導語：如何才能寫好一篇實習審計個人總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

   

技師申報個人總結

   

我自一九六八年以來分別任養(yǎng)路工、養(yǎng)護科科長、計劃科科長及全質辦主任。多年來在上級領導的支持和全局干部職工的配合下，將我局的養(yǎng)護、工程、計統(tǒng)、全質工作一年推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。特別是取得高級工資格后，工作更得心應手。拾多年來分別榮獲：交通部頒發(fā)的優(yōu)秀小組個人獎壹次，省交通廳頒發(fā)的優(yōu)秀質量管理工作者壹次，省公路局頒發(fā)的優(yōu)秀質量管理工作者壹次，市經(jīng)貿委頒發(fā)的優(yōu)秀質量管理工作者貳次，市組織部、人事局嘉獎壹次，縣委、縣政府頒發(fā)先進工作者壹次。

   

我認為工作定要做出起色，勇與技術革新。組織全科室人員乃至全局職工發(fā)動技術革新活動。我對各小組成果加強指導親自改寫。先后兩次技術革新成果榮獲交通部的嘉獎。同時積極參加和組織本小組的革新活動，為繞著我局重點工作進行攻關。每年進行一個新項目，年年解決一個新難題，此次榮獲省級及省級以上的嘉獎。由我參加并組織的主要革新項目主要有：年《確保重鹽堿段綠化達標》，用工序交接班支部、工序質量檢查點的制定等手段進行管理。創(chuàng)建了確保綠化達標的生產(chǎn)模型。當年重鹽堿段綠化成活率由提高到％以上。成果獲省交通廳一等獎。年《利用內部銀行加強計劃管理》則由計統(tǒng)科根據(jù)每月生產(chǎn)任務對養(yǎng)護單位核算、發(fā)放資金券，財務科憑券兌現(xiàn)報銷。激發(fā)了養(yǎng)護單位自我進行計劃管理和厲行節(jié)約的積極性，提高了投資效益，降低了養(yǎng)護成本。本項成果獲省交通廳三等獎。年《解決水土流失造成的涵洞口坍塌》，攻克了砂性土路段，因涵洞口水土流失造成坍塌的難題。本項成果為因水土流失造成涵洞口坍塌改制和預防建立了改進的模型。成果獲省交通廳三等獎，授省經(jīng)貿委頒發(fā)優(yōu)秀小組。年《用二灰碎石工藝解決大交通量路段坑槽挖補》。當前交通流量日益加大，而公路因基層薄弱造成前修后壞，不能保證公路暢通。此改革的成功解決這一難題，添補了養(yǎng)護挖補的一項空白。獲省交通廳成果三等獎，被省經(jīng)貿委等五組織授予優(yōu)秀小組稱號。年《內吸式公路清掃機的研制》通過列問題，解決重點難點的三次循環(huán)的試制終于成功。研制的清掃機比人力清掃效率提高了倍。得到了交通部的嘉獎，本人同時獲交通部頒發(fā)的優(yōu)秀小組個人獎。

   

我認為作為一個工程技術人員不但要有施工的技術技能，更重要的是要鉆研技術，總結經(jīng)驗，有施工后果的預見性和怎樣掌握施工方法，保證不造成施工弊病的能力。如：路基鋪土時每層均按設計寬度鋪筑，而路基施工完工后則出現(xiàn)路面邊緣開裂或不均勻沉陷現(xiàn)象。造成無法補救的損失。其原因由于路邊臨近邊坡，壓路機不能駛入，邊緣每層得不到充分壓實造成。為此我在安排施工時，重點加強邊緣部分碾壓，并采取將每側基層展寬－厘米來鋪筑便于壓路機在邊緣部分駛入碾壓。路肩完成后再將多余土切除。為此我負責的施工段無發(fā)生邊緣開裂、漏水、沉陷現(xiàn)象。

   

年以來負責新建公路公里。其中：××路公里，××路××段公里，××段公里，××段公里，××段公里，××路延伸線公里。

   

效益是工程施工的生命線。在保證質量的前提下，我在施工中總是把效益放在重要位置。為此我不斷改進施工管理，提高勞動生產(chǎn)效率，提高機械設備利用率，降低材料消耗，充分發(fā)揮公路工程資金的最佳使用效能。根據(jù)公路工程的特點，我在年提出并倡導降低工程成本的四條途徑及九條保證措施。其一提高生產(chǎn)效率是降低工程成本的主要途徑。費用是隨著施工天數(shù)增加逐漸上升。因此要采取如下措施提高生產(chǎn)率：⒈加強計劃管理。⒉加強定額管理。⒊加強施工人員的技術培訓，提高施工能力。其二節(jié)約材料費用是降低成本的另一條途徑。因此要采取如下措施保證材料費用的節(jié)約：⒈控制材料的采購費用。⒉加強材料的收存管理。⒊合理安排工程材料的存放布局。其三加強施工機械管理是減低成本的有一條途徑。保證措施為：⒈做好機械計劃安排工作。⒉做好機械計時工作。其四逐步實現(xiàn)機械化，特別是專業(yè)機械化，以機代勞，是降低公路工程成本的又一條途徑。我時刻落實以上途徑和措施，收到了豐厚的投資效益。使我局的工程施工走出了資金困難的低谷，走向了良性循環(huán)。

   

篇2

身為會計專業(yè)的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，通過導師的幫忙我順利到了眾益會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。

第一天早上8：30正式到眾益會計師事務所報道，人事部經(jīng)理付元春接待了我們四個組員，并對我們實習人員提出的相關問題做了解釋說明。最后，明確了我們實習期間的主要工作任務，并提出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環(huán)境里認真學習，努力工作，爭取在實習期間有所收獲。，之后，交由審計一部經(jīng)理楊瀾具體負責我們在公司實習期間的事項安排，我們在事務所的實習也便正式開始。

辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”。“空”指的是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員；“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映出了審計工作的最本質的特點：忙。辦公室里工作的職員少是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計報告構成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任務就是看底稿。我才發(fā)現(xiàn)審計工作也分很多種，最普遍的當然是年度審計啦，除此之外還有勞保金的審計，離任審計等專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面，接著是索引，然后是總體的審計計劃，最后是具體業(yè)務的審計。除此之外周克藍老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法，幾個人一同練習，從排序，打孔，穿線一直到最后的粘貼，編號，最終能夠將一落零散的報告底稿整理成完整的報告文件并排放整齊。就是這些看似簡單不經(jīng)意的工作我們這些在校的學生要是不經(jīng)過鍛煉是沒有辦法做好的，而這些工作也正式以后從業(yè)中最最基本的。。

實習期間的時間過的是很快的，一個星期結束了，我在第一周里主要完成了對會計師事務所的基本認識，協(xié)助處理了事務所辦公室日常工作，并對審計業(yè)務有了初步的了解。

第二周周一，審計一部經(jīng)理楊瀾就把我安排給周克藍老師，協(xié)助周老師完成對橋鞏水電站和來賓鋁業(yè)的年度審計報告，這意味這我開始進入審計業(yè)務的實際練習操作階段，內心無比興奮。周一中午11點我們抵達業(yè)橋鞏水電站，老師和客戶做了適當溝通后，我們便開始了緊張的工作我每天的工作主要是在注冊會計師李老師的指導下做一些測試工作，協(xié)助完成工作底稿。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產(chǎn)明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作，開始由周老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經(jīng)過老師確認指導后我寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。 另外，客戶的會計處理比較規(guī)范，會計電算化比較完備，所以使得我們的工作進展也比較順利。每天中午去酒店吃完午飯后，我們一刻不停的繼續(xù)工作，由于公司業(yè)務量大，我們要在15天內完成現(xiàn)場工作，所以工作量非常大，在晚上我們還要工作到9點半才回去休息。每天的餐桌上，老總都跟我們講述了與企業(yè)管理相關的知識和他的一些人生經(jīng)歷。對我來說真的無比的榮幸，能零距離與國企老總接觸，學習到了學校之外的知識。連續(xù)12天的外勤工作十分緊張而又讓我受益匪淺，我真真體會到了出外審計的感受，體會到了會計師忙碌的工作狀態(tài)。

由于我接觸的業(yè)務都是相對比較簡單的，沒有特別復雜的審計過程，在完成底稿后，我又參與資產(chǎn)負債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)一后與客戶提供的報表相對照。。這些都是在實習期間協(xié)助老師做的比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經(jīng)驗。。這樣，我在眾益會計師事務所有限公司為期一個月的的實習就結束了，時間雖短，但內容豐富，意義重大。

