導(dǎo)語：如何才能寫好一篇實(shí)習(xí)生工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您好!來公司實(shí)習(xí)已經(jīng)有快一個月了，時間雖然不長，但是從我個人角度來講，在思想上似乎已經(jīng)經(jīng)歷了很多次反復(fù)的琢磨、修正和重新定位。

上周五下午我看了兩位就要通過轉(zhuǎn)正的PLC工作部員工的工作報告，觸動了我寫下今天的這份文稿，其中小楊寫道：“在這幾個月里，無論是工作還是生活上，……，因?yàn)閷ぷ髂繕?biāo)的不明確，所以在工作上存在一些失誤，因?yàn)楣ぷ鞣止さ牟幻鞔_，所以對工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦，所以工作態(tài)度不太認(rèn)真，缺少了開始的那種責(zé)任感?！蔽矣X得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去，想要做出點(diǎn)成績來，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題。

通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣、愛好、特長，我想初步做出以下的一些2003年工作計劃和職責(zé)定位。

總的來講，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面，同時也是我2003年的工作目標(biāo)：

1、 人力資源 ：主要是員工招聘、培訓(xùn)，以及企業(yè)文化建設(shè)方面的部分工作，同時也可以兼顧一些別的相關(guān)工作

2、 行政管理： 在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí)，這也是我選擇做行政工作的原因之一，我會先從行政管理的理論上學(xué)習(xí)，明確行政管理的工作范圍、目標(biāo)、職責(zé)等等，然后再跟您學(xué)習(xí)、請教

4、 建立自己的網(wǎng)頁，可以是總經(jīng)理工作部的工作網(wǎng)站，也可以是我的個人網(wǎng)站，這是受您上次跟我講的做策劃的啟發(fā)，這項(xiàng)工作將跟任務(wù)3聯(lián)系在一起。目前存在的問題是抽出時間來學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計和制作，具體操作我將做好計劃

5、 建立一個公司的書庫。這一點(diǎn)我問過小羅，公司的藏書實(shí)在是太少了，想要學(xué)點(diǎn)東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱?，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫，包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的，象我們要學(xué)的書籍就可以包括office2000 系列，網(wǎng)頁制作三劍客等等。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當(dāng)一部分其實(shí)作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等，但是作為別人可能就剛好需要，因?yàn)闆]看過，同理，每人都捐一點(diǎn)，自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想，急公司所急，以實(shí)際行動回報公司的機(jī)會，這個活動一開展，也可以成為今年企業(yè)文化的一部分。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎勵政策，這又跟員工考評聯(lián)系起來了。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的。

篇2

護(hù)理工作在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中，有著無可替代的作用，這就給護(hù)理工作人員提出了更高的要求。護(hù)士的基本任務(wù)是：為病人增進(jìn)健康、預(yù)防疾病、及早康復(fù)、回歸社會提供各種醫(yī)療服務(wù)。在日常工作中，護(hù)士針對病人病情、需求，制定、實(shí)施護(hù)理計劃，提供適合病人需求的護(hù)理環(huán)境及護(hù)理措施，對治療疾病起積極的作用。一名優(yōu)秀的護(hù)士，除了要有熟練護(hù)理理論知識，精諶的技術(shù)技能外，還必須具備有良好的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)、美學(xué)修養(yǎng)等。因此，在護(hù)理管理中提高護(hù)士素質(zhì)是重要環(huán)節(jié)。只有提高護(hù)士的素質(zhì)，才能更好的高效率地完成護(hù)理工作。

在這條艱辛的路上，從開始進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓力不僅來自一起實(shí)士的護(hù)士，更多的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實(shí)習(xí)的來自長沙醫(yī)學(xué)院、懷化醫(yī)學(xué)院的同學(xué)比起來沒有優(yōu)勢，所以，我只有在實(shí)習(xí)期間通過自己的努力來使我不落后，不被蓬勃發(fā)展的社會所淘汰。

我會認(rèn)真的學(xué)習(xí)關(guān)于手術(shù)室方面的知識，了解手術(shù)室的工作性，熟悉每臺手術(shù)所需要準(zhǔn)備的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。無菌操作技術(shù)，如戴無菌手套，穿脫手術(shù)衣以及正確的洗手方法等都能夠熟練準(zhǔn)確的操作。但是由于時間短暫對于有些手術(shù)器械的名稱及用途仍不是很了解，真是有些遺憾。

在這10個月里，我也慢慢地進(jìn)行著從一個護(hù)生到一個護(hù)士的蛻變，十月的修行，十月的磨練，我努力去做一名好護(hù)士，努力每天以微笑的面容去面對我的病人，努力做到耐心細(xì)致而不急躁，努力做到工作扎實(shí)而不出錯。在各個“老師”前面，我是一個勤快認(rèn)真的晚輩，在病人前面我是一個溫柔、和善、平易見人的年輕護(hù)士。實(shí)習(xí)的日子里，我懂得了如何去贏得別人的尊重，面對誤解我不去爭辯，面對批評學(xué)會了擺正心態(tài)。因?yàn)槟贻p，我就要比別人做得更多；因?yàn)槟贻p，我就應(yīng)該勇于受挑戰(zhàn)。

一、樹立：“以人為本”的人性化服務(wù)理念

護(hù)理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展開的。人是一個生物體時時刻刻有著他各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護(hù)理需求。因此，如何滿足病人的各種正常需求，就囊括了我們所有的護(hù)理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所難，都是我們的職責(zé)所在，其中營造一個舒適安靜的病房環(huán)境，耐心的細(xì)致的入院宣教、溫馨和藹的語言溝通、體貼入微的生活護(hù)理、高度負(fù)責(zé)的人文關(guān)懷等等。都是護(hù)理工作的具體體現(xiàn)，護(hù)理質(zhì)量的高低均會在這日常的點(diǎn)點(diǎn)滴中反映出來。總之，一切以病人為中心，病人滿意了，說明我們的工作就做好了。

二、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程

在護(hù)理的上作制度中，有“查對制度”、“值班、交接班制度”、“執(zhí)行醫(yī)囑制度”、“搶救工作制度”、“消毒隔離制度”、“分級護(hù)理制度”等等。各項(xiàng)操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護(hù)理工作中如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準(zhǔn)確的完成。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護(hù)理實(shí)踐中總結(jié)出來，凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有些是血和淚甚至生命所換來的。違反了這些制度和規(guī)程，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造成功能障礙甚至失去生命。所以我們吸有嚴(yán)格遵守，才能少走彎路，少犯錯誤，不犯錯誤，從而保證醫(yī)療質(zhì)量，防范護(hù)理差錯事故。

三、做到“四勤”人是有惰性的。

實(shí)習(xí)階段要注意克服。帶教老師最喜歡勤奮的學(xué)生，只有勤奮才能被人賞識，被人接受，才有更多的機(jī)會去學(xué)習(xí)更多的實(shí)踐知識。“四勤”首先要眼勤，就是要善于觀察。

〈1〕認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作安排和計劃性。

〈2〕觀察各項(xiàng)護(hù)理操作流程和具體操作手法，這些知識只有在實(shí)踐中多觀察，多領(lǐng)悟其中的要領(lǐng)，才會在自己的實(shí)際工作中有質(zhì)的進(jìn)步和飛躍。

〈3〕要勤觀察病情，對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù)，重點(diǎn)病人要密切觀察。再則就是要口勤，求學(xué)知識要勤鉆好問，安扶病人主動詢問、耐心解釋。護(hù)患關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語言的溝通，有了良好的關(guān)系，工作學(xué)習(xí)起來就會輕松很多。另外最重要的還是要手勤、腳勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃虧、樂于干活、主動做事。

1、如果我是負(fù)責(zé)治療工作的護(hù)士，操作前應(yīng)著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時戴口罩。

2、備齊各種治療用品、藥品，并有標(biāo)志，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點(diǎn)，認(rèn)真交接班。

3、負(fù)責(zé)長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準(zhǔn)備工作。操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。

5、及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑，做到三查七對。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要迅速、及時。

