技術(shù)管理工作總結(jié)范文
時間:2023-05-04 13:11:31
導(dǎo)語:如何才能寫好一篇技術(shù)管理工作總結(jié),這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn),歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
我們都在力圖找到一條更便捷的更順利的更舒暢的路來達(dá)到理想的那個生活境界,打個比方來說就是都希望走“兩點之間直線最短”的那條道路,殊不知,我們每個個體、社會存在的每個企業(yè)(一個團(tuán)隊類似一個個體)都會因為自身業(yè)力的不同,從而產(chǎn)生不同的人生觀與世界觀,這就造成了我們的“各業(yè)”與“共業(yè)”的這個大的環(huán)境里套著小環(huán)境的各種各樣的圈子,人們亦如很多個運行著的小星球一般,轉(zhuǎn)在這些大大小小的圈子里面。因為萬有引力的定律,人們或團(tuán)隊之間不斷的產(chǎn)生著作用力與反作用力的各種依存或排斥的關(guān)系。因此,這就造成了我們每個人做每一件事情的時候,就很難走“直線最短”的那條路。
越是把簡單問題復(fù)雜化的人就越會自己造成很多彎路和麻煩,最后將自己有限的精力纏繞到一些人為設(shè)置的坎坷上,最后自己的心智都將枯竭一般。越是把復(fù)雜問題簡單化的人,越能踏踏實實的往一個具體的目標(biāo)努力,這樣看似的簡單反而會更容易接近自己理想中的生活或境界,不僅會得到所謂的成功更會讓自己心靈澄明跟寧靜,無論處在什么環(huán)境,人最終極的幸福就是擁有寧靜美好的心靈來享受生命的這個過程,如果連這個都做不到,那么說啥都沒用了,啥都是瞎折騰一般。生活需要每個人真實去體驗跟品位,其中的酸甜苦辣、冷暖風(fēng)雨盡在不言之中。
二、個人述職
2011年初,是我從業(yè)20年的第一次工作轉(zhuǎn)折點。我從一個純粹的技術(shù)人員走上了技術(shù)管理者的崗位。在我工作的第18個年頭的時候,我自己的內(nèi)心就出現(xiàn)一個想法,我要突破自己的從前了。因為我感知到我的思想在逐漸的成熟起來,在近20年的成長過程里,我儲備自覺的工作能力、良好的心理承受力、優(yōu)秀的與人溝通協(xié)調(diào)能力和比較全面系統(tǒng)的專業(yè)知識,這些都是歲月給我的最好的禮物,我要通過一種方式把這種積累變成具體的事物來實現(xiàn)對于企業(yè)或者往大點兒說是對于社會的一種資源的回饋。而最終,我要用歲月給予我的這個沉甸甸的禮物去塑造我所能做到的最好的那個自己。(創(chuàng)立中國微軟的學(xué)者李開復(fù)先生寫過一本書:“做最好的自己”推薦每一個人都去用心讀一下,即使已經(jīng)不再年輕的人們,通過閱讀這些勵志的書籍,無疑都可以獲得心靈成長必須的一些營養(yǎng)。人生如果非要給它加上一個意義的話,我覺得就是心靈的成長跟心靈的覺悟過程。這個覺悟不是說人越老就越象一根油條一樣被世俗煎炸的晦澀無味,讓人未嘗一口就不免要遠(yuǎn)離,而是成長到“慈悲”的圓融通透的心態(tài),能主動認(rèn)識到自己的不足而改進(jìn),能把自己遇見的每一個人都要當(dāng)作老師一樣去尊敬,去從心里接受別人的長處,當(dāng)你立身于正知與正見之中的時候,你會為自己和他人都營造一個很美好的氣場,從而使周圍的每個人都處在一個團(tuán)結(jié)上進(jìn),心態(tài)陽光積極的氣氛里。
過去的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷它給我的人生轉(zhuǎn)變打下一個堅實的地基,而在這個地基上成長起來的我,內(nèi)心堅強(qiáng)而有主見,懂得服從而不缺少創(chuàng)意,理解他人如同理解自己。在合適的時間里,我選擇了做我從前不十分感興趣的管理工作,以便在我的能力范圍內(nèi)去完善我所發(fā)現(xiàn)或者所感覺到的一些管理方面的疏漏跟不足之處。當(dāng)然,個體的感覺跟事實往往會有一些出入,人們的工作習(xí)慣和工作風(fēng)格也會因?qū)W識、經(jīng)歷、修養(yǎng)、品性的不同而出現(xiàn)不同的做事方法,但我相信每個人最終的目標(biāo)都是想把自己份內(nèi)的事情做好,我絲毫不懷疑人性里美好的一面,我想做到的就是讓團(tuán)隊里的每個人都發(fā)揮出自己積極向上,心態(tài)健康陽光,努力工作,勇于進(jìn)取的那一面,而將心里的不滿和陰郁消減到最少,甚至可以消失,以達(dá)到一種“無為而治”的最高境界里。
我理解我的團(tuán)隊,他們并不是一群生活在真空里的“圣人”,他們是普通的勞動者,要養(yǎng)家糊口過日子的百姓,但同時他們又是具有一定專業(yè)知識有責(zé)任感的知識型人才,如何跟團(tuán)隊之間的人進(jìn)行有效的溝通,如何連接起上層領(lǐng)導(dǎo)和普通員工這條溝通的紐帶,如何在有限的時間里完成具體的任務(wù),這是基本任務(wù);如何突破在現(xiàn)有的各種條件制約下,組織全體研發(fā)人員提升技術(shù)水平,開發(fā)新的產(chǎn)品是我的根本職責(zé);我很清楚我必須要作好的事情都有那些方面,除此就是在不斷的成長中,找到更好的更適合的辦法,解決問題。
在我擔(dān)任主管產(chǎn)品開發(fā)的部長的近10個月的時間里,承蒙前人的努力和大家的支持,完成了xxxx和yyyy的參展及市場推進(jìn),應(yīng)該很榮幸的認(rèn)為好的機(jī)遇給我站在別人的樹蔭下乘涼了,許多因緣我們并無法說清,但我只知道虔誠的努力付出一定才可能有所收獲的道理。前人種樹的時候,未必知道樹究竟可以長到多么大,多么久才可撐起一片蔭涼;但前人一定懂得只有種了樹才有可能讓后人享受樹的蔭涼。我們每時每刻的工作其實都象是在播種著令自己、家人以及社會人群美好生活的種子一樣,這樣的種子我們都希望可以長成一棵大樹,撐起一方蔭涼來。
在新產(chǎn)品推廣的過程里,由于經(jīng)驗的局限,我對并條機(jī)的理解相比對織機(jī)的理解要強(qiáng)一些,因此參與并條機(jī)具體工作比參與噴氣織機(jī)的具體工作要付出多一些。對噴氣織機(jī)還停留在組織協(xié)調(diào)以及初步了解的階段,要想提升一個段位還需要一段時間的研究跟學(xué)習(xí),因為對一件事物不了解透徹就沒辦法給出更好的意見來。一個搞技術(shù)的管理者先要懂得技術(shù)才是根本。當(dāng)然,我知道在很多方面我做不到技術(shù)權(quán)威的角色,但我愿意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)更多的可以做技術(shù)權(quán)威的人才來,讓他們很好發(fā)揮自己的一技之長,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
按照這個思想,除了具體的技術(shù)事物之外,我有意加強(qiáng)對人的培養(yǎng),我認(rèn)為任何的管理都是以人作為根本來進(jìn)行的,脫離人的實際情況來空談管理無異于空中樓閣。任何管理辦法的實施都是為實現(xiàn)人盡其能,物盡其用。
篇2
2013年,我參加了xxx工程的施工,我負(fù)責(zé)管道安裝施工及相關(guān)的技術(shù)管理工作。該工程施工質(zhì)量要求高。
作為一名現(xiàn)場技術(shù)管理人員,我深知技術(shù)和管理對于自身和企業(yè)的重要性,為了更好的用自己所掌握的技術(shù)知識服務(wù)于社會和企業(yè),我一直不斷的加強(qiáng)自己的技術(shù)水平和管理水平的提升。通過查閱大量技術(shù)資料,結(jié)合具體特點,對多種通過優(yōu)化的方案進(jìn)行篩選、整理后,編制了一套行之有效的施工方案,對所施工工種的生產(chǎn)和技術(shù),對施工人員、施工機(jī)械、施工材料、施工技術(shù)和施工環(huán)境進(jìn)行具體的組織和領(lǐng)導(dǎo)。
