導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇業(yè)務(wù)能手事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

帶著領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事們的信任，我來(lái)到了xxx分理處任主任。“麻雀雖小，但五臟俱全”要真正管理好一個(gè)分理處也不是件容易的事，我深知自己的責(zé)任重大。xx分理處是一個(gè)剛成立不久的小所，我剛?cè)r(shí)分理處的人民幣儲(chǔ)蓄存款余額xxx萬(wàn)無(wú)，公司企業(yè)存款余額還是零。面對(duì)這樣的情況，我首先認(rèn)真的調(diào)閱了分理處歷年的報(bào)表等資料，客觀的分析了分理處業(yè)務(wù)之所以不能得以發(fā)展的原因。xxx分理處起步晚，而周邊又已經(jīng)有了好幾家開(kāi)業(yè)已久的其它商業(yè)銀行，市場(chǎng)占額十分有限。要想在這樣的處境下求生存、求發(fā)展，就必須采取緊逼戰(zhàn)略，超常規(guī)的干。在緊緊圍繞x分行提出的“跑贏大市、逐年減虧”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和“強(qiáng)力出擊，兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，帶領(lǐng)全所員工全身心的投入到“儲(chǔ)蓄存款百日吸存”競(jìng)賽活動(dòng)中去。白天工作忙，我們就利用晚上時(shí)間打電話，托關(guān)系，找熟人利用各自自身的條件，通過(guò)各種渠道，展開(kāi)形式多樣的營(yíng)銷活動(dòng)，為大力拓展分理處的存款業(yè)務(wù)盡心竭力。記得多少次上門(mén)收款，我和同事們忙得飯也顧不得吃；記得多少次為爭(zhēng)取一個(gè)大客戶，我們磨跛了嘴皮子跑爛了鞋；記得多少個(gè)節(jié)假日，我們加班加點(diǎn)沒(méi)有和家人團(tuán)聚。雖然這一切都是很辛苦的，但每當(dāng)我看著客戶臉上露出滿意的笑容，分理處的存款也節(jié)節(jié)上升時(shí)，我的內(nèi)心便格外的充實(shí)和快樂(lè)。截止到一季度末，短短的x個(gè)月時(shí)間里，xxx分理處人民幣儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到xxx萬(wàn)元，凈增了xxx萬(wàn)元，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率為xxx%全市排名第一，完成市分行下達(dá)全年奮斗目標(biāo)的xxx%。

在穩(wěn)定與發(fā)展儲(chǔ)蓄存款的同時(shí)，我們還需大力發(fā)展企業(yè)公存款。為了使分理處企業(yè)公存款能早日有零的突破，我主動(dòng)出擊開(kāi)始一家企業(yè)、一家企業(yè)的進(jìn)行攻關(guān)。市石油公司xxx加油站是市內(nèi)一個(gè)小有名氣的加油站，每天的營(yíng)業(yè)額也是個(gè)可觀的數(shù)目，為了能使他們到我們分理處開(kāi)戶，我多次上門(mén)找到加油站的經(jīng)理，向他介紹中行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并保證我們將持著“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務(wù)理念為他們提供全方位、周到、細(xì)微的服務(wù)。經(jīng)過(guò)多次的上門(mén)交談后，經(jīng)理抱著試試看的想法到我們分理處開(kāi)立了戶頭。在為客戶服務(wù)的過(guò)程中，我們恪守諾言為客戶提供了令他們滿意的服務(wù)，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。通過(guò)一段時(shí)間的業(yè)務(wù)往來(lái)，那位經(jīng)理終于放心的將全部存款都存入了我們所。在企業(yè)公存款有了零的突破后，我們相繼推出了延時(shí)營(yíng)業(yè)，上門(mén)服務(wù)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等一系列舉措，積極穩(wěn)本文轉(zhuǎn)載自chazidian.com事跡材料網(wǎng)住老客戶的同時(shí)，主動(dòng)擴(kuò)大新客戶，尋找新儲(chǔ)源。通過(guò)全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果，以往士氣低落的xxx分理處也在短短的時(shí)間里恢復(fù)了生機(jī)和活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢(shì)頭。截止x月底，公司企業(yè)戶頭達(dá)到x戶，存款余額xxx萬(wàn)，完成奮斗目標(biāo)xxx7%。 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)

在金融市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為儲(chǔ)蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。到新華分理處后，我經(jīng)常組織員工利用晚上和業(yè)余時(shí)間在所里刻苦操練、勤練技能。終于“功夫不負(fù)有心人”，在200x年總行組織的業(yè)務(wù)技能測(cè)試中，我們分理處合格率為100%，能手率達(dá)到80%。我也在這次測(cè)試中取得了“xxx三級(jí)能手”和“xxxx一級(jí)能手”的好成績(jī)。

篇2

第一條根據(jù)《**省廣播電視技術(shù)維護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則是廣播電視技術(shù)維護(hù)獎(jiǎng)的評(píng)定的依據(jù)。

第二章申報(bào)分配名額

第三條申報(bào)名額分配原則

1．申報(bào)名額分配，根據(jù)各地市向省局報(bào)送廣播電視技術(shù)維護(hù)報(bào)表的單位，以及縣級(jí)以上廣播電視中心、廣播電視傳輸中心、廣播電視發(fā)射(轉(zhuǎn)播)臺(tái)的數(shù)量確定。

2．各市地廣播電視局報(bào)送的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)名額：省電臺(tái)2人、省電視臺(tái)3人、省中波管理中心2人、省微波總站、省廣聯(lián)傳輸中心、廣聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò)公司、省廣電服務(wù)中心各1人。

3．各地市廣播電視局報(bào)送的先進(jìn)臺(tái)(站、中心)名額：局屬臺(tái)(站、中心)經(jīng)局廣播電視安全播出例會(huì)評(píng)比推薦2個(gè)。

**省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人和廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)申報(bào)名額分配表(表一)

第三章省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)的評(píng)定

第四條申報(bào)范圍

省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)的申報(bào)范圍為：向省局報(bào)送廣播電視技術(shù)維護(hù)季報(bào)的單位，以及其他的縣級(jí)以上的廣播電視播控中心、廣播電視發(fā)射中心、有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)中心、微波總站等。

第五條申報(bào)條件

1．本年度內(nèi)無(wú)人為停播、錯(cuò)播事故；無(wú)重大人身安全事故；無(wú)重大損壞設(shè)備，器材事故。

2．本年度內(nèi)，本單位及單位內(nèi)的職工未發(fā)生重大政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它違章違紀(jì)行為。

3．認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家廣電總局及省局、市局對(duì)維護(hù)管理的各項(xiàng)要求，開(kāi)展廣播電視技術(shù)維護(hù)工作成績(jī)突出，在地市廣播電視局廣播電視技術(shù)維護(hù)競(jìng)賽評(píng)比為先進(jìn)臺(tái)(站、中心)。

4．如實(shí)填寫(xiě)廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站、中心)獎(jiǎng)申報(bào)表。

第六條評(píng)分規(guī)定

6.1綜合印象得分(0～20分)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行廣播電視技術(shù)維護(hù)總方針，有健全的規(guī)章制度并認(rèn)真執(zhí)行，在臺(tái)站規(guī)范化管理方面成績(jī)突出。

1、臺(tái)風(fēng)、臺(tái)貌好，全臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)和職工有較強(qiáng)的凝聚力，各方面工作取得較大成績(jī)；(0～5分)

2、積極貫徹廣電總局及省局對(duì)維護(hù)工作的要求，各項(xiàng)措施效果明顯，在保證和完成全年重點(diǎn)工作上有突出的業(yè)績(jī)；(0～5分)

3、根據(jù)總局關(guān)于《廣播電視技術(shù)維護(hù)管理基本規(guī)范》要求，建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，在實(shí)現(xiàn)臺(tái)(站)規(guī)范化管理上取得成效；(0～5分)

4、各評(píng)委認(rèn)為該單位在某一方面工作有特色，應(yīng)給予加分。(0～5分)

6.2安全播出得分(0～20分)：認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，措施得力，連續(xù)多年無(wú)責(zé)任事故及重大技術(shù)事故，臺(tái)內(nèi)外停播率低。

1、在保證安全播出方面有行之有效的措施，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)長(zhǎng)抓不懈，成績(jī)顯著；(0～5分)

2、連續(xù)三年無(wú)責(zé)任事故：+3分；其它情況酌情加1～2分；

3、連續(xù)三年無(wú)重大技術(shù)事故：+3分；其它情況可酌情加1～2分；

4、連續(xù)三年臺(tái)內(nèi)停播率<15”/百小時(shí)，加5分，其它情況酌情加1～4分；

5、連續(xù)三年臺(tái)外停播率<2’/百小時(shí)，加4分，其它情況酌情加1～3分：

6.3運(yùn)行質(zhì)量得分(0～20分)：設(shè)備維護(hù)水平高，重視儀器的配置，設(shè)備入級(jí)率高。

1、已配置必要的測(cè)試儀器，可以測(cè)試各項(xiàng)要求上報(bào)的技術(shù)指標(biāo)；(0～5分)

