導(dǎo)語：如何才能寫好一篇完善部門工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 ××年上半年，我們共完成商品銷售。億元，較去年同期增長，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

⒈上半年××××除根據(jù)××總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

⒉在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近種銷售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進了多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，××一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

⒈經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

⒉完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細(xì)地理順。

⒊月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓(xùn)，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。

在××年下半年當(dāng)中，××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。

⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作，擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企

業(yè)的社會責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。

⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點、鼓勵員工，使員工進步?！镜?一范文§網(wǎng)整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有?！?/p>

⒋做好公司的安全工作。

篇2

2006年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45%，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

1、上半年××××除根據(jù)××*總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

2、在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近50種銷售達(dá)不到既定目標(biāo)的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，××*一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強、敢于負(fù)責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

2、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細(xì)地理順。

3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓(xùn)，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。

在2006年下半年當(dāng)中，××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。

1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作，擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企

業(yè)的社會責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。

2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。

篇3

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高＃

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

篇4

本人于xxxx年7月畢業(yè)于三明師范，同年分配到三元區(qū)荊東小學(xué)任教，并一直擔(dān)任學(xué)校的會計主管，xxxx年我區(qū)各中小學(xué)成立保衛(wèi)科，本人擔(dān)任荊東小學(xué)保衛(wèi)科科長，xxxx年8月調(diào)入三元區(qū)長安小學(xué)任教，從事教育事業(yè)xx年。

二、工作能力

1、良好的職業(yè)道德。任教xx年來，本人能廉潔奉公，以身作則，團結(jié)協(xié)作，說實話，辦實事，講實效，不做表面文章，不空談，具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、認(rèn)真、勤勞的工作特點，樂于助人的工作作風(fēng)?？倓?wù)處工作的性質(zhì)和特點，要求總務(wù)人員，必須勤勤懇懇，吃苦耐勞，任勞任怨地對待每一項工作，積極主動，熱情周到地做好服務(wù)工作。認(rèn)真、勤勞、樂于助人是我一貫的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

3、良好的同志之間的關(guān)系，有利于今后的工作開展。

4、有一定的計算機基礎(chǔ)，有利于工作的程序化管理。

三、學(xué)?？倓?wù)工作的指導(dǎo)思想與工作思路

1、指導(dǎo)思想

嚴(yán)格遵守上級部門的財政制度和財會制度，協(xié)助校長強化學(xué)校財產(chǎn)和財務(wù)管理，做好理財工作和后勤保障工作，樹立“服務(wù)”的觀念，為教育教學(xué)一線服務(wù)。

2、工作思路

⑴進一步完善總務(wù)處的各項管理的制度，以適應(yīng)信息時期的要求。

⑵做好學(xué)校的財務(wù)管理

認(rèn)真執(zhí)行上級部門的財務(wù)制度，加大學(xué)校財務(wù)的管理。認(rèn)真編制學(xué)校的預(yù)算，有計劃、有目的地使用資金，把有限的資金用在刀刃上，提高資金的使用效率，保證教學(xué)工作的開展。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的收費標(biāo)準(zhǔn)和收費審批制度，不亂收費，并實行財務(wù)公開。

⑶建立嚴(yán)格的采購制度

制定嚴(yán)格的購物計劃，合理化審批、采購、管理制度，在保證質(zhì)量的情況下，做到貨比三家，節(jié)約開支。

⑷進一步完善學(xué)校財產(chǎn)管理

應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立一整套財產(chǎn)的管理制度，做到物盡其用。

①建立健全固定資產(chǎn)帳，完善固定資產(chǎn)管理辦法。

②應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對財產(chǎn)進行動態(tài)管理，做到合理調(diào)配物質(zhì)。

③完善物品的領(lǐng)用制度，每學(xué)年做好物品的清點工作。

④節(jié)約水電開支和其它開支，精簡不必要的開支。

⑤修舊利廢，減少浪費，組織人員對學(xué)校的課桌椅進行全面的維修，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益。