緊張而有序的實習工作結束了，在此次實習過程中我收獲不菲。此次實習使我明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理方法，了解了最近的會計政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計業(yè)務的流程以及關鍵步驟。體會到作為會計師事務所外部審計職責的重要性，無論從社會發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務制度是至關重要的，而作為會計師事務所，肩負著外部審計這一重任。而作為事務所人員必須具備良好的個人品質，同時應具備較好的業(yè)務能力和身體素質，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。

對這次實習，我深有感觸，它不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，豐富了我的會計知識，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作也有了一個新的開始。

篇3

關鍵詞：審計模擬實驗 教學內容 教學環(huán)節(jié) 教學設計 教學組織

隨著國家對學科專業(yè)設置的改革，雖然各大財經(jīng)類高校已普遍重視會計模擬實驗課程教學的研究開發(fā)與實施，但未能重視對審計模擬實驗課程教學設計與組織的探討，更不用說投入足夠的資金、人力進行開發(fā)研究與實施了。因此，探討關于會計學專業(yè)審計模擬實驗課程教學如何設計得巧妙合理，如何組織得高質高效就顯得十分重要，其意義在于：第一，對會計學本科專業(yè)的審計模擬實驗課程在明確教學目標、梳理和規(guī)范教學體系、靈活運用教學方法方面具有直接的指導意義。第二，對會計學本科專業(yè)的審計學課程的教學效果具有積極的促進作用，因為審計學課程是審計模擬實驗課程的先導課程，后者的教學需要在前者理論知識良好掌握的前提之下，對理論知識進行模擬實踐與運用，幫助學生更好地將審計學理論與實踐緊密地結合起來，更好地對會計學專業(yè)知識體系進行構建，完成本科學習任務。本文主要從審計模擬實驗課程教學內容及環(huán)節(jié)的設計與教學的組織管理這兩個方面展開討論。

一、審計模擬實驗課程的課程性質

審計模擬實驗課程是會計學本科專業(yè)的一門專業(yè)必修課程，也是一門集中實踐教學課程，學生能夠根據(jù)每個實驗項目的資料，運用審計的原則和方法，親自進行審計程序和步驟，進而培養(yǎng)學生洞察問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的實際技能；提高學生判斷能力、表達能力和解決問題的能力，并為理解所學理論打下堅實的感性認識基礎。該課程主要是對審計實務工作中從審計業(yè)務約定書的簽訂到審計計劃、實施、報告的整個過程開展模擬操作，使學生在實驗環(huán)境中模擬操作審計業(yè)務，從而間接接觸實際、認識實踐，進而提高審計實務工作能力。

二、審計模擬實驗課程的教學難點

（一）教學內容及環(huán)節(jié)設計。審計模擬實驗課程教學內容的選擇與設計是教學成敗的首要難點。從審計教學的實踐來看，教學內容的選擇與規(guī)劃在審計模擬實驗課程教學中起著非常重要的作用。高校審計專業(yè)教師應按照規(guī)定程序收集、整理審計模擬實驗課程教學所需資料，力求設計與安排具有代表性的實驗教學模塊，使之符合經(jīng)濟業(yè)務的真實性、邏輯性、全面性。審計模擬實驗課程知識涉及面廣、時間跨度大、技術性強等特點對教學資料的準備提出了很高的要求。到目前為止，審計模擬實驗課程教材仍然較少，教學內容相對簡單，難以適應審計實務發(fā)展的需要。

（二）教學組織與管理。審計模擬實驗課程教學環(huán)節(jié)的設計與組織方面往往缺乏創(chuàng)新性。指導教師在指導學生時，往往將自己的觀點、做法直接灌輸給學生，將實習過程簡單化，整個模擬實驗的過程相當于一次理論課的教學，學生盲目被動地編制最終需要的審計工作底稿等材料，在實驗過程中缺乏主動性、創(chuàng)新性。

因此，教師需要：第一，對實驗教學內容進行精心篩選，安排代表典型經(jīng)濟業(yè)務的、緊密結合實際工作的實驗內容。第二，對審計模擬實驗課程教學環(huán)節(jié)進行合理的設計與組織，使之符合學生掌握知識、探索知識、提升能力的學習規(guī)律，以期取得良好的實驗效果，達到培養(yǎng)人才的目的。

三、審計模擬實驗課程教學內容及環(huán)節(jié)的設計

（一）審計模擬實驗課程教學內容的設計要求。第一，按教學大綱和課程要求組織教學，內容充實，能反映學科前沿知識，及時更新課程內容，融知識傳授、能力培養(yǎng)、素質教育于一體。第二，綜合性實驗比例達100%，注重利用科研成果更新實驗教學內容，能進行開放式教學。第三，課程組織與安排能理論聯(lián)系實際，課內課外結合；鼓勵學生積極開展寒暑期的相關實習（比如到會計師事務所實習）、社會調查以及其他實踐活動，不僅為學生盡早熟悉社會實際會計、審計實務工作打下基礎，更為畢業(yè)之前要完成的本科畢業(yè)論好選題方向及論據(jù)搜集等鋪墊。審計模擬實驗課程內容主要包括：審計業(yè)務約定書的簽訂、審計計劃工作、審計技術與方法、風險評估與應對、銷售與收款循環(huán)審計、購貨與付款循環(huán)審計、生產(chǎn)與薪酬循環(huán)審計、籌資與投資循環(huán)審計、貨幣資金審計、終結審計與審計報告。

（二）審計模擬實驗課程教學環(huán)節(jié)的設計要求。教師在篩選了難度深淺適宜的實驗內容之后，根據(jù)教學內容精心設計邏輯體系清晰、符合教學規(guī)律的實驗環(huán)節(jié)就顯得十分重要。本文提出以下四種思路：第一，按審計流程設計?？煞譃椋河媱潓徲?、實施審計、報告審計等3個環(huán)節(jié)。第二，按經(jīng)濟業(yè)務循環(huán)設計?？煞譃椋夯I資與投資、購貨與付款、生產(chǎn)與倉儲、銷售與收款、貨幣資金等5個環(huán)節(jié)。第三，按開展實驗的項目內容設計?？煞譃椋簩徲嫎I(yè)務約定書的簽訂、審計計劃工作、審計技術與方法的運用、風險評估與應對、銷售與收款循環(huán)的控制測試與實質性測試、購貨與付款循環(huán)的控制測試與實質性測試、生產(chǎn)與薪酬循環(huán)的控制測試與實質性測試、籌資與投資循環(huán)的控制測試與實質性測試、貨幣資金的控制測試與實質性測試、終結審計工作與審計報告的撰寫。第四，按開展實驗的形式設計?？煞譃椋喊窗咐治觯▽嵱枺?、獨立實驗、綜合實驗等不同形式。

四、審計模擬實驗課程的教學組織與管理

（一）教師在課前的準備工作。第一，通過對已有研究文獻資料的查閱和梳理，分析得出審計模擬實驗課程的教學內容、環(huán)節(jié)設置以及組織安排。第二，通過分析總結同行以往承擔審計模擬實驗課程教學任務的教學經(jīng)驗，對授課教師們的經(jīng)驗進行分析、總結，吸取優(yōu)秀的實驗教學經(jīng)驗。

（二）審計模擬實驗課程教學過程中的組織與管理。

1.分組開展實驗。將學生按3―5人組為一組，將全部學生劃分成若干實驗小組開展實驗。每一實驗小組可以推選出一名“固定”的組長，也可以由組內成員按實驗項目的不同“輪流”當選組長，以負責實驗組任務的合理分工及實驗內容的按時完成。教師在課堂上講授實驗項目相關理論，布置了實驗任務之后，各小組開始進行小組討論部分及實驗項目組織實施部分。實驗組組長此時承擔了本組開展實驗的組織任務，將需要完成的任務與組內成員一起做好實驗資料相關信息的搜集工作、任務的劃分、進度的把控，最終實現(xiàn)組內實驗任務的及時完成和成果遞交。

2.個人開展實驗。由每一位同學獨立完成所有的實驗項目內容，并以個人為單位遞交實驗成果。這種方式使得每一位學生沒有可以“搭便車”的機會，在教師講授實驗相關理論并布置了當次實驗任務后，完全由個人主動搜集實驗資料相關信息，充分回顧所學審計理論，積極尋找解決問題的方案，厘清思路，最終完成實驗任務，遞交每次實驗成果。

（三）課后對學生的意見搜集與教學經(jīng)驗總結。

1.課后對學生的意見搜集。在課程的開設過程中，通過積極觀察實驗效果，搜集學生對本實驗課程的意見，在師生教學互動的同時，不斷總結和吸取經(jīng)驗，以提升實驗教學效果。例如，可在本課程的全部實驗結束且學生已遞交所有的實驗成果之后，要求學生撰寫一份“實驗報告”，該報告至少包括以下要素：實驗時間、實驗目的與意義、實驗內容、實驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及解決的方法、對本實驗教學的意見和建議，以及實驗收獲及心得。再如，可以請學生在實驗結束后填寫一份表格（見表1）來搜集學生對本實驗課程教學的意見和建議：