6、用過的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室。

7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。

8、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。

9、保持治療室的清潔、衛(wèi)生、整潔并做好保潔工作。

四、如果我是早班我就會做到以下幾點(diǎn)：

1、提前30分鐘接班，接好護(hù)理用品。

2、跟著帶教老師協(xié)助小組護(hù)士工作，如：普查體溫、測血壓、測血糖、做理療、巡回液體等。

3、跟著帶教老師負(fù)責(zé)全病區(qū)病人的治療、護(hù)理工作，做好與責(zé)任護(hù)士的交接工作。

4、跟著帶教老師負(fù)責(zé)到相關(guān)部門聯(lián)系維修出故障的各種醫(yī)療器械。

5、及時檢查、更換氧氣。

6、保持辦公室的清潔、衛(wèi)生、整齊。在實(shí)習(xí)中嚴(yán)格要求自己做到不早退，不遲到，不曠工，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。

護(hù)士的工作是繁忙、勞累的，但同時又總之，護(hù)理工作是是神圣的，它神圣的告訴我∶除人類之痛苦，助健康之完美。我既然選擇了這個行業(yè)，我就會醫(yī)學(xué)事業(yè)做奉獻(xiàn)，做一名真正的“白衣天使”。護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，現(xiàn)在觀察病房后，感觸又更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我發(fā)現(xiàn)，護(hù)士有著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個環(huán)境都離不開護(hù)士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨(dú)到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用。這也算第二個收獲：正確認(rèn)識護(hù)理，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。

實(shí)習(xí)是對所學(xué)知識的鞏固和積累，是走了工作崗位的準(zhǔn)備。為此，見習(xí)的開始我們就非常認(rèn)真，觀察護(hù)士們的工作動態(tài)和性質(zhì)及醫(yī)院的情況。感謝輔導(dǎo)員放假前對我們的關(guān)照和提醒，讓我們提前對未來自己的崗位有了點(diǎn)了解和準(zhǔn)備。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。盡管時間很多短，但收獲卻很多。

篇3

現(xiàn)將工作計劃表述如下：

（一）對內(nèi)建設(shè)

（1）部門內(nèi)部建設(shè)

我部門注重團(tuán)結(jié)與合作，為加強(qiáng)交流，會不定期的召開部門內(nèi)部會議，交流學(xué)習(xí)、工作心得，提高團(tuán)隊(duì)合作精神。

（2）鍛煉新干

外系學(xué)生會辦公室本年度確定主任一名，副主任兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展，根據(jù)以往慣例，我們部門仍在九月份進(jìn)行了新一輪新生招干工作，為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養(yǎng)，盡量多的讓新干參與辦公室日常實(shí)踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。

（3）規(guī)章等制度建設(shè)

為深入全面了解學(xué)生會工作情況，協(xié)助學(xué)生會與團(tuán)委的各項(xiàng)工作，辦公室在往屆制定的團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部規(guī)章等制度的基礎(chǔ)上，針對工作中存在的問題，將進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范和完善，嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)報帳制度。同時，還會對團(tuán)委學(xué)生會的章程進(jìn)行修改。

（二）對外工作

（1）配合院系工作的開展

為更好的做好團(tuán)委學(xué)生會的工作，真正起到上傳下達(dá)的中間橋梁的作用。辦公室將積極配合院系的工作。如財務(wù)帳目的清理、傳達(dá)上級的相關(guān)文件、提供學(xué)生資料、團(tuán)委學(xué)生會和各班團(tuán)干部的聯(lián)系表等。

（2）溝通協(xié)作工作

在對院內(nèi)開展的各項(xiàng)工作活動、團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部的活動以及社團(tuán)活動中，辦公室都將要起積極主動的溝通協(xié)作作用。同時，還要積極聽取同學(xué)的意見及時記錄處理，或向有關(guān)部門反映情況。

（3）對外監(jiān)督工作

辦公室在協(xié)調(diào)各部門工作的同時，還要監(jiān)督各部門工作的開展，并收集工作匯報情況。

（三）日常工作

（1）日常值班

根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會的實(shí)際工作的需要，協(xié)助老師處理日常事務(wù)，辦公室仍將堅(jiān)持值班制度，以便時處理團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部的通知和聯(lián)絡(luò)工作。

（2）日常衛(wèi)生管理

為了樹立團(tuán)委學(xué)生會的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時將對辦公室進(jìn)行日常清掃，以保持內(nèi)務(wù)整潔，并定期對辦公室進(jìn)行徹底清掃。

（3）通知書寫

為了及時傳達(dá)學(xué)院的各相關(guān)文件和精神，提高團(tuán)委學(xué)生會的工作效率。辦公室將實(shí)行通知預(yù)約制，從通知張貼的及時性和質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕通知的張貼不及時和內(nèi)容錯誤的現(xiàn)象。另外，為了加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會與各班級的聯(lián)系，使各班班干部及時了解并協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會工作，辦公室還將繼續(xù)進(jìn)行團(tuán)委學(xué)生會的會議通知工作。

（4）會議記錄

為了便于反映和記載我院團(tuán)委學(xué)生會工作的開展情況，同時在一定意義上有助于監(jiān)督各部門的工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題起查漏補(bǔ)缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團(tuán)委學(xué)生會召開的各種會議，并對會議的主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記載。特別是我系學(xué)生會團(tuán)委每月召開的全體干部英語會議，將進(jìn)行英語會議記錄。

（5）財物管理

篇4

為期23天的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我們先后去過了杭州通用機(jī)床廠，杭州機(jī)密機(jī)床加工工廠，上海閥門加工工廠，上海大眾汽車廠以及杭州發(fā)動機(jī)廠等大型工廠，了解這些工廠的生產(chǎn)情況，與本專業(yè)有關(guān)的各種知識，各廠工人的工作情況等等。第一次親身感受了所學(xué)知識與實(shí)際的應(yīng)用，傳感器在空調(diào)設(shè)備的應(yīng)用了，電子技術(shù)在機(jī)械制造工業(yè)的應(yīng)用了，精密機(jī)械制造在機(jī)器制造的應(yīng)用了，等等理論與實(shí)際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也是對以前所學(xué)知識的一個初審。通過這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步鞏固和深化所學(xué)的理論知識，彌補(bǔ)以前單一理論教學(xué)的不足，為后續(xù)專業(yè)課學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計打好基礎(chǔ)。

7月3日，我們來到實(shí)習(xí)的第一站，隸屬杭州機(jī)床集團(tuán)的杭州通用機(jī)床廠。該廠主要以生產(chǎn)M-級磨床7130H，7132H，是目前國內(nèi)比較大型的機(jī)床制造廠之一。在實(shí)習(xí)中我們首先聽取了一系列關(guān)于實(shí)習(xí)過程中的安全事項(xiàng)和需注意的項(xiàng)目，在機(jī)械工程類實(shí)習(xí)中，安全問題始終是擺在第一位的。然后通過該廠總設(shè)計師的總體介紹。粗略了解了該廠的產(chǎn)品類型和工廠概況。也使我們明白了在該廠的實(shí)習(xí)目的和實(shí)習(xí)重點(diǎn)。

