審計(jì)局開展效能建設(shè)工作措施

時(shí)間:2022-03-12 09:57:39

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審計(jì)局開展效能建設(shè)工作措施

為保證市審計(jì)局行政效能建設(shè)落到實(shí)處,市審計(jì)局研究提出了七項(xiàng)工作措施

一、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序制。搞好審前調(diào)查;制定操作性強(qiáng)的審計(jì)實(shí)施方案;及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄審計(jì)日記;嚴(yán)格審計(jì)業(yè)務(wù)會議制度;落實(shí)審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況的反饋意見;嚴(yán)把三級審計(jì)復(fù)核關(guān);規(guī)范的編寫審計(jì)報(bào)告。

二、進(jìn)一步推行服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制。主動張貼進(jìn)點(diǎn)公告、審計(jì)組現(xiàn)場工作紀(jì)律。堅(jiān)持管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則,抓好創(chuàng)建文明行業(yè)活動,加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)和廣大審計(jì)人員的廉潔自律教育,落實(shí)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,完善責(zé)任追究制,建立一支紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)干部隊(duì)伍。

三、強(qiáng)化審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律回訪制度。向被審計(jì)的單位統(tǒng)一送達(dá)“審計(jì)人員執(zhí)行紀(jì)律情況反饋表”,就審計(jì)組在被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì)期間的工作作風(fēng)、工作效率、履行工作程序、廉潔自律情況、依法審計(jì)能力等方面進(jìn)行問卷式調(diào)查,并由被審計(jì)單位郵寄局紀(jì)檢組查收。通過對調(diào)查結(jié)果的匯總分析,進(jìn)一步加強(qiáng)對審計(jì)組和審計(jì)現(xiàn)場監(jiān)督,完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。

四、推行“零審計(jì)”活動。審計(jì)受理“零推諉”。所有審計(jì)人員對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象,都要熱情接待,文明服務(wù)。實(shí)行審計(jì)機(jī)關(guān)的《首問責(zé)任制》,不拖延,不推諉。審計(jì)方式“零距離”。對前來辦理審計(jì)業(yè)務(wù)的人員要使用文明語言,服務(wù)熱情周到。在審前調(diào)查、審計(jì)配合、現(xiàn)場勘查等工作中,與被審計(jì)對象面對面的溝通,做到文明、公正審計(jì)。審計(jì)事項(xiàng)“零積壓”。按照《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》辦理相關(guān)的審計(jì)事項(xiàng),保證按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。審計(jì)質(zhì)量“零差錯(cuò)”。牢記審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線。在認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展審計(jì)業(yè)務(wù)工作中,特別注重和提高審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)結(jié)果“零投訴”。認(rèn)真履行《審計(jì)法》賦予的職責(zé),加強(qiáng)審計(jì)人員的管理,強(qiáng)化審計(jì)人員的工作責(zé)任,保證審計(jì)工作目標(biāo)的完成。

五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤制度。進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)人員的日常監(jiān)督和管理,完善考勤制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。按照市政府統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間上下班,不遲到,不早退,不擅離工作崗位。因工作需要臨時(shí)離開工作崗位的,應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人請假并將外出單交辦公室備案。工作時(shí)間舉止文明、秩序井然,不做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)格考勤制度,全體人員上班時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到,不得他人代簽、不得提前簽到,考勤情況要按月公布,年底列入局公務(wù)員實(shí)績考核體系統(tǒng)一考核。

六、自覺遵守黨和國家關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度。建立健全反腐倡廉的長效機(jī)制。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守黨和國家關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)法律、法規(guī),自覺遵守審計(jì)工作紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)署《審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》和關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定,加大審計(jì)執(zhí)法力度,實(shí)行審計(jì)政務(wù)公開,做到秉公執(zhí)法,不謀私利。審計(jì)組在進(jìn)點(diǎn)前要進(jìn)行廉政教育,進(jìn)點(diǎn)時(shí)要向被審計(jì)單位宣傳審計(jì)紀(jì)律、執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律,結(jié)束時(shí)要填報(bào)審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行情況反饋表,自覺接受被審計(jì)單位的監(jiān)督。

七、加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)工作制度和辦事規(guī)則,全面、完整地實(shí)施政務(wù)公開,提高辦事效率,確保政令暢通。審計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事,加強(qiáng)請示匯報(bào),不得擅自越權(quán)處理問題。對來訪、來電要求解決的問題,在自己權(quán)限內(nèi)能解決的盡快給予解決,對不屬于本部門職責(zé)范圍或不在自己權(quán)限范圍內(nèi)的,及時(shí)將問題反映給局領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處室,由局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門單位或確定局有關(guān)處室解決。接待態(tài)度和藹、文明用語、服務(wù)周到。