導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)?chuàng)文工作匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

中國(guó)電信_(tái)_分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)“精神文明重在建設(shè)”的方針，按照“認(rèn)識(shí)是先導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是保證；主體是群眾，重點(diǎn)是基層；機(jī)制是關(guān)鍵，活動(dòng)是載體”的思路，突出“三項(xiàng)建設(shè)”，推進(jìn)文明創(chuàng)建。

一、突出共駐共建，建設(shè)文明企業(yè)

積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)文明城市活動(dòng)。按照市文明委的要求，制定下發(fā)《關(guān)于做好爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市相關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，組織公司4000余員工參加百萬(wàn)市民“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市”知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。向包括離退休、內(nèi)退人員在內(nèi)的8000余員工下發(fā)《爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市市民指南》，制作一萬(wàn)張“文明創(chuàng)建”電話宣傳卡，向市民發(fā)送溫馨短信提示600余萬(wàn)條。在長(zhǎng)江二橋、洪山廣場(chǎng)等地制作宣傳爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市大型公益廣告5處?！癬_熱線”每天主頁(yè)面滾動(dòng)播放爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市的公益廣告詞。在13個(gè)營(yíng)業(yè)廳、商務(wù)領(lǐng)航旗艦店電子顯示屏、綜合樓一樓電視每天定時(shí)插播創(chuàng)城宣傳口號(hào)。對(duì)所屬營(yíng)業(yè)廳3次拉網(wǎng)排查和通報(bào)。在全體員工中開(kāi)展文明過(guò)馬路宣傳實(shí)踐、“排隊(duì)禮讓——?jiǎng)?chuàng)建全國(guó)文明城市從我做起”主題活動(dòng)。參與武昌區(qū)認(rèn)領(lǐng)“公共場(chǎng)所”活動(dòng)，安排40名員工在洪山廣場(chǎng)參加10天的值勤任務(wù)。開(kāi)通寬帶專線，配合區(qū)文明辦開(kāi)展“我為奧運(yùn)祝福，我為奧運(yùn)添彩，我為奧運(yùn)加油”網(wǎng)上簽名寄語(yǔ)活動(dòng)。加強(qiáng)公話管理，在全市主要廣場(chǎng)、公園、商業(yè)大街等場(chǎng)所開(kāi)展公用電話集中維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)和維修更新，在141座公話亭上制作“擦亮服務(wù)窗口，創(chuàng)建全國(guó)文明城市”公益宣傳標(biāo)語(yǔ)和企業(yè)形象廣告。

認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。與團(tuán)市委聯(lián)手成立__市青少年信息化教育基地，引導(dǎo)青少年健康上崗，接待大中小學(xué)生及各類團(tuán)體達(dá)5萬(wàn)人次。響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，積極支援汶川災(zāi)區(qū)重建。公司在崗1347名黨員交納“特殊黨費(fèi)”33?8萬(wàn)元(來(lái)源：文秘站 ），繳納“特殊團(tuán)費(fèi)”6671元，所屬43個(gè)單位和部門(mén)4718名員工捐款58?04萬(wàn)元。開(kāi)通“災(zāi)民服務(wù)熱線”，向全部在漢救治災(zāi)區(qū)傷員捐贈(zèng)小靈通。在全公司廣泛開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”社會(huì)捐贈(zèng)和救助活動(dòng)，員工捐款27萬(wàn)余元。

與文明村鎮(zhèn)結(jié)對(duì)共建。開(kāi)展“農(nóng)村信息化直通車”活動(dòng)，組建的農(nóng)村信息化建設(shè)青年服務(wù)隊(duì)連續(xù)幾年到江夏廟山鄔樹(shù)村，向農(nóng)民宣傳“信息田園”業(yè)務(wù)、贈(zèng)送春聯(lián)，送信息、送文化下鄉(xiāng)，受到村委會(huì)和村民的熱烈歡迎，活動(dòng)共發(fā)放宣傳單余份，贈(zèng)送春聯(lián)近1000幅，書(shū)籍500余本。

二、突出誠(chéng)信建設(shè)，塑造誠(chéng)信企業(yè)

深入開(kāi)展文明單位、青年文明號(hào)等文明創(chuàng)建活動(dòng)。公司文明創(chuàng)建面達(dá)到100%，蔡甸區(qū)營(yíng)維中心獲得“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)，34個(gè)青年集體獲市級(jí)以上“青年文明號(hào)”稱號(hào)，其中，全國(guó)青年文明號(hào)5個(gè)。

樹(shù)行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)服務(wù)品牌、建誠(chéng)信企業(yè)三項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。建立健全行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，積極參與“行風(fēng)連線”節(jié)目，真誠(chéng)接受社會(huì)監(jiān)督。，公司被評(píng)為“全省電信行業(yè)民主評(píng)議行風(fēng)第一名”、“全國(guó)用戶滿意電信服務(wù)企業(yè)”。，確定為“誠(chéng)信服務(wù)放心消費(fèi)年”，啟動(dòng)“誠(chéng)信服務(wù)，放心消費(fèi)”為主題的誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)活動(dòng)。，開(kāi)展“金牌服務(wù)迎奧運(yùn)，服務(wù)從我做起”競(jìng)賽活動(dòng)。各營(yíng)業(yè)廳利用itv將奧運(yùn)精彩賽事在營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)播放，將手語(yǔ)管理納入現(xiàn)場(chǎng)日?；芾?。10000號(hào)進(jìn)行流程優(yōu)化，實(shí)施“話務(wù)應(yīng)急緊急預(yù)案”，提高工作效率。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效提升了“窗口”的服務(wù)水平。

三、突出文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)

開(kāi)展文化活動(dòng)。制定下發(fā)公司《企業(yè)文化建設(shè)-發(fā)展規(guī)劃》。，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“創(chuàng)新型員工”主題實(shí)踐活動(dòng)，編印《爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新型員工》，評(píng)比表彰“創(chuàng)新型員工”和“優(yōu)秀組織單位”。，舉辦改革開(kāi)放30周年大型紀(jì)念活動(dòng)，舉行《崛起之歌——__電信紀(jì)念改革開(kāi)放30周年成就展》巡展，開(kāi)展“展電信風(fēng)采，與轉(zhuǎn)型同行”系列展示活動(dòng)。征集“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”攝影圖片、“我與中國(guó)電信同行”征文，開(kāi)展評(píng)選表彰“優(yōu)秀服務(wù)明星”、“客戶在心中，服務(wù)見(jiàn)行動(dòng)”、“迎奧運(yùn)、創(chuàng)佳績(jī)，為黨旗添光彩”黨員實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“征集員工勵(lì)志格言和企業(yè)文化形象化宣傳作品”活動(dòng)。

注重人文關(guān)懷。實(shí)施民心工程,為員工辦好事、辦實(shí)事。對(duì)員工關(guān)心的競(jìng)崗選拔、福利待遇等問(wèn)題加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，建立員工年休假、療休養(yǎng)制度，對(duì)工作時(shí)間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)員工疾病預(yù)防和身體保健工作，組織專家到公司進(jìn)行醫(yī)療講座，建立幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制，做好一線員工的慰問(wèn)工作，元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)面100%。

篇2

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好創(chuàng)建氛圍。市公安局根據(jù)《*市城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)工作責(zé)任分解表》細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，成立了由市政府黨組成員、局長(zhǎng)趙建生同志任組長(zhǎng)，黨委成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（市局政治部宣傳處），市局黨委委員、副局長(zhǎng)、政治部主任張衛(wèi)東兼任辦公室主任。創(chuàng)建迎評(píng)前，市區(qū)兩級(jí)公安機(jī)關(guān)把宣傳發(fā)動(dòng)作為創(chuàng)建的重要舉措，提高了社會(huì)各界對(duì)創(chuàng)建的知曉度，形成良好的創(chuàng)建氛圍。今年以來(lái)，我局共利用宣傳車開(kāi)展巡回宣傳200余次，上交通安全課600余堂，制作宣傳專欄21期，懸掛宣傳橫幅412條，舉辦大型宣傳活動(dòng)14場(chǎng)，公益性廣告1200余條次，發(fā)放各類宣傳資料15萬(wàn)份，發(fā)送交通安全宣傳短信50萬(wàn)條。同時(shí)，我局在《*警方》專版策劃創(chuàng)建文明城市系列專題報(bào)道，分別以倡導(dǎo)文明交通和交通秩序整治為主線，開(kāi)展“文明交通”大討論；在《*晚報(bào)》設(shè)立交通違法曝光臺(tái)，曝光市區(qū)重點(diǎn)交通違法行為，剖析存在原因，警示交通違法行為造成的嚴(yán)重后果；《鳳城警視》與電視臺(tái)新聞綜合頻道、經(jīng)濟(jì)生活頻道以及“新聞夜班車”等欄目合作推出創(chuàng)建文明城市專題節(jié)目，每周3—4次對(duì)交巡警開(kāi)展非機(jī)動(dòng)車、行人整治、電動(dòng)三輪車整治、酒駕、毒駕整治等工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道；與交通音樂(lè)臺(tái)加強(qiáng)聯(lián)系，每天滾動(dòng)式對(duì)道路交通狀況進(jìn)行播報(bào)，及時(shí)播報(bào)違法車輛信息，進(jìn)行交通安全提示。市局政治部、治安支隊(duì)、交巡警支隊(duì)等職能部門(mén)會(huì)同三個(gè)分局，結(jié)合“大走訪”、“三解三促”、“群眾工作”、文明交通行動(dòng)計(jì)劃以及人民警察核心價(jià)值觀“開(kāi)門(mén)納諫”等活動(dòng)，組織民警進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村，發(fā)放宣傳資料，舉辦專題講座，播放宣傳專題片，提高市民文明交通意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造文明城市創(chuàng)建和交通秩序整治的良好氛圍。