2.審計模擬實驗課程教學經(jīng)驗的總結。第一，需要從實驗內容及環(huán)節(jié)的設計方面、教學組織與管理方面以及其他方面來積極總結分析。第二，由于審計模擬實驗會分若干項目進行開展，會因教學內容的安排及環(huán)節(jié)設計不同而分為若干階段，因此，教學經(jīng)驗的總結應該在每一階段實驗完成之后及時總結，以便下一階段實驗項目開展時收效更好。第三，在每一輪次的審計模擬實驗課程的全部實驗項目完成之后，將本輪審計模擬實驗課程的經(jīng)驗體會進行系統(tǒng)分析總結，并積極與同行“交流切磋”，開展教學研討，撰寫教學論文。

五、結束語

審計模擬實驗課程是一門具有一定專業(yè)技術難度、且理論性和實踐性緊密結合的綜合性課程，講授難度大，對于會計學本科人才的培養(yǎng)具有重要的意義。本文圍繞實驗環(huán)節(jié)的教學設計與組織，精心規(guī)劃教學內容，合理而巧妙地設計各個教學環(huán)節(jié)，組織學生按實驗教師預設的思路完成實驗內容的同時，探究如何做到更好地引導學生發(fā)揮主觀能動性，在模擬實踐鍛煉中主動探索之前所學理論知識的運用，自覺對先前所學的知識加以鞏固，同時提高學生的實踐動手能力以及與同學合作完成任務的協(xié)作能力，進而有益于學生提升綜合素質。希望通過不斷的探索研究，能夠使審計模擬實驗這門課程的教學內容更為豐富，教學環(huán)節(jié)設計與組織更為合理，實驗效果更利于學生全面掌握審計學的理論與實踐知識。

參考文獻：

[1]呂B，池玉蓮，楊元貴，何玉嶺.審計模擬實驗課程建設的探索[J].商業(yè)會計，2016，（04）.

[2]顧正娣，李曉東.審計模擬實驗教學探討[J].財會月刊，2008，（18）.

篇4

一個有些炎熱的午后,均富會計師事務所溫哥華辦公室里一個眉目清秀的男生正在忙碌于一堆一堆的數(shù)據(jù)和證明材料中。他的工作就是審計,在高過頭頂?shù)淖C明材料里分辨真假,給那些大大小小的企業(yè)提供一個財務上的保證。額頭上有細細密密的汗珠,但是這些數(shù)字游戲是他喜歡的,是他希望為之努力的。

這一年,他大三。在同齡人還在享受假期的時候,他已經(jīng)在國外熟練地將自己的所學付諸實踐了。他就是黃祖鵬,深圳人,現(xiàn)于暨南大學管理學院會計系畢業(yè)班就讀。

第一次接觸黃祖鵬是在P&G(寶潔)英才見面會上。這個為寶潔校園招聘最后一輪面試做開幕的盛大見面會將地點選在了和中信大廈毗鄰而建的威斯汀酒店里。參加見面會的同學們都是懷著一顆敬畏又激動的心情,每個人都身著正裝,將自己最好的一面展示出來,期望得到面試官的好印象。唯獨黃祖鵬身著淺灰色套頭毛衫搭配白色襯衫在內,在一群黑白職業(yè)裝人群中尤為顯眼,只是你從他干凈白皙斯文的臉上絲毫看不出他想要“不走尋常路”的架勢,更多的是平和淡定簡單,安靜觀察著周圍的一切。而兩個月后,在寶潔這場淘汰率甚高的招聘中,黃祖鵬輕松獲得了OFFER,并在不久之后,他又收到了來自全球四大會計師事務所之一安永的OFFER。在如今嚴峻的就業(yè)形勢下,雙OFFER的黃祖鵬著實讓人艷羨。

驚愕之余,我們不禁要問,黃祖鵬究竟是何許人也?為什么他可以在應聘大潮中輕松取勝?

機會來臨前,你需要好好準備

全球快速消費品行業(yè)排名第一的寶潔和全球四大會計師事務所之一的安永都不約而同地對黃祖鵬發(fā)出了加入邀請,這絕對不是某種巧合或者奇跡。究竟什么樣的人才對得上這些世界五百強的胃口呢?我們不妨在黃祖鵬身上找找答案。

剛剛進入大學的時候,在眾多大學新鮮人還在迷惘徘徊抑或興奮地加入學生組織里為大小活動血脈噴張的時候,黃祖鵬卻在心里有了自己的目標――進入全球四大會計師事務所做審計工作。對于會計系的學生來說,“四大”無疑是最佳雇主,也是最高選擇,所以黃祖鵬也將它們作為了職業(yè)規(guī)劃的首選。

確定了目標,黃祖鵬也開始了自己的努力。他深知,機會總是垂青于那些有準備的人,所以在機會出現(xiàn)前,只有不斷充實自己,提升自己,才不會讓機會擦肩而過。在本專業(yè)的學習上他力爭優(yōu)秀,班上39個人,他的成績從未跑出過三甲。兩次國家教育部頒發(fā)的國家獎學金,兩次校級獎學金和優(yōu)秀學生稱號,都是對其成績的最好證明。事實上,他在班級的名列前茅確實為他爭取到了很多難得的機會,比如后來的國外實習。

之后,他也同所有會計系的同學一樣參加ACCA(英國特許公認會計師公會)考試,ACCA考試共分十四門,需要全部通過才可取得證書,其難度可想而知,取得證書的人也毋庸置疑是會計領域的佼佼者。即使在會計系同學間,通過ACCA考試的人也足以令人側目。而黃祖鵬已經(jīng)參加過九門考試并全部通過,更因為其優(yōu)秀的成績獲得兩次廣州ACCA辦事處頒發(fā)的獎學金,而這個獎學金只頒給在ACCA輔導班中取得最高分的一人。如今,他仍舊在ACCA的考試路上繼續(xù)前進,他有信心取得最終的證書,這張很多會計師工作多年后才可能考取的證書,黃祖鵬卻打算在大學畢業(yè)前拿下。

2008年黃祖鵬參加了中國注冊會計師協(xié)會第四屆境外實習項目。這個項目每年都有,對于會計系的同學來說可謂是難得的機會。具體操作辦法是在全國重點高校的會計系班中挑選最優(yōu)秀的十人集中在北京統(tǒng)一參加培訓,培訓結束時會有一個考試,最終以50%的淘汰率將優(yōu)秀者派去國外實習。黃祖鵬由此獲得了在號稱全球第五大會計師事務所的均富會計師事務所溫哥華辦公室三個月暑期實習的機會,于是便有了本文開篇的場景。

2009年黃祖鵬憑借優(yōu)秀的簡歷和層層筆試面試選拔獲得了安永華明會計師事務所深圳分所的寒假實習機會,完成了他最初的夢想。

機會到來時,你需要細細分辨

當我們以為黃祖鵬的職場生涯會就此延續(xù)下去的時候,他卻有著自己的思考。在國外實習的三個月以及褪去神秘光環(huán)之后的“四大”讓他重新對自己的職業(yè)規(guī)劃做了考量。

談起國內外會計師事務所的實習體驗,黃祖鵬有著很多感慨:“最大的不同應該是根源于國情的不同。在西方發(fā)達國家做審計,待遇和地位都非常客觀。公司很關心員工,提供了很多福利,也組織了很多活動。同事之間沒有什么明顯的利害關系,關于工作上的事都會毫無保留地一起交流,無論是日常業(yè)務還是晉升目標。管理很人性化,采取的是靈活時間制,只要工作任務完成了就可以走人,特別是周五,很多人在中午之后就去享受周末了。這和在國內做‘四大’,自己完成了卻得留下來陪同事加班,如果不陪就被責備‘沒有團隊精神’的情況截然不同。在國內做審計比較死板?！?/p>

這個經(jīng)歷讓黃祖鵬更清楚地了解到自己是更傾向于到國外做審計工作的,但是他也清醒地明白現(xiàn)在去國外做審計是不現(xiàn)實的。于是從大四開始,他將自己的目標轉向了外企中的財務部,他覺得在外企中做財務要比“四大”這種專職做審計的公司輕松很多,也可以收獲很多除了審計之外的其他經(jīng)驗。他先后應聘過美孚石油和英國石油,也嘗試過銀行的市場部職位,最終在寶潔取得了成功。雖然之后他也收到了曾經(jīng)的夢想公司安永的OFFER,他還是決定進入寶潔。

