導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇合同管理依據(jù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

電子政務(wù)

最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)

億創(chuàng)網(wǎng)安數(shù)據(jù)交互平臺(tái)旨在解決政府各個(gè)職能部門(mén)間的信息共享問(wèn)題，可實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的數(shù)據(jù)交互與數(shù)據(jù)共享，將分布的、異構(gòu)數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)如關(guān)系數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)文件等采集后進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換、集成，最后加載到基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)中來(lái)完成數(shù)據(jù)的抽取、交換、保存、更新、共享、備份、分發(fā)和存證。

北京億創(chuàng)網(wǎng)安科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)億創(chuàng)網(wǎng)安）成立于2003年9月，主要從事金融、電信和政府行業(yè)應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交互平臺(tái)、數(shù)據(jù)抽取平臺(tái)、數(shù)據(jù)展現(xiàn)平臺(tái)、數(shù)據(jù)報(bào)表平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、數(shù)據(jù)災(zāi)備平臺(tái)、無(wú)線POS終端、RFID物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、云計(jì)算產(chǎn)品、數(shù)字城市，以及政府信息化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售。

億創(chuàng)網(wǎng)安數(shù)據(jù)交互平臺(tái)旨在解決政府各個(gè)職能部門(mén)間的信息共享，可以實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的數(shù)據(jù)交互與數(shù)據(jù)共享，將分布的、異構(gòu)數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)如關(guān)系數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)文件等采集后進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換、集成，最后加載到基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)中來(lái)完成數(shù)據(jù)的抽取、交換、保存、更新、共享、備份、分發(fā)和存證，具有擴(kuò)展容災(zāi)、備份、挖掘、分析等功能。此外，億創(chuàng)網(wǎng)安數(shù)據(jù)交互平臺(tái)還能完成各個(gè)職能部門(mén)的應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)。

整個(gè)數(shù)據(jù)交換中心的核心和基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)庫(kù)。社會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于社會(huì)分散的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)交換中心將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)集中到數(shù)據(jù)交換中心，并對(duì)各系統(tǒng)提供各類(lèi)應(yīng)用服務(wù)。億創(chuàng)網(wǎng)安數(shù)據(jù)交互平臺(tái)在保護(hù)現(xiàn)有電子政務(wù)系統(tǒng)資源的基礎(chǔ)上，通過(guò)集成現(xiàn)有成熟產(chǎn)品，與已建系統(tǒng)建立接口的方式完成項(xiàng)目既定目標(biāo)。

數(shù)據(jù)交互平臺(tái)包含了數(shù)據(jù)共享交互、目錄管理服務(wù)、共享數(shù)據(jù)管理、共享業(yè)務(wù)管理、系統(tǒng)配置管理和系統(tǒng)安全管理6個(gè)子系統(tǒng)，共同實(shí)現(xiàn)節(jié)點(diǎn)管理、主題管理、元數(shù)據(jù)管理、公共代碼管理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理比對(duì)、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)訪問(wèn)、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、標(biāo)準(zhǔn)管理、應(yīng)用支持、運(yùn)行管理等12個(gè)功能模塊。

該平臺(tái)基于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)采集共享交換、智能查詢(xún)引擎、工作流引擎、數(shù)據(jù)共享接口以及用戶(hù)權(quán)限、日志管理等核心技術(shù)，由工作流平臺(tái)來(lái)統(tǒng)一定義、運(yùn)行和管理各項(xiàng)工作流程，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息共享。

篇2

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

近一時(shí)期，有關(guān)地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局在審核辦理部分企業(yè)出口貨物退稅過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別企業(yè)申報(bào)的出口退稅資料，雖單證齊全，且有相關(guān)電子信息，但其出口增長(zhǎng)明顯異常，且貨物多為集中從江西省九江、撫州市一些企業(yè)收購(gòu)出口。鑒于此，有關(guān)地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局進(jìn)出口稅收管理部門(mén)派專(zhuān)人對(duì)江西省涉及的供貨企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票、騙取出口退稅的嫌疑。為進(jìn)一步加強(qiáng)出口貨物退（免）稅管理，嚴(yán)防騙稅案件的發(fā)生，現(xiàn)通知如下：?

為防止騙稅案件的發(fā)生，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)在審核、審批辦理出口貨物退（免）稅時(shí)，除認(rèn)真審核出口企業(yè)出口貨物的退（免）稅申報(bào)資料、單證及其相關(guān)電子信息外，還應(yīng)對(duì)出口企業(yè)的出口及增長(zhǎng)等情況進(jìn)行分析、評(píng)估，強(qiáng)化審核，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，嚴(yán)防不法分子和不法企業(yè)借加快出口退（免）稅進(jìn)度之際騙取退（免）稅。尤其對(duì)出口數(shù)量（特別是異地收購(gòu)產(chǎn)品）突增或易發(fā)生涉嫌騙稅問(wèn)題的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)貨物、重點(diǎn)口岸，出口以農(nóng)副產(chǎn)品和廢舊物資為主要原材料加工的工業(yè)品，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)在審核、審批辦理出口貨物退（免）稅過(guò)程中，更要加大審核力度，不能限于僅僅要求出口企業(yè)申報(bào)的退（免）稅單證及其信息的簡(jiǎn)單齊全，即審批辦理退（免）稅，要拓寬審核范圍，進(jìn)行重點(diǎn)審核。對(duì)經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)后，方可決定是否予以退（免）稅。對(duì)不認(rèn)真審核、失職造成騙稅問(wèn)題發(fā)生的，要追究相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

 

篇3

關(guān)鍵詞：辱虐管理；工作績(jī)效；離職意愿；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同；權(quán)力距離導(dǎo)向

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000—2154（2013）03—0045—09

一、問(wèn)題的提出

長(zhǎng)期以來(lái)，組織行為學(xué)者主要致力于積極型領(lǐng)導(dǎo)理論的開(kāi)發(fā)和研究。例如，在過(guò)去幾十年里，研究者先后提出了變革型、公仆型和道德式等領(lǐng)導(dǎo)理論，并認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者之所以無(wú)效是因?yàn)槿狈@些積極因素。然而，對(duì)消極領(lǐng)導(dǎo)的研究表明，有些管理者不僅缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)行為，反而會(huì)主動(dòng)采取對(duì)下屬冷嘲熱諷、做事獨(dú)斷專(zhuān)行、侵犯下屬隱私和不尊重下屬的行為。辱虐管理（abusive supervision）就是這樣一種領(lǐng)導(dǎo)行為，它是下屬感知到的管理者持續(xù)表現(xiàn)的言語(yǔ)或非言語(yǔ)形式的，但不包括肢體上接觸的敵意行為。目前，研究者已發(fā)現(xiàn)辱虐管理對(duì)員工有消極影響，包括增加離職意愿和降低工作績(jī)效。在中國(guó)組織情境下，辱虐管理對(duì)離職意愿和工作績(jī)效的影響也得到了元分析證實(shí)。

如果辱虐管理對(duì)下屬有負(fù)面影響，這種影響是如何發(fā)生的？隨著研究的深入，近年來(lái)學(xué)術(shù)界逐漸開(kāi)始關(guān)注辱虐管理的作用機(jī)制?？傮w來(lái)看，現(xiàn)有研究主要從社會(huì)交換、社會(huì)心理和社會(huì)比較三個(gè)視角進(jìn)行了討論。社會(huì)交換視角認(rèn)為辱虐管理行為會(huì)降低下屬的信任、承諾和滿(mǎn)意度，進(jìn)而對(duì)態(tài)度和行為有消極影響。社會(huì)心理視角旨在說(shuō)明辱虐管理給下屬帶來(lái)心理壓力、情緒耗竭和心理不安全感，即通過(guò)削弱下屬積極的情緒和動(dòng)機(jī)損害積極性產(chǎn)出。社會(huì)比較視角主要基于組織公平理論，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的辱虐行為會(huì)降低員工對(duì)公平的感知，進(jìn)而影響態(tài)度和行為。具體到辱虐管理對(duì)下屬離職意愿和工作績(jī)效的作用機(jī)制上，研究者也從這三個(gè)視角進(jìn)行了考察。然而，領(lǐng)導(dǎo)行為的作用過(guò)程和機(jī)制是多樣、復(fù)雜的，在這三種視角之外還可能存在著其他可能性，因此近年來(lái)一些學(xué)者呼吁從其他理論視角進(jìn)行考察，以豐富人們對(duì)辱虐管理作用機(jī)制的認(rèn)識(shí)。鑒于此，本文基于社會(huì)認(rèn)定視角（social identity perspective），考察下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同在辱虐管理與離職意愿和工作績(jī)效關(guān)系中的中介作用。以往研究表明當(dāng)下屬不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，對(duì)組織的情感依附程度會(huì)降低，也缺乏足夠的動(dòng)機(jī)完成工作任務(wù)，而下屬是否認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)行為，這些研究發(fā)現(xiàn)均暗示下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)行為與下屬反應(yīng)中起中介作用。辱虐管理是領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出的對(duì)員工持續(xù)性、系統(tǒng)性的敵意行為，這種消極的領(lǐng)導(dǎo)行為往往會(huì)使下屬失去對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，進(jìn)而對(duì)下屬態(tài)度和行為反應(yīng)造成負(fù)面影響。因此，辱虐管理會(huì)通過(guò)降低下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同來(lái)影響下屬的工作績(jī)效和離職意愿。

進(jìn)一步地，如果辱虐管理通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同影響離職意愿和工作績(jī)效，這種影響對(duì)不同下屬來(lái)說(shuō)是否相同？領(lǐng)導(dǎo)替論和權(quán)變理論均指出領(lǐng)導(dǎo)有效性在很大程度上受下屬影響，這意味著在考察領(lǐng)導(dǎo)方式與下屬反應(yīng)的關(guān)系時(shí)必須要考慮下屬的個(gè)人差異，對(duì)辱虐管理的討論亦是如此。Tepper闡述了不同權(quán)力距離導(dǎo)向的下屬在面對(duì)辱虐管理時(shí)有不同的反應(yīng)。近年來(lái)一些研究者從實(shí)證角度進(jìn)行了考察，其下屬反應(yīng)均為下屬的公平感。本文認(rèn)為不同權(quán)力距離導(dǎo)向的下屬在面對(duì)辱虐管理時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同程度也會(huì)有所差異。在領(lǐng)導(dǎo)一下屬互動(dòng)情境中，高權(quán)力距離個(gè)體遵從權(quán)威，承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間具有等級(jí)和地位的差異，縱使感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)的敵意行為也會(huì)受自身地位和權(quán)力的局限，恪守自己作為下屬的角色規(guī)范和義務(wù)保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重、信任、遵從和認(rèn)同，因此對(duì)這類(lèi)下屬來(lái)說(shuō)，辱虐管理對(duì)下屬領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的影響相對(duì)較弱。相反，低權(quán)力距離個(gè)體認(rèn)為人與人之間是平等的，具有相同權(quán)力，他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同與否以及認(rèn)同的程度更多地受領(lǐng)導(dǎo)影響，故在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敵意行為時(shí)，這類(lèi)個(gè)體往往傾向不再對(duì)領(lǐng)導(dǎo)持有認(rèn)同。因此，在辱虐管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的影響過(guò)程中，下屬的權(quán)力距離導(dǎo)向有一定的調(diào)節(jié)作用。