2、認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修測(cè)試制度，設(shè)備穩(wěn)定可靠，故障率低；(0～5分)

3、在設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行中，有較完善的備份措施，有效降低停播率；(0～5分)

4、設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到同類設(shè)備較高等級(jí)，視甲級(jí)率、乙級(jí)率或合格率等給與加分：

設(shè)備入乙級(jí)率或系統(tǒng)合格率：100％，+5分；≥95％，+4；≥90％，+3分；≥85％，+2分；≥80％，+1分；

6.4技術(shù)革新改造得分：(0～20分)：積極開(kāi)展技術(shù)革新和改造，在節(jié)能增效、提高播出質(zhì)量及實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、播出及管理自動(dòng)化等方面成績(jī)顯著。

1、有計(jì)劃地對(duì)老設(shè)備、老系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，使系統(tǒng)在運(yùn)行質(zhì)量、可靠性、增效節(jié)能等方面有較大改善。(0～10分)；

2、努力實(shí)現(xiàn)播出及管理的自動(dòng)化，管理水平、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。(0～5分)

3、臺(tái)內(nèi)進(jìn)行的技術(shù)革新、技術(shù)改造項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)：5分；獲省部級(jí)獎(jiǎng)：+4分；獲其它級(jí)別獎(jiǎng)，可加1～2分：

6.5隊(duì)伍建設(shè)得分(0～l5分)：注意技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，人員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在臺(tái)站建設(shè)、設(shè)備維護(hù)運(yùn)行管理、技術(shù)改造、挽救事故、排除故障、減少停播等方面發(fā)揮重要作用。

6.6艱苦臺(tái)站分(0～5分)：為體現(xiàn)評(píng)比向一線傾斜的原則，對(duì)遠(yuǎn)離城市的高山臺(tái)站在評(píng)分上給予加分(5分)：對(duì)坐落在城市郊區(qū)的臺(tái)(站)也給予適當(dāng)加分(2分)。

廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站)申報(bào)表

7.1廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)臺(tái)(站)申報(bào)表：見(jiàn)表二

7.2填報(bào)要求

各申報(bào)單位材料包括：

①：申報(bào)表；

②：臺(tái)站背景材料：300字以內(nèi)；

③：主要事跡材料：4000字以內(nèi)；

以上材料裝訂成一套完整的申報(bào)材料。

2、申報(bào)材料應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送，遲報(bào)扣分，寄出晚于一定時(shí)間，將不予評(píng)審；

3、申報(bào)材料填報(bào)說(shuō)明：

①：申報(bào)表字跡要工整；

②：臺(tái)站背景材料和主要事跡材料按字?jǐn)?shù)要求撰寫(xiě)，用楷體4號(hào)字、B5紙打印。

③：?jiǎn)挝辉@各類獎(jiǎng)可在事跡材料后附上證書(shū)復(fù)印件。

④：申報(bào)材料不符合以上要求，評(píng)委可給予適當(dāng)扣分。

第八條評(píng)分表(表三)

第四章省廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的評(píng)定

第九條申報(bào)范圍

申報(bào)廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)的個(gè)人，應(yīng)符合第四條規(guī)定范圍的臺(tái)(站、中心)單位的管理、技術(shù)人員。

第十條申報(bào)條件

1、從事廣播電視技術(shù)維護(hù)工作三年以上。

2、三年內(nèi)無(wú)政治事故；無(wú)人為停播、錯(cuò)播事故；無(wú)重大人身安全事故；無(wú)重大損壞設(shè)備，器材事故。

3、本年度內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)重大政治，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其它違紀(jì)行為。

4、應(yīng)在市級(jí)廣播電視技術(shù)維護(hù)并競(jìng)賽評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。或在技術(shù)維護(hù)工作成績(jī)顯著的個(gè)人。

5、填寫(xiě)廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)申報(bào)表。

第十一條評(píng)分規(guī)定

11.1綜合印象分(0～10分)：工作在廣播電視技術(shù)維護(hù)和管理崗位，工作勤勤懇懇，敬崗愛(ài)業(yè)，在平凡的崗位上做出突出的成績(jī)。

11.2參與管理分(0～10分)：在廣播電視技術(shù)維護(hù)管理上不斷提出新的思路，參與制定各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)臺(tái)(站)規(guī)范化管理和安全播出等方面提出合理化建議。

11.3安全播出分(0～25分)：工作責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，認(rèn)真遵守和貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全播出方面取得較好成績(jī)。

1、在挽救事故和縮短停播時(shí)間方面有突出表現(xiàn)；

2、連續(xù)三年無(wú)責(zé)任事故：

3、連續(xù)三年無(wú)重大技術(shù)事故：

4、所負(fù)責(zé)檢修的設(shè)備，故障率低、停播率低、運(yùn)行指標(biāo)高；

5、在保證和完成全年重大播出工作上有突出的業(yè)績(jī)；

6、在保證安全播出方面組織得力、措施得力，成績(jī)顯著；

11.4業(yè)務(wù)能力分(0～20分)：努力鉆研技術(shù)，虛心學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，是臺(tái)(站)的技術(shù)骨干，在排除設(shè)備故障，提高設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕同志等方面發(fā)揮了重要作用；(0～15分)

如曾獲國(guó)家級(jí)、部級(jí)廣播電視技術(shù)能手稱號(hào)：+5分；獲省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)：+2分；獲市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)：+1分。

11.5技術(shù)革新分(0～20分)：積極參與技術(shù)革新和改造，在節(jié)能增效、提高播出質(zhì)量及實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、播出及管理自動(dòng)化等方面成績(jī)顯著。根據(jù)項(xiàng)目難易程度和本人參與的程度評(píng)分。

1、項(xiàng)目難易程度分：0～5分；

2、項(xiàng)目主要技術(shù)負(fù)責(zé)入、主設(shè)計(jì)：+10分；

3、項(xiàng)目主要成員：+5分；

4、獲國(guó)家級(jí)、部級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)：+5分；獲其它級(jí)別獎(jiǎng)，可加1～2分；

11.6艱苦臺(tái)(站)分(0～10分)：為體現(xiàn)評(píng)比向第一線傾斜的原則，對(duì)工作在遠(yuǎn)離城市的高山臺(tái)(站)的同志在評(píng)分上給予加分(10分)；對(duì)工作在城市郊區(qū)臺(tái)(站)的同志也給予適當(dāng)加分(5分)。

11.7評(píng)委加分(0～5分)；各評(píng)委認(rèn)為該申報(bào)人某一方面表現(xiàn)突出，應(yīng)給予加分。(0～5分)

第十二條廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表

12.1廣播電視技術(shù)維護(hù)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表：見(jiàn)表四。

12.2填報(bào)要求

1、各候選人申報(bào)材料包括：

①：申報(bào)表：

②：所在臺(tái)(站)和個(gè)人背景材料；500字以內(nèi)；

③：個(gè)人總結(jié)：2000字以內(nèi)；

④：?jiǎn)挝煌扑]材料：1000字以內(nèi)；

以上4份材料裝訂成一套完整的申報(bào)材料。

2、評(píng)審材料遲報(bào)扣分，材料寄出晚于一定時(shí)間，將不予評(píng)審；

3、申報(bào)材料填報(bào)說(shuō)明：

①：申報(bào)表字跡要工整。

②：個(gè)人總結(jié)、臺(tái)(站)背景材料和單位推薦材料按字?jǐn)?shù)要求撰寫(xiě)，用楷體4號(hào)字、B5紙打印，總頁(yè)數(shù)不超過(guò)5頁(yè)。

③：申報(bào)人曾獲各類獎(jiǎng)可在事跡材料后附上獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

④：申報(bào)材料不符合以上要求，評(píng)委可給予適當(dāng)扣分。

篇3

為了進(jìn)一步規(guī)范信用社服務(wù)行為，促使服務(wù)工作向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，該社在社主任的領(lǐng)導(dǎo)下不斷創(chuàng)新思路、健全內(nèi)控、緊抓窗口文明建設(shè)。

一、立足三農(nóng)領(lǐng)域，拓展經(jīng)營(yíng)效益空間

為了更好地服務(wù)三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，成為農(nóng)民發(fā)家致富的好幫手，該社在多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，始終堅(jiān)持以信貸支農(nóng)工作為重心，不斷深入農(nóng)村、農(nóng)戶，廣泛收集農(nóng)業(yè)資金需求信息，并根據(jù)農(nóng)戶需求，堅(jiān)持不誤農(nóng)時(shí)、擇優(yōu)幫扶、簡(jiǎn)化手續(xù)的原則，及時(shí)解決農(nóng)戶的資金困難。截止2月，發(fā)放支農(nóng)貸款61萬(wàn)元，有效地促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、增強(qiáng)服務(wù)觀念，多方籌集資金來(lái)源

