專科調查報告范文

時間:2023-03-24 13:01:44

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專科調查報告

篇1

一.社會各界對學歷和能力的看法如何

1.盡管社會各界都在呼吁樹立正確的人才觀,即堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,不*,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,但在實際的人才選拔和使用上,重學歷的現象依然嚴重,使技能型人才與管理型、學術型人才不能享受平等待遇,客觀上加重了人們對學歷教育的社會認同,從而導致人們對學歷和文憑的追逐。在思想觀念上,重理論輕實踐的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,這種傳統(tǒng)觀念加之長期單一文憑制度形成了重學歷文憑輕職業(yè)資格證書的氛圍;在體制方面,我國在學歷教育和職業(yè)培訓方面均有各自相對獨立的體系和運行機制,缺乏實行“雙證”溝通的方式和媒介;在政策上缺乏具體的可依據的政策。

2.從根本上說,我們的政策和制度設計仍然具有非常明顯的“*”的取向。在招工用人、人事調動、職稱評比、人才引進、干部使用等方面,是以學歷來衡量而非以能力、經驗和水平來衡量資質和資格,是“學歷本位”而“非能力本位”的制度架構。無論是從政、經商還是事業(yè)發(fā)展,高學歷者較低學歷者均能夠獲得優(yōu)先發(fā)展的條件、機會和資源,不僅能獲得更高的社會位置,而且能獲得更高的收入分配。近年來,在黨政干部的公開選拔和公務員考試中,也不斷透露出高學歷者(如博士)機會更多、競爭力更強的信息;更多的媒體招聘廣告和人才招聘交流會,稍好一點的職業(yè)崗位均有學歷要求;即使學歷要求并不高的崗位,也會開出高學歷者優(yōu)先的條件;有些用人單位不僅考慮學歷,還在同等學歷中優(yōu)先考慮名牌大學的畢業(yè)生。這樣一種用人和分配制度和政策,導致用人單位首先考慮的是學歷要求,無學歷者或后學歷者即使能力很強、經驗豐富,仍然會受到機會和待遇的歧視。“*”的政策和制度設計取向,引導著社會和公眾不斷追逐高學歷,不斷追逐名牌學校,甚至于已經導致虛假文憑和虛假學歷的過度泛濫。

3.能力最重要,文憑是能力的一種體現。

雖然社會各界對能力和學歷的看法不一,但我們應該堅信最終能夠讓我們立足的還是能力,必須重視能力,培養(yǎng)能力才能更好的適應社會。

二.企業(yè)在招聘時偏重能力還是學歷

新華網*12月8日電。*市企業(yè)調查隊對該市79家企業(yè)集團和重點企業(yè)進行調查時發(fā)現74.68%的企業(yè)招聘員工時首先考慮的是員工的能力,其次是學歷和年齡。83.68%的企業(yè)提拔員工時首先考慮的是員工的技能其次是資歷。在被調查的企業(yè)中,84.81%的企業(yè)有正式的人力資源管理體系,96.20%的企業(yè)高層管理者認為人力資源管理十分重要,其提供的信息資料是決策的的重要因素,為此,其中76.32%的企業(yè)高層管理者更加重視人力管理方向的工作。預算相對本企業(yè)其他部門更多些。84.81%的被調查企業(yè)薪酬體系的設計強調企業(yè)的長期計劃,并通過薪酬體系降低企業(yè)員工的流動率,在企業(yè)安排培訓時95.23%的企業(yè)經過精心設計,注重針對不同崗位的具體特點。

另有調查顯示企業(yè)對大學生的需求集中在本科生81%,其次???/a>生15%,最后研究生4%,他們在選擇大學生時主要看學習能力,專業(yè)知識,綜合素質,以及處事能力占據較大比例。企業(yè)對大學生各種證書也是比較看重的。學歷不等于能力,但學歷是應聘的敲門磚,高學歷更占一些優(yōu)勢,一般來說,企業(yè)更看重能力,事業(yè)更看重學歷。

由此可知能力是重于學歷的,學歷的優(yōu)勢只是暫時的,而真正決定一個人事業(yè)高度的是能力,作為??粕趯W歷上劣于本科生,但??粕⒎菦]有一點優(yōu)勢,相比之下,??粕膶嶋H操作能力更強一些,更容易與社會接軌。??粕鷳撛谡莆諏I(yè)知識的同時不斷提升自身能力,提高實踐能力。

三.本科生與專科生的就業(yè)情況

截止到20*年*月*日,20*屆*省普通高校應屆畢業(yè)生共有246579人參加就業(yè),比2006年同期增加0.43個百分點,實際增加就業(yè)人數為31319人,其中本科就業(yè)率為90.66%,高職高專生就業(yè)率為87.55%。

據*省教育局統(tǒng)計,截止今年*月,*省??粕蜆I(yè)率高于本科生0.32個百分點,這是1998年大學生就業(yè)市場化以來*省??粕蜆I(yè)率首次高于本科生。

總體而言目前本科生就業(yè)的市場占有率教高,本科生的就業(yè)前景優(yōu)勢明顯高于??粕?。??粕蜆I(yè)形勢仍很嚴峻,但專科生就業(yè)形勢也在逐漸轉好,就業(yè)形勢也因專業(yè)和地區(qū)而異。

因此,??粕〉煤玫木蜆I(yè)前景必須根據自身情況選擇適當專業(yè)并不斷提升自身能力。

四.今后的學習方向和就業(yè)打算

1.首先要搞清學習目的。其次要清楚學什么、怎么學。自己要有信心,如果沒有自信心,工作就沒有動力。其實他們能做到的,其他人都能做到,只要靜下心來在一個安靜的環(huán)境中認真研究,我們也能把那個問題分析透徹。

最后,學習要分階段,有階段目標有一個正確的職業(yè)觀首先要有一個正確的價值觀,人的價值就是體現在自己的工作崗位上。對自己的崗位負責就是對自己的人生負責。你要熱愛自己的崗位,如果你成天想著城市,那是不可能把工作做好的。

2.做好職業(yè)規(guī)劃,對自己將來的職業(yè)先有大體方向,作到心中有數,按照自己的目標一步步前進。了解本專業(yè)的就業(yè)方向及就業(yè)要求,努力向社會要求靠近。

3.了解自己專業(yè)的就業(yè)要求及就業(yè)方向,努力提高自己的專業(yè)知識及實踐能力,在實踐中熟練運用專業(yè)知識,作到知識與實踐結合。利用假期等閑余時間參與社會實踐,提高運用知識的能力。

篇2

【關鍵詞】高等幼專 英語學科 課外活動 調查分析

一、引言

開展英語學習的第二課堂,豐富校園文化,是促進英語學習的有效手段。筆者任教的哈爾濱幼兒師范高等專科學校(以下簡稱“哈幼?!保v來重視學生的英語知識學習與技能實訓,在課堂教學之余已開展一系列學生活動尤其是英語課外活動,對豐富學生業(yè)余生活、創(chuàng)設英語語言環(huán)境起到了一定作用;但如何使更多的學生積極參與到英語課外活動中來,更好地使英語課外活動成為英語學習與實踐的第二課堂,依然是一個值得深入探討的問題。為此,筆者申報了黑龍江省學前教育研究會“十二五”課題“高等幼專英語學科課外活動設置模式的研究”。研究伊始,筆者對哈幼專在校生進行了調查,并在此基礎上分析了本校英語教學中英語課外活動的現狀與問題,以期進一步明確課題研究方向,優(yōu)化本校英語學科課外活動體系。

二、研究方法

1.調查對象:哈幼專2011-2013級學前教育、英語教育、音樂教育在校生。

2.調查內容:調查采用問卷形式,客觀選擇題與主觀問答題相結合,內容包括學生意愿、活動現狀、建議要求等共17 個問題。

3.調查方法。隨機發(fā)放問卷,現場填寫,現場回收。對調查情況的分析分為三部分:單因素分析,雙因素分析和關聯性分析。

三、結果分析

1.整體分析。調查結果顯示:超過50%的學生明確表示“喜歡”或“很喜歡”英語課外活動;80%以上的學生認為英語課外活動對英語水平提高有幫助,近80% 的學生認為參加英語活動不僅是學習和就業(yè)的需要,更是個人生活交際的需要。這些表明學生對英語課外活動總體持一種積極的態(tài)度。從學生對現有課外活動形式的興趣傾向上來看,“英語歌曲、影視、短劇”獲得了近50%的學生的歡迎,說明學生比較容易接受“玩中學”的方式,對于在學習之外的娛樂活動中加入所學內容并不反感。同樣得票超過40%的還有“考級專項輔導和幼兒英語教學類拓展訓練”說明學生們很重于英語在學業(yè)和就業(yè)的重要性,并樂于通過課外活動加強鞏固這方面的能力。

2.比較分析。(1)專業(yè)差異。各專業(yè)學生在對課外活動的喜好和認為對自己的幫助方面都顯示出了差異。英語教育專業(yè)學生對“英語寫作與翻譯比賽”和“英語演講培訓與比賽”的選擇比例均高于其他專業(yè),分別是9%和11%,這表明英語專業(yè)學生傾向于具有一定難度和挑戰(zhàn)的專業(yè)活動。在對“你課外學習英語的目的是什么?”和 “你參與英語課外活動的目的?”的回答中,英語教育專業(yè)學生對“擴大知識面”和“鍛煉英語口語”的選擇比例高于其他專業(yè);而在“增加閱歷積累經驗”和“結交朋友”方面音樂教育專業(yè)學生的選擇比例明顯的高于其他專業(yè),高達27.3%和30.3%。筆者認為這些差異所表明的更多的是各專業(yè)學生間對活動中不同能力發(fā)展方向關注程度的差異,這種關注度的差異最終也可能成為其群體發(fā)展方向的差異。(2)年級差異。調查結果也顯示三年級學生參加課外活動的頻率較低,和對現有課外活動的滿意度也是最低的年級。一年級則相反,是表示“經常要參加”課外活動和認為課外活動形式“豐富”、“比較豐富”比例最高的年級,這又從另一個側面說明了一年級學生對校園環(huán)境還有許多的新鮮感和很大的好奇心。這也要求一年級教師需要積極對其進行引導,不僅是課堂上,課外活動中也同樣需要。