總體來(lái)看，本文主要考察兩個(gè)問(wèn)題。第一，探討下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同在辱虐管理與下屬離職意愿和工作績(jī)效關(guān)系中的中介作用，從社會(huì)認(rèn)定角度揭示辱虐管理作用的又一個(gè)“黑箱”。第二，考察下屬權(quán)力距離導(dǎo)向在辱虐管理與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同關(guān)系之間的調(diào)節(jié)作用，揭示辱虐管理領(lǐng)導(dǎo)作用的邊界條件。本文研究框架如圖1所示。

二、理論與假設(shè)

（一）辱虐管理與工作績(jī)效、離職意愿的關(guān)系

如前文所述，基于社會(huì)交換、社會(huì)比較和社會(huì)心理過(guò)程視角，很多研究考察了辱虐管理與工作績(jī)效和離職意愿的關(guān)系。例如，Xu及其同事基于社會(huì)交換理論的研究發(fā)現(xiàn)，辱虐管理會(huì)通過(guò)影響領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系顯著降低下屬的工作績(jī)效?；谏鐣?huì)心理視角，Burris等人對(duì)499名酒店業(yè)的管理者進(jìn)行考察，結(jié)果表明辱虐管理會(huì)增加下屬的心理分離感增加離職意愿。不管基于何種視角，辱虐管理與下屬績(jī)效和離職意愿之間的關(guān)系已得到了廣泛證實(shí)。因此，本文提出：

假設(shè)1：辱虐管理對(duì)下屬離職意愿有正向影響。

假設(shè)2：辱虐管理對(duì)下屬工作績(jī)效有負(fù)向影響。

（二）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的中介作用

根據(jù)社會(huì)認(rèn)定理論，認(rèn)同是個(gè)體形成自我概念的重要過(guò)程，這個(gè)過(guò)程往往需要從與其他個(gè)體的關(guān)系定位中獲得。下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同是個(gè)體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和下屬關(guān)系身份對(duì)自我進(jìn)行定義的一種狀態(tài)，或是一種歸屬于領(lǐng)導(dǎo)的知覺(jué)。對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)者，下屬會(huì)將自己的信念、感覺(jué)和行為向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，認(rèn)為自己身份與領(lǐng)導(dǎo)是連結(jié)在一起的，感知到在心理上與領(lǐng)導(dǎo)的命運(yùn)緊密相連，愿意與領(lǐng)導(dǎo)共享成功與失敗，從而形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。這種認(rèn)同感一旦形成，就會(huì)使下屬表現(xiàn)相應(yīng)的態(tài)度和行為。將領(lǐng)導(dǎo)理論和認(rèn)同理論相結(jié)合，有研究者提出了以自我概念為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)理論（selfIconcept_based leadership theory）。該理論的核心觀點(diǎn)是特定領(lǐng)導(dǎo)方式和行為會(huì)通過(guò)下屬自我概念的中介作用來(lái)影響下屬的態(tài)度和行為反應(yīng)，這些自我概念包括下屬的自尊、自我效能感以及認(rèn)同?；诖丝蚣?，一些研究者檢驗(yàn)并證實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同在積極型領(lǐng)導(dǎo)行為與下屬反應(yīng)關(guān)系中的中介作用。本文認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同也會(huì)在消極型領(lǐng)導(dǎo)行為（即辱虐管理）與下屬反應(yīng)中起中介作用。

根據(jù)社會(huì)認(rèn)定理論，人們?cè)谶x擇某一群體成員資格來(lái)建立自我身份時(shí)，主要基于提高自尊、提高認(rèn)知安全感、滿(mǎn)足歸屬感和找尋存在的意義4種心理動(dòng)機(jī)即這四種動(dòng)機(jī)的完成與否直接影響下屬對(duì)其他群體或個(gè)體的認(rèn)同水平。從理論和實(shí)證研究來(lái)看，辱虐管理會(huì)損害這4種動(dòng)機(jī)。首先，研究者已證實(shí)辱虐管理會(huì)顯著降低下屬的自尊，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的消極對(duì)待會(huì)使下屬認(rèn)為自己是局外人，不屬于這個(gè)群體或領(lǐng)導(dǎo)的圈內(nèi)人，從而降低對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。第二，辱虐管理會(huì)造成個(gè)體心理安全感的缺失。吳隆增等人指出長(zhǎng)期感受到辱虐管理的下屬會(huì)失去對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，而信任、認(rèn)同和安全感是相輔相成，同生共滅的。因此，失去了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，且沒(méi)有基本的心理安全感作為保證，個(gè)體的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同無(wú)從談起。第三，已有研究指出辱虐管理對(duì)下屬心理分離感和關(guān)系緊張具有顯著的正向影響。下屬會(huì)通過(guò)依附領(lǐng)導(dǎo)來(lái)尋求歸屬感，但辱虐管理會(huì)使下屬這種感情依附的傾向和心理逐漸瓦解，無(wú)法形成歸屬需求，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同也隨之減弱。最后，就存在意義方面，研究表明辱虐管理對(duì)下屬的工作意義感知有顯著負(fù)向影響，并解釋主要原因在于辱虐管理會(huì)降低下屬對(duì)工作特征的判斷。例如，辱虐型領(lǐng)導(dǎo)者用辱罵的方式指出下屬的錯(cuò)誤，且不會(huì)給出及時(shí)有效的反饋或指出明確的改進(jìn)方向，這在很大程度上降低下屬對(duì)工作任務(wù)的興趣。由此可見(jiàn)，出于辱虐管理直接阻礙個(gè)體基本心理動(dòng)機(jī)（自尊、心理安全感、歸屬感和工作意義）的滿(mǎn)足，毋庸置疑該領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)顯著降低個(gè)體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在價(jià)值觀、信念和行為上的認(rèn)同。

理論研究表明個(gè)體一旦形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，便會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范內(nèi)化為自己目標(biāo)的一部分并根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。實(shí)證研究已表明認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的下屬傾向于將領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)視為自己的目標(biāo)，因而會(huì)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而產(chǎn)生更強(qiáng)烈的完成目標(biāo)和任務(wù)的個(gè)人動(dòng)機(jī)。在實(shí)證方面，研究者已證實(shí)下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)越認(rèn)同，自身的工作表現(xiàn)越好。除工作績(jī)效之外，也有一些研究者指出下屬不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，其與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)聯(lián)整體意識(shí)和與領(lǐng)導(dǎo)之間的情感紐帶就會(huì)被破壞，下屬就會(huì)逐漸疏離領(lǐng)導(dǎo)者。考慮到領(lǐng)導(dǎo)往往是組織的人，下屬對(duì)組織的情感依附也會(huì)逐漸下降，從而產(chǎn)生離職意愿。實(shí)證方面，有研究證實(shí)下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同感越高，對(duì)團(tuán)隊(duì)的情感依附越強(qiáng)烈，即越不愿意離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)所在的團(tuán)隊(duì)?？傮w來(lái)看，理論和實(shí)證研究均表明下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同程度對(duì)工作績(jī)效有正向影響，對(duì)離職意愿有負(fù)向影響。

綜上所述，辱虐管理不能滿(mǎn)足下屬基本動(dòng)機(jī)的形成，故下屬不會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和價(jià)值觀內(nèi)化為自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，從而難以形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同感。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同感的降低會(huì)直接影響個(gè)體主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，影響下屬的工作表現(xiàn)，也會(huì)使下屬產(chǎn)生離開(kāi)組織的意愿，并試圖離開(kāi)組織。基于自我概念為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)理論以及上述分析，本文提出以下假設(shè)：

假設(shè)3：領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同在辱虐管理與下屬離職意愿關(guān)系中起中介作用。

假設(shè)4：領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同在辱虐管理與下屬工作績(jī)效關(guān)系中起中介作用。

（三）權(quán)力距離導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用

權(quán)力距離最初作為文化變量被提出，反映了社會(huì)接受和承認(rèn)權(quán)力分配不平等的程度。后來(lái)有學(xué)者將其作為個(gè)體價(jià)值觀來(lái)研究，認(rèn)為它反映了個(gè)體接受和承認(rèn)組織中權(quán)力分配的不平等程度。我們認(rèn)為權(quán)力距離會(huì)削弱辱虐管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的負(fù)面影響，原因在于：

首先，高權(quán)力距離個(gè)體遵從權(quán)威，承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間存在不同等級(jí)和地位差異，傾向于接受領(lǐng)導(dǎo)的各種不平等指令，即使領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出負(fù)面行為，他們也會(huì)恪守自己作為下屬的角色規(guī)范和義務(wù)而遵從、信任和維護(hù)處于領(lǐng)導(dǎo)地位的管理者。換言之，在與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)過(guò)程中，高權(quán)力距離個(gè)體受自我角色和地位懸殊觀念影響較大，受領(lǐng)導(dǎo)行為影響較小?？v使感受到領(lǐng)導(dǎo)的辱虐行為，這類(lèi)下屬也會(huì)承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和地位以及領(lǐng)導(dǎo)一下屬的身份和地位差異，仍然按照領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)自我定義，盡可能保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。反之，低權(quán)力距離個(gè)體認(rèn)為所有人都是獨(dú)立自主的，認(rèn)為自己與領(lǐng)導(dǎo)擁有同等權(quán)力，此種價(jià)值觀的個(gè)體更多地受領(lǐng)導(dǎo)是如何看待、對(duì)待我觀念的影響，而不會(huì)因?yàn)槌姓J(rèn)地位的懸殊而強(qiáng)迫自己根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀、信念和行為來(lái)進(jìn)行自我概念建構(gòu)，他們一旦感受到領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面行為，就會(huì)隨時(shí)中止和減少自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

其次，不同權(quán)力距離導(dǎo)向的下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一下屬關(guān)系的定位有所不同。高權(quán)力距離下屬只會(huì)跟上司建立正式的、受約束的和非個(gè)人化的關(guān)系，而低權(quán)力距離導(dǎo)向的下屬認(rèn)為主管與他們是平等的，是可以接近的，因此傾向于與主管建立個(gè)人關(guān)系。從不同權(quán)力距離個(gè)體與領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建關(guān)系的類(lèi)型可以看出，低權(quán)力距離導(dǎo)向下屬的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同更容易受辱虐管理的影響，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的這種消極行為會(huì)破壞他們正常交流的規(guī)范，一旦領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出辱虐行為，下屬根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀、信念和行為進(jìn)行自我建構(gòu)的過(guò)程受到影響，因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同會(huì)下降。對(duì)高權(quán)力距離個(gè)體而言，感知到的領(lǐng)導(dǎo)行為方式符合他們對(duì)雙方關(guān)系的預(yù)期，因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同會(huì)因?yàn)槌姓J(rèn)權(quán)力懸殊而較少受辱虐管理的影響。因此，無(wú)論是理論還是實(shí)證方面，下屬權(quán)力距離導(dǎo)向會(huì)調(diào)節(jié)辱虐管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的影響。本文提出：

假設(shè)5：下屬權(quán)力距離導(dǎo)向在辱虐管理與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用，表現(xiàn)為對(duì)低權(quán)力距離導(dǎo)向的下屬來(lái)說(shuō)，辱虐管理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的影響相對(duì)較強(qiáng)。