在接下來的一端時間，我們分三組陸續(xù)在通機(jī)車間，專機(jī)車間和加工車間進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。在通機(jī)車間，該車間負(fù)責(zé)人帶我們參觀了他們的生產(chǎn)裝配流水線，并為我們詳細(xì)講解了平面磨床個主要零部件的加工裝配工藝和整機(jī)的動力驅(qū)動問題以及內(nèi)部液壓系統(tǒng)的一系列構(gòu)造。我最感興趣的應(yīng)該是該平面磨床的液壓系統(tǒng)，共分為供油機(jī)構(gòu)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)，輔助機(jī)構(gòu)和控制機(jī)構(gòu)。從不同的角度出發(fā)，可以把液壓系統(tǒng)分成不同的形式。按油液的循環(huán)方式，液壓系統(tǒng)可分為開式系統(tǒng)和閉式系統(tǒng)。開式系統(tǒng)是指液壓泵從油箱吸油，油經(jīng)各種控制閥后，驅(qū)動液壓執(zhí)行元件，回油再經(jīng)過換向閥回油箱。這種系統(tǒng)結(jié)構(gòu)較為簡單，可以發(fā)揮油箱的散熱、沉淀雜質(zhì)作用，但因油液常與空氣接觸，使空氣易于滲入系統(tǒng)，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)運(yùn)動不平穩(wěn)等后果。開式系統(tǒng)油箱大，油泵自吸性能好。閉式系統(tǒng)中，液壓泵的進(jìn)油管直接與執(zhí)行元件的回油管相連，工作液體在系統(tǒng)的管路中進(jìn)行封閉循環(huán)。其結(jié)構(gòu)緊湊，與空氣接觸機(jī)會少，空氣不易滲入系統(tǒng)，故傳動較平穩(wěn)，但閉式系統(tǒng)較開式系統(tǒng)復(fù)雜，因無油箱，油液的散熱和過濾條件較差。為補(bǔ)償系統(tǒng)中的泄漏，通常需要一個小流量的補(bǔ)油泵和油箱。由于閉式系統(tǒng)在技術(shù)要求和成本上比較高，考慮到經(jīng)濟(jì)性的問題，所以該平面磨床采取開始系統(tǒng)，外加一個吸震器來平衡系統(tǒng)。現(xiàn)代工程機(jī)械幾乎都采用了液壓系統(tǒng)，并且與電子系統(tǒng)、計算機(jī)控制技術(shù)結(jié)合，成為現(xiàn)代工程機(jī)械的重要組成部分，怎樣設(shè)計好液壓系統(tǒng)，是提高我國機(jī)械制造業(yè)水平的一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。在專機(jī)車間，對專用磨床的三組導(dǎo)軌，兩個拖板等特殊結(jié)構(gòu)和送料機(jī)構(gòu)及其加工范圍有了進(jìn)一步的加深學(xué)習(xí)，比向老師傅討教了動力驅(qū)動的原理問題，獲益非淺。在加工車間，對龍門刨床，牛頭刨床等有了更多的確切的感性認(rèn)知，聽老師傅們把機(jī)床的五大部件:床身，立柱，磨頭，拖板，工作臺細(xì)細(xì)道來，如孢丁解牛般地，它們的加工工藝，加工特點(diǎn)在不知不覺間嵌們我們的腦袋。

在通機(jī)工廠的實(shí)習(xí)，了解了目前制造業(yè)的基本情況，只是由于機(jī)械行業(yè)特有的技術(shù)操作熟練性和其具有的較大風(fēng)險性，很遺憾地，不能多做一些具體實(shí)踐的操作，但是觀察了一臺機(jī)床的各個零件的生產(chǎn)加工過程及其裝配過程，使許多自己從書本上學(xué)的知識鮮活了起來，明白了本專業(yè)在一些技術(shù)制造上的具體應(yīng)用。

7月8日我們到了同屬杭州機(jī)床集團(tuán)的杭州精密機(jī)床廠，顧名思義，杭州精密機(jī)床廠是生產(chǎn)一些加工精度較高，技術(shù)要求高的機(jī)床設(shè)備的大型工廠，主要加工的是機(jī)床內(nèi)部的一些精度等級較高的小部件或者一些高精度的機(jī)床，如M級，MM級平面磨床。由于加工要求較高，所以機(jī)器也比較精密，所以有些也要在恒溫這個環(huán)境下伺候它們呢。這樣才能保證機(jī)床的工作性能，進(jìn)而保證加工零件的加工精度要求。

在聽了工人師傅的講解后，明白了一般零件的加工過程如下:<>胚料---劃線---刨床(工藝上留加工余量)--粗車--熱處理，調(diào)質(zhì)--車床半精加工--磨--齒輪加工--淬火(齒面)--磨面<>齒輪零件加工工藝:<>粗車--熱處理--精車--磨內(nèi)孔--磨芯，軸端面--磨另一端面--滾齒--鉗齒--剃齒--鍘鍵槽--鉗工--完工<>精機(jī)公司有三個用于加工磨頭體的加工中心和幾臺數(shù)控機(jī)床，數(shù)控機(jī)床的體積小，價格相對比較便宜，加工比較方便，加工中心有一個刀床和多個工作臺同時對多個工作面進(jìn)行加工，不僅避免了由于基準(zhǔn)不重合產(chǎn)生的誤差，提高了加工精度，而且也大大提高了加工效率，但是加工中心體積大，價格昂貴，而且對環(huán)境要求較高，這就提高了產(chǎn)品的成本，一般選擇加工經(jīng)濟(jì)性較高的零件或者精度要求高的關(guān)鍵零件。

在精機(jī)公司的實(shí)習(xí)中，極大地豐富了自己關(guān)于零件加工工藝的知識，拓展了自己的知識面。在這次實(shí)習(xí)中，感觸最深的是了解了數(shù)控機(jī)床在機(jī)械制造業(yè)中的重要性，它是電子信息技術(shù)和傳統(tǒng)機(jī)械加工技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，它集現(xiàn)代精密機(jī)械、計算機(jī)、通信、液壓氣動、光電等多學(xué)科技術(shù)為一體，具有高效率、高精度、高自動化和高柔性等特點(diǎn)，是尖端工業(yè)所不可缺少的生產(chǎn)設(shè)備。目前我國絕大部分?jǐn)?shù)控機(jī)床都是出自國外先進(jìn)制造商，無論在數(shù)量上，精度，性能指標(biāo)上，中國制造業(yè)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家，需要我們奮起直追。

接下來的日子我們乘車去了上海，因?yàn)闀r間比較緊迫，所以這次上海之行應(yīng)該以參觀為主，在上海閥門廠的時間比較短，也很難獲得比較理想的實(shí)習(xí)效果，在上海大眾汽車有限公司的參觀，多少令我們了解了機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展方向，我想，這也是本次上海之行最大的收獲。<>就目前來言，汽車等一系列高新技術(shù)的運(yùn)用開看，如何將電子技術(shù)與機(jī)械技術(shù)更好的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)機(jī)電一體化，將是日后一端時間機(jī)械發(fā)展的重中之重。

我們此次實(shí)習(xí)的最后一站是杭州發(fā)動機(jī)廠，該廠建于1958年，是由杭州動力廠和汽車修配廠等合并而成，該廠參與生產(chǎn)了浙江省第一輛重型染油機(jī)，第一輛拖拉機(jī)，第一輛大客車以及第一部無軌電車，曾在92年被列為國家重點(diǎn)大型企業(yè)，浙江省機(jī)械100強(qiáng)的美譽(yù)，現(xiàn)在該廠擁有員工1800人，具有2000多臺專業(yè)機(jī)器，該廠的X6130柴油機(jī)，615柴油機(jī)，TIR型柴油機(jī)都在浙江省內(nèi)市場上占有主流地位，年產(chǎn)值達(dá)10多憶元，是浙江省內(nèi)重點(diǎn)發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地。

在此次實(shí)習(xí)中，在杭州發(fā)動機(jī)廠的時間最長，歷時12天，分別介紹了X6130柴油缸體的加工工藝(分為面加工和孔加工)，凸輪軸孔的加工，數(shù)控設(shè)備的加工特點(diǎn)，分類及具體運(yùn)用，曲軸的加工工序以及發(fā)動機(jī)的具體工作原理。在最后一天，我們還參觀了其鑄造部，參觀了其鑄造生產(chǎn)過程。在該廠的實(shí)習(xí)中，深刻明白了數(shù)控機(jī)床的生產(chǎn)中發(fā)揮的切實(shí)作用，以及目前社會對數(shù)控機(jī)床及數(shù)控人才的急需，而在一些重要數(shù)控產(chǎn)品，如量大面廣的數(shù)控車床、銑床、高速高精高性能數(shù)控機(jī)床等的需求上，決不能過于依賴進(jìn)口。

篇5

新學(xué)期，新氣象，新計劃。我系學(xué)生會的工作計劃體現(xiàn)在如下：

三月：1、體育部將全部負(fù)責(zé)排球賽隊(duì)員的加強(qiáng)訓(xùn)練工作

2、學(xué)習(xí)部將在下旬舉行三筆字比賽

3、宿管部將在第2周進(jìn)行宿舍大檢查，如高瓦電器、插排安全等

四月：1、配合學(xué)院的排球賽做好宣傳、后勤等工作

2、宿管部將舉行以宿舍為單位的才藝大比拼，選出優(yōu)秀隊(duì)伍參加舍區(qū)文化節(jié)的比賽

3、權(quán)益部將以“如何維護(hù)我們的權(quán)益”為主題，觀看電影視頻

五月：1、配合學(xué)院的足球賽做好宣傳、后勤等工作

2、學(xué)習(xí)部將舉行“班主任工作技能大賽”

