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【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任；內(nèi)容體系；計量方法

一、企業(yè)社會責(zé)任會計的含義和作用

社會責(zé)任會計是探討、研究如何更好地維護人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會公眾的相關(guān)利益集團和個人的決策提供特定企業(yè)社會責(zé)任履行情況的會計信息系統(tǒng)，推行社會責(zé)任會計的作用主要有：

1.有助于企業(yè)建立自身形象

在我國推進社會責(zé)任會計的研究與發(fā)展是企業(yè)建立自身形象，維持良好信譽的需要。作為企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)的形象、信譽，在很大程度上與企業(yè)履行社會責(zé)任的情況成正比的。

2.可充實市場經(jīng)濟規(guī)范并加強監(jiān)督約束機制

通過建立社會責(zé)任會計本身的機制，揭示并報告企業(yè)的社會責(zé)任及履行情況，可以形成一種固定的管理制度，把企業(yè)納入全社會的監(jiān)督之下，從而督促企業(yè)履行社會責(zé)任，使企業(yè)的不良行為得到調(diào)整，促使我國整個市場機制健康、良性的運轉(zhuǎn)。

二、企業(yè)社會責(zé)任會計體系

（一）企業(yè)社會責(zé)任會計的要素體系

企業(yè)社會責(zé)任會計可以把《企業(yè)會計準(zhǔn)則》當(dāng)中規(guī)定的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用以及利潤等六個方面的基本要素在企業(yè)的社會責(zé)任會計中進行進一步的拓展。從而把企業(yè)的社會責(zé)任會計按照上述幾個要素進一步劃分為企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)、企業(yè)社會責(zé)任負(fù)債、企業(yè)社會責(zé)任權(quán)益、企業(yè)社會責(zé)任收益、企業(yè)社會責(zé)任費用以及企業(yè)社會責(zé)任利潤等六個部分。

1.企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)

企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)即企業(yè)所擁有的現(xiàn)在或?qū)砜蔀樯鐣峁└鞣N利益的各項資源。如治理“三廢“等為保護環(huán)境而購置的固定資產(chǎn)，為促進社區(qū)發(fā)展而購置的固定資產(chǎn)等。社會資產(chǎn)是創(chuàng)造社會利益和貢獻的基礎(chǔ)條件。

2.企業(yè)社會責(zé)任負(fù)債

企業(yè)社會責(zé)任負(fù)債即企業(yè)在未來一定日期將以現(xiàn)金、勞務(wù)或其他資產(chǎn)償付的經(jīng)濟責(zé)任，這種責(zé)任是因企業(yè)活動對社會利益造成危害而產(chǎn)生的。如企業(yè)因生產(chǎn)造成了環(huán)境污染，對社會造成了損失，在未來一定時期需要對社會的損失進行補償。

3.企業(yè)社會責(zé)任權(quán)益

企業(yè)社會責(zé)任權(quán)益是指企業(yè)投資者對企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)的要求權(quán)。它由兩部分組成：一部分是投資者對企業(yè)實際投入的社會責(zé)任成本，如國家可能以某種自然資源向企業(yè)投資入股。另一部分是社會責(zé)任成本的盤盈或溢價，這實際上是一種儲備形式的社會責(zé)任成本，例如在會計期間內(nèi)的自然資源的培育、資本折算差額、財產(chǎn)重估溢價或接受社會責(zé)任資本捐贈等。

4.企業(yè)社會責(zé)任收益

社會收益即指企業(yè)通過自己的經(jīng)營給外部所帶來的好處。如企業(yè)開發(fā)的垃圾處理新技術(shù)凈化了人們的生存環(huán)境，企業(yè)為促進當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)教育發(fā)展所做的捐贈等。這部分收益在企業(yè)現(xiàn)行收益表中往往沒有體現(xiàn)出來。

5.企業(yè)社會責(zé)任費用（企業(yè)社會責(zé)任成本）

企業(yè)社會責(zé)任成本即指企業(yè)由于自己的經(jīng)營活動給外部帶來的損害或價值犧牲。如礦產(chǎn)、林木資源的濫采、工廠排放有毒廢水、企業(yè)生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品給用戶帶來的精神和肉體上的損害等。

6.企業(yè)社會責(zé)任利潤

企業(yè)社會責(zé)任利潤是由本會計內(nèi)企業(yè)的社會責(zé)任收益與社會責(zé)任成本比較所得。但是，企業(yè)的社會責(zé)任收益與社會責(zé)任成本不一定相配比。企業(yè)的社會責(zé)任利潤大，并不意味著本會計期間內(nèi)企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任就一定多。反之，也一樣。社會責(zé)任利潤數(shù)值的大小僅僅反映企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任過程中，在本會計期內(nèi)的盈虧情況。

（二）企業(yè)社會責(zé)任會計的內(nèi)容體系

社會責(zé)任會計的內(nèi)容，是指社會責(zé)任會計所要反映和控制的內(nèi)容，包括社會效益和社會成本兩個方面。

1.社會效益

社會效益指企業(yè)的活動對另一個或一些企業(yè)以及社會造成的正向影響即所謂的企業(yè)“外部經(jīng)濟”。主要內(nèi)容包括：（1）創(chuàng)利效益。主要指企業(yè)創(chuàng)造的利潤，必須按一定比例以稅金的形式無償上交給國家從而為社會做出貢獻。（2）產(chǎn)品效益。主要指產(chǎn)品質(zhì)量及其對社會的影響。企業(yè)增加產(chǎn)量，提高質(zhì)量為社會提供了有用的產(chǎn)品從而為社會增加了財富。（3）環(huán)境效益。主要指企業(yè)加強環(huán)境管理，注重生態(tài)環(huán)境的保護。（4）就業(yè)效益。主要指企業(yè)為社會提供的就業(yè)機會。在某種程度上企業(yè)提供的就業(yè)機會越多說明企業(yè)履行的社會責(zé)任越多，企業(yè)的社會效益也越大。（5）其他效益如創(chuàng)辦福利事業(yè)，保險效益、教育效益、對社會捐贈等。

2.社會成本

廣義的社會成本是指企業(yè)的經(jīng)濟活動導(dǎo)致的社會資源的耗竭，狹義的社會成本是指意外的或計劃外的負(fù)向結(jié)果即所謂的企業(yè)“外部不經(jīng)濟”。企業(yè)社會責(zé)任會計研究的社會成本主要是狹義的即指企業(yè)通過自己的經(jīng)營給社會所造成的價值犧牲，主要內(nèi)容包括：（1）社會人工成本，指企業(yè)使用社會培養(yǎng)的人才所應(yīng)支付的費用，這種費用應(yīng)在職工使用年限內(nèi)進行分?jǐn)?。?）土地使用成本，指企業(yè)使用土地形成了社會財富，所以也應(yīng)作為固定資產(chǎn)計提折舊計入成本。（3）資源損耗成本，自然資源是產(chǎn)品使用價值生產(chǎn)的重要來源，自然資源的計價應(yīng)根據(jù)其功能大小，質(zhì)量高低，地理位置的好壞，追加效益的高低確定其價值。再根據(jù)企業(yè)對其使用情況分?jǐn)傆嬋肫髽I(yè)社會成本。（4）環(huán)境污染成本，指企業(yè)為控制環(huán)境污染而開支的費用，以及污染本身所造成的損失。（5）社會管理成本，指國家或地方為管理企業(yè)所發(fā)生的費用支出，應(yīng)在各企業(yè)分?jǐn)?。?）其他社會成本，如企業(yè)接受國家補貼或接受外單位捐贈等。

三、企業(yè)社會責(zé)任會計的計量方法

企業(yè)社會責(zé)任會計有許多內(nèi)容并不能像傳統(tǒng)會計一樣核算出來，例如人力耗用、環(huán)境生態(tài)的損壞等各種不能單純地作為會計核算內(nèi)容。因為這種情況的存在，企業(yè)社會責(zé)任會計還需要和勞動力或者是物質(zhì)條件上的結(jié)合來計量，建立一套獨立的計量模式。做到有客觀性也有主觀性的結(jié)合，有間接性也有直接性地計量。

（1）所說的客觀性和主觀性既有歷史事實的存在，也要結(jié)合主觀思想的分析。這種結(jié)合的情況有很多，比如物力成本的消耗、人力上的付出、還有地方的占用、生態(tài)方面的損壞，甚至一些意外事故的發(fā)生和不可估算的社會成本。如果出現(xiàn)一些不可計量或者難于準(zhǔn)備計量的情況下，可以使用歷史成本的計量方法，這種方法可以更客觀準(zhǔn)確。（2）間接評價法，是以某一種接近于評價物品等值的替代品作為參照，然后間接對其作出比較相近的估價。這種情況是在對某些不可能進行直接計量時使用的一種替代方法。（3）企業(yè)在對社會責(zé)任成本未知的情況下都應(yīng)施行預(yù)防成本法，預(yù)防成本法可以對企業(yè)一些措施消耗資金進行衡量作用。比如在環(huán)境污染產(chǎn)生的社會責(zé)任成本損壞。應(yīng)該從恢復(fù)過程和預(yù)防消耗成本上估計。

以上是企業(yè)社會責(zé)任會計的主要計量方法，企業(yè)社會責(zé)任會計的計量方法具有多樣性和靈活性，可以根據(jù)計量物體特性的不同，而采取不同的計量方法。

四、結(jié)論

總之，企業(yè)社會責(zé)任會計在我國才剛剛起步，建立和完善企業(yè)社會責(zé)任會計各項法規(guī)，屬國家之任，也是企業(yè)之責(zé)。隨著中國經(jīng)濟、社會轉(zhuǎn)型和市場的不斷推進，企業(yè)社會責(zé)任會計具有越來越重要的意義。因此增強企業(yè)的社會責(zé)任意識尤為重要。企業(yè)應(yīng)大力宣傳有關(guān)社會責(zé)任知識，以提高企業(yè)包括廠長經(jīng)理在內(nèi)的各級人員對推廣社會責(zé)任重要性的認(rèn)識。企業(yè)也應(yīng)配合政府，相互協(xié)調(diào)，自覺履行對社會的責(zé)任，尋求一條可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社會責(zé)任會計之路，為我國的企業(yè)社會責(zé)任會計健康發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

參考文獻：

[1]李冬升,陽秋林.社會責(zé)任會計涵義研究[J].財會月刊,2005.

[2]李忠.略論企業(yè)社會責(zé)任會計及其探析[J].商場現(xiàn)代化,2007.

[3]彭玲.陳曉坤.加快推行我國社會責(zé)任會計的步伐[J].會計論壇,2008(1).

[4]李桂紅.淺談企業(yè)社會責(zé)任會計[J].財會研究,2010(16).

作者簡介：

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關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計；核算內(nèi)容；信息披露

中圖分類號：F23 文獻標(biāo)識碼：A

收錄日期：2014年1月20日

一、社會責(zé)任會計的涵義

目前，理論界對于社會責(zé)任會計眾說紛紜，并沒有一個統(tǒng)一的定義。一般認(rèn)為，社會責(zé)任會計是指利用會計形式核算與監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動所帶來的社會貢獻和社會損害的會計，從而達到增進社會整體福利，促進整個社會的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不僅要創(chuàng)造利潤，對股東承擔(dān)法律責(zé)任，還要對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。

二、社會責(zé)任會計應(yīng)用現(xiàn)狀

社會責(zé)任會計源于美國，1968年美國會計學(xué)家戴維·F·林諾維斯首次提出“社會責(zé)任會計”一詞，由此拉開了社會責(zé)任會計研究的序幕。在美國、英國等發(fā)達資本主義國家，關(guān)于社會責(zé)任成本的研究不但在理論研究方面取得了重要成果，并且在實務(wù)中也得到較為廣泛的實施。法國是世界上最重視披露社會責(zé)任會計信息的國家，政府在企業(yè)實施社會責(zé)任會計信息披露過程中起主導(dǎo)作用，通過相關(guān)法令和政令予以保證，強制推行社會責(zé)任會計信息的披露，擁有完整的社會責(zé)任會計信息披露框架，披露內(nèi)容側(cè)重于職工利益方面的信息，社會責(zé)任作為其主要會計報表之一，其規(guī)定是世界上最完整，也是最有特色的。而美國則主要由民間力量推動企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展，政府法規(guī)為社會責(zé)任會計信息披露提供法律支持，在美國企業(yè)社會責(zé)任模式中側(cè)重法律監(jiān)督，強制披露與自愿披露相結(jié)合，社會責(zé)任信息披露的形式多樣化。英國則普遍關(guān)注社會受托責(zé)任，英國財務(wù)報告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財務(wù)報表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報告、就業(yè)報告、企業(yè)與政府之間貨幣往來報表、外幣交易報表、未來前景報表、公司目標(biāo)報表等一系列社會報告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團的信息需要。

我國企業(yè)長期以來片面追求利潤最大化，忽視社會責(zé)任目標(biāo)，而且有關(guān)法規(guī)尚不健全或沒有得到有效的執(zhí)行，對企業(yè)的社會責(zé)任缺乏約束機制，使得我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時也面臨越來越嚴(yán)重的社會問題，諸如資源枯竭、環(huán)境破壞、產(chǎn)品質(zhì)量、員工健康、公益事業(yè)投資不足等等。例如，2011年6月17日渤海灣發(fā)生溢油泄漏事故，導(dǎo)致海洋生態(tài)被破壞，短期內(nèi)難以恢復(fù)。企業(yè)作為社會經(jīng)濟的一個基本組成單元，面臨如此多的社會問題，應(yīng)該承擔(dān)一份責(zé)任，同時，政府和越來越多的公眾開始關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任方面的信息。我國有的企業(yè)也越來越意識到社會責(zé)任會計的重要性，開始對其實踐探索，2006年3月10日，國家電網(wǎng)公司首次對外企業(yè)社會責(zé)任報告。從整體上看，企業(yè)履行社會責(zé)任方面還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。當(dāng)前，我國的社會責(zé)任會計理論研究方面也比較薄弱，我國引入社會責(zé)任會計這一概念比較晚，20世紀(jì)九十年代以來，我國學(xué)者開始關(guān)注社會責(zé)任會計，1990年“社會責(zé)任會計”一詞第一次出現(xiàn)在廈門大學(xué)常勛教授編寫的《國際會計學(xué)》教材中。在目前情況下，社會責(zé)任會計仍僅處于會計學(xué)者和職業(yè)團體的理論研究之下，在實務(wù)中應(yīng)用極少，而且這種研究也主要是以概念性的探討、重要性的分析、國外研究狀況的介紹為主，幾乎沒有在確認(rèn)、計量、記錄、披露等方面取得重大的突破。因此，我國急需建立社會責(zé)任會計及其信息披露機制。