三、研究方法

（一）研究樣本

本研究以配對(duì)方式收集數(shù)據(jù)，共設(shè)計(jì)了兩套問(wèn)卷：下屬問(wèn)卷包括辱虐管理、權(quán)力距離導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同和離職意愿；管理者問(wèn)卷包括對(duì)下屬績(jī)效的評(píng)價(jià)。樣本來(lái)自國(guó)內(nèi)一家大型企業(yè)。在收回320份下屬問(wèn)卷后，研究者進(jìn)行問(wèn)卷配對(duì)和廢卷處理工作，將空白過(guò)多、反應(yīng)傾向過(guò)于明顯以及無(wú)法準(zhǔn)確配對(duì)問(wèn)卷剔除，最終得到了296份下屬問(wèn)卷，其中男性143人，占48.3%，女性146人，占49.3%，未填性別者7人，占2.4%；平均年齡26.1歲；在當(dāng)前組織平均工作1.52年；與當(dāng)前上司的平均共事時(shí)間為1.06年；從受教育程度看，高中及以下學(xué)歷50人，占16.9%，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷148人，占5.0%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷86人，占29.1%，未填學(xué)歷者10人，占3.4%。

（二）測(cè)量工具

為確保測(cè)量工具的信度和效度，本研究采用成熟的量表。除工作績(jī)效，其他測(cè)量工具均采用李克特5點(diǎn)計(jì)分法，要求被調(diào)查者按照對(duì)每項(xiàng)表述的同意程度從“1-非常不同意”到“5-非常同意”中做出選擇。

辱虐管理。在辱虐管理研究領(lǐng)域，Tepper（2000）編制的15個(gè)項(xiàng)目的測(cè)量工具得到了最廣泛的使用，其信效度和跨文化適用性得到了以往研究的證實(shí)。本文采用Mitchell和Ambrose此基礎(chǔ)上修訂的5項(xiàng)目簡(jiǎn)版量表，如“我的上司在別人面前貶低我”。該量表也被后續(xù)研究者使用，具有良好的測(cè)量學(xué)指標(biāo)。在本研究中，該量表的信度為0.90。

權(quán)力距離導(dǎo)向。使用Dorfman和Howell編制的工具來(lái)測(cè)量下屬的權(quán)力距離導(dǎo)向。該量表被廣泛用來(lái)測(cè)量個(gè)體層面的權(quán)力距離導(dǎo)向。在本研究中，該量表的信度為0.61，這與一些研究者報(bào)告的是一致的。

篇4

關(guān)鍵詞：綜合能力；流通館員

在圖書(shū)館里，流通館員就像處理綜合信息的大腦。圖書(shū)館里有各種各樣的書(shū)籍、資料，各式各樣的讀者來(lái)查找的書(shū)籍資料各不相同，他們的訴求也不盡相同。如何能夠處理好讀者們的各種訴求，就需要我們流通館員不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和大腦一樣的綜合能力。

具體來(lái)說(shuō)，這樣的綜合能力應(yīng)該是包含以下幾個(gè)方面的。

1 與時(shí)俱進(jìn)，捕捉熱點(diǎn)的能力

每天都有新鮮事在發(fā)生，人們關(guān)注的熱點(diǎn)也各不相同。圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)利用好自己的藏書(shū)資源，緊扣時(shí)事熱點(diǎn)，做好民眾的閱讀導(dǎo)向。這樣就需要我們一線的流通館員，對(duì)于熱點(diǎn)有更加深刻的把控。如電視劇熱播期間，來(lái)到圖書(shū)館來(lái)檢索這些相關(guān)書(shū)籍的讀者也會(huì)隨著增加。目前《大秦帝國(guó)》和《大明王朝》的熱播，這兩部書(shū)還有秦朝和明朝的歷史類(lèi)書(shū)籍又成為讀者的熱點(diǎn)對(duì)象，如果我們流通館員及時(shí)把握好了這個(gè)熱點(diǎn)，讀者來(lái)咨詢(xún)的時(shí)候，我們及時(shí)能反饋出讀者需求的信息，也會(huì)提升讀者對(duì)于圖書(shū)館的好感度，同時(shí)也會(huì)給圖書(shū)館貼上與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)簽。

圖書(shū)館在進(jìn)行新書(shū)推薦的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)做到捕捉熱點(diǎn)。優(yōu)秀的書(shū)籍很多，如何去推薦，去引導(dǎo)讀者的閱讀取向，是圖書(shū)館的一項(xiàng)重要功能。圖書(shū)館可以通過(guò)自身網(wǎng)站，微信公眾平臺(tái)進(jìn)行消息推送，但是推送的書(shū)籍，一定是能讓人看到以后感興趣的才行。過(guò)于高深的專(zhuān)業(yè)著作不推薦，因?yàn)橄矚g的人太少；過(guò)于經(jīng)典的作品也不推薦，因?yàn)樽x者會(huì)覺(jué)得沒(méi)有新意。因此，在新書(shū)推薦的時(shí)候，就需要對(duì)當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)把控才好。一般來(lái)說(shuō)，熱播電視劇、電影相關(guān)的作品，和一些社科類(lèi)、歷史類(lèi)作品更容易受讀者歡迎一些。

2 節(jié)省時(shí)間、換位體驗(yàn)的能力

隨著社會(huì)的高速發(fā)展，每個(gè)人都變得忙了起來(lái)，時(shí)間變得珍貴了起來(lái)。節(jié)省時(shí)間是一種雙贏，它是建立在館員需要換位到讀者來(lái)體驗(yàn)的基礎(chǔ)上的。很多圖書(shū)館是設(shè)有自動(dòng)存包柜的，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)讀者把東西遺忘在柜子里或者憑條丟失，或者一次打開(kāi)存包柜沒(méi)有把東西取完的情況。讀者需要進(jìn)行登記以后，才能由工作人員打開(kāi)柜子，將東西取出。登記的表格原本就是普通制作好的excel表格，其中柜子號(hào)碼和開(kāi)柜原因是需要讀者手動(dòng)填寫(xiě)，這讓很多讀者費(fèi)了一些時(shí)間，很多人記住了具體哪一個(gè)格子，但是忘記了是哪一組柜子，因此需要再折返一次或者說(shuō)開(kāi)柜原因不知道該填什么。于是我們把表格進(jìn)行了一下改進(jìn)，柜子號(hào)碼下面的空格，變成了“ 柜 號(hào)”，開(kāi)柜原因下面增加了“二次開(kāi)柜”和“憑條磨損丟失”兩個(gè)選項(xiàng)，把這兩道“主觀題”變成了兩道填空和選擇題，遇到取包問(wèn)題的讀者從此在填表過(guò)程中的咨詢(xún)減少了很多。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的小細(xì)節(jié)，就是館員換位體驗(yàn)，從讀者的角度出發(fā)，節(jié)省了讀者填表的時(shí)間，也節(jié)省了館員解釋表格內(nèi)容的工作

3 利用科技，巧用道具的能力

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，每個(gè)館員都應(yīng)該或多或少地學(xué)習(xí)一些這個(gè)時(shí)代應(yīng)具備的新技能，去了解一些新時(shí)代的產(chǎn)品和技術(shù)，并把它們應(yīng)用于實(shí)際工作中去。例如，我們每天都會(huì)接觸到二維碼，這個(gè)很神奇的黑白格子，只要用掃描一下，就可以打開(kāi)鏈接，看到我們想看的內(nèi)容。這個(gè)看似很酷的東西，其實(shí)很簡(jiǎn)單的，每個(gè)人都可以把它應(yīng)用起來(lái)。一般圖書(shū)館里的書(shū)籍查詢(xún)機(jī)數(shù)量不會(huì)太多，而且分布于各個(gè)角落，平時(shí)可以滿(mǎn)足讀者的需要，但是節(jié)假日讀者高峰期的時(shí)候，都會(huì)遇到讀者排隊(duì)的情況。于是，我們就在前臺(tái)這里，把書(shū)籍查詢(xún)的頁(yè)面做成了一個(gè)二維碼，貼在前臺(tái)WIFI密碼的旁邊，有讀者看到查詢(xún)機(jī)那邊人在排隊(duì)，就可以直接用手機(jī)來(lái)查詢(xún)書(shū)籍了。對(duì)于讀者來(lái)講，可能還會(huì)覺(jué)得這個(gè)圖書(shū)館好先進(jìn)，開(kāi)發(fā)出了這么先進(jìn)的東西，其實(shí)，當(dāng)你去了解一下二維碼以后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這是很簡(jiǎn)單的一個(gè)東西。后來(lái)，我們還對(duì)這個(gè)二維碼進(jìn)行了簡(jiǎn)單改進(jìn)，掃描后不僅可以查詢(xún)書(shū)籍，還可以看到圖書(shū)館的簡(jiǎn)介、各種規(guī)則、網(wǎng)上續(xù)借等等。而做到這些的一切，其實(shí)就是我們打印了一個(gè)小小的二維碼，讀者掃描以后就是用手機(jī)直接訪問(wèn)了我們的網(wǎng)站里的固定內(nèi)容罷了。

4 加強(qiáng)互動(dòng)，朋友相處的能力

一個(gè)流通館員，如果可以做到能與讀者像朋友一樣相處，那么圖書(shū)館在讀者的心中一定不是冷冰冰的建筑和書(shū)籍，而是一個(gè)有溫暖的地方。借書(shū)完成后，館員一句溫馨提醒“今天借書(shū)，下個(gè)月15日還”，或者在讀者不知道自助機(jī)怎么操作的時(shí)候指點(diǎn)一下，讓讀者有一種“雪中送炭”或是“錦上添花”的感覺(jué)，讀者才能體會(huì)到圖書(shū)館和其他地方不一樣感覺(jué)。

讀者有問(wèn)題咨詢(xún)的時(shí)候，問(wèn)題解決了，讀者會(huì)覺(jué)得這是我們館員的正常工作；如果可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題原因是什么并適當(dāng)?shù)馗嬷x者應(yīng)當(dāng)如何避免這樣的問(wèn)題，讀者會(huì)覺(jué)得這樣的館員就是朋友。朋友，是那個(gè)善意提醒出你的問(wèn)題所在而不會(huì)尖刻批評(píng)的人；朋友，是那個(gè)用一兩句問(wèn)候讓你在寒冬也能感到一絲暖意的人。我們的館員，就要做這樣的朋友。

5 團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌安排的能力

偌大的圖書(shū)館不可能依靠一兩個(gè)人就可以撐起來(lái)，需要大家一起來(lái)共同努力。每個(gè)館員也應(yīng)該具有合作的意識(shí)，遇到自己解決不了或是不太確定的問(wèn)題，可以向其他同事咨詢(xún)求助。隨著圖書(shū)館免費(fèi)開(kāi)放時(shí)代的到來(lái)，公共圖書(shū)館的工作量是與日俱增的，尤其在周末和節(jié)假日，到館讀者能達(dá)到平日的兩到三倍。而我們的工作人員是固定的，如果能用同樣的工作人員，去接待兩倍、三倍的讀者呢？這就需要我們館員之間相互配合，發(fā)揮“1+1>2”的作用。以鄭州圖書(shū)館的圖書(shū)借閱部前臺(tái)為例，這里承擔(dān)著解答讀者咨詢(xún)、辦證退證、引導(dǎo)讀者借還書(shū)、管理存包柜等多項(xiàng)職能，而常駐人員也就是2～3人。他們的做法是這樣的，首先，先將一個(gè)大前臺(tái)依照南北兩個(gè)方向分成兩個(gè)小前臺(tái)，一邊主要處理辦證退證，一邊主要處理讀者咨詢(xún)，將讀者初步進(jìn)行分流成兩個(gè)部分。辦證退證一側(cè)，把讀者經(jīng)常咨詢(xún)的問(wèn)題事先準(zhǔn)備好壓在透明_布下；讀者咨詢(xún)一側(cè)，常見(jiàn)的咨詢(xún)問(wèn)題也直接壓在透明臺(tái)布下方，一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題讀者一看到這些內(nèi)容就無(wú)須講解了。最后剩下一側(cè)人員較多，另一側(cè)無(wú)人時(shí)，再引導(dǎo)讀者來(lái)人少的區(qū)域來(lái)辦理業(yè)務(wù)、處理咨詢(xún)。通過(guò)這種“分流――合流”的方法，統(tǒng)籌安排得當(dāng)，工作高效快捷，還從中總結(jié)出了不少工作中存在的不足之處，日臻完善。