二是整肅治安秩序，營(yíng)造良好迎檢環(huán)境。今年以來(lái)，各級(jí)治安部門(mén)加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)所行業(yè)硬件設(shè)施的整治，其中，累計(jì)檢查場(chǎng)所行業(yè)40000余家次，抓獲涉人員1828名，拆除警報(bào)器、暗門(mén)內(nèi)鎖裝置等違規(guī)設(shè)施202處，更換不能展示室內(nèi)整體環(huán)境的門(mén)窗83處、不符合規(guī)定燈具75處，收繳賭博機(jī)2000余臺(tái)，限期整改228家次，責(zé)令停業(yè)整頓26家；新安裝旅館信息系統(tǒng)472家、特種行業(yè)系統(tǒng)53家和公共場(chǎng)所系統(tǒng)251家；另外，對(duì)消防安全進(jìn)行了切實(shí)檢查，疏通消防通道135處，清理更換失效滅火器械289只。7月17日下午，我局召開(kāi)“無(wú)四黑”社區(qū)創(chuàng)建暨重點(diǎn)地區(qū)排查整治推進(jìn)會(huì)，針對(duì)娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)“黃賭毒”等問(wèn)題，組織開(kāi)展清查整治，凈化治安環(huán)境，有力地推進(jìn)了“打四黑除四害”行動(dòng)和“無(wú)四黑”社區(qū)的創(chuàng)建，期間，會(huì)同工商、文化等部門(mén)開(kāi)展治安環(huán)境集中整治，檢查場(chǎng)所行業(yè)5400家次，查處涉涉賭案件94起，抓獲違法犯罪嫌疑人員344人，處罰旅館等行業(yè)單位16家，形成了良好的社會(huì)導(dǎo)向。同時(shí)，我局治安城管分局配合市城管開(kāi)展了“取締馬路市場(chǎng)整治”、“規(guī)范占道經(jīng)營(yíng)整

治”、“渣土運(yùn)輸車輛集中專項(xiàng)整治”、“建筑垃圾處置秩序夜間整治”、“戶外高炮廣告整治”、“市區(qū)交通路口遮陽(yáng)整治”等一系列整治行動(dòng)三十余次，出動(dòng)警力300余人次，市區(qū)環(huán)境大為改觀，為我市創(chuàng)建迎評(píng)工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。三是排查學(xué)校隱患，凈化校園周邊治安環(huán)境。開(kāi)展“五進(jìn)校園”活動(dòng)，播放安全宣傳片50余次、開(kāi)展校園安全講座200余次、發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料12000余份，受教育師生達(dá)2萬(wàn)余人。7月份，以全市公安機(jī)關(guān)治安系統(tǒng)“清風(fēng)1號(hào)”為載體，組織開(kāi)展了學(xué)校及周邊治安秩序排查整治。期間，共檢查校園周邊各類場(chǎng)所560余家次，收繳賭博游戲機(jī)674臺(tái)、主板287塊、盜版等非法出版物500余本 ，查處違法違規(guī)場(chǎng)所業(yè)主30余人，指導(dǎo)和督促中小學(xué)校、幼兒園、辦學(xué)點(diǎn)整治各類安全隱患2500余處。8月7日下午，我局治安支隊(duì)在海陵區(qū)物流園區(qū)對(duì)行動(dòng)中收繳的違法物品進(jìn)行了集中銷毀。

篇3

我們的主要做法是：

一、嚴(yán)格依法行政，優(yōu)化行業(yè)形象

港航運(yùn)政人員的工作，既賦有水運(yùn)市場(chǎng)管理、服務(wù)職能，又有規(guī)費(fèi)征收任務(wù)，流動(dòng)作業(yè)、職能重大，沒(méi)有強(qiáng)硬的監(jiān)督、約束機(jī)制、就會(huì)出現(xiàn)"三亂"行為，影響執(zhí)法形象，又損壞執(zhí)法權(quán)威。為抓好港航運(yùn)政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，向社會(huì)展示交通行政執(zhí)法人員公正、公平、公開(kāi)的執(zhí)法形象，展示嚴(yán)于律己、潔身自好的個(gè)人形象，展示依法行政、文明執(zhí)法的整體形象，今年來(lái)，我們堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格依法行政，把提高職工素質(zhì)作為優(yōu)化行業(yè)形象的首要任務(wù)來(lái)抓；多管齊下，鑄造了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、思想純的職工隊(duì)伍。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合縣交通局開(kāi)展的"文明執(zhí)法、塑造交通形象"的活動(dòng)，組織全所執(zhí)法人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)五天。二是強(qiáng)化制度管理。全所共制訂各項(xiàng)規(guī)章制度38個(gè)，做到事事有章可循，人人有制可約，用制度管人理事。全所執(zhí)法人員都簽訂了《華容縣港口航務(wù)管理所二OO三年行政執(zhí)法責(zé)任狀》，確保文明執(zhí)法、依法行政的貫徹落實(shí)。在執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)故意和過(guò)失造成的后果，將追究站長(zhǎng)和直接責(zé)任人的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三是接受社會(huì)監(jiān)督。利用新聞媒體宣傳，大力宣傳水運(yùn)法規(guī)。在縣電視臺(tái)和華容報(bào)等新聞媒體的支持下，就我所的主要工作職責(zé)，以"加大水路運(yùn)政執(zhí)法力度，強(qiáng)化水路運(yùn)政、港政管理"為主要內(nèi)容，制作了專題節(jié)目。并公布了舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

由于工作抓得緊、抓得準(zhǔn)、抓得實(shí)，收效明顯。自1998年國(guó)家“久安工程”啟動(dòng)以來(lái)，5年多的時(shí)間里，在塔市長(zhǎng)江護(hù)岸征費(fèi)環(huán)境那樣惡劣的情況下，我所執(zhí)法執(zhí)收工作未出現(xiàn)一起船戶或業(yè)主上訴、上訪、上告事件，無(wú)一起執(zhí)法違紀(jì)違規(guī)事件，受到了市、縣治理公路、水路“三亂”辦的好評(píng)。

二、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，大膽進(jìn)行內(nèi)部改革

富余人員多，收入來(lái)源少，經(jīng)費(fèi)支出大是目前事業(yè)單位存在的通病，我所也不例外。為妥善解決這一問(wèn)題，我們?cè)谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，大膽引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，著重抓了兩個(gè)方面的工作。一是以崗定人，競(jìng)爭(zhēng)上崗。我所在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位率先實(shí)行人員個(gè)業(yè)化管理。按照因事設(shè)崗、按崗定員、競(jìng)爭(zhēng)上崗、富余人員分流的原則，采取考試、考核、考評(píng)、書(shū)面申請(qǐng)、述職、報(bào)崗相結(jié)合的辦法，全年末位淘汰分流12人。這一舉措不僅從根本上消除了人浮于事、人多事少、一個(gè)人干、一個(gè)人看、還有一個(gè)人在搗蛋的現(xiàn)象，而且還極大地調(diào)動(dòng)了全所干部職工的積極性，使在崗人員也有了危機(jī)感、緊迫感，知道了今天工作不努力，明天就要努力找工作。同時(shí)，我們對(duì)分流下崗人員也時(shí)刻關(guān)注，除每月按時(shí)發(fā)放300元生活費(fèi)、及時(shí)足額交納社勞保險(xiǎn)外，也經(jīng)常找他們溝通交流，為他們排憂解難，尋找新的就業(yè)門(mén)路。二是實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。全所按1萬(wàn)、5000元兩個(gè)檔次，實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押，以確保年度目標(biāo)任務(wù)的完成。強(qiáng)化征收基數(shù)定死、承包征收、工資包干、超收分成、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、終身追究的實(shí)施方案，堅(jiān)決落實(shí)多收多得、少收少得，以收定支的措施。通過(guò)近幾年的實(shí)踐證明，競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅搞活了單位，也鍛煉、培養(yǎng)了職工的謀生能力?，F(xiàn)全所分流人員個(gè)個(gè)都有了新的就業(yè)崗位。如職工高崴分流下崗后，通過(guò)找朋友、托熟人，現(xiàn)在岳陽(yáng)漢森賓館當(dāng)保安，每月工資有一千多，單位生活費(fèi)照領(lǐng)不誤，房子還可以出租，個(gè)人月收入高達(dá)兩千元。