三、社會責(zé)任會計核算的內(nèi)容

1、員工方面。企業(yè)應(yīng)及時發(fā)放員工工資、足額繳納各種保險、為員工提供安全舒適的工作環(huán)境、定期對員工進行培訓(xùn)等等。這方面會計核算的主要內(nèi)容由：確認(rèn)、計量和報告反映人力資源投資的社會責(zé)任資產(chǎn)，應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付工資、應(yīng)付職工社會統(tǒng)籌保障金）等社會責(zé)任負(fù)債，人力資源資本、社會責(zé)任資本盈余等社會責(zé)任權(quán)益項目，以及由于職工勞動技能和水平的提高等原因而產(chǎn)生的社會責(zé)任收益和相關(guān)的各項社會責(zé)任成本。

2、消費者方面。企業(yè)不應(yīng)為獲取更多利潤、不斷降低成本，從而犧牲產(chǎn)品的質(zhì)量，這樣不可避免地會損害消費者的利益，甚至?xí)：λ麄兊娜松戆踩?。反映在社會?zé)任會計核算中的項目主要有：消費者售后服務(wù)投資、應(yīng)付消費者退貨款或賠償金、應(yīng)付售后服務(wù)費等。

3、環(huán)境保護方面。會計核算包括：環(huán)境設(shè)備等環(huán)境資產(chǎn)，應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費、應(yīng)付環(huán)境治污費、應(yīng)交環(huán)境綠化保護費等負(fù)債類項目，企業(yè)獲得的環(huán)保貢獻獎、社會福利事業(yè)貢獻獎、利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品的收益、環(huán)境治理機會收益等收益類項目，以及為環(huán)境保護所發(fā)生的責(zé)任成本項目等。

4、慈善公益方面。企業(yè)在獲取利潤的同時，對文化、教育以及慈善事業(yè)支付捐贈款項，對邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)的捐助和救濟等，也有利于樹立企業(yè)的良好形象。體現(xiàn)在社會責(zé)任會計核算中的內(nèi)容包括公益福利及公益捐贈支出，社會福利事業(yè)貢獻獎獲得的收益等。

5、依法納稅方面。企業(yè)依法繳納稅款，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，同時也是承擔(dān)的社會責(zé)任。會計核算主要包括應(yīng)交稅金及附加費等項目的核算和披露。

四、社會責(zé)任會計信息披露模式

社會責(zé)任會計產(chǎn)生開始，不同國家和不同企業(yè)對社會責(zé)任會計信息如何進行披露，并沒有一個統(tǒng)一的模式。根據(jù)我國企業(yè)的實際情況，可以按照企業(yè)的不同規(guī)模和不同類型分別采用不同的方法來進行披露：

1、文字說明式。主要適用于小型企業(yè)，即在財務(wù)報表附注中提供經(jīng)濟主體履

行社會責(zé)任的資料，用文字?jǐn)⑹鰹橹?、輔以少量的數(shù)字說明企業(yè)經(jīng)營活動對社會的影響。

2、單獨社會責(zé)任會計報表式。主要適用于上市公司，一般以單項的獨立報告形式體現(xiàn)，如 “社會責(zé)任損益表”、“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”、“社會效益和成本報告”、“社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“污染報告”等。

3、復(fù)合報表式。在現(xiàn)有的財務(wù)報表中增加反映社會責(zé)任信息的項目，如在利潤表中，可以增設(shè)環(huán)境治污費、環(huán)境治理收益、其他社會責(zé)任成本等科目；在資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)項目可增設(shè)環(huán)境資產(chǎn)、安全生產(chǎn)投資、其他社會責(zé)任投資等科目；負(fù)債方可增設(shè)應(yīng)交公益捐贈款、應(yīng)付安全生產(chǎn)費用、環(huán)境綠化保護費等科目；所有者權(quán)益方可增設(shè)安全生產(chǎn)資本、環(huán)境保護資本、其他社會責(zé)任資本等科目。

另外，企業(yè)根據(jù)實際情況結(jié)合自身的特點提供“社會影響報告表”、“增值表”和“比率分析報表”等輔助報表，以全面反映企業(yè)履行環(huán)境治理保護、人力資源、社會公益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的社會責(zé)任信息。

主要參考文獻：

[1]李潔.低碳經(jīng)濟下社會責(zé)任會計的發(fā)展與應(yīng)用[J].會計之友，2012.6.

[2]吳丹.發(fā)達國家社會責(zé)任會計信息披露對我國的啟示[J].商業(yè)會計，2012.17.

[3]趙璐，祝錫萍.中小企業(yè)社會責(zé)任會計研究[J].財會通訊，2009.4.

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【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任 社會責(zé)任會計

一、企業(yè)的社會責(zé)任與社會責(zé)任會計

（一）企業(yè)的社會責(zé)任

當(dāng)前，企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任可概括為以下10個方面：

1.履行企業(yè)創(chuàng)收責(zé)任。首先創(chuàng)收是企業(yè)對社會應(yīng)盡的一項義務(wù)，企業(yè)收益是衡量企業(yè)對社會所做貢獻的基本指標(biāo)，體現(xiàn)了企業(yè)的綜合效益和整體狀況，也是企業(yè)實現(xiàn)或完成其他社會責(zé)任目標(biāo)的經(jīng)濟保證。

2.履行人力資源開發(fā)責(zé)任。企業(yè)吸收和容納社會勞動力就業(yè)，并給予應(yīng)有待遇，職工又通過企業(yè)提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實踐，成長為具有良好素質(zhì)、優(yōu)秀技能的人才，從而對國家社會有所貢獻。

3.履行保護生態(tài)環(huán)境責(zé)任。企業(yè)要投入資金、物資、技術(shù)及人力，防止本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境造成污染破壞。對已受污染破壞的生態(tài)環(huán)境要采取有效措施進行治理，為社會民生、子孫后代做出貢獻。

4.履行節(jié)能減排責(zé)任。企業(yè)是各類能源和稀有資源的消耗大戶，通過科學(xué)管理和相關(guān)技術(shù)措施，提高能源利用率，降低原材料消耗率，推行可循環(huán)生產(chǎn)，既可降低企業(yè)成本，又可為國家節(jié)約和保護資源。

5.履行公益事業(yè)責(zé)任。企業(yè)在享受所在地區(qū)(社區(qū))公共基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)時，應(yīng)對本地區(qū)（社區(qū)）的發(fā)展，尤其要對存在的弱項，如公用設(shè)施、公共事業(yè)、文化教育等方面進行財力、物力及人力方面的支援，以建立和諧社會關(guān)系。

6.履行消費者權(quán)益責(zé)任。保證產(chǎn)品的質(zhì)量性能，降低產(chǎn)品成本，積極做好售后服務(wù)，確保廣告真實，讓顧客用戶滿意。更要不斷開發(fā)新產(chǎn)品、推出新項目，滿足廣大消費者的需求，為社會公眾做貢獻。

7.履行維護職工權(quán)益責(zé)任。保證職工享有合理公平的收入，改善勞動條件與環(huán)境，配備勞動保護用品，及時繳納統(tǒng)籌基金，改善福利待遇，執(zhí)行法定假日及職工培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)定，使職工權(quán)益不受侵害。

8.履行信息真實責(zé)任。企業(yè)要根據(jù)自身財務(wù)經(jīng)營狀況及時編制真實可靠的財務(wù)會計報告，為相關(guān)部門及利益相關(guān)者提供決策依據(jù)，為金融機構(gòu)準(zhǔn)確及時處理有關(guān)債權(quán)、金融資本權(quán)益及稅收等事宜創(chuàng)造良好條件。

9.履行“社會責(zé)任投資”的責(zé)任。社會責(zé)任投資是隨著社會責(zé)任會計興起而產(chǎn)生的一種投資新概念，核心是鼓勵企業(yè)在追求利潤的同時為社會的公益事業(yè)進行投資，盡一份投資的社會責(zé)任，達到企業(yè)利益與社會利益兼收。在發(fā)達國家，為社會責(zé)任投資還設(shè)有專門的機構(gòu)，制定了考核指標(biāo)，以引導(dǎo)和考核企業(yè)的社會責(zé)任投資，并保證投資者獲得安全的回報，使社會責(zé)任投資對構(gòu)建和諧社會具有現(xiàn)實意義，所以把它特別列為企業(yè)應(yīng)盡社會責(zé)任的內(nèi)容之一。

10.履行企業(yè)自身特征及生產(chǎn)經(jīng)營需要所決定的其他有關(guān)責(zé)任。

（二）企業(yè)社會責(zé)任會計

社會責(zé)任會計是從整個社會利益的角度，而不是單純地從企業(yè)的角度來衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的成果。社會責(zé)任會計主要反映和監(jiān)督企業(yè)的社會責(zé)任及其履行情況，使會計服務(wù)對象從單一傳統(tǒng)的為企業(yè)自身服務(wù)轉(zhuǎn)變到為整個國民經(jīng)濟服務(wù)。會計處理從企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)收支和財務(wù)成果轉(zhuǎn)向企業(yè)外部的社會成本和社會效益，形成會計職能的充分內(nèi)涵和廣泛外延。經(jīng)濟學(xué)者們認(rèn)為，從微觀經(jīng)濟視角轉(zhuǎn)向宏觀經(jīng)濟視角，對企業(yè)經(jīng)濟活動的社會影響進行計量、報告、監(jiān)督和控制，為此要涉及到企業(yè)社會責(zé)任履行情況和數(shù)據(jù)收集。所以,社會責(zé)任會計實質(zhì)上是在保證實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)下，為企業(yè)管理者、政府、社會等相關(guān)利益集團和個人的決策，提供企業(yè)履行社會責(zé)任情況的會計信息系統(tǒng)。其信息內(nèi)容是從社會角度出發(fā)，報告分析企業(yè)的社會成本、社會收益和對社會的凈貢獻等，主要反映履行社會責(zé)任情況指標(biāo)，如資本及銷售的增值情況、企業(yè)股東、職工及債權(quán)人的所得以及為社會進行公益服務(wù)的相關(guān)費用。

通過以上對企業(yè)社會責(zé)任的揭示和確認(rèn)，通過對會計學(xué)功能及方法的理解和詮釋，把企業(yè)在處理與社會相互關(guān)系時應(yīng)盡的義務(wù)和履行的責(zé)任作為主體，用會計學(xué)的功能和方法進行會計處理和確認(rèn)的全部實務(wù)程序和內(nèi)容，已經(jīng)成為會計界公認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任會計。按此思維，當(dāng)前對企業(yè)社會責(zé)任會計可作如下簡練的詮釋或界定：企業(yè)社會責(zé)任會計是在兼顧企業(yè)和社會最大權(quán)益的基礎(chǔ)上，更著眼維護社會的可持續(xù)發(fā)展，是為政府、社會公眾及企業(yè)相關(guān)利益集團和個人的決策提供企業(yè)社會責(zé)任履行情況的會計信息系統(tǒng)。它通過社會學(xué)與會計學(xué)的有機結(jié)合，在法律政策和道德規(guī)范的引導(dǎo)或約束下，運用會計特有的技術(shù)和方法對某一單位的經(jīng)濟活動所帶來的社會貢獻和社會損害進行反映和控制。

二、我國亟待建立企業(yè)社會責(zé)任會計

（一）社會責(zé)任會計對會計領(lǐng)域的潛在影響

1．社會責(zé)任會計改變了傳統(tǒng)的會計思維模式

社會責(zé)任會計從宏觀視野出發(fā)，把企業(yè)放在整個社會的開放大系統(tǒng)中進行會計審視和處理，除了針對本企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營效益外，還把本企業(yè)對社會帶來的貢獻和損害進行會計管理、控制和報告，這種思維模式是會計學(xué)術(shù)思想領(lǐng)域里的一場巨大變革。

2.社會責(zé)任會計延伸了傳統(tǒng)會計的職能和機制

社會責(zé)任會計擴大了會計審視領(lǐng)域，豐富了會計學(xué)理論范疇，增加了會計報告的服務(wù)對象。由于社會責(zé)任會計新學(xué)科的形成，充實了原有會計學(xué)理論及會計實務(wù)的內(nèi)涵，擴展其外延，使企業(yè)的會計職能和機制得到空前強化和發(fā)展。

3.社會責(zé)任會計提升了會計整體實務(wù)使命感

與傳統(tǒng)會計相比，社會責(zé)任會計在會計實務(wù)的過程、方法、工具等方面在很大程度上具有相通性，尤其社會責(zé)任會計的核算中要運用到傳統(tǒng)會計的許多會計信息、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和核算內(nèi)容，即兩者的信息共享。在這種存在諸多共性的格局中，通過建立社會責(zé)任會計系統(tǒng)，規(guī)范社會和本企業(yè)的會計秩序、會計紀(jì)律，使傳統(tǒng)會計工作實務(wù)滲透到社會責(zé)任會計領(lǐng)域，提升了企業(yè)會計工作的使命感。