互聯(lián)網(wǎng)帶給我們的，并不僅僅是一種數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆绞剑€帶來(lái)了很多思想和意識(shí)的變革，創(chuàng)造了很多新的可能。各位館員也應(yīng)當(dāng)利用好互聯(lián)網(wǎng)，掌握與時(shí)俱進(jìn)，捕捉熱點(diǎn)；節(jié)省時(shí)間、換位體驗(yàn)；利用科技，巧用道具；加強(qiáng)互動(dòng)，朋友相處；團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌安排幾種綜合能力，把館員工作做好，幫助圖書(shū)館在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代展現(xiàn)新的風(fēng)采。

參考文獻(xiàn)

[1]齊秀梅.提高圖書(shū)館管理員的綜合服務(wù)型和素質(zhì)[J]管理論壇2012（12）

篇5

1 資料與方法

1.1一般資料 根據(jù)美國(guó)風(fēng)濕病學(xué)會(huì)2001年制定的骨性膝關(guān)節(jié)炎診斷標(biāo)準(zhǔn)。選擇無(wú)嚴(yán)重心、肺、肝、腎等重要臟器功能疾患的骨性膝關(guān)節(jié)炎患者228例（男性97例，女性131例），年齡41歲～79歲，平均年齡60歲；一側(cè)膝痛者95例，雙側(cè)膝痛者133例；病程6個(gè)月～20年，平均2～3年。本組228例均做X線攝片提示有不同程度的關(guān)節(jié)邊緣尖銳或骨刺形成，關(guān)節(jié)間隙變窄，軟骨下骨質(zhì)硬化、囊性變等征象。

1.2方法 治療首日先標(biāo)記膝周痛點(diǎn)，常規(guī)碘伏消毒后給與消炎鎮(zhèn)痛液（2%利多卡因3ml、VitB 12針劑500ug、倍他米松磷酸鈉5.26mg加生理鹽水至20ml行痛點(diǎn)阻滯治療。再取髕韌帶內(nèi)或外側(cè)入路，用2%利多卡因局麻后行膝關(guān)節(jié)腔穿刺，入腔后有關(guān)節(jié)積液者抽出關(guān)節(jié)積液勻速推入玻璃酸鈉各2ml，拔針后無(wú)菌敷貼敷蓋并適度活動(dòng)膝關(guān)節(jié)數(shù)次，隔日再經(jīng)關(guān)節(jié)腔勻速推入35ug/ml濃度醫(yī)用臭氧15～20ml，連續(xù)注射臭氧治療4次后再次注入玻璃酸鈉，如此重復(fù)，2～3w為1療程。

1.3療效標(biāo)準(zhǔn) ①臨床治愈：患肢膝關(guān)節(jié)腫脹疼痛完全消失，關(guān)節(jié)周?chē)鸁o(wú)壓痛，關(guān)節(jié)活動(dòng)度>1300，屈伸活動(dòng)正常，行走、蹲起自如；②顯效：患肢膝關(guān)節(jié)疼痛明顯減輕，關(guān)節(jié)周?chē)休p度壓痛，關(guān)節(jié)無(wú)腫脹，關(guān)節(jié)活動(dòng)度>110°，但關(guān)節(jié)屈伸不能達(dá)到全范圍緩解；③好轉(zhuǎn)：注射后疼痛部分緩解，關(guān)節(jié)周?chē)杂袎和?，關(guān)節(jié)功能輕微改善，關(guān)節(jié)活動(dòng)度

2 結(jié)果

228例患者經(jīng)注射后隨訪1年。臨床治愈127例（55.7%），顯效78例（34.2%），其中13例6月～8月復(fù)發(fā)，經(jīng)再次注射1療程后緩解。好轉(zhuǎn)23例（10.1%），其中9例3月內(nèi)復(fù)發(fā)，同時(shí)出現(xiàn)關(guān)節(jié)腫脹，關(guān)節(jié)腔內(nèi)少量積液，經(jīng)對(duì)癥治療后腫脹消退。本組優(yōu)良率達(dá)89.9%。

3 討論

膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎是老年人常見(jiàn)的疾病，也是引起膝關(guān)節(jié)疼痛的主要原因。臨床上可分為原發(fā)性和繼發(fā)性?xún)煞N，繼發(fā)性骨性膝關(guān)節(jié)炎主要是關(guān)節(jié)軟骨長(zhǎng)期磨損造成，也可由物理應(yīng)力損傷軟骨細(xì)胞或直接損壞膠原結(jié)構(gòu)所致，發(fā)病機(jī)制和疼痛與關(guān)節(jié)滑膜細(xì)胞分泌過(guò)多的IL-1、IL-6有關(guān)，基本病理是關(guān)節(jié)軟骨合成與降解失衡或調(diào)節(jié)障礙。主要表現(xiàn)有：疼痛、關(guān)節(jié)反復(fù)腫脹、關(guān)節(jié)畸形等。單純保守治療效果欠佳，且易復(fù)發(fā)。手術(shù)治療，患者不易接受。目前意大利、德國(guó)等歐洲國(guó)家普遍采用臭氧關(guān)節(jié)腔內(nèi)注射治療骨性關(guān)節(jié)炎，并取得了很好的療效。臭氧是一種強(qiáng)氧化劑，本身具有消毒和殺菌的作用，其在疼痛治療中的主要機(jī)制有3個(gè)方面：①抗炎作用：通過(guò)拮抗炎癥反應(yīng)中的免疫因子的釋放，擴(kuò)張血管，改善靜脈回流，減輕組織水腫，從而達(dá)到抗炎鎮(zhèn)痛的目的；②鎮(zhèn)痛作用：臭氧能刺激抗氧化酶的過(guò)度表達(dá)，通過(guò)清除氧自由基鎮(zhèn)痛，同時(shí)能刺激抑制性中間神經(jīng)元釋放腦啡肽等物質(zhì)，達(dá)到鎮(zhèn)痛的目的，而且這種鎮(zhèn)痛作用在注射后迅速出現(xiàn)；③氧化作用：由于臭氧性質(zhì)很不穩(wěn)定，易分解，易溶于水，半衰期約20min，可在常溫下自行還原為氧氣，因此使用很安全。并可重復(fù)治療或與其他微創(chuàng)方法相結(jié)合，達(dá)到最佳治療目的。

據(jù)報(bào)道臭氧的有效濃度是30～80μg/ml，濃度超過(guò)80μg/ml可能會(huì)有神經(jīng)毒性作用。目前臭氧的最適注射劑量還沒(méi)有確定，基于安全的考慮，李曉宏等認(rèn)為使用的最低有效濃度為30 μg/ml，最高濃度為60μg/ml[1]。

玻璃酸鈉是構(gòu)成關(guān)節(jié)軟骨和滑液的主要成分，主要是由滑膜細(xì)胞和單核巨噬細(xì)胞等合成。關(guān)節(jié)腔滑液中的玻璃酸鈉賦予滑液高度的粘彈性和作用，具有吸收應(yīng)力和減輕組織間摩擦的功能，玻璃酸鈉對(duì)關(guān)節(jié)發(fā)揮填充劑的作用，不僅在肢體發(fā)生時(shí)，即便在成形后的關(guān)節(jié)腔也需要玻璃酸鈉的流動(dòng)來(lái)維持其開(kāi)張?；海浌腔|(zhì)以及軟骨表面的不定型層等組織中的玻璃酸鈉在關(guān)節(jié)內(nèi)起過(guò)濾和屏障作用。作為大分子物質(zhì)的擴(kuò)散屏障，對(duì)軟骨的營(yíng)養(yǎng)和代謝發(fā)揮著重要作用。玻璃酸鈉大分子組成的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)對(duì)細(xì)菌，毒素，免疫復(fù)合物等所起的屏障作用可保護(hù)軟骨的滑膜免受破壞。此外，還可穩(wěn)定細(xì)胞膜，屏蔽膜感受器，鈍化對(duì)刺激的敏感性，從而具有減輕和緩解疼痛的作用[2-3]。補(bǔ)充外源性玻璃酸鈉治療關(guān)節(jié)疾病是由Peyron和Barazs最先提出的[4]。他們認(rèn)為，補(bǔ)充外源性玻璃酸鈉，將病理狀況下的滑液恢復(fù)至正常狀態(tài)，重建其屏障和保護(hù)功能，打斷關(guān)節(jié)病變過(guò)程中的滑液粘彈性降低-屏障的保護(hù)作用降低-軟骨進(jìn)一步破壞-釋放的酶和炎癥因子進(jìn)一步使滑液的粘彈性降低這一惡性循環(huán)。對(duì)不同的動(dòng)物模型進(jìn)行研究結(jié)果均表明，玻璃酸鈉可阻止軟骨發(fā)生退行性變，對(duì)已造成病變的關(guān)節(jié)具有促進(jìn)修復(fù)的作用[5]。

目前，骨性膝關(guān)節(jié)炎治療目的在于緩解癥狀，改善關(guān)節(jié)功能，避免或減少畸形。本組治療結(jié)果證實(shí)醫(yī)用臭氧及玻璃酸鈉復(fù)合局部痛點(diǎn)阻滯治療骨性膝關(guān)節(jié)炎能有效解除關(guān)節(jié)疼痛，改善關(guān)節(jié)活動(dòng)度，臨床療效滿(mǎn)意，并且操作簡(jiǎn)單、成本低、見(jiàn)效快、無(wú)明顯毒副作用，可較好地治療早、中期骨性膝關(guān)節(jié)炎，也可以作為其他傳統(tǒng)治療方法無(wú)效時(shí)的補(bǔ)充治療方法。

參考文獻(xiàn)：

[1]李曉宏，趙偉成，莫世湟。椎管內(nèi)臭氧注射療腰背痛[J].實(shí)用疼痛學(xué)雜志，2005，1：237-239.

[2]Comper WD，Laurent TC.Physiological function of connective.tissue，polysaccharides[J].PhysicalRve，1978，33：318-326.

[3] Mc Donald JN，Levick JR.Effects of intra-articular hyaluronan on pressure-flow relation across synovium in anaes the tized rabbits[J].Jphysiol，1995，485：179-193.