我克服困難,制定了詳細(xì)的施工對應(yīng)措施,精心組織施工,嚴(yán)格把關(guān),積極與監(jiān)理人員和設(shè)計人員協(xié)調(diào),密切與協(xié)作單位配合,通過全體施工成員的同心協(xié)力,克服重重困難,保證工程任務(wù)順利實施。我擔(dān)任該工程的工長期間,我面對挑戰(zhàn)努力學(xué)習(xí),敢于拼搏,善于在變化中運用科學(xué)知識有關(guān)系。
我不止一次對自己作過總結(jié),每個階段的自己都在不斷學(xué)習(xí)中積淀地越來越多的工作經(jīng)驗,以及良好處理人際關(guān)系的能力。我充滿了信心,堅信自己在未來的工作崗位上,能更好發(fā)揮所長,為公司為社會創(chuàng)造更多的財富,體現(xiàn)出自己最大的價值。
篇3
一年來,我所計劃生育工作,按照上級的統(tǒng)一部署,緊繞全年計生責(zé)任目標(biāo),堅持與時俱進(jìn),狠抓措施落實,著力構(gòu)建人口計生工作和諧環(huán)境,較好地完成了計生工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、基本情況
我所現(xiàn)有職工X人,已婚X人、未婚X人,其中育齡婦女X人,今年全年新婚0人,出生0女孩、0男孩,無計劃外生育。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面落實責(zé)任。首先,按照上級的目標(biāo)管理要求,我所把各項計劃生育管理目標(biāo)任務(wù)分解落實到每個崗位,一如既往地實行目標(biāo)管理責(zé)任制,做到組織到位、責(zé)任到位、措施到位、投入到位。其次,堅持主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé),始終把計劃生育工作擺上重要議事日程,與其他各項業(yè)務(wù)工作一起布置,一起檢查,一起總結(jié),一起表彰,強(qiáng)調(diào)在完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的同時,要同步完成計生工作的各項指標(biāo)。堅持所領(lǐng)導(dǎo)盡責(zé)抓、負(fù)實責(zé),單位職工互相幫助解決計劃生育方面的實際困難和問題。
三、營造氛圍,堅持國策宣傳。一年來,我所為了適應(yīng)計劃生育工作的新形勢,堅持開展了人口與計劃生育普法宣傳教育活動,積極宣傳國家計劃生育的法律法規(guī)和計劃生育的基礎(chǔ)知識,大力倡導(dǎo)男女平等、少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教等科學(xué)文明進(jìn)步的觀念,既豐富了干部職工計劃生育方面的知識,又增強(qiáng)了職工計劃生育的意識,切實讓國家有關(guān)人口與計劃生育的法律、法規(guī)、獎勵政策深入人心。
三、以人為本,提升服務(wù)水平。我所計劃生育工作堅持“以人為本,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,本著“自我組織,自我教育,自我管理,自我服務(wù)”的宗旨。為了使計生管理目標(biāo)責(zé)任充分落實,我們采取了一系列切實可行的措施。如積極組織單位職工開展氣排球、羽毛球、撲克牌比賽等多種文體娛樂活動,豐富他們的文體生活,幫助他們增強(qiáng)了體質(zhì),把組織的關(guān)懷和溫暖送到了職工的心坎上。一年來,我們不斷開創(chuàng)和拓寬宣傳渠道和途徑,努力營造新型文化氛圍。
篇4
一、技術(shù)裝備管理
1、充分發(fā)揮技術(shù)裝備的效率。由于去年教育技術(shù)裝備過程中時間緊,有些設(shè)備沒有完全到位,今年初催促中標(biāo)單位將相關(guān)設(shè)備及時到位,并將教師的辦公電腦做了更新,并投入了使用。
2、做好校產(chǎn)的登記工作。將所有技術(shù)裝備中到位的設(shè)備都進(jìn)行了登記。領(lǐng)用手續(xù)齊全。
3、做好技術(shù)資料的管理工作。為了更好的發(fā)揮技術(shù)設(shè)備的作用,我們將各項技裝的資料進(jìn)行了整理,并指定專人負(fù)責(zé)。
4、充分發(fā)揮技裝設(shè)備的作用。如利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)報務(wù),教室中的多媒體設(shè)備在教學(xué)中發(fā)揮了很大的作用。
二、校舍維修管理
1.做好校舍的維修工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
如春天下雨時發(fā)現(xiàn)教學(xué)樓禮堂樓頂積水,漏水,造成部分教室進(jìn)水,我們冒雨查找原因,并及時進(jìn)行了處理。
2及時辦理零星維修事項。如教學(xué)樓的飲水機(jī),衛(wèi)生間的供水,及時修理損壞的自來水龍頭等。還為各教室安裝了窗簾,確保多媒體正常使用。
三、財務(wù)工作管理
1.財務(wù)方面嚴(yán)格執(zhí)行國家的財務(wù)制度,堅持執(zhí)行上級規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),不亂收費,嚴(yán)格實行收支兩條線,精打細(xì)算。
2.做好學(xué)校的一切經(jīng)濟(jì)收支、往來賬目的結(jié)報、核算,及其他相關(guān)的統(tǒng)計等等有關(guān)事項。
3.在經(jīng)費使用中,分輕重緩急,盡可能的合理安排。在教學(xué)正常運轉(zhuǎn)的前提下,使教學(xué)設(shè)施得到充分的改善,使得充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段,以提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
篇5
一、履行崗位職責(zé)情況
本人參加工作后,先后從事過項目計劃管理、勞資管理、工程造價、招投標(biāo)、資質(zhì)管理等崗位。在此期間,本人努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識,并在管理過程中結(jié)合運用,通過理論聯(lián)系實際,所學(xué)的專業(yè)理論知識迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。2007年本人參加全國經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格考試,成績合格,當(dāng)年11月獲由中華人民共和國人事部頒發(fā)的中級經(jīng)濟(jì)師證書。2008年公司聘任為經(jīng)濟(jì)師至今。調(diào)任綜合管理部主管崗位后,在企業(yè)管理崗位上,本人努力發(fā)揮助手作用,較好地履行了個人職責(zé),為部門和企業(yè)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
二、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格前主要工作總結(jié)
2002年7月份參加工作后,本人先后從事過項目計劃管理、勞資管理、工程造價、招投標(biāo)、資質(zhì)管理等崗位。