該社處于市區(qū)最繁華的中華大街，這里銀行網(wǎng)點(diǎn)云集、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。為了逆境求勝，該社不斷促進(jìn)員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立從“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”向“走出去”轉(zhuǎn)變的工作思想，不斷穩(wěn)定老客戶、發(fā)展新客戶。員工們利用人緣和地緣優(yōu)勢(shì)，廣泛收集信息、開(kāi)辟儲(chǔ)源，不斷與周邊企業(yè)單位和個(gè)人的加強(qiáng)聯(lián)系，盡力為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。通過(guò)一系列科學(xué)化、人文化的管理，該社終于在強(qiáng)手如林的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟。存款的大副增長(zhǎng)有效地鼓舞了員工士氣，進(jìn)而也增添了全員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的工作熱情。

三、完善服務(wù)設(shè)施，樹(shù)立良好企業(yè)形象

為了縮小信用社同商業(yè)銀行在服務(wù)硬件上的差距，改變社風(fēng)社貌，樹(shù)立良好的金融企業(yè)形象，該社以“求樹(shù)創(chuàng)”文明規(guī)范服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，不斷建立和完善服務(wù)設(shè)施，在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)分設(shè)了業(yè)務(wù)受理區(qū)、客戶咨詢區(qū)和休息區(qū)，為了保證客戶資金安全，我社在各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)增設(shè)了一米線隔離帶，為客戶營(yíng)造了一個(gè)良好的辦公環(huán)境。進(jìn)一步提升了信用社的企業(yè)形象。

四、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工業(yè)務(wù)技能

為了促進(jìn)廣大員工提高業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)水平，該社堅(jiān)持舉辦一年一度的職工技術(shù)技能競(jìng)賽，此間不斷涌現(xiàn)業(yè)務(wù)技術(shù)能手，尤其翻打百?gòu)垈髌?、手工?jì)息和點(diǎn)鈔項(xiàng)目均處于全轄前列。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的重視和全體職工的不懈努力，該社最終打造了一支有理想、有紀(jì)律、有文化、有技術(shù)的職工隊(duì)伍。

五、加強(qiáng)窗口服務(wù)，促進(jìn)文明規(guī)范創(chuàng)建

篇4

近年來(lái)，XX鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞“抓好創(chuàng)建構(gòu)和諧”的工作思路，依托各類載體積極開(kāi)展以人為本、以提高全民素質(zhì)為主要內(nèi)容的家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德教育活動(dòng)，使婦女在文明美道德建設(shè)中彰顯光彩，為促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2006年，XX鄉(xiāng)政府被XX市委、市政府評(píng)為“2003—2005年度市級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，鄉(xiāng)婦聯(lián)連續(xù)六年被縣婦聯(lián)評(píng)為“婦女工作先進(jìn)單位”。全鄉(xiāng)共有種養(yǎng)殖女能手126人，其中從事養(yǎng)鴨、板鴨加工46人，水柿種植58人，毛竹種植人12人；營(yíng)銷女經(jīng)紀(jì)68人，“雙學(xué)雙比”競(jìng)賽女能手34人，科技致富女能手16人，科技示范戶20戶、“一對(duì)好婆媳”48戶、“五好文明家庭”戶60戶、“美德在農(nóng)家”示范戶4戶。

抓好創(chuàng)建培育典型 倡揚(yáng)文明道德新風(fēng)尚

在每年的“三八”、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)都深入開(kāi)展評(píng)選表彰“樹(shù)文明新風(fēng)樣榜戶”、“和睦相處好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范戶活動(dòng)。主要采取個(gè)人、群眾、組織推薦等形式，經(jīng)鄉(xiāng)、村嚴(yán)格把關(guān)，公示無(wú)異議后而評(píng)選出的在生活中起到示范帶動(dòng)作用的先進(jìn)家庭及個(gè)人典型。通過(guò)表彰、交流、宣傳，以典帶面，大力倡導(dǎo)了“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)“的家庭美德，營(yíng)造了濃厚的鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會(huì)和諧的良好氛圍。杜坑村的胡安祿就是在評(píng)選活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型?，F(xiàn)已76歲的老人胡安祿四十幾年如一日無(wú)微不至地照顧97歲高齡老母親的感人事跡在全鄉(xiāng)成為佳話，分別在福建綜合頻道、XX、XX縣電視臺(tái)和《福建日?qǐng)?bào)》、《XX日?qǐng)?bào)》等電視、報(bào)刊中深入報(bào)道，感動(dòng)著身邊的每一個(gè)，示范帶動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。2007年，在全國(guó)敬老愛(ài)老助老主題教育活動(dòng)中獲得“中華孝親敬老之星”獎(jiǎng)，同年又被縣委、縣政府評(píng)為XX縣首屆“十佳文明市民”。同時(shí)，鄉(xiāng)婦聯(lián)為了進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女們的自我保健意識(shí)，樹(shù)立新型的婚育觀念，不斷改進(jìn)創(chuàng)新宣傳方式。在全縣率先啟動(dòng)開(kāi)展了“以樹(shù)文明新風(fēng)建和諧家庭”為主題的“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”計(jì)生宣傳活動(dòng)月活動(dòng)。主要以知識(shí)競(jìng)猜的方式為主，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，搶答、有獎(jiǎng)必答的形式，靈活地將相關(guān)計(jì)生政策、法律法規(guī)、婦幼、生殖保健等方面的基本知識(shí)融于活動(dòng)中，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女們學(xué)習(xí)政策法規(guī)的積極性，起到了很好的宣傳效果，這一喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式受到了婦女群眾們的歡迎。

強(qiáng)化服務(wù) 優(yōu)化載體 搭建婦女發(fā)展新平臺(tái) 圍繞主題寓教于樂(lè) 營(yíng)造文化活動(dòng)新氛圍

篇5

在平凡的崗位上有著不平凡的業(yè)績(jī)，在工作歷練中不斷升華自己的思想情操，堅(jiān)持不懈地鉆研理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)當(dāng)做提升覺(jué)悟，武裝頭腦的學(xué)習(xí)之源；堅(jiān)持把身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做修身為人的參照之本；把日常工作當(dāng)做升華思想、磨礪品行的平臺(tái)。正是在孜孜不倦的學(xué)習(xí)中，培育了她

對(duì)黨、對(duì)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，堅(jiān)定了她扎根高速收費(fèi)事業(yè)、立足本職、踏實(shí)工作的決心，也正是這激勵(lì)她在工作、學(xué)習(xí)的道路上永不滿足，時(shí)刻以對(duì)對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，將堅(jiān)定的政治定場(chǎng)寓于對(duì)本職工作的無(wú)限熱愛(ài)。

細(xì)微之處見(jiàn)真情！

每次，同志上崗前和不收費(fèi)的時(shí)候，她總是閑不住，總覺(jué)得做多點(diǎn)事才覺(jué)得心里舒服，她就積極主動(dòng)的將站臺(tái)衛(wèi)生認(rèn)真的打掃一遍直到有了美觀的感覺(jué)才滿身汗水的到邊亭休息片刻。她就是這樣，工作著就感到充實(shí)和幸福。在工作生活中，處處關(guān)心同志。日常她把困難和勞累留給自己，把方便和幸福送給別人?？吹絼e的崗位人手緊缺時(shí)，她就主動(dòng)幫助別的同事做一些力所能及的工作。暑期高峰，正值奧運(yùn)期間，碰巧同事小王家中急事需要處理，站里人手緊缺，實(shí)在調(diào)配不開(kāi)。正在小王左右為難間，毫不猶豫的說(shuō)：“家中事情要緊，我來(lái)替你吧！”小王激動(dòng)的說(shuō)：“你已經(jīng)連續(xù)上了一天班了……!”但誰(shuí)也不知，丈夫剛剛從奧運(yùn)安保一線打來(lái)電話：“孩子在家沒(méi)人照顧，身體不舒服，你趕緊回家看看吧”，她把對(duì)孩子的牽掛和對(duì)家的愧疚深深掩埋在心底，就又走到崗臺(tái)上值班去了。春節(jié)春運(yùn)值班，李紅梅看到自己的排班表想,今年終于可以和家人吃上春節(jié)團(tuán)圓飯了，但她仔細(xì)一看，站里小王值班時(shí)間剛好是除夕，想到小王家再石家莊，平常很少回家，便找到值班站長(zhǎng)主動(dòng)提出調(diào)班的要求，站長(zhǎng)說(shuō)：“你孩子還小，丈夫又在部隊(duì)工作，平常家人難得團(tuán)圓”。她知道雖然這是小孩出生以來(lái)自己第一次可以回家過(guò)除夕，她也知道這是丈夫第一次不是除夕值班，但是她依然做出了和小王調(diào)班的決定。經(jīng)不住的再三堅(jiān)持，站長(zhǎng)只好把她和小王的值班時(shí)間重新進(jìn)行了調(diào)整。十年來(lái)，她總是堅(jiān)持自己的班自己上，即便是家里遇到什么事情，她也盡量的克服，從不主動(dòng)和別人換班。當(dāng)她看到同事家中有事時(shí)，就主動(dòng)替同事上班，給同事創(chuàng)造方便，有時(shí)自己上連班也不提任何要求。

