導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

作風(fēng)建設(shè)承諾書

作風(fēng)建設(shè)承諾書辦公室為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)辦公室工作效能，求真務(wù)實(shí)，公正司法，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，更好地接受全院干警的監(jiān)督，為我院各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障，特作出如下承諾：一、接受領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督。自覺服從黨組的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地接受全院干警和社會(huì)各界群眾對(duì)辦公室工作的監(jiān)督，按照職責(zé)范圍認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。二、公正司法，一心為民。強(qiáng)化公平正義、司法為民理念，堅(jiān)持以人為本，圍繞“公正與效率”工作主題，嚴(yán)格依照我國憲法和法律規(guī)定行使職權(quán)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、服務(wù)大局，服務(wù)群眾。堅(jiān)持圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和院黨組整體工作思路開展工作，為大局服務(wù)。堅(jiān)持利民、便民原則，積極開展巡回辦案、司法調(diào)解和司法救助等工作，主動(dòng)服務(wù)基層群眾。四、公平正義，公開透明。嚴(yán)格執(zhí)行公開審判制度，提高審判工作透明度，堅(jiān)持質(zhì)量第一的司法公正原則，加強(qiáng)審判管理，規(guī)范司法行為，杜絕保護(hù)失衡、裁判不公現(xiàn)象的發(fā)生。五、及時(shí)高效，熱情周到。堅(jiān)持高效快捷的效能原則，壓縮辦案周期，減輕群眾訟累，杜絕超審（執(zhí)）限現(xiàn)象的發(fā)生。文明接待群眾和當(dāng)事人，堅(jiān)決杜絕對(duì)當(dāng)事人冷、硬、橫、推、拖的不良作風(fēng)，依法、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好立案和審理、執(zhí)行工作，嚴(yán)格依照訴訟程序辦案，切實(shí)保障訴訟當(dāng)事人的合法權(quán)益。六、遵紀(jì)守法，秉公辦案。堅(jiān)持從嚴(yán)治院治警的管理原則，強(qiáng)化監(jiān)督考核，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重的防范腐敗原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，恪守法官職業(yè)道德，做到剛正不阿、秉公執(zhí)法。七、清正廉潔，克己奉公。嚴(yán)肅審判工作紀(jì)律，做到廉潔執(zhí)法、秉公辦案，杜絕接受案件人、當(dāng)事人的請(qǐng)吃和收受禮品的違紀(jì)行為，嚴(yán)肅懲治貪贓枉法、執(zhí)法不公的違法違紀(jì)人員。八、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心協(xié)力。加強(qiáng)審判隊(duì)伍的和諧建設(shè)，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧氛圍，積極營造和諧相處、健康向上的工作、生活環(huán)境，使全院干警心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強(qiáng)審判隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。九、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高法官隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能。作風(fēng)建設(shè)承諾書

 

篇2

強(qiáng)化制度意識(shí)，突出以作風(fēng)為導(dǎo)向

中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，結(jié)合省市的具體規(guī)定，站前區(qū)強(qiáng)化制度意識(shí)，制訂并下發(fā)《站前區(qū)干部作風(fēng)考核方案》，重點(diǎn)注重四方面的考核：一是考核思想作風(fēng)，把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部的大局觀念和群眾觀念，即是否與黨的路線方針政策保持高度一致，對(duì)群眾感情是否真摯，能否得到群眾擁護(hù)。二是考核領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)考核的第一標(biāo)準(zhǔn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到“”問題的種種表現(xiàn)，在反“”中作好表率，清除“不求有功，但求無過”的慵懶思想，在實(shí)際工作中勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為，真正把熱情和精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到站前區(qū)發(fā)展上來，用工作成績證明自己的智慧才能，用智慧才能貢獻(xiàn)于站前區(qū)事業(yè)的發(fā)展。三是考核工作作風(fēng)，把“想實(shí)事、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效”作為考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部的敬業(yè)精神和操作能力，即是否有事業(yè)心和責(zé)任感，觀點(diǎn)、做法是否能維護(hù)好人民群眾的最根本利益，具體工作落實(shí)是否具有實(shí)效性，為民服務(wù)能力是否得到群眾認(rèn)可。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)，工作實(shí)績要經(jīng)得起歷史考驗(yàn)和人民群眾評(píng)說。四是考核生活作風(fēng)，按照“自重、自省、自警，慎獨(dú)、慎微、慎欲”的要求，強(qiáng)調(diào)黨員干部的職業(yè)道德和基本素質(zhì)，即工作中是否能夠保證廉潔自律、遵紀(jì)守法。要求黨員干部“吾日三省吾身”，擇善而交，凈化“社交圈”、“生活圈”，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎地遵守道德準(zhǔn)則，仔細(xì)地把握生活小節(jié)，始終做到見錢不貪、見色不迷，算好親情賬、家庭賬和名譽(yù)賬。

強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，營造扶正祛邪的良好氛圍

以掃除“”積弊為靶心，站前區(qū)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)干部作風(fēng)考核的針對(duì)性，多維化設(shè)計(jì)考核內(nèi)容，根據(jù)不同的參與對(duì)象，科學(xué)合理地設(shè)置考核內(nèi)容，方便群眾有效地參與到干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，讓黨員和群眾幫助查找問題、揭短亮丑，用群眾的評(píng)判“照鏡子、正衣冠”，找準(zhǔn)作風(fēng)之弊、行為之垢。一是聘請(qǐng)群眾代表擔(dān)任作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。讓群眾對(duì)干部的作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督，每年年終由作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員根據(jù)平時(shí)了解和掌握的情況，對(duì)班子和干部的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為確定干部作風(fēng)考核結(jié)果的重要依據(jù)。全區(qū)在開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，通過建立社區(qū)公示制度、雙向監(jiān)管制度、雙向考核制度，有效地拓寬了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員監(jiān)督渠道。二是在建立干部作風(fēng)狀況監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制中為群眾介入鋪路。將聽取群眾意見由原來的干部作風(fēng)考核“間接指標(biāo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸苯又笜?biāo)”，增強(qiáng)群眾參與感，突出群眾介入具體性、直觀性、可感受性。三是堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的原則，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化。站前區(qū)把監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，貫穿于干部作風(fēng)考核的始終。全區(qū)統(tǒng)一下發(fā)“群眾反饋卡”，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，強(qiáng)化日常監(jiān)督，加大明察暗訪力度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