3.關聯性分析。我們對比分析結果中對參與過的和喜歡的活動的興趣變化來看,“英語角”、“英語國家交流訪問”和“英語廣播、影視”喜歡比例多于參與的比例,呈現增長的趨勢,表明這三類活動是學生比較容易接受的。而其他的幾種類型卻是呈現下降的趨勢,其中最為顯著的是“閱讀英語讀物”。換個角度分析,我們可以發(fā)現學生較容易接受的這三種活動形式,客觀的看是和學生的身份關系不大的,更接近與社會性的角色。

四、結論與建議

1.加強計劃性和持續(xù)性。本校每個學期初應該有目的地制訂出整個學期的英語課外活動計劃。英語課外活動作為課堂教學的輔助形式,應與課堂教學實際緊密聯系,又不是課堂教學的簡單重復。計劃一般包括兩個方面:一是部門組織的大規(guī)模的英語課外活動計劃。另一個是以教學模式呈現的英語課外活動課計劃。

2.針對性和廣泛性相結合。英語課外活動形式很多,但我們應該選用那些適合學生年齡特點和知識水平的活動形式。

3.學生主體性與教師指導性。高職高專的學生一般都有很強的自主管理能力,開展英語課外活動,應處處體現學生的主體參與性,真正突出學生的主體地位,放手讓學生去組織實施,教師退到幕后當“顧問”;但是要使英語課外活動有一定的深度,既有科學性、專業(yè)性,又有趣味性還需要教師大量的指導和幫助才能使活動更具吸引力。

篇3

關鍵詞:高三化學;調查;專題復習

一、調查數據

1.你認為設置微專題復習對你的成績有沒有提高?

A.有很大幫助占96% B.有一些幫助4%

C.沒幫助占0%

2.你認為專題設置越小越好,還是越全面越好?

A.越小越好78% B.越大越好2%

C.越全面越好20%

3.你認為按高考題的題型設置專題專項訓練對你有沒有提高?

A.提高快70% B.一般29%

C.提高慢1%

4.選擇題訓練是每天課前限時訓練當堂講解好還是課前做完上課講解好?

A.限時訓練好70% B.課前做完好30%

C.時間再長點好0%

5.你認為哪種學習方式給你的收獲更大?

A.自主思考后再講解65% B.老師直接講解24%

C.無所謂11%

6.你認為老師在講試卷時把錯誤按照知識分類、錯誤類型等來講解效果如何?

A.效果很好82% B.效果一般12%

C.隨便講1%

7.你認為對掌握不好的知識點如何矯正最好?

A.反復提問講解21% B.變式訓練68%

C.指出錯誤11%

8.你認為老師在試卷講評中對錯誤題目再拓展訓練對你掌握知識有必要嗎?

A.非常有必要88% B.感覺一般10%

C.沒有不要2%

二、對微專題的理解

微專題相對于傳統(tǒng)高三化學二輪大專題復習,其特點體現在“微”上,是選擇學生一輪復習綜合練習中的易錯點以及高考熱點而展開的專題復習。微專題的內容含量小,學習目標明確,一般安排一個課時對應―個專題復習,便于在教學安排上靈活開展。同時微專題復習是以高考說明為指導思想,以高考必考點、重點、熱點、難點為依據,使微專題的確定、內容的選擇、題型的選擇都能緊密圍繞在“高考考點”的周圍,具有很強的復習針對性。當然,微專題的復了注重將相關知識點進行整合外,還注重對學生進行思維訓練和解題方法的指導提高,留給學生一定的自主思維拓展空間。

三、如何設置微專題

1.根據??键c設置微專題

通過認真研究《考試說明》以及近三年的高考試題,對??键c設置微專題進行強化,如,基本概念復習中以氧化還原、離子反應、物質的量等為主;元素化合物復習以重要的元素及其化合物設置微專題;原子結構、元素周期律復習;有機化合物性質、同分異構體、有機推斷;電解質溶液復習、鹽類水解、中和滴定等;電化學基礎、電解原理等;化學平衡、速率及四大平衡;熱化學、化學實驗等。有96%的學生認為微專題復習對自己提高非常好,可見微專題設置好了能達到事半功倍的效果。

2.從學情出發(fā)設置微專題

專題設置要精要小,依據是學生綜合練習中暴露出的問題以及這些問題所體現出的知識盲點,側重訓練、提高某種單項能力,如,離子方程式書寫、離子共存、離子濃度大小判斷、熱化學方程式書寫、無機元素化合物性質推導、化學計算基本方法、化學實驗中的實驗原理設計、儀器設計、操作方法設計、有機同分異構體推導、有機分子式確定、有機官能團推導等等。幫助學生提高解決問題的能力。雖然仍有20%的學生認為專題設置越全面越好,但78%的學生還是覺得專題設置越小越精越好。所以,微專題還是能體現學生在某類問題上的困惑,集中解決一類問題得以提高學生的能力。

3.選擇同類型的高考真題做微專題

精心選擇近幾年的高考化學試題作為典型題進行分析、訓練,加強審題方法、解題思路、解題技巧的指導和總結,加大練習力度,嚴格答題要求,及時反饋、矯正,使解題能力的培養(yǎng)、提高落實到位。理論綜合、有機推斷、實驗題等均可以選編到一起進行訓練,既能訓練學生的思維,又能鞏固基礎知識。對學生練習中出現的問題再設計微專題有針對性地進行講評,講知識要講聯系,使之系統(tǒng)化、條理化;講思路要突出關鍵找題眼突破;講方法要講基本思路、常規(guī)解法,并適時向學生介紹一些解題技巧,激發(fā)學生的求知欲,發(fā)展學生智力。有70%的學生認為這種題型專項訓練,重點問題重點突破的方法很好。

4.以7道選擇題設置微專題的限時訓練

選擇題訓練,利用課前15分鐘限時訓練,將高考常考的類型題選擇7道,每天訓練,使學生查缺補漏,鞏固知識,提高能力,訓練做題的速度,強化解題能力的培養(yǎng)。通過每天的強化訓練對學生常出的問題設置微專題重點講解,以此提高選擇題的得分率。有70%的學生認為二輪復習中進行限時訓練選擇題能提高答題的速度和效率。

總之,微專題復習在二輪復習期間的實施,能將課堂還給學生,將學習的自信留給學生。以學生需要為中心的微專題復習:夯實了基礎知識,加強了學生解題方法的指導,拓寬了學生的解題思維,充分調動了不同等級學生的復習積極性。使學生通過微專題的復習對一輪復習遺留下來的問題得以解決,增強了學生高考的信心。

參考文獻:

篇4

關鍵詞:獨立學院 英語專業(yè)本科生 入學能力

基金項目:安徽省質量工程基金”基礎英語教學團隊”(2013jxtd113);2014年安徽省質量工程教學研究項目“以內容為依托(CBI)的語言教學模式下英語聽力課程研究――以安徽省獨立學院為例”(項目編號:2014jyxm722)

一、引言

很多學者如王初明(1990),馬廣慧,文秋芳(1999),戴煒棟,束定芳(1999),王立非,文秋芳(2004),胡衛(wèi)星,濮建忠(2011)等都對英語專業(yè)本科生寫作能力的影響因素做過調查研究,結果表明:外語水平,母語寫作能力,學習動機與學習者性格,寫作任務與條件,寫作練習頻率和元認知能力等對英語寫作能力有著或多或少的影響[1][2][3][4][5]。其中的外語水平,對于剛入學的英語專業(yè)本科生來說,就指“入學能力”。

2000年出版的高等學校英語專業(yè)英語教學大綱(以下簡稱《教學大綱》)指出,英語專業(yè)本科生的寫作“入學能力”需達到“能根據提示,在20分鐘內寫出100個單詞左右的短文,無嚴重語法錯誤,意義表達清楚,能改寫課文內容,能書寫簡單的書信、便條和通知等應用文,格式和行文無嚴重錯誤,書寫規(guī)范。[6]”客觀來講,并非每位英語專業(yè)本科生都能達到這樣的入學要求,特別是獨立學院的學生。為了弄清楚獨立學院英語專業(yè)本科生的寫作“入學能力”究竟是一個什么狀況,筆者擬通過問卷調查和寫作實踐能力考察,以阜陽師范學院信息工程學院2014級102位英語專業(yè)本科生為調查對象,綜合評價學生的寫作“入學能力”。

二、高考英語成績調查

作為在中國具有一定權威性的高考英語成績,還是能夠較為準確的反映出學生們的英語能力。筆者首先對阜陽師范學院信息工程學院2014級英語專業(yè)本科一年級學生的入學英語成績,進行統(tǒng)計??梢钥闯?,高考英語分數在130分及以上的共3人(占總調查人數的2.9%),120~129分共19人(占總調查人數的18.6%),110~119分共31人(占總調查人數的30.4%),110分以下的共49人(占總調查人數的48.2%)。分數為120~130分以上的人數總共才占總人數約21.5%,而110以下的人數所占比率竟然高達約48.2%,很明顯大部分學生的英語水平,即英語“入學能力”不是很高,這很可能就是造成其大學時期英語學習效果低的一個很大原因;另外一方面,即使有些地方對高考英語單科成績有要求,但由于單科成績也是試卷各個部分的總和,學生具體的英語寫作能力也很難體現出來,于是筆者又對這些調查對象做了問卷調查和英語寫作能力測試。

三、問卷調查

在進行寫作測試之前,針對英語寫作筆者對學生進行了問卷調查。

結果發(fā)現,大部分學生對于英語寫作有著強烈的畏懼感,并且關于寫作的自我評價非常低。有約61.8%的學生對于寫作感覺焦慮并且感覺完成寫作很困難,僅僅只有約30%的學生對于寫作訓練很有興趣并希望提高自己的寫作能力,有不到10%的學生認為對寫作無所謂。并且不論焦慮不焦慮,有將近93%的學生認為自己寫作能力差的原因是詞匯量少和語法差。