奉獻(xiàn)盡在無(wú)言中！

每當(dāng)看到別人為孩子教育成長(zhǎng)奔波與各個(gè)輔導(dǎo)班之間時(shí)、與愛(ài)人、孩子一起外出游玩散心時(shí)，她心里充滿了愧疚，由于工作崗位的原因，她從沒(méi)有休息過(guò)完整的節(jié)假日，由于站特殊的地理位置，收費(fèi)任務(wù)比較繁重，家里的大事小事，都托付給年邁的父母來(lái)承擔(dān)。的丈夫是武警四支隊(duì)的一名基層帶兵干部，每天和官兵吃住在一起，而且執(zhí)行暑期保衛(wèi)任務(wù)，更是沒(méi)有時(shí)間照顧家和孩子，對(duì)孩子來(lái)說(shuō)夫妻雙方心中充滿了內(nèi)疚。因此家里請(qǐng)了一個(gè)長(zhǎng)期保姆，照顧孩子的飲食起居和一切家務(wù)。但是對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)，任何人也取代不了父母在心目中的位置，尤其在孩子生病時(shí)，更是需要媽媽在身邊陪伴，由于夫妻特殊的工作性質(zhì)，不能經(jīng)常陪在孩子身邊，這對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)已經(jīng)感覺(jué)自己與其他的小伙伴不一樣了。有時(shí)丈夫也會(huì)有怨言，會(huì)半開(kāi)玩笑的對(duì)她說(shuō)：“你們收費(fèi)站比部隊(duì)還緊張”！于是她就開(kāi)導(dǎo)丈夫說(shuō)：“你們保家衛(wèi)國(guó)，我們保路暢通，都是為國(guó)家做貢獻(xiàn)”！丈夫聽(tīng)后再也不提加班加點(diǎn)的事了。由于站地理位置的特殊性，每逢節(jié)假日和暑期需要全員留站備崗，就在暑期的一天，一早就來(lái)單位備崗上班，家里的保姆電話打到監(jiān)控室，說(shuō)孩子發(fā)燒39.9℃，不知道什么病因，你趕快回來(lái)帶孩子去醫(yī)院吧，而且一直哭鬧不止找媽媽……監(jiān)控員轉(zhuǎn)達(dá)了保姆的電話，紅敏眼里閃著淚花，給孩子年邁的外婆打個(gè)電話，委托媽媽和保姆一起帶孩子去了醫(yī)院，最后孩子確診為急性喉炎，并且住院治療，直到晚上十點(diǎn)下班才火速趕到醫(yī)院看孩子。當(dāng)忙完一天的工作趕到醫(yī)院時(shí)，看到孩子病懨懨的樣子情不自禁的留下了淚水。孩子有氣無(wú)力的說(shuō)：“媽媽我難受，你怎么才回來(lái)”？作為母親的她，一時(shí)無(wú)法回答孩子質(zhì)問(wèn)中的責(zé)備。孩子的責(zé)問(wèn)，丈夫的不語(yǔ)，此時(shí)的她，也感到也感到了自己所盡的責(zé)任和義務(wù)不夠，所欠孩子和家人的太多太多。工作中，始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持按照各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律約束自己。心里裝著工作，時(shí)刻為了工作，始終持有一種舍小家為大家的思想境界。幾年來(lái)沒(méi)有因工作失誤造成大、小差錯(cuò)。創(chuàng)造無(wú)收費(fèi)差錯(cuò)率。受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

自古忠孝難兩全！

工作上她是楷模、是標(biāo)兵、是能手，但特殊的工作注定她做不成一個(gè)好媳婦、好妻子、好媽媽！身為：兒媳、妻子、母親，其家庭的責(zé)任必然是不可少，連續(xù)幾天不能回家料理，這是可想而知的。丈夫在某部基層部隊(duì)服役，擔(dān)負(fù)特殊任務(wù)，常常不能回家，照顧年邁的父母和幼小的孩子的重?fù)?dān)便落在了她的身上。每次回家，家中的零亂，幼小的孩子身著骯臟的衣服，無(wú)不讓她感到心酸。當(dāng)然，家庭和工作只能選擇一種，她義無(wú)反顧的選擇了后者，扎根于單位，安心于單位。（今年五一備崗期間，正準(zhǔn)備上崗的接到丈夫打來(lái)的電話得知父親突患腦血栓住進(jìn)了醫(yī)院，當(dāng)看到來(lái)來(lái)往往的車輛和忙碌的同事，她擦去臉上的淚水，只是簡(jiǎn)單的交代了丈夫幾句就又投入到工作中去了。一次次的經(jīng)歷，使她心里的心里好不是滋味。她感覺(jué)自己真的有愧，愧對(duì)父母，沒(méi)有時(shí)間再他們膝下承歡

盡孝；她愧對(duì)家人，沒(méi)擠出時(shí)間為家人分擔(dān)負(fù)擔(dān)，把所有的家庭重?fù)?dān)都寄托給了年邁的父母，放在丈夫的肩上；她愧對(duì)女兒。沒(méi)有讓她淋浴在家庭的溫暖。結(jié)婚八年來(lái)，她沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次假陪丈夫回家看過(guò)公婆，丈夫的埋怨、家人的不理解她只能一個(gè)人默默承受。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績(jī)。這是她追求地理想，也是工作中無(wú)形的動(dòng)力。

靚麗的風(fēng)景展風(fēng)采。

篇6

能來(lái)參加由局團(tuán)工委舉行的全市司法行政系統(tǒng)“青年崗位能手”演講會(huì)，感到十分高興。坐在這里，我也感覺(jué)年輕了很多。今天演講會(huì)的形式很好，有朝氣、有青年特色。通過(guò)多媒體的展示和六位同志聲情并茂的演講，充分展現(xiàn)了我們團(tuán)員青年的風(fēng)采，謳歌了當(dāng)代青年的樸實(shí)情懷。他們宣講的事跡，集中體現(xiàn)了廣大團(tuán)員青年立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，以及共青團(tuán)組織全心全意為青年服務(wù)的根本宗旨，體現(xiàn)了團(tuán)員青年的先進(jìn)性和無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)代特征，為我們上了一堂增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)、保持先進(jìn)性的生動(dòng)的“團(tuán)課”，為教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提供了鮮活的教材。

會(huì)前，我看了青年崗位能手的事跡材料，剛才又聽(tīng)了幾位青年同志的演講，使我很受感動(dòng)，也倍感欣慰。今天演講的同志中，既有沖鋒在管理教育勞教人員第一線的人民警察，也有默默無(wú)聞地工作在皖南農(nóng)場(chǎng)的社區(qū)工作者；既有勤勤懇懇致力于文字工作和學(xué)術(shù)研究的機(jī)關(guān)干部、學(xué)院老師，也有長(zhǎng)期投身于公證、律師管理崗位上的基層干部。他們中有的青年同志為了工作舍棄了優(yōu)厚的待遇，有的青年為了工作放棄了與家人的團(tuán)圓，更有不少同青年志放棄休息日奔波于當(dāng)事人之間。通過(guò)演講，我看到了青年同志埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的忘我精神，也看到了青年弘揚(yáng)新時(shí)期“紅燭”精神的良好的工作面貌，你們是司法行政事業(yè)的希望。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我局的35周歲以下的青年有近1000人（不含區(qū)縣司法局），占全局總?cè)藬?shù)的八分之一。這個(gè)數(shù)字，既說(shuō)明了青年在司法行政工作中的重要地位，也要求我們把更多的注意力投向青年這個(gè)群體。司法行政工作的性質(zhì)、任務(wù)和使命決定了對(duì)司法行政隊(duì)伍素質(zhì)的要求，而青年同志的素質(zhì)、能力、工作水平及工作精神和職業(yè)道德水準(zhǔn)，在某種程度上體現(xiàn)了司法行政隊(duì)伍的整體素質(zhì)，代表著司法行政工作發(fā)展的未來(lái)。近年來(lái)，以“青年崗位能手”為代表的全局廣大青年在司法行政的各條工作戰(zhàn)線上都發(fā)揮了生力軍作用，為全局的改革、發(fā)展、創(chuàng)新做出了很大的貢獻(xiàn)。當(dāng)前司法行政事業(yè)正面臨改革和發(fā)展的大好機(jī)遇，這就需要全體青年同志做改革的支持者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，在司法行政事業(yè)的發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，善于把握機(jī)遇，敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。今天借此機(jī)會(huì)，我想談三點(diǎn)想法：