篇6

    為進(jìn)一步搞活我市住房二級(jí)市場(chǎng)，簡(jiǎn)化已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售的手續(xù)，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，針對(duì)《關(guān)于實(shí)施〈北京市已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售管理辦法〉具體問(wèn)題的通知》實(shí)施情況，現(xiàn)對(duì)該“通知”進(jìn)行了修改和調(diào)整，修訂為《關(guān)于實(shí)施〈北京市已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售管理辦法〉的若干規(guī)定》，印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

    特此通知。

    附件：經(jīng)確定可放申請(qǐng)表格的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)名單

    關(guān)于實(shí)施《北京市已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售管理辦法》的若干規(guī)定

    為進(jìn)一步搞活我市住房二級(jí)市場(chǎng)，簡(jiǎn)化已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售的手續(xù)，依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，現(xiàn)制定實(shí)施《北京市已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售管理辦法》的若干規(guī)定如下：

    一、關(guān)于辦理上市出售手續(xù)的程序

    （一）凡申請(qǐng)上市出售已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房的房屋所有權(quán)人，須持房屋所有權(quán)證、身份證或其他有效身份證明，房屋所有權(quán)共有的，還要持其他房屋共有人同意出售的書(shū)面意見(jiàn)，到房屋所在地的區(qū)縣房地產(chǎn)交易管理部門(mén)申領(lǐng)《已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售申請(qǐng)表》和《已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售征詢(xún)意見(jiàn)表》，也可以到市國(guó)土資源和房屋管理局指定的房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)領(lǐng)取上述表格。發(fā)表格的單位不得扣押房屋所有權(quán)人的所有權(quán)證件。

    （二）自當(dāng)事人將上述證件及填好的表格遞交到交易管理部門(mén)之日起，交易管理部門(mén)應(yīng)即收即辦，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)工作日（遇有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)）完成已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售的審查工作并作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的書(shū)面決定。

    （三）經(jīng)批準(zhǔn)上市出售的房屋達(dá)成買(mǎi)賣(mài)合同的，買(mǎi)賣(mài)雙方須持買(mǎi)賣(mài)合同和相關(guān)證件及材料到交易管理部門(mén)辦理立契過(guò)戶(hù)手續(xù)。賣(mài)方須提交房屋所有權(quán)證或確權(quán)證明、身份證或其他有效身份證明，房屋所有權(quán)共有的，其他房屋共有人同意出售的書(shū)面意見(jiàn)；交易管理部門(mén)批準(zhǔn)上市出售的書(shū)面決定。買(mǎi)方須提交本市的身份證或其他有效身份證明；外省市個(gè)人還須提交有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的購(gòu)房證明。

    （四）交易管理部門(mén)自收齊買(mǎi)賣(mài)雙方的買(mǎi)賣(mài)合同和相關(guān)證件及材料之日起即為受理，工作人員即收即辦，最長(zhǎng)不得超過(guò)5個(gè)工作日（遇有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)）完成審查、評(píng)估并按《北京市城近郊八區(qū)已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市出售土地出讓金和收益分配管理暫行規(guī)定》〔（99）京房改辦字130號(hào)〕、《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整房地產(chǎn)市場(chǎng)稅收政策的通知》〔京財(cái)稅（1999）1201號(hào)〕的規(guī)定，計(jì)收有關(guān)稅、費(fèi)、收益等工作，完成立契過(guò)戶(hù)手續(xù)。

    （五）交易管理部門(mén)對(duì)于繳納的分成或超標(biāo)收益，要按財(cái)政管理的有關(guān)規(guī)定分別開(kāi)具單據(jù)和記帳，城近郊八區(qū)的交易管理部門(mén)收繳的收益應(yīng)按月統(tǒng)一上繳市局計(jì)財(cái)處；其余區(qū)縣按區(qū)縣的規(guī)定辦理。稅費(fèi)收繳的手續(xù)仍按現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

    （六）各區(qū)縣交易管理部門(mén)完成立契過(guò)戶(hù)手續(xù)后要及時(shí)將相關(guān)材料（評(píng)估材料除外）輸入聯(lián)網(wǎng)的電腦，并報(bào)送到市局信息中樞。

    （七）已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房所占土地是以劃撥方式取得的，買(mǎi)方須持買(mǎi)賣(mài)合同，立契過(guò)戶(hù)的相關(guān)材料、賣(mài)方的房屋所有權(quán)證復(fù)印件到區(qū)縣土地行政管理部門(mén)申請(qǐng)辦理土地出讓手續(xù)。屬于該棟樓房?jī)?nèi)第一套房屋首次上市出售的，買(mǎi)方還應(yīng)提交由原售房單位提供的該棟樓房竣工日期及相關(guān)證明文件，應(yīng)簽訂《國(guó)有土地使用權(quán)合同》；屬于上述同一樓房?jī)?nèi)的其他各套房屋上市出售時(shí)，只須開(kāi)具《房改房或經(jīng)濟(jì)適用住房上市土地出讓金繳納通知單》。

    已購(gòu)公有住房所占土地是以出讓方式取得的，土地行政管理部門(mén)只須開(kāi)具注明了土地轉(zhuǎn)讓字樣和原出讓合同編號(hào)的《房改房或經(jīng)濟(jì)適用住房上市土地出讓金繳納通知單》。

    買(mǎi)方辦理上述手續(xù)時(shí)應(yīng)按房屋買(mǎi)賣(mài)的成交價(jià)交付土地出讓金，城近郊八區(qū)還按3％繳納，遠(yuǎn)郊十個(gè)區(qū)縣按所在區(qū)縣制定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

    應(yīng)簽訂《國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同》的，土地行政管理部門(mén)自收齊雙方的買(mǎi)賣(mài)合同、立契過(guò)戶(hù)的相關(guān)材料、賣(mài)方的房屋所有權(quán)證復(fù)印件、原售房單位提供的該棟樓房竣工日期及相關(guān)證明文件之日起即為受理，工作人員即收即辦，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)工作日（遇有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)）完成《國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同》的簽訂和土地出讓金的收繳工作；不需簽訂《國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同》的土地行政管理部門(mén)自收齊雙方的買(mǎi)賣(mài)合同、立契過(guò)戶(hù)的相關(guān)材料、賣(mài)方的房屋所有權(quán)證件復(fù)印件之日起即為受理，工作人員應(yīng)即收即辦，當(dāng)日完成土地出讓金的收繳工作。

    （八）土地行政管理部門(mén)對(duì)于繳納的土地出讓金，要按財(cái)政管理的有關(guān)規(guī)定分別開(kāi)具單據(jù)并記帳。城近郊八區(qū)的土地行政管理部門(mén)收繳的土地出讓金按月統(tǒng)一上交市房地局計(jì)財(cái)處，其余區(qū)縣按區(qū)縣的規(guī)定辦理。

    （九）買(mǎi)方辦完上述手續(xù)后，持立契過(guò)戶(hù)、土地出讓金已繳納的證明等文件及規(guī)定的其他證件，到房屋所在地的區(qū)縣權(quán)屬登記部門(mén)申辦房屋所有權(quán)證。

    權(quán)屬登記部門(mén)收齊上述證件之日起即為受理，并應(yīng)于受理之日即收即辦，最長(zhǎng)不得超過(guò)5個(gè)工作日（遇有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)）辦完登記、發(fā)證手續(xù)。權(quán)屬登記部門(mén)可不再進(jìn)行房屋測(cè)繪和現(xiàn)場(chǎng)勘察，但須在房屋所有權(quán)證的附記欄中注明土地出讓金繳納情況和土地使用年限并加蓋印章。

    二、關(guān)于征詢(xún)?cè)a(chǎn)權(quán)單位意見(jiàn)的問(wèn)題

    （一）凡以房改成本價(jià)所購(gòu)公房申請(qǐng)上市出售的，除與原產(chǎn)權(quán)單位在買(mǎi)賣(mài)合同中另有約定的以外，可不再征詢(xún)?cè)a(chǎn)權(quán)單位的意見(jiàn)。在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及中央在京企事業(yè)單位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

    （二）涉及房屋供暖、物業(yè)管理及公共維修基金等問(wèn)題，賣(mài)方應(yīng)如實(shí)向買(mǎi)方告之，并由雙方自行協(xié)商解決。

    三、關(guān)于土地出讓年期的確定

    已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房所占土地是以劃撥方式取得的，從該棟樓房的第一套房屋首次上市交易之日起核定其土地出讓年期，即以根據(jù)房屋建筑結(jié)構(gòu)確定的土地最高使用年限減去該棟樓房自竣工之日起至首次上市交易之日止已實(shí)際使用的年期；同一樓房的其他各套房屋上市出售時(shí)，其土地出讓年期分別依其上市交易日期均按上述規(guī)定逐一核定，最終保證同一宗地上的土地出讓年期終止日相同。

    鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、磚混結(jié)構(gòu)的房屋，其土地使用年期最高不超過(guò)70年；磚木結(jié)構(gòu)的房屋，其土地使用年期最高不超過(guò)50年。

    已購(gòu)公有住房所占土地是以出讓方式取得的，其土地使用年期仍按原《國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同》或轉(zhuǎn)讓合同和《國(guó)有土地使用證》規(guī)定的出讓年期減去已使用的年限計(jì)算。

    四、關(guān)于國(guó)有土地使用證問(wèn)題

    已購(gòu)公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房所占土地已辦理土地出讓或轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，權(quán)屬登記部門(mén)只在《房屋所有權(quán)證》上注記土地使用年期。

篇7

（菏澤學(xué)院 圖書(shū)館，山東 菏澤 274000）

摘 要：隨著社會(huì)不斷的發(fā)展和進(jìn)步，人們的精神文化水平也隨之增高.在當(dāng)今的時(shí)代背景下，社會(huì)具有開(kāi)放性.菏澤學(xué)院圖書(shū)館這種公共圖書(shū)館，其建筑、服務(wù)等更是可以顯示出其傳統(tǒng)的文化和地方特色.在圖書(shū)館的內(nèi)部設(shè)施和服務(wù)都向著社會(huì)的開(kāi)放性靠攏，以此來(lái)展現(xiàn)其文化風(fēng)采.本文提出了高校圖書(shū)館如何利用自身優(yōu)勢(shì)加快地方文獻(xiàn)特色信息建設(shè)，以帶動(dòng)發(fā)展本地的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)，打造城市的影響力和知名度.

關(guān)鍵詞 ：高校圖書(shū)館；地方特色；特色文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)

中圖分類(lèi)號(hào)：G250.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-260X（2015）02-0147-02

菏澤位于山東省西南部，與江蘇、安徽等三省接壤.這里有悠久的歷史和深厚的文化底蘊(yùn)，更有燦爛的傳統(tǒng)文化景觀.人們稱(chēng)菏澤為牡丹之鄉(xiāng)、戲曲之鄉(xiāng)、書(shū)畫(huà)之鄉(xiāng)和武術(shù)之鄉(xiāng).“菏澤”原系天然古澤，為“菏山”和“雷澤”簡(jiǎn)稱(chēng).菏澤是司馬遷筆下的“天下之中”，曾數(shù)度成為中原地區(qū)重要的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心.境內(nèi)仍保留著永豐塔、堯王墓、蚩尤冢、陳王臺(tái)、范蠡湖、孫臏故里、秦王洞、宋江故里等100多處名勝古跡.“近代有何思遠(yuǎn)，何魯麗，周自齊.歷史學(xué)家何茲全，水利學(xué)家張含英，還有文藝明星，李雪健，劉和剛等等，著名畫(huà)家吳東魁等等，體育名人穆鐵柱，馬文廣，馬文輝.這些人物在他們所處的時(shí)揮了重要的作用.作為菏澤的當(dāng)?shù)厝宋?，在本土上進(jìn)行研究具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，高校圖書(shū)館以其巨大的文獻(xiàn)信息資源優(yōu)勢(shì)為研究具有“資政、勵(lì)志、存史”重要價(jià)值的地方文獻(xiàn)提供了豐富的大量的信息.