篇5

20XX年年底經(jīng)過一系列的面試程序，我很榮幸拿到了天職的offer，得到了進入了天職國際會計師事務所成都分所實習的機會。在兩個月的實習過程中，我看到了很多，聽到了很多，也學到了很多。這段時間的經(jīng)歷，讓我親身經(jīng)歷了CPA 的生活，不僅熟悉了審計業(yè)務，更看到了公司會計實務的許多內容，理論上實踐上都有了較大的飛躍。

1. 培訓

20XX年1月9號，事務所為我們成都分所的實習生安排了簡單的培訓。由于這邊的實習生才五個，所以沒有進行系統(tǒng)的培訓。只是針對實習內容——年報審計，以及審計外勤中應該注意的一些地方進行了介紹。

給我們培訓的是北京總部過來的向老師，還有兩位云南分所的同事，都是經(jīng)驗豐富的審計員。后來知道他們也是我即將參加的項目組的成員。上午講了一下風險導向審計的基本概念，審計流程等一些基本知識，聽的頭都暈了，好多都不懂啊。現(xiàn)在開始后悔今年注會沒有考審計了。眼光沒有看這么遠啊，現(xiàn)在才知道自己的知識是多么的欠缺。

下午介紹了審計項目管理的流程，主要還是審計工作計劃，以及審計工作底稿的編制。聽了后感覺審計工作風險太大了，計劃往往沒有變化快。這就特別需要審計人員的專業(yè)判斷了。

注冊會計師考試審計這一科的教材我有讀過幾章，對向老師講解的知識還算有點了解，自己在心里也在思考，書上的那些知識適用于考試，讓我們了解審計具體是一個什么概念。在實際中，如果我們不是注冊會計師，沒有幾年的實踐經(jīng)驗，書上的那些知識對于我們初級的實習生來說，根本不能領悟到其中的精髓。只有理論聯(lián)系實際，才能真正體會到審計的專業(yè)性。到后來出外勤才深刻體會到了這一點。

接下來的一個星期，由于我實習的項目還沒有開始，我基本呆在所里面學習。事務所內勤實行八小時工作制，朝九晚五，因為學校距離事務所辦公地址很遠(事務所辦公地址位于成都市區(qū)中心地帶)我每天得早上7點就起床，習慣了大學里自由散漫生活的我確實有點困難。天職國際的執(zhí)業(yè)規(guī)范就有十三冊，在公司的日子里，我把它都翻了好幾遍了，卻始終沒有什么感覺。看來審計確實是一個實踐性很強的工作。沒有深入實踐，空有理論知識也沒有用啊。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。很期待外勤工作的到來。

2. 外勤—華潤錦華

很興奮坐上了去遂寧的班車，同時也很焦急：興奮的是準備了這么長的時間了，終于可以接觸到實際的審計工作了，焦急的是自己到底能不能把分配給自己的工作做好。

下午到了遂寧。很不幸遇到大雨，突然發(fā)現(xiàn)四川的冬天也可以讓人冷的打顫。晚上和項目組的人員聚了一下，討論了項目的工作計劃。后來實習發(fā)現(xiàn)，這個項目做的非常規(guī)范，質量也是非常的高的。我很幸運，第一次外勤審計的項目就是上市公司，項目組都是經(jīng)驗豐富的同事。由于段老師計算機不太熟練，我主要配合段華老師工作。

第二天開始了現(xiàn)場工作，段老師和我主要負責銷售和收款循環(huán)的審計。開始還是和華潤錦華的財務人員交流了一下工作計劃以及所缺的資料。

收入的截止測試。由于資料提供方面的原因，我們從07年收入的截止測試開始。對主營業(yè)務收入項目實施截止期測試，其目的主要在于確定被審計單位主營業(yè)務收入業(yè)務的會計記錄歸屬期是否正確。很多公司出于利潤調節(jié)的需要，可能會把收入確認的時間進行調整從而把利潤進行調到不同的會計期間。在XX年12月和XX年1月實現(xiàn)的銷售中各抽取幾筆，檢查憑證，對每筆交易的賬簿記錄、銷售發(fā)票、發(fā)貨記錄進行了詳細的檢查。

分析程序，主要是對全年的銷售數(shù)據(jù)進行分析，以發(fā)現(xiàn)其中異常。主要是段老師指點，我來處理數(shù)據(jù)了。分析的確需要對數(shù)據(jù)高度的敏感性，找到不符合趨勢的地方，然后指導后面的審計程序。這也讓我明白審計不僅僅是對著電腦，復制粘貼的機械活，同樣需要非常專業(yè)的知識和判斷能力。

抽憑，是這是審計過程中做的最多的一件事情了。抽評測試時，天天和憑證打交道。有時候一天要處理幾百張，檢查以后把他業(yè)務內容，金額，附件內容等記錄下來。和同事們交流是發(fā)現(xiàn)，抽憑的確是件非?？简炄四托牡沫h(huán)節(jié)。有時，被審計單位的工作人員下班后，就我一個人在財務部檔案室昏暗的燈光下查找需要的憑證。當完成一天的工作后，看著自己做的底稿寫滿了密密麻麻的數(shù)字，自己的勞動成果得到大家的認同時，就會體驗到深深的樂趣。

銀行函證，是工作中遇到的比較輕松的環(huán)節(jié)了。在華潤錦華公司財務部工作人員的陪同之下，跑的遂寧十幾家銀行。函證是貨幣資金審計過程中一個非常重要的程序，工作也比較繁瑣。主要是銀行的工作服務意思不行，每次去就像小人求老爺似的。同樣這次也領略的不同銀行的服務態(tài)度，也可以說是公司的文化。當然這次不同有被審計單位的熟人的陪同就方便了許多。真的是熟人好辦事啊。

這是我第一次審計外勤工作，不光在專業(yè)方面需要很好的學習，在和客戶溝通，打交道的社會經(jīng)驗上同樣需要好好學習。工作和在學校學習完全不一樣，在學校我接觸的是同年齡階段的人，而工作的不一樣，工作的接觸各個年齡階層的人，和他們打交道。這一點在外勤工作結束后老總請我們吃飯的時候能深刻理解。那天錦華公司的經(jīng)理、財務總監(jiān)和幾個部門的領導和我們項目組的全體同事一起吃飯。我特緊張，他們還稱我小鄒老師。觥籌交錯之間，我意識到不光要學習專業(yè)方面的知識，社會知識同樣要學習。不同的場合他們都有著自己發(fā)揮的空間。

3.外勤—自貢硬質合金有限責任公司

去自貢是在回學校的第二天。從回家過年到返校一共才十天，在家呆了不到一個星期，這真的不是我想象中的假期。一想到畢業(yè)以后也差不多，就當是提前體驗了吧。

這次外勤經(jīng)常加班，天天高強度的工作，連續(xù)了半個月。其實加班也沒做到什么東西，做了一天工作，一直對著電腦，頭都暈了，晚上只希望快點回去休息了。

有了上次遂寧審計的經(jīng)驗，我做的工作速度快多了，不至于沒有方向感。上次主要做的就是抽評測試，天天和憑證打交道，還有就是數(shù)據(jù)的錄入工作。而這次還要開始完成部分項目的審計。數(shù)據(jù)核對，制表，穿行測試，細節(jié)性測試，貸款評價表，監(jiān)盤都需要我自己獨立完成。

抽評測試，作為實習生，這一項工作是少不了的，面對一大堆擺在自己面前的記賬憑證，讓人眼花繚亂。我是第一次獨立接手抽評工作。從數(shù)據(jù)的抽樣到憑證查找，很快我就適應了這項工作。通過這次項目，我更進一步了解了抽評測試是怎么樣的一個程序，以及工作中應該注意的地方。

籌資的內部控制測試，這是我做的最復雜的一項了。主要是向被審計單位了解相關的內部管理制度。由于我沒有實際的企業(yè)財務經(jīng)驗，對企業(yè)的銀行貸款的相關程序也不太了解，所以工作開展起來比較困難。還好楊老師提供了一份她做的內控測試的底稿給我參考，和被審計單位的資料比較，很快理清了工作的思路。同被審計單位的財務人員交流過程中，詳細詢問了關于籌資的工作程序和審批制度。完成以后又進行了符合性測試，這項工作很耗費時間，首先的閱讀公司的年度預算報告了解其籌資計劃;然后取得董事會、總經(jīng)理辦公會議的相關文件記錄了解貸款計劃的審批流程;取得其銀行的貸款合同，查看相關人員簽字記錄;最后檢查貸款的賬務處理及利息的處理。

細節(jié)性測試，這項工作主要是和被審計單位的工作人員溝通。我拿著底稿，然后一項一項的去詢問相關的工作人員，看他們的工作程序和機構設置是否是按公司章程實施的，是否符合籌資內控的要求。通過詢問發(fā)現(xiàn)，一般來說公司很難達到公司章程所規(guī)定的那樣，諸如混的現(xiàn)象存在，管理上的漏洞自然不少。

監(jiān)盤，審計一個術語。做這項工作的時候，我主要去監(jiān)視倉庫管理人員盤點庫存商品。由于此公司的產(chǎn)品主要是機械制品，產(chǎn)品品種很多，規(guī)格不一，所以盤點起來只有一個一個品種來數(shù)。數(shù)量實在太多，要是完成達到一定百分比的話，沒有十天半個月的，根本不可能完成。只有抽取幾筆金額比較大的，來盤點了。監(jiān)盤工作結束后我需要做的就是倒扎計算至被審計單位資產(chǎn)負債表日的貨幣資金是否相符合。

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關鍵詞：審計實驗教學；模擬軟件；軟件開發(fā)

Simulation experiment teaching software research and development for auditing

Shao Shifang

Nanjing Audit University， Nanjing， 211815， China

Abstract： From perspectives of requirements of talents cultivation， replacement of off-campus practice and internship， and improvement of experiment teaching quality， under the environment of informatization. This paper prompts a mode of cooperation between universities and enterprises， based on analyzing the existing simulation teaching software defects. Moreover， it discusses mainly on features and functions of the simulation teaching software.