3、宣傳部將舉行“我是k歌之王”的比賽

六月：1、體育部將舉行羽毛球友誼賽

2、信息部將邀請08級插本成功的師兄師姐給我們開交流會

3、協(xié)助我系分團(tuán)委籌備08級畢業(yè)晚會工作

七月：1、我系三大機(jī)構(gòu)計劃三下鄉(xiāng)活動的展開工作

2、紀(jì)檢部將對誠信考試進(jìn)行簽名活動

除此之外，每個月信息部還舉行主題班會，每周的心理大調(diào)查，每月召開的舍長會議，還建立我系信息qq，專門收集相關(guān)的就業(yè)信息或從教的最新動態(tài)，以便于同學(xué)們的查詢情況。

以上是我系學(xué)生會在這個學(xué)期的初步工作計劃，我們有可能會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更改，一切從實(shí)出發(fā)。

篇6

關(guān)鍵詞：新形勢 我國人口和計劃生育 統(tǒng)計工作

改革開放以后，我國經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，而我國人口的數(shù)量也呈現(xiàn)上升趨勢，使人口與計劃生育工作逐漸被提上了工作日程，逐漸引起國家和社會的關(guān)注。盡管一直以來計劃生育都是我國的基本國策，我國也是堅(jiān)持這一原則進(jìn)行人口計劃生育統(tǒng)計工作，并取得了喜人的成效，但是我國是一個龐大的群體，人口之多使我國面臨著許多不同形式的人口問題，這就為我國人口和計劃生育統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行有著重大的阻礙作用，如何采取有效措施提高人口與計劃生育統(tǒng)計工作的能力與水平，是國家和從事此工作人員的重大任務(wù)，做好這項(xiàng)工作，對于優(yōu)化我國人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，提高全民族的科學(xué)文化水平有著重大的推動作用。

一、人口和計劃生育統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀與意義

我國人口和計劃生育統(tǒng)計工作主要通過運(yùn)用不同的形式，采用層層分級的方式獲得各個省市縣區(qū)的總?cè)丝跀?shù)、出生率、死亡率的匯總、統(tǒng)計與分析進(jìn)而展現(xiàn)出我國人口的發(fā)展現(xiàn)狀，為國家制定人口政策提供有力的依據(jù)。做好基層人口與生育統(tǒng)計工作對于控制我國人口的增長速度和提高我國的人口素質(zhì)，以保證社會主義現(xiàn)代化的順利進(jìn)行有著不可替代的作用。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，城鎮(zhèn)化速度加快，使得人口和計劃統(tǒng)計工作中越來越多的問題需要解決，只有采取有效措施，利用科學(xué)的手段，制定出適應(yīng)我國國情發(fā)展的人口計劃生育政策，才能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，才能夠有利于提高我國的綜合國力。

二、人口和計劃生育統(tǒng)計工作存在的缺陷

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實(shí)

由于我國人口眾多，人口情況比較復(fù)雜，要想做好基層人口與計劃生育統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性是其重要的一步。在城市的人口和計劃生育統(tǒng)計工作主要是根據(jù)這個城市的各個行政區(qū)域以及居委會對本地常住人口、流動人口以及外來務(wù)工人員進(jìn)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。由于城市流動人口比較多，有關(guān)部門在統(tǒng)計人口數(shù)據(jù)上容易造成疏漏，統(tǒng)計不全的現(xiàn)象的發(fā)生，從而不能夠準(zhǔn)確的反應(yīng)城市人口的發(fā)展情況。而在農(nóng)村的人口和計劃生育統(tǒng)計工作也受到諸多因素的制約，由于農(nóng)村相對于城市來說，生產(chǎn)比較落后，對于人口和計劃生育統(tǒng)計工作沒有足夠的認(rèn)識，沒有做好人口普查工作，上報的數(shù)據(jù)以亂充好，隨意填寫人口情況就造成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不真實(shí)性，不利于我國計劃生育工作的開展。另一方面，由于農(nóng)村的監(jiān)督力度不夠，統(tǒng)計人員沒有專業(yè)的素質(zhì)素養(yǎng)，統(tǒng)計工作不能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成，常常因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的壓力而對數(shù)據(jù)進(jìn)行改動，也造成人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不真實(shí)性，大大阻礙了我國人口計劃生育的發(fā)展。

（二）收集統(tǒng)計信息比較困難

我國是一個人口大國，其人口與計劃生育統(tǒng)計工作主要是是對各省市縣鄉(xiāng)的人口信息進(jìn)行統(tǒng)計，進(jìn)而通過匯總，分析和研究來得出我國人口的發(fā)展情況。由于各個省市以及農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展都存在著重大的差異，其人口也存在著不同的發(fā)展?fàn)顩r，對于那些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢的地區(qū)來說，派遣計劃生育采集人員在收集相關(guān)信息時就比較的困難，同時也比較復(fù)雜，這都導(dǎo)致人口和計劃生育統(tǒng)計工作效率低下問題出現(xiàn)。另一方面，我國大部分地區(qū)人口的統(tǒng)計工作還是沿用傳統(tǒng)的方法，即用人工手寫的方式來記下人口的基本情況，由于紙質(zhì)表格過于陳舊，不能清晰的反應(yīng)出新形勢下人口和計劃生育的發(fā)展特點(diǎn)，不利于國家通過數(shù)據(jù)制定出正確的人口政策。城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，其人口流動數(shù)量也不斷的發(fā)生變化，對于這部分人口的統(tǒng)計，由于我國現(xiàn)下人口和計劃生育工作的統(tǒng)計還不能夠做到地區(qū)之間信息數(shù)據(jù)共享的程度，這樣就給人口和計劃生育工作的開展帶來不利的影響。

三、根據(jù)問題提出解決辦法

（一）做好人口和計劃生育統(tǒng)計前的準(zhǔn)備工作

在統(tǒng)計工作之前，要做的準(zhǔn)備工作有以下幾點(diǎn)：做好基層領(lǐng)導(dǎo)的思想宣傳，使他們在思想上認(rèn)識到人口與計劃生育統(tǒng)計工作的重要性，這樣在實(shí)際的工作中，他們才能夠積極的組織人力、物力來配合統(tǒng)計工作的實(shí)施。于此同時各級領(lǐng)導(dǎo)要做好橋梁工作，負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計人員與統(tǒng)計對象的溝通協(xié)調(diào)，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性；組織專業(yè)的統(tǒng)計人才開展人口和計劃生育統(tǒng)計工作，高水平的統(tǒng)計才能確保統(tǒng)計工作的質(zhì)量，對于優(yōu)秀的統(tǒng)計人員要給予一定的獎勵以提高他們工作的主動性和積極性。同時對于業(yè)務(wù)不熟練的統(tǒng)計人員要加強(qiáng)組織培訓(xùn)，提高他們的工作能力；在人民群眾做好宣傳工作，因?yàn)槿嗣袢罕娛沁@項(xiàng)統(tǒng)計工作的被統(tǒng)計對象，調(diào)動他們的積極性，在統(tǒng)計時能夠主動的把真實(shí)信息傳遞給統(tǒng)計人員，對于促進(jìn)人口和計劃生育的有效開展起著重大的作用。做好統(tǒng)計前的準(zhǔn)備工作是為做好統(tǒng)計工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此要引起有關(guān)部門的高度重視。

（二）利用先進(jìn)手段開展統(tǒng)計活動

我國當(dāng)前的人口和計劃生育統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)主要是通過多個單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)綜合而得來的有效信息。在各單位的統(tǒng)計過程中，由于各部門工作性質(zhì)的不同特點(diǎn)，其在統(tǒng)計中也會出現(xiàn)一些差異，例如統(tǒng)計時間、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方向等都不盡相同，從而也使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的結(jié)論存在著一定差異。比如人口計生部門是對外來流動人口進(jìn)行統(tǒng)計，而公安部門對新生人口進(jìn)行統(tǒng)計，這就會數(shù)據(jù)重復(fù)統(tǒng)計的問題，而得不到真實(shí)有效的數(shù)據(jù)，所以在實(shí)際的工作中，要做好各部門的溝通協(xié)調(diào)，制定一個科學(xué)合理的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，以確保各部門能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)展開工作。就當(dāng)前我國人口的發(fā)展情況來看傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法已不能適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。雖然我國的人口統(tǒng)計多年來一直努力的改進(jìn)和提高，但是仍然存在著一些漏記或者所記內(nèi)容不真實(shí)情況的存在，例如公安部門的戶口登記上由于黑人口現(xiàn)象的存在而使戶口登記與現(xiàn)實(shí)情況不符。因而我們要利用先進(jìn)的手段開展統(tǒng)計活動，利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以輔助走訪調(diào)查統(tǒng)計人口信息工作的開展。