在擔(dān)任項目計劃管理員期間主要工作是做好統(tǒng)計管理,主要包括:工程計劃編制、工程周報、勞動用工報表、工程量臺賬統(tǒng)計、分包統(tǒng)計等。各類臺帳的統(tǒng)計按月度進(jìn)行,保證登記齊全。同時完成其它管理工作,積極為項目部的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。
在擔(dān)任勞資管理員期間主要工作,一是勞動管理工作。主要包括人員調(diào)動、新入廠人員的審查安置、各部門的借工、定員編制、零工招收使用及清退等工作;二是做好工資管理工作,在工作中組織二級單位的勞資人員對公司一系列工資政策、規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí),保證在以后的工作中能做到各部門統(tǒng)一起來。日常做好監(jiān)督檢查工作,根據(jù)出勤情況嚴(yán)格執(zhí)行,保證分配上的公平公正,不影響員工的生產(chǎn)積極性。階段獎等根據(jù)職工的日??己藝?yán)格發(fā)放,打破大鍋飯平均分配的方法,充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。
在工程造價員和招投標(biāo)員崗位上,本人通過培訓(xùn)和個人學(xué)習(xí),先后取得了造價員、招標(biāo)師證書。完成了仁和醫(yī)院大樓、東興寓城花園小區(qū)、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院教職工住宅樓、費縣電廠職工住宅樓、菏澤電廠職工住宅樓、山東大學(xué)興隆校區(qū)學(xué)生公寓、山東電力高等專科學(xué)校電網(wǎng)實驗樓等工程工程投標(biāo)、預(yù)結(jié)算編制、分包招標(biāo)等工作,較好完成了公司交辦的任務(wù),為公司工程中標(biāo)、進(jìn)度結(jié)算、分包管理、資金催收等作出了自己的最大努力。
在公司資質(zhì)管理崗位上,本人作為資質(zhì)負(fù)責(zé)人,積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,加快公司資質(zhì)晉升,求得企業(yè)更快發(fā)展。按照公司部署,本人認(rèn)真精心準(zhǔn)備資質(zhì)升級資料,主動加班加點力求盡善盡美,加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),公司資質(zhì)晉升工作得到了住建部、山東省電監(jiān)辦等政府部門的肯定。公司先后順利取得住建部電力工程施工總承包一級資質(zhì)、建筑工程施工總承包二級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包三級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質(zhì)、國家能源局二級承裝(修、試)電力設(shè)施許可證、質(zhì)監(jiān)總局壓力管道安裝許可證、鍋爐安裝許可證、商務(wù)部對外承包工程資質(zhì),為公司提升實力、加快發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。
三、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后主要工作總結(jié)
(一)加強(qiáng)企業(yè)管理和工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后自學(xué)了《著名商學(xué)院EMBA課程合集》、《內(nèi)控管理——杜絕漏洞》、《從零開始做運營》、《新金融時代》、《工業(yè)4.0——即將來襲的第四次工業(yè)革命》、《卓有成效的管理者》等書籍,熟練掌握了企業(yè)現(xiàn)代化管理、全面質(zhì)量管理等理論、手段和方法,掌握了現(xiàn)代企業(yè)制度理論。
企業(yè)管理工作涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、技術(shù)、管理等方方面面,專業(yè)性、綜合性強(qiáng)。本人深知做好企業(yè)管理工作,光有經(jīng)濟(jì)知識是不夠的,本人通過三年函授學(xué)習(xí),2014年取得了土木工程專業(yè)本科學(xué)歷和工學(xué)學(xué)士學(xué)位。有了經(jīng)濟(jì)管理與工程技術(shù)專業(yè)知識,本人參與編寫的《火電廠脫硫與脫硝實用技術(shù)手冊》、《大型火電機(jī)組檢修手冊》先后由中國水利水電出版社出版發(fā)行,提升了公司軟實力和品牌形象,對推動電廠機(jī)組環(huán)保改造、現(xiàn)代大型火電機(jī)組檢修起到了積極促進(jìn)作用。
(二)建立完善公司企業(yè)管理制度,做到有章可循。本人起草編制了公司《業(yè)務(wù)招待費用管理辦法》、《通訊及費用管理程序》、《辦公用品管理程序》、《公章管理辦法》、《宣傳管理辦法》、《單據(jù)報銷管理辦法》、《公司經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《文明辦公考核管理辦法》、《公司各類會議管理規(guī)定》、《公司資質(zhì)管理規(guī)定》等企業(yè)管理制度。辦法執(zhí)行過程中得到了員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,保證了企業(yè)正常運營。
(三)建立公司考核機(jī)制,完善公司考核績效管理。為了充分調(diào)動總部及項目部員工的工作積極性,起草編制了《公司月度工作績效考核管理辦法》、《項目部績效考核規(guī)定》等文件,明確了考核依據(jù)與原則、考核組織及層次、考核程序、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核權(quán)重及考核結(jié)果兌現(xiàn)等。并與軟件公司聯(lián)合編制了網(wǎng)絡(luò)版公司員工考核系統(tǒng),經(jīng)過試用及修改后,員工考核體系已基本達(dá)到預(yù)期的效果??冃Э己耸翘岣咂髽I(yè)執(zhí)行力、實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)管理持續(xù)提升的重要手段。通過績效考核,加強(qiáng)了對各項業(yè)務(wù)管控,進(jìn)一步提升了企業(yè)整體管理水平。
(四)制定《公司電廠檢修與技改業(yè)務(wù)發(fā)展管理規(guī)劃》。本管理規(guī)劃主要內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展發(fā)展現(xiàn)狀(基本情況、資源情況、業(yè)務(wù)范圍)、業(yè)務(wù)發(fā)展SWOT分析(優(yōu)劣勢、機(jī)遇與挑戰(zhàn))、業(yè)務(wù)發(fā)展方向和目標(biāo)、市場開發(fā)規(guī)劃、經(jīng)營管理規(guī)劃、現(xiàn)場管控規(guī)劃、風(fēng)險管理規(guī)劃、內(nèi)部管理提升規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、品牌規(guī)劃等。制定本規(guī)劃作為檢修技改板塊全體員工行動綱領(lǐng),積極推進(jìn)理念改革,強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),提升施工組織管理能力,促進(jìn)了檢修技改板塊業(yè)務(wù)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