⑸提高總務(wù)處的工作效率，制定“考核”制度，提高人員的工作效益。

⑹做好師生的衛(wèi)生保健工作

①每學(xué)年對學(xué)生進行一次體檢，建立學(xué)生健康卡，對患有特殊疾病的同學(xué)做好反饋、跟蹤工作。堅持預(yù)防為主，加強對常見病的防治知識宣傳，對各種流行及時防治和管理。

②根據(jù)學(xué)校財力，有計劃地組織教職工體檢，建立教職工健康檔案。

篇5

摘 要 當(dāng)前，國家計生政策的重大改變，對計生部門提出了新的要求，計生部門要轉(zhuǎn)換工作思路，改變工作方法，更加重視服務(wù)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，促進計生服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。

關(guān)鍵詞 新形勢下 計生服務(wù) 轉(zhuǎn)型升級

國家放開從單獨二孩到全面二孩后，計生政策的持續(xù)寬松已是大勢所趨。計生部門也要根據(jù)政策轉(zhuǎn)換工作思路，不能再延續(xù)從前的工作方法，而應(yīng)該更加重視服務(wù)，實現(xiàn)從監(jiān)管者到服務(wù)員的角色轉(zhuǎn)換，不斷推進計生服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。

從單獨二孩到全面二孩，實施了30多年的中國獨生子女政策從此退出歷史舞臺。在一瞬間，這個消息就刷爆了微博、論壇和朋友圈，眾望所歸可見一斑。對于普通百姓來說，全面放開二孩意味著緩解養(yǎng)老壓力、實現(xiàn)兒女雙全的殷殷期待；對于國家和社會而言，在生育率持續(xù)走低、老齡化社會初現(xiàn)、人口紅利減弱的種種壓力下，全面放開二孩，無論對優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)還是刺激經(jīng)濟發(fā)展，都有著更深層次的考量和期許。

上世紀(jì)70年代以來，我國大力推行計劃生育政策，并將其奉為基本國策，總體來說，有計劃地控制了人口，重視優(yōu)生優(yōu)育，減輕了人口對經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的壓力。然而時過境遷，僅僅兩年時間，從單獨二孩到全面二孩，計生政策的持續(xù)寬松已是大勢所趨。計生部門也要根據(jù)政策轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法，加強生殖健康、婦幼保健和幼兒園、托兒所等公共服務(wù)的供給，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地滿足人們的需求。

全面放開二孩，光放開政策恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，面對隨之而來的醫(yī)院床位壓力增大、幼兒園和學(xué)校學(xué)生人數(shù)增加問題，高齡產(chǎn)婦、優(yōu)生優(yōu)育問題以及廣大女職工的產(chǎn)假和待遇問題，整個社會都需要給予重視和支持，相關(guān)的配套政策必須盡快跟上。這也給計生部門的工作提出了更高要求。全面二孩政策，不僅意味著整個人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，也同時要求相關(guān)部門進一步簡政、便民、利民，把服務(wù)工作做好，更好地適應(yīng)自身角色和職能的轉(zhuǎn)變。 主動適應(yīng)生育政策調(diào)整、服務(wù)管理改革的形勢任務(wù)要求，推動群眾上下轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、整合資源、提高能力，加快生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，在公共場所開展了大學(xué)習(xí)、大調(diào)研活動，著力解決思想觀念、體制機制、思路方法、素質(zhì)能力、組織保障等方面存在的不適應(yīng)問題，推動計生工作制度完善、能力提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

在計生管理和服務(wù)職能方面研討如何調(diào)整轉(zhuǎn)型，日常管理服務(wù)制度如何轉(zhuǎn)變，并廣泛征求廣大群眾的意見。在前期學(xué)習(xí)和調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵問題，有針對性的研究擬定完善的配套制度和工作措施，并將好的建議和經(jīng)驗及時反饋給上級管理部門，并按照市衛(wèi)計局的部署安排開展工作，推進街道計生工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