第一、團(tuán)的工作要緊密貼近黨委中心工作，符合時(shí)代性。

目前全局上下正在轟轟烈烈地開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育和崗位練兵活動(dòng)，局團(tuán)工委能在這時(shí)開(kāi)展“青年崗位能手演講會(huì)”活動(dòng)，很有意義?？梢哉f(shuō)是做到了“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”。在這次崗位練兵活動(dòng)中，我們局團(tuán)工委舉辦了“上政杯”青年法律辯論賽，進(jìn)一步提高司法行政系統(tǒng)青年的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)司法行政青年的風(fēng)采，基層團(tuán)委的很多同志作為崗位練兵活動(dòng)小組的成員積極為黨委開(kāi)展練兵活動(dòng)想辦法、出點(diǎn)子，為完善練兵活動(dòng)做了大量工作。在崗位練兵活動(dòng)開(kāi)始后，團(tuán)委迅速動(dòng)員全體團(tuán)員青年投身練兵比武中去，在學(xué)習(xí)《司法部開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的意見(jiàn)》之后，都能提出符合青年特點(diǎn)、適應(yīng)監(jiān)獄、勞教工作特色的主題活動(dòng)。如監(jiān)獄局團(tuán)委直接參與了崗位練兵活動(dòng)中體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)的制訂、考核和評(píng)定工作；第二勞教所和戒毒勞教所團(tuán)委在組織開(kāi)展了“我與崗位練兵”征文后，還成立了青年宣傳報(bào)道組，最新最快地反映團(tuán)員青年參加練兵活動(dòng)的動(dòng)態(tài)；提藍(lán)橋監(jiān)獄、五角場(chǎng)監(jiān)獄和少管所團(tuán)委分別組織開(kāi)展問(wèn)題犯會(huì)診、管教業(yè)務(wù)競(jìng)賽；勞教局一所、三所、四所分別以管教懇談會(huì)、個(gè)別教育分析會(huì)等形式加強(qiáng)團(tuán)員青年管教業(yè)務(wù)能力，用行動(dòng)確保練兵成效。北新涇監(jiān)獄團(tuán)委組織青年干警進(jìn)行擒敵拳訓(xùn)練，強(qiáng)化安全保衛(wèi)意識(shí)等。通過(guò)廣泛動(dòng)員、積極行動(dòng)，目前各監(jiān)獄、勞教所的崗位練兵活動(dòng)均獲得了預(yù)期的效果。這些成績(jī)的取得，與團(tuán)委認(rèn)真配合是分不開(kāi)的，與廣大團(tuán)干部在活動(dòng)中親歷親為，率先垂范是分不開(kāi)的，與青年崗位能手榜樣示范更是密不可分。

第二，團(tuán)組織要積極服務(wù)青年，為崗位能手成材搭建舞臺(tái)

團(tuán)組織就是青年同志的娘家。青年同志想什么？需要什么？團(tuán)組織就要為他們辦什么、解決什么？我感到今天的演講會(huì)提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。青年同志，目前面對(duì)的壓力很多，來(lái)自工作上的壓力特別大。尤其在工作中大家會(huì)面對(duì)許多的困難和疑惑，面對(duì)許多的彷徨和失落，更會(huì)碰到許多挫折，怎樣用自己的能力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，是青年同志要學(xué)的東西。我覺(jué)得今天的演講會(huì)告訴了大家想知道的答案。我們從演講詞中不僅感受到了全市司法行政系統(tǒng)各兵種的風(fēng)采，更從圖片中直觀地領(lǐng)略了青年同志青春、活潑、富有激情地開(kāi)展工作這個(gè)特點(diǎn)。聽(tīng)了六名同志生動(dòng)地演講，我覺(jué)得都很實(shí)在，說(shuō)的都是心里話，講的內(nèi)容也特別能打動(dòng)人。剛才幾名同志把自己在工作中碰到的問(wèn)題、難點(diǎn)，解決的方法都講給大家聽(tīng)，我覺(jué)得這種“面對(duì)面?zhèn)魇凇钡姆椒ê芎茫档猛茝V。六位的演講中首先告訴我們工作中會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)很多是共性的，也是大家都會(huì)碰到的；其次是告訴我們?cè)谂龅竭@些問(wèn)題時(shí)如何思考，思考的過(guò)程實(shí)質(zhì)就是提高工作能力的一個(gè)過(guò)程，這是教我們樹(shù)立怎樣的世界觀。憑心而論，在實(shí)際工作中我們有些青年同志在干工作上還是缺乏思考的，人云亦云，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就去做什么，沒(méi)有自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，說(shuō)實(shí)話這些同志最后都是要被淘汰的；最后是告訴大家如何解決問(wèn)題，這是教大家方法論。應(yīng)該說(shuō)，六名同志的演講不僅是在講自身的工作，更為在座各位今后如何開(kāi)展工作拓寬了思路，提供了方法。我覺(jué)得團(tuán)組織就要多組織些這樣的活動(dòng)，一方面展示優(yōu)秀青年的風(fēng)采，另一方面提高青年自身的能力，同時(shí)讓與會(huì)者分享他們成功的經(jīng)驗(yàn)，做到資源共享。

篇7

自2006年杜浩然通過(guò)考試當(dāng)上安全員后，深知自己所在崗位的重要性。安全無(wú)小事，他暗下決心，干就要干好。在安全活動(dòng)例會(huì)上，他總是認(rèn)真分析安全現(xiàn)狀，對(duì)所里、班組和個(gè)人在安全責(zé)任履行、規(guī)程制度執(zhí)行、安全風(fēng)險(xiǎn)分析、現(xiàn)場(chǎng)措施落實(shí)中存在的不足深挖細(xì)找，對(duì)職工安全意識(shí)淡薄、安全知識(shí)缺乏、自我保護(hù)意識(shí)差以及施工中出現(xiàn)的違章現(xiàn)象總是大膽批評(píng)。農(nóng)電工胡寧寧說(shuō)，別看杜安平時(shí)幽默搞笑，一旦到了施工現(xiàn)場(chǎng)，誰(shuí)有不符合安全規(guī)程的操作的，他都毫不留情的批評(píng)。安全管理關(guān)鍵就是提高人的素質(zhì)，對(duì)新進(jìn)的農(nóng)電工，杜浩然總是教育他們要多學(xué)習(xí)操作規(guī)程，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，多學(xué)習(xí)安全簡(jiǎn)報(bào)、事故通報(bào)，有了經(jīng)驗(yàn)，危險(xiǎn)就能防范，有了防范，事故才會(huì)遠(yuǎn)離，才能在今后的工作中不違章。今年3月19日，公司結(jié)合“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)開(kāi)展特別安全日活動(dòng)，杜浩然作為安全員更是首當(dāng)其沖地查找工作中的安全隱患，提出了許多建議。每次施工，杜浩然總是在前一天檢查并理順施工工器具和各種施工材料，制定安全監(jiān)督計(jì)劃，仔細(xì)檢查安全防護(hù)措施，匯總?cè)旃ぷ髑闆r，進(jìn)行安全評(píng)價(jià)。

降線損一絲不茍

線損管理直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于降線損杜浩然總是一絲不茍，夜查、不定期突擊檢查再加上對(duì)工作的敬業(yè)負(fù)責(zé)，杜浩然總能把線損降下來(lái)。2006年，杜浩然還在十里所工作，所里的高壓線損率居高不下，一直在9%左右，為了找出高壓線損率高的原因，杜浩然將所內(nèi)前兩年的總表電量全部調(diào)出同現(xiàn)在的電量進(jìn)行對(duì)比，看從中是否能找出問(wèn)題。當(dāng)他查看言嶺鐵礦的臺(tái)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)，言嶺鐵礦變壓器的電量與現(xiàn)在的電量差別非常大，杜浩然覺(jué)得有些蹊蹺，與所長(zhǎng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，打開(kāi)計(jì)量箱用鉗形電流表一查，果然找到原因，A相二次線無(wú)電流，而此時(shí)該變兩臺(tái)22kW的電機(jī)正在磨鐵粉，該戶每月的電量在3萬(wàn)千瓦時(shí)左右，這樣算來(lái)言嶺變壓器少計(jì)了15000千瓦時(shí)，按當(dāng)時(shí)關(guān)口表的電量為50萬(wàn)千瓦時(shí)計(jì)算，只降了3個(gè)百分點(diǎn)，面對(duì)依然很高的線損率，杜浩然不氣餒，繼續(xù)查，又發(fā)現(xiàn)總表的鉛封封印存有問(wèn)題時(shí)，一系列問(wèn)題根除后，高壓線損率降到了3%左右。

搞服務(wù)真情實(shí)意

馬頭是個(gè)工商大鎮(zhèn)，每月供電量500多萬(wàn)千萬(wàn)時(shí)，業(yè)擴(kuò)、村變73個(gè)，專變270多個(gè)，工商戶、小作坊、大廠區(qū)很多，面對(duì)眾多客戶，該怎樣開(kāi)展工作，怎樣搞好服務(wù)，杜浩然心里有自己的原則，那就是真心實(shí)意地為客戶著想，不耍威風(fēng)刁難，不找理由推諉。2007年夏天的一個(gè)深夜，杜浩然正在值班，生產(chǎn)衛(wèi)生巾的客戶李冠彬打來(lái)電話說(shuō)，他的變壓器跌落保險(xiǎn)掉了一個(gè)，由于廠家催著要貨，廠內(nèi)有許多工人正在加班作業(yè)，請(qǐng)求給予幫助。杜浩然放下電話帶上工具與一名同事，趕往客戶廠區(qū)。經(jīng)過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)跌落保險(xiǎn)的熔管燒斷，杜浩然又趕回所內(nèi)倉(cāng)庫(kù)，對(duì)照原來(lái)的熔管直徑查找，組裝完畢后又急匆匆的趕到現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過(guò)一番調(diào)試后變壓器恢復(fù)了運(yùn)行。李冠彬萬(wàn)分感激，等著接貨的廣東老板也操著廣東話說(shuō)：辛苦了，你們真棒，太謝謝了…”