（二）社會責(zé)任會計是國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展的需要

1.社會責(zé)任會計保障了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

社會責(zé)任會計的目標(biāo)是社會責(zé)任的履行效果，而它的主要內(nèi)容則涉及生態(tài)環(huán)境資源的保護，社會公眾和企業(yè)職工的合法權(quán)益，人力資源的開發(fā)和公民的教育培訓(xùn)，社會的公共設(shè)施及利益享有等方面。這些項目及內(nèi)容可視為我國當(dāng)代政、經(jīng)、法、教、科、文等方面目標(biāo)的重要表現(xiàn)載體，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的保障，很大程度影響我國經(jīng)濟發(fā)展。

2.社會責(zé)任會計加強了政府宏觀調(diào)控

社會責(zé)任會計不僅能真實及時地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果，而且還能公允地報告企業(yè)提供給社會的效益，使政府全面準(zhǔn)確地評價企業(yè)的業(yè)績，及時發(fā)現(xiàn)影響經(jīng)濟發(fā)展的因素，以便正確有效地進行宏觀調(diào)控。由于社會責(zé)任會計的實施，能夠克服和彌補當(dāng)前我國在宏觀經(jīng)營管理中存在的某些不足，所以，在某種程度上可以說社會責(zé)任會計加強了政府宏觀調(diào)控。

3.社會責(zé)任會計改善了國家對外貿(mào)易關(guān)系

近年來，在國際貿(mào)易中，一些國家經(jīng)常對我企業(yè)在執(zhí)行社會責(zé)任或社會責(zé)任會計方面找借口，設(shè)置貿(mào)易壁壘，或提出反傾銷訴訟等。為此，在我國完善推行社會責(zé)任會計應(yīng)當(dāng)是改善對外貿(mào)易環(huán)境的重要措施。

（三）社會責(zé)任會計是企業(yè)發(fā)展進步的需要

1.促進了企業(yè)與社會的和諧

社會責(zé)任會計把曾經(jīng)是一個單純?yōu)樽陨砝孀畲蠡钠髽I(yè)，納入到可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的大社會利益集體內(nèi)，改變了會計為本企業(yè)自身利益提供信息，而將社會公共利益排除在外的格局，由此促使企業(yè)在充分享有社會公共資源和服務(wù)的同時，能更多地承擔(dān)社會責(zé)任，投身于公共福利事業(yè)，改善企業(yè)和社會、社區(qū)的關(guān)系，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮重要作用。

2.為企業(yè)樹立良好形象、促進企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在社會責(zé)任財務(wù)報告中披露企業(yè)履行社會責(zé)任的效果，反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，同時也向管理當(dāng)局和社會公眾宣傳和展示自身的形象，尤其是社會責(zé)任財務(wù)報告中有關(guān)公益活動的披露，是吸引政府和公眾注意力、樹立企業(yè)形象和贏得信譽的最佳機會。企業(yè)應(yīng)通過財務(wù)報告增加企業(yè)信息量，擴大報告的公開性，除了報告企業(yè)的社會責(zé)任執(zhí)行效果外，應(yīng)增加展示企業(yè)綜合實力、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、人才吸引培養(yǎng)、環(huán)境治理等方面信息，為企業(yè)的利益各方及社會公眾提供一個了解企業(yè)的窗口，擴大企業(yè)的知名度和可信度。

三、我國實施社會責(zé)任會計的設(shè)想

（一）實施社會責(zé)任會計應(yīng)遵循的原則

1.社會性原則。傳統(tǒng)會計從自身角度反映企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動。社會責(zé)任會計則要求企業(yè)以社會可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)履行社會責(zé)任。社會責(zé)任會計的社會性原則，首先體現(xiàn)在它核算的主要內(nèi)容及首要指標(biāo)是社會凈貢獻。

2.政策性原則。由于社會責(zé)任會計具有社會屬性，在一定程度上要受到國家社會形勢及相關(guān)政策的影響和制約。所以會計活動要遵循適時的政策法規(guī)，而政策效果會在報告中反映。

3.真實性原則。企業(yè)在社會責(zé)任會計中必須客觀真實地反映一切會計信息，不容主觀臆斷。在選擇會計程序、計量形式和處理方法上也要可靠、有效，避免信息失真，確保信息的決策價值。

4.可比性原則。為了使不同行業(yè)在不同時期的社會責(zé)任會計報告具有可比性，企業(yè)不能隨便變動會計處理程序及方法，尤其在當(dāng)前對會計科目、計量、方法、表格形式尚未統(tǒng)一規(guī)范的情況下，對無法采用貨幣計量的事項可采用文字說明（非會計基礎(chǔ)型）予以報告，以增強可比性。

5.約束性原則。對于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給社會和環(huán)境形成損害的結(jié)果、給公眾生命財產(chǎn)造成危害和安全隱患的影響及對企業(yè)未完成應(yīng)履行社會責(zé)任的事項不允許回避，政府要做出明確規(guī)定，要約束企業(yè)必須如實地進行會計信息披露。

（二）改善當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露

1.存在問題。當(dāng)前我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題是：信息披露不充分、不全面，幾乎沒有能按前述企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的10項社會責(zé)任進行披露，遠(yuǎn)不能滿足有關(guān)方面決策的需要；信息披露中以文字型為主，報表型居次，致使不能清晰反映社會效益、成本及資產(chǎn)等概念或指標(biāo)；信息披露中定量披露少，定性披露多，所以降低了履行社會責(zé)任的對比性。

2.改善建議。政府要運用法規(guī)明確企業(yè)的社會責(zé)任，并以此約束或強制企業(yè)進行全面充分的社會責(zé)任會計信息披露；對企業(yè)主管及財會人員進行有關(guān)社會責(zé)任及社會責(zé)任會計的專業(yè)知識培訓(xùn)和法規(guī)教育，提高有關(guān)人員的認(rèn)識，并掌握有關(guān)方法和技能，最終能提供符合規(guī)定要求的社會責(zé)任會計信息報告；加快制定并頒布我國企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則及制度，并制定社會責(zé)任會計信息披露機制，以完善和規(guī)范信息披露；針對社會責(zé)任會計的執(zhí)行效果及對社會公眾的貢獻，對企業(yè)進行獎勵和批評，并在社會中公布，促使企業(yè)樹立良好的形象。

（三）實施社會責(zé)任會計的設(shè)想

當(dāng)前在我國尚沒有正式或全面實施社會責(zé)任會計的企業(yè)，大部分企業(yè)處于起步階段，只有個別社會責(zé)任考核指標(biāo)體現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)報告中，如社會貢獻率、社會積累率等。國家經(jīng)濟發(fā)展急需企業(yè)社會責(zé)任會計的實施，社會各利益集團及成員急盼看到企業(yè)社會責(zé)任會計的財務(wù)報告，本著需要與可能的現(xiàn)實，應(yīng)采取循序漸進的步驟，逐步完成社會責(zé)任會計的實施。

1.初級實施階段。以企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任作為社會責(zé)任會計的初步內(nèi)容，要求企業(yè)在其財務(wù)報告中對涉及社會責(zé)任會計的事項，設(shè)附加專項報告作為財務(wù)報告組成部分。對尚無公認(rèn)指標(biāo)反映的事項可用文字予以說明，對可用指標(biāo)進行反映的事項可用貨幣（會計基礎(chǔ)型）進行計量，其中無法采用貨幣計量的事項可用文字說明予以披露。

2．積極過渡階段。在初級實施階段的同時，政府和行業(yè)應(yīng)投入一定的人力，積極進行我國社會責(zé)任會計職能可規(guī)范運行的相關(guān)準(zhǔn)備工作，在總結(jié)初級實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究制定我國社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和制度，使社會責(zé)任會計核算的內(nèi)容、方法、科目、指標(biāo)、計量及表格等事項得到規(guī)范。在完成以上工作的基礎(chǔ)上還應(yīng)設(shè)計制定企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)報告模式，最后形成我國社會責(zé)任會計核算報告體系。

3．正常實施階段。在完成以上相關(guān)準(zhǔn)備工作并建立了我國社會責(zé)任會計核算報告體系之后，即進入了正式實施階段。在此階段，要做好一些必要的配套工作，主要有：設(shè)計制定社會責(zé)任會計評價指標(biāo)體系；開展社會責(zé)任會計的內(nèi)部審計及控制；在社會上建立相應(yīng)的咨詢服務(wù)機構(gòu)等工作，最后要在吸收借鑒和引進國際上最新的社會責(zé)任會計方面的理論、觀念、方法、準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，形成具有中國特色的社會責(zé)任會計體系，并逐步與國際標(biāo)準(zhǔn)趨同。

主要參考文獻：

[1]黎精明.關(guān)于我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題的研究. 《對外經(jīng)貿(mào)財會》，2004（7）.

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【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任會計； 社會責(zé)任會計信息；披露

文章編號：ISSN1006―656X（2013）12-0009-01

一、引言

我國的社會責(zé)任會計還處于初級階段，社會責(zé)任會計理論與實務(wù)都相對落后，現(xiàn)有的會計報表體系無法充分地反映企業(yè)的社會貢獻及損害情況，無法滿足有關(guān)各方對企業(yè)信息的需求。本文擬從信息披露角度分析我國社會責(zé)任會計存在問題，并提出解決對策。

二、我國會責(zé)任會計信息披露存在的主要問題

20世紀(jì)80年代以來，國家統(tǒng)計局和國家環(huán)保局就要求企業(yè)面對國家編制和報送企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計報表。這說明國家開始重視企業(yè)社會責(zé)任履行情況的披露。然我們必須面對的現(xiàn)實狀況是：我國的企業(yè)在企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露方面還是比較落后的，沒有建立比較完善的信息披露制度。為數(shù)不多披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息的大型企業(yè)的報告也不同程度地存在信息披露方法單一、披露內(nèi)容不全以及格式不規(guī)范等問題。本文從實務(wù)角度分析我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的主要問題

（一）社會責(zé)任意識薄弱，自愿披露水平較低

在我國，絕大部分企業(yè)的唯一目標(biāo)便是利潤最大化或股東財富最大化，也正是如此才忽視了企業(yè)的外部效益及社會價值。而我們的政府也在經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理的理念指導(dǎo)下盲目的追求經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)化，對企業(yè)經(jīng)營著的業(yè)績考核也以經(jīng)濟指標(biāo)為主，很少關(guān)注到企業(yè)的社會責(zé)任指標(biāo)。這是導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營著的社會意識淡薄的主要原因，也因此使得企業(yè)社會責(zé)任信息披露嚴(yán)重不足。當(dāng)然不僅僅是企業(yè)本身，我國的廣大投資者們也普遍缺乏社會責(zé)任會計信息的概念。如果投資者等外部信息使用者對社會責(zé)任會計發(fā)出強烈的需求，將加快促使企業(yè)披露獨立的社會責(zé)任會計報告。

（二）非會計基礎(chǔ)型占據(jù)主導(dǎo)地位，而會計基礎(chǔ)型不受重視

法國早在1975年就建議各家公司每年公布“社會資產(chǎn)負(fù)債表”。而目前我國的大部分企業(yè)社會責(zé)任會計信息主要還是文字的敘述和說明。如在社會公益福利事業(yè)的捐資和污染治理支出等方面只偶爾出現(xiàn)一些定量數(shù)據(jù)，并沒有進行貨幣量化。這即是說，實際上以上的信息并沒有納入企業(yè)信息披露系統(tǒng)，而這樣的報告根本無法完全滿足會計信息使用者的需要。企業(yè)會計人員缺乏企業(yè)社會責(zé)任會計事項的確認(rèn)和計量技術(shù)是產(chǎn)生這一問題的主要原因。當(dāng)然也不排除個別企業(yè)在披露社會責(zé)任會計信息時是在玩文字游戲，并沒有真實的披露意愿。

（三）缺乏法律和準(zhǔn)則等制度保障

我國社會責(zé)任會計信息披露存在的重要問題之一便是：企業(yè)因缺乏法律、準(zhǔn)則等制度保障而披露無效的社會責(zé)任信息，無法滿足信息使用者的需要。一方面政府雖然已經(jīng)對社會責(zé)任的認(rèn)識達到了高度一致，但另一方面我國在政策層面上卻沒有出臺與社會責(zé)任相關(guān)的法規(guī)。事實上我國的社會責(zé)任履行屬于義務(wù)范疇，而并非法律強制執(zhí)行。在合同法、稅法、公司法、公共事業(yè)捐贈法等相關(guān)法律中雖然也提到了社會責(zé)任披露方面的條款，但是并沒有具體規(guī)定怎樣披露信息。除此以外，企業(yè)的內(nèi)部審計和注冊會計師獨立審計都沒有涉及企業(yè)社會責(zé)任會計，也沒有獨立報告的意識。種種原因?qū)е缕髽I(yè)一般不單獨編制會計報表，從而無法開展社會責(zé)任會計監(jiān)管。

（四）企業(yè)提供社會責(zé)任會計信息的成本過高

由于企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任，對生態(tài)環(huán)境的責(zé)任以及公益責(zé)任等事項暫時還沒有形成市場，其確認(rèn)和定價都存在困難，所以社會責(zé)任會計信息用貨幣確認(rèn)和計量存在很大的難度。而且在我國即使企業(yè)沒有按照進行環(huán)境整治也不會受到罰款。這樣披露成本高代價大而受益少，再加上目前我國很多企業(yè)在自身的生存和發(fā)展等方面都或多或少存在問題，因從而大大降低了企業(yè)的積極性。

三、針對我國企業(yè)社會責(zé)任會計存在問題提出幾點建議

為了企業(yè)以及社會的有序發(fā)展，我國必須要采取措施改變社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀，以便督促企業(yè)更好地履行社會責(zé)任。

（一）制定社會責(zé)任會計披露準(zhǔn)則和制度

同一般性會計工作一樣社會責(zé)任會計也必須建立一定的準(zhǔn)則和制度。這是對社會責(zé)任會計實施有效管理的重要措施。目前，我國應(yīng)該在《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上充分吸收和借鑒西方會計界、企業(yè)界的理論成果與實踐經(jīng)驗并結(jié)合我國的具體情況，參照目前制定企業(yè)會計準(zhǔn)則的基本程序，研究并制定出社會責(zé)任會計和信息披露準(zhǔn)則。從而在技術(shù)上規(guī)范社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容與形式，為企業(yè)的社會責(zé)任信息披露提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)開展社會責(zé)任會計報告實務(wù)。