四、寫作實踐調查

考慮到大部分學生在高考結束到再次高強度接觸英語,時隔了很長一段時間。筆者在學生正式上課一周后進行了寫作能力測試。測試內容以《教學大綱》所規(guī)定的寫作“入學能力”為依據,要求學生在20分鐘內寫出100個單詞左右的短文,結果發(fā)現,學生的寫作“入學能力”差到令人難以置信,具體表現為:書寫格式錯誤嚴重;語法錯誤嚴重;母語遷移影響嚴重;語法錯誤嚴重;母語遷移影響嚴重;語篇意識很低。

(一)書寫格式錯誤

學生們的寫作結果所反映的書寫格式錯誤包括題目的書寫格式錯誤,大小寫錯誤,縮進錯誤以及標點符號錯誤。在給定題目的前提下,沒有一名學生的題目書寫格式是正確的。有89.2%的學生有意識地將題目居中,但沒有一名學生意識到除了首字母大寫以外的大寫問題。有不到10%的學生在寫作過程中出現了大小寫問題。例如:將表示“我”的英文單詞I還有人用小寫i來代替;首字母大寫出現里了this moment的寫法;句子用小寫字母開頭。上面所列的三個錯誤例子都屬于連剛開始接觸英語的初中生甚至小學生都能避免的錯誤。在標點符號錯誤中,有高達95%的學生或多或少都出現了逗號和句號使用混亂或者書寫混亂問題。

(二)語法錯誤頻率非常高

語法錯誤涵蓋了語法知識的各個方面,筆者在只針對圍繞最基本的語法知識,即應該在高中甚至初中階段就解決的語法問題進行調查并舉例。

1)可數名詞的單復數錯誤問題。例如: We have to write some article, passage, and essay.

2) 主謂一致的錯誤問題。例如: …teacher teach us to use sth …

3) 時態(tài)錯誤問題。 例如: When I saw the book for the first time, I think it is ...

4) 謂語動詞和系動詞使用混亂錯誤問題。例如: I am go to the college.

5) 間接引語的語序錯誤問題。例如: I do not know what will I learn in this class.

6) 冠詞的使用錯誤問題。冠詞的使用錯誤大部分不是使用不當,而是學生們沒有使用冠詞的意識。例如: It is class that need to …

(三)母語遷移影響嚴重。

在問卷調查過程中,發(fā)現有97%的學生都承認在寫作過程中遵循了一個先想漢語意思再翻譯成英語的這樣一個慣性步驟。母語遷移造成的錯誤,要么是導致邏輯混亂,要么就是語法錯誤。例如: I think writing class can learn a lot of writing skills. 很明顯這個學生想表達的意思是I think in the writing class we can learn a lot of writing skills. 但由于母語的口語表達可能是“我覺得寫作課可以學到很多寫作技巧”,于是通過直譯就呈現出上面的這種錯誤。這種邏輯錯誤的出現率在本次測試中高達49%。又如: I must will be unhappy if …這個錯誤也反映出很明顯的母語遷移現象。即學生將母語表達為“我必將會不開心”通過字對字的翻譯轉化為這個例子。當然不排除學生用了智能手機進行在線翻譯所得出的結果。連基本的語言錯誤辨識能力都沒有就直接寫出來,也直接反映出其極低的語言能力。

(四) 語篇意識薄弱。

杜金榜(2001)提到英語中的語篇聯結手段,既可以應用于在句子層次,也可以應用于語篇或者不同層次[7]。但學生們的寫作測試所呈現的是,文章的邏輯聯系不強,沒有明顯的語篇意識。表示因果關系的關聯詞 “because, for, as”是本次測試過程中學生們使用頻率最高的語篇連接詞,當然表示并列關系的連接詞 “and” 也不例外。但是只有不到10%的學生使用了其他主從句來使得語篇銜接的更加緊密。

五、結語

從以上調查可以看出,獨立學院英語專業(yè)本科生的英語寫作“入學能力”呈“金字塔”式的排列方式,完全達到《教學大綱》所規(guī)定的寫作“入學能力”的學生很少。這就意味著,在獨立學院英語專業(yè)本科生英語寫作能力的培養(yǎng)過程中,生搬硬套已有的寫作教學模式和方法可能會嚴重打擊教師的教學積極性和學生的學習積極性,最終導致學生寫作能力原地踏步甚至更加糟糕而教師卻對此一籌莫展。我們可以在了解學生基本的寫作“入學能力”的基礎上,適當調整教學進度和方法,針對性的進行因材施教,有效提高獨立學院英語專業(yè)本科的英語寫作水平。

參考文獻

[1] 王初明.應用心理語言學[M].長沙:湖南教育出版社,1990.

[2] 戴韋棟,束定芳.試論影響外語寫作的若干重要因素[J].外語界,1999(4):1-10.

[3] 馬廣慧,文秋芳.大學生英語寫作能力的影響因素研究[J].外語教學與研究,1999(4):34-39.

[4] 王立非,文秋芳.母語水平對二語寫作的遷移:跨語言的理據與路徑[J].外語教學與研究,2004(3):205-212.

[5] 胡衛(wèi)星,濮建忠.學習者因素對英語寫作的動態(tài)影響[J].外國語學院學報,2011(6):77-81.

篇5

(一)封面

通常包含作者、專業(yè)、學號、指導教師、所在教學中心等因素。

格式要求:

姓名、學號、專業(yè)、指導教師及職稱、所在教學中心的項目內容用小3號楷體。

(二)目錄

一般包括社會調查報告三級標題的名稱以及對應的頁碼,附錄、參考文獻的對應頁碼。

格式要求:另起一頁?!澳夸洝币乇旧碛?號黑體加粗,頂部居中;內容用小4號宋體。行距1.5倍。

(三)標題、內容摘要及關鍵詞

標題,是社會調查報告的門戶,應當力求概括、簡明、新穎、對稱,有感染力和吸引力。標題要求不超過30字。

內容摘要,為中文,是對社會調查報告內容準確扼要,不加注釋和評論的簡短評述。通常包括研究的問題、研究的方法、研究的結果以及研究結果的討論或結論。字數在200-300之間。

關鍵詞,是表達社會調查報告主題、具有實際意義的詞語,一般是從社會調查報告的題目、內容摘要或正文中提取出的,通常為4個左右,一般不超過7個。

格式要求:

1.標題用3號黑體加粗,頂部居中,上下各空一行。

2.【內容摘要】要素本身用5號宋體加粗,具體內容用5號宋體。

3.【關鍵詞】要素本身用5號宋體加粗,內容用5號黑體,字與字之間用分號隔開。

(四)正文

為社會調查報告的主體和中心部分,基本結構是前言、正文、結論(社會調查報告的結構通常為引言、調查對象與手段、調查結果與成因分析、結論)。正文在行文上可以不明確標示其各結構要素,但各部分內容應該用若干層次的標題來表示。正文字數,社會調查報告不少于3000字,畢業(yè)論文本科不少于15000字,??撇簧儆?2000字。

格式要求:

1.除正文文中標題外,正文文字內容應為5號宋體,每段起首空兩格,回行頂格。行距1.5倍。

2.正文文中標題:

一級標題:標題序號為“一、”,用5號宋體加粗,獨占一行,末尾不加標點;

二級標題:標題序號為“(一)”,用5號宋體加粗,獨占一行,末尾不加標點;

三級標題:標題序號為“1.”,用5號宋體加粗,可根據標題的長短決定是否獨占一行。如獨占一行,則末尾不加標點;若不獨占一行,標題后要加句號;

四級標題:標題序號為“(1)”,用5號宋體,要求與三級標題相同;

五級標題:標題序號為“①”,用5號宋體,要求與三級標題相同

(五)注釋

注釋是對社會調查報告中所應用的名詞術語的解釋,或是對引文出處的說明,采用腳注的形式。

格式要求:

通常是將光標放置在加注之處,然后鼠標點擊“插入”,出現下拉菜單,找到其中的“引用”目錄,點開其中的“腳注和尾注”欄,找到“自定義標記”,寫入“[1]”,再點擊“插入”即可。完成后,加注之處右上角會出現相應的注號,形式為“[1]”,同時,本頁末有一橫線與正文分開,以便加寫注文。注號以頁為單位排序,每個注文各占一段,用小5號宋體。

引用著作時,注文的編寫順序為:作者、書名、出版單位、出版時間、頁碼,中間用逗號隔開;引用文章時,注文的編寫順序為:作者、文章標題、刊物名、期數,中間用逗號隔開。

(六)附錄

附錄是對正文起補充說明作用的信息材料,可以采用文字、圖形、表格等形式。

格式要求:

“附錄”要素本身用4號黑體,在正文之后空兩行頂格排列;另起一行空兩格用5號宋體編排內容。附錄編號要連續(xù)。具體編號形式參考正文。

(七)參考文獻

參考文獻是作者在寫作過程中使用過的文章、著作等的記錄。

格式要求:

“參考文獻”要素本身用4號黑體加粗,在正文或附錄后空兩行頂格排列;另起一行空兩格用5號宋體排列參考文獻內容,具體編排形式參考注釋中注文的編寫順序。參考文獻的編號要連續(xù)。

(八)致謝

它是作者對在寫作過程中給予指導幫助的人員表示的感謝詞。

格式要求:

另起一行?!爸轮x”要素本身用4號黑體加粗;另起一行空兩格用5號宋體編排內容,回行頂格。

(九)表格

正文或附錄中的表格,一般包括表頭和表體兩部分。

格式要求:

(一)表頭

包括表號、標題、計量單位,用小5號黑體,在表體上方與表格線等寬編排。其中,表號居左,格式為“表1”,全文表格連續(xù)編號;標題居中,格式為“表”;計量單位居右,參考格式為“計量單位:元”。:

(二)表體

表體的上下端線一律使用粗實線(1.5磅),其余表線用細實線(0.5磅),表的左右兩端不應封口(沒有左右邊線)。表中數碼文字一律使用小5號字。表格中的文字要注意上下居中與對齊,數碼位數對齊。