Key words： auditing experimental teaching； simulation software； software development

運用審計教學軟件進行審計模擬實驗教學，既能滿足信息化環(huán)境下培養(yǎng)學生審計技能的要求，又能克服學生在校外實習中接觸審計實務受到了限制的缺陷，受到高校審計專業(yè)教學的重視。然而，當前審計實驗教學軟件仍存在教學內容固化、開放程度差等問題，影響了實驗教學效果。筆者從軟件開發(fā)模式、功能要求等角度，探討審計實驗教學軟件的開發(fā)，以期為審計實驗教學軟件開發(fā)提供可資借鑒的指導。

1 開展審計模擬實驗教學的必要性

1.1 運用教學軟件進行審計實驗教學，是信息化環(huán)境下人才培養(yǎng)的必然要求

隨著計算機、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術在國家機關、企事業(yè)單位的廣泛運用，被審計對象信息化水平得以提高，從而改變了以查賬為主的審計環(huán)境，客觀上要求審計查證取證技術方式及時做出相應的調整，在運用傳統(tǒng)審計方法的基礎上，結合信息技術，對被審計單位的信息系統(tǒng)或業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，以全面檢查被審計單位的經(jīng)濟活動。審計對象的信息化、信息技術在數(shù)據(jù)分析挖掘中的優(yōu)勢等導致現(xiàn)代信息技術在審計中得到廣泛應用，這使得利用信息技術開展審計成為當代審計人員必須掌握的專業(yè)技能。審計教學軟件運用計算機技術，能夠訓練學生數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)轉換、數(shù)據(jù)分析等計算機輔助審計技能，讓學生掌握在信息化環(huán)境下進行審計所必備的軟件操作知識、技能。因此，運用審計教學軟件進行審計實驗教學是信息化環(huán)境下審計人才培養(yǎng)的必然要求。

1.2 運用教學軟件進行審計實驗教學，是校外實習實踐教學的較好替代

審計是一門實踐性較強的學科，審計學科知識大部分來自于審計實踐的經(jīng)驗總結，審計實務技能訓練是學生掌握概念理論，形成審計思維和審計創(chuàng)新能力的關鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)教育模式對學生審計實務技能的培養(yǎng)較多地依賴實習，這與計劃經(jīng)濟時代的專業(yè)教育觀相適應。當前，高等教育進入了大眾化階段，實習單位所有制多樣化，一些單位接收實習生不積極，一些單位出于保護商業(yè)秘密的考慮，僅給實習生安排一些簡單的審計邊緣工作，使得學生難以接觸核心審計實務，影響了校外實習教育培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。審計教學軟件可以通過模擬被審計單位的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、管理流程等，為學生提供審計實務操作機會，一定程度上成為現(xiàn)階段學生校外實習實踐教學的一個較好替代。

2 當前審計模擬實驗教學軟件存在的問題

當前審計模擬實驗教學使用的軟件主要分為審計實務中所使用的輔助軟件和專門開發(fā)的教學軟件兩大類。這兩類軟件在實際運用中各有所長。如使用審計實務軟件教學，能使學生掌握計算機輔助軟件的操作，有利于培養(yǎng)學生工作以后所需的技能。但是，這些軟件的開發(fā)公司主要面對的是審計實務部門，往往對教學需求考慮不夠，如軟件中缺乏教學管理功能，案例、實驗資料等較少，不利于開展審計思維、審計分析能力等的培養(yǎng)，失去了審計模擬教學軟件“教學”的自身含義。專門開發(fā)的審計教學軟件在審計模擬、教學管理上往往有較大改進。但是從目前的情況來看，市場上主要的審計模擬教學軟件大多數(shù)存在教學內容過于簡單的缺陷，有的軟件甚至只是讓學生做填空練習的“電子課件”，對于審計分析、交流溝通等技能的培養(yǎng)不夠。除此之外，從教學使用角度分析，現(xiàn)有審計模擬教學軟件還存在如下共性問題：

2.1 實驗數(shù)據(jù)資料匱乏

隨著社會組織運行管理所處環(huán)境的復雜化，以及基于計算機的現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，社會組織管理日益呈現(xiàn)信息化特征。因此，現(xiàn)代審計的主要特征表現(xiàn)為面對復雜多變的風險環(huán)境以及海量的業(yè)務、財務數(shù)據(jù)，回歸分析、聚類、關聯(lián)規(guī)則、特征、Web挖掘等數(shù)據(jù)分析技術越來越多地應用于審計實踐。審計技能的培養(yǎng)，更側重于強調學生分析數(shù)據(jù)能力的培養(yǎng)。而當前的審計實驗教學模擬軟件普遍存在案例資源較少，業(yè)務數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等資源匱乏的問題，導致在審計模擬實驗教學中，往往只能做簡單的數(shù)據(jù)分析，造成審計人才培養(yǎng)質量的降低。

2.2 實驗教學內容固化

在實踐中，審計監(jiān)督對象多種多樣，審計環(huán)境復雜多變，審計對象的舞弊手段，如利潤操縱、收入調節(jié)等種類繁多，因此教師需要根據(jù)審計實踐發(fā)展、針對不同的學生，精心設計“審計陷阱”，以培養(yǎng)學生的審計思維和審計分析能力?，F(xiàn)有審計模擬實驗教學軟件往往將教學內容固化在軟件中，針對一套實驗數(shù)據(jù)，學生僅能做一些常規(guī)分析，發(fā)現(xiàn)預設的固定問題。這種教學內容固化的軟件，開放性較差，不利于調動學生的積極性，也不利于教師根據(jù)不同的教學對象、教學目標等設計教學內容，進行自主教學。

2.3 審計業(yè)務教學系統(tǒng)性較差

現(xiàn)有的審計模擬實驗教學軟件，對于審計業(yè)務技能培養(yǎng)的系統(tǒng)性考慮不足，使得學生在學習中無法真正在高度仿真的實驗環(huán)境下完成對審計實務的系統(tǒng)的練習。如在審計程序中，學生僅能學習和了解重新計算、分析性程序等方法，而無法得到觀察、函證、監(jiān)盤等重要的審計程序的訓練。又如學生通過分析性程序確定了函證對象之后，由于無法取得回函，因此無法練習后續(xù)步驟。一方面降低了學生的學習積極性，另一方面也使得學生對重要審計程序的學打折扣。

3 審計模擬實驗教學軟件開發(fā)的構想

開發(fā)高度仿真的審計教學軟件，是改進審計實驗教學的一個重要手段，能夠促成相關專業(yè)人員利用審計模擬軟件進行相關性研究。從教學實踐的情況來看，審計模擬實驗教學軟件的開發(fā)應當采用校企合作的開發(fā)模式，其功能應當包括計算機輔助審計和教學管理等。

3.1 確立校企合作的開發(fā)模式

審計學科理論和實踐的迅速發(fā)展，決定了單獨由企業(yè)或學校進行軟件開發(fā)不能滿足審計實驗教學要求。審計實務界對審計實踐中亟須的技能、審計實踐操作技巧等實務性內容有較深的理解，學校從事審計理論研究和教學的教師了解審計理論發(fā)展的趨勢和前沿，知悉學生的學習特征。因此，校企合作是審計實驗教學軟件開發(fā)的必然要求。從審計實驗教學軟件的教學效果來看，審計實驗模擬教學軟件的開發(fā)模式必須采用學校專業(yè)人士、審計實務人員和軟件開發(fā)人員共同參與的，能夠長期穩(wěn)定地跟蹤審計實務需求和審計理論發(fā)展趨勢的可持續(xù)的協(xié)同開發(fā)模式。