（二）建立相關(guān)指標(biāo)評價體系，規(guī)范社會責(zé)任信息披露

首先我們應(yīng)將企業(yè)劃分為若干類行業(yè)，這樣才能在各行業(yè)內(nèi)對披露的內(nèi)容和模式進行具體規(guī)定并實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。體系的設(shè)計也應(yīng)該便于企業(yè)之間的橫向比較和企業(yè)自身的縱向比較。規(guī)范指標(biāo)體系時，企業(yè)可以以附表的形式，在核心報表的基礎(chǔ)上分析企業(yè)履行社會責(zé)任會計的情況。例如建立分析總資產(chǎn)收益率=（利潤總額+利息費用）/總資產(chǎn)年平均余額等投資者責(zé)任指標(biāo)等；建立分析三廢的比例等改善生態(tài)環(huán)境的責(zé)任指標(biāo)體系。其中生態(tài)環(huán)境的破壞與恢復(fù)的成本和效益很難精確計量，必須借助科學(xué)的方法來評估環(huán)境污染與治理指標(biāo)。而一些無法用貨幣計量的社會責(zé)任則需在反應(yīng)時引入多重計量屬性，采用貨幣形式與非貨幣形式結(jié)合的方法。

（三）加強社會監(jiān)督

我國想要提升企業(yè)的社會責(zé)任披露意識沒有社會各方的廣泛參與積極配合是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以為了珍惜自己的合法權(quán)利，作為社會公眾的我們也要積極維護自身的合法權(quán)益，對于類似三鹿等不講究社會責(zé)任的企業(yè)及其產(chǎn)品要學(xué)會用法律武器同他們作斗爭，從而迫使企業(yè)樹立起強烈的社會責(zé)任意識。更加值得重視的是媒體輿論作為社會強大的監(jiān)督力量發(fā)揮著不可替代的重要作用，媒體的民主監(jiān)督力量有利于去也社會責(zé)任透明化和理智性。媒體輿論利用網(wǎng)絡(luò)、手機、MSN、、廣播、電視、雜志、報紙等無處不覆蓋的通訊工具全天候監(jiān)督使得企業(yè)及品牌產(chǎn)品無法逃避其社會責(zé)任，對自己造成的不承擔(dān)社會責(zé)任的事實無處可藏。因此，目前我國盡可能有效地利用這些監(jiān)督力量對企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露進行全社會監(jiān)督，從而更好地推動企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體系的構(gòu)建，加強企業(yè)社會責(zé)任感和使命感。

（四）編制獨立社會責(zé)任會計報告，提高公司信息披露權(quán)威性

我國應(yīng)該借鑒西方發(fā)達國家對社會責(zé)任會計信息披露處理方法以順應(yīng)企業(yè)及外部關(guān)系人的迫切需求。例如，在現(xiàn)有的財務(wù)報告基礎(chǔ)上，單獨編制“社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”以披露企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)、社會責(zé)任負(fù)債及權(quán)益的信息；單獨編制“社會責(zé)任利潤表”來反映企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任后的盈利情況；單獨編制“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”以披露企業(yè)履行社會責(zé)任發(fā)生的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流動情況；以此來促進企業(yè)全面系統(tǒng)地披露社會責(zé)任信息而且從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展角度評估企業(yè)社會責(zé)任的執(zhí)行和完成情況角度來說，客觀上也是要求編制獨立的社會責(zé)任會計報告。

參考文獻：

[1]安秀麗.關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容及原則 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，（16）.

[2]李豐團.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體系的構(gòu)建[J].財政監(jiān)督， 2010，（22）.

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關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任 財務(wù)績效 社會責(zé)任會計

一、問題提出

近年來，不少企業(yè)在追求“財務(wù)利潤最大化”的過程中忽視了社會責(zé)任問題，環(huán)境污染、食品安全等事件相繼曝光造成了極其惡劣的社會影響。自1924年企業(yè)社會責(zé)任的概念被提出以來，企業(yè)社會責(zé)任逐漸成為理論界與政策制定者關(guān)注的對象。尤其是從20世紀(jì)90年代以來，企業(yè)社會責(zé)任缺失的事件促進了各國政府對企業(yè)社會責(zé)任的重新認(rèn)識，相繼出臺了一系列政策法規(guī)來強制性地防止企業(yè)社會責(zé)任缺失事件的再度發(fā)生。企業(yè)會計信息系統(tǒng)作為企業(yè)信息的核心部分，是企業(yè)開展各項經(jīng)濟活動的指南針，會計信息系統(tǒng)的真實與否嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康發(fā)展。如何發(fā)揮企業(yè)會計信息在企業(yè)社會責(zé)任中的積極作用，是一個亟待探討并需明確的問題。隨著全球性的企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)識的深入以及社會責(zé)任運動的進展，我們需要重新在企業(yè)社會責(zé)任的視角下認(rèn)識企業(yè)的會計信息系統(tǒng)，并加以改進。

二、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵分析與界定

自謝爾頓提出“把企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，以及企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)包含有道德因素在內(nèi)”的新思想以來，眾多的研究者對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵進行了研究與界定，并已有許多研究成果。目前，企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的研究已有三大代表性的理論：一是將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)責(zé)任相等同，認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任包括經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任（Carroll，2000）;二是將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任相并列，認(rèn)為企業(yè)責(zé)任包括經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和社會責(zé)任（Brummer，1991）;三是將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任相對應(yīng)，認(rèn)為企業(yè)責(zé)任可以概括為經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任兩大類，前者是企業(yè)為股東謀求利益的責(zé)任，后者則是企業(yè)對股東之外的其他利益相關(guān)者（債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)、公眾、政府和員工）以及自然環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任，既包括法律上的社會責(zé)任（法律法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)必須承擔(dān)的社會責(zé)任），也包括道德上的社會責(zé)任（道德倫理所要求的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任）（盧代富，2001;上海證券交易所研究中心，2007;張兆國等，2009）。以上三種關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的界定，有其歷史進步性，但同時又存在歷史局限性。因為企業(yè)社會責(zé)任具有社會性與時代性，企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與概念是隨著時代的發(fā)展與認(rèn)識而發(fā)展的，例如社會責(zé)任從只涉及經(jīng)濟責(zé)任發(fā)展到經(jīng)濟責(zé)任與法律責(zé)任，再發(fā)展到經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任以及慈善責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等。

要弄清當(dāng)代企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與概念，首先要明確當(dāng)前討論與研究企業(yè)社會責(zé)任的目的，然后以該目的為中心，再分析企業(yè)社會責(zé)任的特征。只有這樣，當(dāng)代企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵才會更準(zhǔn)確，也更有意義。例如，目前許多學(xué)者在討論企業(yè)社會責(zé)任時，把企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任等各種責(zé)任都包含在內(nèi)，實際上不符合當(dāng)前我們討論企業(yè)社會責(zé)任的目的。目前，企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任與法律責(zé)任應(yīng)該是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任，這一點已經(jīng)形成共識。企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任與法律責(zé)任已經(jīng)比較完整地納入到會計核算體系中，企業(yè)的各項會計報表已經(jīng)能夠大體反映出企業(yè)對經(jīng)濟責(zé)任與法律責(zé)任的履行情況，因此，我們討論的社會責(zé)任應(yīng)該指除了企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任與企業(yè)的法律責(zé)任之外的那些還沒有納入到會計核算體系之內(nèi)的“社會公共責(zé)任”。因此，本文認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任的界定應(yīng)該包括以下幾個特征：準(zhǔn)公共性的私人性物品、時代性、效率性、可計量、尚未納入到會計日常核算范圍。

（一）準(zhǔn)公共性的私人屬性物品

物品按照屬性可以分為公共物品、私人物品和準(zhǔn)公共物品。公共物品應(yīng)由政府提供，私人物品應(yīng)由市場來解決，而準(zhǔn)公共物品比較特殊，部分具有公共屬性，部分具有私人屬性。政府與市場作為最基本的兩種資源配置手段，這一點已形成共識。企業(yè)是市場的基礎(chǔ)細(xì)胞，因此企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該是指市場的那部分社會責(zé)任。目前的企業(yè)社會責(zé)任概念的界定中，基本沒有涉及到市場與政府之間關(guān)系的研究與闡述。把政府這種基本的資源配置手段排除在企業(yè)社會責(zé)任的討論之外，很顯然是片面的、不完整的。

（二）時代性

企業(yè)社會責(zé)任自提出以來，學(xué)者們對此進行了大量研究，并形成了較多的研究成果，但是不可否認(rèn)，其相關(guān)研究成果具有歷史局限性。隨著人們對企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)識的深入，有很多企業(yè)自身責(zé)任之外的經(jīng)濟活動與經(jīng)濟事項已納入到企業(yè)的核算范圍，實際上相當(dāng)于企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)內(nèi)化為企業(yè)自身責(zé)任，現(xiàn)在來看，這些經(jīng)濟活動與事項則不應(yīng)該納入企業(yè)社會責(zé)任的范疇。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的任何研究都需要和當(dāng)前的社會現(xiàn)實緊密結(jié)合起來，與時俱進，否則就會失去理論的生命力，對企業(yè)社會責(zé)任的理解同樣如此。

（三）效益性

效益作為經(jīng)濟活動是否值得進行的一個評價指標(biāo)，在企業(yè)社會責(zé)任的理解中，同樣不可或缺。由于資本的趨利性本質(zhì)，企業(yè)都以價值最大化作為最大的經(jīng)營目標(biāo)和最終的結(jié)果，所以應(yīng)該遵循“社會責(zé)任邊際成本=社會責(zé)任邊際收益”的效益原則，否則會造成資源的巨大浪費。目前有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的研究，幾乎都忽視了政府的存在。所以就產(chǎn)生了一個疑問：社會責(zé)任都要由企業(yè)來承擔(dān)，那么政府這種資源配置的手段還有存在的必要嗎？如果企業(yè)社會責(zé)任由政府來承擔(dān)，產(chǎn)生的效果是不是更好一些呢？如果由政府來承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任效果更好的話，為什么還要由企業(yè)來承擔(dān)呢？因此，在研究企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)時，必須先分析哪種承擔(dān)方式更優(yōu)越的問題，而效益則是最關(guān)鍵的衡量指標(biāo)。

（四）可計量

企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟活動或經(jīng)濟事項有很多，而在這些經(jīng)濟活動和經(jīng)濟事項中，雖然大多數(shù)都可以用貨幣計量，但還是存在一部分不可計量，或者說不可用貨幣來計量。不可計量的這一部分經(jīng)濟活動或經(jīng)濟事項是否應(yīng)該納入到企業(yè)的社會責(zé)任中去，應(yīng)該是我們討論的重點。貨幣計量是目前會計核算體系的一個基礎(chǔ)假設(shè)，財務(wù)戰(zhàn)略與會計核算體系緊密相連，財務(wù)戰(zhàn)略是針對企業(yè)經(jīng)濟活動或經(jīng)濟事項而做出的資金活動的安排，會計核算體系是對企業(yè)的經(jīng)濟活動或事項的核算與反映，因此，財務(wù)戰(zhàn)略是以會計核算為基礎(chǔ)的。就當(dāng)前環(huán)境來說，不可計量的經(jīng)濟活動與事項不納入到企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵中或許會好一些。如果強制納入到企業(yè)社會責(zé)任的范疇，反而會使企業(yè)社會責(zé)任的界限過寬也過于虛無，會影響企業(yè)的經(jīng)濟行為以及財務(wù)戰(zhàn)略最優(yōu)化的選擇。

（五）尚未納入會計日常核算范圍

已經(jīng)納入會計日常核算范圍的那些經(jīng)濟活動或經(jīng)濟事項已經(jīng)被企業(yè)所內(nèi)化，應(yīng)作為企業(yè)內(nèi)部自身的責(zé)任而不是企業(yè)社會責(zé)任，這一部分責(zé)任的履行情況在會計報表的數(shù)據(jù)中已有反映。企業(yè)的經(jīng)濟行為與財務(wù)戰(zhàn)略已經(jīng)把它們考慮在內(nèi)，再探討這些是否作為企業(yè)的社會責(zé)任已經(jīng)沒有意義，現(xiàn)在我們應(yīng)該探討的企業(yè)社會責(zé)任是指那些目前沒有被納入到企業(yè)日常會計核算范圍的經(jīng)濟活動或事項的履行問題。

綜上所述，本文認(rèn)為當(dāng)代企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該是指目前還沒有被納入到企業(yè)日常核算范圍的，可計量的，同時由企業(yè)來承擔(dān)會更經(jīng)濟的那些對社會有重大影響的經(jīng)濟活動所對應(yīng)的企業(yè)責(zé)任。

三、企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)績效的影響分析

毫無疑問，企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的選擇有著重大影響。從財務(wù)學(xué)角度來考慮，企業(yè)社會責(zé)任的履行雖然表現(xiàn)為一系列的經(jīng)濟活動或經(jīng)濟事項，但實質(zhì)卻是一系列資金的運動。從上述企業(yè)社會責(zé)任的概念以及組成來看，目前企業(yè)社會責(zé)任主要集中于三個層次的準(zhǔn)公共物品。如果由企業(yè)去提供這三個層次的準(zhǔn)公共物品，必將影響企業(yè)的財務(wù)狀況。如果把企業(yè)社會責(zé)任的具體經(jīng)濟活動或經(jīng)濟事項都納入到會計核算體系的話，影響主要有以下三個方面：財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及資金流。財務(wù)狀況的影響又可細(xì)分為資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三個方面;經(jīng)營成果的影響可以分為收入、費用和利潤三個方面;資金流的影響可以分為經(jīng)營活動現(xiàn)金流、投資活動現(xiàn)金流和融資活動現(xiàn)金流三個方面。由于資本的逐利性本質(zhì)，企業(yè)必將追求利潤最大化，以上的影響最終還是要歸結(jié)到企業(yè)財務(wù)績效這個概念上來。因此，以下探討企業(yè)社會責(zé)任的履行對企業(yè)財務(wù)績效的影響。