(十)數字

社會調查報告中的數字,除了部分結構層次序數詞、詞組、慣用詞、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數字、模糊數字必須使用漢字外,其他均應使用阿拉伯數字。同一文中,數字的表示方式應前后一致。

(十一)標點符號

社會調查報告中標點符號應正確使用,不可誤用、混用標點符號。中英文標點符號應加以區(qū)分。

(十二)計量單位

除特殊需要外,計量單位應使用法定計量單位。

(十三)頁碼

頁碼居中于頁面底端,為連續(xù)頁碼。

篇6

1、學校和實習單位監(jiān)管脫節(jié)

畢業(yè)實習的場所一般要求選擇縣級以上(包括縣級)醫(yī)院藥劑科和具有一定規(guī)模和經營能力的藥品批發(fā)及零售企業(yè)(社會藥房)。實習內容要求較為全面,但是由于學員的工作崗位相對固定,實際完成實習任務的情況并不理想,醫(yī)院和社會藥房兩方面實習很難兼顧,實習任務基本上只能完成本單位尤其是本崗位包含的內容,實習內容很不全面。

2、畢業(yè)作業(yè)選題

基本符合專業(yè)培養(yǎng)目標及教學基本要求,但是實際應用價值不高。調查報告一般比較少,文獻綜述和專題論文比例大。筆者從2004年指導大慶電大藥學專業(yè)2002春季學員畢業(yè)作業(yè)至2011春季學員共指導86人次,發(fā)現調查報告占比為12.7%,文獻綜述類40%、專題論文47.3%。調查報告太少以致沒有,這從2011秋季和2012春季藥學專業(yè)畢業(yè)論文題目表中可以驗證。以下是2011秋季和2012春季學生一些常見的藥學專業(yè)畢業(yè)論文題目:淺談藥品的儲存與運輸;治療糖尿病的常用藥物介紹;淺談普奈洛爾的藥理作用和用法;中草藥甘草解毒的作用機理淺析;中藥調配中影響臨床療效的因素分析;淺談中草藥常見的不良反應等。主要原因是調查報告耗時長,工作量大,需要配合的調查者也多,這樣的任務對于一個在職、利用業(yè)余時間學習的學員來說,是很難保證質量完成的。

3、畢業(yè)作業(yè)結構

上不完備、格式上不規(guī)范,對于這樣的作業(yè),指導教師應當做合理的增補,使其達到教學要求,防止偏離培養(yǎng)目標。因此指導教師批改、完善的工作量加大。畢業(yè)作業(yè)的結構以及格式主要指:內容摘要,關鍵詞,正文,規(guī)范的結構程序是“序論本論結論”。注釋和參考文獻。

二、幾點建議針對以上問題,提出幾點建議

1、成人學生是具有生活經驗和工作經驗的人

學習的目的相當明確,學習的態(tài)度相當主動,是有能力主動學習的自學者,實習計劃時,應該考慮到這一點,就安排在醫(yī)院或者社會藥房一方即可,學校在實習之前先與實習單位及相關科室聯系,確定實習人數,共同制定實習計劃和實習內容,在實習過程中應該保持聯絡渠道暢通,遇到問題隨時協(xié)商溝通,督促管理好學員,切實保證實習質量。

2、畢業(yè)作業(yè)

選題的工作量和難易程度與所給學生的完成時間和學生的學習能力、專業(yè)素質要相一致。選題范圍要窄,貼近生活,緊密結合實際。在畢業(yè)作業(yè)結構和格式要求方面,指導教師要把要求及時發(fā)給學生或直接把規(guī)范的范文發(fā)給學生,幫助學生自己學會做到論文結構完備,格式規(guī)范,一方面提高學生文本處理的能力,另一方面又減輕教師工作量。

3、因為大慶面積22161(其中市區(qū)5107)平方千米

篇7

一、開展**企業(yè)經營現狀系列調研的意義

(一)有利于豐富教師實踐經驗,提高實踐能力

我校為經濟類院校,教學內容與實踐應用結合緊密,大多數教師雖然具有理論知識,但缺乏實踐經驗,通過企業(yè)調研有利于豐富教師經驗、提高教師素質,從而提高辦學質量。

(二)有利于形成理論聯系實際的科研氛圍

通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè),腳踏實地地調查研究,發(fā)揚重實踐、重應用的教科研之風,從而形成我??蒲刑厣?,打造我校教科研品牌;

(三)有利于整合學??蒲匈Y源,提高科研水平。

組織廣大教師參與調研活動有利于形成研究群體效應、規(guī)模效應,提高學??蒲嘘犖榧泄リP能力。本次調研報告及科研成果將集中在學報發(fā)表,將有利于形成學報特色,加強對外的學術交流,提高學校學術影響力。

二、調研活動方案

(一)組織安排

學校組建**商專豫企調研專家委員會,全面負責**企業(yè)調研活動,下設豫企調研辦公室,辦公地點設在**商專企業(yè)發(fā)展研究所,由企業(yè)發(fā)展研究所具體負責組織工作。

**商專豫企調研專家委員會成員由**商專學校學術委員會確定,每屆成員不少于5人(須為單數)。首屆**商專豫企調研專家委員會人員建議為:張平安、劉長文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國、邱國鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會主任,負責全面工作。

豫企調研辦公室成員由**商專豫企調研專家委員會確定,首屆豫企調研辦公室成員為:宋緒欽、孟佩芳、王勝果,宋緒欽任辦公室主任。

(二)活動程序

1.校級課題專題立項

在未來三年內由學校就“豫企調研”活動進行專題立項,作為學校校級科研規(guī)劃課題,該課題為系列課題,每年子規(guī)劃課題數量在12個以上,納入校級科研課題管理。每個子課題將獲得學??蒲薪涃M2000元,重大有價值調研課題可申請追加經費。

2.個人申請與立項

由學校教職工個人提出書面立項申請,申請人需撰寫立項報告,報告內容包括(不限于):

(1)調研對象名稱及基本情況,調研對象的調研意義

(2)申請人基本情況

(3)申請人完成調研具備的條件

(4)調研經費預算

(5)完成調研的時間安排

3、立項批準

(1)由**商專豫企調研專家委員會對申請人條件和立項報告進行審查,確定立項人選和項目。

(2)申請人立項獲準后,由項目主持人與**商專與豫企調研專家委員會簽訂項目調研目標責任書,保證按計劃完成調研活動。

4.調研活動實施

由立項人實施調研活動,通過收集資料和實地調研,完成資料準備工作。

5.調研報告撰寫

(1)立項人最終要形成企業(yè)經營狀況調查報告,主要內容應包括(不限于):

①企業(yè)基本情況描述

②企業(yè)經營特色描述

③企業(yè)經營特色形成的原因極其影響(歷史、當前及未來)

④啟示及結論

(2)內容要求

①調查報告內容不少于1.5萬字。

②作者要對調查報告的真實性、完整性、準確性負責,由此報告產生的責任由作者承擔。

5.結項

由**商專豫企調研專家委員會對立項人的調研報告進行鑒定,給予同意結項、繼續(xù)調研修改、不予結項三個等級的結論。準予結項者,學校兌現專項科研經費,最終不能結項者,學校專項科研經費不予兌現。

6.摘要發(fā)表

**商專學報開辟“豫商之道”專欄,已經結項的調研報告符合發(fā)表要求的,學報將優(yōu)先摘要發(fā)表(由作者進行摘要修改)。

7.調研活動激勵

每年由**商專豫企調研專家委員會從已經發(fā)表的調研報告中推薦優(yōu)秀報告參加學校年度科研成果評比,學校將優(yōu)先評獎。

8、在調研報告匯集到一定規(guī)模,學校將資助結集成書,公開出版。

三、其他事項

(一)時間安排

1.立項申請

每年年底由專家委員會進行一次立項審核,立項申請人須于每年12月30日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調研辦公室。

各申請人20**年度項目申請報告(一式三份及電子版)請于20**年3月15日前提交豫企調研辦公室。

2.結項申請

每年由專家委員會進行兩次結項審核,結項人須于每年5月31日前或10月31日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調研辦公室。

20**年度調研項目只安排一次結項審核,結項申請人須于20**年10月31日以前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調研辦公室。

(二)調查對象選擇

立項申請人要選擇**省境內的大中型企業(yè)作為調研對象,要求調研對象有特色,有研究價值,既可以調查總結成功的經驗,也可以調查分析失敗的教訓。

(三)參加調查人員

1.項目主持人須為**商業(yè)高等??茖W校具有副高以上職稱人員,主持人可以選擇不少于四人(含主持人)組成項目組織實施調研。

2.每年每個主持人只能主持一項調研課題,但可以作為參與人參加其他調研課題。

篇8

2016調查報告格式

1.單標題

公式化寫法。

公式化寫法就是按照調查對象+調查課題+文體名稱的公式擬制標題。如《一個富裕居委會的財務調查》就是這樣的標題,其中一個富裕居委會是調查對象,財務是調查課題,調查顯示文體是調查報告。這樣寫的好處是要素清楚,讀者一看就知道這是寫的什么單位,涉及的是哪些問題,文種也很明確。這樣寫的不足之處是太模式化,不夠新鮮活潑。

常規(guī)文章標題寫法。

具體方式靈活多樣。可以用問題作標題,如《兒童究竟需要什么讀物?》??梢燥@示作者自己的觀點,如《莘莘打工者,維權何其難》。可以直接敘述事實,如《三個孩子去蛇島》??梢杂眯蜗螽嬅姘凳疚恼聝热?,如《航空母艦逐浪經濟海洋》。還有種種寫法,不再一一例舉。

2.雙標題

雙標題由正副標題組成,其中正標題一般采用常規(guī)文文章標題寫法,具體手段如上所述。副標題則采用公式化寫法,由調查對象、調查課題、文體名稱組成。如《明晰產權起風波對太原市一集體企業(yè)被強行接管的調查》。