三、健全規(guī)章制度，規(guī)范行業(yè)管理版權(quán)所有

2003年，我們圍繞"老套路、新思想"這個(gè)原則，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了行業(yè)管理工作。一是嚴(yán)把證簽發(fā)關(guān)。實(shí)行了證專人管、專人領(lǐng)、專戶臺(tái)帳、專人簽發(fā)和專人銷號(hào)的做法，堅(jiān)決落實(shí)了誰(shuí)領(lǐng)取、誰(shuí)銷號(hào)、誰(shuí)簽發(fā)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制。二是嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)水路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》和《湖南省水路交通管理?xiàng)l例》的規(guī)定，水路運(yùn)輸企業(yè)、水路運(yùn)輸服務(wù)企業(yè)以及水路運(yùn)輸企業(yè)以外的單位和個(gè)人從事?tīng)I(yíng)業(yè)性運(yùn)輸?shù)?，必須按程序?qū)徟k理《水路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》和《船舶營(yíng)業(yè)運(yùn)輸證》后，方可開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)，禁止非法轉(zhuǎn)讓航線經(jīng)營(yíng)權(quán)，強(qiáng)化船舶登記管理，協(xié)調(diào)管理好運(yùn)力和運(yùn)量。三是整頓規(guī)范港口管理。對(duì)擅自興辦港埠業(yè)務(wù)，不按章繳納港口規(guī)費(fèi)的單位和個(gè)人一律停業(yè)整頓，限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，補(bǔ)繳有關(guān)規(guī)費(fèi)。對(duì)拒繳、拖欠、逃繳水路運(yùn)輸管理費(fèi)、貨物港務(wù)費(fèi)、岸線使用費(fèi)的單位和個(gè)人依照法律程序，該扣船的扣船，該罰款的堅(jiān)決罰款，該停業(yè)整頓的決不手軟。四是嚴(yán)把"兩證"換證關(guān)。對(duì)更換船主、更改噸位、更新所有人和經(jīng)營(yíng)人的，必須出示有關(guān)證照，方可辦理。對(duì)適航證書(shū)過(guò)期、公章不清的一律退回，對(duì)社會(huì)單位和破產(chǎn)重組企業(yè)、無(wú)經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)的船舶，一律按個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶重新辦理許可證。

篇4

安東衛(wèi)街道中心小學(xué)始建于1953年，學(xué)校于2014年9月整體遷至錦繡花園社區(qū)新址，學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進(jìn)齊全，校園環(huán)境整潔優(yōu)美。2018年根據(jù)教育局統(tǒng)一部署，更名為安東衛(wèi)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有31個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1700多人，在編教職員工90名，其中市、區(qū)級(jí)教學(xué)能手18人。

學(xué)校始終注重師資隊(duì)伍的建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高，秉承讓每個(gè)孩子都能積極、主動(dòng)、健康、活潑地發(fā)展的教育理念，全面育人，發(fā)展特色。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)師德教育，推進(jìn)課程改革，強(qiáng)化規(guī)范管理，使學(xué)校呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

學(xué)校已先后榮獲市規(guī)范化學(xué)校、市教學(xué)示范學(xué)校、區(qū)文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)校先后被評(píng)為全區(qū)教育管理先進(jìn)單位，教育行業(yè)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，日照市詩(shī)詞教學(xué)先進(jìn)單位，日照市“國(guó)學(xué)名校”，山東省少先隊(duì)規(guī)范化學(xué)校。

近來(lái)，學(xué)校創(chuàng)建日照市“文明校園”，是我校深化落實(shí)中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的需要，也是我校精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，更是深化教育體制改革、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、加快學(xué)校發(fā)展、增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。

一、成立組織機(jī)構(gòu)，有效保證創(chuàng)建工作。

1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證我校創(chuàng)建文明校園工作的順利開(kāi)展，特成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)日常工作。

2、建立各班文明校園創(chuàng)建活動(dòng)自查小組。由各班班主任擔(dān)任組長(zhǎng)，創(chuàng)建活動(dòng)網(wǎng)格化管理。

二、重視道德教育，營(yíng)造文明校風(fēng)。

1、堅(jiān)持校班子會(huì)、職工大會(huì)、教師例會(huì)“三會(huì)”制度。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)教育法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《山東省教育廳山東省文明辦關(guān)于開(kāi)展中小學(xué)文明校園創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，《日照市文明校園建設(shè)管理辦法》，使教師牢固樹(shù)立“三個(gè)面向”“以德育人”的思想。確立以“質(zhì)量立校、科研興校、名師強(qiáng)校、依法治?！钡霓k學(xué)宗旨，加強(qiáng)教師的思想素質(zhì)培養(yǎng)，利用好每周在道德講堂舉行的教師思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，讓優(yōu)秀教師上臺(tái)介紹教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，使先進(jìn)的、典型的案例成為年輕教師實(shí)施德育的參照，為教師堅(jiān)持依法執(zhí)教、依法治校、以德治校，奠定良好的基礎(chǔ)。

2、提高教師素質(zhì)，促進(jìn)創(chuàng)建工作的開(kāi)展。學(xué)校是精神文明建設(shè)的搖籃，學(xué)校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學(xué)能力提高的同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，開(kāi)展以“奉獻(xiàn)于教育，服務(wù)于學(xué)生”為主題和以實(shí)踐師德規(guī)劃為核心的教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)師生座談會(huì)、班主任工作會(huì)議，舉辦師德輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等形式提高教師思想素質(zhì)；尤其要強(qiáng)化對(duì)教師的《中小學(xué)教師行為規(guī)范》教育，組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德實(shí)施綱要》，進(jìn)一步形成“愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的風(fēng)氣；使《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等成為每一位教師的自覺(jué)行為。接受學(xué)生及家長(zhǎng)的監(jiān)督，切實(shí)提高了我校教師的師德水準(zhǔn)。全體教師要逐步樹(shù)立起正確的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀，提高教師的整體素質(zhì)，逐步樹(shù)立“學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)滿意，社會(huì)尊重，同行佩服”的安東衛(wèi)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師新形象。

三、大力開(kāi)展文明校園創(chuàng)建活動(dòng)，有效推進(jìn)創(chuàng)建工作。

1、抓好學(xué)生的常規(guī)管理工作。①堅(jiān)持每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》等，加強(qiáng)學(xué)生的自律意識(shí)；2、堅(jiān)持每周一的升旗儀式、國(guó)旗下講話和班會(huì)、主題班會(huì)等活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。

2、大力開(kāi)展主題教育。充分利用各種節(jié)日、紀(jì)念日，舉辦學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)，有效開(kāi)展學(xué)校德育工作。①開(kāi)展“學(xué)雷鋒、做好事”系列活動(dòng)，提升學(xué)生互助友愛(ài)的道德意識(shí)；②組織少先隊(duì)員到安東衛(wèi)街道養(yǎng)老院打掃衛(wèi)生，開(kāi)展“敬老、助老、愛(ài)老”活動(dòng)。③開(kāi)展全校性的國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀比賽活動(dòng)及慶“六一”文藝匯演活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我校學(xué)生蓬勃向上，開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的精神文化面貌。④舉辦“我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育，通過(guò)演講、手抄報(bào)等形式，引導(dǎo)學(xué)生從小愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)祖國(guó)的高尚情操。⑤成立“心語(yǔ)小屋”心理交流站，我校心理輔導(dǎo)老師牟文文、宋瀟、厲超等每周開(kāi)展心理健康課，培養(yǎng)了學(xué)生陽(yáng)光心態(tài)、健康人格。

3、辦好宣傳櫥窗、黑板報(bào)和校園廣播。學(xué)校充分利用了教室走廊、文化墻等載體，陶冶了學(xué)生情操，美化了學(xué)生的心靈。每周五紅領(lǐng)巾廣播站準(zhǔn)時(shí)開(kāi)播，同時(shí)，學(xué)校還經(jīng)常組織參加讀書(shū)征文比賽和小學(xué)生講故事、鍛煉和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

