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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不斷加強我局領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，大力弘揚總書記倡導的八個方面的良好風氣，著力解決領導干部作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)我局領導干部作風的進一步轉變，進一步增強黨員領導干部服務企業(yè)的意識，提高駕馭市場、強化流通的能力，提高對外開放招商引資等涉外工作的水平，為“流通活縣、開放興縣”作出應有的努力和貢獻。

二、教育對象及目標任務

（一）教育對象：商務局黨支部在職在編的14名黨員干部，重點是4名黨員領導干部。

（二）目標任務：以增強黨員干部事業(yè)心、責任心、提高領導班子和領導干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，提升服務企業(yè)水平，推進當前商務各工作為目標，具體體現(xiàn)在：

一是局機關黨員干部嚴格按照陸良縣商務局目標責任制分解方案，及時細化科室工作目標和個人工作思路，以求真務實的工作精神和認真負責的工作態(tài)度，積極主動地履行每一項職責、落實好每一項措施、完成每一項任務，確保當年分解的目標任務圓滿完成。

二是領導干部要以大局為重，局領導班子認真貫徹民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的整體功能和作用，積極把全市商務工作會議、招商工作會議和縣委、政府對商務工作的具體要求結合起來，加快招商引資步伐，推進流通業(yè)的快速發(fā)展，維護公平競爭有序的市場經(jīng)濟秩序，使整個班子和領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高。

三全局黨員要自覺維護好外來投資企業(yè)利益，積極為外來投資企業(yè)辦實事，強服務，解難題，提升服務外來投資企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)的水平和能力。

四是圍繞當前工作，切實轉變作風，進一步完善大項目“綠色通道”，協(xié)調(diào)解決重大項目前期洽談、審批、成立以及投產(chǎn)建成后的各類難點問題，加強對利用外資重大項目的“全程貼身”服務確保20*年進出口貿(mào)易總額達1000萬美元，實際使用外資320萬美元、國內(nèi)縣外資金3.1億元人民幣，完成50個“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設點，社會消費品零售總額增長12%，因地制宜組織并辦好20*年昆交會、珠洽會，形成大項目帶動、大商貿(mào)流通的商務工作新格局。

三、組織機構

按照縣委干部作風建設教育活動領導小組的要求，為確保商務局黨員干部作風建設教育活動的順利開展，我局成立以局黨支部書記朱學林為組長、局長陳紅剛、副局長鄭剛為副組長的商務局黨員干部機磁作風建設教育活動領導小組，小組下設辦公室，由他石紅兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。

四、基本原則

（一）堅持正面教育、自我提高的原則。以增強解決黨員干部自身矛盾和問題的能力為目標，加大正面宣傳力度，弘揚新風正氣。

（二）堅持聯(lián)系實際、實事求是的原則。根據(jù)商務流通工作的特點，著力解決作風建設方面存在的突出問題。

（三）堅持講求方法、注重實效的原則。緊緊圍繞轉變干部作風，提高工作效率和不平，突出針對性和實放性，確保教育活動取得實實在在的效果。

（四）堅持圍繞中心、推動工作的原則。把作風建設和推動各項工作緊密結合起來，做到工作和教育活動兩不誤，通過教育促進工作，用推動工作的實際成果來衡量和檢驗教育活動的成效。

五、實施步驟和時間安排

按照縣委黨員干部作風建設教育領導小組的要求和安排，我局分三個階段制定具體實施步驟。

第一階段為學習動員階段（20*年3月19日-20*年4月5日）。該階段重點抓好以下工作：一是開好動員大會，明確學習內(nèi)容。通過邀請縣委第八督導組到會指導局機關黨員干部作風建設教育活動動員大會。并明確黨員干部要認真學習縣紀委、縣委組織部、監(jiān)察局編制的《陸良縣機關作風建設文件匯編》，重點學好黨的十六屆四中、五中、六中會會精神；認真學習中央關于加強和改進黨的作風建設、黨的執(zhí)政能力建設和構建社會主義和諧社會等有關決定以及黨內(nèi)監(jiān)督、紀律處分和廉潔從政準則等有關規(guī)定；學習同志在紀念中國共產(chǎn)黨成立85周年大會上和中紀委七次全會上的重要講話；學習省第八次黨代會、市第三次黨代會、縣第十次黨代會報告；學習中央、省、市、縣委領導近期就機關作風建設發(fā)表的重要講話和專題報告精神。局辦公室負責把上述學習材料進行收集整理并匯編成冊，做到全局黨員干部人手一冊，確保學習資料的系統(tǒng)性和完整性。