前言

調查報告的前言一般要根據主體部分組織材料的結構順序來安排,常用的有以下幾種類型:

1.提要式

提要式就是把調查對象最主要的情況進行概括后寫在開頭,使讀者一入篇就對它的基本情況有一個大致的了解。例如《靠名牌贏得市場關于深圳市飛亞達(集團)股份有限公司的調查》的開頭:

飛亞達(集團)股份有限公司(以下簡稱飛亞達)是一家以生產鐘表為主的大型企業(yè),1987年成立于深圳。在經濟特區(qū)這塊改革開放的沃土上,該公司堅持不懈地實施名牌戰(zhàn)略,終于在競爭激烈的鐘表行業(yè)后來居上。歷經十二年的艱苦創(chuàng)業(yè),飛亞達由一個鐘表小廠發(fā)展為總資產逾八億元,年創(chuàng)利潤八千萬元的上市公司,成為國內同行的翹楚。

這個開頭把飛亞達公司發(fā)展情況和主要成績作了概括的介紹,提綱挈領,統(tǒng)率全文。

2.交代式

在開頭簡單地交代調查的目的、方法、時間、范圍、背景等,使讀者在入篇時就對調查的過程和基本情況有所了解?!蛾P于北京市家用縫紉機銷售情況的調查》一文的開頭就是這樣的:

為了增強計劃性,加強對家用縫紉機的經營,更好地掌握市場銷售動態(tài),我們采取了走訪經營單位與分析歷史資料的辦法,對北京市家用縫紉機歷年銷售情況以及當前社會保有量和市場需求變化進行了調查。經過分析,認為北京市場除上海縫紉機供不應求以外,其它牌號縫紉機銷售在北京市已趨于飽和。

這個開頭包括目的、方法、范圍和結論等幾個方面,總的來說屬于交代式的開頭。

3.問題式

在開頭提出問題來,引起讀者對調查課題的關注,促使讀者思考。這樣的開頭可以采用提問的方式引出問題,也可以直接將問題擺出來。例如《農村發(fā)展社會主義市場經濟的成功之路貿工農一體化、產加銷一條龍經營的調查》的開頭:

近些年,隨著農村改革的深化和商品經濟的發(fā)展,貿工農一體化、產加銷一條龍的經營方式,正在我國農村迅速突起。它一出現,就顯示出旺盛的生命力和巨大的優(yōu)越性,為農村經濟的發(fā)展注入新的活力。這種經營方式對我國農業(yè)向商品化、現代化轉化有哪些作用?應采取什么方針政策扶持其發(fā)展?我們就這些問題進行了調查,并同10個縣(市)的有關同志進行了座談,形成了一些共識。

還有《明晰產權起風波對太原市一集體企業(yè)被強行接管的調查》的開頭:

企業(yè)要求按照有關法律、法規(guī)和政府規(guī)定明晰產權,本來是件好事??商幸患壹w企業(yè)卻因為明晰產權被所在區(qū)政府部門強行接管,陷于癱瘓。該企業(yè)把區(qū)政府兩個部門告上法庭,至今已一年多時間,早就超過了審結期限,可法院卻遲遲不判決。

前一段入筆先提問,后一段是采用敘述的方式直接暴露問題,都屬于問題式寫法。

2016調查報告范文

一、前言

隨著社會的發(fā)展,社會競爭日益激烈,而作為當代大學生,更是面臨了越來越多的壓力,家庭、就業(yè)、人際交往等各方面的因素,讓大學生似乎喘不過氣來。如果處理不當,大學生心理健康會造成一定得影響,其后果或大或小,小即產生抑郁、自閉、暴力傾向,大則引發(fā)自殺,近年來頻繁出現的高校學生自殺現象則證明了這一點。為進一步了解大學生的內心世界,幫助其更好地處理和應對心理壓力問題,特進行了此次問卷調查。

二、調查時間、方法、對象

1. 調查時間

2. 調查方法

在網上進行電子問卷調查,共發(fā)放100份問卷,有效問卷100份

3.調查內容

針對不同性別、不同地區(qū)的大學生從壓力的大小程度、壓力主要來源方面進行調查

4.調查對象

此次調查問卷針對在校大學生進行的問卷,主要是針對??坪捅究拼髮W生

三、調查結果分析

隨著世界的迅猛發(fā)展,社會競爭激烈,社會關系日趨負責,大學生們承擔了

來自各方面的壓力,家庭的壓力、父母的期望、就業(yè)的壓力和人際關系的復雜在無形中讓大學生身體心理方面都受到了一定的影響,大學生學會提高抗壓能力更具有挑戰(zhàn)性和不可忽視。此次的調查的對象并非同一間學校,而是來自多所高校,一共有效問卷100份,在很大程度上有一定的可靠性,而通過此次的問卷調查,我們總結出了目前大學生普遍存在的心理壓力問題如下:

(一)從大學生心理壓力程度上看:

調查報告結果顯示,在大學生心理壓力程度上61%的大學生表示對目前的學習偶爾有壓力,而認為壓力非常大的占了22%,只有13%的大學生認為很少有壓力,這結果表明,對于目前的學習,普遍大學生都存在壓力,覺得壓力非常大的比重不容忽視。當然在這一點上,也有著不同因素的影響,性別、來自的地區(qū)、性格都會對這以數據產生了影響。在調查報告中分析,對于壓力程度上男生要比女生壓力大:54.55%男生認為壓力非常大,女生只占45.45%,跟傳統(tǒng)觀念很有影響,長期以來,男的都被認為是家里的頂梁柱,是要養(yǎng)家的,要學會獨自,學會更好地面對社會,也許很早就在他們的心理扎了根,或是在家人父母的長期教育下,兒子要繼承后業(yè),贍養(yǎng)父母下無形中有了擔子,特別隨年齡的增長,男的比女生更快認識社會的殘酷和現實,不免會比女生的壓力要大。

除了性別方面對大學生心理壓力程度上有影響,學生來自的地區(qū)也有著很大的作用。來自農村的學生會普遍比來自城市的學生壓力大:在調查報告中顯示,選擇壓力非常大的,農村的是15%,城市的是7%;選擇偶爾有壓力的,農村的占43%,相對來說,城市的占18%,這一結果也在我的預想中,農村經濟、文化等各方面要比城市差,從小,農村的學生就被灌輸讀好書,走出農村的教育,所以農村的孩子在讀書方面也會更努力,可這么一來,壓力也無形增加了。再加上也見慣了村里的人不斷往城市去就業(yè)、謀生,甚至有些人家情愿在城市里租房子住也不愿在農村呆,太多太多的事實擺在農村學生面前,除非自己夠優(yōu)秀,比別人更努力,自己才會有出路,才能擺脫貧困的生活。而城市里的學生也許是過慣了舒適的生活,對生活危機感方面就不會比農村學生敏感,因為他們知道起碼自己還有家父母的靠山,壓力就會比農村學生壓力小一點。

當然,性格因素也起到一定的左右作用。在問及現在的壓力性對于以前來說,性格開朗的學生要比內向、冷漠、孤僻的情況要樂觀得多。

正如圖像顯示的,選擇壓力更大了的人中,性格開朗的人占了43.90%,內向的人占了46.34%,在選擇壓力小了,性格開朗的人中占了70.97,內向的是25.81,相比下比較懸殊,可見,抗壓方面,越開朗的學生心理壓力方面要小些,這也許是因為心態(tài)不一樣,對遇到的困難和挫折表現得就不一樣。

(二)大學生心理壓力的主要方面

從調查的結果看,大學生心理壓力的主要方面主要來自就業(yè)壓力、家庭壓力、人際交往、感情處理這四大方面。

從現實的結果看,在主要心理來源中,77%的學生選擇了就業(yè)壓力、43%的學生選擇了家庭壓力,32%的學生選擇了與老師同學交往的壓力,30%選擇了感情壓力,當然還包括一些其他的壓力,77%和43%的比例讓我不得不重視大學生的心理負擔之重,幾乎可以說1中就有6、7個人有就業(yè)壓力,且差不多一半的人都要有家庭方面的顧慮。在問及家庭教育中給壓力最大時,74%的學生選擇了是來自父母的期望,18%選擇了家境不佳即家庭經濟不夠好,6%是因為家人關系不好。

從中看出,就業(yè)和家庭壓力是造成大學生心理壓力的主要方面,情感、家庭經濟問題也是其中重要的部分。通過對比分析,我們很容易發(fā)現一個主線,農村的孩子比城市的孩子壓力大,男生比女生的壓力大,性格內向比性格開朗的壓力大。

(三)壓力的來源分析

1、就業(yè)壓力

就業(yè)壓力是大學生心理壓力的最主要的方面,可以說是幾乎存在大學生活中的,并且是隨著時間的增加而增加的。社會的復雜,競爭的激烈,人心的難測,讓在習慣了風平浪進的大學校園中的大學生們更有恐懼感。近年來,大學生人數越來越多,而相對提供的就業(yè)缺口卻還是不怎變化,要想在人才濟濟的社會里鉆出一個角落,真是難上難。加上有些同學對自己的專業(yè)滿意程度不高,在調查中,43%的學生選擇了不是很滿意,而24%表示沒感覺,這么一種狀況的確令人擔憂,專業(yè)方面給不了他們安全感,就外面的競爭又是如此的激烈,兩者形成了反差,更是讓他們心里憂心忡忡。他們擔心就業(yè)后的職位不是自己所理想的,工資也怕不盡人意,或是就業(yè)中逃脫不了遲早一天被競爭淘汰。