篇3

今天我們召開這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)市委、市政府“決戰(zhàn)*、跨越發(fā)展”暨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，動(dòng)員科技系統(tǒng)干部職工積極行動(dòng)起來，廣泛開展“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)建‘作風(fēng)好、形象好、效率高（兩好一高）’機(jī)關(guān)”活動(dòng)。為了把這項(xiàng)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開展好，我講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)建‘兩好一高’機(jī)關(guān)”活動(dòng)的重要性。

目前，全市上下掀起了認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)市委、市政府召開的“決戰(zhàn)*、跨越發(fā)展”暨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)的精神和市直機(jī)關(guān)工委召開的作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神的新。特別是朱書記的重要講話，分析透徹、高屋建瓴、催人奮進(jìn)，給人一種機(jī)不可失、時(shí)不我待、乘勢(shì)而上、大干快上的緊迫感和壓力感?？萍疾块T作為市政府的重要職能部門，在“決戰(zhàn)*、跨越發(fā)展”的重大決策部署中承接著重要職責(zé)和任務(wù)，我們必須以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，加大措施、奮力趕超，以高昂的斗志、飽滿的熱情、向上的精神迅速投入到“決戰(zhàn)*、跨越發(fā)展”活動(dòng)中來。

當(dāng)前我市已進(jìn)入全面推進(jìn)跨越式發(fā)展的新階段。我們面臨著中華文化標(biāo)志城規(guī)劃建設(shè)、魯南經(jīng)濟(jì)帶加快開發(fā)、孔子文化節(jié)升格舉辦等一系列歷史性機(jī)遇，孔子文化會(huì)展中心、新大成橋、新汽車站的建設(shè)、大型游客服務(wù)中心等一批重大項(xiàng)目正加緊推進(jìn)，我們加快發(fā)展的優(yōu)勢(shì)前所未有，我們實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的諸多條件正逐步集聚，形勢(shì)喜人，形勢(shì)逼人，形勢(shì)不等人。因此，我們科技系統(tǒng)的干部職工要以這次“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、創(chuàng)建‘兩好一高’機(jī)關(guān)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)好全國科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的精神、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的精神和濟(jì)寧市2月19日召開的科技工作大會(huì)的精神。特別是宋局長的講話，指導(dǎo)思想明確、工作任務(wù)清楚、工作措施具體，為我們做好20*年的科技工作指明了方向，樹立了信心。我們要認(rèn)清形勢(shì)、迎接挑戰(zhàn)，把科技工作放到曲阜的發(fā)展大局下謀劃、研究和推進(jìn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、緊迫意識(shí)、憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好科技工作的信心和決心。

二、決戰(zhàn)*、跨越發(fā)展，全面提升科技工作整體水平。

20*年，全市科技工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)科技主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，突出工作創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，卓有成效地開展了全民創(chuàng)新活動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)、防震減災(zāi)、自身建設(shè)等項(xiàng)工作，并取得了明顯成效，增添了一些科技工作亮點(diǎn)，科技信息村村通工程圓滿完成，順利通過了全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣市考核驗(yàn)收，共爭取國家、省、濟(jì)寧市科技項(xiàng)目21項(xiàng)，無償資金270萬，新增國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)一家，省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)3家，新增省級(jí)專利明星企業(yè)6家，新增省級(jí)工程技術(shù)研究中心一家，新增一家濟(jì)寧市級(jí)科技示范園，我市被省列為知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)市，市地震局被評(píng)為山東省地震預(yù)報(bào)先進(jìn)單位，市生產(chǎn)力促進(jìn)中心順利通過了國家級(jí)績效驗(yàn)收，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。但是，成績只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能代表將來。因此，對(duì)成績也不能估計(jì)過高，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是學(xué)習(xí)上還不夠深入，特別是對(duì)科技知識(shí)、科技政策法規(guī)的學(xué)習(xí)還不深、不細(xì)、不透。二是科技意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，今天我們?cè)谧亩际枪ぷ髟诳萍紤?zhàn)線上的管理人員，科技意識(shí)與新的時(shí)代要求不相適應(yīng)，更應(yīng)該具備更高的科技意識(shí)。三是深入基層調(diào)查還存在著欠缺，待在機(jī)關(guān)的時(shí)間多、深入基層調(diào)查少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自己要求不嚴(yán)，還存在著個(gè)別人遲到早退、上班時(shí)間聊天打游戲的現(xiàn)象，工作缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，不撥不動(dòng)。這些問題與現(xiàn)象雖然是個(gè)別的，但嚴(yán)重影響科技部門的形象。我們一定要高度重視，以這次全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真反思，認(rèn)真查擺，認(rèn)真整改，該有的程序一個(gè)不能少，該有的內(nèi)容一個(gè)不能丟，切實(shí)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