(五)編制《公司工程分包項目結(jié)算管理實施細(xì)則》。就分包目的、范圍、職責(zé)、原則與程序、進(jìn)度預(yù)結(jié)算、工程項目竣工結(jié)算、工程款的支付、考核與獎懲等,進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。實施本細(xì)則后,進(jìn)一步加強(qiáng)了工程分包項目結(jié)算管理,及時反映了工程分包項目成本,加快了公司“兩金清理”進(jìn)度,提高了項目經(jīng)營管控水平。
(六)規(guī)范公司投標(biāo)和市場開發(fā)工作。制定了公司《工程投標(biāo)管理程序》,確定工程投標(biāo)過程中各部門之間的責(zé)任及義務(wù)劃分,確保投標(biāo)工作分工協(xié)作順利進(jìn)行。開發(fā)部負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的購買及與招標(biāo)人的聯(lián)系,總體負(fù)責(zé)投標(biāo)活動的策劃及實施,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的裝訂及包封;負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的歸檔、整理、分析,并協(xié)助財務(wù)部負(fù)責(zé)投標(biāo)所需投標(biāo)保證金的辦理。計經(jīng)部負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)部分的編寫。工程部負(fù)責(zé)投標(biāo)文件技術(shù)部分的編寫。物資部負(fù)責(zé)配合投標(biāo)過程中有關(guān)材料及設(shè)備價格的提供。工程開標(biāo)完成后,由參加投標(biāo)的人員把投標(biāo)活動中相關(guān)的資料及開標(biāo)過程中的有用信息提供給開發(fā)部整理,為以后投標(biāo)決策提供參考。
(七)制定了《企業(yè)全面精細(xì)化管理專項實施方案》,力求在管理短板和瓶頸問題、基礎(chǔ)管理工作夯實、發(fā)展理念轉(zhuǎn)變、細(xì)化和規(guī)范完成各項任務(wù)等方面實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。主要從制度建設(shè)、市場推廣、人才戰(zhàn)略建設(shè)、經(jīng)營管理、物資采購、風(fēng)險管理、信息化建設(shè)等十個方面采取措施實施精細(xì)化管理。通過檢查、績效考核等方式對實施方案進(jìn)行考評,直接與月度超產(chǎn)獎掛鉤。用制度、流程和程序來規(guī)范每一個員工的行為,養(yǎng)成按制度和流程來辦事的良好作風(fēng),適時導(dǎo)入卓越績效和其他先進(jìn)的管理模式,夯實公司的管理基礎(chǔ),提升制度執(zhí)行力。通過開展精細(xì)化管理,全面提升了各項管理水平和公司經(jīng)營效益,促進(jìn)了公司持續(xù)快速發(fā)展。
篇6
2、協(xié)助車間主任,具體領(lǐng)導(dǎo)鍋爐車間帶班范圍班組長(早中夜)崗位的全面流程作業(yè)管理工作,組織落實好各項規(guī)章制度,天然氣蒸汽鍋爐沈陽鍋爐設(shè)備運行操作和崗位安全操作,確保選礦開車浙江小型電蒸汽鍋爐廠月計劃任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)鍋爐車間的考勤、安全學(xué)習(xí)、流程管理學(xué)習(xí)、勞動紀(jì)律落實、各項制度的貫徹、應(yīng)急生產(chǎn)鍋爐工作總結(jié)落實等全面工作布置和技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)選礦車間主任和配合隸屬部門領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)、設(shè)備運行、計劃指標(biāo)和干部團(tuán)隊的合作管理。
5、負(fù)責(zé)鍋爐車間在現(xiàn)場管理過程中存在的各種鍋爐工作總結(jié)和不安全因素的診斷與處理,督促落實好各壓力容器和防爆裝置日常計劃生產(chǎn)的工作、試驗、檢查,嚴(yán)格按照安全規(guī)程和技術(shù)指標(biāo)要求操作,總結(jié)鍋爐運行質(zhì)量優(yōu)良。
6、負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備設(shè)施的年檢大修、防爆裝置的年檢校驗及應(yīng)急工作處理、設(shè)備設(shè)施的保護(hù)、供氣管道的跑冒滴漏等全面現(xiàn)場管理工作。
7、兼職鍋爐統(tǒng)計員管理工作,參與選礦車間質(zhì)量管理,每月協(xié)助主任搞好安全自檢、設(shè)備自檢和室內(nèi)外衛(wèi)生及轄區(qū)衛(wèi)生的檢查整改落實工作。
8、負(fù)責(zé)日常鍋爐車間原材物料的領(lǐng)取使用開票、控制、監(jiān)督管理工作(包括及時以舊換新、修舊利廢、工具使用和保管)。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和計劃維修過程中的安全操作、隱患排查治理、勞動防護(hù)用品的佩戴、重大危險源的應(yīng)急措施處理和應(yīng)急事故救援工作。
10、做好員工的模范向?qū)?,違章指揮,每天下班前要落實好車間衛(wèi)生清掃工作,全面巡查檢點一遍后將存在問題匯報帶天然氣蒸汽鍋爐沈陽,做好中夜班鍋爐員工的交工作總結(jié)具體工作安排。(二)職權(quán)
1、行使選礦車間領(lǐng)導(dǎo)管理下的隸屬單位鍋爐車間生產(chǎn)現(xiàn)場全面管理和指揮的權(quán)力。
2、因公休、事假等不在浙江小型電蒸汽鍋爐廠,要鍋爐工作總結(jié)向主任的匯報,由主任負(fù)責(zé)全面組織、調(diào)度、鍋爐車間的安全生產(chǎn)管理工作。
3、有權(quán)鍋爐每周中層以上干部調(diào)度會,并積極做好鍋爐車間每周生產(chǎn)工作的總結(jié)匯報。
4、有權(quán)對車間內(nèi)的考勤、勞動紀(jì)律、喝酒上崗、違反操作規(guī)程、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各種“三違”人和事的直接處罰或加倍處罰權(quán)。5、對部門人員作業(yè)指揮、違反安全規(guī)定等行為,提出批評建議權(quán)和檢舉揭發(fā)權(quán)。
6、對不服從領(lǐng)導(dǎo)管理及屢教不改的班組長和員工,有權(quán)向車間提出職務(wù)罷免和待崗的權(quán)力
7、對下達(dá)的鍋爐檢修計劃和安全措施不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的,有權(quán)根據(jù)本職技術(shù)管理要求作部分補(bǔ)充措施完善,保持同步計劃實施,以便保質(zhì)保量地安全生產(chǎn)。
8、對員工工作優(yōu)秀成績顯著的有評比推薦、表彰建議權(quán)。
9、對各班組在安全生產(chǎn)過程中,因突發(fā)重大安全隱患,有立即停止生產(chǎn)、撤離或先應(yīng)急處理;后匯報的權(quán)力。
篇7
負(fù)責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1.
