設(shè)中存在的主要問題：①工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象，特別是部門預(yù)算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。②體制、制度不完善。主要為北江大堤7個管理處、所，屬雙層領(lǐng)導(dǎo)單位，人員編制、經(jīng)費都存在很大問題；探索北江大堤管養(yǎng)分離力度不夠；有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應(yīng)有的效果。③學(xué)習(xí)調(diào)研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)氣氛不濃，研究北江大堤等深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。④信息化建設(shè)進程緩慢，無法帶動北江大堤現(xiàn)代化建設(shè)，特別辦公自動化建設(shè)步伐需加快。⑤黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關(guān)作風建設(shè)年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度

在認真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響北江大堤改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)黨委會進一步討論研究，歸納了三大類10項突出的問題：一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層管理所和群眾服務(wù)的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務(wù)公開，政務(wù)協(xié)調(diào)的問題，三是如何堅持“兩個務(wù)必”，關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。局長張發(fā)揚承擔整改第一責任人，負總責，他經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決北江大堤工作中的突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，如水政審批、部門預(yù)算、飯?zhí)霉芾淼葐栴}；對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民，如管理制度化、工程建設(shè)、辦公自動化等問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。各單位、各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設(shè)，從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)?、車輛停放、管理所職工出路等問題。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。

四、認真總結(jié)，搞好評議，鞏固提高

篇7

這次會議的主要任務(wù)是：根據(jù)省、市關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的指示精神和市教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”活動的實施意見，安排部署我校的“干部作風建設(shè)年”活動，動員引導(dǎo)全校教職員工，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，以堅實過硬的作風，提升我校在全市的教育形象，加快我校創(chuàng)辦邯鄲市南片熱點初中，主城區(qū)藝術(shù)特色高中的步伐。剛才，景強書記宣讀了我?！蛾P(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施意見》，全校教職工要緊密聯(lián)系實際，認真貫徹落實。下面，我講兩點意見：

一、加強“干部作風建設(shè)”具有十分重要的意義

這次“干部作風建設(shè)年”活動，是全省范圍內(nèi)的一次干部作風大轉(zhuǎn)變活動，在省、市委的“干部作風建設(shè)年”活動動員大會上，省委張云川書記和市委崔江水書記深刻闡述了加強作風建設(shè)的深遠歷史意義和重要的現(xiàn)實意義；在全市教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”動員大會上，趙浩軍局長結(jié)合我市教育系統(tǒng)的情況進一步闡述了“干部作風建設(shè)年”的重大意義，指出了這次活動需要解決的主要問題。會后，結(jié)合我校的實際情況，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹落實，確實加強我校的干部隊伍作風建設(shè)。

第一、加強作風建設(shè)是推進我校教育發(fā)展的迫切需要。目前，我校生源素質(zhì)差、教師隊伍參差不齊、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)條件落后、資金十分緊張仍是我們面臨的主要問題。重點中學(xué)的招生擴張，市內(nèi)熱點學(xué)校的外遷，更使我們感到形式的嚴峻和危機，市教育局加強薄弱學(xué)校建設(shè)、致力全市教育均衡發(fā)展的舉措給我們帶來了新的發(fā)展機遇，加強干部隊伍的作風建設(shè)已成為我校教育發(fā)展的迫切需要，這次“干部作風建設(shè)年”活動，猶如一場春雨，來得及時，來得珍貴。我們一定要認真開展“干部作風建設(shè)年”活動，它對于轉(zhuǎn)變我校中層以上干部的工作作風，加強全體教師的師德師風建設(shè)，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，提升我校的社會形象，落實我校2009年的工作計劃，完成市教育局的工作部署，影響重大，意義深遠。我們要把思想和行動迅速統(tǒng)一到轉(zhuǎn)變工作作風上來，落實到實際工作中去，團結(jié)一致，努力進取，在全市教育事業(yè)新一輪的激烈競爭中提升位次，搶占先機，贏得主動。

第二、加強作風建設(shè)是提升我校教師隊伍素質(zhì)的重大舉措。幾年來，我校教職員工團結(jié)一心，共同努力，付出了大量心血和汗水，使我校的教育事業(yè)得到了較好的發(fā)展，形成了“初中創(chuàng)熱點學(xué)校，高中辦藝術(shù)特色”的發(fā)展目標，為上一級學(xué)校和社會輸送了大批優(yōu)秀人才，這充分說明，我校的教師隊伍是一支素質(zhì)優(yōu)良、值得信賴的教師隊伍。但也應(yīng)該看到，在教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”動員大會上提到的一些問題，在我校個別同志身上也不同程度的存在，需要我們借“干部作風建設(shè)年”的東風加以改進。就我校的具體情況來說，有以下方面的問題：

