導(dǎo)語：審計局開展效能建設(shè)工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為保證市審計局行政效能建設(shè)落到實處，市審計局研究提出了七項工作措施：

一、嚴(yán)格執(zhí)行審計程序制。搞好審前調(diào)查；制定操作性強的審計實施方案；及時、準(zhǔn)確、完整地記錄審計日記；嚴(yán)格審計業(yè)務(wù)會議制度；落實審計結(jié)果執(zhí)行情況的反饋意見；嚴(yán)把三級審計復(fù)核關(guān)；規(guī)范的編寫審計報告。

二、進(jìn)一步推行服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制。主動張貼進(jìn)點公告、審計組現(xiàn)場工作紀(jì)律。堅持管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，抓好創(chuàng)建文明行業(yè)活動，加強審計機關(guān)和廣大審計人員的廉潔自律教育，落實廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，完善責(zé)任追究制，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明的審計干部隊伍。

三、強化審計組執(zhí)行廉政紀(jì)律回訪制度。向被審計的單位統(tǒng)一送達(dá)“審計人員執(zhí)行紀(jì)律情況反饋表”，就審計組在被審計單位實施審計期間的工作作風(fēng)、工作效率、履行工作程序、廉潔自律情況、依法審計能力等方面進(jìn)行問卷式調(diào)查，并由被審計單位郵寄局紀(jì)檢組查收。通過對調(diào)查結(jié)果的匯總分析，進(jìn)一步加強對審計組和審計現(xiàn)場監(jiān)督，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。

四、推行“零審計”活動。審計受理“零推諉”。所有審計人員對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，都要熱情接待，文明服務(wù)。實行審計機關(guān)的《首問責(zé)任制》，不拖延，不推諉。審計方式“零距離”。對前來辦理審計業(yè)務(wù)的人員要使用文明語言，服務(wù)熱情周到。在審前調(diào)查、審計配合、現(xiàn)場勘查等工作中，與被審計對象面對面的溝通，做到文明、公正審計。審計事項“零積壓”。按照《審計法》、《審計法實施條例》辦理相關(guān)的審計事項，保證按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。審計質(zhì)量“零差錯”。牢記審計質(zhì)量是審計工作的生命線。在認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展審計業(yè)務(wù)工作中，特別注重和提高審計質(zhì)量。審計結(jié)果“零投訴”。認(rèn)真履行《審計法》賦予的職責(zé)，加強審計人員的管理，強化審計人員的工作責(zé)任，保證審計工作目標(biāo)的完成。

五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度。進(jìn)一步強化審計人員的日常監(jiān)督和管理，完善考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。按照市政府統(tǒng)一規(guī)定的時間上下班，不遲到，不早退，不擅離工作崗位。因工作需要臨時離開工作崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人請假并將外出單交辦公室備案。工作時間舉止文明、秩序井然，不做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)格考勤制度，全體人員上班時在規(guī)定的時間內(nèi)簽到，不得他人代簽、不得提前簽到，考勤情況要按月公布，年底列入局公務(wù)員實績考核體系統(tǒng)一考核。

六、自覺遵守黨和國家關(guān)于廉潔從政的各項法律、法規(guī)和制度。建立健全反腐倡廉的長效機制。機關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守黨和國家關(guān)于廉潔從政的各項法律、法規(guī)，自覺遵守審計工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行審計署《審計人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》和關(guān)于加強審計工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，加大審計執(zhí)法力度，實行審計政務(wù)公開，做到秉公執(zhí)法，不謀私利。審計組在進(jìn)點前要進(jìn)行廉政教育，進(jìn)點時要向被審計單位宣傳審計紀(jì)律、執(zhí)行審計紀(jì)律，結(jié)束時要填報審計紀(jì)律執(zhí)行情況反饋表，自覺接受被審計單位的監(jiān)督。

七、加強制度建設(shè)，嚴(yán)格落實各項工作制度。認(rèn)真落實機關(guān)工作制度和辦事規(guī)則，全面、完整地實施政務(wù)公開，提高辦事效率，確保政令暢通。審計人員嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，加強請示匯報，不得擅自越權(quán)處理問題。對來訪、來電要求解決的問題，在自己權(quán)限內(nèi)能解決的盡快給予解決，對不屬于本部門職責(zé)范圍或不在自己權(quán)限范圍內(nèi)的，及時將問題反映給局領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處室，由局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位或確定局有關(guān)處室解決。接待態(tài)度和藹、文明用語、服務(wù)周到。