1 開(kāi)發(fā)地方特色資源建設(shè)的文化影響和社會(huì)價(jià)值

1.1 文化影響

地方文獻(xiàn)指一切與地區(qū)有關(guān)的文獻(xiàn)，換一句話說(shuō)就是當(dāng)?shù)氐某霭嫖?、地方的傳統(tǒng)文化等，以一個(gè)特定的地區(qū)范圍，展現(xiàn)其當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)、民俗，形成一個(gè)具有獨(dú)特魅力的地方文化，具有明顯的地方特色；地方文獻(xiàn)屬于歷史區(qū)域的產(chǎn)物[1]，在不同的時(shí)間會(huì)展現(xiàn)不同的特色，把歷史的文化和特點(diǎn)展現(xiàn)的淋漓盡致；地方文獻(xiàn)有極其豐富的內(nèi)容，涉及到各個(gè)領(lǐng)域，它的種類(lèi)繁多，可以按照多種不同的方法進(jìn)行分類(lèi)，例如從內(nèi)容到形式上來(lái)說(shuō)，具有普遍性.一般的地理文獻(xiàn)都是由當(dāng)?shù)厝耸烤帉?xiě)，記錄的內(nèi)容真實(shí)、可靠、詳細(xì)，具有權(quán)威性.

不同的地方具有不同的特色，而在地方特色中最值得一提的就是地方文化，因?yàn)樗且粋€(gè)地方的文化代表.地方文獻(xiàn)在修建具有地方特色文獻(xiàn)資源建設(shè)時(shí)會(huì)起到很大的作用，因?yàn)榈胤轿墨I(xiàn)內(nèi)記載著許多的文學(xué)資料，可以提供許多的參考依據(jù).同時(shí)地方文獻(xiàn)內(nèi)又記載著大量的地方文化特色，人們可以通過(guò)記載找到那些失傳已久的傳統(tǒng)風(fēng)俗，這樣我們就可以把這些失傳已久的傳統(tǒng)風(fēng)俗發(fā)揚(yáng)光大，讓大家都了解這些傳統(tǒng)的特色文化.

菏澤有著深厚的文化底蘊(yùn)，文化產(chǎn)品從2007年提出了“一城三鄉(xiāng)”的品牌.地方的歷史人物、文化是城市精神品格的基礎(chǔ)，因此想要建設(shè)文化特色城市，就要在突出重點(diǎn)、思維創(chuàng)新的基礎(chǔ)上建設(shè)好“一城三鄉(xiāng)”的品牌.在建設(shè)時(shí)要加大對(duì)歷史人文景觀的挖掘力度，把菏澤建設(shè)成為一個(gè)以特色文化和精神為主體的文化強(qiáng)市，展現(xiàn)其開(kāi)放大氣、誠(chéng)心向上的精神文明風(fēng)貌，鑄造具有獨(dú)特地方特色的城市文化.

1.2 社會(huì)價(jià)值

菏澤學(xué)院圖書(shū)館在服務(wù)學(xué)校教學(xué)科研的同時(shí)，還要努力地搜集和保存好當(dāng)?shù)氐牡胤轿墨I(xiàn).為了更好地為廣大的讀者們服務(wù)和調(diào)研，進(jìn)一步弘揚(yáng)地方文化，圖書(shū)館組建了地方文獻(xiàn)保障與研究中心，著手于地方文獻(xiàn)的收集、整理工作中去，形成一個(gè)完整的體系，并將地方文獻(xiàn)對(duì)外開(kāi)放，達(dá)到資源共享，以此來(lái)加快地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展.

在集藏內(nèi)容時(shí)，可以以一些著名的代表人物為主線，集藏一些他們相關(guān)事物的地方文獻(xiàn).菏澤擁有悠久的歷史文化，曾出現(xiàn)過(guò)許多的人才，但是我國(guó)現(xiàn)今歷史學(xué)界對(duì)于他們的探究較少，特別是對(duì)于近代史人物的探究更加的少.作為菏澤的當(dāng)?shù)厝宋铮诒就辽线M(jìn)行研究具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)[2]，在對(duì)歷史文化研究做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，又可以以人文景觀為基礎(chǔ)開(kāi)展歷史文化風(fēng)景區(qū)的旅游業(yè)建設(shè)，以此來(lái)招商引資，打造菏澤城市的傳統(tǒng)文化精神，以此來(lái)提升城市形象和知名度.在菏澤當(dāng)?shù)赜性S多著名的歷史人物，因此可以在民間廣泛的收集歷史人物的相關(guān)資料，這對(duì)于開(kāi)發(fā)菏澤的人文精神文化有較大的益處，同時(shí)這樣做還可以加大菏澤的宣傳力度.

建設(shè)以何思遠(yuǎn)和周自齊為主的研究基地.在建設(shè)時(shí)，可以由歷史人物的家鄉(xiāng)帶頭大力開(kāi)發(fā)歷史人物，以此加大招商引資的有利條件.同時(shí)可以開(kāi)展何思遠(yuǎn)和周自齊的研究大會(huì)，廣泛宣傳.在菏澤當(dāng)?shù)亻_(kāi)展近代人物的宣傳工作，可以加大開(kāi)發(fā)和研究力度，同時(shí)還可以加大廣大人民群眾的創(chuàng)業(yè)積極性.這樣做的好處是可以打造菏澤的地方影響力、加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展.

2 地方特色文獻(xiàn)資源數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)

互聯(lián)網(wǎng)作為一種便捷、快速、廣泛的信息傳播工具，是當(dāng)代信息傳輸技術(shù)的重大突破，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中有地方文化特色的數(shù)據(jù)庫(kù)是圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力所在，圖書(shū)館品牌突出的是產(chǎn)品的價(jià)值，追求的是特色化服務(wù)的方式、內(nèi)容和效果.菏澤地方文獻(xiàn)數(shù)字化存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)化傳播，是圖書(shū)館保護(hù)當(dāng)?shù)匚墨I(xiàn)資源的獨(dú)特性職能的充分體現(xiàn)，而其產(chǎn)生的獨(dú)特品牌更代表一個(gè)地方主體對(duì)歷史的認(rèn)知和對(duì)現(xiàn)實(shí)的感受，是當(dāng)?shù)鬲?dú)特文明的體現(xiàn).

2.1 建設(shè)與開(kāi)發(fā)地方特色全文數(shù)據(jù)庫(kù)，其途徑有以下幾點(diǎn)：

（1）從歷史文獻(xiàn)中撈珍.中國(guó)歷史文獻(xiàn)資料極其豐富，其中不乏菏澤當(dāng)?shù)貧v史變革、風(fēng)土習(xí)俗、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況、名勝古跡、當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗文化、人物的記載，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)靥厣幕?，各部“正史”?yīng)納入搜集范圍.從其列傳、地理志、藝文志中進(jìn)行詳細(xì)摘選，把有關(guān)記載進(jìn)行歸納總匯，加工成新的載體文獻(xiàn)；（2）從雜史、別史、野史、稗史、私史、專(zhuān)史等史籍文獻(xiàn)國(guó)，提取有關(guān)菏澤的記載；（3）人物傳記和菏澤當(dāng)?shù)孛说闹?（4）通過(guò)宣傳部門(mén)、黨史辦、地方志及年鑒、政策研究部門(mén)、檔案館、民政局、公安局、博物館等單位進(jìn)行收集復(fù)制，通過(guò)相互交流收集這些單位豐富的情報(bào)信息.進(jìn)行資料收集的同時(shí)要?jiǎng)訂T說(shuō)服這些部門(mén)和個(gè)人將其所編撰或收藏的相關(guān)文獻(xiàn)資料捐贈(zèng)給圖書(shū)館收藏.（5）建立健全地方文獻(xiàn)呈繳制.（6）利用電視、圖書(shū)、報(bào)刊或網(wǎng)絡(luò)收集零散資料.（7）運(yùn)用采購(gòu)方式從市場(chǎng)、書(shū)店以及藏書(shū)家手中收集地方文獻(xiàn).工作人員要留心舊書(shū)店、舊書(shū)攤、祠堂、廟宇等地方，如果看到珍貴的地方文獻(xiàn)就購(gòu)買(mǎi)，及時(shí)收集，這種方式便捷又可以填補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)，還可以節(jié)省經(jīng)費(fèi).盡管文獻(xiàn)來(lái)源困難，只要有目的地進(jìn)行開(kāi)發(fā)，就不難搜集到有價(jià)值的文獻(xiàn).

2.2 建設(shè)與開(kāi)發(fā)地方特色全文數(shù)據(jù)庫(kù)，征集內(nèi)容和范圍

2.2.1 由地區(qū)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)團(tuán)體等公眾事業(yè)單位及個(gè)人共同收集、尋找具有地方特色有具有保護(hù)價(jià)值的刊物、資料，包括地圖、年畫(huà)、年鑒、圖像、文獻(xiàn)資料、報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、影響、通訊、史志或是各個(gè)鄉(xiāng)村的村志等.

2.2.2 當(dāng)?shù)厝嗣窳鱾鞯募易V、族譜、賬本、古典書(shū)籍、書(shū)畫(huà)、年限久遠(yuǎn)的圖書(shū)[3]、圖片、地契、金石拓片、歷史實(shí)物、繪畫(huà)作品，或是可以展現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的資料、影響等.

2.2.3 原籍菏澤或曾在菏澤任職、具有時(shí)代特征或是一定影響力的人士土著、信件、回憶錄、傳記、字畫(huà)、手稿、日記或是影像資料等.

總之，收集整理開(kāi)發(fā)利用地方文獻(xiàn)，是圖書(shū)館義不容辭的職責(zé).地方文獻(xiàn)的收集是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又細(xì)致的工作，圖書(shū)館文獻(xiàn)工作者必須有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地對(duì)地方文獻(xiàn)進(jìn)行收集，這樣地方文獻(xiàn)的收集才比較全面.

3 地方文獻(xiàn)收集的地位和作用

在步入信息化時(shí)代的今天，一些地方文獻(xiàn)的記載形式和內(nèi)涵與以前相比較發(fā)生了很大的變化.地方文獻(xiàn)中不僅包含專(zhuān)著、期刊、家譜、具有搜藏價(jià)值的名家手稿等，還包括文學(xué)論文等新形勢(shì).現(xiàn)今不僅有了印刷的書(shū)籍，還有許多的光盤(pán)、磁盤(pán)、印象資料等，因此地方文獻(xiàn)的收集在圖書(shū)館工作中有著極其重要的地位.地方文獻(xiàn)不僅僅是可以讓更多的人了解歷史人物的事跡和歷史久遠(yuǎn)的內(nèi)容，還可以讓大家感受于現(xiàn)在不同的民風(fēng)民俗.以此來(lái)加大菏澤的建設(shè)，讓更多的人了解菏澤的風(fēng)貌、人文景觀，這樣可以加大菏澤的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)菏澤的發(fā)展.

近幾年，隨著全國(guó)范圍內(nèi)的編史和修志工作的開(kāi)展，讓大家直觀、方便的看到，不管是久遠(yuǎn)的家譜還是原始地圖，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)都有著重要意義[4].這些資料手機(jī)號(hào)后應(yīng)該注意其分類(lèi)、整理和保存工作.這對(duì)于地方文獻(xiàn)的開(kāi)發(fā)利用有很大的幫助，在開(kāi)發(fā)文獻(xiàn)資料時(shí)可以利用時(shí)，其內(nèi)容的收集及意義可以作為當(dāng)時(shí)歷史階段的代表，表現(xiàn)在那個(gè)階段的發(fā)展?fàn)顩r等.