同志們，“決戰(zhàn)*、跨越發(fā)展”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的號(hào)角已經(jīng)吹響，歷史賦與了曲阜重大的機(jī)遇，時(shí)代同時(shí)給科技工作提出了新的、更高的要求，我們科技系統(tǒng)的廣大干部職工要以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，按照我們確定的“一二三四五”工作思路狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，重點(diǎn)抓好幾下幾個(gè)方面：一是抓好全市全民創(chuàng)新總結(jié)表彰大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。今年六月，歷時(shí)兩年的開展全民創(chuàng)新活動(dòng)即將結(jié)束，我們將對(duì)我市評(píng)比出來的科技功臣、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者、在全民創(chuàng)新活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并展示我市科技創(chuàng)新的成果和成效。二是抓好工業(yè)科技和農(nóng)業(yè)科技。工業(yè)方面：圍繞發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，抓好重點(diǎn)高新技術(shù)項(xiàng)目，以好的項(xiàng)目帶動(dòng)我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。今年，將再申報(bào)一批高新技術(shù)企業(yè)，使我市國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到3家，新增一家，省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到10家，新增一家，省級(jí)工程技術(shù)研究中心達(dá)到6家，新增一家；力爭濟(jì)寧市級(jí)以上計(jì)劃項(xiàng)目達(dá)到10個(gè)以上。農(nóng)業(yè)方面：圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，重點(diǎn)抓好農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的引進(jìn)、示范與推廣，尤其要抓好農(nóng)作物秸稈利用，促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)科技成果的快速轉(zhuǎn)化，爭取上級(jí)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)10個(gè)以上，新品種引進(jìn)150個(gè)以上。抓好農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)，發(fā)揮好輻射帶動(dòng)作用。發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范園達(dá)到15家，科技示范村達(dá)到30個(gè)，科技示范戶達(dá)到200戶。三是抓好知識(shí)產(chǎn)權(quán)、防震減災(zāi)、科技公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。積極爭取市政府出臺(tái)專利獎(jiǎng)勵(lì)政策，并爭取市財(cái)政設(shè)立專利發(fā)展專項(xiàng)資金，力爭曲阜市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)，曲阜市創(chuàng)建省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范市；加強(qiáng)地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷提高地震應(yīng)急反應(yīng)能力；加快我市信息化進(jìn)程，充分發(fā)揮科技信息村村通工程的實(shí)效。四是抓好科技活動(dòng)周和人大視察的各項(xiàng)工作。我們將在5月份和有關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行一次大規(guī)模的科技、科普宣傳活動(dòng)，做好人大視察前期準(zhǔn)備工作。五是抓好第九屆中國高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，雖然離博覽會(huì)還有一段時(shí)間，但是我們要早做規(guī)劃、早做打算，力爭今年的博覽會(huì)超過任何一年?？梢哉f今年的科技工作任務(wù)十分繁重，希望我們?cè)谧?，切?shí)以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作的大提高，全面提升我市科技工作的整體水平。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，樹立科技干部新形象。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)教育，建設(shè)充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。科技系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部要樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以成才、學(xué)以致用、努力成為精通本職業(yè)務(wù)的模范。拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)重要理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)科技法規(guī)、科技政策、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和積極性，倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的學(xué)風(fēng)，把工作能力和服務(wù)水平的提高作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的標(biāo)準(zhǔn)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)整體工作水平的提升，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，本地學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合。堅(jiān)持寓學(xué)習(xí)于工作、寓學(xué)習(xí)于活動(dòng)、寓學(xué)習(xí)于娛樂，增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)每周不少于1次，自學(xué)時(shí)間每月不少于30小時(shí)。每人每年至少撰寫2篇心得體會(huì)。堅(jiān)持學(xué)以致用，以用促學(xué)，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)、改進(jìn)工作的思路和措施。

（二）求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，建設(shè)干事型機(jī)關(guān)

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，增強(qiáng)公仆意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按照科技局20*年度的工作任務(wù)和目標(biāo)，即“一二三四五”的工作思路，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)抓出成效。

（三）完善制度，樹好形象，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)

通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，每年要為新農(nóng)村建設(shè)、企業(yè)發(fā)展辦幾件實(shí)實(shí)在在的看得見、摸得著的實(shí)事。

（四）勇于進(jìn)取，不斷開拓，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

科技系統(tǒng)全體人員要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，圍繞我們的工作任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)新地開展工作。充分發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，每名機(jī)關(guān)工作人員圍繞機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)每年提出3條以上合理的意見和建議。

（五）改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)管理，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)

深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》，落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，結(jié)合每年開展的“千名代表評(píng)機(jī)關(guān)”和“民主評(píng)議”活動(dòng)采取發(fā)入征求意見表、設(shè)立意見箱、上門征求意見等多種形式，多渠道廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

篇4

二月暖風(fēng)吹皺一池春水，三月細(xì)雨潤澤一片熱土。在區(qū)委、區(qū)政府“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”的要求下，各單位積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，強(qiáng)力推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力營造作風(fēng)建設(shè)年的良好開局。一些可喜的景象已經(jīng)顯現(xiàn)：一些窗口部門的辦事效率提高了，服務(wù)態(tài)度熱情了；基層工作人員“四體”更勤，深入群眾的意識(shí)增強(qiáng)了；機(jī)關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象減少了，團(tuán)結(jié)進(jìn)取干事業(yè)的勁頭濃了……但是，仍會(huì)有擔(dān)心：作風(fēng)建設(shè)年年抓，作風(fēng)問題歲歲有。作風(fēng)建設(shè)年會(huì)不會(huì)流于形式，只是一夜春風(fēng)花千樹？

一切都是為了發(fā)展，一切都是為了更好更快地發(fā)展，我區(qū)作風(fēng)建設(shè)年的提出也是基于此。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)剛剛落幕，前兩個(gè)月我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)全線飄紅的背景下，作風(fēng)建設(shè)年的提出及時(shí)而緊迫。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因是復(fù)雜的，既有權(quán)力運(yùn)行不透明的體制原因，也有“官本位”、“權(quán)力本位”的文化劣根，還有干部思想松懈，的個(gè)人原因。而完善體制，摒除糟粕，加強(qiáng)干部監(jiān)管都不是一蹴而就的，因此作風(fēng)建設(shè)年里，我們要清醒的認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)工作的復(fù)雜性和長期性，不能淺嘗輒止也不能求功心切，要將干部作風(fēng)建設(shè)納入常規(guī)，以“和風(fēng)細(xì)雨”涵育干部隊(duì)伍勤學(xué)務(wù)實(shí)之風(fēng)，以“疾風(fēng)驟雨”整治干部隊(duì)伍中的不端行為。

首先，要堅(jiān)持思想學(xué)習(xí)的連貫性，以“和風(fēng)細(xì)雨”改造機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)年里，以思想學(xué)習(xí)為先導(dǎo)的思路是值得肯定的，但在組織學(xué)習(xí)的時(shí)候，還需增強(qiáng)學(xué)習(xí)的生動(dòng)性，提高參與的積極性?，F(xiàn)階段，各單位的學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的如火如荼，可細(xì)想之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)稍有欠缺，多數(shù)還停留在集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的文本學(xué)習(xí)階段。內(nèi)容單一，模式僵化是突出問題。因此，在會(huì)議學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和討論學(xué)習(xí)之外，可以嘗試通過參觀交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競(jìng)爭等方式使得機(jī)關(guān)工作人員更加了解區(qū)情動(dòng)態(tài)，在眼觀耳聞和實(shí)地走訪中深刻領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展的工作能力。