認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項
目工程進(jìn)場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主
持項目部工作。
2.
全面完成公司下達(dá)給工程項目的各項考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、
工期的實現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同。
3.
參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審,堅持項目過程精
品,動態(tài)管理,標(biāo)價分離,嚴(yán)格獎罰。
4.
負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計劃,按時向公司
報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5.
嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)
責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施
情況的考核。
6.
合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.
負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公
司,并執(zhí)行公司的指令。
8.
負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9.
定期組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展“qc”小組活動。
10.負(fù)責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計,并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進(jìn)度計劃。
篇8
關(guān)鍵詞:公路工程;施工技術(shù);技術(shù)管理
中圖分類號:TU74文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A
引言
隨著國家對公路的投入不斷加大,公路工程建設(shè)正處于高速發(fā)展時期,為了提高公路工程質(zhì)量,社會對工程施工技術(shù)管理等提出了更高的要求。公路施工技術(shù)管理,從系統(tǒng)的角度來講是構(gòu)成公路施工過程中各個環(huán)節(jié)以及所涉及的各項技術(shù)活動,采用行之有效的方法進(jìn)行規(guī)劃、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制等。其目的是維持正常的工程技術(shù)活動,嚴(yán)格控制施工程序,將技術(shù)責(zé)任細(xì)化到人和具體的工藝流程,是公路工程質(zhì)量與安全的重要保障。
一、公路工程施工技術(shù)管理的重要性
公路施工技術(shù)的管理,是貫穿于整個工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié),主要包括施工企業(yè)的技術(shù)管理水平、公路工程施工質(zhì)量、公路施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等各個方面。首先,施工企業(yè)的技術(shù)管理水平高低,是施工企業(yè)技術(shù)水平的直接體現(xiàn),通過加強(qiáng)技術(shù)管理可以提高公路質(zhì)量,同時減少施工過程中的安全隱患;其次,應(yīng)提高施工技術(shù)管理工作,增強(qiáng)公路工程質(zhì)量的有效管理措施。施工技術(shù)的管理是對施工過程中的現(xiàn)場施工技術(shù),技術(shù)參數(shù)等的管理,對工程質(zhì)量起到有效的監(jiān)控作用,是公路質(zhì)量有力保障;最后,在公路建設(shè)市場的激烈競爭中,公路施工企業(yè)加強(qiáng)施工技術(shù)的管理,是提高施工企業(yè)競爭力的重要途徑。
二、目前我國公路施工技術(shù)管理中所存在的問題
1、國家對公路施工監(jiān)管不力
我國在對道路施工技術(shù)管理方面的管理方式始終處于放任、粗線條的管理狀態(tài),導(dǎo)致一些不正當(dāng)?shù)氖┕な侄卧诠肥┕さ墓ぷ髦谐锰摱?。管理監(jiān)督的薄弱讓施工單位有恃無恐,不僅降低了對公路施工的資金投入,也降低了施工質(zhì)量。
2、公路施工技術(shù)力量薄弱
目前,我國公路施工技術(shù)力量薄弱,技術(shù)投入不到位,根本不能滿足公路施工的基本要求。這就讓公路施工質(zhì)量得不到保障。并且,對參數(shù)控制方面的能力也比較薄弱。這就讓公路技術(shù)管理的職能不能得到充分有效的發(fā)揮。再加上有相當(dāng)一部分的施工承包商的施工技術(shù)不夠高,就讓公路施工的質(zhì)量受到更大的影響,難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
三、提高公路施工技術(shù)管理的措施
1、建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系
公路質(zhì)量是公路建設(shè)的核心,公路建設(shè)是一個復(fù)雜的過程,在施工過程中會出現(xiàn)很多突發(fā)的概況,質(zhì)量管理體系的不完善,使有些工程單位偷工減料,以次充好,使公路建設(shè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,使公路主管單位嚴(yán)格投標(biāo),嚴(yán)防幕后的暗箱操作,選取符合法律、科學(xué)技術(shù)規(guī)定的計劃,將工程承包給實力雄厚的建造公司。在施工項目的各個階段監(jiān)理單位派工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督的同時施工單位也應(yīng)選派工作小組對工程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),使管理,監(jiān)查工作有序展開。提高質(zhì)量控制的嚴(yán)格性,使監(jiān)查規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化將重點檢查與日常檢查合理結(jié)合。提高施工人員的質(zhì)量意識,加強(qiáng)質(zhì)量檢測的宣傳教育,樹立質(zhì)量意識,使嚴(yán)把質(zhì)量管深入人心,在施工過程中積極,負(fù)責(zé)并嚴(yán)格按要求操作。
2、培養(yǎng)高素質(zhì)人才
在施工過程中提高施工人員的安全和責(zé)任意識,加強(qiáng)對工程施工各個階段的安全管理意識,在保證安全施工的同時,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公路工程施工技術(shù)管理人員的缺乏,使的公路建設(shè)過程中的各項工作無法嚴(yán)格落實,培養(yǎng)經(jīng)驗豐富、良好職業(yè)道德的復(fù)合型人才有利與公路工程技術(shù)管理的蓬勃發(fā)展,加強(qiáng)與國際先進(jìn)公路工程機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,輸送管理人員在先進(jìn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)修,從而應(yīng)用于日益多元化的公路建設(shè)過程中。每年重點扶持、資助一批優(yōu)秀的管理人才,調(diào)動大多數(shù)人的科研,工作積極性,借此來逐步提高公路工程施工技術(shù)管理水平。
3、圖紙會審及設(shè)計變更技術(shù)核定
圖紙會審是為了避免圖紙本身的錯誤導(dǎo)致施工的嚴(yán)重后果。要有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有步驟地進(jìn)行。技術(shù)核定是針對工程變更內(nèi)容,召集有關(guān)部門在技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、質(zhì)量上和使用功能上充分研究、協(xié)商,各方意見統(tǒng)一后以文字記錄下來,技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字后作為施工依據(jù)。要審查設(shè)計是否符合國家有關(guān)技術(shù)規(guī)定。是否完整、齊全、清楚,圖中尺寸、坐標(biāo)、標(biāo)高、軸線等是否準(zhǔn)確;一套圖紙前后是否一致;互相聯(lián)系的各套圖紙設(shè)計是否有矛盾;同一設(shè)計中的地上、地下部分是否吻合。查主要結(jié)構(gòu)的設(shè)計在剛度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性等方面有無問題,主要部位在結(jié)構(gòu)構(gòu)成設(shè)計中是否合理。審查施工技術(shù)裝備條件能否滿足工程設(shè)計要求,施工單位能否按照設(shè)計要求確保工程質(zhì)量安全施工。審查路基、路面等設(shè)計圖有否矛盾,在交叉施工時是否會存在問題。審查設(shè)計選用的材料與采購供應(yīng)的材料在品種、質(zhì)量、規(guī)格、性能、數(shù)量等方面是否相符。對設(shè)計圖的疑問提請設(shè)計單位解釋收集有關(guān)各方對工程設(shè)計的合理化建議。
4、建立技術(shù)的交底工作制度,并管理好技術(shù)檔案
技術(shù)的交底工作必須分級的進(jìn)行,分級的管理,其目的就是使所有參與施工的職工都做到心中有數(shù),同時避免盲目的施工。技術(shù)檔案不同于一般的技術(shù)資料,是在公路項目施工、科研活動中形成的有保存價值的技術(shù)文件和資料。技術(shù)的檔案管理也包括了交給建設(shè)單位所保管的竣工的資料以及施工的單位所保存的相關(guān)施工的組織與管理各個方面的技術(shù)檔案,都應(yīng)該按照檔案的管理的要求來進(jìn)行歸檔。包括所用材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗結(jié)果;材料配比、拌和加工控制檢查和試驗數(shù)據(jù);地基處理和隱蔽工程施工記錄;各項質(zhì)量控制指標(biāo)的試驗記錄和質(zhì)量檢驗匯總表;施工中遇到的非正常情況記錄及其對工程質(zhì)量的影響分析;對質(zhì)量事故處理補(bǔ)救后達(dá)到設(shè)計要求的證明文件。另一方面,為公路施工企業(yè)管理需要保存技術(shù)資料包括:施工組織設(shè)計、各種定額執(zhí)行情況;新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用情況;施工總結(jié)材料;重大質(zhì)量事故、安全事故的分析和處理措施;技術(shù)管理工作總結(jié)等。
5、技術(shù)管理工作組織實施與創(chuàng)新
隨著社會的進(jìn)步,現(xiàn)代科技信息的發(fā)展,公路的施工技術(shù)的管理工作不能夠固步自封,也不能夠止步不前,必須堅持與時俱進(jìn)的觀念,緊跟時展的需求,需要公路施丁技術(shù)人員的技術(shù)交流與創(chuàng)新,以科學(xué)的施工技術(shù)管理手段優(yōu)化現(xiàn)場資源配置,進(jìn)而實現(xiàn)工程質(zhì)量、進(jìn)度與成本等多方面的和諧統(tǒng)一。對于施工的技術(shù)所組織的實施工作主要是提高高速公路實施工作中的勞動生產(chǎn)率,提高機(jī)械化的水平,建立、健全施工技術(shù)的管理組織機(jī)構(gòu)以及技術(shù)的責(zé)任制度。最終實行技術(shù)的責(zé)任制目的,其實就是保證各個技術(shù)的崗位都有具體的技術(shù)負(fù)責(zé)人,來杜絕因施工中的責(zé)任不清或是無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。
6、公路工程竣工驗收階段的技術(shù)管理
工程完工后,應(yīng)組織技術(shù)管理人員對公路進(jìn)行全面檢測,并撰寫竣工報告與技術(shù)總結(jié)。在此過程中,應(yīng)嚴(yán)格審核合同中約定的工程設(shè)計與其他各項內(nèi)容是否完成;查看技術(shù)檔案與施工管理資料是否完整;檢查工程使用的主要建筑材料、設(shè)備等是否有進(jìn)場試驗報告等。待驗收合格后再交付使用,確保工程符合合同約定的各項工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)束語
總之,施工項目技術(shù)管理是一項十分重要的工作,它是集管理與技術(shù)于一身的工作,在實際施工當(dāng)中,必須從技術(shù)管理上下功夫,精心組織,科學(xué)管理,使項目的技術(shù)管理工作制度化、規(guī)范化,將科學(xué)化的管理融入到技術(shù)管理工作當(dāng)中,實現(xiàn)項目的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙豐收。
參考文獻(xiàn)
篇9
【關(guān)鍵詞】水利水電工程;施工技術(shù);施工管理
在水利水電工程中,通過對各分部分項工程進(jìn)行結(jié)構(gòu)分解,每個工程都會分解為很多的重要子工程,比如說混凝土的施工過程就包含了模板工程、鋼筋工程、砼澆筑工程等等,這些子工程對施工技術(shù)的要求極高,稍有不虞就會對整個工程的質(zhì)量安全構(gòu)成威脅。所以說,施工技術(shù)的管理作用于施工的關(guān)系可以說是決定性的。
1. 水利水電工程建筑施工的管理和技術(shù)的結(jié)合
技術(shù)管理就是對工程中的各項技術(shù)要素和活動過程的管理。那么如何在對工程技術(shù)實施妥善的管理,除了受限于技術(shù)能力的水平外,很大程度上也與技術(shù)管理人員的管理方法。沒有一套完善的技術(shù)管理方法,再先進(jìn)的技術(shù)也無濟(jì)于事。在目前工程中的技術(shù)管理中,存在很多技術(shù)交底不徹底,技術(shù)驗收不標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)創(chuàng)新不積極等一系列問題。
1.1建立健全技術(shù)組織管理制度。
相關(guān)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)建立廠站、車間、班組三級技術(shù)管理工作網(wǎng),實行分級負(fù)責(zé)管理,責(zé)任到人。建立技術(shù)信息的收集,事故及故障分析、整理、反饋制度。定期或不定期開展技術(shù)經(jīng)驗交流,工作總結(jié),技術(shù)革新及合理化建議等活動。組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對活動成果進(jìn)行分析、歸類并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。建立健全各項制度,加強(qiáng)技術(shù)管理對設(shè)備的運行狀況、檢修及事故或故障等進(jìn)行統(tǒng)計分析,有利于采取針對性的措施來提高設(shè)備的利用率,減少設(shè)備損壞率,起到增收節(jié)支的作用。技術(shù)檔案應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理,確保其資料的完整性、系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性,應(yīng)認(rèn)真收集和整理歸類有關(guān)文書數(shù)據(jù)、圖表,機(jī)組的原始數(shù)據(jù)資料(設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試、試運行記錄、設(shè)計文件圖紙資料、運行、檢修、試驗、檢驗記錄等)。特別注意收集散落在各工作面、車間、班組的數(shù)據(jù),并將其分類匯編歸檔,同時還應(yīng)建立健全文檔查閱制度。
1.2加強(qiáng)維護(hù)檢修管理,加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督。
在“質(zhì)量第一、安全第一”的前提下,結(jié)合實際進(jìn)行挖潛,技術(shù)更新,技術(shù)改造工作。逐步把恢復(fù)設(shè)備性能轉(zhuǎn)變到改進(jìn)設(shè)備性能上來,延長檢修周期,縮短檢修工期,保證設(shè)備的檢修質(zhì)量。要努力學(xué)習(xí)新技術(shù),掌握新工藝,熟悉新材料的物理化學(xué)性能及使用方法;改革傳統(tǒng)的檢修方法和步驟,充分利用網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù),制定檢修網(wǎng)絡(luò)圖,使檢修質(zhì)量提高,工期縮短,耗材降低,工力減少。運用各種科學(xué)試驗方法進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督,對各種設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的檢驗和檢測,了解掌握設(shè)備的技術(shù)狀況及在運用中的變化規(guī)律,保證設(shè)備有良好的技術(shù)狀況。加強(qiáng)儀表監(jiān)督、絕緣監(jiān)督、金屬監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督。技術(shù)監(jiān)督還是一個薄弱環(huán)節(jié),有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
2. 中小型水利工程施工技術(shù)管理中重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
2.1關(guān)于中小型水利工程施工及其技術(shù)管理中預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)應(yīng)用的分析。
水利工程施工特別是中小型水利工程的施工都面臨著原先建筑物的加固和受力條件的改善問題,而預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)是在預(yù)應(yīng)力巖錨與混凝土預(yù)應(yīng)力拉錨的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種技術(shù),它在工程施工特別是水利工程施工中有著巨大潛力的應(yīng)用。中小型水利工程的施工及施工技術(shù)管理實踐表明它能有效地滿足加固改善原有建筑物的目的,也能有效的在新建工程項目顯示其獨特作用。實際應(yīng)用中一般要結(jié)合GPS定位測繪技術(shù)根據(jù)水利工程設(shè)計要求的方向、大小及錨固深度,預(yù)先對基巖或建筑物施加主動的預(yù)壓應(yīng)力,從而達(dá)到加固或改善其受力條件的目的。
2.2關(guān)于中小型水利工程施工及其技術(shù)管理中大體積碾壓混凝土技術(shù)應(yīng)用的分析
該技術(shù)使用填筑土石壩的大型運輸,振動碾壓機(jī)械,壓實非常干硬的混凝土拌和物,采用大體積,薄層碾壓上升的澆筑方法,這種施工方法速度快,投資省,經(jīng)濟(jì)效益高。碾壓混凝土有別于常規(guī)混凝土的主要特征是拌和物干硬,坍落度為零。施工方法更接近于土石壩的填筑方法,采用通倉薄層式的鋪料,振動碾表面壓實,而常規(guī)大壩混凝土施工采用柱狀分塊,插入式搗固。工程實踐顯示了碾壓混凝土的優(yōu)越性是施工速度快,經(jīng)濟(jì)效益高。
2.3關(guān)于中小型水利工程施工及其技術(shù)管理中施工導(dǎo)流及圍堰技術(shù)應(yīng)用的分析。
水利工程施工中,修建閘壩工程所特有的重要工程措施是施工導(dǎo)流。導(dǎo)流時段的劃分、導(dǎo)流流量的選擇、導(dǎo)流方案及措施的擬定等,均應(yīng)按國家建設(shè)計劃的要求為標(biāo)準(zhǔn),按水工建筑物主體工程的控制進(jìn)度作為主要依據(jù)??刂菩允┕た傔M(jìn)度實際就是壩和導(dǎo)流工程在洪水賽跑中所必須達(dá)到的時間指標(biāo),如何安全度汛在施工中是十分關(guān)鍵的,導(dǎo)流工程必須最大限度地滿足施工總進(jìn)度的要求,合理的安排工期,熟悉地理知識,在設(shè)計中做到細(xì)致有度。
2.4認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項技術(shù)管理制度。
貫徹和執(zhí)行好各項技術(shù)管理制度是搞好階段技術(shù)管理工作的關(guān)鍵,是科學(xué)地組織企業(yè)各項技術(shù)工作的保證。技術(shù)管理工作一般分三個環(huán)節(jié):一是施工準(zhǔn)備階段的施工技術(shù)管理。這階段主要是指安全、質(zhì)量、進(jìn)度等項目因素進(jìn)行技術(shù)管理,是確保工程按期保質(zhì)完工的先決條件。第二階段主要是指施工過程中的各項技術(shù)管理工作。這階段的管理主要是指在實際施工過程中對實際投入的各生產(chǎn)要素,作業(yè)技術(shù)活動的實施狀態(tài)和結(jié)果進(jìn)行的技術(shù)管理。
3. 結(jié)語
水利水電工程建筑的施工技術(shù)將直接關(guān)聯(lián)作用到水電水利的效益和產(chǎn)生的影響,它并不只是簡單的一個工程而已,它是構(gòu)成整個水電水利工程的一個重要要素。只有將技術(shù)含量高與社會相緊密聯(lián)系的技術(shù)用到水利水電工程建筑的施工中,水利水電工程建筑才能真正發(fā)揮其作用。
參考文獻(xiàn)
[1]潘新國,王宏.水利水電工程施工管理研究[J]中國水利2011(6).
篇10
光陰荏苒、時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年在緊張忙碌中過去了,20xx年也迎來了五月。這一年多是緊張的,也是充實的。展望未來,在以后的日子里,我將總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風(fēng)投入到工作中當(dāng)去。
這一年多的時間里,我在項目經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,在新疆吉勒布拉克水電站發(fā)電廠房建筑及金屬結(jié)構(gòu)安裝工程的建設(shè)中先后經(jīng)歷了發(fā)電廠房各個部位的開挖工程、發(fā)電洞斜井段小導(dǎo)洞的貫通工作、以及正在進(jìn)行的發(fā)電廠房澆筑的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤,對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚,對自己工作中存在的失誤,將認(rèn)真的總結(jié),深刻的反省,盡可能減少工作失誤的發(fā)生。
通過這些現(xiàn)場工作的鍛煉,我已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗,主要得益于項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo)。
在工程建設(shè)中,一是抓安全文明施工,二是抓工程質(zhì)量,三是抓工程進(jìn)度。要搞好工程施工,必須首先熟悉施工圖紙,完成從熟悉圖紙設(shè)計意圖再回頭修正圖紙的過程,其次要強(qiáng)化對圖紙的了解程度。
加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營造良好的工作氛圍,建設(shè)工程項目運作過程中涉及方方面面,必須搞好協(xié)調(diào)配合。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領(lǐng)導(dǎo)匯報,作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證項目建設(shè)順利實施。
為了提高工作效率和工作質(zhì)量,本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面:
1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。
3、要注意學(xué)習(xí)新的技術(shù),多動腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準(zhǔn)備,不打無準(zhǔn)備之仗。建筑施工員工作總結(jié)4、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通,使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。
以上為我個人的工作總結(jié),希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指教。
2021年精選施工員年終工作總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)過去,時光像流水一樣飛逝,參加工作已有半年,當(dāng)初主動申請到南疆工作的情景仿佛還在眼前,提起拙筆對這半年來的工作情況做一個總結(jié),作為一個剛參加工作的菜鳥,這半年的收獲太多太多,無論在哪方面都得到了相當(dāng)?shù)奶岣?,通過總結(jié)為自己以后的工作學(xué)習(xí)定下一個目標(biāo)和發(fā)展方向。
過去的半年中作為施工技術(shù)管理人員,按照作業(yè)隊的要求我負(fù)責(zé)高爐系統(tǒng)工程的施工技術(shù)管理工作。由于剛參加工作且以前也沒有接觸過鋼結(jié)構(gòu)安裝的工作,很多東西都是全新的,所以工作中存在了很多問題,最重要的是自身經(jīng)驗的不足以及施工工藝的不了解,自己完全處于一個盲目的狀態(tài),好在公司對新來的菜鳥安排了師帶徒工作模式,在工作中得到了很多的指點與幫助,同時在工作中我努力學(xué)習(xí)爭取把自己所負(fù)責(zé)的每一件事做到最好,積極向老工人師傅請教學(xué)習(xí),在最短是的時間內(nèi)對我們冶建行業(yè)有了一個全面的了解,對所處的工作環(huán)境和模式有了一個全新的認(rèn)識。
在施工技術(shù)方面,力求做到現(xiàn)場有求必應(yīng),以服務(wù)現(xiàn)場為第一原則,以保證正常的施工進(jìn)度,同時也狠抓質(zhì)量,對施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格,認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量。但是由于缺乏施工經(jīng)驗,在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確而迅速的找出在施工存在的毛病,也不能及時的與施工班組溝通,而使現(xiàn)場存在的問題盡快合理的解決以保證工作流暢的進(jìn)行,通過半年的學(xué)習(xí)了解基本掌握施工工藝,也慢慢學(xué)會了與班組溝通很多工作得以順利進(jìn)行,自己也收獲了很多東
西。明白了必須認(rèn)真熟悉圖紙并很好的掌握,爭取把所有的施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當(dāng)中去。
同時在工作我也負(fù)責(zé)資料的工作,基本保證了資料能跟上工程的進(jìn)度,沒有因為資料而影響工程的順利進(jìn)行以及進(jìn)度。雖然做資料看似是一個很簡單的工作,但是做資料是一個很快了解整個工程的捷徑,能幫助你對工程做一個透徹的了解。在做資料的過程中也存在一定的問題,因為資料牽扯到很多單位,也是一個較為繁瑣的工作,所以難免有一些紕漏以及一些細(xì)節(jié)未能處理好,以后在工作中要克服這些問題保證工作,認(rèn)證態(tài)度,給以后的資料整理打下基礎(chǔ)。
雖然在這里的生活條件比較艱苦,但是并沒有因為這些而退縮,因為申請來南疆的時候就做好心理準(zhǔn)備,相信在這里的鍛煉將為我以后的工作以及發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),因為我也是一個能吃苦的人。
通過這次總結(jié)找出了不足,以便以后的工作加以克服,同時需要多看相關(guān)書籍,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己工作能力,培養(yǎng)自己的責(zé)任感,做好個人的各項工作。
宗旨,今后工作中會不斷總結(jié)反省,不斷鞭策自己并充實自我,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和公司的飛速發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長。
2021年精選施工員年終工作總結(jié)范文
光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)過去,回望20xx年感覺時光的飛逝如流水一樣飛快,提起拙筆對20xx年的工作情況來下總結(jié),無論是收獲多少,感受多少,只為自己以后工作學(xué)習(xí)定下一個引航標(biāo)志。
過去的一年作為現(xiàn)場施工管理人員,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了濱海三表段和六標(biāo)段的施工管理工作,當(dāng)然工作中也存在了很多問題,最重要的是自身經(jīng)驗不足,在說話和做事方面優(yōu)柔寡斷,對問題的考慮不夠全面,沒有對事情詳細(xì)清楚的分析就下定結(jié)論,從而造成了不必要的損失。在管理上對帶工人員不聽指揮不按要求施工沒有做出嚴(yán)厲的懲罰,久而久之造成了帶工人員的僥幸心理,在以后的管理工作中定要明確自己的立場,發(fā)揮自己在施工現(xiàn)場的主導(dǎo)工作,做到對帶工人員獎罰分明,形成以項目為中心的領(lǐng)導(dǎo)方法,做到言出必行一此樹立威信。
在施工技術(shù)方面,由于缺乏施工經(jīng)驗,在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確而迅速的找出在施工存在的毛病,使實際施工和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,沒有達(dá)到預(yù)期的施工效果,使施工程序變得復(fù)雜,從而造成了施工成本上升,今后施工過程中我一定牢記不能隨心所欲,必須認(rèn)真熟悉圖紙并很好的掌握,爭取把所有的施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當(dāng)中去。
資料整理上也有做好,落下了很多資料,給后面的竣工總結(jié)資料編寫留下了麻煩,以后一定做到施工資料并行,保證工作認(rèn)證態(tài)度,給以后的資料整理大喜基礎(chǔ)。
通過這次總結(jié)找出了太多的不足,以便以后的工作加以克服,同時需要多看相關(guān)書籍,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己工作能力,加強(qiáng)自己的責(zé)任感,做好個人的各項工作。
宗旨,今后工作中會不斷總結(jié)反省,不斷鞭策自己并充實自我,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和公司的飛速發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長。
2021年精選施工員年終工作總結(jié)范文
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間一年了,在這里也學(xué)到了蠻多做事做人的道理,在這里讓我感受到廣大勞動人民的辛勤勞動,用汗水在耕耘,用體力付出,也知道父母為了工作為了生活在外面奔波勞累,總之一份耕耘,一份收獲,現(xiàn)在有一下總結(jié)回顧一下過去的工作情況:
對于施工員,自己必須先對每天的工作內(nèi)容有掌握,對每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理?,F(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方,不光是對技術(shù)的掌握更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關(guān)事宜來避免不必要的麻煩。在這一年的施工員工作中,我收獲很多,不僅僅是施工知識的掌握,同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高,這里包括與同事的相處,與分包的相處方式,甚至與建設(shè)單位和監(jiān)理之間的交流,這一切的一切都讓我受益非淺。在施工技術(shù)方面,我曾經(jīng)有一次因為沒有看技術(shù)組發(fā)出窗戶和門的變更導(dǎo)致門窗洞口位置留錯,幸好上報時被我們工長李哲發(fā)現(xiàn)并糾正。這件事給了我很大的觸動,作為一名合格的施工員,必須對技術(shù)敏感,我們在實際的施工中,經(jīng)常會遇到各種設(shè)計變更,施工員必須要第一時間了解、吃透這些變更,這樣才能真正指揮好現(xiàn)場。資料整理方面做的不好,落下了很多資料,臨時突擊補(bǔ)資料搞的自己很狼狽。以后一定做到施工資料并行,保證認(rèn)真工作態(tài)度,給以后的資料整理打下基礎(chǔ)。
建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。我們要相信付出不一定有回報,但不付出一定沒有回報,我們作為年輕的一代更應(yīng)發(fā)揚吃苦耐勞的精神在工作的同時應(yīng)抽空跟工人溝通交流,在一起聊聊家常啊,給工人師傅一支香煙,工人也會看作是我們尊敬他的一種意思,之后跟工人技術(shù)交底,工人也會很樂意的聽從并接受,對于工作也能很好的開展,正所謂時時刻刻的密切聯(lián)系群眾聯(lián)系工人,讓工人感受到我們項目部的溫暖。
在一年的工作當(dāng)中我們都盡了自己的最大努力,為老板節(jié)約材料,告誡工人不要浪費材料,能夠用的半磚塊全部用上,二次結(jié)構(gòu)植筋盡量全部用切割下來的短材料,大河有水小河滿。