地方文獻(xiàn)是一定區(qū)域風(fēng)貌的“百科全書(shū)”，它反映特定區(qū)域內(nèi)的自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的沿革、發(fā)展和現(xiàn)狀.地方文獻(xiàn)是衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位的文化、科學(xué)、教育水平的標(biāo)志之一；是認(rèn)識(shí)地方、了解地方和宣傳地方的可靠資料；是當(dāng)?shù)攸h和政府以及有關(guān)部門(mén)制定本地國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和進(jìn)行決策的參考依據(jù)，它在研究、開(kāi)發(fā)利用地區(qū)自然資源、文化資源和人才資源等方面，將會(huì)發(fā)揮積極的社會(huì)作用.地方文獻(xiàn)是人類(lèi)文化發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是國(guó)家文獻(xiàn)和歷史文獻(xiàn)的一個(gè)組成部分，具有鮮明的區(qū)域性和實(shí)用性.同時(shí)，地方文獻(xiàn)是圖書(shū)館、特別是藏書(shū)建設(shè)的重點(diǎn)之一，它對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和文化科學(xué)事業(yè)的繁榮，越來(lái)越顯示它的咨詢(xún)與決策作用.

地方文獻(xiàn)擁有較高的收藏和保存價(jià)值，它對(duì)于傳統(tǒng)物質(zhì)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)有著重要作用和意義.在21世紀(jì)信息化的時(shí)代，在人們的生活逐漸變得信息化，所以對(duì)于高校的圖書(shū)館建設(shè)來(lái)說(shuō)地方文獻(xiàn)是“學(xué)校信息化和社會(huì)信息化的重要基地”的有利條件.作為具有收藏、保存、勵(lì)志價(jià)值的地方文獻(xiàn)，一直被文化部列入到公共圖書(shū)館建設(shè)的工作重點(diǎn)之中，然而各大高校同樣以此作為文化建設(shè)的工作重點(diǎn).圖書(shū)館通過(guò)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，表明收集、分類(lèi)、管理、開(kāi)發(fā)這些地方文獻(xiàn)資料，可以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化的建設(shè)和發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，提高城市的影響力，這對(duì)于城市的發(fā)展有著重要意義.

參考文獻(xiàn)：

〔1〕何志蘭.論高校圖書(shū)館地方文獻(xiàn)特色信息建設(shè)[J].現(xiàn)代情報(bào)，2004（5）.

〔2〕3edu.net.淺談如何做好地方文獻(xiàn)的收集工作[J].圖書(shū)館學(xué)刊，1999（2）.

篇8

現(xiàn)將國(guó)土資源部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)《關(guān)于和實(shí)施〈限制供地項(xiàng)目目錄〉、〈禁止供地項(xiàng)目目錄〉（第一批）通知》（國(guó)土資發(fā)〔1999〕357號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

執(zhí)行《限制供地項(xiàng)目目錄》、《禁止供地項(xiàng)目目錄》是一項(xiàng)政策性、法律性很強(qiáng)的工作，各地要根據(jù)國(guó)家兩部、委通知的精神，切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目用地供地的管理，建立必要的監(jiān)管制度，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目的供地審查；要按照國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和供地政策，引導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)、合理、有效地利用土地；要認(rèn)真履行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)供地審批程序，嚴(yán)禁違反“目錄”提供項(xiàng)目建設(shè)用地。對(duì)列入《限制供地項(xiàng)目目錄》，要求在批準(zhǔn)供地前須經(jīng)國(guó)土資源部許可和省級(jí)土地行政主管部門(mén)許可的項(xiàng)目，必須逐級(jí)上報(bào)許可后，方可申請(qǐng)建設(shè)用地。對(duì)列入《禁止供地項(xiàng)目目錄》，在禁止期限內(nèi)，各級(jí)土地行政主管部門(mén)不得受理其建設(shè)項(xiàng)目用地申請(qǐng)。

對(duì)應(yīng)取得國(guó)土資源部許可并由省級(jí)人民政府批準(zhǔn)用地的單獨(dú)選址限制供地項(xiàng)目，省級(jí)土地行政主管部門(mén)在將建設(shè)用地項(xiàng)目報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)前，應(yīng)將建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、立項(xiàng)文件、初步設(shè)計(jì)批準(zhǔn)文件、建設(shè)項(xiàng)目供地方案及其它有關(guān)文件，報(bào)國(guó)土資源部申請(qǐng)用地許可，經(jīng)國(guó)土資源部審查同意批復(fù)后，省級(jí)土地行政主管部門(mén)持批復(fù)文件及其它建設(shè)用地項(xiàng)目審查報(bào)批文件資料，報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)項(xiàng)目用地。

對(duì)應(yīng)取得國(guó)土資源部許可的城市建設(shè)用地范圍內(nèi)限制供地項(xiàng)目，市、縣土地行政主管部門(mén)在將建設(shè)用地項(xiàng)目報(bào)請(qǐng)市、縣人民政府批準(zhǔn)的同時(shí)，須將建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、初步設(shè)計(jì)批準(zhǔn)文件和供地方案及其它有關(guān)文件，經(jīng)省級(jí)土地行政主管部門(mén)報(bào)國(guó)土資源部，經(jīng)審查同意后，由國(guó)土資源部批復(fù)省級(jí)土地行政主管部門(mén)并抄送有關(guān)市、縣人民政府。根據(jù)批復(fù)文件，市、縣人民政府方可批準(zhǔn)限制供地項(xiàng)目用地。

對(duì)依法應(yīng)由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)用地項(xiàng)目屬于限制供地項(xiàng)目的，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目用地的同時(shí)，該項(xiàng)目即取得建設(shè)用地許可。

對(duì)列入《限制供地項(xiàng)目目錄》，按規(guī)定應(yīng)由省級(jí)土地行政主管部門(mén)嚴(yán)格監(jiān)督管理的建設(shè)用地項(xiàng)目，屬單獨(dú)選址的，在報(bào)請(qǐng)建設(shè)用地審批前，由市、縣土地行政主管部門(mén)報(bào)省土地行政主管部門(mén)辦理用地許可。屬城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍的，在市、縣人民政府批準(zhǔn)供地前，由市、縣土地行政主管部門(mén)持有關(guān)文件報(bào)省土地行政主管部門(mén)辦理用地許可。根據(jù)批準(zhǔn)許可文件，市、縣人民政府方可按規(guī)定申請(qǐng)或批準(zhǔn)限制供地項(xiàng)目用地。

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè)合同管理；風(fēng)險(xiǎn)控制；對(duì)策

一、企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)因素

（一）合同變更及履行

在企業(yè)合同管理過(guò)程中，基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)環(huán)節(jié)的需要，合同的變更不可避免。而在企業(yè)合同變更過(guò)程中若合同簽訂雙方?jīng)]有達(dá)成友好的協(xié)議，則會(huì)導(dǎo)致整體合同履行無(wú)法達(dá)到預(yù)期需求。如在收款單位變更時(shí)，若合同簽訂雙方?jīng)]有達(dá)成友好的協(xié)商則會(huì)影響補(bǔ)充協(xié)議的后續(xù)實(shí)施，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（二）合同簽訂質(zhì)量驗(yàn)收

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，大多需進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)資料的采購(gòu)。在具體的生產(chǎn)資料采購(gòu)過(guò)程中需依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從技術(shù)指標(biāo)、規(guī)格參數(shù)、使用說(shuō)明等幾個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格辨別處理，同時(shí)需結(jié)合技術(shù)要求所制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確定質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，若在實(shí)際過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行材料指標(biāo)管理，則會(huì)導(dǎo)致后續(xù)合同的履行無(wú)法達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求。

（三）合同付款條款

在企業(yè)合同條款的制定、談判環(huán)節(jié)，需明確相關(guān)付款條件、付款期限、付款方式等的具體規(guī)定，若在合同中未明確約定支付條件、期限、方式等條款，則當(dāng)出現(xiàn)一方預(yù)期違約時(shí)，企業(yè)就無(wú)法有效進(jìn)行應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)，則會(huì)損害合同另一方的利益，守約方即使通過(guò)訴訟或者仲裁途徑解決，占用的資源和時(shí)間成本對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成很大的影響，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)、法律風(fēng)險(xiǎn)[1]。

二、合同管理在內(nèi)控管理中的重要性

企業(yè)內(nèi)部控制是以管理制度為基礎(chǔ)，以防范風(fēng)險(xiǎn)、有效監(jiān)管為目的，通過(guò)建立過(guò)程控制體系、描述關(guān)鍵控制點(diǎn)和以流程形式直觀表達(dá)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程而形成的管理規(guī)范。主要分為內(nèi)部控制理論、內(nèi)部控制整體框架、內(nèi)控控制結(jié)構(gòu)等幾個(gè)層級(jí)。在具體的企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中可通過(guò)對(duì)整體發(fā)展規(guī)劃的控制管理及整體經(jīng)營(yíng)分析的預(yù)先評(píng)估，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的順利進(jìn)行。而合同管理是內(nèi)控制度中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，其通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化進(jìn)行有效分析，結(jié)合相關(guān)合同信息，為內(nèi)部管理的優(yōu)化提供有利的依據(jù)，便于整體企業(yè)內(nèi)部管理模式的優(yōu)化。

三、企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)控制措施

（一）建立合同轉(zhuǎn)讓管理模式

為了避免合同變更導(dǎo)致的企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)，可在合同變更環(huán)節(jié)建立合同簽訂雙方轉(zhuǎn)讓管理機(jī)制，即在合同變更的情況下簽訂相關(guān)合同條款的增減，以書(shū)面文件的形式代替口頭約定，降低合同遇糾紛舉證不能的出現(xiàn)概率，避免流程風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的信用、經(jīng)濟(jì)等方面的不利影響。如在支付貨款環(huán)節(jié)，可依照以往合同約定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行約定，若出現(xiàn)收款單位變更，可在合同簽訂雙方協(xié)調(diào)溝通的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同的部分內(nèi)容修訂，簽訂補(bǔ)充條款，并以合同簽訂雙方加蓋公章為生效要件，避免合同簽訂某一方變更通知不及時(shí)導(dǎo)致的合同履行不能。

（二）加大合同履行管理力度

在具體合同管理過(guò)程中，相關(guān)企業(yè)責(zé)任人員應(yīng)加大合同履行過(guò)程的實(shí)時(shí)跟蹤力度，以便保障合同簽訂雙方合同的有效履行。在合同履行過(guò)程中合同簽訂某一方出現(xiàn)違約時(shí)，合同簽訂另一方面可依據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，行使抗辯權(quán)。同時(shí)為了降低債務(wù)人資產(chǎn)不當(dāng)降低而導(dǎo)致的債權(quán)人的權(quán)益損害，可依據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行債務(wù)人責(zé)任財(cái)產(chǎn)維護(hù)機(jī)制的建立，從債權(quán)人代位權(quán)、債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)兩個(gè)方面對(duì)債務(wù)人履行債務(wù)能力進(jìn)行有效約束，保障合同債權(quán)的實(shí)現(xiàn)[2]。此外，在具體合同管理過(guò)程中，企業(yè)制定格式文本，在提高合同管理效率的同時(shí)，也可以在一定程度上降低企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)，掌握合同管理的主動(dòng)權(quán)力。在合同起草過(guò)程中企業(yè)可通過(guò)對(duì)合同簽訂對(duì)應(yīng)方經(jīng)營(yíng)情況的分析，掌握對(duì)其有利的信息，并結(jié)合合同業(yè)務(wù)部門(mén)、法律部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的協(xié)同配合，確定具體的合同格式文本。對(duì)于大額標(biāo)的合同、合同條款復(fù)雜或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的合同而言，企業(yè)應(yīng)在進(jìn)行文本審查的同時(shí)，組織內(nèi)部法律人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員對(duì)合同簽訂對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)背景嚴(yán)格審查，或者聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)查，出具調(diào)查分析報(bào)告。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部合同管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)進(jìn)行定期更新培訓(xùn)，促使合同管理人員的法律知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)，保章合同后期管理的有效進(jìn)行。