其次，要保證章程制度的約束性，以“疾風(fēng)驟雨”掃除一些不良習(xí)慣。小到餐桌，大到會(huì)場(chǎng)，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事員，每天都會(huì)面臨各種作風(fēng)問題的考驗(yàn)。眼下，各單位正在大力整頓機(jī)關(guān)日常工作中的不正之風(fēng)，各種規(guī)定和通知也相繼成文付諸執(zhí)行。對(duì)那些上班忙“種菜”的人，有單位以通報(bào)批評(píng)而明令禁止；對(duì)遲到早退的人有單位據(jù)條款予以處罰……萬事開頭難，可持之以恒更艱難。這些章程在執(zhí)行之初顯然會(huì)遭遇“慣性”阻撓，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過提高重視程度，加大查處力度、以身作則等措施來保證執(zhí)行力。而隨著重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的全面鋪開，如何在后續(xù)工作中將制度的剛性力量與意識(shí)的柔性力量有機(jī)結(jié)合，是既考驗(yàn)政策制定者的智慧又檢視執(zhí)行者的勇氣。

篇5

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)科室的工作人員更好地履行職責(zé)，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，打造一流的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組[**]4號(hào)通知精神及區(qū)委、區(qū)政府對(duì)今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的總體部署，今年第四季度，將組織群眾評(píng)議區(qū)機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)科室。為切實(shí)開展好這項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見。

一、評(píng)議對(duì)象

區(qū)機(jī)關(guān)各部門及駐區(qū)各單位的內(nèi)設(shè)科室（服務(wù)窗口和直屬事業(yè)單位）。

二、評(píng)議內(nèi)容

1、履行職責(zé)情況。認(rèn)真履行職責(zé)，確保職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)辦理及時(shí)，準(zhǔn)確高效，不發(fā)生不作為、亂作為等現(xiàn)象，能主動(dòng)與其他科室和部門搞好協(xié)調(diào)和配合，保證工作的正常開展。

2、依法行政情況。恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格按法律、法規(guī)、規(guī)章和部門行業(yè)規(guī)定辦事，做到程序合法，公開、公平、公正。

3、制度落實(shí)情況。按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，做到服務(wù)“六公開”，嚴(yán)格執(zhí)行行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰告知制度，認(rèn)真落實(shí)本部門的其他管理規(guī)定。

4、服務(wù)效能情況。在規(guī)定的期限內(nèi)辦理證照和其他有關(guān)事項(xiàng)，推行網(wǎng)上服務(wù)，做到“首問負(fù)責(zé)”，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，方便群眾辦事。

5、規(guī)范服務(wù)情況。保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔有序，（服務(wù)窗口）工作人員標(biāo)識(shí)佩戴齊全，做到服務(wù)主動(dòng)、熱情、周到，用語文明禮貌，兌現(xiàn)向社會(huì)公開的一門式辦公，一個(gè)窗口對(duì)外等服務(wù)承諾，積極幫助服務(wù)對(duì)象解決難題，認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象的批評(píng)和建議，自覺改進(jìn)工作。

6、廉潔自律情況。杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象，不接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金和有價(jià)證券，不接受可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)，不向服務(wù)對(duì)象拉贊助、搞攤派、強(qiáng)征強(qiáng)訂，從中撈好處，不向服務(wù)對(duì)象提出其他不合理的要求。

三、評(píng)議要求

科室作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)議活動(dòng)，以各部門自行組織為主，各部門要認(rèn)真組織，精心安排，針對(duì)部門和行業(yè)實(shí)際，制訂切實(shí)可行的評(píng)議方案，具體要做到“六個(gè)統(tǒng)一”：

1、統(tǒng)一評(píng)議對(duì)象。各部門內(nèi)設(shè)科室、服務(wù)窗口和直屬事業(yè)單位參加評(píng)議，對(duì)內(nèi)不對(duì)外的科室不單獨(dú)評(píng)議。

2、統(tǒng)一評(píng)議人分布。評(píng)議人從五個(gè)方面選?。阂皇侵饕?wù)對(duì)象，二是本級(jí)機(jī)關(guān)的干部，三是下屬基層單位的干部，四是街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相對(duì)應(yīng)的職能部門，五是本單位聘請(qǐng)的監(jiān)督員。評(píng)議人數(shù)量控制在如下范圍：外部評(píng)議人應(yīng)占到評(píng)議人總數(shù)的3/4以上，內(nèi)設(shè)科室在5個(gè)以下的，評(píng)議人總數(shù)應(yīng)達(dá)到50人以上；內(nèi)設(shè)科室在5個(gè)以上（包含5個(gè)），不足8個(gè)的，評(píng)議人應(yīng)達(dá)到80人以上；內(nèi)設(shè)科室在8個(gè)以上的（包含8個(gè)），評(píng)議人應(yīng)達(dá)到120人以上。

3、統(tǒng)一《評(píng)議表》式樣。評(píng)議項(xiàng)目按“不了解”和“滿意”、“比較滿意”、“不太滿意”、“不滿意”進(jìn)行評(píng)議（打√）。

4、統(tǒng)一評(píng)議計(jì)分辦法。被評(píng)議科室的評(píng)議得分為幾個(gè)方面的評(píng)議得分之和。被評(píng)議科室在某個(gè)方面的評(píng)議得分=[（滿意票數(shù)×100+比較滿意票數(shù)×80+不太滿意票數(shù)×50）÷該科室（窗口）的得票總數(shù)]×該方面評(píng)議人的評(píng)議權(quán)重比例。

5、統(tǒng)一權(quán)重比例。五個(gè)方面的評(píng)議人都有的，評(píng)議權(quán)重比例分別為25%、15%、20%、20%、20%；五個(gè)方面評(píng)議人不全的，按每部分的平均分計(jì)和。

6、統(tǒng)一排序原則。按照從高分到低分順序進(jìn)行排序，統(tǒng)計(jì)出本部門內(nèi)各個(gè)科室的位次。

四、評(píng)議步驟

1、準(zhǔn)備階段

七月份，召開全區(qū)科室作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并對(duì)科室作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員，進(jìn)一步規(guī)范科室作風(fēng)建設(shè)辦法，分解落實(shí)科室作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任。各部門將科室的工作職責(zé)、工作制度、服務(wù)承諾等事項(xiàng)進(jìn)行公開，積極改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。

2、動(dòng)員培訓(xùn)階段

11月底，召開全區(qū)科室作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)議動(dòng)員工作會(huì)議，并對(duì)各部門負(fù)責(zé)評(píng)議工作的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時(shí)，各部門成立科室評(píng)議工作班子，制訂評(píng)議方案，召開科室評(píng)議動(dòng)員工作會(huì)議。