3.2 審計模擬實驗教學軟件的系統(tǒng)功能要求

基于對教學實踐的分析可以明確，校企合作開發(fā)的審計模擬教學軟件的功能應包括審計管理和教學管理，能夠支撐課程實驗、模擬實驗教學，使學生全方位完成模擬審計業(yè)務技能培養(yǎng)，幫助學生掌握抽象的審計程序概念，完成審計專業(yè)基礎知識的系統(tǒng)性學習。

（1）基礎實驗功能。審計模擬實驗教學軟件的基礎實驗功能是指能夠完成基本審計程序教學的功能，即提供審閱、分析性程序、核對、監(jiān)盤、函證、詢問、觀察、重新計算、重新執(zhí)行等基本審計程序的實驗?；A實驗功能需要以錄像、視頻、音頻等多種形式來實現(xiàn)，如可以通過錄像或通過列出詢問提綱來設計詢問程序。

（2）審計業(yè)務流程實驗功能。審計業(yè)務流程實驗是指審計模擬實驗教學軟件沿著審計計劃、審計實施和審計報告等各個流程完成對整個審計業(yè)務的模擬。以注冊會計師財務報表審計為例，審計模擬教學軟件中應設有包括模擬企業(yè)的會計資料、管理流程、業(yè)務數(shù)據(jù)等在內的高度仿真環(huán)境，通過設計模板、視頻、錄像等讓學生完成包括審計計劃、審計實施和審計報告等不同階段的實驗練習。審計工作底稿填制是審計流程實驗的重要內容。審計工作底稿可以通過學生實施的審計程序自動生成，并允許直接填寫。教師可以直接復核學生的工作底稿，對學生的疑點記錄過程進行分析指導。

（3）計算機輔助審計功能。計算機輔助審計功能應包含數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)轉換、數(shù)據(jù)查詢分析、審計抽樣、審計工作底稿模版、審計報告模版、審計項目管理等，與審計實務軟件功能相同。其中，數(shù)據(jù)分析功能設計是關鍵，應包括常用的異常憑證、異常賬簿、財務報表數(shù)據(jù)分析等。值得指出的是，在實踐中審計工作總是以審計小組的形式開展，因此，審計模擬實驗教學軟件還應包括建立審計項目、維護審計項目等審計項目管理功能，同時，這些功能應當依據(jù)教學組織和管理的特點加以改進，如保證教師可以參與全部項目并進行適時指導。計算機輔助審計功能還應關注審計情境的仿真程度，如學生可以采用個人單獨和參加小組完成項目的方式進行學習，但都需要指定同學復核工作底稿，未經(jīng)過復核的底稿不能導出，學生操作要留有操作日志，以便于教師指導。

（4）教學組織和教學管理功能。教學組織管理功能主要體現(xiàn)在審計模擬教學軟件應通過設置一些功能，將教師從繁雜的重復性的解釋工作中解放出來，專注于教學管理、有針對性的輔導等工作，從而提高審計模擬實驗教學的效率。如保證教師能夠利用教師端監(jiān)控設備和與個別學生交流，解答提問等；能夠通過教師機完成學生出勤和測驗管理。

參考文獻

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一、地方本科院校會計學人才培養(yǎng)目標定位———應用型人才

地方本科院校是指處于省級管轄范圍內的，學生就業(yè)主要面向地方企事業(yè)單位的院校。地方本科院校應本著應用型人才的培養(yǎng)目標，強化實踐教學?；诖耍胤奖究圃盒媽W專業(yè)人才培養(yǎng)目標可以表述為：以“育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展”為基本原則，以應用型為特色，培養(yǎng)具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學、會計學、審計學等方面的專業(yè)基礎知識和技能，熟悉會計和審計實務，具有較強的業(yè)務處理能力、綜合分析能力及一定的創(chuàng)新意識，能運用專業(yè)知識解決實際財務問題并參與企業(yè)管理與決策，能適應地方經(jīng)濟建設與社會發(fā)展，在營利性和非營利性機構從事會計、審計實務等方面工作的高素質應用型人才。

二、會計學實踐教學體系的構建

會計專業(yè)是實踐性非常強的專業(yè)，而由于會計工作的敏感性和機密性，使得會計專業(yè)校外實習因實習單位不愿意接收、怕單位財務資料外泄等原因而較難達到實踐效果。因此，會計實踐教學就顯得尤為重要。會計學實踐教學體系的構建應從以下幾個方面考慮：構建會計學實踐課程體系，加強會計學實踐教材建設，重視實踐師資的培養(yǎng)，創(chuàng)新實踐課程考核方法和加強實踐環(huán)境建設。

（一）構建會計學實踐課程體系會計學實踐教學體系的構建首先是實踐課程體系的構建?；跁媽I(yè)實踐性強的特點，設計了如下實踐課程體系（見表1）：上述實踐課時既可以是課內實踐，也可以是實驗室實踐，也可以是校外實習基地實踐。如會計學原理課程，可以設計成課內實踐；認識實習可以是實驗室實踐，學生通過了解實驗室會計專業(yè)的實踐資料，熟悉會計工作環(huán)境，了解會計崗位設置、工作流程等。

（二）加強會計學實踐教材建設會計專業(yè)實踐分為校內實踐和校外實踐。因為會計專業(yè)的實踐可以通過模擬企業(yè)實際經(jīng)濟業(yè)務，學生可以進行崗位的實際操作，從而達到實訓效果，因此，一些實踐可以在校內完成。而在校內實踐中，實踐教材是校內實踐教學的重要載體，因此，要想達到校內實踐的學習效果，應加強實踐教材的建設。一是教材應仿真實際會計工作，在仿真的基礎上選用典型經(jīng)濟業(yè)務，讓學生可以練習掌握企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務。例如《稅法》實訓可以結合企業(yè)實際涉稅業(yè)務編制增值稅納稅申報表、所得稅納稅申報表，結合企業(yè)為員工發(fā)放職工薪酬的業(yè)務計算代扣代繳個人所得稅并編制納稅申報表等?！稌媹蟊矸治鰧嵱枴房梢运鸭晟鲜泄镜亩ㄆ趫蟾妫陥蟆肽陥螅?，讓學生結合所學理論知識對報表數(shù)據(jù)進行獨立分析，寫成分析報告，再由實驗指導教師總結分析。這樣學生對知識的理解更深刻，也鍛煉了學生獨立分析的能力。二是教材的及時更新。會計學科的特點是變化較快。實踐教材必須跟上相關法律法規(guī)的變化，及時修訂。例如，稅法一般變化很快，尤其增值稅、營業(yè)稅改革、資源稅等，實踐教材中的相應經(jīng)濟業(yè)務（如增值稅銷項稅、進項稅涉稅處理，運費的營業(yè)稅改為增值稅處理）要及時修訂，運用最新稅法；再如，會計準則在2014年進行了較大變化，修訂了五項準則、新增了三項準則，實踐教材中相應經(jīng)濟業(yè)務要隨之調整（如職工薪酬的處理、長期股權投資的處理等）；再如2013年財政部的《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度》，適度引入作業(yè)成本法，《成本會計實訓》教材應有體現(xiàn)。

（三）重視會計學實踐師資的培養(yǎng)實踐課師資隊伍的素質是實踐課教學效果的關鍵。地方本科院校一般年輕教師較多，從校門出來直接從教的研究生較多，他們相對來說實踐能力還需要進一步提高。因此，地方本科院校需要重視會計學實踐師資的培養(yǎng)，可以“請進來，走出去”。一是將有會計實踐經(jīng)驗的專家“請進來”。教育部4號文指出，“鼓勵高校聘用具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員擔任專兼職教師”，將有實踐經(jīng)驗的企業(yè)財務主管、會計師事務所的注冊會計師等專家請進校園，對學生的校內實踐進行指導，也可以擔任學生的校外實踐導師。二是鼓勵任課教師“走出去”。教育部4號文提出“支持教師獲得校外工作或研究經(jīng)歷”，可以鼓勵會計實踐教師利用假期（或通過有計劃地休假實習）走進企業(yè)、事務所開展會計專業(yè)實踐；鼓勵教師取得除高校教師資格以外的專業(yè)資格，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)（即成為雙師型教師）。