4、教師志愿服務(wù)，為創(chuàng)城助力。文明讓城市更美麗，創(chuàng)城讓生活更美好。學(xué)校積極響應(yīng)創(chuàng)建文明城市的號(hào)召，迅速行動(dòng)起來(lái)，積極加入到創(chuàng)城志愿者行動(dòng)中來(lái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自5月份以來(lái)，學(xué)校先后共9次派出約70人次參加義務(wù)勞動(dòng)，教師的積極參與率高達(dá)77%，每當(dāng)有創(chuàng)城任務(wù)，一經(jīng)在微信群里發(fā)出報(bào)名，老師們很快以接龍的形式完成。這顯示出我校教師極強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

5、關(guān)愛(ài)老人，傳承美德。發(fā)揚(yáng)志愿服務(wù)精神，努力打造學(xué)?！爸驹阜?wù)”品牌。今年3月5日，我校20名青年志愿者來(lái)到安東衛(wèi)敬老院，為老人們送上牛奶，帶上面、餡包水餃，給老人們清掃院落，整理衛(wèi)生。今年的端午節(jié)，教師們?cè)诓蛷d開(kāi)展包粽子活動(dòng)，并將包好的“愛(ài)心粽子”送到敬老院，表達(dá)對(duì)老人們的關(guān)愛(ài)之情。片片棕葉散發(fā)著清香，粒粒糯米寄托著親情，志愿服務(wù)精神已根植于每一位師生心中，文明之花在校園處處盛開(kāi)。

6、誠(chéng)信驛站，溫暖你我。誠(chéng)信，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要一環(huán)。它是做人之本、立身之道。在學(xué)校安瀾樓的一樓，有一個(gè)溫暖的驛站，同學(xué)們將撿到的物品存放于此，丟失物品的同學(xué)在此處領(lǐng)取，建立了一種相互信任的關(guān)系，形成一種溫暖的校園風(fēng)貌。同學(xué)們?cè)诹粞圆纠镉涗?、交流、答謝。俗話說(shuō)：“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)?！闭嬲\(chéng)是打開(kāi)人們心靈的神奇鑰匙。在人際交往中，只有真誠(chéng)待人，才能與人建立和保持友好的關(guān)系；只有誠(chéng)信，才能贏得別人的信任。通過(guò)設(shè)置誠(chéng)信驛站，誠(chéng)信的種子已經(jīng)深深地埋在了每一名學(xué)生的心里。

人生因文明而精彩。校訓(xùn)“明德尚美”是每一位師生的共同追求。學(xué)校以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，加強(qiáng)師生思想道德建設(shè)，整體推進(jìn)文明校園建設(shè)。文明已經(jīng)在這里扎根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)出了豐碩的果實(shí)，浸潤(rùn)著每一位師生的心田……

四、營(yíng)造安全、優(yōu)美的校園環(huán)境

1、學(xué)校把“創(chuàng)建文明班級(jí)”作為規(guī)范學(xué)生行為的重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。著重做好紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤、兩操等每天的檢評(píng)和每周的公布，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生管理制度，確保學(xué)校衛(wèi)生無(wú)死角。教室環(huán)境布置多樣化，提高師生文化品味，為全體師生營(yíng)造一個(gè)環(huán)境舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、校園文化煥然一新。學(xué)校的文化墻內(nèi)容豐富多彩，處處散發(fā)著“衛(wèi)文化”的氣息，走廊墻壁上以“傳統(tǒng)文化”為特色，打造了“明德尚美、篤信好學(xué)”的校園文化氛圍。

3、加強(qiáng)綜合治理,創(chuàng)建“平安校園”。牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責(zé)任制，狠抓校園綜治、普法、創(chuàng)安等各項(xiàng)工作的落實(shí)，為我校創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人環(huán)境。①完善領(lǐng)導(dǎo)值班制度，每周1名中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，每日一名教師值班，有效提高校園的安全程度；②深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，每學(xué)期進(jìn)行一次法制安全報(bào)告會(huì)，強(qiáng)化師生安全意識(shí)； ③通過(guò)各班板報(bào)、宣傳櫥窗等形式進(jìn)行廣泛宣傳，通過(guò)廣播站，國(guó)旗下講話等學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，增強(qiáng)普法教育的實(shí)效性；④每學(xué)期初學(xué)校與班主任、教師、學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；給每位學(xué)生發(fā)放《安全手冊(cè)》，讓學(xué)生學(xué)會(huì)一些基本的安全常識(shí)，提高自救能力；⑤做好汛期的防災(zāi)工作，落實(shí)應(yīng)急避險(xiǎn)措施；⑥每逢周末、節(jié)假日組織好校園安全保衛(wèi)工作，禁止學(xué)生乘坐農(nóng)用車、摩托車等；⑦在寒暑假時(shí)，印發(fā)《致學(xué)生家長(zhǎng)一的封信》，提醒家長(zhǎng)要緊密配合學(xué)校做好學(xué)生假期安全工作，形成家校配合，學(xué)校與行政執(zhí)法、邊防派出所、交警共同協(xié)作，抓好并鞏固好校園周邊綜合環(huán)境的整治。齊抓共管的局面。

 

篇5

局黨組：

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將局文明創(chuàng)建工作開(kāi)展情況向黨組匯報(bào)如下：

一、局文明創(chuàng)建工作開(kāi)展情況

我局的文明創(chuàng)建工作是在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)黨委牽總，局辦公室（文明辦）負(fù)責(zé)承辦、協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)局內(nèi)部文明創(chuàng)建工作，監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)局外部文明創(chuàng)建工作，局工會(huì)負(fù)責(zé)局文明行業(yè)及窗口創(chuàng)建工作。近年來(lái)，我局圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)有力、創(chuàng)建工作扎實(shí)；思想教育深入、道德風(fēng)尚良好；業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實(shí)績(jī)突出；管理科學(xué)規(guī)范、社會(huì)程序安定；環(huán)境整潔優(yōu)美、文體衛(wèi)生先進(jìn)等五個(gè)方面，深入扎實(shí)的開(kāi)展工作，經(jīng)全局上下努力，我局自以來(lái)，連續(xù)兩次榮獲安徽省第六屆、第七屆省級(jí)文明單位、市-、-市級(jí)文明單位、市級(jí)文明行業(yè)。局文明辦還連續(xù)三次被市文明委表彰為獲市級(jí)先進(jìn)文明辦。

二、目前文明創(chuàng)建存在的主要問(wèn)題

1、市文明委近期下發(fā)的關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市考核指標(biāo)涉及環(huán)保部門(mén)的有八項(xiàng)。其中：有五項(xiàng)考核指標(biāo)能達(dá)到測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的a（滿分），但還有兩項(xiàng)未能達(dá)標(biāo)。一項(xiàng)是城市水環(huán)境功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)不到100%;二是公眾對(duì)環(huán)保的滿意率達(dá)不到75%以上。究其原因：一是城市湖泊水質(zhì)不達(dá)標(biāo)，雖然無(wú)劣質(zhì)v類水體，但天井湖、桂家湖水質(zhì)只達(dá)到級(jí)；二是公眾對(duì)環(huán)保不滿意的主要方面就是指空氣污染和油煙噪聲擾民等未能有效解決。

2、局文明單位創(chuàng)建有滑坡趨勢(shì)。今年我局雖獲得省第七屆文明單位，但由于種種原因，目前局文明單位創(chuàng)建工作不甚理想。在今年市直工委組織的文明單位暗訪中，反饋我局的局容局貌不夠整潔、衛(wèi)生保潔(來(lái)源：文秘站）不夠到位、人員分工不夠明確、創(chuàng)建資金不能確保，有下滑趨勢(shì)。若不努力、不重視、不盡快改進(jìn)，很難保持其省級(jí)文明單位稱號(hào)。

3、文明創(chuàng)建工作考核與局職能不相符和。因我局將第三產(chǎn)業(yè)（飲食服務(wù)業(yè)）環(huán)境管理職責(zé)下放到縣、區(qū)環(huán)保局，而涉及文明創(chuàng)建的油煙污染噪聲擾民的考核卻在市局，難免考核有失不當(dāng)。

三、幾點(diǎn)建議和請(qǐng)求需要解決的辦法

1、鑒于今年我局主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，建議重新調(diào)整局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以充實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。此項(xiàng)工作可請(qǐng)局文明辦提出，人教科負(fù)責(zé)落實(shí)，報(bào)局黨組批準(zhǔn)，

2、局目前的行政后勤服務(wù)體系已很難適應(yīng)當(dāng)前文明創(chuàng)建工作的需求。為此建議，請(qǐng)有關(guān)市物業(yè)公司來(lái)整體承包，局大院的保潔衛(wèi)生，局容綠化、水電維修、門(mén)衛(wèi)值班等，有關(guān)物業(yè)費(fèi)用，建議按在編職工人數(shù)、由局機(jī)關(guān)和各事業(yè)單位分?jǐn)偂Ｒ源_保局開(kāi)展文明創(chuàng)建的經(jīng)費(fèi)使用。此項(xiàng)工作方案可由局辦公室提出，局黨組批準(zhǔn)，局規(guī)財(cái)科和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。