3、組織實(shí)施階段

各部門根據(jù)評(píng)議內(nèi)容，將統(tǒng)一印制的表格發(fā)給評(píng)議人，匯總評(píng)議結(jié)果，并將評(píng)議情況小結(jié)及評(píng)出的第一位和末一位科室名單報(bào)給區(qū)作風(fēng)辦。內(nèi)設(shè)科室在5個(gè)以下的，要將所有科室評(píng)議結(jié)果都上報(bào)。區(qū)作風(fēng)辦將參與10家重點(diǎn)科室和服務(wù)窗口的評(píng)議工作。

篇6

打仗，拼的是人心向背。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是奪取勝利的可靠保證。的偉大實(shí)踐表明，不管何時(shí)何地，優(yōu)良作風(fēng)始終是我們事業(yè)發(fā)展的重要保證。

在“七一”重要講話中強(qiáng)調(diào)，黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。放松了作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)就無從談起。

治歪風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。黨的十以來，中央以貫徹八項(xiàng)規(guī)定為核心，推動(dòng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)落地生根，以“”問題為主要表征的不良作風(fēng)得到有效遏制，人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決。

細(xì)微處著眼觀察，方能見大事成敗?；鶎拥淖兓亲黠L(fēng)建設(shè)最具說服力的證據(jù)：開會(huì)時(shí)有話則長，無話則短；下鄉(xiāng)時(shí)輕車簡從，不用再費(fèi)心安排招待；使用公車時(shí)規(guī)規(guī)矩矩，不再“肆無忌憚”；領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)不再“相互走動(dòng)，意思一下”……

清風(fēng)撲面而來，變化有目共睹。作風(fēng)建設(shè)不是“一陣風(fēng)”“一場(chǎng)雨”，而是黨員干部與人民群眾保持緊密聯(lián)系的抓手，是讓黨始終成為各項(xiàng)事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的關(guān)鍵，是事關(guān)黨和國家未來發(fā)展的重要課題，是貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要保證。

風(fēng)氣轉(zhuǎn)變的過程，不僅是“亞健康”痊愈的過程，也是價(jià)值觀、權(quán)力觀、是非觀正本清源的過程。奢靡風(fēng)氣的退出，為廉政觀念、責(zé)任意識(shí)和法治精神的灌入騰出了空間。一場(chǎng)黨員干部“靈魂深處的革命”，從宏觀上看就是一場(chǎng)現(xiàn)代政治的建構(gòu)運(yùn)動(dòng)。反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“權(quán)力是人民賦予的，要為人民用好權(quán)”。以作風(fēng)建設(shè)激活黨員責(zé)任感，刷新干部權(quán)力觀，正是黨的十以來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的深意之所在，也是作風(fēng)建設(shè)的使命任務(wù)之所在。

作風(fēng)建設(shè)沒有盡頭，新的永在路上。

放到歷史的坐標(biāo)中審視，歷次五年規(guī)劃連接起來，便是人類歷史上規(guī)模最大的現(xiàn)代化進(jìn)程。要順利完成體制轉(zhuǎn)變、社會(huì)轉(zhuǎn)型、發(fā)展轉(zhuǎn)軌，要順利渡過風(fēng)險(xiǎn)暗礁、問題漩渦、改革激流，政治領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要，“黨堅(jiān)強(qiáng)有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康”。歷史和現(xiàn)實(shí)，信仰和使命，決定了我們必須緊繃政治之弦、高擎風(fēng)紀(jì)之帆，確保黨員干部的作風(fēng)狀態(tài)跟得上中央要求和群眾期待。我們只有繼續(xù)秉承和堅(jiān)持，才能以好的作風(fēng)保障“十三五”的順利行進(jìn)。

應(yīng)該看到，個(gè)別黨員干部身上的不良作風(fēng)問題有其頑固性、反復(fù)性，不能因取得一些成績就認(rèn)為能一勞永逸、萬事大吉。一段時(shí)間以來，一些隱蔽“”問題偶有抬頭：好酒裝在礦泉水瓶里；購物卡夾在文件里；高級(jí)宴請(qǐng)躲進(jìn)食堂里……問題藏得越深，越說明作風(fēng)建設(shè)必須踏石留印、抓鐵有痕。

篇7

（縣農(nóng)民工服務(wù)中心）

這次市委、縣委開展的班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓，既貫徹了黨抓干部作風(fēng)建設(shè)的一貫要求，又著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的紀(jì)律、能力、效率等突出問題。

“沒有規(guī)矩、不成方圓”，通過這次班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓，使我在思想上、政治上、作風(fēng)上的保持了先進(jìn)性和純潔性。同時(shí)充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要真心誠意地對(duì)待群眾和同事，時(shí)時(shí)、事事、處處換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所他們提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，用法律法規(guī)和制度規(guī)范我的言行，遵守農(nóng)民工服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，在服務(wù)群眾、與其溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細(xì)致，認(rèn)真解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象和行為；勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握服務(wù)農(nóng)民工工作方面的有關(guān)法律、政策和法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

一、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓要有針對(duì)性地舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例對(duì)照教育自己，嚴(yán)格執(zhí)行制度，著力解決是報(bào)實(shí)情、說真話、干實(shí)事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章。

二、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這既是政治責(zé)任也是職務(wù)責(zé)任。

一是在說字和行字上都要帶頭。帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生形式主義、官僚主義的土壤和條件；二是帶頭解放思想，實(shí)事求是。做到與時(shí)俱進(jìn)，不因循守舊;求真務(wù)實(shí)，不虛假繁榮;量力而行，不大計(jì)劃，高指標(biāo);堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，不招實(shí)禍、落罵名的虛假政績。三是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從群眾和職工最滿意的事情做起，從群眾和職工最不滿意的地方改起，解決人浮于事和官氣十足的衙門作風(fēng)。

三、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓要廣泛納諫、認(rèn)真整改。

圍繞"轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，為人民群眾辦實(shí)事"的要求，結(jié)合實(shí)際，采取個(gè)人自查與服務(wù)對(duì)象、單位同事進(jìn)諫相結(jié)合的方法：結(jié)合自已的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，認(rèn)真分析自身存在的問題及其原因，帶頭自查，當(dāng)好表率。一查思想作風(fēng)建設(shè)，是否貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，能否貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針政策，尤其是市委、縣委對(duì)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓工作的落實(shí)；二查轉(zhuǎn)變職能，看職能是否得到轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)制度、工作程序是否完善；三查服務(wù)工作，看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)域?qū)挷粚?，服?wù)手段多不多，服務(wù)質(zhì)量、水平高不高；四查辦事效率，看工作效率高不高。重點(diǎn)查找人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；五查營造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境情況;六查廉政建設(shè)方面，自己是否做到廉潔勤政、遵章守法。