學(xué)技術(shù)勤奮鉆研

杜浩然有一身過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)，是名副其實(shí)的技術(shù)能手，多次代表公司參加臨沂供電系統(tǒng)的技術(shù)比武、臨沂市特種作業(yè)競(jìng)賽，為公司贏得了榮譽(yù)，而成績(jī)的背后卻是不為人知的勤學(xué)苦練，不懈鉆研。1999年剛走上工作崗位的杜浩然，參加了公司10千伏線路的施工改造工作。只有初中文化的他，為了學(xué)好技術(shù)，憑著自己的悟性和勤奮，從蹬桿、扎線、變壓器安裝，一點(diǎn)一滴學(xué)起，他不怕苦不怕累，就怕學(xué)不到真功夫，請(qǐng)教完老師傅的實(shí)踐操作，自己再抽空學(xué)《農(nóng)電工基礎(chǔ)知識(shí)》、《配電網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》。在沂南培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)時(shí)，他更是自我加壓，勤學(xué)苦練。俗話說(shuō)：天道酬勤，多年的實(shí)踐鍛煉，理論鉆研，使杜浩然提高了技術(shù)，提升了素養(yǎng)，成長(zhǎng)為公司的骨干力量。

所長(zhǎng)張樂(lè)坤說(shuō)：他是個(gè)敬業(yè)負(fù)責(zé)的人。

篇8

“幾度風(fēng)雨幾度春秋，風(fēng)霜雪雨博激流。”這首耳熟能詳?shù)母枋琼槻h郵政局投遞員最愛(ài)唱的歌曲，也是他身為投遞員的真實(shí)寫(xiě)照。在漫漫十一載的風(fēng)雨郵路上，他甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人，把寂寞的郵路編織成了生活的贊歌，每當(dāng)別人問(wèn)他：“跑郵路，孤獨(dú)嗎”，他總是樂(lè)呵呵地說(shuō)：“用戶就是我的朋友，有他們，我就不孤獨(dú)?！?/p>

1999年，高中畢業(yè)，在他當(dāng)投遞員的哥哥影響下，到城區(qū)投遞組應(yīng)聘當(dāng)一名投遞員，從此便堅(jiān)守在這條風(fēng)雨郵路上，開(kāi)始了無(wú)怨無(wú)悔的征程。11年來(lái)，他奮發(fā)進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)地在平凡的崗位上為黨和人民傳遞聲音，為群眾架起信息溝通的橋梁。他先后被評(píng)為福建省郵政先進(jìn)報(bào)刊投遞員、市新突擊手、市郵政服務(wù)標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、順昌縣勞動(dòng)模范和技術(shù)創(chuàng)新能手等稱號(hào)。今年來(lái)，他又光榮獲得市勞動(dòng)模范和福建省五四青年獎(jiǎng)?wù)露?xiàng)榮譽(yù)。

救“死信”助親人團(tuán)聚

“郵遞員同志，謝謝你??！”4月10日，當(dāng)順昌縣郵政局投遞員把幾經(jīng)周轉(zhuǎn)尋訪多日的信交到獨(dú)居老人張宗貴的手中時(shí)，老人感激地說(shuō)：“我以為這個(gè)世上再也沒(méi)有親人了，是你又幫我找了回來(lái)?！?/p>

原來(lái)，后山路這位獨(dú)居多年的張宗貴老人在歷經(jīng)數(shù)次的搬遷后，逐漸和外地唯一的親友失去了聯(lián)系，當(dāng)這位親友的“尋親”信件多次被退回后，特意致電該局領(lǐng)導(dǎo)，希望能幫忙重新聯(lián)系上老人。得知此事后，主動(dòng)請(qǐng)纓。一有時(shí)間他就查對(duì)新舊址，詢問(wèn)小區(qū)居民，查訪知情人，終于找到了這位老人，當(dāng)珍貴的家書(shū)交到老人手中時(shí)，老人流淚了。

11年來(lái)，共投遞報(bào)刊、信函近400萬(wàn)件，無(wú)一差錯(cuò)、無(wú)一丟失損毀、無(wú)一有理由申告、無(wú)一安全事故，實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”及“零投訴”。投遞中，每當(dāng)遇到“原址查無(wú)此人”的疑難信件時(shí)，他不是簡(jiǎn)單地按規(guī)定一退了之，而是利用休息時(shí)間到居委會(huì)和公安局戶籍科，認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)確的地址和門(mén)牌，多方詢問(wèn)查找直到再次妥投。他就是本著這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度共讓375封“死信”起死回生，送到收件人手中。

結(jié)“對(duì)子”溫暖老人心

所在的投遞組是市級(jí)青年文明號(hào)服務(wù)窗口，他做為“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人，身體力行參與青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建形式，帶動(dòng)班組同事積極參加“青年突擊隊(duì)”、“抗震救災(zāi)募捐”、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)；帶頭資助貧困學(xué)生、慰問(wèn)孤寡老人，以實(shí)際行動(dòng)詮釋著青年文明崗的職責(zé)。

3月，開(kāi)始負(fù)責(zé)北門(mén)社區(qū)的投遞工作。留意到一些年事已高的孤寡老人行動(dòng)不便，便主動(dòng)與他們結(jié)成對(duì)子，從這以后，年近七十、行動(dòng)不便的二位孤寡老人張宗仁、魏接稿的生活變了樣：門(mén)窗壞了有人修，生病了有人照顧，水費(fèi)電費(fèi)有人幫助繳，就連訂的報(bào)紙也有人遞到自已面前。幾年來(lái)，一如既往默默地關(guān)心著老人的生活，經(jīng)常上門(mén)噓寒問(wèn)暖關(guān)心幫扶老人，為他們捎帶米、油等生活用品，代繳水電費(fèi)、電話費(fèi)、匯款，代（寄）領(lǐng)包裹，也逐漸成為他服務(wù)工作中不可或缺的部分。悠悠數(shù)載真誠(chéng)的付出，讓老人感動(dòng)不已，雙方結(jié)下了深厚的感情。

多年的優(yōu)質(zhì)投遞服務(wù)，使得在投遞縣政府大樓單位中形成良好的口碑，提起他來(lái)無(wú)不交口稱贊。政協(xié)有位退休老同志，單位為他訂閱了報(bào)刊書(shū)籍，到單位取報(bào)刊時(shí)，缺報(bào)短刊的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，得知這一情況，立即把他的報(bào)刊轉(zhuǎn)投到家中，讓老人不用再跑單位也能如期收到?！巴ㄟ^(guò)投信送報(bào)，已經(jīng)成為我們生活的一部分。”退休干部劉忠明如是說(shuō)。

重“細(xì)節(jié)”征訂報(bào)紙多

篇9

我們某煤礦團(tuán)委下設(shè)19個(gè)團(tuán)支部，,247名團(tuán)員，35歲以下青工1172名，占全礦職工的42.5％。近年來(lái)，隨著大中專、技校畢業(yè)生青工的增多，我們根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委“珍惜青春、明理誠(chéng)信、激情創(chuàng)業(yè)、崗位成才”主題教育活動(dòng)要求和礦黨委的總體部署，結(jié)合青工隊(duì)伍現(xiàn)狀，從強(qiáng)化教育入手，引導(dǎo)青工崗位成才、建功立業(yè)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織聯(lián)系青工的橋梁紐帶作用，青工教育取得了初步效果。我們的主要做法是：