1.抓宣傳，轉(zhuǎn)觀念。采取標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、干部分組入戶等多種形式大力宣傳全面兩孩政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識，引導(dǎo)群眾接受衛(wèi)生計生部門提供的免費孕前優(yōu)生檢查、母親健康檢查等服務(wù)。圍繞重點工作，廣泛發(fā)動，傳播正能量，推介先進典型，宣傳報道工作特色亮點，營造良好的輿論氛圍，使廣大群眾的婚育健康觀念得到了較大地轉(zhuǎn)變。在思想上重視，完善網(wǎng)絡(luò)，為計生轉(zhuǎn)型做好組織保障。重視計生隊伍建設(shè)不放松，堅持正確導(dǎo)向，合理引導(dǎo)，對原計生隊伍

2.抓服務(wù)，滿需求。一是開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們結(jié)合新婚對象、孕產(chǎn)期、育兒期育齡婦女健康檔案記載，建立“服務(wù)―回訪―再服務(wù)”的全程服務(wù)。開展避孕節(jié)育知情選擇，每月堅持一次上門送避孕藥具、送藥品、上門隨訪服務(wù)活動；二是大力開展優(yōu)生促進工程。針對新婚夫婦和有生育二孩意愿的夫婦做好宣傳動員工作，講解新婚期健康、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，并動員他們到縣計劃生育服務(wù)站接受免費孕前優(yōu)生篩查，預(yù)防出生缺陷發(fā)生；三是開展母親健康檢查服務(wù)；四是大力推進流動人口服務(wù)均等化。

3.在思想上重視，完善網(wǎng)絡(luò)，為計生轉(zhuǎn)型做好組織保障。重視計生隊伍建設(shè)不放松，堅持正確導(dǎo)向，合理引導(dǎo)，對原計生隊伍人員不減，隊伍不散，充實完善新生力量，發(fā)揮計生主任作用，落實人員目標(biāo)責(zé)任制，簽訂《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，指導(dǎo)計生日常的管理和服務(wù)工作落實。確定工作要求和目標(biāo)任務(wù)，重點圍繞完善兩孩政策配套設(shè)施、服務(wù)管理改革、綜合治理出生人口性別比、計劃生育家庭獎勵扶助、有效整合資源等強化居級工作能力等問題，完善措施、總結(jié)經(jīng)驗、提升水平

4.順應(yīng)新常態(tài)，強化服務(wù)，切實提升衛(wèi)生計生服務(wù)水平。為適應(yīng)衛(wèi)生計生服務(wù)轉(zhuǎn)型的需求，做好衛(wèi)生計生整合文章，堅持考核目標(biāo)不放松，服務(wù)要求高標(biāo)準(zhǔn)，強化隊伍抓培訓(xùn)、強化隊伍抓細(xì)節(jié)、強化基層抓重點、強化責(zé)任抓考核，實現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量的提升，提高群眾的滿意率。

篇6

一、主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

二、主要工作任務(wù)完成情況

1、管理常抓不懈，規(guī)范化管理水平明顯提高

公司年初便確定了以經(jīng)營部的工作為重點的工作思路，經(jīng)營部工作的好壞直接影響到公司整體經(jīng)濟效益，經(jīng)營部針對規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：

（4）加大技能培訓(xùn)力度，提高自身工作水平

為提高員工隊伍專業(yè)素質(zhì)，部門在公司的統(tǒng)一組織部署下，對員工進行了專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，并且安排組織員工進行實地參觀學(xué)習(xí)。通過考察培訓(xùn)，員工處理緊急突發(fā)事件的能力得到了大幅度的提高。

2、經(jīng)營管理持之以恒，全力提高公司經(jīng)濟效益

經(jīng)營部日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給公司造成經(jīng)濟損失，因此我部在經(jīng)營管理方面小心謹(jǐn)慎，從大處著眼、從小處著手，精打細(xì)算，一切舉措均以提高經(jīng)濟效益為出發(fā)點。

三、其他工作

一是工作有計劃性

我部在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、大力支持下，從2007年11月份便開始醞釀?wù)w工作思路，未雨綢繆。公司根據(jù)整體工作思路，并且每周一固定召開一次工作例會，將計劃開展的主要工作一一排開，明確計劃完成時間、負(fù)責(zé)人及職責(zé)。對上周工作予以總結(jié)，對本周工作予以計劃安排，沒有完成的工作要分析原因，制定整改措施。由于計劃周密，部署及時，保證了工作忙而不亂、步步為營。