（一）微觀層面

短期來看，如果從單個企業(yè)自身來說，可能會出現(xiàn)某一個會計期間內(nèi)或低效率或高效率的狀況。在一定期間內(nèi)，某些企業(yè)可能會存在超效率的情況，但是由于競爭和企業(yè)之間資源轉(zhuǎn)換通道的存在，則會導(dǎo)致企業(yè)的效率趨于一致。長期來看，如果從微觀企業(yè)個體來說，微觀企業(yè)之間同樣存在一些準(zhǔn)公共物品，如，行業(yè)內(nèi)部企業(yè)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、本行業(yè)與其他行業(yè)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、行業(yè)內(nèi)某一價值鏈內(nèi)部企業(yè)之間的協(xié)調(diào)等。這些事項對單個企業(yè)來說同樣存在外部性與私人性雙重屬性，外部性特征會導(dǎo)致該企業(yè)的低效率。不過在企業(yè)之間如果存在企業(yè)組織的話，企業(yè)組織和企業(yè)之間同樣會存在資源的交換，比如，企業(yè)聯(lián)盟組織。企業(yè)聯(lián)盟可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的盈利狀況、行業(yè)性質(zhì)等按照一定比例來進行收費，這種收費實際上會起到稅收政策的作用，最終會逐漸彌補該企業(yè)的低效率，并達到動態(tài)平衡。

（二）宏觀層面

根據(jù)以上企業(yè)社會責(zé)任的概念與界定，如果把企業(yè)看成一個整體，履行企業(yè)社會責(zé)任將會促進企業(yè)的財務(wù)績效。從宏觀層面的準(zhǔn)公共物品來說，這些準(zhǔn)公共物品具有外部性和私人性的雙重屬性，對企業(yè)來說，其中的外部性會造成企業(yè)的低財務(wù)績效，私人性則促進與提高企業(yè)的財務(wù)績效。但是，實際上政府與市場之間存在著資源的交換，比如政府可以通過稅收補貼等政策不使企業(yè)受損。這些資源交換渠道的存在，最終不會由于外部性而使企業(yè)的財務(wù)績效降低。因此，總的來看，只要資源交換的方式是有效率的，那么企業(yè)社會責(zé)任的履行最終會促進企業(yè)財務(wù)績效的提高。

四、企業(yè)社會責(zé)任會計改進的現(xiàn)實選擇

隨著企業(yè)社會責(zé)任理論發(fā)展的深入以及人們對企業(yè)社會責(zé)任的了解，企業(yè)社會責(zé)任是否履行以及履行的多少最終將會決定該企業(yè)在社會上的聲譽大小，最終影響該企業(yè)的無形資產(chǎn)，并影響企業(yè)的財務(wù)績效。由此可以看出，企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)信息會變得越來越重要，企業(yè)社會責(zé)任的計量與披露問題將會成為今后理論與實務(wù)界重點研究和關(guān)注的問題。下文就如何計量和披露企業(yè)社會責(zé)任提出幾條思路。

（一）設(shè)置企業(yè)社會責(zé)任的專門賬戶，把企業(yè)社會責(zé)任納入企業(yè)日常會計核算體系

目前大部分企業(yè)在履行企業(yè)社會責(zé)任時，通常把該項支出記入“營業(yè)外支出”科目。該科目實際上是核算那些不屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營費用，以及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的經(jīng)濟活動，通常包括固定資產(chǎn)盤虧、報廢、毀損以及出售的凈損失等，而這些經(jīng)濟活動與企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)經(jīng)濟活動沒有多少相似性。因此，我們要設(shè)置專門的“企業(yè)社會責(zé)任”科目，然后再根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任的類型，設(shè)置二級科目或三級科目，這樣企業(yè)社會責(zé)任將會納入到企業(yè)的日常會計核算體系之內(nèi)，信息使用者也可以通過財務(wù)報表掌握企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，有利于信息的傳遞與讀取。

（二）引進大數(shù)據(jù)分析方法

由于目前的計量方法與手段問題，還有一些經(jīng)濟活動無法進行計量，對于企業(yè)社會責(zé)任來說，成本的支出比較好計量，主要問題在于收益的計量。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來以及大數(shù)據(jù)分析方法的發(fā)展，該方法可以解決某些企業(yè)社會責(zé)任對應(yīng)的收益難計量問題。目前會計上的數(shù)據(jù)分析，通常都要求數(shù)據(jù)之間有對應(yīng)的因果關(guān)系，這實際上限制了會計的發(fā)展。大數(shù)據(jù)分析方法相對于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法來說，優(yōu)勢在于不需要數(shù)據(jù)之間有因果關(guān)系的對應(yīng)，解決了目前會計計量存在的缺陷。因此，我們可以引進大數(shù)據(jù)的分析方法來計量那些目前還不能計量的經(jīng)濟活動，比如某企業(yè)的社會責(zé)任的履行與企業(yè)財務(wù)績效之間的數(shù)據(jù)關(guān)系，從而計量企業(yè)社會責(zé)任的收益問題，促進企業(yè)社會責(zé)任的確認(rèn)與披露，最終促進會計學(xué)理論的發(fā)展與進步。

（三）構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)社會責(zé)任報表，定期、單獨披露

企業(yè)會計報表從資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表發(fā)展到股東權(quán)益變動表，一直處在不斷的變化發(fā)展過程中。會計報表發(fā)展的本質(zhì)實際上取決于相關(guān)信息的重要性，由于企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)信息的重要性，企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)信息不能僅僅以附注信息的形式披露，單獨披露企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)信息將會成為會計信息使用者的一致要求，會計報表系統(tǒng)必將迎來企業(yè)社會責(zé)任報表這一新成員。另外，為了企業(yè)社會責(zé)任信息的可比性，可以由相關(guān)部門發(fā)起，構(gòu)建統(tǒng)一的但又可以分門別類統(tǒng)計與披露的企業(yè)社會責(zé)任報表，包括格式與內(nèi)容的統(tǒng)一，并定期、單獨披露。

（四）引進第三方評價與審計機構(gòu)

企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)狀有目共睹，從會計確認(rèn)、計量到會計報表編制，都存在不規(guī)范、不合理甚至不合法的行為。相對于目前已經(jīng)納入會計核算系統(tǒng)的那些經(jīng)濟活動來說，企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)信息更難以確認(rèn)與計量，因此，企業(yè)社會責(zé)任信息的真實性更應(yīng)加以關(guān)注，引進第三方評價與審計機構(gòu)尤為必要。

（五）組建專門的企業(yè)社會責(zé)任信息披露平臺

企業(yè)社會責(zé)任要形成企業(yè)的商譽，并收獲超額利潤，須有一個前提條件：該企業(yè)社會責(zé)任的履行情況需要讓公眾知道，讓信息使用者很容易就得到相關(guān)數(shù)據(jù)與信息。這樣一來，企業(yè)社會責(zé)任信息的披露平臺就顯得非常必要。在這個平臺上，不同企業(yè)之間的社會責(zé)任數(shù)據(jù)能進行橫向比較，同一企業(yè)不同期間的數(shù)據(jù)還能進行縱向比較。在這個平臺上，可以分行業(yè)、分規(guī)模、分地區(qū)、分項目等來披露，這樣比較的數(shù)據(jù)更可信、更有效。這一平臺最好由政府財政部門專門負(fù)責(zé)搭建。S

參考文獻：

1.盧代富.國外企業(yè)社會責(zé)任界說述評[J].現(xiàn)代法學(xué)，2001，23（3）.

2.張兆國，劉曉霞，張慶.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)管理變革――基于利益相關(guān)者理論的研究[J].會計研究，2009，（3）.

篇6

[關(guān)鍵詞]社會責(zé)任會計；信息披露；建議

一、引言

1968年，美國會計學(xué)家戴維?F?林諾維斯在《會計雜志》第11期上發(fā)表了《社會經(jīng)濟會計》一文，首次提出了“社會責(zé)任會計”的概念，指出“社會責(zé)任會計是會計在社會學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等社會學(xué)中的運用”，從而揭開了社會責(zé)任會計研究的序幕。社會責(zé)任會計是探討、研究如何更好地維護人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會公眾等相關(guān)利益集團和個人決策提供企業(yè)社會責(zé)任履行情況的會計信息系統(tǒng)。其任務(wù)在于測定企業(yè)的經(jīng)營活動對社會各方面所帶來的效益和損耗，并提供經(jīng)濟、社會指標(biāo)，以利于企業(yè)決定其經(jīng)營方針，評價其經(jīng)營成果，揭示其社會責(zé)任。社會責(zé)任會計在國外四十多年的發(fā)展過程中，已經(jīng)取得了一定的研究成果。但對我國來說，社會責(zé)任會計還處于初級階段，社會責(zé)任會計理論與實務(wù)都相對落后，現(xiàn)有的會計報表體系無法充分反映企業(yè)的社會貢獻及社會損害情況，無法滿足有關(guān)各方對企業(yè)信息的需求。企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露是指通過運用會計特有的方法和技術(shù)，向企業(yè)內(nèi)部和外部利害關(guān)系人反映企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況，以及由此引發(fā)的對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的影響等信息的過程。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題

為了比較直觀地了解目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的真實狀況，本文選取寶山鋼鐵、中遠(yuǎn)集團和中石化為研究對象，對其社會責(zé)任會計信息披露進行分析。，通過搜集案例企業(yè)的年度財務(wù)報告、公司網(wǎng)站、招股說明書等資料中關(guān)于社會責(zé)任會計方面的信息，可以看出三個企業(yè)都在其網(wǎng)站設(shè)有社會責(zé)任專欄，并編制有獨立的社會責(zé)任報告，介紹企業(yè)社會責(zé)任的履行情況，在其年度報表中也零星披露了社會責(zé)任會計的相關(guān)信息，已經(jīng)初步具有了對社會責(zé)任會計信息進行披露的意識。但是，我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露還存在諸多的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)披露內(nèi)容不全面

中石化社會責(zé)任報告的內(nèi)容主要包括對社會的奉獻，寶鋼則主要包括社會、經(jīng)濟、員工、環(huán)境等信息，在報告中，基本都是對企業(yè)履行社會責(zé)任正面信息的披露；幾乎沒有企業(yè)對社會責(zé)任會計相關(guān)信息進行全面披露，企業(yè)報喜不報憂，只披露其對社會所做的貢獻，很少提及其對社會的不利影響或忽略其應(yīng)該承擔(dān)而未承擔(dān)的社會責(zé)任。

(二)以定性信息披露為主

寶鋼、中石化、中遠(yuǎn)的會計報表定量信息中僅涉及企業(yè)對職工的責(zé)任、對政府稅收的責(zé)任等，在其相關(guān)社會責(zé)任報告中，定量信息更少；社會責(zé)任會計信息披露時，大部分企業(yè)采用大篇幅的文字?jǐn)⑹鼋榻B，而沒有通過運用具體的會計方法加以量化披露，且沒有納入會計信息披露體系中。

(三)會計核算中沒有設(shè)置相關(guān)的社會責(zé)任會計科目

例如，案例企業(yè)對社會福利事業(yè)的贊助和捐贈等均列入“營業(yè)外支出”科目予以披露，這樣的會計信息處理方式導(dǎo)致的直接結(jié)果是企業(yè)雖然承擔(dān)了相應(yīng)的社會責(zé)任，但是相關(guān)的信息卻無法在會計報告中體現(xiàn)。

(四)缺乏對社會責(zé)任會計信息進行獨立報告的動機

會計信息披露要考慮成本效益原則，社會責(zé)任會計相對傳統(tǒng)會計比較復(fù)雜，社會責(zé)任會計不能像傳統(tǒng)企業(yè)會計那樣單純地使用貨幣作為計量單位，它采用多種計量單位而且對社會責(zé)任會計事項的確認(rèn)和計量難度較大，成本較高，企業(yè)往往不愿單獨對社會責(zé)任會計信息進行披露，

我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露發(fā)展滯后，理論研究和實務(wù)操作正處于研究和摸索階段，對社會責(zé)任會計信息披露的具體內(nèi)容也是眾說紛紜，企業(yè)對社會責(zé)任會計信息的披露主要通過財務(wù)會計體系，采取自愿的原則進行披露，披露內(nèi)容零散分布于企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)，而且很不規(guī)范、

三、西方國家社會責(zé)任會計信息披露

(一)美國

美國作為企業(yè)社會責(zé)任會計的發(fā)源地，無論是政府機構(gòu)、民間組織還是會計實務(wù)界都比較重視社會責(zé)任會計的研究和實踐。其政府機構(gòu)和民間組織都對社會責(zé)任會計起到了較好的規(guī)范作用，如美國會計協(xié)會先后成立了社會項目的效果計量委員會、組織行為對環(huán)境的影響委員會、社會成本委員會等各種研究社會責(zé)任會計的委員會，加強對社會責(zé)任的確認(rèn)、計量和報告的研究，推動了社會責(zé)任會計理論的發(fā)展。在會計實務(wù)方面，社會責(zé)任會計也取得了公司管理當(dāng)局的重視，美國法律規(guī)定每個公司必須披露環(huán)境方面的信息，尤其是關(guān)于土壤污染以及其他可能造成直接財務(wù)后果的問題，包括環(huán)境負(fù)債、環(huán)境成本與費用、環(huán)境法規(guī)及遵守情況等信息。