（三）加強(qiáng)人口和計劃生育統(tǒng)計工作的信息化步伐

由于我國傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法比較陳舊，不能準(zhǔn)確的反應(yīng)我國人口的發(fā)展情況。因此在新形勢下，要加快人口和計劃生育統(tǒng)計工作的信息步伐。拓寬農(nóng)村的信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，在全國范圍內(nèi)建立一個統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用信息化的手段對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、研究與分析。另一方面可以利用錄指紋的高新技術(shù)來幫助展開統(tǒng)計工作，從而能夠有效的防止信息重復(fù)統(tǒng)計現(xiàn)象的發(fā)生。科技是第一生產(chǎn)力，這句話同樣適應(yīng)與人口和統(tǒng)計工作的發(fā)展。在這一環(huán)節(jié)，進(jìn)行人口與計劃生育統(tǒng)計工作時，要改變以往根據(jù)人口數(shù)字情況來決定人口數(shù)據(jù)的上報形式，要以數(shù)據(jù)分析為主，結(jié)合現(xiàn)今的工作實(shí)際情況，把生活與分析結(jié)果聯(lián)系起來，以體現(xiàn)客觀的人口統(tǒng)計情況。最后要積極的與政府溝通聯(lián)系，讓政府在第一時間就掌握我國人口的最新消息，為我國制定出可持續(xù)發(fā)展的人口政策提供科學(xué)依據(jù)。只有緊跟時代的發(fā)展步伐，積極的引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)成果，才能夠?qū)崿F(xiàn)低成本高產(chǎn)出的效果。

四、結(jié)束語

人口和計劃生育統(tǒng)計工作是我國實(shí)施計劃生育基本國策的一項(xiàng)重要內(nèi)容。只有做好統(tǒng)計工作才能夠了解我國人口的發(fā)展?fàn)顩r，才能夠?yàn)槲覈陌l(fā)展制定出準(zhǔn)確的政策。而在統(tǒng)計工作中，我們要切實(shí)根據(jù)我國的國情出發(fā)，不斷的完善和提高人口和計劃生育的統(tǒng)計工作水平，從而確保計劃生育工作的有效實(shí)施。

參考文獻(xiàn)：

[1]王慧敏.提高人口與計劃統(tǒng)計工作有效性的對策分析[J].經(jīng)濟(jì)視野，2013，（14）：12-13

篇7

為了夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定低生育水平，確保我區(qū)人口與計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的完成，現(xiàn)根據(jù)半年統(tǒng)計報表和市、區(qū)抽樣調(diào)查情況，對我區(qū)半年來人口計劃的執(zhí)行情況和計劃生育工作形勢分析如下：一、人口與計劃生育指標(biāo)執(zhí)行情況：

上半年，全區(qū)總?cè)丝跒?20444人，全區(qū)總出生1070人，比去年同期多出生140人，死亡307人，凈增長763人，出生率為4.85‰，比去年同期上升了0.66個千分點(diǎn)，自然增長率為3.46‰,比去年同期增長0.56個千分點(diǎn)。

1．出生情況分析。上半年出生人數(shù)為1070人，其中計劃內(nèi)生育1070人。從報表數(shù)據(jù)看兩鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、五辦上半年計劃生育率均為100％，但從上半年市人口計生委和區(qū)計生局抽樣調(diào)查及舉報調(diào)查的情況來看，違法懷孕、違法生育對象還存在，外出打工流出人員、非婚同居人員和流入人員，這部分人將會沖擊我區(qū)計劃生育率的完成，應(yīng)引起各單位的高度重視。

2．出生統(tǒng)計質(zhì)量分析。根據(jù)上半年市、區(qū)抽樣調(diào)查情況統(tǒng)計，仍存在出生漏報現(xiàn)象，流入人口出生漏報情況較嚴(yán)重，市、區(qū)查出的7例出生漏報全部為流動人口出生漏報。市抽樣調(diào)查3個樣本點(diǎn)，其中金山辦事處金鉤山社區(qū)居委會漏報計劃內(nèi)一孩出生1例；區(qū)抽樣調(diào)查的4個社區(qū)居委會有2個社區(qū)居委會有漏報現(xiàn)象，這兩個社區(qū)居委會分別是月塘辦事處南岳嶺社區(qū)居委會和桂花辦事處向陽社區(qū)居委會，共漏報計劃內(nèi)出生6例，其中南岳嶺社區(qū)居委會漏報計劃內(nèi)一孩出生2例、計劃內(nèi)二孩出生1例，在向陽社區(qū)居委會查出漏報計劃內(nèi)一孩出生3例。

3．出生孩次構(gòu)成分析。上半年出生人數(shù)中一孩出生914人，比去年同期增加118人，一孩率為85.42，比去年下降了0.17個百分點(diǎn)，二孩出生156人，比去年同期增加22人，二孩率為14.58，比去年上升了0.17個百分點(diǎn)，無多孩出生。

4．出生性別比分析。上半年出生男孩536人，女孩534人，出生性別比為100.37，比去年同期低22.12個點(diǎn)，一孩出生性別比為98.69,二孩出生性別為110.81，高于正常值。今年我區(qū)開展集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為聯(lián)合執(zhí)法行動，成立區(qū)集中整治“兩非”聯(lián)合執(zhí)法行動領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)監(jiān)察、計生、衛(wèi)生、工商、文化、公安等部門嚴(yán)厲查處“兩非”行為，保證我區(qū)出生性別比在正常值范圍內(nèi)。

5．補(bǔ)報出生情況分析。上半年我區(qū)補(bǔ)報20__年度出生173人，其中補(bǔ)報計劃內(nèi)出生172人，補(bǔ)報違法生育1人，補(bǔ)報違法生育比去年同期減少了9人。這說明報僥幸心理瞞報上年度違法出生的單位比以前少了，同時，補(bǔ)報的計內(nèi)出生中有一部分為本地常住人口，說明少數(shù)專干責(zé)任心不強(qiáng)、出生底子不清。

6．農(nóng)村落實(shí)長效節(jié)育手術(shù)情況分析。上半年施行計劃生育手術(shù)533例，比去年同期減少309例，其中：結(jié)扎48例、上環(huán)321例、取環(huán)131例、人流引產(chǎn)人數(shù)33例。農(nóng)村落實(shí)長效節(jié)育手術(shù)仙庾鎮(zhèn)結(jié)扎20例、上環(huán)65例，明照鄉(xiāng)結(jié)扎11例、上環(huán)45例，桂辦結(jié)扎1例、上環(huán)11例，宋辦結(jié)扎0例、上環(huán)8例，金辦結(jié)扎1例、上環(huán)21例。根據(jù)報表數(shù)據(jù)，農(nóng)村上半年共結(jié)扎33例，比去年同期減少11例，共上環(huán)150例，比去年同期減少112例。這說明總體上長效節(jié)育措施的落實(shí)人數(shù)正在下降，期內(nèi)長效措施落實(shí)率偏低，農(nóng)村長效節(jié)育措施落實(shí)工作還很不到位。

20__年度農(nóng)村長效節(jié)育措施落實(shí)情況對照表

單位應(yīng)落實(shí)數(shù)已落實(shí)數(shù)欠帳數(shù)期內(nèi)長效節(jié)育措施落實(shí)率

荷塘區(qū)430182　24842.33

仙庾鎮(zhèn)184859946.20

明照鄉(xiāng)149569337.58

桂花辦事處41122929.27

宋家橋辦事處198__2.11

金山辦事處37211656.76

7．已婚育齡婦女孕檢情況分析。據(jù)報表統(tǒng)計，全區(qū)應(yīng)孕檢育齡婦女人數(shù)為32222人，實(shí)孕檢32096人，孕檢率為99.60。各單位報表孕檢率均在95以上，但實(shí)際上5個辦事處“三查”工作難以到位，而這些單位育齡婦女?dāng)?shù)占到全區(qū)的60％，加之三、四月份正在進(jìn)行村委換屆選舉，有部分村由于計生專干忙于競選或已經(jīng)落選，其計生工作處于半癱瘓狀態(tài)，因此實(shí)際孕檢率并沒有這么高。未孕檢的農(nóng)村已婚育齡婦女大部分為外出務(wù)工人員，這部分人是農(nóng)村違法出生的隱患，應(yīng)加大追蹤管理的力度。