2.家庭壓力

來壓力來源這塊,43%的學生選擇了家庭壓力,可見份量不樂觀。望子成龍,望女成分,一直是眾多父母的愿望,他們從小就被授予了高期待,特別是來自農村的學生,這方面的壓力會更明顯一點。寒窗苦讀十幾年,家人盼的就是子女能夠大學畢業(yè)找份好的工作,而學生本身也理所當然地背負了這種期待。他們也想盡自己努力不讓家人失望,可反觀自己的條件和社會的挑戰(zhàn)遍不得不感嘆前途渺茫,更是時時擔心最終大學畢業(yè)就是面臨失業(yè),給家人當一棒。除了家人的期待,學生的壓力也來自于家庭的家境,18%的學生認為在家庭壓力這塊,家境不好和家人關系不和諧,也是他們心里負擔的一個原因。面對著種種的壓力,回家就想好好依靠下,找點溫暖和支持,可家人間總是鬧矛盾,吵吵鬧鬧,的確人人很揪心,心情也會不好。從身邊的事例中,我們也可發(fā)現家庭和諧的學生性格會比較開朗,心理承受壓力能力也會強很多。在我們的調查中,也可以發(fā)現這一點。

3.人際交往

大學算是半個社會,我們天天都得跟老師同學打交代,相對初中高中來說,和人打交代的頻數有了很大的提升,而且面對的人更是各種各種,這要求我們的人際交往技巧能力方面也有所提高。30%的學生選擇了與老師同學的交往作為了心理壓力的一部分,他們也許煩惱該如何更好地與他們交往,因為在大學,人脈很重要,關系到你的各種評優(yōu),況且人際交往能力強的人辦事起來都非常順利,朋友也會有很多。且不談生活在校園中,僅僅說在宿舍,如何與舍友相處,相互磨合,也需要很好的交流,大學四年,我們幾乎都在同一個宿舍,舍友就如家人一樣陪伴在身邊,如果連和他們都溝通不好,又該如何度過這四年的大學生活。

4、感情問題

到了大學,很多人都選擇了拍拖,感情的不確定因素,讓大學生們也會苦惱

大學生們會嘗到更多的甜酸苦辣。調查報告中,也有30%的人把這點列入了造成心理壓力的原因。為情所困的例子在我們身邊很多,再加上性格內向,不懂得如何去減輕壓力的則更容易造成更嚴重的后果,如失戀自殺現象也不罕見。

5、學習壓力

到了大學,面對了和與往不大一樣的學科,教師的教學方式也有所改變,雖說學習的東西不會像初中高中那么多,但是要是真正學起來會比以前的多得多,再加上有些學生對自己專業(yè)學習的科目不感興趣,慢慢學會了逃課和養(yǎng)成了厭學心理。而有些是由于在學院當了干部,不能很好得處理學習和工作的關系,變得會很煩惱。一方面既想通過工作得到鍛煉,可卻往往對學習有所影響。

四、結語

從調查的結果和我們的分析上看,大學生心理壓力是普遍存在的,如何更好地去減輕心理壓力,促建大學生心理健康,有如下建議及策略:

1.形成良好積極的心態(tài)。在成長的道路上,每個人都會遇到困難和挫折,何況生活在小型社會的大學校園里,不要跟別人比,因為山外有山,人外有人,做好自己的,找好自己的定位,朝著目標腳踏實地地走,即使在過程中失敗了,也要學會堅強站起來,因為眼淚解決不了任何問題。

2.不要過于看重專業(yè)的冷和熱。社會是瞬間變化的,沒人可以猜測到以后哪個專業(yè)會有更好的出路,所以現在也就不會出現冷與熱之分。學好自己的一技之長,因為普遍來說社會還是需要專才的人多,而不是全才。當然專才也并不是不懂其他方面的知識,而是術業(yè)有專攻。在學會控制好自己的厭學情緒外,還得正確處理好學業(yè)和工作的關系,要在這兩方面取得豐收,必須付出比常人更大的努力,其中是有得有失的。

3.學會與家人溝通。家庭問題是每個人都會遇到的,重點是我看我們怎么去處理。我們的出生我們不能選擇,可我們是可以通過自己的努力改變命運的,要學會體諒家人,無論家人對你什么樣的要求,但出發(fā)點都是愛你的,要始終認清這一點。要學會和家人溝通,只有走近家人,才會更好地處理與家人發(fā)生的矛盾。

篇9

[關鍵詞]職業(yè)教育體系;中高職銜接;職業(yè)能力標準;工作過程

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.23.223

1引言

中高等職業(yè)教育的銜接,指的是中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育的銜接。在這里,高等不僅包括當前占據主導地位的高職大專層次的教育,也包括未來可能會構建的高等本科和高職專業(yè)學位研究生教育;此外,也應該把面向社會學員的繼續(xù)教育包含進來。由此,本文述及的中高職教育銜接涵蓋的范圍更加寬泛。但為敘述方便,以下簡稱中高職銜接。

中高等職業(yè)教育是職業(yè)教育中的主體力量,承擔著為我國經濟發(fā)展提供高素質人才的重要職責,是我國職業(yè)教育體系構建的關鍵環(huán)節(jié)。當前我國中高職教育質量的提升面臨著種種問題,其中最主要的問題有:①雖然中高職培養(yǎng)目標在培養(yǎng)方案里各有表述,但由于缺少科學合理的區(qū)分依據,我們仍然無法明確理解二者培養(yǎng)目標的差異;②課程體系和課程內容設計缺乏一體化考慮,導致教學內容的廣度和深度不清楚,不但不利于學生職業(yè)能力的培養(yǎng),也造成教育資源的浪費。

由教育部、財政部、人力資源與社會保障部等六部委聯合推出的《現代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(2014―2020年)》(以下簡稱規(guī)劃》明確提出:①要系統(tǒng)構建從中職、???、本科到專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)體系,打開職業(yè)院校學生的成長空間。到2015年,初步形成現代職業(yè)教育體系框架,中高等職業(yè)教育全面銜接。②堅持各級各類教育協(xié)調發(fā)展。統(tǒng)籌職業(yè)教育和普通教育、繼續(xù)教育發(fā)展。③構建職業(yè)教育行業(yè)指導體系,發(fā)揮行業(yè)在提供政策咨詢服務、行業(yè)人才需求、推進校企合作、參與指導教育教學、開展質量評價等方面的重要作用。

這就要求我們在中高職銜接時,還必須考慮到學制銜接、各類職業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展、行業(yè)企業(yè)的指導作用以及職業(yè)資格證書等問題,只有這樣,才能真正構建出滿足當前和未來需要的職業(yè)教育體系。

2構建我國中高職銜接模型需要解決的問題

2.1中高職銜接需要建立在科學、合理的載體之上

2.1.1要明確中高職銜接的最終目標是什么,目標不同將會導致銜接方案不同中高職銜接研究的最終目標是什么,這是必須要首先考慮清楚的一個問題。因為不同的目標會導致不同的銜接方案。在國內職業(yè)教育界和研究界的探索中,有些把課程體系的銜接作為目標,有些以學制銜接作為目標,有些從招生方面等進行研究。荀莉在《中高職課程銜接研究現狀綜述》一文中指出,這些目標多為外延式銜接[2],是中間性目標,由于缺乏科學合理的銜接口徑,可操作性較弱,或僅僅為了解決某一方面的問題,未能考慮中高職銜接的真正目的。同時,由于沒有考慮到職業(yè)教育體系中的其他要素,如行業(yè)企業(yè)的參與,職業(yè)教育與普通教育、繼續(xù)教育的銜接等,從而不能適應中國這樣一個人口眾多的國家對職業(yè)教育的長遠需求。

趙大源教授認為,職業(yè)教育是一種技能人才的教育,是要遵循技能發(fā)展的層次遞進規(guī)律。[3]中高職銜接要實現中高職之間目標、層次、專業(yè)與課程結構的遞進銜接,既是遵循職業(yè)教育體系的內部規(guī)律的必然要求,也是順應高素質技能型人才由低級向高級轉變中身心發(fā)展與認知發(fā)展規(guī)律的內在需要。

由此,可以看出,中高職銜接的目標是為不同職業(yè)發(fā)展階段培養(yǎng)合格人才,具體而言就是為不同階段培養(yǎng)勝任相關工作的職業(yè)能力,其最終意味著中高職不同培養(yǎng)階段所應該掌握的職業(yè)能力的寬度和深度的差異。

2.1.2課程銜接中高職銜接的載體,其核心是構建統(tǒng)一的課程職業(yè)能力標準從發(fā)達國家的成功經驗來看,其體系都將課程銜接作為中高職銜接的載體,國內學者也都認可這一點。但在進行中高職銜接時仍然面臨以下兩個重要問題:

第一,當前職業(yè)教育課程本身也處在探索之中,尤其是――在打破學科體系的課程內容后,如何構建實踐導向的課程內容?對此,當前學界主要有兩種觀點,一種是美國和加拿大為主的模式,即根據崗位能力設計課程內容,另一種是以德國為主的工作過程模式,即是以課程在實際工作環(huán)境中涉及的工作過程劃分課程內容??傮w上看,基于崗位能力設計課程面臨的一些弊端,如在不同企業(yè)中,即使工作內容相同,企業(yè)對崗位的設置可能是不同的,甚至有些崗位的設置是比較主觀和隨意的。如“市場調查”這門課程,在市場調查公司中可能設置的崗位有督導、助理研究員、項目經理等,而在工商企業(yè)中可能只在市場營銷部下設一個調查崗位。因此當前,以趙志群為主的國內職業(yè)教育研究界傾向于第二種。這種觀點注重從工作過程來考察職業(yè)能力的培養(yǎng),其好處是:無論是在哪種工作環(huán)境中,只要工作內容相同,都可以運用所學到的職業(yè)能力開展工作,而不會受到崗位的局限。因此本文傾向于采用第二種方式劃分課程內容。

第二,最終以哪個要素作為銜接口徑,是課程內容的銜接,還是考評標準的銜接,中高職銜接時應以哪一種為主,或兩者兼有。此外,當前中高職教育中的考評體系本身也存在諸多問題,如考評以知識考核為主,缺乏行業(yè)參與的權威的統(tǒng)一的職業(yè)能力考評標準等。因此,在進行中高職課程的銜接時,必須尋找科學合理的銜接口徑,既有利于學生職業(yè)能力的培養(yǎng),同時有利于教學的組織以及學生成果的考核。