3、針對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)文明城市中涉及環(huán)保方面不達(dá)標(biāo)的指標(biāo)。建議：一是要求監(jiān)測(cè)站從起抓好基礎(chǔ)臺(tái)帳整理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作，盡量做到少扣分或不扣分。

二是加強(qiáng)環(huán)保宣傳，尤其是在每年10—11月份空氣質(zhì)量不好的季節(jié)，要加強(qiáng)宣傳，使市民知曉為何能感到so氣體，同時(shí)加強(qiáng)與市統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì)的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取其支持和協(xié)作。三是加大執(zhí)法力度，以環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)厲打擊不法排污企業(yè)，確保企業(yè)正常達(dá)標(biāo)排放。

篇6

社區(qū)按照縣創(chuàng)文辦的要求，在城關(guān)街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，服務(wù)大局，明確創(chuàng)文工作的目標(biāo)、任務(wù)，積極開(kāi)展精神文明建設(shè)、文明社區(qū)、文明家庭、道德講堂、家長(zhǎng)學(xué)校等一系列活動(dòng)，并取得了較好的成效，現(xiàn)將社區(qū)創(chuàng)文工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

    一、制定方案，成立組織機(jī)構(gòu)

社區(qū)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，制定工作方案，并成立了以社區(qū)支部書(shū)記為組長(zhǎng)的創(chuàng)建省級(jí)文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)創(chuàng)文工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)，做到了有計(jì)劃有組織，確保創(chuàng)文工作的有效落實(shí)。

二、提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳力度

利用各種渠道，積極宣傳創(chuàng)建文明縣城的重要性，提高廣大居民對(duì)創(chuàng)建文明縣城的認(rèn)識(shí)，使廣大居民群眾充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明縣城與自己的工作、生活息息相關(guān)，從而促使居民自覺(jué)把建設(shè)文明縣城與履行公民義務(wù)結(jié)合起來(lái)，為開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、集中整治，美化居住環(huán)境

開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生的集中整治行動(dòng)，徹底清潔衛(wèi)生死角。今年共組織社區(qū)工作人員、居民和志愿者開(kāi)展集中清潔行動(dòng)40余次，共清理小區(qū)垃圾80多車、張貼物5000余張，居民小區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率達(dá)98%。

四、豐富載體，搞好創(chuàng)建活動(dòng)

1、組織開(kāi)展豐富多彩的文藝演出，豐富了居民精神文化生活，提升了他們生活的幸福感。

2、深入推進(jìn)文明進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，社區(qū)開(kāi)展了評(píng)選“五好文明家庭”、“平安和諧家庭”、“科普示范家庭”、“最美家庭”和“社區(qū)道德模范戶”等，掀起了居民爭(zhēng)相學(xué)習(xí)先進(jìn)模范典型的熱潮，營(yíng)造了家庭和睦、鄰里互助的濃厚氛圍。

3、開(kāi)辦了社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校和居民學(xué)校，以講課、座談會(huì)等形式，為親子交流和居民綜合素質(zhì)的提升提供了平臺(tái)。

4、邀請(qǐng)專家、老師到社區(qū)開(kāi)展“道德大講堂”宣講活動(dòng)，進(jìn)一步提高居民的綜合素質(zhì)和文明水準(zhǔn)。

5、深入落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)惠民政策，及時(shí)為困難群眾提供幫助。組織社區(qū)干部在轄區(qū)派發(fā)惠民政策宣傳彩頁(yè)4200余份，入戶走訪800多戶居民，為獨(dú)居老人，低保戶，殘疾人等弱勢(shì)群體及時(shí)提供幫助。

6、積極開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)成立了志愿者活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，包括黨員、社區(qū)干部、退休干部、居民等80多名。近年來(lái)他們充分發(fā)揮作用，開(kāi)展民生調(diào)查、治安巡邏、鄰里互助、困難幫扶、環(huán)境維護(hù)等活動(dòng)，為轄區(qū)環(huán)境的穩(wěn)定和文明社區(qū)的創(chuàng)建作出了貢獻(xiàn)。

7、大力發(fā)展群眾文化。目前社區(qū)設(shè)立有圖書(shū)閱覽室、活動(dòng)室等，圖書(shū)藏書(shū)量1500冊(cè)，有投影儀1臺(tái)和音響一套，還配有電腦12臺(tái)，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)各一套和基層遠(yuǎn)程教育設(shè)備一套，現(xiàn)有三個(gè)大型室外活動(dòng)場(chǎng)所，擁有完善的體育健身設(shè)施，能容納千人以上人休閑娛樂(lè)。

8、社區(qū)設(shè)有警務(wù)室、調(diào)委會(huì)、治安巡邏隊(duì)、社區(qū)治保會(huì)和“三官一律”，這些組織的設(shè)立都為社區(qū)的和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

篇7

婚姻登記處文明窗口創(chuàng)建工作匯報(bào)材料

2020年，省民政廳婚姻登記處始終把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為凝聚隊(duì)伍、展現(xiàn)風(fēng)貌和為民服務(wù)的有效抓手，本著“民政為民，民政愛(ài)民”工作理念，堅(jiān)持以文明窗口創(chuàng)建為載體，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)為動(dòng)力，以依法行政和規(guī)范登記為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高了涉外婚姻登記服務(wù)水平，展示了民政文明窗口服務(wù)新形象?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高文明執(zhí)法水平。認(rèn)真執(zhí)行《婚姻法》《婚姻登記條例》《婚姻登記工作規(guī)范》及民政部關(guān)于涉外婚姻管理的有關(guān)文件精神，圍繞依法履行婚姻登記行政確認(rèn)職能，制定完善了《婚姻登記員職責(zé)》《婚姻登記考核制度》《婚姻登記員禮儀規(guī)范》以及《婚姻登記員文明用語(yǔ)規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，倡導(dǎo)全體員工做文明人、行文明事、說(shuō)文明話，要求窗口人員統(tǒng)一著裝并佩戴胸牌，保持微笑服務(wù)，不斷提高文明執(zhí)法水平，打造一流服務(wù)窗口。同時(shí)，注重在工作細(xì)節(jié)上下功夫，按照“放管服”改革的要求，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)辦理的“一次性”跑動(dòng)，努力推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)100%的登記合格率，提升了辦事群眾滿意度和幸福感。

二、加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，打造文明服務(wù)窗口。堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)原則，依托省政務(wù)大廳“一張網(wǎng)”和婚姻登記處網(wǎng)站系統(tǒng)，以及辦公場(chǎng)所內(nèi)的宣傳告示欄、觸摸屏等設(shè)施，將涉外婚姻登記的各項(xiàng)辦事依據(jù)、辦理流程、證件要求、材料樣本，行業(yè)規(guī)范、服務(wù)承諾、辦理時(shí)限、咨詢電話、投訴電話以及各項(xiàng)規(guī)章制度全部公開(kāi)，并印發(fā)便民告知單，認(rèn)真履行“一次性告知制度”，通過(guò)一系列的便民舉措增強(qiáng)婚姻登記工作的透明度，為辦理婚姻登記的當(dāng)事人提供便捷、快速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理的“馬上辦、一次辦。”設(shè)立午間值班崗，實(shí)現(xiàn)工作日的全天候不間斷服務(wù)，并為有需要的當(dāng)事人提供延時(shí)服務(wù)。開(kāi)展延伸服務(wù)，提醒當(dāng)事人辦理婚姻登記后需要履行的其他程序。特別是在疫情期間，穩(wěn)妥推進(jìn)登記業(yè)務(wù)辦理，春節(jié)后首個(gè)工作日就開(kāi)始為境外登記人員正常辦理婚姻登記業(yè)務(wù)，并出臺(tái)一系列便民措施，方便婚姻登記當(dāng)事人辦事，包括開(kāi)展網(wǎng)上預(yù)約、預(yù)審，主動(dòng)溝通了解，避免材料原因多次往返，年回復(fù)郵件260余件次；對(duì)于簽證過(guò)期的外國(guó)人按照國(guó)家移民局新聞會(huì)要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，按自動(dòng)順延60日?qǐng)?zhí)行，減少了人員流動(dòng)及因材料簽證過(guò)期而耽誤辦證；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，簡(jiǎn)化證明材料，能夠使用個(gè)人聲明的事項(xiàng)，不再要求出具證明；登記機(jī)關(guān)能夠核實(shí)的事項(xiàng)不再要求當(dāng)事人提供材料，保證了業(yè)務(wù)辦理的當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)、當(dāng)場(chǎng)發(fā)證，全面提了高辦事效率，也提升了民政窗口的文明形象。