（四）創(chuàng)新會計學實踐課程考核方法實踐課程與理論課程的教學目的不同，在考核方式上也應有所不同。理論課考核學生對知識點的識記、理解和掌握情況，實踐課程的考核應側重學生實際操作能力和解決實際專業(yè)問題的能力。例如，《會計模擬綜合實訓》課程考核，可以讓學生根據(jù)設計的實踐材料，在規(guī)定時間內完成仿真會計業(yè)務流程，評價標準可以是學生編制的財務報表占50%，學生處理經(jīng)濟業(yè)務的熟練程度，編制記賬憑證、登記賬簿的規(guī)范程度占50%。再如，《會計信息系統(tǒng)》是一門結合會計軟件操作的實踐課，而一般的閉卷考試并不能考核學生對軟件的理解掌握?？梢宰寣W生在已經(jīng)建好的賬套中進行ERP的相應操作，包括基礎設置、財務處理、報表編制、工資處理、固定資產(chǎn)處理以及供應鏈處理，評價標準可以是各子系統(tǒng)處理結果共占70%，學生軟件熟練程度占30%?？傊瑢嵺`課程在考核形式上應側重實際操作，考核內容上應側重經(jīng)濟實務，考核評價應結合學生實際操作能力。

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一、實習目的

1.熟悉造價事務所的運作流程

2.根據(jù)陽光一號小區(qū)2-3#樓的藍圖，按清單計價規(guī)則計算該工程的部分工程量，為編制畢業(yè)設計要完成的招投標文件做準備。

二、實習單位概況

1.實習單位簡介

我所在的實習單位是湖北金誠信工程造價咨詢有限責任公司，位于武漢市武昌區(qū)省出版城天宇創(chuàng)意大廈7樓。該公司成立于XX年，注冊資本100萬，業(yè)務范圍為工程預決算、工程審計、編制招投標文件等。

2.實習工程概況

工程是湖北三鼎盛世置業(yè)集團有限責任公司開發(fā)的陽光一號小區(qū)2-3#樓，位于廟山開發(fā)區(qū)。項目使用性質為商品住宅及配套服務用房，建筑類別為二類高層建筑，耐火及屋面防水等級都是二級，抗震設防烈度為六度。該項目為框架剪力墻結構，使用年限50年。建筑高度為32.00m，架空1層，住宅層2-11層。

三、具體參加的工作及個人體會

1.熟悉圖紙及標準圖集

熟悉了哪些圖紙?你是如何學會看圖紙的?看圖的規(guī)則是什么?如何結合標準圖集看懂圖紙?在這過程中你遇到了什么問題?是怎么解決的?你的感受是什么?最好舉出一些實際的例子來。你還可以想到更多……

2.熟悉建筑工程工程量清單計價規(guī)范(gb50500-XX)

什么是工程量清單計價?它有什么特點?看了一厚本清單計價規(guī)范后是什么感覺?跟原來在課堂上的認識有什么不同?現(xiàn)在知道清單計價規(guī)范包括哪些主要內容了嗎?你還可以想到更多……

3.施工現(xiàn)場觀摩

你去了幾次現(xiàn)場?在施工現(xiàn)場你看到什么?有什么疑問嗎?這些疑問解決了嗎?是怎么解決的?最好舉出一些實際的例子來。你還可以想到更多……

4.列項，計算工程量

為什么要列項?你是怎么列項的?列項的過程中你出錯了嗎?遇到了什么問題?后來怎么解決的?最好舉出一些實際的例子來。你還可以想到更多……

四、實習心得及總結

1.對圖紙、圖集、規(guī)范、施工現(xiàn)場、算量工作之間關系的理解經(jīng)過這么長時間的實習，你們應該能有一定體會了吧?談談自己的看法。

2.對做事方法的理解

此部分內容建議：回顧自己在課堂學習中的不足，到實踐中發(fā)現(xiàn)的知識漏洞，檢驗自己在實習中的工作方法方面的不足，談談自己通過實習學到了哪些有效的做事方法(包括算量、識圖等專業(yè)性的工作和與人交往等非專業(yè)性工作方面)?常言道：老實做人，聰明做事，你覺得自己通過實習學聰明了嗎?你還可以想到更多……

篇9

2008年又過去了，回顧今年來的本人工作情況，現(xiàn)將工作總結闡述如下：

一、 作為一個項目部的預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，按時按質地完成項目部的各項經(jīng)營管理工作。

1、對內的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達給生產(chǎn)經(jīng)理，在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據(jù)。平時在工作中總是積極地配合項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理，每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務（包括分包方的粗分配），定額材料的統(tǒng)計，并向公司提交有關的報表，每月月底向公司提交下月的主要材料計劃，預計下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本，編制下月的成本保證措施。在施工過程中，實行定額領料和成本跟蹤控制，為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作。及時參加項目的會議，按公司的規(guī)章制度進行值班等。

2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時與投資監(jiān)理核對工程量，進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施工。

總之，在經(jīng)營方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一定的余量；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。

二、 積極做好工程的審計工作及審計工作計劃。

做好了翔殷路的結算送審工作及結清御橋花園的審計掃尾工作等。

三、 服從公司領導的工作安排，積極做好項目部以外的工作。

本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從公司領導的工作安排，當時項目部的事件比較多，本人總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內事件，又完成了公司安排的任務。

四、 積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

五、 利用工作之余的休息時間加強學習。

平時注意收集上海市有關現(xiàn)行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識，做好個人工作計劃，提高自己的工作效率。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

篇10

一、會計教學模式改革的現(xiàn)狀

近年來，會計專業(yè)招生在逐年升溫，但是受當前經(jīng)濟增長及國內企業(yè)發(fā)展狀況等因素影響，大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)難，已成為他們面臨的嚴峻現(xiàn)實。從產(chǎn)生大學畢業(yè)生擇業(yè)難、就業(yè)難的根本原因來看，不外乎以下幾點。

1. 學校方面

一是重理論、輕實踐。雖然有部分高校在大力提倡應用型人才的培養(yǎng)，但在實際實施過程中會遇到諸多困難。教師在上實踐課時只是照本宣科，大學生只能了解膚淺的實際工作過程，教學效果不理想。二是重講授、輕消化。在教學學時分配上往往是理論學時大大高于實踐學時，有的甚至把習題課都省掉讓學生自己去做，教師給學生對答案或發(fā)答案。由于受到總學時的限制，教師上課時為了完成教學任務，一直在講授新內容，給學生自我消化的時間少之又少。三是教學方法單一。在會計教學方法上，目前還存在填鴨式滿堂灌的舊的教學方法，沒有充分采用科學的案例教學、啟發(fā)式教學、大學生討論式教學、實驗教學、模擬教學、互聯(lián)網(wǎng)教學、線上線下互動教學、場景教學等現(xiàn)代化教學方法和手段。教學內容多注重會計理論，忽視了理論與實務的密切結合，嚴重影響了學生的學習主動性、積極性和拓展性。四是教學手段落后。目前，部分學校的會計教學，依然是用一本教材、一塊黑板、一支粉筆或一臺多媒體作為會計教學的主要教學工具。再加之教材的滯后性及教師學習能力不強，一些新出臺的法律法規(guī)和政策不能及時融入教學之中。五是考核體系不科學。會計基礎課程和主干課程的試題相對簡單，且大多以一些記憶性的問題為主，分析性綜合題和會計實務題比重偏低，無法進行各部門業(yè)務往來程序的考核，而這正是大學生畢業(yè)后在會計崗位上需要完成的實際工作。因此，畢業(yè)生缺乏基本的實踐常識，理論與實踐嚴重脫節(jié)，上手速度過慢，培訓成本太高。

2. 大學生方面

一是本科教學中大多數(shù)應屆畢業(yè)生重理論、輕實踐、少經(jīng)驗，眼高手低，所學知識脫離實際。二是不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，人際關系處理能力不足。三是薪酬要求高于自己的業(yè)務能力和綜合知識運用能力等。

3. 用人單位

一是用人單位需要有工作經(jīng)驗的或上手快的大學生。二是要求上崗人員專業(yè)能力強且是復合型人才。三是需要溝通能力、寫作能力、應變能力強的大學生。

上述三方面情形即形成了就業(yè)難的局面。就學校教育而言，如何突破現(xiàn)有辦學理念，增強人才的實踐能力和社會適應能力，激發(fā)其發(fā)展能力，是目前亟待解決的問題。

二、會計人才培養(yǎng)模式的新理念

1. 以教育供給側改革為導向深化會計專業(yè)建設

針對目前高校畢業(yè)生就業(yè)難和市場上所需要的技術技能人才供給不足的矛盾日前突出，化解結構性矛盾的出路就是教育供給側改革。高等教育改革的突破口是加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質勞動者、技能型人才。會計是具有技術性、應用型集成特點顯著的專業(yè)，應該積極投身于教育轉型的浪潮。未來會計教學應重點發(fā)掘專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，突出專業(yè)特色，適應經(jīng)濟發(fā)展的財會類人才需求和專業(yè)發(fā)展動態(tài)，進行專業(yè)建設是會計教學工作的重中之重。因此，教師要樹立培養(yǎng)應用型技術性人才的理念，以適應經(jīng)濟發(fā)展的人才需求變化。