8．計算機(jī)個案信息情況分析。近兩年來，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機(jī)操作員的積極配合和共同努力，已完成了已婚育齡婦女信息卡的錄入工作，并對臺帳數(shù)據(jù)進(jìn)行了邏輯校核，為全省計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎(chǔ)。但從抽樣調(diào)查和區(qū)劃調(diào)整后新組建的單位進(jìn)行臺帳核對的結(jié)果來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦電腦臺帳的真實(shí)性和準(zhǔn)確率并不高，電腦臺帳的數(shù)據(jù)與手工臺帳及實(shí)際情況經(jīng)常出現(xiàn)不一致的情況，例如有的單位藥具人數(shù)從電腦臺帳匯總與專干手工臺帳匯總相差太遠(yuǎn)，總的來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦的電腦臺帳比辦事處計生辦的準(zhǔn)確率高，社區(qū)居委會純居民的電腦臺帳比轄區(qū)單位的準(zhǔn)確率高。電腦臺帳的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及信息引導(dǎo)服務(wù)工作的質(zhì)量，并且從今年6月份起鄉(xiāng)級已婚育齡婦女帳卡數(shù)據(jù)將直接傳到省人口計生委，各單位要組織進(jìn)行全面、徹底的臺帳核對工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。

二、當(dāng)前計劃生育工作存在的問題和建議

從報表數(shù)據(jù)和抽樣調(diào)查情況分析，我區(qū)計劃生育工作形勢不容樂觀，主要有以下幾個方面：

1．黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)存在不足。一是7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處醫(yī)務(wù)人員配備未到位或不夠；二是計生隊(duì)伍不穩(wěn)定，技術(shù)服務(wù)力量不強(qiáng)。以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)就要一支強(qiáng)有力的專業(yè)化隊(duì)伍，但計生隊(duì)伍有不穩(wěn)定因素，計生專干變動較頻繁，辦事處人員配備結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)人員比例不適，難以指導(dǎo)社區(qū)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作； 統(tǒng)計員變動多，今年又有4個單位更換了統(tǒng)計員，區(qū)計生局統(tǒng)計股成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦的統(tǒng)計員培訓(xùn)基地，新統(tǒng)計員業(yè)務(wù)不熟，難以指導(dǎo)基層開展信息引導(dǎo)服務(wù)工作。同時，在三、四月份開展的村級換屆選舉工作中，由于村干部將實(shí)行月薪制，競爭異常激烈，村計生專干隊(duì)伍將會有較大變動，計生資料的移交工作將會很艱難，要投入較多的時間和精力對新專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2．農(nóng)村長效節(jié)育措施落實(shí)不到位。報表統(tǒng)計，結(jié)扎、上環(huán)人數(shù)逐年下降，服藥用工具人數(shù)逐年上升，與去年同期比，結(jié)扎人數(shù)下降了584人、上環(huán)人數(shù)下降了109人，期內(nèi)長效措施落實(shí)率僅為42.33,生育一孩夫婦以上環(huán)為主，生育二孩夫婦以結(jié)扎為主的長效節(jié)育措施長期得不到落實(shí)，造成計生工作隱患。

3．流動人口的管理上出現(xiàn)漏洞。流動人口管理是目前計劃生育工作薄弱環(huán)節(jié)，對流動人口約束力不夠，沒有形成良好的管理體制，造成流動人口管理到位率低，特別是流動人口持證率、合同簽訂率低，因有些街道辦事處沒有配備專業(yè)醫(yī)務(wù)人員造成“三查”率相當(dāng)?shù)?。從抽樣調(diào)查情況來看，雖然三月份各單位都開展了大規(guī)模的流動人口清查活動，但有的社區(qū)還是沒有徹底摸清流動人口期內(nèi)出生的底子，甚至對查出來的漏報的流動人口期內(nèi)出生茫然不知。這說明流動人口清查還不很理想，清查不徹底，我們的計生流動人口管理也還存在一些漏洞。

4．二孩出生性別比偏高。上半年我區(qū)二孩性別比為110.81，比正常值高2.81個點(diǎn)，這說明群眾的生育觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，部分人為了達(dá)到生男孩的目的，非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠。因此，應(yīng)加大對“兩非”行為的打擊力度。

5．“三查”到位率與報表數(shù)據(jù)不符。外出經(jīng)商或打工人員的“三查”工作沒有強(qiáng)有力的管理手段，對流出育婦沒按時寄回孕檢證明也沒有有效的制約手段。目前還出現(xiàn)了未婚女青年非法同居、懷孕、甚至生育，形成了新的隱患。

6．統(tǒng)計質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，計生工作重心需下移。經(jīng)過市、區(qū)多次抽樣調(diào)查，出生漏報時有發(fā)生，錯漏報出生的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，這將直接影響我區(qū)的統(tǒng)計準(zhǔn)確率，務(wù)必引起各單位高度重視。切實(shí)提高基層單位統(tǒng)計質(zhì)量也是我區(qū)計劃生育工作一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

7．基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步提高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅外線治療儀和宣教設(shè)備沒發(fā)揮好作用；二是還有一部分村（居）委會村務(wù)公開欄內(nèi)容不全，設(shè)備破舊，陣地建設(shè)不符合要求；三是臺帳漏登或錯登現(xiàn)象仍然存在。

針對上述分析存在的問題，為確保今年人口與計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的全面完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處務(wù)必加強(qiáng)管理，采取切實(shí)可行的措施，做好各項(xiàng)工作。

1．抓黨政領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)20__年省編辦、省人事廳、省計生委聯(lián)合下發(fā)的39號文件和貫徹執(zhí)行《湖南省人口與計劃生育條例》精神，重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)。

2．抓宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)常規(guī)性的工作任務(wù)。重點(diǎn)抓婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，把宣傳工作始終放在計劃生育工作的首位，使計劃生育新型生育文化進(jìn)村入戶，把社區(qū)的計生文化走廊作為社區(qū)居民的宣傳陣地，通過一系列宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，引導(dǎo)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，達(dá)到群眾自覺實(shí)行計劃生育。

3．夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。使各項(xiàng)工作規(guī)范化，充分發(fā)揮計算機(jī)科學(xué)管理開展信息引導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)村級計生專干進(jìn)行隨訪服務(wù)和避孕藥具的發(fā)放工作，切實(shí)做到各類帳、卡、表、冊和電腦數(shù)據(jù)的一致性。

4．繼續(xù)加大流動人口管理力度。今年城市四區(qū)抽樣調(diào)查樣本點(diǎn)重點(diǎn)在流動人口聚居地。流動人口管理是計劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對流動人口較復(fù)雜地帶實(shí)行重點(diǎn)突破，對外出和流入流動人口育齡婦女要開展全面的清理登記，進(jìn)行建帳建冊，做好流動人口期內(nèi)出生上報工作，并提高流動人口孕檢率、合同簽訂率和流動人口婚育證明的辦證率。

5．扎實(shí)抓好長效節(jié)育措施的落實(shí)，通過集中進(jìn)行結(jié)扎、上環(huán)活動切實(shí)提高長效措施落實(shí)率，積極開展已婚育齡婦女生殖疾病普查工作。

6．實(shí)行分類管理、分類指導(dǎo)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造特色。一是進(jìn)一步推進(jìn)計生宣傳工作，加大宣傳氛圍；二是繼續(xù)深化婚育新風(fēng)進(jìn)校園活動，培養(yǎng)國策宣傳的后備力量；三是積極成立社區(qū)流動人口計生協(xié)會和個私企業(yè)計生協(xié)會，加強(qiáng)對流動人口的管理和服務(wù)。

篇8

各單位：

2019年是70周年，也是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，使命光榮，責(zé)任重大。鑒于近日國內(nèi)接連發(fā)生多起安全事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，教訓(xùn)十分慘痛，安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)省監(jiān)獄管理局張局長、宇總的講話精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化責(zé)任意識、掌握業(yè)務(wù)技能，做實(shí)做細(xì)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、認(rèn)清安全生產(chǎn)形勢，吸取江蘇省鹽城市響水縣天嘉宜重特大事故、江蘇省昆山市金屬罐爆炸事故、四川省涼山森林火災(zāi)事故的教訓(xùn)，舉一反三，牢記使命職責(zé)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