四、增強(qiáng)大局意識(shí)和自律意識(shí)等，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境。

篇8

局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，市住建局嚴(yán)格按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局相關(guān)要求。以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動(dòng)要求，局在廣泛征求社會(huì)各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在問題，努力為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，一、查思想。為活動(dòng)開展提供保障

由局長張杰同志任組長，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。分管副局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照“對(duì)待組織忠心、對(duì)待工作用心、對(duì)待群眾熱心”要求，二是強(qiáng)化服務(wù)觀念。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動(dòng)。認(rèn)真查找思想、行動(dòng)上存在不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實(shí)提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實(shí)執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習(xí)氣。

對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，三是及早動(dòng)員部署。及時(shí)召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。制定實(shí)施了市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)實(shí)施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動(dòng)員會(huì)，安排部署本單位的轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)工作，深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)搞好活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和自覺性。并把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個(gè)最佳切入點(diǎn)，作為全年工作的一個(gè)重點(diǎn)，具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地抓好落實(shí)。

攻重點(diǎn)，二、抓關(guān)鍵。推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，一規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。對(duì)市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價(jià)處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進(jìn)一步梳理、細(xì)化。明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時(shí)限等，向社會(huì)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊(duì)伍。對(duì)從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時(shí)雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費(fèi)等工作；對(duì)具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

推行“綜合檢查”制度。建筑施工（含裝飾裝修市場(chǎng)、房地產(chǎn)開發(fā)市場(chǎng)、公用事業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)執(zhí)法檢查時(shí)，二實(shí)行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為。能夠合并檢查的如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗(yàn)收等活動(dòng)，實(shí)行合并檢查，由住建局分管負(fù)責(zé)人或委托有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行備案，盡量減少對(duì)企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負(fù)責(zé)人出面接待匯報(bào)。二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動(dòng)或項(xiàng)目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實(shí)行事前、事后，以及具體方案的公示，其他執(zhí)法活動(dòng)，也要采取靈活適用的方式及時(shí)公示，擴(kuò)大社會(huì)各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。除嚴(yán)重違反城市規(guī)劃和嚴(yán)重影響公共安全的行為外，實(shí)行“初犯不罰”和“罰就底線”原則，能夠通過責(zé)令停止違法行為、批評(píng)教育起到作用的一般不采用罰款、強(qiáng)制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費(fèi)實(shí)行降低或就低原則。要推廣市房管局將測(cè)繪費(fèi)、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費(fèi)降低10%--15%做法，最大限度地為管理對(duì)人和服務(wù)對(duì)象減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

一是嚴(yán)格實(shí)施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費(fèi)管理規(guī)定》繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一”和“七個(gè)公開”辦事制度。即“一個(gè)窗口對(duì)外、一個(gè)公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理”行政審批服務(wù)事項(xiàng)的項(xiàng)目名稱、法定依據(jù)、責(zé)任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理?xiàng)l件、收費(fèi)依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)”全部公開，三推行“一條龍”服務(wù)。深化和完善集中行政審批服務(wù)方面。給予行政審批辦公室和窗口充分授權(quán)，一般簡單的批件，窗口即時(shí)辦結(jié)。二是縮短辦事時(shí)限。按照市里統(tǒng)一要求審批時(shí)限全部壓縮至法定時(shí)限的50%以內(nèi)，涉及棚戶區(qū)改造的項(xiàng)目，建立綠化通道，辦理時(shí)間壓縮70%三是進(jìn)一步嚴(yán)肅審批紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格審批程序，實(shí)行內(nèi)部封閉運(yùn)行，禁止任何形式的體外循環(huán)”對(duì)故意使當(dāng)事人“兩頭跑”嚴(yán)肅追究其責(zé)任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實(shí)行“網(wǎng)上審批”特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項(xiàng)，大力提高行政效能。

繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動(dòng)，四完善監(jiān)督投訴平臺(tái)。充分發(fā)揮12319熱線作用。把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設(shè)執(zhí)法服務(wù)“110和調(diào)度中心，集中解決老百姓熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。完善和強(qiáng)化五個(gè)工作機(jī)制：一是低門檻”受理機(jī)制，二是閉路式”辦結(jié)機(jī)制，三是現(xiàn)場(chǎng)處理機(jī)制，四是督辦監(jiān)督機(jī)制，五是歸納分析機(jī)制。賦予12319熱線更多的經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能，使其在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。

實(shí)行熱線24小時(shí)值班，五提高公用服務(wù)水平。城市供水、供熱、燃?xì)夥矫妗＜皶r(shí)處置群眾反映的問題；大力增設(shè)收費(fèi)和其他服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；根據(jù)本單位工作特點(diǎn)和工作實(shí)際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務(wù)活動(dòng)，增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，滿足群眾的多樣需求。

機(jī)關(guān)內(nèi)部大力推行“立說立行、馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)、辦就辦好”工作理念，六提高行政效能。實(shí)行公開承諾。全面推行政務(wù)公開，積極實(shí)行服務(wù)承諾。建立投訴受理臺(tái)賬，對(duì)投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時(shí)間、承辦人（單位、科室辦理結(jié)果、投訴人意見（簽字認(rèn)真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復(fù)。認(rèn)真落實(shí)并不斷充實(shí)完善崗位負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角對(duì)換制等制度，同時(shí)，窗口推行延時(shí)服務(wù)制度。

確?；顒?dòng)取得實(shí)效三、深自查、抓整改。

針對(duì)工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問題，通過重點(diǎn)對(duì)具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費(fèi)處罰以及為民服務(wù)等職能的重點(diǎn)科室、崗位。分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作。

篇9

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書【1】

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率，認(rèn)真治理機(jī)關(guān)存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍，更好地促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，助推千億墊江，共富升位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司黨委同意，公司機(jī)關(guān)黨支部與機(jī)關(guān)各科室簽定責(zé)任書如下：

一、責(zé)任范圍

公司機(jī)關(guān)各科室。

二、責(zé)任目標(biāo)(100分)