2.2職業(yè)教育體系的構建必須要考慮行業(yè)企業(yè)參與的形式和切入點職業(yè)教育的特點決定了行業(yè)企業(yè)在其中的主導性作用。從國外經驗來看,行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育的主要形式有兩種:一是主導和指導職業(yè)能力標準;二是在教學過程中為高職院校提供實踐環(huán)節(jié)的教學工作。從當前情況來看,我國行業(yè)企業(yè)第二種形式的參與比較常見,而對體系構建更為重要的第一種形式還比較匱乏。

2.3職業(yè)教育體系的構建必須要考慮各類教育的溝通渠道

職業(yè)教育、普通教育和繼續(xù)教育的順暢溝通可為學生提供合理的上升通道,但同時也要考慮到,教育體系貫通的最終目的是培養(yǎng)不同層次的人才,因此除非確有必要,否則不能為了銜接而“銜接”。

3基于課程職業(yè)能力標準分級的職業(yè)教育體系的構建與實踐研究考慮到上述背景,本文擬以“市場調查”課為例,在借鑒國外成功經驗和國內研究成果的基礎上,以我國職業(yè)教育體系的構建為背景,提出我國中高等職業(yè)教育銜接的模型。在實踐方面,本次研究聘請了廣東省內五位從事市場調查行業(yè)的資深專家,這五位專家大多有國外調查公司及國內大型調查公司的工作經驗,研究時主要采用德爾菲法調查通過三輪函詢開展研究工作,以此說明中高職銜接模型的構建和實踐情況,以期能夠拋磚引玉,促進我國中高職銜接模型的研究。

模型構建主要思路:首先根據課程涉及的在實踐中的工作過程,將課程劃分為若干個能力模塊,再針對每個能力模塊聘請行業(yè)專家制定統(tǒng)一的職業(yè)能力標準;繼而根據中職和高職階段涉及的人才培養(yǎng)層次、崗位等確定其應達到的職業(yè)能力的深度和寬度(也即本層次課程各能力模塊的職業(yè)能力標準),并以此作相應級別的職業(yè)資格證書。這種職業(yè)資格證書,即可作為高職大專的考試證書,也可銜接繼續(xù)教育需求。這樣,行業(yè)企業(yè)通過指導職業(yè)能力標準而發(fā)揮其主導作用,同時使課程內容和考評標準與企業(yè)實踐銜接,有利于學生職業(yè)能力的培養(yǎng),也使得中高等職業(yè)教育的劃分有了更加科學、合理的依據。主要研究過程如下。

3.1基于課程在實踐中的工作過程劃分課程能力模塊(課堂內容),并聘請行業(yè)企業(yè)專家制定各模塊應達到的整體職業(yè)能力標準第一步,根據基于工作過程的課程改革理論,結合“市場調查”在實際工作中所經歷的工作過程,將“市場調查”的課程內容劃分為“市場調查方案設計”“問卷設計”“市場調查執(zhí)行與數據整理”和“市場調查報告寫作與匯報”四大能力模塊。這四大能力模塊是市場調查的核心工作過程(當然像實驗法等相關內容可能不適合此四大模塊內容,可作為輔助能力模塊考核。為研究方便,本次暫不考慮輔助能力模塊)。

第二步,聘請廣東市場調查行業(yè)企業(yè)專家,著重從職業(yè)能力的三大方面(專業(yè)能力、方法能力和社會能力)制定中高等職業(yè)教育在各能力模塊應達到的整體職業(yè)能力標準。采用德爾菲法進行三輪函詢后,得到課程職業(yè)能力標準如以下各表所示。

能力模塊1職業(yè)能力標準:市場調查方案設計編號評價項

目名稱職業(yè)能力評價標準A1調查問

題陳述能夠清晰地表述以下事項:①癥狀:本次市場調查項目需要解決的營銷問題是什么;②征兆:本次項目當前面臨的“征兆”(關鍵而明顯的環(huán)境變化)有哪些?③導致上述“征兆”的關鍵原因有哪些?④根據關鍵原因,確定本次調查的重點(調查問題)A2調查目

標設計能夠根據調查問題,清晰地陳述確定本次調查目標,即準備調查哪些重點問題,為制定營銷決策提供依據A3調查內

容設計能根據調查目標,結合手上已有資料,判別出仍然欠缺的信息,從而準確地確定調查內容。(注:即需要調查的各項環(huán)境要素(宏觀環(huán)境、競爭者、消費者等)的具體內容)A4調查方

法設計能根據項目情況選擇合適的調查方法,能夠滿足調查目標和調查內容的信息要求,能高質量地獲取所需信息,并具有較強的可操作性A5調查對

象與抽

樣設計能結合項目情況,準確地界定調查對象的總體,并結合調查方法特點進行科學的抽樣設計,提高數據質量A6調查時

間、地

點、經費制定項目進程表和經費預算表,調查時間、地點和經費的安排要做到具體明確、效率高、可操作性強A7團隊分工

與合作組內成員分工合理,團隊成員積極參與,體現出較強的團隊精神和工作效率A8排版版面美觀大方,字體字號、圖文搭配合理A9整體表現調查方案的整體質量高,各部分活動安排合理、有效率,實操性強,能對后續(xù)調查工作起到較好指導作用,整體效果好

能力模塊2職業(yè)能力標準:問卷設計編號評價項

目名稱職業(yè)能力評價標準B1結構

完整問卷結構要完整,包括標題、說明信、主體部分、結尾等部分B2問題內

容設計問卷中的問題設計能夠較好地滿足調查目標和調查內容所列的信息需求,問題答案遵守窮盡性和互斥性原則B3語句

質量要求語句專業(yè)、簡潔直接、無偏見,無意向式引導、句子太長、一題兩問、太書面化和太口語化等語病B4問題

排序問題排序科學、合理,具有較好的邏輯性,利于被訪者輕松、真實地回答問題B5排版字體、字號、圖表等編排合理,排版美觀大方B6整體

表現調查問卷體現了營銷問題和調查目標的信息需求,具有較高的質量,調查問卷的整體質量和效果較好

能力模塊3職業(yè)能力標準:市場調查執(zhí)行與數據整理編號評價項

目名稱職業(yè)能力評價標準C1實地調查

組織與管理調查的組織與管理井然有序,能靈活應對現場問題,高效地完成任務C2團隊分工

與合作組內成員分工合理,團隊訪問質量高,體現出較強的團隊精神和工作效率C3問卷訪問質量問卷訪問的質量高,答復率高,無效問卷少C4數據整理能根據問卷的整理要求開展調查數據的整理,規(guī)范、準確C5整體表現整個實訓過程組織與管理工作井然有序,工作效率高,具有較強的團隊精神

能力模塊4職業(yè)能力標準:市場調查報告寫作與匯報編號評價項

目名稱職業(yè)能力評價標準D1摘要/

目錄摘要簡明、扼要,能有效概括整個報告;有明確的思路和目標;能突出自身特有的優(yōu)勢D2調查說明能清晰地闡述本次調查所采用的調查方法、調查過程、局限性等閱讀者需要了解的相關信息續(xù)表編號評價項

目名稱職業(yè)能力評價標準D3恰當利用

調查數據

進行營銷

環(huán)境分析能夠充分利用搜集的信息進行關鍵營銷環(huán)境要素的分析,要求數據翔實,數據的解釋充分、合理、準確。主要的營銷環(huán)境建議為以下方面:

①宏觀環(huán)境:能夠較為準確地分析宏觀經濟發(fā)展趨勢和行業(yè)環(huán)境對本項目的影響。

②行業(yè)環(huán)境與競爭者分析:能結合行業(yè)發(fā)展狀況,準確把握市場發(fā)展趨勢;進行了競爭者分析,明確競爭對手的優(yōu)勢和劣勢。

③消費者分析:對目標市場、消費者需求有較客觀、合理的分析與預測。

④能夠準確選擇關鍵要素進行規(guī)范的SWOT分析,戰(zhàn)略合理、可行D4結論與

對策分析能較準確地根據前述分析,總結出科學、合理的結論;或闡述營銷對策,可行性和可操作性強D5排版排版美觀大方,字體、字號、圖片、文字、表格使用合理,能夠較好地滿足調查報告寫作需要D6項目總結

與匯報能恰當利用相關工具(如PPT),提綱挈領式地總結和匯報整個報告的核心內容,語言表達流暢,重點突出,溝通充分D7整體表現整個調查報告規(guī)范,前后邏輯緊密,語言流暢,內容全面、系統(tǒng)、科學性強,具有較高的商業(yè)價值等

以上四大模塊包涵了從中職到高職乃至將來可能構建的高職本科和研究生所涉及工作的全部工作過程,所以能夠對中高等職業(yè)教育的職業(yè)能力進行一體化考慮,從源頭上為中高職銜接打下良好基礎。同時,針對當前職業(yè)教育中無權威標準,考評體系不科學的現狀,該職業(yè)能力標準既可作為老師的教學大綱,也可以作為學生的考評內容和標準,從而使得教師的教和學生的學都緊密圍繞實踐過程和職業(yè)能力的培養(yǎng)。此外,它也使得我們對知識點和職業(yè)技能點的考核有了切實可依的評價標準。

3.2綜合考慮中高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)層次和崗位特點,確定各級別證書應達到的職業(yè)能力深度和寬度第一步:根據中高職市場調查人才的職業(yè)發(fā)展階段和崗位特點,確定合適的人才培養(yǎng)階段。通過對行業(yè)專家的咨詢,確定以下五個職業(yè)發(fā)展階段,并確定每個階段需要對應的崗位和主要工作內容。如下表第一列和第二列所示。職業(yè)發(fā)展的五個階段及對應的崗位和主要內容職教

階段職業(yè)資格證書根據人才培養(yǎng)階段、崗位等確定各級證書及需要達到的職業(yè)能力寬度和深度;中高等職業(yè)階段可結合其他文化課程確定學歷學位證書需完成的課程,企業(yè)可根據職業(yè)資格證書確定人才聘用,繼續(xù)教育學員可選擇可考取證書,如果要申請學歷證書或學位,則需要完成相應的課程高職