二是崗位分工明確

部門人員配備到位，員工整體素質(zhì)較高，具有較強的責(zé)任感和主人公意識。對工作踏實負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，對公司忠心耿耿，任勞任怨，尤其提出表揚的是我部門的趙杰同志，對待工作一絲不茍，認(rèn)真細(xì)心。在此基礎(chǔ)上明確分工專人分別負(fù)責(zé)結(jié)算審核、電腦及網(wǎng)站更新維護、文件資料整理保管等工作。工作忙時有交叉、有配合，平時工作各有側(cè)重，便于區(qū)分責(zé)任和調(diào)動積極性。

總結(jié)上半年的工作，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的大力支持和協(xié)助下取得了點滴成績，但也存在不少問題。如與客戶協(xié)調(diào)交流還需進一步融洽，管理工作還需更加進一步提高，部門內(nèi)部管理制度還有待進一步完善、與公司各部門的配合還需要進一步加強等等。

四、2014年下半年工作計劃

2014年度，經(jīng)營部將在公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)將提高經(jīng)濟效益放在首位，做公司圓滿完成2014年經(jīng)營目標(biāo)繼續(xù)努力。

（一）進一步強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升部門員工整體素質(zhì)，更好的服務(wù)廣大用戶。

（二）采取有效措施，及時準(zhǔn)確推進計量結(jié)算工作的開展，確保正常經(jīng)營。

（三）加強技術(shù)培訓(xùn)，提高運行操作技能，保證用戶滿意度。

（四）根據(jù)公司整體規(guī)劃建設(shè)步伐，通過大量調(diào)查走訪用戶，了解掌握新最近市場情況、為發(fā)展新用戶奠定基礎(chǔ)。

篇7

1、深入貫徹“統(tǒng)一一個認(rèn)識，推行兩項機制，健全三位一體的全員執(zhí)法檢查體系”的工作思路，把依法統(tǒng)計作為一項全局性的工作來抓，采取有效措施，努力推進統(tǒng)計部門依法統(tǒng)計的能力和水平。

2、積極適應(yīng)統(tǒng)計管理體制改革的新形勢，牢固樹立法制工作服從服務(wù)于統(tǒng)計中心工作、保障數(shù)據(jù)質(zhì)量的觀念，切實轉(zhuǎn)變工作思路，加大統(tǒng)計檢查和統(tǒng)計管理等工作的力度，使統(tǒng)計檢查和統(tǒng)計管理步入經(jīng)?；椭贫然能壍?。

3、認(rèn)真組織開展統(tǒng)計法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力推進統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹落實。

二、進一步加大執(zhí)法檢查的力度

1、加強執(zhí)法檢查力度，下大力氣查處統(tǒng)計違法案件，努力在實現(xiàn)全市查辦案件無空白的同時，集中力量，繼續(xù)針對一些重點地區(qū)、行業(yè)和單位開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

2、在保證一定辦案數(shù)量的同時，集中力量重點查處行政領(lǐng)導(dǎo)非法干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、有關(guān)人員參與弄虛作假的行為，加大對一些地方嚴(yán)重干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)、弄虛作假等統(tǒng)計違法行為的懲治力度，切實提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法效果。

3、按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》的要求，進一步建立健全重要統(tǒng)計違法案件報告、備案制度。同時，加強對縣區(qū)統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況的檢查和考核。

4、建立“三位一體、優(yōu)勢互補”的統(tǒng)計監(jiān)督檢查模式，對轄市區(qū)開展統(tǒng)計督查，對市級部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展統(tǒng)計監(jiān)審和專業(yè)執(zhí)法檢查。同時，以保障經(jīng)濟普查順利開展為重點，進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，依法查處各種統(tǒng)計違法行為。緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，積極探索和大力推進各部門、各專業(yè)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，不斷提高執(zhí)法整體效能。