一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

思想是行為的先導(dǎo)，要想改變?nèi)说男袨?，必須從教育入手。為充分了解全礦青工狀況，礦團(tuán)委通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)全礦青工隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次詳細(xì)調(diào)查摸底。根據(jù)《某煤礦青工考核標(biāo)準(zhǔn)》，從學(xué)習(xí)、安全、出勤、行為養(yǎng)成等4個(gè)方面將青工分為3個(gè)類型：優(yōu)秀青工236名，一般青工883名，后進(jìn)青工53名，并進(jìn)行了分類建檔。通過(guò)分析認(rèn)為，青工隊(duì)伍的主流是好的，但在部分青工中也存在著不容忽視的問(wèn)題：一是責(zé)任意識(shí)差，對(duì)企業(yè)和家庭沒(méi)有應(yīng)有的責(zé)任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是獨(dú)生子，家庭條件比較優(yōu)越，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)生活的磨難，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)較為繁重的工作，一時(shí)不能接受。三是自控能力差，易沖動(dòng)。個(gè)別青工辦事不善于思考、不注重后果，甚至違法亂紀(jì)。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)青工身上，但如果放任自流，做不好他們的工作，既失去了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，又勢(shì)必影響個(gè)人前程和企業(yè)發(fā)展。為此礦團(tuán)委多次召開(kāi)會(huì)議研究討論，統(tǒng)一思想，確定了“教育引導(dǎo)、活動(dòng)促進(jìn)、制度約束”的工作思路。從今年3月份開(kāi)始，我們面向全礦青工，組織開(kāi)展了以“知恩圖報(bào)讓家長(zhǎng)滿意、鉆研業(yè)務(wù)讓師傅滿意、遵章守紀(jì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”為主要內(nèi)容的“三滿意”主題教育活動(dòng)。活動(dòng)中給全礦青工家長(zhǎng)寄發(fā)了一封信，將青工去年的工作、出勤、收入情況及團(tuán)支部聯(lián)系電話寫(xiě)在信上，讓家長(zhǎng)知道詳情。綜采二隊(duì)一名青工的父親說(shuō)：孩子哪個(gè)月上多少班，全年開(kāi)多少工資，一看信就非常清楚。準(zhǔn)備隊(duì)青工于海濱的父親通過(guò)信件了解到他不上班后心臟病復(fù)發(fā)。團(tuán)支部書(shū)記及時(shí)靠上，教育他要扎實(shí)工作，不辜負(fù)父母的期望，以自己實(shí)際行動(dòng)減輕父母的思想壓力。于海濱沉重地對(duì)團(tuán)支部書(shū)記說(shuō)：“為了爸爸的身體健康，我也要好好上班?！薄爸虑喙ぜ议L(zhǎng)的一封信”架起了團(tuán)組織與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系的橋梁，增強(qiáng)了青工教育效果，為做好青工管理工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還組織廣大青工學(xué)習(xí)、收看了集團(tuán)公司團(tuán)委編印的學(xué)習(xí)資料《努力的方向》和電視專題片《榜樣》，通過(guò)典型事例教育青工要理解父母的艱辛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、老師的培養(yǎng)，要時(shí)刻懷著一顆感恩的心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)家庭和企業(yè)。綜采一隊(duì)青工劉華德在學(xué)習(xí)體會(huì)中寫(xiě)到：看到成功者的背后灑下的都是辛勤的汗水，我們這么年輕，只有勇于吃苦，磨煉意志，才能盡快成才。我們還專門(mén)舉辦了“欠勤青工培訓(xùn)班”，請(qǐng)礦黨委領(lǐng)導(dǎo)親自給欠勤青工談?wù)J識(shí)、提要求；聘請(qǐng)了策群教育發(fā)展有限公司教練對(duì)青工的奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)結(jié)互助意識(shí)進(jìn)行拓展訓(xùn)練。同時(shí)，對(duì)后進(jìn)青工進(jìn)行重點(diǎn)包保，由團(tuán)支部書(shū)記、委員和優(yōu)秀青工每人包保1名，經(jīng)常和他們交流談心，架起感情溝通的橋梁。對(duì)后進(jìn)青工的地址、家庭情況和父母的身體狀況進(jìn)行了詳細(xì)備案，用親情的力量感化他們。目前53名后進(jìn)青工中已有38名青工達(dá)到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐漸提高。

二、搭建新平臺(tái)，增強(qiáng)教育效果

開(kāi)展富有實(shí)效的活動(dòng)是共青團(tuán)的工作特色。為增強(qiáng)教育效果，我們開(kāi)展了“學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心”主題競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)青工的工作和學(xué)習(xí)熱情。在學(xué)技能方面，由區(qū)隊(duì)技術(shù)員根據(jù)青工不同崗位制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，與老師簽定師徒合同，通過(guò)導(dǎo)師帶徒對(duì)青工重點(diǎn)培養(yǎng)。如準(zhǔn)備隊(duì)青工何世峰從事支架維修工作，團(tuán)支部給他排定的計(jì)劃是3個(gè)月單獨(dú)作業(yè)。為了按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，他在工作中積極努力，虛心向老師請(qǐng)教，業(yè)余時(shí)間借閱技術(shù)書(shū)籍自學(xué)，目前經(jīng)理論考試和現(xiàn)場(chǎng)操作已能獨(dú)立作業(yè)。綜采一隊(duì)青工蘇錦標(biāo)感觸地說(shuō)：“制定學(xué)習(xí)計(jì)劃使我心中有了目標(biāo)，這樣下去，半年之內(nèi)我就可以獨(dú)立工作，工資就會(huì)和老師一樣多了”。為激發(fā)廣大青工立足崗位成才的積極性，我們?cè)?、7月份開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，共有456名青工參賽，對(duì)37名選手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，在廣大青工中進(jìn)一步形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功的良好氛圍。在抓出勤方面，月底團(tuán)支部書(shū)記會(huì)同核算員將青工出勤情況詳細(xì)統(tǒng)計(jì)并張貼上墻，按照每多上一個(gè)班加5分，少上一個(gè)班扣5分的標(biāo)準(zhǔn)算出青工的出勤分。綜掘二隊(duì)青工楊曉的老家蓋房子，按規(guī)定他能休息6天，為了多上班他只休息了4天。有的職工對(duì)此不理解，楊曉說(shuō)：“年底我爭(zhēng)取評(píng)上十大出勤能手，1分也很關(guān)鍵。”班數(shù)與分?jǐn)?shù)掛鉤，大大提高了青工的出勤積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，二季度全礦青工出勤率比一季度提高了9.2％。掘二隊(duì)黨支部書(shū)記高興地說(shuō)：“現(xiàn)在上網(wǎng)的青工比過(guò)去少多了，青工出勤率明顯提高，我這當(dāng)書(shū)記的對(duì)職工保勤工作也不用愁了”。在保安全方面，我們指定團(tuán)支部書(shū)記到安監(jiān)處對(duì)全隊(duì)青工安全情況詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，對(duì)出現(xiàn)一般三違者進(jìn)行談話并提出警告。規(guī)定青工季度內(nèi)如出現(xiàn)3次一般三違、1次嚴(yán)重三違或輕傷及輕傷以上人身事故，則取消評(píng)比資格。為了保證自身安全，有的青工下班后在宿舍內(nèi)反復(fù)學(xué)習(xí)安全知識(shí)；有的把各類事故案例抄到本子上，對(duì)比查找自身存在的問(wèn)題，時(shí)刻提醒自己按章作業(yè)，牢記安全。我們還舉辦了“我與安全”演講、征文比賽，增強(qiáng)了青工的安全意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年6月份的青工違章率比2月份下降了6.8％。孝敬父母和勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德?；顒?dòng)中，我們教育青工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，要求采掘、輔助單位的青工每月要分別向父母繳納1000元、800元的工資，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩。為確保上交工資的真實(shí)性，由家長(zhǎng)填寫(xiě)“青工月度工資反饋?zhàn)C明”，并由團(tuán)支部書(shū)記負(fù)責(zé)通過(guò)電話抽查情況是否屬實(shí)。綜掘一隊(duì)一名青工的父親在“工資反饋?zhàn)C明”中說(shuō)：該項(xiàng)活動(dòng)能有效控制青工亂花錢(qián)，使孩子遠(yuǎn)離網(wǎng)吧多上班，希望繼續(xù)開(kāi)展下去。目前青工勤儉節(jié)約、向家繳納工資已經(jīng)成為良好習(xí)慣。我們還要求青工要牢記父母的生日，父母生日即使回不了家，也要打電話問(wèn)候祝福，讓父母體會(huì)孩子的孝心。綜掘二隊(duì)一名青工的母親說(shuō)：“原先我的生日他從不過(guò)問(wèn)，現(xiàn)在我過(guò)生日即使他不回來(lái)，打個(gè)電話我也很高興?！奔议L(zhǎng)親切的話語(yǔ)，是團(tuán)組織莫大的欣慰，更加增添了我們抓好青工工作的信心和決心。

三、選樹(shù)新典型，用榜樣的力量激勵(lì)心志

篇10

圍繞"安全"做文章

鐵礦新副井卷?yè)P(yáng)班申報(bào)“青年文明號(hào)”事跡材料

市程潮鐵礦采礦車間新副井工段2.8m卷?yè)P(yáng)班，擔(dān)負(fù)著整個(gè)采礦車間兩千多人的上下井,和大型設(shè)備、物料的運(yùn)輸任務(wù)，每年運(yùn)行一萬(wàn)二千余次，運(yùn)送職工多達(dá)70余萬(wàn)人次、物料69萬(wàn)余噸。加上其使用的“jkd2.8*6m多繩提升機(jī)”是采用了國(guó)際領(lǐng)先的plc分布式控制技術(shù)，存在安全要求高、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)精、工作量大等困難。

繁重的生產(chǎn)任務(wù)給班組帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。該班九名青年女職工,平均年齡31歲,她們以極大的工作熱情，在生產(chǎn)崗位上精心操作，細(xì)心點(diǎn)檢，維護(hù)設(shè)備，確保該系統(tǒng)安全高效運(yùn)行。2001年至2004年連續(xù)4年榮獲武鋼集團(tuán)公司特等紅旗班組、"三八"文明示范崗、武鋼礦業(yè)公司文明崗位、程潮鐵礦標(biāo)桿黨員責(zé)任區(qū)。在過(guò)去的工作中，該班組又圍繞“安全”做文章，在本職崗位上，譜寫(xiě)出了一支“安全”之歌。