(一)遵守間隔周五??制度(20分)

保證政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，除參加單位集中學(xué)習(xí)之外，及時(shí)完成機(jī)關(guān)黨支部規(guī)定的自學(xué)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有記錄、有考勤，并注重學(xué)習(xí)實(shí)效。

(二)遵守上下班時(shí)間、嚴(yán)格請(qǐng)(休)假和加強(qiáng)工作紀(jì)律(20分)

做到按時(shí)上下班并堅(jiān)守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工;要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情，上班時(shí)間嚴(yán)禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴(yán)禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請(qǐng)(休)假嚴(yán)格按《重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)股有限公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)(休)假和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》(渝鼎股司〔20XX〕37號(hào))文件精神執(zhí)行。

(三)遵守機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，注重安全(10分)

節(jié)約水、電，不放長流水，不點(diǎn)長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào);節(jié)約辦公耗材;嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定。

(四)遵循工作流程，提高工作效率(10分)

既依辦事流程，又講工作實(shí)效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時(shí)處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時(shí)上報(bào)。

(五)遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生(10分)

保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定。

(六)嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)(20分)

保證所有應(yīng)參加的會(huì)議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請(qǐng)假，所在科室負(fù)責(zé)作好傳達(dá)和補(bǔ)課工作。參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài);會(huì)議期間不得擅自離開會(huì)場(chǎng)處理與會(huì)議無關(guān)的事務(wù)，不得隨意在會(huì)場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)，不得看與會(huì)議無關(guān)的資料，不得辦理其他工作業(yè)務(wù)，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

(七)亮牌上崗，規(guī)范服務(wù)用語(10分)

堅(jiān)持亮牌上崗，機(jī)關(guān)干部職工上班期間的行為必須規(guī)范;接聽電話和接待服務(wù)對(duì)象時(shí)用規(guī)范服務(wù)用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。

三、獎(jiǎng)懲及考核辦法

目標(biāo)考核總分為100分?？己嗽?5分以上為優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)該科室1000元;90-94分(含90分)的為良好，獎(jiǎng)勵(lì)該科室500元;80-90分的為合格不獎(jiǎng)不懲，80分以下為不合格，取消該科室所有評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)年干部述職考評(píng)不合格，并在機(jī)關(guān)職工大會(huì)上作檢查?？己朔椒ú扇∶鞑榘翟L，分平時(shí)考核和年終考核，平時(shí)考核分占80%，年終考核分占20%，考核細(xì)則另發(fā)。

本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

立責(zé)任單位(蓋章)：

責(zé)任人(簽字)：

責(zé)任科室(簽字)：

責(zé)任人(簽字)：

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書【2】

為了進(jìn)一步加強(qiáng)xxxxx系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，為xxx經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，xxxx局干部職工要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率?，F(xiàn)提出人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局優(yōu)質(zhì)服務(wù)九項(xiàng)承諾，虛心接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：xxxxx

1、實(shí)行首問責(zé)任制。外單位人員來辦事的第一位被詢問工作人員，必須耐心解答、熱情服務(wù);對(duì)于不屬于本人業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要引導(dǎo)辦事群眾到承辦部門(人員);對(duì)不屬于人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理范圍的要細(xì)心解釋，并盡可能告知其他辦理部門;對(duì)電話咨詢或舉報(bào)，接聽電話人員要詳細(xì)登記、及時(shí)匯報(bào)并主動(dòng)解決，直至處理完畢。

2、實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)法律法規(guī)有明確規(guī)定時(shí)限要求的，要嚴(yán)格執(zhí)行審批時(shí)限制度;對(duì)沒有規(guī)定時(shí)限的，按本部門規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理;對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的合理辦事請(qǐng)求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有提出意見的視為同意;對(duì)能馬上辦理事項(xiàng)拖延不辦的，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、實(shí)行特事特辦制。凡縣委、縣人民政府或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的重要事項(xiàng)以及涉及企業(yè)群眾切身利益的急難事項(xiàng)，一律實(shí)行特事特辦。

4、實(shí)行一次性告知制。當(dāng)事人辦理有關(guān)事務(wù)因手續(xù)或材料不完備需退回補(bǔ)正的，工作人員必須說明理由，并一次性告知所需補(bǔ)充的材料和手續(xù)。

5、實(shí)行持證上崗制。執(zhí)法人員必須持證上崗、明示姓名、照片和職務(wù)。

6、實(shí)行執(zhí)法程序公開制。將勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法程序，嚴(yán)格依法行政，按程序辦事，做到合法、合理、公開、公平、公正，嚴(yán)禁營私舞弊。

7、實(shí)行文明用語制。在服務(wù)過程中，工作人員要使用您好、請(qǐng)坐、謝謝、對(duì)不起、再見等文明用語，堅(jiān)決克服生、冷、硬、橫的態(tài)度，規(guī)范工作人員的言行，樹立良好的行業(yè)形象。

8、實(shí)行守法廉潔制。工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，堅(jiān)決按照政策規(guī)定辦事，嚴(yán)禁利用職務(wù)和崗位便利，吃、拿、卡、要，收取當(dāng)事人的錢物。

9、實(shí)行責(zé)任追究制。機(jī)關(guān)工作人員對(duì)于上述承諾由于故意或過失，在工作中出現(xiàn)過錯(cuò)行為的，按照法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和制度的規(guī)定，嚴(yán)肅追究其相應(yīng)責(zé)任。

局領(lǐng)導(dǎo)：

簽訂人：

二xcxx年三月十八日

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書【3】

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效直接反映學(xué)校的水平和效能，直接關(guān)系到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展大局，機(jī)關(guān)作風(fēng)也是師生直接感受和評(píng)價(jià)學(xué)校黨風(fēng)、政風(fēng)的重要載體。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，是我們共同的責(zé)任。機(jī)關(guān)各部門(單位)要充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性、緊迫性、長期性，要持之以恒，常抓不懈。

根據(jù)工作需要，學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與機(jī)關(guān)各單位簽訂《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、積極開展黨員干部和群眾的經(jīng)常性學(xué)習(xí)與工作研究，不斷提高服務(wù)能力和水平。

【1.1】堅(jiān)持制度，使本部門(單位)政治理論學(xué)習(xí)制度化。由黨支部牽頭，每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)等方面的集中學(xué)習(xí)教育。