(二)法國

法國被認(rèn)為是對社會責(zé)任會計最為重視的國家。早在1975年，法國就建議各家公司每年公布“社會資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會報告”。1977年法國政府正式頒布法律，規(guī)定雇員超過250人的組織必須編報年度社會資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，其主要內(nèi)容側(cè)重于職工福利等方面七大類項目實施情況。從1984年起，該表必須列示三年的數(shù)據(jù)，并按整個公司和所屬行業(yè)分別編制，要求提供的信息更加具體。法國受宏觀經(jīng)濟導(dǎo)向和社會福利主義影響，社會責(zé)任會計報告作為其主要會計報表之一，其規(guī)定是世界上最完整也是最有特色的。法國的社會資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)披露以下七方面內(nèi)容：雇員人數(shù)、工資及福利、健康和安全保護、其他工作條件、雇員培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系、企業(yè)為雇員提供的房屋和交通條件。在具體披露時，這些項目還需要進一步分解為若干具體的報表指標(biāo)，而且指標(biāo)的內(nèi)容十分詳盡。

(三)英國

英國公司普遍對社會受托責(zé)任比較關(guān)注，從20世紀(jì)70年代開始，英國大型公司的年報中就出現(xiàn)了自愿披露的有關(guān)社會和環(huán)境方面的信息。自1975年起，一些大型企業(yè)編制了增值表，其目的在于改進公司的態(tài)度、精神和行為。近年來，在英國，具有特定規(guī)模的公司被強迫報告有關(guān)他們慈善捐贈情況等具有社會責(zé)任性質(zhì)的信息，并提供有關(guān)職員條件和就業(yè)實踐的可靠信息。英國財務(wù)報告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財務(wù)報表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報告、企業(yè)與政府之間貨幣往來報表、外幣交易報表、未來前景報表、公司目標(biāo)報表等一系列社會報告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團的信息需要。

四、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的改進建議

(一)完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信

息披露的內(nèi)容

通過對西方社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容的借鑒，結(jié)合我國國情及會計現(xiàn)狀，我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容主要包括以下幾個方面。

1.企業(yè)經(jīng)營成果及其分配’情況。它主要反映各利益集團在為企業(yè)提供服務(wù)的同時，也從企業(yè)獲得的報酬。創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益既是企業(yè)追求的首要經(jīng)濟目標(biāo)，又是種社會目標(biāo)。

2.環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展方面的信息。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的影響以及企業(yè)提高資源使用效率，保護環(huán)境方面的貢獻。它是對傳統(tǒng)信息披露的有效補充，

3.人力資源的開發(fā)與使用情況。如職工結(jié)構(gòu)、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換、工資報酬、福利待遇、勞動保護、企業(yè)文化等。

4.產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全方面的信息。產(chǎn)品的使用效能、使用年限、產(chǎn)品的安全信息、產(chǎn)品的售后服務(wù)、公眾對產(chǎn)品滿意度、產(chǎn)品受罰額等，在信息披露中強化產(chǎn)品的服務(wù)性能與安全指標(biāo)，將有助于信息使用者更加全面地了解企業(yè)的信息。

5.企業(yè)對社會福利貢獻方面的信息。比如支援災(zāi)區(qū)，扶貧助學(xué)，對下崗失業(yè)、老弱病殘人員提供服務(wù)等等，這既是企業(yè)的責(zé)任，同時也是企業(yè)樹立自己良好形象的一個重要手段。

(二)建立和完善與社會責(zé)任有關(guān)的立法工作

社會責(zé)任會計實務(wù)與社會責(zé)任法規(guī)之間聯(lián)系密切，如果沒有相關(guān)的法律、法規(guī)與制度的強制性要求，在短期利益的驅(qū)使下，大多數(shù)企業(yè)將不會主動承擔(dān)社會責(zé)任。因此，要推動社會責(zé)任會計信息披露的發(fā)展，建立與完善與社會責(zé)任有關(guān)的立法工作是不容忽視的一個重要方面。

(三)構(gòu)建社會責(zé)任會計核算體系

會計實務(wù)界與理論界都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到披露社會責(zé)任會計信息的必要性和緊迫感，共同努力構(gòu)建我國社會責(zé)任會計核算體系。政府部門應(yīng)當(dāng)聘請專家對不同企業(yè)、地區(qū)的社會責(zé)任情況進行調(diào)研，及時制定出社會責(zé)任會計信息披露的準(zhǔn)則和指南，對社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容、模式、原則等予以明確界定，為企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露提供依據(jù)。

(四)強化企業(yè)社會責(zé)任意識

企業(yè)是社會責(zé)任會計信息披露的主體，企業(yè)是否具有社會責(zé)任意識，社會責(zé)任意識的強弱程度直接關(guān)系到企業(yè)社會責(zé)任會計信息能否披露，披露是否全面的問題。作為企業(yè)，不只是個別領(lǐng)導(dǎo)者和管理決策部門要具備社會責(zé)任意識，更依賴于企業(yè)全體員工很好地承擔(dān)社會責(zé)任。

(五)實施企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的審計制度

企業(yè)社會責(zé)任意識的樹立和社會責(zé)任的履行有賴于嚴(yán)格的約束機制，沒有經(jīng)過審核的社會責(zé)任報告，比廣告好不了多少。因此，企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)該通過審計確立公信力。目前我國企業(yè)審計主要側(cè)重于財務(wù)收支方面的審計，還沒有專門的社會責(zé)任方面的審計，所以各級政府審計機構(gòu)應(yīng)主動承擔(dān)起監(jiān)督職能，加緊研究和實施社會責(zé)任審計制度，借鑒國際已有標(biāo)準(zhǔn)，建立適用于我國企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，使社會責(zé)任審計有據(jù)可依。

(六)完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的模式

可以根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)模分別采用不同的披露模式。

1.對于小型企業(yè)可以采用敘述性的披露模式，這是報告企業(yè)社會經(jīng)濟活動最簡單的方法，以非正規(guī)的形式或文字說明企業(yè)經(jīng)營活動對社會的影響，這種方法雖然沒有用貨幣計量，但仍能向公眾提供有關(guān)以上幾方面的信息。

2.對于中型和大型企業(yè)可以在現(xiàn)有的四大財務(wù)報表的基礎(chǔ)上增加一些項目或者在報表附注中進行披露。例如在固定資產(chǎn)科目下設(shè)置“社會責(zé)任固定資產(chǎn)”明細(xì)科目，用來核算企業(yè)為履行社會責(zé)任而購建的固定資產(chǎn)；在“其他應(yīng)交款”下設(shè)“應(yīng)交排污費”、“應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費”、“應(yīng)交礦產(chǎn)資源占用費”等明細(xì)科目，在利潤表中單獨列示環(huán)境治理等費用，這種形式可以與傳統(tǒng)會計報表相銜接。

3.對于上市公司應(yīng)當(dāng)編制獨立的社會責(zé)任會計報告。社會責(zé)任會計報告可包括：“社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”，反映企業(yè)因為社會責(zé)任問題擁有多少資產(chǎn)存量，背負(fù)了多少債務(wù)以及它們各自的構(gòu)成情況；“社會責(zé)任利潤表”用以反映會計主體因承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)生的收支情況以及利潤的形成情況；“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”動態(tài)地反映了企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任而使現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物發(fā)生變動的情況。除上述三大報表以外，作為企業(yè)會計信息的～部分，企業(yè)可以編制“社會影響報告表”等輔助報表。

[參考文獻]

篇7

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們不僅關(guān)心企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值的能力，同時也越來越關(guān)心企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。本文闡述了企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息的必要性，分析了我國企業(yè)目前在社會責(zé)任會計信息披露中存在的問題，提出了完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的建議。

關(guān)鍵詞 ：社會責(zé)任；會計信息披露

一、企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息的必要性

社會責(zé)任主要包括組織環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等方面，有經(jīng)濟責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成，通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。

傳統(tǒng)的會計模式更多的是關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟利益，企業(yè)的根本目標(biāo)是使股東的財富和利益最大化，因此傳統(tǒng)的會計更多的是披露企業(yè)的經(jīng)濟信息，而忽視了披露企業(yè)社會責(zé)任的履行情況。近年來，國際社會發(fā)生了許多有關(guān)環(huán)境和社會責(zé)任的事件，如日本的核泄露、我國的霧霾等。這讓人們再度意識到社會責(zé)任的重要性，尤其是企業(yè)履行社會責(zé)任更加值得關(guān)注。

在股東財富最大化目標(biāo)的驅(qū)使下，嚴(yán)重的社會問題逐漸顯現(xiàn)，企業(yè)面臨經(jīng)濟、自然和社會環(huán)境三重挑戰(zhàn)。近年來，以“三低”為基礎(chǔ)的低碳經(jīng)濟模式被推廣，節(jié)能減排等觀念深入人心，人們對社會責(zé)任會計信息披露的呼聲越來越高。通過對企業(yè)社會責(zé)任報告的完整性和社會責(zé)任的履行情況進行分析，可以使企業(yè)的各利益相關(guān)者更加清晰、直觀的了解企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況，這有利于企業(yè)的利益相關(guān)者更好的了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r，也有利于促進企業(yè)更加重視社會責(zé)任工作，引導(dǎo)企業(yè)增強可持續(xù)發(fā)展的意識，促使企業(yè)更好的履行社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題

1.報告披露的內(nèi)容定性分析較多，定量數(shù)據(jù)較少，缺乏有針對性的定量分析和實證研究，這與企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露在我國的發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)。我國目前還沒有制定分行業(yè)的、有針對性的、反映企業(yè)社會責(zé)任的指標(biāo)體系和評價體系，還沒有明確要求企業(yè)對社會責(zé)任會計信息披露的義務(wù)，這不利于企業(yè)履行相應(yīng)的社會責(zé)任。

2.目前企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息主要是歷史信息，反映現(xiàn)實情況和未來發(fā)展的信息較少。企業(yè)披露的內(nèi)容絕大多數(shù)都是對過去發(fā)生的事件進行反映，沒有或者很少對未來可能發(fā)生的環(huán)境問題做出說明，如在環(huán)保方針、年度環(huán)保目標(biāo)和成效的披露方面。

3.企業(yè)社會責(zé)任報告披露的正面信息多，負(fù)面信息少。一般只是在報告中提到“本公司在社會責(zé)任履行方面還做的不夠”但并未具體說明不足何在，甚至對信息進行主觀篩選和故意遺漏，這不利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解和評價企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。

三、完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的建議

1.完善企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容。對于企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容，我國應(yīng)加強規(guī)范化，建議由證監(jiān)會或行業(yè)協(xié)會像制定企業(yè)財務(wù)報告規(guī)范一樣，明確企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的內(nèi)容，同時使用定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相結(jié)合的方法客觀真實的反映事實、提高報告的使用價值。一般來說，社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容應(yīng)考慮以下幾個方面：

（1）從經(jīng)濟層面上說，需要增加對企業(yè)主營業(yè)務(wù)和產(chǎn)品整體情況介紹、戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)影響的說明、以及盈利能力、償債能力和營運能力等在年報中涉及數(shù)據(jù)的說明等。

（2）從員工層面上說，應(yīng)該增加員工的離職率以及離職原因的說明，增加員工的績效和發(fā)展、人才管理（怎樣吸引人和留住人）的披露說明，特別需要增加披露的是員工的多元化（性別多元化）以及對人權(quán)的尊重等。

（3）從環(huán)境的層面上看，對于各個反映環(huán)境的指標(biāo)需要進行說明并給予數(shù)據(jù)支持，且在社會責(zé)任報告中應(yīng)增加企業(yè)在環(huán)境方面做的不夠還需要努力的地方，以及企業(yè)因存在環(huán)境問題所受到的懲罰及付出的代價的披露。

（4）從社會層面上說，必須加大對管理層薪酬和激勵制度的披露力度，按照責(zé)任風(fēng)險、責(zé)任考核和責(zé)任追究的要求，加強反腐創(chuàng)廉和黨風(fēng)建設(shè)，此外，企業(yè)在追求自身經(jīng)濟利益的同時應(yīng)多多關(guān)注社會弱勢群體，通過捐款等方式參與社會慈善公益事業(yè)。

2. 建立和完善企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和披露準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。證監(jiān)會和行業(yè)協(xié)會在總結(jié)國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)行的社會責(zé)任編制指南按照行業(yè)特征編制具有行業(yè)專屬性的社會責(zé)任會計信息披露標(biāo)準(zhǔn)或評價體系，像對財務(wù)報告的規(guī)范一樣，明確具體規(guī)定企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息的時間和具體內(nèi)容，以增強企業(yè)間社會責(zé)任會計信息的可比性和可操作性。

3.建立和完善企業(yè)社會責(zé)任報告的審計制度。對于企業(yè)所披露的社會責(zé)任報告應(yīng)向?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)報告一樣進行第三方驗證和審計，并將社會責(zé)任報告的審計報告一并披露出來，以利于促使企業(yè)提高社會責(zé)任報告的真實性，同時也是對企業(yè)履行社會責(zé)任的有效監(jiān)督。

4.完善企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露模式。目前，我國企業(yè)大多采用社會責(zé)任報告的模式進行披露，筆者認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露應(yīng)在統(tǒng)一規(guī)范的前提下實行披露模式的差異化。差異化分為規(guī)模差異化和行業(yè)差異化，中小企業(yè)各方面的資源條件很有限，并且其經(jīng)濟活動又相對簡單，一般沒有規(guī)范的信息披露平臺容易忽視社會責(zé)任信息的披露。因此，中小企業(yè)可以僅以文字?jǐn)⑹龅男问脚镀渖鐣?zé)任履行情況，而不強調(diào)定量指標(biāo)的統(tǒng)計分析，而對大型企業(yè)（尤其是上市公司）則應(yīng)嚴(yán)格要求，強調(diào)按規(guī)范要求的內(nèi)容和形式、按規(guī)定的時間和途徑向社會公布社會責(zé)任報告。

四、總結(jié)

在我國高度重視生態(tài)文明建設(shè)的今天，政府和人民不僅重視企業(yè)為社會創(chuàng)造了多少經(jīng)濟價值，而且高度重視企業(yè)對職工權(quán)益的保障，對諸如環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等社會責(zé)任的履行情況。但是我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的工作還處于起步階段，在內(nèi)容和形式上依然不規(guī)范、不完善，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大人民所期盼的對企業(yè)狀況的全面深入了解，也不能滿足政府部門宏觀決策和對企業(yè)監(jiān)管的需要，因此很有必要根據(jù)目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露中存在的問題，從各行業(yè)的特點出發(fā)，借鑒國外先進經(jīng)驗，由證監(jiān)會或行業(yè)主管部門牽頭統(tǒng)一制定和規(guī)范各行業(yè)企業(yè)和不同規(guī)模的企業(yè)進行企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容、模式、指標(biāo)體系和評價體系，這有利于促進企業(yè)及時完整的對社會披露有關(guān)企業(yè)履行社會責(zé)任的會計信息，促進企業(yè)提高社會責(zé)任意識，更好的履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任義務(wù)，從而把我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露工作大大的向前推進，滿足政府和廣大人民的需要。

參考文獻：

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篇8

摘 要：對我國建立企業(yè)責(zé)任會計的意義及現(xiàn)狀進行研究，有助于提高社會整體效益，實現(xiàn)社會凈效益最大化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任會計意義現(xiàn)狀

我國會計學(xué)家通常將企業(yè)社會責(zé)任會計描述為在傳統(tǒng)的會計模式上發(fā)展起來的一門新興的會計分支學(xué)科，探討的是如何滿足可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會公眾和個人的決策提供特定企業(yè)社會責(zé)任履行情況。企業(yè)社會責(zé)任會計把社會責(zé)任同會計學(xué)有機結(jié)合，以會計方法全面地反映和核算企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動所引起的社會成本和社會效益。企業(yè)不可能做到絕對獨立，其經(jīng)營離不開社會資源與自然資源的支持。通過企業(yè)社會責(zé)任會計，真實地反映企業(yè)對社會的貢獻和損害，最終目的是提高社會整體效益，實現(xiàn)社會凈效益最大化。從而有利于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)和社會目標(biāo)，抑制企業(yè)行為的短期化，實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

首先談?wù)勎覈⑵髽I(yè)社會責(zé)任會計的意義

一是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，政府的職能與過去相比有了根本性的轉(zhuǎn)變，其不再是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接管理者和參與者，而是從宏觀上運用政治。經(jīng)濟、法律等手段對整個社會經(jīng)濟活動進行宏觀調(diào)控。當(dāng)前我國正努力將社會經(jīng)濟由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，這就要求我們必須加強社會資源的有效配置、生態(tài)的平衡發(fā)展、環(huán)境的合理保護，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路。而傳統(tǒng)會計在會計目標(biāo)、會計方法、會計報告和會計監(jiān)督等方面都已無法適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，推行企業(yè)社會責(zé)任會計有助于國家宏觀職能部門依據(jù)企業(yè)提供的相關(guān)履行社會責(zé)任情況的資料進行分析、匯總，掌握環(huán)境保護、人力資源、社會公益事業(yè)等相關(guān)信息，從而加強政府的宏觀調(diào)控力度，以促進經(jīng)濟、社會與自然地和諧發(fā)展，做到經(jīng)濟效益和社會效益并重。

二是企業(yè)自身發(fā)展的需要。近年來西方發(fā)達國家掀起了一波社會責(zé)任運動，社會責(zé)任已成為企業(yè)重要的競爭策略。國外各種企業(yè)排名顯示出當(dāng)前評價公司聲望的指標(biāo)已不再局限于營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模等經(jīng)濟項目，而更多是側(cè)重于創(chuàng)新能力、發(fā)展與吸引人才能力、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任感等方面，這些指標(biāo)都體現(xiàn)出社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評價公司的趨勢。我國企業(yè)要增強國際競爭力、取得與國外跨國公司平等的競爭地位，就必須加大社會責(zé)任會計的推廣力度，與國際接軌。企業(yè)通過社會責(zé)任會計披露自身履行社會責(zé)任的良好業(yè)績，體現(xiàn)企業(yè)對社會的關(guān)愛，對環(huán)境的愛護，對職工的關(guān)懷，可以充分展示自身良好的企業(yè)文化，從而建立企業(yè)形象及信譽。同時“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”也是近年來在國際貿(mào)易中得到廣泛應(yīng)用的一項新的國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)，它強調(diào)保護企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利，對企業(yè)履行社會責(zé)任提出了一系列最低要求。企業(yè)如果通過了SAS000的認(rèn)證，就能更好地證明自身履行社會責(zé)任，贏得公眾的信任，突破非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，在國際市場上取得競爭優(yōu)勢。因此，我國要加大出口力度，企業(yè)必須更新經(jīng)營管理理念，兼顧局部利益和社會全局利益，兼顧眼前利益與長遠(yuǎn)利益，推動企業(yè)社會責(zé)任會計的運用。

三是構(gòu)建和諧社會的需要。近年來的“三鹿奶粉事件”使人們開始反思獲利不應(yīng)該是企業(yè)存在的唯一目標(biāo)，一個企業(yè)想要長期發(fā)展，就必須兼顧經(jīng)濟、環(huán)境、社會三者之間的利益，取得三者之間的平衡發(fā)展，否則，企業(yè)的發(fā)展是不健全的，企業(yè)的成功也必然不可能持久。也就是說，要構(gòu)建和諧社會，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，也應(yīng)該關(guān)注環(huán)境、資源和員工福利等問題，承擔(dān)一定的社會責(zé)任。因此，在中國建立企業(yè)社會責(zé)任會計已迫在眉睫。通過科學(xué)構(gòu)建中國社會責(zé)任會計核算體系，合理確定社會責(zé)任會計的核算內(nèi)容，靈活選擇計量方法，有效建立規(guī)范的社會責(zé)任會計報告體系，從而真實記錄企業(yè)活動對環(huán)境的污染和資源浪費情況，并反映企業(yè)對生態(tài)環(huán)境和資源的保護支出及實際取得的成效。政府也可以利用社會責(zé)任會計提供的信息，考核企業(yè)在人力資源方面的貢獻，包括人才培訓(xùn)儲備、吸收失業(yè)人員就業(yè)、職工福利改進、勞動條件保護、企業(yè)環(huán)境美化、與員工交流等方面。

再談?wù)勎覈髽I(yè)社會責(zé)任會計的現(xiàn)狀

篇9

隨著改革開放，我國的經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展。在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，企業(yè)一直以實現(xiàn)股東利益最大化為最終目標(biāo)。但企業(yè)不是單獨存在的個體，其社會屬性反映了企業(yè)不能單純以追求利潤最大化為目標(biāo)，在創(chuàng)造財富的同時必須擔(dān)任起為社會福利做貢獻、服務(wù)于可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。之所以選擇煤礦企業(yè)作為研究對象，是因為煤礦企業(yè)有其行業(yè)特殊性，這使得煤礦企業(yè)需承擔(dān)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益等方面更多的社會責(zé)任。

一、理論基礎(chǔ)及評價指標(biāo)

（一）社會責(zé)任信息披露的理論基礎(chǔ)

利益相關(guān)者理論認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是包含經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任在內(nèi)的多種責(zé)任的總和，企業(yè)應(yīng)能夠服務(wù)于社會，即社會責(zé)任意味著公司不僅要為股東盈利，還要考慮其他成員（如顧客、供應(yīng)商）的利益。相比傳統(tǒng)的股東至上，該理論認(rèn)為企業(yè)的成長與各利益相關(guān)者的投入息息相關(guān)，他們或者參與投資分擔(dān)風(fēng)險，或者促使企業(yè)正常運營，或者對企業(yè)進行監(jiān)督和制約，因此企業(yè)做決策時不能置各個利益相關(guān)者的利益于不顧而單純的追求股東財富的最大化，協(xié)調(diào)各方利益是企業(yè)的責(zé)任之一。

（二）評價指標(biāo)體系的建立

本文選取煤礦企業(yè)社會責(zé)任履行情況作為研究對象，選取25家煤礦上市企業(yè)的2013財務(wù)數(shù)據(jù)，建立相關(guān)評價指標(biāo)，運用SPSS軟件對指標(biāo)進行因子分析，從原始指標(biāo)中提取出簡化的幾個公共指標(biāo)，通過各個公共指標(biāo)的得分計算出各煤礦企業(yè)的綜合得分，以此量化表示各企業(yè)的責(zé)任踐行情況。最后，通過觀察比較，指出煤礦企業(yè)信息披露存在的問題并提出幾點建議。

1.評價指標(biāo)。企業(yè)在經(jīng)濟生產(chǎn)運營過程中會與各式各樣的利益群體有所牽扯，他們的存在均對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生或大或小的影響，加之煤礦企業(yè)的行業(yè)特點，本文將利益群體主要分為六部分，并以此作為評價內(nèi)容（見表1）。（1）消費者。消費者是企業(yè)產(chǎn)品的最終流向，消費者的購買力度直接影響著企業(yè)的盈利能力。（2）供應(yīng)商。企業(yè)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系是企業(yè)正常運營的基本保障。（3）職工。職工是企業(yè)運作的主要動力，企業(yè)的成長依賴于職工的職業(yè)技能與工作意識，為此，其福利的優(yōu)厚是企業(yè)吸引人才的手段之一。（4）投資者。包括股東和債權(quán)人，是企業(yè)資金的主要來源，股東關(guān)心其投資回報率，債權(quán)人關(guān)心企業(yè)的償債能力，企業(yè)應(yīng)注意滿足各投資者的需求，從而保證與相關(guān)方長期良好的合作關(guān)系。（5）政府。政府在市場交易中主要扮演管理者的角色，其對企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)、協(xié)調(diào)上，企業(yè)在享受政府補助的同時也存在合法經(jīng)營、依法納稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的社會責(zé)任。（6）社會公益。企業(yè)對公益團體的社會責(zé)任主要體現(xiàn)在積極參與慈善、捐贈等社會公益事業(yè)，關(guān)注民生、熱心公益是企業(yè)回報社會的方式。（7）安全生產(chǎn)。煤礦安全事故現(xiàn)已成為談及煤礦企業(yè)不可避免的話題之一，加之對環(huán)境也造成無法彌補的破壞，礦區(qū)的安全運作日益得到社會輿論的關(guān)注，因此企業(yè)更應(yīng)注重安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況。

2.量化方法。本文采用貢獻率法對評價指標(biāo)進行量化，具體如表2。

二、當(dāng)前我國煤礦企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露評價

（一）因子分析

從表2得知，職工貢獻率、政府貢獻率及安全生產(chǎn)貢獻率在因子1中具有較大的載荷，該因子主要反映了企業(yè)的政策執(zhí)行情況，如積極繳納稅款，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，加強安全生產(chǎn)管理力度，因此命名為政策執(zhí)行因子F1；消費者貢獻率、供應(yīng)商貢獻率則在因子2中載荷較大，該因子主要反映了企業(yè)的購銷關(guān)系，因此命名為購銷關(guān)系因子F2；而權(quán)益貢獻率單獨在因子3中有較大載荷，主要反映了企業(yè)支付利息、股利情況，因此命名為權(quán)益報酬因子F3；最后，公益貢獻率在因子4中載荷較大，反映企業(yè)的社會捐助，因此命名為社會公益因子F4。根據(jù)因子載荷矩陣得出如下因子分析模型：

F1=0.159X1-0.14X2+0.879X3-0.045X4+0.902X5-0.162X6+0.889X7

F2=0.95X1+0.957X2+0.08X3-0.179X4-0.109X5+0.218X6+0.38X7

F3=-0.181X1-0.07X2-0.27X3+0.974X4+0.295X5+0.03X6-0.101X7

F4=0.103X1+0.162X2-0.233X3+0.028X4+0.084X5+0.958X6-0.148X7

采用回歸法得出因子得分，根據(jù)因子分析得出的三個因子的特征根值，分別計算出4個因子的權(quán)重，最后得出綜合因子得分：

F=F1×0.395+F2×0.338+F3×0.172+F4×0.095

各企業(yè)綜合得分及排名如下（取前10名）：

（二）基于因子分析的信息披露評價

由表3可以看出，靖遠(yuǎn)煤電在社會責(zé)任信息披露方面綜合得分最高，說明該企業(yè)履行社會責(zé)任積極，信息披露水平高；而兗州煤業(yè)最低，在社會責(zé)任信息披露方面亟待進一步改善。由于數(shù)據(jù)在因子分析時經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化，所以社會責(zé)任信息披露的行業(yè)水平為零點，各因子以及綜合因子為負(fù)數(shù)表示該因子所具體代表的信息披露水平低于行業(yè)水平。以靖遠(yuǎn)煤電為例，該企業(yè)F1遠(yuǎn)高于行業(yè)水平，說明靖遠(yuǎn)煤電政策執(zhí)行力度強，積極繳納各項稅款，有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展，且一方面注重保護職工權(quán)益，為職工提供具有市場競爭力的薪酬與人性化的福利，另一方面，加大安全投資力度，保證員工職業(yè)健康，減少安全事故發(fā)生頻次，使用新技術(shù)、新設(shè)備，為安全高效生產(chǎn)提供有力支撐。該企業(yè)F2略高于行業(yè)水平，說明靖遠(yuǎn)煤電在購銷關(guān)系上表現(xiàn)較為突出，不僅嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度，而且注意加強與供應(yīng)商的交流，建立緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。但該企業(yè)F3低于行業(yè)水平，忽略了股東和債權(quán)人的權(quán)益保護，忽視了投資者關(guān)系管理，使得投資回報低于行業(yè)平均回報率，這不利于企業(yè)未來籌集資金，應(yīng)謹(jǐn)慎看待。靖遠(yuǎn)煤電在社會公益表現(xiàn)方面也略低于行業(yè)水平，說明企業(yè)在響應(yīng)社會建設(shè)上不夠積極，這不利于企業(yè)贏得地方的支持和良好的聲譽，會有損于企業(yè)未來的經(jīng)濟價值和社會價值，需加大捐贈支出。