三、嚴(yán)格履行監(jiān)獄?；饭芾碇贫?，扎實(shí)開展危化品隱患再排查，尤其是對?；返牟少徆芾怼Υ婀芾?、運(yùn)輸管理、使用管理、應(yīng)急處置五個方面要不留管理盲區(qū)，不留死角死面，不留安全隱患。

四、強(qiáng)化對監(jiān)內(nèi)臨時作業(yè)、外來作業(yè)的管控。各單位要嚴(yán)格履行審批、報批手續(xù)，簽訂安全作業(yè)責(zé)任協(xié)議，落實(shí)人員與物資的管控責(zé)任，加大臨時作業(yè)現(xiàn)場安全防范與管理，切實(shí)將安全作業(yè)的各項(xiàng)防范舉措落地生根。

五、嚴(yán)格落實(shí)收工后回查制度，明確收工后安全檢查責(zé)任，回查責(zé)任民警對檢查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真記錄，負(fù)責(zé)檢查的民警簽字確認(rèn)安全后，值班領(lǐng)導(dǎo)將監(jiān)區(qū)回查安全狀況報指揮中心備案。

六、開展節(jié)前安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)消防安全管理，用電安全管理、特種設(shè)備管理，特種作業(yè)管理。加大對流動式隱患的排查，確保整治力度，對不能消除的隱患要及時匯報。

七、加強(qiáng)對辦公場所、生活場所的用電安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行吸煙管理規(guī)定，嚴(yán)禁在工作場所抽游煙。注重日常交通出行安全，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，牢固樹立人民警察身份意識，杜絕酒駕等不文明行為。

八、強(qiáng)化安全工作留痕意識。各單位要比照安全生產(chǎn)規(guī)范，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行大平臺信息錄入，做到有據(jù)可查，留痕與留心并舉。

篇9

辦公室是各級各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是各級各部門的“第一窗口”，擔(dān)負(fù)著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、信息交流和督促檢查的重要職責(zé)，位置十分重要。這次市里組織這樣一期辦公室工作業(yè)務(wù)暨電子公文系統(tǒng)升級業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目的就是為了進(jìn)一步規(guī)范全市辦公室系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，有效提升工作質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)效率。組織這次培訓(xùn)班，非常及時，也非常必要。下面，我代表市委、市政府提三點(diǎn)要求。

一、充分認(rèn)識當(dāng)前形勢和任務(wù)，進(jìn)一步提升自身的綜合素質(zhì)

辦公室工作成效如何，從一定意義上講，直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣，新的形勢和任務(wù)，對我們辦公室工作提出了更高的要求。舉辦這次培訓(xùn)班，是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，切實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、全面建設(shè)和諧社會的需要。當(dāng)前，是我們實(shí)施“科學(xué)規(guī)劃、發(fā)揮優(yōu)勢、工業(yè)立市、和諧發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，這是我市的工作大局，也是我們各級干部的中心任務(wù)。作為各級各部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)的“樞紐”，辦公室更是肩負(fù)重任。辦公室的同志必須牢牢把握全市和本地本部門的工作大局，用新的思維研究辦公室的工作職能，用新的觀念謀劃辦公室的工作思路，用新的方法提高辦公室的工作實(shí)效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推動各項(xiàng)工作有序開展。舉辦這次培訓(xùn)班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作十分繁雜，要做好領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾“三個服務(wù)”，要發(fā)揮本文來源：文秘站 好參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)“三大職能”。近幾年來，全市辦公室系統(tǒng)的工作應(yīng)該說是很不錯的，但是離我們自加壓力、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)還有一定差距。形勢在發(fā)展，別人進(jìn)步了，原地踏步的人遲早會被時代潮流所拋棄。如果辦公室的同志不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就跟不上各級領(lǐng)導(dǎo)的思維節(jié)奏，就無法對實(shí)際狀況作出客觀準(zhǔn)確的判斷，更談不上什么決策參謀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)了。舉辦這次培訓(xùn)班，是提升辦公室人員自身綜合素質(zhì)的需要。辦公室整體工作水平如何，關(guān)鍵在于辦公室工作人員的自身綜合素質(zhì)。這次培訓(xùn)班講課內(nèi)容和資料豐富，涉及應(yīng)急處理、公文處理、信息調(diào)研、電子公文等各個方面，有著較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。大家要充分利用好這次學(xué)習(xí)機(jī)會，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)，努力成為辦公室工作的行家里手。

二、嚴(yán)格按照工作流程和制度，進(jìn)一步提升工作的質(zhì)量意識

今年以來，各級各部門辦公室人員變動較大，一些同志或多或少有些不適應(yīng)，存在擬文不夠規(guī)范、辦文不按流程、信息報送不夠及時等情況。比如信息報送，一些單位報送的重點(diǎn)不夠突出、文字不夠精煉、時間不夠及時。報送到市委、市政府的信息，如果不貼近中心工作，而只是反映常規(guī)性動作；如果沒有特點(diǎn)、亮點(diǎn)，而只是記記流水帳；如果時效性不強(qiáng)，而都是陳芝麻爛谷子，自然錄用率不會高，也不會給領(lǐng)導(dǎo)起到參謀作用。這就是細(xì)節(jié)決定成敗，這就要求我們嚴(yán)格按照辦公室工作的流程和制度，做到認(rèn)真細(xì)致，提升工作質(zhì)量意識。歸納了一下，辦公室工作注重細(xì)節(jié)有“四招”：一是“小事要大辦”。辦公室工作，任何一件小事都是大事，小到接一個電話，口氣、態(tài)度都代表著整個辦公室，給人的印象都是一個整體。為此，對任何一件經(jīng)辦的工作，都不能有一點(diǎn)差錯，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍。二是“大事要精辦”。俗話說，一好遮百丑，可是辦公室工作恰好相反，是“一丑遮百好”，只要有一件搞“砸”了，做了再多的事也是“白搭”。越是一些大事，越是要高度重視、精心組織、周密部署、確保成功。比如重大的會議活動、高規(guī)格的接待等，大到會場布置、匯報材料，小到會議的席簽、就餐的位次，必須精而又精，體現(xiàn)一個鎮(zhèn)（街道）或部門的工作水平。三是“急事要穩(wěn)辦”。辦公室經(jīng)常要處理一些緊急的情況，如突發(fā)性事件處置，絕對不能急躁，沒有了解或核實(shí)情況就向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從而忙中出錯。要按照工作的流程和應(yīng)急的預(yù)案，加強(qiáng)與各個方面的聯(lián)系和溝通，掌握最快、最新、最實(shí)的情況，努力做到反應(yīng)靈敏、調(diào)度及時、協(xié)調(diào)有力、匯報及時。四是“要事要快辦”。辦公室工作要求高效率、高節(jié)奏，特別是對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，要保持清醒的頭腦，分清輕重緩急，講究效率、科學(xué)有序、操作規(guī)范。辦公室工作有時也會遇到一些看似繁雜的情況，此時，就更需用一顆細(xì)心，多視角觀察問題、多方位研究問題、多方法解決問題，仔仔細(xì)細(xì)把每一件事做好、做出成效。

三、樹立正確價值觀念和理念，進(jìn)一步提升工作的責(zé)任意識

辦公室工作事小責(zé)任大，每件事情都包含著很多學(xué)問。面對新形勢、新任務(wù)，辦公室必須圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮參謀助手作用和運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用，把工作做得更出色、更富有成效。要確立終身學(xué)習(xí)的理念。當(dāng)今世界，一日千里，各種知識不斷更新，要始終把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，以創(chuàng)新的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點(diǎn)點(diǎn)滴滴求發(fā)展。要確立與時俱進(jìn)的工作思路。辦公室必須有新的工作思路，努力實(shí)現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，即工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)要從滿足于做好當(dāng)前工作向善于主動服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式要從被動應(yīng)付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；工作對象要從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變；工作力量要從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量、協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作舉措。做到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作不在我手里出錯，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不在我手里延誤，辦文、辦會不在我手里積壓，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，錘煉一流的作風(fēng)，樹立一流的標(biāo)桿，提供一流的服務(wù)，建設(shè)一流的隊(duì)伍。