三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，引導(dǎo)社會(huì)文明風(fēng)尚。廳婚姻登記處作為服務(wù)窗口單位，設(shè)在省政務(wù)大廳，在辦公場(chǎng)所有限的情況下，對(duì)辦公用房進(jìn)行硬件改造，使內(nèi)部服務(wù)設(shè)施配套合理，功能劃分充分體現(xiàn)人性化，將相對(duì)寬敞明亮、莊嚴(yán)整潔的房間用于設(shè)立登記服務(wù)窗口、頒證大廳、結(jié)婚登記室、離婚登記室等服務(wù)性場(chǎng)所，并在辦公區(qū)域設(shè)置便民服務(wù)設(shè)施、設(shè)備，為前來(lái)辦理登記的當(dāng)事人提供快捷的一站式服務(wù)，使婚姻登記工作既莊嚴(yán)肅穆又充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。積極創(chuàng)造現(xiàn)代辦公條件，添置相關(guān)辦公設(shè)備，加快婚姻登記檔案電子化補(bǔ)錄工作進(jìn)度，推進(jìn)婚姻登記檔案的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)現(xiàn)婚姻登記信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。宣傳民法典婚姻家庭編，引導(dǎo)辦事群眾樹(shù)立正確的婚姻家庭觀，倡導(dǎo)文明婚俗，樹(shù)立良好的家風(fēng)，維護(hù)婚姻法律尊嚴(yán)，增強(qiáng)婚姻家庭責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)民政部和省民政廳關(guān)于加強(qiáng)婚姻登記機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件要求，對(duì)婚姻登記場(chǎng)所內(nèi)的服務(wù)機(jī)構(gòu)和有償服務(wù)行為進(jìn)行清理整頓，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)和社會(huì)文明風(fēng)尚的持續(xù)向好。

篇8

首先，我代表辦公寫(xiě)作網(wǎng)人事局全體干部、職工對(duì)大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前，我局共有××等七個(gè)股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來(lái)，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過(guò)硬、勤政廉政上過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力上過(guò)硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，真抓實(shí)干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來(lái)，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為2003、2004年度創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動(dòng)先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會(huì)授予“連心幫扶”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作三等獎(jiǎng)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作四等獎(jiǎng)；被區(qū)委評(píng)為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評(píng)為2004—2005年度先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評(píng)為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時(shí)，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)中，年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

下面，向考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來(lái)創(chuàng)建第九屆市級(jí)文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開(kāi)展，首先利益于我們有一個(gè)清醒而堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個(gè)開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的班子，多年來(lái)一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識(shí)是高度一致的，特別是近三年來(lái)，我們把堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊(duì)伍作為班子的首要工作目標(biāo)，立足本職，以開(kāi)展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動(dòng)為主線和載體，全面開(kāi)展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭(zhēng)取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個(gè)年度的工作計(jì)劃以及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜。同時(shí)，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行量化考評(píng)，作為季度和年終評(píng)比“最佳部門(mén)”、“最佳個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，把加強(qiáng)支部建設(shè)、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開(kāi)展。

二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。

養(yǎng)成。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全體干部職工樹(shù)立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀(jì)守法，文明意識(shí)顯著增強(qiáng)，在計(jì)生、綜治方面無(wú)出現(xiàn)問(wèn)題，能夠積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動(dòng)以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、建章立制，規(guī)范運(yùn)行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進(jìn)新形勢(shì)下各項(xiàng)人事人才工作。

我局以完善各項(xiàng)工作制度為切入點(diǎn)和突破口，根據(jù)人事部門(mén)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項(xiàng)機(jī)關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺(jué)遵守，整個(gè)機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運(yùn)行。

通過(guò)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動(dòng)了人事局各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)取得了新進(jìn)展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。⑴認(rèn)真做好職稱評(píng)聘和職稱考試工作，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評(píng)聘中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評(píng)價(jià)機(jī)制，同時(shí)做好各類專業(yè)的資格報(bào)考工作，提升全區(qū)專業(yè)

技術(shù)人員隊(duì)伍總量和層次。三年來(lái)，共確定高、中、初級(jí)任職資格達(dá)××人次，推薦評(píng)審各類高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)××人次，辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱評(píng)委會(huì)，全面實(shí)行社會(huì)化評(píng)審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評(píng)審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級(jí)達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)六個(gè)繼續(xù)教育基地管理。三年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次，驗(yàn)證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評(píng)聘分開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級(jí)人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級(jí)人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場(chǎng)服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點(diǎn)單位。

2、完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會(huì)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)”、“調(diào)動(dòng)情況數(shù)據(jù)庫(kù)”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫(kù)”三庫(kù)建設(shè)，共儲(chǔ)存網(wǎng)上人才達(dá)××多人，招聘單位達(dá)××多家。提高人事服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事達(dá)××人，使人事人員能夠毫無(wú)顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。同時(shí)，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實(shí)工資福利分配激勵(lì)政策。做好正常的晉升工資級(jí)別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資變動(dòng)和人事人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級(jí)，完善人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理。同時(shí)2005年底按照省工改辦的部署，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，加班加點(diǎn)，圓滿完成了全區(qū)××個(gè)單位各類津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)更新培訓(xùn)，開(kāi)展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動(dòng)。本著既保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動(dòng)的原則，加強(qiáng)了干部調(diào)動(dòng)的宏觀管理。三年來(lái)，共辦理了××人調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)××人，區(qū)外調(diào)動(dòng)××人。

6、圓滿完成干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”，妥善安置干部，即檔案審核關(guān)、約談見(jiàn)面關(guān)、政策宣講關(guān)，認(rèn)真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實(shí)做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真解決他們的生活困難問(wèn)題，通過(guò)逐個(gè)走訪慰問(wèn)、個(gè)案解決、政策解釋、出臺(tái)解困政策等辦法，切實(shí)做好企業(yè)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無(wú)發(fā)生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動(dòng)出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動(dòng)引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘、高薪聘請(qǐng)等方法，引進(jìn)了××多位高級(jí)專門(mén)人才。另外，還通過(guò)國(guó)家外專局分別聘請(qǐng)××位外國(guó)專家對(duì)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊(duì)伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級(jí)老人活動(dòng)室的陣地建設(shè)，免費(fèi)為部分老干部訂閱報(bào)刊雜志，下拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富退休干

部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報(bào)道。每年平均向上級(jí)報(bào)送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績(jī)。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。

人事部門(mén)是機(jī)關(guān)“窗口”單位，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此，我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責(zé)任”意識(shí)，樹(shù)立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺(jué)維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會(huì)告示牌”、“人員去向牌”，要求每個(gè)工作人員對(duì)待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個(gè)字，堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠、語(yǔ)言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語(yǔ)，接待辦事群眾做到“四個(gè)一”、“四個(gè)要”，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來(lái)件反饋單》等等，辦事群眾來(lái)到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和工作督查制度，建立專門(mén)的《督查登記本》。開(kāi)通“人事綠色通道”，實(shí)行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請(qǐng)示的馬上請(qǐng)示，能不開(kāi)會(huì)研究的不開(kāi)會(huì)研究，并輔以公開(kāi)辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機(jī)制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語(yǔ)、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)部制度得到了更好的落實(shí)。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來(lái)還堅(jiān)持開(kāi)展多項(xiàng)上門(mén)服務(wù)，特別是每年工資、退管部門(mén)開(kāi)展有關(guān)年審工作時(shí)，要求集中人員上門(mén)統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開(kāi)展“三送”活動(dòng)，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來(lái)，群眾對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強(qiáng)勤政廉政，完善監(jiān)督制約機(jī)制，樹(shù)立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。

作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門(mén)、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。我們?cè)陂_(kāi)展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓，專門(mén)制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)廉政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺(jué)拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂(lè)，全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門(mén)的工作更好地接受社會(huì)監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開(kāi)一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實(shí)行辦事公開(kāi)制度的若干規(guī)定》，將辦事

的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門(mén)收費(fèi)等社會(huì)“熱點(diǎn)”問(wèn)題，在“區(qū)政務(wù)公開(kāi)欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對(duì)外公布。設(shè)置人事舉報(bào)箱，聘請(qǐng)人事行風(fēng)監(jiān)督員，推動(dòng)了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境，寓教于樂(lè)，陶冶情操，營(yíng)造積極向上的創(chuàng)建氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個(gè)文明、健康、歡樂(lè)的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開(kāi)展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶干部情操，增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動(dòng)室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開(kāi)展干部思想教育和文體活動(dòng)創(chuàng)造條件。三年來(lái)，我單位充分利用這些設(shè)施開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)和市民教育，還開(kāi)展郊游活動(dòng)、養(yǎng)花評(píng)比、登山比賽和跳繩比賽等，增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際情況對(duì)局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)三年來(lái)的不懈努力，整個(gè)單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實(shí)行“樓長(zhǎng)制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長(zhǎng)職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門(mén)衛(wèi)職責(zé)》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。