2. 以創(chuàng)業(yè)大潮為助力改革教學模式

在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢下，創(chuàng)業(yè)教育的大潮洶涌澎湃，如何讓創(chuàng)業(yè)教育在財會教育中充分發(fā)揮作用是一個新的課題。為適應創(chuàng)業(yè)教育的需要，教師就應在會計教學模式上進行系統(tǒng)、深入的改革。

三、互聯(lián)網(wǎng)+會計人才培養(yǎng)模式的新舉措

針對未來職業(yè)發(fā)展的走勢，為了提高就業(yè)質量，高校會計教學應該做好以下幾個方面工作：重視實踐教學體系的建立，重視職業(yè)規(guī)劃指導工作，重視個人特色培養(yǎng)，重視校合作機遇，避免過度形式化、同質化。

1. 構建有特色的實踐教學體系

構建就業(yè)需要的實踐教學平臺，培養(yǎng)有較強能力的會計人才。形成模塊化、全過程、全方位的立體化實踐教學體系，實現(xiàn)點、線、面相結合的實踐教學方案。根據(jù)市場動態(tài)需求設置實踐性教學內容與方法，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。以社會對會計人才需要為出發(fā)點，設定多個實踐教學模塊；在教學活動中由第一至第八學期八個學期不斷線地貫穿于整個人才培養(yǎng)活動中的全過程；從理論教學中的單項實訓、獨立的課程實訓、崗位和業(yè)務流程實訓、會計軟件的仿真模擬，到線上線下的互聯(lián)網(wǎng)實務操作實踐；再到企業(yè)實際業(yè)務實習，實現(xiàn)模擬教學形式和教學環(huán)境的全方位。

（1）模塊化。

會計實踐教學體系的模塊化是指根據(jù)會計實踐業(yè)務、崗位、項目和流程等設置實訓模塊，進行單項技能與綜合能力的模塊化訓練。實施方案分為業(yè)務實訓模塊、崗位實訓模塊、項目實訓模塊、商戰(zhàn)演練及競賽模塊。1）業(yè)務實訓模塊分為一般業(yè)務模塊和特殊業(yè)務模塊，一般業(yè)務模塊包括會計憑證模塊、會計賬簿模塊、錯賬更正業(yè)務、會計報表、申報納稅等，特殊業(yè)務模塊包括債務重組、非貨幣性資產(chǎn)交換、外幣業(yè)務等。2）崗位實訓模塊由記賬會計、成本會計、主管會計、出納會計、審計、納稅會計實訓模塊等組成。3）項目實訓模塊由企業(yè)經(jīng)營流程實訓模塊、ERP沙盤模擬實訓模塊、VBSE財務版實訓模塊、審計之友模塊、財稅一體化實訓模塊、畢業(yè)實習與畢業(yè)論文模塊、VBSE綜合版實踐教學平臺（虛擬商業(yè)社會環(huán)境）實訓模塊組成。4）商戰(zhàn)演練及競賽模塊分為校內和校外，校內有ERP沙盤模擬、會計手工技能大賽、財商技能大賽，校外有會計知識大獎賽、會計手工模擬競賽、會計信息化競賽、中華會計網(wǎng)校財會大賽、大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營模擬大賽、ERP竟賽。

（2）全過程。

會計實踐教學體系的全過程是指實訓教學不間斷地貫穿于人才培養(yǎng)方案的始終。第一學期基礎會計實訓，第二學期財務會計（一）實訓，第三學期財務會計（二）實訓，第四學期成本會計實訓、企業(yè)經(jīng)營流程實訓，第五學期審計實訓、稅務會計和會計報表編制與分析實訓，第六學期財稅一體化實訓、沙盤對抗模擬實訓、綜合業(yè)務模擬實訓、VBSE財務版實訓，第七學期會計崗位模擬實訓、VBSE綜合版實訓，第八學期企業(yè)實習。

（3）全方位。

會計實踐教學體系的全方位是指實現(xiàn)模擬教學內容、教學形式和教學環(huán)境的全方位。1）模擬教學內容全方位，分為專項實訓和綜合實訓。專項實訓：基礎會計實訓、財務會計實訓、成本會計實訓、財務報表編制與分析實訓、審計學實訓、納稅實訓、網(wǎng)上報稅實訓、網(wǎng)上報表實訓；綜合實訓：綜合會計業(yè)務模擬實訓、沙盤對抗模擬實訓、會計崗位綜合實訓、企業(yè)經(jīng)營流程實訓、財稅一體化實訓、虛擬商業(yè)社會環(huán)境實訓。2）模擬教學形式全方位，采用典型案例教學、場景模擬教學、崗位角色轉換、分組討論、課堂辯論、企業(yè)參觀、社會調研、寒暑假到企業(yè)見習等靈活多變的教學方式、方法；采用真實的會計憑證、會計賬簿、會計報表、審計報告、納稅申報表、網(wǎng)上報稅、網(wǎng)上報表。3）模擬教學環(huán)境全方位，分類硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。硬件環(huán)境：會計手工模擬實驗室計算機多媒體綜合模擬實驗室ERP沙盤模擬實驗室財務軟件應用實驗室會計崗位綜合實驗室大商科會計模擬實驗室。軟件條件：用友財務軟件金蝶財務軟件成本會計軟件審計之友軟件會計手工模擬軟件沙盤模擬系統(tǒng)納稅申報軟件、財稅一體化軟件、VBSE財務（綜合）版教學軟件。

2. 探索有特色的創(chuàng)新教學方法和考核手段

現(xiàn)在是信息化時代，在教學過程中，教師應在傳統(tǒng)的教學方法的基礎上，根據(jù)教學內容和教學目標，設定不同的教學方法和手段。可以同知名網(wǎng)校進行合作，實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化的校企合作方式，改變高?，F(xiàn)有的教學能力和水平；利用網(wǎng)校的優(yōu)質教學資源和在線教學平臺，拓展大學生專業(yè)知識學習的渠道，聆聽會計實務專家實際操作技巧和方法；通過會計云平臺創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)基地提供會計實習崗位，使用學習行為分析系統(tǒng)記錄大學生學習過程產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)，形成分析報告和大學生能力肖像，為企業(yè)提供匹配的人才，從而提高大學生的就業(yè)率。

（1）專業(yè)共建?；诨ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術和云平臺技術，為高校提供教學資源和教學支持（如師資培訓、精品課講義、配套作業(yè)題庫、機考試題庫、名師課程），大學生的整個學習過程和考核過程都有記錄。利用掌上高校APP支持教學互動搭建無線網(wǎng)絡可實現(xiàn)免費學習的機會。（2）真賬模擬。由網(wǎng)校提供真實企業(yè)的會計業(yè)務，高校教師和網(wǎng)校實務專家共同授課，通過線上線下、手工和電算化混合式教學模式，云平臺電算化，隨時隨地反復操作演練，提高大學生的實務操作能力。（3）崗位實習。通過會計云平臺計算，由網(wǎng)校向各地的創(chuàng)業(yè)基地提供本單位所需要人才進行會計實習。進而促進高校與用人單位的完美結合，達到人才培養(yǎng)的最終目標。（4）就業(yè)推薦。利用大數(shù)據(jù)手段對大學生日常理論學習、真賬實訓、崗位實習成果進行記錄和分析，產(chǎn)生學習檔案和能力肖像供企業(yè)準確識別大學生能力。精準地匹配企業(yè)所需崗位人才的特征，并對就業(yè)情況進行跟蹤，提供后續(xù)教育服務。（5）考核手段。在教學過程中，力求達到學歷教育+職業(yè)教育、現(xiàn)場授課+遠程講解，混合式教學培養(yǎng)雙證人才。通過這樣的學習和考核方式，改變了以考試成績?yōu)闇实目己四Ｊ剑艽偈勾髮W生在畢業(yè)時既有本科畢業(yè)證，也有職業(yè)資格證，又有實務操作能力，真正實現(xiàn)了應用型人才培養(yǎng)目標。

3. 特色的雙師培訓

通過雙師隊伍建設，提升高校教師教學水平。鼓勵教師考取專業(yè)職業(yè)證書，提高其專業(yè)理論水平。利用網(wǎng)校信息資源進行教學活動拓展，掌握多種教學方法運用能力。利用PPT演示、思維導圖、案例分析等多種教學手段實現(xiàn)混合式教學。定期進行網(wǎng)絡交流教學內容、教學方法、應試技巧和總結，以提高教師的教學水平，保證教學質量，更好地培養(yǎng)高素質的創(chuàng)新人才。