安全生產(chǎn)，制度先行。為加強(qiáng)班組安全工作，強(qiáng)化安全管理。該班始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，鐵石心腸抓安全，2.8m卷?yè)P(yáng)屬a級(jí)危險(xiǎn)源點(diǎn)，所有崗位人員都能做到熟知了解本崗位職責(zé)和作業(yè)程序，能認(rèn)真落實(shí)每周安全日活動(dòng)，班組每天召開(kāi)班前會(huì)，以“工前五分鐘”的形式開(kāi)展危險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)知和預(yù)防活動(dòng)，總結(jié)上一班的安全生產(chǎn)情況，并布置當(dāng)天的主要工作任務(wù)，細(xì)心觀察班員的精神狀態(tài)和勞保用品穿戴情況，并指定安全負(fù)責(zé)人，對(duì)班中可能出現(xiàn)的各種危險(xiǎn)因素進(jìn)行辨識(shí)，預(yù)測(cè)可能發(fā)生的事故，經(jīng)過(guò)討論制定相應(yīng)的危險(xiǎn)預(yù)知對(duì)策及預(yù)防措施，并進(jìn)行安全交底，使各類事故隱患消失在萌芽狀態(tài)之中。

為不斷提高操作技術(shù)，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，該班組以建立學(xué)習(xí)型班組入手，注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍。為增強(qiáng)班組的學(xué)習(xí)氣氛，給職工的學(xué)習(xí)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，將《卷?yè)P(yáng)工操作安全規(guī)程》、《m卷?yè)P(yáng)工操作技術(shù)規(guī)程》及《卷?yè)P(yáng)工設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程》、《職工業(yè)績(jī)考核》、“職工安全準(zhǔn)則，”“滿意小家，”，以及“班長(zhǎng)、”“工會(huì)小組長(zhǎng)、”“安全員職責(zé)”等等學(xué)習(xí)資料進(jìn)行整理上墻，增強(qiáng)班組集體氛圍。并將各種學(xué)習(xí)資料進(jìn)行分類存放，分別做到有記錄本、綜合點(diǎn)檢本、交接班記錄、點(diǎn)檢記錄，技術(shù)學(xué)習(xí)資料、職工業(yè)績(jī)考核細(xì)則，并將成本考核資料細(xì)分到到個(gè)人進(jìn)行討論，對(duì)較好的工作方法進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。該班組意識(shí)到提高技術(shù)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，只有將其制度化，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去，才能看到其實(shí)現(xiàn)的巨大的價(jià)值。為加強(qiáng)技術(shù)力量，于是從工段請(qǐng)來(lái)技術(shù)人員，加快技術(shù)普及的速度和效率。并積極參加操作維護(hù)等的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。將技術(shù)工作作為日常工作的一部分，制度化、習(xí)慣化、意識(shí)化，推上日常工作的軌道。工段立足實(shí)際情況，制定了《技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，購(gòu)置了學(xué)習(xí)資料，還制定了學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)目的等項(xiàng)目。為職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念意識(shí)打下基礎(chǔ)。

為了規(guī)范管理，從嚴(yán)要求，全面提高班組安全基礎(chǔ)工作，班組對(duì)安全活動(dòng)本也作了規(guī)范記錄的規(guī)定：班組安全活動(dòng)日要做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。各級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策文件精神必須在安全活動(dòng)本上體現(xiàn)。班組互保對(duì)子的姓名、工種、級(jí)別要填寫(xiě)仔細(xì)，互保內(nèi)容要結(jié)合本班工作特點(diǎn)，將具體原則、形式及考核要求定進(jìn)去，互保出現(xiàn)變更時(shí)要及時(shí)補(bǔ)充完善。班組安全目標(biāo)主要措施，制定措施要針對(duì)本班組性質(zhì)等來(lái)制定。班組事故隱患、安全獎(jiǎng)勵(lì)、違章違制處理和班組險(xiǎn)肇及工傷事故登記表必須認(rèn)真填寫(xiě)仔細(xì)。各類文件精神學(xué)習(xí)記錄不能照搬或抄襲，要結(jié)合自已崗位實(shí)際討論發(fā)言，發(fā)言面必須達(dá)到80%。班組安全周一活動(dòng)時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容必須在會(huì)場(chǎng)及時(shí)進(jìn)行記錄，職工必須全部參加，未到人員要補(bǔ)學(xué)，到會(huì)人員簽名必須認(rèn)真規(guī)范，杜絕代簽名現(xiàn)象。班前會(huì)危險(xiǎn)因素針對(duì)作業(yè)內(nèi)容逐項(xiàng)分析制定，填寫(xiě)要仔細(xì)。針對(duì)危險(xiǎn)因素制定切實(shí)可行的對(duì)策措施，對(duì)策措施要全面具體，每個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任要明確，能落實(shí)到人的必須注明責(zé)任人。

2004年，班組結(jié)合公司和礦下達(dá)的各種安全會(huì)議精神，結(jié)合礦黨政1#文，元月17日公司安全緊急電話會(huì)，元月20日公司召開(kāi)的安全生產(chǎn)起步動(dòng)員會(huì)，3月份公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，3月25日至5月25日全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“落實(shí)《決定》嚴(yán)管理、遵章守紀(jì)反違章”活動(dòng)，以及六月份的“安全生產(chǎn)月”、“礦安杯”、“青安杯”、以及“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，認(rèn)真開(kāi)展宣傳工作，制定了各種措施，做到了有目的、有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展各種安全活動(dòng)，注重活動(dòng)實(shí)效，不流于形式，既增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，又提高了職工的自我防護(hù)意識(shí)。認(rèn)真貫徹“中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議”精神，圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，沖刺四季度，把握a級(jí)危險(xiǎn)源點(diǎn)的安全運(yùn)行，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

技術(shù)是安全生產(chǎn)的前提，工人素質(zhì)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。該班崗位人員每人都隨身備有一個(gè)學(xué)習(xí)筆記本，上面記錄了各種安全知識(shí)、規(guī)程和相關(guān)崗位設(shè)備技術(shù)知識(shí)，針對(duì)2.8m卷?yè)P(yáng)a級(jí)危險(xiǎn)源點(diǎn)的特點(diǎn)，在工作之余，大家能認(rèn)真自覺(jué)地學(xué)習(xí)鉆研各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握自己的操作技能和設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)技能，降低故障率，為設(shè)備的正常運(yùn)行創(chuàng)造了良好的條件，在礦業(yè)公司技術(shù)比武中，曾有兩名同志獲得了礦業(yè)公司“技術(shù)崗位能手”的稱號(hào)。

生產(chǎn)時(shí)的安全工作，是一切工作的重中之重。2.8m卷?yè)P(yáng)是采礦車間生產(chǎn)中的“咽喉”環(huán)節(jié)部位，每一分鐘設(shè)備的不暢通，都會(huì)直接影響前線的正常生產(chǎn)。因此，操作工必須要有高度的責(zé)任心。該班班長(zhǎng)在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)班員每班必須主動(dòng)按照要求，自覺(jué)做好每一個(gè)點(diǎn)，每一個(gè)特殊部位的巡查點(diǎn)檢記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備出現(xiàn)的任何問(wèn)題，對(duì)設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查，并采取“望、聞、問(wèn)、切”的點(diǎn)檢巡查方式，“望”是用眼睛看設(shè)備有無(wú)問(wèn)題，＂聞＂設(shè)備有無(wú)焦臭味，“問(wèn)”是班員之間相互詢問(wèn)有無(wú)異常情況，“切”是摸設(shè)備溫度是否正常，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行，保證設(shè)備達(dá)到最優(yōu)的狀態(tài)。正是由于這種工作方式，使2.8m卷?yè)P(yáng)自建成投產(chǎn)運(yùn)行以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生任何一起事故。

為確保安全生產(chǎn)需要，合理降低安全運(yùn)行成本，班組從規(guī)范備件材料計(jì)劃、領(lǐng)用等管理程序入手，控制源頭，強(qiáng)化監(jiān)管、堵塞漏洞、防止新的物質(zhì)的浪費(fèi)和流失，努力做到“預(yù)測(cè)計(jì)劃科學(xué)、配額限量合理”，抓基礎(chǔ)深化班組核算，提高職工的成本意識(shí)，達(dá)到“人人懂成本，人人算成本，人人節(jié)約成本”的效果。為使職工牢固樹(shù)立了效益觀念，逐步提高基層成本意識(shí)，在生產(chǎn)實(shí)際過(guò)程中，能不領(lǐng)用的堅(jiān)決不領(lǐng)用，充分利用邊角余料。為了更好地節(jié)約成本，班組將各項(xiàng)工作做在平時(shí)，抓基礎(chǔ)、深化班組核算；嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算合理，調(diào)控非生產(chǎn)性費(fèi)用開(kāi)支；深化成本縱深行，開(kāi)展成本競(jìng)賽活動(dòng)；嚴(yán)格領(lǐng)用制度，規(guī)范管理，加大考核力度；從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，做到先算帳后領(lǐng)用，不斷提高成本的管理辦法。在降低能耗方面，充分利用錯(cuò)峰利谷，多用低谷電、少用高峰電，在班組的努力下，使工段在去年就節(jié)約電耗167.12萬(wàn)kwh，為全礦緩解電荒、降低成本奠定了基礎(chǔ)。: