導語：如何才能寫好一篇企業(yè)納稅管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、匯算清繳對象

（一）依照外國（地區(qū)）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的非居民企業(yè)（以下稱為企業(yè)），無論盈利或者虧損，均應按照企業(yè)所得稅法及本辦法規(guī)定參加所得稅匯算清繳。

（二）企業(yè)具有下列情形之一的，可不參加當年度的所得稅匯算清繳：

1.臨時來華承包工程和提供勞務不足1年，在年度中間終止經營活動，且已經結清稅款；

2.匯算清繳期內已辦理注銷；

3.其他經主管稅務機關批準可不參加當年度所得稅匯算清繳。

二、匯算清繳時限

（一）企業(yè)應當自年度終了之日起5個月內，向稅務機關報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。

（二）企業(yè)在年度中間終止經營活動的，應當自實際經營終止之日起60日內，向稅務機關辦理當期企業(yè)所得稅匯算清繳。

三、申報納稅

（一）企業(yè)辦理所得稅年度申報時，應當如實填寫和報送下列報表、資料：

1.年度企業(yè)所得稅納稅申報表及其附表；

2.年度財務會計報告；

3.稅務機關規(guī)定應當報送的其他有關資料。

（二）企業(yè)因特殊原因，不能在規(guī)定期限內辦理年度所得稅申報，應當在年度終了之日起5個月內，向主管稅務機關提出延期申報申請。主管稅務機關批準后，可以適當延長申報期限。

（三）企業(yè)采用電子方式辦理納稅申報的，應附報紙質納稅申報資料。

（四）企業(yè)委托中介機構年度企業(yè)所得稅納稅申報的，應附送委托人簽章的委托書原件。

（五）企業(yè)申報年度所得稅后，經主管稅務機關審核，需補繳或退還所得稅的，應在收到主管稅務機關送達的《非居民企業(yè)所得稅匯算清繳涉稅事宜通知書》后，按規(guī)定時限將稅款補繳入庫，或按照主管稅務機關的要求辦理退稅手續(xù)。

（六）經批準采取匯總申報繳納所得稅的企業(yè)，其履行匯總納稅的機構、場所（以下簡稱匯繳機構），應當于每年5月31日前，向匯繳機構所在地主管稅務機關索取《非居民企業(yè)匯總申報企業(yè)所得稅證明》（以下稱為《匯總申報納稅證明》，；企業(yè)其他機構、場所（以下簡稱其他機構）應當于每年6月30前將《匯總申報納稅證明》及其財務會計報告送交其所在地主管稅務機關。

在上述規(guī)定期限內，其他機構未向其所在地主管稅務機關提供《匯總申報納稅證明》，且又無匯繳機構延期申報批準文件的，其他機構所在地主管稅務機關應負責檢查核實或核定該其他機構應納稅所得額，計算征收應補繳稅款并實施處罰。

（七）企業(yè)補繳稅款確因特殊困難需延期繳納的，按稅收征管法及其實施細則的有關規(guī)定辦理。

（八）企業(yè)在所得稅匯算清繳期限內，發(fā)現當年度所得稅申報有誤的，應當在年度終了之日起5個月內向主管稅務機關重新辦理年度所得稅申報。

（九）企業(yè)報送報表期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為期限的最后一日；在期限內有連續(xù)三日以上法定休假日的，按休假日天數順延。

四、法律責任

（一）企業(yè)未按規(guī)定期限辦理年度所得稅申報，且未經主管稅務機關批準延期申報，或報送資料不全、不符合要求的，應在收到主管稅務機關送達的《責令限期改正通知書》后按規(guī)定時限補報。

企業(yè)未按規(guī)定期限辦理年度所得稅申報，且未經主管稅務機關批準延期申報的，主管稅務機關除責令其限期申報外，可按照稅收征管法的規(guī)定處以2000元以下的罰款，逾期仍不申報的，可處以2000元以上10000元以下的罰款，同時核定其年度應納稅額，責令其限期繳納。企業(yè)在收到主管稅務機關送達的《非居民企業(yè)所得稅應納稅款核定通知書》后，應在規(guī)定時限內繳納稅款。

（二）企業(yè)未按規(guī)定期限辦理所得稅匯算清繳，主管稅務機關除責令其限期辦理外，對發(fā)生稅款滯納的，按照稅收征管法的規(guī)定，加收滯納金。

篇2

[論文摘要]隨著稅收征管改革的不斷深入和納稅監(jiān)控體系的日益完善,納稅評估作為改革過程中的新生事物得以逐步發(fā)展并成為稅收中期監(jiān)控的有效手段,在現代稅收征管中發(fā)揮著越來越大的作用。如何正確認識和開展納稅評估工作,使其更有效地為稅收征管服務,是當前征管改革的重要課題。

隨著稅收征管改革的不斷深入和納稅監(jiān)控體系的日益完善,納稅評估作為改革過程中的新生事物得以逐步發(fā)展并成為稅收中期監(jiān)控的有效手段,在現代稅收征管中發(fā)揮著越來越大的作用,在提高征管質量,優(yōu)化征管模式方面展現出其獨特的優(yōu)勢。但隨著經濟信息化的迅速發(fā)展和稅收征管要求的進一步提高,納稅評估面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。如何正確認識和開展納稅評估工作,使其更有效地為稅收征管服務,是當前征管改革的重要課題。本文擬對納稅評估工作運行初期的一些理論和實踐問題作一些粗淺的探討。

一、明確納稅評估法律地位,促進納稅評估工作健康發(fā)展

到目前為止,對納稅評估作出最高法律解釋的文件是2005年國家稅務總局《納稅評估管理辦法(試行)》,按照法的淵源來看,屬于部門規(guī)章。但《納稅評估管理辦法(試行)》主要是針對稅務機關內部銜接和工作要求所做的規(guī)定,不涉及稅務機關與納稅人之間的權利義務關系。而對于一線操作人員而言,最關心的是納稅評估的法律效力。雖然有許多人認為其適用《征管法》的有關規(guī)定,但實際上并沒有法律依據,只能是一種推測而已。納稅評估缺乏法律層面的支撐,工作開展缺乏法律保障,而《納稅評估管理辦法(試行)》第二十六條卻規(guī)定,從事納稅評估的工作人員,在納稅評估工作中或者,或為有涉嫌稅收違法行為的納稅人通風報信致使其逃避查處的,或瞞報評估真實結果、應移交案件不移交的,或致使納稅評估結果失真、給納稅人造成損失的,不構成犯罪的,由稅務機關按照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,要依法追究刑事責任。納稅評估人員很難把握其尺度,從而造成納稅評估人員對納稅評估工作產生一種困惑。雖然《納稅評估管理辦法(試行)》中規(guī)定:納稅評估分析報告和納稅評估底稿是稅務機關內部資料,不發(fā)給納稅人,不作為行政復議和訴訟的依據。但是如果納稅人真正提出復議和訴訟,我們又拿什么應對呢?在納稅評估過程中發(fā)現有偷稅嫌疑的,由于取得的是評估數據,而沒有確鑿的證據,納稅人不承認則稅務機關很難予以確認,使納稅評估人員左右為難,移交證據不足,自查補稅又怕日后通過其他檢查方式確認為偷稅行為,從而給自己帶來不可預見風險,產生對納稅評估工作性質的懷疑,很容易損傷納稅評估人員的工作積極性和主動性。要想使納稅評估工作真正發(fā)揮其效能,就必須在《征管法》中明確其法律地位和適用的法律條款,使納稅評估人員真正知道納稅評估工作應該做到什么程度,哪些方面是評估人員不該做的,做到責權利的有效統(tǒng)一,從而使納稅評估人員有的放矢地開展納稅評估工作,充分發(fā)揮納稅評估工作的職能作用,促進納稅評估工作健康發(fā)展。

二、建立專業(yè)化的納稅評估隊伍,提高納稅評估質量

稅收管理員是開展納稅評估工作的主體,科學配置稅收管理員成為納稅評估最關鍵的保障基礎。稅收管理員日常忙于事務性工作,把主要精力用于稅款征收上。基層征收單位日常式、臨時性工作大多數都落在稅收管理員身上,哪項工作都不能不辦。為了及時完成上級布置的各項工作,稅收管理員整日忙于應付,身心疲憊。而要完成好一項納稅評估工作大約需要7天時間,這需要稅收管理員在沒有其他事務性工作打擾的情況下完成,否則,對納稅評估工作只能是應付了事。這就需要給出各行業(yè)的一些評估方法,使稅管員在有限的時間內完成更多納稅評估任務。要解決上述問題,必須建立專業(yè)化的納稅評估隊伍,即專業(yè)評估人員以行業(yè)納稅評估為主,總結出一些帶有本地區(qū)行業(yè)特點的評估方法和指標參數,指導稅管員有條不紊地開展納稅評估工作,形成以點帶面、點面結合的評估格局。對稅管員的評估工作進行指導、監(jiān)督和考核。對復核時發(fā)現的有問題的評估報告,認真開展復評,避免出現稅管員和納稅人對評估工作懷有應付了事的僥幸心理,并將其作為考核稅管員業(yè)績的主要指標。同時進行稅管員之間的評估經驗交流,從而提升全體稅管員的稅收征管水平。開展納稅評估工作不要急于求成,只有做到“評估一戶、規(guī)范一個行業(yè)、監(jiān)控一個行業(yè)”,才能達到納稅評估工作的目的,不斷提高稅收征管質量和效率。

三、評估與征管查的有效互動,才能真正發(fā)揮納稅評估作用

專業(yè)化評估機構建立起來以后,納稅評估工作并不是評估部門一個科室的事情,而是各個稅務部門相互配合的事情。只有各個部門相互協(xié)調配合,才能真正發(fā)揮納稅評估的作用。從數據信息的采集上看,除了從綜合征管信息系統(tǒng)和數據分析平臺上采集數據外,稅管員日常掌握的納稅人信息更是不能忽視的;從稅務部門的角度上看,最了解企業(yè)的是稅管員,稅管員為評估人員提供的信息更可靠、更真實、更有價值。筆者認為,如果能和稅管員共同評估,捕捉的評估點更準確、質量更高,同時又能使稅管員放下思想包袱,只有這樣才會取得更好的納稅評估效果。要使我們的評估結果發(fā)揮事后監(jiān)控的目的,就需要稅管員了解評估部門的評估結果,及時進行跟蹤問效,否則評估過的企業(yè)有可能又回到老路上去。做好納稅評估工作需要有稅收政策作保障,這就需要業(yè)務部門提供稅收政策支持,及時解決評估工作中遇到的稅收政策問題。使評估工作中稅收政策運用得更準確、更規(guī)范,使納稅人心服口服。而稽查部門可以為納稅評估工作保駕護航,如果納稅人對經科學分析、符合實際的評估結果不予認可,就需要稽查部門予以配合,而不以納稅評估證據確鑿為前提條件,因為評估人員在目前情況下并沒有收集各種證據的權力,只要納稅評估結果符合邏輯關系,納稅人不能做出合理解釋并不認可評估結果的情況下,稽查部門就可以介入收集證據,確認性質,只有這樣才能使納稅評估工作順利進行。否則,納稅評估工作的存在就無意義可言,納稅評估只能是一種形式主義,難以發(fā)揮其在稅收征管中的積極作用。

四、合理測算評估指標預警值,使評估參照標準更具科學性

在日常評估工作中常常遇到我們所參照的省局或國家局指標不被納稅人認可的情況,他們認為不符合本地區(qū)和本企業(yè)的實際情況,這就需要各級評估機構結合各地區(qū)的實際進行審計式評估,必要時可以在企業(yè)“蹲點”,真正了解掌握企業(yè)的真實性生產經營情況,總結出更加細化,具有可比性的評估指標預警值,使納稅評估結果更加符合企業(yè)實際。上述觀點并不是要對每戶企業(yè)都進行審計式評估,這樣在人力、物力等方面投入太大,稅收成本太高。我們可以通過個別企業(yè)的審計式評估以點代面,使本地區(qū)的納稅評估指標更符合本地區(qū)實際,使納稅人更容易接受,評估質量會更高。同時將測算的評估指標和預警值向省局備案,以備省局進行指導、監(jiān)督和考核。創(chuàng)新并不能丟掉我們過去好的工作經驗和做法。我們可以借鑒過去老的“納稅鑒定”方式,設計更符合企業(yè)特點的《企業(yè)生產經營具體情況表》,對每道工序的耗電、耗料等數據指標由企業(yè)負責填寫,特別注明如不如實填寫應承擔的責任。稅管員要對情況表進行認真審核,并對企業(yè)生產設備、生產能力等使用說明書進行備案。有必要的還要對企業(yè)進行深入調查研究,特別是決定企業(yè)產品產量的關鍵數據指標,這些資料必須在企業(yè)辦理稅務登記前就要事先搞清楚,否則不予辦理稅務登記,從源頭上掌握企業(yè)的真實情況。同時對企業(yè)的指標變動,隨時要求企業(yè)進行更正備案。筆者認為,只要我們認真去做了,那么評估工作質量會更高,更具科學性,評估結果也會為納稅人所接受。

篇3

【關鍵詞】出口退稅問題對策

一、我國當前出口退稅管理上存在的問題

1出口退稅管理的程序性法規(guī)不完善

實行新稅制后,《中華人民共和國增值稅暫行條例》和《出口貨物退(免)稅管理辦法》既包括了政策內核,又包含了日常規(guī)范。在隨后出臺的諸多文件中,幾乎都是有關稅政方面的內容,而對出口退稅管理的規(guī)范,則散見于以上文件中。由于沒有一部成型的程序性、管理性法規(guī),出口退稅操作出現了很多管理方面的問題,這些問題反過來又影響了出口退稅政策的準確實施,使出口退稅政策不能達到預期效果。出口退稅管理的程序法規(guī)不完善導致的后果是:

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的審批流程而僅僅根據《出口貨物退(免)稅管理辦法》中的有關條款來確定審批流程,勢必產生諸多責任不清、崗位不明現象,也會使審批退稅沒有強有力的內部制約機制,從而在管理上出現很多漏洞,也給騙稅以可乘之機。因此,如果出口退稅管理沒有明確的職責分工,不按業(yè)務屬性建立內部制約機制,而是實行粗放管理,那么各種隱患將長期存在。

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的檢查規(guī)程,使各地出口退稅檢查的內容、方式、手段及事后處理等不盡相同,隨意性很大,從而使檢查效果大打折扣,產生導致騙稅的隱患。

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的清算規(guī)程,使各地出口退稅清算業(yè)務多種多樣,有些地區(qū)甚至只對出口退稅清算走過場。而實際上清算業(yè)務是出口退稅管理的重要組成部分,也是嚴把出口退稅關的重要環(huán)節(jié)。

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的計劃分配方法、檔案管理制度及統(tǒng)一明確的財務規(guī)范,使出口退稅日常管理工作受到很大影響,也使出口退稅管理的公正性、規(guī)范性和高效性不能很好實現。

2管理手段落后,電算化管理水平低下

出口退稅電子化管理是大勢所趨。盡管自l990年開始國家稅務總局就在探索和研究如何運用計算機來進行出口退稅管理,國務院還將出口退稅計算機管理系統(tǒng)列為國家“三金”工程中的“金稅工程”,但部門之間運用程度參差不齊,銜接配合問題較多。目前稅務總局推廣應用軟件在實踐運行中以暴露出諸多問題:

首先,信息應用不全?，F除海關電子信息可以進行對碰稽核外,其他如企業(yè)財務核算信息、外匯管理局的結匯信息和專用發(fā)票信息等都還不能被退稅部門所采用,電算化稽核功能還不能充分發(fā)揮。

其次,軟件設計內容跟不上新出臺的政策要求,由此帶來操作難問題。

再者,交叉稽核信息滯后且變化無常。大量申報數據因信息滯后,只好撤單。單證回收和電子信息是互補的,有時信息傳遞渠道不暢,造成人為退稅滯后及退稅計劃難以把握,既影響退稅質量,又難以有效防范和打擊騙稅。

還有,功能不齊全,缺乏清算及檢查功能?，F行的申報系統(tǒng)和審核系統(tǒng)其基本功能主要是數據登錄、編報和數據核對,但缺乏管理功能,給退稅管理工作帶來極大不便。另外,該系統(tǒng)也未將檢查功能列入其中,使退稅檢查游離于系統(tǒng)之外,既不利于規(guī)范統(tǒng)一,又不利于數據的相互銜接。

3部門協(xié)調配合不夠,管理上存在失控、脫節(jié)現象

出口退稅管理是一項系統(tǒng)工程,既涉及稅務機關內部的退稅、征收、計財、信息等部門,同時還涉及到海關、外管、外經貿等部門,這就要求相關部門對出口退稅工作必須協(xié)調一致。但目前國家涉及此類文件不多且執(zhí)行起來有較大折扣。有些具體問題在協(xié)調上無明確要求,致使一些工作協(xié)調極其困難。如一些地方海關往往對稅務機關的函調報關單不能及時復函;有些海關要求退稅部門發(fā)函調查必須附報關單原件;有的明顯制單錯誤,企業(yè)要求改單,而非要退稅部門出具證明才予改單,從而影響退稅進度。另還,管理手段落后,既造成部門之間工作推諉,也造成管理失控、脫節(jié),給不法分子的騙稅活動留有空隙。

4退稅單證申報滯后現象嚴重

生產企業(yè)實施“免抵退”稅后,只要產品一報關出口并在財務入賬后,就可以向稅務機關申報免抵稅,在一定程度上減輕了出口企業(yè)的資金壓力,但也使企業(yè)放松了對單證收集和報送的重視程度。

另外,實行免抵后還帶來一些弊端,有可能產生導向性問題,如有些企業(yè)將內銷收入虛報為外銷收入緩稅。單證回收滯后,使“免抵退”稅得不到最后確認,易造成漏洞,直接影響到稅收計劃和退稅計劃的實施,對地方財政造成壓力。對企業(yè)而言,單證回收期限超過六個月,國稅部門將予以補稅,這對出口企業(yè)來說無疑是個沉重的負擔。

二、解決當前出口退稅管理上存在問題的對策

1征、退稅統(tǒng)一管理,廢除兩套申報、兩套清算辦法

目前生產企業(yè)同時實行增值稅納稅申報與出口貨物“免抵退”稅申報,不僅給企業(yè)和稅務機關增加了大量的工作量,也不利于正確貫徹稅收政策。建議把“免抵退”稅的申報、審核和匯總、清算與增值稅統(tǒng)一起來,在報表制度、計算依據的確定和計算結果的認定上統(tǒng)一辦法。要以規(guī)范、統(tǒng)一為前提,真正實現兩套申報辦法的合并。要以統(tǒng)一的思路重新設計《增值稅納稅申報表》、《生產企業(yè)自營(委托)出口貨物“免抵退”稅匯總申報表》,兩套辦法合而為一,每月統(tǒng)一申報納稅。年底將征稅清算與“免抵退”稅清算統(tǒng)一管理,把增值稅清算表與《生產企業(yè)“免抵退”稅年度清算表》合二為一。這樣把“免抵退”稅管理納入增值稅的管理架構中是比較合理。建議統(tǒng)一開發(fā)免抵退稅管理軟件,將企業(yè)申報、稅務部門內部各部門審核審批流轉及清算檢查納入其中,可以提高效率、明確責職。

2加快出口退稅單證回收速度

盡快出臺出口退稅單證管理辦法,提高單證回收速度,這對稅務機關組織稅收收入(免抵調庫)和企業(yè)加速資金周轉帶來很大的作用。具體可推行以下做法:

一是單證申報時間先后與退稅指標分配掛鉤;

二是單證回收與出口退稅辦稅員考核掛鉤。

三是嚴格審核,及時輔導、抽查,落實責任制,通過同類同行業(yè)回收率對比分析,及時發(fā)現問題。

3建立完整的出口退稅管理系統(tǒng)

建立完整的出口退稅管理系統(tǒng),矯正不規(guī)則的外部行為。在目前的出口退稅機制中,仍存在著失去統(tǒng)一性的現象,這種現象主要是由于涉及出口退稅的有關部門單純從部門利益出發(fā)而形成的不協(xié)調行為。外部行為不規(guī)范,我國出口退稅就難以形成一個良好的、協(xié)調的外部環(huán)境,甚至使出口退稅政策產生負效應。另外也正是這種外部行為的不規(guī)則性,致使出口騙稅屢屢發(fā)生,造成國家稅收損失。

因而創(chuàng)造良好的出口退稅的外部環(huán)境,必須規(guī)范外部行為。通過立法,建立全國性的出口退稅管理系統(tǒng)。超級秘書網

4進一步加快出口退稅網絡化進程

要加強對出口退稅憑證的有效管理,在全國范圍內組建各級票據計算機管理機構,實現票據信息共享,加強交叉稽核力度。

我國出口退稅計算機的應用應朝著網絡化方向發(fā)展,實現退稅機關與海關、外管、銀行、工商、技監(jiān)、外貿主管部門以及征稅機關之間的計算機聯(lián)網,形成政府電子口岸執(zhí)法管理系統(tǒng),實行資源共享(包括報關單信息、核銷單信息、專用發(fā)票信息、專用稅票信息)。

要進一步規(guī)范并完善出口退稅電子化管理系統(tǒng),軟件設計及時補充有關功能,如新出臺的政策操作、檢查、清算功能等,在能有效防范騙稅的前提下,盡可能簡化出口退稅操作手續(xù)。

在稅務部門內部應加強出口退稅人力資源配置,各部門更應通力協(xié)作、信息共享,加強對出口貨物的控管,嚴防騙稅發(fā)生。如建立協(xié)調會議制度、信息傳遞制度等。

5加強出口退稅法制建設

1994年新稅制實施以來,出口退稅的法律依據比較薄弱,基本依據只是《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二條第三款中表述的“納稅人出口貨物,稅率為零”和《中華人民共和國消費稅暫行條例》第十一條中表述的“對納稅人出口應稅消費品,免征消費稅”這兩句話。財政部和國家稅務總局頒布出口退稅工作的最基本規(guī)章就是1994年的《出口貨物退(免)稅管理辦法》(國稅發(fā)[1994]31),但這個文件中有相當一部分已經失效。

目前我們法制建設方面存在的主要問題:一是出口退稅沒有一個基本的法律或法規(guī)。二是現有的法律級次過低。三是現有的規(guī)章過于散亂,缺乏系統(tǒng)性。四是有關出口退稅的行政處罰的種類、行使權限不夠明確、系統(tǒng),不利于依法打擊騙取出口退稅的違法行為。

加強稅收法制建設,就要加強稅收立法,規(guī)范稅收執(zhí)法,強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。認真學習貫徹行政許可法,全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務行政許可。繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序,嚴厲打擊各種涉稅違法活動。加強稅收法制教育。

認真落實稅收優(yōu)惠政策,切實加強減免稅管理。針對薄弱環(huán)節(jié),加強各稅種管理。狠抓稅收征管基礎工作,強化稅源管理,嚴密防范、嚴厲打擊騙取出口退稅違法行為。推進稅收管理信息化建設,進一步優(yōu)化納稅服務。

6有針對性的防范和打擊出口騙稅

嚴格區(qū)分外貿出口企業(yè)的自營與業(yè)務,必須從以下方面加強稅收征收管理和退稅審核工作:

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（一）現行的出口貨物退稅率與法定征稅率不一致，沒有真正實現出口“零稅率”

至2001年按國家稅務總局測算的計算口徑，我國出口商品的平均退稅率為15%左右，而平均征稅率按增值稅計算為17%。除四大類機電產品和服裝外，其他大部分商品的出口退稅率未達到法定征稅率。這意味這我國大部分出口商品不能以真正的不含稅價格進入國際市場。在國際市場競爭日益激烈的今天，無疑不利于我國出口商品競爭力的增強，而且這種做法本身不符合WTO規(guī)則和國際慣例許可的全額退稅原則。更為重要的是如果企業(yè)出口商品不能以不含稅價格進入國際市場參與競爭，就會在國際競爭中處于不利地位，這樣會挫傷企業(yè)的出口積極性，從長期來看也不利于我國的外貿出口。

（二）出口退稅運用范圍比較狹窄

目前，我國的出口退稅僅限于增值稅和消費稅，并沒有涵蓋所有的間接稅，這也是與WTO規(guī)則和國際慣例存在差別的地方?！蛾P稅和貿易總協(xié)定》第六條規(guī)定：“一締約國領土的產品輸入到另一締約國領土，不得因其免納相同產品在原產國或輸出國用于消費時所需交納的捐稅或因這種捐稅已經退稅，即對它征收反傾銷或反補貼稅?！贝颂幩f的消費時所交納的捐稅是指貨物應交納的間接稅。由于我國是實行以間接稅為主體的稅制結構，間接稅除了增值稅和消費稅以外還有營業(yè)稅、印花稅、特許經營稅、城市維護建設稅和教育附加稅等。為了鼓勵出口，可以考慮把營業(yè)稅、城市維護建設稅和教育附加稅也列入出口退稅范圍。這樣做不僅有利于提高企業(yè)的出口積極性，也使我國的出口退稅制度更符合WTO規(guī)則和國際慣例。

（三）出口退稅管理辦法不統(tǒng)一，退稅手續(xù)繁雜，退稅效率低下

目前，我國采取“先征后退”和“免、抵、退”這兩種出口退稅管理辦法?！跋日骱笸恕钡墓芾磙k法客觀上由于征退稅在時間上的分離，造成了征退稅環(huán)節(jié)相脫節(jié)，從而導致多征少退、少征多退、未征也退的現象，容易誘發(fā)出口騙稅現象。同時我國的退稅從產品出口到退稅給付環(huán)節(jié)多、出口退稅手續(xù)繁瑣。我國退稅手續(xù)側重于防范納稅人可能的犯罪，即以防范偷稅、漏稅、騙稅作為稅收制度的主要目標之一，從而人為地增加了許多程序，且復雜多變。另外，再加上退稅計劃的嚴重滯后等原因，最終造成了退稅周期冗長，增加企業(yè)稅收成本的不良結果。

（四）出口退稅管理體系不完善，出口騙稅現象嚴重

出口退稅管理上存在漏洞，沒有建立征、退、免緊密銜接的退稅方式，征、退稅分管，退稅機關無權參與征稅機關的工作；征稅機關也不愿意超范圍去過問退稅機關的情況，雙方缺乏聯(lián)系和協(xié)作。出口退稅管理方式和手段滯后，如退稅機關通過稅票，只能了解到企業(yè)出口產品最后一道環(huán)節(jié)納稅的情況，以前各道環(huán)節(jié)是否已經納稅則不得而知，既無可靠憑證，也很難全面查實，從而為不法分子和企業(yè)不良經營，提供了可乘之機，給出口退稅籌劃和騙稅帶來較大的空間。