（三）完善合同全過(guò)程管理機(jī)制

合同全過(guò)程管理機(jī)制的完善，對(duì)于企業(yè)內(nèi)控管理中合同管理整個(gè)流程風(fēng)險(xiǎn)的有效防控非常重要。首先在企業(yè)合同簽訂之初，企業(yè)應(yīng)設(shè)定專(zhuān)門(mén)的合同管理人員對(duì)簽約主體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理，同時(shí)對(duì)合同簽訂對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍、主體資格、履約能力、社會(huì)誠(chéng)信履行情況等進(jìn)行全面調(diào)查分析，在合同簽訂時(shí)對(duì)相關(guān)合同簽訂機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)復(fù)印資料進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，并在相應(yīng)復(fù)印文件上加蓋公章。同時(shí)企業(yè)可從合同簽訂對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)的員工數(shù)量、注冊(cè)資本、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)等資料對(duì)相關(guān)企業(yè)的履約能力進(jìn)行綜合分析，保障合同管理過(guò)程的有效運(yùn)行。完善的合同管理規(guī)范主要包括法律法規(guī)、履行期限、合同標(biāo)的、數(shù)量、結(jié)算、付款、違約責(zé)任、勞動(dòng)糾紛管理等幾方面內(nèi)容，同時(shí)在具體的合同文本制定環(huán)節(jié)應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐潘苑治?，即?duì)合同簽訂過(guò)程中可能含有非法定專(zhuān)業(yè)詞匯、或者含義不明確的句子配置適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明文字，為合同糾紛的高效處理提供依據(jù)。最后依據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，在保證合同原件完善的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)雙方履約過(guò)程中的相關(guān)書(shū)面文件、合同簽訂履行各個(gè)環(huán)節(jié)的電子郵件數(shù)據(jù)、雙方傳真文件等進(jìn)行備份、復(fù)印等有效儲(chǔ)存，并對(duì)后期合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，為合同的全過(guò)程管理提供有力的保障。

四、總結(jié)

綜上所述，在企業(yè)合同管理過(guò)程中，合同變更、合同債權(quán)期限等各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)在一定程度上對(duì)合同管理的順利進(jìn)行帶來(lái)不利的影響。因此在企業(yè)合同管理過(guò)程中，可根據(jù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素不斷完善合同管理機(jī)制，從合同簽訂前的調(diào)查、合同簽訂中的談判、合同簽訂后的履約，相關(guān)資料證據(jù)的保全等各個(gè)方面，不斷提升自身合同管理水平，最大程度降低企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

篇10

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 合同管理 審計(jì) 問(wèn)題

目前，事業(yè)單位合同管理審計(jì)部門(mén)對(duì)合同管理進(jìn)行日常安排，由經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)人帶頭對(duì)合同簽訂、審查、管理等內(nèi)容進(jìn)行處理，并由質(zhì)量技術(shù)部、施工勘察部門(mén)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部以及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，在事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以及經(jīng)營(yíng)管理科的極力配合下對(duì)合同管理審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。合同管理的公章可以由經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)，以此來(lái)保證了合同的有效性和安全性。同時(shí)可以由事業(yè)單位的財(cái)務(wù)室對(duì)合同進(jìn)行存檔，經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)必須對(duì)合同保留副本，以此來(lái)保證合同的安全。

一、事業(yè)單位合同管理審計(jì)的涵義

事業(yè)單位合同管理審計(jì)能夠改善事業(yè)單位的內(nèi)部管理，對(duì)事業(yè)單位的管理風(fēng)險(xiǎn)起到預(yù)防的作用，從不同程度上讓事業(yè)單位的合法權(quán)益得到維護(hù)，保證了事業(yè)單位的價(jià)值，同時(shí)也促進(jìn)了事業(yè)單位合同管理問(wèn)題的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)目前事業(yè)單位合同管理審計(jì)的具體情況，可以從審計(jì)管理和增值型內(nèi)部審計(jì)兩個(gè)方面對(duì)事業(yè)單位合同管理審計(jì)工作加以探討。由于目前事業(yè)單位合同管理審計(jì)的基本研究才剛剛開(kāi)始，因而事業(yè)單位合同管理審計(jì)的相關(guān)理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還比較欠缺，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位的合同種類(lèi)的選擇上需要進(jìn)一步加強(qiáng)，而且也要及時(shí)的對(duì)事業(yè)單位合同管理審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題加以解決，以此來(lái)促進(jìn)事業(yè)單位合同管理審計(jì)的完成。

二、事業(yè)單位合同管理審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題

事業(yè)單位合同管理審計(jì)的臺(tái)帳和登記情況也都要就拿下有效的控制。然而，目前事業(yè)單位合同管理審計(jì)仍然存在很多問(wèn)題。具體論述如下：

（一）相關(guān)合同管理制度不完善

事業(yè)單位合同管理審計(jì)的相應(yīng)制度還沒(méi)有建立起來(lái)，被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度審計(jì)并不完善。而且很多內(nèi)部控制的審計(jì)制度沒(méi)有詳細(xì)的內(nèi)容。主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理制度、設(shè)備物資管理制度和勞動(dòng)人事管理制度的審計(jì)三個(gè)方面。首先，財(cái)務(wù)管理制度只是單純的介紹了相關(guān)的執(zhí)行資料，卻并沒(méi)有健全審查制度，包括計(jì)劃、資金、收入等等都不夠健全。其次，設(shè)備物資管理制度的審計(jì)是事業(yè)單位合同管理審計(jì)的重要環(huán)節(jié)，但是目前這一環(huán)節(jié)進(jìn)行的并不健全，而且分工也不夠明確。最后，勞動(dòng)人事管理制度的審計(jì)上，由于事業(yè)單位的人力資源管理制度存在很多不恰當(dāng)?shù)那闆r，這就導(dǎo)致勞動(dòng)人事制度的審計(jì)工作對(duì)事業(yè)單位員工的工作熱情沒(méi)有好處，甚至?xí)a(chǎn)生沒(méi)有負(fù)責(zé)人的情況。

（二）財(cái)務(wù)項(xiàng)目結(jié)算大部分無(wú)結(jié)算依據(jù)

事業(yè)單位合同管理審計(jì)中，財(cái)務(wù)項(xiàng)目結(jié)算工作都沒(méi)有按照嚴(yán)格的規(guī)定進(jìn)行合同條款的簽署，而且經(jīng)常使用的結(jié)算方式都是通用條款，導(dǎo)致事業(yè)單位的造價(jià)提高。而且經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生這種結(jié)算沒(méi)有任何依據(jù)的情況，這是導(dǎo)致財(cái)務(wù)項(xiàng)目結(jié)算產(chǎn)生的重要原因。再加上沒(méi)有依據(jù)的結(jié)算導(dǎo)致合同違約，甚至對(duì)結(jié)算款不能及時(shí)償還等情況，都是導(dǎo)致財(cái)務(wù)項(xiàng)目結(jié)算的重要原因。

（三）合同變更程序執(zhí)行不到位

事業(yè)單位合同管理審計(jì)的合同變更，會(huì)產(chǎn)生程序執(zhí)行不到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在合同條款的約定并不按照規(guī)定的條款原則進(jìn)行確定，同伙私也沒(méi)有履行合同規(guī)定中的各個(gè)條款，產(chǎn)生違反原有規(guī)定的質(zhì)量問(wèn)題，或者是變更前已經(jīng)簽署了最終確認(rèn)合同等情況，都是導(dǎo)致事業(yè)單位合同管理審計(jì)問(wèn)題的重要原因。

三、事業(yè)單位合同管理審計(jì)的對(duì)策

（一）優(yōu)化合同管理制度

合同管理制度存在很多不夠完善之處，因而需要進(jìn)行及時(shí)的優(yōu)化和修訂。《工程項(xiàng)目管理規(guī)定》雖然對(duì)合同管理制度進(jìn)行了詳細(xì)的要求，然而卻存在內(nèi)容分散，條款單一等等情況，對(duì)合同管理制度造成一定的影響。因而，要想讓事業(yè)單位合同管理審計(jì)順利進(jìn)行，必須對(duì)合同的變更、落實(shí)等進(jìn)一步優(yōu)化，體現(xiàn)出各部門(mén)負(fù)責(zé)的執(zhí)行制度，以此促進(jìn)審計(jì)工作的自覺(jué)性。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)結(jié)算管理

事業(yè)單位合同管理審計(jì)中有關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算管理的相關(guān)工作必須要進(jìn)一步加強(qiáng)。要對(duì)合同中設(shè)計(jì)的單價(jià)合同，進(jìn)行及時(shí)的清算，對(duì)工作量不同的合同也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)結(jié)算。尤其是要由各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算工作，要保證事業(yè)單位有具體的部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)算管理進(jìn)行備案，以此來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)結(jié)算金額能夠得到及時(shí)確認(rèn)，避免了合同管理的毫無(wú)根據(jù)。要保證人員的收入穩(wěn)定，加大調(diào)節(jié)力度，避免存在合同風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，以此促進(jìn)合同的正常運(yùn)行。加強(qiáng)財(cái)務(wù)結(jié)算管理同時(shí)可以讓事業(yè)單位的結(jié)算條款更加的清晰，促進(jìn)結(jié)算條款的正確性，讓合同項(xiàng)目與事業(yè)單位的預(yù)算相一致，保持了結(jié)算的穩(wěn)定性和可靠性，同時(shí)也能避免其他單位從中獲得不合法的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）明確法律對(duì)合同變更的規(guī)定

針對(duì)事業(yè)單位合同管理審計(jì)中產(chǎn)生的合同變更問(wèn)題，要通過(guò)相關(guān)法律來(lái)進(jìn)一步明確和落實(shí)。目前事業(yè)單位合同管理審計(jì)具有不夠完善的合同變更或者解除的依據(jù)、條件及需要的相關(guān)手續(xù)問(wèn)題。這就需要事業(yè)單位通過(guò)具體的法律制度機(jī)械能落實(shí)，以此來(lái)增強(qiáng)負(fù)責(zé)人的責(zé)任心?？梢酝ㄟ^(guò)具體的規(guī)范文本對(duì)合同加以規(guī)定，而且要嚴(yán)格依據(jù)合同變革的具體規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)，在合同變更過(guò)程中，要保證每一個(gè)程序都按照嚴(yán)格的法定程序進(jìn)行，要在法定代表人簽字的情況下，才能加以變更。而且對(duì)事業(yè)單位的公章也要加強(qiáng)管理，通過(guò)具體的法律制度對(duì)合同變更加以規(guī)定，以此避免事業(yè)單位合同管理審計(jì)問(wèn)題的產(chǎn)生。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前情況下的事業(yè)單位合同管理審計(jì)工作，作為事業(yè)單位控制管理的重要手段，日漸被接受，成為提高管理水平和防范風(fēng)險(xiǎn)投資的重要保障，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，找到合理的合同管理對(duì)策，其實(shí)踐意義將更加明顯。

參考文獻(xiàn)：