一是和先進學(xué)校相比需要更加努力。年初寒假前的十校聯(lián)考，我們看到有的學(xué)校、有的學(xué)校的某個科目進步很快，甚至超出了我們的意料，使我們學(xué)校處于相對落后的境地，我們要實現(xiàn)我們的辦學(xué)方向，辦“南部熱點初中和主城區(qū)藝術(shù)特色高中”，就要迎頭趕上，就要繼續(xù)提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，就要轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，就要滿懷激情，奮起直追。二是個別教師不思進取，教法陳舊，教學(xué)質(zhì)量停滯不前，制約了學(xué)校的發(fā)展。在教學(xué)工作中，個別教師不能將自己的教學(xué)行為與新思想、新理念進行有機的結(jié)合，有效破解教學(xué)工作中遇到的問題，以至于所教的學(xué)科始終處于停滯不前的狀態(tài)，這種狀況嚴重制約著學(xué)校的發(fā)展，需要在這次“干部作風建設(shè)年”活動中找出原因，解決問題，推動我校教育事業(yè)的發(fā)展。三是根據(jù)教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”活動的意見，我們要排查、解決以下問題：拜金主義。重點排查課下有償家教、推銷教輔用書、私自透露學(xué)生信息、校外任教問題。享樂主義。重點排差備課不認真，上課不精細，課后不輔導(dǎo)，課下實施“題海戰(zhàn)術(shù)”，造成學(xué)生課業(yè)負擔過重的問題；從教行為失范。排查解決師德缺乏，行為失范，諷刺、挖苦、體罰學(xué)生問題，無故停學(xué)生課的問題。公眾形象不佳。排查解決教師衣著不整，儀表不端，濃妝艷抹和著奇裝異服的問題以及言語粗俗、行為粗野、涉足不健康娛樂場所，損害教師形象的問題。

第三、加強作風建設(shè)是利國惠民的必然要求。國家要強盛，教育是根基；人民要富裕，知識是先導(dǎo)。結(jié)合“干部作風建設(shè)年”活動，教育局在教育系統(tǒng)開展“履職盡責，精心育人”的主題實踐活動，能否做到“履職盡責，精心育人”關(guān)鍵在于教育工作者的作風?？梢哉f，教育工作者的作風，就是教育的形象，是提高教育質(zhì)量的保證。我們加強作風建設(shè)，就是要使我們的教育滿足人民群眾的教育需求，使群眾得到實實在在的教育利益，但目前的情況是，我校區(qū)片內(nèi)有許多學(xué)生流入市內(nèi)進入其他學(xué)校，增加了群眾的負擔和教育的成本，亟待我們加強作風建設(shè)，進一步改進教學(xué)質(zhì)量，使教育工作達到區(qū)片內(nèi)人民群眾的要求，為有效化解主城區(qū)義務(wù)教育擇校問題貢獻力量。

二、全校動員，確保“干部作風建設(shè)年”活動收到實效

作風建設(shè)是一項復(fù)雜的工程，要抓住關(guān)鍵，突出重點，加大力度，創(chuàng)新措施，著力解決教師隊伍中存在的作風不實，群眾反映強烈，影響我校教育教學(xué)發(fā)展的突出問題，要全校動員起來，確?！案刹孔黠L建設(shè)年”活動的成效，實現(xiàn)五個更新。

（一）實現(xiàn)中層以上干部工作作風的更新。通過“干部作風建設(shè)年”活動，首先更新中層以上干部的教育理念，增強中層以上干部的事業(yè)心和責任感，提高中層以上干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其次是更新中層以上干部的工作作風，提高中層以上干部的工作效益，確立中層以上干部為全體師生服務(wù)的思想，使教師、學(xué)生遇到的問題和困難在第一時間得到解決。第三是實現(xiàn)中層以上干部深入教學(xué)工作的更新，中層干部、副校級干部要按照所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任課，保證任課質(zhì)量和任課時數(shù)，推動我校教學(xué)工作的發(fā)展。四是更新中層以上干部的大局意識、增強民主意識，處理提高解決突發(fā)事件的能力。