二、完善我國現行出口退稅制度的對策

（一）提高出口商品的退稅率，實現徹底的“零稅率”

目前，我國平均退稅率已調整到15%，但是仍然低于17%的平均征稅率，這樣不利于我國出口商品以不含稅價格公平地參與國際競爭，也與世貿組織的規(guī)則不相一致，更不符合出口退稅的國際慣例。因此，我國必須盡快徹底實行“零稅率”，并保持這一政策的穩(wěn)定性。

（二）擴大出口退稅的適用范圍

根據WTO規(guī)則，首先，建議擴大出口退稅稅種的范圍，將營業(yè)稅，以及隨同增值稅征收的城市維護建設稅和教育費附加列入退稅范圍，以便進一步增強我國出口產品的競爭力。其次，建議對所有出口商品（除國家限制或禁止出口的商品以外）都一視同仁，出口貨物是企業(yè)自己生產的也好，是企業(yè)從流通企業(yè)購進的也好，均允許以不含稅價格進入國際市場。

（三）推動增值稅及早由“生產型”向“消費型”轉型

我國現階段實行的“生產型”增值稅對于穩(wěn)定財政收入、抑制過旺的投資需求、降低稅收征管成本和減少稅收流失曾經起到了非常重要的作用。生產型增值稅是以企業(yè)的商品銷售收入或勞務收入減除用于生產、經營的外購物資價值后的余額為計稅增值額，但對固定資產及固定資產折舊不予減除，這樣就對固定資產重復征稅，不利于資本有機構成的提高和經濟增長方式的轉變。

（四）全面實行“免、抵、退”稅政策

目前世界上實行出口退稅的國家中，大約有60%采用了“免、抵、退”稅管理辦法。從長遠來看，“免、抵、退”稅管理辦法的大力推行和逐步完善，將促進外貿出口增長，促進外貿產業(yè)結構的升級和優(yōu)化，拉動整體經濟，促進國家財政收入的增長。因此，統(tǒng)一出口產品退增值稅的辦法，面對現階段我國出口退稅制度尚不完善的現狀，對出口產品的增值稅全面實行統(tǒng)一的、無差別的“免、抵、退”稅管理，是促進不同類型企業(yè)出口產品公平稅負的一個良策。

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【關鍵詞】出口退稅管理問題；對策

一、當前國內出口退稅管理的現狀

應該說，目前出口退稅管理辦法已基本成熟，并已形成一整套出口、核銷、征稅、退稅管理制度，關鍵是貫徹落實不到位，部門與部門之間、部門內部各環(huán)節(jié)的銜接不夠。

在現行出口退稅管理中，側重退稅審核，忽視退稅監(jiān)控的問題較為突出。退稅機關缺乏對出口企業(yè)經營活動及相關數據的監(jiān)控，就單審單的現象較為普遍，無法及時發(fā)現企業(yè)存在的問題；上級稅務機關缺乏對下級稅務機關的有效監(jiān)控，難以適時發(fā)現和全面了解下級稅務機關在退稅工作中存在的突出問題，及時防范和制止某一地區(qū)大面積騙稅問題的出現。

由于出口貨物客觀上存在著生產、出口、征稅、退稅空間、時間上的分離，出口退稅各環(huán)節(jié)的銜接非常重要。雖然在退稅管理實際工作中已采取了一些措施，來加強部門之間的聯(lián)系和信息資料交流，但由于網絡不夠健全，部門數據相互獨立，數據可信度低，數據傳輸困難等，仍然難以避免虛假信息和數據的出現，從而導致騙稅問題的發(fā)生。

二、我國當前出口退稅管理上存在的問題

1.出口退稅管理的程序性法規(guī)不完善

實行新稅制后《中華人民共和國增值稅暫行條例》和《出口貨物退(免)稅管理辦法》既包括了政策內核，又包含了日常規(guī)范。在隨后出臺的諸多文件中，幾乎都是有關稅政方面的內容，而對出口退稅管理的規(guī)范，則散見于以上文件中。由于沒有一部成型的程序性、管理性法規(guī)，出口退稅操作出現了很多管理方面的問題，這些問題反過來又影響了出口退稅政策的準確實施，使出口退稅政策不能達到預期效果。出口退稅管理的程序法規(guī)不完善導致的后果是：

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的審批流程而僅僅根據《出口貨物退(免)稅管理辦法》中的有關條款來確定審批流程，勢必產生諸多責任不清、崗位不明現象，也會使審批退稅沒有強有力的內部制約機制，從而在管理上出現很多漏洞，也給騙稅以可乘之機。因此，如果出口退稅管理沒有明確的職責分工，不按業(yè)務屬性建立內部制約機制，而是實行粗放管理，那么各種隱患將長期存在。

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的檢查規(guī)程，使各地出口退稅檢查的內容、方式、手段及事后處理等不盡相同，隨意性很大，從而使檢查效果大打折扣，產生導致騙稅的隱患。

由于沒有統(tǒng)一規(guī)范的清算規(guī)程，使各地出口退稅清算業(yè)務多種多樣，有些地區(qū)甚至只對出口退稅清算走過場。而實際上清算業(yè)務是出口退稅管理的重要組成部分，也是嚴把出口退稅關的重要環(huán)節(jié)。

2.管理手段落后，電算化管理水平低下

出口退稅電子化管理是大勢所趨。盡管自l990年開始國家稅務總局就在探索和研究如何運用計算機來進行出口退稅管理，國務院還將出口退稅計算機管理系統(tǒng)列為國家“三金”工程中的“金稅工程”，但部門之間運用程度參差不齊，銜接配合問題較多。目前稅務總局推廣應用軟件在實踐運行中以暴露出諸多問題：

首先，信息應用不全?，F除海關電子信息可以進行對碰稽核外，其他如企業(yè)財務核算信息、外匯管理局的結匯信息和專用發(fā)票信息等都還不能被退稅部門所采用，電算化稽核功能還不能充分發(fā)揮。

其次，軟件設計內容跟不上新出臺的政策要求，由此帶來操作難問題。

再者，交叉稽核信息滯后且變化無常。大量申報數據因信息滯后，只好撤單。單證回收和電子信息是互補的，有時信息傳遞渠道不暢，造成人為退稅滯后及退稅計劃難以把握，既影響退稅質量，又難以有效防范和打擊騙稅。

最后，功能不齊全，缺乏清算及檢查功能?，F行的申報系統(tǒng)和審核系統(tǒng)其基本功能主要是數據登錄、編報和數據核對，但缺乏管理功能，給退稅管理工作帶來極大不便。另外，該系統(tǒng)也未將檢查功能列入其中，使退稅檢查游離于系統(tǒng)之外，既不利于規(guī)范統(tǒng)一，又不利于數據的相互銜接。

3.部門協(xié)調配合不夠，管理上存在失控、脫節(jié)現象

出口退稅管理是一項系統(tǒng)工程，既涉及稅務機關內部的退稅、征收、計財、信息等部門，同時還涉及到海關、外管、外經貿等部門，這就要求相關部門對出口退稅工作必須協(xié)調一致。但目前國家涉及此類文件不多且執(zhí)行起來有較大折扣。有些具體問題在協(xié)調上無明確要求，致使一些工作協(xié)調極其困難。如一些地方海關往往對稅務機關的函調報關單不能及時復函；有些海關要求退稅部門發(fā)函調查必須附報關單原件；有的明顯制單錯誤，企業(yè)要求改單，而非要退稅部門出具證明才予改單，從而影響退稅進度。另還，管理手段落后，既造成部門之間工作推諉，也造成管理失控、脫節(jié)，給不法分子的騙稅活動留有空隙。

4.退稅單證申報滯后現象嚴重

生產企業(yè)實施“免抵退”稅后，只要產品一報關出口并在財務入賬后，就可以向稅務機關申報免抵稅，在一定程度上減輕了出口企業(yè)的資金壓力，但也使企業(yè)放松了對單證收集和報送的重視程度。

另外，實行免抵后還帶來一些弊端，有可能產生導向性問題，如有些企業(yè)將內銷收入虛報為外銷收入緩稅。單證回收滯后，使“免抵退”稅得不到最后確認，易造成漏洞，直接影響到稅收計劃和退稅計劃的實施，對地方財政造成壓力。對企業(yè)而言，單證回收期限超過六個月，國稅部門將予以補稅，這對出口企業(yè)來說無疑是個沉重的負擔。

三、解決當前出口退稅管理上存在問題的對策

1.征、退稅統(tǒng)一管理，廢除兩套申報、兩套清算辦法

目前生產企業(yè)同時實行增值稅納稅申報與出口貨物“免抵退”稅申報，不僅給企業(yè)和稅務機關增加了大量的工作量，也不利于正確貫徹稅收政策。建議把“免抵退”稅的申報、審核和匯總、清算與增值稅統(tǒng)一起來，在報表制度、計算依據的確定和計算結果的認定上統(tǒng)一辦法。要以規(guī)范、統(tǒng)一為前提，真正實現兩套申報辦法的合并。要以統(tǒng)一的思路重新設計《增值稅納稅申報表》、《生產企業(yè)自營(委托)出口貨物“免抵退”稅匯總申報表》，兩套辦法合而為一，每月統(tǒng)一申報納稅。年底將征稅清算與“免抵退”稅清算統(tǒng)一管理，把增值稅清算表與《生產企業(yè)“免抵退”稅年度清算表》合二為一。這樣把“免抵退”稅管理納入增值稅的管理架構中是比較合理。建議統(tǒng)一開發(fā)免抵退稅管理軟件，將企業(yè)申報、稅務部門內部各部門審核審批流轉及清算檢查納入其中，可以提高效率、明確責職。

2.加快出口退稅單證回收速度

盡快出臺出口退稅單證管理辦法，提高單證回收速度，這對稅務機關組織稅收收入(免抵調庫)和企業(yè)加速資金周轉帶來很大的作用。具體可推行以下做法：一是單證申報時間先后與退稅指標分配掛鉤；二是單證回收與出口退稅辦稅員考核掛鉤；三是嚴格審核，及時輔導、抽查，落實責任制，通過同類同行業(yè)回收率對比分析，及時發(fā)現問題。

3.建立完整的出口退稅管理系統(tǒng)

建立完整的出口退稅管理系統(tǒng)，矯正不規(guī)則的外部行為。在目前的出口退稅機制中，仍存在著失去統(tǒng)一性的現象，這種現象主要是由于涉及出口退稅的有關部門單純從部門利益出發(fā)而形成的不協(xié)調行為。外部行為不規(guī)范，我國出口退稅就難以形成一個良好的、協(xié)調的外部環(huán)境，甚至使出口退稅政策產生負效應。另外也正是這種外部行為的不規(guī)則性，致使出口騙稅屢屢發(fā)生，造成國家稅收損失。因而創(chuàng)造良好的出口退稅的外部環(huán)境，必須規(guī)范外部行為。通過立法，建立全國性的出口退稅管理系統(tǒng)。

4.加快出口退稅網絡化進程

要加強對出口退稅憑證的有效管理，在全國范圍內組建各級票據計算機管理機構，實現票據信息共享，加強交叉稽核力度。

我國出口退稅計算機的應用應朝著網絡化方向發(fā)展，實現退稅機關與海關、外管、銀行、工商、技監(jiān)、外貿主管部門以及征稅機關之間的計算機聯(lián)網，形成政府電子口岸執(zhí)法管理系統(tǒng)，實行資源共享(包括報關單信息、核銷單信息、專用發(fā)票信息、專用稅票信息)。

要進一步規(guī)范并完善出口退稅電子化管理系統(tǒng)，軟件設計及時補充有關功能，如新出臺的政策操作、檢查、清算功能等，在能有效防范騙稅的前提下，盡可能簡化出口退稅操作手續(xù)。

5.加強出口退稅法制建設

1994年新稅制實施以來，出口退稅的法律依據比較薄弱，基本依據只是《中華人民共和國增值稅暫行條例》第二條第三款中表述的“納稅人出口貨物，稅率為零”和《中華人民共和國消費稅暫行條例》第十一條中表述的“對納稅人出口應稅消費品，免征消費稅”這兩句話。財政部和國家稅務總局頒布出口退稅工作的最基本規(guī)章就是1994年的《出口貨物退(免)稅管理辦法》(國稅發(fā)[1994]31)，但這個文件中有相當一部分已經失效。

目前我們法制建設方面存在的主要問題：一是出口退稅沒有一個基本的法律或法規(guī)。二是現有的法律級次過低。三是現有的規(guī)章過于散亂，缺乏系統(tǒng)性。四是有關出口退稅的行政處罰的種類、行使權限不夠明確、系統(tǒng)，不利于依法打擊騙取出口退稅的違法行為。

加強稅收法制建設，就要加強稅收立法，規(guī)范稅收執(zhí)法，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。認真學習貫徹行政許可法，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務行政許可。繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，嚴厲打擊各種涉稅違法活動。加強稅收法制教育。

6.有針對性的防范和打擊出口騙稅

嚴格區(qū)分外貿出口企業(yè)的自營與業(yè)務，必須從以下方面加強稅收征收管理和退稅審核工作。(1)嚴格按《征管法》的要求，規(guī)范外貿出口企業(yè)業(yè)務的財務處理辦法。在日常稅收征管工作中，要嚴格區(qū)分外貿出口企業(yè)自營與的不同財務處理辦法，事前規(guī)范外貿出口企業(yè)的行為，同時也為事后稅收查處定性提供可靠的直接證據。(2)建立和完善外貿出口企業(yè)的出口退稅補充資料抽查審核制度。稅務部門應建立和完善外貿出口企業(yè)的出口退稅補充資料抽查審核制度，對退稅企業(yè)的出口退稅補充資料，要設定比率進行定期抽查。通過抽查審核制度的建立和完善，即可事前督促和規(guī)范退稅企業(yè)的行為，又可及時發(fā)現問題，迅速打擊騙取出口退稅的不法行為。

四、結束語

出口退稅政策作為我國對外貿易管理政策中的一個重要組成部分，其內容必然是隨著我國經濟發(fā)展、產業(yè)政策以及對外貿易政策等相關因素的調整而不斷變化，其改革的進程也將不斷推進，并在施行過程中逐步趨于完善。從而為我國下一階段的出口退稅機制改革營造良好的內、外部環(huán)境，逐步完善我國出口退稅制度，推動我國外貿出口增長方式的轉變，實現資源的優(yōu)化配置，促進出口商品結構的合理調整，提高我國對外貿易的質量和效益，確保國民經濟協(xié)調、健康和可持續(xù)地增長。

參考文獻

[1]孔祥平.我國出口退稅制度存在的問題及對策[j].經濟與管理研究,2004(1).