總之，三年來(lái)，我局立足人事工作崗位，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續(xù)深入開(kāi)展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，并以創(chuàng)建市級(jí)文明單位爭(zhēng)創(chuàng)為基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把我局的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)，努力把人事機(jī)關(guān)建設(shè)成為一流水平的機(jī)關(guān)文明“窗口”。

篇9

按照總公司創(chuàng)建全國(guó)文明城市的工作要求，結(jié)合我院的實(shí)際情況，各室積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建工作，現(xiàn)將本階段創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于行業(yè)規(guī)范教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展情況

2019年6月，我支部通過(guò)主題黨日、“”等形式把總公司召開(kāi)的“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署學(xué)習(xí)會(huì)議，李書(shū)記向各支部傳達(dá)的《全國(guó)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議精神》、《河北省“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議精神》、《全市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議精神》等文件，總經(jīng)理提出工作要求并制定目標(biāo)。會(huì)議結(jié)束后，我院立即將會(huì)議精神傳達(dá)給我院全體黨員，認(rèn)真組織召開(kāi)了各部門(mén)負(fù)責(zé)人及黨員干部動(dòng)員會(huì)，深刻學(xué)書(shū)記傳達(dá)的 “不忘初心、牢記使命”全國(guó)、河北省、市局等各級(jí)會(huì)議精神，提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)革命精神，確保會(huì)議精神傳達(dá)到黨員，實(shí)現(xiàn)主題教育的重大意義，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，錘煉永遠(yuǎn)聽(tīng)黨話、跟黨走的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

二、關(guān)于志愿服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展情況

今年入夏以來(lái)，我院按照上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門(mén)有關(guān)文件要求，結(jié)合自身實(shí)際，采取了多種形式，扎實(shí)開(kāi)展了安全生產(chǎn)宣傳教育工作，大力宣傳了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，組織了安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，開(kāi)展了安全隱患治理活動(dòng)，成效顯著，極大地促進(jìn)了我院安全生產(chǎn)工作的有效進(jìn)行。

篇10

在以后的工作中，我將繼續(xù)做好本職工作。充分利用校園網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，學(xué)習(xí)和借鑒校內(nèi)外先進(jìn)的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，力爭(zhēng)實(shí)踐教學(xué)工作上一個(gè)新臺(tái)階。以下是小編為大家整理的主任管理人員述職報(bào)告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

主任管理人員述職報(bào)告一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

現(xiàn)在向大家匯報(bào)本人任職期間的有關(guān)情況。本人于20xx年10月任現(xiàn)職(質(zhì)監(jiān)站技術(shù)室主任)以來(lái)，工作一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力將組織所交工作做好，現(xiàn)對(duì)過(guò)去工作匯報(bào)如下：

注重質(zhì)量監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制

(一)做好樁基、混凝土結(jié)構(gòu)實(shí)體等檢測(cè)方案把關(guān)工作。

本人負(fù)責(zé)對(duì)站內(nèi)監(jiān)督項(xiàng)目的樁基、混凝土結(jié)構(gòu)實(shí)體、室內(nèi)環(huán)境等檢測(cè)方案實(shí)施的審核把關(guān)工作。在日常工作中嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范有關(guān)條文的要求認(rèn)真對(duì)檢測(cè)方法和檢測(cè)數(shù)量進(jìn)行審核把關(guān)，平時(shí)經(jīng)常與站內(nèi)各監(jiān)督員進(jìn)行規(guī)范條文討論研究，對(duì)新規(guī)范的實(shí)施做好學(xué)習(xí)、灌輸工作。

(二)商品混凝土監(jiān)督抽檢工作有實(shí)效。

從20xx年5月份開(kāi)始，對(duì)區(qū)內(nèi)已辦理xxx市備案登記的混凝土攪拌站進(jìn)行每月監(jiān)督檢查，隨機(jī)抽查攪拌站質(zhì)量管理體系、實(shí)驗(yàn)室管理、原材料管理、生產(chǎn)過(guò)程控制、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤和服務(wù)的有關(guān)情況，并對(duì)攪拌站五大原材料進(jìn)行每月監(jiān)督抽檢，其中著重檢查在監(jiān)工程的混凝土按配合比設(shè)計(jì)生產(chǎn)控制情況。通過(guò)一年多的監(jiān)督檢查，有效地加強(qiáng)了全區(qū)混凝土質(zhì)量的監(jiān)督管理力度，規(guī)范了攪拌站企業(yè)的混凝土生產(chǎn)管理。

20xx年我站對(duì)區(qū)內(nèi)20個(gè)在建項(xiàng)目、共38個(gè)單體工程進(jìn)行了結(jié)構(gòu)實(shí)體進(jìn)行鉆芯法檢測(cè)，檢測(cè)的數(shù)量與20xx年度專項(xiàng)檢查大致相當(dāng)。混凝土抗壓強(qiáng)度合格率達(dá)94.8%，相對(duì)20xx年度專項(xiàng)檢查工程檢測(cè)的合格率有顯著提高，較好地反映了區(qū)內(nèi)目前工程質(zhì)量的實(shí)際情況。

(三)加強(qiáng)對(duì)檢測(cè)不合格情況的跟蹤處理。

通過(guò)加強(qiáng)對(duì)樁基檢測(cè)、建筑原材料檢測(cè)、實(shí)體結(jié)構(gòu)檢測(cè)不合格情況的跟蹤處理，有效加強(qiáng)了同xxx區(qū)檢測(cè)中心、xxx省檢測(cè)總站的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)掌握我區(qū)在建工程的不合格檢測(cè)情況，將不合格信息反饋給監(jiān)督員進(jìn)行處理解決，并做好不合格信息的錄入、跟蹤、匯總，實(shí)行每周不合格情況匯總制度。使不合格情況得到及時(shí)、有效的跟蹤處理。

二、注重各種先進(jìn)技術(shù)交流

20xx年分別邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)主要房地產(chǎn)、施工和監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行了混凝土結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理工作座談會(huì)，探討如何加強(qiáng)我區(qū)混凝土質(zhì)量的管理工作。組織了站內(nèi)人員進(jìn)行“3h通用建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理電子政務(wù)系統(tǒng)”的演示，學(xué)習(xí)該系統(tǒng)的功能特點(diǎn)、操作使用; 20xx年6月組織各監(jiān)督室主要骨干一起到省檢測(cè)中心進(jìn)行節(jié)能檢測(cè)技術(shù)交流活動(dòng);20xx年6月份邀請(qǐng)xxx市建科委專家進(jìn)行座談，對(duì)如何加強(qiáng)高大模板施工質(zhì)量安全管理工作;以及組織站內(nèi)主要骨干到西塔項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流。

三、注重與各部門(mén)通力協(xié)作解決重大技術(shù)問(wèn)題

在日常監(jiān)督管理工作中，對(duì)區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目、特殊工藝的工程都特別注重與各監(jiān)督室之間的技術(shù)協(xié)作，有效支持各監(jiān)督室的日常工作。

今年在“質(zhì)量月”活動(dòng)中，在站領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下，完成《建設(shè)工程質(zhì)量通病防治措施》的影像資料(vcd)，并發(fā)放到全區(qū)各個(gè)工地，供工地管理人員和一線工人學(xué)習(xí)，使質(zhì)量從細(xì)部抓起，落到實(shí)處，有效地開(kāi)展預(yù)防質(zhì)量通病宣傳進(jìn)工地活動(dòng)。

四、對(duì)今后的工作展望

以后應(yīng)更好地加強(qiáng)我站的信息管理工作，配合搞好樁基檢測(cè)、建筑原材料檢測(cè)、實(shí)體結(jié)構(gòu)檢測(cè)不合格情況的跟蹤處理;做好樁基、實(shí)體、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)方案的登記備案臺(tái)帳;加強(qiáng)技術(shù)室分部資料復(fù)查、竣工驗(yàn)收資料復(fù)查、監(jiān)督報(bào)告審核情況的管理、在建工地混凝土供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)管理，在我站原有信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上新增、完善相關(guān)信息管理模塊、增加各種信息數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)功能，有效加強(qiáng)我站工程質(zhì)量監(jiān)督信息的管理。

主任管理人員述職報(bào)告二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是機(jī)電工程學(xué)院xxxx，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持幫助下，我中心圓滿完成了上學(xué)期工作任務(wù)。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，現(xiàn)將一學(xué)年來(lái)的工作做如下匯報(bào)：