研究

生五級證書(高級調查分析師):能對調查理論、方法、技術進行前瞻性創(chuàng)新工作掌握調查方案設計的最新理論和發(fā)展動向,并開發(fā)出各種新型的設計工具能夠結合行業(yè)最新動向,分析最新的問卷設計理論、工具和軟件等能夠結合行業(yè)最新動向,開展調查執(zhí)行與數據搜集和整理的研究和創(chuàng)新工作能夠運用復雜的分析工作、方法和軟件撰寫高難度的市場調查報告高職

本科四級證書(中級調查分析師):能夠承擔大型項目或專業(yè)調查公司的調查工作能針對各種營銷問題,設計專業(yè)、規(guī)范的市場調查方案能根據調查方案要求,掌握專業(yè)的問卷設計軟件,高質量地設計專業(yè)、規(guī)范的調查問卷能有效地指導督導等相關人員開展調查執(zhí)行與數據搜集工作能熟練運用統(tǒng)計學知識、軟件等工作撰寫較為復雜、專業(yè)的市場調查方案高職

大專三級證書(初級調查分析師):能初步承擔中小型項目或工商企業(yè)內部調查工作能夠根據面臨的營銷問題,在調查分析師指導下設計中小型企業(yè)的市場調查方案熟悉掌握問卷的結構和設計技巧,能夠根據調查方案初步設計一般難度的市場調查問卷能有效地協(xié)調項目經理、研究員和督導之間的工作安排能夠撰寫中小型企業(yè)的市場調查報告,并運用簡單的統(tǒng)計學知識進行分析二級證書(督導、調查員):主要承擔訪問管理、其他調查輔助工作熟悉掌握市場調查的流程,能夠深入理解市場調查方案中的工作安排,并做好本職工作安排掌握問卷的結構和問題類型,并能因此合理安排訪問培訓工作能夠有效、合理地安排調查組織與執(zhí)行工作,并做好數據的初步整理工作掌握調查報告的結構,能夠閱讀中等難度的市場調查報告中職一級證書(訪問員、資料員):主要承擔問卷訪問、資料搜集和錄入工作了解市場調查的流程,能利用市場調查知識進行簡單的資料搜集了解問卷的結構,熟悉各類問題的訪問要點熟悉掌握電話訪問和面訪的訪問技巧了解市場調查報告的結構,能閱讀簡單的市場調查報告能力模塊1(調查方案設計)職業(yè)能力標準能力模塊2(問卷設計)職業(yè)能力標準能力模塊3(調查執(zhí)行與數據整理)職業(yè)能力標準能力模塊4(調查報告寫作與匯報)職業(yè)能力標準

第二步:根據各階段人才培養(yǎng)對應的崗位和工作內容,確定其應掌握的職業(yè)能力的廣度和寬度標準,并以此為基礎,確定相應級別的職業(yè)資格證書,具體如表中所示。

此外,考慮到技能考試和知識考試的各自特征,建議把這四大能力模塊的考核作為平時能力考核,期末考核以理論與知識掌握為主。通過此能力考核與理論考核后,可獲得相應級別的職業(yè)資格證書,從事相應的工作,從而使得終身教育背景下針對社會人士的繼續(xù)教育也有了與職業(yè)教育體系的接入口。

4總結與建議

(1)總體上來看,本研究從從課程職業(yè)能力標準的分級入手研究中高職銜接,同時將行業(yè)企業(yè)的作用、學生職業(yè)能力的培養(yǎng)繼續(xù)教育整合到模型中,從而使其更具系統(tǒng)性、科學性和可操作性,同時可為我國職業(yè)教育體系的構建提供系統(tǒng)化視角。但由于時間和資源所限,本次研究的職業(yè)能力標準仍不夠精細,次一級的標準未能詳細述及。

(2)本次研究提供了中高職銜接的模型和構建思路,但對于普通教育和職業(yè)教育的銜接未能作詳細研究。本文認為,未來高職本科完成后,除設計升入職教體系的專業(yè)學位研究生,也應設計通向普通學術型研究生的通道。而普通本科生也可升入職業(yè)教育體系的專業(yè)學位研究生。

(3)建議每學完一門課程并通過考核后,學生可獲得相應級別的職業(yè)資格證書,這樣將繼續(xù)教育納入到職教體系中來。因為,雖然對全職就讀的學生而言,可采用學分制也可采用證書制,兩者并無實質性區(qū)別,都表明已經完成相應的學習內容,但對于企業(yè)而言,采用證書更便于企業(yè)識別學生的學習內容,同時對于不想獲得學歷或學位證書的社會人士而言,他們可以通過獲得相關課程的證書而進入相關就業(yè)領域,如果他們想進入下級的學歷體系,也可以通過增加學習相應的基礎課程而獲得。

(4)建議以政府為引導,構建行業(yè)主導的統(tǒng)一的職業(yè)能力標準。對職業(yè)教育改革尤其重要,它可以發(fā)揮行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢,使得高職院校集中精力做好教學的實施工作。另外,也建議將職業(yè)能力標準的制定與當前的課程標準改革統(tǒng)一起來進行考慮,這將使得老師教學和學生學習有可依據的權威標準,能夠有效地解決當前教、考無標準以及考評不科學的現狀,從根本上扭轉當前教學質量難以實質性提升的局面。

參考文獻:

篇10

關鍵詞:市場調查與預測;就業(yè)導向;職業(yè)能力;社會能力

高等職業(yè)教育是專門針對職業(yè)崗位(群),根據職業(yè)需要,培養(yǎng)生產、管理、服務一線的技術應用型人才的教育。換言之,高職學生的培養(yǎng)是為了其更好地就業(yè)。而學生的就業(yè)能力包括兩部分:職業(yè)能力和社會能力。職業(yè)能力即指學生在以后的工作中能順利從事某個崗位或某個職業(yè)所具備的能力,包括學業(yè)能力及獨立工作的技能等;社會能力則包括三類:(1)與他人交往的行為,如接受權威、言語發(fā)展、談話技巧、合作行為;(2)與自我有關的行為,如體格發(fā)展、情感表達、道德行為、對自我的積極態(tài)度;(3)與任務有關的行為,如參與行為、任務的完成、遵循指導等。職業(yè)能力和社會能力在職業(yè)活動中都很重要。要成功地從事某種職業(yè),常常需要職業(yè)能力和社會能力的有機配合。 但在現實生活中,社會能力更為重要。

依此思路,高職教學不僅應該培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,更重要的是培養(yǎng)社會能力。就《市場調查與預測》課程而言,除了讓學生了解市場調查與預測方法以及在實際工作中的應用以外,口才表達、協(xié)調溝通、與人相處能力、理解能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、決策能力等社會能力的培養(yǎng)也是必不可少的。因此,對于《市場調查與預測》課程,運用項目教學、過程導向,任務驅動方法來進行教學,則能很好地滿足兩個能力的培養(yǎng)。即在教學過程中遵循項目課程開發(fā)程序,通過在市場調查行業(yè)實地調研,與企業(yè)專業(yè)調查人員一道開發(fā)完善整合教學內容,以真實的市場調查作業(yè)流程為主線進行教學內容設計,將工作中的職業(yè)能力轉化為課程內容,同時利用靈活多樣的教學方式將社會能力融入其中,形成特征鮮明的“就業(yè)導向”教學。

一、教學中體現對學生職業(yè)能力的培養(yǎng)

國家統(tǒng)計局、教育部于2004 年聯合推出調查分析師證書考試,調查分析師證書共設有三個層次,分別為初級、中級和高級。根據報考條件,高職學生在校期間只能報考初級調查分析師,但在他們??飘厴I(yè)后就可以報考中級調查分析師。中級需考的五門課程為調查概論,市場調查實務,消費者行為學,抽樣技術,調查數據分析。中級調查分析師證書獲得者一般具有以下能力:(1)能夠完成一般規(guī)模調查的方案設計、問卷設計和抽樣設計;(2)能夠指導現場調查、組織相關技術培訓;(3)能夠熟練進行信息搜集、數據處理、分析與預測等工作;(4)能夠撰寫較高質量的調查分析報告,提出有一定實用價值的決策建議;(5)能夠獨立組織一般規(guī)模的調查研究活動,承擔調查技術方面的咨詢、管理協(xié)調和執(zhí)行等工作,解決相關技術問題。

從學生的職業(yè)生涯規(guī)劃長遠考慮,我們可以把中級調查分析師所具備的職業(yè)能力作為《市場調查與預測》課程的教學遴選內容,使學生畢業(yè)后能具備中級調查分析師的職業(yè)能力,這樣更有利于學生的就業(yè)。因此我們在教學設計中大膽改革,按市場調查流程把教學內容分為五個項目,11個工作任務,包括市場調查認知、確定市場調查目標、制定市場調查方案、設計市場調查問卷、選擇市場調查方式、選擇市場調查方法、整理市場調查資料、分析市場調查資料、預測市場發(fā)展趨勢、編寫市場調查報告和開展市場調查工作總結。即從成立虛擬公司開始,到企業(yè)進行調研,確定調查課題,然后進行設計問卷、實地調查等,再經過資料整理分析,最終形成統(tǒng)計調查報告等這一工作全過程的“學中做,做中學”一體化教學,可以使學生很熟練地掌握到中級市場調查分析師具備的職業(yè)能力。

二、教學中體現對學生社會能力的培養(yǎng)

我們在教學中,把一個教學班分成若干個市場調查公司,每個學生擔任其中的一個職位,每個公司獨立運作,體現了同學們之間的合作意識;同時公司之間通過各環(huán)節(jié)的作業(yè)相互比賽,這樣又在競爭中獲得了進步。學生通過校外訪談企業(yè)、查閱資料、集體討論、過程操作、最終將調查報告反饋給企業(yè),由企業(yè)參與學生成績的考核等形式,鍛煉其思維能力、合作能力、提高分析問題和解決問題的能力,培養(yǎng)了創(chuàng)新精神和實踐能力。

綜合起來講,《市場調查與預測》課程的教學設計在每個任務中體現的職業(yè)能力和社會能力匯總(如下表):

參考文獻:

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