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關鍵詞：減免稅政策；免稅制度；減免稅優(yōu)惠；稅收優(yōu)惠；征稅對象

中圖分類號：D63l 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-00-02

自國家稅務總局出臺了《稅收減免管理辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2005〕129號文）始，稅收減免稅備案管理與減免稅審批管理共同成為稅務部門進行減免稅管理的主要方式和手段。隨著時間的推移，筆者認為，歷經九年的減免稅管理辦法中有關減免稅備案的規(guī)定弊端逐漸顯露，有必要進行適當的改革。

一、減免稅備案制度在實踐中逐漸暴露的弊端

1.救濟手段不明確影響結構性減稅的政策效應

《稅收減免管理辦法（試行）》第五條規(guī)定“納稅人享受備案類減免稅，應提請備案，經稅務機關登記備案后，自登記備案之日起執(zhí)行。納稅人未按規(guī)定備案的，一律不得減免稅”。在實際征管過程中，對該條款有三種看法，一部分人認為未在規(guī)定時限內提出備案申請的，均不得享受減免稅優(yōu)惠；一部分人認為可以補充提請備案，但補充提請備案之前的不能予以享受減免稅政策；另一部分人認為可以補充提請備案，但補充提請后可以自始予以享受減免稅優(yōu)惠政策。由于理解的不同，實務中稅務部門出于謹慎本能及規(guī)避執(zhí)法風險考慮，一般不予補充備案，造成未及時備案時救濟手段不力的狀況，直接影響了部分優(yōu)惠政策的落實。

2.減免稅備案制度不符合實質重于形式的稅法精神

新時期地稅部門注重構建和諧征納關系，合理行政是題中之義，合理行政包含了實質重于形式的執(zhí)法精神。企業(yè)的經營行為符合法律法規(guī)的減免稅條件，在法律、法規(guī)、規(guī)章未設定審批的情況下，不能認定不經備案就喪失了享受實體權利，企業(yè)符合規(guī)定的減免稅條件，從保護納稅人權益的角度，筆者認為其實體權利仍然存在，應允許進行一定的有效救濟。

3.減免稅備案制度實行的準審批性質不符合簡政放權的理念

從流程設置上看，備案登記事項在業(yè)務流轉設置上與審批類流程類似，是一種“準審批”行為。取消審批的目的是要放權，對取消審批的項目同時要求備案，這種既放又收的矛盾做法，不僅無法實現政府設定的壓縮審批、簡政放權、提高行政效能的目標，還增加了征納雙方的成本，其效果與高速公路法定節(jié)假日免收費卻仍然發(fā)卡造成大量堵車是一樣的。

4.減免稅備案過程中的“嚴入寬出”的現象不利于公平競爭

目前對備案減免稅項目沒有操作性強的后續(xù)管理辦法來保障，在一定程度上存在重備案事前審核，輕事后評估、核查的“嚴入寬出”的情形。對備案事項的事后監(jiān)管沒有同步，無法及時了解企業(yè)減免稅變化情況，使企業(yè)產生已經取得審批或備案手續(xù)的安全心態(tài)，擅用或濫用優(yōu)惠政策，造成稅基侵蝕和實質上的不公平競爭。

二、改革稅收備案制度的必要性

1.改革稅收備案制度可以確保稅收優(yōu)惠政策落實到位

減免稅優(yōu)惠政策在調整社會經濟結構、促進經濟增長、保民生促發(fā)展等方面發(fā)揮著積極的稅收調節(jié)作用，備案制度作為減免稅的管理手段之一，是否適當、合理將直接影響減免稅政策能否得到有效落實。

2.改革稅收備案制度有利于有效保護納稅人合法權益

國家稅務總局副局長解學智在全國稅務系統(tǒng)深化稅收征管改革工作會議上強調，要牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策就是收“過頭稅”、就是侵害納稅人合法權益的觀念，不能以稅收收入任務緊張為由在落實稅收優(yōu)惠政策上打折扣。新一輪的征管法修正案也以更加注重保護納稅人的權益作為修訂的重要內容?，F行備案制度具有準審批的性質，同時存在行政救濟手段的不足，與納稅人的切身利益緊密相關。

3.改革稅收備案制度是簡政放權、依法治稅的內在要求

目前全國上下正在建設服務型政府，黨的十明確提出了行政審批改革，國務院也已進行了多輪審批項目的清理。清理要求行政審批項目只能由法律法規(guī)設定，一些已明文規(guī)定取消審批的項目必須予以清理。

三、改革減免稅備案制度的若干建議

1.應該考慮改變舊的管理理念，逐步取消備案管理

一方面，審批及備案的核心是為了加強對減免稅政策落實的監(jiān)管，但當前稅收征管模式及治稅理念均發(fā)生重大變化，對企業(yè)監(jiān)管渠道的不斷豐富，使得逐步取消備案管理制度成為可能。信息管稅已成為當前重要的征管手段，依托征管信息數據庫，通過后臺取得企業(yè)相關報表及減免稅數據，進行跟蹤管理；或者利用第三方涉稅信息交換平臺可以較好地掌握企業(yè)的生產經營情況，掌握企業(yè)享受優(yōu)惠的具體情況，使減免稅過程變得可控。另一方面，征納雙方也已擺脫舊有征管理念中管理與被管理的模式，更加強調管理與服務并重。在這種情況下，應更加推崇對納稅人的“誠信推定”，從事先審核審批、備案的舊有管理模式轉變?yōu)橐约{稅人自行申報為主的方式上來。

2.應該明確事后救濟手段，確保優(yōu)惠政策落到實處

在現行未完全取消備案制度的情況下，應進一步明確具體的救濟方式。建議從維護稅法的剛性出發(fā)，設定一個允許救濟的期限。從國家稅務總局近幾年企業(yè)所得稅管理思路上看，均采用了這樣的一種思路，如“對企業(yè)發(fā)現以前年度實際發(fā)生的，按照稅收規(guī)定應在企業(yè)所得稅稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發(fā)生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年”。建議遵循這一治稅理念，及時明確救濟的原則和具體操作程序。

3.建議考慮擴大影響，對部分備案項目取消備案轉為直接減免

直接減免指法律法規(guī)有明文規(guī)定達到條件的可直按減免，不必再備案或審批，法律法規(guī)明確規(guī)定要審批的除外。采取直接減免的方式納稅人受惠迅速，落實面高，有助于減免稅政策迅速落實到位，特別是對中小微企業(yè)影響深遠，同時征納雙方也可以減少審核審批方面的事項，節(jié)約征納成本。從福建省莆田市、龍巖市2012年中小微企業(yè)優(yōu)惠政策落實情況看，2012年兩市分別對5612戶、3201戶不達營業(yè)稅起征點的個體工商戶減免稅額2507.25萬元、2281.75萬元，成效明顯。“2013年8月1日起對月營業(yè)額不超過2萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位免征營業(yè)稅”，此項政策也是采取直接減免的方式，該項工作贏得總理在促進西部發(fā)展和扶貧工作座談會上的肯定，指出“這次對部分小微企業(yè)暫免征收增值稅和營業(yè)稅反響很好”。

4.應該寬嚴并濟，加強事后審核控管

“寬入”可以把符合減免稅條件的企業(yè)都納入減免稅的籠子，減少稅務機關和納稅人雙方的辦稅成本；“嚴出”是要加強事后審核，及時發(fā)現減免稅條件變化情況，對不符合減免稅條件套取國家優(yōu)惠政策的予以嚴厲打擊，對減免稅條件改變的及時予以取消享受優(yōu)惠政策資格。稅務部門應通過信息管稅進行后臺數據管理，對享受減免稅政策的企業(yè)加強財務數據分析，根據數據疑點、風險等級適時組織對受惠企業(yè)的實地巡查或案頭評估，以確認企業(yè)享受的優(yōu)惠條件沒有變化，確保不因取消備案制度而削弱對減免稅的管理。通過信息管稅實現減免稅管理的目標，還需要征管部門對年度匯算清繳報告表、各稅費年度自查表中減免稅相關欄目進行專項設計，以利于稅收管理機構進行過程監(jiān)控和在申報期后開展專項評估或審核。

參考文獻：

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篇7

為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例，進一步加強新形勢下企業(yè)所得稅管理，根據《國家稅務總局關于加強企業(yè)所得稅管理的意見》(國稅發(fā)〔*〕88號)精神，現結合我省實際，提出以下意見。

一、指導思想和主要目標

加強企業(yè)所得稅管理的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持依法治稅，全面推進企業(yè)所得稅科學化、專業(yè)化和精細化管理，切實提升企業(yè)所得稅管理和反避稅水平，充分發(fā)揮企業(yè)所得稅組織收入、調節(jié)經濟、調節(jié)收入分配和保障國家稅收權益的職能作用。

加強企業(yè)所得稅管理的主要目標是：全面貫徹《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例，認真落實企業(yè)所得稅各項政策，進一步完善企業(yè)所得稅管理和反避稅制度及手段，逐步提高納稅人稅法遵從度，提升企業(yè)所得稅管理的質量和效率。

二、總體要求及其主要內容

根據加強企業(yè)所得稅管理的指導思想和主要目標，加強企業(yè)所得稅管理的總體要求是：分類管理，優(yōu)化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅。

主要內容是：

（一）分類管理

分類管理是企業(yè)所得稅管理的基本方法。各地要結合當地情況，對企業(yè)按行業(yè)和規(guī)?？茖W分類，并針對特殊企業(yè)和事項以及非居民企業(yè)，合理配置征管力量，采取不同管理方法，突出管理重點，加強薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)控，實施專業(yè)化管理。

1、分行業(yè)管理

針對企業(yè)所處行業(yè)的特點實施有效管理。全面掌握行業(yè)生產經營和財務核算特點、稅源變化情況等相關信息，分析可能出現漏洞的環(huán)節(jié)，確定行業(yè)企業(yè)所得稅管理重點，制定分行業(yè)的企業(yè)所得稅管理制度辦法、納稅評估指標體系。

由國家稅務總局負責編制企業(yè)所得稅管理規(guī)范，并在整合各地分行業(yè)管理經驗基礎上，編制主要行業(yè)的企業(yè)所得稅管理操作指南。對全國沒有編制管理操作指南的我省較大行業(yè)，由省局負責組織編制企業(yè)所得稅管理操作指南。對于全國或全省均未制定操作指南而在當地屬較大行業(yè)的，由所在市地稅局負責編制企業(yè)所得稅管理操作指南。在行業(yè)所得稅管理操作指南前，各地可根據總局的有關文件精神和實際情況，對交通運輸、房地產、建筑安裝、餐飲等行業(yè)實行集中統(tǒng)一的管理辦法。

2、分規(guī)模管理

按照企業(yè)生產經營規(guī)模和稅源規(guī)模進行分類。對占本地稅源80%以上的重點稅源戶，實行精細化管理。全面了解企業(yè)生產經營特點和工藝流程，深入掌握企業(yè)生產經營、財務會計核算、稅源變化及稅款繳納等基本情況。對于稅源發(fā)生重大變化時，應及時向上一級地稅機關反映。

對生產經營收入、年應納稅所得額或者年應納所得稅額較大的企業(yè)，要積極探索屬地管理與專業(yè)化管理相結合的征管模式，試行在屬地管理基礎上集中、統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢?？茖W劃分企業(yè)所在地主管稅務機關和上級稅務機關的管理職責，企業(yè)所在地主管稅務機關負責企業(yè)稅務登記、納稅申報、稅款征收、發(fā)票核發(fā)等日常管理工作。對生產經營收入、年應納稅所得額或者年應納所得稅額中等或較小的企業(yè)，主要由當地稅務機關負責加強稅源、稅基、匯算清繳和納稅評估等管理工作?？h、市以上稅務機關負責對企業(yè)的稅收分析、納稅評估、稅務檢查和反避稅等工作事項。實施分級管理，形成齊抓共管的工作格局。

3、分征收方式管理

根據企業(yè)財務會計核算情況，對企業(yè)實行不同的征收管理方式。帳證健全，財務會計核算規(guī)范準確的，實行查帳征收方式；帳證健全，財務會計核算相對準確，可以查帳征收，但個別收入或成本項目需要核定的，可實行查帳與核定相結合的征收管理模式，或采取預計利潤率方式預征，年終匯算清繳；對達不到查賬征收條件的企業(yè)，按照總局制發(fā)的《企業(yè)所得稅核定征收辦法》的有關規(guī)定，核定征收企業(yè)所得稅。在企業(yè)完善會計核算和財務管理的基礎上，達到查賬征收條件的及時轉為查賬征收。

4、特殊企業(yè)和事項管理

匯總納稅企業(yè)管理。在國家稅務總局建立的跨地區(qū)匯總納稅企業(yè)信息管理的平臺上，實現總分機構所在地稅務機關信息傳遞和共享。總機構主管稅務機關督促總機構按規(guī)定計算傳遞分支機構企業(yè)所得稅預繳分配表，切實做好匯算清繳工作。分支機構主管稅務機關監(jiān)管分支機構企業(yè)所得稅有關事項，查驗核對分支機構經營收入、職工工資和資產總額等指標以及企業(yè)所得稅分配額，核實分支機構財產損失。建立對總分機構聯(lián)評聯(lián)查工作機制，省、市局分別組織跨市、縣總分機構所在地主管稅務機關共同開展匯總納稅企業(yè)所得稅納稅評估和檢查。

事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位管理。通過稅務登記信息掌握其設立、經營范圍等情況，并按照稅法規(guī)定要求其正常納稅申報。加強非營利性組織資格認定和年審。嚴格界定應稅收入、不征稅收入和免稅收入。分別核算應稅收入和不征稅收入所對應的成本費用。

減免稅企業(yè)管理。加強企業(yè)優(yōu)惠資格認定工作，與相關部門定期溝通、通報優(yōu)惠資格認定情況。定期核查減免稅企業(yè)的資格和條件，發(fā)現不符合優(yōu)惠資格或者條件的企業(yè)，及時取消其減免稅待遇。落實優(yōu)惠政策適用范圍、具體標準和條件、審批層次、審批環(huán)節(jié)、審批程序等規(guī)定，并實行集體審批制度。對享受優(yōu)惠政策需要審批的企業(yè)實行審批臺賬管理；對不需要審批的稅收優(yōu)惠，實行相關資料的備案及跟蹤管理。各市單筆減免稅金額超過100萬元的，需通過公文處理系統(tǒng)（ODPS）書面報省局備案。

異常申報企業(yè)管理。對存在連續(xù)三年以上虧損、長期微利微虧、跳躍性盈虧、減免稅期滿后由盈轉虧或應納稅所得額異常變動等情況的企業(yè)，作為納稅評估、稅務檢查和跟蹤分析監(jiān)控的重點。

企業(yè)特殊事項管理。對企業(yè)合并、分立、改組改制、清算、股權轉讓、債務重組、資產評估增值以及接受非貨幣性資產捐贈等涉及企業(yè)所得稅的特殊事項，制定并實施企業(yè)事先報告制度和稅務機關跟蹤管理制度。要專門研究企業(yè)特殊事項的特點和相關企業(yè)所得稅政策，不斷提高企業(yè)特殊事項的所得稅管理水平。

5、非居民企業(yè)管理

強化非居民企業(yè)稅務登記管理，及時掌握其在中國境內投資經營等活動，規(guī)范所得稅申報和相關資料報送制度，建立分戶檔案、管理臺賬和基礎數據庫。

加強外國企業(yè)在中國境內設立常駐代表機構等分支機構管理、非居民企業(yè)預提所得稅管理、非居民企業(yè)承包工程和提供勞務的管理、中國居民企業(yè)對外支付以及國際運輸涉及企業(yè)所得稅的管理，規(guī)范非居民企業(yè)適用稅收協(xié)定的管理。

（二）優(yōu)化服務

優(yōu)化服務是企業(yè)所得稅管理的基本要求。通過創(chuàng)新服務理念，突出服務重點，降低納稅成本，不斷提高企業(yè)稅法遵從度。

1、創(chuàng)新服務理念

按照建設服務型政府的要求，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，做到依法、公平、文明服務，促使企業(yè)自覺依法納稅，不斷提高稅法遵從度。結合企業(yè)所得稅政策復雜、涉及面廣和申報要求高等特點，探索創(chuàng)新服務方式。根據企業(yè)納稅信用等級和不同特點，分別提供有針對性內容的貼近式、全過程服務，不斷豐富服務方式和手段。

2、突出服務重點

堅持依法行政，公平公正執(zhí)法。在企業(yè)設立、預繳申報、匯算清繳、境外投資、改組改制和合并分立等重點環(huán)節(jié)，及時做好企業(yè)所得稅政策宣傳和輔導工作。提高“12366”納稅服務熱線工作人員素質，及時更新企業(yè)所得稅知識庫，通過在線答疑、建立咨詢庫等形式，為企業(yè)提供高質量咨詢解答服務。加強稅務部門網站建設，全面實施企業(yè)所得稅政務公開。通過各種途徑和方式，及時聽取企業(yè)對有關政策和管理的意見建議。嚴格執(zhí)行保密管理規(guī)定，依法為企業(yè)保守商業(yè)秘密。

3、降低納稅成本

針對各類納稅人、各類涉稅事項，健全和完善各項工作流程、操作指南，方便納稅人辦理涉稅事宜。加強征管信息系統(tǒng)在企業(yè)所得稅征管中的應用，避免重復采集涉稅信息。減少企業(yè)所得稅審批事項，簡化審批手續(xù)，提高審批效率。逐步實現企業(yè)財務數據采集信息化。

（三）核實稅基

核實稅基是企業(yè)所得稅管理的核心工作。要加強稅源基礎管理，綜合運用申報、審批、備案、評估、稽查等方式，采取綜合比對等方法，加強收入管理、稅前扣除管理、關聯(lián)交易管理和企業(yè)清算管理，確保企業(yè)所得稅稅基真實、完整和準確。

1、稅源基礎管理

通過企業(yè)辦理設立、變更、注銷、外出經營等事項的稅務登記，及時掌握企業(yè)總機構、境內外分支機構、境內外投資、關聯(lián)關系等相關信息。加強納稅人認定工作，正確判定法人企業(yè)和非法人企業(yè)、居民企業(yè)和非居民企業(yè)、獨立納稅企業(yè)和匯總（合并）納稅企業(yè)、正常納稅企業(yè)和減免稅企業(yè)。加強國稅和地稅部門之間、與相關部門之間的協(xié)調配合，全面掌握戶籍信息。充分發(fā)揮稅收管理員職能作用，實行稅源靜態(tài)信息采集與動態(tài)情況調查相結合。強化企業(yè)所得稅收入分析工作，及時掌握稅源和收入變化動態(tài)。引導企業(yè)建立健全財務會計核算制度，提高財務會計核算水平。

明確納稅人備案管理事項。對納稅人下列涉稅事項進行備案管理：

（1）納稅人實行的會計核算制度和方法。

（2）納稅人采用的存貨計價方法。

（3）納稅人固定資產折舊方法、折舊年限和預計凈殘值比例。

（4）納稅人預提費用項目及預提標準。

（5）主管稅務機關確定的其他備案事項。

以稅收管理員為依托，落實稅收管理員工作制度，及時掌握納稅人的經營情況，為加強企業(yè)所得稅管理奠定基礎。

加強跨國稅源管理，建立健全國際稅源信息匯集和日常監(jiān)控機制，對企業(yè)跨境交易、投資、承包工程、提供勞務和跨境支付等業(yè)務活動的應稅所得加強管理，防范侵蝕我國稅基和延遲納稅。建立健全企業(yè)所得稅法與稅收協(xié)定銜接機制，防范跨國企業(yè)濫用稅收協(xié)定偷逃稅。

2、收入管理

依據企業(yè)有關憑證、文件和財務核算軟件的電子數據，全面掌握企業(yè)經濟合同、賬款、資金結算、貨物庫存和銷售等情況，核實企業(yè)應稅收入。加強與相關部門的信息交換，及時掌握企業(yè)股權變動情況，保證股權轉讓所得稅及時征繳入庫。依據財政撥款、行政事業(yè)性收費、政府性基金專用票據，核實不征稅收入。依據對外投資協(xié)議、合同、資金往來憑據和被投資企業(yè)股東大會、董事會關于稅后利潤分配決議，核實股息、紅利等免稅收入。對分年度確認的非貨幣性捐贈收入和債務重組收入、境外所得等特殊收入事項，實行分戶分項目臺賬管理。

充分利用稅控收款機等稅控設備，逐步減少手工開具發(fā)票，掌握納稅人的經營收入。利用稅收征管信息系統(tǒng)，比對分析企業(yè)所得稅收入與流轉稅及其他稅種收入數據、上游企業(yè)大額收入與下游企業(yè)對應扣除數據等信息，準確核實企業(yè)收入。

3、稅前扣除管理

加強成本管理，嚴格查驗原材料購進、流轉、庫存等環(huán)節(jié)的憑證。依據行業(yè)投入產出水平，重點核查與同行業(yè)投入產出水平偏離較大而又無合理解釋的成本項目。

加強費用扣除項目管理，防止個人和家庭費用混同生產經營費用扣除。利用個人所得稅和社會保險費征管、勞動用工合同等信息，比對分析工資支出扣除數額。加大大額業(yè)務招待費和大額會議費支出核實力度。

對廣告費和業(yè)務宣傳費、長期股權投資損失、虧損彌補、投資抵免、加計扣除等跨年度扣除項目，實行臺賬管理。

加強原始憑證管理，保證扣除項目真實、合法、有效。特別要加強發(fā)票核實工作，不符合規(guī)定的發(fā)票不得作為稅前扣除憑據。對按規(guī)定應取得合法有效憑證而未取得憑證的稅前扣除項目，一律不得稅前扣除。

加強現金交易真實性的核查工作，有效控制大額現金交易。

加強財產損失稅前扣除審批管理。對企業(yè)自行申報扣除的財產轉讓損失、合理損耗、清理報廢等損失，一律實行備案登記，加強審核和事后跟蹤管理。對大額財產損失要實地核查。各市財產損失審批金額超過200萬元的，需報省局備案。

加強不征稅收入對應成本、費用的扣除管理，認真落實不征稅收入所對應成本、費用不得稅前扣除的規(guī)定。

4.關聯(lián)交易管理

對企業(yè)所得稅實際稅負有差別或有盈有虧的關聯(lián)企業(yè)，建立關聯(lián)企業(yè)管理臺賬，對關聯(lián)業(yè)務往來價格、費用標準等實行備案管理。拓寬關聯(lián)交易管理信息來源渠道，加強關聯(lián)交易行為調查，審核關聯(lián)交易是否符合獨立交易原則，防止企業(yè)利用關聯(lián)方之間適用不同所得稅政策以及不同盈虧情況而轉移定價和不合理分攤費用。加強對跨市大企業(yè)和企業(yè)集團關聯(lián)交易管理，實行由省局牽頭、上下聯(lián)動的聯(lián)合納稅評估和檢查。

5、清算管理

加強與工商、國有資產管理等部門的相互配合，及時掌握企業(yè)清算信息。加強企業(yè)清算后續(xù)管理，跟蹤清算結束時尚未處置資產的變現情況。對清算企業(yè)按戶建立注銷檔案，強化注銷檢查，到企業(yè)生產經營場所實地核查注銷的真實性和清算所得計算的準確性。

（四）完善匯繳

匯算清繳是企業(yè)所得稅管理的關鍵環(huán)節(jié)。要規(guī)范預繳申報，加強匯算清繳全程管理，各市地稅局應結合工作實際制定匯算清繳的規(guī)范流程，不斷提高企業(yè)所得稅匯算清繳質量。

1、規(guī)范預繳申報

根據企業(yè)財務會計核算質量以及上一年度企業(yè)所得稅預繳和匯算清繳實際情況，依法確定企業(yè)本年度企業(yè)所得稅預繳期限和方法。對按照當年實際利潤額預繳的企業(yè)，重點加強預繳申報情況的上下期比對；對按照上一年度應納稅所得額的平均額計算預繳的企業(yè)，重點提高申報率和入庫率；對按照稅務機關認可的其他方法預繳的企業(yè)，及時了解和掌握其生產經營情況，確保預繳申報正常進行。對企業(yè)申請按照小型微利企業(yè)預繳所得稅的，應根據省局《小型微利企業(yè)認定管理辦法》，做好認定和管理工作。認真做好預繳稅款的催報催繳，依法處理逾期申報和逾期未申報行為。

2、加強匯算清繳管理

做好匯算清繳事前審批和宣傳輔導工作。按照減免稅和財產損失等稅前扣除項目的審批管理要求，在規(guī)定時限內及時辦結審批事項。審批事項不符合政策規(guī)定不予批準的，在規(guī)定時限內及時告知企業(yè)原因。分行業(yè)、分類型、分層次、有針對性地開展政策宣傳、業(yè)務培訓、申報輔導等工作，幫助企業(yè)理解政策、了解匯算清繳程序和準備報送的有關資料。全面推進年度申報管理軟件，運用信息化手段處理納稅人企業(yè)所得稅年度納稅申報表，引導企業(yè)使用電子介質、網絡等手段，有序、及時、準確進行年度納稅申報。

加強受理年度納稅申報的審核工作。認真審核申報資料是否完備、數據是否完整、邏輯關系是否準確。重點審核收入和支出明細表、納稅調整明細表，特別注意審核比對會計制度規(guī)定與稅法規(guī)定存在差異的項目。發(fā)現申報錯誤和疑點后，要及時要求企業(yè)重新申報或者補充申報。

認真做好匯算清繳統(tǒng)計分析和總結工作。及時匯總和認真分析匯算清繳數據，充分運用匯算清繳數據分析日常管理、稅源管理、預繳管理等方式，及時發(fā)現管理漏洞，研究改進措施。

3、發(fā)揮中介機構作用

引導中介機構在提高匯算清繳質量方面發(fā)揮積極作用。對法律法規(guī)規(guī)定財務會計年報須經中介機構審計鑒證的上市公司等企業(yè)，要求其申報時附報中介機構出具的年度財務會計審計鑒證報告，并認真加以審核。企業(yè)可以自愿委托具備資格的中介機構出具年度財務會計審計鑒證報告和年度納稅申報鑒證報告。

4、建立匯算清繳檢查制度

每年匯算清繳結束后，由稅政部門統(tǒng)一組織，由各市稽查局統(tǒng)一實施，組織開展企業(yè)匯算清繳重點稽查。對未按規(guī)定進行匯算清繳的企業(yè)按規(guī)定予以處罰。

（五）強化評估

納稅評估是企業(yè)所得稅管理的重要手段。要夯實納稅評估基礎，完善納稅評估機制，建立聯(lián)合評估工作制度，創(chuàng)新納稅評估方法，不斷提高企業(yè)所得稅征管質量和效率。

1、夯實納稅評估基礎

要全面、及時、準確地采集企業(yè)年度納稅申報表、財務會計報表和來自第三方的涉稅信息。建立省局企業(yè)所得稅納稅評估數據庫，逐步積累分行業(yè)、分企業(yè)的歷年稅負率、利潤率、成本費用率等歷史基礎數據。研究按行業(yè)設立省級企業(yè)所得稅納稅評估指標體系。根據行業(yè)生產經營、財務會計核算和企業(yè)所得稅征管特點，建立行業(yè)評估模型。

2、完善納稅評估機制

通過比對各種數據信息科學選擇評估對象。根據行業(yè)生產經營、財務管理和會計核算特點，分行業(yè)確定企業(yè)所得稅納稅評估的重點環(huán)節(jié)，確定風險點，有針對性地進行風險檢測、預警。運用企業(yè)所得稅納稅評估模型比對分析年度納稅申報數據和以往歷史數據以及同行業(yè)利潤率、稅負率等行業(yè)數據，查找疑點，從中確定偏離峰值較多、稅負異常、疑點較多的企業(yè)作為納稅評估重點對象。

充分運用各種科學、合理的方法進行評估。綜合采用預警值分析、同行業(yè)數據橫向比較、歷史數據縱向比較、與其他稅種關聯(lián)性分析、主要產品能耗物耗指標比較分析等方法，對疑點和異常情況進行深入分析并初步作出定性和定量判斷。

按程序對評估結果進行處理。經評估初步認定企業(yè)存在問題的，進行稅務約談，要求企業(yè)陳述說明、補充舉證資料。通過約談認為需到生產經營現場了解情況、審核賬目憑證的，應實地調查核實。疑點問題經以上程序認定沒有偷稅等違法嫌疑的，提請企業(yè)自行改正；發(fā)現有偷稅等違法嫌疑的，移交稽查部門處理，處理結果要及時向稅源管理部門反饋。

3、完善評估工作制度

構建重點評估、專項評估、日常評估相結合的企業(yè)所得稅納稅評估工作體系。實行企業(yè)所得稅與流轉稅及其他稅種的聯(lián)合評估、跨地區(qū)聯(lián)合評估和國稅與地稅聯(lián)合評估?？偨Y企業(yè)所得稅納稅評估經驗和做法，建立納稅評估案例庫，交流納稅評估工作經驗。

（六）防范避稅

防范避稅是企業(yè)所得稅管理的重要內容。要貫徹執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和反避稅操作規(guī)程，深入開展反避稅調查，完善集中統(tǒng)一管理的反避稅工作機制，加強反避稅與企業(yè)所得稅日常管理工作的協(xié)調配合，拓寬反避稅信息渠道，強化跟蹤管理，有效維護國家稅收權益。

1、加強反避稅調查

嚴格按照規(guī)定程序和方法，加大對轉讓定價、資本弱化、受控外國公司等不同形式避稅行為的管理力度，全面提升反避稅工作深度和廣度。規(guī)范調查分析工作，實行統(tǒng)一管理，不斷提高反避稅工作質量。要針對避稅風險大的領域和企業(yè)開展反避稅調查，形成重點突破，起到對其他避稅企業(yè)的震懾作用。選擇被調查企業(yè)時，要根據當地經濟發(fā)展狀況、行業(yè)重點、可能存在的避稅風險以及對國家稅收影響大的行業(yè)和企業(yè)等具體情況，進行綜合分析評估，確定反避稅工作的重點。繼續(xù)推進行業(yè)聯(lián)查、企業(yè)集團聯(lián)查等方法，統(tǒng)一行動，以點帶面，充分形成輻射效應。

2、建立協(xié)調配合機制

要重視稅收日常管理工作與反避稅工作的銜接和協(xié)調。通過加強關聯(lián)交易申報管理，全面獲取企業(yè)關聯(lián)交易的各項信息，建立健全信息傳遞機制和信息共享平臺，使反避稅人員能夠充分掌握企業(yè)納稅申報、匯算清繳、日常檢查、納稅評估、稅務稽查等信息和資料，及時發(fā)現避稅疑點。稅政部門要積極向其他稅收管理部門提出信息需求，做好信息傳遞工作。

3、拓寬信息渠道

要充分發(fā)揮數據庫在反避稅工作中的重要作用。拓寬信息資料來源，積極利用所得稅匯算清繳數據、國際情報交換信息、互聯(lián)網信息以及其他專項數據庫信息，加強分析比對，深入有效地開展好反避稅選案、調查和調整工作。增強反避稅調查調整的可比性。

4、強化跟蹤管理

建立結案企業(yè)跟蹤管理機制，監(jiān)控已結案企業(yè)的投資、經營、關聯(lián)交易、納稅申報額等指標及其變化情況。通過對企業(yè)年度財務會計報表的分析，評價企業(yè)的經營成果，對于仍存在轉讓定價避稅問題的企業(yè)，在跟蹤期內繼續(xù)進行稅務調整，鞏固反避稅成果。

三、保障措施和工作要求

企業(yè)所得稅管理是一項復雜的系統(tǒng)工程。必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，統(tǒng)籌協(xié)調，狠抓落實，從組織領導、信息化建設和人才隊伍培養(yǎng)等方面采取有力措施，促進企業(yè)所得稅管理水平不斷提高。

（一）組織保障

1、強化組織領導

各級地稅機關要把加強企業(yè)所得稅管理作為當前和今后一個時期稅收征管的主要任務來抓，以此帶動稅收整體管理水平的提升。主要領導要高度重視企業(yè)所得稅管理，定期研究分析企業(yè)所得稅管理工作情況，協(xié)調解決有關問題。分管領導要認真履行職責，認真組織開展各項工作。要由所得稅和國際稅務管理部門聯(lián)合牽頭，法規(guī)、征管、計財、人事教育、信息中心等部門相互配合，各負其責，確保加強企業(yè)所得稅管理的各項措施落到實處。

各級地稅機關要加強調查研究，對新稅法貫徹落實情況、稅法與財務會計制度的差異、企業(yè)稅法遵從度和納稅信用等重點問題進行分析研究，對發(fā)現的新情況、新問題要及時向上級稅務機關反饋。要不斷加強企業(yè)所得稅制度建設，建立健全企業(yè)所得稅管理制度體系。正確處理企業(yè)所得稅管理與其他稅種管理的關系，加強對各稅種管理的工作整合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調征管，實現各稅種征管互相促進。

2、明確工作職責

各級地稅機關要認真落實分層級管理要求，各負其責。省局強化指導作用，細化和落實全國企業(yè)所得稅管理制度、辦法和要求，組織實施加強管理的具體措施，建立納稅評估指標體系，開展省內跨區(qū)域聯(lián)評聯(lián)查和反避稅等工作，組織高層次專門人才培訓。市局要做好承上啟下的各項工作，細化和落實總局和省局有關企業(yè)所得稅管理的制度、辦法、措施和要求，指導基層地稅機關加強管理?？h局要負責落實上級稅務機關的管理工作要求，不斷加強稅源、稅基管理，切實做好定期預繳、匯算清繳、核定征收、納稅評估等日常管理工作，著重提供優(yōu)質服務。要完善企業(yè)所得稅管理崗責考核體系，加強工作績效考核和責任追究。

3、加強協(xié)同管理

建立各稅種聯(lián)動、國稅和地稅協(xié)同、部門間配合協(xié)同的機制。利用企業(yè)所得稅與各稅費之間的內在關聯(lián)和相互對應關系，加強企業(yè)所得稅與流轉稅、個人所得稅、社會保險費的管理聯(lián)動。加強稅務機關內部各部門之間、國稅和地稅之間、不同地區(qū)稅務機關之間的工作協(xié)同與合作，形成管理合力?；鶎拥囟悪C關要注意整合企業(yè)所得稅管理與其他稅種的管理要求，統(tǒng)一落實到具體管理工作中。加強企業(yè)所得稅稽查，各市每年可選擇1至2個行業(yè)進行重點稽查，加大打擊偷逃企業(yè)所得稅力度。配合加強和規(guī)范發(fā)票管理工作，嚴格審核發(fā)票真實性和合法性。各級地稅機關要加強與國稅部門在納稅人戶籍管理、稅務稽查、反避稅工作等方面相互溝通，加強與外部相關部門的協(xié)調配合，逐步實現有關涉稅信息共享。

（二）信息化保障

1、加快專項應用功能建設

完善涵蓋企業(yè)所得稅管理所有環(huán)節(jié)的全省征管信息系統(tǒng)專項應用功能，增強現有征管軟件中企業(yè)所得稅稅源監(jiān)控、臺賬管理、納稅評估、收入預測分析、統(tǒng)計查詢等模塊功能。加強匯總納稅信息管理。

明確總分機構主管稅務機關之間信息交換職責，規(guī)范信息交換內容、格式、路徑和時限。各市局要按規(guī)定將所轄總分機構的所有信息上報省局，由省局上傳總局，由稅務總局清分到有關稅務機關，實現總分機構主管稅務機關之間信息互通共享。

2.推進電子申報

加快企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表和企業(yè)財務會計報表等基礎信息的標準規(guī)范制定，加強信息采集工作。研究開發(fā)企業(yè)端納稅申報軟件，鼓勵納稅人電子申報，統(tǒng)一征管系統(tǒng)電子申報接口標準，規(guī)范稅務端接受電子信息功能。加強申報數據采集應用管理，確保采集數據信息及時、準確。

（三）人才隊伍保障

1、合理配置人力資源

各級地稅機關應配備足夠數量的高素質企業(yè)所得稅專職管理人員。跨國企業(yè)數量較多的市局應配備足夠數量的反避稅人員。國際稅務管理部門應配備一定的非居民企業(yè)管理專業(yè)人員。

2、分層級多途徑培養(yǎng)人才

建立健全統(tǒng)一管理、分級負責的企業(yè)所得稅管理專業(yè)人才培養(yǎng)機制。按照職責分工和干部管理權限承擔相應的管理人才培養(yǎng)職責。省局重點抓好高層次專家隊伍和領導干部隊伍的培養(yǎng)，市局和縣局主要負責抓好基層一線干部隊伍和業(yè)務骨干隊伍的培養(yǎng)，重點是提高稅收管理員的企業(yè)所得稅管理能力。通過內外結合的方式強化企業(yè)所得稅管理人員的業(yè)務知識培訓。

3、培養(yǎng)實用型的專業(yè)化人才

在培訓與實踐的結合中培養(yǎng)實用型人才，著力培養(yǎng)精通企業(yè)所得稅業(yè)務、財務會計知識和其他相關知識，又具有一定征管經驗的企業(yè)所得稅管理人才。

堅持中長期培養(yǎng)與短期培訓相結合，將企業(yè)所得稅管理人才培養(yǎng)列入各級各類人才培養(yǎng)規(guī)劃。針對新出臺的企業(yè)所得稅政策和管理制度，及時開展專題培訓，不斷更新管理人員的專業(yè)知識。

篇8

【關鍵詞】企業(yè)所得稅;當前現狀;解決對策

1基層企業(yè)所得稅征管的當前現狀

1.1戶籍難以理清,稅源難以掌控。主要表現為:與工商、地稅等部門信息共享程度低等原因,納稅人開業(yè)、變更、注銷等信息難以及時掌握,戶籍管理往往不能及時到位;企業(yè)所得稅征管范圍和管轄權界定存在理解上的分歧,國、地稅兩家爭搶稅源的現象時有發(fā)生,甚至出現重征重管或漏征漏管;兩元化管理的存在往往造成稅負不公,特別是采取核定征收方式很容易出現同地區(qū)、同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的稅負不一,有的同類型或同規(guī)模企業(yè)的稅負差異較大。有時還出現納稅人隨稅負波動而不斷改變管轄歸屬的“跳槽”現象,影響了稅收秩序。

1.2所得稅政策較為繁雜,政策執(zhí)行不夠到位。新的企業(yè)所得稅法配套政策多為陸續(xù)到位,企業(yè)所得稅稅前列支規(guī)定存在著稅法依附于會計制度現象,有些稅法規(guī)定的稅前列支項目、標準不夠具體、全面、明確,且多變,可操作性差。具體為:現行企業(yè)所得稅稅制決定了企業(yè)所得稅核算存在較大的彈性,稅前扣除規(guī)定缺乏剛性,操作起來彈性較大,因此,對政策理解程度不同,計算方法不同,都可能在無意識的情況下出現不同的應納稅所得額。稅前列支費用規(guī)定不具體,扣除標準不夠明確,正確審核稅前扣除十分困難。對已取消和下放管理的稅前審批項目,如納稅人財產損失、總機構管理費、彌補虧損、企業(yè)技術開發(fā)費以及預繳期限、工效掛鉤等缺乏跟蹤管理。

目前,稅收政策規(guī)定與企業(yè)會計制度及財務準則差異過大,存在企業(yè)會計制度與稅收政策有差異時不能按照稅收規(guī)定處理,導致申報質量不高,從而增加了稅務機關執(zhí)行政策的難度。

1.3納稅人納稅意識淡薄,財務核算和納稅申報失真?，F階段企業(yè)所得稅納稅人中新辦企業(yè)大多為中小民營企業(yè),種種原因,不少企業(yè)法人及財務人員納稅意識較為薄弱,且受利益驅使,企業(yè)存在經營管理不規(guī)范、財務核算體系不完備、財務制度不健全、賬面信息真實度低、現金交易賬外經營等問題,不能依法據實申報納稅,往往利用企業(yè)會計制度與稅法的差異,千方百計地不繳或少繳國家稅收。同時,在我國現階段法制體系和貨幣金融監(jiān)管水平下,缺乏有效的手段監(jiān)控企業(yè)的資金流和貨物流,使所得稅的稅源監(jiān)控變得異常艱難。

1.4管理人員認識不足,存在畏難情緒。目前,基層國稅機關對企業(yè)所得稅征管仍存在認識不足問題,有的仍處在“收入擺不上計劃、管理擺不上日程、工作擺不上位置”這一被動局面,未能像流轉稅征管一樣實施一系列有效的科學化、專業(yè)化、精細化管理,日常管理工作散亂、粗放,缺乏制度化。此外,由于多年較少接觸所得稅業(yè)務,部分一線管理人員業(yè)務技能和管理水平有所下降,畏難情緒較大。

2解決現狀的對策

2.1合理設置機構,提升管理人員的業(yè)務素質。

目前,縣(區(qū))級國稅機關未設所得稅管理專職機構和一線專職管理人員,多為兼職且素質參差不齊,加之深入企業(yè)調研不夠,對納稅人的很多納稅調整項目平時無暇顧及,只能在匯算清繳時集中處理,造成一部分企業(yè)不能及時進行納稅調整,容易造成稅收流失。隨企業(yè)所得稅管理業(yè)務量增多,管理難度加大,需要培養(yǎng)出一大批懂得會計核算、了解企業(yè)管理、熟練微機操作、精通稅收業(yè)務的企業(yè)所得稅管理專業(yè)人才已迫在眉睫。結合現狀,筆者認為提升稅務人員的所得稅管理技能和水平可從以下幾個方面著手:學習培訓的重點放在財務管理規(guī)定、會計核算知識、稅收政策規(guī)定、稅務稽查技巧等方面。學習培訓的方法可以自學為主、集中輔導、學以致用、學用相長,或實行傳統(tǒng)“傳幫帶”模式,注重征管實戰(zhàn)經驗,以有豐富經驗、熟悉企業(yè)所得稅管理的人員采取“師傅帶徒弟”等方式,深入企業(yè)就會計核算、新的稅收政策落實、評估稽查技能進行現場實踐鍛煉。利用匯算清繳時機開展崗位練兵活動。采取激勵機制,對不能勝任企業(yè)所得稅管理員崗位的管理人員進行崗位輪換或待崗學習等。

2.2實征管基礎,積極探索改進征管的方法:根據企業(yè)所得稅管理的現狀,從實際出發(fā),夯實征管基礎:

一是運用各類臺賬促進基礎工作提高。建好戶籍臺賬、稅源臺賬、所得稅重點稅源監(jiān)控臺賬、納稅申報臺賬、減免稅臺賬、稅前審批事項臺賬,強化日常管理,及時掌握稅源情況。

二是加強已取消、下放管理權限和備案管理項目的審核和跟蹤管理工作,做好后續(xù)管理項目的審核和備案管理跟蹤監(jiān)管,保證稅基不受侵蝕。

三是深化分類管理,根據企業(yè)財務管理水平和會計核算狀況對納稅人進行分類,確定不同的稅收管理方式。

四是強化企業(yè)所得稅納稅評估工作,整合資源,充實人員,全面掌握納稅人的生產經營情況、投入產出比、存貨等涉稅資料,建立行業(yè)評估模型,提高企業(yè)所得稅管理的專業(yè)化程度。

五是加大企業(yè)所得稅的稽查打擊力度,同時督促企業(yè)進行賬務調整。

2.3加強部門協(xié)作,解決征管范圍劃分不清的問題。加強與工商、地稅等部門寫作和配合,提高企業(yè)所得稅納稅人信息共享程度,核對企業(yè)所得稅納稅人的信息資料,準確掌握戶籍、稅源動態(tài)數據信息,開展日常巡查工作,清理漏征漏管戶。協(xié)調解決征管范圍劃分不清的問題,實行隨流轉稅種確定管轄歸屬的原則,即企業(yè)所得稅以流轉稅稅種的歸屬來確定歸國稅部門或地稅部門管理。

2.4利用社會中介服務,幫助提高企業(yè)所得稅申報質量。會計師、稅務師事務所等社會中介機構專業(yè)性較強,發(fā)揮中介機構建賬、申報、鑒證等作用,對于規(guī)范企業(yè)財務核算、提高企業(yè)所得稅申報準確性以及緩解目前稅務機關管理力量不足有一定的幫助。

參考文獻

[1]相關法律法規(guī)及文件:《中華人民共和國稅收征收管理法》及實施細則、《中華人民共和國稅收征收管理法》及實施細則、《稅務登記管理辦法》、《關于加強國家稅務局地方稅務局協(xié)作的意見》(國稅發(fā)[2004]4號)、《會計準則》、財務通則》、《關于享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的新辦企業(yè)認定標準的通知》(財稅[2006]1號)、《關于繳納企業(yè)所得稅的新辦企業(yè)認定標準執(zhí)行口徑等問題的補充通知》(國稅發(fā)[2006]103號).

篇9

（一）狠抓落實，稅源管理進一步強化

按照總局、省局要求，結合我市實際，全面落實稅收責任區(qū)管理辦法和稅收管理員制度，明確責任區(qū)劃分原則、依據，完善稅收管理員工作職責，規(guī)范稅收管理員管理行為，提高稅源監(jiān)控能力。通過落實稅收責任區(qū)管理辦法和稅收管理員制度，充實基層管理人員，細化工作標準和要求，強化稅源監(jiān)管，初步解決了征管工作中存在的“疏于管理、淡化責任”問題，強化了稅源管理，有效地推動了稅收管理精細化。至10月底，全市共建立了121個責任區(qū)，共有262名稅務干部從事稅收管理工作。

1、明確職責，完善稅收管理員制度。為認真貫徹落實省局《關于進一步深化稅務責任區(qū)管理強化稅源監(jiān)控的工作意見》，我處及時制定并下發(fā)了《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局稅收管理員制度>的通知》、《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局戶籍巡查制度>的通知》，不僅進一步完善責任區(qū)管理員工作規(guī)程，而且明確要求各地要采取“四項措施”，充實、完善、豐富稅收責任區(qū)管理員工作內涵。即通過完善責任區(qū)層級管理，實行管理員、科長、分局長三級監(jiān)控，明確各層級工作任務，分解落實管理責任；通過建立健全稅源監(jiān)控指標體系，填寫《戶籍管理手冊》，適時掌握納稅人基本情況、生產經營管理狀況、涉稅相關指標和稅收管理信息；通過健全分類管理辦法，根據行業(yè)、規(guī)模、稅種、納稅信用等級等對納稅人進行科學分類，把握主要類型企業(yè)生產經營和涉稅信息的變動規(guī)律，使責任區(qū)管理重點突出；強化人機結合，充分依托“一戶式”管理系統(tǒng)，提高責任區(qū)管理員采集和運用數據的能力；通過建立健全責任區(qū)考評監(jiān)督和獎懲激勵機制，通過內部考核、外部評議，加強對責任區(qū)管理工作的考核評價。

2、實行稅源分類管理。按照屬地分類管理原則，根據納稅人規(guī)模、性質、行業(yè)特點和信用等級等納稅人實際情況以及稅源管理的需要，進行科學合理的分類管理。對城區(qū)及農村實行按區(qū)域劃分征管責任區(qū)管理；對重點稅源企業(yè)，實行重點監(jiān)控；對中小企業(yè)和個體市場，實行劃片或分段管理等。

3、加強國、地稅和部門配合，加大社會綜合治稅力度。認真落實總局關于進一步加強國家稅務局、地方稅務局協(xié)作的意見，加強協(xié)作，密切配合，在共同開展稅法宣傳、交換征管數據、相互委托代征、聯(lián)合評定定額、資料報送等各方面做了大量積極有益的探索，取得了明顯的成效。加強與工商、銀行、技術監(jiān)督部門、統(tǒng)計、工商聯(lián)以及其他行業(yè)主管部門工作配合，指派專人定期到市工商局采集辦證信息，及時提供給有關單位。充分發(fā)揮稅務等社會中介組織作用，加強社會綜合治稅，提高了稅務機關稅源管理能力。

（二）建章立制，征管基礎工作進一步加強

按照年初全市國稅工作會議提出的稅收征管工作“六基”目標的要求，以基層建設為載體，更新管理觀念，轉變工作作風，健全管理制度，強化管理責任，優(yōu)化管理手段，著力提高基層稅務人員思想水平和業(yè)務能力，夯實基層征管各項工作的基礎，取得了明顯成效。上半年先后出臺了關于《印發(fā)<宿遷市國家稅務局戶籍巡查制度>的通知》、《印發(fā)<宿遷市國家稅務局稅收管理員制度>的通知的》、《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局稅收征管質量考核辦法>的通知》、轉發(fā)《國家稅務總局關于印發(fā)〈稅收管理員制度（試行）〉的通知》的通知、轉發(fā)《國家稅務總局關于印發(fā)〈納稅評估管理辦法（試行）〉》的通知等多項文件規(guī)定，做了大量的細化落實工作，使全市稅收征管制度體系進一步完善，征管基礎工作有章可循，基本解決了應該做什么、怎么做，什么時間做和如何做的問題。

（三）簡化優(yōu)化流程，征管效率進一步提高

依據《江蘇省國家稅務局關于進一步簡化優(yōu)化辦稅業(yè)務流程的通知》文件規(guī)定，按照在法律的框架內“有利于納稅人、有利于提高工作效率”原則，將納稅人需要到稅務機關辦理的各項事務，統(tǒng)一歸并到辦稅服務廳負責；稅務機關找納稅人辦理的事項，統(tǒng)一由稅源管理部門負責；將“一窗式”管理理念應用于各類辦稅事務，按照征管業(yè)務流程，在辦稅服務廳設立申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類窗口，實現了“一窗多能、一機多用、一崗多責”；普遍實行了“一站式”服務、承諾制服務、限時服務等措施。這些措施從體制上解決了以往納稅人到稅務機關辦稅和稅務機關找納稅人“找多頭、多頭找”的問題，進一步簡化了辦事程序和手續(xù)，優(yōu)化了服務環(huán)境，大大提高了辦稅效率，獲得了納稅人廣泛好評。同時，充分應用信息技術和納稅資料“一戶式”存儲方式，加強了窗口的審核分析職能，建立了辦稅服務廳各窗口之間業(yè)務聯(lián)系和監(jiān)督制約機制，實現各個窗口采集數據信息通用共享。

（四）完善措施，征管運行機制進一步順暢

為確保征收、管理、稽查等機構間密切配合、通力協(xié)作、運轉順暢，減少推諉扯皮現象，降低內部協(xié)調成本，制定了《關于印發(fā)<宿遷市國家稅務局關于進一步規(guī)范縣(區(qū))局征管業(yè)務崗位設置及職責的意見>的通知》和《宿遷市國家稅務局市局各分局、稽查局聯(lián)席會議制度》等規(guī)定，通過建立并落實定期業(yè)務協(xié)調會、征、管、查聯(lián)席會議等形式，及時排查、研究、解決現有征管體制下跨部門、跨單位的各類問題。針對排查出的各種問題的不同屬性，分門別類加以解決，如問題屬于新增業(yè)務，原有規(guī)定未明確的，于進一步明確業(yè)務處理程序、時限；對于屬于跨機構協(xié)調問題，進一步明確各單位職責；通過建立跨越征、管、查機構的協(xié)調機制，及時發(fā)現并解決了單個機構無法解決的業(yè)務問題，促進了各機構之間密切協(xié)作，保證基層稅收業(yè)務工作順利開展。