【1.2】各部門(單位)的每位職工每學(xué)期應(yīng)該至少自學(xué)1本有關(guān)高等教育管理方面的書刊和1本相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的書刊。

二、重視作風(fēng)教育，牢樹服務(wù)觀念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

【2.1】作風(fēng)深入，走進(jìn)一線、貼近師生，克服脫離實(shí)際、脫離群眾的不良傾向，加強(qiáng)履行服務(wù)宗旨的教育和自覺性。

【2.2】帶著感情為師生員工解決問題，克服，增強(qiáng)公仆意識(shí)。

【2.3】樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，克服不負(fù)責(zé)任的陋習(xí)，講求質(zhì)量和效率，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

【2.4】廉潔自律，艱苦奮斗，克服鋪張浪費(fèi)，勤儉辦公。

三、以規(guī)范與制度的進(jìn)一步落實(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升工作效能。

【3.1】健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務(wù)制度(流程)并加以嚴(yán)格執(zhí)行，遵守學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，使用文明服務(wù)規(guī)范用語。

【3.2】堅(jiān)決落實(shí)六項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，即服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗替代制和否定報(bào)備制。

【3.3】堅(jiān)持民主集中制原則，完善處務(wù)(部、院)會(huì)議制度，每1至2周應(yīng)有1次工作例會(huì)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，力求實(shí)效。

【4.1】機(jī)關(guān)黨委是學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任單位，機(jī)關(guān)黨委書記是負(fù)責(zé)人。

【4.2】機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人、黨支部書記是直接責(zé)任人，由支部委員會(huì)具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。

部門負(fù)責(zé)人(行政領(lǐng)導(dǎo))：

部門公章

直接責(zé)任人(黨支部書記)：

簽字時(shí)間：

篇10

根據(jù)**市工商局和樂清市委、市政府關(guān)于開展“效能革命”加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的部署，結(jié)合省人大評(píng)議全省工商行政執(zhí)法工作和全面推進(jìn)“紅盾工程”系列創(chuàng)建，經(jīng)研究，決定在全市工商系統(tǒng)開展“效能革命”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)制訂實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

開展“效能革命”的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”這個(gè)核心，通過“效能革命”要使全市工商系統(tǒng)在解放思想、改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上有大的改進(jìn)，在依法行政、文明執(zhí)法上有很大的提高，使人民群眾對(duì)工商工作的滿意度有進(jìn)一步的提高，促進(jìn)全市工商工作更快更好地發(fā)展。

開展“效能革命”的目標(biāo)是：更加堅(jiān)定自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，解放思想、改革創(chuàng)新取得新的突破，工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率得到實(shí)質(zhì)性改進(jìn)，人民群眾對(duì)效能工作的滿意度進(jìn)一步提高，真正形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制。

開展“效能革命”重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問題：一是有令不行。對(duì)法律法規(guī)和上級(jí)政策措施執(zhí)行不力或消極抵觸，搞部門利益第一，上有政策下有對(duì)策。二是辦事拖拉。政務(wù)不公開，搞暗箱操作；違反服務(wù)承諾制度，辦理事項(xiàng)不能限時(shí)辦結(jié)，效率低下；推諉扯皮，對(duì)群眾前來辦事，敷衍塞責(zé)。三是吃拿卡要。辦事不講規(guī)則講關(guān)系，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。四是態(tài)度刁蠻。服務(wù)態(tài)度差，刁難群眾，蠻橫霸道。五是執(zhí)法不公。執(zhí)法不講秩序，辦“關(guān)系”案，辦“人情”案。

二、主要內(nèi)容和工作措施

開展“效能革命”，要以“五條禁令”為主要內(nèi)容，在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能上下功夫，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，堅(jiān)決糾正有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻、執(zhí)法不公等現(xiàn)象。其工作措施是：

1、加強(qiáng)思想建設(shè)。按照興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新的要求，組織本系統(tǒng)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、同志“七一”重要講話，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和單位活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性。

2、加強(qiáng)效能監(jiān)察。認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用“思想大解放，促進(jìn)樂清大發(fā)展”大討論的經(jīng)驗(yàn)成果，深入開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”、“文明單位”和“爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，進(jìn)一步推行辦事公開制、行政審批責(zé)任追究制、錯(cuò)案責(zé)任追究制、投訴查實(shí)追究制等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，切實(shí)改進(jìn)工作效率，提高工商隊(duì)伍依法行政和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。

3、加強(qiáng)監(jiān)督管理。建立和完善中層以上干部考選制度、試用期制度、交流輪崗制度、競(jìng)爭上崗制度、推行AB崗制度、責(zé)任追究制度、引咎辭職和責(zé)令辭職制度等，明確規(guī)范要求，加強(qiáng)考核監(jiān)督。

4、強(qiáng)化能力建設(shè)和績效考核。加強(qiáng)公務(wù)員的培訓(xùn)、完善公務(wù)員的考錄制度，建立層次分明的績效考核機(jī)制，實(shí)際離崗培訓(xùn)制度和辭退制度，不斷提高我市工商干部隊(duì)伍的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

三、實(shí)施步驟

1、動(dòng)員部署階段（8月27日—9月5日）。結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，召開“效能革命”動(dòng)員會(huì)，作出具體部署。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和緊迫感，以積極的姿態(tài)開展“效能革命”。

2、查找問題階段（9月6日—9月20日）。通過召開座談會(huì)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，廣泛征求企業(yè)、個(gè)體工商戶等管理對(duì)象的意見和建議等形式，認(rèn)真查找本系統(tǒng)、本單位在效能建設(shè)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，剖析原因，挖掘根源。

3、整改落實(shí)階段（9月21日—10月21日）。針對(duì)查找出的突出問題，制定整改措施，邊查邊改，邊整邊改。特別是要抓住基層群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大決心進(jìn)行整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

4、總結(jié)提高階段（10月21日以后）。在查找問題、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行長效管理，做到持之以恒，常抓不懈，并及時(shí)做好總結(jié)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)建立“效能革命”領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：金忠雪，副組長：王建偉、張良言、徐振峰、徐朝義，局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室正職為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，徐朝義同志兼辦公室主任，活動(dòng)辦公室設(shè)在局人教科。要求各基層單位也要結(jié)合實(shí)際，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，帶頭搞好“效能革命”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每位工商干部要擺正位置，以第一人稱的姿態(tài)把自己擺進(jìn)去，積極參與，共同把“效能革命”搞好。