二是建立健全學習考勤制度，保證教育活動的參與率。按照“雙記雙達標”學習制度的要求，采取集中學習、個人自學、專題學習、座談討論、交心談心等形式，增強學習實效，保證教育活動的黨員干部參與率達100%，并且學習中要作好筆記。

三是開展好專題警示教育活動。主要是結合“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，繼續(xù)鞏固“六星機關”創(chuàng)評成果，加大對外來投資企業(yè)的后續(xù)服務力度，加大流通業(yè)的工作力度，努力做好昆交會的各項籌展工作，把黨員干部作風建設教育活動引向深入。

四是搞好教育培訓，撰寫心得體會。積極邀請縣領導參加黨員干部作風建設教育活動專題報告會、并請縣級掛鉤領導上一次黨課。同時，圍繞機關作風建設教育活動主題，對照實際工作寫出感受撰寫心得體會，并確保寫作質量，不得照抄照搬。

第二階段為查找問題階段（20*年4月6日-20*年5月20日）。該階段主要抓好以下工作：一是廣泛征求意見。主要圍繞局領導班子團結、大局意識、發(fā)展意識、服務意識、管理制度、工作學習紀律及全局黨員干部在思想、學習、工作、生活等作風方面存在的問題，廣泛向企業(yè)業(yè)主和相關部門征求的意見，并及時匯總、梳理意見。

二是深入開展大討論活動。領導班子成員要結合在走訪中征求到的意見和建議，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣，結合我局實際，開展“六查六看”，即查思想，看是否開拓創(chuàng)新，積極進取，具有良好的精神狀態(tài)；查履職，看是否忠于職守、勤奮敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；查意識，看是否顧全大局，團結共事，是否廉潔從政；查作風，看思想作風、工作作風、領導作風、生活作風實不實，辦事效率高不高，辦事質量好不好；查紀律，看是否嚴格執(zhí)行各項規(guī)定、制度；查形象，看是否能起到模范帶頭作用，樹立良好自身形象。

三是召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。在相互談心的基礎上，召開專題民主生活會，認真檢查作風方面存在的突出問題，積極開展批評與自我批評。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督。特別是領導班子主要負責同志要帶頭發(fā)揚民主，深刻剖析自己，為班子成員做出表率。督。

第三階段為整改提高階段（20*年5月21日-20*年6月30日）。該階段重點抓好以下工作：一是議定整改措施和整改時限。局領導班子和領導干部要針對作風方面存在的問題，制定整改措施，明確整改時限，提出整改要求。

二是分步實施，重點突破，進行集中整改。對能解決的問題，要立即解決；對需要一定時間解決的問題，限期解決；對一時難以解決的，在實際工作中逐步解決。要讓企業(yè)業(yè)主和群眾實實在在感受到整改的變化和實際效果。

三是進行滿意度測評。通過集中整改，進一步轉變干部作風，弘揚正氣，樹立新風，把總書記倡導的八個方面的良好風氣轉化為領導干部的實際行動，并把查擺出來的突出問題基本解決，同時要堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動始終。

四是建立健全長效機制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立和完善各項規(guī)章和制度。通過制度建設，鞏固整改成果，逐步形成領導干部作風建設的長效機制，確保領導干部作風建設主題活動取得實效。正確處理搞好主題活動與抓好日常工作的關系，把促進各項工作貫穿于活動始終，用工作的成果來檢驗主題活動的成效，做到“兩促進，兩不誤”。