三、進一步加大統(tǒng)計法制宣傳教育的力度

今年是“五五”普法的考核驗收年。我們將按照國家和省、市統(tǒng)計“五五”普法規(guī)劃的要求，有針對性地開展統(tǒng)計法制宣傳活動。同時，加強對一些重點部門、行業(yè)普法對象，有計劃地進行普法培訓(xùn)。另外，繼續(xù)做好“6.18”、“12.4”、“12.8”法制宣傳日的統(tǒng)計法宣傳活動，今年還要采取宣傳牌，廣播電視等多種形式進行統(tǒng)計法制宣傳，特別結(jié)合全國第六次人口普查，進行多方位、立體式的宣傳，為統(tǒng)計工作營造良好的工作環(huán)境。加強對轄市區(qū)“統(tǒng)計執(zhí)法檢查宣傳周”制度落實情況的檢查，繼續(xù)抓好“法制宣傳臺賬”制度的貫徹落實和完善提高，將“統(tǒng)計執(zhí)法檢查宣傳周”活動引向深入，實現(xiàn)法制宣傳的規(guī)范化和制度化。積極組織新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)研究，在市委黨校開展“一法一規(guī)”的學(xué)習(xí)，為廣泛開展宣傳學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》打下堅實的基礎(chǔ)。

四、進一步加強統(tǒng)計法制基礎(chǔ)建設(shè)

根據(jù)國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，進一步推動轄市區(qū)統(tǒng)計局的制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)。深入調(diào)查研究，力爭從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。進一步加強“雙基建設(shè)”提高對業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識，重點推進業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化管理。高度重視統(tǒng)計法制基礎(chǔ)建設(shè)，加強法制部門的隊伍建設(shè)，充實人員，切實加強統(tǒng)計法制工作。加大專兼職法制部門工作人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”和在崗定期輪訓(xùn)制。加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查證和調(diào)查證的發(fā)放培訓(xùn)工作，在二證的清查、培訓(xùn)、發(fā)放的同時，進一步完善相關(guān)管理制度。同時，有計劃的組織開展全市統(tǒng)計檢查員的三年輪訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計檢查員的執(zhí)法辦案水平。

篇8

長期以來，市委、市政府認(rèn)真貫徹“一切為了人民，一切依靠人民”的基本工作思路，把發(fā)展住宅集中供熱作為改善人民生活的大事和實事來抓，使住宅集中供熱率逐年提高。但是，由于歷史欠帳過多，我市作為北方城市住宅供熱率仍然偏低，與城市發(fā)展和群眾需求還不相適應(yīng)。對此，市委、市政府極為重視，在深入調(diào)查研究和國家支持列入國債項目的基礎(chǔ)上，決定從明年開始，用三年左右時間，基本解決我市的住宅供熱問題，使城市熱化率提高到70％以上。

一、要認(rèn)真把握三年熱化的工作思路

集中三年時間加快發(fā)展住宅熱化，對把我市建成現(xiàn)代化港口城市和北方重要的經(jīng)濟中心、進一步改善群眾生活質(zhì)量和綜合治理城市環(huán)境秩序都具有重要意義。各地區(qū)、各部門、各單位要提高認(rèn)識，按照市政府的統(tǒng)一部署，加大工作力度，為加快發(fā)展我市的住宅熱化做出貢獻。三年熱化的工作思路是：在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以改革和創(chuàng)新為動力，緊緊抓住國家支持列為國債項目的有利契機，實行住宅供熱補建和新建并舉，著重加大補建力度。將具備集中供熱條件的成片住宅樓群實現(xiàn)供熱，重點完成好萬新村、建昌道、丁字沽、長江道、天拖南、王頂?shù)?、體院北、小海地等片居住區(qū)補建供熱工程，使全市熱化率有一個大幅度的提高。同時，促進供熱收費和管理體制的改革，形成住宅集中供熱良性循環(huán)的局面。