一、機(jī)電技術(shù)中心教學(xué)工作

本學(xué)年共開(kāi)設(shè)專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目35個(gè)，7702人/次，225班次，專業(yè)實(shí)訓(xùn)授課10378學(xué)時(shí)，學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)通過(guò)率99。5%，未完成的班級(jí)為機(jī)電zk33901，技能學(xué)院安排外出實(shí)習(xí)，5月份返校后該班學(xué)生都辦理了離校手續(xù)，故無(wú)法按計(jì)劃開(kāi)展該班實(shí)訓(xùn);承擔(dān)了13個(gè)“3+ 1”技能拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，參訓(xùn)學(xué)生795人/次，18個(gè)班;9個(gè)業(yè)余培訓(xùn)項(xiàng)目，參訓(xùn)學(xué)生633人/次，10個(gè)班;15個(gè)項(xiàng)目的雙證，培訓(xùn)學(xué)生共1242人/次，共26個(gè)班;學(xué)生對(duì)教學(xué)和教法方面的投訴降為0，全年無(wú)一例安全事故發(fā)生。

二、教學(xué)改革初見(jiàn)成效

我中心累積申報(bào)成功重慶市級(jí)、校級(jí)教改項(xiàng)目各一項(xiàng)，完成了9個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定;與北京大學(xué)出版社簽約教材9本;本年度共有21人次公開(kāi)發(fā)表教改、學(xué)術(shù)論文15篇，其中中文核心論文3篇，高職高專核心2篇。

三、推行規(guī)范化管理

本學(xué)年下期要求所有參訓(xùn)學(xué)生全部穿工裝，在授課過(guò)程中融入5s管理，管理成效顯著。

四、技能競(jìng)賽工作

本學(xué)年開(kāi)展了電子基本技能擂臺(tái)賽8次，培訓(xùn)學(xué)生130余人次;馬廷洪等14人參與“科創(chuàng)機(jī)電杯”技能大賽的復(fù)雜零件三維造型及制造、電子設(shè)計(jì)與制作、單片機(jī)開(kāi)發(fā)等3個(gè)項(xiàng)目的籌備策劃和實(shí)施工作;陳xx和呂xx分別指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)itat單片機(jī)應(yīng)用及開(kāi)發(fā)、第十屆全國(guó)大學(xué)生電子技能競(jìng)賽等，其中在第五屆重慶“盛群杯”大學(xué)生單片機(jī)大賽中，獲二等獎(jiǎng);陳xx、張xx、陳xx等人指導(dǎo)學(xué)生參加第六屆重慶高職高專技能大賽的三個(gè)分項(xiàng)目，并獲得較好成績(jī)。

五、個(gè)人工作匯報(bào)

本學(xué)年，我主要承擔(dān)了《機(jī)械電子工程設(shè)計(jì)》、《機(jī)電驅(qū)動(dòng)技術(shù)》等7門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)，共計(jì)920人，約400學(xué)時(shí);指導(dǎo)了數(shù)控技術(shù)zk0901等4個(gè)班級(jí)近180人的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作;本學(xué)年共撰寫(xiě)論文5篇，分別發(fā)表于微特電機(jī)、伺服控制、實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理等期刊，其中中文核心3篇;參與3個(gè)教改項(xiàng)目，其中重慶市級(jí)1個(gè)，校級(jí)2個(gè)，一個(gè)已經(jīng)順利結(jié)題。

在以后的工作中，我將繼續(xù)做好本職工作。充分利用校園網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，學(xué)習(xí)和借鑒校內(nèi)外先進(jìn)的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，力爭(zhēng)實(shí)踐教學(xué)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

述職人： xxx

二〇xx年x月xx日

主任管理人員述職報(bào)告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們

大家好!

首先，感謝各位礦領(lǐng)導(dǎo)一年以來(lái)對(duì)我工作的關(guān)心和指導(dǎo)，感謝各位職工同志們對(duì)我工作的支持和幫助。

我叫xxx，職務(wù)是技術(shù)副主任，主管采一車間(-30m以上地區(qū))全面技術(shù)工作，分管礦技術(shù)科相關(guān)工作。一年來(lái)，在魏礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和各位職工同志的支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)實(shí)工作，深入現(xiàn)場(chǎng)，較好的完成了本職工作和礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我在20xx年中的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

1、編制計(jì)劃，根據(jù)-30m以上地區(qū)地址資料及剩余礦量，認(rèn)真編制了采一車間20xx年全年月生產(chǎn)計(jì)劃，為保障生產(chǎn)任務(wù)的完成和采礦的順利銜接提供前提;

2、方案設(shè)計(jì)，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和《采礦設(shè)計(jì)手冊(cè)》先后設(shè)計(jì)了《0m上盤(pán)8穿西部采礦方案》、《斜井-30m采礦方案》、《-10m老10穿采礦方案》、《0m以上區(qū)域空?qǐng)黾皬U舊巷道充填設(shè)計(jì)》、《0m大件巷繞道巷掘進(jìn)鋪軌設(shè)計(jì)》等11個(gè)采掘設(shè)計(jì)，確保各工作面時(shí)間和空間上合理布局;

3、制定措施，緊密結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，認(rèn)真聽(tīng)取礦領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，本著技術(shù)先行，靠技術(shù)保安全，不安全不生產(chǎn)的原則，編寫(xiě)巷道掘進(jìn)和礦房回采施工安全措施，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助車間主任監(jiān)管各工作面施工情況，及時(shí)向相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和孔主任匯報(bào)，時(shí)時(shí)把握工作面進(jìn)度，按照安全措施施工;

4、施工過(guò)程，認(rèn)真執(zhí)行總工程師姚總的指示，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求施工，巷道掘進(jìn)實(shí)行光面爆破，礦房回采規(guī)范分段落礦規(guī)格，部分施工遇到斷層，礦巖接觸帶等節(jié)理裂隙發(fā)育地區(qū)，按我礦隱患排查小組現(xiàn)場(chǎng)檢查意見(jiàn)，制定的隱患整改措施，確保了安全施工，標(biāo)準(zhǔn)化施工;

5、工程驗(yàn)收，本著實(shí)事求，對(duì)礦山負(fù)責(zé)，對(duì)車間負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度，積極配合我礦預(yù)算科，完成每月工程驗(yàn)收任務(wù)。

6、20xx年是采一車間生產(chǎn)銜接比較嚴(yán)峻的一年，尤其是0m以上區(qū)域殘礦回收存在諸多不利因素，限制了施工進(jìn)度。0m以上地區(qū)采空區(qū)、廢舊巷道較多，因空區(qū)存在時(shí)間較長(zhǎng)，礦柱周圍都是充填體，多數(shù)礦房充填體做頂板，受地壓影響，導(dǎo)致礦柱破碎，經(jīng)常出現(xiàn)片幫冒頂現(xiàn)象，排險(xiǎn)難度大大增加;部分剩余礦柱比較孤立，比如+26m水平11-4礦房，礦柱延伸到+40m水平垂直厚度十幾米，下盤(pán)礦巖接觸帶節(jié)理裂隙發(fā)育，圍巖松軟，礦柱兩幫均為充填體，底跟77m長(zhǎng)均采空，預(yù)先安置的觀察點(diǎn)柱都已折斷，極易發(fā)生礦柱整體冒落，只能先充填接頂，再進(jìn)行回采，影響了采礦進(jìn)度;再有-10m水平和0m水平為兩個(gè)采礦中段交接層，上、下礦房回采相互影響，在安排礦房回采時(shí)要求對(duì)時(shí)間和空間的把控精度較大，給生產(chǎn)銜接帶來(lái)了不便。這都需要技術(shù)管理精細(xì)化，做到電子圖紙與施工現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，生產(chǎn)計(jì)劃與實(shí)際施工相結(jié)合，預(yù)先籌劃礦房銜接，控制回采礦房規(guī)格，合理估算落礦、出礦、充填時(shí)間，才能保證生產(chǎn)任務(wù)的完成和礦房回采的順利銜接。

7、自20xx年6月1日深入現(xiàn)場(chǎng)管理以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能有了較大提高，但仍存在一些不足，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不很豐富，對(duì)采掘生產(chǎn)之外所涉及的技術(shù)學(xué)習(xí)還不夠，在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)這方面的改進(jìn)，積極主動(dòng)多與一線有經(jīng)驗(yàn)職工請(qǐng)教探討，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，全力以赴為我礦安全生產(chǎn)做好技術(shù)服務(wù)。

8、展望20xx，將是更為困難的一年。采一車間面臨0m以上區(qū)域殘礦采完，工作面向下轉(zhuǎn)移，0m、-10m水平集中采礦的情況，這對(duì)生產(chǎn)銜接、礦房空間布置和礦房回采精細(xì)化管理將是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對(duì)考驗(yàn)我必將懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的上進(jìn)心，扎實(shí)工作，進(jìn)取創(chuàng)新，克服存在的困難，抓好技術(shù)工作，為我礦穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

述職人：xxx