（二）實現(xiàn)我校處室職能的更新。一是在宗旨觀念上更新，明確職能處室為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。二是創(chuàng)新服務(wù)工作、在職能處室的各項工作中增強進取意識、責任意識，結(jié)合“履職盡責，精心育人”主題實踐活動開展多種形式的服務(wù)創(chuàng)新活動。三是問計于民，加強信息反饋，各職能處室要通過多種形式了結(jié)師生對服務(wù)的意見，對服務(wù)的要求，不斷提高工作標準和工作效益。

（三）實現(xiàn)教師素質(zhì)的更新。一是在我市萬名教師進家庭活動中，廣大教師、尤其是班主任教師真正做到為學(xué)生服務(wù)，為社會服務(wù)，要主動拓寬與學(xué)生家長交流溝通的渠道，增加對學(xué)生的家訪次數(shù)，重點關(guān)注學(xué)困生、貧困生、單親或離異家庭的學(xué)生，了解學(xué)生的校外表現(xiàn)，實施針對性的教育，確保不放棄每一個孩子。二是通過建章立制進行師德師風建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，學(xué)校要實行精細化管理，全體教師要轉(zhuǎn)變工作作風，自覺鉆研業(yè)務(wù)，主動為學(xué)生服務(wù)，提高履職盡責的自覺性和精心育人的科學(xué)性；三是要確立努力方向，明確學(xué)習(xí)榜樣。我們要學(xué)習(xí)國家級、省級優(yōu)秀教師的模范事跡，明確奮斗目標，在適當時候，學(xué)校要推出自己的“名師”、“學(xué)科帶頭人”。

（四）實現(xiàn)我校教育質(zhì)量的更新。一是要以“干部作風建設(shè)年”為契機，深入研究教育教學(xué)工作，切實突破制約我校成績提高的瓶頸，實現(xiàn)初中在優(yōu)秀率、綜合率，高中在合格率、高考升學(xué)率上有較大的進步，在高考、中考成績上更新。二是發(fā)展藝術(shù)特色，美、體、音學(xué)科的教學(xué)工作要轉(zhuǎn)變觀念，既要提高教學(xué)質(zhì)量又要加大辦學(xué)規(guī)模，要加強社會調(diào)研，跟蹤學(xué)術(shù)發(fā)展走向，深化教學(xué)方式改革，加快高中藝術(shù)特色建設(shè)的步伐；三是開展校本教研活動，完善已有的校本教研內(nèi)容，繼續(xù)創(chuàng)新教研成果，使教學(xué)研究不斷解決在教學(xué)中遇到的新情況、新問題，為教學(xué)服務(wù)，實現(xiàn)教研效果的更新。

（五）實現(xiàn)我校周邊環(huán)境和社會形象的更新。

篇8

一、總體目標

通過回訪復(fù)查活動，進一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

（一）開展回訪復(fù)查

1、市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組在4月30日前將派出督查組，采取參加會議和活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進行實地檢查等形式，對有關(guān)經(jīng)濟管理和行政執(zhí)法部門各個階段開展工作的情況進行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進行重新整改。

2、從4月25日至4月30日，市機關(guān)各部門要及時組織“回頭看”，同時成立督查機構(gòu)，制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和群眾是否滿意為標準，對本機關(guān)內(nèi)部的科室和個人的整改情況及取得的效果進行督查回訪。

3、從5月8日至5月15日，要針對對照檢查，查擺問題階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進行自我回顧反思等形式，進一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

4、召開一次回訪復(fù)查情況通報會。市機關(guān)各部門要在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

（二）建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制

加強機關(guān)作風建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，市機關(guān)各部門要以這次集中教育為契機，建立起機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。

1、切實加強學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風建設(shè)的靈魂，加強機關(guān)作風建設(shè)，關(guān)鍵要以加強學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進思想作風結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)機關(guān)干部堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行市委、市政府決策的自覺性與堅定性。

2、狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機關(guān)作風建設(shè)的有效機制貫穿于機關(guān)作風建設(shè)的全過程，確保機關(guān)作風建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴格的制度來加強自我約束，規(guī)范行政行為。

3、推行政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。市機關(guān)各部門要立足于方便基層、方便群眾，從提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率出發(fā)，實行服務(wù)承諾，推行政務(wù)公開，把各自的職能、工作的流程等及時向社會公開，把有關(guān)的法律、法規(guī)和政策主動向基層和群眾作好宣傳，特別是要把那些與人民群眾切身利益相關(guān)事項的辦事和審批程序、規(guī)則、條件、時限等信息公開，將監(jiān)督方式和途徑公開，暢通監(jiān)督渠道，自覺接受各方面的監(jiān)督。