（五）明確重點，欠稅管理進一步加強

我們在轉發(fā)總局、省局《關于進一步加強欠稅管理工作的通知》、《關于貫徹實施<欠稅公告辦法（試行）>的通知》等文件的基礎上，將落實欠稅公告為重點，以杜絕新欠，壓縮陳欠為目標，努力做好欠稅管理工作。一是嚴格執(zhí)行總局、省局欠稅公告規(guī)定。每月上報省局失蹤、走逃納稅戶及其他查無下落非正常戶（以下簡稱失蹤、走逃戶）欠稅情況，至目前為止，我市上報省局失蹤、走逃戶共252戶，稅款138.19萬元，各縣、區(qū)局也均按照總局、省局、市局要求的權限，進行了公告。通過采取欠稅公告方式，增強了稅法的嚴肅性，促進了欠稅管理工作，公告實施以來，部分欠稅戶主動與國稅機關聯(lián)系，組織款項，確定清欠計劃。泗洪縣彩雅特種漆有限公司主動將其全部欠稅、滯納金繳清，共繳納稅款3200元，滯納金1700元。二是做好欠稅底數的動態(tài)公布制度。增強欠稅管理工作的影響力，提高各地對欠稅管理工作的重視程度，我們在市局內網按月分縣、區(qū)，公布各自欠稅情況期初數、本期增減變動數和期末數，不僅增強了欠稅管理工作的透明度，而且提高了各地清欠工作針對性。三是做好欠稅清理過程中業(yè)務指導工作。欠稅成因較為復雜，能否順利清收，也不完全取決于稅務機關的工作。因此我們要求各地明確自身定位，理清各自職責，應當采取法定措施的，必須采取，樹立行政該作為不作為，就是失職的管理理念。

（六）精心組織，普通發(fā)票管理取得新成效

根據國家稅務總局《關于統(tǒng)一全國普通發(fā)票分類代碼和發(fā)票號碼的通知》和江蘇省國家稅務局《關于使用新版普通發(fā)票的通知》文件精神，我們對發(fā)票換版工作進行了精心安排和周密部署，確保全市換版工作的順利進行。一是采取多種形式，及時做好社會宣傳工作。一方面在各辦稅服務廳張貼公告，并向納稅人發(fā)放相關宣傳材料，讓納稅人提前做好使用新版發(fā)票的思想準備。另一方面要求各地稅務機關逐戶到納稅人中宣傳、講解，耐心做好解釋工作，取得納稅人的理解和支持。二是及時報送省管票印制計劃，精心組織新版發(fā)票印制、入庫、發(fā)售，確保新舊發(fā)票換版銜接有序。截止到2005年10月31日止，我市共入庫各類發(fā)票5378.76萬份,其中工業(yè)類24.91萬份,商業(yè)類2521.6萬份,加工修理業(yè)11萬份,收購發(fā)票254.25萬份,其他類1314.57萬份。三是以發(fā)票換版為契機，全面開展普通發(fā)票檢查，清理繳銷舊版發(fā)票。從今年3月1日至4月15日，我們對全市范圍內10987用票戶的發(fā)票領購、使用、保管、繳銷情況進行了全面的檢查，經過清查共銷毀各類手工版發(fā)票88503本，卷式票16156卷，電腦票952985份。

（七）多措并舉，信息化支撐作用進一步提升

1、征管軟件的運用。近年總局、省局各類文件出臺較為頻繁，使軟件修改滯后于稅法變化的矛盾日益明顯，加之stais全面推廣應用后也暴露出其軟件設計過程中的一些缺陷，為及時準確貫徹各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為，我們高度重視stais軟件的全過程管理工作，著力做好stais修改完善過程中業(yè)務需求提供、業(yè)務更新培訓和存在問題應急反饋等工作。在收集、整理近期所有發(fā)生變化的稅收政策，從輕重緩急、可發(fā)難度及省局有關精神角度出發(fā)，進行梳理，會同信息中心做好技術開發(fā)前期的計劃準備工作，經會商決定今年自行開發(fā)軟件目標確定為：修改stais中納稅申報表，升級網上申報軟件和stais中票表稽核系統(tǒng)。在此基礎上及時提請有關業(yè)務處室及時提供相關政策規(guī)定，做好軟件開發(fā)前的業(yè)務需求提供工作。在信息中心的配合下上述開發(fā)目標均已實現。另一方面，做好各類軟件開發(fā)中“缺陷”問題的收集、整理、反饋等應急工作，每月定期上報省局《stais軟件存在問題臺帳》，在爭取省局關心、幫助的同時，及時解決基層運行中存在的各種問題。

2、數據質量的管理。為及時解決軟件運行中發(fā)現的各類問題，我們一方面做好操作規(guī)范的貫徹落實工作，下發(fā)了《關于轉發(fā)<江蘇省國家稅務局稅收管理信息系統(tǒng)數據質量管理辦法（試行）>的通知》等文件，著力杜絕因各類不規(guī)范做法，造成軟件不能順暢運行的問題。

篇10

第二條企業(yè)所得稅分類管理的目標，是針對不同類別納稅人的管理特性和服務需求，實施差別管理，建立管理目標細分、管理內容全面、管理方法有效、管理手段先進的企業(yè)所得稅征管機制，增強稅源監(jiān)控能力，優(yōu)化納稅服務，有效降低稅收管理成本，全面提高企業(yè)所得稅管理的質量與效率。

第三條根據企業(yè)規(guī)模、納稅信譽、財務會計核算等情況，對我區(qū)的企業(yè)所得稅納稅人分為A、B、C三類。

（一）A類納稅人為重點稅源企業(yè)。是指納稅貢獻大、財務核算健全、依法誠信度高的企業(yè)。

（二）B類納稅人為一般企業(yè)。是指重點稅源企業(yè)、核定征收企業(yè)以外的其他企業(yè)。

（三）C類納稅人為核定征收企業(yè)。是指符合《稅收征收管理法》和《核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法》（國稅發(fā)〔2000〕38號）中規(guī)定應采取核定征收的企業(yè)。

第四條分類認定標準

（一）符合下列條件之一的納稅人實行A類納稅人管理：

1.已取得A級（含）以上納稅信譽等級的企業(yè)；

2.匯總（合并）納稅成員企業(yè)；

3.年企業(yè)所得稅實際入庫額100萬元（含）以上并已列入省局重點稅源管理的企業(yè)。

（二）除A、C類納稅人，均為B類納稅人，即一般企業(yè)。

（三）經營規(guī)模小且符合以下情形之一的納稅人為C類納稅人：

1.依照法律、行政法規(guī)規(guī)定可以不設置賬簿的；

2.依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應當設置但未設置賬簿的；

3.只能準確核算收入總額，或收入總額能夠查實，但其成本費用支出不能準確核算的；

4.只能準確核算成本費用支出，或成本費用支出能夠查實，但其收入總額不能準確核算的；

5.收入總額及成本費用支出均不能準確核算，不能向主管稅務機關提供真實、準確、完整納稅資料，難以查實的；

6.未按規(guī)定保存有關賬簿、憑證及有關納稅資料，擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的；

7.發(fā)生納稅義務，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期改正，逾期仍不申報的；

8.納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無正當理由的；

第五條增值稅一般納稅人一般不列入C類納稅人管理；對增值稅小規(guī)模納稅人、銷售收入在50萬元以下的非增值稅納稅人，稅務機關應嚴格審核，凡符合C類納稅人管理條件的，均應作為C類納稅人管理。

第六條認定時限

（一）當年度企業(yè)所得稅管理分類認定工作應于當年3月底之前完成，特殊情況的，報區(qū)局局長批準后，可延長兩個月；2006年的認定工作可于2006年6月15日前完成。

（二）新辦企業(yè)在辦理稅務登記證后3個月內完成類別的認定工作。

第七條認定程序

（一）新辦企業(yè)由稅收管理員對本企業(yè)該年度能夠實現的營業(yè)收入、利潤總額進行預測，結合建賬建制、財務核算情況作出綜合評價，填列《企業(yè)所得稅分類管理申請審批表》（簡稱《申請審批表》，下同）。認定表項目中1-7項均合格的，可認定為B類納稅人；有一項不合格的，可實行C類納稅人管理。

（二）非當年新辦企業(yè)由稅收管理部門根據企業(yè)以前年度的匯算清繳、日常管理情況中掌握的情況填制《申請審批表》，對照類別認定條件確定其具體管理類別，同時附列稅務處理決定書或調查證明等相關資料。

（三）對實行C類納稅人管理的，需經區(qū)局審核批準。

（四）納稅人對其企業(yè)所得稅管理類別的認定、應稅所得率的核定等事項有爭議的，由主管稅務機關核實后確定是否調整或重新核定。

第八條升降級管理

為規(guī)范企業(yè)建賬建制，促進企業(yè)加強財務核算，對A、B、C、類納稅人實行升降級管理：

（一）企業(yè)所得稅征收管理類別一經確定，如無特殊情況，在一個年度內一般不得變更。

（二）企業(yè)因生產經營、財務核算等情況發(fā)生變化，經稅務機關審核確實符合升級條件的，稅務機關可在年度所得稅匯算清繳結束之前，經審批按升級后的類別實施管理。

（三）對主管稅務機關認為不符合原認定類別條件需降級的企業(yè)，經審批按降級后的類別實施管理。

（四）A、B類納稅人若不符合原認定類別條件的，一經查實，可隨時降級。年度中間改變管理類別的納稅人，其新類別的實施應追溯調整到所屬年度的1月份開始。

第九條A類納稅人的稅收管理措施

A類納稅人以管戶為主，積極倡導優(yōu)化服務，加強稅企之間的信息互通，積極探索個性化服務。

（一）建立稅企聯(lián)系制度，每季下戶不少于1次，了解納稅人的生產經營情況，宣傳新的稅收政策，及時幫助解決納稅人涉稅疑難問題。

（二）通過調查了解采集納稅人的生產經營、產品結構、財務管理信息，及其能耗、物耗變動區(qū)間的管理信息，及時做好相關臺賬的建立與維護，及時掌握了解企業(yè)發(fā)生的與稅收相關的重大經濟事項，特別對企業(yè)發(fā)生投資、合并、分立、關聯(lián)交易等涉稅事項，要分析判斷其實質與適用稅收政策的準確性。

（三）按季（年）開展稅源分析和預測，加強經濟稅收的聯(lián)動分析。

（四）在審核審批環(huán)節(jié)，要嚴格按照規(guī)定的標準、程序、權限、時限，加強財產損失、管理費、投資抵免、減免稅等審批審核事項管理。

（五）對年企業(yè)所得稅實際入庫100萬元（含）以上的重點企業(yè)，由各分局（科）按季填報《企業(yè)所得稅100萬元以上重點稅源情況調查表》，對增減變動率在30%以上的企業(yè)進行逐戶分析并于季末上報區(qū)局。

第十條B類納稅人的稅收管理措施

B類納稅人以管事為主，以行業(yè)管理為重點，以納稅評估為手段，強化稅源監(jiān)控：

（一）加強申報資料的審核分析。在納稅申報環(huán)節(jié)，督促新辦企業(yè)、虧損企業(yè)的企業(yè)所得稅申報工作；加強企業(yè)財務報表與納稅申報表等有關憑證關聯(lián)度的審核，特別是零負申報企業(yè)應作為審核的重點，對長年微利或連續(xù)兩年零負申報的企業(yè)進行重點納稅評估或納入日常檢查范圍。

（二）分類管理基礎上，探索建立分行業(yè)的征管模型。要積極探索，完善行業(yè)所得稅管理制度，對帶有普遍性、社會廣泛關注而又不便征管的行業(yè)，制定企業(yè)所得稅分行業(yè)管理辦法。

（三）強化后續(xù)管理。對各類稅收優(yōu)惠事項、稅前扣除項目要求逐戶建立臺賬，同時加強后續(xù)跟蹤管理。對各類備案事項應做好事后審核，對應備案而未備案或雖已備案但經審核不符合條件的，以及企業(yè)稅務處理與稅務機關審批不一致的涉稅項目，應及時責令納稅人糾正。

第十一條C類納稅人的稅收管理措施

C類納稅人主要圍繞督促納稅人正常納稅申報，調查了解生產經營范圍，加強計稅依據的管理，分析查看納稅人申報的真實性、準確性和完整性，防止納稅申報的隨意性，逐步引導企業(yè)向查賬征收方式轉變：

（一）C類納稅人實行核定征收方式，堅持一戶一核，一年一核。核定征收的應稅所得率不能低于國家稅務總局國稅發(fā)〔2000〕38號文件規(guī)定的不同行業(yè)應稅所得率的下限。

（二）對C類納稅人應加強日常巡查，分析實行核定征收企業(yè)所得稅納稅人的生產經營、財務管理等情況，為鑒定其所得稅的征收方式提供依據。要綜合考慮納稅人的生產經營行業(yè)特點、納稅情況、財務管理、會計核算、利潤水平等因素，按照公平、公正、公開原則，分類逐戶核定應納稅所得額和應稅所得率。對納稅人生產經營、主營業(yè)務發(fā)生重大變化的情況及時調整其應稅所得率。

（三）在申報管理環(huán)節(jié)，實行應稅所得率征收的，做好按季預繳，年終匯算清繳。對實行按銷售收入確定應納稅所得額的納稅人，要強化對營業(yè)收入的監(jiān)控。