二、要全面貫徹三年熱化的實施原則

搞好三年熱化工作，要堅持以區(qū)為主，政府支持，企業(yè)運作，全市配合的原則。即按照三年熱化工作目標(biāo)，把任務(wù)分解下達(dá)到區(qū)，以區(qū)為主組織實施；市人民政府和市有關(guān)部門從政策及資金上給予支持，為各區(qū)完成三年熱化任務(wù)提供必要的工作保障；嚴(yán)格遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，全面推行項目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、合同制、監(jiān)理制；同時要全市動員、各方配合，部門、單位和個人都要為實現(xiàn)三年熱化貢獻力量。為了確保三年熱化目標(biāo)的實現(xiàn)，要認(rèn)真實行工作目標(biāo)責(zé)任制，各區(qū)人民政府要向市人民政府遞交責(zé)任狀，涉及到的各有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)，切實做好各自承擔(dān)的工作。

三、要研究制定支持三年熱化的政策措施

三年熱化工作尤其是“片”補建供熱是造福于民之舉，工程規(guī)模大，時間要求緊，涉及環(huán)節(jié)多。為保證這項工作的順利進行，必須在政策上給予支持。全市各有關(guān)部門都要從大局出發(fā)，在認(rèn)真落實補建供熱現(xiàn)有政策措施的基礎(chǔ)上，進一步在土地劃撥、房屋拆遷、工程配套、建設(shè)管理、地方稅收等方面，實行必要的優(yōu)惠政策。各級管理部門都要結(jié)合各自的職能，提高辦事效率，提倡現(xiàn)場辦公，主動為三年熱化工作搞好服務(wù)。在三年熱化工作中，還要注重加強供熱法制建設(shè)，深入貫徹落實天津市集中供熱管理規(guī)定，進一步完善相關(guān)行政規(guī)章，使供熱工作逐步納入法制化的軌道。

四、要精心組織好三年熱化的工程建設(shè)

三年熱化建設(shè)尤其是“片”補建供熱工程，作為利用國家債券資金的全市重點工程，必須認(rèn)真執(zhí)行項目管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序組織實施。三年熱化建設(shè)要依照城市總體規(guī)劃，搞好熱源規(guī)劃布局，充分利用熱電聯(lián)產(chǎn)、燃?xì)?、地?zé)岬葷崈裟茉?。要切實加強熱化工程的管理，精心設(shè)計，精心組織，精心施工。要堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的原則，嚴(yán)格工程監(jiān)理，確保工程質(zhì)量。要重視提高供熱工程的科技含量，廣泛采用節(jié)能、環(huán)保和自控等先進技術(shù)，使我市供熱技術(shù)水平有新的提高。結(jié)合三年熱化工作，要有計劃、有步驟地推進供熱企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營，加強供熱企業(yè)資質(zhì)審查，通過調(diào)整、兼并、重組等方式，發(fā)展成規(guī)模的供熱公司，進一步完善全市供熱運行管理體系。

篇9

其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合公司管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的責(zé)任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰分明；

篇10

2013年社會管理綜合治理工作以1、2、2、1為工作思路，即圍繞一個中心（圍繞鄉(xiāng)黨委政府整體工作思路、服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的工作中心）、注重兩個強化（即強化社會管理、強化創(chuàng)新）、力求三個確保（確?？h級對應(yīng)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)全面完成，確?！叭阋徊弧蹦繕?biāo)的實現(xiàn)，確保全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定）、努力實現(xiàn)一個目標(biāo)（即為經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)提供良好的治安環(huán)境的總體目標(biāo)）。

二、主要工作任務(wù)

認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會和中、省、市、縣政法工作會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委工作主題和工作基調(diào)，以“強管理、重服務(wù)、抓示范、夯基礎(chǔ)、求突破、保目標(biāo)”為工作思路，以打造社會管理示范縣為工作目標(biāo)，以“創(chuàng)新管理、改善民生、化解矛盾、維護穩(wěn)定”為工作重點，全面提升社會管理水平，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，營造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，以優(yōu)異的成績迎接黨的十勝利召開。