篇10

【關(guān)鍵詞】班主任 化解 沖突 策略

【中圖分類號】G451 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2013）02-0199-01

一、班主任工作中產(chǎn)生師生沖突的原因

（一）師生價值觀不同

價值觀是人們對價值和價值關(guān)系的理解和追求，它會影響到人們對行為目標(biāo)的確定、行為方式的選擇和對行為結(jié)果意義的解釋。教師在教學(xué)中所傳授和維護(hù)的是社會所公認(rèn)的普遍規(guī)則和國家意志，是一種普遍型的價值觀。由于學(xué)生所處的家庭環(huán)境不同、文化背景不同，學(xué)生的價值觀也是異彩紛呈，當(dāng)學(xué)生對教師的價值觀不認(rèn)同時，學(xué)生就可能會與教師發(fā)生沖突。作為班主任，要深入了解每個學(xué)生價值觀產(chǎn)生的背景，理解學(xué)生的行為，多和學(xué)生進(jìn)行溝通，并通過自己的行為影響學(xué)生，使學(xué)生樹立正確的價值取向，做到從根本上減少師生沖突的發(fā)生。

（二）班主任的教育方法不當(dāng)

作為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的引領(lǐng)者，班主任的工作可以說是千頭萬緒。在對學(xué)生的教育中，班主任會給予學(xué)生很高的期望，但學(xué)生的行為和心理發(fā)展結(jié)果往往與班主任的期望存在一些差距，這時教師和學(xué)生就很容易產(chǎn)生沖突。造成這種狀況的原因多半在于教師的教育方法不當(dāng)，高職學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不是很明確，面對就業(yè)壓力心理負(fù)擔(dān)比較大，當(dāng)學(xué)生犯錯時，如果班主任只看表面，不理解學(xué)生，對學(xué)生的行為一味的指責(zé)批評，甚至說話做事不留余地，很容易激化師生矛盾。所以班主任在工作中一定要注意自己的教育方式，多進(jìn)行換位思考，給學(xué)生更多的關(guān)心和愛，減少學(xué)生的抵觸情緒。

（三）師生溝通的缺乏

影響師生溝通的因素有很多，社會情境預(yù)先規(guī)定的教師的地位影響著師生之間的溝通方式，學(xué)校課堂生活與學(xué)生日常生活的差異也給師生溝通造成了一定的障礙。在實(shí)際教學(xué)中，高職班主任工作量大，教學(xué)任務(wù)繁重，不由自主地在工作中就要求學(xué)生必須服從，很少跟學(xué)生溝通交流。再加上師生年齡、思想的差異，導(dǎo)致師生溝通交流僅限于表面，不能深入學(xué)生心靈。這種心靈上溝通的缺失使教師不能及時了解學(xué)生的想法，從而導(dǎo)致教師和學(xué)生發(fā)生沖突。

（四）教師威信的缺乏

威信是一種能改變其他人思想行為的影響力，班主任的威信是教師自身的人格魅力，它來源于學(xué)生對教師的信任。在處理師生關(guān)系時，班主任的威信十分重要。處理同一件事，有威信的教師可以讓學(xué)生心服口服，主動認(rèn)錯；威信缺乏的教師則會遭到學(xué)生頂撞，甚至下不來臺。所以教師要在日常教學(xué)中嚴(yán)于律己、寬以待人，培養(yǎng)自身的人格魅力，樹立威信。通過自己的行動感染學(xué)生，影響學(xué)生，使學(xué)生對教師產(chǎn)生敬畏之情。

二、師生沖突造成的危害

師生沖突的發(fā)生不僅會影響教師的情緒，還會對學(xué)生的身心發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。在師生沖突后，學(xué)生往往會疏遠(yuǎn)老師，甚至對教師產(chǎn)生敵對情緒，如果不能很好地化解沖突，還可能會造成矛盾的激化，使學(xué)生的負(fù)面情緒影響到其心理的發(fā)展，甚至導(dǎo)致學(xué)生的心靈發(fā)生扭曲。學(xué)生的敵對情緒會影響班級的各項(xiàng)管理工作，學(xué)生不服從教師的教導(dǎo)還會使教師的教學(xué)效果大打折扣，影響教學(xué)質(zhì)量。

三、班主任工作中化解師生沖突的主要策略

（一）加強(qiáng)師生間的溝通

在教學(xué)過程中，教師和學(xué)生之間缺乏交流和相互的了解是產(chǎn)生師生沖突的一個重要因素，所以加強(qiáng)師生溝通是建立良好師生關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。作為班主任，更應(yīng)該加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通，在溝通中了解學(xué)生的個性、學(xué)生的心理，以便更好地開展教學(xué)管理工作。要了解學(xué)生的心理狀態(tài)，首先要熟悉學(xué)生的年齡特征，知道學(xué)生的興趣愛好。如學(xué)生平時關(guān)心哪些事，喜歡什么明星，愛聽什么歌曲等。其次，教師要多從學(xué)生的角度去看問題，多從學(xué)生的角度去思考問題，通過換位思考，拉近學(xué)生與教師的距離。這樣在進(jìn)行師生溝通時，學(xué)生才會暢所欲言，說出自己的心里話。再次，教師要學(xué)會做一個傾聽者，能與學(xué)生進(jìn)行平等對話。在教師和學(xué)生的交流中，教師總是不自覺地扮演者一個教育者的角色，經(jīng)常會先入為主，說的多，聽的少，這樣時間久了，學(xué)生和教師之間就容易產(chǎn)生隔閡，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。所以，教師善于傾聽學(xué)生的想法，尊重學(xué)生的人格，并對學(xué)生進(jìn)行熱情的幫助和指導(dǎo)，只有這樣教師和學(xué)生之間才能相互了解，坦誠對話。加強(qiáng)師生溝通是班主任工作中化解師生沖突最有效的方法之一，也是班主任在學(xué)生中建立威信，開展好教育工作的基礎(chǔ)。

（二）改進(jìn)教育方法

班主任作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者，在進(jìn)行班級管理時會遇到各種問題，如果處理的不好很可能導(dǎo)致沖突的發(fā)生。所以面對問題，教師要冷靜的思考解決方案，運(yùn)用不同的方法、方式解決問題。在工作過程中，教師要注意語言和行為的藝術(shù)性。如教師可以運(yùn)用語言巧妙地化解不愉快，禮貌的語言、商榷的語言、幽默的語言在不同的場合針對不同的學(xué)生都會受到很好的效果；教師也可以運(yùn)用眼神、表情、動作等給學(xué)生以贊揚(yáng)和理解，這樣的方法可以感染學(xué)生，有效化解沖突，保持師生關(guān)系的和諧。在解決問題的過程中，班主任還要注意考慮公平性，防止問題解決不當(dāng)引發(fā)沖突。

據(jù)調(diào)查，多數(shù)沖突的發(fā)生都是由學(xué)生引起的，因此班主任要教給學(xué)生化解沖突的策略，讓學(xué)生學(xué)會換位思考，多為教師著想，讓學(xué)生能夠從心里尊重教師、寬容教師、體諒教師，教會學(xué)生控制自己的情緒，培養(yǎng)學(xué)生在待人接物中有寬容的心態(tài)。這樣師生沖突自然就減少了，班主任的工作也會取得更好的效果。

（三）多元化評價學(xué)生

目前我國的高職教育普遍以應(yīng)試教育為主，一切看分?jǐn)?shù)是師生沖突的重要潛在因素。在教學(xué)管理中，班主任要重視學(xué)生的個別差異，尊重每一位學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的特征，因材施教，愉快教學(xué)，讓學(xué)生得到全面的發(fā)展。對學(xué)生的評價不能單看考試成績，而是要進(jìn)行全面地評價。學(xué)生上課積極發(fā)言、在運(yùn)動會中取得好的成績、做了好人好事等都應(yīng)該是教師評價學(xué)生的內(nèi)容。對每個學(xué)生的評價標(biāo)準(zhǔn)也要實(shí)現(xiàn)多元化，對成績差的同學(xué)不能一味批評，有進(jìn)步就應(yīng)給予表揚(yáng)，以便鼓勵學(xué)生更加努力學(xué)習(xí)。

總之，教師和學(xué)生在教學(xué)中的關(guān)系有和諧的一面，也有沖突的一面。作為班主任一定要從日常管理做起，避免師生沖突，構(gòu)建良好的師生關(guān)系。

參考文獻(xiàn)：