縱向來看，各因子（包括綜合因子得分F）大于零的數(shù)量分別為12、11、9、5、14，均未超過樣本數(shù)量的50%，尤其各企業(yè)在F4社會公益上的表現(xiàn)不盡如人意，80%的企業(yè)均未超過行業(yè)水平；綜合因子F顯示樣本中大部分企業(yè)的綜合社會責(zé)任信息披露水平低于行業(yè)水平，情況不容樂觀，說明我國煤礦企業(yè)整體披露水平偏低，仍需提高。

三、我國煤礦企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題及對策

我國自上世紀(jì)90年代開始披露社會責(zé)任信息，自2006年后披露責(zé)任信息的企業(yè)逐漸增多，但仍然存在一些問題：從披露現(xiàn)狀看，披露動力不足，獨立報告意識缺乏；從披露內(nèi)容看，以非貨幣性信息為主，信息不可比不全面；從披露形式看，責(zé)任報告形式不規(guī)范，報告內(nèi)容不統(tǒng)一。針對上述問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面改進：

（一）加大宣傳力度，強化企業(yè)披露意識

政府以及媒體應(yīng)加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變企業(yè)單純追求股東利益最大化的傳統(tǒng)觀念，加深其社會屬性意識，使企業(yè)認(rèn)識到在使用社會資源獲利的同時也應(yīng)該回報社會；認(rèn)識到其信息使用者的多元化，既包括關(guān)注其獲利情況的投資者，也包括關(guān)注其社會責(zé)任履行情況的公眾。

（二）加強法規(guī)建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)披露

政府應(yīng)利用其政治影響力制定相關(guān)的披露政策及法律條款，指導(dǎo)要求企業(yè)“強制”披露，用社會責(zé)任法律體系約束企業(yè)履行社會責(zé)任行為，并建立監(jiān)管體制，監(jiān)督企業(yè)對安全措施、職工保障等方面的實施情況，由此推進我國煤礦社會責(zé)任信息披露的規(guī)范性和合理性。

（三）完善會計準(zhǔn)則，統(tǒng)一企業(yè)披露

煤礦企業(yè)社會責(zé)任信息披露理論是否完善對社會責(zé)任的踐行和信息的披露有直接的影響，因此，深入研究社會責(zé)任信息披露理論是規(guī)范煤礦行業(yè)履行社會責(zé)任的首要措施；另外制定相應(yīng)的會計準(zhǔn)則也必不可少。

（四）開展責(zé)任審計，規(guī)范企業(yè)披露

為加強對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管，確保其披露內(nèi)容的合法性、真實性以及公允性，應(yīng)根據(jù)市場經(jīng)濟體制并結(jié)合煤礦企業(yè)行業(yè)特點針對其社會責(zé)任信息披露制定一套相關(guān)審計制度，并由會計師事務(wù)所每年隨審計報告一并出具一份獨立社會責(zé)任履行審驗報告，這樣可以避免某些企業(yè)披露內(nèi)容不充分，故意“揚長避短”，夸大其社會責(zé)任踐行的現(xiàn)象，使責(zé)任信息披露更具規(guī)范性。

參考文獻：

1.許震黎，李志維.我國社會責(zé)任會計實務(wù)現(xiàn)狀透析――基于中石油的案例分析[J].農(nóng)場經(jīng)濟管理，2007，（4）.

篇10

[關(guān)鍵詞] 必要性社會責(zé)任會計信息披露

一、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的必要性

1.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露是構(gòu)建我國和諧社會的必然要求。隨著我國改革開放的不斷深化特別是加入WTO之后，我國經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，但是單純追求經(jīng)濟利益的發(fā)展模式并未得到真正的改變。伴隨者經(jīng)濟的快速增長，資源耗能大，生態(tài)破壞，，環(huán)境污染等問題嚴(yán)重影響并制約著我國的可持續(xù)發(fā)展。為此，國家“十一五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中首次把單位GDP能耗降低、單位工業(yè)增加值用水量降低等具有法律效力的8個約束性指標(biāo)納入經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標(biāo)體系，倡導(dǎo)綠色GDP，積極推進企業(yè)履行社會責(zé)任。所以，構(gòu)建社會主義和諧社會要求我們從現(xiàn)階段的實際情況出發(fā)，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，充分重視企業(yè)應(yīng)肩負(fù)的社會責(zé)任，就有必要對企業(yè)社會責(zé)任會計信息進行披露。

2.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露是加強政府對企業(yè)的調(diào)控，促進企業(yè)履行社會責(zé)任的必然要求。

“十一五”規(guī)劃綱要中把單位GDP能耗降低、單位工業(yè)增加值用水量降低、耕地保有量等具有法律效力的8個約束性指標(biāo)納入指標(biāo)體系中，突顯出政府要強化人口資源環(huán)境和公共服務(wù)人民生活等方面社會管理、公共服務(wù)的責(zé)任。只有企業(yè)加強履行社會責(zé)任的信息披露，政府有關(guān)部門才能全面評價企業(yè)業(yè)績及對社會的貢獻，才能制定切實的經(jīng)濟政策，合理配置社會資源，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

目前，我國企業(yè)社會責(zé)任觀念不強，安全生產(chǎn)意識差，安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生，忽視職工工作條件和教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識，隨意排放廢棄物，向消費者提供假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠信、制造虛假廣告等等，這些嚴(yán)重影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。建立企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露可改善企業(yè)社會形象，改進各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和社會活動，將企業(yè)社會責(zé)任落到實處。

3.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露是提高我國企業(yè)國際競爭力的必然要求。

目前，社會責(zé)任已成為企業(yè)重要的競爭策略。社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)已納入到國際貿(mào)易中，越來越多地出現(xiàn)在跨國公司訂單的附加條件中，遭遇跨國公司不定期的社會責(zé)任審核，影響了我國的外貿(mào)投資和進出口企業(yè)，因此，我國企業(yè)要應(yīng)對國際環(huán)境的挑戰(zhàn)，積極履行社會責(zé)任，對投入產(chǎn)出情況進行確認(rèn)、計量和記錄，積極反映企業(yè)社會責(zé)任方面的努力和取得的成效，增強企業(yè)國際競爭力。

二、國外及我國社會責(zé)任會計信息披露現(xiàn)狀

1.國外社會責(zé)任會計信息披露現(xiàn)狀。20世紀(jì)60年代，西方發(fā)達國家在發(fā)展經(jīng)濟的同時，也暴露出工業(yè)化的弊端，環(huán)境污染事故和職工傷亡事故頻繁發(fā)生，企業(yè)不僅受到社會輿論的抨擊，而且還受到企業(yè)職工的抵制。因此各西方國家及國際組織都不同程度地實施了社會責(zé)任會計并披露其信息。聯(lián)合國跨國公司中心（UNCTC）所屬的國際會計與報告準(zhǔn)則專家工作組于1982年在《聯(lián)合國跨國公司行為準(zhǔn)則草案》中，對社會責(zé)任的披露提出了較為全面的建議。1997年新經(jīng)濟基金出版了西蒙等三人編著的《構(gòu)建公司受托責(zé)任》一書，以企業(yè)實施社會報告程序的案例形式介紹了社會和道德會計、審計與報告的理論與實務(wù)，初步建立了一個社會和道德報告的五步驟模型。關(guān)于社會責(zé)任信息披露準(zhǔn)則的制定，經(jīng)濟優(yōu)先權(quán)委員會（COUNCIL ON ECONOMIC PRIORITIES,CEP）作為一家長期研究社會責(zé)任及環(huán)境保護的非政府組織，于2001年12月12日發(fā)表SA8000（SOCIAL ACCOUNTABILITY8000）標(biāo)準(zhǔn)第一個修訂版，即SA8000：2001。這是全球第一個可用于第三方認(rèn)證的通用社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面的工作條件。

受宏觀經(jīng)濟導(dǎo)向和社會福利主義的影響，法國是世界上比較早地對企業(yè)提出社會責(zé)任披露要求的國家。1977年7月，法國通過一項法令，要求所有職工人數(shù)達到或超過300人的企業(yè)都須編“社會資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會報告”，內(nèi)容涵蓋雇員人數(shù)、工資及福利、健康安全保護、雇員培訓(xùn)等，各項指標(biāo)非常詳盡，為社會責(zé)任的披露提供了一個很好的藍本。

美國社會責(zé)任披露內(nèi)容比較廣泛，雖無法定要求，但證券市場將其作為判斷公司業(yè)績的一項標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高企業(yè)相關(guān)事業(yè)活動的透明度和突顯企業(yè)的社會責(zé)任，涵蓋內(nèi)容涉及教育、職工雇傭和培訓(xùn)、職工勞動保護、醫(yī)療、對政府的影響等。英國對受托責(zé)任的關(guān)注是最普遍的，在公司提供的社會責(zé)任報告中涵蓋增值表、雇員報告、彈性信息等。此外，德國、荷蘭、瑞典等國的政府或會計職業(yè)團體也就此做出了一些規(guī)定。

從國外信息披露情況看出，各國由于國情不同在內(nèi)容及形式上側(cè)重點有一定差異：法國側(cè)重職工利益，德國側(cè)重環(huán)境保護，美國披露內(nèi)容廣泛等。雖然社會責(zé)任會計的產(chǎn)生不過二十多年，但已從理想走向現(xiàn)實，信息披露主要依靠企業(yè)的主動性和自愿性，從規(guī)范化角度來看，制定社會責(zé)任會計信息披露制度將是必然的選擇。

2.我國社會責(zé)任會計信息披露現(xiàn)狀。受西方國家的影響，我國對社會責(zé)任會計信息披露也有一定程度的發(fā)展。1985年，財政部公布的評價國有企業(yè)效益指標(biāo)中僅有社會貢獻率和社會積累率兩個指標(biāo)從經(jīng)濟角度反映企業(yè)履行社會責(zé)任情況，而沒有涉及企業(yè)人力資源效益、環(huán)境效益、社會效益等方面的績效評價指標(biāo)。2005年中國紡織工業(yè)協(xié)會頒布了《中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》（CSC9000T）并正采取措施在全國行業(yè)范圍內(nèi)推廣實施。深圳市于2006年在全國率先制定了《深圳推進企業(yè)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見》（討論稿），廣泛征求意見，準(zhǔn)備推進企業(yè)履行社會責(zé)任。國家電網(wǎng)公司2006年3月正式對外我國中央企業(yè)第一份社會責(zé)任報告――《國家電網(wǎng)公司2005年社會責(zé)任報告》，盡管我國企業(yè)逐步披露了一些相關(guān)責(zé)任會計信息，但還十分不規(guī)范和不完整。社會責(zé)任會計的理論研究還需進一步發(fā)展。因此，強調(diào)樹立科學(xué)發(fā)展觀的今天，筆者結(jié)合自身的理解，對社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容和方式作一番探討，以期與同仁商榷。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容與方式

1.目前，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容尚無統(tǒng)一意見，借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)履行社會責(zé)任并披露其信息的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面：

(1)企業(yè)收益方面的貢獻。獲利是企業(yè)的一個重要的財務(wù)目標(biāo)，同時也是企業(yè)實現(xiàn)其他社會目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)獲得收益的大小不僅反映了其經(jīng)濟實力，也決定了向國家繳納稅金、支付給職工的薪水以及向股東分配利潤的情況。只有獲得更多的利潤，才能拿出更多的財力去進行環(huán)境保護、公益捐贈等社會活動，因此，收益指標(biāo)仍然是衡量企業(yè)對社會貢獻的基礎(chǔ)性指標(biāo)。

(2)環(huán)境保護方面的貢獻。環(huán)境問題關(guān)系到國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，具有重大的社會意義。我國企業(yè)有責(zé)任加大對環(huán)境保護設(shè)備的投入，處理廢水、廢氣、廢渣，降低能源消耗，消除工業(yè)噪音，減少使用稀有資源，對社會性環(huán)境治理提供服務(wù)。

(3)人力資源開發(fā)方面。企業(yè)在開發(fā)人力資源方面的工作包括：招募錄用人才，進行技術(shù)培訓(xùn)，職務(wù)輪換，提高工薪水平，改進職工福利，改善勞動保護條件以及增進勞資雙方的相互信任等。這些工作對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有重要意義。因此，企業(yè)人力資源的貢獻是其履行社會責(zé)任不可或缺的一部分。

(4)參與社區(qū)活動情況。社會福利是社會責(zé)任的一部分，企業(yè)參與社會活動，有利于樹立企業(yè)形象，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)利益與社會整體利益，有利于社會的和諧發(fā)展。其內(nèi)容包括：為發(fā)展公共交通、市政建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保險等方面提供人力、財力和物力的支持；對文化、體育、教育及公益事業(yè)的資助與捐贈；提供平等就業(yè)機會，并對失業(yè)者、少數(shù)民族、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供咨詢服務(wù)；按時定額向稅收機關(guān)繳納稅款。

(5)提品和維修服務(wù)。產(chǎn)品的安全性能與質(zhì)量關(guān)系到消費者的切身利益，企業(yè)應(yīng)向公眾報告產(chǎn)品的使用效能、耐用年限、使用過程中的注意事項、產(chǎn)品售后服務(wù)及維修、廣告真實程度等。

(6)商業(yè)道德方面。社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，也是信用經(jīng)濟，企業(yè)應(yīng)誠實守信，開展公平競爭，不欺詐，不能通過不正當(dāng)行為去損害其他企業(yè)的利益。

2.我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的方式。

目前，社會責(zé)任會計信息披露的方式主要有以下三種:專設(shè)相應(yīng)的會計科目在會計報表中進行反映;在會計報表附注部分進行相應(yīng)的說明;專門編制相應(yīng)的社會責(zé)任會計報告來披露，如環(huán)境損益表、增值表等。筆者認(rèn)為，鑒于我國國情，借鑒國際慣例，可在傳統(tǒng)三大報表的基礎(chǔ)上增加社會責(zé)任會計報告來反映。對于定量的財務(wù)信息一般采用會計基礎(chǔ)型，即用會計特有的術(shù)語、方法、程序等來反映企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。對于確實無法進行定量反映的，就以文字表述的方法進行披露。

四、結(jié)述語