三、有關(guān)要求

1、要抓好落實。市機關(guān)各部門要嚴格按照實施意見做好回訪復(fù)查階段的各項工作，確保取得實效。同時，要積極主動配合好市督查組的工作。

篇9

縣干部作風建設(shè)年活動開展以來，商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，周密部署，借助干部作風建設(shè)年活動契機，著力增強干部隊伍的宗旨意識、憂患意識和責任意識，使全局干部職工的工作作風和辦事效率發(fā)生了可喜變化，推動了商務(wù)事業(yè)的健康、和諧、科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將主要做法和成效及下一步努力方向匯報如下：

一、主要做法

1、加強以規(guī)范行政審批、行政許可和各類收費項目為重點的長效機制建設(shè)。

2、開展干部工作紀律、組織紀律集中整飭活動。健全完善相應(yīng)的行為約束、處罰制度規(guī)定，對違紀人員予以嚴肅處理。

3、搞好干部作風建設(shè)年活動成果轉(zhuǎn)化，切實解決一批突出問題。

4、以深化“服務(wù)窗口亮起來”和加強行政服務(wù)中心建設(shè)為重點，進一步提高各級干部的行政效能、工作效率和服務(wù)水平。

5、繼續(xù)做好先進典型選樹宣傳活動，再掀“學(xué)先進、講奉獻、比貢獻”熱潮。

二、主要成效

1、工作效率新提高

商務(wù)局原有行政許可項目和事業(yè)性收費項目5項，通過落實科學(xué)發(fā)展觀和干部作風建設(shè)年活動的開展，清理了酒類貼標收費項目和定點屠宰服務(wù)費項目，為酒類商品經(jīng)營戶減輕了負擔，為定點屠宰廠注入了發(fā)展活力。

2、服務(wù)企業(yè)見成效

商務(wù)局主動轉(zhuǎn)變工作職能，做外貿(mào)企業(yè)的貼心人，與企業(yè)共度金融危機難關(guān)。

3、穩(wěn)定有創(chuàng)新

幫助解決了**食品有限公司30名內(nèi)退職工醫(yī)?；饐栴}和離退休人員“老年報”經(jīng)費問題，從根本上消除不安定因素，維護了穩(wěn)定。

4、執(zhí)法方式大轉(zhuǎn)變

執(zhí)法手段由原來以處罰代替監(jiān)管的生硬執(zhí)法，變成現(xiàn)在宣傳教育為主、宣傳教育為先，行政處罰為輔、講求實際效果的人性化執(zhí)法。

5、機關(guān)建設(shè)有進步

由原來的被動應(yīng)付上級文件精神變成現(xiàn)在的主動建章立制，各項工作有方案、有措施、有責任人。新晨

篇10

為進一步深切實解決干部作風中存在的突出問題，根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排，總隊機關(guān)于召開了“面向基層、整頓作風、服務(wù)群眾”活動動員會。按照總隊“面向基層、整頓作風、服務(wù)群眾”活動具體安排，積極參加干部作風建設(shè)年集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，通過近一階段的學(xué)習(xí)，深刻認識到開展干部作風建設(shè)年活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，并深刻認識應(yīng)該切實加強自身的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)、工作、生活作風，時刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

首先，提高認識是搞好作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學(xué)風看，理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領(lǐng)導(dǎo)作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響“依法行政，依法調(diào)查”作風的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的TTT調(diào)查事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們的數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據(jù)，使黨和政府的形象受到損害。

第二，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識。對基層單位、被調(diào)查單位，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層做好服好務(wù)，為TTT調(diào)查事業(yè)的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；法制工作是調(diào)查隊的新業(yè)務(wù)，我們接觸的少，更要勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)和職責，為基層調(diào)查隊和被調(diào)查單位做好有關(guān)TTT法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，通過兩年多來的建設(shè)，在TTT法制基礎(chǔ)建設(shè)、TTT法制宣傳教育工作方面對基層調(diào)查隊進行了積極的指導(dǎo)，在TTT執(zhí)法檢查實踐方面，雖然制定了系列的制度，但要在執(zhí)法實踐過程中，要積極引導(dǎo)基層單位牢固樹立執(zhí)法服務(wù)意識，把TTT執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點放在構(gòu)建和諧社會上來，改變重執(zhí)法輕服務(wù)、重查處輕指導(dǎo)的思想，切實把TTT執(zhí)法寓于服務(wù)之中，融于經(jīng)濟社會發(fā)展之中，為經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境。