三、工作措施

（一）、圍繞經(jīng)濟工作中心，服務(wù)工作大局。

維護社會穩(wěn)定工作堅持圍繞鄉(xiāng)黨委政府工作主題和工作基調(diào)，不斷整合資源為經(jīng)濟工作提供良好的服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，力求做到哪里有經(jīng)濟工作，哪里就有社會管理綜合治理，為重點工程服務(wù)，哪里有重點工程，哪里就有社會管理綜合治理工作，加強對在招商引資，土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷，環(huán)境保護，勞動爭議等經(jīng)濟領(lǐng)域中矛盾糾紛的排查，化解工作，高度關(guān)注可能引發(fā)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認(rèn)真開展“兩會”活動和平安建設(shè)，努力實現(xiàn)平安和諧的總體目標(biāo)，深化對盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油氣管理等突出問題的重點整治，嚴(yán)厲打擊制假販假電信詐騙等經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪活動，促進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

（二）、突出重點，全面加強創(chuàng)新社會管理。

按照縣社會管理綜治委員會的安排，全力打造社會管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認(rèn)真做好社會管理的各項工作，迎接市、縣的檢查驗收，要把政府職能和工作重心切實轉(zhuǎn)化到社會管理和公共服務(wù)上來，健全社會管理組織體系，完善社區(qū)綜合服務(wù)體系，建設(shè)社區(qū)公共服務(wù)站，推進公共服務(wù)延伸到社區(qū)，強化社區(qū)自治和服務(wù)功能，加強社會管理重點工作，開展社區(qū)矯正工作，嚴(yán)防脫管、漏管，減少重新違法犯罪。健全社會矛盾化解新機制，建立健全科學(xué)有效的協(xié)商機制，訴求表達(dá)機制，矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，積極化解各種社會矛盾，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商疏導(dǎo)等辦法，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，完善應(yīng)急處理機制，強化突發(fā)事件應(yīng)急處置措施，完善應(yīng)急管理體制，健全統(tǒng)一措施，反應(yīng)靈敏、協(xié)商有序，運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急指揮機制，提高對突發(fā)事件的預(yù)測預(yù)判，現(xiàn)場指揮，依法處置和輿論引導(dǎo)能力，建立應(yīng)急管理機構(gòu)，健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機制和工作預(yù)案，加強日常應(yīng)急管理。

（三）、認(rèn)真開展矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查，著力化解社會矛盾。

認(rèn)真開展矛盾糾紛的研判，經(jīng)常性地開展不穩(wěn)定因素排查活動，圍繞征地拆遷，勞動爭議，交通事故，醫(yī)療糾紛等突出矛盾糾紛，密切關(guān)注環(huán)境污染，食品安全，校園安全等社會熱點難點問題可能引發(fā)的矛盾糾紛，健全行業(yè)性，專業(yè)性調(diào)解組織，完善專業(yè)調(diào)解與聯(lián)動調(diào)解相結(jié)合的“無縫銜接”運行機制健全重點領(lǐng)域：攻堅破難的聯(lián)動調(diào)解體系，有效調(diào)處重點領(lǐng)域，重點環(huán)節(jié)，重點問題的社會矛盾糾紛，強化化解社會矛盾責(zé)任，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部暗訪、下訪活動，完善領(lǐng)導(dǎo)包案，部門包村、黨員包戶的社會矛盾化解“三包”責(zé)任，建立矛盾糾紛未能及時化解引發(fā)越級上訪，群體上訪事件等責(zé)任倒查機制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)處工作，通過扎實有效的工作，把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素化解在基層。

四、嚴(yán)厲打擊違法犯罪，保持社會穩(wěn)定。

認(rèn)真開展社會治安形勢的分析研判，開展社會治安重點地區(qū)和突出治安問題排查整治行動，定期不定期組織力量對鎮(zhèn)鄉(xiāng)村結(jié)合部和突出問題，實行警示和掛牌整治，各村（社區(qū)）要積極配合，公安派出所深化“打黑除惡”專項斗爭，打擊“兩搶一盜”等多發(fā)財犯罪和嚴(yán)重暴力犯罪，打擊拐賣婦女兒童“掃黃打非”和“禁賭毒”等違法犯罪活動，大力開展禁毒人民戰(zhàn)爭，切實增強人民群眾的安全感。